职工体检实施方案

职工体检实施方案（共11篇）

篇1：职工体检实施方案

一、体检卡优惠说明

体检卡：长期有效、不限使用次数、不限本人

1、分层体检2楼男宾区、3楼女宾区、4楼及5楼贵宾区，7楼独立的检验中心，充分保护隐私;

2、体检卡充值享受?折优惠增值

3、超出卡内金额项目可再享受?折优惠，现场以现金、医保卡、微信、支付宝或银行卡、信用卡方式缴费;

4、家属自费体检整体享受7折优惠，家属不限人数;

5、参检员工体检之日起，一年内免费享受健康管家服务(预约省内各三甲医院知名专家看病服务，解决员工看病难的困扰);

6、体检卡丢失需凭借体检者身份证补办，中心一楼收费窗口办理;

7、免费停车(中心大楼背后60个停车位、酒店300个停车位)。

二、服务方案

(一)检前上门服务

1、安排专家上门面对面解读往年报告、检前咨询;

2、个性化预定体检项目(根据现病史、既往病史、地域性和家族性病史等量身定制个性化体检方案;)

3、免费测量血压、血糖;

(二)检中安排

1、采用智能排号系统，体检由微信关注中心公众号排号叫号;

2、免费停车

(三)检后服务

1、出报告时间为7-10个工作日，员工可关注福能微信公众号随时随地在线查阅电子版体检报告及云胶片;纸质报告可选择员工自取或按单位部门，独立封装并分批快递;

2、专家上门解读报告、健康讲座、健康义诊等;

3、疾病追踪管理：发现重大疾病第一时间通知，定期跟踪回访，了解疾病干预进展，提醒员工及时就医;

4、参检员工体检之日起，一年内免费享受健康管家服务(预约省内各三甲医院看病服务工作，解决员工看病难的困扰。

篇2：职工体检实施方案

组织职工体检方案，组织员工健康体检

中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供包括员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近8500家企业，350万员工传递了关爱。

关爱通推出的企业员工健康类福利产品。关爱通体检产品包括：小企业钟爱的省钱利器——不同档次的标准体检卡；大中企业的健康管理帮手——体检自由行。10年来持续与主流体检中心、三甲医院等深度合作，满足企业各类体检需求，服务覆盖全国。同时还有 CDA肿瘤筛查、挂号导医、儿童体检、健身、洁牙等健康延展产品。

调研，体检中心价格，套餐，然后和领导申请汇报，审批以后安排时间，体检人员，写通知，告诉体检注意事项，然后安排车辆，体检，结账，拿发票回来报销。

一、选择体检项目

体检项目的选择有些让人头痛，特别是非体检医学人员，检查费总是有限的。可能费了很多心机，还是吃力不讨好。将单位职工的总体情况，如年龄、性别结构、主要工作性质及种类、工作环境、单位计划总体检费用和大致人均费用等情况告诉医院。

二、选择医院体检中心

1.看环境。是否优美，是否独立一层，是否是“一站式”体检，不要让员工在医院里面到处找地方检查，与病人一起排队检查。

2.看配置。体检中心是否是配置固定的专科医生。临时抽调专科医生可能会影响体检质量。体检中心内各种设备是否是医院淘汰的或落后的设备。

3.看管理。体检中心是否实现网络化计算机管理。否则，体检后只能得到孤立的、甚至是手写的体检报告，就不可能做到员工总体健康状况分析和建立电子健康档案。检查结束，也就是知道个检查结果，报告丢了也无法再查询。改进健康措施，也就只能是空泛而谈，没有针对性。

4.看价格。医疗检查的价格，是由国家根据成本核算统一制定的。过多的折扣，也就意味着医院要精简人力和物力成本，代价就是牺牲检查时间和质量。

5.看服务。体检中心的整套服务人性化程度如何，医生的态度是否生硬或冷僻，是否主动

互联网+企业员工服务

为被检查者着想，还是一味追求医院利益最大化。

6.看交通。是否方便大多数员工自己乘车到医院体检中心检查。

三、选择组织体检方式

1.每天按比例，控制一定人数，让被检查者有更多的时间与医生交谈、接受认真细致的检查。单位可以跨月安排，员工个人可以机动地选择检查日期，甚至是周末，工作、体检两不误，可以避开月经期、出差等影响。

2.将体检人员名单、项目交给体检中心，预定计划，届时员工轻松地到体检中心，也不用再填表，只要确认一下身份后就可以开始检查。

一、公司员工体检前

1.体检前注意事项。体检前日晚，应清淡饮食，正常作息;体检当日清晨，请空腹禁食、水，进行抽血及上腹B超(慢性病如高血压、糖尿病者可正常服药);如进行下腹B超，检查前需饮水3-5杯(体检中心可供应)。

2.体检手续办理。为了全面评价体检结果，请逐项、正确(字迹清晰)地填写个人情况表，不得漏项。必须填写真实姓名及联系方式，确保一旦体检结果出现问题(如发现重大疾病等)时，能及时通知到，否则贻误诊治责任自行承担。填写后，请将表交于前台，领取体检表和会员卡。

3.团队体检中分散来检办理。团队体检中个人分散来检者，须提前一日预约，体检当日需持相关确认凭证，方可进行体检。

二、公司员工体检中

1.如实阐述病史。在体检过程中，请您如实向主检医生阐述相关病史，认真对待医生的建议，及时复查、随诊或进一步检查治疗。

2.体检等候注意。为保证您体检结果的准确性，请您在团体体检等候过程中保持平和心态，不要大声喧哗或情绪激动，应静心等候。

3.女性体检注意事项。

1)已怀孕或三个月内准备怀孕者，勿做放射检查;2)月经期不做妇科检查;3)未婚女性不做妇科检查;4)妇科检查前需排净尿液。

4.增项检查的办理。主检医生为明确诊断，建议需要做其它增选项目进一步检查时，如本人同意(另行交费)，请在门诊收费处，交纳相关检查费用后，再到相关科室进行检查。

5.自行放弃检查项目的办理。体检者若自行放弃检查个别项目，本人应在体检表上相应放弃检查项目处签字确认，否则发生相关责任由体检者自负。

篇3：某烧碱厂职工体检结果分析

1 对象和方法

1.1 对象

某烧碱厂作业工人252人, 其中男198人, 女54人, 年龄18～53岁;平均年龄 (31.06±6.23) 岁;工龄为1～9年, 平均工龄为 (5.27±0.73) 年。

1.2 方法

1.2.1 检查项目

该厂存在的主要职业病危害因素为氯气、氯化氢及盐酸、氢氧化钠、噪声。一线员工在工作期间需要轮换岗位, 接触的职业病危害因素种类基本相同。按照GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》的要求, 检查项目有内科常规检查、五官科、心电图、纯音听力测试胸片、尿常规、血常规、血清ALT。

1.2.2 统计分析

凡受检者有一项及以上检查项目异常认为该受检者异常, 采用Excel建库, SPSS 17.0软件包统计分析, 率的比较采用χ2检验。

2 结果

2.1 体检结果

体检的252人中, 有异常项的112人, 异常率为44.44%。其中68人五官科检查发现眼、鼻有异常, 异常率为26.98%。心电图、纯音听力、胸片、肺功能、尿常规、血常规和血清ALT异常率分别为19.84%、10.32%、4.76%、7.14%、4.76%、8.73%和12.70%。肺功能主要是轻度限制性通气障碍。

2.2 不同性别检查结果

男性肺功能异常率9.06%, 女性肺功能未检出异常。不同性别五官科、心电图、纯音听力、血常规异常率差异有统计学意义 (P<0.05) , 胸片、尿常规异常率差异无统计学意义 (P>0.05) 。见表1。

