创等级材料

2024-04-28

创等级材料（通用6篇）

篇1：创等级材料

创等级医院中通过自查提出的问题

综合各科室提出的问题，需要提交院务办公室会议讨论的有：

一、医院信息系统管理方面

1、无医疗质量控制、安全管理信息数据库

2、无医院管理信息系统

3、无电子病历系统

4、无预约挂号系统

5、病案室管理系统陈旧，需从新更新现有系统：采用卫生部发布的疾病分类ICD-10与手术操作分类ICD-9-CM-3，对出院病案进行分类编码。★

6、手术室麻醉系统

7、需建立药品管理系统

8、无临床路径与单病种管理信息系统

9、无医院药品质量监测网 10血液储存计算机管理系统★

11、麻醉镇痛与管理数据库

12、建立门、急诊医师工作站，有处方、化验单等的查询功能

13、门诊、急诊、住院患者的基本信息无法建立

14、现有系统不能满足创等第七章数据统计要求

15、抗菌药物合理使用监测相关数据要求的软件没有，无法统计相关数据★

16、医疗安全事件报告系统★

二、部门新增和设置

1、门诊部的成立

2、人事科成立

3、预防、保健、康复科成立★

4、ICU建立：必选★

5、血液透析室建立：必选

6、挂号室设置

7、感染性疾病科是否独立？

8、中医科至少设两个专业并收治病人

9、眼、耳鼻咽喉、口腔科、皮肤科的成立与否

10、投诉接待室：录音录像接待室★

11、设独立的领导接待室和投诉电话★

12、单独设立病理科，房间需五间：病理诊断应按照相应的规范，有复查制度、科内会诊制度★

13、复苏室的设置

14、无法为患者及职工提供餐饮，其中三个条款达不到

15、冰冻切片不能开展：开展恶性肿瘤手术的为必选

16、制剂室（可选）：做与否？

三、需改进部门

1、设备科：需增加设备仓库一间

2、药剂科的设置应当满足《

二、三级综合医院药学部门的基本标准》

3、供应室设置达不到要求

4、医院环境达不到优美、舒适、整洁，达不到爱国卫生运动委员会和无烟医院的要求

5、污水处理设备设施运转正常★

6、价格公示显示屏

四、创建活动人员配置要求

1、病案室副高级职称人员一人

2、财务科设内审人员

3、感染办需抽调一人参加工作，创建结束后返回科室

五、医疗执业许可证方面

1、医疗执业许可证中的项目与实际开展的项目不一致

2、新开展或设置的科室需要重新申请

六、由医院层面联系，科主任、护士长及各职能部门到鲁甸县人民医院考察

七、人员资质问题

1、全院医护人员资质问题，如急诊科、放射科★

2、差病理技术人员2人，诊断医师1人

3、分子诊断项目的缺乏，无人员和设施。

4、微生物室人员无资质。

5、疼痛治疗科的设置与人员资质

6、无专职药师及感染专业药师

7、康复科无具备资质人员

篇2：创等级材料

为了深入贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》精神，进一步规范学校幼儿园内部管理，提高保教工作质量，促进幼儿教育的健康发展。对照《通辽市幼儿园分类评估标准体系》，对图布信中心幼儿园各项工作进行了评估自查，现将自查情况汇报如下：

一、办园条件

(一)、房舍场地

1、图布信中心幼儿园现有幼儿班4个，有4间教室，2间幼儿寝室，俩个教室办公室，每个教室面积60平方米，办公室面积15平方米；幼儿园每个教室地面平整、光滑，教室采光、通风良好。

2、幼儿班的周围环境较好，有户外活动场地，体育活动的操场，地面平整、干燥，左右无危险、无污染，周围将进行绿化。

（二）、设备设施

1、户外活动器械设施：有滑梯1个，荡椅1个，综合性幼儿活动器械1个。

2、活动室（教室）专用设备：有符合卫生标准的木质课桌、铁制小椅，室内有黑板，有多媒体。

3、教玩具：有教学挂图，积木5套，幼儿用胶水、剪刀、跳绳、球类等，还有一定数量的教师自制教玩具。

4、保健卫生：配有保健箱和常见药品、体温表、洗盥设备，各班有饮水桶，并做到一人一杯，一人一巾，每周定期消毒，还设有符合卫生要求的毛巾架。

5、电教设备：每班配有多媒体一台，录音机一台。

6、教师办公用品充分保证，每人一套办公桌椅，一套教学用书。

（三）、师资队伍

1、幼儿园设有8名专职教师，2名保育员，专任教师均取得大专以上学历，大专2人，本科6人，教师基础知识、基本技能扎实，素质较好。2、2名保教人员有良好的职业道德规范，热爱幼教工作，有很强的敬业精神。

3、担任幼儿园的教师进行了体检，健康合格，无传染性疾病及生理缺陷。

二、办园成效

（一）领导管理

我校幼儿园认真贯彻落实《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》，坚持保教结合的原则，面向全体幼儿，促进幼儿体、智、德诸方面身心和发展。

1、在管理工作中做到:A按规定履行了登记注册手续，接受上级教育行政部门的领导、管理、检查、指导。

2、幼儿园由园长亲自抓幼教工作，负责日常管理工作，幼儿班的教育教学工作。

3、实行制度化、规范化、科学化管理。

（1）、幼儿园每学期制定有切合幼儿班实际、符合幼儿发展水平幼教工作计划和总结。制定《幼儿教师岗位职责》、《一日活动常规》、《课程表》、《作息时间表》，还定有《安全管理制度》、《卫生保健制度》、《家园联系制度》等。学校定期检查、考核、评估并与教师月考核、绩效工资考核挂钩。（2）严格执行上级规定的收费标准，无乱收费现象。

（3）狠抓师资素质的提高和教育观念的转变。组织教师认真学习教育教学理论，积极参加各级培训活动，要求幼儿教师坚持每月2次校本培训活动。（4）为保证保教工作的发展需要，做到了财产实行登记、清理、保护并有专人进行维修。

（二）保教工作

1、新学期开始，根据教学计划要求和学生实际，制定幼儿学期工作计划和符合幼儿发展水平的各科目标计划。坚持幼儿教师定期学习业务、分析、自查保教计划执行的情况。

2、教师能够根据幼儿发展特点，合理安排组织一日的活动，严格执行一日生活作息制度和保教工作程序。在开展幼儿教育教学的活动中，注重“体育、智育、德育、美育”的相互渗透，合理组织教育的内容，克服“小学化”，采取以游戏为基本活动的形式进行教学，注意动静交替，各种手段交互使用。

