集团法务部工作职责（共14篇）
篇1：集团法务部工作职责
关于加强法务工作的建议
董事长、总裁、总经理，公司各位领导：
为了加强公司管理，理顺相互关系，明确各自职责，便于有序操作，减少企业风险，提高法务工作效率，特提出以下建议：
一、健全法务工作的班子
要加强法务工作，必须公司领导重视，建立和健全法务工作的班子。为此，建议：成立华升建设集团法务工作领导小组。由总经理任组长，法务部部长（为常务副组长）、办公室主任、财务总监任副组长，工会副主席、经营部长、法务部副部长为成员。法务部正副部长以及法务部全体人员为专职法务工作人员。
法务工作领导小组在董事长领导下开展工作。
法务工作领导小组的主要任务：1是主持召开法务工作月例会；2是研究和决定加强法务工作的计划、方法、措施和意见；3是讨论和决定涉及法务工作的重特大事件和疑难案件的处理方案和人财物的安排；4是传达董事长的指示，布置法律事务部（以下简称法务部）和专职法务工作人员任务。
法务工作领导小组组长和常务副组长，对诉讼案件（包括仲裁案件，下同）的调处有最终决定权，案件承办人（专职法务工作人员）应当服从。
二、规范法务工作的制度
要加强法务工作，必须有章可循，规范法务工作规章制度。法务工作的主要制度：1是学习和例会日制度。即：一个月一次的法务工作例会，有法务工作领导小组组长或副组长主持会议，全体法务领导小组成员和全体专职法务工作人员参加；学习有关文件和法律、法规，总结汇报上月工作、安排下个月工作。2是建立登记、交办制度。即：对诉讼案件、劳动争议仲裁案件、非诉讼案件等案件和建设工程施工合同、买卖合同等合同和其他事项，均先由法务部内勤登记填写《诉讼案件登记表》等，后由法务部负责人在《诉讼案件登记表》上填写指定承办人，然后交指定的承办人员办理。3是请示报告制度，法务工作人员必须一月一总结、一月一计划，并在法务工作例会上作简要汇报；在工作中，必须遵纪守法、依法办事，在调处案件和办理涉及公司利益决断前，必须如实详细地向法务工作领导小组长、副组长、法务部负责人汇报，并必须按其领导的意见或要求或结论处理。4是保密和案件资料归档制度，承办人必须保守案情秘密，严防失、泄密，在结案后须经法务部负责人审阅，然后交承办人将案卷资料整理、装订成卷宗，最后移交内勤保管；5是考评制度，年终法务工作领导小组对法务部的专职法务工作人员，进行一次评比，对表现好的要进行表彰；成绩突出、贡献较大的，报请公司，给予一定的物质奖励或提高绩效工资或升级、晋职[详情以公司的《企业管理制度汇编（修订本）》为准]。
三、落实法务工作的任务
要加强法务工作，必须落实法务工作的职责，任务到人。即：（1）、法务工作领导小组长、常务副组长的任务是，主持召开法务工作会议；布置法务工作任务；决定法务工作重要事务；确定案件的处理意见；提出法务工作要求等。（2）、法务工作领导小组副组长的任务是，配合组长开展法务工作；制订本部门有关法务工作的计划、措施、实施意见和总结；结合分管部门工作提出加强和做好法务工作的意见、建议；办理组长交办的工作任务。（3）、法务工作领导小组成员的任务是，在组长、副组长的领导下开展工作；努力完成组长、副组长交办的工作任务；定期总结和汇报与本系统、本部门相关的法务工作并适时提出建设性建议。（4）、法务部的工作任务：1是积极参加领导和部门对签订建设工程施工合同、企业内部经营承包合同等合同的前期考察，尽可能为企业减少经营风险；2是认真办理诉讼案件，力争增收节支；3是依法审查建设工程施工合同、买卖合同等合同，保障公司的合法权益；4是定期进行法律知识咨询、讲解或培训，提高公司相关人员的法律知识水平；5是努力为公司领导出谋划策，发挥“智囊团”成员的作用 [详情以公司的《企业管理制度汇编（修订本）》为准]。（5）、专职法务工作人员的任务是，在法务工作领导小组和法务部负责人的领导下开展工作，履行法务工作职责，遵守法务工作制度，做好上述有关职责范围内的工作，完成领导交给的各项任务。
四、增加法务工作人财物的投入
要加强法务工作，必须加强对法务工作人财物的投入。特提出以下建议：
1、再增加2-3名专职法务工作人员。法务部现有专职法务工作人员7人，其中：副总兼部长1人，副部长1人，工作人员5人（包括本部1人）。处于面广、事多、专业性强、人员偏少的实际。为此，急需充入新生力量，以应付法务工作的需要。
2、提高专职法务工作人员工资、办公、住房条件和福利待遇，稳定现有法务工作人员。专职法务工作人员，应当有律师、准律师或具有一定法律专业知识的人员担任，其经济收入一般应当高于公司普通员工，在社会上有的甚至可以高出好几倍、十几倍。因此，如果不做好思想工作、工资和福利待遇不相应提高（月工资停滞在4、5千元以下的待遇是留不住执业律师的），法律专业人才是有可能要跳槽外流的。
3、属于集团公司总部和本部范围内的诉讼案件，由专职法务工作人员办理，一般不用外聘律师（律师的水平基本差不多，关键：是否用心、尽职）。总公司所属自然人承包的工程项目、各个人承包的分公司和办事处所发生的诉讼案件，应当由其自行办理、费用自负；如果其要求专职法务工作人员办理的，要主动与法务部联系，法务部应当为其有偿服务（收费标准另定，或按律师收费标准50-80%收取），所收取的费用归法务部自收自支，但必须统一建帐、登记和使用。这样既可以节省公司可观的律师费用、差旅等经费的开支，又可以有效改善专职法务工作人员的办公条件和工资、福利待遇，有效提高专职法务人员的工作积极性、能动性和凝聚力，稳定和加强专职法务工作人员队伍。
4、建议总公司在今年上半年为法务部拨付20万元左右资金购置汽车一辆，用于专职法务工作人员办案等实际需要，以便进一步提高专职法务工作人员的工作效率。
五、提出法务工作的要求
要加强法务工作，必须加强专职法务工作人员的工作责任性和事业心，提出法务工作的要求。具体是，1是要学，认真学习政治和业务，不断提高道德素质和法律业务素质，以适应本职工作的需要；2是要实，要老老实实、脚踏实地、一步一个脚印地做工干事；3是要和，以和为贵，力争和谐，尊重领导，与同事和睦共处，不利于团结的话不说、事不做，切实加强内外团结；4是要廉，要廉洁奉公，立足本职，顾全大局，不贪小失大，不计较个人得失；5是要绩，要有业绩，要作出成绩，要为公司减少风险，利润最大化作出应有的贡献。6是要争，要争先进、争上游，开展比、学、赶、帮、超热潮。
