体检科护士考试题

体检科护士考试题（精选8篇）

篇1：体检科护士考试题

体检科护士年终总结

体检中心护士工作总结从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。

记得在我的孩提时代有着这样的记忆：因为生病，心急如焚的父母把我送进了医院，本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就一直哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我越发害怕，吓得一直往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针!”还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，如果当时那个护士不是那么隐，而是微笑症鼓励我，也许我就不会那么害怕了吧!

随着时光的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声问道：还痛吗?他眨眨眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话，阿姨，因为我想看见你对我笑。

“三分治疗，七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语~“神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。”进入新的世纪，特别是在加入WTO以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应该从心开始，从心做起!~

人们常说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人类情绪中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力，必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，善于学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务!

作为新时代的护士，作为江西医务人员中的一员，我一定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造江西医务人员新形象贡献一份力量，为提升江西医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革发展的步代，为实现江西在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗!~

我来到**工作已有5年了，在科室的密切配合和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识。述职报告

护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固，受益良多。在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。

在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”护士应该是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。

当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。

我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。

1.护士年终总结及计划

2.护士个人年终总结

3.护士XX年终总结范文

4.护士工作年终总结

5.老护士个人年终总结

护理年终总结

7.护士人员年终总结

8.护士XX年年终工作总结

9.产科护士年终总结

10.带教护士年终总结

篇2：体检科护士考试题

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文。下面是体检科护士工作计划，请参考！

体检科护士工作计划

过去的一年，在医院党委、院领导的正确领导下，在相关科室的大力支持和帮助下，根据工作要点和目标，坚持“科学、公正、准确、高效”质量方针，充分利用资源优势与分配体制,调动体检护理人员的工作积极性,严格管理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，体检中心顺利完成了全年各项工作，取得了不错的工作成绩。据统计,XX年全年共完成体检22680人次，其中地方18814人次，部队3866人次；体检收入达万余元，其中来自地方体检收入293万元，军免补贴万元。XX年，我们期望以新体检中心投入使用为契机，本着“打造精品”的目标，以健康管理为主线，以肿瘤筛查为重点，加强对外交流合作，依托医院强势品牌，完善服务流程，扩大市场营销，把我院健康体检这块业务做大做强。在加强团检的同时，重点培育高端和普及低端两大体检市场，在坚持以社会效益为前提的原则下，共同创造更大的经济效益，努力完成全年工作目标。希望院党委和各级领导继续关心和支持我们的工作。

一、体检中心业务规划

设立体检中心主要是对个体进行健康检查和健康管理。定期的体检可以对个人健康问题提出预警，阻止疾病发生或延缓；也

可以早期发现身体异常，早期治疗。这不但可以提高人民群众的生活质量，而且可以节省医疗资源，具有明显的社会效应。根据我院的现有资源和实际情况，在原有的常规体检和健康管理基础上，积极开展特色服务项目。

1、传统健康体检

1）、门诊个体体检。采取不同年龄、性别、职别和价格有针对性和个体化体检方案；

2）、团体体检。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择；

3）、行业体检、特种体检。

2、特色健康风险评估

建立个人健康档案，形成专业体检汇总报告及健康测评，出具专家健康意见和保健建议，设立健康咨询热线。做到体检有结果，测评有结论，评估有报告，咨询有解答，就医有指南。

3、专业功能检测

1）、视力、听力检测和体能检测；

2）、心功能检测、肺功能检测；

3）、内分泌功能检测；

4）、儿童生长、发育检测。

4、特殊医学问题检测

1）、肝炎病毒感染；

2）、HIV病毒感染初筛

3）、支原体与衣原体感染；

4）、肿瘤标志物筛查；

5）、慢性病与职业病筛查；

6）、高血压、高血脂病监测；

7）、血糖与糖尿病监测。

二、体检中心岗位设置

1、体检中心主任1人，总检医生1人，护士组长1人，专职体检护士4人，文员1人。

2、市场开拓3-5人，可兼职。

三、体检中心工作流程

1、个人体检工作流程

2、团体体检工作流程

四、工作管理与绩效考核

建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等要素为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目标管理责任制考核体系，通过进一步完善绩效工资考核办法，提高体检服务质量和效率，提高医院的社会效益；

通过成本核算与控制，优化资源配置，促进增收节支，提高医院的经济效益。逐步建立按岗取酬、按工作业绩取酬的分配机制，充分调动各级各类人员的工作积极性和劳动创造性。依照《体检中心目标责任制实施办法》，对参加体检的科室与医护人员进行考核，适当提高工作奖励标准，促进体检人员的工作积极性。

五、存在问题与解决思路

1、存在问题和实际困难：

1）、目前体检中心无主检医生和固定体检医技人员，临时抽调存在难召集、难管理、时间难掌控的问题，经常有迟到早退现象。体检医技人员更换频繁，无归属感，责任感不强，难以为体检者提供满意服务。

2）、参加体检的医护人员和导医资质浅，临床经验有限，缺乏与体检者更好地交流沟通，难以发挥高端体检的全方位服务。

3）、合作科室参与意识不强，零散体检不够便捷。特别是小专科难以做到体检和门诊分开，如眼科、五官科等不能派人常驻体检中心，导致零散体检对象有抱怨不满现象。

篇3：如何做一个合格的体检科护士

合格的体检科护士除应接受专业护理教育，有正规护士执照外还应具备以下专业素质。

1.1 受过严格的专项卫生保健护理理论教育，如对营养学，预防医学、公共关系学、护理心理学、健康教育等一些相关专业学科都要有进一步掌握。

1.2 具有丰富的临床护理实践经验，体检护理服务的内容广泛，涉及不同的人群，不同的学科。因此要求体检护理人员具有丰富的护理保健经验、及时发现问题，及时正确指导体检者采取有效措施，提高生活质量。

1.3 熟悉各种体检内容，体检流程，掌握各项检查的目的、意义、价格，能够向体检者讲解体检前中后的注意事项，以保证体检结论准确性，如胆、胰、胶膜后胃应禁食8h，可饮水、子宫、附件、早孕、前列腺、膀胱应弊尿。胃镜检查半小时后才能进食等[1]。

1.4 灵活进行导诊：根据体检情况，向体检者推荐各种体检套餐，如招工套餐、公务员套餐、普通套餐、特色套餐等。导检护士在接待团体或个人时，应主动介绍医院基本情况，医疗特色、技术水平，并向体检单位发放宣传册子。根据不同的年龄、性别、职业、身体状况、经济条件等选择合理的体检套餐，如有特殊要求可临时增减，直到满意为止。

