有创意的新员工培训

有创意的新员工培训（共12篇）

篇1：有创意的新员工培训

1. 好时光，传播广。

2. 时光碎片，美好享悦!

3. 时光碎片，让科技成为营销的万花筒。

4. 阳光微整合，信播大市场。

5. 传播美好时光——时光碎片。

6. 时光碎片在演绎!

7. 因为完整，所以完美——时光碎片!

8. 时光碎片，推波助澜!

9. 拾时光，赢未来!

10. 时光不曾老，碎片依旧在。

11. 每一枚碎片都是一颗“原子弹”。

12. 时光碎片，照亮未来。

13. 时光碎片，片片助您发展。

14. 你的时光，成就有方。

15. 拼合“时光碎片”，凝聚竞争力。

篇2：有创意的新员工培训

2. 网络营销一点通，时光碎片显神通!

3. 时光碎片，整合(理)“网”事。

4. 美好时光，遇见未来。

5. 敲碎时光，千束齐发。

6. 从碎片到塔尖，就是这么稳准狠!

7. 我们践行走心的营销。

8. 整合创意碎片，营销数字时光。

9. 时光碎片，开拓通畅阳关道!

10. 汇聚点滴，珍藏回忆。

11. 碎片整合，预见未来。

12. 时光碎片，一场互联网划时代之变!

13. 穿越新的时光碎片!

14. 记忆的碎片，时光流传。

篇3：浅议广告创意的新关系

关键词：广告,创意,新关系

随着我国经济持续高速增长、市场竞争日益扩张、竞争不断升级、商战已开始进入“智”战时期, 广告也从以前的所谓“媒体大战”、“投入大战”上升到广告创意的竞争, “创意”一词成为我国广告界最流行的常用词。

创意在现代广告中的重要地位毋庸置疑, 它决定着广告的内容和形式, “将广告赋予精神和生命”, 直接影响产品的销售结果。怎样使自己的产品广告在众多同类产品广告中脱颖而出?好的创意才是广告独一无二的出路。

如何创意是个令所有广告人心动又心痛的问题。单是通过强调产品本身的特性, 或比较同类产品之间的差别来表达诉求, 已经无法留住消费者的视线。

在新近出现的一系列优秀广告中, 这种手法越来越多的被运用。“新关系”正逐渐成为广告创意技巧中重要的手法。

1 打破旧常规

事物之间普遍存在的关系, 在一定的社会文化背景之下, 是固定的。长久的稳定关系, 形成固定印象, 如女性和纤弱, 男性和强壮;或具有固定的象征意义, 如中国文化中红色和喜庆, 黑色和灾祸。同时, 人们对这些关系日趋麻木, 一旦关系遭到破坏, 必然造成对其心理的巨大冲击和震撼。

广告创意留下几点有益的启示:

第一, 广告表现事物间的“不正常”关系, 的确能给消费者强有力的刺激。如前文所述, 当周围一切事物的组合和运行都被认为是绝对不变的时候, 一点小小的不同会立刻引起注意, 如同在树上看到鸟和看到鱼的不同反应。这种刺激的直接结果是激起强烈的好奇, 是广告产生良好效果的基础。

第二, 打破旧秩序, 建立新关系, 只要易于理解, 将大大促进对广告内容的记忆。绝大多数消费者在没有压力的情况下接触广告, 太曲折的表达会使他们很快失去兴趣, 所以, 要新奇还要明了, 易于记忆的产品信息才会引发消费者明确的消费。

精彩的创意, 往往就是旧元素构成的新组合, 正是平常的懒得多看一眼的事物, 通过巧妙的组合, 能和产品发生如胶似漆的紧密联系, 一举击中我们。或者说, 是创意者在看似不相干的事物之间新建关系, 把二者联系到一起, 表现出独特的意味。创意必须源于“生活中的每一个细节”, 在高度熟悉的基础上, 跳出现有规则画的圈, 尝试事物间的新搭配, 撞击出绝妙创意的火花。

吸引我们注意的是新关系中再现的新意义。塞尚把苹果画成蓝色, 还是能一眼看出那是苹果, 艺术家不可能复制出阳光普照的草地, 但他能暗示画中赭褐色的一块是草地而非沙漠。在特定的背景和氛围之下, 各元素之间的位置、颜色、形状、质地被相互映衬, 引导人们按照一定的对比关系去判断和推理, 以确定画中各元素的属性。在一定的关系中, 同一元素的意思随关系改变而改变, 这是我们在色彩构成中学到的原理。在广告创意中创建新关系, 就是要使生活中平常的事物在新的搭配和组合关系中, 产生能贴切表达产品诉求的新意义, 引起消费者对广告的好奇心, 兼顾亲切明了强化对产品信息的记忆, 达到促销目的。但新关系不是碎片的任意嫁接, 系统中的各部分既独立存在, 又通过组合而呈现新的意义。

2 创建新关系

现代广告创意越来越多接近艺术创作, 表达的自由度越来越高。本来没有关联的, 或相关度很小的事物, 在我们思维的驱动下走到一起。

2.1 跳跃的想象力

想象, 是广告创意最基本也是最重要的一种思维方式。大胆的想象紧紧抓住事物间的相似、相同因素, 把差之千里的此物和彼物联系起来, 具有点石成金的巨大力量。

想象的优势在于能冲破现实, 根据产品诉求, 就可以天马行空、恣意而为。越是跳跃度大的现象, 越能闪现新奇的创意灵感。办公室的一只篮球解决所有问题, 这些图案人人看到却没有想到过, 作者丰富的想象力得到充分体现。

从上面例子不难看出, 创意过程中经过大胆的想象, 取得非凡的广告效果。巧妙之处在于, 建立事物之间既新颖又合理的关系, 从中发掘旧元素的新意义, 触摸到消费者心中容易理解却未曾想到的意识盲点, 引起巨大共鸣。