2.3 各年龄组心电图、五官科检查结果

随着年龄的增加, 各年龄组心电图、五官科、血清ALT异常率逐步增加, 其中各年龄组心电图、五官科异常率差异有统计学意义 (χ2=18.05, χ2=11.16, P<0.05) , 血清ALT异常率差异无统计学意义 (χ2=0.401 2, P>0.05) 。见表2。

2.4 各工龄组心电图、五官科检查结果

随着工龄的增长, 各工龄组心电图、五官科和血清ALT异常率增加, 其中各工龄组心电图异常率差异有统计学意义 (χ2=8.34, P<0.05) , 五官科和血清ALT异常率差异无统计学意义 (χ2=1.83, χ2=4.77, P>0.05) 。见表3。

3 讨论

该厂职业健康检查结果显示, 在受检工人中, 异常率高达44.44%, 显示近半数的作业人员处于亚健康或罹患疾病, 约1/5的职工眼、鼻、心功能已发生改变。不同性别五官科、心电图、纯音听力、血常规异常率差异有统计学意义, 胸片、尿常规异常率差异无统计学意义, 而不同性别、年龄及工龄血清ALT差异均无统计学意义。各年龄组心电图和五官科以及各工龄组心电图, 异常率差异均有统计学意义。

目前烧碱厂存在的职业病危害因素对工人健康综合影响的报道较少, 而对氯气、氯化氢或盐酸引起的急性危害和噪声等对职工健康影响的报道较多。研究显示长期接触低浓度氯气的作业工人心功能受到影响[1,2], 本次研究显示心电图异常率为19.8%, 随着年龄和工龄的增加有增高趋势, 且男女异常率差异有统计学意义。赵德彬等[1]发现男女异常率差异无统计学意义, 与本次研究结果不一致。低浓度氯气主要对作业职工的眼和呼吸系统造成损害, 损害肺的大小气道、肺泡和肺间质等组织器官, 进而影响肺功能。长期接触低浓度氯气对工人肺功能会产生影响, 主要以小气道功能受损为主[3]。本次研究发现, 仅男性中检出肺功能异常者, 而女性未检出异常者, 可能与不同性别的敏感性、代谢程度或是生活习惯有关。

企业应重视职业健康监护工作, 对体检中存在异常的工人主动进行追踪观察, 避免由于职业危害或不良生活习惯而导致机体功能异常。同时, 应加大职业卫生知识宣传, 保护劳动者健康, 减少职业危害。

参考文献

[1]赵德彬, 杜庆威, 于波.长期低浓度氯气作业工人心电图分析[J].职业与健康, 2000, 16 (1) :19-20.

[2]任永华, 韩莲榕, 李江伶.氯气作业人员心电图分析[J].职业与健康, 2000, 16 (9) :11-12.

篇4：如东工会为职工体检付费

据陶卫忠介绍，目前如东县有近20万名职工，但调查发现，能够进行定期体检的职工不到一半。为此，县委、县政府大力支持县总工会与县中医院联合投资建设职工体检中心，作为新建成的职工服务中心的一个重要服务窗口。记者看到，窗明几净的中心内等待体检的职工有序地坐在长椅上等候；体检科室内，进口的心电图机、全数字化彩超、全自动生化分析仪以及X光机等先进设备一应俱全。县中医院挑选了30余名业务精湛的医务人员为职工体检，并为每位参检者制作电子和纸质档案，对参检者的健康情况进行及时提醒。体检职工可以享受到包括内科、外科、心电图、彩超等10多项检查。

为使职工免费体检常态化，如东县总工会努力动员和整合各方力量为职工健康体检付费。职工体检中心在物价部门核定价格的基础上优惠35%。费用通过3个途径落实解决：在企业工会经费中列支一部分，企业行政资助一部分，县医保中心补贴一部分。目前，中心每天接待约200名职工进行体检，预计全县职工每两年可享受一次免费体检。

（江苏 王伟 王君东 李卫亮）

篇5：干部职工体检工作方案

干部职工保健工作是党的干部工作的重要组成部分，是一项政策性很强的工作。为贯彻落实党的干部职工保健工作政策和相关文件精神，进一步做好我市干部职工健康体检工作，制定本方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持以人为本，突出预防保健，着力抓好健康体检、健康宣传等重点工作，不断提高保健对象的健康水平。

二、工作原则

(一)坚持预防为主，无病早防，有病早治。

(二)周密部署、合理安排、规范报告、尊重隐私、动态监测、科学管理。

(三)确保质量、动态监测。

(四)加强健康促进，增强自我保健意识。

三、组织领导

(一)为加强我市干部职工健康体检工作，成立东方市干部职工健康体检工作领导小组，其成员如下：

领导小组负责全市干部职工健康体检的组织、协调、监督和管理工作。领导小组下设办公室，办公室设在市卫生局，办公室主任由市卫生局副局长周同志兼任，成员从市卫生局抽调，负责体检的日常管理工作。

四、体检范围

全市财政供养单位的编内在岗工作人员。

五、组织管理(负责确定体检对象名单及体检时间)

(一)市委组织部负责四套班子体检对象的组织管理工作。

(二)市卫生局负责科级及以下体检对象的组织管理工作。

六、健康体检定点医疗机构及职责

(一)健康体检医疗机构。

1.海南医学院附属医院：负责市四套班子及市正科级领导干部的体检工作。

2.市人民医院，市第二人民医院，市中医院：负责市副科级及以下人员的体检工作。

(二)体检医院主要职责。

1.贯彻落实干部职工体检的各项政策、规章和要求。严格执行干部体检制度和工作保密制度。

2.制定干部职工体检业务计划和操作标准，严格按照体检项目开展体检工作，及时报告体检结果和和体检工作总结。

3.建立体检干部对象档案，制定专人妥善管理。

4.由一名院领导具体负责体检工作，指定主治医师以上职称人员为主检医生。

七、体检项目及收费标准

(一)市四套班子及正科级人员体检项目：心、肝、胆、脾、胰、双肾彩超;心电图;乙肝表面抗原;生化全项;内、外、妇、五官科等常规检查。

(二)市财政供养单位的副科级及以下人员体检项目及收费标准：ct(120元);dr(80元);心、肝、胆、脾、胰、双肾彩超(50元);心电图(15元);三大常规(170元);内、外、五官科等常规检查(20元);妇科检查(100元)。即男性每人455元，女性每人555元。

八、经费来源

市财政预算全额拨款单位的工作人员，体检经费由市财政全额支付;市财政差额拨款单位的工作人员，体检经费由市财政和体检人员所在单位各支付50%。

九、其他事宜

(一)健康体检一年一次，各乡镇、各部门要高度重视，把健康体检工作作为保障干部职工身体健康的一项重要工作来抓，干部职工健康体检不仅要有计划、有安排，并做到有督促、有检查，确保工作落实到位。

(二)各有关部门要认真做好对体检人员的组织管理工作，建立体检对象相关档案。各单位应及时与确定的定点医院联系，分期分批做好体检工作，保证年体检率达本单位总人数的98%以上。

(三)定点体检医院认真做好体检结果的总结报告工作，体检结果、体检工作总结于每次体检结束后10个工作日内上市干部职工体检工作领导小组办公室。市干部职工健康体检工作领导小组办公室于体检结束后15个工作日内负责将全市干部的体检结果反馈、汇总、上报、归档，并上报体检工作总结。

