行风作风报告

行风作风报告（精选9篇）

篇1：行风作风报告

嫩江县人口和计划生育局作风行风整顿自查报告在关注民生、服务发展行风评议活动中，我局扎实深入开展自查自纠工作。

一、整顿作风行风活动主要工作任务

整顿作风行风活动主要工作一是召开了全县人口计生系统整顿行风作风动员会，动员部署并组织观看了整顿机关作风教育录像。二是组织学习胡锦涛总书记在中央政治局第28次集中学习时的重要讲话精神和在“七一”建党九十周年的讲话精神。三是召开座谈会和评议会。通过在局各股室之间、基层计生部门和广大育龄群众中召开座谈会，广泛征求意见和建议，共征求意见和建议22条。四是就思想和作风上存在的问题进行深入剖析，认真撰写剖析材料。五是召开班子专题民主生活会，开展民主测评，查找作风行风方面存在的问题，研究制定整改措施。六是加大计生督查力度，杜绝计生数据弄虚作假现象。七是完善内部管理制度特别是完善了接待任务制度和小车管理制度。八是向县委积极推荐基层优秀计生干部，其中有1名工作在第一线的计生干部被提拔到领导班子位置，还有9名计生干部被推荐到重要岗位，激励广大人口计生干部争先创优，增强了计生队伍的凝聚力和战斗力。

二、查找存在的差距和不足

通过对照查找，我们发现仍然存在一些差距和不足，现剖析如下：整顿作风行风存在的问题及其主要原因近年来，人口计生

工作中出现了很多新情况、新问题，面对新的形势下的人口计生

工作，要求领导班子必须懂政策、善运用，结合实际创造性的贯

彻落实。通过自查，发现我们在这方面做的还不够。主要表现在对一些政策文件和业务理论学得不够全面、深入、细致，联系实

际还不紧密，针对性不够强，掌握和运用政策不能得心应手，工

作效率有待进一步提高。

1、存在以干代学的现象。一是认为人口计生局是业务部门，人口计生工作任务工作量大、繁琐、压力重、没有时间去发扬“挤”

劲和“钻”劲去学习理论知识。二是认为理论学习与自己业务工作

关系不大，认为只要完成工作任务，做好分内职责的工作就行了，因此对加强对理念知识的学习意识也松懈了。

2、有自满的思想存在。认为本市的人口计生工作开展得较

好，得到省、阳江市人口计生领导的认同，而没有认识基础和工

作上的差距，虚心向别人学习不够。今后有待进一步加强与周边

市(县)的交流，取长补短，学习借鉴先进地区经验，抛砖引玉，促进我市人口计生工作上一新台阶。

3、依法行政意识不强。一些镇(街道)计生办存在不文明执法

行为，服务态度差，个别计生干部在落实计划生育政策过程中，采取简单粗暴方式，不耐心做思想工作，不按法定程序办事。

4、服务意识不够强。当前，群众对人口计生服务的需求日

益增长，因此要求我们人口计生工作部门在管理的方式方法和服

务水平方面有了更高的要求。有的计生办政务公开不够规范，监

督投诉渠道不够畅通；部分地方服务管理制度落实不到位，不严

格履行和兑现服务承诺；有的窗口办事人员的宗旨意识淡薄，服

务意识差，工作方法简单，作风生硬，办事拖拉，效率不高。

三、整顿作风行风的整改措施

整顿作风行风的整改措施通过深入自查和剖析，我们决定在以下几方面进行整改。一是加强学习培训，进一步提高综合素质

和办事能力。继续组织全市人口计生系统深入学习胡总书记4.26

和“七.一”讲话精神，使广大“计生人”更好地坚持解放思想、实事

求是、与时俱进的思想路线，以坚强的决心和坚定的信心把人口

计生工作做得更好，不断提高干部的政策水平和思想道德修养，努力树立“以人为本”和全心全意为人民群众服务的宗旨。把每周五下午的中心组学习作为学习和检验学习效果的有效途径,通过

布置下周的学习任务,汇报本周的学习心得来强化学习的自觉

性；加强业务知识的学习与培训。如通过集中学习，外出参观学习，座谈会学习等形式，增强学习的趣味性和知识性，从而加强

学习主动性和效果性。还拟定对全局的干部职工、各乡、镇(社

区)的分管领导、计生办正副主任和统计员进行一次单人单桌的业务知识考试，检验学习成果，提高各级人口计生干部的业务水

平。二是规范执法程序，进一步强化依法管理。在实行行政处罚、征收社会抚养费工作中，要严格遵循法律程序，做到不乱处罚、不滥罚款、不以言代法，不以情代法。加大违法生育、非婚生育、“两非”行为的查处和统计数据的打假治假除假力度，促进和谐计