2.2 发现潜在关系

发现潜藏在事物背后、不容易被想到的关系。某些事物间存在着天然逻辑, 现实中的各种关系其实有很多交叉和重叠, 联系起思维定势中看似无关的元素, 将在无法辩驳的合理性中让人耳目一新。

广告语“运动让你活得更久”的双关含义调和新旧关系的冲突:积极运动让人健康长寿。在运动鞋和犯罪的新关系中, 耐克倡导的运动理念被夸张到生死攸关的程度上, 激起消费者强烈的实用心理从而产生购买欲望。

这样的创意思路中起关键作用的是联想。同时, 因为联想是沿常规逻辑进行的, 贴近消费者的思维习惯, 细节的跳转无损整体的合理, 加之取材于生活的真实场景, 极易唤起消费者内心的认同感和亲切感。

3 创意要服从原则

广告人创意广告, 讲究顿悟、独创、发散思维、自由想象。但必须考虑和服从的创意原则、社会规范以及产品本身的属性。

广告为了达到销售目的, 要通俗易懂。在相关度不高甚至为零的事物间建立新关系, 无论使用联想或想象的方法, 把平时容易忽视的关系梳理清楚或以运用比喻使之呈现出来, 都必须是清楚明白的。让消费者明白要说什么是广告最基本的要求, 若广告过于曲折晦涩, 或者放在一起的事物根本看不出关系, 即使能在短期内引起思考, 也会很快使消费者失去兴趣。还要服从社会既定的伦理道德规范, 一定要呈现健康的审美趣味来引导消费者, 而不是一味追求新奇独特而放弃广告的高尚品位。

无论形式、内容、创作手法怎么变, 销售是广告的最终目的。艺术性和实用性是评价广告同等重要的两方面。

所以, 要使广告既能“照亮天空”, 又能“打中目标”, 必少不了事前的广告创意思考, 通过分析消费者需求, 消费者行为, 消费者对各个广告创意的理解度、喜好度、信任度等一系列的综合因素, 再做出广告创意方案。创建事物间新的关系或多或少运用艺术手法, 以旧元素新组合打动消费者, 如果艺术手法运用的过分, 把广告当作艺术作品来创作, 就无法赢得多数认同, 销售效果自然会差很多。

4 创意无定式

篇4：开小差的员工更有创意

不过，心理学家和神经科专家正在向人们证明这种观点的局限性，他们认为：浪费时间可以使你更有创意。甚至，看上去毫无意义的行为——比如在You Tube上看一段猫咪卖萌的视频，或许可以帮你解决数学问题。

有点像炒菜时的颠锅

澳大利亚墨尔本大学的网络行为研究人员Brent Coker发现，那些上班时间在网络上浏览休闲娱乐资讯的员工，其创造力要比一门心思闷头干活的人高出9%。2012年，加利福尼亚大学圣芭芭拉分校的心理学教授Jonathan Schooler和他的博士生Benjamin Baird共同发表了一项名为《开小差激发灵感》（Inspired by Distraction）的研究，其结论是：“做点简单且不相干的工作让大脑‘开个小差’，或将有助于创意性地解决问题。”

在研究过程中，Schooler要求参与项目的人员完成一系列“一物多用”测试——即让被测试者开动脑筋，尽可能多地想出普通物件的不同用途。被测试者想到用途越是独特，就证明其创造能力越强。

在完成了一次基准测试之后，参与测试的人员被分为几个小组，并要求在12分钟的“创意孵化”时间内完成内容各不相同的任务。有的小组分到的是比较困难的记忆，有的则是相对简单的记忆——可以让大脑开开小差，还有一组完全休息，第四组则根本没有“创意孵化”时间。

接下来，四个小组的人员需要完成更多的“一物多用”测试，其中至少包括一件在基准测试时出现过的东西。在“创意孵化”阶段被要求完成简单记忆任务的小组，其成绩提升最为显著。

“这项研究最惊人的结果是：完成简单记忆任务的小组，竟然比什么都不做的小组表现得更好！”个中机密到底是什么，Schooler表示现在还不太清楚。“我的推测是，当你在做比较简单的记忆时，会对大脑进行连续性思考产生一些影响，”Schooler这样假设，“这有点像搅拌东西，或者炒菜时的颠锅。这样一来，你就不会在特别长的一段时间内抱着一个念头不放。各式各样的点子在你脑海中闪现或者破灭，创意，恰恰在那种浮想联翩的过程中孵化。”

离你希望思考的东西越远越好

Schooler的结论并不是孤立的。2006年，荷兰奈梅亨大学（Radboud University）心理学教授Ap Dijksterhuis也注意到，对于那些需要做出复杂决策的人来说，如果允许他们在做出决策前短暂地分散一下注意力，他们的决策会更加明智。

数年之后，美国卡内基梅隆大学的学生James Bursley、该校心理学教授David Cresswell，以及东北大学研究科学家Ajay Satpute對Dijksterhuis的结论进行了进一步的研究。他们运用磁共振成像技术（FMRI）来记录测试对象的大脑活动情况。他们的研究证实，与决策相关的神经活动发生在“无意识思考”的瞬间。

当我们在开小差时（执行“干扰任务”），负责无意识思考的神经区域可以继续处理之前记录的信息（汽车性能的优劣）， 这就导致，无意识的决策在必要时可以变为有意识的信息处理（做出判断）。通俗点说就是，我们能够一边有意识地把注意力集中到某件事上（比如看猫咪卖萌视频）同时无意识地处理其他任务（比如复杂的数学题）。研究者们的结论是：“短暂的无意识思考能够使人更好地做出决策。”

所以，什么样的“开小差”才能让你真正获益？“你需要‘让思绪飞’，离你希望无意识思考的东西越远越好。”Bursley这样描述。假如你希望自己的大脑以无意识的方式解决一道数学题，开小差的内容或许最好是和数学题完全不相干的东西——比如打网球，而不是与数学题相似的内容——比如空间智力测试。

理想化地开“小差”

