村党总支书记抓基层党建述职报告

村党总支书记抓基层党建述职报告（通用11篇）

篇1：村党总支书记抓基层党建述职报告

村党支部书记抓党建工作述职报告

中共XX党总支书记 XXX 镇党委会：

2017年，在镇党委、政府的认真领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，牢牢把握自己在村总支党建工作中带头抓总、当好表率的具体职责定位。按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，以展开创新争优活动为契机，团结率领全村广大党员群众干部努力奋斗、开拓创新、扎实工作，提高了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行XX村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：

一、严抓班子建设，构建打造党建工作的“核心工程”。

“打铁还需自身硬”，抓好支部党建工作，关键在支部书记、基础在支部班子自身建设。从去年以来，我把“自身建设”作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含两方面内容，一是我自身的提升、二是班子整体的提高。一方面是作为支部书记，我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，从我自身做起，不断强化党建工作责任心和重视程度。另一方面，在班子队伍建设上，我通过

抓教育学习，先后组织村三委成员进行了习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章等政策理论的学习，提高了村三委成员整体理论素质。并组织开展一次十九大精神宣讲会，参会的均为各村村民代表共60余人。

二、抓好队伍建设，提升队伍素质。

目前我村党支部党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学初中文化的占了绝大多数。为了适应社会发展的需求，我村通过坚持“三抓”提高发展党员质量，即：抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，XX村委会共有党员74名，积极分子转预备党员2名，培养积极分子7名。

三、抓党建强基础，提升群众满意度

抓住基层党建双推进这个机遇，2017年新建集村民议事、村务办公、党员活动等为一体的XX村委会；新建XX卫生所，改善了医疗卫生条件，为小病不出村打实坚定基础；新建门球场，地掷球场丰富了群众业余活动；新建XX、以麦洞村小组活动场所，为群众提供开展各类活动的物质载体；亮化XX完小至XX新村委会主路，共安

装路灯30盏，方便群众出行；全年全村委会硬化道路10.5公里左右，解决了部分群众出行难问题，也实现各个自然村互通水泥路串联成片，促进经济发展；在全村范围内开展存量垃圾清理，并责任到人，划分片区定期保洁，提升人居环境；全年全村委会共39户纳入危房改造，核查四类重点人员住房，确保各类人员住房均有保障。各类基础设施的改善，服务了群众，改善了生产生活条件，提升了群众的幸福感与满意度。

四、发挥党建工作的牵引力和带动力，助力脱贫攻坚

发挥党员做“先锋”，当好扶贫攻坚“引路人”。火车跑得快，全靠车头带。基层党组织要做精准扶贫的“先锋”，必须在思想上先行一步，发展上先干一步，做群众脱贫致富的“引路人”。自打响脱贫攻坚战以来，我们党支部发动所有党员干部，积极向贫困群众宣传党和政府有关扶贫的政策措施，教育和引导群众克服“等、靠、要”依赖心理，树立“主体地位”观念，在思想上充分激发困难群众的致富愿望，鼓励群众依靠惠民政策和富民产业，自力更生、科学致富。在帮扶上做表率。深入实施“双带”（带头富和带领富）工程，激励党员干部在发展种养项目、农特产品开发上下功夫，依靠科技，大力发展特色农业产业、发展畜牧养殖业，成为致富的“领头羊”。

虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，三委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距，与兄弟村相比还有一定差距。下一步，在镇党委、政府的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，开创XX村党建工作新局面。

以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢!

篇2：村党总支书记抓基层党建述职报告

今年以来，在镇党委、政府的正确指导下，我作为村党总支书记认真学习贯彻党的十九大精神和总书记系列讲话精神，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和各级党代会部署要求，切实加强村党组织的建设，动员和带领全体党员充分发挥村党组织凝聚力、战斗力，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责，立足我村实际情况，团结带领全村广大党员干部群众务实进取、扎实工作，提升党建工作水平，现将一年来本人抓基层党建工作情况汇报如下：

一、工作总结：

一是加强党员队伍建设，增强组织凝聚力，当好村民“方向盘”。之前我村党员队伍比较涣散，文化素质、整治素质、思想素质、业务素质参差不齐，因循守旧思想严重，为了管好党员队伍，党总支每季度召开一次支部大会，开展党课学习，党支部每月组织一次主题党日活动，充分利用党员远程教育平台组强党员集中学习，用知识武装党员的头脑，规范党员的言行。我们定期组织老党员开展座谈会，汇报支部情况和村发展情况，听取意见和建议，引导他们发挥老党员余热，坚持抓学习、抓培训、抓管理，认真落实“三会一课”制度，充分利用固定学习日，“1+6+X”主题党日。为党员干部提供讲事、做事、展示的平台。今利用主题党日活动，组织党员奔赴抗日山、青口十八勇士纪念馆、孟良崮战役纪念馆、红嫂纪念馆等对党员进行红色教育，彻底改变了以前党员组织活动不参加、村务事务不关心的涣散局面。

二是组织党员开展争先创优活动，争先创优是保持共产党员先进性的必然要求，是促进党员认识到自己的不足的迫切需要。每个党员要有新的观念；观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。今年4月份我们村进行了白事改革，二十多名党员同志率先走上街头，深入各家各户进行薄葬厚养宣传，张贴宣传画，悬挂宣传横幅，使得白事改革顺利进行；5月份进行了扫黑除恶专项斗争宣传，召开了党员大会，党员同志率先带头、主动谈话、写保证书，把多年不交承包费的滩涂、码头主动让出，在党员干部的大力宣传下扫黑除恶专项斗争在我村取得了一定成效；今年7月份，又涌现出五十多名党员带头捐款捐物献爱心，帮助贫困读书儿童，以实际行动向建党九十七周年献礼；在今年“安比”台风暴雨中，村党委班子成员及党员志愿者在暴风雨中淋战了八个小时，最终帮助村民把下水道彻底疏通；今年搬迁工作启动之前，我们召开了村两委会、党员大会，以我为带头，其他村干部紧跟步伐，共产党员也不甘落后，在9月5日启动搬迁工作之前，党员干部已腾空房屋100多栋，党员干部的“争先创优”行为起到了很大的辐射作用，深深感染了身边一些不思进取、言语不规范、行为不正确的后进党员，有效调动了党员当好示范、做好表率的积极性。

三是坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处。为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全服务、帮扶、管理三位一体的党员关爱机制。健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、七一困难党员慰问活动以外，还制定了五必访制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，我村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全村党员范围内开展五好支部等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做致富领头雁、产业带头人，为建设经济、生态、和谐做出积极贡献。

四是改进工作作风，培养服务意识。坚持从群众中来、到群众中去是我们党一向坚持的根本工作线路和方法，如此才能赢得群众的信任和支持，广大党员干部也要经常深入到基层，面对面的了解群众的需求和想法，广纳谏言，根据实际情况制定出相应的正确的制度措施，切切实实改善群众的生活，满足群众的及时需求。百姓事情无小事，是我多年来在村里工作的自我感受，也总结出来的经验，为此，从我上任的第一天起，开会强调村两委班子成员从自身做起，敞开大门，为人民服务，节假日照常上班，“做到一张笑脸相迎，一句亲切问候，一杯热茶相迎”，虽然目前阵地功能不齐全，但我们尽全力让老百姓有问题少跑路，不厌其烦的接待办事群众，平均每天不少于10人次，涉及扶贫、社会保障、计划生育、渔船服务等各类民生事项。

