(样式)转业干部鉴定材料

(样式)转业干部鉴定材料（共12篇）

篇1：(样式)转业干部鉴定材料

***同志的鉴定材料

***，男，江苏省宿迁人，1958年7月出生，1976年10月入伍，1979年12月入党，1980年10月提干，研究生文化。历任消防监督员、消防股副科长、科长、副支队长等职，2002年8月调任**市消防支队支队长（正团职），武警上校警衔。

***同志政治素质过硬，理想信念坚定。勤于学习，具有较高的政治理论素养和政治敏锐感。能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四、五中全会精神及“二十公”精神，坚持用科学的发展观和政绩观武装头脑，不断提高理论素养和思想觉悟。在政治上、思想上、行动上能与党组织保持高度一致。

***同志有较高的业务水平和实际工作能力，领导协调能力强，实际工作经验丰富，无论在哪个工作岗位，能认真履行职责，积极完成工作任务。尤其是在担任**市消防支队支队长一职期间，该同志面对新形势下**消防工作和部队建设过程中所遇到困难与矛盾时，该同志敢于直面面对，迎接挑战，勇于探索，与时俱进，大胆创新，求真务实，务求实效，并在全省率先推行了政府消防工作责任制，有力地推进了消防工作社会化的进程。在处理突发事件和事故时，该同志头脑冷静，思路清晰，善于决断，敢于负责，工作有魄力，组织指挥、协调管理能力强，工作责任心、事业心强，能全面落实从严治警，依法治火，按纲建队的工作方针，推进部队建设全面协调的发展。该同志能坚持党的集体领导，贯彻民主集中制原则，善于发挥集体领导的智慧，大局观念强，胸怀宽广，有容人之气量，视才之眼光，勇于开展批评和自我批评。该同志为人正派，办事公道，坚持原则，识大体顾大

局，能正确处理工作与家庭的关系，以队为家，以苦为乐，不计个人得失，自身要求严，严格执行党的各项廉政建设制度、“五条禁令”、“六个严禁”和“三条铁规”，勤政廉政表率作用好，平时能关心部属，关心基层，并经常为其解决困难，经常与官兵打成一片，有较强亲和力，群众威信较高，深受广大官兵拥护和爱戴。

中共武警**市消防支队党委

二○○六年三月十二日

**同志的鉴定材料

**，男，山东平度人，1958年5月出生，1976年2月从江苏镇江入伍，1978年12月入党，1980年10月提干，本科文化。历任代副指导员、政工干事、宣传参谋、纪保处处长等职，2000年10月任**市消防支队政治委员（正团职），武警上校警衔。

**同志政治素质好，理想信念坚定。善于学习，具有较好的政治理论素养。能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神及“二十公”精神，坚持用科学的理论武装自己，不断提高理论素养和思想觉悟。在政治上、思想上、行动上能与党组织保持高度一致。

**有较高的业务水平和实际工作能力。熟悉消防部队基层和机关

工作，长期从事思想政治工作，政治理论水平较高，实际工作经验丰富。无论在哪个工作岗位，能认真履行职责，积极完成任务。尤其是任**支队政委后，坚持以增强有效性、针对性为着力点，通过创新形式、丰富内容把部队思想政治工作落到实处，有力地推动了防火灭火为中心的各项消防工作的圆满完成。

该同志工作事业心、责任心较强，成效比较明显。该同志入伍以来，坚持做到干一行、爱一行、精一行，为部队建设做出了积极贡献。作为支队党委书记，他视野宽阔，思路清晰，登高望远，全局性强，善于决断，能全面把握新时期消防工作和部队建设的新特点，创造性地开展工作，打造工作亮点，攻克难点。能坚持党的集体领导，发挥集体智慧，遵守党委组织决策程序，贯彻民主集中制，大局意识、民主作风和协助精神强。坚持“抓基层，打基础”，关心基层部队建设，经常下基层了解情况，摸准实情，积极为各单位建设出谋划策，破解 “161”工程建设和部队建设过程中遇到的难题。

该同志办事公道正派，坚持原则，廉洁自律，做好表率，遵章守纪，生活朴素，作风严谨。该同志工作开拓精神强，并在部队大力尝试和推行营职领导竞争上岗工作，得到各级领导的肯定。

中共武警**市消防支队党委

二○○六年三月十二日

**同志的鉴定材料

**，男，江苏宿迁人，1960年11月出生，1979年11月入伍，1984年6月入党，1984年7月提干，本科文化。历任代副中队长、防火科参谋、科长等职，2002年8月任**市消防支队防火处处长兼工程师（副团职，专业技术8级），武警上校警衔。

**同志政治素质好，理想信念坚定。善于学习，具有较高的政治理论素养。能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神及“二十公”精神，坚持用科学的理论和发展观武装自己，不断提高理论素养和思想觉悟。在政治上、思想上、行动上能与党组织保持高度一致。

**有较高的业务水平和实际工作能力。熟悉消防部队基层和机关工作，长期从事消防监督工作，政治理论水平较高，实际工作经验丰富。无论在哪个工作岗位，能认真履行职责，积极完成任务。尤其是任**支队防火处处长后，该同志经常深入消防监督工作的第一线，掌握第一手资料，找准制约消防监督工作发展的突破口，创造性地抓好工作落实，提高工作质量和水平，能够坚持以人为本的思想，全面调动官兵积极性和创造性。该同志工作责任心、事业心强，管理协调能力较强，创新意识强，能根据**消防工作实际，在全省率先推行政府消防工作责任制，并作为工作经验在全省推广，得到各级领导和人民群众的肯定。工作中能以身作则，任劳任怨，勤勤恳恳，身体力行，率先垂范，处处发挥党员的先锋模范带头作用。该同志虽然身处消防监督的热点岗位，但时刻能保持清楚的头脑，能正确运用法律和人民赋予的权力，本着对法律和人民高度负责的精神，坚持立警为公，执法为民，坚持依法治火，清正廉洁，严格执行党风廉政建设管理规定，严格遵守部队的条令条例和各项规章制度，执行“五条禁令”“六个严禁”和“三条铁规”，自觉接受各方面的监督，不以权谋私，不为名利和金钱所动，时刻做到“自省、自重、自警、自励，时刻保持革