(四)干部职工因公出差或其他原因未能按时参加体检的，则由所在单位工作人员与市干部职工健康体检工作领导小组办公室联系，安排适当时间补检。

篇6：2016年职工体检方案（共）

为提高干部职工（离退休职工）的身体素质，做好疾病预防，更好地服务疾控工作，经研究，在全体干部职工（含聘用、离退休）中开展健康体检，特拟定如下工作方案：

一、体检医院：州医院、州中医院、兴义市医院（住安龙的退休职工可以就近在安龙县人民医院体检）。

二、体检时间：2016年4月－7月31日，在此期间未体检的，视为自动放弃此次体检。

三、体检经费标准 1、40岁以下女职工每人500元，40岁以上女职工每人600元； 2、40岁以下男职工每人400元，40岁以上男职工每人500元；

3、退休男职工每人500元，女职工每人600元。

四、体检项目

女：肝功能、肾功能、血糖、血脂、血常规、尿液分析、颈椎正侧位片、心电图、腹部彩超、泌尿系统、妇科彩超、乳腺彩超、妇科检查等。

男：肝功能、肾功能、血糖、血脂、血常规、尿液分析、胸正位片、颈椎正侧位片、心电图、腹部彩超、泌尿系统彩超等。

可以根据本人实际情况，自行与医院协商调整体检项目，在单位体检经费标准上超出的部分自己承担，如未达到单位所规定的标准，不予补退。

五、经费预算112500.00元 1、40岁以下女职工29人×500元＝14500.00元 2、40岁以上女职工27人×600元＝16200.00元 3、40岁以下男职工14人×400元＝5600.00元 4、40岁以上男职工31人×500元＝15500.00元

5、退休女职工57×600元＝34200.00元

6、退休男职工53人×500元＝26500.00元

六、工作要求

在职职工体检期间，单位给予每位职工半天时间体检，职工向科室申请体检时间，科室作好人员工作调整安排，体检期间不能影响科室工作。

退休人员体检，由离退休干部科负责通知，向退休人员说明体检注意事项，居住州外的离退休人员可以在居住地按限额体检(7月31日前)，提供体检发票和体检结果按限额报账，注意安全。

职工自行选择一家医院完成所有体检项目，不能到多家医院体检，单位只结算其中一家医院，超出部分自付。

篇7：职工体检实施方案

区总工会 区社会发展局

为进一步健全发展和谐稳定的劳动关系，保障我区企业职工的身体健康，根据省委《关于进一步加强和改善对农村进城务工人员服务和管理的若干意见》（浙委„2006‟10号）的要求，结合我区实际，特制订本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以人为本，认真、妥善解决涉及职工利益的问题，保障企业职工身心健康，维护他们的合法权益和具体利益，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，进一步增强企业的凝聚力，为构建和谐社会，推进南浔经济社会又好又快发展作出新贡献。

二、组织领导

为加强对企业职工免费健康体检工作的领导，区政府成立企业职工健康体检工作领导小组，钱丽琴副区长为组长，区总工会、区社发局负责人为副组长，区委宣传部、区人力资源局、区财政局、区民政局、各镇(开发区)有关负责人为成员。领导小组下设办公室（地点设在区总工会）。

各镇（开发区）要高度重视这项工作，在区政府的统一领导下，由各镇（开发区）负责组织实施。各镇（开发区）应比照区领导小组配置，成立由政府（管委会）分管领导任组长，各有关单位负责人担任成员的工作领导小组，负责对本辖区企业职工健 康体检工作的领导。

三、目标任务

实施职工健康工程，逐步为企事业单位中的职工建立健康档案，实行动态管理，使职工中的一些常见病、多发病能做到早发现、早诊断、早治疗，不断提高我区职工群众的健康水平。

四、实施对象

本地农民工、外来务工者和城镇职工均享受政府提供的每两年一次免费健康体检。

五、实施时间

企业职工健康体检原则上2年为一个周期。第一轮体检从2007年7月1日开始实施，至2008年12月底结束。区总工会、区社发局制定企业职工健康体检的具体实施计划，分期分批完成。

六、体检项目

物理体检（内、外科）、三大常规（血、尿、大便）、B超（肝、胆）、心电图、胸部透视等5项，其中胸部透视可由医疗机构根据被体检者的实际情况决定，不需胸透者可做血型鉴定。

七、经费保障

本地农民工的体检经费，由区政府按实际检查人数给予协调解决。其他人员体检费用由各企业负责承担。

八、工作要求

1.加强组织领导。职工健康体检工作任务重，牵涉面广，各镇（开发区）要把职工健康体检工作列入重要议事日程，建立专 门组织，落实专门人员，制定实施方案，抓好宣传发动，有组织、有计划地安排辖区职工分期分批参加体检，并做好服务工作。卫生部门要督促指导各医疗单位按要求做好体检服务，确保职工健康体检工作有序开展，各镇（开发区）工会做好调查摸底工作，确保每两年内职工都要进行一次体检。

2.抓好宣传发动。工会要认真做好职工健康体检的宣传和引导工作，采取多种形式向职工宣传健康体检的重要意义和具体做法，提高职工参与的积极性和自觉性。

3.明确各项责任。各镇（开发区）要结合本地实际，制订相应的工作计划；各级工会要协助政府督促企事业单位做好职工两年一次健康体检的组织发动工作；区社发局会同各镇卫生院负责本辖区职工的体检工作，抽调业务技术精湛，服务态度优良，工作认真负责的人员组成体检组，负责具体体检工作，同时制定体检工作流程和制度，体检通知、出具体检报告、统计上报体检数据，及时将体检结果反馈给体检对象，并负责建立健康档案。

篇8：9570例职工体检心电图分析

1 资料与方法

1.1 一般资料

回顾分析2008年10月至2009年2月某企业12675名职工在我院体检的资料,选出资料完整的9570例进行心电图分析,其中男性5923例(平均年龄47.88±16.78岁),女性3647例[平均年龄(49.07±15.07)岁]。按年龄分为青年组(≤44岁)和中老年组(≥45岁),其中青年组4533例,男性2922例[年龄20～44岁,平均(33.12±3.05)岁];女性1611例[年龄19～44岁,平均(35.05±5.71)岁]。中老年组5037例,男性3001例[年龄45～88岁,平均(62.24±10.10)岁],女性2036例[年龄45～90岁,平均(60.17±10.11)岁]。同时又按有无高血压分为高血压组和非高血压组,高血压组2588例[平均年龄(58.40±12.99)岁],男性1705例[平均年龄(57.24±13.77)岁];女性883例[平均年龄(60.64±10.97)岁]。非高血压组6982例[平均年龄(44.60±15.62)岁],男性4218例[平均年龄(44.10±16.41)岁];女性2764例[平均年龄(45.37±14.31)岁]。

1.2 方法

采用心电图机对受检者在平静状态下记录12导联心电图,诊断标准按《黄宛临床心电图学》第六版。血压测定使用OMRON HEM-1000智能电子血压计测量坐位血压,发现血压异常者采用汞柱血压计复查血压,高血压按照《中国高血压防治指南(2005)》高血压的诊断标准,收缩压/舒张压≥140/90 mmHg及(或)已确诊为高血压并治疗者为高血患者。

1.3 统计学分析

所有数据采用SPSS13软件进行统计学处理,两样本率的比较采用χ2检验,与高血压的相关性采用Logistic回归分析,P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 男女心电图比较

男性心电图异常率高于女性(22.8%比20.7%,P<0.001),其中男性窦性心动过缓、窦性心律不齐、左室高电压、左前分支阻滞和右束支阻滞异常率高于女性(P<0.001),而女性S-T/T异常率高于男性(P<0.001)。窦性心动过速、房性早搏、室性早搏、心房颤动、左束支阻滞、左后分支阻滞、右室高电压、预激综合症、房室阻滞和低电压没有区别(P>0.05),见表1、2。

