机关党建交流发言材料

机关党建交流发言材料（通用8篇）

篇1：机关党建交流发言材料

党建交流发言

各位领导、各位同志，大家下午好！

根据会议的安排，现在***党建工作方面的做法向大家做个简单的汇报：

一、突出党建的主导地位，以党建统领住建工作。

党委始终牢记***“党要管党的”教导，将党建工作作为第一责任，以政治建设为首位，确保整个班子政治信仰坚定，旗帜鲜明，自觉地与以***为核心的党中央保持高度一致；以思想建设来凝心聚力，提升住建工作的精气神，积极组织开展政治学习，把领导带头学、职工集中学习和自学相结合，同时开展领导讲党课、组织观看警示教育片等多形式学习活动，丰富学习内容，保证学习有材料、有笔记、有心得。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。今年中心组学习4次，召开学习交流会3次，专题研讨会4次，召开“旗帜鲜明讲政治”主题专题党课2次，任职廉政谈话1次，举办“住建讲堂”2次，打造机关党建文化氛围。

二、以组织建设来提高党员干部队伍综合素质。

严格执行党委议事规则和“三重一大”事项集体决策制度，对重大问题、重要事项，通过书记碰头会、党政联席会、局办公会等渠道，集思广益，集体决策，不搞“一言堂”，充分调动了班子成员的能动性和积极性，发挥了集体的智慧和力量，保证了决策的科学性、合理性和合法性。抓好支部建设。做好我局6个支部建设主体及建设目标，使党员的先锋模范作用充分彰显出来，从而充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。抓好干部任免。坚持严格程序、以德为先原则，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，选拔出业务熟练、作风过硬、品质优良、年轻有为的同志充实中层干部队伍，从中层干部中选拔两名优秀同志到乡村挂职锻炼，担任社区“第一书记”，形成结构合理的梯形干部架构。抓好党员培养。结合我局党员队伍的现状，把发展培养党员作为新时期加强党员队伍建设的一项重大举措来抓，通过开展组织谈话，听取基层党组织负责人情况报告，接受党的基础知识测试，及民主测评，了解积极分子的思想情况，群众对入党积极分子的意见，制定有针对性的培养计划，做好党员培养工作，今年发展积极分子3人,发展党员2名，转正1名。

三、始终绷紧廉政建设这根弦，从严治党

认真落实党风廉政建设责任制。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，按照一级抓一级，层层抓落实的原则，在每年与全局相关党员干部签订《党风廉政建设责任状》、《党员干部操办婚丧喜庆事宜承诺书》，确保全局党员干部不在人情上“栽跟头”，做好组织监督工作，完善各级党员干部的廉政档案，进一步转变作风，加强党性党风教育，提高党员干部防腐拒变的能力；在节假日通过微信群向全局干部发出廉政提醒，增强职工法纪观念和廉洁过节意识。注重开展经常性的思想教育工作。注重加强对党员干部的日常监督管理，组织党员干部观看廉政建设和爱国主义教育电影，增强反腐倡廉的自觉性，通过开展谈心谈话活动，定期分析党员思想状况和廉政情况，全面掌握党员思想动态，激励党员**，团结向上，勇争一流。

四、创新党建平台，塑造党建品牌

1.坚持党委主导与党员互动结合，将党建工作融入质量住建。

我们以庆祝高港建区20周年为契机，组织编排了歌咏比赛，参赛节目获得区一等奖；以纪念七.一，党的生日为契机，组织退休老党员参观重大城建项目，征求老同志对党建工作的意见，增强凝聚力；运用网络开展党建活动，我们创建了***微信公众号，及时编报党建工作情况，传达重要会议精神，公开各支部开展四个合格、三会一课、月晒季评工作等情况，推介新时代党员风采。荣获2016年和2017年**十佳“最具活力（区县）政务新媒体”。

2.开展“心服务

先锋尚”品牌创建活动

4月份我局“心服务先锋尚”房产服务队走进口岸街道，开展党员服务，广场宣传活动，现场进行白蚁防治、《泰州市房屋安全管理条例》、公租房政策宣传，接受市民咨询，群众咨询480余人次。“心服务先锋尚”民工服务队走进阳光家园工地。开展走进农民工，政策法规宣传进工地活动。现场向农民工发放了100余份《农民以案释法读本》、《农民工法律援助服务手册》等法律宣传资料。现场解答农民工遇到工资拖欠、工伤赔偿等问题，释疑解惑。5月5日，我们邀请江苏省建筑安全监督总站张蔚等一行8人与我局机关支部党员联合开展主题党日活动，参观海军纪念馆，进行“**”教育，新党员宣誓，老党员重温入党誓词，深入到建筑工地开展服务，排查薄弱环节和安全隐患，受到企业的一致赞誉。

3.注重阵地建设

进入2季度以来，我们正在积极筹备党员组织生活馆，目前规划架构史料等工作接近尾声，预计8月份有望竣工，建成后，将成为党员开展活动的重要场馆，大大有益于增强党员活动的实效性。

以上内容如有不当之处请批评指正

篇2：机关党建交流发言材料

各位领导、同志们：

加强党支部基本保障是做好基层党建工作的必要条件,是加强党组织建设、充分发挥党组织作用的基本保证，确保人、财、物三保障，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜,从而更好地发挥党支部在经济社会发展中的引领作用，为提升发展注入强大的推动力。

一、夯实基层党建工作基础 党务干部是党的工作的规划者、组织者和实施者,党务干部队伍素质的高低,对党建工作整体水平具有十分重要的影响作用。XX 县委在推进党支部标准化建设过程中，坚持选优配强、培训双管齐下、协调推进,不断加强基层党建工作力量，夯实基层党建工作基础。

