社区民兵整组工作方案

社区民兵整组工作方案（共12篇）

篇1：社区民兵整组工作方案

文科社区民兵整组工作方案

为切实搞好2012年民兵整组工作,进一步适应形势任务需要，努力提高民兵队伍战时应战、平时应急能力，根据办事处《关于做好2012年民兵整组工作的通知》特制定本方案：

一、指导思想

以科学发展观为指导，按照“编建为使用、平时能应急、战时能应战”的原则，科学优化基干民兵队伍结构，努力实现编组科学实用，队伍种类数量、布局结构满足遂行任务需要。

二、组织领导

社区成立民兵整组工作领导小组，其组成人员如下： 组长：苏奎（社区主任）

副组长: 谢云涛（社区工作人员）

成员：咸阳师院保卫处人员

三、整组对象

中华人民共和国武装力量，由中国人民解放军，中国人民武装警察部队和民兵组成。依法服兵役和参加民兵组织是每个公民的神圣职责和光荣义务。普通民兵年龄为18-35周岁，基干民兵年龄为18-28周岁。

四、时间安排

根据办事处武装部安排部署，民兵整组工作从3月下旬开始，4月下旬结束。辖区各单位在30天内完成整组任务，整组分为四个阶段进行：

第一阶段：准备阶段（3月30日――4月6日）。主要是成立机构、拟制具体的实施方案，安排部署整组工作，准备有关资料。

第二阶段：实施阶段（4月7日――4月13日）。在办事处的统一指导下搞好宣传教育，调整民兵组织，进行政治审查，确定出入转队人员，调配民兵干部，清点装备器材，集合点验民兵，组织入队宣誓，确定参训对象，统计上报组织实力，健全完善规章制度和各种资料。

第三阶段：总结验收阶段（4月14日――4月20日）。主要是抽查点验，上报登记统计资料，总结评比。各单位及时上报民兵花名册及民兵政治审查表。

第四阶段：4月下旬接受各级领导的检查。

五、几点要求

1、提高认识，强化责任。各民兵单位一定要站在战略的高度，充分认识搞好民兵组织整顿工作的重要性，切实搞好民兵组织整顿，加强民兵组织建设。

2、加强领导，周密安排。各民兵单位要加强领导，周密部署，制定工作计划，健全有关制度，逐级抓好落实，确

保民兵组织整顿工作顺利圆满完成。

文科社区居委会

2012年4月9日

篇2：社区民兵整组工作方案

为了迎接今年总参谋部对全国民兵组织建设的检查和验收，街道党工委十分重视人武部的正规化建设，年初专门召开党工委会议，讨论今年人武部的有关工作，统一党委一班人的思想，并根据上级对民兵整组工作的新要求，结合实际，在今年一季度，就拟定了民兵整组工作计划，提前开展了民兵整组工作，确保了民兵整组工作的有序进行。在整个整组过程中，党工委书记、办事处主任非常关心和经常过问人武部的工作进展情况，并提出要求，争创一流的基层人武部。在上级军事机关对民兵整组进行点验时，党工委书记、办事处主任参加了点验大会，使这次民兵整组点验大会开得很成功，得到了上级军事机关和区委对我们人武部工作的充分肯定。

二、合理调整，健全组织

根据新形势下民兵预备役出现的新情况、新问题，围绕战时可能担负的兵员动员、支前保障、防空防卫作战三大任务和平时维护社会稳定、抢险救灾工作，按照上级军事机关对我街道民兵建设“十五规划”的调整和要求，我们对建有民兵组织的单位进行了适当的调整，并有计划地向辖区战时可动员的企事业单位进行拓展民兵组织。目前，我们成立了抗洪救灾编队，防火救灾编队以及突发事件应急编队。顺利地完成了上级赋予我们的民兵整组任务。

三、突出重点，确保质量

我们在整组过程中严格按照《张家界市民兵组织整顿检查验收》加以规范和落实，按照制度健全、程序规范、突出重点认真组织实施。对入队人员严格把关，始终把集中点验作为官兵相识、落实政治教育、演练战时动员的重要手段。2月份，在森林防火最严峻的时候，街道专门组织了民兵骨干进行了森林防火的业务培训，提高了森林救火队伍的专业技能。11月中旬，街道还专门组织了基干民兵参加了张家界市的水上救援连的训练，提高了民兵水上抗洪抢险的能力，为抗洪抢险作好了充分的准备。我们还把资料建设和人武部硬件建设摆上议事日程，努力当好全区武装工作战线上的排头兵。我们的战备物资齐全，国防动员资料健全，战备预案完善，战备制度落实，军事训练到位，圆满完成上级赋予的民兵组织整顿任务。

篇3：社区民兵整组工作方案

关键词：民兵整组；政治工作；实效性；对策；

中图分类号：D631.19 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-09-00-01

民兵整组工作是加强国防工作的重要组成部分，也是提升基层武装部工作成效的重要举措，但目前基层武装部民兵整组工作还存在很多不足，其中最为突出的就是政治工作缺乏实效性，导致民兵整组工作受到影响。随着我国对国防事业的不断高度重视，加强基层武装部民兵整组工作，特别是强化政治工作实效性显得越来越重要。这就需要基层武装部必须深刻认识当前民兵整组工作中存在的突出问题，按照《民兵工作条例》和《民兵政治工作规定》的要求，大力加强民兵整组中的政治工作，着力提升民兵整组中政治工作的实效性，确保民兵整组步入更加良性发展轨道。

一、当前民兵整组中政治工作存在的问题

（一）政治工作缺乏足够重视。从基层武装部来看，尽管普遍都高度重视民兵整组中的政治工作，但仍然有个别政治工作人员对民兵整组中的政治工作缺乏足够的重视，在一定程度上制约了民兵整组中政治工作实效性。比如，有的政治工作干部认为民兵具有很强的流动性而且人员难集中，因而在开展政治工作过程中有一定的畏难情绪；一些政治工作干部对领导下达任务的执行能力欠缺，存在一定惰性心理，因此在执行政治工作的过程中工作不够到位；再比如，还有一些政治工作干部存在着“应付差事”的现象，很多时候都是做好统计资料后，政治工作没有进行深入的开展。所有这些，都制约了基层武装部民兵整组中政治工作的实效性，限制了基层政治工作的发展，因此，针对此类现象必须认真改正，并加以完善解决。

（二）政治工作缺乏创新理念。理念是行动的先导，有什么样的理念就会有什么样的行动和结果，在新的形势下，民兵整组中的政治工作必须不断创新工作理念，否则无法提高实效性。从目前我国基层民兵整组中政治工作来看，尽管很多基层武装部积极创新民兵整组的政治工作，但是仍然存在着创新不足的问题。比如，个别基层武装部在政治工作创新的过程中，存在着“换汤不换药”的问题，尽管在形式上有所创新，但是在内容上、方法上和实质上都没有进行创新，可以说是“穿新鞋走老路”， 没有从根本上认识到民兵整组中政治工作的重要性，制约了基层武装部民兵整组中政治工作的实效性。