命军人的本色和共产党人高尚的情操，并以此来警示自己和教育部属。该同志生活简朴，与人为善，经常与官兵打成一片，有亲和力，爱护部属，关心基层，经常下基层指导工作，为基层办实事，帮基层挑担子，积极提高基层工作水平，服务地方经济建设。该同志能正确处理工作与家庭的关系，识大体顾大局，以队为家，无私奉献，无怨无悔，为**消防监督工作顺利开展作出了应有的贡献。

中共武警**市消防支队党委

二○○六年七月十二日

篇2：(样式)转业干部鉴定材料

自主择业的军队转业干部退役金，由国务院军队转业干部安置工作小组办公室会同有关部门编制预算，经财政部批准后，向各省(自治区、直辖市)划拨，年终进行决算，军队转业干部鉴定。

篇3：转业干部鉴定怎么写

是评价准确

人的成长发展是一个动态过程。从总体上说，转业干部大多数在部队工作十几或几十年，形成了各自的风格和特征，要准确评价干部必须实事求是，把握干部的德才实际，讲优长恰如其分，有成绩不夸大；有问题不避重就轻，如实反映。要在事实中准确概括，做到结论既有依据，定性又有尺度，评价准确、特征鲜明、一目了然、便于把握。

是内容全面

转业干部鉴定的内容大体可分为德、勤、能、绩四方面。“德”主要指理论水平，执行党的.路线方针政策，学习党的先进理论，在重大政治斗争和执行特殊任务中的政治立场、表现，以及政策纪律、法制观念、廉洁情况、思想作风、道德操守等情况；“勤”主要是重点了解干部平时的工作表现、在职在位、个人学习、工作积极主动等方面情况；“能”主要是看干部的知识素养和思维决策能力，组织指挥和驾驭全局能力等；“绩”主要看干部在部队担负任务的完成情况和发挥作用如何，抓工作思路、总结推广典型经验情况，个人及单位所受奖惩情况及原因等。

是语言实在

篇4：干部转业工作先进个人事迹材料

一、加强学习，指导实践，认真做政策的执行者

学好理论掌握政策是搞好一切工作的前提和基础。军转安置工作是一项政治性、策性都很强的工作，为熟练运用军队安置工作政策，做好军转工作，**同志刻苦钻研本职业务，认真学习党中央、国务院关于认真做好军队转业干部安置工作的重要指示和市委、市政府、市人事局关于军转安置的政策规定，深入分析军转安置的新形势、新特点，坚持理论联系实际，牢固树立军转安置工作要为地方经济和社会发展服务的思想，深刻认识到做好军转安置工作对促进地方经济建设发展，加强部队建设具有的重大意义，结合实际，认真研究制定支队军转安置工作的具体实施计划。

二、埋头苦干，热情服务，尽心尽力办实事

为了把每一位转业干部接收好、安置好，圆满完成上级交办的军转安置工作任务，**同志一方面主动思考，积极准备，及时向上级汇报工作进展情况。另一方面真抓实干，热情服务，在部队、转业干部与接收单位之间起好了牵线搭桥的作用，努力为转业干部办实事，办好事。

让每一名转业干部人尽其才，是**的一贯追求。为了掌握军转安置的第一手资料，及时了解转业干部需求情况，每年军转安置工作开始前，他都会仔细查阅每位转业干部及家属的档案，并详细记录，从档案记载中发现转业干部的专业特长。深入部队走访转业干部对象，走访谈话、召开座谈会等方式，了解转业干部的思想情况和存在的实际困难，征求他们对工作安排的意见，取得转业干部的支持和理解，帮助他们牢固树立起顾全大局、服从分配的思想，到经济建设最需要的地方去。同时，他还积极与市军转办联系，摸清各单位编制余缺、对转业干部的需求计划，以及全市转业干部数量、职级等情况，直接掌握第一手资料，为有的放矢地做好协调推荐工作打好基础。

三、积极疏导，热情服务，为军转安置献计献策

篇5：老干局转业干部党员党性分析材料

老干局转业干部党员党性分析材料2007-02-17 16:41:50

我是年月应征入伍，年月在部队加入党组织，年月从军队转业来市委老干部局工作的。二十多年来，我由一名农村青年成长为一名解放军战士、后来又被提拔为军官，现转为一名副处级干部。在我的成长过程中，党组织和各级领导的教育、关心和培养是至关重要的。先后参加过“整党”、“三讲”学习教育，特别是通过这次保持共产党员先进性教育活动，重新学习《党章》，重温了入党誓词，对照党员的八条义务和党员先进性具体要求，联系在谈心交心中领导和党员群众提出的意见，结合自己平时的工作及思想实际，查摆了在政治思想、组织作风、党性原则和工作态度等方面存在的