一方面，选优配强，充实工作力量。近年来，县委先后成立县直机关党工委、党工委、国资办党委、新经济组织和社会组织党工委等 X 个行业党组织,统筹负责全县县直机关单位、中小学校、国有企业、两新组织等领域党建工作，督促指导落实三会一课等组织生活制度、按时进行换届、充分发挥作用,推动党建工作规范提升。县乡成立专职专责党建办，明确专门工作人员，并把 X 名未分流大学生村干部全部充实到乡镇党建办，确保每个乡镇至少 X 人专职抓基层党建工作，构建 X 名经验丰富、熟悉党建工作的转任非领导职务干部，派驻到部分薄弱村、贫困村和两新组织担任党建指导员,指导推进党支部标准化建设工作需要，采取从社会招聘形式为X 个社区配备专兼职党务工作者,进一步强化系统培训，针对党务工作者心中的问号，一一为他们解疑释惑，让党务工作者成为党建明白人。XX 县委在不断加强基层党建工作力量的过程中，探索出一套选优配强、培训党务工作者的新路子，从而更好地开展基层党建工作。

二、加大党组织运转经费保障力度 提升运转经费保障水平,是建设服务型党组织的重要基础。近年来，XX 县委牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，不断加大基层党建经费保障力度，将党建经费全部纳入县级财政预算,建立基层党建工作扎实有效开展。

一个是，加大经费保障，确保基层有钱办事。建立工作运转经费保障机制，加大对基层党组织运转经费投入,县财政每年列支 1000 万元作为基层党建专项经费，对基层党建工作予以重点保障支持。健全各领域党建工作经费保障机制,村级党组织活动经费，按照每村每年 1.5 万元和 1 万元的标准,足额保障村级党组织办公经费和服务群众专项经费，着力提高基层组织运转经费保障水平，夯实村级组织服务群众的物质基础，让村里有钱、办事不难 o 机关(事业单位)和学校党组织活动经费,列入单位经费预算,列支落实到位;非公经济

和社会组织党组织工作运转经费按不同党员数以每个党组织不同标准列入单位预算。同时还要将非公企业党建工作经费纳入非公企业管理费用，实行税前列支。国有企业党组织的活动经费纳入国有企业预算，按职工年度工资总额一定比例从国有企业管理费中列支。

另一个是，提高工作报酬，确保基层有人理事。提高基本报酬。在职时收入少、待遇低,退下来后没保障，这是不少村干部的心声。过去，由于没有激励机制，村干部干与不干一个样,干多干少一个样。为村党组织书记工作报酬标准,并同步提高<年，村委会主任和两委其他成员的工作报酬分别为17400 元年，并建立打消村干部的后顾之忧，县财政每年投入 500 余万元，为符合条件的离任村干部分档次发放生活补贴，其中离任村党支部书记月生活补贴按照任职年限分 244元、366 元、488 元三个档次发放，离任村委会主任、其他村干部参照离任村党组织书记生活补贴标准的 80%.60%进行补贴，达到一条依托优势资源、多种业态叠加、三产融合发展的村级集体经济发展新路子。目前，全县 X 个行政村集体经济收入全部实现清零，其中，年收入超过 X 万元的村 X 个，占比 X%。

(一)三步走明确推进路径。年年初，XX 县委、县政府就把发展村级集体经济摆上重要日程，制定三步走推进方案。第一步(年)，将全县 X 个建档立卡贫困村作为主攻对象，先啃硬

骨头，使贫困村率先拥有稳定的集体经济收益，先行解决贫困群众的发展难题;第二步(2020 年)，选取 X 户以上贫困人口非贫困村和偏远乡镇深山村进行扶持，进一步扩大集体经济覆盖范围;第三步(2021 年)，完成剩余所有村级集体经济空白村发展任务,实现集体经济空白村清零。

(二)5025 计划强化资金驱动。针对村级集体经济发展中面临的缺乏第一桶金问题，XX 县委大力实施 5025 扶持计划，对贫困村、非贫困村分别给予 X 万元、X 万元资金扶持，并统筹整合农业生产发展资金、农田水利设施建设补助资金、农业科技推广与服务补助资金等各类扶持资金,加大对试点项目的投入力度，有效解决动力、有游客服务中心;XX 学院派XX 村第一书记，帮助村集体实施村级集体发展致富的黄金屋。同样，X 村将废弃的村小学进行改建，打造松韵居避暑山庄，为外来游客提供餐饮和住宿服务，每年可获得集体收益 X 万元。四是异地置业型。即对一些自然资源不佳、交通状况不便、找不到合适项目的深山村，鼓励其在城区、镇区人口集中地段购置门面房，釆取门面出租方式获得集体经济收入。比如,X等村村集体筹集资金联合在X镇区中心街区购置门面房,通过出租经营解决集体收益问题。五是筑巢引凤型。即由村集体借势全域旅游，提前包装好项目，吸引社会资本或引入实力较强的经营实体，发展壮大集体经济产业。比如，X 村挖掘古村文化，吸引外来资本投建旅游度假村,村集体再

借力度假村发展游客服务中心和土窑农家院，预计每年可实现集体经济收益 X 万元左右。六是合作经营型。即村集体与当地有发展潜力的龙头企业联姻，通过土地、资金参股等形式获得分红收益。如 X 村将 X 万元扶持资金投入到位于该村的一家新型页岩墙材厂，与其合作经营,每年实现分红 X 万元。七是专业合作型。即村集体与当地成熟的专业合作社联合发展，风险同担，利益均沾，合作共赢。比如，XX 乡 X 村等村均有香菇种植专业合作社，村集体依托合作社成熟技术、渠道优势，共同发展香菇种植经营，实现双方互利共赢。八是借鸡下蛋型。即村集体通过提供场地、厂房等，直接引厂入村，借助企业的成熟产业链和平台，既发展集体经济，又拓展就业渠道。如叫河镇牛栾村、栗树沟村引进箱包加工厂和节能灯加工厂,村集体负责与总厂对接、场地提供、人员管理等，从中提取收入。优先安排贫困群众到厂务工,不仅发展条件。