五是筑牢阵地建设，促功能大提升。为了更好地为群众提供“零距离”全程化服务，在新城XX以东，XX路以南，投资XX万元，建筑面积为XX的服务中心，按照以党组织为核心，村委会为基础，社区管理服务站，和综治办为平台的综合服务中心，实施综合服务中心提档升级工程，精心打造便民服务大厅、多功能室、党员活动室、文体活动室等综合阵地，发挥服务功能，筑牢党建阵地，促功能大提升，开辟XX新社区文明阵地。

二、存在问题

2019年来，我村党组织始终围绕中心，服务大局，虽取得了一定成绩，但也存在一些问题，主要表现在：

一是队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在部分党员不按时参加组织活动，组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式等问题，缺乏创新、有吸引力的载体和活动模式，党建管理方面还存在着“睁一只眼闭一只眼”的情况。

二是落实责任不扎实。思想深处依然会存有抓党建“虚”的错误认识，导致党建工作一手硬一手软，对党组织凝聚力、战斗力不强等问题缺乏深入研究，制定的解决办法和整改措施针对性不强，工作重部署、轻落实，对于如何抓、抓得怎样过问比较少。

三是系统研究不深入。习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性不够，过于依赖上级部门的布置和推动。

三、下一部工作思路和工作打算

今后工作中，本人将对照存在问题，根据党的十九大从严治党部署要求，以目标任务倒逼工作落实，高标准、严要求抓好党建任务落实。重点做好以下工作：

一是认真履行主题责任，把党建工作放在心上、抓在手上，树立党建统领一切的思想，将党建工作与其他工作同部署、同推进，坚持开好组织生活会和民主生活会。

二是夯实党建基础，规范党员教育管理，坚持以党建为龙头、以党员教育为重点、以党日活动为抓手，创新管理方法，采取多种教育方式，做好党员干部，特别是流动党员、外调党员的教育管理。

三是立足本职，丰富党建工作内容。在工作方式上有所改进突破，结合党员干部的思想实际，开展党建活动，不搞形式主义。

四是建立党风廉政和信息公开平台，优化提升党风廉政信息公开平台，加强对集体“三资”的防范和监督。建设一个集体资产、管理和服务于一体的综合平台。

篇3：集团召开书记抓党建述职评议大会

3月4日上午,集团党委召开书记抓基层党建工作述职评议大会。党委班子成员、党群口负责人、所属各单位班子成员、党政办主任及车队(车间)党支部书记代表参加了会议。

所属的14家基层书记严格按照党委的要求,认真撰写述职评议材料。经营三部、快速公交、维修中心等5家基层单位的书记参加大会述职。他们立足于党建第一责任人实际,梳理出各自履行职责抓基层党建的特色做法和重点工作,查找出履职尽责方面的不足,并阐述了下一步的重点工作。经营一部、公交信息中心等9家基层单位的书记则进行书面述职。

党委副书记、董事长张平分别对大会述职单位的工作亮点、存在的问题和努力方向逐一点评。张平针对存在的问题强调,认真履行党建第一责任人的职责,关键要从两个方面下足功夫,一是要在落实管党责任上再下功夫;二是在打牢基层基础上再下功夫。要重点落实好基层党建运行机制、基层党建监督机制和基层党建考评机制,履行好对车队、车间党组织的领导、指导职责和对干部的教育管理职责。会议还对14家基层书记抓党建工作进行了民主评议。(文/李环图/高萍)

篇4：村党总支书记抓基层党建述职报告

一、推进高校基层党总支书记教育培训工作的内涵

高校是国家落实推进高等教育目标的具体实施者，而高校基层教学、管理、服务单位则是实现高等教育目标的一线“施工员”。高校基层党总支书记要担起此重任，做好掌舵人，把握好为社会主义事业培养合格人才的总方向，推进学科教学发展，稳步推动专业人才培养目标的实现，促进科学研究工作的顺利展开，以促进和服务学生成长成才为工作方向，积极为广大学生提供便捷、高效的教学管理服务等工作，努力为学生成长保驾护航。

正是基于此，加强和改进高校基层党总支书记的培训教育工作显得尤为重要和迫切。当前，我国多数高校针对基层党总支书记的培训多是聘请相关专家学者在校内进行专题教育，也有在省委党校组织专项培训班，还有到其他高校进行党建工作调研学习，积极地推进高校基层党总支书记的教育培训工作，努力提升基层党总支书记的思想政治素质、理论素养，提高他们的教育服务管理水平，实现教育服务管理三育人。进一步加强基层党组织建设，提升基层党总支书记的理论修养和工作能力，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，更好地践行“三严三实”精神，是开展好“两学一做”学习教育，推动基层党建工作新发展的必然需要。

二、当前我国高校基层党总支书记教育培训工作存在的不足

增进学习能力是我党提升执政水平，不断保持先进性的重要手段，从中央到地方，从省（自治区、直辖市）到市、州、县（区）、镇，各级党组织都不断加强学习，努力提升管理服务水平。高校基层党总支书记在保持自身主动学习的同时，理应加强相关的教育培训，以多方位增强管理水平、服务意识。然而，当前我国高校基层党总支书记的教育培训工作也存在着一些有待改进的地方。

（一）理想信念教育有待进一步加强

对党忠诚是对全体党员的基本要求，也是对党员领导干部进行考核的重要指标。高校基层党总支书记作为一线负责教学工作、科研工作的指挥员，能否始终保持对党忠诚的态度和行为，关乎着我国社会主义高等教育事业目标能否稳步推进，影响着高校思想政治教育工作的方向和质量，对培养社会主义事业合格建设者也有着重要的导引作用。然而，当前高校基层党总支书记仍有部分人员理想信念认识模糊，缺少主动配合的意识，影响了高校基层党组织相应工作的开展，理想信念教育工作实效不强。

（二）专业学术视野有待进一步开阔

新形势下，面对日益变化的市场需求，高校也在积极地修订专业人才方案，以能够为社会提供与之需求相符的人才和劳动者。高校实行党委领导下的校长负责制，这是教育法的基本要求，高校基层党总支书记有责任去指导学院专业学科发展方向，把握科研方向。但是，部分有着较高思想理论素养的党务工作者在担当基层党总支书记后，其自身所具有的学术专业能力与所在学院的专业学科发展差距较大，甚至是“外行”领导“内行”，导致学科发展放缓、科研停滞等状况发生。而如何开阔基层党总支书记的专业学术视野却在与之对应的教育培训中少有出现。

（三）管理服务意识教育有待进一步提升

党的性质决定了党员队伍要秉承为人民服务的工作方向，党的社会主义事业领导核心地位又决定了党员干部要努力提升管理水平。这也是对高校基层党总支书记的基本要求，既要搞好管理，又要做好服务，管理促服务，服务促管理。在当前已有的基层党总支书记培训教育活动中，培训在内容和形式上更加侧重管理能力的提升，而对于提升服务意识的教育比重较少。较强的管理意识造成了服务意识薄弱的状况，如何在教育培训中平衡两者的比重需要慎重考虑。