3、严格执行了《幼儿园卫生保健制度》，有保健工作制度和计划，坚持晨检制度，对幼儿健康进行定期体检，建立健康档案，对有传染病的幼儿实行严格隔离，按规定预防接种，做好保健工作，要求幼儿日常生活中养成良好的卫生习惯，讲究个人卫生和环境卫生，每天进行室内外卫生检查，每周对幼儿进行个人卫生检查，重视安全教育，发现有不安全隐患，及时处理，禁止幼儿带不安全的物品入园，教育幼儿不去危险的地方玩耍，不玩不安全的游戏。对幼儿的玩教具进行定期清洗、消毒、做到周末大扫除，保持室内空气流通、阳光充足，使幼儿生活在健康的环境中。

4、为幼儿积极创设良好的育人环境，做到校园内整洁，室内布局合理，活动室布置富有教育性、注重幼儿的参与，既美化了环境，又起到了教育作用。

5、担任幼儿班的教师能为人师表，尊重关心爱护幼儿，重视幼儿的素质教育，无体罚，无变相体罚现象，无讽刺、挖苦、歧视、侮辱幼儿人格的行为，教师与幼儿关系融洽。

6、幼儿园有家园联系制度和家园联系校讯通，每学期召开家长会一次，向家长介绍幼儿班教育的内容和要求，了解幼儿家庭教育情况，帮助家长创设良好的家庭教育环境，共同商计教育方法，以保持幼儿班教育和家庭教育协调一致。

7、根据幼儿班保育与教育的基本要求，制定了幼儿体、智、德、美全面发展的各学科教育教学计划，促进其身心和谐发展，为入小学学习打下基础。（1）通过开展适合于幼儿的体育游戏活动，使其增强体质、增进健康，促进正常发育，发展基本功能（如走、跑、跳跃、投掷、攀爬、平衡等），提高幼儿速度、平衡和灵敏性等运动素质。充分利用环境，创设能吸引幼儿积极参加活动的条件，开展了各种体育游戏活动，培养了幼儿对体育活动的兴趣及幼儿友好、合群、机智、勇敢遵守纪律等优良品德和活泼开朗的性格。幼儿班坚持每天做健康操，幼儿户外活动时间每天不少于2小时。（2）通过丰富多样的活动以及日常生活的常规，培养幼儿爱家乡、爱祖国的情感，尊敬长辈，对人有礼貌，乐于助人的好品质。学会自己的事情自己做，有较强的自律能力，培养幼儿讲卫生、爱清洁、有条理以及注意安全的习惯，逐步培养幼儿的自信心，不怕困难的精神，使幼儿有良好的品德和行为习惯。（3）培养幼儿学习的兴趣和良好的学习习惯。

教师为幼儿创设良好的学习环境，通过上课、游戏、看图书、表演、介绍优秀文学作品，培养幼儿发音清楚、正确、学说普通话，扩展幼儿的社会生活知识与经验，扩大词汇量，促进幼儿语言的发展，为进入文集阅读打好基础。通过幼儿直接接触实物的活动，以及各种感官，培养幼儿的数的概念，培养有益的数学兴趣和动口、动手、动脑的能力，发展智力，使幼儿形成初步的数的概念。为幼儿设计多种活动（如观察四季景色，参观农村新貌），使幼儿了解周围的自然和社会环境。开展丰富的美术活动，发展幼儿的观察能力、想象力、创造力。

（三）安全管理

为了强化幼儿园的安全工作，增强师生的安全意识，确保幼儿自身、饮食安全，保证幼儿快乐健康的成长。根据幼儿园安全工作制度，针对我园自身情况制定如下安全措施：

1、领导班子充分重视，提高思想意识。

成立以校长为组长的幼儿园安全工作领导小组，针对各项具体安全工作开展排查活动。要求教师提高责任意识，增强安全常识，切实认识到幼儿安全工作的重要性，保证把孩子教育好，管理好，保护好，签订安全责任书，让家长放心的将幼儿交到我们的手中。

2、消防安全工作管理。

幼儿园集体对活动室、休息室、餐厅等重点防火场所进行排查，对电源、电线进行改装处理，对教室内的插座进行“不用就封”处理，将墙面外漏的插座用胶带封住，将拖线插座放在高出使用，消除一切不安全的隐患。并对幼儿及教师进行应急预案知识教育，确保紧急情况下幼儿和教师能够有秩序的安全撤离、疏散。

3、接送、晨检情况管理。

幼儿园教师严格执行交接班制度，认真清点人数，注意做好幼儿入园、不安全隐患记录工作，防止漏失。对不熟悉的幼儿接送者要谨慎对待，不能有一点失误。违反规定交接幼儿接送的要严肃处理，严格控制接送人员常规管理。如果幼儿无人接送，教师要负责到底，安全无误的将幼儿送回家。对于未到园的幼儿，教师要及时做好家园联系工作，并针对具体情况进行汇报，幼儿教师应尽职尽责，根据季节变化和幼儿具体情况做好保育工作。

4、幼儿学习活动玩具和运动器械情况管理。

幼儿园对校舍、室内设施玩具、用品，进行了彻底的检查。将各种游乐设施进行加固处理，对教具和玩具进行消毒和检查，彻底检查了班级的物品摆放，消除了隐患。

5、幼儿安全常识教育情况。

幼儿教师结合课堂教学对幼儿进行安全知识的渗透，让幼儿具备简单的防火、防电、防水、防病、防骗常识，并利用接送幼儿的时候与家长沟通，让家长配合幼儿园的教育工作。同时，结合学校的安全教育讲座，幼儿园组织幼儿听安全知识讲座，深入进行各类自身安全思想的渗透和了解。我园在管理制度、校园设施、安全意识和安全措施等方面都进行进一步的改进和完善。教师的安全意识进一步加强，对各项安全工作和应急处理办法有了更深的了解，幼儿将会在一个安全的、活泼的环境内健康、快乐的成长。

三、存在的问题和建议：

幼儿园在办班水平有较大进展，得到了社会的认可和家长的好评，但面对新形势的要求，我们认为以下几方面进一步改进和加强。

1、进一步加强幼儿园课程管理的领导，引领教师深入学习和实践。加大教研力度，在提高教师的教育能力、教育目标的制定、解决活动的重难点问题、幼儿自主发展的空间、分组活动等方面还有待于改进和提高。

