司法局档案工作计划

司法局档案工作计划（精选14篇）

篇1：司法局档案工作计划

今年以来，xx市xx区司法局为了进一步规范社区矫正人员档案管理，采取四项有力措施对在册的社区矫正人员档案进行了系统化、规范化整理，为日后查找档案提供了方便，也为妥善保管档案提供了保障，确保档案保管安全和有效利用。

一是认真学习，加强培训。xx区司法局不断增强社区矫正工作人员业务素质，组织机关科室、司法所有关人员到好的地方学习，并且利用网络借鉴发达地区社区矫正工作经验，深入开展调研，共同研究社区矫正人员档案的填写、管理、保存方法，进一步提高社区矫正档案的管理意识。

二是健全制度，完善机制。为强化档案材料的收集，xx区司法局专门设立信息档案室，购置档案柜，做到分类存放;对每位社区矫正人员做到一人一档，为每位社区矫正人员建立矫正档案资料，严格按照档案管理规定对档案材料进行查漏补缺，并购买了专用的档案夹、文件盒，统一规范了案卷内容，统一制作了档案封皮、目录、贴条等，对社区矫正调查评估档案、社区矫正人员执行档案、解除社区矫正人员等档案，都进行装订并分类归档，同时，要求各司法所落实一名工作人员负责收集和管理社区矫正档案，建立工作制度，提高档案材料收集的质量和效率。

三是明确标准，规范管理。为规范社区矫正人员档案管理，xx区司法局从收到人民法院或监狱的审前评估委托调查函后，建立第一手档案资料，将调查形成的相关资料及时收集存档。收到监狱和法院的判决文书后，建立一人一档。社区矫正人员报到登记后，完善相关报到资料。凡未到司法局报到的人员，及时查找，督促报到，建立档案资料。

四是定期核查，查漏补缺。严格落实相关规定，规范社区矫正人员档案管理，统一档案格式，落实一人一档档案管理制度，通过经常性的自查活动和检查抽查活动，做到社区矫正档案的真实性、完整性，以档案管理的规范化促进社区矫正工作的顺利进行。

篇2：司法局档案工作计划

统一格式，确保档案管理标准化

加强硬件配置，统一使用县司法局印制的社区矫正专用档案盒，确保一人一档。做好卷宗分类，使用统一的日常管理记录表格，对新旧表格的更替做到及时更新。

定期整理，确保档案管理规范化

每月开展一次档案整理工作，并结合每季度县司法局社区矫正科的档案检查意见以及年底的档案考核标准，及时进行查漏补缺，确保档案内容的准确性。

专人专管，确保档案管理制度化

篇3：司法鉴定档案管理工作之我见

一、司法鉴定档案的重要性及作用

在复杂纷繁的司法鉴定系统这艘大船中, 司法鉴定档案只是零部件, 它产生于司法鉴定的每一个环节, 是由专门的司法鉴定机构出具的具有法定效力的材料或证明。现阶段, 加强我国司法鉴定档案管理工作已成为必然趋势, 是时代所需, 这是因为加强司法鉴定档案管理有以下作用:1. 可以有凭有据地维护法律的权威性, 维护社会和谐良好的治安, 以促进社会的稳定和发展。2. 完善诉讼流程, 特别是为审判环节提供准确、有效且客观可信的数据或资料, 做到用事实说话, 增加其信服力。3. 维护当事人的合法权益, 彰显司法程序的公平与公正。

二、完善司法鉴定档案管理体系

要加强司法鉴定档案管理工作, 必须建立完善的档案管理体系, 使档案管理有章可循, 实现集中统一的管理模式。这首先要求建立专门的司法鉴定档案室, 并安排专人对档案进行系统的管理, 不得私自查阅或带走。其次, 对司法鉴定档案管理员的要求也要提高, 在有较高的文化素质基础上, 还应具备高尚的道德品质。同时, 也应有良好的职业道德约束, 坚决执行保密原则, 不透露鉴定人的相关信息和结果。最后, 还应健全与完善相关的司法鉴定规章制度, 如《司法鉴定档案室工作原则》《司法鉴定档案管理员工作守则》《司法鉴定工作保密守则》等, 以此来约束司法鉴定档案管理人员的行为, 使之更好地服务于人民。

三、严谨司法鉴定档案管理工作程序

在进行司法鉴定档案管理时, 司法鉴定档案管理员必须严格按管理制度执行, 谨慎自己的操作, 使得司法鉴定档案管理工作的程序更加严谨和科学, 进而实现档案管理的规范化。具体要求如下:

(一) 关于司法鉴定档案的建档和归档。建档和归档是档案管理工作最基础的环节, 因此也相当重要。主要要求有:1. 根据司法鉴定的专业类别对其进行相关的建档和归档。2. 依据相关文书材料, 进行系统的归档。3. 所有相关数据资料都应保管妥当, 以避免流失或残缺。4. 对所有归档的数据和资料要进行系统地整理, 并实施编目和装订, 方便以后的搜索和查阅。

(二) 关于档案的编制。在完成了初步的建档和归档后, 在进行卷内名目的编录时应对卷内的文书材料及生物检材按照年份、序号、内容进行列项归纳, 还应在每一页材料上标上页码, 完成一系列的排序之后, 应给整篇案卷冠以名称, 并填写案卷封面。

(三) 关于档案的装订。档案的装订看似简单, 其实不然, 因为在档案装订前还要进行最后的检查和审阅, 避免遗漏。同时, 在发现已有材料破损或字迹褪落时, 应进行及时的修补或抄录。另外, 司法鉴定档案的装订, 还必须严格按照封面、目录、内卷等顺序装订, 否则不便于查阅或移送。

(四) 关于档案的移送和交接。对于需要移送其他部门的档案, 应以个案卷宗为单位, 标清年份、专业、项目内容、机构业务及保管期。在实行这一程序时, 可参照《档案法》进行。另外, 还应附上其他的相关资料, 以便于移送、交接部门更好地接收。这些附加的资料包括:所移送、交接档案行政领导审批后所在的机构鉴定专业章、机构鉴定钢印章、司法鉴定人签名及盖章等。

(五) 关于档案的销毁。《中华人民共和国档案法》对档案的销毁有明文规定, 所以在销毁司法鉴定档案时, 可以按照《档案法》的相关规定进行。另外, 档案销毁也应有一定的程序, 并公开进行, 切不可不走相关的程序或私自销毁。