篇3：基层检察机关干部轮岗交流探析

关键词：检察机关,轮岗,干部工作

当前, 各级国家机关都在积极探索提高干部综合素质、加强干部队伍建设的有效途径。随着干部人事制度改革的不断深入, “轮岗”已成为一个热门话题。早在1993年, 国家人事部根据《国家公务员暂行条例》, 制定了《国家公务员职位轮换 (轮岗) 暂行办法》。近些年, 各地检察机关也先后出台了一些有关干部轮岗的具体办法和措施, 目的在于培养、锻炼和提高干警的综合素质, 充分调动干警的积极性, 增强队伍的整体效能。应当说, 取得的效果是可喜的。但是, 由于轮岗制度目前仍不尽完善, 各地、各单位的情况也千差万别, 轮岗, 在发挥着它积极作用的同时, 其弊端也不断显现。如何进一步完善干部轮岗制度, 趋利避害做好干部轮岗工作, 是值得深入研究和探讨的课题。

一、当前基层院干部轮岗工作存在的困难和问题

在基层检察机关实施轮岗的实际操作中, 还会碰到不少的阻力和困难, 主要体现在以下几方面:

(一) 对干部轮岗工作的重要性认识不足, 意识不强。

干部轮岗交流是国家提高行政效能, 提升公务员综合素质、加强干部队伍建设的重要举措, 可促进人才合理优化和党风廉政建设, 但从基层执行情况来看, 情况并不如意。宣传发动不够, 思想认识不统一。有些领导安于现状, 担心轮岗后有些干部思想波动, 会影响工作, 不如维持现状按部就班地开展工作, 不求开拓创新, 但求安稳顺当。有些部门领导大局意识不强, 自认为某些部门机关工作弱一些, 没关系, 其他部门干部工作顺手, 就没有必要再来折腾。

(二) 轮岗干部顾虑较多。

有的干警思想比较陈旧, 自认为是本专业出身, 对本职工作熟悉, 理应在原来的岗位工作, 如让其轮岗到其他科室, 则对能否适应新的工作岗位顾虑重重。另外, 由于未形成定期轮岗机制, 一些同志在认识上存在误区, 把被轮岗的同志看成是与领导关系不好、业务能力不强的表现, 造成人为的心理障碍, 导致有些同志感觉面子难看, 产生抵触情绪。

(三) 岗位之间有落差。

因业务上的不同, 各科室之有的岗位工作量小, 责任小, 有的岗位工作量大, 责任大, 在轮岗过程中, 个别干部不能服从大局。即使在同一个部门, 岗位间环境、条件还是存在一定差异。

(四) 因历史原因, 干警年龄老化, 业务素质参差不齐, 知识结构不适应检察事业发展需要, 人才短缺的问题突出。

(五) 干部管理未形成长效机制。

干部的教育管理流于形式, 岗位风险防范存在薄弱环节。

二、原因分析

造成以上问题的原因, 归纳起来有三种:一是轮岗的机制不完善。有的单位对干部轮岗工作采取应付态度, 事前没有认真做好调查研究, 配套机制跟不上, 简单订几条规定便草草实施, 效果自然大打折扣。二是缺乏有效的惩罚措施。对不服从组织决定交流轮岗的干警, 一味造就, 没有相应的处罚措施, 最后轮岗交流制度落实不下去。三是不正之风。盲目点将, 把一些业务能力强但不讨领导喜欢的干部发配至一些不太重要的岗位, 而那些私下与领导交情不错的, 正好借着机会往一些要害部门挪挪, 这种现象造成干警对轮岗工作的抵触。

三、对策措施

检察机关干部轮岗, 可以推进干部管理机制, 在一定程度上促进干部素质的提高, 促进机关干部人事制度的改革, 促进机关各项工作的开展。但是, 目前一些尝试轮岗的部门存在的问题也是明显的。为此, 在实施过程中, 务必要做好以下几方面的工作:

(一) 要有计划地开展轮岗工作。

机关干部轮岗要形成一定的制度, 定期进行换岗轮岗。没有计划, 上下折腾, 会严重损害干警的积极性和自信心, 对干部队伍的管理极为不利, 同时也可能使好好的一个局面变得一团糟, 不利于检察工作的开展。为此, 党组要将干部轮岗工作当作一件大事来抓, 加强组织领导, 拿出轮岗方案, 并确保方案尽可能成熟, 以便轮岗达到预期效果。一要明确干部交流轮岗的方式和重点。将干部交流轮岗分为跨部门轮岗和内部轮岗两种方式, 交流轮岗的重点是任职经历单一的科级后备干部、优秀年轻干部和在执法执纪、干部人事、财务等关键岗位上的干部;二要规定干部交流轮岗的范围和条件。规定在同一单位担任中层干部满10年, 在财务管理等关键岗位上担任同一层次中层干部满5年的实行跨部门交流, 在同一岗位工作时间达到5年的进行内部轮岗;三要确定干部交流轮岗程序。跨部门交流严格按照部门推荐、审定和公布拟跨部门交流人选和职位、办理调动和任免职手续三个环节进行, 由政工部门统一组织实施干部交流轮岗。轮岗年限要根据实际情况确定, 一般五年轮岗一次, 以保证各部门干部的相对稳定和工作的连续性。

(二) 有针对性地开展轮岗工作。

根据工作需要, 是干部轮岗的首要原则, 也是衡量每次轮岗工作是否必要、是否合理、能否成功的根本标准。轮岗必须围绕和服务于检察工作的需要, 不能把干部轮岗工作流于形式, 背离干部轮岗的目的和方向。目前机关干部轮岗大致可以分为三种类型:培养型, 即以培养锻炼为主要目的, 对一些年轻干部进行轮岗, 以丰富其工作经验, 多岗位锻炼成长。特别是对有发展潜力的副科级后备人选, 将重点管理, 采用轮岗任职锻炼方式, 提高全面领导能力。调整型, 一些部门长期以来工作没有活力, 不能主动地创造性地开展工作, 或者某些部门干部结构不够合理, 有必要进行调整, 这也需要妥善进行轮岗。预防型, 对一些管理财物等重要岗位上工作时间较长的干部进行轮岗;对群众有反映的干部进行轮岗, 可以有效地避免某些干部因长期在有一定权力的部门而产生的负面问题。在干部轮岗前, 要充分考虑该次轮岗究竟符合何种类型, 有何必要, 不能为轮岗而进行轮岗。