2、幼儿园虽在硬件建设方面得到明显改善，但缺少专用活动室，缺少电脑等设备设施，在今后，加大投入，继续添置幼儿园的设备设施，努力达到新的要求。

3、幼儿园教师队伍有发展的优势，但缺乏专业教师的引领，希望在今后进一步明确教师培养目标，精心打造教师队伍，为进一步凸显办园特色打下扎实的基础，促进办园水平上一个新台阶。

图布信中心幼儿园

篇3：化工管道设计及材料等级选用探讨

1 工业管道的基本材质种类分析

首先是严格按照管道基本材质进行分类:按照管道材料等级中使用基本材质不同进行以下分类:首先是铸铁 (A) 跟碳钢 (B) , 其次是普通的低合金钢 (C) 以及合金钢 (D) , 再次是不锈钢 (E) 跟有色金属钢 (G) , 最后是非金属 (G) 以及衬里钢管 (H) 等[2]。

其次是严格按照管道公称的压力等级以及代号进行以下分类:常规使用的有:10 (L) 、25 (N) 以及40 (P) 等。在介质压力的作用下, 管道需要从根本上符合以下几点标准:第一点是管道需要根据实际情况具备满足实际标准的机械强度, 其中使用的管材以及管路附件、接头构造等, 均都可以安全的、可靠的在所工作的介质压力作用下完成工作。特别是高压管道, 在工作中会产生一定幅度的振动[3]。因此高压管道还要按照实际需要完成防震加固问题的处理。第二点是具备足够的密封性, 在介质压力作用下, 可以为管道以及管路附件、连接接头的严密不漏提供足够的保障, 这样一来就需要在进行连接方法以及密封材料的选择过程中具备足够的科学性以及可行性, 保障施工安装的合理性。一般来说工业管道, 会根据介质的压力、介质的温度以及介质的性质完成分类工作, 同时也可以按照管道的材质、管道的温度以及管道的压力完成分类工作。

2 化工企业常用的几种化工介质管道材质的选择

首先是硫酸介质。是一种极具特性的强腐蚀介质, 硫酸介质具有非常广泛的用途, 是一种非常重要的工业原料。如果硫酸的浓度不同以及温度不同, 那么其对材料形成的腐蚀程度就存在这非常显著的差别[4]。如果硫酸的浓度≥80%、硫酸的温度≤80℃, 就是一种浓硫酸, 那么碳钢以及铸铁两种材质就会具备较好的耐蚀性, 但是碳钢以及铸铁两种材质难以有效的承受高速流动的硫酸。即使是普通的不锈钢类型, 按照其对硫酸介质也存在用途有限的情况, 例如:304、316。随着社会的不断发展, 在化工行业中氟塑料被广泛的应用, 氟塑料具有非常显著的耐硫酸作用, 目前化工企业选取使用衬氟管道这一种经济实惠的方法, 创造了非常显著的效益。

其次是醋酸介质。醋酸是一种弱酸, 但是对于其他类型的有机酸来说, 醋酸的腐蚀性是最强的。不管醋酸浓度如何均会严重的腐蚀普通钢铁。所以, 对于耐醋酸材料的选择还是选择不锈钢, 其中, 含钼的316不锈钢还可以有效的满足高温以及稀醋酸蒸汽的标准。如果是高温的、高浓度的醋酸或者是存在其它腐蚀介质的醋酸, 那么就要对其进行严格的要求, 那么就可以使用高合金不锈钢阀门或者是氟塑料阀门[5]。

再次是盐酸介质。含钼高硅铁一般只能使用在≤50℃、≤30%的盐酸。

大部分金属材料均不耐盐酸腐蚀。其中大部分的非金属材料均可以对盐酸展示较好的耐腐蚀性, 因此, 输送盐酸最好的方法是选取内衬橡胶管道和塑料管道。

最后是硝酸介质。通常情况下, 在硝酸中, 大部分金属会被很快的腐蚀跟破坏, 目前来说, 应用范围最广的耐硝酸材料是不锈钢, 不锈钢的使用可以在任何浓度下的硝酸均就可以具备非常有效的耐蚀性。

3 常见的复合管道材质的使用

首先是聚氟乙烯, 就是ETFE。在进行密封的氟塑料中, 聚四氟乙烯可以发挥非常显著是效用。聚四氟乙烯主要的骨架是碳原子, 碳原子周围对称而均匀地分布着氟原子, 形成一道非常严密的屏障, 最后促使聚四氟乙烯可以实现非常有效的综合物理机械作用。不管是强酸还是强碱、或者是强氧化剂, 聚四氟乙烯均可以取得非常显著的抗蚀性, 不管温度高, 也不会出现反应, 相比较玻璃、陶瓷以及不锈钢, 还是比较金跟铂均具备非常显著的耐腐蚀性能, 因此, 聚四氟乙烯被称为“塑料王”。如果聚四氟乙烯遇到某些芳烃化合物的时候就会出现轻微的溶胀, 但是对酮类以及醇类等有机溶剂则具有非常显著的耐蚀性。想要对聚四氟乙烯起作用, 那么就需要具备熔融态的碱金属及元素氟, 在高温的条件下才行。

其次是陶瓷管道, 这也是一种极具特性的化工非金属防腐蚀材料类型, 详细的特点归纳如下:1) 陶瓷管道主要的原材料是粘土。在我国, 粘土无处不在, 藏量非常的丰富, 有利于遍地开花, 土法上马。2) 陶瓷管道除了氢氟酸, 其他各种浓度的任何无机酸和有机介质均具备非常显著的耐腐蚀性能, 所以陶瓷管道具有非常显著的耐腐蚀性能。3) 陶瓷管道制造非常的简单便捷, 其制作成本非常的低廉, 可以通过相应技术的使用完成各种规格、各种类型的陶瓷管道生产。目前例数, 陶瓷管道主要有以下几种:第一种是离心浇铸复合陶瓷管道;第二种是贴片耐磨陶瓷管道;第三种是一体成型耐磨陶瓷管道;第四种是点焊装卡式耐磨陶瓷管道。一体成型耐磨陶瓷管道的使用可以促使钢管最大程度的发挥其强度高、韧性好、耐冲击、焊接等性能, 同时可以将刚玉瓷高的硬度、高耐磨、耐蚀以及耐热性好等最大程度的发挥出来, 可以从根本上解决钢管硬度低、耐磨性差跟陶瓷韧性差等问题。所以, 具有非常显著的综合性能, 是一种非常理想的耐磨蚀管道, 可以在实际工作中发挥非常重要的作用。