主要问题，并对此进行认真剖析，查找原因，明确今后的整改方向，现剖析如下：

一、党性存在主要党性的问题、理论学习的自觉性不够高，特别是在联系实际改造思想，指导工作上有差距。一是认识还不到位。对新形势下理论学习的重要性、紧迫性理解不深，缺少刻苦钻研的精神，而仅满足于机关规定的学习制度或者机关组织的集中学习，积极主动地利用业余时间自学则不够；二是学习系统性不够。往往满足于学习有关方针、政策，满足于碰到什么问题学什么内容，满足于参加短期培训学些东西，而对政治理论的钻研则明显不足。尤其是知识面还不够宽，对历史、哲学、科技、法律、青少年心理等方面的知识学得较少，跟不上当今知识时代的潮流。三是理论联系实际还需进一步加强。运用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点和方法，解决工作中出现的新情况、新问题还有差距。

特别是联系自身的思想实际，增强在复杂条件下做好本职工作的能力，自觉地经受改革开放和市场经济的考验还没有达到应有的要求。、理想信念上总的是坚定的，但也有过模糊认识。坚定的共产主义理想与信念，是共产党员毕生的政治信仰和追求。应该说对这一点我的思想上是明确的，在多次政治事件中的表现证明是经受住考验的。但对党的十一届三中全会以来建设中国特色社会主义的理论，实行改革开放的政策也曾有些模糊认识，对什么是社会主义？怎样建设社会主义等重大理论问题不能及时完全理解。在改革和发展中出现的一些情况和问题，特别是有些问题长期得不到解决，如，一些党员干部弄虚作假，不顾地方的实际，大搞形象工程，严重伤害人民群众的利益；一批又一批的党员干部在金钱、女色面前纷纷落马等，而回头看这些干部往往又都是所谓的“红人、能人”，并能不断得以重用，在自己思想深处就产

生一些困惑和疑虑。分析产生这种片面认识的原因，主要是在改革开放大潮中，对世界范围内多种思想文化激荡的复杂性、多样性，没有从本质上进行科学分析，没有客观、正确地分清本质与现象、主流与支流的关系。如果不改变这种不正确的思想观念和思维方式，就会迷失方向，乃至动摇理想和信念。、进取精神不够强烈。贯彻“三个代表”重要思想的要求，关键是坚持与时俱进的精神。在这方面，我还有很大差距，具体体现在深入研究新情况、新问题、探索新途径不够，工作创造性、开拓性不足，工作的力度不够、办法不多等。认为关心下一代工作是以老同志为主体，我们年轻在职的同志只是配合、服务。工作不够主动，缺乏锐意进取的精神。这些问题的存在，说明了自身的党风和党性修养还需要进一步增强。、工作作风还不够深入。作风建设是党的建设的重中之重，对关工委办公室工作人员来说，也是适应工作对象和

工作新形势的必然要求。联系我的工作实际，感到自己工作作风还不够深入，存在着形式主义的东西。如在办公室处理工作较多，跟老同志到基层调查研究不够；重点工作和经常性工作处理的不好，有时有顾此失彼的现象，抓落实不够，当老同志的参谋助手作用不够等。、抓党支部建设还不够主动。自己虽然受组织和全体党员的重托担任了支部书记，但在履行职责承担责任上还不够积极主动，特别是党支部第一负责人的意识还不强。工作只求完成党委布置的任务，缺乏自己开动脑筋主动抓工作的精神。平时主动做党员群众的思想政治工作也还不够。

二、产生上述问题的原因

首先，理论学习不够，思想理论素质与党对党员干部的要求有差距。理论素养是党员干部素质的灵魂。缺乏对革命理论的系统研究和深刻理解，是不可能全面准确地贯彻执行党的路线方针，理论上的成熟是党员干部政治成熟的基

础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。当前新的形势要求我们加强学习。但是，我目前与这个要求比，和先进模范比，同自己过去比，学习上的差距很明显，特别是从军队转业到地方工作后，安家过日子的思想想法时有浮现，主动学习政治、深入研究理论的钻劲减弱。理论水平不能与时俱进，致使自己的思想认识和政治觉悟不能适应共产党员先进性的要求。

其次，自觉加强党性修养不够，党性观念不能适应党员先进性的要求。党员的先进性来源于自觉加强党性修养。这些年来，口头上也常讲在改造客观世界的同时改造自己的主观世界，增强党性原则。但实际上存在着重前者轻后者，不能自觉地改造世界观，树立正确的人生观、价值观，使自己的党性修养随着党龄的增长而减弱了，考虑个人的事多了，考虑党和人民的利益少了。致使平时对自己的要求不严，在工作和私事的处理上有时还不能摆正关系，如有时利

用上班时顺便办私事等。通过这次学习教育活动，自己有种汗颜感觉。

第三，宗旨意识不强，全心全意为人民服务还不能完全到位。总觉得自己是机关一名普通的党员，没有担任什么领导职务，因此干不了什么大事情，没有深刻理解“全心全意为人民服务”既是我们党的宗旨，也是我们每个普通党员必须始终坚持的宗旨，我们有最大的责任和义务使其落到实处。以至于平时工作标准不高、进取意识不强和作风不够深入。

三、整改措施、加强党性锻炼，增强党员意识。要把这次学习教育活动的收获转化为实际行动。把党员条件和党员先进性要求落实到在思想上、作风上和工作上，严格要求自己。坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持克己奉公、廉洁自律，坚持开展批评和自我批评，努力实践“三个代表”重要思想。、努力学习，不断提高理论修养，进一步增强做好关心下一代、教育青少年工作的责任感和使命感。要把认真学习贯彻“三个代表”重要思想，贯穿于关心下一代、教育青少年工作的全过程之中。要着眼于当今世界时代的要求和青少年的现实需要，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕全面建设小康社会的总体目标，深入学习贯彻中共中央、国务院关于《加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，坚持求真务实、开拓创新，坚持为青少年办实事、办好事，为构建社会主义和谐社会做出一个共产党员应有的贡献。、要进一步密切联系工作对象，切实改进工作作风。广交深交朋友，求同存异，化解矛盾，凝聚人心，尽量为他们排忧解难。要处理好与工作对象和协作单位的关系，主动加强与他们的联系沟通，及时掌握信息。对相关单位的重要工作，重大活动要做到心中有数，积极主动地搞好协调沟通，共同做好青少