1.5 掌握导医技巧，护理人员要有卓越的组织协调能力，指导体检者按照合理流程，尽最大可能在短期内顺利完成所有体检项目，减轻体检者在等待中的烦躁情绪。

1.6 具备过硬的穿刺技术和应变能力，采血时不仅要技术精湛、耐心细致，对体检者和蔼可亲、微笑服务、无菌观念强、操作规范，做到一针见血、一次完成。并在抽血前中后注意观察，如遇晕针者，要及时处理，让其在通风处平卧，保持呼吸道畅通，注意保暖，给温开水或糖水，必要时进行急救。

1.7 具备良好的沟通能力。基于：“以体检者为中心”的服务理念，运用沟通技巧。提高语言艺术做好与体检者的沟通交流工作，良好的护患沟通。一方面可以使护士了解到体检者的各种想法、要求和顾虑，又可以使体检者了解到与自己健康相关的知识。以配合治疗，同时获得心理上的支持和安慰，护理人员对体检者应有问必答，做到耐心倾听、态度诚恳、解释到位。护士言语行为要讲究场合，要因人而异，同时要尊重体检者的权力，如知情权、隐私权、同意权。对有隐私的体检者应注意为其保密。

1.8 具备计算机理论知识及熟练操作技能，随着体检管理信息化，要求体检科护士熟练掌握各种应用软件。

1.9 能够为体检者提供健康咨询服务：要求护士具备丰富的健康知识，对各项检查报告能够准确分析，寻找病因，用通俗易懂的语言讲解预防措施，指导专科诊治，记录体检者的联系方式，及时向体检者反馈体检信息，定期回访，根据受检者检出的疾病不同，给予相应的健康教育，如饮食指导、用药指导、改变不良习惯、专科疾病教育等。

2 护士的职业素质

体检科护士除应具备各专业素质外还具备以下职业素质。

2.1 需要良好的身体素质和心理素质，体检工作繁乱复杂，健康的身心是顺利完成工作的基本保证，护理人员应精神饱满，情绪乐观，能够沉着冷静的应对各种意外情况。要热爱体检工作，工作中做到举止端庄、语言文明、态度和蔼、关心体检人员，做到来有迎声、走有送声、问有会声、让其配合有请声、服务不周有歉声、配合检查有谢声的“六声“服务。

2.2 要有良好的职业道德：体检护士应增强服务意识，牢固树立“以体检对象为中心，以体检质量为核心”的服务宗旨，主动热情接待每一位体检者，使其倍感亲切，消除陌生感、消除恐惧和忧虑心理，工作中经常主动与体检者沟通交流，征求体检人员的意见，努力满足体检人员的合理要求。解决体检者的实际困难，尊重体检者的人格和尊严[2]，注意保护其隐私，把人性化的服务落实在每一个环节，让体检者享受宾至如归的感觉。

2.3 要有敬业精神，对体检者工作要有高度责任心，严格执行技术操作规程，杜绝一切护理隐患。要求护理人员服务态度好、操作规范、技术娴熟，使受检者对护理人员有安全感、信任感。在团体体检时人数较多，检查时间较集中，在进行检查，留取标本黏贴报告时，要认真核对，严禁错检、错贴、漏检、漏贴[3]。

3 更新体检专业知识，提高理论水平

要与时俱进，不断更新体检专业知识，提高理论水平。开展相关护理研究，不断提高体检质量。

3.1 积极参加卫生局组织的继续医学教育与“好医生”网络教育。

3.2 强化相关知识学习，积极参加院、科组织的业务学习、技术培训。

护士是体检科的重要成员之一，我们在实际工作中凭着“以人的健康为中心的理念”尽职尽责。用科学的工作态度，严谨的工作作用，向着让每个受检人员满意这个目标前进，提高受检人员满意度，我们力争树个人形象、树科学形象、树医院品牌，从自身树起，高标准要求，这就是一个合格的体检科护士。

摘要：随着社会经济的不断发展, 人民生活水平的日益提高以及医学科技的不断进步, 健康体检、关爱健康已越来越受到社会的关注和重视。同时工业化、城市化、人口老龄化、生态坏境破坏, 人群生活方式的改变等都对人类的健康造成极大影响。为满足公众对健康体检的需求, 作为一名体检科护士, 我们应该更加努力。那么如何做一个合格的体检科护士, 接下来我们一起探讨。

关键词：体检科,护士,素质要求

参考文献

[1]薛梅方.体检科护士在健康教育中的作用吗[J].现代保健:医学创新研究, 2008, 5 (6) :89-90.

[2]李继坪.社区护理[M].北京:人民卫生出版社, 2001.

篇4：体检科护士考试题

[文献标识码]A

[文章编号]1005-0019(2009)7-0227-01

[摘要]护士是医院的主体,由于工作性质和环境的特殊性。每年科室、护理部进行两级“三基”培训和考试。考试是检验护士学习的一个重要组成部分,而应试者的心理状态直接影响着考试的效果。为了了解被考试者焦虑状况。通过分析考试焦虑产生的原因,管理者以便采取有效措施。

[关键词]精神科护士;考试焦虑;分析;对策

1目的

了解精神科护士对每年一次的护士考试的焦虑状况,为实施针对性管理措施提供依据。方法采用焦虑自评表(SAS)问卷,对5个科室应考的人员中随机对87名护士问卷调查。结果护士考试焦虑者占77.14%,其中轻度焦虑占41.43%、中度焦虑占28.57%、重度焦虑占7.14%。年龄最大的53岁,最小的18岁,年龄越大,焦虑越重。刚走出校园的年轻护士有明显的焦虑,还厌倦考试。学历最高的本科、最低的是初中,学历越低焦虑越重。护理管理者应采取综合措施以降低其考试焦虑水平。

2分析

2.1工作繁忙、任务重。精神科护理工作比较烦琐,生活护理占据护士大部分时间,在班时间无法看书学习。

2.2生活压力大,复习不充分。回到家要照顾老人和小孩。等忙完家务、辅导孩子学习后,已经是非常的累,没有精力复习和学习。

2.3年龄大记性差。被试者中年龄最大的53岁,她(他)们普遍认为记性差,反复看过都记不住,看后就忘记。

2.4基础差。平时成绩不理想,担心考试不及格。被试者中部分为初中毕业生,没有经过系统的专业学习、培训。学习比较吃力,学习方法不当,思想上产生压力,又因压力超过心理负荷而造成过度紧张。这些人员大部分考试为中度焦虑。

