保密工作责任书（精选8篇）
篇1：保密工作责任书
阿克陶县商经委保密工作责任书
为了进一步加强我委的保密工作，确保单位涉密资料的安全，最长限度地延长保管和使用，严守党和国家机密，增强保密工作人员责任感。根据县保密局保密工作的要求，商经委领导班子与保密工作人员签订了保密工作责任书。
一、责任范围：
1、商经委领导对单位的保密工作负全面领导责任。
2、商经委领导对单位的其他成员的保密工作负直接责任。
二、责任内容：
1、单位领导的责任和要求：对单位保密工作亲自动员部署，对保密工作人员要严守国家机密，不准任何泄密情况发生，做到严格要求，严格管理，严格监督。
2、保密工作人员的责任内容和要求：协助委领导对我委查阅资料者进行资料保密的教育，要求不许泄密。严格执行保密职责，认真贯彻保密法规，制定实施保密计划，健全各项保密规章制度，加强保密管理，并做到收发有登记，借阅有制度，密级档案只限于资料的直接需要部门人员使用，原则上只在商经委内查阅，相关人员借出保密资料，外单位索取保密资料，必须经主管领导批准。
三、责任考核：
实行保密工作责任制，必须坚持从严治党，从严治政，立足教育，着眼防范。委领导与保密工作人员在分工责任范围内，要严肃认真地履行保密工作职责。并把保密工作作为考核的依据。考核结果将作为领导干部和保密工作人员业绩评定的重要依据。
商 经 委 领 导（签字）：
商经委工作人员（签字）：
篇2：保密工作责任书
西安电子科技大学保密委员会
西安电子科技大学保密工作责任书
国家安全高于一切，保密责任重于泰山。做好保密工作，是国家安全形势的需要，是学校可持续发展的需要、也是确保广大科研工作者人身安全的需要。我校是一所军工特色鲜明的教育部直属高校，承担着大量的军工科研生产任务，一直是境内外敌对势力不择手段进行渗透、策反和情报窃密活动的重要目标。为切实做好新形势下学校保密工作，确保国家秘密安全，确保学校安全发展，学校与各单位签订保密工作责任书，内容如下：
一、各级领导和各级组织要从讲政治的高度充分认识安全保密工作的重要性。坚决贯彻落实保密工作“积极防范、突出重点、严格标准、严格管理”的原则。
二、各单位党政负责人为本单位保密工作第一责任人，全面负责本单位的保密工作。要认真贯彻落实国家保密工作法律法规、上级文件精神以及学校保密委员会的各项决议。
三、各单位要进一步建立健全本单位保密工作组织机构，要结合实际完善本单位的保密管理规章制度，认真落实保密工作责任制和责任追究制，真正把“谁主管、谁负责”的要求落到实处。
四、各单位要切实做到把保密工作与本单位党务、行政、教学、科研工作一起纳入重要议事日程，做到同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。
五、要结合本单位实际，对本单位涉密人员和广大师生员工开展经常性的、形式多样的保密教育和保密培训，要确保宣传教育不留“盲区”和“死角”。
六、依照保密法规，认真做好本单位各项业务所产生的国家秘密事项的密级确定及变更、计算机及办公自动化设备、存储介质、涉密载体、保密要害部门部位的保密管理。
七、严格依照有关规章制度，做好出国（境）、引进人才、论文发表、信息载体交流等保密审查审批工作。
八、要坚持人防、物防和技防相结合，加大对保密工作技术防范投入力度，确保本单位计算机及办公自动化、存储介质、涉密载体、要害部门部位的安全。
九、要积极配合校保密办的工作检查，同时要经常性地组织开展保密工作自查，及时发现和堵塞本单位失泄密隐患和漏洞。
十、学校对保密工作实行责任追究制度，对责任不落实或落实不力而发生失泄密案件的，追究主要领导和相关责任人的责任；对严格执行保密法规、保密措施有力、未发生失泄密案件的，依照《西安电子科技大学保密奖惩规定》给予表彰奖励。
十一、本责任书两年一签，一式两份，双方各执一份。
西安电子科技大学保密委员会（章）
负责人：
年 月 日
责任单位（章）
责任人：
篇3：工作就是责任,责任决定态度
1 责任是使命