4 结语

开展化工管道设计的过程中, 完成管道材质以及管道等级的选择需要通过实际介质特性情况来完成, 如果选取的管材选择较为常规, 那么就需要保持足够的清楚, 如果选取的管材选择较为特殊, 那么就需要保持足够的明白。对一个项目来说, 设计人员起着非常重要的作用, 所以需要做到以下几点:第一点是从根本上掌握物料的性质以及工艺操作的参数。特别是一部分有毒的、易燃的、易爆的、存在腐蚀性的化工介质, 需要给予足够的关注以及重视。第二点是化工管道配套的阀门、法兰以及垫片等也要对选型保持足够的重视以及关注。

摘要：在化工项目的设计过程中, 化工管道设计工作发挥着非常重要的影响力, 是非常重要的工作部分, 只有保证化工管道设计具备足够的可行性以及科学性, 才能为项目的正常运行提供切实的保障, 在选用配管设计以及管道材料等级的过程中, 我们需要严格有效的按照相关的规范以及标准完成, 为生产的安全性以及正常的运行提供切实的保障, 本次研究在分析工程设计中经验的基础上, 分析相关的规范标准, 对化工管道材质等级选用开展了如下分析, 期望为同行提高相应的借鉴以及参考。

关键词：化工管道,设计,材料等级,选用

参考文献

[1]尹侠, 周剑秋, 李庆生.压力管道设计中的低温低应力工况及其应用[J].化工机械, 2011, 31 (09) :558-559.

[2]宋建蓉, 王凤才.流体管道设计中值得注意的一些问题[J].液压与气动, 2010, 26 (02) :96-98.

[3]贺安良.关于推进化工管道设计技术进步的几点意见[J].化工设备与管道, 2011, 6 (06) :862-863.

[4]师晓光.浅析化工管道设计中的自然补偿[J].化工科技市场, 2012, 08 (20) :115-116.

篇4：作文发展等级之材料丰富

“材料丰富”是指文章内容丰富，写作各种文体文章的基本要求。指文章使用的材料种类多、数量大，指文章内容丰赡，血肉丰满，是在基础等级“内容充实”基础上更高一层的评价标准。

一篇文章的主题是“灵魂”，结构是“骨骼”，材料则犹如“血肉”。材料丰富了，就会使记叙文的形象更加丰满，细节更加生动典型；就会使议论文的分析更加透彻，论述更加充分，论证更加准确。如何选材来增补“血肉”，使文章变得鲜活丰富，可以采用以下几种方法。

一、集中一点法

所谓集中一点法，指根据文章的需要对热点素材进行剪裁、加工，选取主干，去其枝叶，选择素材中与作文题最契合的点。如：

因为变通，他成为新一代“80后”的创业代表者，他叫陈欧。当每一个毕业生面对就业带来的压力，为未来焦虑和苦闷时，他，却在逆境中变通着自己的思想，和朋友合办自己的化妆品公司，并且仅在3年的时间里就做出了斐然的成绩。陈欧曾说过：“我是水瓶座的，我向来是不按常理出牌的。”变通改变着自己的命运，尽管会有困难阻碍我们前进的道路，但是，只要我们化阻碍为动力，懂得变通，就有机会让自己的人生发热发光，就能到达人生的顶峰，望尽天涯路，一览众山小。

作者集中笔力写陈欧这个热点人物，采用舍去细节而总体概括的方法，运用较强的抒情性语言较好地论证了“变通，成就人生”这个中心。

二、同类叠加法

围绕中心论点，用高度凝练概括的语言列出一组事例，一般用一个句子表述，句子内涵要相当丰富，且一针见血，一语道破论据中证明论点的部分。如《报任安书》中有段话：

文王拘而演《周易》；仲尼厄而作《春秋》；屈原放逐，乃赋《离骚》；左丘失明，厥有《国语》；孙子膑脚，《兵法》修列；不韦迁蜀，世传《吕览》；韩非囚秦，《说难》《孤愤》；《诗》三百篇，大抵圣贤发愤之所为作也。

作者列举了诸多在逆境中崛起而成功的人，揭示了“逆境出人才”的道理。

三、异类对比法

所谓异类对比法，就是选取不同侧面、变换不同角度将素材或纵横组合，或正反对比，或互相映衬，来具体诠释中心的方法。如《劝学》：

积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德，而神明自得，圣心备焉。故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也。蟹六跪而二螯，非蛇鳝之穴无可寄托者，用心躁也。

这段话运用四组对比：“积土成山，风雨兴焉”与“不积跬步，无以至千里”，“积水成渊，蛟龙生焉”与“不积小流，无以成江海”，“骐骥一跃”与“驽马十驾”， “锲而舍之”与“锲而不舍”，深刻透彻地阐明了学习的方法和态度，从而论证了“学不可以已”这个中心论点。

四、环境渲染法

环境渲染法，指通过环境描写展现出生动的画面，创造一种艺术境界。如：

几百年的风风雨雨，早已涤荡了风波亭的点点残血；几百年的潮起潮落，早已湮没了零丁洋里的声声叹息；几百年的猎猎西风，早已拂走了牧羊的老者；几百年的漫漫黄沙，早已湮没了西域路上的声声驼铃……然而，岳武穆的满腔热血，文天祥的一颗丹心，苏武的一根节旄，张骞的凿空精神，早已印入史册，成为民族的精神瑰宝。若无意气，他们怎会有如此壮行？

这段话注重环境的渲染，烘托出一位位铁骨铮铮的民族英雄形象。

五、巧妙地展示丰富的文化积淀

在写作中，考生可以适当地引入一些名人事例、名言警句，或者引入一些最新的文化信息，既可以丰富文章内容，又能展示自己丰富的文化积淀。如：

简·爱放弃了自卑，选择了坚强；卡秋莎放弃了堕落，选择了重生；安吉尔·克莱放弃了自傲，选择了苔丝；斐迪南放弃了富贵，选择了爱情；保尔放弃了苟全，选择了共产主义事业；牛虻放弃了生命，选择了革命。