企业家Jacques Habra将这个发现推向了更深层次——他希望建立一种理想化的“小差”，然后以此盈利。

Habra创建的企业Self Echo正在开发一个叫做Up Joy的APP程序，可以向用户推送充满正能量的视频和图片。告诉它你的兴趣——举个例子，运动、动物、自然、幽默或是同情——程序就会自动给你播放一组视频剪辑或图像，这些内容事先都经过很多人的浏览，并且绝大多数被认为正能量满满。

过一段时间，Up Joy就会知道哪些内容最能引起你的共鸣，并且会将更适合你口味的内容呈现给你。“这的确是一种我们研究得出的、能够有助于激发创意的干预，原因有两个，”协助Self Echo公司进行软件开发的Schooler表示，“其一是提升情绪：众所周知，情绪高涨有助于提升创意；其二，这可以成为一个休息放松的机会。”

Habra认为那些能够促使你“开小差”的图像必须是与“自我”无关的，也就是说不在你的生活细节之内。“当人们在工作间隙登录脸谱网站，‘开小差’的内容其是由‘自我’驱动的，”Habra解释，“你浏览了一些朋友度假的照片，然后想‘为什么度假的不是我？我也想要休个假。’”如果想要最大程度地避免浪费时间，你应该在视频网站上随便找一段视频看看，而不是看社交媒体上你认识的朋友所上传的视频。

Self Echo公司正在致力于确定每天开小差最理想的持续时间和频率，以避免一种叫做“享乐适应”（hedonic adaptation）的心理学现象。“当我们适应了某件事之后，无论积极还是消极，情感的强烈程度都会打折扣，所产生的影响也可以忽略不计。”Habra表示，每一天，人们能够花在Up Joy上的时间将会受到限制。

弗雷德里克·温斯洛·泰勒如果在天有灵，一定点头称赞：工间休息——工作日中最后一段未被控制的时间终于再也不会被浪费了。

篇5：最有创意的员工手册

目录

一、《员工手册》定义分析

二、《员工手册》使用现状分析

三、优秀的《员工手册》应该是哪样

四、全心《员工手册》创意

五、事件广告宣传

六、宣传配合七、执行安排

八、费用明细

目的——三万五千元打造现代、时尚的企业文化!

一、《员工手册》定义分析一、《员工手册》定义分析

1、概念分析

定义：员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。功能：“员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。它既覆盖了企业人力资源管理的各个方面规章制度的主要内容，又因适应企业独特个性的经营发展需要而弥补了规章制度制定上的一些疏漏。

2、性能分析

单项传播，直线宣传企业的一些概况、规章制度等。用通俗的话来说，员工手册的性能就是：教育企业所在员工了解企业，鼓励员工为企业做贡献，最后“威胁”员工要是不小心，或者故意犯错就会被惩罚。

二、《员工手册》应该是灯塔

1、表现力

分析外观：“毛主席语录”样式。好处是方便好拿，便于随时阅读。

杂志样式。图文并茂，内容具体。(广告公司用得较多) 

通知样式。用白纸黑字打印出来粘贴到墙上。内容：“老三样”宣传内容,即老板寄语话说企业文化，威胁员工不能做什么，要求员工只能做什么。

2、使用现状

员工手册有多少人在看。 员工手册多少人能记得百分之五。 员工手册放在什么地方。

员工手册的使用率低下，无法达到应有效果是现实!

三、优秀的《员工手册》应该是哪样

1、外在表现力

① 严肃又不失创意外观。可以是圆的、三角的、女人外形样的。

② 不一定要具有花哨的色彩，但一定要能吸引眼球

③ 材质要经久耐用，但不一定是纸做的。

④ 不一定只能看，也许还能玩——立体动画型书本。

2、内在表现力

① 不要照本宣科把规章制度说出来，可以讲讲故事。

② 编排不一定只是文字，还应该有图片。

③ 话语最好幽默风趣。

④ 不应该诱惑、威胁员工。

⑤ 不一定是告知性的内容，可以是交互性的内容。

四、全心《员工手册》创意

以下内容全为选择题，请在喜欢的项目上打勾，允许多选或者添加其他意见，或者干脆丢进您身旁的垃圾桶(最好不要啊)!

第1题：全心全意的名称

① “XX，人手一策”——意取“鞭策”与“策划”，教育员工时刻鞭策自己积极向上的努力工作，时刻记住必须遵守公司规章制度。并且在适当时间，针对自己的本职工作进行策划。策划内容可以是工作、生活、娱乐等一切有利于公司发展的事情。打勾、叉处 ( )

意见处 _________________________________________________

② “赏罚分明”——白纸黑字直观解读《员工手册》意义，增加阅读性。打勾、叉处 ( )

意见处 ___________________________________________________

第2题：全心全意的外观① “女性曲线身体样式”——女子医院的《员工手册》就要像个女人，有吸引力才能有兴趣去阅读。打勾、叉处 ( )

意见处 _____________________________________________________

② “台历样式”——为保证利用率，日期部位材质是塑料，具体月份固定手动调节，随便那一年都能用。增加实用性。方便了解公司制度，提醒工作进度。打勾、叉处 ( )

意见处 ____________________________________________________________

③ “立体书刊型”——增加观赏性。国外最时尚的《员工手册》样式，彰显时尚现代，契合医院整体市场定位。打勾、叉处 ( )

意见处 _____________________________________________________________

第3题：全心全意的内容主要内容共分个部分。分别阐述《员工手册》在工作中的作用，细致的指引员工从根本全心全意为企业发展做贡献。① 第一部分：首长训话“董事长寄语微博化”——微博@样式设计，精炼、时尚、幽默内容。公布“小报告”邮箱。公布照片，最好是公司成立时的照片。“有图有真相!”打勾、叉处 ( )

意见处 ___________________________________________________________________

② 第二部分：企业、组织、理念介绍“还是有图有真相”——各部门负责人头像，医院外观、内部装饰、科室介绍等都要有图片显示，让员工直观、详细的了解企业。打勾、叉处 ( )