（四）廉洁自律作风教育有待进一步强化

十八大以来，党中央先后提出“八项规定”，落实推进各级党组织群众路线教育活动，在领导干部中开展“三严三实”专题教育，这些都是我党加强党员作风建设的重要举措，强化党员干部廉洁奉公、自律严明的意识。长期以来，在高校基层党总支书记的教育培训中都有加强党员干部廉洁自律教育的内容，但还是有部分基层党总支书记不能够严格要求自己，做出违反组织规定的违法违纪行为，极大地破坏了高校廉洁高效的风气。

三、构建高校基层党总支书记教育培训体系的建议

新形势下提升高校基层党总支书记的教育、服务、管理等方面的能力有助于推进高等教育目标的实现；有利于引导广大学生认清社会形势，合理规划人生职业发展定位；有益于推进学科发展，促进科研工作进程。因而，以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，突出全面从严治党的要求，围绕高等院校中心工作任务，积极探索新形势下党总支书记培训工作的新思路、新方法和新途径，不断推进基层党建工作规范化、科学化建设，更好地发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，構建科学完备的高校基层党总支书记教育培训体系显得尤为必要。

（一）坚定政治定力，把握方向

高校基层党总支书记要始终坚持心中有党、对党忠诚，坚定社会主义理想信念，始终把握基层组织工作的方向，把抓好党建作为最大政绩。以高校自身干部培训为依托，通过积极轮流选派基层组织书记参加先进事迹报告团宣讲、红色教育基地学习，推荐到上级党校、行政学院学习等形式，进一步坚定高校基层党总支书记的政治定力。

（二）提升专业功力，维护大局

高校作为落实国家教育政策、培养人才的重要场所，拥有相关专业学术能力的基层党总支书记会对学科发展、科研开展、学术创新起到重要的引导作用。坚持理想信念教育的同时，由相关基层党委副书记（院长、系主任）等对其做好学术专业方面的基本知识进行普及；积极把握到其他高校学习的机会，交流相近工作环境下书记工作思路方法，以便在学科应用转型发展工作中能把握好方向，维护好大局。

（三）强化管理能力，落实政策

高校基层党总支书记既要把握教学工作，又要关注科研工作，另外还要做好师生的思想政治教育，这些都需要有较强的管理能力。强化他们的管理能力，需要注重理论与实践相结合，在加强管理教育理论学习的同时，不断在具体实践中锻炼。另外，要主动学习其他兄弟院校的先进管理经验，以便于在日常管理中，能及时有效地落实相关政策规定。

（四）提高自律内力，模范带头

廉洁自律是我党能够保持强大生命力的重要表现，党员的先锋模范作用是我党提升凝聚力的重要手段，加强对基层党总支书记的廉洁作风建设，能够为师生起到模范作用。首先，要强化底线思维教育，保持勤俭节约的工作作风；其次，加强自身修养，不攀比、不浪费；最后，敢于接受群众及其他师生的监督。

篇5：村党总支书记抓党建工作发言材料

尊敬的各位领导：

大家好，根据会议要求，现就我村一年来的党建工作会汇报如下：

新河村下设3个党支部，共有党员 75人，其中女党员10名，35岁以下党员15名。

一、主要工作

一年来在镇党委、政府的正确领导和关心支持下，我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定、促和谐”的工作思路,组织和带领全村党员、干部、群众贯彻、落实镇党委、政府的`各项安排部署。

履职尽责，全面落实党建责任制 ,认真履行党建工作“第一责任人”职责,一是结合各种会议及学习要求,自觉撰写党建工作心得体会3篇，摘抄读书笔记近1万字，为全村党员上党课3次，二是认真组织党员和村两委成员开展各类学习，落实科学发展观，提高党员干部的思想水平，从而促进我村全面工作的顺利开展。三是加强对“两委”换届后干部的培养和监督，先后对换届后的两委成员、支部书记、村民小组长进行各种培训3次 。

基层党建工作稳步推进。在全村党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育,认真贯彻落实开展“三会一课”,理清思路，奋力夯实党建基础。一是加强对党员的教育管理，充分发挥先锋模范作用，注重实效、抓好远程教育培训工作,开展了“亮身份、亮承诺、亮成绩”三亮工程等活动，使党组织作用得以有效发挥;二是加强作风建设。党员干部带头执行党风廉政建设责任制,落实群众监督机制，促使我村党风廉政建设活动收到了良好的效果，党员干部组织纪律观念有了明显改观，廉洁自律意识明显增强,年内我村接受了县审计局对我三年任期经济责任审计,审计结果客观公正、实事求是,审计促进了我村全面工作、帮助了我个人茁壮成长;三是加强对后备干部和入党积极分子的选拔和培养,按照发展党员“十六字”方针,在七一期间按标准纳新党员2名，按期转正2名, 四是找准问题，集中整治软弱涣散党组织,今年我村被定格为软弱涣散党总支,针对我村实际,制定了切实可行的整改方案,找准病因,对存在的问题进行集中会诊，建立了软弱涣散党组织整顿工作台账,强化提升，强基固本。五是强化各个平台的管理利用;六是强化党务村务公开，年内进行党务村务公开2次，公开内容真实具体,接受群众监督。七是健全党员信息台账、党员管理台账、党员教育台账、流动党员台账、“三会一课”台账、党费收缴台账等党务台帐。八是抓党建促脱贫攻坚工作有序开展，年内对全村困难老党员进行慰问走访3次，发放慰问金5280元,扎实开展贫困对象动态管理工作，通过多次召开会议，逐一张榜公示,最终确定我村纳入贫困对象动态管理26户88人，了解贫困原因，制定帮扶计划，确保在内实现基本脱贫。

基础建设工作大力夯实。为使党支部作用发挥更明显。充分发挥下设支部的作用，我村建立支部书记责任制，明确支部书记职责，建立健全下设支部的考核制度，强化基层组织保障。

从严从实管理党员,认真开展党员组织关系集中排查，党员身份信息核查等工作，按照“不漏一个支部，不漏一名党员”的工作要求认真开展核查,经核查我村长期在外流动党员6人，短期外出务工10人。

基层基础得到保障。我村党建工作人员配备齐全,阵地建设得到加强,年内我村分别在小青树、者家寨两个片区新建党员活动室两个, 目前建设已全面结束,在十九大精神传达期间已正式投入使用,为切实解决群众出入难、上学就医难、交通运输难,年内分别在大烂坝、三岔河实施道路改扩建沙石路建设5公里,目前路基开挖已全面结束,沙石铺筑正在进行,田园镇达仁村至我村委会路面硬化得以实施,现路基开挖已全面结束。