生的建立，净化依法管理计生工作的环境。完善镇(街道)计生办

办证办事审批制度，规定二胎生育审批必须经镇主管领导、计生

办主任等5人小组研究确定，并建立二胎生育审批制度；城镇独

生子女父母奖励、办理流动人口计划生育证明、《计划生育服务

证》、计划生育证明等必须经专职人员把关审核。指导基层依法

制订并通过《计划生育村民自治章程》，耐心细致地做好群众解

释工作，完善好计划生育合同违约金的管理制度，实现群众自我管理、自我服务、自我监督。三是加强管理服务，进一步提高人

口计生工作水平。进一步抓好整治出生婴儿性别比偏高的工作，加大“关爱女孩行动”工作的力度；完善流动人口计划生育管理机

制。重点是抓好出租屋主和企业业主的管理，抓好流动人口登记

率和孕情检查率的提高，抓好定期的清理清查活动，杜绝流出人

口在外及外来人口在我县政策外怀孕和生育的现象发生；狠抓节

育措施落实、完善孕前型管理机制，确保全面完成今年人口计生

工作的各项指标和任务；大力开展计生优质服务活动，从宣传服

务、技术服务、政策服务等各个方面不断拓展服务内容，提高服

务质量，满足育龄群众日益增长的计生服务需求；继续抓好查环、查孕、查病及生殖保健服务的“三查一服务”和避孕节育知情选

择、术后随访等工作，全面提升全县计生优质服务水平；继续完

善落实计划生育利益导向机制，进一步落实各项优惠政策，让实

行计划生育的家庭真正得到实惠。四是加强廉政建设，进一步净

化行业风气。继续组织人口计生干部职工认真学习和贯彻《中国

共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和“六条禁

令”等文件、规定，提高抵制各种不良风气侵蚀的自觉性，做到

严以律己，勤政廉政，干净干事。对发现的不正之风坚决查处，对发现的薄弱环节和存在的问题加强整改，积极构建人口计生系

统惩防体系，形成靠制度管人，靠制度管事，靠制度管作风的长

效机制，进一步净化我县人口计生系统的行业风气，保障人口计

生工作沿着正确的轨道健康发展。五是加强社会监督，进一步打

造“阳光计生”。公开办事制度、办事程序、建立持证上岗等制度。

在计生服务大厅、政府网站媒体公开人口计生系统的办事指南和

办事人员姓名，方便群众，接受群众监督。建设市、镇、村三级

政务公开栏。把国家人口计生政策法规、生育指标、出生情况、社会抚养费征收、办事依据、办事内容、办事标准、办事结果、办事纪律等内容向社会公开。将计划生育政务公开情况纳入人口

目标管理责任制考核，发现不公开或搞假公开的，将按照有关规

定，严格追究有关领导责任。深入开展“请农民兄弟姐妹评计生”、“请流动人口评计生”和“下评上活动”三项活动，推动基层转变作

风，改善服务态度，提高服务质量。在县人口计生局网站开通“阳

光计生服务热线”，进一步畅通群众诉求渠道，方便群众网上咨

询、投诉和反映意见建议。进一步规范基层服务窗口的管理，提

倡微笑服务，提高服务标准和质量，着力解决服务意识不强，质

量不高，作风不实等问题，全面提高人口和计划生育管理服务水

平。

2011年7月14日

篇2：行风作风报告

机关作风和政风行风工作自查报告

根据效能办文件精神，我校认真组织全体教职工学习有关文件，就学校贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法规情况、学校落实党风廉政建设责任制的情况、学校师德师风建设情况、学校执行国家相关办学规定，规范办学行为情况、行风建设长效机制的建立情况等方面作了重点自查评议。现将基本情况作如下报告：

一、指导思想和基本思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为工作指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实《秦州区教育体育局效能风暴民主评议机关作风和政风行风实施方案》的精神。紧紧围绕坚持“谁主管，谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，以解决群众反映的突出问题为重点，不断开拓政风行风评议工作的新途径；以为群众办实事办好事为基本要求；以民主评议为载体，构建密切群众的新平台；继续深入实行行政问责、服务承诺、首问责任、限时办结等四项制度，不断提高服务质量、服务效率和服务水平，不断完善预防不正之风的新机制；以人民群众满意为根本标准，促进政风行风建设取得新成效。为全面推进秦州区教育系统2012年开展的效能风暴民主评议政风行风工作提供保证。我校认真落实上级关于民主评议机关作风和政风行风工作的指示精神，进一步转变观念，转变作风，推进我校政风行风建设，确保正确的办学方向，努力办让人民群众满意的教育，促进社会和谐发展。

二、学校领导高度重视，充分认识评议的重要性

学校高度重视机关作风和政风行风评议工作。9月6日领导小组开会讨论、布置任务;9月7日召开了教职工大会进行了宣传动员准备；落实整改措施和总结工作并接受评议；计划11月，召开

0 学校民主评议机关作风和政风行风工作总结大会并迎接上级的检查。学校对机关作风和政风行风评议工作进行了专题研究，制定了《天水市效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》，成立了天水市公园小学政风行风工作领导小组，由付红珍校长担任领导小组组长。学校实行政风行风评议工作责任制，“一把手”亲自抓，形成了主要领导负总责、分管领导具体协调、成员分工负责的领导体制；形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实加强对学校政风行风评议工作的领导。

三、加强学习，端正思想，提高对民主评议机关作风和政风行风工作的认识。

1、认真落实行评工作。

自2012年8月23日收到文件后，校长组织全体行政人员认真学习了会议精神，并就学校开展政风行风评议工作做了部署和安排，研究制定了学校机关作风和政风行风评议工作的实施计划内容。通过学习，全体行政人员对教育系统开展机关作风和政风行风民主评议活动的意义有了深刻的认识，认识到此项活动的开展是新时期对教育系统工作提出的新要求。

2、加大宣传力度 进行自检自查

2012年9月7日，学校召开了全校教职员工参加的学校机关作风和政风行风评议工作动员大会，进行了民主评议政风行风活动的动员，组织教师学习了教体局及我校的机关作风和政风行风评议工作实施的有关要求，并要求每位教职员工对自己的师德师风情况进行自检自查，查找社会、学校和教师身上存在的不良师德师风问题。并设立了设立意见箱和发放测评表进行收集意见。从而拉开了本校2012年民主评议机关作风和政风行风教育活动的帷幕。

四、突出重点，狠抓落实，确保机关作风和政风行风评议工作的实效性

在加强领导、抓好学习、提高认识、作好宣传的基础上学校 结合工作实际，坚持标本兼治、纠建并举的方针，搞好自查自纠工作，突出重点工作。认真排查了本校在机关作风和政风行风建设中做的好的和存在的问题与不足。

1、在教育教学改革中，在时代的发展中要更加关注教职工队伍素质的提高。有的教师教育观念与时代要求存在差距，少数教师的责任心不够，个别教师敬业精神不够强，部分教师对现代化的教学方法（多媒体教学）不够训练，教师业务能力有特进一步提高。

2、师德师风尚需进一步加强，部分教师的自律意识应进一步增强。有的教师教育行为不够规范，如素质教育落实不到位，不按时下课放学，让学生批改作业，罚抄作业；部分学生的课业负担过重，不利于成长；个别教师惟我独尊个人至上给学校形象带来了不良影响。教育和管理的力度需进一步加大。