意见处 _____________________________________________________________________

“企业的理念”——排版发散化，不要像挂在墙上的规章制度一样死板，要有时尚的气息，现代的元素在里面。打勾、叉处 ( )意见处 _____________________________________________________________________

③ 第三部分：企业规章制度“我们赏罚分明!”——以此为分题目，分四个部分介绍，第一个是惩罚的部分，要员工清楚的明白，哪些事情做了后是要被惩罚的(员工也最关心这个);第二部分是奖励部分，哪些事情做了后是要被奖励的。第三部分是“权利和义务”分析，让员工了解自己的权限。第四部分是企业的人事制度，讲清楚“进出、升降”的流程，最好用直观图形表现，方便员工记忆和理解。本部分是重点，尽量用幽默、风趣、直观的叙述方式，让员工能深刻感受到企业的内涵。

打勾、叉处 ( ) 意见处 _____________________________________________________________

④ 第四部分：互动性“建立合理化建议渠道”——在员工手册上开辟专栏，全面阐述“全民营销”“家庭观念企业”的概念。即设计合理化建议表，每个人定期为企业提出一条或多条能帮助企业发展的建议，不限制内容、形式、方向，并建立专门的评审组，定期对建议进行评比，分一、二、三等奖，进行现金奖励和表扬。除此之外，对确实要采纳的建议进行大奖。

打勾、叉处 ( ) 意见处 _______________________________________________________________

五、事件广告宣传

1、新闻点确立大部分企业的员工手册都千篇 一律，只有在少部分的广告公司才会看到，有创意、有内涵、有教育等作用的员工手册。所以有创意的员工手册就是个新闻点，能广泛带动社会大众的关注。特别是现在有很多无聊的人在网上游荡，一有点风吹草动必然会掀起腥风血雨。

2、事件对企业的助推有了新闻点，必然会吸引大众关注，企业就可从中获取广宣利益，不用花费大笔资金去打硬广战争，就可以获得更高的评价。即拥有一个这么有创意的员工手册企业，会不时尚和美丽吗?

六、宣传配合

1、微博、论坛等新媒体用炫耀的方式向大众展示，如利用关键词“史上最有创意的《员工手册》”等，用图片和意见、观点让大众看到企业是个时尚的企业。

2、传统媒体传统媒体的大众娱乐、新鲜事件板块发布新闻。以“重庆最有创意的员工手册”“你的员工手册能这样吗”等新闻题目，来吸引大众的眼球。从而达到宣传企业，提升企业品牌形象的目的。

七、执行安排

1、企划部负责《员工手册》的具体制定，宣传策略企划。

2、网络部负责消息的发布，以及后期的跟踪。

3、公关部负责媒介沟通。

八、费用明细

1、《员工手册》设计制作费——2万

主要是存在制作费用，创意、设计均可由企业自身的企划部完成。

2、非硬广宣传费用——1万报纸娱乐版面的宣传费用，本身具有新闻性。由网络、微博提升，报纸杂志跟进。

3、公关费用——5000 记者、编辑的信封，伙食费等。

妥否，请领导批示!

篇6：入职培训有没有点有创意的东西？

我们就是做一下常规的企业文化、公司历程、组织结构、项目情况等等，好没意思啊

[入职培训有没有点有创意的东西？]

篇7：有创意的新员工培训

因为大家喜欢钱，美国商业广告上充满着中奖和退钱花样。杂志推销商每隔五、六个月就寄封信来，告诉你一订杂志就中百万大奖。为了要中百万而订阅杂志的美国人不知道有多少。因为大家喜欢美女，广告公司就动员了美国所有的模特儿及如花似玉的女人。因为大家喜欢明星，电影及运动明星就争着做广告。因为大家喜欢性，于是所有的广告里都加上性的挑逗。甚至于毫无关系的商品也往性上扯，例如雪白牙膏的广告在电视中就道：“雪白牙膏使你的牙齿性感。”

广告的本质是传播，广告的灵魂是创意。研究广告创意中的心理学原理是广告心理学的一个部分。经典的广告创意是从人们接触广告到采取购买行动的心理过程考虑的，归纳为AIDMA公式，即注意(Attention)：诉诸感觉，引起注意;兴趣(Interest)：赋予特色，激发兴趣;欲望(Desire)：确立信念，刺激欲望;记忆(Memory)：创立印象，加强记忆;行动(Action)：坚定信心，导致行动。面对今天的消费者显然力不从心。

如今心理学原理应用到广告创意中又有了新的五字诀。这五个字就是New(新)，Natural(自然)、Light(轻)、Real(真)、Rich(浓烈)。这五字诀是美国广告心理学家经过长期研究后才得出来的，每一字都显示了今天美国人的消费心理状态与消费观念。

New(新)：美国人是一个喜新厌旧的民族，这一点与中国人大不相同。有一个在中国做生意的美国人写道：“中国人真让我笑掉大牙，就算你制造出更好的新肥皂，你仍然必须用原来的包装纸包，而且仍然要说是老牌子，老字号”。美国人普遍喜欢新东西，他们经常换汽车、经常搬家、经常换工作就是最好证明，

美国的商品要经常翻新，就算是一成不变，也要换换包装，加上一个新字，否则就没有人买。

Natural(自然)：美国人的四周都是人造的东西，他们的食物百分之九十以上都是加工品。医学界找不出癌症的真正病因，便每天把一种加工品指为癌症祸源。美国人都给吓怕了，他们要返朴归真，要走向原始，近来各类自然食物商店就勃然兴起。谈到自然食物店，又轮到我们中国人笑掉大牙了，里面卖的就是没加工的黄豆、小米、生葱、生姜之类的东西。美国工商业抓住这种返朴归真心理，便在广告上加上“自然”二字。卖番茄酱的广告说，他们是把番茄摘下来立刻做成罐头，一点化学品都没有。卖橘子水的广告说，他们的橘子水罐头是从树上的橘子直接挤到罐头里的。