党建引领一切,优化结构推进创新性工作。强化基层党建建设，带动我村新形势下新发展，充分利用我村古树茶资源，打造“一村一品”，结合我村实际，充分发挥我村<茗馨古树茶> 专业合作社的带动作用，健全合作社相关制度和操作流程，目前已顺利通过了市级示范社的申报验收，有望创出属于自己的品牌;在挂包单位县供销社和党委政府的关心支持下,新建村集体经济农资服务部两格60平方米,以于6月底正式开业经营,为壮大村集体经济服务三农奠定了基础; 在张家寨支部创建党员“高优茶园”示范点，党员包片挂户，带头建立党员示范茶园，比管理、比质量、比经济效益。从而带动群众创造更大的经济效益。

二、主要存在问题

一是组织学习不够，党员集中学习时间少;二是党员分布零散,学习活动困难;三是因我村产业结构单一，每年外出务工党员人数越来越多、时间越来越长，存在着流动党员去向难掌握、管理难到位、活动难开展、党费难收缴、作用难发挥等困难和问题。四是党内生活制度执行不严格不规范,部分支部和党小组组织生活开展不经常、不严肃，民主集中制、批评与自我批评落实不到位,党员结构不优化，全村呈现出年龄偏大文化偏低的劣势现象,五是党建引领亮点不明显、不突出,全村产业呈现出说啥有啥,要啥没啥的弱势现象,六是班子成员思路不清,方向不明,导致全村发展慢、效益差。

三、下步工作打算

篇6：政协党总支书记抓党建述职报告

根据文件要求，现将一年来本人履行全面从严治党责任和廉洁自律情况汇报如下：

一、履职特色和亮点

(一)坚持学习，不断提升做好党建工作的能力

提高和增强学习力，认真学习中共十九大四中全会重要会议精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，在学深弄懂做实上下功夫;完善了政协月、周办公例会前集中学习制度，认真精心备课讲课，切实做到相互切磋，共同提高，为政协机关同志系统地做了习近平关于加强和改进人民政协工作、习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述等辅导八次，积极撰写有关理论文章，列席市区交流座谈。参加“中华优秀传统文化传承”“自贸区对策和商机”委员培训班两次，全面提高区政协委员的能力和水平，以更加饱满的工作热情，推进社会主义协商民主政治的积极开展。坚持学以致用、学用结合，增强了思想理论能力，学习在区政协蔚然成风。一是丰富学习形式。按照区政协党总支“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合区政协“两学一做”制度，狠抓主题教育推进，加强政治理论学习。提高政治站位，牢固树立“四个自信”、“四个意识”，坚持“两个维护”，把形式和内容相统一，把握政协工作内在本质，以学习开拓眼界、提升境界、开拓胸襟，夯实理论根基，增强理想信念。开展政协讲坛，带头领学《政协章程》、《统战条例》，拿出专门经费为机关党员干部购买一批《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述汇编》、《中国共产党的九十年》等经典著作，组织党员干部认真学习经典、积极撰写读书心得和学习笔记、定期开展交流讨论。组织党员赴连岛开展“四重四亮”活动，做到守初心、担使命，坚定了理想信念。坚持党总支“三会一课”制度，常做常新，以学习提升工作能力和水平，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为指引，结合政协自身工作特点，认真制订各项学习工作计划，制度建设进一步加强，学习内容更加符合政协自身工作，克服“两张皮”现象。二是从实践中学习。继续深入开展政协委员联系社区服务致富、联系企业服务发展、联系机关服务决策为内容的“三联系三服务”活动，进一步纵向延伸、横向拓展，充分发挥联动、联通、联效作用。积极探索发挥界别作用的方式和途径，以“三联系三服务”活动为载体，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织政协机关党员干部深入企业、社区、街道。通过“三联系三服务”活动，实现了党员与群众情感的联通，诉求的畅通，为委员撰写提案、反映社情民意提供了实践基础，活跃了政协工作。三是认真开展专题讲课。牢记职责，不辱使命，多次赴街道、社区开展党建专题讲课，做好中央和省市区委精神传达及贯彻落实工作。四是做好党费收缴工作。今年，区政协党总支认真做好“XX区智慧党建”APP安装工作，安排专门人员辅导机关党员熟悉客户端操作，认真核准党员党费收缴基数和比例，每位党员都做到了及时和足额缴纳党费。

(二)履职尽责、努力完成党建工作目标任务

切实把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为党建工作的出发点，加强自身建设，改进工作方式，把加强服务型党组织建设作为基层组织建设的抓手，推动政协党总支在植根群众、服务群众中得到完善和提升。一是丰富民主监督内涵。组织党员干部赴检察院、法院开展典型违纪违法案件警示教育。组织常委会听取区城管局等单位作风建设情况通报，并进行民主评议。区政协党组推荐部分政协委员担任纪检监察机关、司法机关和政府有关部门的特邀监督员，组织参与机关作风建设、“法院开放日”开门办案听证会等活动15次，80余人次参与监督活动，增强了民主监督实效。二是在重点工作和机关志愿者活动中吃苦奉献。积极参加创文创卫专项工作，主动到地方对接联系，认真做好工作。关心帮扶困难群众开展捐资助学等专项活动，建设政协委员林，为全区保障发展做出积极贡献，不分一线二线，只要是全区的工作就积极请缨，认真地投入到工作中去，表现出了良好的敬业精神，取得了良好业绩。积极推动B1B2地块征收、创建文明城市等重点工作，不打折扣完成各项工作要求，树立良好的机关人员形象。三是按照程序做好区政协党总支换届选举工作。按照组织要求，区政协党总支认真做好党总支换届选举。与区机关工委开展密切交流，确保组织程序不走样、不变样。严格按照程序，成功完成了区政协党总支委员会选举和区政协党支部书记、副书记选举工作，并及时上报区机关工委。

(三)严格落实党风廉政责任

一是认真抓好党风廉政建设各项工作，加强对党员干部的管理，全年和政协机关党员干部廉政约谈2次，每季度召开党风廉政建设工作会议，部署条线全面从严治党各项工作。二是推进作风建设工作，在提高办文办会办事能力上下功夫，在服务上级、服务平级、服务下级上做文章，创造和谐文明的机关文化，体现政协人应有的使命担当意识，把调查研究作为政协的首要工作方法，为党委政府资政建言形成一批调研理论成果，组织政协委员撰写30余万字材料，大多稿件都体现了极高的针对性和可操作性，受到了区主要领导的高度好评，得到了我区各界的高度认可。切实强化机关作风建设;三是严于律己，践行廉洁自律各项规定。加强自我约束，注重从学习、思想和行动等方面严格要求和规范自己，严格遵守八项规定，坚决与官僚主义、形式主义行为作斗争。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，时时处处以身作则。严格执行个人有关事项报告制度，及时上报个人重大事项，自觉接受组织和干部群众的监督，坚持在监督下开展工作。带头廉洁自律，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，时刻提醒自己在礼尚往来、教育家属、待人接物方面是否过得硬、是否经得起考验，慎微慎独，用自己一言一行当好防腐拒变的排头兵。四是加强机关长效机制创建活动，我们在原有党建制度的基础上，结合这两项活动和政协工作的实际，组织机关创先争优活动办公室人员，进一步健全和完善了《政协机关工作纪律制度汇编》、《政协委员三联系制度》等多项工作制度，力争使这些制度民主化、科学化，更加符合政协工作实际。