3、要注重以良好的师风带学风促校风。学生的行为习惯养成有待进一步加强，公共道德和卫生意识差，少数学生存在的严重的违纪问题，例如有的学生不听家长话去上网等。

4、要更加注重引导家长在规范教育行为的基础上与学校合作，进一步加强学校的正面宣传工作。因学校场地小，没有运动场，造成了体育活动干扰教师上课，学生无法开展有些体育课。

5、由于学校操场没有硬化，给学生课间活动和体育课带来了很大的不便，影响了我校的体育文化建设和校容校貌的美观。

6、学校办学不够规范化和法制化，有些课目无法开齐和开足，这一方面受应试教育的影响，一方面受学校条件的限制。例如兴趣小组活动和课外实践活动未实施，图书室的利用率不高等。

7、由于处在市中心比较繁华地带，与人民公园紧密相连，学校周边环境治安比较差。学校西边健身器材部分损坏，未能及时维修存在一定的安全隐患。

8、校领导班子的分工不够明确，影响到统筹安排工作能力不够，工作进度缓慢。

9、个别中层领导听取意见不够广泛，对问题的归纳整理深度分析还不够，不能更好的解决问题，服务师生。例如学校电脑室电脑损坏很多，影响上课问题未得到重视；部分教室交互式电子白板未能联网以及部分教室没有，学生吃早点的问题，教师与学生都有意见而未能及时解决沟通等。

10、部门间协调沟通欠缺，信息共享程度不高，民主评议政风行风工作影响的广度深度都不够。

针对以上问题，我校认真落实整改措施。

学校把民主评议机关作风和政风行风工作定位于师德教育工作的延续和深入，以整改、根治损害形象的种种违规行为，切实提高社会、家长、学生满意度为追求的目标。在整改工作中我们从启发自我教育出发，结合行风评议自查和社会普遍反映出的部分有违师德现象，别开生面的开展活动进行教育。如学校通过倡导奉献精神，增强教师的事业心和责任感；通过教职工的计算机的培训学习提高教师的机算机水平；通过开展教职工的各种活动比赛，增强教职工的凝聚力和战斗力；通过学校内部的各种体育老师协调创新，解决场地的问题；通过和通大城派出所勤联系来加强校园周边的环境的治安；通过加强正面教育，充分发挥榜样的作用，以榜样要求人，以榜样规范人；通过宣师德师风来严格要求教职工，使教职工师德有所提高；通过大力宣传学校的民主评议机关作风和政风行风工作使教有所认识；通过多次行政会议的召开来统筹、协调、沟通各处室的工作等等。对于部分目前不能解决的的问题，向师生得以解释，努力创造条件以期日后逐一解决。

五、现在还存在问题。

学校政风行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键。目前，在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题，如个别教师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强；学生的行为习惯养成需要继续加大力度，有部分学生有厌学现象，也存在一些不 文明现象；在学校管理过程中，管理人员的工作作风有待进一步改变，效能有待进一步提高等等。所有这些问题的存在，都需要我们全体教职员工充分发挥主人翁意识，自查自纠自我提高，互帮互助共同发展。

加强机关作风和政风行风建设，是社会的需要，群众的呼声，也是教育事业持续健康发展的内在要求，关系到教育的形象，关系到群众的切身利益。我们一定要以求真务实的精神，扎实推进各阶段的工作，以评促建，以评促发，全校教职工决心要紧密团结在学校领导的统一指挥下，以政风行风评议为契机，爱岗敬业，开拓奉献，为创一流佳绩、建和谐公园小学，不断增强责任感和使命感，为办好让人民满意的教育做出更大的贡献。

篇3：行风作风报告

【关键词】广播节目 行风阳光热线 地方广电节目

作者简介：李涵天，女，甘肃，汉，1986.10.27，兰州大学新闻与传播学院，730000，学历职称：硕士研究生（在读），研究方向：新闻与传播学。

兰州市广播电视总台《行风阳光热线》节目是兰州市第一档集舆论监督、政策阐释、解疑释惑、化解矛盾、交流沟通、热线办公、解决问题于一体的广播节目。该节目自2006年6月开播以来，已累计安全播出290余期，邀请多家单位和部门一同走进直播间解答听众热点、难点问题的专题节目达127期，近197家政府部门和窗口行业通过这个节目接听和受理群众咨询、投诉7349多件（次），解决、解答投诉问题5200多件（次）。经每次节目后的回访证实，听众问题总的回复率和群众满意率分别达到89%和82%。

一、“行风热线”的运作及面临的问题和挑战

1、节目特点及社会效果

兰州《行风阳光热线》节目采用的是电话热线参与、交流、对话方式，每期确定一个或几个部门（行业），请该部门（行业）的领导走进广播直播间，接听、解答听众反映的各种意见和提出的各种疑问，对反映的问题公布解决时限，记者在节目播出后跟踪采访，在下次节目中公布承诺兑现结果。为政府和群众之间搭起一个平等交流、公开对话的平台。

该节目针对弱势群体对政策法规知识了解的局限性，在弱势群体利益受到侵害，直接让投诉方和被投诉方充分地交流和沟通，并把这种“商讨、权衡”的过程和结果公之于众。它对于缓解社会矛盾，维护社会稳定，促进社会和谐发挥了卓有成效的作用，而且也产生了相当大的影响。

2、现阶段的困境

《行风阳光热线》这种舆论监督类广播热线节目现象的兴起并非偶然，它是新闻舆论监督，尤其是广播舆论监督节目自身发展的产物，也是社会主义政治文明发展的结果，具有很强的现实意义。

但是，随着市场竞争的加剧、荧屏娱乐热潮的兴起以及新媒体的快速发展壮大，在声光电全方位的视觉冲击下，广播因其自身的弱势处于一个较为尴尬的境地，难以发展。这也让广播舆论监督节目的生存空间逐渐减弱或萎缩。