年培养教育工作。、要加强调查研究，当好老同志工作的参谋助手。调查研究工作是一项基础性工作，只有通过调查研究了解情况，才能有发言权，才能把工作搞上去。随着时代进步、社会发展，影响青少年成长的因素日益增多，情况也越来越复杂。只有深入基层，进入社区，到青少年中去掌握第一手材料，摸清青少年的思想脉搏，了解青少年的成长环境，才能有的放矢，为老同志提出好的工作建议。这些都需要我们认真的去思考，去研究，去探索。因此要开动脑筋，围绕中心，选好课题，切实做好调查研究工作。、搞好科学文化和专业知识学习，不断提高自身的业务素质和工作能力。科学文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为真正的工作内行。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，提高自己的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，培养想象力和创造力，全面提高自身素质。

篇6：干部考察材料撰写要求及样式

考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况：一是干部的思想政治素质。包括学习中国特色社会主义理论、贯彻落实科学发展观以及在重大事件、重大活动中的表现，准确反映出干部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、发展观和政绩观、组织领导能力、选人用人能力、依法办事能力、专业知识水平、思想品德和作风、党风廉政情况等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。三是写清楚干部的主要缺点和不足。四是要如实介绍此次民主测评和民主评议、民主推荐、民意调查、德的表现情况调查和考察情况并提出使用建议。

撰写考察材料要努力做到五点：一是坚持实事求是。要有观点、有事例，用观点统帅材料，用材料说明观点，要用事例说话，避免抽象和空洞的描述。考察材料反映的情况必须真实可靠、符合实际。要以客观事实为依据，不允许无中生有；对事实和数字要核对正确，不能掺杂水分；人名、职务、地名引文要准确。二是着力刻画个性特征。考察材料要写出干部的主要特点，要让人看后“如见其人”，要抓住考察对象主要特点和内在的差异性，着力刻画其个性特征，切忌公式化、形式化，避免千人一面。对思想政治素质、主要特点的表述要根据考察对象拟任职务的要求有所侧重。三是评价恰如其分。考察材料对考察对象的优点、特点和缺点的评价一定要准确、恰当，不能含混其辞、模棱两可，或随意拔高、随意贬低。不要把集体取得的成绩，简单地说成是某个考察对象的政绩，而应重点反映考察对象在其中的作用。四是详略得当。撰写考察材料要善于画龙点睛，要精心提炼观点，挖掘典型事例，切忌堆砌材料，记流水帐。在文字表述上，文字要简练，条理要清楚，层次要分明。五是反复酝酿。考察材料关系对干部一定时期是非功过的评价，要存入干部本人档案，长期保存，需要慎重对待。

考察材料的篇幅一般在1200字左右。考察材料必须是近期考察撰写的材料，不能使用过时的考察材料。

正文用仿宋字体，三号。每段第一句的概括性语言，为三号，黑体字。文末考察组成员姓名要排列整齐。

附：XXX同志考察材料（样式）

XXX同志考察材料（黑体，小二号字，居中）

思想政治素质XX。该同志能„„„..(第一句话为总的概括，后面详细说明思想政治方面的情况，要写实，尽量不要有空话、套话。)工作思路XXXX，具有XXXXXXXXX能力。该同志„„„..（主要围绕拟担任的职务的要求，以及本人的素质、能力来写，要有事例，忌空洞。）具有较强的事业心、责任感，工作业绩XXXX。该同志„„„..（围绕日常工作，写出该同志的平时工作情况、成绩、所获得的荣誉，教学单位的副科级岗位主要集中写业务方面，行政部门的副科级岗位主要写行政方面的奖励、荣誉。工作业绩要描述清楚，说明前因后果，切忌罗列荣誉。）团结同志，自我要求严格。该同志能„„„..（主要谈遵守纪律、廉政、师德师风方面，注意被考察人的身份，不要写成领导干部的，科级干部主要是在基层工作，要围绕基层情况撰写，切忌拔高。）2014年7月民主推荐副科级干部人选，参加会议推荐x人，个别谈话推荐X人。综合得票x张（会议推荐得票x张，个别谈话得票x张），排名第X名。考察谈话x人，一致同意其担任xxx职务。

不足：批评同志不太注意方式方法。有时工作管得过细，发挥部门工作积极性不够。（这一部分根据每个人的特点和实际谈缺点和不足，1—2条即可，不用展开，但是不能和前面写的自相矛盾。）

考察组：xxx xxx xxx

篇7：部队转业鉴定

二、注重敬业实干，工作上比较认真和扎实。能够以团为家，不怕苦累，经常深入基层了解情况，虚心听取官兵意见，尊重营连的各种权利。能够从基层实际效果出发，对上级的指示、要求和安排的工作，科学变压分流，为基层更好地抓好落实创造条件。能够从机关自身抓起，点滴入手，严格要求，竭诚为基层服务，努力为官兵排忧解难，以诚心换真情，塑造与基层面对面、心贴心的领导机关形象。抓工作责任心比较强、严谨细致，讲求实效，注重抓工作全过程，舍得在部队基础性、长远性和补短治弱性工作上下功夫。