Light(轻)：美国人都患了恐肥症，全国上下都在节食减肥。广告便抓住这种恐惧心理，用轻字来推销商品。百事可乐广告中的细瘦美女就不断地说，每瓶百事可乐中仅有一个卡路里。米勒啤酒的商标上也加上一个Light，雇来一大堆体育明星，每天在电视中吵着说米勒啤酒不增加体重。

Real(真)：中国人对“真”的重要性早就了解，所以很久以来便喊出“货真价实”一语。

可口可乐广告中那句It’sarealthing在世界上不知唱了多少年，简直可以说家喻户晓。它的中文意思是说，你要喝可乐，就喝地地道道的可口可乐，不要喝冒牌货，只有我们的才是正宗货色。

Rich(浓烈)：Rich很难翻译，它多指食物味道足。美国人做起广告来一定说：这种酒真够味道，这种烟草嚼起来劲道真足。形容味道的醇烈，美国人就用Rich。电视中那个牛郎打扮的出名牛仔捏一口烟草填到口中，嘴里呱啦呱啦地说些南方话，他说的话中最主要的一个字就是Rich。

上述美国广告创意中的变化值得我们广告人学习。

篇8：生活中的新创意

对于那些整天在空中飞来飞去的人来说，有了这样一款全球通钟表，就再也不用为混乱的时区而苦恼了。钟表的外壳被分为12块，每块上都用一个时区的代表城市来命名，只要找到相应时区的代表城市，把它放置到12点的位置，时间就会“自动”调整到那个时区了。

2. 香皂收集器

一个小小的洗盘，挂在浴室的墙上，把小块的香皂放进去，上面还能放整块的香皂。当香皂用完的时候，就可以直接用下面平时积攒的香皂块，因为套住香皂块的是一个浴花纱网，使用起来相当方便。

3. 蛋筒冰激凌播放器

这是一款外形貌似蛋筒冰激凌的创意播放器。在冰激凌蛋筒下还隐藏了一个MP3数码播放器，当你旋转蛋筒中间的连接处，就能看到它的玄机。去海边时带上这款沙滩装备，凭借蛋筒冰激凌播放器出色的外形和饱满的音色可以吸引更多的眼球。

4. 环保灯

这款台灯外表虽与众不同，但它的确具有台灯的功能。为了环保，它采用低温照明技术，灯的大小与照明亮度并无直接关系。台灯是以透明的有机玻璃为制作材料，既有很高的欣赏价值，又不影响台灯的整体结构。

5. 书架投影屏幕

现如今，投影仪也逐渐走入普通人的家里。可是要在家里找一个合适的地方放置投影屏幕却并不容易。书架投影屏幕或许就是个不错的选择。它平时就隐藏在书架的夹层里面。需要的时候，将投影屏幕抽出，不用的时候也能够很好的隐藏起来，丝毫不影响美观。

6. 泡温泉的便笺槽

这款便笺槽通过一个小人来压住便笺纸，同时配合便笺纸上的特殊图案营造出特殊的效果。使得这个小人就像是在泡温泉一样。这样的小设计一定会给你的办公室增加不少情趣。

7. “大嘴”拔钉器

篇9：有创意的求婚方式有哪些

有创意的求婚方式

男人会向女人求婚的时刻——当男人只是责任感太强时

这是一个经济和压力比着突飞猛进的时代。只是经济发展跟不上女人的欲念、工资发展跟不上房价的飞飙。有时候男人迟迟不结婚，只是担心自己不能给女友一个她想要的生活状态，担心因此遭到拒绝。

在这种情况下，女人可大胆求婚。他不求婚，只是因为太在乎你，太怕失去你。如果你向他求婚，无疑是在松开他身上的枷锁，在给予他肯定与鼓励，他不仅会欣然同意，还会觉得你是个善解人意的好女孩，不仅天生尤物还很红颜知己，感动到落泪也说不定。

男人会向女人求婚的时刻——当正逢热恋时

很多人说，谈恋爱有一个最佳期限，时间太短了火候不到，这个时候女人求婚会显得草率和轻浮;时间太长了会冗长乏味优点全无，如果在这时求婚胜算更是少得可怜，因为你在男人面前已经失去了优越感和神秘感，也许还正好给了他一个和你分手的好机会。

所以，在热恋时求婚胜算最高——通常在交往一年半左右。你的头上还顶着大光环，像个天使一样缺点看起来都那么可爱，即使他没有结婚的想法，但也会因为害怕失去你而同意。毕竟，这个时候的他，失去你不能活，并且实在不忍心看到你伤心难过呐!

男人会向女人求婚的时刻——远在他乡异地时

为什么那么多人会冲动得在拉斯维加斯结婚?因为那里远离人间真相，每个人都像磕了药，大家都会做出疯狂的事情来。所以，在异地他乡求婚是个不错的主意，显然会提高你的成功几率。

男人会向女人求婚的时刻——当他的父母很爱你时

不要小觑父母的力量，如果你和未来公婆的关系很好，你们的婚姻就会大有指望。再恐婚的男人，都很难抵抗父母给的压力。如果你是个人嫌狗不待见的 媳妇儿，当男人没有做好思想准备的时候冒然求婚，男人拒绝你也不会太担心后果，他们会想反正我父母也不是很同意这段恋情，不如就彻底了断算了。

男人必学创意求婚方法

1.钻戒放在玫瑰里

成功指数：90% 适合喜欢浪漫的美女

重点提示：哥们一定不要吝啬玫瑰的数量!

危险系数10%：偶遇花粉过敏mm估计会泡汤。

2.钻戒放到红酒里

成功指数：80% 适合喜欢情调的美女。

重点提示：切记求婚前自己别先喝晕了!

危险系数20%：如遇杯盏豪爽mm要提示别喝进肚子。

3.钻戒放到手绢里

成功指数：70% 适合所有美女。

浪漫的求婚方式

1、“回忆之路”求婚

带着女友到两人相遇的地方，回忆相遇的场景;带女友去曾经发生过难忘的事的地方，回忆之前的温馨;带女友去第一次看电影的电影院，回忆曾经的片片场景;然后带女友去一家浪漫的餐厅，告诉她：“以前的我们走过这么路，而这里是我们新的起点，嫁给我好吗?”