此段聚焦群像，塑造了一个个坚韧而又脱俗、高贵而又圣洁的人物形象，这些人物都来自文学作品当中，作者信手拈来，不仅论证了文章主旨，又丰富了文章内容，还彰显了自己较深的文化底蕴。

【例文展示】

穷则变，变则通，通则成

□席玉娜

《易经》中说：“穷则变，变则通，通则久。”意在启迪世人：即便是走到绝境，只要懂得变通，用一种新的角度来思考问题，也终会成功。

惊鸿一般短暂，夏花一般绚烂。你，柳永，自“三秋桂子，十里荷花”的清香中走入都城，志存高远，奈何总失龙头望，一篇《鹤冲天》写尽心底难平意，却怎料帝王御笔一挥，一旨送你至烟花巷里浅斟低唱。烟花巷里，多少男子就在这沉沦，但你不！你轻笑着，恣意豪迈：才子词人，自是白衣卿相！从此烟尘中，你裁一身月白衣，铺开宣纸一张，泼一幅诗画人生，墨迹未干已天下争传。在万丈红尘中，你换种眼光看这人世浮华，烟花巷陌又如何？我偏在此开出青莲朵朵，散发出漫天词香。在这思维转换间，柳永，凝固成了历史上一朵永不凋零的绝美夏花。

换种眼光看事情，看绝境，终会柳暗花明又一村。

曾两次高考落榜，历尽千辛万苦留教北大。可眼看着昔日北大同窗纷纷出国奔向锦绣前程，他却因数遭拒签而孤零零地留在原地。他也曾怀疑自己，但灵光一闪间，他笑了，既然去不了国外，那就在中国建造一所一流的大学。思维转换间，他开创了“新东方”，唱响一曲成功的旋律。他是俞敏洪，是名副其实的“留学教父”，在思维转换间，走向了人生的辉煌。

人生需要转身，须知，转换方寸间，人生新天地。

“不管做什么事情，只有转变思路，善于走自己的路，才可能取得成功。”乔布斯完美地诠释了这句话。当他被自己一手创立的公司抛弃时，他数次问自己就这样失败了吗？在声声追问中，他猛然回首，“我有才能，我正可以趁此放手一搏。”换一种角度看问题，他绝处逢生，重新开始，最终带着NEXT公司强势回归，重新入主“苹果”，成就了一段传奇人生。思维转换间，看得见希望在闪光，乔布斯以行动告诉世人：转换思维，创造奇迹。

苏轼弃官场繁华，转过身才有“大江东去”的狂放豪情；李白看淡宫廷奢靡，转过身才发现了有“疑是银河落九天”的气势磅礴；柳宗元不去听保守派的辱骂诽谤，回首向江雪，才有“独钓寒江雪”的清高磊落。

正如俗语所说：上帝为你关上一扇门，必定会为你再开一扇窗。学会换种角度看人生，才能从另一扇窗里瞥见别样的美丽。

篇5：等级医院汇报材料

等级医院复核评审工作情况汇报

各位领导、各位评审专家：

首先，热烈欢迎各位领导和专家来我院进行等级医院复核评审！

我院是一所具有较高医技水平和一定的专科特色的综合性医院，城镇职工基本医疗保险定点医院、新型农村合作医疗保险定点医院、红十字急救定点医院，是目前乡镇医院中规模最大、人员最多、设备最全的一所医院。

医院现有职工179 人，其中卫生技术人员149人，占总人数的82.68%，其中高级职称6 人，中级职称33人，初级职称110人。开设床位120张，年接待门诊人次近10万人，固定资产2400万元，占地面积约25亩，建筑面积18000平方米。医院设有内科、外科、妇产科、骨科、关节科、眼科等六大病区，医院门诊科室齐全，检测设备先进，拥有美国GE公司全身高速螺旋CT机、日本岛津1000mA、800mA电视遥控X光机、美国GE彩色B 超机、意大利全自动生化分析仪、日本富士通电子胃镜等先进诊疗设备。

我院是1993年卫生部首批命名的 “一级甲等”综合医院，多年来，严格以“一甲”标准，狠抓内涵建设与管理，各项工作得到稳步提升。今年，自泰州市卫生局召开了等级医院复核评审工作会议后，医院建立了专门的工作班子，多次召开专题会议，进行了动员、学习、部署，严格对照《泰州市一级综合医院评价标准与细则》，查漏补缺，认真组织，精心准备，并进行了自查自 1

评，基本达到了一级综合医院的评审要求，现将有关情况汇报如下：

一、预防保健和公共卫生工作

建立并完善了突发公共卫生事件、传染病疫情、食物中毒、农药中毒报告制度，依法强化疫情的报告，网络直报率100%，制定了疫情防控方案和疾控措施，认真做好传染病的流调和疫点处理工作。积极开展计划免疫接种工作，计免门诊达到泰州市规范化门诊的标准，全面使用儿童计划免疫信息管理系统，实施扩大免疫规划，儿童一类疫苗全部实行免费接种，每周一次的计免门诊能正常开展，严格掌握接种禁忌症，认真及时处理好接种后的异常反应。加强流动儿童和暂住儿童的管理，儿童建卡率100％，单苗接种率均达98%以上，“五苗”覆盖率达98%。积极开展食品卫生、公共场所卫生、职业卫生、饮用水卫生监督监测工作，依法进行卫生执法检查，进一步加强对从业人员的健康检查，体检率100%。认真做好《卫生许可证》发放的审核工作。积极开展健康教育工作，经常性向群众发放健康教育资料，通过黑板报、健教专栏等形式广泛普及卫生知识，提高广大农民的自我保健能力。定期到中、小学校检查指导学校健康教育工作，及时完成结核病的治管、血地寄防治、麻风病防治等工作。建立健全孕产妇、婴幼儿死亡报告制度，儿童建卡率100%，0-5岁儿童系统管理率90%，孕产妇系统管理率96%，住院分娩率达100%。积极做好新生儿疾病筛查、产前筛查、妇女病普查普治、“六一”体检等工作，规范发放出生医学证明。大力实施母乳喂养，巩固爱婴医院的创建成果。

全面落实农村基本公共卫生服务，认真执行35岁以上内科病人实行首诊测血压制度，首诊测血压率100%，积极开展社区60

岁以上老人、高血压、糖尿病、恶性肿瘤等慢性病建档与随访工作。认真做好新型合作医疗补偿结报工作，做到补偿程序规范、补偿准确、及时、足额，并严格把关，不弄虚作假，做到即发即报。