三、注重团结配合，品德上比较谦恭和坦荡。在班子内，能认真贯彻执行党的民-主集中制原则，积极参与集体领导，愉快服从并带头贯彻党委决议，时时注重维护班子团结。尊重领导，团结同志，关心部属，鉴定材料《部队转业鉴定》。工作有矛盾，能主动与其它部门商量协调，其它部门有要求，能全力支持配合，上下左右关系比较顺畅。

四、注重廉洁自律，形象上比较公道和正派。能坚持用党员标准严格规范自己，注重结合日常生活和工作加强党性锻炼，自觉遵守党纪条规，秉公用权，不谋个人私利，始终坚持按规定、程序、原则、条件承办业务工作，履行主任职责。严格要求自己，不越位行事，不越权办事，不越轨做事;不擅自接受地方馈赠，不插手基层热点敏感问题。行为作风严谨，生活态度严肃。

存在不足：

一是领导经验还不丰富，抓基层政治工作的针对性和有效性有待增强。

二是性格修养还不够完善，工作中有时爱急躁。

三是对新情况、新问题研究不够，工作预见性还不强。

再回头看看14年的军旅生涯，我一共经历了三次大的考验。一次是98年加入中国共-产-党，立下了为共-产主义奋斗终生的誓言。一次是93年8月上军校，许下了不负组织培养的诺言。一次是96年7月当上干部，聆听了组织首长的诤言。我可以无怨无悔地说，自从把青春和理想打进绿被包，我就下定决心把一切奉献给军营，从来没有想过懈怠，从来没有想过索龋我从心灵深处高呼，感谢各级组织的培养，感谢各级领导的关爱，感谢父老乡亲的鼓励，感谢周围同事的帮助，感谢所有部属的支持。

反思回顾工作和生活中的成败得失，我有几点感受最深。

篇8：部队转业德才鉴定

德才鉴定要从主要内容上体现时代要求。撰写转业干部德才鉴定关键要抓住最新政策，体现最新内容，抓住主要职务，结合重要活动，突出重大任务，充分呈现时代性和现实性所具特点,始终彰显“与时俱进观”，确保介绍给地方军转安置部门的转业干部，能从德才鉴定中感到是“活生生”的。一要紧贴“最新”考核法规。军队各大单位都按照《现役军官法》，不断总结出台实施“最新”考核办法，是军队干部部门撰写德才鉴定的最新依据。鉴定时要注重纳入办法中最新思想和观点。比如在评价素质方面，除对思想政治、军事专业素质重点撰写外，对科学文化素质的鉴定，要阐述其知识结构和后续学历情况，并要突出其学习能力的评价;还必须要对身体心理素质进行如实的概括。二要紧贴“大项”专题活动。所谓“大项”活动是指党中央、xx开展的各项专题教育活动，比如近期开展的学习践行“xxxx”重要思想、积极推进军事变革、“保持先进性”、及“反对法-轮-功”等专题教育活动。转业干部的态度是否端正、立场是否坚定等都要精炼记叙，不得缺少。三要紧贴“阶段”中心任务。每个单位都有中心任务，中心任务都由各个阶段的重大任务构成。比如某一次重要实战演习、急难险重或处突任务等。转业干部在遂行中的具体作为最能反映其思想境界和能力素质，撰写时要抓装阶段”中心任务，以实事实例或实数为据，增强鉴定的说服力和生动性。

德才鉴定要科学评价转业干部个性特点。转业干部德才鉴定要结合转干本人在部队历年表现，以科学全面的视角，体现鲜活的个性特点，切实为安置选拔使用提供服务。一要紧贴“德”的内涵与外延。干部的“德”，从内涵上讲包含政治品质、道德品质和心理品质等。而从某种意义上讲，干部最大的“德”是知兵心，得兵心，谋兵利，时刻把党和群众的利益放在最高位置，这也许是干部之“德”的外延。因此，撰写转业干部 “德”时，一定要把“维护群众利益”摆到考察干部的首要位置。二要紧贴“能”的展现与潜力。转业干部个体特点最重要的分界线是“能”，地方安置部门也十分重视“能”的鉴定。撰写时如何准确把握，首先要抓住能的“展现”。所谓“展现”，就是通过岗位平台的工作实践总的行为。对转业干部历任职务中重要的岗位表现要进行表述，归纳特长特点;再次要抓装能”的提升层面，“提升”层面最大的特点就是工作中的创新，因此我们撰写时要明确转干的创新观念和意识如何。三是紧靠“绩”的客观评价。既要把转业干部在部队的政绩多少大小作为重要内容和标准向地方介绍，同时也要赋予政绩新的与时俱进之内涵，在整体撰写评估时力求体现干部的落实“科学发展观”和构建和-谐社会的意识，在注重干部实绩的基础上，体现绩效的客观公正

篇9：转业培训自我鉴定

一、学习方面：

在培训期间，我认真对待每一门课程，做好笔记，积极消化吸收，并将理论与实践相结合，学以致用，使自己在思想道德、政治觉悟、实践能力等方面，获得了长足的进步。通过学习，使自己具有了一定的政策分析能力，也具有了一定的行政能力，能较熟练操作具体实务，更使自己的综合素质有了较大的提高。

二、纪律和参加班集体活动方面：

本人自进入党校学习以来，思想上积极向上，坚持自觉遵守国家的各项政策法令和学校的各项规章制度，听从老师的教导，按时上下课，无迟到、早退、旷课等现象。能诚恳待人，团结同学。具有强烈的班集体主义精神，积极协助组长及班委做好班级管理工作。乐于参加班级组织的各项小组讨论活动。