2.5学习气氛不浓。平时的业余生活被上网聊天、做生意、打麻将、同学聚会等占据,没有形成良好的学习习惯。平时不烧香,临时抱佛脚。所以,一旦安排考试就焦虑。原因是没有复习、没有准备。

2.6担心考不好。平时学习好,对自己要求比较严格、认真、追求完美,担心如果考不好会影响自己的形象,达不到预期的目标。于是背着沉重而又紧张的思想包袱,每当考试时就会产生种种想法,担心失败的焦虑情绪等。另外,平时考试成绩涉及个人评先选优、聘用,所以压力过大。

2.7专业性较强。专科护士的相关知识比较局限,对内、外、妇等相关知识比较缺乏。

2.8外部压力大。每次考试是代表科室,如果因为自己的成绩不及格,影响到全科成绩;另外,认为自己是一名老护士,特别是护士长如果考不好,年轻护士会看笑话。威信也会受挫。

2.9大脑休息不足。有些護士平时不看书,考前为了应付考试拼命复习,以致睡眠不足。也同样会陷入焦虑之中。

3对策

3.1以平常心应对考试,对考试要有一个正确的认识。自我分析焦虑的来源,正确认识考试的作用,给予自己积极地心理暗示,要培养健康的心态。

3.290%的护士要求有望考前出复习题,范围不要太多、太广。不要一次考几本书。还有操作训练、上班。要比较科学的进行考试。

3.3考试分层次(5年内护士年年考,护士长必考,护师和主管护师抽考)分数标准也应该分层次。

3.4考前认真制定学习和复习计划,使学习与复习有条不紊地进行,做到苯鸟先飞,寻找机会多看书。别人看一偏,自己看十偏。

3.5平时在临床工作中理论结合实践,用理论知识指导实践,用临床实践巩固理论知识。注意科学用脑。避免考前“临阵磨枪”,以防疲劳过度使大脑出现超限抑制。

篇5：体检科护士个人述职报告

在现在社会，报告对我们来说并不陌生，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的体检科护士个人述职报告范文4篇，希望对大家有所帮助。

体检科护士个人述职报告范文4篇1

首先，在5，6，7月份，体检科共接待体检对象3万余人次。创收完成全年限额的94%，仅7月份就完胜单月限额的300%。本着为体检对象提供优质、热忱的体检服务的态度，“以病人为核心，以质量为中心”的工作理念，在医院各领导带领下，各科室紧密配合，顺利迎接了体检高峰期，并圆满的结束了各级领导的视察及体检工作。尤其7月份，海城市委组织部各领导以及千山风景区管委会到我院体检，为迎接此次体检工作，院内领导、各科室召开数次会议，全力备战，以迎接此次考验。炎炎夏日，各相关科室不论长幼，全员戒备。坚持每日6点提前到岗，有些路途偏远的同志甚至早饭都来不及吃，但却没有听到一声抱怨。最终，在各领导带领下，在大家的辛勤工作下，我院打赢了此次硬战。并得到社会各界多方好评。

其次，在体检工作中，为适应不同人群，不同工作性质、不同年龄的体检者要求，科学地拟定了各种类型的体检套餐项目，同时又可以随体检者的要求增减体检项目，直到体检者满意为止。在费用问题上，所检项目严格按省物价局颁发的收费标准在执行，做到收费项目，收费标准公开、透明，这样有利于体检者的选择和对医务人员工作的信任，建立良好的医患关系。也深得各界体检患者的认可。

体检流程及安排大致如下：

所有检查者在开始进行体检前，首先领到一份体检导检单。导检单上印有姓名，单位，联系方式，体检项目流程以及体检前、后注意事项和咨询电话。体检结束后打印体检报告详单，各检查项目结果以及最终诊断和医师健康处方，装订成册。体检者可根据自己的检查情况，对不清楚、困惑的地方与主检专家进行沟通。需去专科进行系统治疗的体检者，医务人员会在第一时间根据病情通知体检本人或家属，体检单位。

医院为了更好地为体检人员服务特设独立的体检中心（二楼），分别设有：内、外、妇、五官科诊室、心电室、b超室、采血室、休息室、餐厅、走廊也设有长椅。所有的检查及抽血都在体检中心内完成。具体流程为首先检查需空腹进行的项目。如：抽血、b超、胃、肠镜等检查，然后体检者进餐，再进行心电、内、外、妇、五官科等检查。并全程配有导诊护士进行导诊服务，由于医院更具人性化管理，使体检者感受到受尊重、爱护，感受到医院的温暖，避免了体检者到处奔波忙碌，与患者交叉检查的烦恼，大大缩短了体检的时间，加深体检个人和单位对医院的了解和信任，以利于今后赢得更多的群众和单位来医院体检，达到双赢的效果，使得体检工作朝着健康良性的方向发展。

最后，通过全体工作人员的不懈努力，近年体检工作取得了较好成绩，以保证质量为前提，以热情、周到、细致的服务得人心，使到本院来体检的人次逐步增加，收到了广泛的社会效益和经济效益。但是，为了使健康保健和防病、治病的知识广泛深入人心，使人民在日益增长的生活水平和日常工作的快节奏中，保持健康的`体魄，生活出高质量来，为社会、为人民做出更大，更多的贡献，我们今后还必须加大健康教育的宣传力度，加强体检工作的规范管理，把以人为本，热情服务这一宗旨贯穿于体检工作的始终，为建立和谐社会贡献力量。

体检科护士个人述职报告范文4篇2

时间真的很快，转眼间，我在体检中心的实习也要结束了，记得当初被点名到体检中心实习时，心里很是高兴，想想可以轻松两个星期了，可到真正到了那里，我才有些觉得，一切是我想的太简单了，一切似乎也没想像的那么容易。

体检中心，在我映象中是个轻闲的没话说的科室，第一天到这个科室报到时，我再次证实了我的想法，体检中心确实是没多大事。因为这里面的医生大多都是反聘医生，自然年龄都上了一定岁数了，第一天体检的人倒不是很多，我就被安排到二楼给一个做b超的奶奶记录检查结果。