总公司本部的专职法务工作人员，对上述任务、制度、方法、要求等，可以参照执行。对所属的诉讼案件，尽可能自行办理；如办理确有困难的，应当在收到诉讼案件资料之日起3--5日内移交公司法务部处理。
以上建议，仅供集团公司领导参考。如有不当之处，敬请各位领导批评。谢谢！
××建设集团法律事务部
二O 年 月 日
篇2：集团法务部工作职责
美乐集团公司法务部自2014年3日1日成立，在董事长及各位领导、同事的关心、支持、帮助下，法务部工作迅速步入正轨，并快速融入了美乐团队。如今，部门各项工作正在逐步有序进行。现将近一年的部门工作做如下总结：
一、适应环境、熟悉业务
法务部自成立以来，一直依照董事长“依法治厂”的信念开展工作，在公司领导尤其王董事长的关心、支持与帮助下，部门工作人员逐渐熟悉了公司的文化理念、经营业绩、部门组织、人事组成等相关信息，并很快落实履行了自己的职务职责。在王董事长的协调、沟通、支持和帮助下，法务部的工作得以有序开展，在以后的工作中，法务部门也必将一如既往地在领导的指引下努力创新工作，把公司法务工作提升到一个新的台阶。
二、工作完成情况
在董事长的引领、钟总经理和周经理的实际操作策划下，法务部按照“忠、勤、严、谦”原则主要完成了以下工作：
（一）众信小额贷款公司
在董事长的英明决策下、在法院领导特别是王院和陆局的大力支持下、在各位法院朋友的帮助配合下、在王爱萍总经理的关心支持下、法务部与丁律师密切配合，充分发扬不怕苦、不怕累、不怕流血的精神，坚持多请示、多动脑筋。
1.通过诉讼已执行收回的共7笔，朱燕民100万，周国平210万，江南面粉1070万，王惠裕82万、徐步英28.5万、彭元华26万、投资公司320万、丹禄米业130万、沈锁民38万，合计2004.5万。
2.通过法院调解收回
①符向阳212万，由高正平代 ②王红生312万
③格美锁业50万+11万，另外1月20日收回15万，年前再收35万
合计635万。
3.通过发律师函协调收回钱红琴200万、凯华实业200万、陈志军500万、洁欣线束400万、谢和坤5万、台湾余老板500万。合计1805万。
4.通过多次上门催交、发律师函收回利息 ①新瑞利息28万
②彭元华利息4.5万，本金4.5万，合计9万 ③谢长全利息4.2万 ④陈志军利息30万
⑤徐步英1.96万 合计73.16万。
虽取得了一定的成绩，但是按照王董事长的要求，我们会继续兢兢业业、一如既往、总结经验，争取明年取得更好的成绩回报美乐集团、回报董事长的悉心栽培。
（二）合同起草、评审工作
合同评审与起草是法务部最基础的业务，经过一年不断加强锻炼，部门工作人员对公司的整体框架和具体格局有了比较全面的了解，并具备了对各部门各类别的合同进行评审的基本功，但是评审质量和效率还需要加强。
这一年来参与订立了①租赁合同（集政府、美亚、凤凰、视悦）②私人借款合同③采购合同（样品已交王敖锁副总）④销售合同（盛副总）⑤广东凯评医疗科技集团借款合同⑥东门厂房租赁合同（已交老板娘）⑦运输合同协议（交朱厂长）⑧老板娘商品房买卖合同⑨加工定做合同、华悦配电合同（王小双）⑩花工合同、电梯等二十几份合同（已交吴经理）⑪物业管理合同12份（已交徐经理）。
在起草、审查合同中，完善风险控制、争取最大利益，尽量减少不必要的诉讼。
（三）劳动人事合同方面 1.毛秋红工伤协议，双方圆满解决
2.完善劳动合同签订，注重细节
3.驳回蒋秋正经济补偿金争议3.5万请求，打击了歪风，维护了美乐公司的声誉
4.协助人事，妥善处理彭曙升经济补偿金争议，丹阳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解书，丹劳人仲案字[2015]第103号，公司利益得到维护，而且减少了负面社会影响
三、总结
总之，一年来，部门人员兢兢业业，完成了应该做好的工作，虽然还有一些不足之处，但是在明年的工作中法务部一定会继续紧跟公司的步伐，在董事长的英明领导下争取更大的进步。
篇3：集团法务部工作职责
西门子自动化与驱动集团低压业务部顺应市场的发展, 结合中国建筑市场对终端配电产品的需求, 于2008年推出了新一代建筑专用的绿色终端配电产品。该系列产品外壳采用了环保热固性材料 (铅、汞、镉、六价铬、多溴联苯 (PBB) 和多溴二苯醚 (PBDE) 等6种有害物质的含量低于RoHS标准规定) , 在高温高热下不变形, 不产生对人体有害的物质, 确保了使用者的安全。在产品的生产工艺上, 绿色系列产品改进了动静触头的材料, 采用了优质的银-石墨合金, 大幅降低了接触电阻, 使得产品的损耗功率控制在IEC 60898国际标准规定值的1/3～1/2之间。绿色系列配电产品本身功耗的降低, 让建筑配电系统的节能增效成为可能。
西门子绿色配电产品系列包括:微型断路器、漏电保护断路器、隔离开关、浪涌保护器, 为建筑终端配电提供全方位的保护 (楼宇建筑终端配电的隔离、过电流、过载、漏电保护、操作过压保护、雷击过电压保护) 。该系列产品符合最高的限流等级:3级限流, 为电缆和设备的长期安全使用提供了保障。
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篇4：特别调查之法务工作者用车
这期我们走访了全国各大城市，几经波折，调查了包括了法官、律师、法院工作者和基层法务工作者在内的200名法务工作者，看看他们怎么说。
量体裁衣购车
他们给人的第一印象就是穿梭在城市楼宇之间的各种“白领”男女，因为工作性质的原因，法务工作者大多西装革履，也大多在城市各地奔走，这让他们出门在外必不可少的一项装备就是汽车，在接受调查的200名法务工作者中，有80%的人最近有购车或者更新车辆的想法，并且有64%的人在近两、三年内有更新车辆的想法。这说明法务工作者的用车需求很大，而且其中有很大一部分都将成为购买新车的目标客户。