2.2 青年组与中老年组比较

中老年组心电图异常率高于青年组(2 7.1%比1 6.8%,P<0.001),其中中老年组窦性心动过缓、房性早搏、室性早搏、心房颤动、S-T/T异常、房室阻滞、左前分支阻滞、左束支阻滞、右束支阻滞和低电压的发生率明显高于青年组(P<0.001)。青年组窦性心律不齐发生率高于中老年组(P<0.001)。窦性性心动过速、左室高电压、右室高电压、左后分支阻滞和预激综合症的发生率两组间无区别(P<0.05),见表3。

2.3 高血压组与非高血压组比较

高血压组心电图异常率高于非高血压组(31.0%比18.6%,P<0.001),其中高血压组的窦性性心动过速、窦性心动过缓、房性早搏、室性早搏、心房颤动、S-T/T异常、左室高电压、右束支阻滞、左前分支阻滞的发生率明显高于非高血压组(P<0.001)。心律不齐的发生率非高血压组明显高于高血压组(P<0.001),见表3。

2.4 高血压与性别、年龄和异常心电图的相关性分析

通过Logistic分析发现性别、年龄、S-T/T改变、心动过速、左前分支阻滞和左室高电压与高血压具有相关性(P<0.001),见表4。

3 讨论

心电图在心脏疾病的诊断具有无创和简易特点,特别是对心律失常和缺血性心脏病的诊断具有重要的价值。随着人们的生活水平的提高,患缺血性心脏病的患者逐年增加,严重影响人们的生活质量。通过体检心电图的分析,可为心脏病防治提高依据。本调查发现心电图异常总的趋势是随着年龄的增长而心电图异常率增加,男性心电图异常率高于女性,与陈淑华等[1]报道一致。

注:男性与女性之间比较▲P<0.001(P=0.000),△P<0.001(P=0.000)

注:(1)中老年组与青年组比较*P<0.001(P=0.000),★P<0.001(P=0.000);(2)高血压组与非高血压组比较#P<0.001(P=0.000),☆P<0.001(P=0.000)

3.1 本调查发现,高血压组的窦性性心动过速、窦性心动过缓、房性早搏、室性早搏、心房颤动、S-T/T异常、左室高电压、右束支阻滞、左前分支阻滞的发生率明显高于非高血压组(P<0.001)。其中高血压患者S-T/T改变、心动过速、左前分支阻滞和左室高电压与高血压具有相关性(P<0.001)。其原因主要与长期高血压导致左室肥厚和心肌缺血有关。本人曾研究发现,高血压左室肥厚组房性早搏、室性早搏和复杂性房性、室性心律失常的检出率均显著高于非左室肥厚组(P<0.01),同时发现左室肥厚组心肌缺血的检出率显著高于非左室肥厚组(P<0.01)[2]。

3.2 中国房颤患病率总患病率0.77%,标准化率为0.61%,年龄分组显示患病率有随年龄增加的趋势[3]。本调查发现,中老年组房颤的发生率高于青年组(0.7%比0.1%,P<0.001),与报道基本一致。有研究发现,房颤患者血管紧张素原mRNA在心房组织表达增加,与房颤时程(r=0.42,P<0.01)和左房内径(r=0.54,P<0.01)呈正相关[4]。与窦性心律相比,房颤患者心房肌组织醛固酮水平和胶原纤维明显增加,心房组织醛固酮水平与左心房内径(r=0.814,P<0.001)和总胶原容量分数CVF(r=0.885,P<0.001)均呈明显正相关[5]。说明房颤的发生与肾素-血管紧张素-醛固酮系统有关。

3.3 本调查发现,中老年组窦性心动过缓、房性早搏、室性早搏也明显高于青年组(P<0.001)。主要是中老年人常合并有高血压和心脏病。中老年人窦性心动过缓与窦房结功能障碍有关,而年轻人与迷走神经张力增高有关。据报道,年龄>35岁患者窦房结功能障碍为其心动过缓的主要原因(72.15%),迷走神经张力增高相对较少(27.15%)。<35岁的患者则迷走神经张力增高起主要作用(88.10%),而窦房结功能障碍较少(12.10%)[6]。随着年龄的增加,高血压和心脏病也随之增加,可出现心脏和心肌电重构而导致房性和室性早搏增加。右心室早搏发生率明显高于左心室(P<0.05),这与右室三维心肌细胞电生理异质性较左室更明显一相致,电生理异质性越明显则早搏发生率越高[7]。三维心肌细胞电生理异质性是形2相折返的基础,而2相折返是室性早搏发生的重要原因。

青年人的心率变异性大于中老年人,从而易出现窦性心律不齐。本调查也发现青年组窦性心律不齐发生率高于中老年组(P<0.001)。

3.4 心电图ST-T改变常用于心肌缺血的诊断,但是并非所有ST-T改变都与冠状动脉粥样硬化性心脏病(冠心病)有关。有人通过冠状动脉造影发现,冠心病组与非冠心病组ST-T改变两组比较差异无显著性(χ2=2.585,P>0.05),说明根据心电图ST-T改变诊断冠心病的假阴性和假阳性率高[8]。所以不能只根据S-T/T异常诊断冠心病。本研究发现S-T/T异常率女性高于男性(P<0.001)、中老年组高于青年组(P<0.001)。这与女性迷走神经兴奋性高于男性有关。

3.5 本研究发现,高血压与性别、年龄、S-T/T改变、心动过速、左前分支阻滞和左室高电压与高血压具有相关性(P<0.001)。其原因是随着高血压的进展,出现心脏重构及电重构,特别是左室肥厚,从面出现左室高电压、左前分支阻滞、S-T/T改变、心动过速等心律失常。

本调查说明经常复查心电图,特别是高血压患者可以发现异常的心电图表现,这对心血管疾病的防治具有重要意义。

参考文献

[1]陈淑华,关采平,李莹等.海洋石油某基地25岁上职工心电图异常情况调查[J].临床医学,2009,29(3):35-37

[2]边晓菊,李兴国.原发性高血压左室肥厚并发心律失常临床分析[J].实用医院临床杂志,2009,6(6):72-73.

[3]周自强,胡大一,陈捷等.中国心房颤动现状的流行病学研究[J].中华内科杂志,2004,43(7):491-494.

[4]黄明方,盖晓波,许春萱等.心房颤动心房组织内血管紧张素原基因表达的研究[J].中国心血管病研究杂志,2005,3(1):19-21.

[5]裴德安,李莉,徐志云等.心房颤动患者心房组织醛固酮水平与心房结构重构的相关性研究[J].第二军医大学学报,2007,28(2):170-174.

[6]赵玉香,张怀勤,孙丽卿.窦性心动过缓的食道电生理研究[J].心脑血管病防治,2009,9(2):92-93.

[7]吕聪敏,潘运萍,杨丽红等.室性早搏与心肌电生理异质性关系的研究[J].中国误诊学杂志,2009,9(12):2782-2783.

