2008年公司总支书记述职报告

2008年公司总支书记述职报告（共10篇）

篇1：2008年公司总支书记述职报告

文章标题：2008年公司总支书记述职报告

厂双争检查考核组，职工代表：

已经过去的2008年,对我们XX和我本人来说都是非常有意义,非常具有挑战性,非常值得回味和总结的一年.因为2008年我们在各方面面临的困难是前所未有的,所付出的努力也是前所未有的,取得的辉煌成绩更是前所未有的.产量从2000年的9万多吨,逐步增加增加到2003年的15.3万吨.2008年实际完成40万吨,实现了产量跨越上升的大突破;基础工作也有很大提高,历时半年多对XX基础工作进行了整改,成功地组织了“XX工作现场会”，通过我们的努力，实现了厂里抓点带面全面提升基层管理水平的战略构想。在局组织的甲级基层队验收中，按得分排序，我们XX的队伍囊括了前三名；干部队伍、党员队伍和职工队伍建设得到不断加强，全年无违法、违纪、违规行为发生，职工技术素质稳步提高，涌现出总公司技术能手，河南省技改标兵等一大批思想红，技术好，爱岗敬业的好职工；职工工作、生活条件不断得到改善，同时实现了安全生产无事故，各项指标都控制在厂下达的计划之内；XX党总支再次被评为先进党总支。这些成绩的取得一方面有赖于上级领导的关心支持和好的政策，同时更离不开在座的各位和广大干部职工的共同努力，我本人和XX700多名职工一样只是尽了自己应尽的一份职责。

回顾一年来的工作，一是严于律己抓好自身建设。思想的滑坡比什么都可怕，它会使一个人失去理想信念，思想上不求上进，工作上敷衍应付，因此思想改造、修身养性作为自己立足于社会的根本，不断加强形势任务和法律法规的学习，端正思想，规范行为，在工作上不断进取，不断超越，在生活上克制自己，遵循原则。特别在廉正建设上更是严格要求自己，干合乎法规的事，干合乎情理的事，干合乎上级要求的事，干职工满意的事。同时对干部职工灌输廉正建设的要求，尽力确保一方净土。二是积极主动学习借鉴好的管理办法，开阔思路，提高工作技能并应用于我们的工作中。在今年基础工作整改中，通过学习XX的管理经验，引深总结出分区分时定责管理法，在XX全面推广，对解决什么时候干什么，干到什么程度，有了明确的标准，为管理工作精细化奠定了基础。在工作中注重建立具体规范，优化工作程序，规范工作行为，提高工作效率。三是树立全局观念和服从意识，突出工作重点，为XX工作全面均衡推进尽力。2008年我们的X生产任务上调幅度很大，使我们遇到了很多困难，对待这些困难和问题，不是抱怨，而是主动换位思考从大局考虑，提高认知程度，树立全厂一盘棋的思想，对厂里的工作部署不但无条件服从，而且想方设法克服困难积极完成，对重点工作不等第二道指令，争取在要求时间内完成。对事关大局的稳定工作不厌其烦，与各队一起认真排查，耐心做重点人员工作，虽然我们X潜在的不稳定因素较多，但无重大不稳定事件发生。特别是XX人员上访中，刚开始从我们X的几名同志，被列为厂里的重点对象，通过我们做大量工作，最终使这些人员都基本稳定下来，无一人进京。四是勤勤恳恳工作，雷厉风行办事。该干的事，要干的事都想方设法在最快时间内完成，不拖时间，在自身做到的同时，有意识向干部职工灌输这种观念，提高XX干部职工的办事效率。周六、周日和节假日大部分时间都在矿上，以便有问题能尽快处理。XX工作在去年的基础上又有新的进展，目前已基本规范，连续五年走在全厂最前面。五是落实三个代表思想，多做实事，为职工工作生活条件的改善尽力，在XX管理上按照厂里的思路，多方做工作，引进了XX公司专业化生活服务队伍，使生活服务工作有了一定的改善。当然这项工作还远远没有达到尽善尽美的程度，还需要进一步提高，外围生活点的问题也有待于从根本上改善，在日常工作中对职工的人身安全放在第一位，对治安防范工作也按ABC管理，要求XX在职工人身安全受到威胁的时候，要停下手中的一切工作，以最快的速度赶到现场，保护职工的人身安全。六是以形势任务教育为切入点，抓好三支队伍建设。