（三）政治工作缺乏实际效果。尽管很多基层武装部高度重视民兵整组中的政治工作，但仍然有一些基层武装部民兵整组中政治工作实际效果不明显。比如，个别基层武装部在开展政治工作过程中，缺乏全程、全面、全员意识，很多时候都是在开始的时候高度重视，到后来就开始慢慢松懈了，全面性不足；再比如，个别基层武装部缺乏对新入伍民兵的思想教育，缺乏经常性的宣传发动，因此导致个别民兵被动应付，使得民兵整组中政治工作效果不明显；再比如，个别武装部在政治工作中不善于抓住主要矛盾和关键环节，政治工作仍然采取传统的灌输式、说教式、会议式的方法进行，没有创新理念，也没有好的方式方法，因而也就不可能取得良好的工作效果。

二、提升民兵整组中政治工作实效性的对策

（一）提高政治工作思想认识。政治工作对于基层武装部民兵整组工作具有重要的意义，所以要想提升基层武装部民兵整组中政治工作实效性，只有加强基层武装部民兵整组中的政治工作，才能使基层武装部民兵整组工作取得更好的成效，因而必须高度重视基层武装部民兵整组中的政治工作。首先要从意识上提高政治工作思想，基层党政领导要高度重视基层武装部民兵整组中政治工作重要性的认识，把民兵政治作为地方政府加强本地国防后备力量建设的重要基础，破除基层武装部民兵整组中政治工作是武装部的事情的错误想法，加强对政治工作的领导，给予民兵整组中政治工作以人力、物力、财力支持，确保基层武装部民兵整组工作深入开展，从思想上提升民兵整组中政治工作实效性的对策。

（二）突出政治工作关键环节。要想更好的提升基层武装部民兵整组中政治工作实效性，突出政治工作关键环节。首先就是要在把好新兵入伍政治审查关，特别是要建立基层武装部、公安部门、乡镇（街道）、村（居）委会“联席会议制度”，共同开展新兵入伍政治审查，以确保审查到位；其次是要大力加强思想政治教育，基层武装部在民兵整组过程中，必须将思想政治教育作为政治工作的重要内容，加强对民兵的政治思想教育、理想信念教育、职能任务教育、形势战备教育、战斗精神教育以及国防法规教育，使广大民兵能够知道自己的职责和任务，提高光荣感、责任感和归属感，以便进行下一步工作。

（三）创新政治工作方式方法。要想提高基层武装部民兵整组中政治工作实效性，就必须要创新基层武装部民兵整组中政治工作的运行模式，使民兵整组中政治工作更有效的開展。由于许多青壮年民兵普遍存在着外出务工的现象，因而必须创新政治工作载体，抢抓一切有利时机开展政治工作。比如可以抢抓外出务工民兵返乡“高峰期”，利用有效的时间开展集中性思想政治工作，能够起到很好的效果；再比如可以充分利用现代科技信息技术，通过建立民兵整组思想政治工作网站、QQ群、微信、微博等渠道开展政治工作互动；再比如可以通过提升政治工作趣味性，开展影视教育、典型宣传等多种方式，能够起到很好的效果。

（四）打造政治工作干部队伍。人是生产力中最活跃的因素，要想提高基层武装部民兵整组中政治工作实效性，必须打造一支政治工作干部队伍。基层武装部在民兵整组过程中，要将德才兼备、群众公众、能力较强的干部放到政治工作岗位上来，同时还要加强对政治工作干部队伍的教育和培训，提升他们的能力和素质；基层武装部还要注重从退伍、转业军人中选拔民兵干部，充分发挥他们的优势，使他们在政治工作中能够发挥光和热。

综上所述，随着我国对国防事业的高度重视，民兵整组工作显得越来越重要，但是基层武装部民兵整组工作特别是政治工作仍然存在着重视程度不够、理念落后等问题，在一定程度上制约了我国民兵整组工作的科学发展。在新的历史条件下，基层武装部必须提高民兵整组中政治工作重要性的认识，从自身存在的不足和问题出发，着眼于提升民兵整组中政治工作实效性，以改革创新精神积极创新民兵整组中政治工作理念和方法，为加强基层武装部民兵整组工作提供强有力的保障。

参考文献：

[1]张帆.加强民兵整组中的政治工作[J].华北民兵，2013（10）

[2]罗涛.民兵整组中的政治工作要有针对性和实效性[J].西南民兵，2013（04）

篇4：社区民兵整组工作总结

3.社区半年工作总结

4.街道办事处武装部民兵整组工作总结

5.街道办事处民兵整组工作总结

6.民兵整组工作总结

7.民兵整组20工作总结

篇5：社区民兵整组工作方案

一、主要工作思路：

（一）指导思想明确。以科学的发展观和党中央、国务院、中央军委和胡主席关于国防后备力量建设的重要指示为指导，以上级关于后备力量建设一系列文件为依据，按照“突出重点、提高质量、改革创新、稳步推进”的思路，进一步调整布局、优化结构、改进编组、整合力量，切实解决国防后备力量各支队伍任务重叠、编组交叉、一兵多职、建用脱节的问题，确保各支队伍，特别是任务比较重的分队编强编实，为推动应急作战准备深化发展、有效加强核心军事能力和非战争军事行动能力建设奠定坚实的组织基础。

（二）组织计划周密。后备力量组织调整工作是武装工作的一件大事。街道党工委、办事处领导历来十分重视民兵整组工作，我社区成立了以社区书记吴飞龙为组长的民

兵整组工作领导小组。我社区在时间紧、任务重的情况下，坚持以“便于组织领导、便于执行任务”的原则，严格按照上级机关的指示和要求，编强编实各支队伍。

（三）搞好调查摸底。4月份结合整组深入基层，对民兵的在位率、专业人员数量、兵员素质等情况，进行了调查摸底，为民兵整组工作奠定了基础。

（四）合理调整，健全组织，根据新形势下民兵出现的新情况、新问题，围绕战时可能担负的兵员动员、支前保障、防空防卫作战三大任务和平时维护社会稳定、抢险救灾工作，按照街道武装部对我社区民兵建设要求，我们对民兵组织进行了适当的调整。目前，社区基干民兵编有5人。其中：民兵连长1人、社区干部一人、民兵3人。抗洪抢险应急分队20人，经过努力，顺利地完成了街道武装部赋予社区的民兵整组任务。

三、存在问题：

篇6：民兵整组工作方案

一、指导思想

以县人武部《20__年》为依据，按照“建用一致、实在管用、符合上级意图、符合驻地实际”的原则，突出建设重点，优化布局结构，科学合理编组，进一步提高民兵队伍平时服务、急时应急、战时应战能力。

二、组织领导

镇上成立由党委书记__同志任组长，党委副书记__同志、武装部长__同志为副组长，派出所所长__、党政综合办公室副主任__、武装干事__为成员的领导小组，对全镇民兵组织整顿工作实施统一领导。领导小组下设办公室，办公室设在镇武装部，__同志兼任办公室主任，负责民兵组织整顿具体事项。

三、编组原则

基干民兵原则上要求年龄在35周岁以下，对个别特殊专业人才可放宽到45岁。严格落实兵员信息卡，杜绝册上编兵，切实做到骨干保持在位、兵员联系经常。基干民兵连常年在位人员必须保持在90%以上，其他骨干队伍，常年在位人员必须保持在70%以上。严格落实基干民兵队伍编制，不得随意压缩或交叉分队兵员，确保各支队伍组建规范。同时，最大限度地把退伍军人和各类专业人才编入基干民兵组