干部轮岗还要注意因人制宜。轮岗, 就应该尽最大可能、最大限度地将每个干部调整到最适合发挥专长的岗位上, 从而使干部的才能得到最大限度的发挥。因此, 在轮岗之前, 就应该全面考察和估量其德才条件, 根据其专业、才干、水平以及其能力、魄力、潜力等方面的素质, 与任职岗位特点的要求, 进行综合考虑选配。做到人尽其才, 才尽其用。

(三) 做好轮岗前的思想政治工作。

干部轮岗交流是对干警政治素质和作风纪律的考验, 是一项慎重而细致的工作, 它涉及方方面面、上上下下和干部个人利益等诸多因素。因此, 在实施机关干部轮岗之前, 要做好深入细致的思想政治工作。要教育引导干警正确处理个人能力与机遇的关系、个人努力与组织安排、工作需要的关系、职位与责任的关系、自己与别人的关系。让每个人正确评价自己, 正确对待他人, 树立“自己进步我高兴, 他人进步我光荣”的思想, 使竞争的过程成为增进了解、增进团结的过程。要尽量先征求群众意见, 注意听取拟轮岗干部的本人意见, 并对其讲清轮岗的出发点, 使其理解、支持这项工作。此外, 严肃纪律, 对不服从组织决定交流轮岗的, 就地免去中层干部职务并强制性交流或轮岗, 且三年内不得提拔;是科级后备干部的取消后备干部资格;是科员的当年考评定为不称职。

(四) 要做好轮岗之前的培训工作。

凡新上岗的干部应按有关要求参加当年度上岗培训;在上岗前、后必须参加学习;根据岗位需要接受上级组织的短期、专题培训。对于拟轮岗的干部, 也应该做好轮岗前的培训工作。每个岗位有各自不同的特点, 不培训, 就让其到某一个新的岗位, 势必会影响工作的顺利开展。轮岗前培训, 可以使他们少走弯路, 尽快进入角色。

篇4：机关党建交流发言材料

本刊讯12月4日下午,北京市档案局(馆)召开了“我怎样向刘义权同志学习”交流会,党组书记、局(馆)长陈乐人出席会议,她就近几个月来机关开展学习刘义权同志先进事迹活动进行了简要总结,对干部职工学先进、找差距、作贡献的工作热情给予肯定,同时结合局(馆)工作实际,就进一步把学习刘义权同志先进事迹活动推向深入提出要求。

陈乐人在讲话中围绕认真学习贯彻党的十七届四中全会精神和国家档案局工作部署,就继续深入开展学习刘义权同志先进事迹活动提出三项要求。第一,要自觉践行社会主义核心价值观。党员干部和广大职工都要结合工作实际,更加深入地学习刘义权同志对档案工作的事业心、责任感和爱岗敬业的精神。第二,要努力使自己成为档案工作的行家。学习刘义权先进事迹关键是要把自己摆进去,通过自我激励,增强责任意识,提高自身素质,使自己真正成为档案工作的行家。第三,要切实把学习收获转化为工作动力和工作成果。学习先进重在联系实际,要把刘义权同志对工作极端负责的精神切实学到手,学以致用,在实际工作中体现成果。她强调,要建立学先进、赶先进、作贡献的长效机制,进一步完善工作制度,确保档案实体安全,提高服务水平,使各项工作上升到一个新的水平。

篇5：2020年党建工作交流发言材料

尊敬的各位领导，各位同志：

****工委按照中央和省市区委要求，坚持“问题导向”，以提升组织力和服务中心工作能力为重点，努力整治和破解**党建“灯下黑”“两张皮”问题，推动**党建工作整体提升。

一、聚焦主业，压实责任，着力整治“两张皮”“灯下黑”问题。一是强化责任明要求。及时召开专题会议研究部署**党建、党风廉政建设工作，解决突出问题。建立党组织书记抓基层党建工作责任清单、问题清单、整改清单，严格落实主体责任，把**党建工作与部门中心工作结合，融入全区发展大局。二是细化任务聚合力。与各**基层党组织签订《党建目标责任书》，下发工作要点，制定“基层党建巩固年”方案，量化工作具体要求，明确**各级党组织及其书记、委员抓党建责任，提升工作合力。三是督查考核促提升。坚持“书记抓、抓书记”，开展书记抓党建述职评议考核，亮出成绩、摆出问题、拿出实招，推动落实。定期开展全覆盖交叉检查、随机跟踪督查和专项工作检查，抓好过程化管理，确保各项目标任务有序推进。

二、统一思想，提高站位，教育党员干部旗帜鲜明讲政治。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。进一步细化**工委和各基层党组织活动方案，制定学习计划，以党支部和党小组为单位，学懂弄通党章党规和xxx习近平新时代中国特色社会主义思想;建立**党务干部月例会制度，从如何规范组织建设、严肃党内政治生活、强化党员日常管理等方面切入，引导党员干部以“四个合格”为参照，在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来。二是多平台多载体抓实党员学习教育培训。以“万名党员进党校”为载体，融合“千堂党课进基层”“百名典型上讲台”等形式，连续举办三期集中脱产培训，1800余名党员参加了学习;率先在全区建成“先锋学习会”，以此为阵地邀请区级领导、先进典型、党务干部开展党建大课堂、专题党课等学习活动6场次，覆盖500余人次;在各基层党组织通过开展“三会一课”“主题党日”“互联网+”手机微党课等活动，分层次、多渠道、全方位加强学习教育，提升**党员干部政治素养和担当能力。