此后的日子虽也没我原本一直认为的那样，可忙过后也觉得挺有味的，每天迎接病人，记录结果，这不仅使我内向的性格有了很大改变，使我开朗了很多；也锻炼了我的听力能力。

刚开始，我很郁闷：怎么这么烦人，说那么快，而且又不重复，可慢慢才懂得并不是我想的那样，跟着奶奶也学了不少医学知识！

在体检中心每天下午就是帮忙整理病人的体检报告，这是一个烦琐的事情，可作为一名护士，这对我确实是个考验，耐心是一名护士必备的素质，这恰恰也锻炼了我的耐力，我真的很感谢这里。

眼看在这的实习就将结束了，虽只有两个星期却也是有些不舍的。有了在体检中心练就的耐力和其它种种，我想在这尽剩的两月内我会真正的做到更好的！

体检科护士个人述职报告范文4篇3

时光荏苒，20xx年很快就过去了，回顾一年来的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着喜悦。在体检科主任和护士长的正解带领下，较好的完成了科里布置的各项护理工作，在同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。

在这一年里，积极参加医院组织的专科理论知识学习，积极学习各项新技术、新业务，认真学习做好笔记，为工作提供理论指导。作为一名年轻的体检科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己。始终铭记“细节决定成败”，工作中严格执行“三查八对”，防止医疗差错事故的发生。虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，提高专科护理知识，提高护理服务质量，提高护理操作技术。对体检科科室引进的新仪器能熟练掌握。一年来，始终牢记“以体检客人为中心”的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，圆满完成科室指派的各项特护任务。今后我将继续努力提高护理技术，争取做到“一针见血”，减轻体检客人痛苦；培养良好的心理素质，工作中不慌不忙，井然有序；认真学习专科知识，为专科工作提供理念依据。

在即将过去的一年里，要再次感谢主任和护士长给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。以更热情的心态迎接新一年的挑战。

体检科护士个人述职报告范文4篇4

我来到x工作已有5年了，在科室的密切配合和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识。

护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固，受益良多。在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。

在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？“护理工作是一门精细的艺术”。

“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”护士应该是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。

当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。

篇6：体检中心新入科护士培训计划

一、培训计划：

1.主管护士及资深护师担任带教老师。

2.随老师一同工作半个月，并考试考核后酌情安排单独上班。

二、培训内容及计划目标：

3.熟练掌握本科室的各项工作制度及各班职责、流程以及体检中心人员行为规范

4.熟练掌握各项操作流程及质量考核标准，并能独立操作。

3.能熟练应用体检软件：资料录入、总检报告、检后服务。团体体检名单导入、体检表的制订等。

4.体检的接待及套餐的设置。

5.熟练掌握体检前，体检中，体检后的各项注意事项

6.熟练掌握我院各项体检项目的意义及目的。

7.掌握常规体检项目结果的正常值及意义（如肝功能、肾功能、乙肝两对半、血吸虫、血糖、血脂、妇检、防癌涂片、血常规、胸片、B超等）能正确指导阳性结果患者到相关科室会诊