当然，我在学习工作生活中还存在很多不足的地方：一是视野窄，工作方法单调；二是性格急，干事急于求成，对待他人和具体事缺乏耐心，易动怒，批评人不注意方式和场合；三是执行制度严肃性和对待具体工作灵活性把握不准。必须坚持的制度未能不打折扣全部的坚持，需要灵活处理的问题处理的又不够灵活等等。这些都需要在今后的工作中加以改进。

《2008年公司总支书记述职报告》来源于范文搜网，欢迎阅读2008年公司总支书记述职报告。

篇2：2008年公司总支书记述职报告

根据公司党委的统一安排，我在这里对自己XX年的履职情况，向各位代表述职，请预评议。

XX年，对于我们xx运输分公司来讲，可以说，是分公司历史上极其不平凡的一年，我们既面临着艰难的市场开拓和繁重的发展任务，又面临着薪酬制度改革和几大特殊性群体维稳工作的巨大压力，可以说，改革、发展、稳定这三大任务，从未像今年这样，集中地、齐头并重地、不可回避地摆在我们分公司面前。作为分公司的总支书记，作为分公司的主要负责人之一，身感压力之大、责任之重。我深深地懂得一个最基本的道理，党组织把一个干部放在领导岗位上，就是一种责任，就是一种考验，就是一种重托。作为党组织任命的一个领导干部，无论在什么情况下，无论困难多么大，也无论情形多么复杂，都应该把坚定的贯彻上级精神与搞好本单位的工作结合起来，都应该全力做到不负组织的重托，不负群众的期望，把发展抓好，把队伍带好，把企业的科学发展、和谐发展落实好。这是党对干部，特别是对主要领导干部的基本要求，也是一名领导干部的本份所在、责任所在。在这个思想认识的支配下，XX年，面对分公司改革、发展、稳定三大繁重任务，我和分公司经理xxx同志共同谋划，和分公司班子成员共同努力，带领分公司全体干部员工齐心协力抓发展、搞改革、保稳定，使我们分公司比较顺利度过了极不平凡的一年，也使我们在极不平凡的一年里获得了不平凡的发展。XX年，我们分公司的产值首次突破叁仟万大关，各项制度平稳落实，几大特殊群体基本稳定。这个发展的成果，和谐的成果，是分公司上下共同努力的结果，是我们分公司人良好精神风貌集中展示的结果，是我们分公司两级干部素质优良、会工作、有能力的结果。我作为党总支书记，在过去的一年里，从履行自己的职责上，也做了一些自己应该做的工作，这主要体现在四个方面：

第一个方面是，抓班子的政治建设和理论建设，为分公司的和谐发展、科学发展提供组织保证。这是党总支的一项重要工作，是党管干部的重要体现，也是总支书记的一项重要职责。在这方面，我主要是充分利用民主生活会、厂务公开会、中心组学习和与基层班子集体谈话、找干部个别交谈的时机，传递组织的要求，强调党对干部的标准。让两级干部清醒地明白：任何职务都是组织赋予的，权力只能为企业谋事，为职工谋利；也让两级干部明白：加强理论学习，既是组织的要求，也是提升干部自身素质的需求，更是发展分公司的需要。今年以来，无论是在为民服务、创先争优活动中，还是在对干部的考评中；无论是对基层班子的调整，还是对干部的管理使用，我和总支一班人都是坚持认真研究，慎重运作，把政治素质、理论素养、开拓能力、民主作风、为民意识，作为建设的重点，作为主要的标准，促进了两级班子的建设，也促进了干部队伍的成长。今年，总支对车队支部、机关支部进行了改选，新建了押运队支部，并全部配齐了班子成员。使基层支部正规化、规范化。分公司两级班子和领导干部的事业心、责任感明显增强，“见红旗就扛，有第一就争”的精神明显增大。分公司两级班子和干部队伍中，没有发现违法乱纪现象。在总支一班人和基层两级班子的共同努力下，XX年，分公司干部队伍建设的许多做法得到了公司党委的高度评价和充分肯定。