2、海滩上求婚

湛蓝的大海，广阔的海平面，金黄的沙滩，总是让人心情愉悦。在海滩上，画出一片巨大的爱心，然后写上她的名字，对着大海大声地对她说“我爱你，嫁给我吧”。

3、Darry Ring实体店求婚

Darry Ring实体店的选址标准是浪漫、装修风格是浪漫、品牌的寓意也与一生一世的浪漫相关。何不定制一枚Darry Ring求婚钻戒，直接在店内求婚，并向她许下此生的爱情承诺。

4、海底求婚

当两人潜水到海底，伴着色彩艳丽的珊瑚，活跃欢快的鱼群，在海底像女友表白，这样的表白场景，不再千篇 一律，而是充满新意。这样的求婚，一定是非常用的方式。

5、飞机求婚

在飞机上以“寻人启事”的名义，“串通”好工作人员，让她们协助你的求婚。给她一个由惊讶到惊喜的求婚。

6、电影院求婚

包下一个电影放映厅，以某某生日为由，拉上一大帮亲朋好友的见证下，在大屏幕上播放你精心准备好的视频，并捧着戒指，单膝跪地向她求婚。

7、高峰上求婚

如果你与女友同是爱好户外登山的话，不妨找个比较有难度高峰，在经过努力攀登之下，拿出求婚戒指，大声地示爱，并希望女友能嫁给你。山无陵天地合，或许就是这样的境界吧。

8、湖中间求婚

在夜晚的湖边，在合适的地方，放一场写有marry me的烟花，并且伴随欢快的音乐，这时候，你单膝跪地，深情向她表白，相信女生都会被这样用心的求婚方式打动。

9、高楼上求婚

选一个当地最高的大楼，包下大屏幕，借用大屏幕向她求婚。这样高调的求婚，是不少女生都喜欢的求婚方式，或许你们明天就能成为城市报纸的头条哦。

10、气球求婚

篇10：有创意的谜语

建国方略。 (打一字) 玉

七仙女嫁出去一个(打一成语) 六神无主

拍一个巴掌 (打一地名) 五指山

什么动物行也是坐，坐也是坐，睡也是坐? 打一动物 青蛙

石头旁边有块皮(打一字) 破

去竞赛原是笨狗(NBA球员) 毕比

成绩棒总是闲云(西游记地名) 高老庄

受感动全是汉子(物理名词) 激光束

喊声长定是烟烟(复姓二) 呼延/段干

谜面：小小诸葛亮，独坐军中帐，摆成八卦阵，专抓飞来将。 打一生活中常见动物。 蜘蛛

墙上挂灯谜 打一动物名 壁虎

爷爷当先锋 打南北朝人名 祖冲之

篇11：有创意的字

【教学目标】

（1）知识与技能目标：学习和掌握创意美术字的设计方法，设计出具有现代感造型美观的创意字体，了解字体设计中功能性和审美性的统一，实用性与装饰性的统一。

（2）过程与方法目标：归纳创意字的设计特点，探索创意字的设计方法，尝试对字词或成语进行创意表现。

（3）情感态度价值观目标：了解生活中设计无处不在，充分体会美术与自己的学习、生活息息相关，从设计和创意美术字的过程中，发挥形象思维，体会创造的乐趣。【教学重点】

掌握字体设计的三种变化规律、三种表现形式及字体设计的原则。【教学难点】

运用美术字的变化规律和表现形式设计字体。【教学方法】

提问法、展示法、讨论法、讲授法 【教学准备】

多媒体课件、课本、画图学具、绘画本 【教学过程】 新课导入：

1、语言叙述导入课题《有创意的字》。

PPT播放图片街道广告牌（提问学生广告牌上的字体为什么和我们书本上的字体看上去不一样？）招贴画、可口可乐的标志阐明字体设计与我们的生活息息相关。

2、播放央视公益广告《family》提出问题:(1)这段公益广告表达什么含义？(2)这些字母是怎样变形的？

学生回答后，教师总结引入本课课题——有创意的字。新课讲授：

1、PPT播放字体设计的三种主要变化规律：（1）字形变化；（2）结构变化；（3）字义变化。

并结合图片各分析讲解字形、结构、字义变化的含义。演示并介绍另外三种变化规律（笔画变化，立体变化，连笔变化）

2、板书书写三种变化，带领学生回顾，加深记忆。

3、PPT播放字体设计的三种表现形式：（1）形象化字体设计；（2）意象化字体设计；（3）装饰化字体设计；

并分析识别图片的同时各看图讲解字体设计的含义。

4、板书书写三种表现形式，带领学生回顾，加深记忆。

5、教师演示几个字体设计，让学生说出运用了哪些设计手法？

6、提问：字体设计应该遵循哪些要求及原则？ 教师总结：（1）、字体设计要易读耐看，追求视觉美感。（2）、符合使用目的，提高观赏效果和内涵。（3）、富有时代感，获得最佳视觉传达效果。（4）、有鲜明的个性。

三、作 业 练习：

1、请同学们利用今天所学内容，将一个感兴趣的单字或名词进行创意表现。

2、要求至少用到其中一种表现形式，构思巧妙、简洁、生动、有趣味、体现主题、色彩鲜明。

四、优秀作品欣赏：

给学生意借鉴，激发学生的创造性思维及设计动力。

五、学生动手设计字体，教师在旁辅助指导。

六、学生作品现场展示：

学生对自己作品进行讲解，同学之间互评，教师总结性评价。【课堂小结】

一起回顾本课主要的教学内容。【板书设计】

有创意的字 一、三种变化规律 二、三种表现形式

篇12：创意 印刷企业发展的新引擎

创意 应用几何？

在印刷行业竞争日益激烈、利润空间被不断挤压的今天，创意对于印刷企业的作用不言而喻，其不仅能帮助印刷企业提高产品附加值和客户的忠诚度，更能帮助印刷企业打造属于自己的品牌，逐步完成从传统的加工制造商到服务提供商的转变。可以说，创意正在逐步成为印刷企业发展的新引擎和调整产品结构、延伸产业链的重要武器。那么，印刷企业与创意的对接情况到底如何？通过采访，我们把印刷企业与创意的对接分为了3个层次。