在影响法务工作者购车的主要原因这个问题上，在受访的200名法务工作者中，有5460%的人选择了经济收入，有2625%的人选择了道路状况，选择摇号指标和汽车价格的分别是103% 和1112%。尽管2011年北京地区购车开始实施了摇号购车的政策，但是我们的调查是在全国范围内开展的，因此在影响购车的主要原因中，只有103% 的法务工作者选择了摇号指标。而经济收入成为了法务工作者购买车辆时最主要的指标，看来“量体裁衣”这一句话用来形容法务工作者购车的特点真是在合适不过了。
他们说
姓名：王昀皛
所在单位：律师
所在城市：北京
座驾： 宝马X6
“生活在北京这个快节奏的城市，我不想把太多的时间花在路上，就拿北京那人满为患的地铁来说，2元随便坐固然便宜，但地下换成线路极不方便，换乘站太少，经常出现换乘通道内大堵车的情况。地铁与公交站的衔接也有问题，有时候要走很远。所以有一辆自己的车对于我来说十分重要，平时上下班，见客户，带着家人一起出游也十分方便。”
中高级车凸显身份
无论是在律师事务所工作的律师还是在法院工作的法官，他们的经济收入和社会地位都属于中产阶级，因此在什么价位的车符合法务工作者的身份这一选项上，有多达75%的人选了择20万-40万元的价位，17%的法务工作者选择了10万-20万元这个选项，只有8%的法务工作者选择了40万元的价位。
看来绝大多数的法务工作者都能接受20万-40万元这个价位的座驾，觉得20—40万元价位的中高档车型更符合他们的身份，而20万-40万元这个价位区间的车型一般也都既覆盖了经济性又覆盖了豪华商务得特性，和律师、法官的高端、稳重的气质十分相符。
他们说
姓名：李东
职业：警察
所在城市：北京
座驾：别克君越
“我认为人们购买不同价位的汽车受个人收入影响较大，我的工作主要是跟公检法三大机关打交道，而且这三个机关是相互独立的，在工作时需要在这三个机关之间奔波，所以工作性质决定我需要购买一辆操控性好、舒适的中级轿车，购买价格在2-0至40万元的车型比较适合，当然这是在力所能及的条件下。”
姓名：徐芳洲
职业：律师
所在城市：长春
座驾：奥迪A4
“这几年汽车其实已经成为了我们生活中不可缺少的必需品，并不是只有律师这个职业才有此需要，但是律师需要在客户、法院和相关部门之间奔走，一辆好的座驾确实能给我带来事半功倍的作用。我觉得20万-—40万元之间的中高档轿车更符合律师的形象，稳重大气的车型往往能给人良好的印象，能在第一时间给客户传达一种信任感。”
珍爱家人
目前，汽车已经渗透到我们生活中的方方面面，汽车的功用也不仅仅再是代步工具这么单一了，汽车生活正变的多姿多彩起来。在买车后最想过的和最经常过的生活方式中，45%的法务工作者选择了与家人自驾游，42%的人选择上下班。13%的人选择了休闲逛街，20%的选择不断扩大自己的生活半径。
从调查结果来看忙碌的法务工作者在平日里几乎都算得上是工作狂，因此才将最想过的汽车生活投给了“和家人自驾游”，想来是想弥补一下平日里被“冷落”的家人，和家人更好地联络一下感情，同时也解放一下自己巨大的工作压力，看来用汽车解压的方式已经成为了大多数法务工作者最愿意接受的生活方式。
他们说
姓名：樊全庆
职业：警察
所在城市：河北衡水
座驾：大众帕萨特
“平时工作忙，没什么时间陪家人，所以周末基本上都会带着家里人出去自驾游，也算是给他们的补偿吧。而且我生活在小城镇上，周边的景色都很不错，一家人就是要在一起，这才能体会出家的味道。”
姓名：郭惠民
职业：民警
所在城市：河北邯郸
座驾：铃木天语
“现代工作生活一般固定在很小的范围之内，限制了自身的发展，汽车能够扩大人们的活动范围，除了工作单位和家之外，让我们可以有更多可选择的目的地去进行社会活动，不仅能够缓解过大的工作生活压力，也能扩大交际范围，给我们的日常生活增加更多的乐趣，这也是我买车的原动力。”
看重保养
现在买车、用车的车主都不得不和经销商打交道，经销商服务的好坏严重影响着一个汽车品牌的形象和消费者的口碑，作为做事严谨追求完美的法务工作者们购车、用车也必须和众多经销商有所接触，在他们眼里，汽车经销商还有那些哪些需要加强的呢？
有46%的人认为汽车经销商还应该对售后保养服务进行加强，而有25%和23%的法务工作者选择了售前服务和技术咨询，认为经销商还应该在这方面做一些改进。看来法务工作者在用车过程中更看重经销商的售后保养服务，有将近半数的人认为经销商的售后保养还不够完美。
他们说
姓名：蔺秋实
职业：司法所公职人员
所在城市：北京
座驾：奇瑞QQ
“我认为一些汽车厂商应该加强类似汽车课堂这类的服务，在用户买车前就对这款车有系统的讲解，再去试驾，让消费者结合自身情况看看自己适合与否再定夺。现在人们对售后服务了解的并不多，像维修和保养，其实如果在售前就做好充分的准备，也会给售后减少很多不必要的麻烦。”
姓名：刑硕实
所在单位：司法所公职人员
所在城市：北京
座驾：中华骏捷FSV
“许多4S店的售后环节做的不够到位，需要加强。比如说，修车时漫长的等待时间，去4S店修车，一等就是半天，而且在4S店做保养维修是外边修车店的两倍，且价格十分不合理。建议销售商开展丰富的售前、售后服务，加强买主与卖主之间的相互理解，让消费者更加信任企业的产品，消费者也更乐意购买。”
高品牌忠诚度
法务工作者在购车时，什么因素将起到至关重要的作用呢？经过调查发现，法务工作者的品牌忠诚度很高，有27%的人在购车时会因为信赖某个品牌而选择车型，在品牌之后的是汽车的性能和实用性，分别有23%和15%的人选择。而也有8%的人会因为经销商的服务而决定购买某个车型。
法务工作者大多都有自己的朋友圈和社交圈，而这个圈子的人许多都是用车、开车的车主，口耳相传的汽车品牌形象被法务工作者尤为重视，看来汽车厂商要想赢得法务工作者这一目标群体，首先应该加强的就是建立品牌忠诚度。
他们说
姓名：张淼
职业：法院公务员
所在城市：浙江
座驾：丰田凯美瑞
“日系车省油节能，容易上手的特性一直都是我所信赖和喜欢的，我周围的同事都购买的是日系车，而且家里第一辆车也是丰田的凯美瑞，多少年来基本上没有出过什么事故和毛病，这让我对日系车有了很深的信赖感，所以在在买车时我第一个考虑的就是丰田。”
