充填采煤区的上半年工会总结

充填采煤区的上半年工会总结（通用2篇）

篇1：充填采煤区的上半年工会总结

充填采煤区 2011年上半年工会总结

2011年上半年，充填采煤区在矿工会和区党政的正确领导下，认真学习贯彻矿工会下发的文件精神，紧紧围绕矿工会下发的文件精神，以“十二五”规划为契机，“四书五家”为中心，认真组织本单位劳动赛、职工文体活动和矿工会开展的集体活动、为职工办好事事实，组织职工开展合理化建议收集、加强职工培训和宣传报道同时深入到职工家庭进行慰问、建立期职工联系站，有利的调动了我区职工的工作积极性，实现了安全生产。我单位就上半年的工作做以下汇报：

一、开展“乘开门红东风，创双过半佳绩”劳动竞赛。

矿工会下发关于开展“乘开门红东风，创双过半佳绩”劳动竞赛活动通知后，充填区积极组织职工充分利用职工会、班前会时间认真学习贯彻落实我矿“乘开门红东风，创双过半佳绩”主题宣传高潮日动员大会精神，以“创新做贡献、建功三千万”为契机，认真开展好二季度劳动竞赛，确保我矿安全生产，实现80万吨的目标，为峰峰集团三千万、冀中能源挺进世界500强做贡献。1至5月份，我区生产原煤8.4284万吨，充填率达到了86%以上。

二、丰富职工业余文化生活，开展文体活动。

我工会坚持“以人为本”的工作理念，认真组织好职工的业余活动安排，开展了俯卧撑、臂力、乒乓球、定点投篮、象棋比赛和安全知识竞赛文体活动，还积极配合矿工会组织职工参加了矿工会开展的“三八”妇女表彰大会、红色电影展播周活动观看红色电影和文艺节目等，丰富了职工业余文化生活，提高了职工工作积极性。

三、创建温馨之家，打造满意工会。

为让职工真正的感受到“职工之家”的温暖和关怀，区工会推行《职工岗前亲情信息反馈卡》有效的保证了各项工作的进行。在推行《职工岗前亲情信息反馈卡》以后，据统计，从在未推行信息反馈卡以前，我区有30%的职工喝酒喝到很晚才会宿舍，自推行信息反馈卡以后，现在只有6%的职工喝酒喝到很晚，同比降低了24%。

该区工会还不断为职工办好事事实，5月份为职工宿舍楼配设了2个果皮箱。认真组织职工开展民主诉求和、合理化建议征集和职工座谈会活动，1至5月份共计开展职工座谈会3次；收集职工意见和建议30条，整改11条，没整改的限定时间、严格要求标准、责任落实到人，保障了问题的落实，使全区的各项工作健康发展。

四、强化职工教育培训，开展隐患排查，保证安全生产。

该区工会在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，不间断地加强职工教育培训。经常性地利用周三周五的“职工学习日”组织职工认真学习煤矿“三大规程”、“双述”、“案例分析”等，通过事故案例分析、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。改变传统方式，以生动活泼的教育方法，同时以班组座谈会的形式，组织职工进行学习讨论，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发了广大员工的学技术、比技能的良好氛围。除对职工进行安全教育外，隐患排查小分队成员还不断深入井下开展“零点行动”。1至5月份开展“零点行动”共计39次，查处隐患102条，保证了我区的安全生产。

五、开展“送温暖”活动，建立困难职工档案。

春节期间，我区工会积极配合矿工会开展了春节“送温暖”活动，分别送去了大米、白面、食用油和慰问金300到400元不等，确保了每名困难职工过上一个祥和、快乐、温暖的春节。同时，该区把困难职工装在心里，放在心头，对我区的9名困难职工都建立了档案，此外，区领导还经常深入到困难职工家庭进行慰问。

六、心系职工，建立职工亲情联络站。

该区工会为及时了解职工的需求，积极建立了职工亲情联络站。至该站建立以来，共接待职工20人次回答职工问题和需求25件，为职工解决17件，没解决的限期解决。

七、建立制度，加大对外宣传报道。

上半年，区工会着重宣传报道，建立了严格的《宣传报道奖罚》制度，来促进我区的宣传报道工作，确保了我区对外宣传报道任务的超额完成。据统计：1至5月份给类稿件共计30余篇。

充填采煤区 2011年6月3日

篇2：充填采煤区的上半年工会总结

2011年计划生育工作总结

今年以来，我区在矿党政和矿计生办的正确领导下，始终坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实矿计生办工作会议精神，紧紧围绕全年目标任务，坚持改革创新，完善体制机制建设，强化措施，狠抓工作落实，使区计划生育工作健康发展。

一、坚持正确舆论导向，人口计生环境良好

1、加大宣传教育的投入力度。在元旦、春节期间区利用网络资源下载有关计划生育有关资料，制作成宣传手册170余份，通过计生办发放的健康杂志，供职工借阅，以及利用黑板报向职工宣传计生政策和优生优育科普知识问答和开展计划生育知识竞赛活动，以满足职工求知、求乐的多种需求。

2、开展形式多样的宣传活动。积极配合矿计生办利用“5.29”计生协会成立，“9.25”公开信发表的重大纪念日时间在井口开展慰问活动，并利用黑板报向职工宣传计划生育有关政策。

二、更新观念，加强考核力度

1、更新服务理念。今年来，我区不断更新服务理念，按照“依法、免费”服务的基本要求，把为育龄职工提供全方位、安全、有效、便捷的计生优质服务作为开展“宜人服务”的重要举措，切实为广大育龄职工提供优质的服务。

2、加强考核里力度，力求最好。我区把计生工作最为工作重点来抓，认真制定《计生工作考核制度和要求》，将工作再细化、任务再分解，逐项落实，同时计生领导小组成员将计划生育工作同其他工作一同布置，一同考核，强调在完成各项任务的同时，要同步完成计生工作的各项指标，对计生工作年终考核行使一票否决权。

3、积极配合矿计生办下达我单位临时任务，并组织单位男职工每年两次的联系及女职工每年2月、5月、8月、11月的妇女普查，在就充分利用单位电脑为男女职工建立网上台帐和个人信息。

2012年工作安排

1、积极开展每季度的活动，做好记录。

2、认真组织好男职工每年两次的联系及女职工，每年四次的健康检查。

3、融入职工之间了解职工需求，解答职工计生问题，并组织职工学习计生政策和国家的计生条例。