织，防止大出大进等不合理编组方式，努力改善兵员结构，促进民兵队伍科技含量和专业对口率的进一步提高。

四、编组任务

根据县人武部《20__年》要求，全镇民兵队伍实施统一整组，具体编组任务是：

(一)基干民兵编组。按照建好“三支队伍”的要求，全镇组建88人的基干民兵队伍，其中防空作战高机连84人，信息员4人，各民兵连基干民兵编组任务详见《平川镇20__年基干民兵编组任务分配表》。

(二)普通民兵编组。各村在20__年民兵数量的基础上，按照有多少编多少的原则执行，每个村编1个普通民兵连。

(三)民兵情报信息站。按照上级要求，利用民兵组织整顿时机，调整建立民兵情报信息站，民兵情报信息工作在镇武装部统一领导下开展工作。实行村社民情综合情况月报告制度，报告时间为每月20号。遇有重大情况一小时内上报镇武装部。

四、实施步骤

整组工作从3月6日开始，到5月26日结束，划分为四个阶段。

第一阶段：4月26日至5月3日，为组织准备、宣传教育阶段。主要是学习上级有关民兵整组指示精神，搞好调查摸底，提出整组安排意见，研究制定组织整顿计划，召开民兵整组工作会议，培训整组工作骨干，全面部署民兵整组工

作，对全体民兵和适龄青年进行民兵性质、任务和《国防法》、《兵役法》的教育，为进行民兵整组打好基础。

第二阶段：5月4日至5月10日，为出入转队、调配干部阶段。按照《民兵工作条例》要求，对民兵进行政审，审批出入转队人员，调配任免民兵干部，按调整后的编组建立花名册，达到组织健全、配齐干部的要求。各民兵连于5月26日前上报基干民兵、普通民兵、民兵外出流向、民兵干部、信息员花名册和基干民兵政审表。

第三阶段：5月10日至5月20日，为集结点验、总结表彰阶段，计划5月16日进行基干民兵集结点验和拉动演练，同时进行入队宣誓，总结工作，表彰优秀，部署任务，确定参训对象，健全工作制度，整理完善资料，上报总结。

第四阶段：5月21日至5月30日，为检查验收阶段。镇人武部对各村民兵连整组情况进行检查验收，主要对阵地及薄册资料进行检查，并做好市、县对我镇民兵整组工作情况抽查的各项准备工作。

五、具体要求

1、切实加强对整组工作的领导。今年的民兵整组工作时间紧、任务重，生产与整组矛盾比较突出，因此各村民兵连要结合民兵实际情况，周密计划、合理安排，把整组工作作为当前一项重要任务抓紧抓好，特别要确保基干民兵集结点验时的参点率。

2、突出重点、确保质量。各民兵连要严格按照《民兵工作条例》规定，抓好各阶段任务落实，不得降低工作标准。

特别需搞好政治审定，切实搞清每个成员的现实表现、社会关系、宗教信仰和家庭历史，发现不合格的人员要清理出队，确保民兵队伍组织纯洁可靠。

3、经常研究新情况，解决新问题。针对农村人员流动性大的实际，各民兵连对编入的基干民兵外出流向要清楚，要做到随时保证基干民兵执行任务拉得出。

4、巩固提高民兵基层连部全面建设成果。县人武部将结合民兵整组工作对标准化建设进行检查验收，各村民兵连要严格按照“八有”“七有”标准，充实连部软硬件设施建设，进一步提高建设标准，为迎接省军区、军分区的检查打下基础。

篇7：社区民兵整组工作方案

一、当前民兵预备役部队组织建设存在问题

(一)“编非所需”的问题严重。民兵预备役部队结构不够合理，科技含量不高，预编人员对口率较低，与遂行任务的要求不相适应。在实际编组中，有的单位为了便于开展工作，不考虑遂行任务要求，将超龄的企业单位领导编为连队干部；有的单位挖掘兵员潜力不够，只考虑能不能来，不考虑能不能用，将一些专业性很强的队伍编在毫不对口的行政事业单位，或将原来的步兵分队换个名称，改为勤务保障队伍，专业对口率较低。

(二)“有编无兵”的矛盾突出。民兵预备役人员流动性强，比较分散，致使许多民兵预备役部队组织稳定性较差。特别是在经济欠发达的农村地区，大多数青年人员外出务工，所编民兵预备役部队的人员在位率普遍较低。成建制组织点验、开展活动和执行任务比较困难，甚至在组织民兵应急分队集结点验时还存在顶替凑数的现象。

(三)“有兵无编”的问题明显。伴随国家“人才强国”战略的实施，蕴藏有大量优秀科技人才和技术资源的企事业单位日趋增多。但由于缺乏强有力的制度约束，加之工作不深入、不到位，致使这些单位的优秀兵员大多没能编入民兵预备役部队。

(四)“交叉混编”的现象普遍。在编组过程中，地方政府、军事机关、预备役部队、人防和交战系统，缺乏有效的统筹和规划。为了便于开展工作，有的单位将乡镇、企事业单位领导全部编入民兵预备役部队，有的既是民兵干部，又是预备役军官，身兼多职；有的基层武装部在本乡镇或企业同时编组民兵队伍和预备役分队，分类不清、重复编兵；有的将人防、交战专业分队与基干民兵队伍交叉混编，一兵多用。

二、新形势下加强民兵预备役部队整组工作的对策

(一)加强组织领导，明确各级职责。坚强有力的组织领导是落实民兵预备役部队整组工作的重要保证。民兵预备役部队组织整顿工作关联军队和地方，涉及各行各业。地方各级党委、政府要把抓好民兵预备役部队整组工作作为党管武装的一项重要内容，摆上议事日程，列入年度计划，纳入领导职责。军事机关应紧紧围绕尽快提高后备力量成建制成系统快速动员和高效遂行任务的能力，调整工作思路，科学谋划指导民兵民兵预备役部队整组工作。各级机关应积极协调，不断强化督导检查力度，确保民兵整组有效落实。

(二)加强宣传教育，切实增强思想引导。搞好民兵整组工作，必须高度重视宣传教育，端正青年对民兵工作的思想认识，营造有利于民兵整组的良好社会氛围。要充分利用广播、电视、报刊等媒体，广泛而深入地开展宣传，增强公民的国家综合安全意识，克服和平麻痹思想，增强国民的民族忧患意识，进一步强化国防义务意识、职责意识。

(三)创新编组模式，努力提高兵员素质。民兵预备役部队编组是后备力量建设的一项经常性、基础性工作，对于保持民兵预备役部队战斗力具有重要作用。应适应形势任务的需要，探索在国家和地方行政事业部门成系统成建制编组、抽组的方法路子，依托交通运输、信息通信、医疗卫生等技术含量较高的行业，对口组建相应的专业技术分队。对一些专业技术特殊、需求数量较少的兵员，可采取跨区抽组的办法落实编组，切实提高民兵预备役人员的专业对口率。