姓名：李子木
职业：法院公务员
所在城市：广西
座驾：上汽荣威750
“选车当然还要看汽车的性能，虽然汽车品牌也很重要，毕竟大的汽车品牌对于质量和品质都有自己的把握，但是车本身的质量和品质才是决定消费者购买的主要因素。我选车就比较看重车内的空间和油耗，无论是前排驾驶席的空间还是后排的乘坐空间，这样才能给人更舒适更轻松的乘坐感受。”
品牌的偏爱
在那些哪些因素是决定购买汽车的主要作用中，品牌得到最多法务工作者选择的选项，而法务工作者对于品牌也有自己的选择，30%的人比较偏爱德系车，14%的人选择了欧美系的车，25%的人选择了日韩品牌，同时也有27%的人选择了自主品牌。从调查结果来看，德系车还是获得了广大法务工作者的亲睐，特别值得一提的是有27%的法务工作者选择了自主品牌，也说明自主品牌在国内的品牌形象已经走进了中产阶级的心里，获得了法务工作者的偏爱和认可。
他们说
姓名：孟高丰
职业：民警
所在城市：河北省邯郸市
座驾：大众高尔夫
“德系汽车一向稳重、中庸、大方、内敛、低调，尤其注重品质，符合德国人严谨的工作与生活态度。而在新的德系车中，我也看到了活跃、速度感、可爱时尚，更符合年轻人求变、突破的个性。德系车的这些改变凸显了其作为老牌车系的沉稳，也加入一些新鲜元素，来吸引像我一样的年轻一代的注意。汽车作为耐用消费品，在选择时应该更注重其品质和耐久性。所以，德系车所具有的特性比较符合我现行的标准。”
姓名：殷凤梅
职业：法院公务员
所在城市：河北省尚义县
座驾：雪铁龙世嘉
“在我所在的城市，有不少朋友都是开自主品牌的车，像长城、比亚迪、奇瑞都受到了车主们的好评，自主品牌这些年无论是车型的造型、质量还是经销商的服务都有了很大的提升，以前说起自主品牌就那几辆，但是现在更丰富的车型，更高质量的产品让自主品牌也进入了我们老百姓的家庭，我看好自主品牌。”
钟爱黑白银
稳重、干练、理智都是形容法务工作者的关键词，在选择座驾颜色上，他们也充分体现着自己职业特有的特点。有超过半数的法务工作者在最喜欢的汽车颜色这个问题上选择了黑色，有32%人选择了银色，有12%的人选择了白色。看来在颜色上，法务工作者更偏爱黑白银这样大气、稳重的颜色。
他们说
姓名：张臻
职业：警务人员
所在城市：太原
座驾： 大众捷达
“我对于汽车的颜色没有太大的偏好，但黑色车型给人庄重、老练的感觉，而且也不容易脏，能给人带来沉稳的第一印象，红色或者其他颜色有点太过亮眼，不符合我低调的作风。”
姓名：王权志
职业：律师
所在城市：北京
座驾：丰田卡罗拉
“我个人比较喜欢白色的车辆，白色给人纯洁、干净的感觉，而且我个人感觉白色的车型也更漂亮。”
传统方式获取信息
尽管如今进入了网络时代，迅猛、便捷的网络已经成为了大多数人获得信息的主要渠道，但在如何获得汽车类信息这一问题上，法务工作者还是将大多数的票投给报纸和杂志，分别占有33%和28%。法务工作者每天工作繁忙，而且法务工作者大多属于“高知”一族，所以获得信息大多通过报纸、杂志等保存时间长、信息量大的传统媒体。
他们说
姓名：林昊
职业：交警
所在城市：齐齐哈尔市
座驾：日产天籁
“平时工作比较忙，基本没时间上网和看报纸，偶尔下了班上网也是关注新闻、处理一下邮件，而且现在网上的信息真假难辨，要获得像是汽车这类的专业知识，我会选择杂志和报纸这样的纸质媒体，毕竟专业杂志是有经验、专业的人士写出来的，可信度比较高。”
姓名：孙笑竹
职业：律师
所在城市：北京
座驾： 无
“我获得汽车类信息的主要方式是通过网络，现在网络发达、便捷，包罗万象，有什么需要都可以在网上找到答案，现在有很多专业的汽车网站为我们提供这类专业知识，一般来说，我会先上网找资料再在书上、杂志上得到确认，反复求证是我寻找信息的一般处理方法。”
舒疲解压好帮手
法务工作者每天和汽车在一起的时间较长，车内的配置是否合理、人性化是他们十分看重的，在希望用什么样的配置来减轻疲劳这个问题上，有许多法务工作者选择了座椅，他们认为，座椅是否舒适直接影响到汽车驾驶和乘坐者的感受，在经过了一天的工作后，一个舒服的符合人体工学的座椅能很好地减轻长时间驾驶的疲劳，而适当空调和音响的配置也是法务工作者选择可以减轻驾驶疲劳的车内设置。
他们说
姓名：罗震
职业：交警
所在城市：齐齐哈尔市
座驾：日产天籁
“车内良好的空气质量和一个符合人体工学的座椅可以减轻我长时间驾驶的疲劳，夏天有许多车放在太阳下面久了，上车不仅十分闷热而且还有异味，这让我实在忍受不了，我一般会在车内放很多活性炭来改善车内的空气，这样在车里呆久了也不会头晕脑胀。”
姓名：白莹
职业：律师助理
所在城市：安徽池州
座驾：大众Polo
“说到什么样的配置可以减轻驾驶疲劳，我想一定是车内人性化的配置，有时候用起来顺手的导航和适合的杯架的位置都可以让我开车的时候更专心，有时候一些并不起眼的小配置，可以让一切都显得更得心应手。”
高涨油价也头疼
如今油价高涨，速度快的让人目不暇接，已经突破8元大关的油价直接影响到了车主购车、用车的需求。有很多车主都在开车和选择乘坐公共交通的绿色出行方式之间做选择，法务工作者在这一问题上，也做出了选择。13%的人会在油价涨的9元时选择绿色出行方式，47%的人选择10元，40%的人选择11元。
他们说
姓名：李绪緒全
职业：律师助理
所在城市：北京
座驾：索纳塔 NF御翔
“如今的油价涨的实在太快了，8元都到了10元还会远吗？8元多一升油，这在以前根本无法想象，如果真的突破10元，我想我真的就开不起车了。”
姓名：周世恒
职业：律师
所在城市：秦皇岛
座驾：路虎神行者2
“现在都在提倡绿色出行，其实在北京这样的‘堵’城，乘坐公共交通有的时候反而更快，我现在有时候就会做地铁上下班，践行环保。而且现在的油价实在涨的太快了，我想渐渐地油价涨到大家都开不起车了就会有更多地人选择绿色出行、环保生活。”
最忍受不了等待
如今每个车主都会和4S店有交集，也有许多的车主再在4S店有过不好的经历，而法务工作者也不例外，在去4S店最让你头疼的问题上，有35%的法务工作者选择漫长的等待时间，25%的人和21%选择真假难辨的原厂配件和工作人员恶劣的态度，而选择没什么可头疼的，4S店的服务都很好的法务工作者只占了总数的11%。