1.专设创意设计部门

其实，大多数印刷企业都意识到了创意对自身的重要性，因而已经设置或在积极组建自己的创意设计部门，而这些创意设计部门也确实为他们带来了一定的收益，帮助他们吸引并留住客户。

记者在采访中听到这样一个小故事，一家以承接外单为主的印刷企业，某次了解到客户的一个特殊要求，即希望在其印刷的图书中最大程度地体现绿色环保的主题。多数印刷企业针对这一要求也许会在使用环保纸张、油墨方面下功夫，但这样并不能直观地向使用者传达环保的信息，生产出的印刷品在外观上和普通印刷品区别不大，难以“出彩”。于是，这家印刷企业的创意设计部门灵机一动，提出用过版纸来生产这批图书的想法：在需要印刷文章的地方先印刷一层白墨，没有印刷文字的地方保留过版纸的自然墨迹，这样不但图书中的文字部分会呈现出特殊的“镂空”效果，而且由于使用的是过版纸，每本图书都各有特色，此外过版纸的回收利用也更好地诠释了“绿色环保”的主题。这个想法一经提出，就得到了客户的大力认可，这家印刷企业在赢得了高于正常印刷1～2倍的丰厚利润的同时，也凭借出色的创意设计能力和这位客户建立了长期而稳固的合作关系。

2.形成自身创意品牌

与第一个层次相比，这类印刷企业在整个印刷行业中所占的比例就小得多了。在激烈的市场竞争面前，他们意识到如果仅仅作为被动型的加工商，无论是利润水平还是在合作中的话语权都相对有限，不如直接凭借创意转型为主动型的生产商或服务商，以赢得更宽广的生存空间。

上海中厦彩印有限公司（以下简称“中厦彩印”）便是这样一家企业，据总经理章怡介绍，中厦彩印最初是以为国外客户提供纸质贺卡、台历、相框等的印刷加工服务为主，但激烈的市场竞争促使他们走上了创意这条路。他们在培养设计师的同时，对原来印刷加工过的产品进行理解、消化和创新，形成了自己的品牌——“悠卡”，并和国内的超市、卖场、礼品公司等合作，建立了自己的销售渠道。章总表示，虽然截至目前，自有品牌“悠卡”为中厦彩印所带来的利润比较有限，但他们却在培育“悠卡”品牌的过程中极大地提升了创意设计能力，销售渠道的组建、掌控能力以及公司的形象，获得了许多国际客户和终端客户的认可。未来，中厦彩印将计划向对创意能力要求更高、利润也更加丰厚的商务礼品的开发和生产领域进军。

3. 拓展广阔的创意业务领域

能达到这一层次的印刷企业在整个印刷行业中可谓“凤毛麟角”，在他们的眼中，印刷的定义早已被无限拓宽，印刷甚至不再是他们的主业和赢利点，而仅成为其将创意变为现实的一个工具或一个环节。

上海金汇通创意设计发展股份有限公司（以下简称“金汇通”）便是这类印刷企业的典型代表之一。金汇通是一家包装加工企业，自2005年起便开始有意识地将创意当作公司的重点发展战略，如今，他们已经拥有100多名设计师，可以为中小企业提供包括品牌设计、包装设计、市场营销在内的基于创意的全方位的解决方案，比如某些小型茶叶加工商对市场了解不深、没有品牌，在产品包装、推广方面缺乏经验，金汇通就可以依靠强大的创意理念和设计能力为他们设计品牌和包装，制定合适的市场推广方案。在这个过程中，印刷只是作为一种实现手段，创意才是他们真正的核心竞争力。

提升 问题何在？

可见，创意正在印刷行业中发挥着越来越重要的作用，也已经有部分印刷企业借助创意的力量获得了更宽广的发展空间。但是，印刷企业的创意之路并非一马平川，这其中有不少的“拦路虎”需要引起我们足够的重视。

1.定位难

事实上，相信许多印刷企业都能明白并且认同提升创意能力、并借此延伸产业链对于自身发展的重要作用，但是创意和印刷的结合方式多种多样，可以做创意图书、创意贺卡，也可以做创意挂历、创意包装，甚至还可以像金汇通那样提供以创意为基础的市场营销解决方案，因此，怎样选择结合方式、如何定位是令许多印刷企业当家人头疼不已的问题。正如大力发展创意图书、并取得一定成功的上海柯创印刷有限公司（以下简称“上海柯创”）董事长徐伟亮所说，创意说起来容易做起来难，对于普通的印刷企业来说，只要选好并引进新设备，提高营销能力，提高订单量，机器正常运转起来就能够见效益，但是如果想做创意，就要把这个天马行空的东西真正落地，这需要对市场和自身能力进行认真的考察和评估，如果没有选对方向，即便付出再多，也很有可能还是 “满盘皆输”。

2.人才缺

对于许多印刷企业来说，人才是制约其发展的软肋，不少印刷企业对目前印刷专业的人才队伍都十分担忧，更不要说能将创意和印刷完美结合的高端创意人才了。上海新闻出版局印刷管理处处长周建平就指出，创意离开了人才就是空话，但作为加工制造业，印刷业的人才基础相对薄弱，创意人才在印刷业中的比例更低。如果印刷企业还继续沿用当前的管理体制，想要吸引人才、留住人才、让人才最大程度地发挥其作用是非常困难的。看来，创意人才匮乏是印刷企业与创意对接的一大“障碍”，而这道“障碍”背后涉及到印刷企业的管理体制等多方面问题，想要解决，面临的难度可不会小。