篇9：职工体检结果调查·分析·探实

【关键词】职工 ；体检；结果分析

【中图分类号】R135 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949（2014）03-0355-01

为了全面了解高污染行业对职工身体健康的危害及患病特点，为今后职工保健工作制定对策提供资料，提出有效的健康保健干预措施，预防疾病，提高健康。淮化总厂每两年对全厂职工进行体检，现就2013年底对全厂职工体检抽取2000名职工的体检结果进行分析。

1.对象和方法：

1.a.对象：全厂在职职工参加体检，随机抽选2000人，其中男性692人，女性1308人。年龄：40岁以下752人，40-49岁512人，50-59岁726人，男龄最大60岁，最小20岁。

1.b.方法：本次体检均在淮化医院体检中心进行。检查项目有：病史询问、内科、外科、耳鼻喉科、眼科、放射科、心电图、B超（肝胆、胰腺、双肾等）、实验室检查有血、尿、便三大常规，肝功能、肾功能、甲胎蛋白、乙肝三项、血脂血糖、AEP、CEA、胸片等。对已婚女职工增加妇科普查，项目有：盆腔、白带、宫颈涂片、阴道脱落细胞学检查、乳房触诊、妇科B超（子宫、卵巢、阴道B超）等。检查结果由体检医院收集整理，作出结论。

2结果

2000名职工体检：检出疾病总数为3054，平均每人患1-2种疾病，疾病发病率从高到低依次为：高血脂、脂肪肝、ACT偏高、心电图异常、高血压、高血糖、胆固醇异常、乙肝表面抗原阳性、前列腺增生、胆肾结石等；妇科疾病由高到低依次为乳腺增生、阴道炎、子宫肌瘤、宫颈糜烂、卵巢囊肿等。检出并确诊，肝癌2例、乳腺癌3例、肺癌2例。

3讨论

体检结果表明，化工企业职工身体状况不容轻视，脂肪肝、高血脂、高血糖等为最常见的中老年疾病。在35-60岁年龄段检出率较高，说明随着人民生活水平的提高，膳食习惯有所改变。社交活动多，吸烟、饮酒及高蛋白高脂肪类的食物的增多，体育锻炼相对减少，心血管疾病患者逐年增多。影响中老年人的健康。并且某些是导致严重疾病的重要隐患之一。应该提醒人们加强锻炼，养成合理的膳食习惯；改变不良嗜好，有针对性的进行健康保健。防病知识的宣传十分重要。因此，必须大力加强健康教育和健康促进活动。

体检结果中高血压位居第4位，多发生于45-59岁年龄段。检出的230人中，男183例，女44例。高血压严重危害人类健康并逐年增加，并且呈年轻态势。因为高血压的危害因素在增加，高血脂和吸烟人群增加，高盐饮食习惯，超重肥胖，生活节奏加快和精神高度紧张，都是高血压患病率升高的重要诱因。建议大家平时做到以下几点：1.加强身体锻炼。2.合理调节膳食结构，低盐饮食，限制高热量、高脂肪食物摄入，控制体重。3.纠正不良嗜好：如吸煙、喝酒。4.调节情绪，避免长期压力大，精神紧张。

本次体检发现乳房小叶增生228人，占女性受检人数17.4%。在妇科常见疾病中，患宫颈糜烂、阴道炎的患病率较高，以发生在30-40岁多及30岁以下的为多，妇科疾病应重视。每年普查，通过系统的检查及时发现隐藏的没有症状的疾病，使得早发现、早诊断、早治疗，多保障女性健康及防治宫颈癌等严重妇科疾病有重大意义。

篇10：职工体检报告

根据xxxxxxxxxx有限公司对员工进行全面统一安排体检的要求，我院于2014年9月22日和23日对该公司提供名单的105名人员进行了常规体检，体检结论为：均未发现健康异常状况。

体检人员名单a4格式4份附后。

特此报告！xx市人民医院 2014年9月23日篇二：2012年公司女职工体检的报告

关于组织2012年公司女职工体检的报告

公司领导：

为了保障全体女职工的身体健康，使广大女职工们在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入工作。根据总台对于女职工体检的安排，特申请安排公司所有正式及项目聘女员工进行体检。经与省妇幼保健院医生沟通，结合公司女职工的年龄特点等因素综合考虑，建议进行d套餐体检项目进行体检，套餐原价为394元，优惠价为323元/人。

妥否，请领导批示。

附件一：省妇幼体检套餐表

附件二：省妇幼体检项目意义

公共事务部 2012年5月9日篇三：关于员工体检的方案报告 篇四：公司员工体检报告发放说明

公司员工体检报告发放说明

备受关注的员工体检工作在分公司领导的关心支持下，于7月17日全部结束。目前已将职工体检报告发放到各单位。现将体检报告发放情况做如下说明：

1、各单位领到体检报告后要及时发放到员工手中，不得私自随意翻阅，要保护员工的隐私权和知情权。否则后果各单位自负。

2、员工对于体检报告中的体检结论和建议有不清楚的，及时拨打报告中健康咨询一栏的专家电话，他们会为您进行详细解答。

3、在体检过程中有的员工因私自拿走了体检单，还有的职工在体检过程中没有完成规定的体检项目，导致体检报告无法按正常结果归还到本单位。如出现上述情况，请拨打电话0373---4915381 65823询问。

4、如果员工对本次体检有什么建议和意见，请拨打电话0373---4915381 65823。

5、不明事宜，可参照体检报告模板。

各位员工，本着为员工负责的态度，职工医院特意成立由高级职称人员组成的专家组为每位体检员工出具体检报告。由于专家组是利用业余时间加班，可能会导致体检报告上出现些许纰漏，请员工谅解，并及时和职工医院联系，职工医院会及时给您纠正。谢谢您的支持配合。祝身体健康。

职工医院体检报告模板

1、血压：正常 偏高 明显高于正常 建议：定期复查，必要时专科诊治

2、体重指数：正常 偏瘦 超重 肥胖 建议：适量运动、平衡膳食、心情舒畅

3、血常规检查：正常 部分指标轻度异常 白细胞低于正常 贫血 血小板低于正常。建议：定期复查，必要时专科诊治

4、尿常规检查：正常 部分指标轻度异常 明显异常。建议：定期复查，必要时专科诊治

5、血生化检查：正常 血糖稍高于正常 血糖高于正常 血糖明显高于正常 总胆固醇增高 甘油三酯增高 低密度脂蛋白增高 转氨酶稍高于正常 转氨酶高于正常 肾功能异常 建议：定期复查，专科诊治

6、x线检查：双肺及心膈未见异常支气管炎 肺内钙化灶

7、b超检查：肝胆脾胰肾未见明显异常脂肪肝 肝血管瘤 肝囊肿 胆结石胆囊息肉 肝大 脾大建议：定期复查，必要时专科诊治

8、心电图检查：

1、窦性心律

2、正常性电图 窦性心动过缓 窦性心动过速 心律失常--房早 房颤 室早 st-t改变 建议：定期复查，必要时专科诊治

血压高于正常

1.戒烟限酒，控制体重；2.每日运动30-45分钟；3.每日摄食盐量在6g以内； 4.多吃含钾丰富的食物，如香蕉、桔子；5.饮食中应有足够的钙，如虾皮、牛奶等含钙均高；6.少吃肥肉及含胆固醇高的食物，如蛋黄、鱼籽等；7.必要时药物治疗。1.戒烟

血脂异常

戒酒，控制体重；2.每日运动30-45分钟；3.减少饮食中脂肪和胆固醇的摄入，允许每周吃3个鸡蛋；4.忌甜食；5.多吃瓜果蔬菜和有降脂作用的食物，如豆制品、香菇、木耳等；6.提倡饮茶；7.必要时药物治疗。

糖尿病

1.戒烟戒酒，控制体重；2.每日运动30-45分钟；3.限制主粮的摄入，多吃蔬菜，少量多餐；4.严格控制含糖食物和饮料；5.按时用药；6.定期监测血糖。空腹葡萄糖受损