法务工作者的时间都很宝贵，这样他们更加无法忍受4S店漫长的等待时间，而真假难辨的配件和工作人员恶劣的态度也让很多法务工作者无法忍受，看来4S店要想吸引更多的目标客户，应该在这几个方面多下点功夫。
他们说
姓名：任宇
职业：法律顾问
所在城市：北京
座驾：北京现代瑞纳“”
“现在的4S店都说是原厂配件，但是实际情况是怎么样的真的不好说，我自己周围的朋友就碰到过这样的事件，在4S店花了原厂配件的钱换了零件，但一检查发现其实是汽配城的零件，这真真假假的配件让我们消费者实在是放心不下，但是如果不去4S店保养维修又能去哪呢，这是个让人头疼的问题。”
姓名：李阳
职业：法律咨询
所在城市：北京
座驾： 速腾
“4S店最让人受不了就是等待的时间，不去又不行，但是只要去4S店保养维修，没有一天绝对下不来，周六日人就更多，等待的时间也更长。现在人们的时间都那么宝贵，一耗就是一下午，会耽误很多重要的工作，4S店完全可以优化一下流程，加快效率，规避这些问题。”
费用惹人扰
随着汽车保有量的增加，马路上的汽车越来越多，车主们需要困扰的问题也越来越多。有35%的法务工作者就觉得油价、停车费等各种费用高涨给他们自己的开车、用车造成了困扰，23% 的人觉得堵车和不守交通规则的车主才是困扰自己开车的最大问题，而紧随其后就是停车难的问题。
他们说
姓名：祝晓刚
职业：法官
所在城市：广州
座驾：马自达6
“现在路上不守交通规则的司机太多了，闪大灯，不打转向灯并线、抢道什么的都司空见惯了。我开车都很遵守交通规则，与其为了抢那几秒钟还不如安安稳稳地开更安全。有的时候看着那些抢道、来回并线的司机真想上去告诉他这样的危险性，这绝对是损人又不利己的事情。”
姓名：张辰
职业：律师
所在城市：天津
座驾： 别克君威
“汽车已经成为我生活中必不可少的一部分了，汽车带给我方便、快捷的生活。可油价的疯涨和各种费用的增长让我觉得有些力不从心，最近考虑到需要换一辆兼具城市道路和越野道路的SUV车型，可以满足我平时上下班、周末自驾游的需求，但高涨的油价让我的换车计划还停留在犹豫中。”
综合上述调查，我们初步得出律师、警察、法官三大类法务工作者购车、用车的特征，首先是三类法务工作者的共同特征，这三类法务工作者都对汽车有着很高的需求和依赖性，超过半数都有购买新车或者更换新车的准备。
其次是差异性，在决定购车的购车原因上，律师、法官更多的是选择看重品牌，而警察这类的法务人员更多地是看重汽车本身的性能和汽车的实用性。从此也看出律师、法官这类的法务工作者对于品牌的忠诚度更高，良好的汽车品牌形象能让律师们决定时候购买某一车型，在最想过的生活方式上，受访的律师、法官大多数认为与家人自驾游是他们想要的生活，而大部分的警察、法院公职人员则认为不断扩大自己的生活半径才是他们最想要的生活。在对于4S店的调查上，三类法务工作者也呈现出不同的意见，律师们普遍认为4S店内真假难辨的原厂配件让车主迷惑不已，甚至对4S店产生不信任感，法官和警察们则最不能忍受4S店漫长的等待时间。看来4S店要想获得法务工作者的信任就要多加强这些方面的建设，不仅要保证办事质量同时也要保证办事效率。
篇5：集团财务部工作职责
2. 负责项目的全盘账务及相关税务工作;
3. 对公司的成本,费用归集核算,往来账款的核对;及时与其它财务人员沟通与配合;
4. 项目工程的成本核算、盈亏分析、财务经济活动分析，协助做好竣工决算、竣工财务决算;
5. 建立项目成本控制体系，对项目工程的原材料、设备租赁、周转材料、人工费用等与工程部共同商讨和控制，保证项目工程经营利润目标的实现;
6. 做公司的内外帐，有具体擅长的账目类型，如总帐、全盘账务;负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登入账册;对已审核的原始凭证及时填制账册、记账;
7. 负责每月明细帐、总帐的制作;每月进项发票网上认证，及时编制各种财务报表，网上电子报税;
8. 会使用专业的财务软件，如SAP、金蝶;
9. 负责与税务相关的工作，如税金核算、纳税申报,汇算清缴等
10.公司各种资质年检,
11.工资核算发放
篇6：集团财务部工作职责
2、编制月度财务报表;
3、审查公司对外提供的会计资料
篇7：集团财务部工作职责
2、统计考勤核算人员工资
3、统计销售数据及提成核算
4、对接外账社保及税务申报
篇8：集团法务部工作职责
王为民自1983年参加工作以来, 始终努力以国家经济政策和法律、法规为工作准则, 以企业发展壮大为己任, 以提高企业经济运行质量为重点, 创造性地开展经营管理工作, 为企业的科学发展不懈努力, 取得了优异业绩。
财务管理工作在山西焦煤集团的成功组建、快速成长和健康发展过程中, 提供了强有力的保障作用。王为民担任山西焦煤集团有限责任公司财务部部长以来, 通过发扬团队精神, 推动企业财务管理和会计核算工作迈上了一个新台阶, 为山西焦煤集团的科学展做出了重要贡献。
一、夯实财务基础, 完善管理体系
万丈高楼平地起。在王为民的带领和参与下, 山西焦煤集团财务部狠抓会计基础管理工作, 提出了“管理制度化、操作规范化、运行程序化”的三化原则, 并在全集团组织开展会计达标升级检查, 建立了会计质量标准化长效机制, 实行会计系统等级化管理, 在遵循现行法律和法规的前提下, 将完成各项会计工作作为考核目标, 从而达到激发队伍内部活力、规范会计行为的目的, 使会计基础工作水平得到显著提升。
同时, 逐步完善了与现代企业接轨的财务管理体系, 制定和完善了预算管理、资金管理、税收管理、财务信息系统管理、内控和风险管理及岗位责任制等一系列财务管理制度和办法, 进一步推动了集团公司及其所属子分公司财务管理工作的规范化和财务管理手段的现代化, 内部经济运行秩序得到了进一步规范, 企业财务管理工作走在了全省各类企业的前列。
二、严格预算管理, 加强预算控制