3.成本高

创意虽能为印刷企业带来丰厚利润，但其研发和加工成本也不容小觑。中厦彩印的章总告诉记者，他们生产的创意贺卡通常会用到10种以上的印刷工艺、10～15种配件，通常需要一个4～5人的研发团队花费2个多月的时间才能研发成功，研发成功以后，这些精美贺卡的生产也需要大量使用手工制作。在人力成本持续走高的当下，如何缩短研发周期，减少人工数量，从而降低成本，成为印刷企业向创意要利润的又一道“难题”。

4.销售苦

印刷企业要想将自己的创意产品直接提供给终端市场，销售渠道必不可少，但大多数印刷企业都是生产加工型企业，并没有直接面向终端市场的销售渠道。此外，通过创意和设计，这些印刷品的附加值会大大提升，它们与普通印刷品已经有了显著的区别，被赋予了更加丰富的内涵，而这些承载了创意的印刷品也需要更加合适的销售渠道。因此，搭建怎样的销售渠道、如何搭建销售渠道，也成为印刷企业在向创意要利润的过程中不得不思考的问题。

未来 如何突破？

虽然存在着诸多困难和问题，但谁都不能否认印刷与创意碰撞后将会释放出巨大的能量，那么，应该如何解决这些问题，让印刷与创意得以美满“联姻”呢？

1.充分了解市场需求，认真寻找定位

创意所涵盖内容之丰富不言而喻，具体到某家印刷企业，所需要关注的应是被大企业忽略、不愿进入的利基市场，或是刚刚形成需求而暂未引起人们关注的专业领域，如果印刷企业能将创意“落地”于这些市场或领域，则将有机会先发制人，迅速建立起自身的竞争优势。

在寻找定位方面，相信上海柯创的经验能给您一定的帮助。上海柯创进军创意领域的市场定位非常明确：为0～6岁的低幼儿童提供低价的创意图书。对此，徐董给出了这样的解释：首先，0～6岁的学龄前儿童需要的是最基础的认知类读物，这些读物策划相对容易；其次，在数字媒体的强烈冲击下，家长为了培养孩子的阅读习惯，会尽量控制他们看电视的时间，也不愿意孩子过早、过多地接触电脑，所以这类出版物受数字媒体的冲击不会很大，而且生命力持久，不怕淘汰和过时；第三，虽然现在市场上有许多少儿读物，但大都是方方正正的，缺乏趣味性，也难以满足低幼儿童好动的习性，异形儿童图书的市场前景看好；第四，图书的盗版问题在中国非常严重，为了躲避盗版，同时赢得更大的客户群，柯创不选择高端精品路线，而是为市场提供能够让每个家庭都消费得起的、甚至低于盗版成本的创意图书。这充分基于市场需求的准确定位，相信就是上海柯创能够获得成功的一大“法宝”。

2.建立合理的制度，转变管理方式，保证充足的人才储备

中厦彩印的章总认为，印刷企业需要的创意人才与普通的创意人才不同，不是会用Photoshop设计几个漂亮图片就能够开发出更具创意的印刷品，这些创意人才在具有出色的设计能力的同时，还需要对印刷工艺、材料以及客户需求都非常熟悉。因此，中厦彩印采取的方法是在企业内部提拔对工艺比较擅长、同时对创意设计又有浓厚兴趣的人员，为他们提供进一步学习和深造的机会，让他们成长为同时精通印刷工艺和创意设计的人才。一方面，章总将这种提拔和培养作为一种制度持续执行，另一方面，也为这些培养出来的人才提供高额的报酬和广阔的发展机会，以保证能够储备充足的创意设计人员，并使他们充分发挥作用。

金汇通吸引和应用创意人才方面的方法也非常值得一提。在金汇通，有一个名为“三三制”的合伙机制，也就是由公司提供品牌、运营平台、业务和管理，创意人才在这个平台中只要完成了基本指标（即赚回了项目组的基本开支），多出来的利润，30%归项目组所有，30%中的30%归该创意人才本人所有。金汇通正是通过这样的方式，吸引和组建了一支拥有近100人的创意团队，并充分调动了他们的积极性，从一家加工制造型企业转变为一家创意设计公司。

3.积极采用新技术，缩短研发周期，降低研发成本

创意产品研发难度大、周期长、成本高是不少印刷企业望而却步的原因之一，其实只要印刷企业肯积累、肯探索，这个问题解决起来也没那么困难。

为了缩短研发周期，中厦彩印专门建立了产品设计数据库、原材料性能数据库和配件数据库，在研发的过程中设计的图案、使用过的原材料和配件性能等信息全部入库，以尽可能地缩短产品研发周期、提高研发水平、降低研发成本。上海柯创则设计开发出了专门针对低幼儿童图书制作的数字化编辑出版系统，低幼儿童书主要以画稿为主，借助这套系统，工作人员可将创作的每一幅画稿处理成软件能够识别的格式，存入数据库，待创作时自由调动搭配。徐董告诉记者：“以前１个人１天只能画3～4幅画稿，现在借助这套系统，1个人1天可以画3000幅，所节省下的时间、人力和财力，成为我们能够提供低价创意图书的基础。”

4.根据自身特点，建立合适的销售渠道

面对销售渠道的困扰，艾派集团（中国）有限公司（以下简称“艾派”）的做法也许能给印刷企业带来一些启发。艾派自1983年靠印刷制作挂历起家，目前已经形成了完整的创意印刷产业链，在销售渠道上，他们一方面利用长期做挂历积累起来的礼品销售渠道，另一方面，还建立了“19八3艾派创艺坊”和“艾派时间收藏馆”两个连锁直营渠道，以更好地体现其产品的创意和价值。而且，除了艾派自己研发和生产的产品外，在“19八3艾派创艺坊”和“艾派时间收藏馆”里还可以找到艾派分散在全国的几百个签约设计师创造的个性化产品，这已经成为了整合设计资源的平台，为艾派创意印刷的发展提供着源源不断的智力支持。