有人称为糖尿病前期，如未经科学的饮食加运动的有效干预，大部分人将转为2型糖尿病。1.戒烟限酒，控制体重；2.每日运动30-45分钟；3.控制饮食，增加膳食纤维，限制含糖食物和饮料；4.定期复查血糖；5.必要时药物治疗。脂肪性肝病 1.戒烟戒酒；2.减肥，目标体重指数小于24；3.控制血糖，改善胰岛素抵抗；4.降脂保肝；5.必要时药物治疗.肝血管瘤

是良性肿瘤，一般不会癌变，平时应注意不要剧烈碰撞肝部。目前医学界主张小于4cm的每年复查b超一次;大于6cm时应切除。

肝囊肿

是一种先天性囊性病变，为良性，一般不影响肝功能，也不会发展为肝癌，定期复查即可，如继续增大或有不适时，应到专科就诊。.肝实质弥漫性改变

肝实质弥漫性改变缺乏特异性，如果有肝炎的话,说明有肝脏细胞损伤,肝脏纤维化.如果没有的话,可能是轻度的脂肪肝或其他病变，必须结合临床及相关的化验检查进行综合分析。但不要过于担心,3个月复查一次肝脏b超、定期查肝功能，减少酒精、脂肪的摄入,低盐低脂优质蛋白饮食,加强锻炼.肝内钙化灶

是肝组织钙盐沉积过多而形成的点团状高回声表现，一般无临床症状，不需治疗，应定期复查，如增大，到肝胆外科就诊。

胆石症

1.平时无症状，可以照常饮食，不必服药，应定期复查；2.有症状时应素食，避免摄入肥肉和胆固醇含量高的食物，不吃油煎食物；3.发生右上腹剧痛或伴有黄疸，应立即就医；4.多发性胆结石充满胆囊，伴有胆囊功能丧失或胆囊萎缩，与胆囊癌有密切关系，应予手术。

胆囊息肉

是泛指胆囊壁向腔内呈息肉状生长的所有非结石性病变总称，大于1cm时，建议手术治疗，以杜绝癌变。

肾囊肿

肾囊肿是肾脏内出现大小不等的与外界不相通的囊性肿块的总称，一般是良性增生，对于小的肾囊肿，无症状时不需治疗,应定期复查，如增大或有症状时应到专科就诊。

肺内钙化灶

一般为良性病变，最多见于结核病灶的钙化，结核钙化是临床愈合的一种类型,没有传染性，一般情况下不需处理。篇五：申请员工体检报告

报告□ 申请□ 通知□ 纪要□ 其它□

健康体检基础套餐： a套餐：216元

内科：血压、心、肺、肝、脾、腹部、淋巴结等

外科：甲状腺、乳腺、肛指检查等

眼科：眼睑、结膜、角膜、晶状体、玻璃体、眼底等

五官科：耳、鼻、咽、喉、扁桃体等

血常规：红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、血红蛋白含量等18项。尿常规：泌尿系统炎症、血尿、蛋白尿等

肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶

黑白b超：肝、胆、胰、脾、肾疾病的诊断。如肝囊肿、脂肪肝、肝硬化、肝血管瘤、肝炎、脾肿大、胆结石、胆囊炎、胆息肉、肾结石、肾囊肿、肾肿瘤、胰囊肿、胰肿瘤等。

心电图：血心管系统疾病的诊断 胸透：肺部疾病的筛查 hp（幽门螺旋杆菌）：胃内有无该菌感染，此感染与胃炎、消化性溃疡、胃癌等发病关系密切 b套餐：298元

内科：血压、心、肺、肝、脾、腹部、淋巴结等

外科：甲状腺、乳腺、肛指检查等

眼科：眼睑、结膜、角膜、晶状体、玻璃体、眼底等

五官科：耳、鼻、咽、喉、扁桃体等

血常规：红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、血红蛋白含量等18项。尿常规：泌尿系统炎症、血尿、蛋白尿等

肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶

肾功能全套：肌酐、尿素氮、尿酸、血糖（肾病、痛风、糖尿病的诊断指标）血脂：胆固醇、甘油三脂、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白

篇11：职工体检报告分析

【摘 要】目的：对我院某单位健康状况进行检查，进一步提高临床护理健康指导的针对性和有效性。方法：通过集中健康体检的方式，对各种慢性非传染性疾病发病情况进行研究和分析。结果：在442名职工健康体检中，仅有21.27%的体检者各项指标完全正常，指标异常检出率达到78.73%，其中以脂肪肝、高血脂、高血压、高血糖血等为主。结论：该单位职工的健康状况不容乐观，需要进一步加大健康指导，并采取必要护理干预和控制措施，做到尽早发现、及时诊断、有效预防、对症治疗

【关键词】职工；健康体检；结果分析

【中图分类号】r16 【文献标识码】a 【文章编号】1004-7484（2013）03-0535-01 随着现代工作生活节奏的不断加快和生活水平的提高，由于运动缺乏和饮食问题造成的慢性非传染疾病呈现上升趋势[1]。为进一步了解健康状况，采取针对性的预防和治疗方法，不断提高健康水平，做好健康指导工作，我们对某单位职工健康体检结果进行了总结和分析，现报道如下。1 资料与方法 1.1 一般资料

以2012年来我院进行体检的442名某单位职工作为研究对象。该单位职工以行政为主，年龄在21岁至64岁，其中男性308名，女性134名。1.2 体检项目

身高、血压、体质量指数等一般情况检查，血糖、血脂、乙肝两对半、肝功、血常规、尿常规、胸部透视、肝胆胰脾、双肾彩超、心电图、男性前列腺、女性子宫及附件；血糖、血脂、肝功、肾功等血生化检查、尿常规等项目。1.3 统计分析

使用 spss 17.0 统计软件进行结果分析处理，计量资料组间比较采用t检验，计数资料组间比较采用χ2检验。p<0.05为差异具有统计学意义。2 结果

在442位体检者中，所有指标均在正常范围内仅有94例，占体检人数的21.27%，指标异常体检者350例，占体检人数的78.73%。各年龄组体检异常情况见下表。

由上表可以看出随着年龄的增长，检查异常率有所增高。其中血脂异常、脂肪肝、高血压、高血糖随年龄增长明显，肥胖（超重）和高尿酸血症在30～40岁年龄段明显增长，血脂异常和肥胖检出率最高，少部分患有两种以上慢病。慢病检出率各年龄组之间也存在明显差异。（p<0.05）3 讨论

从体检结果可以发现，该单位职工健康状况不容乐观。职工中患有脂肪肝、高血压、高血脂等慢性非传染性疾病的患者占有非常高的比例，占有相当大的比例。在442位体检者中，所有指标均在正

常范围内仅有94例，占体检人数的21.27%，指标异常体检者350例，占体检人数的78.73%。大部分职工均处于亚健康，很多职工已经表现出了高危患病倾向。

体检中检出的慢性非传染性疾病以脂肪肝、高血脂、高血压、高血糖血等为主，这些疾病的发病与饮食摄入不合理、生活工作压力较大和体育运动缺乏有关。[2]本次体检者以青壮年为主，是单位及家庭的中坚力量，承受着来自工作、社会和家庭的压力较大，面临的矛盾较多，如果心理调节能力不足，将诱发各种慢性疾病的发生。饮食因素也是慢性疾病发病率高的一项重要因素，随着人们生活水平的提升，营养过剩及营养失衡造成的高血压、高脂血症发病率明显提高。此外，饮酒和吸烟习惯也是慢性病高发的另一项主要诱因。适当进行体育运动，可以有效增强体制，提高心脏功能，加速脂肪代谢速度，使血压保持健康稳定，并能够增强免疫力，使人精力更加充沛。由于该单位职工多为脑力工作者，工作比较繁忙，工作时间长，工作压力大，很多职工作息时间不够规律，而大多数职工参与体育锻炼的意识也不够强，有体育运动锻炼习惯的职工占比很低，大部分职工均缺乏必要的体育锻炼，也是造成慢性非传染疾病高发的一项重要因素。从本次体检结果中可以发现，慢性非传染性疾病发病率高的情况已经紧迫，必须引起高度重视，并努力着手加以解决。