从本质上来说, 责任是一种与生俱来的使命, 它伴随着每一个生命的始终。那些能够承担责任的人, 才能得到别人的尊重和信赖, 才有可能被赋予更多的使命。社会学家戴维斯曾说:“放弃了自己对社会的责任, 就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”对于员工来说, 放弃了责任就等于放弃了自己可以施展才华的机会, 放弃了自己的前程。一个没有责任感的人, 很难想象会有什么大的发展。所以, 无论在任何时候, 我们都不能忘记自己的责任, 都要有勇气扛起责任, 扛起责任就是扛起了一份坚定和执著, 扛起了自己的职业信念。
记得在一次企业员工拓展训练中, 有一个“高空跨越断桥”的项目, 它主要是员工超越自我能力的测试。断桥设定在距离地面8米的高处, 两侧各有长2米, 宽0.3米的桥板可以供你助跑, 两板之间有1.2米的间断, 游戏规则是学员先攀沿到8米的高架上, 然后从左侧的桥板跨越1.2米的断处到右侧的桥板上, 再从右侧回到左侧, 当然我们有很好的安全保护措施, 即使跳空了也不会发生意外, 只是考验你能否超越自我。让我记忆深刻的是一位年约60岁的企业董事长, 前面所有的学员都成功的跨越了断桥, 实现了自我的超越, 由于年龄关系他完全可以不做这个测试, 但他却勇敢地站在了断桥上, 下面不断有其他高层管理人员和员工在为他加油, 为他呐喊, 然而就在能否跨越过去的思考中他用了近60分钟的时间最终迈出了第一步, 他做到了。事后他感言到:“我掌管这么大的一个企业, 做出过无数次决策, 也从未象今天这样让我犹豫不决, 最后驱使我成功的是我强烈的责任感, 因为我是企业的董事长, 我不想辜负下面那么多双期盼的眼睛, 他们希望看到我成功, 希望我们的团队成功。”这样一位令人尊敬的企业管理者, 他的企业还有什么做不到呢?还有什么做不好呢?因为他的行为感染到了每位员工, 让他们感受到责任, 责任让人坚强, 责任让人勇敢。
在实际工作中, 我们会遇到这样、那样的困难, 面对困难不低头, 面对挫折不气馁, 面对胜利不骄傲, 工作的使命感让我们有勇气挑战困难, 有毅力面对挫折, 有信心再取得胜利。这样的信念会支持我们坚守工作职责, 明确岗位目标, 并且为了实现这个目标而排除困难、一直向前。
2 对工作负责就是对自己负责
责任是永恒的职业精神, 职场人士的第一行为准则就是:对工作负责, 对自己负责。它不但是一种可贵的职业精神, 更是一种重要的人生态度和工作态度, 无论哪一个企业, 都需要有责任感的人。在职场中, 无论你从事什么工作, 只要你有敢于负责的精神, 你的能力就会得到最大程度的发挥, 你的潜能会得到不断的挖掘, 你就能最大限度地为企业创造。
李燕, 大学刚毕业应聘到一家装饰工程公司做行政工作。大约三个月后, 公司接到中泰文化交流展览会20块中、泰文说明牌 (长1米, 宽0.8米) 的制作项目, 在时间紧, 工作量大的情况下, 全体员工都参与进来, 分为制作字牌、排版、粘贴和校对四个小组, 李燕被安排到校对组。泰文对每个人都是很大的考验, 因为不熟悉文字规律, 工作起来都非常困难。李燕是学习英语专业的, 凭借她对外语超常的领悟能力, 她很快找到了泰文的规律, 于是, 她马上组织大家先认清规律和应注意的问题, 她一会儿在排版组, 一会儿又出现在粘贴组, 一一叮嘱, 在她的指导下, 工作顺利的进行着, 终于在连续三个昼夜的奋战中圆满结束。在第四天上午除了校对组4人可以回家休息, 其他人员都要到现场安装。大家都陆续离开了工作室, 只有李燕拖着疲惫的身体坐在沙发上看着一片狼藉的工作场地, 稍后她慢慢站起来开始收拾散落在地上的工具, 打扫着每一个角落, 她希望大家回来后能有一个整洁的工作环境等着他们, 不用他们再为这样的小事操劳, 而此时她心中充满了幸福感。也就是这样一个平凡的女孩子, 这样一个看似平常的举动, 让公司所有人注意到她, 若干年后, 李燕成为该公司的一名部门负责人。
我想告诉你们, 一个人的工作态度决定了他事业的高度。我们每个人都应该明白这样一个道理:工作是为了自己, 对工作负责才是真正地对自己负责。只要你以认真负责的态度对待自己所从事的工作, 无论什么工作, 都注重细节和结果, 都会付出汗水和心血, 都要努力把自己的才华展示出来, 你就一定会有所作为。