第二个方面是，围绕经济发展目标的实现，提发展思路、抓队伍建设、保市场开拓。经营目标，既决定着分公司的效益，更决定着职工的利益，是分公司发展的大事，是职工生存的大事。做为总支书记，我一直认为，在事关分公司发展的大事上，自己必须要多思考，多作为，这既是对上级的负责，对企业的负责，更是对职工群众的负责。为此，我坚持在事关分公司发展的大事上，及时与分公司经理xxx同志研究，与班子成员沟通，全力支持和配合行政领导的工作。同时，从自身的工作职责出发，今年重点做了这样几个方面的工作。一是主动谋划分公司发展。在今年年初召开的职代会上，我从分公司的生存与发展出发，提出了“原油拉运守住一条底线、物流运输实现二个突破、安全生产抓好三个改进、设备维护做到四个到位、和谐稳定确保五个没有”的发展思路。并深入到各个基层单位和机关组室，帮助、指导理清工作思路。二是始终坚持每天清晨到车场，兼职押运到现场，和员工交心谈心，真实地了解队伍状况，真实地掌握生产情况。组织车队、押运队、机关党群部门的同志研究，从提升队伍素质着眼，设计和开展了“抓三赛（技术练赛、劳动比赛、安全竞赛），评四星（效益明星、安全明星、技术明星、服务明星）”活动，并带领相关工作人员到基层单位帮助指导工作，推动现场管理，提升服务质量。三是积极开展“百名干部解百题”活动。针对分公司的生产实际，自已以身作则，引导全体党员干部注重调研、注重剖析、注重策略、注重给力、注重总结，立题审题，破题解题，共写出了具有一定水准的论文8篇、总结5篇，有力地推动了分公司的生产正常有序地进行。四是尽全力帮助基层单位解决在市场开拓中遇到的问题。凡是基层单位在市场方面要求我去做的工作，我都及时前往，出谋划策，积极配合。我觉得，xx的发展是xx人共同的追求，xx的效益要靠xx人共同努力，xx的市场要靠xx人共同开拓，在市场问题上不能有岗位之别，上下之分，必须上下同心，群策群力，协同作战，才能够把我们xx的市场越做越宽广，才能够把我们xx的“效益蛋糕”越做越宠大。

第三个方面是，着力于构建和谐xx，聚合力抓好稳定工作。这是当今时代党务工作的重中之重，也是党政领导的重要职责，更是总支书记责无旁贷的一项政治任务。今年，面对几大特殊群体的维稳任务，面对生产任务不均衡、专职押运员不够、缴纳安全风险抵押金、接新车、分新房、薪酬制度改革及几个特殊敏感时期，职工队伍呈现出的复杂情形，做为总支书记，我和分公司总支一班人，始终坚持以大局为重，以发展为重，以稳定为重。在缴纳安全风险抵押金的工作中，既积极推进，又稳妥运作，既对上负责，又对下负责；明确提出了“生产要正常，队伍要稳定，安全要确保，信访渠道要畅通”的“四要”纪律要求，党员干部包保到人，耐心细致地做好思想政治工作，坚持一天一碰头，一天一分析，一天一安排。分公司全部上缴人员（78人），在规定的时间上缴安全风险抵押金40.2万元，且无一人上访，无一人影响工作。与此同时，在做其他特殊群体人员的稳定工作中，我们又明确提出和严格落实了“分公司领导包队，机关部门包点，基层干部包人”的包保维稳措施。凡是有不稳定的苗头和现象出现，我都坚持带领相关部门的同志盯在现场，解决问题；守在现场，确保稳定。对困难家属和维稳重点人，坚持上门慰问，既送关怀，又做工作。在总支一班人的高度重视下，在分公司两级党政干部的共同努力下，在职工群众的积极配合下，截止到目前，共发放慰问物资价值 6618 元，慰问金 3600 元，共为5位困难家庭申报困难补助，为4位特困家庭办理低保户，到医院看望员工15次，共为5位职工家庭办理丧事。今年，我们分公司，无论是在岗职工，还是特殊群体的人员，都保持了基本的稳定，没有出现越级上访、越级群访的现象。