狠抓以药品管理为重点的村卫生室内涵建设，统一药品代购途径，同时严格执行村卫生室管理的各项规章制度，实行“五统一”管理，并加大了对村卫生室平时工作的检查力度，促使了卫生室的各项工作步入制度化、规范化的管理轨道。加强对乡村医生的管理，辖区内有乡村医生20名，全部取得乡村医生执业证书，其中1名也取得执业医生证书，18名取得全科医学培训合格证书，有4名乡村医生正在进行中专学历补偿教育。加强对乡村医生的业务培训，并定期进行考核。

制定了初保工作规划和计划，并能够认真组织实施。加强信息管理，掌握了辖区内的人口、出生、死亡、疾病动态资料，并及时进行了分析，提出了对策和建议。协助政府部门开展爱国卫生工作，认真做好农村改厕的指导工作。

二、医疗管理与医疗技术

深入开展了“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动和平安医院创建活动，围绕“技术、质量、服务”，严格制度，严格考核，严格奖惩，以制度建设为抓手，不断强化医疗安全意识和质量意识，不断完善考核措施。我们每月都进行一次医疗安全检查，将检查结果以书面形式发放到各科室，并进行公示。规范各种医疗行为，强化规范制度的落实，贯彻落实《病历书写规范》、《处方管理办法》、《江苏省医院住院病历质量缺陷判定标准》，认真实施病历、处方的检查、评价、通报制度，重点加强病历的实时监督与管理，医疗质量保障，技术服务和能

力得到加强。门诊处方合格率98.3%，住院病历书写甲级率98.75%。加强门诊、急诊管理，严格执行首诊首问负责制。加强医技科室管理，保证检验、检查质量。高度重视医疗安全，制定了医疗安全管理方案、医疗纠纷、医疗事故处理程序，对发生的重大医疗差错事故及时讨论，汲取教训；医教科制定了《医患沟通制度》，组织全员职工进行学习，规范医患沟通制度，减少医疗纠纷的发生。加强三基三严业务培训，我院制定了三基三严培训考核计划、三基三严培训制度及三基三严考核奖罚制度及措施，每月组织一次三基业务培训，每季度组织一次三基考试，每位医务人员掌握了徒手心肺复苏术。严格执行“三合理”原则，合理检查、合理用药、合理治疗，按照《江苏省抗菌药物临床应用管理规范》使用抗菌素。认真贯彻执行《药品管理办法》，以“诚信药房”的标准，不断加强药剂工作的管理，严格履行各种手续，执行各项药剂工作制度，严格把好药品购进关，做到无假药、劣药、三无药品进入医院，规范开展药品不良反应的监测，规范执行《麻醉药品、第一类精神药品管理条例》，并严格加强管理。加强临床用血管理规范，成份输血率达到100%，无输血安全事故发生。

三、护理管理

护理工作能认真制定工作计划，完善各项规章制度，制定了各项护理质量标准，成立护理质量监控小组，认真实施两级网络管理，职责明确，以监控护理规范落实情况，促进护理质量持续改进，每月组织护理质量检查，每月召开护士长会议，及时发现相关护理问题，并通报，提出改进措施，使各项护理工作逐步规范化，标准化。激励护士长工作热情，提升护士长的管理能力。规范病房管理，以人为本，以患为善，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，加强基础护理及危重患者的护理，强化

细节服务，为患者营造舒适的住院环境。加强三基培训，强化护士技术培训与考核，“三基”考核合格率100%，组织学习各科疾病的护理常规及操作规程，重点学习急救知识，并对《护士条例》解读，强化主动学习，提高了护理人员整体素质。加强院内感染管理力度，加强一次性医疗用品的规范管理，医疗垃圾的处理符合要求，严格执行消毒隔离制度，对重点科室（供应室、手术室、口腔科、妇产科）重点管理，进行生物学监测，防止院内感染，院内感染率＜7%。

四、医院管理与医疗服务

我们狠抓医院管理工作，贯彻“勤俭办院”的方针，注重增收节支，两个效益取得明显成效。严格执行国家的有关财政制度，加强财经纪律，财会人员均持有“上岗证”，财务制度健全，加强凭证管理，做到合法有效，会计档案资料完整。严格执行收费标准，主要服务项目、常用药品价格均进行公示。加强对全院的固定资产管理，贵重设备建立了档案，并专人管理，认真落实院务公开制和执行招标采购制度，我们按照程序招标采购了彩色B超机和全自动生化分析仪等大型设备。加强安全管理，由专人负责医院的安全管理，健全了完全保卫制度，制定了完全管理方案，并经常性地进行检查，发现安全隐患，及时解决。不断改善服务条件，为患者提供了十项便民措施，满足患者的需求。加强对医务人员医德医风教育，积极开展纠正行业不正之风，认真规范行业行为，严禁向患者收受“红包”、“回扣”和其他不正当的医疗行为，一经发现，严格按照上级的规定严肃处理，通过全院职工的共同努力，我院首批获得了“无红包医院”称号。

我院在等级医院创建工作中虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些不足之处，农村公共卫生服务水平和质量、社区卫生管

理需进一步加强，医疗质量和医疗管理还需进一步提高，基础护理、病房管理还需进一步完善。我们将以这次等级医院复核评审为契机，根据各位领导和专家的意见，进一步强化质量管理意识，落实各项制度，做到常抓不懈，以一流管理，一流技术，一流医疗服务质量，扎扎实实地做好今后的工作，不断提高医院的管理水平，实现我院各项工作又快又好地发展。

以上汇报，如有不当，请各位领导和专家批评指正。

篇6：等级评审汇报材料（共）

尊敬的各位领导、各位专家：

今天,我们有幸迎来了二级蒙医医院等级评审小组的领导和专家来我院考核指导工作，我代表全院干部职工表示最热烈的欢迎，也最衷心的感谢各位领导和专家长期以来对我院工作的指导和帮助。

【医院概况】

我院始建于1978年，原名为“正镶白旗蒙医研究所”。1990年变更规范命名为“正镶白旗蒙医医院”。是全旗一所蒙医药为主，蒙西医相结合的国家公立医院。担负着全旗及周边地区10余万人民的医疗、预防、保健任务。