3 责任心决定工作态度
责任心是职场人士所应该具备的基本素质, 是一种习惯性的行为, 是激发个人能量做好一切工作的重要条件。同时, 责任决定着工作态度的表现, 有了责任心, 就有了工作上的主动性、自觉性, 工作就成为快乐的事情。
海尔集团的成功就是因为每一个员工都具备将责任执行到位的素质。在海尔集团, 所有电器的每一个部件都有专人负责。一次, 空调组装车间加班组装一批空调, 大家辛辛苦苦干到很晚才将这批空调组装完成。一车间人都长舒一口气, 准备下班回家休息。突然, 有一个人发现地上多了一颗螺丝钉, 说不知是谁漏装了一个螺丝钉。大家听了, 都自觉地留了下来, 开始把组装好的100台空调重新拆开一一检查, 不放过每一个细节, 一直到深夜才检查完毕, 检查的结果是每台空调都没少螺丝钉, 是螺丝钉出库时, 由于仓库保管员多数了一颗而造成的。没有人逼迫, 工人们自觉自愿担任, 把企业的荣誉看得高于一切, 把企业的发展当成是自己的发展, 把责任落实到行动上, 才会有海尔辉煌的今天。
责任的力量是巨大的, 美国总统林肯先生说过这样一句话:“人所能负的责任, 我能负;人所不能负的责任, 我也能负, 如此, 才能磨炼自己。”勇于承担责任, 敢于挑战自己, 在落实责任中得到锻炼, 在挑战自己中一步步成长, 把简单的事情天天做好, 把容易的事情天天做细。可见, 要想做好工作, 能力和才干不是最重要的, 强烈的责任感才是将责任完美落实的重要保证, 更是决定工作态度的主要因素。
事实上, 当你深入观察那些优秀团队的时候, 我们不难发现, 责任对于他们都是多么的重要, 因为拥有了强烈的责任感, 组织才拥有了卓越的团队, 才能有激情, 有忠诚, 有奉献, 才有成就一切事业的可能, 才能创造奇迹!
摘要：阐述工作中责任意味着什么, 同时责任感的大小决定着你人生态度和工作态度。
篇4：工作不是兴趣，是责任
这期间，他参与过机器人、Web应用程序、人工智能等一些计算机项目，在他20岁拿到通用工程学的硕士学位后，所有人都以为他会选择一份与“计算机”相关的工作。但他成为了凯捷咨询的一名顾问—看上去与兴趣毫不相关。
“我不想用我喜欢的东西来赚钱，我想让兴趣保持独立，永远让我能够enjoying。而我想找的工作就是那种确信我能做，但也仅是一份工作的工作。”这就是Guillaume的职业选择逻辑。“但这并不是说，我不在乎我的工作，恰恰相反，我喜欢被工作填充的感觉。”他觉得，工作与责任心相关，而不是兴趣度。他对此的证明便是24岁就成为了项目经理。“在咨询行业，这很少见，所以我觉得我做得还不错。”
2年前，在法国的斯塔拉斯堡，23岁的Guillaume代替一个32岁的资深员工成了凯捷最年轻的team leader之一。不久，他服务的客户提出要在中国开展业务，得到公司委派消息后，他满心欢喜，“因为我非常想来中国。我确信，5年或者10年之后，如果你还不懂得如何同中国人做生意，那你死定了。”
但事实并不如他想的那么美好。刚来的时候，他也有种种不适应。他发现在中国，人们经常是不按规则办事的，甚至连合同都在不停地变化。最让他为难的是当他碰到问题的时候，他不知道该找谁解决。“经常是相关的人都被叫在一起开会讨论，然后你会发现这个问题不是任何人的错，就好像问题自己很神奇地凭空出现了一样。”而对于大多数的会议，他觉得也没有任何意义，“因为根本不能解决问题”。除此之外，工作上的“人际关系”也让他很头疼，“有个客户不愿意支付款项的理由，居然是我们没有送小礼物”。所有的这些问题，他都用“weird”这个词来表示自己的不解。
Guillaume大约用了一年的时间才习惯了在中国的工作方式，对于当初最让他为难的问题，他现在的做法是列出几个解决方案，直接找到负责人，说明每一个方案的利弊，然后问他“你选择哪一个？”而且这招儿每次都见效。“我会push老板下决定，我觉得这也是老板喜欢我的一个原因。”