(四)优化配置，加强兵员的动态管理。针对民兵预备役人员流动性强、比较分散的实际，借鉴地方加强流动党员、流动人口管理的经验做法，就地编组、就地训练、就地使用适应行政区划和生产组织的调整变化，在编组布局上逐步由农村向城市拓展，由传统产业向高技术产业拓展，由国有大中型企业向非公有制企业拓展。

篇8：乡镇民兵整组工作方案

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以总部、军区关于做好民兵、预备役部队组织调整和加强基层建设有关指示要求为依据，围绕省军区“五联”建设思想，按照“精编应急、整编应战”要求，在努力适应经济发展形式中求深入，在不断完善规划布局调整中谋发展，在积极改进提高编组效能中抓建设，进一步统筹规范组建秩序，合理调整结构布局，全面提高民兵预备役部队建设水平，打牢“两力”生成的组织基础。

二、主要任务

根据警备区民兵预备役部队组织整顿工作要求，今年我街民兵组织实力变化较大，按照民兵专业技术分队、民兵对口专业分队、民兵应急技术分队和步兵分队四大类重新进行分类整合，民兵专业技术分队，重点加强城市防空、消除消防空袭后果分队力量建设;民兵对口专业分队，以调整增强信息战和综合勤务保障能力为重点;民兵应急分队，以少编精编，提高遂行反恐能力建设为主。

(一)以确保编组质量为核心，巩固加强民兵部队组织编成。今年的`民兵预备役组织整顿任务做到定人、定装、定位。切实做到官兵相识，组织正规，符合程序和要求。

(二)抓好民兵对口专业队伍建设。重点抓好民兵信息战分队和空军民兵对口专业分队编组的实施，充分发挥辖区内人才、技术、装备优势，突出城市防卫作战需要，灵活编组，避免重复建设。

(三)以新编分队为重点，抓好预备役分队建设。严格控制出入队比率，落实好各项整组规定要求。

(四)各单位要认真贯彻落实执行参动字231号文件明确的组织整顿工作程序和标准，严格按照程序和要求实施，防止走过场。基干民兵原则上不超过28岁，民兵干部和特殊兵种专业技术岗位可放宽到45岁，出入队比率控制在10%，参加过军事培训的人员达到80%。

三、实施步骤

我街民兵预备役组织整顿工作从4月8日开始，至5月15日结束。

1、准备宣传阶段(4月8日-4月13日)。深入宣传《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》，组织学习上级有关文件，进一步搞好调查摸底。

2、组织实施阶段(4月14日-4月18日)。按照整顿的要求，召开会议部署任务，培训干部，加强检查指导，抓好落实。

3、检查验收阶段(4月19日-4月30日)，进行总结阶段，及时上报组织实力统计，

篇9：民兵整组工作实施方案

根据**县人民武装部《2012年民兵整组工作实施方案》要求，结合我镇实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以县人武部《2012年民兵整组工作实施方案》为依据，按照“建用一致、实在管用、符合上级意图、符合驻地实际”的原则，突出建设重点，优化布局结构，科学合理编组，进一步提高民兵队伍平时服务、急时应急、战时应战能力。

二、组织领导

镇上成立由党委书记**同志任组长，党委副书记**同志、武装部长**同志为副组长，派出所所长**、党政综合办公室副主任**、武装干事**为成员的领导小组，对全镇民兵组织整顿工作实施统一领导。领导小组下设办公室，办公室设在镇武装部，**同志兼任办公室主任，负责民兵组织整顿具体事项。

三、编组原则

基干民兵原则上要求年龄在35周岁以下，对个别特殊专业人才可放宽到45岁。严格落实兵员信息卡，杜绝册上编兵，切实做到骨干保持在位、兵员联系经常。基干民兵连常年在位人员必须保持在90%以上，其他骨干队伍，常年在位人员必须保持在70%以上。严格落实基干民兵队伍编制，不得随意压缩或交叉分队兵员，确保各支队伍组建规范。同时，最大限度地把退伍军人和各类专业人才编入基干民兵组

织，防止大出大进等不合理编组方式，努力改善兵员结构，促进民兵队伍科技含量和专业对口率的进一步提高。

四、编组任务

根据县人武部《2012年民兵整组工作实施方案》要求，全镇民兵队伍实施统一整组，具体编组任务是：

（一）基干民兵编组。按照建好“三支队伍”的要求，全镇组建88人的基干民兵队伍，其中防空作战高机连84人，信息员4人，各民兵连基干民兵编组任务详见《平川镇2012年基干民兵编组任务分配表》。

（二）普通民兵编组。各村在2011年民兵数量的基础上，按照有多少编多少的原则执行，每个村编1个普通民兵连。

（三）民兵情报信息站。按照上级要求，利用民兵组织整顿时机，调整建立民兵情报信息站，民兵情报信息工作在镇武装部统一领导下开展工作。实行村社民情综合情况月报告制度，报告时间为每月20号。遇有重大情况一小时内上报镇武装部。

四、实施步骤

整组工作从3月6日开始，到5月26日结束，划分为四个阶段。

第一阶段：4月26日至5月3日，为组织准备、宣传教育阶段。主要是学习上级有关民兵整组指示精神，搞好调查摸底，提出整组安排意见，研究制定组织整顿计划，召开民兵整组工作会议，培训整组工作骨干，全面部署民兵整组工

作，对全体民兵和适龄青年进行民兵性质、任务和《国防法》、《兵役法》的教育，为进行民兵整组打好基础。

第二阶段：5月4日至5月10日，为出入转队、调配干部阶段。按照《民兵工作条例》要求，对民兵进行政审，审批出入转队人员，调配任免民兵干部，按调整后的编组建立花名册，达到组织健全、配齐干部的要求。各民兵连于5月26日前上报基干民兵、普通民兵、民兵外出流向、民兵干部、信息员花名册和基干民兵政审表。

第三阶段：5月10日至5月20日，为集结点验、总结表彰阶段，计划5月16日进行基干民兵集结点验和拉动演练，同时进行入队宣誓，总结工作，表彰优秀，部署任务，确定参训对象，健全工作制度，整理完善资料，上报总结。

第四阶段：5月21日至5月30日，为检查验收阶段。镇人武部对各村民兵连整组情况进行检查验收，主要对阵地及薄册资料进行检查，并做好市、县对我镇民兵整组工作情况抽查的各项准备工作。

五、具体要求

1、切实加强对整组工作的领导。今年的民兵整组工作时间紧、任务重，生产与整组矛盾比较突出，因此各村民兵连要结合民兵实际情况，周密计划、合理安排，把整组工作作为当前一项重要任务抓紧抓好，特别要确保基干民兵集结点验时的参点率。

2、突出重点、确保质量。各民兵连要严格按照《民兵工作条例》规定，抓好各阶段任务落实，不得降低工作标准。

特别需搞好政治审定，切实搞清每个成员的现实表现、社会关系、宗教信仰和家庭历史，发现不合格的人员要清理出队，确保民兵队伍组织纯洁可靠。

3、经常研究新情况，解决新问题。针对农村人员流动性大的实际，各民兵连对编入的基干民兵外出流向要清楚，要做到随时保证基干民兵执行任务拉得出。

4、巩固提高民兵基层连部全面建设成果。县人武部将结合民兵整组工作对标准化建设进行检查验收，各村民兵连要严格按照“八有”“七有”标准，充实连部软硬件设施建设，进一步提高建设标准，为迎接省军区、军分区的检查打下基础。