9.能熟练掌握一些常见病的健康指导内容。如高血压、糖尿病、冠心病、高血脂、高尿酸、慢性血吸虫、慢性宫颈炎、结石、慢性肝炎、胆囊炎、前列腺增生等。

10.熟练掌握检后服务的内容及操作流程。

11.熟悉体检流程，热情接待，礼貌待人。并有序、合理、有效

进行导检。

三、考试考核内容：

1.心电图及乳透的操作。

2.体检软件的应用。

3.慢病的健康指导内容及检后服务流程。

4.体检流程

5.常规体检项目的正常值及意义。

6.体检的注意事项。

7.体检护士职责及各班职责。

篇7：血液净化科护士分级考试题

一、单项选择题

1、血液净化室（中心）必须具备的功能区有（D）A 清洁区 B 半清洁区C 污染区 D 以上都是

2、配液间应设在（A）

A 清洁区 B 半清洁区C 污染区 D 半污染区

3、水处理间应设在（A）

A 清洁区 B 半清洁区C 污染区 D 半污染区

4、患者的候诊室应设在：（C）

A 清洁区 B 半清洁区C 污染区 D 半污染区

5、透析准备室（治疗室）应设在：（B）A 清洁区 B 半清洁区C 污染区 D 半污染区

6、透析治疗室（准备室）应当达到《医院消毒卫生标准》（GB15982-1995）中规定的几类环境要求：（A）

A Ⅲ类环境 B Ⅱ类环境C Ⅳ类环境 D Ⅰ类环境

7、水处理间面积应为水处理装置占地面积的多少倍（C）A 2倍 B 1倍C 1.5倍 D 2.5倍

8、血液透析室（中心）的清洁库房应符合《医院消毒卫生标准》（GB15982-1995）中规定的几类环境要求：（A）

A Ⅲ类环境 B Ⅱ类环境C Ⅳ类环境 D Ⅰ类环境

9、三级医院血液透析室的负责人应当由具备（）以上专业技术职务任职资格的执业医师担任。（C）

A 初级 B 中级 C 副高 D 正高

10、三级医院血液透析室护士长应由具备一定透析护理工作经验的（）以上专业技术职务任职资格的注册护士担任。（B）

A 初级 B 中级 C 副高 D 正高

11、乙型肝炎和丙型肝炎患者必须分区分机进行隔离透析，护理人员操作时应做到：（A）

A护理人员应相对固定，照顾乙肝和丙肝患者的护理人员不能同时照顾乙肝和丙肝阴性的患者。

B护理人员无需专门固定

C照顾乙肝和丙肝患者的护理人员可以同时照顾乙肝和丙肝阴性的患者。D只要加强手消毒可以同时照顾乙肝和丙肝阴性的患者。

12、应在血液透析治疗区域内设置供医务人员手卫生设备：（D）A 水池、非接触式水龙头 B 消毒洗手液、速干手消毒剂、C 干手物品或设备 D 以上都是

13、对于第一次开始透析的患者必须在治疗前进行乙肝、丙肝、梅毒及艾滋病感染的相关检查。（A）

A 对于HBV抗原阳性患者应进一步行HBV-DNA及肝功能指标的检测

B 对于HCV抗体阳性的患者无需进一步行HCV-RNA及肝功能指标的检测 C HIV阳性患者可以继续做血液透析治疗

D 对于HBV抗原阳性患者无需进一步行HBV-DNA及肝功能指标的检测

14、医务人员在进行以下操作前后应洗手或用快速手消毒剂擦手，操作时应戴口罩和手套:（A）

A 深静脉插管、静脉穿刺 B 注射药物、抽血、处理血标本C 处理插管及通路部位 D 以上都是

15、对长期透析的患者应定期检查乙肝、丙肝病毒标志物1次；并保留原始记录并登记：（A）

A 6个月 B 3个月 C 2个月 D12个月

16、工作人员遇针刺伤后，错误的处理方法：（B）A轻轻挤压伤口，尽可能挤出损伤处的血液

B不可以用流动水冲洗（粘膜用生理盐水反复冲洗）

C填写《医务人员职业暴露登记表》，交医院感染管理办公室备案

D被HBV或HCV阳性患者血液、体液污染的锐器刺伤，推荐在24小时内注射乙肝免疫高价球蛋白

17、透析器、管路、穿刺针等耗材应该在库房存放，库房应符合《医院消毒卫生标准》（GB15982-1995）中规定的 几类环境要求：（D）

A Ⅰ类环境 B Ⅱ类环境 C Ⅳ类环境 D Ⅲ类环境

18、遇乙型和丙型肝炎患者进行透析治疗时，因严格做好隔离透析工作，不正确的方法：（D）

A 分区分机隔离透析 B 配备专门的透析操作用品车 C 护理人员相对固定。D 分机不分区透析

19、在何种情况下，透析结束时应立即进行机器消毒，消毒后的机器方可使用：（A）A 发生破膜、传感器渗漏 B 机器报警C 静脉压升高 D 电导度报警

20、工作人员被HBV阳性患者血液、体液污染锐器刺伤后，一般在多少小时内进行乙肝标志物检查：（A）

A 24小时 B 12小时 C 一周 D三天

21、医务人员在透析操作中应严格遵守中华人民共和国卫生部2009年颁发的有关医人员手卫生规范, 在透析操作中正确做到：（D）

A 医务人员在接触患者前后应洗手或用快速手消毒剂擦手。

B 医务人员在接触患者或透析单元内可能被污染的物体表面时应戴手套，离开透析单元时，应脱下手套。

C 在接触不同患者、进入不同治疗单元、清洗不同机器时应洗手或用快速手消毒剂擦手并更换手套。D 以上都对

22、对于暴露于乙肝或丙肝怀疑可能感染的患者，如病毒检测阴性，需过多少时间后重复检测病毒标志物：（A）

A 1～3月 B 1个月C 半年 D 1年

23、血液净化室应配备的设备中不包括（C）

A、供氧装置 B、负压抽吸装置 C、心彩超机 D、抢救车 E、心电监护仪 F、除颤仪

24、每一个透析单元应当配备的设备中不包括:（D）

A、电源插座组 B、反渗水供给接口 C、废透析液排水接口 D、血压计

25、血液净化室的手术室，如达不到医院常规手术室要求，不能进行（B）等操作 A、中心静脉导管置管 B、动静脉内瘘成形术 C拔管 D、换药 E、拆线

26、透析病历管理必须符合卫生部批准的中华医学会肾脏病学分会制定的透析登记管理要求。必须配备（C）。透析病历由医疗 机构按相关要求统一保存。

A、电脑及记录员 B、透析病历车 C、电脑及上网条件 D、电子病历

27、新入血液透析患者要进行（C）感染的相关检查。A、甲型肝炎病毒、乙型肝炎病毒、丙型肝炎病毒 B、乙型肝炎病毒、丙型肝炎病毒、梅毒

C、乙型肝炎病毒、丙型肝炎病毒、梅毒及艾滋病

D、甲型肝炎病毒、乙型肝炎病毒、丙型肝炎病毒、艾滋病

28、透析管路预冲后必须(B)内使用。A、2小时 B、4小时 C、6小时 D、8小时

29、(B)台以上透析机的血液净化室（中心）应至少配备专职工程技术人员１名。A、10 B、20 C、30 D、40 30、工程技术人员需要具有(B)以上学历。A、初中 B、中专 C、大专 D、本科

31过该级卫生行政部门定期校验。（C）

A 县级或县级以上 B 市级或市级以上C 省级或省级以上 D 部级

32、以下关于血透室布局要求描述不正确的是（D）

A、工作人员更换工作服和工作鞋后方可进入透析治疗室和治疗室 B、应配备供氧装置、中心负压接口或配备可移动负压抽吸装置 C、地面应使用防酸材料并设置地漏

D、达不到医院常规手术室要求，不能进行中心静脉导管置管、拔管、换药和拆线等操作

33、透析治疗室应当达到《医院消毒卫生标准》中规定的(C)类环境 A、Ⅰ类环境 B、Ⅱ类环境 C、Ⅲ类环境 D、Ⅳ类环境

34、透析中心应配备的基本抢救设备包括(D)A、心电监护仪 B、除颤仪 C、简易呼吸器 D、以上都是

35、对于哪个指标阳性的患者应进一步行HBV-DNA及肝功能指标的检测(B)A、HBsAb阳性 B、HBV抗原阳性C、HBeAb阳性 D、HCV抗原阳性

36、对于哪个指标阳性的患者应进一步行HCV-RNA及肝功能指标的检测 D A、HBsAg阳性 B、HBsAb阳性C、HBeAb阳性 D、HCV抗体阳性

37、长期血液透析的患者多长时间复查乙肝和丙肝病毒标志(C)A、每1个月 B、每3个月 C、每6个月 D、每1年

38、长期血液透析的患者多长时间复查梅毒和HIV感染指标(C)A、每1个月 B、每3个月 C、每6个月 D、每1年

39、关于血液净化治疗专业人员资格以下描述错误的是(D)A、血液净化室必须配备具有资质的医生并已通过专业培训达到从事血液透析的相关条件

B、血液净化室必须配备具有资质的护士并已通过专业培训达到从事血液透析的相关条件

C、透析室工作人员均应通过专业培训达到从事血液透析的相关条件方可上岗 D、具备医生护士执照的医护人员能担任血液净化室工作人员

40、建立长期血管通路的手术必须(B)医院、具有相应资质的医生进行

A一级及以上 B二级及以上C三级及以上 D具备医生执照，任何级别的医院均可

41、关于工程技术人员描述正确的是(D)A、需具有中专以上学历，应具备机械和电子学知识及一定的医疗知识

B、熟悉血液净化室主要设备的性能、结构、工作原理和维修技术，并负责其日常维护

C、负责执行透析用水和透析液的质量监测及所有设备运行情况的登记 D、以上都是

42、乙型肝炎和丙型肝炎患者血液透析注意事项(D)A、乙肝和丙肝必须分区分机进行隔离透析

B、感染病区的机器不能用于非感染病患者的治疗 C、应配备感染患者专门的透析操作用品车 D、以上都是

43、为乙肝和丙肝患者作血液透析的护理人员(A)A、应相对固定,照顾乙肝和丙肝患者的护理人员不能同时照顾乙肝和丙肝阴性的患者 B、应相对固定,照顾乙肝患者的护理人员，也能照顾丙肝患者

