傅成玉：中石化领导班子成员进行述职

傅成玉：中石化领导班子成员进行述职（共3篇）

篇1：傅成玉：中石化领导班子成员进行述职

集团公司领导班子成员进行述职2012年度工作会议期间，各板块与会代表就主题报告与生产经营报告进行了热烈讨论，表示全面深化改革，提升质量效益

1月15日下午，中国石化集团公司工作会议进入分组讨论阶段，集团公司领导分别参加了油田、炼油、化工、油品售、境外、科研、炼化工程等板块的讨论。与会代表纷纷表示，2013年，公司发展面临的问题、风险和挑战依然存在。不平衡、不协调、不可持续的问题依然突出。国有企业的经济实力、核心竞争力、可持续发展能力，是践行政治责任和社会责任的前提条件。要贯彻落实好十八大精神，必须全面深化改革，集中精力增强企业实力，着力做强做优，实现质量好、效益高、发展快、更可持续的发展。上午，中组部和国资委有关部门组成的考核组，利用中国石化召开年度工作会议的机会，对中国石化领导班子和领导人员进行2010年至2012年的综合考查评价工作。同时，对2012年度中国石化选人用人工作进行一报告、两评议。集团公司现任领导班子成员，近两年退出领导岗位的原领导班子成员，总部职能部门正职以上人员，直属单位党政主要负责人，党组巡视组组长副组长，部分职工代表，参加了考评大会。

今年的考评大会，以集团公司领导班子成员的述职开始。傅成玉就集团公司党组和个人履职情况，以及2012年干部选拔任用工作情况进行述职。王天普向与会代表报告近三年来的履职、廉洁自律等情况。张耀仓、章建华、王志刚、蔡希有、曹耀峰、李春光、戴厚良、徐槟、刘运分别就分管工作及廉洁自律进行述职。各位领导非常诚恳、客观地查找了工作中存在的问题，分析了原因，提出了改进措施。傅成玉说，近两年的实践证明，集团公司党组确定的发展目标、发展战略、发展模式和结构调整的重大部署，符合公司发展实际，符合未来发展要求，符合党的十八大精神，是公司打造世界一流的顶层设计，决定公司长远发展，得到了广大干部员工的高度认同和积极支持。经过一年多的实践，广大干部员工的思想观念、发展理念、精神面貌发生了深刻变化，形成了思想同心、目标同向、行动同步的好局面。傅成玉说，集团公司党组始终与党中央保持高度一致，坚持讲政治、讲大局、讲责任，讲奉献、讲团结、讲协作，整体功能得到了有效发挥。党组成员以强烈的事业心和责任心，认真履行各自职责，互相尊重、互相支持、互相帮助，形成了团结、民主、务实、进取的干事创业氛围。各部门、各单位领导班子顾全大局、服从大局，认真贯彻落实党组的决策部署，与本部门、本单位的实际结合起来，创造性地开展工作，有力地推动了公司整体发展。同时，我们也清醒地认识到公司发展存在的问题和不足。这些问题需要我们进一步解放思想、转变观念，通过深化改革、加快发展，在发展中不断加以解决。傅成玉说，一年来，党组坚持以提高选人用人公信度和满意度为主线，以组织实施公开招聘、竞争上岗为重点，着力构建公开、公平、公正的选人用人机制，不断增强干部队伍活力，为推进公司生产经营、改革发展提供了组织保证。王天普说，2010年以来的三年，是公司发展进程中非常重要的三年。这期间，集团公司党组团结带领百万员工，求真务实、真抓实干、开拓进取，为公司“十一五”发展画上了圆满句号，为实施“十二五”规划实现了良好开局，为建设世界一流能源化工公司开启了新航程。（俞国明）

傅成玉:全面深化改革 加快转变发展方式

1月14日，在中国石化集团公司2012年度工作会议上，傅成玉董事长作了题为《全面深化改革，加快转变发展方式，开创建设世界一流能源化工公司新局面》的主题报告。傅成玉说，2012年，中国石化改革发展等各项工作平稳运行并实现稳中有进，加快转变发展方式扎实推进，深层次改革平稳起步并取得初步成效，企业管理得到有效提升，科技创新取得丰硕成果，人才培养和队伍建设取得新成效，发展环境得到继续改善，政治优势得到有效发挥。一年来的实践证明，集团公司党组确定的发展目标、发展战略、发展模式和结构调整的重大部署，符合公司发展实际，符合未来发展要求，符合十八大精神，我们要长期坚持，不断推进。