此外，《行风阳光热线》舆论监督虽然在社会监督机制中作用独特，但是它依然无法摆脱目前无奈处于弱势媒介地位的广播的弱势特点。节目在开办之初的确得到了各级各部门的高度重视，节目运行良好。但自节目进入第二轮后，一些单位和部门就出现了懈怠情绪。特别是进入第三轮后，部分上节目单位甚至以种种理由拒绝上节目，使节目安排不能顺利进行。这个时候，媒体不是政府职能部门，它缺乏强制性，力度不够的特点就表现的十分明显。

二、“行风热线”的发展最重要的是内容的发展

作为一个广播类舆论监督节目，它如何发挥优势资源，扩大提升节目的质量和影响力？就必须立足本地实际，创新内容，倾听群众心声，了解群众需要什么、喜欢什么，切切实实在政府和群众之间搭建起连接的桥梁。

1、丰富节目时间

《行风阳光热线》栏目从2009年3月1日起延长至一小时，具体在栏目中增设了《百姓评说》《热线追踪》等子栏目，扩充了单位时间内的新闻信息含量，加大了记者外采力度，更加深入基层、贴近生活，充分利用地方的各种资源，像民生新闻一样贴着地皮生存，大大丰富了栏目形式和内容，及时化解了群众关注的热点、难点问题。

2、完善监督平台

广播类舆论监督节目的优劣很大程度上受制于政府部门事业单位的主观配合性。因此，做好此类节目，除了强化节目的宣传服务功能外，还需要拓宽监督渠道，完善监督网络。节目运作过程中，做好与纪委政府部门的沟通，积极推进监督部门对政府部门事业单位监督考核的规范性。譬如，配合推进了年终各部门绩效考核，通过在“热线”反馈栏投诉办理情况、公示年终考评结果和进行满意度测评等。组成了由市人大代表、政协委员、市政府特约监察员和市民代表组成的督查评议组，对“热线”信件办理情况进行不定期抽查等。

3、新环境下还需着重强化的方向

在新媒体迅速发展的今天，在新旧媒体激烈融合的当下，《行风阳光热线》类节目要想寻求更加长足的发展，还应当从几个方面来努力。

①本土化 本土化是地方广播节目的一个独特优势和制胜法宝。地方台在资源和品牌影响力缺乏一定的竞争力，惟有凭借独特的区域文化及优势，真正沉到基层去，说本地话，讲本地事，相信也必能抢占来本地市场。

②分众化 全媒体时代，听众对节目内容产生更个性化和多样化的需求，分众市场才是广播的出路。在广播节目内容的创新上，首先要对市场做好调研和节目定位，从节目的实效性、实用性和贴近性等方面有针对性地进行“分众化”“小众化”整合。

三、结语

广播具有覆盖面广、传播迅速、便于互动、反馈及时的独特优势，开办《行风阳光热线》节目正是发挥了广播的这些特点，它同时借此拓展了广播舆论节目的创新空间，实现了群众监督、舆论监督和专门机关监督等监督形式的有效整合，充分发挥了自身在监督方面的作用，从而提升了广播媒体，尤其是地方广播的媒介影响力。而作为一档热线与监督节目，网民和听众的认可始终是它生存发展的根基，是其不断成长的源泉。《行风阳光热线》类节目的开办，真正使群众多了一个讲实话、道实情、解實难的渠道，解决了更多听众的问题和诉求。应该说该节目发展经验的背后是今后广播节目不断改革的一个大胆尝试和有益例证。

【参考文献】

[1] 王左川.浅谈广播节目如何创新[J].新闻传播，2010（12）.

[2] 苏进跃.广播节目创新的实践和体会[J].中国广播，2010（3）.

[3] 姚蔓蔓.节目创新是广播的生命[J].新闻传播，2012（8）.

篇4：行风作风报告

按照祁阳县教育局有关文件精神，我校在深入学习教育局文件的基础上，开展了一次作风行风自查自纠活动，现将自查情况报告如下：

一、领会精神，提高认识

学校领导班子及党支部自接到教育局关于加强作风行风建设通知后，迅速行动起来认真贯彻落实校内作风行风自查自纠工作。学校及时召开了领导班子学习动员大会，会上由校长周玄峰同志带领大家深入学习了教育局关于本次活动的通知和局领导的讲话精神，学习了祁阳县中小学教师十二条禁令，并就活动的开展提出了具体要求和周密的布置。通过学习，使得大家对开展本次活动有了深刻的认识，一致认为，教育系统作风行风建设关系到千家万户，开展作风行风自纠自查有着重要的现实意义和深远的历史意义。

二、成立领导机构，制定可行方案

成立了以校长周玄峰为组长，副校长蒋俭陵为副组长，其他领导或教师为组员的作风行风自纠自查工作领导小组，经过领导小组认真讨论，制定出本学校关于作风行风建设实施方案。方案分为三个阶段，即，一、学习文件，领会精神，宣传动员，制定方案阶段。

二、成立组织自纠、自查实施阶段。

三、总结自查结果，落实整改措施阶段。

三、自查方式

按照县局“通知”精神，学校先行自查自纠，中心学校集中检查。

四、发现的问题和不足。

通过深入学校进行作风行风建设情况查摆分析，取得了可喜的成效。作风行风建设是个永恒的主题，应该持续发展。我校教师作风行风的主流是很好的，在艰苦清贫的条件下能安心讲台，乐于清贫，忠诚教育，确实可歌可赞。金无足赤，人无完人，但在主流的背后存在一些值得重视的问题：

1、个别教师对作风行风认识不明确，重视程度不够，认为教师只要业务优秀就是一个合格的人民教师。

2、个别年轻教师缺乏职业荣誉感，没有树立终身从教的思想，少数年轻教师不安心讲台，有跳槽的主观愿望。

3、个别教师很懒，不钻研业务，不求上进，不喜欢动脑；不喜欢动手，常规工作没有很好完成。

4、个别教师形象偏离，着装不整，教态不正，偏离了为人师表的高大形象。

5、个别教师对学生缺乏爱心，教育教学方法简单粗暴，对学生出现的错误不是耐心地教育，而是变相体罚学生。

6、个别教师课堂上教学方法简单有挖苦学生的现象。

7、个别教师工作作风松散，办事不讲原则，服务意识不强，工作质量不高。

8、教师之间缺乏团结合作意识，个别教师对对学校政策缺乏理解与配合。以上这些问题有悖于师德要求，既损害了教师在学生、家长、社会上的形象，有阻碍了教育的发展。

五、整改和努力意见如下：

（一）、主体方向

1、健全各项制度，逐步建立健全作风行风建设的长效机制。

2、认真学习教育教学理论，积极参加学校和上级教育部门有关的学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益。