二、存在的突出问题及原因

今年以来，在政协党组的亲切关怀和强有力领导下，自己在党建工作上积极认真的做了工作，但因重点工作和其它因素影响，与组织的要求还有一定的差距，自己决心借这次机会，学习其它单位党建工作的先进经验，进一步提高自己从事党建工作的能力和水平，为把本单位的党建工作做的更好而不懈努力。一是在党员学习方面：理论与实践的有机结合不够到位，部分党员干部存在“船到码头车到站思想”，在学习上放松要求。二是部分党员干部认为政协与基层打交道少，调查研究不够深入，视察调研走形式、做样子，有时存在重点不突出、实效性不强的情况，所提建议客观而不够精准，存在粗枝大叶。三是有时党员干部不愿意多下基层，害怕引起误解，害怕给基层添麻烦。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是精力投入不足。由于参与全区重点工作及其他工作，对思考如何更好地开展党建工作有些精力不足。二是督导工作还不够严格。对党员干部开展党建工作的职责和落实情况要求宽泛，督导问责不够严格。

三、20xx年工作思路、重点和举措

针对存在问题，本人将强化责任意识，创新工作思路，严格督查考核，认真学习贯彻中央和省市区委的要求，严格按照区机关工委工作部署，努力推进政协党建工作再上新台阶。

(一)提高认识，严格落实党建工作责任。

持续深入贯彻党的十九大四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，推动管党治党工作“严紧硬”。从我做起，做到打铁必须自身硬，做到知敬畏、多担当、善作为，忠诚于党和人民事业。

(二)严格制度，增强敬畏制度的自觉。严格按照党章要求，严格落实党的组织生活的基本制度，认真开展“三会一课”，每个月支部组织学习1次，定期召开支部委员会、党小组会、按时上好党课。建立定期议党建、专题议党建制度，认真听取党员干部对开展党建工作的意见建议，健全党建工作责任制和督查机制。积极探索对党建工作适应新形势发展的软办法的探索。

(三)开展活动，激发党组织活力。着眼于服务发展的新要求，根据政协自身特点，以活动为载体，寓党员管理教育活动于党建工作中，丰富党建工作内容，引导党员干部热爱党建工作、积极投身党建工作。继续组织党员干部开展结对帮扶、慈善捐赠、“三联系三服务”活动，树立优秀党员干部的典型，加强宣传引导，形成政协机关人人关心党建、支持党建、热爱党建的良好氛围。

篇7：村党总支书记抓基层党建述职报告

一、履职工作特色和亮点

（一）提升支部标准化水平，强化政治核心作用。

一是坚持理论学习常态化。二是严肃党内政治生活。三是坚持民主集中制，落实“三重一大”和“三不一末”制度。四是开展“双培”活动。把业务尖子培养成党员，把党员培养成教学领军人才。充分发挥党员先锋模范作用，突出了党组织的政治核心作用。

（二）“改”字为先，“干”字当头，主题教育成效显著。

把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿主题教育始终，把学和做结合起来，查和改贯通起来，做到边学边研边查边改，以学促研，以研促查，以查促改。领导干部以上率下，真抓实干；

党员教师以身作则，埋头苦干。党总支共征集、查摆、梳理各类问题18个，领导班子成员主动认领问题，按照“干”要针对问题“改”的要求，实干真改，逐个销号，做到了按时整改。

（三）理论联系实际，抓牢意识形态领导权。

意识形态事关办学方向和培养人的问题。教育老师坚定马克思主义信仰和共产主义信念。努力践行社会主义核心价值观，使之进教材、进课堂、进头脑；

使之生活化、具体化、活动化。让学生在潜移默化中入脑入心，入骨入髓，从小树牢爱党、爱国、爱社会主义的思想。确保学生成为社会主义核心价值观的深入学习者、坚定信仰者和积极践行者。确保学校在意识形态领域的绝对领导权。

(四)建章立制，强基固本，筑牢廉洁从教防火墙。

作为党总支书记，严格履行党风廉政建设“第一责任人”职责，落实民主集中制，“三重一大”、“三不一末”制度。自觉开展廉洁自律自查自纠，自觉接受自上而下的组织监督和自下而上的民主监督，做到勤政廉政相统一。及时排查廉政风险点，建章立制，强基固本，不断提高拒腐防变的能力，筑牢廉洁从教防火墙。

二、存在的主要问题及原因

存在的主要问题：一是领导班子学习针对性不强，学得不深不实，没有做到“三个摆进去”，导致学用脱节，不能学以致用，对教学工作缺乏牵引力和推动力。二是部分教师责任心不强，作风漂浮，好大喜功。作业批阅马马虎虎，教案备写粗枝大叶，说话雷声大，做事雨点小。唱功好，做功差。三是部分老师观念落后，讲风太盛，讲多练少，满堂灌，剥夺学生学习主动权，教学效率低下，成绩差。四是部分教师职业倦怠倾向明显，没有自主发展意识，教学工作缺乏激情活力，死气沉沉。五是教师队伍整体“敬业”但不够“精业”，对待工作都有恭敬、严肃的态度，但缺乏精益求精的追求，工作结果一般化，没有特色。六是学校安全风险防控体系还没有筑牢，存在安全隐患。

产生问题的原因：一是领导班子思想上对用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的紧迫性认识不足，缺乏本领恐慌和担当精神。学习理论联系实际不够，联系自己不够，联系工作不够。二是学校对教师的政治思想教育、理想信念教育缺失，导致教师事业心弱化，初心淡化，动力不足，缺乏求真务实、埋头苦干的实干精神。三是教师怕苦怕累怕麻烦，不学习，对新理念、新思想、新方法不接受，仍然用老经验、老办法面对新问题；

四是好多人思想认识错位，仅仅把教师、学生当成挣钱工具和谋生手段，并没有把教育当做事业追求，干这行却不爱这行，不热爱怎么能有激情和活力。五是学校在工作上缺乏对老师的高标准、严要求，凡事不能精益求精，追求卓越，久而久之，老师思想中就形成了差不多主义，队伍中就出现很多差不多先生；

六是学校的安全防范意识还不高，存在侥幸心理，没有依规、依纪、依法实施校园安全管理。

三、下一步工作的思路和主要措施

（一）主题教育常抓不懈，确保政治站位高，办学方向正。

要将党建工作和中心工作有机融合，一体推进。把“守初心，担使命，找差距，抓落实”的总要求贯穿始终，作为管理学校的座右铭。牢固树立“抓党建就是抓质量，抓质量就是抓党建”的思想，抓好党建引领教学，抓好质量促进党建。将党建和中心工作同谋划、同安排、同部署、同落实、同推进、同考核。将党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设、廉政建设，体现在教学工作各个环节，融入在教育教学工作方方面面，为教育教学管理提供强有力思想保证和组织保障。

（二）深化教学改革，突出目标引领和问题导向。

教学改革需要理性思考，但更需要激情和活力。没有激情的课堂，如同抽干了水的池塘；

没有激情的课堂，如同学生心灵戴上了枷锁；

没有激情的课堂，教师不在年轻，学生不在快乐，课堂变成了一潭死水。校园的激情活力来自于改革创新。改革就是最有力度的教学管理，管理就是要不断发现问题，解决问题。不能发现问题、解决问题，就等于没有工作，没有管理。学校实施“全方位---一体化”教育教学改革，将以“学生文明，教师幸福，家长满意，社会认可”为办学目标，引领学校的高质量发展。以全面推进“三五+”教学模式的应用为抓手，狠抓教师能力提高这个关键，狠抓质量提升这个中心，提高办学品位，努力开创学校发展新局面。