在日常工作中, 王为民把全面预算管理的过程, 作为明确任务、发现问题、协调各方利益、不断改进工作的过程。通过全面预算管理工作, 协调和优化配置企业资源, 改善物流和资金流, 最终达到提高经营质量的目的。把“经营预算”层层分解, 使人人肩上有责任, 让每一个参与企业管理的干部职工都学会算账, 增强“成本”、“效益”意识。通过企业各职能管理部门和生产部门对预算过程的参与, 把各部门的业务计划和公司资源通过透明的程序进行科学配比, 促进企业内部各部门间的合作与交流, 减少制约行为和扯皮现象的发生, 达到资源的有效配置和合理利用。通过全面预算管理的执行和监控、分析和调整、考核与评价, 真正发挥出预算管理的权威性和对经营活动的指导作用。
此外, 王为民把成本控制工作不仅作为财务部门的职责, 而其作为企业各部门全员参与的过程, 制定了公司各级人员、各部门、各单位的成本责任制, 使降低成本成为企业化解经营风险的一剂良药。把年初确定的成本控制总目标, 层层分解, 落实到每一个成本中心。在完善硬件设施, 完备计量手段的基础上, 细化成本项目, 细化费用要素, 细分成本核算对象, 把控制成本的措施作为完成成本控制目标的行为准则, 以及盘活企业资产、挖掘内部潜力的制度保障。
三、提高人员素质, 锻造现代财会队伍
王为民在平时工作中, 坚持把会计基础工作与提高会计人员实务水平作为工作重点, 注重提高财务人员综合素质。根据集团公司与母子公司体制和法规的变化, 及时聘请专家、教授对企业会计人员进行法规、准则、制度和涉税业务、资本运营等方面的专题培训, 并且充分利用技术比武的平台, 积极组织各子公司财务人员踊跃参与比武, 在全集团财会系统掀起了钻研业务比拼技能的高潮, 全面提高了会计人员业务技术水平与动手操作的能力, 一大批会计电算化人才脱颖而出, 在国内各类相关会计大赛上屡获殊荣。
获奖感言:
能够获得山西省第二届十佳财务部门负责人的荣誉, 感到非常荣幸, 非常激动。借此机会, 首先要感谢为我提供了这个平台的省总会计师协会, 同时更要感谢锻炼我、培养我, 给我提供实践和成长舞台的山西焦煤的各位领导和同事们。
篇9：商务部发布电子商务工作要点 等
本报讯 4月25日，商务部发布了《2012年电子商务工作要点》。2012年电子商务工作的总体要求是：着力加强电子商务工作法制化、标准化、规范化建设；进一步加大电子商务管理和行业指导工作力度，加强示范引导，优化发展环境，提高应用水平，促进电子商务健康快速发展。
用户协会举办信息安全沙龙
本报讯 由中国计算机用户协会主办的2012年春季重点行业信息化主管沙龙，4月24日在北京召开，二十余位各部、委、局的信息化负责人和企业代表，围绕信息安全管理主题展开了热烈的研讨。工业和信息化部信息安全协调司司长赵泽良，工业和信息化部电子科学技术情报研究所所长、中国计算机用户协会理事长洪京一出席会议并讲话。会议由中国计算机用户协会防护分会承办，上海祥殷信息技术有限公司协办。(会议详细报道请见本报下期)。
云产业联盟成立
推进云计算技术创新
本报讯 为推进中国云产业发展和生态系统建立，4月20日，由北京航空航天大学、宽带资本、百度、用友、中国联通、龙湖地产、TCL、联想、阿里巴巴、腾讯、北京大学共同发起的中国云产业联盟成立。据悉，云联盟将通过宣传教育、研讨交流、数据共享、联合开发、推广应用、产业标准制定与推行、联合人才培养、业务与投资合作、促进政策支持等工作，推进中国云计算技术与产品的突破性创新，产业的跨越式发展，培植世界领先的云计算技术、产品、产业和市场。
篇10：集团财务部业务职责
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;
3、审查公司对外提供的会计资料;
4、编制财务报表，为公司领导决策提供可靠的依据;
篇11：集团财务部岗位职责
岗位职责
1、财务总监 1、1负责集团全面财务工作，包括但不限于资金管理、财务管理、预算管理、税收筹划、成本核算、会计核算、内部审计等
1．2建立健全财务管理制度、流程，包括但不限于实物、货币资金、往来款、档案管理制度、预算管理制度、财务分析制度、成本核算制度、报表制度、会计政策等 1、3管理集团财务人员，复核其工作，指导其业务，评价其职责完成情况
1．4逐步建立起成本核算体系和预算管理体系
1．5负责税务筹划及纳税评估，合法合理的降低企业税负 1．6审核集团对外报送的所有报表 1．7协调内部及外部关系 1．8领导安排的其它工作 财务部经理（蔡继辉）
2．1协助财务总监建立并完善各项管理制度
2．2协助财务总监开展预算管理、税务筹划、成本核算、内部审计工作
2．3协助财务总监对子公司、分支机构进行财务管理 2．4负责集团会计核算，出具财务报表、管理报表和银行报表 2．5具体负责预算工作、设计预算表格、编制预算方案、监控预算执行进度 2、6与会计师对接，规范风投进入及IPO过程中各项会计处理 2．7为集团融资提供财务支持 2．8管理会计档案 2．9领导安排的其他工作
3、资金主管
3．1协助财务总监调度运作好公司资金，发挥资金最大值 3．2协助财务总监维护好企业资金安全和金融信用度，实时监控资金状况和还贷日期，及时采取对应措施 3．3及时报送资金报表等管理数据 3．4根据货款回笼状况，负责发货审批 3．5协助财务总监合理安排支付供应商款项
3．6协助财务总监办理金融机构与非金融结构的融资操作工作 3．7每月开具销售发票，定期与供应商、客户进行对账
3．8指导出纳业务，不定期盘点现金，月末根据账面与对账单情况做好银行存款调节表
3．9保管公司合同，登记合同台账
3．10保管公司公章、财务专用章、合同专用章、法人章等印鉴 3．11领导安排的其他工作
4、出纳
4．1负责现金业务，登记现金日记账，每日进行账实核对 4．2认真负责审核每一张付款凭证，并签字确认，把好付款关 4．3负责供应商付款的支票部分，所开出支票必须封填收款单位名称，并及时登记支票明细表
4．4负责费用报销凭证的财务审订及现金费用报销，收支单据办理完毕后出纳须在审核无误的收支凭单上签章，并在原始单据上加盖现金收、付讫章，防止重复报销，并签字确认
4．5收款和付款要及时登记日记簿，做到“日清月结”。对每笔收支项目按内容归属进行整理汇总