3、加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。

4、加强本职分管工作的主动性和积极性。团结互助，发扬奉献精神。

（二）、个体方向

1、爱岗敬业。只有热爱祖国的教育事业，才能为教育事业努力奋斗，才能尽职尽责，教书育人。教育不只是给学生传授知识，更重要的是要教会他们怎样做人。

2、为人师表。作为教师，自己的一言一行都会对学生产生很大的影响，因此，要时刻注重自己的言行举止，要求学生做到的，自己首先要做到。

3、严谨治学。认真钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教学方法，不断提高自己的教学水平。

4、关爱学生。平等地对待班级里的每一名学生，当学生有进步时给予表扬，当学生出现错误时及时指出并对他进行批评教育。对学生要努力做到动之以情、晓之以理，尊重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚和变相体罚学生。节假日可以把留守儿童带回家和他们一起过节，让学生感受到老师的关爱，家的温暖。

5、尊重家长。教师要想教育好学生，只有和家长共同携起手来，才能了解每一位学生的特点，才能对学生因材施教。

6、廉洁从教。身为教师，要廉洁从教。对家长、对学生要一视同仁，拒绝请客送礼。

五、认真总结，及时整改

此次自查自纠活动的开展，进一步向全体师生敲响了教育系统作风行风的警钟，学校领导教师的心灵得到了一定的净化。进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于学生。学校的师德师风明显好转，社会效益显著提高，学生、学生家长对学校、教师工作的满意度大幅度提高。

当然我们也深知，作风行风建设是一项系统工程，是学校教师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，为进一步规范办学行为，切实推进我校教育作风行风建设工作，真正办好人民满意的教育，我们将借此活动的东风，将此活动开展下去，让教育这片沃土更纯洁，让社会和人民有一个好的口碑。

大忠桥镇中心小学

篇5：行风作风报告

建设述职报告

xx公司经理

（2013年10月）

尊敬的各位领导、各位评议代表：

大家好！

按照大会安排，下面我就xx公司开展效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风评议工作做简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、高度重视，认真开展政风行风评议工作

市纠纷办下发了《xx市2013年度效能风暴行动民主测评机关作风和政风行风实施方案》的通知后，我公司高度重视，及时召开司务会议，专题研究部署了我公司政风行风评议的有关事宜，讨论制定了《xx公司2013年民主评议政风行风工作方案》，组织召开全体员工会议，进行了全面的安排部署。从政风行风评议工作开展以来，我公司利用电子屏，户外悬挂横幅3副，制作宣传版报1个，设置意见箱1个，营造了行评工作的浓厚氛围，使行评工作做到人人皆知，积极参与。在政风行风评议工作中，采取发放问卷调查表、召开座谈会、走访大客户 1的方式，就我公司政风行风建设情况进行了广泛调查和意见征求，共发放调查表和征求意见单130份。我公司还组织召开了质询会，邀请市评议小组第八小组、市纠纷办、部分客户参加，就我公司行风建设总体评价、办事效率、服务态度、工作作风、合规经营和廉政建设等几个方面，进行了问卷调查，进行了认真评议，共征得意见6条，涉及保单服务、队伍建设、诚信销售、银行转账等诸多方面，为整改工作提供了准确可靠的依据和内容。

二、围绕经济发展、服务社会、取得明显成效

在效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风评议工作

中，我公司始终坚持以服务地方经济发展为重任，为促进地方地方经济发展、稳定社会做出了自己的贡献。

（一）努力改善服务环境，提高客户满意度。为了满足客户需求，我公司加大服务窗口数量，有原来的4个窗口增加到现在的6个服务窗口，客户办理业务等候时间大大缩短，单件业务办理时效有原来的20分钟缩短到现在的10分钟；在大厅安装了空调，改善了夏天热、冬天冷的服务环境，得到了广大客户的好评。

（二）积极为经济发展、社会稳定做贡献。2013年xx公司累计承保客户x万余人，保费规模近x万元；为当地纳税x余万元，2013年理赔约x人次，赔付金额达x多万元，多年来累积赔付金额达x多万元，为客户承担社会责任，为广大客户解决了后顾之忧及经济负担，为当地社会稳定做出了贡献。

三、完善机制制度，有效推进政风行风建设

（一）深入教育，提高干部、员工素质。利用晨会对广大干部、员工进行服务礼仪、专业知识等方面的培训，为继续开展民主评议政风行风工作打下扎实基础，更好的为客户服务。

（二）加强改善服务环境、提高客户服务质量。建立公开、透明、规范、科学的工作制度和客户服务流程。逐步形成以支公司城市为主线，农村营销部为纽带，建设环境优美、服务优质、客户满意的营销服务网络。

（三）加大公司宣传力度、树立公司对外形象。利用街道路灯广告牌、公司电子屏等载体加大公司宣传力度，使公司的对外形象能有进一步的提高。

各位领导、各位评议代表，我公司将以这次政风行风评议

为契机，虚心接受社会各界和评议代表提出的宝贵意见、建议，将正视差距，扎实工作，进一步端正党风、行风，转变观念，改进工作作风，营造良好的工作环境，促使我公司的业务快速、稳定、和谐、健康的发展，为xx的经济建设作出自己的贡献。

篇6：作风行风建设讲话(初稿)

胡恒林

（2012年2月18 日）

各位领导、同志们：

为扎实推进作风行风建设，打造一支清廉、务实、高效的房管干部队伍，按照市局的统一部署和我局工作安排，今天我们召开作风行风建设集中教育大会。刚才刘书记和张主任都作了重要讲话，给我局全体干部职工提出了作风行风建设的明确要求，也为我们指明了作风行风建设的工作方向。借这个机会，我想就加强作风行风建设，提升我局良好形象，谈几点意见。