（三）落实“立德树人”根本任务，使教育回归本真。

转变观念从“教书育人”走向“立德树人”。教书育人是先教书再育人，重点是知识传授，其次才是育人，重智轻德，重视外因的力量。立德树人是通过立德来树人，重点是立德、培养品德，只有把德立起来，人才能树起来，重视内因的变化。教书关注做事，立德关注做人。我校将紧扣“立德树人”根本任务，从“以德育德”、“课程育人”、“活动育人”、“管理育人”四个方面抓起，培养学生高尚情操、优良品德，提升学生的文明素养。

（四）以身作则，以上率下，提升班子的凝聚力和战斗力。

校长是灵魂和旗帜。作为党总支书记、校长，要求自己做到“管好自己，抓好班子，带好队伍，教好学生，办好学校”。教育班子成员做到“德能正其身，才能称其职，言能明其志，笔能成其文”。干工作要“真干、实干、苦干”、“合心、合力、合拍”。凡事上下一心，众志成城，有功成必定有我的担当精神和功成不必在我的思想境界。反对“事不关己，高高挂起；

明知不对，少说为佳”的庸俗哲学。少琢磨人，多琢磨事，把精力放发展上，把心思花在落实上。以团队精神立和谐校风、奉献精神育和谐教风、人本精神塑和谐学风。始终保持昂扬向上的精神状态和真抓实干的奋斗姿态，为玉门二中的高质量发展贡献智慧和力量。

篇8：村党总支书记抓基层党建述职报告

会议首先由交通运输局党组对周齐进行述职考评,随后集团公司党委对所属13个基层单位党组织书记进行述职考评。

周齐围绕贯彻省委“五句话”要求,从服务型党组织建设、干部队伍管理、党员队伍建设、党风廉政建设等方面进行述职。各基层党组织书记用数据、事例,把自己摆进去,分析阐述基层党建工作中存在的问题,深刻剖析原因,制定整改措施,相互学习借鉴,推进党组织工作建设。

周齐对每位述职同志进行了点评,强调要求各基层党组织书记要增强责任意识,认真落实党组织主体责任,掌握新规矩、新理念,适应新常态、新要求;要结合企业实际,将政治功能与服务功能有机结合,充分发挥政治引领示范作用,把职工群众凝聚在党的周围,使服务成为基层党组织建设的鲜明主题;要把纪律挺在前面,带好班子,管好队伍,做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧,真正形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。

篇9：村党总支书记抓基层党建述职报告

根据会议安排，我就2018年度履行抓基层党建工作职责情况报告如下：

一、履行职责及特色做法

一年来，合作市纪委监委党总支认真学习习近平新时代中国、特色主义思想、党的十九大精神和《中国共产党支部工作条例》，以党支部建设标准化为抓手，强化理论武装，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实提升委机关党总支组织力、凝聚力、战斗力。

(一)在学习上下功夫，夯实理论基础。以“两学一做”学习教育为契机，认真组织各支部持续开展“学党章、守纪律、转作风、树形象”专题学习活动，在定期开展集中学习周活动的基础上，将每周二固定下来，组织全体纪检监察干部集中学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党支部工作条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等党的政治理论和纪检监察业务知识。通过原原本本学、集中领学和交流讨论等方式，全面提升了纪检监察队伍的思想政治素质。2018年合作市纪委监委党总支安排集中学习50次，讲党课4次，开展学习讨论5次，班子成员专题调研2次，撰写调研报告3篇，党员干部每人平均写笔记2万余字，撰写心得体会3篇。

(二)在机制上求完善，防止出现两张皮。一是完善党建工作与纪检监察工作并重的机制。树立“以党建抓主业，以主业促党建”的思想意识，坚决纠正把机关党建工作看成是附属品、可有可无的错误认识。坚持党建工作与纪检监察工作“双推进”。研究部署纪检监察工作任务的同时，自觉把党建工作融汇于纪检监察工作的各个环节，紧密结合、互相促进。二是找准党建工作与纪检监察工作的结合点。通过发挥党总支的教育、管理与监督职能，学以致用，在工作中找差距，补短板，解决党员干部“不会为、不敢为”等方面存在的问题，提升践行“四种形态”的能力。三是推进标准化建设。制定了《合作市纪委监委党总支建设标准化工作实施方案》《合作市纪委监委党总支建设标准化推进计划》，按照“四个有利于”的原则，理顺隶属关系，明确了工作任务，建立党总支书记、副书记、委员责任清单，着力打造一支素质优良、结构合理、领导有力、担当有为，作风扎实的党总支班子队伍。

(三)在质量上重实效，提升工作水平。一是不断强化党内监督教育。把纪律和规矩挺在前面，加强纪律教育，增强组织观念和纪律观念。抓好党员执行“六大纪律”的监督，确保党员廉洁依法从政。不断强化反腐倡廉教育，认真组织党员学习党纪党规，建立警示教育常态化机制。充分运用和发挥正反典型的教育警示作用，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏、守规矩。二是认真落实“三会一课”制度。切实把“两学一做”学习教育融入“三会一课”抓实抓好，组织开展“党员固定活动日”专题活动8次，每季度召开1次党员大会，每月召开1次支委会和党小组会议，每季度上1次党课;各支部认真组织召开组织生活会，开展民主评议党员工作。党员领导干部严格执行双重组织生活会制度，既认真参加领导班子民主生活会，又以普通党员身份参加党支部的组织生活会。三是落实谈心谈话制度。坚持党内谈心谈话全覆盖，按照班子成员之间谈、班子成员与党员之间谈、党员与党员之间谈的原则，促进党支部把谈心谈话工作落到实处，促使党员干部把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，消除隔阂、解决矛盾、形成共识、增进团结，为形成良好政治生态奠定基础。今年认真召开了专题组织生活会3(场)次，巡视整改专题民主生活会1次。四是以全面从严治党为主线，以开展机关“党建工作+”和“基层组织建设提升年”活动为契机，建成合作市纪委监委党总支党建标准化工作室，室内配备档案柜3套，摆放党报、党刊、学习书籍等资料200余套，保障了支部基本工作需要。设立了党务公开专栏，对发展党员、党费收缴、民主评议等内容在党内及时进行了公开公示，形成了开展党务公开工作的长效机制。按牢固树立“四个意识”、牢牢抓住“四个合格”，着力明责任，抓落实，强组织，创举措，健机制，重保障，实现了基础工作逐步规范、常规工作整体推进、重点工作有效落实、难点工作不断突破的良好局面，切实增强政治站位助推全面从严治党。

(四)在监督上不含糊，着力推动工作。今年全市共处置扶贫领域问题线索64件，问责111人(次)，通报批评12人(次)，追缴违纪资金15.5万元。开展各类明察暗访16次，查处违反中央八项规定精神典型案例3起，涉及6人，给予党内警告处分的3人，党内严重警告、政务记大过双重处分1人，撤销党内职务1人。