傅成玉指出，我国的国有企业既是市场经济条件下一般意义的经济组织，又是在中国共产党领导下、中国特色社会主义制度下、代表公有制的经济组织，肩负着特殊的政治责任、更高要求的经济责任和更大的社会责任。党中央的要求和公司内外部的环境变化、企业未来发展的内在需求，都要求我们必须把企业的发展质量和效益放在中心位置，集中精力发展企业实力，着力做强做优，实现质量好、效益高、发展快、更可持续的发展。傅成玉在分析公司发展质量和效益方面存在的问题时特别指出，当前中国石化创造价值的能力还不强，资产回报率相对较低，成本费用增长过快，影响了公司的可持续发展。突出发展质量和效益，关键在转变发展理念和加快转变发展方式。加快转变发展方式，要着力抓好调整结构，着力抓好科技创新，着力抓好管理变革，着力抓好绿色低碳，着力抓好以人为本，着力抓好改革创新。

傅成玉强调，2013年要重点做好四个方面的工作。一是结构调整要有新进展。要提高传统业务质量和效益，培育和发展新业务，扩大开放合作，着力解决落后产能和困难企业的问题。二是深化改革要有新突破。要转变总部职能、做实事业部，推进专业化发展，深化矿区（社区）改革，构建资源优化平台和机制，完善国际化经营体制机制，健全市场化运营机制，推进科技体制机制改革，深化劳动用工改革，加大薪酬分配改革力度。三是提升管理要有新举措。要加强战略规划和战略管理，更加注重价值管理，改进投资管理，完善全面预算管理，加强全面风险管理，用好资本市场。要继续深入开展学习镇海炼化、学习李安喜同志的活动。四是党建工作要有新成效。要进一步学习贯彻党的十八大精神，认真落实党建工作“两个文件”，强化领导班子和干部队伍建设，抓好宣传和企业文化工作，做好保障和改善民生工作，加强反腐倡廉建设，切实转变工作作风。（宁彬 韩晓杰）

篇2：傅成玉：中石化领导班子成员进行述职

在建党90周年前夕，我们在这里隆重举行中国石化胜利油田发现50周年、产油10亿吨总结表彰大会。首先，我代表中共中国石化集团公司党组、中国石化集团公司，向受到表彰的十大科技成就、十佳功勋队和十大标兵人物，表示热烈的祝贺!向胜利油田全体干部职工、离退休老同志和职工家属，表示崇高的敬意和诚挚的问候!向所有关心、支持和帮助胜利油田开发、建设和发展的各级领导、各界朋友、各位同志，表示衷心的感谢!胜利油田发现50周年、产油10亿吨，是我国石油工业发展史上的辉煌一页。在半个世纪的时间里，胜利油田累计探明石油地质储量50多亿吨、约占我国陆上探明石油储量的五分之一，累计生产原油突破10亿吨、约占同期全国原油产量的五分之一，为保障国家石油安全、促进经济社会发展作出了重大贡献。这是了不起的成就，是中国石油界和中国石化的骄傲，也是山东省和油田所在地市的骄傲，更是胜利油田全体干部职工的光荣和自豪!

胜利油田50年的开发、建设和发展成就，是在党中央、国务院的直接领导和亲切关怀下，是在国家部委，是在山东省委省政府及各级党委政府的关心、支持下实现的，更是在山东省人民的大力支持下实现的，也是一代又一代胜利人艰苦创业、创新奉献的结果。在此，我要向所有给予关心支持和付出艰辛努力、作出重要贡献的中央政府和部门，山东省委省政府、山东省各级地市政府以及山东省人民、各界朋友表示衷心的感谢!

50年来，胜利油田始终坚持产业报国，为发展壮大我国石油工业发挥了主力军作用。无论在任何时候、任何情况下，胜利油田始终把自己的命运与国家和民族的命运紧紧联系在一起，牢记“我为祖国献石油”的责任和使命，坚定“以国为重、产业报国”的信念，艰苦创业，勇挑重担，实现了油田增储上产、持续稳产，为我国石油工业成功实施“稳定东部、发展西部”的总体战略提供了有力支撑，取得了无愧于国家、无愧于人民的优异成绩。

50年来，胜利油田始终坚持科技先行，创造了世界同类油田开发史上的奇迹。面对复式、隐蔽、低渗、超稠、滩浅海、小断块等一系列勘探开发难题，面对老油田开发中的高含水、高采出程度、高采油速度等各种困难，胜利油田坚持实施“科技兴油”战略，敢于打破常规，勇于挑战极限，加强理论和技术创新，通过实践-认识-再实践-再认识，形成了一系列先进适用的勘探开发理论和配套技术，有力地促进了油田增储上产、持续稳产，为我国乃至世界石油工业的科技进步作出了重要贡献。