及早发现是预防和控制疾病的前提和基础，要进一步提高对体检的重视程度，确保每年进行一次以上的定期体检。应养成进行体育

锻炼的良好习惯，不断提高自我保健意识，积极参与健身运动，调节好心理状态，以健康积极的心态去面对工作和生活，采取必要干预和控制措施，做到尽早发现、及时诊断、有效预防、对症治疗。参考文献： [1] 谭艳.体检时切忌“随意”[j].中老年保健，2006，（02）[2] 张世蘋，傅雷，严娟.南京中医药大学教职工健康体检结果分析[j].江苏预防医学，2010，（04）篇二：2011年职工体检结果分析

四、体检结果分析

本次体检结果采用单病种分析方法，对各项阳性结果分别进行专项分析。

1、血脂异常占34.2% 本次体检发现1833人血脂异常，血脂异常主要是因为很多人饮食结构不合理，运动少，食物中胆固醇和饱和脂肪酸摄入过多，总热量摄入过多，总热量过高而引起的。控制血脂异常对减少冠心病、脑卒中、糖尿病、肾病综合症、脂肪肝、胆结石等都有重要意义。

防治建议：低脂、低热量饮食，限制动物性脂肪、肥肉、禽类皮、动物内脏、鱿鱼鱼籽等，少吃蛋黄、甜食，多吃绿色蔬菜、水果、鱼类和富含植物纤维的食物，提倡吃饭八分饱。持之以恒，坚持有氧运动，如：快走、慢跑、骑自行车、打太极拳、游泳等活动，每天不少于20-40分钟。非药物治疗仍不能使血脂正常者，需在医生指导下服药物调脂。

2、脂肪肝占26.01% 本次体检发现1394人存在不同程度的脂肪肝。脂肪肝多数与肥胖、高脂血症（以甘油

三酯偏高多见）、糖尿病、肝炎及酗酒有关。目前我国脂肪肝发病率有增高的趋势，脂肪肝对健康是有影响的，可双向发展。若有效控制或消除促发因素，脂肪肝可明显改善。

防治建议：低脂饮食治疗高脂血症；坚持有氧运动；控制体重；戒烟限酒；避免对肝脏

有害的药物。

3、体重超重占24.02% 本次体检发现1287人存在不同程度的超重或肥胖。由于多种因素使人体进食热量多于

消耗热量时，就以脂肪的形式储存于体内，尤其以甘油三脂为主的成分在体内的储存量达到一定程度时就形成肥胖，有关研究显示，肥胖已成为糖尿病、高血压、心脑血管疾病的危险因素之一。

4、血压偏高和高血压病占18.94% 体检发现1015人血压超过正常值，高血压既是一种独立的疾病，又是脑卒中、心脏病、眼疾等疾病的重要危险因素。体重超重或肥胖、过咸饮食习惯、吸烟、酗酒、经常处于紧张的心理情绪又不能进行及时的自我调整、长期以静坐式生活方式为主、缺乏体育锻炼与运动、睡眠差等，是造成人们高血压的诱因，高血压与精神紧张、年龄增长、家族遗传有关。统计资料显示高血压随着年龄增长，发生率呈上升趋势。

防治建议：注意劳逸结合，保持心境平和；坚持有氧运动；戒烟限酒；低盐饮食；控制

体重；保证良好的睡眠质量；积极进行规范治疗；定期测量血压。

5、肝功异常占13.34% 体检查出715人肝功异常，包括丙氨酸氨基转移酶和总胆红素异常；肝炎、脂肪肝、胆 囊炎、药物、饮酒、高脂饮食、休息不好等都有可能引起肝功异常。防治建议：定期复查，下次抽血检查前三天禁烟酒及高脂食品。

6、血糖偏高和糖尿病占7.61% 体检检查出408人出现高血糖（含糖尿病），糖尿病因素有：遗传、高血压、高血脂、肥胖、久坐、体力活动少等。

防治建议：调整饮食，控制热量摄入，忌烟酒，适当运动，保持心态平衡。成人35岁后应每年查血糖和尿糖，糖尿病药物积极进行规范化治疗。

7、心肌供血不足占5.56% 体检查出298人心电图存在st段下移、t波及st-t改变，有可能与心肌缺血有关。冠

心病就是冠状动脉血管变硬，管壁出现粥样斑块，导致血管变窄、堵塞，最终可引发心肌缺血和梗死。有冠心病危险因素的人群：男性40岁以上，女性55岁以上；有冠心病家族史；高脂血症；高血压长期得不到控制；糖尿病；吸烟；酗酒，缺乏体力活动，长期静坐的不良工作和生活方式；以时间紧迫感为主要特征的人。

防治建议：养成良好的生活和工作习惯，坚持体育锻炼，避免过度劳累；保持良好心态和情绪稳定，及时缓解心理压力；有不适症状及时就医，积极进行进一步的检查治疗。

8、胆结石占1.77% 本次体检查出95人b超显示胆结石，究其原因多为胆固醇性结石，使溶解在胆汁中的胆固醇析出微结晶沉淀而形成的一种结石。

防治建议：多饮水，足够的液体有利于胆汁顺利排泄，使胆道保持通畅；吃好早餐；少吃动物脂肪、高胆固醇食物；少吃甜食；忌烟酒，忌暴饮暴食，适量运动，同时要注意胆结石的内科、外科手术治疗。

9、乳腺增生占女性体检人数的23.64% 体检发现784人存在不同程度的乳腺增生。乳腺增生既不是炎症也不是肿瘤，而是乳腺

结构组织的紊乱，主要表现为乳房肿块和疼痛，与女性的内分泌失调有关，少数人可以演变为良性肿瘤，极少数人有恶变倾向。

防治建议：保持规律的生活；放松心情；经常参加体育锻炼；乳腺自查（月经后9-11天进行）观察乳腺包块大小、硬度，40岁以上者应每年做一次专科检查，必要时做乳腺b超或钼靶照相检查。

10、妇科异常占21.38% 检查发现709人出现妇科疾患，包括妇科炎症、卵巢囊肿、子宫肌瘤。子宫肌瘤是妇科最常见的良性肿瘤，恶变率极低。肌瘤小无症状的一般无需治疗，绝经后由于雌激素水平下降，部分肌瘤可自然萎缩或消失。如出血多、子宫肌瘤增长快，则需要进一步专科检查治疗。

妇科炎症主要由于女性接触卫生不合格的内裤、护垫或卫生巾时，各种细菌便可趁虚而入，引起各种症状。研究发现长期使用护垫、长时间久坐不动、盲目使用阴道洗液及老年女性雌激素水平下降均是妇科炎症的促发因素。

总之，通过体检，每个人对自己的身体状况有所了解，使大家增强预防和保健意识，提高生活质量。重视定期健康检查，对于各种疾病真正做到早发现，早诊断，早治疗，把疾病对自身的危害降到最低，减轻社会和家庭的压力。xx医院