篇10：社区民兵整组工作方案

根据广西军区指示和港口区人武部《关于2010年民兵整组工作实施方案的通知》精神，为认真抓好我镇2010年民兵组织整顿工作，不断加强民兵质量建设，特别制定方案如下：

一、指导思想

全镇2010年民兵整组工作，要坚持以党的十七大精神为指导，以新时期军事战略方针统揽，以参动

[2006]110号和自治区《国防后备力量建设“十一五”规划》为依据，全面贯彻科学发展观，适应军事形势需要，突出建设质量，注重工作落实，不断规范民兵整组内容、方法和步骤，全面提升我镇民兵组织建设质量。

二、编组原则与方法

民兵编组本着有力于组织领导，有利于提高质量，有利于执行任务的原则进行。

农村民兵一般以行政村为单位编民兵营；基干民兵和普通民兵应分别编组。普通民兵以村民小组为单位编排、班；基干民兵一般以镇为单位集中编连，行政村编排或班；凡是生产比较稳定的企业，适龄青年较多的，可单独编组民兵，由镇武装部直接领导；海上作业渔船，应根据人数以船为单位编班或排。企业事业单位，凡生产经营稳定、管理组织健全、适龄人员够建一个民兵排或一个民兵排或一个基干民

兵班的，均应建立民兵组织。凡符合参加民兵组织条件的，编入其工作单位民兵组织，没有固定工作单位和所在工作单位不建立民兵组织的，编入经常居住地民兵组织。

基干民兵组织由符合参加民兵组织条件的退役士兵、经过军事训练和选定参加军事训练的人员，以及具有专业技术特长的人员编成，按照专业类别，分别在一定区域内相对集中编组，按一兵一职落实人员；专业性较强的民兵分队，可在一定区域内抽选人员编组，特殊专业人才可编为民兵干部，切实把退伍军人和与军事专业对口的各类技术人才编入民兵组织。

三、基干民兵组织布局

我镇基干民兵总数为126人，根据需要各单位基干民兵数量有所变动，具体分配数各村按照民兵组织数量任务分配表执行，按照广西军区赋予的民兵组织建设任务，进一步优化整合基干民兵队伍，调整组织布局，优化组织结构。

四、时间与阶段划分

（一）时间

民兵整组工作于3月1日开始至3月31日前完成。各村民兵整组工作方案和起止时间，请于3月13日前报镇人武部。各单位的整组材料，于3月25日前派专人送到镇人武部。

（二）阶段划分

民兵整组工作分三个阶段进行，第一阶段为组织准备阶段：

1、成立机构，制定整组方案；

2、以会代训，培训整组“明白人”；

3、调查摸底摸清各种底数。

第二阶段为实施阶段：

1、宣传教育，提高思想认识；

2、出入转队，纯洁民兵队伍；

3、调整编组，健全民兵组织；

4、集合点验，做到宫兵相识。第三阶段为检查验收阶段：

1、检查验收，完善各种资料；

2、总结评比，表彰先进。各阶段时间划分：

第一阶段组织准备阶段（3月1日至3月10日前）。主要是成立民兵整组工作领导机构，研究制定计划、方案；调查摸底工作，重点搞好“三个摸清”，即摸清现有民兵组织情况，摸清影响民兵组织落实的原因，摸清当地经济体制改革的现状以及民兵在位人数，外出人数，适龄青年人数，民兵干部素质等情况。

第二阶段组织实施阶段（3月11日至3月25日前）。3月15日进行培训骨干，培训整组工作“明白人”，采取以会代训的办法，层层组织熟悉有关规定，熟悉工作程序和方法，部署整组工作。3月18日前进行宣传教育，采取多种形式，有针对性地开展《国防法》、《民兵法》和爱国主义教育以及民兵地位作用的教育，增强参加民兵组织的光荣感和责任感，提高参加民兵活动的热情，营造各生产组依法开展民兵工作，全社会关心、支持民兵工作的良好氛围。3月22日前进行调整编组、出入转队、兵级登记、确定预征对象调配干部，根据民兵编组原则和民兵的条件，确

定基干民兵出入队员名单，搞好兵级登记，确定当年兵员预征对象，民兵干部要优先从转业、退伍军人和民兵骨干中送拨，年龄一般不得超过45岁。民兵干部的任命由区人武部决定。3月25日前进行集合点验、检查验收，张榜公布基干民兵、民兵干部名单，组织民兵活动，进行学习教育和点验，做到官兵相识，给民兵作战分队人员和预征对象发入队通知书，做到领导、民兵、群众“三知道”。

第三阶段检查验收阶段（3月25日至3月31日前）。主要进行总结评比，、完善资料，迎接上级检查验收。整组工作结束后，要进行总结评比，完善各种资料，各种表、册填写清楚，准确无误，并按时上报。

五、要求

（一）加强组织领导，抓好工作落实。各村委会各单位要把民兵整组工作当作一件大事来抓，坚持党委统揽、主管主抓，及时成立民兵整组工作领导小组，制定整组工作方案，切实完成好民兵整组工作，并及时向镇人武部汇报整组情况，协调各村民小组抓好工作落实。3月25日，区人武部将对所属基干民兵连（营）进行验收，对验收合格的单位进行表扬和奖励，对验收不合格的单位，要进行通报批评，及时进行补课，并追究单位主管领导的责任。

（二）严格工作标准，保证整组质量。各级领导要加强检查指导，严格标准，把握质量。一是要搞好

调查摸底。要认真组织民兵连（营）搞好调查摸底和排队工作，通过调查，要达到“三个清楚”，既民兵数质量情况、分布情况、在位情况等都要调查清楚，使民兵整组工作更具有针对性。二是要搞好学习培训。整组工作展开前，要采取逐级培训的方法，加大对专武干事和民兵干部的培训力度，通过集中学习、以会代训等形式，培训整组工作“明白人”。三是要抓好重点。各单位要及时召开整组工作会议，确定基干民兵出入队名单，根据年龄结构合理调配，使民兵年龄结构比例相对均匀，形成梯次；要把符合条件的退伍军人和军事专业对口的适龄公民都编入基干民兵组织，努力提高基干民兵整体素质；要结合民兵整组，搞好退伍军人预备役登记统计核对、兵役登记、选定预征对象工作。

（三）切实改进工作作风，认真总结上报情况。2009年，全镇民兵整组工作在镇党委政府的统一领导和各村各单位的共同努力下，取得了显著成绩。但还存在一些带有普通性的问题，如有的数据不够准确，人员重叠使用等等。这说明在整组工作中，个别村委领导把关不够严格，机关工作作用不够扎实。各单位要引起足够的重视，切实把民兵整组作为民兵营的大事来抓，把规划完整资料做为硬指标来完成，严格把关，认真搞好民兵整组的总结和统计上报工作。

篇11：二0一一年民兵整组工作实施方案

各村（社区）：

根据县人武部整组工作会议安排，我镇今年民兵整组工作集中在2、3、4月份进行。为更好的把今年民兵整组工作抓落实、抓出成效，适应未来军事信息化、科学化的新形势、新格局的需要，特制定本方案，望各村（社区）认真贯彻落实。