5年的工作时间，练就了Guillaume“能够看透所有客户真正问题所在的能力”，这被他看成是他的职场竞争力。“有些客户会对你说谎，就像病人隐瞒真正的病情一样。”他对此的判断更多是来自于一种职业嗅觉和敏感。
但作为顾问，他也时刻感受到压力。“在咨询行业，客户失望是最致命的，尤其是接连的失望，所以永远不要给客户超出你能力范围的承诺。”
现在，每天早上9点到11点，处理一二百封的邮件就是Guillaume一天工作的开始：查看项目进度，及时解决问题。作为项目经理，工作上的问题他基本已经能够应付自如。而他生活中的一点不如意则是他还不能“以他想要的普通中国人的方式过老外的生活”。
C=CBNweekly G=Grenet Guillaume
C：做一个好的咨询顾问，需要具备什么样的素质？
G：首先，你要是个很好的倾听者，这样才能发现客户真正的问题所在；第二，是细心，否则很可能一不小心导致整个项目重新来过；第三，要全身心的投入，达到对客户的承诺。
C：最喜欢的书是什么？
G：一本关于围棋的书，英文名为《Lessons in the Fundamentals of Go》。我喜欢这本书并不是因为它教你如何下围棋，而是它改变了我的思维，让我明白只有先打好基础，然后才能做到专业。
C：平时是怎么安排业余时间的？
G：围棋是我的最爱。从去年开始，我迷上了体操，现在我每周都会去学习和锻炼。周末的时候我会烤面包、做蛋糕。
C：最喜欢的中国食物？
G：好多啊！我喜欢“重口味”的，比如麻婆豆腐、桂林米粉、红烧肉等。
个人档案
姓名：Grenet Guillaume
星座：处女座
学历：法国里昂中央理工学校
通用工程学硕士
篇5：保密工作责任书
一、各部门负责人应以身作则，带头学习贯彻保密法律法规和《XX公司保密管理规定》、《XX公司保密工作制度》等规章制度，坚持保密工作与业务工作同部署、同检查、同考核，认真履行保密工作职责和义务，切实加强本部门保密管理工作。
二、高度重视保密宣传教育，积极组织本部门干部员工学习保密知识，强化保密意识，增强保密技能，认真遵守国家和企业的各项保密管理规定。
三、严格遵守“涉密不上网，上网不涉密”的规定，切实加强计算机使用保密管理，明确专人管理本部门的涉密计算机和涉密移动存储介质，定期组织开展非涉密计算机保密检查，确保不违规存储、处理涉密信息。
四、认真学习贯彻定密管理规定，严格履行定密义务和定密审批程序，切实做好国家秘密、企业商业秘密的定密、解密、密级变更和密级标识等工作。
五、全过程管理，落实保管条件，严格限制知悉和接触范围，确保国家秘密和企业商业秘密载体安全。
六、加强重大活动、重要会议、重要谈判的保密管理，建立和完善保密工作责任制，制定落实保密工作预案，在有关协议、合同文本中明确各方保密职责、义务，确保不发生失泄密事件。
七、加强对外报送材料、提供信息、发表论文（著作）、网站信息发布、涉密人员上岗、离职等保密审查，坚持谁主管、谁审查、谁负责的原则，严格履行审批程序。
八、建立部门保密检查制度，定期对本部门保密环境和涉密载体进行保密检查、整改，加强保密要害部位和人员保密管理，及时消除失泄密隐患。
九、本部门发生失泄密事件时，应积极采取补救措施，并及时向公司保密部门报告，不得隐瞒。发现其他部门和人员违反保密规定、泄露国家秘密和企业商业秘密的，应立即予以制止，并及时向有关部门报告。
十、对违反保密管理规定，造成失泄密事件，或存在严重失泄密隐患的，依据国家法律法规和集团公司有关规定追究相关责任人的责任。
企业保密工作责任期为两年，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。本责任书两年一签，一式两份，企业保密委员会备案一份，各部门负责人留存一份。
企业保密委员会负责人签字部门领导签字总经理：
党委书记：
分管领导：
篇6：保密工作责任书
为加强我局保密管理工作，落实保密工作制度，强化保密工作意识和责任，有效地防止各类失泄密事件的发生，保证党和国家秘密安全。做到保密工作抓紧、抓好、抓落实，市商务粮食局与签订文件资料和计算机保密管理责任书如下：