C、应相对固定，照顾乙肝患者的护理人员，也能照顾丙肝患者，但不能照顾非肝炎患者

D、应配备感染患者专门的透析操作用品车、病历。血压计、听诊不必隔离 E、HIV阳性患者使用过的机器不能给HIV阴性患者使用

44、血透中心工作人员着装及个人保护装置穿戴描述错误的是(D)A工作人员从专门的工作人员通道进入血液净化中心

B工作人员更换干净整洁工作服,按工作要求穿戴个人防护设备，如手套、口罩、工作服等。

C医务人员操作中应严格遵循手卫生的要求,勤换手套、勤洗手。D为减少不必要的洗手，处理医疗污物或废弃物时要戴手套。

45、有关医务人员的手卫生，以下描述错误的是(D)A在接触患者前后应洗手或用快速手消毒剂擦手

B医务人员在接触患者或透析单元内可能被污染的物体表面时应戴手套，离开透析单元时，应脱下手套

C在接触不同患者、进入不同治疗单元时应洗手或用快速手消毒剂擦手并更换手套 D清洗不同机器时不必洗手和更换手套

46、医务人员在进行以下操作前后应洗手或用快速手消毒剂擦手，操作时应戴口罩和手套(D)A深静脉插管、静脉穿刺

B注射药物、抽血、处理血标本 C处理插管及通路部位、处理伤口 D以上都是

47、在血透中心特别强调洗手或用快速手消毒剂擦手的环节有(E)A脱去个人保护装备后

B从同一患者污染部位移动到清洁部位时 C接触患者粘膜，破损皮肤及伤口前后

D接触患者血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料后,触摸被污染的物品后 E以上都是

48、治疗物品转运环节描述错误的是(A)A治疗车确保不接触患者的情况下，才可以在传染区和非传染区跨区使用 B不能将传染病区患者的私人物品带入非传染病区

C不能用同一注射器向不同的患者注射肝素或对深静脉置管进行肝素封管 D护士按治疗需要在治疗室（透析准备间）准备治疗物品

49、透析结束后，如没有肉眼可见的污染时应对透析机外部进行擦拭消毒，可采用的含氯消毒剂浓度为(B)A 250mg/L的含氯消毒剂 B 500mg/L的含氯消毒剂 C 1000mg/L的含氯消毒剂 D 2000mg/L的含氯消毒剂

50、血液透析患者存在不能解释肝脏转氨酶异常升高时应进行哪项血液指标检测(A)A HBV-DNA和HCV-RNA定量检查 B HCV-RNA和HCV-DNA定量检查 C HCV-DNA定量检查 D HIV定量检查

51、关于医务人员感染监测及防范描述正确的是(A)A对血液净化中心工作人员应定期进行乙肝和丙肝标志物监测 B对血液净化中心工作人员应定期甲肝和乙肝标志物监测 C对于乙肝阳性的工作人员建议注射乙肝疫苗 D对所有工作人员建议注射乙肝疫苗

52、血透中心工作人员遇针刺伤后的紧急处理办法包括 D A轻轻挤压伤口，尽可能挤出损伤处的血液

B再用流动水冲洗（粘膜用生理盐水反复冲洗）C75%的酒精进行消毒，并包扎伤口 D以上都是

53、医务人员在血透中心被HBV或HCV阳性患者血液、体液污染的锐器刺伤，处理方法包括(D)A在24小时内注射乙肝免疫高价球蛋白

B进行血液乙肝标志物检查,阴性者于1～3月后再检查

C血液乙肝标志物多次检查均为阴性可予以皮下注射乙肝疫苗 D以上都是

54.血液透析机应该(B)进行技术参数的校对。A 每3个月 B 每半年 C 每年 D 每2年 55.浓缩液配制室应位于透析室(D)A清洁区 B半污染区C半污染区内相对独立区域 D清洁区内相对独立区域 56.浓缩液配置桶滤芯，(A)至少更换一次。A 每周 B每2周 C每月 D每2月

57.透析液盛装桶应该至少(B)更换一次。A每天 B每周 C每月 D每年 58.以下说法正确的是(D)A 浓缩液配制室应该每天消毒一次。

B 为避免碳酸氢盐浓缩液细菌生长，降低运输和贮存价格，常以塑料袋装固体碳酸氢钠，密封，使用前，用软水溶解。

C 浓缩液盛装桶应至少每周更换一次不可消毒使用。

D 浓缩液配制桶每日用透析用水清洗1次；每周至少用消毒剂进行消毒1次，并用测试纸确认无残留消毒液。配制桶消毒时，须在桶外悬挂“消毒中”警示牌。59.密闭式预冲生理盐水的流向为（A）A.动脉端→透析器→静脉端 B.动脉端→静脉端→透析器 C.静脉端→透析器→动脉端 D.透析器→动脉端→静脉端 60.内瘘穿刺时，动静脉穿刺点的距离（C）以上为宜。A.5cm B.8cm C.10cm D.12cm 61.血液透析患者每日蛋白质摄入量达到（A）为宜。A.1.0～1.2g/Kg体重 B.1.2～1.5g/Kg体重 C.1.5～1.8g/Kg体重 D.1.8～2.0g/Kg体

62.在血液透析滤过过程中，为防止跨膜压报警，置换量的设定需根据（B）来调整。A 静脉压 B 血流速度 C 透析液流速 D 动脉压 63.为避免体外循环凝血，透析中应避免输注（B）A.铁剂 B.脂肪乳 C.白蛋白 D.生理盐水

64.在透析治疗中抽血化验，应设定超滤速度为（C）A.最小 B.最大 C.0 D.不改变

65.密闭式回血下机血液流量应调为（B）

A.20～50ml/min B.50～100ml/min C.100～150ml/min D.150～180ml/min 66.血液透析滤过（HDF）的透析液流速为（C）