四、未来的司法鉴定档案管理规划

传统的司法档案管理形式, 往往是单一的, 但随着市场竞争的加剧, 这样的管理模式显然已经落伍, 无法适应时代发展的要求, 未来的档案管理形式应逐步多元化、立体化, 从不同的角度反映档案的实际内容。主要可以从以下两方面着手:1. 及时改革传统的、落后的司法鉴定档案管理方式, 利用科学技术对其进行调整和完善, 使之更加科学化和系统化。2. 在档案管理工作中融入信息化手段, 使以往封闭的档案管理模式得以改善, 实现电子档案与纸质档案的双重管理和备份;另外, 还应利用信息化探索多元化的目录模式, 方便操作人员的检索和更换。

摘要：本文从司法鉴定档案的重要性出发, 对司法鉴定档案管理工作提出了一些想法和建议, 并对未来的司法鉴定档案管理进行了初步的规划, 希望本文可以激发读者的思考并有一定的借鉴作用。

关键词：司法鉴定,档案管理,措施,建议

参考文献

[1]宋祥和, 蔡红星, 丁凤云.“司法鉴定文书”与“档案管理课程”教学探索[J].教育教学论坛, 2013 (16) .

[2]余亚红.精神病司法鉴定档案管理的一点体会[J].医学信息, 2014 (16) .

[3]梁小锋, 周龙虎.高校司法鉴定档案资源的管理与利用[J].中国市场, 2010 (52) .

篇4：司法局档案工作计划

关键词：司法仲裁；档案管理；问题；策略

现阶段我国司法仲裁档案管理的制度发展是不完善的，这导致了档案管理过程中问题层出不穷，严重制约了司法仲裁档案管理的效率，也影响了档案管理事业的发展。为了解决司法仲裁档案管理中存在问题，相关部门需要结合司法仲裁的实际，重视对司法仲裁的投入，改善传统的司法仲裁方式，切实提高司法仲裁档案管理的水平。

一、司法仲裁档案管理的作用

司法仲裁档案管理是对司法仲裁机构的依法审理的各种案件中对具有参考价值的案件进行立卷归档，并按照规定归入适当的文书、物证或者声像中，它是司法仲裁争议活动的真实记录，可以客观、真实地反映司法仲裁的全过程，因此，它具有以下几个作用：首先，司法仲裁档案管理对司法仲裁的公平、公正和依法办案具有监督作用；其次，完整的司法档案管理制度有助于规范司法仲裁档案管理工作；最后，完整的司法仲裁档案可以为未来的仲裁工作提供参考，作为原始的资料，可以为法律诉讼提供参考意见，对做好司法仲裁档案管理工作具有重要的意义。这是司法仲裁档案管理的基本作用，除此之外，司法仲裁档案管理还具有成本利用的作用，能够对成本利用和管理进行控制，即可以有效降低利用档案者的成本以及档案管理的成本。

司法仲裁档案管理的成本主要是在收集、整理、归类和存储档案过程中所损耗的成本，而档案管理的投入越大，则档案管理的效果更好，因此，为了进一步提高司法仲裁档案管理的有效性，同时为了降低档案成本的增加，要对档案管理工作中档案管理的成本进行控制、优化配置，力求用最少的成本实现最高效的档案管理资源配置。

二、目前我国司法仲裁档案管理的主要问题

一是，虽然现阶段司法仲裁档案的管理工作是司法工作的重要内容，但是目前仍有很多的部门对司法仲裁档案的管理重视不够，并没有对司法仲裁档案的管理工作有正确的认识，同时工作的重心和主要精力也没有放在司法仲裁档案管理工作当中去。因此使得司法仲裁档案的管理效率较低，不能发挥司法仲裁档案管理的真正作用，造成司法档案的管理不能够对其他的相关工作进行良好的支撑。

二是，现阶段司法仲裁档案的管理工作的手段和水平有待大幅度的提升。在目前的档案管理实践中，参与司法仲裁档案管理的工作人员大多数都不具备现代化的、专业的档案管理技能，既没有受过系统的档案管理的教育，也没有在工作岗位上得到有效的培训，先进的管理设备与技术也并没有被引进到管理实践中去，从而导致司法仲裁档案管理的效率和效果受到影响和制约。

三是，现阶段司法仲裁档案管理中信息化、智能化的设备缺乏，导致司法仲裁档案管理工作并未跟上时代的步伐，步入信息化管理的时代，电子档案也并没有得到大范围和良好的应用，基层的档案管理机构中的管理设备配置比较落后，缺乏完整的信息化的档案管理设备，存放司法仲裁档案的场所也不合乎要求。

四是，现阶段司法仲裁档案管理的标准不统一，相关的制度有待进一步的完善。目前，各仲裁机构对司法仲裁档案的管理要求都不尽相同，导致司法仲裁档案管理的标准不一，虽然有的仲裁机构也制定了相应的仲裁档案管理的规章制度，但是仍有一小部分仲裁机构并没有制定相应的规章制度，或者所制定的司法仲裁档案管理制度与工作实际脱节，无法被良好地运用到工作实际中去，导致对相关工作不能起到良好的规范作用。

三、解决司法仲裁档案管理问题的策略

第一，要加强对司法仲裁档案管理工作的认识，切实转变司法仲裁档案管理的观念，为有效开展司法仲裁档案管理工作创造良好的条件，加大对司法仲裁档案管理工作的宣传力度，让档案管理工作人员认识自身工作的重要性，培养其对档案管理工作的责任感和使命感。同时，要提高档案管理工作人员的服务意识和服务水平，将司法仲裁档案管理工作和服务民众二者融合起来，将做好服务工作作为司法仲裁档案管理工作的出发点和落脚点。

第二，要加大对司法仲裁档案管理工作的投入，不断完善司法仲裁档案管理相关设施设备，为司法仲裁档案管理工作的开展提供良好的物质保障。投入以及设施设备是做好司法仲裁档案管理工作的前提，因此要保障档案管理所需经费的及时拨付，加大对司法仲裁档案管理工作的财政投入力度，提供专业的档案管理场所、计算机、复印机、扫描仪、数码相机、刻录机等现代化档案管理所需的设备，同时努力实践信息化、网络化的管理，探索档案管理资料的信息共享，大幅度地提高档案管理的效率和水平。