(五)在巡察上见成效，狠抓整改落实。2018年启动了五届市委第二轮巡察，对2个乡镇、街道进行常规巡察，对4个市直部门单位进行专项巡察，对2017年巡察过的2个单位开展巡察“回头看”。针对省委第七巡视组巡视合作市反馈需要整改问责的问题，按照市委巡视整改工作方案进行了督促整改问责。截至目前需要自身整改的3个问题已完成整改，需要问责的37条问题线索，已完成问责35条，问责完成率94.6%。需要督促整改的10个具体问题已全部完成整改。

二、存在的主要问题及原因

一是党内政治生活还不够规范，党组织的民主生活会、组织生活会质量不是很高，开展批评与自我批评直面问题和揭短亮丑比较少，“红脸出汗”没有成为常态。二是理论学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不精、悟得不深、吃的不透，对其中蕴含的核心要义、思想内涵、立场观点把握不够精准。三是工作创新不够，学习教育的形式过于单一，缺乏主动进取精神。存在这些问题的主要原因是缺乏抓党建的韧劲和恒心;静心研究和谋划党建工作的能力不强;创新意识、思想意识有待提高。针对这些问题与不足，下一步我们将努力加以整改，切实进一步提高党建标准化建设水平。

三、下一步工作思路和主要措施

篇10：村党总支书记抓基层党建述职报告

一、主要工作

（一）抓基层党建工作责任制方面。一是主动学习新思想新精神，多层面开展专题学习活动、党小组学习讨论会、书记领学、举办知识竞赛、文艺汇演等多种形式推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，贯彻落实习近平总书记重要批示精神，全年开展专题集中学习7次，三新大讲堂为党群开课5次。二是认真落实党建等各项工作任务，采取入户、宣讲、悬挂横幅等模式，大力宣传扫黑除恶专项斗争和宗教问题综合治理活动，进一步提高了辖区居民群众对黑恶势力，民族宗教政策和法律法规的认知度。三是根据中央和省委巡视整改反馈意见，强化班子建设，对重点工作进行统筹安排，提升党建工作的规范化，科学化水平。四是严格入党程序，大力号召社区优秀群众积极向党组织靠拢，发展入党积极分子1名；

加强党员管理，严格规范党内组织生活，落实三会一课，提高党员的思想水平。

（二）履行党风廉政建设责任制方面。一是规范程序，建章立制，把社区的党务、居务、财务各项工作监管落到实处。同时对居民提出的意见和建议，及时搭建起居民与监委会对话的桥梁，提高居民的参与度。二是认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神，深入学习《党章》，落实基层党风廉政的各项规定，以钉钉子精神把作风建设抓牢抓实，严肃执纪问责，不断营造风清气正的良好政治生态。三是每月5日将社区党费收缴情况、低保人员情况、残疾人补贴情况进行公示，接受群众监督。四是带头改进作风、厉行勤俭节约，引导大家始终保持良好的精神面貌，不断改进工作作风、提高工作效率。

（三）落实意识形态工作责任制方面。一是严格落实“一岗双责”，坚持统一领导，齐抓共管、书记总负责，认真履行职能，两委班子成员对照自查自纠，确保责任制全面落实。二是要提高思想认识，把主体责任放在心上、扛在肩上，带头抓意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向，重要的工作、问题、事件亲自部署、过问、处置。组织一系列工作督查，阵地意识、导向意识相比过去明显增强，意识形态领域形势向上向好。依托新时代“三新”大讲堂定期组织召开红色微党课；

进一步提高党员干部的党性修养，保持不忘初心、牢记使命，我社区党总支组织辖区党员开展“参观党史馆重温红色情”，到焦裕禄纪念馆参观学习焦裕禄精神。

二、存在的主要问题及原因

（一）抓责任落实不到位。根据党建工作总体安排，结合社区实际，对单位党建专职工作人员培养力度不够，没有把党建工作真正抓起来。例如：重要情况没有做到亲自掌握，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度还不够完善。

（二）抓党建工作还有薄弱环节。党组织凝聚力、战斗力、号召力、组织纪律还不强。支部党员理论学习仍显得不足，对党的认同感、从属感、责任感都很淡薄，长此以往，有的尽管学了很多理论，懂得不少原理，但缺乏改造自身世界观、人生观、价值观的自觉意识。例如：支部有10余名党员年龄偏大，不愿下功夫学习钻研科学理论和党的文件，把学习看作额外负担。

（三）抓党建工作服务不到位。基层党建中，存在管理多，要求多，而服务意识不强，服务范围不宽，社区文化建设滞后的问题。一是社区工作千头万绪，忽视了对党员和群众的服务。二是社区党建对象复杂，各类党员思想迥异，统一思想难度较大。只重视对社区党员的传统性教育管理，没有组织广大党员融入社区服务，充分调动党员参与的积极性。

（四）抓党建工作缺乏创新和针对性。社区党组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。例如：在党员大会上学习传达上级党组织的文件规定作为社区党总支活动的主要形式。这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。

产生问题的原因主要体现在五个方面：

一是落实主体责任不够。有重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强。支部班子分工不够明确，没能形成齐心协力抓党建的良好氛围。二是党建工作统筹推进不够。对于党性意识薄弱的党员应加强教育，对新纳入党员的管理加强督促，提高对社区党建工作的认同感。三是党员干部自身素养和实际工作能力有待提高，有个别党员对参加社区活动的热情不高，要充分调动党员干部工作的积极性。四是党员队伍管理上缺乏有效手段。党组织生活制度落实抓得不实，流于形式。五是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性，导致党建工作内容不够丰富，党建载体创新不够，党内组织生活方式方法单一。

三、下步工作思路和主要措施

（一）聚焦问题抓责任，创新考核方式。抓好基层党建责任制必须要进一步加强党建责任人的主业意识。通过强化党务培训，用党的创新理论进行思想武装来牢固树立抓党建就是抓发展的思想意识。同时要充实党建队伍力量，为党建工作的顺利开展提供人才支持。定期组织人员参加培训学习。提高两委服务社区的能力和解决实际问题的能力，发挥其在社区管理和服务中的特殊作用。

（二）加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，引导党员透过纷繁复杂的社会现象和党的现实状况，从而不忘初心、牢记使命。这就需要党组织持之以恒地把党员的学习教育抓紧抓实抓好。完善个人自学和集体学习相结合的制度，党员集中学习每月至少1次，党员活动会议每月至少1次，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效，整合各类资源，办好“三新”大讲堂。

（三）打造服务型基层党组织。突出“贴心服务”主题，发挥社区“三社联动”服务功能，以为居民群众办实事、办好事为出发点和落脚点，充分发挥社区党总支先锋堡垒和党员先锋模范作用，深入居民群众开展服务。并要深化作风建设，加强服务型党组织建设，搭建服务平台，做到服务群众全覆盖。以党组织党员双承诺活动为载体，全面划分党员责任区，建立党员服务队，坚持开展党员服务日活动，创建“党员先锋岗”，努力践行和培育社会主义核心价值观，切实增进党群众的感情。把社区服务作为社区工作的龙头，把解决居民的实际困难，满足居民利益需求作为中心环节来抓。发挥社区在维护社会稳定中的基础作用，健全社区治安网络，维护好社会治安，构建和谐文明的新型社区。