为切实做好办公室保密工作，防止发生失泄密事件，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关要求，特签订本责任书，内容如下：
一、加强文件资料保密管理是一项经常性、长期性的保密基础工作，局办公室负责指导、检查、督促各科室文件资料保密工作。
二、局机关各科室科长是文件资料保密管理第一责任人，管好工作范围内的保密工作，对科室的文件资料保密管理负总责。
机关单位保密工作责任书一根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、有关保密政策和广东省保密工作管理规定，参与广东省公安厅-30电梯维护项目采购项目(编号：GPCGD142143FG043J)工作的单位必须承担本项目的保密责任。为做好本项目的保密工作，确保项目的保密安全，特立具本保密责任书。
对涉密计算机必须重点监管，严禁涉密电脑上国际互联网，严禁将涉密笔记本电脑带回家中或出入公共场所及出境、出国。处理涉密信息的计算机信息系统不得接入互联网，必须采取与互联网完全隔离的保密技术措施。严禁使用含有无线网卡、无线鼠标、无线键盘等具有无线互联功能的设备处理涉密信息。
三、局机关各科室履行以下职责：
(一)提高认识、加强组织领导。为做好信息公开保密审查工作，局领导领导高度重视。一是健全组织机构，确保领导到位。形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专职人员具体抓的良好格局，为开展信息化建设工作奠定了坚实的组织基础;二是建立健全各项保密工作制度，确保制度到位。建立健全了信息公开保密审查机制，明确了审查职责。近几年来，我局先后建立健全了领导干部保密责任制、涉密人员管理制度、涉密计算机保密管理制度等管理制度，共有20名工作人员签订了保密协议。
十对违反本制度的行为，将视情节予以必要的处理，情节轻微的，在办公室范围内通报批评，情节严重或造成泄密事件的`，依照《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规处理。
1、根据《中华人民共和国保密法》和市国保发[20xx]52号文件要求，抓好文件资料保密工作，建立健全保密责任制度，认真落实保密工作责任制，把保密责任落实到人，确保保密工作万无一失。
2、严禁将文件资料及待签阅的文件资料存放在无人的办公桌上，必须放入保密文件柜中。
3、严禁将废旧文件资料、残废页倒入垃圾桶内，严禁将废旧文件资料当废品出售或擅自烧毁，各科室必须将需要
处理销毁的废旧文件资料统一收存，并将需要销毁的文件资料进行登记造册，经领导签字后放在指定的存放地点，进行统一销毁。
4、严禁涉密要害部门、部位的计算机与互联网或其它公共网络连接，实行专线、专机、专人管理，与互联网相连的计算机，严禁处理和传递内部涉密电子文件和信息。我局需上网公布的信息必须由单位负责人审查、批准做好登记方能发布。
责任人签字：
认真做好文件的清退和销毁工作，秘书科对送印的秘密文稿、资料及印出的文件，要妥善存放;文件清样、废页和多余份数，要严格按规定做好销毁工作，严禁个人留存、抄录和外传。需要销毁的机、绝密文件要进行登记，经领导审批后，由办公室分管领导统一派人监销，不经批准不得私自销毁文件。
政府办公室办公场所，非工作需要，无关人员不得随意进入。一切文件、电报、档案、资料、刊物、录音带、录像带和领导的笔记、信件等，各科室必须妥善保管。涉密纸质文件的起草、制作、分发、传递、使用、复制、保存、销毁，要严格按照国家有关规定进行，坚决杜绝将涉密纸质文件随意丢放、携带出差、带回家中、擅自扩大阅知范围、向无关人员透露等现象。
十工作调动时，必须将自己经管的文件资料和使用的保密笔记本等，移交给接替工作的同志，并妥善处理交接手续。
责任人：xxx
篇7：2014保密工作目标责任书
根据国家、省政府、市政府有关法律法规和宣恩县招商局机关管理制度有关规定，为做好保密工作，明确保密责任，维护国家和企业利益，现由宣恩县招商局保密工作第一责任人舒蓉与各部门责任人签订2014年保密工作责任书。