一、肯定成绩，看清不足，大力增强提升良好形象的自觉性和主动性

一年来，我们以开展“三兴三促”、“三创三求”、“创先争优”等主题实践活动为载体，以出台《关于加强干部队伍能力作风建设的实施意见》为抓手，不断提升了服务质量和水平。我感到有以下几个方面值得肯定： 一是深入开展“党性教育”活动。对党员普遍进行警示教育，切实履行一岗双责，加强党风廉政建设。二是深入开展“能力教育”活动。结合创建学习型机关，加强学习阵地和学习制度建设，认真学习涉房法律法规、多方位开展业务知识培训，引导干部职工多做调查研究，主动提升素质，适应岗位要求。三是深入开展“岗位奉献”活动。结合不同的岗位特点，引导干部职工勤于动脑，用心做事，增强工作的主动性和创造性。四是积极开展“手牵手”活动。组织干部职工开展爱心帮扶活动。同时，按照区审定的“三定方案”，及时招录相关专业技术人员，努力打造 一支政治素质高、业务能力强、清正廉洁的房管干部团队。

当然，在充分肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，虽然我们在全区窗口服务政风行风评议中的总体情况较好，但排名不是很理想。对照区委、区政府的要求，对照市局关于加强作风行风建设的文件精神，对照建设让人民满意的房管事业的工作目标，我们在作风行风建设方面还存在一些问题与不足：一是思想还需进一步解放，观念还要进一步更新；二是政治意识、全局意识、大局意识和责任意识还要进一步增强；三是为人民服务的意识还不够牢固和强烈；四是工作方式、工作作风还需要进一步改进；五是房管工作的热点、难点问题还需花大力气来解决，社会满意度还需进一步提高。

二、统一思想，提高认识，切实增强新形势下做好作风行风建设的责任感和紧迫感

我们必须在保持已有成绩的基础上，继续按照区委、区政府和市局的统一部署，扎扎实实地把作风行风建设做好、做实，进一步提升我局干部职工的良好形象，要做到“三个充分认识到”：

1、加强作风行风建设是打造“为民、高效、清廉、规范、幸福”房管的必然要求。房管事业的成功，关键是依靠一支政治坚定、作风过硬的房管干部职工队伍。加强作风行风建设，就是要不断加强对干部职工的教育、管理和监督，促进作风行风的根本好转，不断推动作风行风建设取得新成效，不断推进各项事业取得新发展。

2、加强作风行风建设是提升房管工作服务满意度的重要途径。加强作风行风建设，核心是赢得人民群众的信任和支持。我们要以更加优质的服务为百姓多做事、做好事、做实事，最大限 2 度地为群众排忧解难，赢得群众的理解和支持，树立房管工作的良好形象。

3、加强作风行风建设是进一步反思、改进工作方式的必要手段。城市化进程的加快对我局各项工作提出了更高的要求。加强作风行风建设，可以促进全体干部职工以更加振奋的精神、更加扎实的作风、更加灵活多样的方式改进我们的房管工作，努力开创邗江房管事业新辉煌。

三、坚持标准，讲求实效，努力增强做好作风行风建设各项工作的能动意识和规范意识

1、强化责任，自觉服务。要不断加强社会责任、岗位责任、良心责任；进一步强化首问负责制；严格落实岗位责任制。

2、充满感情，热诚服务。要站在被服务对象的角度，主动为老百姓排忧解难，提供热情、周到的服务。

3、提升能力，高效服务。要在服务实践中加强政治理论、业务知识、法律法规等方面的培训和学习，切实提高全体干部职工的理论水平和业务工作能力，提高服务质量。

4、严守规定，规范服务。在服务过程中，必须严格按照相关法律规定及政策办事，绝不含糊。在原则框架内，与被服务对象保持“零距离”，提供优质服务；在原则框架之外，要主动做好相关解释工作，坚持廉洁从政，廉洁办事。

篇7：行风作风报告

地点：学校会议室

主持人：郝玉琳

出席人：全体教师

会议内容：

一、由王森同志传达张局长在全县“整顿工作作风建设教育行风”

活动动员大会上的讲话。

讲话提要

二、由王满怀同志传达教体局关于开展“整顿工作作风建设教育行风”活动的同知。

通知提要

三、郝玉琳同志在全校“整顿工作作风建设教育行风”活动动员大会上的讲话。

讲话提要

四、由海建军同志宣读北兴中学“整顿工作作风建设教育行风”实施方案。

篇8：行风作风报告

2010年作风纪律建设工作总结

根据市委、市政府开展“创优环境、服务发展”为主题的民主评议市直机关作风（行风）活动的指示，按照市城市管理和行政执法局、市园林管理处的安排部署，我处高度重视，积极开展工作，取得明显成效。现将2010年作风纪律建设工作工作总结如下：

一、高度重视，建立组织领导机构，积极开展工作

领导非常重视行风评议和机关效能建设，成立了民主评议机关作风（行风）工作领导小组，由邓伟任组长，黄进任常务副组长，肖月英、左亚玲任副组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室（联系电话：2326518），由肖月英兼任办公室主任，左亚玲兼任办公室副主任，邓志平、曾玉娟、周腊梅、刘长山、廖振武为办公室成员。绿化处党政工把活动作为一项重要任务贯穿在工作中，结合深入学习实践科学发展观活动，组织全体干部职工学习行风评议的有关文件，强化工作人员加强效能建设的主体意识，制定了行风评议和机关效能建设工作实施方案，认真组织、协调、督促、指导本单位的民主评议行风工作。

二、工作措施扎实细致，整改措施成效明显

（一）充分宣传发动，营造浓厚氛围

在活动的每一阶段，我处都召开2－3次全体职工大会，传达精神，进行宣传发动。并利用黑板报、墙报等多种形式，宣传相关知识，营造浓厚氛围，收到良好成效。广大干部的思想认识迅速统一，充分认识到民主评议机关作风活动的重要性，提高开展活动的自觉性，为活动的圆满开展打下坚实的良好的基础。