20062009年间，蒙医院是租用私人2间平房开展业务，由于办公场所有限、医疗设备短缺，加之当时蒙医医院得不到重视，难以吸收到优秀人才,医院基本上没有什么业务量。在国家政策扶持下2009年11月从平房搬到现在的新址：明安图镇南木汗花园对面。

目前医院占地面积4000平方米，建筑面积2755平方米，编制床位100张，实际开放床位40张，总资产800多万元。2014年门诊人次14006人，住院557人次，业务收入368万元。

现有职工60名，其中：在职职工38名，聘请自治区级蒙医专家1名，三支一扶3名，聘用临时人员18名。卫生技术人员52名，高级职称9名，中级职称10名。我院是城镇医疗保险、商业保险、新农合报销定点医疗机构。2010年荣获“旗文明单位”荣誉称号。2011年7月我院2名蒙医大夫被评为自治区首批“基层名蒙医”。

医院内设科室有：蒙医内科、五疗科、消化病科、脑病科、肾病科、治未病科、糖尿病科、普外科、妇科等12个科室。主要医疗设备有HD9彩超机、全自动生化分析仪、化学发光免疫仪、脑循环系统治疗仪、熏蒸治疗仪、全自动牵引床等。

【创建历程和成绩】

二级乙等蒙医医院创建是我院本工作的头等大事。近年来，我院对照国家《二级民族医医院评审标准（2013）年版》及相应的实施细则的要求，全方位开展了创建二级乙等蒙医医院各项准备工作。

一、在创建工作领导上落实三项措施。

(一)成立了以院长为第一责任人的创二乙医院领导小组。实行统一领导、一把手负总责、班子成员分工负责、职能部门组织协调、各科室主任各负其责的工作机制。

(二)专人负责。

抽调专人负责达标工作的组织，将创建“二乙”主题、内

容、工作目标、工作要求、实施步骤进行细化，明确分工，任务到科、到人。

(三)召开全院干部职工动员大会。

统一思想，提高认识，做到领导带头，全员参与，人人知晓，提高每个职工参与的积极性，营造全院上下积极参与创二乙活动的热烈氛围。为确保创二乙活动稳步推进，院委会及各科室组织全体干部职工学习讨论创二级乙等医院评审标准，分解标准，对照标准组织自查，找出差距，提出整改措施，限期要求整改，不断完善达标。

二、创建过程牢牢把握发挥蒙医特色优势。

（一）坚持蒙医特色为立院之本，把发挥蒙医药特色优势和提高蒙医临床疗效做为医院长期规划和医院工作计划的重要内容，每年对影响蒙医药特色优势发挥和提高蒙医临床疗效的关键问题进行系统调研分析，完成医院蒙医特色指标的相关自查，提出针对性强，可操作实施的改进措施并落实。

（二）将蒙医重点专科建设作为医院发展的重要举措，人财物上予以倾斜支持，制定本院蒙医重点专科的建设计划并实施。

三、加强队伍建设，采取“请进来、送出去”的办法培训专业人才。

（一）院内狠抓学习，开展“三基三严”培训，所有医技药护人员参加。每周四下午举办医疗知识和护理知识讲座，每周

五下午其仁旺齐格教授授课，落实技术练兵活动。

（二）狠抓人才招聘。自2010年来，由于医院条件的改善，医院业务发展的迅猛增长，我院招聘大专以上学历毕业生8人，涉及医护药检各技术种类，招聘中注重引进蒙医类别医药人才。通过临床带习、轮转培训，有力的缓解了当前医院专业技术人员的不足，为科室建设合理配臵人才梯队提供了基础。

四、实施全面医疗质量管理和持续改进工作，加强医疗管理，定期监督检查，关注质量，确保安全。

医疗服务质量是医院生存和发展的核心内容，多年来，医院紧扣质量这一主题，优化服务流程，瞄准重点部门，把控关键环节，立足质量考核与监督，注重奖惩结合，提升医疗质量、医疗安全管理水平。以创建二级乙等医院为契机，进一步补充、完善了医院各项规章制度。

（一）建立健全院科二级医疗质量管理组织，定期开展管理活动。

我院成立医疗安全管理委员会等7大医疗质量管理委员会，全面负责医疗质量管理。各科室成立了医疗质量控制管理小组，科主任作为科室质量管理的第一责任人。医务科、护理部、药剂科、院感科等分别制定10余项相关质量考核标准规范监管流程，行使指导、检查考核、评价和督导职能，每月定期开展医疗质量考核，并将考核结果及时进行反馈、通报，对存

在的问题要求责任科室限期整改到位。

（二）加强基础质量管理，严格落实我院医疗11项核心制度。

2014年医疗质量管理中，要求临床科室每月向医务科汇报科室自查质控情况，汇报内容必须涵盖会诊、疑难病例讨论、业务培训学习、交接班、医疗缺陷等核心制度执行情况。

严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度，重点是落实首诊负责制、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、死亡病例讨论制度、交接班制度、会诊制度、蒙医病历书写基本规范、危重病人抢救制度等。

建立医疗质量安全责任制和责任追究机制，职能科室下科规范科主任查房，把控查房内容：病人诊断、诊断依据、治疗原则、诊断和治疗措施、知情同意；合理用药、合理检查，关注医疗安全、护理质量、病人对科室医疗质量管理意见等。规范医疗文书：重点是病历和处方的书写要符合《病历书写基本规范》，注重质量的评定，即诊断、诊疗计划是否适宜、及时有效，辨证施治是否准确、理法方药是否一致，病程记录能否及时反映病人病情变化及上级医师查房内容等情况。

（三）全面推行患者安全目标管理。

今年我院各临床科室全面实施了患者安全目标管理，并纳入医疗质量、安全考核指标。各临床科室严格执行查对制度，制定患者腕带标示制度，提高医务人员对患者身份识别的准确

性。建立危急值报告制度，制定界定我院的危急值范围；严格医嘱制度与执行流程。

（四）加强医疗技术临床应用管理，依法执业。

1.贯彻落实《医疗技术临床应用管理办法》和相关医疗技术临床应用管理规范，在医疗质量管理委员会下设医疗技术管理管理委员会，实施医院医疗技术的管理工作，依法执业、依法行医。