A.300～400ml/min B.400～500ml/min C.500～800ml/min D.800～1000ml/min 67、血透过程中需密切观察患者，内容包括（D）

A 生命体征 B 穿刺部位有无渗血 C 穿刺针有无脱落 D 以上都是 68、内瘘成熟至少需要（C）周 A2周 B4周 C6周 D8周

69.下列有关内瘘术后的说法错误的是（D）

A适当抬高患肢，以利减轻水肿 B保持袖口宽松，避免受压；C术侧禁止测量血压 D可在术侧输液，抽血

70.内瘘成熟不良或发育不全的指征包括（D）

A 术后8周静脉未充分扩张 B 血流量＜600ml／min C 透析血流量不足 D 以上都是 71.股静脉置管时病人体位最常见于（C）

A半坐位 B完全坐位 C仰卧屈膝大腿外展 D侧卧位 72.血液灌流的原理是(D)A.对流 B.超滤 C.弥散 D.吸附

73.一旦发生空气栓塞时，病人采取的卧位是（D）A去枕平卧 B向右侧 C 半卧位 D左侧卧位、头低脚高 74.对于透析稳定的病人，Kt/V的评估至少（C）

A每月一次 B每二月一次 C每三月一次 D每半年一次 75.透析病人使用抗凝剂应根据医嘱首剂量（C）

A 从动脉一次性注射 B 从血路管泵前输液口注射C 从静脉一次性注射 D从血路管泵后注射

76.由于灌流器吸附能力和饱和度，故行血液灌流治疗时间一般不超过（C）A 1小时 B 2小时 C 3小时 D 4小时

77.开展血液透析治疗的单位必须是经过县级或县级以上(C)批准的医疗机构，并通过该级(C)定期校验。

A.行政部门;行政部门 B.行政部门；卫生行政部门 C.卫生行政部门；卫生行政部门 D.质监局；卫生局

78.每一个透析单元应当配备的设备中不包括:（D）A、电源插座组 B、反渗水供给接口 C、废透析液排水接口 D、血压计

79.血液净化室的手术室，如达不到医院常规手术室要求，不能进行(B)等操作 A、中心静脉导管置管 B、动静脉内瘘成形术 C拔管 D、换药 E、拆线

80.水处理机的自来水供给量应满足要求，入口处安装(C)表，(C)应符合 设备要求。

A、流量；流量 B、温度 温度 C、压力;压力 D、水表；水表

二填空题

1、设置血液透析室的医疗机构应当明确工作人员岗位职责，落实血液透析室医源性感染的预防和控制措施，保障血液透析治疗安全、有效地开展。

2、血液透析室每名护士每班负责治疗和护理的患者应相对集中，且数量不超过5名透析患者。

3、血液透析室应当建立合理、规范的血液透析治疗流程，制定严格的接诊制度，实行患者实名制管理。

4、血液透析室应当建立透析液和透析用水质量监测制度，确保透析液和透析用水的质量和安全。

5、血液透析室应当根据设备要求定期对水处理系统进行冲洗消毒，并定期进行水质检测。

6、水处理系统每次冲洗消毒后应当测定管路中消毒液残留量，确保安全。

7、医务人员在诊疗过程中应当实施标准预防，并严格执行手卫生规范和无菌操作技术。

8、血液透析室应当建立医院感染控制监测制度，开展环境卫生学监测和感染病例监测。

9、定期检测透析用水 细菌 和 内毒素 的污染程度。

10、当透析用水达到干预限度时，应对水处理系统进行消毒处理。

11、血液透析器复用时应进行破膜试验，如空气压力试验。

12、透析治疗室应当达到Ⅲ类环境要求，地面应使用防酸材料并设置地漏。

13、透析水处理间应维持合适的室温，并有良好的隔音和通风条件。

14、血液净化室物品表面细菌数应＜10 cfu/cm。

15、透析室医务人员手菌落数应达到 <10cfu/cm 的标准。

16、血液透析室新安装的水处理系统或怀疑水处理系统有问题时应 提高检测频度。

17、重复使用的消毒物品应标明消毒有效期，超出期限的应当根据物品特性重新消毒

22或作为废品处理。

18、血液净化室护士配备应根据透析机和患者的数量及透析布局等合理安排，每个护士最多同时负责5～6 台透析机的操作及观察。

19、乙型肝炎和丙型肝炎患者必须分区分机进行隔离透析，感染病区的机器不能用于非感染病患者的治疗。

20、处理医疗污物或医疗废物时要戴手套，处理以后要洗手。

21、血液透析室医务人员在接触患者或透析单元内可能被污染的物体表面时应戴手套。

22、对于暴露于乙肝或丙肝怀疑可能感染的患者，如病毒检测阴性，在1～3月后重复检测病毒标志物。

23、对血液净化中心工作人员应定期进行乙肝和丙肝标志物监测。对于乙肝阴性的工作人员建议注射乙肝疫苗。

24、被HBV 或HCV 阳性患者血液、体液污染的锐器刺伤，推荐在24 小时内注射乙肝免疫高价球蛋白，同时进行血液乙肝标志物检查。

25、目前透析水处理系统分为二类，一类为单极反渗透析水处理系统，另一类为双极反渗透析水处理系统。

26、水处理设备的精密过滤器，一般2 个月更换1 次，反渗透膜每2～3 年更换1 次。

27、透析用水的pH 值应维持在5～7 的正常范围。

28、透析用水细菌培养应每月1 次，要求细菌数＜ 200 cfu/ml；采样部位为反渗水输水管路的末端。

29、透析用水化学污染物情况至少每年测定1 次，软水硬度及游离氯检测至少每周进行1 次。

30、连续性肾脏替代治疗机及血浆置换机的维护与保养，每隔12 个月必须对机器进行技术安全性检查，其维护和维修须由厂家指定的专业工程师来完成。

31、浓缩液配制桶每日用透析用水清洗1次；每周至少用消毒剂进行消毒1次，并用测试纸确认无残留消毒液。配制桶消毒时，须在桶外悬挂“消毒中”警示牌。浓缩液配制桶滤芯每周至少更换1 次