（二）认真查找不足，自查自纠

绿化处依照上级开展行风评议活动的要求，积极主动开展自查自纠，发扬三不怕精神：一是解剖自己不怕痛。端正态度，正视自己，面对问题，实事求是，二是听取意见不怕刺。真心诚意地接受群众的评议和群众的批评意见，把它们当作解决问题、改进工作的金玉良言，做到耳朵里听得进，内心里承受得了。三是抓住要害不怕丑。牢牢抓住本单位职业道德建设、作风建设等方面存在的突出问题开展自查自纠，不避重就轻，不遮短护丑。通过自查，查找出绿化处在工作作风方面存在以下不足：

1.个别职工工作纪律性不严；

2.个别职工工作时间未佩戴工作牌，个别职工上路工作未穿工作服；

3.有工作时间吃早餐现象；

4.个别职工对市民咨询态度不够热情，答复不够耐心细

致；

（三）对照查找出的不足，逐条逐项严肃整改，收效显著

1.按上级局、处要求，严格贯彻落实“四项工作纪律”，即不得迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗；不得在上班期间玩电脑游戏，上网聊天、听音乐、看小说，看电影，看股市行情等；不得带与工作无关人员到办公室使用电脑等公用设备；不得对群众态度生硬、推诿扯皮、敷衍塞责。凡违反的，我处除按郴城执党发[2008]25号《关于进一步改进机关工作作风的通知》做出处理外，另每人每次处罚20元。

2.制定严格纪律，严禁绿化处职工参与赌博活动、严格杜绝奢侈浪费行为和公车私用行为。干部职工非因公用车，必须要经分管领导批准。如有违反，每人每次处罚20元。

3.办公室严格执行“市长热线、效能行风热线、领导交办件、市信访局转办件、新闻媒体监督事项、群众来信来访、110投诉”台账记录制度，迅速、及时向领导汇报，通知单位绿化督察工作人员及生产股室工作人员。绿化督察工作人员及生产股室工作人员通知后，不论是否属我单位管辖，严格规定在15分钟内到达现场进行处置，并及时回复。如违反以上纪律，依照行政问责制以行政不作为、慢作为论处。

4.严格执行挂牌上岗、着装上岗制度。本单位工作人员一律挂工作牌上岗，生产一线人员上街工作，必须穿工作服。

违者每人每次处罚20元。

5.严格要求本单位工作人员，凡有市民当面或来电咨询，不得拒绝咨询或支吾搪塞，不得推诿扯皮、敷衍塞责。无论咨询事项是否属我单位管辖，都必须耐心热情予以答复。对不属我单位管辖事项，不能简单告知不属本单位管辖，而应该耐心细致作好解释工作，并告知归何部门管辖及相应联系方式。如违反本条纪律，每人每次处罚20元。

6.改进单位政务中心窗口工作人员工作作风，要求办理业务必须热情主动，要耐心细致向申请办理业务人员告知办事流程，既严格按规定程序办理，又要尽可能为申请人提供方便，提高办事效率。

四、大力推进项目建设，切实为民办实事

结合当前创建国家园林城市工作，我处从市中心城区花艺造景、重大节日、会议、活动花卉摆放、城区道路边坡增绿扩绿提质等多项工作入手，在中心城区建设了一批文化底蕴浓，艺术品味高，既体现郴州传统历史文化，又富于改革开放时代精神，形式活泼多样，群众喜闻乐见的园林景观；逢重要节日、会议及活动前夕，在中心城区进行多种形式的花艺造景，丰富城市景观，营造隆重热烈祥和的喜庆氛围。取得了较好的绿化美化效果，使我市园林绿化整体水准出现质的提高，为广大市民提供了更加优美舒适生活工作环境，使行风评议活动成果真正体现到广大市民生活质量提高上

去。

行风评议和机关效能建设是一项长期性的工作，我们要继续按照科学发展观的要求，持之以恒，常抓不懈，深入开展行风评议和机关效能建设，提高办事效率和服务水平，自觉接受党和人民群众的监督，多为广大人民群众办好事、办实事，努力提高服务水平，为我市“两城”建设、“三创”工作做出更大的贡献。

篇9：作风行风建设之我见(尹邦海)

政府机关的作风行风问题，一直是党和人民关注的重大问题，税务部门作为国家组织财政收入的基本部门，直接关系到财政收入的征收和社会经济的发展。而税务干部是税务部门的最基本的组成部分，税务干部的形象，直接关系到税务部门在社会上的形象，也直接关系到征税的难易，工作的开展。

因而，税务干部的作风建设，关系直党和政府的事业成败，关系着社会的发展快慢，也关系着党在人民群众中的形象。在中纪委七次全风上，胡锦涛总书记就强调，要加强思想作风、学风、工作作风、领导作风等五个方面的作风建设，倡导八个方面的良好风气。这些是对整个党政班子的要求，当然也是对我们税务干部的要求。

1，就我局来讲，现在进行作风行风建设，有其必要性，也有其必然性。

1.1．加强税务干部作风建设是落实科学发展观的需要。科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效；大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法；提高科学判断形势的能力，善于分析错综复杂的新情况，正确把握时代发展的新要求；提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。

1.2．是构建和谐社会的需要，是构造和谐税务的需要。加强税务干部的作风建设，利于缓和税务干部和纳税人的关系，如果税务干部们能真正做到为民、务实、清廉、守信，一定有利于税务工作的开展。

1.3．当前干部整体素质水平还不够，对纳税人态度不太好，日常工作中行为不规范不合格，不遵守公务员职业道德规范的事情还时有发生，这也使进行税务部门的作风行风建设有其必要性。而5月28号市局领导又来我局指导工作，并开展了题为强素质、正行风、提效率、树形象的专题讲座，为更好的贯彻落实市局精神，领会市局领导指导内容，也使我们进行作风行风建设成为必要。