一、指导思想

2012年，我镇民兵组织整顿工作，坚持以科学发展观为指导，以后备力量建设发展规划和上级关于加强民兵预备役建设的一系列指示为依据，坚持平时应急与战时应战相统一，紧紧围绕“三时一体”目标，按照“力量优化，动员快速，管理有序”的要求，着力在抓基层打基础、抓重点求突破、抓末端促落实下工夫，努力夯上实民兵队伍逐行多样化军事任务能力的组织基础，不断推进我镇民兵队伍的整体跃升。

二、组织领导

为切实抓好今年民兵整组工作，镇成立民兵整组工作领导小组，由镇长蔡辉同志任组长。镇委副书记赵树彬、党委委员(武装部长)郭庆同志任副组长，孙店永、高全军、刘领、丁新文、吕美云同志为成员、各村(社区)支部书记或主任为主要责任人，民兵营长负责落实具体工作。

三、工作安排

第—阶段(2月16日—2月21日)：宣传发动阶段。

1、学习上级有关民兵整组工作会议精神，向党委、政府汇报情况。

2、召开整组业务会，搞好业务培训。

3、深入调查摸底，掌握情况，为整组工作的全面开展奠定基础。

4、制定工作计划和实施方案。

5、召开会议，布置年度整组工作。第二阶段(2月22日一3月31日)：组织实施阶段。

1、做好民兵的治教育工作，教育面达100%；

2、做好出入转队登记工作，对新入队的基于民兵进行政治审查；

3、做好村(社区)民兵组织建设工作，配齐配强民兵干部，配备装备器材。

4、完善各项规章制度，做到资料完备，档案整洁。

第三阶段(4月1口一4月10日)：检查验收阶段。镇武装部组织人员对各村(社区)民兵整组工作进行督导和考评，考评结果纳入年终工作评先，并随时迎接军分区和县人武部的抽查。第四阶段(4月1口一4月25日)：总结上报阶段。主要是总结整组工作情况，肯定成绩，查找存在问题，统计上报民兵组织实力。

四、工作任务

(1)加强民兵教育，牢固思想基础．

各村(社区)要充分认识宣传教育是贯穿整组工作全过程的一项重要内容。一是广泛开展民兵基础知识宣传教育。大力宣传国家民兵建设的重要性，激发广大青年争当民兵的热情，创造良 好的社会氛围。二是新形势战备教育，通过宣传增强民兵军事斗争准备的使命和紧迫感，自觉参与民兵整组工作。三是强化国防法规宣传教育，增强广大干部、民兵、预备役人员依法履行兵役义务的观念；四是组织开展形式多样的宣传活动，各村(社区)要在整组工作过程中通过广播、横幅、标语等形式来增强宣传教育效果。

(2)深入调查摸底，摸清核准动员潜力底数。重点摸清核准“三个底数”：一要摸清核准退伍军人底数。要突出抓好退伍军人预备役记核对工作，摸清核准辖区内35岁以下服预备役退伍军人及分布情况。二是摸清核准地方与军事专业对口人员底数。三是要摸清军民通用装备底数。（3）调整民兵组织，优化民兵队伍。

一是严格执行民兵出入转队登记制度，各村(社区)在民兵编组过程中，对达到年龄转出、新退伍军人转入的情况要做好登记，对新入队的基干民兵要进行政治审查；二是改进编组方法；要着眼编训一致、训战一致，进一步改进编组方法，不断提高编组质量；三是要优化兵员结构。要合理调整兵员，优选入编对象，最大限度地把符合条件的退伍军人、地方与军事专业对口技术人员编进来。四是强化兵员管控。要进一步建立完善军地联管机制、实行连、排和县、乡、村三级管理责任制，落实请销假、联系走访、定期报告、紧急招回等制度，确保随时联得上、召得回。(4)加强基础建设，提升管理水平． 一是各村(社区)结合本村(社区)实际，保留年轻、工作能力强的民兵营长，建立完善一套村(居)级武装管理档案，二是按照上级的要求，扎实抓好民兵营阵地建设，做到职责明确、制度健全、资料规范、工作落实：三是合理化管理兵员，坚持走访、联系制度，能动态掌握和管理民兵预备役人员。

五、工作要求

1、加强领导。各支部对整组工作高度重视，民兵营长要统筹兼顾，合理安排工作，集中精力完成2、3、4月份的民兵整组工作。

2、调查摸底。各村(社区)组织力量对本村(社区)民兵组织现状进行全面摸底，特别是对出入转队人员要登记在册，并制定出工作方案和整组措施。

3、集中点验。按照点验计划，镇统一点验内容、程序和实施方法，各村(社区)按规定时间和人数参加点验。

4、统计报表。各村(社区)将民兵组织统计表，退伍军人服预备役和地方与军事专业对口登记统计、应急排花名册、整组工作总结等认真、仔细、真实、准确填写，并于3月20日之前报镇武装部。

**镇人民武装部

篇12：2010民兵整组方案

为深入做好反“台独”军事斗争准备，大力加强民兵组织建设，根据济宁军分区、兖州市人武部《二00九年度民兵组织整顿工作指示》精神，结合全镇的实际情况，制定以下工作方案：

一、指导思想

以党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的一系列重要指示为指导，以新时期军事战略方针为措施，以反“台独”军事斗争准备为牵引，以《济宁市后备力量建设发展“十一五”规划》为依据，全面落实科学发展观，搞好科学筹划，突出建设重点，优化组织结构，理顺编组关系，改进办法手段，狠抓工作落实，努力把我市组织建设提高到一个新水平。

二、工作任务

（一）新兖镇民兵应急排，编制40人。

（二）组建新兖镇高炮4连2排31人，铁路护路2分队2排19人，公路运输分队三排30人。

三、时间安排

根据市人武部的统一要求，结全我镇实际，今年的民兵整组工作从2月26日开始至3月31日完成，分为计划准备、组织实施、总结验收三个阶段。

（一）计划准备阶段。2月26日至3月5日

主要工作：一是搞好工作筹划，2月26日召开整组工作会议，部署工作任务，明确有关要求。二是调整优化整组方案，摸清基干民兵基本情况，确保编组的科学性、针对性和有效性。

（二）组织实施阶段3月6日至3 月20日

主要工作：各单位要按照整组工作13项内容和市人武部下发的编组任务,逐人逐项落实。一是按照有利于组织领导，有利于提高质量，有利于执行任务和 均衡负担的原则，合理划分组建地域和编制单位，落实人员。二是组织对新入队和留队的民兵进行政治审（复）查，确保民兵队伍纯洁，政治可靠。三是根据需要，确定出入转队人员。各单位根据基干民兵的年龄、政治条件、身体情况等原因，搞好基干民兵出入转队工作。根据专业情况需要，对技术含量较高的专业人员适当放宽年龄，出入转队人员比例控制在10％以内。四是按照标准条件和任免程序，调整配备民兵干部。从退伍军人中挑选“政治思想好、身体健康、年龄较轻、有一定文化知识和军事素质、热爱武装工作的人员”担任民兵干部。对年大体弱，兼职过多，工作调动以及不胜任工作的人员，及时予于调换，作好妥善安排。五是组织基干民兵集结点验，搞好新入队人员宣誓，健全各项制度。组织基干民兵连集结点验，切实增强民兵的荣誉感和责任感，提高民兵队伍的良好形象。