4．6每个工作日结束之后要制作当天资金日报
4．7对费用报销凭证、货款支付凭证的规范性等进行严格把关 4．8制作银行代发工资表格，负责现金工资及银行代发工资的发放 4．9领导安排的其他工作
5、记账会计1（）5．1记载银行日记账
5．2受理网银付款，登记银行日报 5．3定期核对内部往来、银行存款账单 5．4保管银行对账单 5．5经办部分银行业务 5．6领导安排的其他工作
5、记账会计2 5、7登记进项发票、销项发票及其他发票相关账务 5、8负责报送两家公司的统计报表 5、9负责整理打印装订会计凭证 5．10负责收集并保管水电费单据
6、成本核算
6．1负责成品、半成品的成本核算
6．2对所有订单所领用的材料成本（不包括辅料）进行正确的归集 6．3在有关人员的配合下，对内加工件，制订单位标准成本（不含人工及间接成本），并协助仓库恢复无单价内加工件的材料成本 6．4对包括展品在内的库存商品，想办法统计出其尽可能完整的材料成本，或采用参考售价的方法确认成本
6．5统计内加工件领料及入库存情况，对标准成本进行实时评估，如果差异超过5%，则做相应的调整
6．6对仓库存货核算进行财务监督，对仓库软件使用进行指导 6．7指导成本核算人员工作 6．8领导安排的其他工作
7、税务会计
7．1根据销售开票计划，合理安排旭发、新旭发进项发票抵扣，以平衡税负
7．2负责完成每月四家公司按时报税任务 7．3 处理其他涉税事项 7．4独立完成东曦公司全套账务
7．5在规定期限完成旭发、新旭发核销、电子口岸、免抵退申报等外销方面的财务操作 7．6负责研发费用台账 7、7领导安排的其他工作
8、子公司财务主管
8．1在本公司总经理及控股公司财务总监双重领导下，具体负责本公司财务工作
8．2负责本公司会计核算 8．3负责本公司税务工作 8．4指导本公司成本核算
8．5负责向控股公司及本公司管理层提供管理报表 8．6保管会计档案 8．7领导安排的其他工作
9、子公司出纳
9．1负责办理现金业务，登记现金日记账，每日账实核对相符 9．2经办银行收付款业务，每月编制银行存款调节表并核对相符，妥善保管银行对账单
9．3认真负责审核每一张付款凭证，并签字确认，把好付款关 9．4所开出支票必须封填收款单位名称，并及时登记支票明细表 9．5收支单据办理完毕后出纳须在审核无误的收支凭单上签章，并在原始单据上加盖现金收、付讫章，防止重复报销
9．6收款和付款要及时登记日记簿，做到“日清月结”。对每笔收支项目按内容归属进行整理汇总
9．7每个工作日结束之后要制作当天资金日报
9．8对费用报销凭证、货款支付凭证的规范性等进行严格把关 9．9领导安排的其他工作
10、子公司成本会计
10．1负责成品、半成品的成本核算
篇12：集团财务部部门职责
和业务团队及供应商协商并确认审计结果，及时查漏补收;
跟进供应商日常邮件及相关应收款的帐务处理;
编写审计规则和手册，出具审计报告;
篇13：集团法务部工作职责
汉江水利水电 (集团) 有限责任公司 (以下简称“汉江集团”) 前身为水利部丹江口水利枢纽管理局, 于1958年动工建设, 装机容量90万千瓦, 1996年成立汉江集团, 目前拥有三座水电站, 发电总装机容量114.9万千瓦。截止2010年6月, 汉江集团总资产超过100亿元。
汉江集团作为以水利水电枢纽工程管理、水力发电为主, 兼有各种工业产品制造的大型企业集团, 具有防洪、发电、灌溉、航运、养殖五大功能, 是以发挥社会效益为主、兼有经济效益的特殊企业。目前只有发电有经济效益, 其他均为社会效益。近年来, 汉江集团正在积极地进行资本扩张, 资产规模不断扩大, 如何管好资产、实现资产保值增值, 是摆在集团财务部门面前的重要课题。陆淑萍作为汉江集团的财务部门负责人, 根据企业经营发展的总体要求, 在分析企业内外部环境的基础上, 大力实施资本运营、优化资金结构和投向、完善预算管理体系、强化风险控制和财务监督等一系列举措, 不断提高公司的财务管理水平, 服务企业的发展, 为汉江集团战略目标的实施和科学发展提供了强有力的财务支持和保障。
机制创新, 财务管理显成效
根据公司发展战略的要求, 在公司领导的支持下, 陆淑萍在管理体制和机制上进行了大胆的管理创新并有效实施, 运用多种方法建立财务管理模型, 使决策分析模型化、定量化和科学化, 具体举措主要体现在以下几方面。
第一, 以全面预算为核心, 建立良性运作机制。结合汉江集团各单位的实际情况, 陆淑萍提出了切实可行的财务预算管理方案, 建立了以全面预算管理为中心的财务运行机制, 早在2002年就出台了《汉江集团预算管理办法》, 对涉及到资金流的企业经营行为, 全部纳入预算管理, 强化预算过程控制。按照“全面预算, 统一管理, 量入为出, 统筹兼顾, 保证重点, 确保国有资本保值增值”的原则编制年度财务预算, 对公司的经营活动实施动态控制, 对各项业务计划进行归纳、统筹与平衡, 及时分析预算执行情况, 并就发现的问题提出整改措施与建议。在预算目标下达后, 由集团董事长和总经理签订目标责任书, 总经理分别与各单位部门签订资产经营责任书、生产经营责任书、工作目标责任书、制定并完善了绩效考核指标, 并严格兑现考核, 将预算层层分解到生产车间和员工, 形成了全面、全员和全过程的预算控制。
第二, 优化筹资结构, 实施资金集中管理。资金是企业生产经营的基础和血液。强化资金管理则是提高企业经济运行质量的重要条件。在陆淑萍的指导下, 公司各单位财务部门定期分析资金状况, 加强了对资金流量的适时监控, 同时根据集团投资和营运资金需求, 作好中长期资金规划, 选择合理的筹资方式, 有效降低财务费用。2006年汉江集团公司首次发行短期融资券, 迈出了利用资本市场筹集资金的第一步, 成为全国水利系统第一家发行短期融资券的企业。截止2010年6月累计发行了15亿元短期融资券, 节约财务费用3000余万元。在拓宽融资渠道的同时, 为公司节约了大量的资金。利用资金的时间差, 开展多种形式的资金运作, 每年降低利息支出近2000万元, 灵活选择融资产品, 争取利率下浮了10%, 这些措施有力地支持了多个重点项目的顺利实施, 为企业投融资创造了宽松的环境。