第三，要建立健全司法仲裁档案管理相关的制度，并且制定相对统一的司法仲裁档案管理标准。应该加强司法仲裁档案管理的顶层设计，做好司法仲裁档案管理的制度保障，对司法仲裁档案的收集、排序、分组、装订、保管、查阅等过程进行细致的规范，并采取措施讲司法仲裁档案管理制度贯彻到实处，利用奖惩机制保障司法仲裁档案管理制度的顺利、有效实施。

第四，要加大力度司法仲裁档案管理工作人员的技术培训，提高司法仲裁管理工作人员的综合素质。通过定期开展司法仲裁档案管理相关的培训，培养一批责任心较强、综合素质较高的档案管理人员，并且以这些档案管理人员为中心，带头开展档案管理工作的互帮互助，让更多的人掌握更加先进的档案管理技术，同时不断提高档案管理人员的思想认识和理论知识，最终达到提高司法仲裁管理工作人员综合素质的目的。

参考文献：

[1] 温娜.落实科学发展观现代企业档案管理创新的探讨[J].中国科技信息，2009（22）.

[2]杜崇玲.档案管理工作的现代化[J].船舶工业技术经济信息，2000（12）.

篇5：司法局档案工作计划

我局始建于1981年4月，建立时称“XX县司法局”，办公地点在XX县政府原大院内。1991年6月后，XX撤县改市，我局改称“XX市司法局”。全局内设机构由建立时的“三股二处”发展为现在的6个职能部门。具体是：办公室、法制宣传科、基层工作管理科（归正人员安置帮教管理科）、政工科、法律服务管理科。目前在编人员为32人。设党总支，下属3个支部。工会、妇女组织健全。

XX年5月，我局搬迁至新办公楼，改善了办公条件，今年以来，我局又加大了对档案工作的投入，增添了档案用房，现有档案库房2间，53平方米，阅档室1间，45平方米，配备了专用电脑，购买了档案管理专用软件，添置了铁皮箱、除湿机、吸尘器、温湿度计、灭火器等物品。同时我局对历年的`档案进行了复查整改，还收集、整理了大量重要资料，弥补了档案材料的不足，使档案工作进入了新的发展阶段，为本次达省一级标准奠定了坚实的基础。

截止XX年12月，我局综合档案室共有档案12285卷(盒) ，其中文书档案225卷1781件（1981-XX），公证档案9501卷（XX-XX）、会计档案708卷（1984-XX）、设备档案4盒、特种载体档案66卷(盒)，法律援助档案411卷（其中刑事222卷，民事189卷），另移交市档案馆的案卷共212卷，（文书档案168卷，会计档案44卷），案卷所属年度1981年-1995年。拥有4套检索工具，即全引目录、案卷目录、文号索引、计算机检索。还形成了《全宗介绍》、《全宗指南》、《大事记》、《组织机构沿革》、《年鉴》、《人民调解案例选编》、《规章制度汇编》、《基础数字汇编》、《论文选编》、《档案利用效果选编》等编研资料。较好地发挥了综合档案室作为资料库、信息库和咨询库的作用，为执法检查、行政管理、领导决策提供了良好的服务。

二、申请定级的要求和理由

根据我省司法行政机关档案工作目标管理认定有关精神，对照省一级达标定级考核评分表和我局工作实际，经过自查得分99、5分，其中组织管理体系20分，设施设备14分，业务建设35.5分，开发利用30分，申请认定省一级。主要理由是：

(一)档案工作组织领导、人员机构落实。

(二)档案管理体制、业务建设符合标准化、规范化要求，并逐步向自动化方向发展。

(三)档案室硬件设施基本到位，“六防”措施落实，符合XX市省一级要求。

(四)档案管理制度健全，实行统一管理;各类档案分类合理，检索工具齐全，近5年的文书档案、近4年的公证档案信息分别输入泰宇软件档案管理系统，为今后自动化管理打下了基础。

(五)档案的编研、开发、利用在为领导决策上发挥了重要作用。

三、开展达标活动的做法

(一)领导高度重视，各部门积极配合

领导重视是加强档案管理，做好档案工作的关键。局领导班子十分重视加强和改进档案管理工作，提出要经过几年努力，切实改变落后面貌，把我局档案工作提高到一个新水平。同时把档案达标作为加强内部管理，争创先进单位的措施之一，列入了全局工作计划，提出了具体、明确的工作要求。在对档案工作提出要求的同时，局领导还在各方面重视、关心和支持档案工作，为档案工作创造了良好的条件。一是组织上的保证。李明局长亲自抓档案工作，成立了档案管理和达标领导小组，调整了档案鉴定领导小组，进一步健全了由全局各科室兼职档案员组成的档案管理网络。二是资金投入和硬件建设上的保证。要使档案工作上等级、上档次，“硬件”是基础，必须保证必要的资金投入。三是经常关心、过问档案工作。在开展档案达标过程中，李明局长多次要求各科室密切配合，把档案达标活动作为一项重要工作来抓，务必切实贯彻落实档案管理工作的各项制度。局领导经常关心过问档案达标工作，适时召开档案工作会议，听取达标工作进展情况汇报，及时解决工作中遇到的困难。局领导对档案工作的重视、关心和支持，硬件建设的到位，不仅为我们开展档案达标工作创造了良好的外部条件，而且给了我们压力和动力，便我们感到有责任、有义务认真抓好档案管理工作，努力提升档案管理工作水平。现在回头看，领导的重视和关心，确实是今年档案达标工作顺利开展的前提和基础。

档案工作是一项涉及全局的工作，除了领导重视外，也离不开各科室的支持和配合。今年以来，我们通过加强宣传发动，定期召开档案网络人员会议，加强对各科室档案收集，不断增强全局各部门乃至每一名干警的档案意识，从而改变了原来一些干警存在的档案工作是办公室、档案员的事，与己无关的认识，引起了大家的重视，形成了齐抓共管的合力。由于各科室业务工作繁重，为了保证档案达标各项工作如期完成，档案员和其它同志克服困难，加班加点确保各项工作按时完成，为我局的档案达标工作奠定了基础。在编研资料撰写过程中，各部门提供了大量的原始资料、数据，一些部门负责人主动提供年度工作情况，业务部门及时提供有关典型案例，并建立了定期联系制度，为今后档案室坚持定期撰写编研资料打下了较好基础。总之，由于各科室的积极支持配合，使我局的达标各项工作做得比较扎实。