一、工作目标
防范发生失泄露国家秘密和企业商业秘密事件，杜绝发生违反《保密法》的相关行为。
二、主要职责
（一）高度重视保密工作，加强对保密工作的领导。
（二）贯彻国家有关保密法规、规章和制度，落实上级保密机构的工作要求，健全本单位保密工作组织机构，完善企业保密工作规范和制度建设。
（三）严格按照广东宣恩县招商局保密管理规定，加强涉密设备及国家秘密和企业商业秘密文件资料管理。
（四）加强涉密、涉外活动中的保密管理，确保涉密、涉外活动的安全。
（五）强化对单位职工特别是涉密人员的保密教育和培训，使员工提高保密意识，自觉维护国家和企业商业秘密。
三、表彰与处罚
根据相关规定，对能完成本年度保密工作责任目标的责任人进行表彰；对因管理不善，工作不落实，未能完成保密工作责任目标的责任人进行处罚。对未能认真全面落实保密工作责任，导致重大泄密事件的，追究相关责任；对触犯法律的，移交司法机关追究法律责任。
四、其他事项
1、保密工作责任书每年签一次，本责任书在2014年内有效。
2、本责任书经宣恩县招商局保密工作第一责任人与各部门第一责任人双方签字后生效。如保密工作第一责任人变动需及时补签。
3、本责任书一式两份，双方各执一份。
宣恩县招商局责任人： 各部门责任人：
年 月 日
信息安全保密工作目标责任书
为了进一步落实宣恩县招商局的网络安全与信息安全管理责任，确保网络安全与信息安全，做好机关保密工作，特制定本责任书。
一、总体目标
按照“主管领导负责、预防为主、制度防范与技术相结合”的原则，切实落实信息安全保密工作责任制，确保单位的涉密资产的安全。
二、责任要求
1、保密工作基本原则：
⑴不该说的国家秘密，绝对不说；
⑵不该问的国家秘密，绝对不问；
⑶不该看的国家秘密，绝对不看；
⑷不该记录的国家秘密，绝对不记；
⑸不在非保密本上记录国家秘密；
⑹不在私人通讯中涉及国家秘密；
⑺不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论国家秘密；
⑻不在不利于保密的地方存放国家秘密文件、资料；
⑼不在普通电话、明码电报、普通邮局传达国家秘密事项；
⑽不携带国家秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
2、组织建立信息安全保密规章制度，具体落实单位对信息安全保密工作的要求和部署。
3、及时组织传达学习上级的信息安全保密工作文件和指示，有计划地开展信息安全保密宣传教育工作。
4、定期向上级领导汇报保密工作情况或听取信息安全保密工作情况汇报，及时解决保密工作中存在的重大问题。
5、贯彻执行保密法规，制定实施保密工作计划。组织依法定密工作，健全各项保密规章制度，加强保密管理，进行督促检查。
6、对涉密的通信和办公自动化设备，负责采取保密技术防范措施。
三、责任追究
如信息安全保密工作责任人未按照本《责任书》履行职责、开展工作的，由局（宣恩县招商局）予以通报批评；工作中存在重大突出问题的，或因工作失职导致后果的，按照相关规定对责任人予以处分。
本《责任书》自签约之日起生效。
责任部门负责人（签章）：
篇8：保密工作责任书
天津经济技术开发区2010年协议节能目标责任书验收工作于日前圆满结束。签署责任书的三十家企业2010年累计完成节能量近6万t标准煤。
2010年, 在经过与泰达控股系企业签署协议节能目标责任书的两年试点工作基础上, 天津经济技术开发区节能办公室将签署责任书的企业范围扩展至区内重点用能单位。通过对区内年综合能耗10 000t标准煤及部分综合能耗5 000 t以上标准煤的企业进行走访、调研、协商, 最终开发区节能办与包括区内重点用能单位、能源供应单位在内的三十家企业签署了2010年协议节能目标责任书。
2011年3月, 天津经济技术开发区节能办组织专业机构对30家企业的责任书完成情况进行了验收, 最终确认2010年累计完成节能量近6万t标准煤, 超出了预期。2011年天津经济技术开发区节能办还将继续扩大签署协议节能目标责任书的企业范围。