2．当前税务干部们还存在一些作风上的问题，这是需要改正的地方

2.1．日常工作中的问题。虽然现在县局领导已经制定了严格的部门考核规章制度，但具体实行方面还存在落实不到位的问题。这有几个方面的原因，一是前任彭局长一直实行的是道家的养生政策，对税务干部们管理比较轻松，而现任龙局实行的是法家的严明正法政策，是比较紧的管理措施，一松一紧，干部还需要一定程度的适应过程；二是确实有些干部素质不高，对自己要求不严，没有严格按照公务员日常行为规范来对待自己；还是就是部分干部还存在侥幸心理，想在机关里混日子，得过且过。有上面几个方面原因，就容易出现一些日常行为上的问题，比如上班时间吃零食、闲聊、打嗑睡等。2.2．对待纳税人的态度问题。部分干部还没完全树立好自己的人民公仆的形象，或者说根本没意识到自己是个人民公仆，应该是全心全意为人民服务的，而把自己真当成“父母官”了，对纳税人态度不是很好。比如说纳税人来办税，我们有些干部照样做自己的事，不理会纳税人，还有就是对纳税人提的一些问题不好好解答，甚至态度有点恶劣。当然，这不排除纳税人自身的问题，有些纳税人确实喜欢乱说，也有部分纳税人存在抗税的问题。

2.3．部分税务干部业务能力不够强。我们的干部中还存在部分干部业务水平较低，对税收法律法规不是很清楚，平时又不怎么注重学习。这也是我们作风建设中所必须存在的内容。

3．加强作风行风建设的几个方法

3.1．树立良好的工作态度。态度是行动的先导。有什么样的态度，就有什么样的行动。态度决定方向，态度决定一切。做到了政治坚定、思想解放、实事求是，就等于端正了态度，抓住了先导。一要政治坚定。讲政治，就是要讲党性、讲原则、讲大局、讲服从、讲纪律。各级干部要坚持正确的政治方向和政治观点，增强个人的政治鉴别力和政治敏锐性，善于从政治的角度观察形势、思考问题、解决矛盾，严格遵守政治纪律，坚决服从组织决定，自觉抵制错误的言论和行为。二要思想解放。思想解放无止境。一个人在一个时期做到了解放思想、与时俱进，不等于永远做到了；在一件事情上做到了，不等于在所有的事情上都做到了。各级领导干部在工作中既要自己放开手脚去探索和实践，也要允许和支持别人放开手脚去探索和实践要敢于打破旧的条条框框，用新的视角、新的思路、新的措施、新的作风推进工作。三要实事求是。只有实事求是，才能看清问题的本质，抓住工作的重点。反映到决策上，就是要善于调查研究，不能局限于听汇报、看材料，要走出机关、迈开双脚，到工文秘杂烩网作一线去，到问题多的地方去，全面掌握实际情况，进而扬长避短、趋利避害。反映到总结工作上，就是要辩证地看待成绩和问题，做到在发扬成绩中提升水平、在解决问题中缩小差距。

3.2．要抓好教育，要把创教学习型机关的口号落到实处，要大家都去努力学习，业务的，课余的。学习是提高自身素质的前提，是做好工作的基础。作为新时期的领导干部，应该强化对学习重要性的认识，把学习作为精神需求和政治任务。要端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾。广大税务干部要努力学习业务知识及各种税收政策法规，不断提高自己的能力和业务水平。要始终保持高昂的学习热情，通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。

3.3．要注意提高操守意识，常修为政之德。每位领导干部都要有操守意识，都要保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正。一要心理和谐，心平才能气和，内和才能外顺。人的一生，不可能是一路鲜花，一路掌声，一帆风顺。面对挫折和困难，我们的干部们要进行经常性的心理调节，用平和宁静的心态思考问题，以乐观豁达的态度对待生活，用理性引导偏激，让冷静战胜浮躁，以恬淡取代虚荣。具体来讲，就是要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织；处顺境时不张扬，处逆境时不气馁，陷困境时不沮丧，遇险境时不惊慌。二要淡泊名利，人的正当的、合理的欲望是生命和事业得以延续和发展的动力，但人不能贪图享受、贪图名利、贪赃枉法。“家有黄金万两，一日不过三餐；纵有广厦千间，夜宿不过八尺。”成克杰、胡长清、李真等人的可悲下场警示我们：贪财者身败，贪权者权丢，贪名者名裂，贪色者家散。三要清正廉洁。中国是礼仪之邦，人与人相互交往是人之常情，关键是要把握好分寸，守得住“底线”，这条“底线”就是不违法、不乱纪。冲破了“底线”，就会碰到“高压线”，违犯党纪国法。要懂得，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，领导就是服务，权力就是责任。要追求名节，不要追逐名利；要以权谋事，不要以权谋私。要有所畏惧，不要无所顾忌。要用《廉政准则》约束自己，用“四大纪律八项要求”规范言行，管好自己的嘴，不该说的话不说；管好自己的脚，不该去的地方不去；管好自己的手，不该拿的东西不拿。要认识到腐败的后果，算好“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“自由账”、“健康账”，自警自重，防微杜渐，自觉抵制腐败。

3.4．要抓好监督管理，推进作风行风建设。以税收执法权和行政管理权为重点，以监督落实党风廉政建设责任制、领导班子和领导干部带头作表率为着眼点，以落实纳税人提出的热点、难点问题为切入点，把纳税人满意不满意作为工作标准。坚持开展作风行风评议“回头看”，听取纳税人意见建议，召开不同形式的座谈会，开展问卷调查，做到即知即改。各税务干部也应注意自己的日常行为规范，尽量少犯错。同时监察部门要发挥好作用，发现问题要及时汇报及时处理。这样才有利于提升税务部门的形象。

在现阶段，县局已经制定了较为细化有限的干部绩效考核办法，里面方面俱到，对我上面所说的各个方面都有了书面的规范，我们广大税务干部要严格按照考核办法的要求来规范自己的日常工作行为，相信做到上面所说的这些，一定能大大改善我们的作风行风建设，树立健康、文明、向上的地税形象。