50年来，胜利油田始终坚持管理创新，为油田高效开发、持续发展提供了有力保障。胜利油田注重传统管理与现代管理相结合，不断深化改革、强化管理，经营管理水平持续提升，实现了油田高水平、高效益、可持续开发。特别是面对储量品位下降、投入不断升高的严峻形势，胜利油田大力推进勘探、开发和工程一体化，统筹兼顾、整体部署，相互渗透、协同作战，提高了产能建设质量，提升了勘探开发的整体效益。

50年来，胜利油田始终坚持和谐共赢，促进了区域经济社会协调发展。胜利油田认真履行国有企业的政治责任、社会责任，高度重视安全发展、清洁发展，主动参与工农共建，积极支持公益事业，形成了工农两利的基础设施配套体系，造福了当地人民群众，带动了石油城的发展，推进了黄河三角洲的开发，实现了生产、生活、生态的协调与和谐。50年来，胜利油田始终坚持加强党的建设，为油田开发、建设与发展提供了强大的精神动力。胜利油田坚持发挥党建和思想政治工作优势，秉承大庆精神、铁人精神，弘扬“三老四严”、“四个一样”等优良传统和作风，造就了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的石油铁军队伍，涌现了以顾心怿、王为民、代旭升等十大标兵为代表的先进模范人物。无论是在盐碱荒滩上开发大油田，还是在复杂地质环境下发展大油田，与时俱进、代代相传的胜利精神，已成为推动各项事业发展的强大动力和不竭精神源泉。“百年创新、百年胜利”。希望胜利油田的同志们牢记胡锦涛总书记提出的“要重视人才、依靠科技，大力推进科技创新，不断攀登石油勘探开发的高峰，确保胜利油田继续稳产高产”的要求，认真贯彻党中央、国务院领导的批示精神，深入贯彻落实科学发展，进一步解放思想、转变观念、开拓思路，加大科技创新和科技进步的力度，树立绿色、清洁、低碳的理念，加快转变发展方式，积极推进管理创新，传承和弘扬大庆精神、铁人精神，弘扬新时期胜利精神，不断加强人才队伍建设，加强党建和思想政治工作，走出一条老油田可持续发展之路。在加快油田自身发展的同时，要加大企地共建的力度，积极支持地方经济社会发展，努力实现油田和地方经济社会协调发展、共同发展。

同志们，胜利油田五十年成就令人鼓舞，百年愿景催人奋进。站在新的发展起点上，我们要坚持以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，团结带领广大干部员工，凝聚各方面智慧和力量，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，扎实推进油田各项事业发展，为中国石化打造国际一流能源化工公司而努力奋斗，为保障国家能源安全、全面建设小康社会作出新的更大贡献!

篇3：傅成玉 中石化“牵手”腾讯

中石化在对外公开发出的新闻稿中，称此次与腾讯的合作是“强强联合，优势互补”，双方将合力开掘非油“金矿”，共同打造综合服务商。

中石化的跨界发展给人无限想象空间。就在双方宣布牵手的前一天，中国石化董事长傅成玉在香港举行的中期业绩推介会上表示，非油业务想象空间巨大、发展潜力巨大，是个金矿。中石化借移动互联跨界发展空间巨大，更能放大价值。“将来中石化要打造一个综合服务商的概念，把服务客户的‘吃穿用住行’作为重点。”傅成玉举例道，“比如，未来加油可能不花钱，所有利用这一平台的消费都可以折算成钱。又比如，未来客户不仅可以在加油站加油，还可以修车、买车、买保险，买的东西既可以用现金，也可以分期付款。”

责任编辑 张小华

以后你总不会用Q币买油吧？

——网友在微博上这样调侃中石化与腾讯的合作

融资的对象和融资的渠道可能还有一个人为设计的过程，这毕竟是中国国企改革中第一单比较大的试验。如果效果比较好，社会参与的程度比较高，在试验之后，经过股东大会的同意，将来这个额度也有可能提高。

——中石化新闻发言人吕大鹏

腾讯控股和参股了众多O2O平台，拥有完善的电商生态经济圈以及掌握了数量庞大的移动客户，此次与中石化的合作，将为后者的非油业务打开无数的想像空间。

——腾讯财经

整体来说，此次腾讯与中石化的合作属于非完全合作。失去中石化核心的油品业务，也预示着双方的合作更多将会停留在蜻蜓点水式的层面，中石化在整个合作中基本获取不到更多利益，而腾讯则可以借易捷一步步实现自己的移动电商梦。

——IT业内人士