篇6：2013司法所社区矫正工作档案

一、执行档案（副本）

二、工作档案

（一）社区服刑人员基本信息表

（二）首次谈话记录

（三）社区服刑人员分级管理测定表

（四）社区服刑人员矫正管理等级测定报告

（五）社区矫正宣告书（宣告掠影）

（六）社区矫正责任书

（七）社区矫正志愿帮教协议

（八）社区矫正监督协议书

（九）社区矫正公益劳动协议书（公益基地）

（十）社区矫正小组名单

（十一）社区服刑人员周汇报记录表

（十二）社区服刑人员思想汇报

（十三）社区服刑人员（）月份考察表

（十四）社区服刑人员考核计分表

（十五）矫正方案

（十六）社区服刑人员公益劳动情况登记表（附图片资料）、免除公益劳动审批表，附（残疾证明、医院证明等）。

（十七）社区服刑人员汇报记录表

（十八）社区矫正工作者走访登记表（走访纪实、附图

片资料）

（十九）监督人情况反馈登记表

（二十）社区服刑人员参加集体教育情况登记表（二十一）社区服刑人员扣分情况登记表（二十二）社区服刑人员（）年（）季度考察表（二十三）社区服刑人员帮困解难登记表（二十四）社区矫正期满鉴定表

三、社区矫正工作志愿者队伍建设卷（花名册、图片资料信息、协议书等相关内容）

四、社区服刑人员信息管理卷（社区矫正人员花名册、分级管理汇总说明）

五、台账信息卷（社区矫正规范化建设年示范样本所要求的内容）

六、集体学习教案及考勤表、图片资料

七、社区矫正工作信息

八、社区矫正工作管理卷（上级来文、本级制度、计划、小结、领导小组等）

九、社区服刑人员帮困解难工作卷

社区服刑人员免除公益劳动审批表

篇7：司法局档案自查汇报

关于开展档案执法检查的情况汇报

档案局：

根据你局〘关于开展档案执法检查和达标单位复查的通知〙（简档发〔2011〕12号）精神，我局认真部署档案自查工作，迅速组织相关人员严格按照检查内容和要求开展档案执法自查工作。现将自查情况汇报如下：

一、领导重视，思想统一，任务明确

我局把档案工作和具体业务工作同安排同部署，明确责任，由一名副局长分管档案工作，并配备了一名业务能力强的工作人员具体负责，明确了相关责任人员的岗位职责。我局一直把学习、宣传、贯彻实施〘中华人民共和国档案法〙和〘四川省〖中华人民共和国档案法〗实施办法〙贯穿于工作的始终，做到了年头布置时有任务，大小会议上常安排，检查工作中对照查，年底总结时谈利弊。通过这一系列的学习、宣传、贯彻，逐步增强了全体干部职工的法制观念、档案工作观念、保密观念，有力地保证了档案工作的正常开展。

二、增强工作意识，强化制度建设

为认真做好档案管理工作，我局以贯彻落实〘档案法〙为核心，先后制定和完善了〘档案查借阅制度〙、〘档案保管保密利用制度〙、〘文书专业材料归档制度〙以及〘档案室管理〙等制度，并在实际工作中利用制度的稳定性和严肃性有效地规范档案工作，保证了我局档案工作的有序开展。

三、加强业务建设，做好归档工作

一是高度重视档案室的软硬件建设，为公证处档案室配备了空调、去湿机、防虫药、温度计、灭火器等设施，局机关设立了专门的档案室，配备了空调、计算机、复印机、打印机等现代化设施用于档案管理，做到档案室安全保密、温湿度适宜、清洁卫生、无虫霉滋生。二是选派档案管理人员参加了市档案局组织的业务培训，增强了业务素质和管理能力。三是档案管理人员定期对公证处和机关档案进行查阅，登记检查记录。四是领导定期对档案保管、保密、安全等情况进行督查，确保档案工作落到实处。五是收文人员严格按照规定对收文进行归类整理，做好各项统计。六是保证档案装订规范。每年的文书档案均按规定及时整理并移交市档案局统一装订。通过各项有利措施，我局档案工作受到了上级档案部门的肯定，于2008年9月达到了四川省三级标准，四、开展执法检查，确保依法治档

根据〘通知〙精神，我局对档案室进行了一次全面细致的安全自查，通过自查，机关档案室的门窗、电器设备、照明线路、保险等均符合档案管理的安全规定和要求，室内设施完善，档案无虫蛀、霉变、霉烂等情况，也未发生档案违法违规案件。

篇8：司法局档案工作计划

一、提升工作意识,完成法院档案管理工作标准化建设

自建院以来,齐齐哈尔市中级人民法院高度重视档案管理工作。一是改善档案存储环境,完善基础设施建设。2014年底齐齐哈尔市中级人民法院搬迁至新的审判综合大楼,为档案信息化管理提供了方便条件和基础。目前齐齐哈尔市中级人民法院的档案库房面积为581平方米。有档案密集架432列5 184组。现有30万余册卷宗,还能够容纳未来30余年30万册的卷宗档案。档案库内配备了先进的防护设备,达到了档案十防要求,确保了档案安全。为适应科技强档的要求,齐齐哈尔市中级人民法院为档案室配备了独立使用的档案专用数字化加工计算机和高速扫描仪等先进设备,既保障了档案保管的安全可靠,又发挥了现代科技在档案管理工作上的优势。二是重视档案业务管理,加强监督整章建制。齐齐哈尔市中级人民法院高度重视档案管理工作,由常务副院长具体分管市县两级法院的档案信息管理工作,每年齐齐哈尔市中级人民法院党组都召开司法政务工作专项推进会议,具体部署全市法院的档案信息管理工作,对档案管理情况进行通报。由办公室主任和专兼职档案员和各业务处室内勤组成档案管理网格,形成了档案管理工作从上至下齐抓共管的局面。针对法院业务日益繁杂,档案门类日益增多的现状,齐齐哈尔市中级人民法院先后建立了《立卷归档制度》《档案借阅制度》《档案库房管理制度》《档案保密制度》。特别是2006年以来加大档案安全管理力度,严禁信息工作人员在微机或网域上下载处理的档案信息,禁止非档案人员进入库房,电子扫描信息处理的档案严格执行审批、登记手续,并要求与分管档案管理人员办理好交接手续。通过制度建设切实加强了档案管理的安全保障和安全维护工作。三是配齐档案管理人员,提高档案工作专业化水平。齐齐哈尔市中级人民法院由办公室主任和专兼职档案员和各业务处室负责综合工作的副职、内勤组成档案管理网络,形成了档案管理工作从上至下齐抓共管的局面。法院诉讼档案专业性强,专业技术型管理人才使档案管理工作更加专业化、现代化。齐齐哈尔市中级人民法院档案室配备档案专业专职档案员2人,临时工作人员2人,保持档案管理工作的相对稳定性,其中1人为专门招录的档案管理专业统招本科大学毕业生。