三、落细落小，夯实基础，纵深推进党支部规范化达标创建。一是摸清底数明要求。摸清所属党支部基本情况，制定下发实施方案，对达标创建工作进行专题部署。二是学习交流促提升。上半年组织所属党组织负责人和党务专干开展区内外**党建交流观摩学习活动2次，参训人员60余人次;下发创建标准、任务明细和台账模板，统一规范达标要求。三是严格督查保实效。成立**党建督查队伍，健全调研督察制度，通过不定期督查指导、提醒帮助，及时发现问题，帮助整改完善。四是破解难题抓整改。对在党组织分类定级中确定为软弱涣散的2家党组织，实行包干负责，全程跟踪，抓实整顿，确保整改提升实现规范化。五是严格要求抓规范。以清单化管理推进党建规范化建设，要求**各党支部严格落实党内政治生活基本制度;着力抓好党组织按期换届，提前6个月提醒任期届满党组织。

四、选树先进，培育典型，以示范带动**党建水平提升。一是抓好基层党组织示范点的培育创建。充分发挥区*****党支部、区***党支部等“党建示范点”的辐射作用，发挥好引领、示范和带动功能。二是坚持标准选树先进。组织**统一选树的19家先进集体、31名先进个人和34名优秀党务工作者代表，开展座谈交流，充分发挥先进楷模的示范效应，用榜样的力量激励党组织和党员干部创先争优、比学赶超。

五、围绕中心，服务大局，抓实“提神振气”工程促作风转变。一是开展“廉洁家书”征集活动。倡导**党员干部学习廉洁文化、建设廉洁家庭、弘扬廉洁家风，以亲情唤廉洁，以廉洁正风气、促效能。二是开展“跨越发展当先锋”行动。在**党组织深入开展“党建+创新发展”“党建+深化改革”“党建+惠民实事”“党建+重点任务”等系列活动。抓实在职党员进社区和“三亮一树”主题实践，建立健全结对共建、“四亮四创四评”“晋位升级”“评星授旗”等活动，推动党建工作与中心任务高度契合、深度融合。三是查找问题找准方向。采取务实措施推动“提神振气”工程迈入第二阶段，推动各党组织和党员通过个人查、领导点、群众提、组织帮等方式，深入查找在站位不高、作风不硬、工作不实、能力不足、执纪不严等方面的突出问题，深刻剖析问题根源，梳理问题清单、整改清单并签署整改承诺书，抓好整改落实，建立长效机制，促进**作风切实转变。

篇6：机关党建交流发言材料

区司法局设有局总支1个，党支部4个，有党员52人，党员数占职工总数的67%。局党组按照“抓党建、带队伍、促发展”的指导思想，坚持“思想认识到位、制度建设到位、经费投入到位、阵地建设到位、问题解决到位、作用发挥到位”的工作思路，切实保障和支持机关基层党组织开展工作、发挥作用，不断加强

和改进机关党建工作，呈现出党建工作与司法行政工作相互促进、协调发展的良好局面。

一、思想认识到位

一是强化“主业”意识。局党组时刻不忘“党要管党”的政治责任，始终把党建工作作为“主业”来抓，牢固树立“抓党建就是抓单位核心力量建设，抓党建就是抓单位良好风气的形成，抓党建就是抓单位软实力的增强，抓党建就是保证单位全面协调可持续发展”的理念，切实发挥党组的指导作用，保障支持机关党建工作开展。二是摆上重要位置。局党组把机关党建工作列入重要议事日程，摆上重要位置，每年以局党组1号文件出台党建工作要点，把机关党建工作纳入整体工作同研究、同布置。三是落实“一岗双责”。坚持抓业务与抓党建相结合，明确了局领导和各科室负责人双重责任，落实了党组成员联系支部制度，党组成员均以普通党员身份参加支部活动，从未出现过缺席。四是健全考核机制。将党建工作纳入目标管理考核内容，将业务工作和党建工作完成情况同考核、同奖惩。

二、制度建设到位

先后建立健全了总支、支部学习会议制度、交心谈心制度、党务工作经验交流制度、党务工作汇报制度、学习及党支部活动考勤制度、党建工作宣传报道制度、文档归卷制度、“六薄一册”填报制度及党组成员联系支部制度等10余项制度，保证机关党建工作有章可循，规范运行。

三、经费投入到位

每年专项预算机关党建工作经费并形成制度，严格执行。自以来，每年以总支4000元、支部元的标准，安排落实党建工作经费。大型活动经费另行安排，确保了党务工作和支部活动的经费开支，为机关党建工作顺利开展提供了保障。

四、阵地建设到位

局党组把党员活动场所建设列入司法行政机关基础设施建设整体布局之中，装修了多功能党员活动室，为党员学习、活动提供了场所。落实党总支办公室2间，配置了办公电脑、打印机、照像机、办公文柜、桌椅等。制作了党务工作指南、党员荣誉陈列栏、党务工作宣传橱窗等。征订了党报党刊和有关学习资料，供党员阅览学习。几年来，共有20余个单位来我局观摩交流党建工作阵地建设的经验和做法。

五、问题解决到位

局党组定期会同局总支委员、各支部书记研究党建工作，听取工作汇报，帮助解决实际问题，做到党组织活动时间优先保证，所需物资优先安排，党建工作存在的问题及时解决，使党建工作开展无后顾之忧。

六、作用发挥到位

局党组经常给总支和支部交任务、压担子，使总支和支部工作有抓手、有位置、有份量，看得见、摸得着。一是把重要活动的组织实任务交给总支完成。近年来，党组把党员先进性教育、“作风建设年”活动、“解放思想、扩大开放”大讨论活动、读书活动、学习实践科学发展观活动、“唱读讲传”活动等主题活动，均交给党总支具体负责组织实施。党总支按照党组要求，出色完成了各项工作。二是局党组会、局长办公会均安排总支书记列席。三是重大决策、重要问题注重听取和采纳总支、支部的意见和建议。在处理基层司法所建设、职工集资建房、加强机关管理等热点难点问题方面，局党组通过机关基层党组织及时了解和掌握党员干部和职工思想动态，广泛收集党员和群众意见，认真加以解决，在机关形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围。