三、收获：

篇10：后备干部鉴定材料

篇一

该同志政治素质高，组织观念强，工作中能够不断地加强政治理论学习，拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业；在思想和行动上始终与党组织保持高度一致，立场坚定。自觉遵守国家的法律、法规和单位的各项规章制度，服从组织安排，爱岗敬业、廉洁从教。

在学校一直从事班主任工作，善于思考，开拓创新，踏实肯干。对工作饱含热情充满活力，工作中能不断地用先进的教育理念充实自己，将所学的教育学、心理学知识付诸实践并在实际工作中不断总结经验，对学生的管理有自己独到的方法。所带的班级学习氛围浓厚、充满活力、奋发向上。生活中为人和蔼可亲、真诚，对待学生热情友善，有良好的师德。教学上，态度严谨负责，讲课生动，引人入胜，引发学生思考，课堂上板书与课件相结合，形式丰富多彩，与时俱进。经常下班辅导及时批改及时讲解。连续多年被评为先进和优秀班主任。

性格偏内向，不善高弹阔论

该同志在担任教师期间一直是班主任，年年是先进；在教育局任

职期间，成功筹办过多次自治区农村职业教育工作现场会、自治区职业院校技能大赛等重大活动，代表新疆参加过全国职业教育中职学生技能作品展洽会，受到过教育部等领导的高度赞许。具有扎实的文学功底和出色的公文写作能力，不但能很好地处理科室日常公文外及领导发言稿，而且还积极指导各中等职业学校编制各类建设项目可研报告等大型材料。注重加强业务学习与自我素质提高，工作能力强、效率高、成效显著。

该同志能够自觉遵守党的廉洁自律规定，以公务员职业道德准则严格要求自己，始终坚持公平、公正原则，杜绝弄虚作假、徇私舞弊；对同级和上级部门的工作人员能以礼相待，对来访群众和基层工作人员能够热情、耐心服务；严格要求自己的配偶、子女及家人，做到不利用职权之便为亲朋好友谋取私利，爱岗敬业、廉洁奉公。

多年来，在地区教育工委、地区教育局党组的亲切关怀和正确领导下，该同志带领职成教科工作人员精诚团结、克服困难，勤奋工作，推动我区职业教育事业步入科学、健康、快速发展的阶段。积极探究职业教育教学改革与创新，积极争取资金项目，努力改善中职学校办学条件，扩大招生规模，做好农牧民扫盲巩固提高培训、劳动力转移和实用技术培训工作，不断加强内涵建设，寻求联合办学、校企合作，拓宽就业渠道，提高职业教育社会影响力，有效地促进了当地经济的快速发展和社会长治久安。

随着职业教育工作的深入开展，地委行署高度重视，从2004年起地区每年拿出500万元资金用于大力发展职业教育。2004年成功申报

《国家“十五”教育规划课题》，2005年此课题主要内容成为自治区政府文件（新政发[2005]137号）。2005年在全疆率先制定地方性民办教育管理条例，由行署下发（喀署办发[2006]24号），同年自治区农村职业教育现场会在喀什成功召开，喀什地区教育局被国家七部委授予“全国职业教育工作先进集体”称号。2006-2007年连续两年组织开展职业教育成果展示会。2008年起率先启动将本地初高中毕业生送至乌昌地区接受职业技能培训学习，并给予每位学生每年500元的生活补助。全地区中职招生规模稳步提升，2008年中职在校生规模26561人，入学率仅为10%，2010年中职在校生规模达到34176人，入学率达到了22.7%，同比2008年在校生规模增加了7615人，入学率就提高了12.7个百分点。2009年起开始承办自治区职业院校民间传统手工艺技能大赛，同年组织职业教育产品进入喀交会成功展销。2010年组织我区职业学校学生作品参加全国职业院校学生技能作品展洽会荣获全国三等奖。2010年在大家的共同努力下，疏附县职业高中编写的《新疆民族乐器工艺与制作技法》教材已通过自治区地方特色教材评审委员会初审入围,喀什市职业技术学校成功开发《木雕选材与制作流程》课程，受到教育部高度关注与肯定。喀什卫校被评为自治区级示范校，获得专项资金1000万元，并在国家级中等职业示范学校评选中脱颖而出，被自治区推荐为国家级中等职业示范校；岳普湖县职业高中被评为自治区示范性县级职教中心，获得专项资金200万元；同时岳普湖县职业高中和巴楚县职业高中成功申报中央财政支持实训基地建设项目，分别获得项目资金320万元和200万元。主动与新疆农业职业技术学

院和新疆工业高等专科学校等职业院校协商，成功促成联合办学意向，喀什农业学校、南达乳业、伽师县职业高中被纳入新疆第一产业职教园区成员单位，同时喀什农业学校被定为重点教育帮扶对象，正式挂牌新疆第一产业职教园区喀什培训基地、新疆第一产业职教中心喀什基地、新疆特色林果业示范培训中心喀什基地。