第四个方面是，以身作则，抓好自身建设。我认为，作为一个领导干部，加强自身建设，既是组织上提出的严明要求，更是自己做好领导工作必备的资格和资本。我也经常告诫自己，一个人的成长进步，是组织培养的结果，是群众信任的结果，离开了组织的培养和群众的信任，是不可能成长进步的。组织上把自己放在领导岗位上，就要珍惜组织的重托，就要珍爱群众的信任，就要自觉地抓好自身建设。从走上干部岗位后，我就是这样想，也一直努力在这样做。从没有利用自己手中的权力，为亲朋好友谋一点私利；也没有为个人的私事找单位解决；更没有偏离原则为少数人谋私利。

总的来讲，一年来，我和分公司班子成员一道，着眼于分公司的科学发展、和谐发展，做了一些工作，工作成绩应该归功于分公司领导班子，分公司和谐发展的成果，应该归功于全公司干部职工。我们分公司是一个充满深情、充满关爱、充满理解与支持的温暖团队，生活和工作在这个团队中，我感到非常欣慰和自豪。自己能在总支书记这个岗位上舒心地工作，是分公司上上下下支持和理解的结果，在这里，我要感谢公司领导、感谢班子成员和基层的干部职工，对我工作的理解和支持。

篇3：2008年公司总支书记述职报告

一、我国上市公司财务报告舞弊的特征

财务报告舞弊是指公司不遵循财务会计报告标准, 有意识地利用各种手段,歪曲反映企业某一特定日期财务状况和某一段时期经营成果、现金流量,对企业的经营活动情况做出不实陈述的财务会计报告,从而误导信息使用者的决策。

本文从上市公司的财务报告舞弊类型、跨年舞弊发生情况、舞弊上市公司的行业归属、证监会对舞弊公司的处罚及注册会计师审计的有效性五个方面研究了我国上市公司财务报告舞弊的特征。

1. 财务报告舞弊类型。上市公司财务报告舞弊依据不同的分类标准有多种分类方法,本文一改传统的分类方法,依据舞弊的财务信息在年报中存在的形式,将财务报告舞弊分为调节利润类、调节资产负债类和财务报表附注类。

由表1可以看出,上市公司财务报表附注中的信息舞弊在三种舞弊类型中的比率最高,为44.80%;上市公司人为调节实际利润的舞弊占所有舞弊的29.41%;调节资产负债表项目、虚假披露上市公司实际资产负债情况的舞弊占所有舞弊的25.79%。由于在利润表和资产负债表中进行舞弊难度更高,性质也更为严重,上市公司更倾向于在财务报表附注中虚假披露相关会计信息和隐瞒披露重大会计事项。

由表2可以看出,上市公司不一定只存在某一类信息舞弊,三种类型的舞弊也可能同时发生。而公司财务报告的舞弊仅是财务报表附注类的舞弊占比最大,达到37.01%,其次是仅是调节利润类舞弊,为16.23%,这也能说明上市公司更倾向于在财务报表附注上舞弊,并且调节利润的动机强烈。

2. 跨年舞弊发生情况。除去少数特殊情况,由于所处行业及自身经营周期的原因,上市公司出现经营困境往往持续好几年,在这期间,上市公司都有动机通过舞弊来避免遭受外部监管者的处理及被投资者抛弃,因此上市公司在舞弊当年之后的年度若没有办法及时扭转局面,跨年连续舞弊就很有可能发生。

由表3可以看出,单单在某一年进行舞弊的上市公司仅占所有舞弊公司的26.79%,有2家公司甚至连续8年舞弊,而连续两年舞弊的上市公司所占的比例最高,达到32.14%,这可能与上市公司有较大可能性在两年内扭转不利局面有关。这说明上市公司为了自身特殊的目的,更多的是持续多年连续地进行舞弊。

3. 舞弊上市公司的行业归属。根据证监会2012年10月26日发布的《上市公司行业分类指引》,本文研究的56家样本公司分属其中24个行业。其中,房地产行业、化学原料及化学制品制造业、医药制造业、有色金属矿采选业、 综合业公司出现的舞弊较多,分别有6家、5家、4家、4家和3家。这些行业是财务舞弊的多发行业,监管机构应对这些行业重点防范。

注:有效的N(列表状态):51

4. 证监会的处罚。如表4和表5所示,2008 ~ 2013年间被证监会处罚的56家上市公司所涉及的58份处罚公告中,除6份没有相关处罚记录,其余52份的处罚手段主要是责令改正、警告和罚款,罚款金额介于10万元到60万元之间,均值仅为39.41万元。由此可以看出,在现行的处罚制度下,上市公司的舞弊成本极低,极不利于防范舞弊的发生。因此,相关部门应加强监督,加大对公司财务报告舞弊的惩罚力度,增加公司造假成本,新的、更具震慑力的处罚制度亟待制定并出台。