篇7：年党建工作经验交流发言材料

2020 年党建工作经验交流发言材料 1

尊敬的各位领导、同事

上午好!受中心党委的委托，今天我代表 xx 收费所党支部汇报我所党支部 2020 年来的一些党建工作经验，对于不妥之处恳请各位领导、同事批评指正。

首先，我先向大家介绍一下 xx 收费所党支部基本概况，我们设有 xx、xx 两个党小组，现有正式党员 15 名，预备党员 1 名，2 名入党积极分子，2 名同志向党组织递交了入党申请书。自从主持 xx 收费所党支部工作以来，我一直思考怎么做好党建工作，现在说下自己个人的想法，我是从两方面着手的，江西高速基层党建工作向纵深发展、向外部延伸，凝聚强大合力达到共同提升。

(一)向纵深发展，落实全面从严治党。

第一方面着手，就是向纵深发展，落实全面从严治党。

一是强化党员思想上建党，采取线上线下党员教育模式，充分利用微博、微信平台，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和党风廉政建设教育。比如诵读《红色家书》、开展十九大知识测试等，观看《厉害了，我的国》、《作风建设永远在路上》等专题片。

二是严肃党内政治生活，严格落实三会一课、组织生活会、党员活动日、党员政治日等各项组织生活制度，党员因故不能参加组织生活的严格履行请假手续，在“七一”之际，为临近的 4 名党员开展集体过政治生日活动，按上级党委要求部署开展了加强作风建设集中整治活动。

三是抓牢支部组织建设，建立健全相关制度，如党员集中学习填写学习记录卡，党员参加活动登记活动记录卡，征求员工意见记录到群众意见登记卡，同时党员按照区域划分服务责任区，比如 xx 收费站两名党员的话，就划分成办公室人员一块、一线人员一块;做好新党员的组织发展工作，按照党组织“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，始终抓紧培养质量这一关，认真做好入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。

四是着力强化党建带群建，切实担负起引导群团工作政治责任。对本所群团工作给予支持和帮助，指导群团开展积极向上的各类活动，如要求党务干事、团干记录 2019 年节假日等关键时间点，在 3 月 5 日“雷锋月学雷锋，弘扬敬老精神”志愿活动、3 月 12 日“我为所站添新绿”植树活动、“留守中有爱守望中自强”六一关爱活动、服务司乘“夏日送清凉”等活动。

(二)向外部延伸，激发党建工作活力。

第二方面着手，就是向外部延伸，激发党建工作活力。

一是外部延伸就要跟主业结合，通过抓党建工作和收费工作两结合、双促进，把党建工作渗透到收费工作的方方面面，贯穿于收费工作的全过程，成为促进收费工作顺利开展的重要保障。

二是外部延伸就是跟路段党支部加大沟通，那就是联合开展一些党员主题活动，因为现在每个党支部有党建活动经费 3 万元，如果搞一些规模大的党建活动话，分摊到个人的成本就会越低，为了更好的把这笔钱用在刀刃上，我与 xx 所 xx 等联系沟通，最终达成了 7 个党支部联合组织开展了“重走长征路”主题党日活动，由党员、入党积极分子、优秀团员代表组成的“新红军”长征队伍共计 65 人参与;与赣州西等三个党支部联合开展党建微沙龙活动，近期又跟赣州西曹书记沟通联系，准备联合几个党支部前往兴国、莲花那边搞一次党建活动。

三是外部延伸与农村(行政村)党支部同创共建、互帮互助，想法就是把党建工作“请进来、走出去”，实现路地资源共享、优势互补，出发点在于激活党组织和党员的创造力和战斗力，目的在于学习借鉴地方党组织党建工作的典型经验，为此我们的的“党建+”就是“党建+路地互联”。

主要是分三步走。第一阶段结合实际，找准共建对象，首先开展党建工作经验交流座谈会，达成共识，做到有计划、有目标，努力确保路地共建活动取得实效。第二阶段灵活形式，丰富共建载体。双方党员共同开展“一个党员一面旗”党员活动日、共同聆听援越抗美老战士讲红色故事、党员集体过政治生日、联合开展关爱孤寡老人、留守儿童等农村帮扶活动等，加强基层党员的学习与交流，加强与地方基层党组织的联系认识。第三阶段总结提高，积累共建经验，通过路地共建活动，查找出党建工作各自自身的不足，善于总结共建过程中好的做法，共同推动党建水平的整体提升。

2020 年党建工作经验交流发言材料 2

尊敬的各位领导、同事们

大家好!

首先感谢公司党委给我们提供这次相互交流、共同探讨的机会，今天，我交流的题目是完善机制创新思路不断引领创先争优活动迈向新水平。

创先争优活动开展以来，我支部能够正确定位自己的工作角色和任务，结合实际情况，积极探索，勇于创新，不断推进活动的正常有序开展。下面，重点介绍一下我支部在活动开展过程中的一些做法，不当之处，还请大家多批评指正。

一、精心设计践诺台账，灵活调整点评模式。

创先争优活动开展是否完善到位，承诺践行是关键。我们在活动开展过程中，注重承诺的践行落实力度。今年年初我们通过队务联席会、支委会经过反复的研究讨论，精心设计了党员干部个人绩效评价表，评价表主要包涵两个方面的内容，即个人自评与组织评价。个人自评又包括了上月承诺践行情况、存在的问题以原因分析、整改措施、下月工作计划四个方面。要求每名党员干部充分结合公开承诺内容，每月开展自我评价，做自我剖析，深入分析存在的问题，及时的制定整改措施。

在对党员的点评方面，我支部也及时的纳入了日常工作范畴，集思广益，发动职工群众想法子、出点子，将点评工作与队部的日常工作、职工关心的热点难点问题牢牢结合起来，灵活调整传统点评方式，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、群众点评、党员互相点评等模式，将领导点评落实到了全体党员当中，使点评活动取得了一定的成效。

二、完善践诺监督机制，实施综合考核法。

为了有效提升活动开展扎实有效，不流于形式，我们设立了群众监督员，对党员的工作标准和践诺情况进行监督，及时的向支部反馈监督意见，针对提出的意见及时的制定整改措施。在设立群众监督员时，也充分结合工作实际，注重代表性和广泛性，由员工推荐产生，每半年进行一次测评，对监督员的工作进行民主测评，不合格人员进行及时的更换，对活动的开展起到了一定的督促指导作用。