（三）总结验收阶段。3月21日至3月31 日

20日前按照统一、规范、齐全、准确的要求，整理和管理好各类整组材料，上报民兵整组总结的民兵组织实力。3月21日至31日，等待市人武部对我镇整组工作的检查验收，发现不符合要求的，及时改正，切实做好迎接两级军区对我市民兵整组工作检查的准备工作。

中共新兖镇委员会

二00九年三月一日

Xx镇2010年民兵整组工作方案

一、指导思想

二0一0年民兵组织整顿工作，坚持以党的十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以新时期的战略方针为统揽，以各级关于民兵组织整顿工作的指示精神为依据，适应新形式下应急作战新要求，适应市场经济环境。围绕担负的任务，深化调整改革，创新编组方法、加强规范建设、突出工作重点。通过整组，进一步夯实基础，精干队伍，稳定干部，促进基层组织的巩固与落实，为应付突发事件做好准备，提高战时综合保障能力，使之真正做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。

二、主要工作

1、加强民兵思想政治教育，提高国防意识。各民兵连要坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，紧密联系国际国内形势，结合广大民兵预备役人员的思想实际，采取喜闻乐见的形式，切实抓好《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》、《湖北省民兵预备役工作条例》等国防法规及民兵职能任务的学习教育。依托“文化中心户”、“治安中心户”等阵地，集中对广大民兵进行国防法规学习辅导和形势任务教育。镇武装部将采取多种形式对民兵连长进行学习教育辅导，各民兵连也要积极组织民兵参加村、组“三个文明”建设，带头学英模、树新风、做好事，开展健康有益的文体、娱乐活动。通过国防教育增强适龄青年参加民兵组织、履行国防义务的自觉性和荣誉感。同时对新入队的基干民兵参照征集新兵的政治条件搞好政治审查，切实把好入关口。认真填写《政治审查表》，建立跟踪考察制度。清退不合格人员，确保民兵队伍纯洁可靠。

2、改进编组方法，切实把民兵组织编实编好。根据[2003]参动字第231号文件精神，按照“兼顾平战需要，突出骨干队伍，提高科技含量，优化内部机制”的原则，要依据基干民兵入队条件，以村为主合理规划基干民兵组织规模，努力增加基干民兵储备数量。基干民兵编组要进一步优化组织结构，加强应急分队建设，相应减少步兵数量比例。基干民兵与普通民兵，民兵应急排与其他队伍等一般分开编组，不在同一单位编组多种专业类别分队，需在同一单位组建的实行分类建设，归口管理。同一个人不能同时编入两个民兵组织，杜绝重编混编。农村以行政村为单位建立民兵连和基干民兵排、班。步兵分队6人起班，20人起排，50人起连。镇武装部将进一步加强对民兵的管理。对民兵应急排实行规范化管理，各村民兵连要建立正规的管理制度，明确联络方法，严格请销假制度，随时掌握兵员动向，实行定期点验。对基干民兵实行制度化管理，建立健全基干民兵的教育、训练、请销假、联络等制度，通过落实制度加强管理。对普通民兵各村

民兵连要定期开展政治教育，发动和组织民兵参加三个文明建设，在活动中增强组织观念。

3、优化基干民兵组织布局和结构。根据上级军事部门要求编组，建设和完善应急救援、勤务保障、防卫作战分队。①加强民兵应急分队建设。根据守护目标和担负任务的需要，进一步优化结构，把民兵应急排编齐编实，确保组织健全、政治可靠、训练有素，今年重点在聂家河村、肖家岗村各建20人组成的应急分队，各村也要同时建好10以上的应急队伍，一旦需要，确保能够随时拉得出、用的上、起作用②保留82迫击炮队伍。把好人员出入队关。专业技术分队人员编成要在基干民兵中选配，确保人员能成建制遂行任务。③要进一步加强预备役退伍军人登记管理和动员准备。认真搞好退伍军人统计核对，打牢兵员动员准备的基础。加强对预备役退伍军人的管理，建立服预备役退伍军人动员点验制度。结合整组，对符合兵役条件的青年进行兵役登记，实行全方位跟踪管理，为年度征兵工作打基础。按照《兵役法》的规定，对符合民兵条件的青年，进行认真摸底，确定预训对象，合格后编入基干民兵组织。

4、抓好基础建设，努力提高民兵基层建设水平。要严格落实鄂发[2003]17号、宜发[2003]12号文件精神，切实把年纪轻、热爱本职、熟悉业务、有一定的军政素质和组织能力的人员选配到民兵干部岗位上来。进一步加强基层基础设施建设和开展争先创优活动。要充分利用整组时机，加大对民兵连部基础设施的完善配套，按照统一的标准规范办公室、资料室建设，做到建设规范，管理有序。积极投入争创“优秀专武干部”、“优秀民兵”和“先进武装部”、“先进民兵连”的活动，推动民兵基层建设整体发展。镇武装部将适时的对全镇民兵连及整组工作进行全面检查验收。

三、时间安排及方法步骤

今年全镇民兵整组和预备役部队兵员调整工作从元月开始，3月底结束，共分三个阶段。

组织准备阶段：2月5日至19日，成立工作专班，拟定整组通知，召开民兵整组工作会议，全面部署整组工作任务；全面开展宣传教育，营造整组工作氛围，组织民兵连长进行学习培训。

组织实施阶段：2月20日至3月5日。各村民兵连认真搞好民兵的出入转队、编组、退伍军人和预征预训对象的核对，搞好数据统计、填卡造册、组织好

重点骨干分队布局调整。镇武装部对新加入的基干民兵将进行政治审查。做到定人定编、定装。搞好退伍军人预备役统计核对，完善“两部一家”设施。建立健全各项制度，集中民兵进行政治教育。

检查验收阶段：3月6日至3月15日，检查验收阶段。镇武装部将对全镇各个民兵连的整组工作进行全面的检查验收。对检查中不合格单位，进行重新整顿，直至达到要求。同时各民兵连还要做好迎接市武装部及宜昌军分区检查的准备。

四、有关要求

1、加强组织领导。各村委会要把民兵整组工作作为今年民兵预备役工作的首要任务，集中力量、集中时间、集中精力、全力以赴抓好落实。整组中，镇武装部将经常深入民兵连，及时研究解决民兵组织建设中出现的新情况和新问题，制定切实有效的措施，保证整组工作有新的发展，出新成果。保证基层民兵整组工作落到实处。

2、认真抓好业务骨干培训。镇武装部将加强对民兵干部的业务培训，把提高民兵预备役的业务素质作为重要的基础性工作来抓，采取以会代训、进村帮扶指导等多种形式，加强对民兵建设的意义、各项工作的组织实施方法、各类登记统计的填写方法、基层建设的内容标准及要求等的学习。各民兵连要认真探索适应“两场”需要的民兵组织建设的新路子，为整组工作的顺利开展打牢基础。