二、促进司法公开,打造法院档案管理工作信息化格局

作为齐齐哈尔市数字档案室试点单位,齐齐哈尔市中级人民法院结合审判工作实际,大力推进法院诉讼档案数字化工作。一是历史档案数字化。齐齐哈尔市中级人民法院从2006年着手开展档案信息化工作,购进了诉讼档案和文书档案微机管理系统,要求市、县两级将诉讼档案和文书档案全部电子扫描,将纸质档案转变为电子档案,提升档案管理的电子化水平,提高案件档案阅读效率,有效避免了卷宗在借阅过程中出现遗失、损坏等情况的发生。通过几年来的不断努力,16个县区法院扫描录入电子卷宗1 101 589册,中院扫描录入电子卷宗301 256册,合计1 402 845册,全市法院已经全部完成历史档案数字化扫描工作。二是数字管理规范化。齐齐哈尔市中级人民法院数字档案管理基于开放档案信息系统,集成管理诉讼档案、文书档案、法医、财务等各门类数字档案资源,具有收集、登记、分类、编目、存储、检索、统计、权限管理等基本功能,为电子档案的真实、完整、可用和安全提供了保障。针对网上归档、扫描加工的格式标准、管理系统的流程和操作方法,特别是对电子档案远程调阅卷的操作流程及查阅范围等,制定了16项档案数字化工作规范,使得法院电子档案从生成到利用的操作过程,有据可循,实现了规范化管理。同时,齐齐哈尔市中级人民法院还加强了对基层法院的档案信息管理工作的指导与监督,多次到基层法院召开档案信息工作现场会,多次对基层书记员、法官助理进行系统的业务培训,对档案管理工作进行抽检评比,奖励先进,督促落后。三是档案资料多元化。健全档案门类,全面记载法院机关的发展史。针对长期以来档案管理工作只注重对诉讼和文书材料归档,而对于声像资料、荣誉资料、基建资料缺乏积累这种现状,将声像资料、荣誉资料、基建资料相继存入档案库房,形成多门类、多载体的档案资料。

三、依托诉讼服务中心建设,开展档案管理工作便民化服务

篇9：龙泉司法档案选编·第二辑

《龙泉司法档案选编》收入浙江龙泉地区所藏晚清至民国时期司法档案，第二辑收录龙泉市档案馆所藏民国元年（1912）至民国16年（1927）地方司法档案，依选编标准逐年遴选民、刑诉讼案件共180例，涉及近600个卷宗，约11000件文书。在这样的故纸堆中，如何出版一部有历史价值和研究价值的档案文献书籍，颇需编辑下一番功夫。

编辑的功夫首先下在前期的整理方案上。责任编辑较早介入整理方案的制定工作，于体例、编辑规范有颇多建设性建议，自然对资料的整理起到了重要作用，更重要的是，编辑的意见往往代表了出版方对于档案文献取舍的把关原则，也就减轻了整理者的精神压力，避免了走弯路。

编辑的功夫着重下在了图版上。档案文献书籍需要突出图版的重要性。初审编辑对图版的扫描、编号、拼接、版面安排、校核、印刷，都有非常具体的工作规范和技术要求。档案文献书籍的图文关联度极高，所有内容信息都要做到一一对应，稍有错讹错植，令人不堪卒读。编辑细读图版文书，不漏掉所有信息特别是重要信息，对相关文书做考辨，对整理稿做补充、订正。如此等等，着实需要编辑下足了钻进故纸堆的功夫。

编辑的功夫还要下在学术规范上。档案文献的整理出版，不同于一般的古籍整理与学术著作，首先要尊重档案的原始状态，然后才是整理的科学规范。譬如，文书中时间为“洪宪元年”，就不必统一改为“民国五年”。民国年间，政治形态、社会形态乃至时序记录都变动频繁，最好的办法就是均照原始文书录入，不必人为统一。这样一部专门档案文献书籍的读者必定主要是专门人士，倘若连这样的历史痕迹都无法理解，还算得上什么专门人士！是故，编辑要相信读者，尊重历史，维护原貌，方能真正成就档案文献整理编辑出版之功。

篇10：司法局档案工作计划

重新整理说明

一、概况

1984年1月3日司法局成立，1995年1月10日年更名为XXX司法局。主要工作职能是：

（一）贯彻执行国家司法行政工作的方针、政策和法律、法规，组织实施上级司法行政工作的中、长期规划，编制全区司法行政工作的计划并监督实施。

（二）负责法制宣传、普及法律常识及司法行政对外交流工作，参与指导依法治理和司法协助工作。

（三）管理、监督、指导律师、企事业法律顾问和法律援助、公职律师工作，综合管理社会法律服务机构。

（四）管理、监督、指导公证机构和公证业务活动。

（五）管理、监督、指导基层司法行政工作、1

法律服务、法律援助和人民调解工作，搞好组织制度、业务和装备建设。

（六）指导、管理司法行政系统的计划、财务、车辆、服装等物资装备工作。

（七）指导全区司法行政系统队伍建设和直属行政单位的人事工作。

（八）负责组织、管理、指导全区司法行政系统干警和基层法律服务人员的政治、业务培训工作。

（九）指导和协调刑释解教人员的安置帮教工作及“148”法律协调服务工作，负责社区矫正工作，参与社会治安综合治理工作。

（十）承办区政府和上级司法行政部门交办的其他事项。

二、组织机构及领导情况

1992-1999年，局内设办公室、宣教股、基层股、公证处、公律股、政工办6个股（室）。

1992-1993年领导班子成员：局长XX，副局长XXX、XXX；1994-1998年领导班子成员：局

长XXX，副局长XXX、XXX，期间1996-1998年XXX为纪检组长；1999年领导班子成员：局长XXX，副局长XXX、XXX，纪检组长XXX。

三、文书立卷情况

篇11：司法鉴定所档案管理制度[范文]