考核方面，我们充分结合实际，按照支部工作精简化的工作思路，实施综合考核法，有效的将两争两创、两岗一区、四比四树、创先争优等活动充分结合起来，考核内容汇总到一张表格上，避免了考核表众多，容易出现重复考核，不便于工作等缺点，既对党员干部实施了有效考核，又简化了工作程序，有效的提高了工作效率。

三、创新活动载体，促进安全生产进程。

活动开展以来，为了能有效的发挥支部的战斗堡垒作用，促进安全生产，我支部还成立了党员攻关小组，成立党员技术攻关小组，解决生产技术难题。在创先争优活动开展过程中，为进一步营造浓厚的创先争优氛围，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范

作用。结合我队安全生产实际，我们组织成立了一个党员技术攻关小组，最大限度地发挥党员的才智，解决生产技术难题，小组成员通过技术讨论这一平台，及时反映员工在工作中提出的意见、建议，及时反映生产中存在的问题和难题，并讨论解决办法，制定整改措施。活动开展以来，我们共征集员工合理化建议 130 余条，小改小革、科技创新 83 项，其中改造1210工作面采煤机滚筒离合器获集团公司机电创新一等奖;改造1210工作面采煤机内喷雾获集团公司机电创新二等奖;改进前溜电缆钩，获集团公司质量标准化三等奖等等……实践证明，党员技术攻关小组，可以凝聚集体的智慧，更好地发挥出党员的先锋模范作用，同时又为党员干部、班组长等提供更多相互学习、相互促进的机会，个人的综合能力也达到了快速提高，有效避免了针对生产中存在的问题、难题和隐患，个人专项思维严重、解决问题思路不宽阔、反映不及时、意见不统一、制定的整改措施不恰当等问题出现。

为了能使活动开展扎实有效，不流于形式，我们在工作思路上下功夫，在工作方式上做文章，多次利用队务联席会、班组长会、周二例会等形式开展意见征集，集思广益，充分发挥广大员工的集体智慧，为活动的开展出谋划策。一年来，共累计征集到好的建议及意见 30

多条，采纳 10 多条，有效促进了活动的开展。

一年来,在公司党委的正确领导下，我支部群策群力,扎实有效的开展了创先争优活动，取得了明显的成效，党员干部的思想认识、工作水平得到了很大的提升,但在很多方面还存在一定的差距,工作中还存在许多不足之处,希望各位领导，各位同仁多提宝贵意见，我支部将在今后的工作中不断完善党建工作，加强交流学习，发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用,为全队的安全生产保驾护航，为公司的不断发展做出应有的贡献!

我的发言完毕，谢谢大家。

2020 年党建工作经验交流发言材料 3

作为基层党支部书记几年时间，通过自己的实践，我认为基层党支部书记应具有以下的素质能力和精神状态。

一是要有党性修养。我们要注重自身的党性修养，加强党的观念、事业观念、群众观念、自律观念，要顶得住歪风、挡得住诱惑、管得住自己，要全面体现党性原则精神。

二是要有扎实的民主作风。一方面要善于当好“班长”，使班子成员之间团结协作，取长补短。另一方面在整个工作中要认真执行民主集中制的原则，依靠集体的智慧和力量开展工作。

三是要有良好的形象。在日常工作中，你只要有了一身正气的良好形象，群众就会跟你走，听你的话，照你说的做。

四是要做好表率。员工看的就是一言一行，书记的一言一行比讲一千遍一万遍大道理更有说服力。要求别人做的，自己首先做到;禁止别人做的，自己坚决不做。管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手，员工就不得不服，不得不听。

五是要有协调能力。要在促进业务工作的同时，要协调各方面力量，做到党政工青齐抓共管，齐头并进。

篇8：机关党建交流发言材料

ＸＸ市招商引资局党组成员、纪检组长 ＸＸＸ

2006年6月20日

尊敬的各位领导、各位同志：

过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，在市直机关工委的认真指导、帮助下，我局党组认真贯彻《ＸＸ市市级部门党组（党委）指导机关党组织工作的试行办法》文件精神，切实加强对机关党支部的工作指导，把思想建设、组织建设、作风建设、制度建设特别是加强党的执政能力建设作为重点，认真开展支部工作，全方位支持和协助行政完成全局的总体目标任务，全市招商引资工作进展顺利，取得重大突破。一是总额大幅增长。全年共签约446个，履约项目442个，协议引进资金606亿元，同比增长35.57%，到位资金75.73亿元，同比增长64.67%。其中省政府考核的唯一指标省外到位资金40.81亿元，同比增长66.79%，排名由全省第6位上升为第4位；市外到位资金61.86亿元，同比增长56.64%。一举引进了2个世界500强企业，即：排名第一的沃尔玛和排名282位的美国胜腾“速8”酒店——ＸＸ鲁能“速8”酒店，实现了引进世界500强零的突破。

同时，精神文明和政治文明也取得了较好成绩，于2005年9月顺利通过市级文明单位验收，并被市委市政府授予首批市级人才开发示范单位。

我们取得这些成绩的具体作法和体会是：深入学习贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的“十六大”及十六届四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府和市直机关工委的总体目标，切实加强局党组对支部的工作指导，充分发挥支部的创造力、凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，下面，我就我局的一些做法向各位领导作一汇报：

一、领导重视，责任落实

按照市委的部署，我们把党组指导党支部工作当作一项重要政治任务来抓，建立了党组书记亲自抓，分管领导具体抓，支部书记指导，支委负责日常具体工作的工作体系，党组适时召开研究党支部工作的专题会议，统一思想认识，明确目标责任，把该项工作列入重要议事日程，与业务工作一同部署、一同研究、一同落实、一同检查，确保了此项工作领导到位，责任落实。