其次, 在资金集中管理方面, 公司于1992年就成立了资金结算中心, 模拟商业银行运作, 建立了收支两条线的程序化管理系统和资金内部有偿使用制度, 进一步盘活了公司存量资金, 提高了资金使用效率。以集团公司资金结算中心为平台, 实现了统一调度、集约经营、集成控制, 把各单位的资金归到资金结算中心, 对多头开户进行了认真清理, 撤并了一些银行账户, 特别是铝业公司这个资金存、出量最大的单位, 经过陆淑萍多方做工作, 也与资金结算中心签订了归行协议。通过这些措施, 使公司每年减少财务费用支出近500万元。
第三, 建立有效的成本控制系统。汉江集团作为一个产业多元化的大型集团企业, 涉及发供电、铝业、电化等多个产业, 各个行业的生产经营特点各不相同。陆淑萍倡导以产品成本计划为成本控制的起点, 在各经营期充分依托成本控制系统对成本费用的控制, 强化基础工作, 对各成本环节的定额、成本标准以及工艺和作业成本进行跟踪核定, 及时分析成本消耗及其差异, 提出成本计划改进方案, 出台了《汉江集团企业成本费用管理办法》, 建立健全了涵盖设计、施工、建设、生产、销售等全过程的全面控制系统, 对各子公司的成本进行控制, 强化了主要环节和薄弱环节的成本管理, 确保了预算的落实, 保证集团公司的整体成本得到有效的控制。
第四, 完善制度建设。汉江集团作为有着50多年历史的国有企业, 是在原有基础上改制组建形成的, 财务管理制度不能适应市场经济和企业发展的需要。为提高公司的财务管理水平, 陆淑萍先后主持制定并参与编写了《汉江集团财务管理办法》、《汉江集团预算管理办法》、《汉江集团成本费用管理办法》、《汉江集团资金管理办法》、《国有资产收益、费用管理办法》、《应收款项管理办法》等, 并结合公司的实际情况制定了一系列财务管理制度, 涉及集团公司和二级单位两个层次, 包括岗位职责、工作流程、预算管理、资金管理、担保管理、电费回收、审计监督、绩效考核、档案管理等方面, 并将这些制度汇编成《汉江集团内部控制制度汇编》, 全书40余万字, 成为指导各单位财务工作必读的“案头书”, 达到了“信手拈来总可用”的效果。通过这一系列规章制度的制定和实施, 促使公司财务管理走上了制度化和规范化的道路, 有力地保障了公司健康、协调发展。
以人为本, 队伍建设作保障
在不断提升财务管理水平的同时, 陆淑萍十分重视人才的培养。“以人为本、知人善任、重视人才、培养人才、用对人才、留住人才”一直是汉江集团在队伍建设方面秉承的理念。公司现有财务人员400多人, 培训工作已成为一项基础性、长期性的战略任务, 在对人员进行调查摸底的基础上, 充分利用系统内外部资源, 有重点、有计划、分层次地培养。采取“请进来, 送出去”的方法, 每年定期聘请国内的知名专家、教授来企业开展财会、税收、业务、职业道德等方面的培训, 还分批外派到中南财大、上海国家会计学院等地学习。通过不断的学习和锻炼, 财务战线上涌现出了一批年富力强、专业功底扎实的优秀财会人员。
履职奉献, 财会人生续华章
执着财会路, 拳拳赤子心。在汉江集团履职奉献多年, 对如何做好财务工作, 陆淑萍有自己颇多独到的心得和体会。
第一, 正确定位是根本。要做好一位财务负责人, 首先要准确把握财务工作在整体工作中的定位。由于企业所有的运营活动, 其最终目标是获取经济效益, 实现企业价值最大化。因此, 企业的各项运营工作, 必须从财务的角度去思考、衡量, 必须加入财务管理的要素。对财务负责人而言, 其能力作为很大程度上决定了财务工作在企业中的地位, 财务才可能覆盖企业运营的全过程。
第二, 善于管理是核心。随着财务管理工作在公司经营治理中的定位和作用的不断提升, 财务已由过去被动的、单纯的决策治理执行者转变成主动的、双重的参与者和治理者, 同时, 企业对财务负责人的要求也由传统的记账、核算与分析职能转变成了战略规划的参与者、资源价值的治理者、流程系统的控制者, 要善于在工作中发挥管理和领导才能, 正确处理与企业领导人的关系, 积极主动地为企业决策层当好参谋。
第三, 终生学习是保证。当今社会是一个飞速发展的时代, 信息更迭, 知识的重要性日益显现, 作为一名合格的财务管理者, 只有通过不断的学习、实践, 不仅培养正直、公正的道德素质, 而且要掌握经济学、税务、法律、管理学等方面与本企业经营相关的专业知识, 不断在学习和实践中全面提升自身的综合素质和能力, 才能适应复杂的工作环境的需要, 才能为企业当好家、理好财。
篇14：商务部部署加强商务行政执法工作
针对当前商务领域执法力量薄弱、分散，人员素质参差不齐的现状，《意见》明确要求，各地商务主管部门要整合、充实、加强现有执法力量，组建专职的商务行政执法队伍，做到人员、编制、经费三落实：充实熟悉法律、管理和商务等方面知识的人才，优化执法人员结构；加强执法人员法律法规、业务技能及相关知识的培训，提高执法能力。
借鉴农业、卫生、交通、文化等部门经验，结合有关文件要求及商务行政执法工作实际情况，《意见》提出将从2009年开始在部分城市开展商务综合行政执法试点，推动地方按照制定政策、审批许可等行业管理职能与监督检查、行政处罚等行政执法职能相对分开的原则，逐步将分散的行政执法职能集中起来，深入开展商务综合行政执法工作。
文明执法、高效执法是执法生命力的源泉。《意见》将规范执法行为作为加强商务执法工作的重要内容。除了商务部层面将适时出台《商务行政执法程序规定》、《商务行政执法文书规范》，以及执法考核评议、监督管理及过错责任追究办法等基本执法规章制度外，还要求地方建立健全内部工作管理、案件统计及档案管理制度，严格执行罚没款和执法经费收支两条线管理制度，切实加强内部管理，规范执法行为。
为畅通举报投诉渠道，便利社会公众参与，《意见》正式将保护知识产权举报投诉服务中心更名为“12312举报投诉服务中心”，要求各省会城市和地市级城市商务主管部门逐渐开通12312热线电话，建立举报投诉奖励制度，构建以“12312”热线电话、互联网在线举报等多种方式共同发挥作用的举报投诉服务体系，形成商务系统的市场监管公共服务平台。