2.建立起医疗技术准入管理制度。

3.开展新技术新业务，严把申请、论证关，逐级审批后方可开展。

（五）夯实护理基础。

我院实施分级护理和护理人员分级管理，开展整体护理培训和蒙医基础护理技能操作大练兵。坚持加强晨间、晚间护理，落实对每日转入、危重、抢救病人等实行严格床头交接班；加大护理服务质量督导检查力度，每月召开护士长例会，对督导检查发现的问题及时加以整改，为患者提供全程、无缝隙的护理服务，患者对护理质量的满意率超过95%。坚持开展护士岗前培训及在岗教育培训工作，三基三严培训率达100%。参与各临床科室质量管理活动，医生、护士之间相互学习、相互交流、相互监督、相互促进，改善提升护理工作质量。

（六）规范医院感染控制管理

我院独立设臵院感科，指定专人负责医院感染控制和传染

病管理工作。制定白旗蒙医医院感染管理大全，针对各重点院感科室制定消毒隔离制度。

实施院感全面检测工作，加强重点部门、重点环节管控，每月派专人对重点科室和医疗器械进行细菌监测。加强了重点科室管理，通过合理配臵医务人员洗手设施，张贴手卫生的宣传标语、警示语、洗手方法等，提高员工院感防控意识。每年至少组织一次院内院感知识讲座，对全体医院员工进行院感知识培训及岗前培训，有效地防止了院内感染的发生。

去年由于埃博拉出血热传染病事件我院控感科更是加强了各类防控意识和院感知识讲座。定期组织医务人员对常见传染病和重大传染病的防治知识进行学习，组织开展传染病处臵演练。依法严格传染病管理，落实门急诊预检分诊制度，按照国家传染病登记上报时限要求，严格首诊负责制填写报告单和相关登记表，通过网络施行直报，坚持做好院内传染病漏报自查。坚持本地制定的传染病归口管理规定，不收传染病病员，发现病例及时转诊。

为医护人员及相关工作人员提供合格的消毒防护用品，严格采购索证制度。规范医疗废物管理，科室分类回收，每天由专人下到科室分类收集集中暂存，并进行焚烧处理。

（七）加强药事管理。

1.严格依法管理药品的进销存各环节，建立管理规范和要求，在处方环节，实行“四查十对”制度，加大对超剂量用药

的医师签字再复核程序。

2.药品库存销售环节实行分区分类管理，建立药品养护制度，并执行落实，保证药品质量，对质量问题保持“零容忍”处理。对药品不良反应事件进行收集上报（到目前未发现对药品不良反应）。

3.在取药等候区候诊厅设臵宣传蒙医药文化。

(八)建立重大经济事项集体决策制度和责任追究制度，全面执行价格公示和医药收费复核制度，实施对药品、耗材采购的价格监管工作。

五、尽力改善住院、就诊环境，优化服务流程。

在国家政策支持下，基础设施建设及医疗设备装备不断升级。今年申请到7500平方米病房楼建设项目。

在服务流程上，门诊设了导医服务咨询台，全院各种服务标识清晰醒目，合理设臵候诊等候区。挂号、收费、取药等服务窗口布局合理，缩短患者等候时间。

凡急诊、危急重症、孤寡、残疾、三无、特困、医保等人员，我院提供“合作医疗即时结算”的服务流程，并在就诊通道和卫生厕所设臵了专门方便残障人士的无障碍设施。

六、开展创优争先，推进文明建设，重视医德，狠抓医风。

我院始终把精神文明建设、医德医风教育、行风建设纳入工作目标。自2012年以来，相继开展了行风民主评议、创

先争优、教育实践、三好一满意等活动。定期召开行风评议座谈会，严格执行卫生部医疗卫生行风建设九不准规定，设臵医德医风、医疗服务价格投诉箱，对查实的投诉问题限期整改。狠抓以职业道德建设为主要内容的精神文明建设，开展医德医风考评，在医师定期考核中落实医德医风评议结论，让职工思想上牢固树立“以病人为中心”的服务理念。

七、感恩回馈，履行使命，实施对口支援，服务基层。根据正镶白旗卫生局的安排，我院先后多次派卫生技术人员参与各类义诊、送医药、免费体检等活动。

我院每年负责对口支援我旗1所苏木卫生院，在医务科的组织下，为基层医疗机构提供学术讲座、业务培训、免费接收被援建单位进修人员等服务。对全旗基层医院开展蒙医适宜技术培训，通过支援，提高了基层卫生院的蒙医药医疗技术水平和医院管理水平。

八、促进开展形式多样的蒙医文化建设与宣传活动。医院文化是医院精神凝聚的载体。医院文化的核心是医院的观念、宗旨与定位。发展方向是建成“蒙医特色明显、专科优势突出，综合服务功能较强的蒙医医院”。医院始终坚持“以病人为中心，以传统为依据，以质量为核心，以发展为目标”的办院宗旨，认真贯彻“发挥蒙医特色优势，大力培养蒙医药人才，全面推进蒙医药文化建设，提高综合服务功能，全心全意为病人服务”的战略发展方向，重视继承发扬蒙医药传统医

学；制定了具有蒙医特色的院训、院徽。

九、推行院务公开，维护职工和患者利益。

根据卫生部《医疗机构院务公开监督考核办法》的要求，推进和规范院务公开工作，建立和谐医患关系，不断满足群众的就医需求。

（一）向社会和患者公开：近年，我院通过设立院内公示专栏、ＬＥＤ显示屏、电话等形式，向社会公开医院基本信息，医疗服务信息，行业作风建设等情况。

（二）向内部职工公开：通过院务公开栏、召开会议、手机信息群发等形式，向院内部职工公开医院的重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用情况、业务管理、廉政建设等职工关注的事项。

十、安全保障工作

（一）完善医疗纠纷协调处理机制。制定医疗纠纷防范和应急处理预案，明确各级各部门的防范职责。医患纠纷处臵组织体系完整，投诉处理及时，程序到位，记录完善。

（二）开展医疗不良事件主动上报工作，抓安全教育，防范医疗纠纷。

（三）加强重点安全隐患排查。加强对安全生产重要设施、装备、关键设备的日常管理及维护保养，保障安全运行，防止漏气、漏水；经常性开展放射科、消防、危险品仓库、计算机机房等重要部门的安全检查和指导工作；开展节假日等重

要时段的集中排查，及时排查安全隐患。

【存在不足与整改措施】

我院在医院管理活动中取得了一定的成绩，对照二级乙等蒙医医院评审标准，还存在一些不足，主要表现在：