（四）创新教育实践方式。针对社区居民需求多样、社会事务繁杂等问题，探索构建社区党员网格“无缝隙”、居民诉求“全响应”、社区服务“全覆盖”的服务体系，不断提升社区治理水平，打造党建工作品牌。一是开展“争先进、做模范”主题活动。二是完善结对帮带帮扶机制。社区建立“红色家庭”责任区，完善了党内表彰关爱机制，不断提高为民服务意识。

篇11：村党总支书记抓基层党建述职报告

一、抓基层党建工作情况

一是主动担当防控疫情。疫情防控中，水务有限公司提升政治站位、认真统筹安排、细化各项措施，坚持一手抓正常供水，一手抓疫情防控，确保生产防控两不误，切实做到两不误、两促进，目前公司总体形势良好，没有发现新型冠状病毒感染的肺炎病例，整体供水稳定。成立疫情防控领导小组，确保责任到人。明确职责分工，落实应急处理的各项措施，确保疫情防控期间各项工作有序开展。充分发挥党支部战斗堡垒作用，成立党员疫情防控先锋队，党员带头落实上级部署、带头做好疫情宣传动员及群众教育引导工作，带头深入水厂一线开展疫情防控。通过悬挂横幅、公众号发布、微信群推送、朋友圈转发、发放宣传册等多种方式开展形式灵活的新型肺炎知识、防范措施、注意事项宣传，引导广大职工消除恐慌情绪，增强自我防控意识。

二是着力抓实党建引领。召开党总支委员扩大会议传达党的xxx精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想转化为水投集团干部职工干事创业的行动自觉和生动实践，会上我作了题为《x》的辅导报告。公司以xxx精神为统领，坚持以打造“民生水务、资源水务、智慧水务”三大水利建设为重点，以供水保障民生、污水环境治理、水利工程建设为着力点，不断增强现代水务和智慧水务建设，以水务信息化带动水务现代化。x年x月水务信息化项目通过初设，总投资x万元，该项目集成水务公司内部数据通过已有条件集成视频监控数据、天气数据等解决数据孤岛问题，达到共享平台，实现城市供水管网智慧运作和科学管理的目标任务。同时着力加强水利基础设施建设，通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点，有效解决了市政管网至居民水表之间“最后一公里”的问题。

三是严格落实主体责任。坚持每周晨会“一刻钟”学习制度，全年集中学习4次，坚持利用“钉钉办公自动化平台”开展时事播报学习制度，累计播报x条，网站信息上报x期，撰写心得体会x篇，对各总支党建工作进行了x次督查，针对发现的问题对各党支部书记进行了集体约谈。x月初在党员中开展“创党员先锋岗、建党员责任区”活动，力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，使广大党员“有职有责，有岗有位，有位有为”。对《领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》《党员党性定期分析制度》《“三重一大”事项决策办法》等x项制度进行修改完善，新建《党建绩效考核实施细则》，形成“以制度管人，用制度说话”的工作氛围。年初组织x人进行了入党积极分子培训，转预备党员x名，新递交入党申请书x名。

四是深化主题教育成果。我坚持从严从实要求，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。把开展“主题实践活动”作为党组织建设的重要载体，与加强作风建设、提高工作能力、党员培训教育紧密结合起来，全年开展党员主题活动x次，各党支部以不同形式、不同内容开展x等特色党课x次；

组织观看《x》《x》《x》《x》等专题教育片x场。牢牢围绕公司生产经营目标，转变党组织和党员活动方式，紧贴安全生产、经营实际，使广大党员把气力凝聚到实现全年生产经营目标和各项任务上来。x年实现经营总收入x万元，较上年同期增长x%。

五是合力巩固脱贫成果。始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的主战场，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。新选派第一书记x名，驻村帮扶工作队第一副队长x名、驻村干部x名，制订了帮扶计划，列出工作清单，严格执行考核评价制度，确保驻村干部履职到位。全公司x名帮扶党员干部对口帮x村、x村x户x名贫困户，累计扶贫捐款x元。目前，集团公司党总支已完成对新联村、菜儿村、三牌村村委会阵地基础设施、办公设施、帮扶工作队生活设施等建设共计x余元，编制了新联村文化广场建设项目的总体规划设计，共发放慰问物资x元，捐赠冬衣x余件。

六是坚持解决突出问题。以落实问题清单为主线，抓好学习、查摆、整改三个环节，采取召开例会、督查等形式对各支部存在的工作不严肃、不扎实，走过场，解决存在问题不够、不多、不力等问题进行了通报批评。对列出的x项整改任务，x项已整改到位，x项建立长期整改机制完善相关制度。对住建局党工委督查中发现的“党课等同于集中学习开展不规范”“党员学习教育存在灯下黑”等x项问题已全部整改，并对相关责任党支部进行通报批评和经济惩罚。在“三查三治”作风纪律专项整治行动中严肃查处和曝光了一批作风方面庸散懒的突出问题，对考勤、员工行为规范、请销假等制度进行了修订；

对南山高位水库溢库事件、全年目标责任考核及监事会督查情况、党总支督查情况、迟到及考勤管理不规范等事件进行了通报批评并限期整改，已全部整改到位。各党支部通过公司官网、微信平台、x小时民生热线等办理批办事项x件，办结率x%，对群众的来电来访做到事事有答复、件件有着落，进一步夯实了基层党组织工作职责。

二、存在主要问题及原因

从一年的工作情况看，基本上做到了上级、党员、职工三满意，达到了工作目标，取得了良好的成效。但同时也存在一些不足和问题，主要存在以下几个方面：一是学习的深度还不够，有个别的党员干部对理论学习比较认真，但联系实际、联系自身工作作风不够紧密，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高；

二是还有个别党员思想认识不够到位，党性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透；

三是在相互批评方面思想“交锋”不够，少数同志有怕得罪人等现象；

四是责任意识不强，对“三会一课”和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发，暴露出少数党支部对问题重视不够、警醒不够；

五是部分支部过程管理不够规范。虽然一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映，但标准不高、要求不严，缺乏严谨规范，特别是各党支部基本活动记录简单、漏项缺项的问题。六是党总支下设五个党支部，管理分散且形式多样，一线党员集中学习难、参加活动难，退休党员管理难党费收缴难等问题较突出。七是马河党支部隶属市水务局党总支，无法同部署同安排同考核，管理乱。

产生问题的原因：一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，没有摆到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用，虽然建立了工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法，自觉不自觉地降低了工作标准。四是监督和考评考核作用发挥不够，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。

三、下一步工作思路和主要措施

一是落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与主板业务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。

二是强化制度落实。进一步完善《党员领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》等，强化制度保障。通过与各基层党支部书记签订责任书，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。

三是创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的能力；

表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力和提高党员形象；

继续发挥党员先锋模范作用，提升服务能力。教育党员干部敢于担当、兑现承诺，老实做人、踏实干事、清白履职。