在推进这项工作的同时，在“带”字上做了文章。一是以理论武装，思想政治建设为基础，强化在思想上带；二是以抓班子带队伍,建立健全和巩固党支部为重点,强化在组织上带；三是以继承、发扬党的优良传统和作风为核心，强化在作风上带；四是以拓宽为党的中心工作服务的渠道为目标，强化在工作上带。

二、抓好理论学习、强化思想教育

认真抓好理论学习，是支部思想建设的源泉。我局党组成员以身垂范，带头以普通党员身份参加党支部学习，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神，学习贯彻市委《关于认真贯彻十六大精神进一步加强和改进机关党建工作的意见》、《ＸＸ市<中国共产党和国家机关基层组织工作条例>实施办法》等重要文件精神，把理论学习作为必修课，并长期坚持，常抓不懈。具体时间安排贯穿在每周一上午的例会和每周四下午的支部生活中。这样，党员集中学习每月至少3天，除去因公出差和特殊情况外，党员集中学习全年都在30天以上。

三、认真抓好支部的组织建设、作风建设和制度建设

我们体会到，抓好支部的组织建设、作风建设和制度建设是“支部工程”的核心。今年由于我局工作人员变动，局党组专题研究部署后，党支部及时进行了改选，报请机关工委批准后，及时调整充实了新的支部委员。首先支委会在局党组的指导下，坚持民主集中制原则开展工作，努力做到支部“一班人”的团结，充分发挥凝聚力和战斗力作用，推动和促进支部“一班人”以身作则，率先垂范，带领我局全体党员干部职工紧紧围绕市委、市政府和市直机关工委的总体部署和我局的目标任务来开展支部工作。其次，加强了对党员的管理和监督。党组成员分工，与支委结对子；支委分工，分别与党员结对子；党员分工，分别与群众结对子，做到了经常交心谈心，掌握其思想动态，搞好了对支部全体党员和群众的廉政建设和监督管理工作。积极推进了“党员先锋工程”、“党员凝聚工程”和党员践行“三个代表”的示范活动，并新命名了党员示范科室和示范岗。做到了支部组织生活两星期一次，党员民主生活会半年一次，领导干部给党员上党课半年一次。严格了考勤制度，每次支部生活都有出勤记载。第三是积极关心入党积极分子的进步和要求，认真做好了入党积极分子的培养教育工作，按有关规定指派了两名党员为一名入党积极分子的联系人。

认真抓好支部的作风建设，我们的着眼点是大力宏扬求真务实精神，大兴求真务实之风，切实改进机关工作作风，在提高工作效率和服务质量上下功夫。我们紧紧围绕全市招商引资工作的重点、热点和难点，只要有百分之一的可能，我们都百分之百地努力。同时，进一步完善党风廉政责任制，推进局机关党风廉政建设。认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，对支部全体党员干部职工进行党性、党风党纪和反腐倡廉教育，督促其正确行使权力，认真履行义务。党组书记、支部书记做到了定期（半年）和不定期在全体党员干部职工大会上报告了他们的思想、工作和作风及其全局工作实绩的情况，广泛听取大家的意见和建议。

在支部的制度建设中，我们认真抓好了“三会一课”制度落实，即：每月的前十天是党小组会，半月是支委碰头会，中旬末的周一上午是支部大会，每月底是党组和支部给全局党员干部职工上党课，讲解当前国际国内的形势，特别是十六大和十六届四中全会后ＸＸ的大好形势和发展前景。做到把党员领导干部的“双重组织生活”制度间插在其中，并发挥了率先垂范作用。我们还把每年一次的党员民主评议和干部职工的年终考核同步进行，我们体会到这是一条成功经验，从某种角度讲，这种形式还推动和促进了“讲学习、讲团结、讲贡献、讲事业”的氛围。

结合“创先争优”活动，2005年初，在局党组的安排部署下，支部协助局行政制定了“关于创建市级文明单位的规划”，同时结合党风廉政建设，支部协助局行政制定了财务管理、物资管理、车辆管理等相关制度，促进党风廉政建设落到实处。

三、积极开展各项支部活动，积极推进文明建设

为了充分发挥我支部的创造力、向心力、凝聚力和战斗力作用，在局党组的安排部署下，党支部组织开展了形式多样、各具特色、丰富多彩的支部活动，经努力，今年我局顺利通过了市级文明单位验收。

一是6月29日，市招商引资局党支部组织全体干部职工，联合翠屏区招商局党支部到ＸＸ县孔滩镇过了一次形式新颖、别开生面的组织生活。与孔滩镇政府进行联谊座谈后，市招商引资局党组书记亲自带领全体党员冒着酷暑，走了近10里山路，来到孔滩镇金坪社老党员万树高和高屋社老党员陈绍清家中，询问其家庭情况，为他们脱贫致富出谋划策，并送去了慰问金。市、区招商引资局还与孔滩镇进行了篮球友谊赛，开展了跳棋、象棋、跳绳等趣味体育比赛。本次组织生活，将思想教育与组织活动、身体锻炼很好地结合在一起，给全体党员上了一次生动的党课，使大家了解基层、了解群众疾苦，受到了一次深刻的教育，得到了全体党员的肯定和积极参与，被机关工委评为优秀组织生活。

二是9月29日，正是我们的支部生活日，召开了庆祝建国56周年座谈会，围绕“热爱社会主义祖国”这个主题，畅谈了伟大祖国56年来特别是改革开放以来在政治、经济等各个领域的伟大成就，同志们都纷纷发言，讲中国共产党的光辉历程、丰功伟绩和伟大、光荣、正确，没有共产党，就没有今天的幸福，没有党的培养和教育，就没有今天的为党为人民服务的本领。

三是将支部工作与业务工作紧密结合，从我局为人民服务工作中选取最有代表性的一件，即引进“沃尔玛购物广场项目”，实现ＸＸ招商引资引进世界500强零的突破，向机关工委申报最佳实事。

四是2006年1月19日，结合扶贫和第三批先进性教育驻村工作，由局党组成员分别带队，到兴文县玉屏乡、翠屏区李庄镇安石村和翠屏区宗场乡禾浦村对特困户开展了扶贫慰问送温暖活动。