鉴于该同志多年来各方面的优异表现，经研究决定，同意推荐该同志为副县级后备干部。

篇二

该同志于xx-xx年xx月进入xx-x公司从事出租驾驶工作至今。在将近五年的工作时间里，该同志能虚心学习，服从领导和组织的安排，工作上积极主动，一丝不苟。在驾驶岗位上，凭着扎实过硬的技术，创造了几个实现：一是实现了违章几乎为零的纪录;二是实现了五年营运未发生一起一般以上有责事故;三是实现了无三保、无大修行驶49万公里;四是实现了中性问题全部自己动手解决，并从中发现了变废为宝，节约资源的诀窍。通过不断努力学习揣摩技术，该同志先后获得总公司“规范服务先进个人”、xx市“文明车驾驶员”、总公司“优秀团员”(2次)、总公司“规范服务标兵”(2次)、xx市首届“十佳的士之星”、总公司“劳动模范”、全国出租租赁汽车行业抗击非典“先进驾驶员”、总公司“安全营运标兵”、第四届xx市“十大杰出青年”提名奖、总公司“百日安全驾驶员”(3次)、xx市爱心车队队员、市级青年文明号等诸多荣誉，其先进事迹还被《xx-xx》《xx-xx》收录。该同志思想积极上进，关心国家时事，认真学习党的理论和会议精神，积极向党组织靠拢，被党支部列为入党考察对象。

鉴于xx同志的杰出表现，我党支部一致认为该同志是位德才兼备的优秀人才，经讨论决定，同意推荐该同志参选我司中层后备干部。xxx同志1999年毕业于东北农业大学经济贸易学院经济管理专业。毕业后，作为省委选调生被分到我乡任乡长助理职务。xx年在乡机关干部竞岗中，竞聘为政府办秘书职务，现任政府办副主任兼秘书一职，协助常务副乡长，主抓政府办日常工作。多年来，经过农村基层工作实践锻炼，已炼就了一身敢打硬仗的本领，在工作上作出了突出的成绩，曾多次被区委、区政府评为“优秀公务员”、“优秀共-产-党员”、“先进工作者”。

该同志在思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳，学习上力求上进，具体表现在：

思想上，积极向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“xxxx”重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终。并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自己，她在大学期间就已光荣地加入了中国共-产-党。该同志立场坚定，坚持党性原则，在政治上，始终与党中央保持一致，坚持党的群众路线，关心群众疾苦，倾听群众呼声，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，并能经常深入农村一线调查研究，理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的目的。

工作上，踏实勤恳，能够创造性

地开展工作。具有强烈的事业心和责任感，坚持实事求是的原则，自觉实践党的宗旨，在自己的工作岗位上作出了突出成绩：

1、积极作好政府各部门内部协调和对外接待工作。政府办是乡机关内部的“枢纽”和对外接待的“窗口”，代表政府的形象。每天，她早来晚走，认真有礼地接待外来办事和上访村民，并有条不紊地处理好政府各部门之间的沟通和协调工作，使得全乡各项工作步入了良性发展轨道。

2、全力负责乡政府办各种材料的撰写和修改工作。政府办不同时期需要书写不同材料，如红星乡xxx规划、全乡工作总结、政府工作报告、经验材料、会议纪要、文件等等，她都亲自书写、校改。有时材料多、要求本资料权属文秘资源网查看更多文秘资源网资料急，她就加班加点、不分昼夜，全身心投入工作之中。她在学中干、干中学，现对各类公文写作已轻车熟路。

3、认真作好乡长办公会和其他会议记录。定时随同各位乡长下到各村现场办公，扩大了视野，增长了处理实际问题的能力。

4、认真做好政府办各类文件、材料的整理、存档工作。文件类按时间顺序存档，材料类按性质分门别类整理，及时装入档案柜收存，随用随调，极大地节约了时间，提高了工作效率。

5、做好了乡政府楼内外环境装璜和清扫工作。春季，协助常务乡长完成了楼内装修和楼外花草种植工作，美化了办公环境。

6、定时做好锅炉检修和冬季供热工作。锅炉检修抢前抓早，保证了及时供热，为全乡工作人员提供了和-谐、温暖、舒适的工作环境。

7、深入实地，为民服务。在春耕前夕，到农家地头与农民促膝谈心，帮助他们进行农业结构调整，为其提供新技术、新信息，把党的关心送到百姓的家中，温暖了百姓的心田。

学习上，能够抓住点滴时间，汲取精神食粮，丰富自我，提高自己为人民服务的本领。知识就是力量，知识就是财富，只有不断加强自身学习，才能不断适应时代的发展要求，才能不被历史所淘汰。一是积极参加乡里组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策、法律和法规，学习wto知识、xx届四中、五中全会精神和行政许可法规，用所学指导工作实践;二是积极主动加强业务理论知识学习。在工作闲暇时间，能自觉学习现代管理知识和应用文写作，提高了驾驭整体工作的能力;三是认真学习英语和电脑方面知识。她以在校学习的基础，并不断地深入。现正在积极运做筹划建立“xx乡政府信息网站”。四是积极参加市委组织部组织的省委选调生培训和学习，虚心向老师求教，诚恳与周围同志交流经验，在理论和实践上都取得了很大的进步。

总之，xxx同志无论在思想上、工作上，还是生活上的表现都很突出，达到了很高的标准。

篇11：挂职干部鉴定材料

同志在挂职期间，工作积极主动，认真履行职责，扎实开展工作。通过锻炼，该同志在能力素质等各方面都有了长足进步，表现非常优秀。鉴定情况如下：

一、热爱学习，注重素质提升。该同志能从分利用业余时间读书学习，积极参加街道党工委理论中心组学习和每周五机关学习等活动，并在平时注意深入基层，向群众、向实践学习。挂职以来，该同志政策理论水平和实际应用水平不断提升，工作的前瞻性、系统性进一步增强。

二、深入一线，工作认真务实。该同志态度认真、踏实，勇于创新、敢挑重担，服务意识较强，能够紧紧围绕街道中心工作，协助主要领导谋规划、抓重点、议大事。特别是通过积极参与招商引资、城建重点工程、创新社会管理等各项工作，对如何按照政策顺应形势抓工作的能力得到了极大提升。