32、血液透析时,浓缩B液应在配制后24 小时内使用。

33、一台透析机与一张透析床(或椅)称为一个 透析单元。

34、透析治疗室应当具备 双路 电力供应。

35、浓缩液容器 每周 至少更换1次或消毒1次。

36、常用透析液钠离子浓度为 135～145 mmol/L。

终末期肾衰竭患者有低钙血症倾向。常用透析液钙离子浓度一般 1.5 mmol/L。

37、中心静脉临时导管是各种血液净化疗法的血管通路之一，主要有单腔、双腔 和三腔导管，目前 双腔 导管最常用。

38、中心静脉长期导管置管术首选：右侧颈内静脉。

39、每个透析单元床间距应不小于 0.8M。

篇8：提高体检科护理水平的有效策略

1 资料与方法

1.1 护理人员及体检人员资料

我院体检科共有护理人员5名, 年龄20~42岁, 平均 (30.8±3.4) 岁。其中有1名主管护师, 2名护师, 2名护士。所有护理人员的文化程度均为大专及以上。选取2012年3月前后 (从该年3月开始实施提高体检科护理水平的策略) 来我院体检科进行体检的体检人员各50例, 其中男58例, 女42例, 年龄16~75岁, 平均年龄 (38.6±3.2) 岁。随即将这些体检人员分为两组, 每组各50例, 两组体检人员在一般资料上比较差异不显著, 无统计学意义 (P>0.05) , 具有可比性。

1.2 提升护理水平的策略

(1) 在体检前向体检人员详细介绍注意事项:体检人员在体检科正式进行体检之前, 护理人员应就体验中的注意事项向体检人员进行详细的介绍, 让体检人员做到心中有数。比如在静脉采血之前, 为了保证结果的准确性, 体检人员应空腹, 以禁食12 h为宜[3];体检之前3 d饮食应清淡, 慎用影响肝肾功能的药物;为了让体检结果更为真实, 应避开月经期行妇科内诊等。 (2) 提高护理人员的专业技术水平和操作技能:要提高体检科的护理水平, 必须要加强护理人员的队伍建设, 这是其中的关键环节。首先, 体检科应定期组织护理人员进行培训和学习, 努力提高护理人员的综合素质和职业技能。其次, 护理人员要主动学习, 提高自己的专业知识水平及相关技能。在工作中要具备一定的职业素养, 提高自己的责任心, 在做好本职工作的同时, 加强业务学习。体检科涉及的专业知识较少, 但需要掌握大量的健康知识。因此, 护理人员不能放松对自己的要求[4]。由于体检科工作的特殊性, 在护理过程中经常会遇到与体检相关的问题, 比如检查某种指标的意义;某种疾病在相关指标上的具体反映等, 这就要求护理人员必须要有相应的知识储备, 在回答体检人员问题的时候才能做到游刃有余。体检人员在得到满意的解答之后, 会增强对体检科及体检结果的信任感。 (3) 加强巡视, 及时处理各种问题:来体检科检查的体检人员往往健康情况比较复杂, 护理人员应仔细了解体检人员健康方面的信息, 加强巡视, 身体不适的体检人员可优先进行检查;如体检人员曾有晕厥史, 巡回护士应对其进行适当的心理疏导, 努力缓解体检人员的紧张情绪;营造良好的体检环境, 尽可能减少体检人员的等待时间;体检人员有异常情况应及时进行处理。 (4) 定期对调查体检人员的满意度:满意度能够反映体检人员的心理期望值, 是一种带有社会心理关系的评价指标[5]。通过进行满意度调查, 可以了解到体检科护理服务的水平和体检人员的实际需求, 从而为提高护理质量提供依据。因此, 应定期调查体检之后体检人员对护理的满意度, 体检人员如有投诉或建议, 护理人员应予以认真对待, 针对体检人员所投诉的问题进行必要的调查。同时加强质量管理, 对出现某些异常现象的原因进行仔细的分析。如果是人为原因, 护士长应及时与护理人员进行沟通, 然后及时进行纠正, 努力提高护理服务质量。

1.3 统计学处理

所有数据采用SPSS12.0软件进行统计分析, 采用t、χ2检验, 以P<0.05为差异具有统计学意义。

2 结果

实施了一系列的提高体检科护理质量的措施之后, 我院体检科护理人员的专业知识水平获得了很大的提高。对我院体检科护理人员的专业知识水平进行考核, 其平均分数为 (94.8±1.6) 分, 而实施之前考核平均分数为 (83.6±4.2) 分, 前后差异显著, 具有统计学意义 (P<0.05) 。在体检人员的满意程度方面, 实施这些策略之前体检人员的满意度为80.0%, 实施之后, 体检人员的满意度为96.0%, 前后差异具有统计学意义 (P<0.05) 。具体见表1。

3 讨论

医院体检科面对的人群是多样化的, 需求也是多层次的, 因此与一般服务行业提供的服务存在着很大的区别。在具体工作中, 应以体检者为服务对象, 实施体检前介绍注意事项、提高护理人员的专业知识水平、加强巡视工作以及调查体检人员的满意度等提高体检科护理水平的策略, 努力提高体检科护理工作的水平。在改进服务的过程中应以体检人员的建议和批评为突破口[6], 不断完善护理工作, 提高体检科护理水平, 创造良好的体检效益和社会效益。本组研究中, 通过实施上述策略, 有效的提高了护理人员的专业知识水平和操作技能, 也提高了体检人员的满意度, 值得推广使用。

摘要：目的 探讨提高体检科护理水平的有效策略, 提升护理质量及体检人员对护理的满意度。方法 实施体检前介绍注意事项、提高护理人员的专业知识水平、加强巡视工作以及调查体检人员的满意度等提高体检科护理水平的策略, 比较实施前后我院体检科护理人员的专业水平提升情况以及体检人员的满意度情况, 以检验这些策略的有效性。结果 实施一系列提高体检科护理水平的策略后, 通过对我院体检科护理人员的专业知识水平进行考核, 其平均分数为 (94.8±1.6) 分, 而实施之前考核平均分数为 (83.6±4.2) 分, 前后差异显著, 具有统计学意义 (P<0.05) 。在体检科体检人员的满意程度方面, 实施这些策略之前体检人员的满意度为80.0%, 实施之后, 体检人员的满意度为96.0%, 前后差异显著, 具有统计学意义 (P<0.05) 。结论 实施提高我院体检科的护理水平的措施之后, 护理人员的专业知识水平及操作能力、体检人员的满意度均得到了大幅度的提高, 说明推行这些策略是有效的, 值得推广使用。

关键词：体检,护理水平,策略

参考文献

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