第一条为加强司法鉴定档案的管理，充分发挥档案的作用，更好地服务于司法鉴定工作，根据中华人民共和国《档案法》和有关法规、规章，结合工作实际，制定本办法。

第二条档案管理遵循集中统一、维护档案的完整与安全的原则和便于利用的原则。

第三条司法鉴定档案是存储信息的载体，是司法鉴定过程各个环节形成的或涉及的各种材料的总和。包括司法鉴定委托书、送鉴材料、调查材料。实验和检查记录、出庭质证记录、专家会鉴意见、司法鉴定文书、照片、数据、图表、图谱、音像资料、信函等等。

第四条本机构设置档案室，并设专职档案管理人员。

档案室统一收集、整理、保管、统计档案，并开展档案开发、利用和编研工作，为司法鉴定活动服务。

档案管理人员要忠于职守、遵守纪律、保守秘密。

第五条司法鉴定档案中所有文书资料、档案名称、档案目录、档案备查表等要求字迹清晰，必须用碳素或蓝黑墨水书写。

第六条司法鉴定人在完成一项司法鉴定任务后，应当及时整理本人手中的案卷材料，3个工作日内交予档案管理人员归档。

档案管理人员在收集整理时，要对照登记簿一一核对，及时发现问题，及时予以纠正。

第七条档案整理和归档的基本要求是：收集齐全、分类合理、页码编制准确、卷内目录排列整齐、封面填写清楚规范、保管期限明确、装订结实美观等。

第八条案卷编排顺序：

(一)案卷封面；

(二)卷内目表；

(三)司法鉴定委托书；

(四)司法鉴定委托受理合同(及司法鉴定委托材料收领单)，并注明合同编号；

(五)司法鉴定方案；

(六)专家会签讨论记录；

(七)司法鉴定文书备案件；

(八)与鉴定有关的其他材料；

(九)备查表；

(十)卷底。

第九条 案卷封面应当逐项填写清楚，案卷标题要简明扼要。

第十条档案管理人员对接收的各种档案，应当根据其特征和有关规定，分门别类进行整理编目、确定保管期限、排列卷宗序号等、归档的卷宗封面右上角加盖“归档”章，并注明归档、日期、保管期限和卷宗序号。

第十一条档案按、类别、卷宗序号等顺序。由左至右、从上至下排列。第十二条档案管理人员对卷宗应做到当日收到，当日归档，每月进行检查、清点，统计。发现案卷丢失、损坏应及时报主管领导，采取相应措施及时解决。

第十三条档案室应严格规范档案利用(包括查阅、调卷、摘抄、复制等)工作。

摘抄、复制的案卷材料限定为原始材料及司法鉴定文书原本。鉴定过程中的讨论记录、会鉴意见等不得摘抄、复制。

第十四条档案室建立档案利用登记簿，区别不同情况进行审批、登记，办理相应手续。并提出保密要求。

(一)本机构工作人员因工作需要利用档案，须持所在部门领导签字的批示单．借出的档案应按规定期限及时归还。

(二)有关部门查阅鉴定档案、须持正式介绍信和工作证(律师执业证)，办理相应手续，按规定，或现场查阅、或借阅时限定归还日期。

(三)卷宗内材料需摘抄或复制，须经档案管理人员报机构负责人审查同意。

(四)涉及机密级以上的档案、本机构规定不能公开的档案，严格限制查阅，必要时须经本机构负责人批准。

(五)档案利用人对借出、查阅的档案，不准拆封、抽取材料，不准涂改、勾画、污损、违反者应追究责任。

篇12：司法局档案工作计划

档案管理办法》的通知

西宁市、海东地区、各自治州司法局：

为进一步提高司法所规范化建设水平，规范基层司法所业务档案管理工作，有效地保护和利用档案，根据《中华人民共和国档案法》的规定，现将《青海省基层司法所业务档案管理办法》印发给你们，请遵照执行。

附件：《青海省基层司法所业务档案管理办法》

附件：

青海省基层司法所业务档案管理办法

第一章 总则

第一条 为进一步规范全省司法所工作业务档案，提升司法所规范化建设水平，根据《中华人民共和国档案法》、《机关档案工作条例》和《青海省司法厅关于印发司法所工作职责和规范化司法所创建工作考核评定办法的通知》等有关规定，结合司法所工作实际，制定本办法。

第二条 司法所业务档案，是指司法所在履行业务职能活动中形成并归档的具有查考利用价值的文字、图表、声像等不同形式或载体的文件材料，是司法所工作的真实记录。

第三条 依据职责，司法所业务档案应分为以下八类： 1.人民调解工作档案；

2.协助基层政府处理社会矛盾纠纷工作档案;3.社区矫正工作档案;4.安置帮教工作档案;5.基层法律服务工作档案;6.为基层政府提供司法建议工作档案;7.普法依法治理工作档案;8.日常管理工作档案。第四条 司法所长是档案管理的第一责任人。司法所应指定专人负责档案材料的整理收集和立卷归档，做好本所档案的接收、保管、利用和销毁工作。档案管理人员和公文承办人员要搞好协作，密切配合，做好档案管理工作。档案管理人员调离岗位时，应在司法所长的监督下，办理档案移交手续。

第五条 司法所应建立档案室，设置档案柜，业务档案实行集中统一管理，做到科学合理、及时分卷、定期归档。

第二章 文件材料的立卷和归档

第六条 各项工作形成的文件材料，凡是具有保存价值的均应立卷归档。案卷中的各种文字材料，必须用钢笔或者毛笔书写，打印件要和底稿同时立卷。

第七条 立卷就是将零散的文件材料，根据它们之间的联系，系统地组成案卷。案卷内文件材料必须完整。

第八条 在归档的文件中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件、多种文字形成的同一文件，统一收纳。

第九条 不同年度的文件一般不得合并立卷，但跨年度的请示与批复，放在复文年立卷；没有复文的，放在请示年立卷；跨年度的规划放在针对的第一年立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年立卷；其它文件材料的立卷应按成文的年代为准；基层法律服务业务档案应按照《乡镇法律服务所业务档案管理办法》规定执行。

第十条 卷内文件应按照相互之间的联系排列，批复在前，请示在后；正本在前，定稿在后；正文在前，附件在后；转发件在前，被转发件在后；原件在前，复制件在后；其它文件材料依其形成规律，按有关规定排列。同一性质的几个具体问题的文件组成一卷时，可按重要程度、日期、作者、地区等办法排列。会议文件按重要程度结合形成顺序排列。