2011年11月14日篇三：区政府机关事业单位在职干部职工健康体检结果分析报告 xx区政府机关事业单位在职干部职工 2014年健康体检结果分析报告 在区委区政府的高度关心重视下，在区卫生局党委的精心指导安排下，为保障全区干部职工的身体健康，提高我区干部职工的医疗保健水平，按照区委、区政府的指示要求，xx区医院对全区离休老干部、机关、事业单位在职干部职工进行了全面健康体检。为便于了解和掌握我区干部职工身体健康状况，我院特对参检人员的体检结果进行了汇总分析，现报告如下：

一、健康体检工作概况

为保障此次全区大规模体检任务的圆满完成，丰满区卫生局党委高度重视，精心组织、严密策划和实施。在体检准备阶段，xx区医院张院长多次组织召开体检工作会议，制订了详细的执行计划，明确了服务流程和责任人，要求把体检工作切实做好，把各个环节做细做实，并制订了科学、详细的体检时间安排表、体检流程图、体检须知等。体检科精心设计了性比价较高的体检套餐，主要项目有一般检查包括内科、外科、耳鼻喉科、眼科、口腔科；电诊检查包括甲状腺、乳腺、心脏、肝胆脾胰双肾及子宫附件（女）、前列腺（男）、膀胱彩超及心电图检查；血生化包括肿瘤十三项、肝肾功能、空腹血糖、血脂、血型、甲功检查；放射科检查包括胸部cr片、脑ct等检查；已婚女性加做妇科检查及宫颈癌筛查病

理涂片，其中头部ct、肿瘤十三项、宫颈癌筛查项目首次被列入体检项目中。在体检过程中，院领导班子每天深入体检工作现场，掌握最新体检情况，检查和督促体检质量，及时了解广大干部职工对体检工作的要求，协调解决体检过程中出现的突发性问题，不断改进体检工作。为使干部职工正确认识自身疾病，在每个人的体检报告中，都将检出异常指标的医学意义明确告知，并提出了防治的指导意见。引导干部职工树立健康意识，改变不健康的生活方式。对个别查出较严重病情的干部职工，体检医生都及时与本人、家属或单位负责人进行了特别沟通，指导其做进一步的诊治及复查，并密切关注诊治动态。对于因各种原因未能及时参加体检的干部职工，医院又另外安排时间进行补检。截止9 月1日，共有1892人参加体检，体检率97.8％。另外为持续改进我院体检工作质量，在体检期间我院体检科广泛征求各单位对体检工作的建议意见，在体检结束后对56家单位上门回访，体检满意率达99.7%。

二、体检结果汇总

检查结果表明参检的1892人中检验结果有异常项目的人数为1857人，占总人数98.15%，表明我区干部职工的健康状况不容乐观，应引起高度重视。体检结果中最突出的问题是体重超标比例高，占总人数的48%，其次是脂肪肝占46.6%，高血脂比例为44%。具体数据汇总如下：

表二：

表

四、表五、三、体检结果分析

（一）体重超重占48% 本次体检发现908人存在不同程度的超重或肥胖。由于多种因素使人体进食热量多于消耗热量时，就以脂肪的形式储存于体内，尤其以甘油三脂为主的成分在体内的储存量达到一定程度时就形成肥胖，有关研究显示，肥胖已成为糖尿病、高血压、心脑血管疾病的危险因素之一。

防治建议：合理控制饮食，低盐、低脂、和低糖饮食，多进食水果，保证食物纤维、维生素及微量元素的摄入，进餐要细嚼慢咽，睡前2-3小时少进餐。坚持多做有氧运动。

（二）脂肪肝占46.6% 本次体检发现870人存在不同程度的脂肪肝。脂肪肝多数与肥胖、高脂血症（以甘油三酯偏高多见）、糖尿病、肝炎及酗酒有关。目前我国脂肪肝发病率有增高的趋势，脂肪肝对健康是有影响的，可双向发展。若有效控制或消除促发因素，脂肪肝可明显改善。

防治建议：实行有规律的一日三餐，低脂饮食、应坚决戒酒，坚持有氧运动，控制体重，避免使用对肝脏有害的药物。

（三）心脏彩超异常占44.5% 本次体检发现841人心脏彩超异常，主要表现为二三尖瓣轻度返流，左室舒张功能减退，少部分出现心脏结构大小改变，其中494人心电图存在st段下移、t波及st-t改变，考虑为冠心病、心肌缺血。冠心病就是冠状动脉血管变硬，篇四：员工体检报告 2012年职工健康体检报告

一、基本情况

两年一次的职工健康体检由工会具体负责落实，226名在职在岗及离退休职工有188人参加了体检，38人因各种原因自动放弃体检。本次体检从2012年5月10日至2012年5月31日，前后将近一个月，其中：套餐一：血压、血常规、尿常规、血糖、血脂、肝肾功、血尿酸、腹部彩色b超、心电图、x光胸片，参加58人。套餐二：血压、血常规、尿常规、血糖、血脂、肝肾功、血尿酸、腹部彩色b超、ct检查（头部ct、胸部ct、颈椎ct、腰椎ct中任选一部位），参加130人。女职工增加妇检、白带常规、红外线乳腺扫描、宫颈刮片+病理检查。

二、体检结果

本次体检显示的数据是令人担忧的，基本正常的仅15人，占体检总人数的8%。排在第一位的疾病是高脂血症，在188名被检人员中有85人为高脂血症，占体检总人数的45%。第二位的是腰椎疾病35人，占体检总人数的19%（其中，腰部ct并不是都做）。第三位是轻、中度脂肪肝、胆囊问题各占16%。往后依次为颈椎病28人、高血压20人、结石20人、心电图异常17人、脑萎缩13人、囊肿14人、糖尿病7人等。男性前列腺增生15人，占19%。女性宫颈阴道问题严重，有33人次占30%。卵巢子宫问题10人，占9%。乳腺小叶增 生15人，占14%。本次体检中发现的很多健康问题,都与不健康的生活方式有关,如膳食不合理,营养不均衡,油脂摄入过多,体育锻炼过少,生活不规律,烟酒无度等。在医生的防治意见中,我们看到最多的建议是:高脂血症和脂肪肝的低脂低胆固醇饮食；高血压的低盐饮食；糖尿病的低糖饮食；还要注意劳逸结合,坚持有氧运动,坚持健康生活方式,生活规律,睡眠充足,心理平衡,戒烟限酒等等。女性疾病,大多与工作压力大,精神紧张等导致的女性内分泌失调,身体抵抗力降低或不良生活习惯有关。

世界卫生组织总结亚健康的表现有：浑身无力,容易疲倦,思想涣散,坐立不安,心烦意乱,头脑不清,头痛,耳鸣,面部疼痛,眼睛疲劳,视力下降,鼻塞眩晕,咽喉部异物感,手足发凉,手掌发粘,手足麻木干,便秘,颈肩僵硬,胃闷不适,睡眠不良,心悸气短,容易晕车,起立时眼前发黑等，不少职工反映存在不同程度的亚健康。

三、体会及建议

我们健康体检的目的是希望通过体检,让大家了解自身的健康状况,摒弃不良的生活习惯,提高自己的健康水平。因此我们建议全体职工:

1、改进膳食结构,均衡营养;摒弃不良生活习惯,戒烟限酒;合理安排生活工作,劳逸结合；制定定期疗养计划,避

免长期超负荷工作；乐观向上,积极应对生活和工作压力;

2、增强体育锻炼,提高身体素质;积极参加单位组织的健身操、登山、篮球，拔河等运动。参加职工自发组织的游泳、登山、网球、羽毛球、乒乓球、快走等有氧运动。

3、聘请专家，开展讲座；建议聘请养生、保健及疾病预防专家到单位开展各种专题讲座。真正达到预防疾病，未雨绸缪。