三、善于思考，全局意识强。该同志能站在全局的高度来思考、审视问题。特别是在市生态科技新城建设涉及村庄拆迁工作上，该同志善于把握工作的重点和难点，综合、全局性地考虑谋划工作，较好的完成了党工委、办事处交办的工作任务。同时，积极主动的在项目建设、创新社会管理等方面提出了很好的建议和想法。

四、严于律己，树立良好形象。该同志平时在生活工作中坚持严格要求自己，注重礼仪礼节，谦虚和善，注重团结，严格遵守工作纪律，展现出基层机关干部良好的精神风貌和综合素质。

篇12：科级干部鉴定材料

一、公开选拔的指导思想

以十七届六中全会精神为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《深化干部人事制度改革纲要》为依据，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕构建社会主义和-谐社会的目标，深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，坚持公开、平等、竞争、择优原则，把那些有真才实学、政绩突出、群众公认、有发展潜力的优秀干部选拔上来，进一步加强领导班子建设，优化领导班子年龄、知识和专业结构，为加快我县社会经济步伐提供坚强的组织保证。

二、公开选拔的职位和职数

此次公开选拔共有5个职位5个职数，具体职位及职位要求如下：

1、县广播电视台党支部书记1名(正科);

职位要求：中共正式党员，大专及以上学历，在副科级岗位工作2年及以上，能把握正确的舆-论导向，有一定的广播电视工作经历，性别不限，少数民族，年龄在45周岁以下(1965年10月31日以后出生)。

2、县广播电视台副台长1名(副科);

职位要求：大专及以上学历，参加工作4年以上，熟悉广播电视业务工作，性别不限，汉族，年龄在45周岁以下(1965年10月31日以后出生)。

3、县纪委案件检查室主任1名(副科);

职位要求：中共正式党员，大专及以上学历，参加工作4年以上，具有财会专业或从事过财务工作，具有一定的计算机操作技能，了解纪检检查业务工作，性别不限，汉族，年龄在45周岁以下(1965年10月31日以后出生)。

4、县残联副理事长(残疾人)1名(副科);

职位要求：大专及以上学历，参加工作4年以上，具有胜任本岗位工作的身体条件，性别、族别不限，年龄在45周岁以下(1965年10月31日以后出生)。

5、县教育研究室主任1名(副科);

职位要求：大专及以上学历，参加工作4年以上，参与过州级以上教育科研课题工作，为县级以上学科带头人、教学能手，性别不限，汉族，年龄在45周岁以下(1965年10月31日以后出生)。

三、公开选拔对象范围及报名资格条件

1、选拔范围。本次公开选拔面向伊犁州直范围。

2、报考对象，鉴定材料《科级干部鉴定材料》。符合公开选拔条件的党政机关、群众团体、事业单位、高等院校、科研院所、国营农牧场的国家工作人员均可报考。事业单位工作人员现聘岗位需为管理人员岗位或专业技术人员岗位。

3、报名条件

(一)报名参加公开选拔的人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近3年考核为称职(合格)以上，身体健康。

(二)思想政治好。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，具有履行职责所必需的政策理论水平;有强烈的事业心和政治责任感，在工作岗位上勇于创新，开拓进取，做出实绩;能够贯彻执行民-主集中制原则，善于团结同志;清正廉洁，作风正派，密切联系群众;维护祖国统一和民族团结，在大是大非问题面前，立场坚定，旗帜鲜明。

(三)具有胜任选拔职位所必备的专业知识、工作经验和组织领导能力。

(四)符合任职回避制度的有关规定。

(五)有下列情形之一者，不得报考：

1、正在受司法机关、纪检(监察)机关立案侦查或审查的;

2、正在受党纪政纪处分所规定的提任使用限制期的;

3、受过人民法院和公安机关刑事处罚的。

四、公开选拔的工作程序和方法

这次公开选拔工作分以下几个步骤进行：

1、发布公告。通过新闻媒体、伊犁党建网、巩留组工网或其他形式面向社会公告公开选拔的职位、具体要求和资格条件。

2、组织报名。报名人员只能选报一个职位。凡符合选拔条件和任职资格的人员均可报名。报名采取组织推荐、群众推荐和个人自荐三种方式。

3、资格审查。由巩留县公开选拔工作领导小组办公室(以下简称巩留县公选办)进行统一资格审查。经审查符合条件的，由巩留县公选办发放笔试通知书和准考证。为确保选拔质量，选拔职位与经资格审查合格的报名人数的比例不足1：10时，该职位一般不开考。

4、笔试。对通过资格审查的人员进行公共基础知识测试。依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》要求统一使用汉语命题，采取闭卷方式进行。

5、面试。面试在笔试的基础上进行，按照拟选拔职位职数1：5的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定面试人眩面试采取结构化面试的方式。

6、组织考察。选拔职位与考察人选的比例为1：3，笔试成绩和面试成绩分别按40%、60%的比例折算成综合成绩。根据考试综合成绩，由高分到低分确定考察人选，综合成绩在前3名的作为差额考察对象，由巩留县委组织部进行考察。综合成绩只作为进入考察环节的资格，不作为考察对象的排名。

7、讨论决定。根据考察结果，经县委组织部部务会研究讨论提出拟任人选和任用建议，报县委常委会讨论决定。对公开选拔任用的凡是适用试用期制的干部，实行一年的试用期。对不适用试用期制的干部，按照《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》有关规定执行。需经过选举的职务，依照有关法律程序办理任职手续。对经过严格考察，县委常委会研究确无合适人选的职位，该职位选拔可以空缺。

8、任前公示。对拟任人选在一定范围内进行公示。