第十一条 卷内文件材料应按工作程序的客观进程或时间顺序进行排列，依次编写页号或件号。装订的案卷，应统一在有文字的每页材料正面的右上角、背面的左上角手写或打号机编号；不装订的案卷，应在卷内每份文件材料的右上方加盖档号章，并逐件编件号；图表和声像材料等也应在装具上或在声像材料的背面逐件编号。

第十二条 卷内材料涉及国家秘密或当事人商业秘密、个人隐私的，该卷应列为密卷，归档时在案卷封面左上角加盖密卷章。刑释解教人员的安置帮教、社区矫正类涉及人员名单及个案情况的案卷为三类密级案卷。

第十三条 文件材料在装订前要进一步整理。卷面为A4纸型（210㎜×297㎜），材料大于卷面的要加以折叠，小于卷面的要加贴补纸。案卷一般应采用三孔一线的方法装订；也可以“件”为单位进行整理，方法不局限三孔一线，只要符合档案保护要求即可。

第十四条 立卷人可用钢笔、毛笔或计算机打印等方式逐项填写案卷封面及卷内目录。卷内目录按卷内材料的排列顺序逐项登记，不得漏项。

第十五条 司法所立卷归档的案卷资料，应按照案卷封面、卷宗目录、卷内材料、备存表、卷底的顺序排列。档案案卷封皮、卷内文件目录、备考表、档号的格式按《文书档案案卷格式》执行。其它门类和载体的档案案卷格式应按有关规定执行。

第十六条 案卷一年归档一次，管理人员应在本年第一季度内将上一年的案卷整理完毕。

第三章 档案的管理

第十七条 档案室负责接收司法所在工作活动中形成的全部档案。档案应在立卷的基础上进行分类、加工整理和保管。

第十八条 档案按年度、类别有序排列上架。

第十九条 档案室必须门窗坚固，注意做好防盗、防火、防虫、防潮等工作，室内严禁存放易燃、易爆及其它危险物品。

第二十条 文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为30年、10年，具体办法参见《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》。保管期限从该卷立卷后下一年起算。

第二十一条 具有永久和长期保存价值的档案，如破损和字迹模糊应及时进行修补和复制。

第二十二条 档案室必须建立检查制度，对档案数量、保管情况定期检查，每年普遍检查一次，特别重要的档案应随时逐件检查，并将检查结果报司法所长。

第二十三条 档案室应建立登记、统计制度，对档案的收进、移出、保管和利用等情况进行登记和统计，并应及时建立档案目录、卡片、索引等检索工具。

第四章 档案的利用

第二十四条 档案室应根据工作需要建立档案借阅登记簿。本单位人员借阅档案，必须办理登记手续。外单位人员借阅档案需持介绍信，经司法所长同意后，方可借阅。

第二十五条 借阅人员应对所借阅档案材料的完整、保密负责，不得拆装、调换、污损、勾划、转借和私自摘录、复制。

第二十六条 档案的借阅一般不超过7日，到期不能归还时，应向档案管理人员办理续借手续，档案管理人员对借出的档案应负责催还。第二十七条 档案管理人员对借出的案卷及时办理登记和归还后的注销手续。

第五章 档案的鉴定和销毁

第二十八条 档案管理人员应根据《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》的规定定期对已过期的案卷进行审查，对仍具有保存价值的档案经鉴定后应当延长保存期限，对确无保存价值的案卷予以销毁。鉴定工作由司法所长和档案管理人员共同进行。

第二十九条 销毁档案材料，必须登记造册并提出销毁报告，并报上级司法局，经书面批准后予以销毁。

第三十条 档案销毁时应注意保密，司法所应指定专人监销，监销人应在销毁清册上签字。

第六章 机构撤销变动时档案材料的处理 第三十一条 司法所机构撤销或变动时，应将文件材料整理立卷，并将档案整体移交至上级司法局保管。

第七章 附则

篇13：高校司法鉴定档案的保密安全原则

作为收集、管理、利用档案中心机构的高校档案部门, 所存的司法鉴定档案同高校其他档案信息资源一样, 只是在档案的开发利用和安全保护方面有独自的特点, 尤其在安全保密方面显得尤为重要。司法鉴定作为一种相对科学的证明方法, 其本身就具有证据的功能, 还具有判定其他一些证据的独特功能, 对于解决社会纷争具有特殊的作用。而司法鉴定档案主要以司法鉴定结论作为信息内容, 不仅是司法鉴定机构的信息资源, 更是从事司法鉴定员工辛勤劳动的成果, 自然涉及知识产权的保护问题, 因而司法鉴定档案在立卷收集、收藏管理、开发利用等方面的工作中将涉及保密问题。高校档案部门只有不断提高保密意识、坚持保密原则、严格保密制度、遵守《保密法》和《专利法》, 才能真正做好司法鉴定档案管理工作, 发挥司法鉴定档案的相关作用。

做好司法鉴定档案保密工作的关键就在于档案工作的每一环节中都要始终贯穿着保密原则。

一、在档案收集中坚持保密原则

高校司法鉴定档案的收集是一项长期而又严谨的工作。档案管理工作的第一步就是立卷和归档, 这是档案管理工作的基础, 是保证档案质量的关键性环节, 做好司法鉴定档案收集工作有着极其重大的意义。而司法鉴定作为服务于司法诉讼活动的技术性活动, 其鉴定结果所形成的档案就是科学性和法律性高度统一的信息资源, 为了司法鉴定资源信息的安全性, 知识成果的严肃性, 司法鉴定档案收集过程中就必须具有保密意识, 在档案的形成过程中做到及时归档, 统一管理。当前有些鉴定机构不能及时将档案材料上交到档案管理部门, 其原因虽有方便自我、缺乏档案意识等因素, 但知识产权自我保护意识的因素确是不容忽视的现实问题, 他们主要对鉴定成果能否得到有效地保护存有疑虑。高校档案部门只有始终坚持保密原则, 严格保密制度, 加大收集力度, 以完善的管理和周到的服务来消除司法鉴定机构对档案归档后所存有的保密问题的顾虑, 才能确保司法鉴定档案有效而及时的收集。