3、进一步加强督察，确保民兵组织建设再上台阶。整组期间，镇武装部将按照程序、内容和要求，对各民兵连进行督察验收。对验收不合格的单位要进行重新补课，直到合格为止。各村民兵连在3月5日前必须向镇武装部上报《普通民兵花名册》、《基干民兵花名册》、《重点分队花名册》、《退伍军人花名册》及预训对象花名册、应急队伍名册等表格。表格要求正规、准确、全面、资料齐全，不得少项和漏项。表格要一式两份，审核后自留一份。前三个表格必须体现建制情况并附建制表或图、整组情况总结。

.中共聂家河镇委办公室 2010年2月5日印发

xx镇2010年民兵整组工作方案

各村（社区）：

为进一步加强我镇民兵组织建设，确保民兵组织建设顺应经济社会发展形势，适应军事斗争常态化准备，具备应对多种安全威胁、遂行多样化军事任务的能力，根据上级部署和要求，结合我镇实际，现就全镇民兵整组工作提出如下意见：

一、指导思想和目标

坚持以科学发展观为指导，以后备力量建设发展“十一五”规划和总部、军区、省军区、军分区关于加强民兵预备役部队建设的一系列指示为依据，深入贯彻落实省军区、军分区党委全体扩大会议精神，围绕“三时一体”目标要求，加强常态化建设，夯实民兵队伍核心军事能力和遂行非战争军事行动能力的组织基础，通过扎实有效的民兵整组工作，确保民兵重点分队组织健全、装备配套、制度落实、兵员整体素质较高；其他民兵队伍人员落实、建制规范，民兵基层规范化建设水平有显著提高。

二、主要任务

今年上级赋予我镇基干民兵总数为142人，任务数与去年持平，对专业种类进行了细化，各单位要严格按照镇武装部赋予的基干民兵任务数和专业种类，进行充分调查研究，调整兵员结构，抓好组织落实，（具体任务见附表）。在此基础上，要着力提高基干民兵中专业技术人员的比例。

（一）规范组织分类。

为适应军事斗争准备需要，统一整合民兵作战力量，按照担负的不同任务，民兵划分为八大类：（1）防空分队，主要担负城市防空作战，消除空袭后果任务，包括各类民兵高炮营（连）、高机分队，地空导弹分队和水电抢修分队、消防分队、人防专业分队等；（2）保交护路分队，主要担负保障部队机动集结任务，包括道桥抢修分队、舟桥分队、交通专业分队等；（3）军兵种对口专业分队，主要担负军兵种部队作战保障任务，包括海军民兵专业分队、空军民兵专业分队、二炮民兵专业分队等；（4）信息战分队，主要担负配合部队开展网络、电磁、心理战任务，包括电子侦察分队、电子干扰分队、电子欺骗分队、网络攻防分队、心理战分队等；（5）战勤保障分队，主要担负战时勤务保障任务，包括各类卫生勤务分队、运输分队、油料物资分队、工兵分队、防化分队等；（6）装备科技支前分队，主要担负补充和抢修武器装备任务，包括装备维修分队，维修抢修分队等；（7）防卫维稳分队，主要担负重点目标地区安全警戒，城市维稳反恐任务，包括民兵应急分队，配装的民兵炮兵、通信、侦察、工兵、防化、步兵等分队；（8）动员预编分队，主要担负战时首批兵员动员任务，包括首批

动员预编分队（含应急作战兵员动员分队）。我镇今年担负的组建任务是天长市步兵3连90人，应急排50人，军区部队预编人员2人。

（二）优化组织结构。

坚持普遍民兵制度。按照民兵的备件，搞好普通民兵的登记、储备工作，落实普通民兵编组，以行政村为单位编民兵连或民兵营。基干民兵组织由符合参加民兵组织的退役士兵、经过军事训练和选定参加训练的人员，以及具有专业特长的人员编成，按专业类别，可相对集中编组，也可抽选编组，（三）方法与步骤。1、2月25日至3月5日为准备阶段，各单位要广泛开展调查摸底，切实摸清辖区内符合条件的适龄青年数质量和分布情况。2、3月5日至3月31日为各村组织实施阶段。主要工作是进行宣传教育，调整民兵组织，进行政治审查，确定出入转队人员，确定参训对象，健全有关制度。3、4月2日至4月10日为检查验收阶段。检查验收民兵整组工作，进行基干民兵连点验，到点率不得低于95%。4、4月11日至4月18日为武装部对整组资料汇总阶段。

5、集中组织民兵点验时间另行通知。民兵组织调整后，以连为单位进行一次集结点验，地点在政府会堂举行。点验时间一经确定,风雨无阻。基干民兵到点率要达到95%以上,应急分队到点率要达到100%,通过点验,达到人册相符,官兵相识,增强兵的观念这一目的。

（四）加强规范化建设。

按照民兵工作“三落实”评分细则和“天长市民兵基层规范化建设内容与标准”，进一步加强基层基础设施建设，健全有关制度，完善各种资料，确保民兵工作正常开展。要进一步建立和完善基干民兵个人档案，基干民兵必须全部建立个人档案。民兵营（连）部要逐步达到“一室、一配套、一完善”的要求，即有办公室，配套的办公设施和完善的工作资料。民兵营（连）部门口门牌，样式与本单位其它办公室牌一致，本单位大门外要悬挂“XXX民兵营（连）”牌子，规格与本单位其它牌子一致。

三、几点要求

1、要严把政治关。整组是加强民兵组织建设的重要一环，各单位要参照新兵政治条件，对新入队人员和在队人员进行一次全面的政治审查和政治复审。对每个民兵审查结果要记录在案，对政治上有问题的民兵，一经核实，要坚决清理出队，确保民兵组织政治上纯洁可靠。

2、要切实提高“三种人”比例。进一步巩固参联字2号文件落实的成果，尽最大可能把退伍军人、军事训练合格人员、专业技术人员（医疗、邮电、机修、电子、驾驶、计算机等）编入到民兵组织中来。今年各单位“三种人”比例必须达到95%以上。

3、要进一步搞好村（街道）民兵营部建设。按照规范化建设标准认真进行组织整顿。各单位要按照标准和细则，在软硬件上下功夫，不断提高建设质量，确保民兵组织建设达到所规定的标准。

4、精心组织，加大工作落实力度，确保整组工作的落实。要把民兵整组工作作为当前中心工作，主动向村两委汇报，引起他们的高度重视，争取工作上的支持，营长要处理好本职工作与中心工作的关系，集中精力投入到整组工作中去，要防止和克服“整组年年搞，年年老一套”的思想，坚决纠正“闭门造册，纸上编兵”的工作态度。在抓重点、抓质量、抓落实上下工夫，见实效。

各单位要结合民兵整组的同时搞好兵役登记工作。重点抓好高中毕业生、外出务工适龄青年、待分配高校毕业生的登记工作，严格适龄青年的初审、初查工作，切实摸清病史、文化教育、政治表现等情况。采取有效措施，加强对预征对象的管理。各单位兵役登记情况阶段上报时限分别为3月20日、8月20日、9月25日前。

附：

1、基干民兵任务分配表

2、上缴材料清单

二0一0年三月十四日