二、在档案管理中坚持保密原则

在司法鉴定档案的日常管理中坚持保密原则, 专属是关键。所谓的“专属”是指为某人, 某物或某事所特有的物品或特征。

(一) 设立专属档案库房是坚持保密原则的重点。原则上, 档案库房的设立应按照国家《档案法》有关规定进行单独兴建, 当然有时候在办公楼内也可以设立库房。但要特别注意的是, 用作库房的并不是所有的办公室都可以。从档案保密的角度来看, 司法鉴定档案的库房更应单独设立, 但为了防止盗窃, 档案库房尽可能不设在办公楼的最底层。还要尽可能地做到三室分开, 即库房、办公室与阅览室分开设立。

(二) 提高专属人员素质是坚持保密原则的关键。司法鉴定档案的管理人员具有知密早、多、深等一些比较特殊的地位和身份。因此, 管理人员要有严谨工作作风以及高度的保密意识, 特别是管理人员储存在头脑中的资源“无形”秘密泄露更可怕, 随意的一句话, 可能说者无意, 听者有心。“专属”人员都应把保守秘密作为自己的职责和义务。

(三) 建立专属库房制度是坚持保密原则的手段。严格执行“专属”制度, 指定专人负责档案库房的管理, 无关人员原则上禁止入内。档案的调阅、移出、销毁要遵循有关规定, 严格规范档案出入的管理制度, 禁止无关人员擅自调阅。档案利用后“专属”人员要及时整理, 发现失密、泄密问题, 要查找原因, 并进行补救。

三、在档案利用中坚持保密原则

随着档案事业的发展, 公众的档案意识也越来越强, 档案的利用也越来越频繁。因此, 档案工作者要努力改变传统的封闭式管理方法, 扭转管理者与利用者的关系, 推动档案的开发与利用。司法鉴定档案更应如此, 收集和保管档案的最终目的是利用。不可因为夸大司法鉴定档案的秘密性, 而忽视了时效和使用范围;也不能丢掉档案的秘密性, 过分扩大利用范围。坚持“保、放”结合的档案管理原则, 合理地处理保密与开放的关系, 既做好积极防范又为利用提供便利, 即坚持保密原则, 又合理疏通公开、交流的渠道。日常工作中, 档案管理人员应坚持保密原则, 提高保密意识, 运用现代化的科学手段, 积极依靠有利条件, 发掘信息资源, 完善档案资源的开发和利用。高校档案工作者要改变工作作风, 转变工作职能, 严格保密工作, 加大开放和利用力度, 为高校发展服务, 为利用者服务。

参考文献

[1]梁小锋, 周龙虎.高校司法鉴定档案资源的管理与利用[J].中国市场, 2010 (52) .

篇14：切实做好司法行政工作

一、把“调解优先”原则贯穿始终，充分发挥司法行政机关在平安江苏建设中的优势。中央领导同志要求把“调解优先”更好地体现在依法调节经济社会关系中，有效化解矛盾纠纷。这是司法行政工作服务大局的有效途径。司法诉讼对当事人的权利和义务可以明确判定，但程序复杂，审判和执行周期较长。行政手段解决问题见效快，但强制性强，容易留有后遗症。从当前形势观察，因金融危机和农村改革发展引发的征地拆迁、环境污染、劳动争议、医患纠纷等新型矛盾纠纷，社会影响大，纠纷解决成本高，稍有不慎就可能酿成群体事件，引发连锁反应，进而影响社会安定团结。具有“东方经验”之称的调解制度，既解当事人之间的“法结”，又解当事人之间的“心结”，调解自动履行率高，后遗症少，成本相对低，能真正实现法律效果和政治效果的统一。“以和为贵”、“和谐”、“和解”，本来就是我国的优良传统，也是当前司法行政机关发挥职能的比较优势，应当充分发挥其作用。目前，在省委、省政府的关心支持下，全省大调解领导管理体制已经基本理顺，由司法行政部门统一管理，矛盾纠纷调处工作也已经纳入省委评价考核体系。我们要牢牢抓住当前的有利局面，顺势而为，乘势而上，推动各行业、各部门深刻认识司法行政职能在调解上的比较优势，形成“有纠纷找调处中心”的共识和氛围，使之在新一轮平安江苏建设进程中起到更加重要的保障作用。

二、认真贯彻落实“首要标准”。有效降低行刑和执法成本。中央领导同志指出，要把刑释解教人员重新违法犯罪率作为衡量监管工作的首要标准。这既是对司法行政工作提出的更高要求，也是在新形势下审视司法行政职能的新视角。当前，刑释解教人员就业不可避免地会遇到一些困难，如果不从监禁期间就加强思想改造和技能培训，少数人可能重新走上违法犯罪道路，这使落实“首要标准”比任何时候都变得更加紧迫和重要。要深刻认识监管改造工作规律，坚持多措并举，使劳教人员从思想意识和就业能力两个方面都能适应社会经济形势，最大限度地降低行刑和执法成本。一要着力构建监狱劳教场所安全防范机制，提高监管安全长效管理水平，保证监狱劳教场所可持续性常态安全。二要探索完善教育改造标准化体系，努力把劳教人员改造成为守法公民，既在惩罚上体现正义，又在改造上体现正义。三要认真落实宽严相济的刑事政策，充分运用政策的感召力和法律的震慑力，激发和调动劳教人员的自我改造积极性。切实减少社会对抗。四要进一步深化监狱劳教体制改革，纯化监狱劳教机关职能，使监狱劳教企业更好地服务劳教人员改造，提高其职业技能，促使他们为回归社会做好能力准备。

三、对法律服务业加强引导，保障市场机制高效运转。当前，保持经济平稳较快增长是全省经济工作的首要任务，也是司法行政工作的首要任务。要注重引导法律服务工作者做有利大局的工作，在困难时刻为党和政府分忧，在法律服务行业树立正确执业导向。当前司法部门在这方面的主要任务，一是认真落实省司法厅部署开展的“双千百日”活动要求，组织1000名律师、1000名基层司法行政工作者。深入企业、深入农村、深入金融部门提供法律服务，帮助企业积极参与经济竞争与合作。二是抓紧筹建政府法律顾问团，为各级政府应对经济危机作出的经济决策、开展的重大工程项目建设，提供决策评估和风险防范。三是深入开展律师参与政府信访接待工作，帮助有关部门依法妥善处理因经济政策调整和工程项目建设可能引发的群众信访和群体性事件。此外，各地还应针对我省律师党员比例偏低的实际情况，切实采取有力措施，尽快把这一比例提高到全国平均水平，为充分发挥律师党员的先锋模范作用构筑坚强的组织基础。