5. 注册会计师审计的有效性。注册会计师对上市公司财务报告的审计被誉为“证券市场的第一道防线”。注册会计师的使命是评价上市公司对外公布的财务信息是否真实及完整,有利于信息使用者在清楚地了解上市公司的实际财务状况和经营成果的前提下做出决策。

由表6可以看出,在154份舞弊年报中,注册会计师出具标准审计意见的数量竟然有107家,占比达到69.48%, 而因可能存在重大舞弊被出具保留意见(加事项段)或无法表示意见的只有21家,占比仅为13.64%。这一结果充分反映了我国现阶段注册会计师审计的有效性之低,注册会计师对上市公司财务报告的审计远远没能成为“证券市场的第一道防线”,值得我们深思。

二、我国上市公司财务报告舞弊的手段

上市公司进行财务报告舞弊的手段繁多,为了系统而清晰地反映这些舞弊手段,本文分别对前述三类舞弊形式下样本公司常用的舞弊手段进行了统计和分析,并进一步对跨年舞弊的舞弊手段是否变更进行了特别分析。

1. 调节利润。调节利润类财务报告舞弊是人为地对利润表中的数据直接进行串改,违背了最基本的会计制度和要求,在财务舞弊三性(违法性、故意性和危害性)上均表现得最为严重,是性质最为恶劣的财务舞弊行为。根据表1中三种舞弊类型出现次数的统计,调节利润类财务报告舞弊出现次数位居第二。因此,对这类舞弊要给予格外的重视,对其常用的舞弊手段进行研究无疑对预防和发现这类舞弊大有裨益。

如表7所示,舞弊公司有6种常用的调节利润的手段, 分别是虚增收入、虚减成本、少计资产减值损失、少计期间费用、多计投资净收益和虚增营业外收益。其中,虚增收入在所有调节利润类舞弊手段中占比66.67%,说明舞弊公司在调节公司实际利润时,最惯用的手法便是通过虚构销售合同及发票、提前确认收入、不实计价、不冲减售后退回等直接方法来虚增营业收入。此外,通过少计销售费用(广告费用居多)、管理费用、财务费用等期间费用来调节利润也较多地为舞弊公司所采用。通过以上分析,注册会计师和监管部门在对上市公司财务报告进行审计和监管时,应加强对上市公司的营业收入和期间费用的关注。

2. 调节资产负债。调节资产负债类财务报告舞弊是对资产负债表项目中的数据直接进行串改,隐瞒真实的资产负债情况,将直接影响到信息使用者做出正确的决策,同样具有极大的危害性。研究这类舞弊的舞弊手段, 主要应从那些变动灵活、人为改动可操作性强、不易被察觉的资产负债表项目入手。

如表8所示,舞弊公司在调节自身真实资产负债情况时,往往是通过调整一系列资产负债表项目来实现的。比较常用的有11种手法,分别是虚增银行存款或其他货币资金,虚增存货,隐瞒交易性金融资产,虚增固定资产,虚增在建工程,虚增无形资产,虚增(减)应收账款、应收票据、预付账款、其他应收款,少计资产减值,少提坏账准备,虚减银行借款,虚减(增)应付账款、应付票据、其他应付款。其中,调节银行存款和其他货币资金出现的次数最多,占所有调节资产负债类财务舞弊手段的21.25%。舞弊公司明显青睐于这种舞弊方法,这是因为:一方面这种方法的实施相对易操作,且数量多难被察觉;另一方面虚增银行存款和其他货币资金能直接影响企业的流动资产状况和现金流,给外界传达出企业经营状况良好、现金流稳定、短期偿债能力强等特征。虚增固定资产和在建工程也占有较大的比重,这两个项目往往金额巨大,能直接影响企业的资产负债结构。此外,对影响企业现金流的往来款项及影响流动负债的银行借款进行虚假记载也是资产负债类财务舞弊常用的手法,应给予重视。

3. 财务报表附注舞弊。上市公司有义务及时、真实和完整地披露所有会计信息。财务报表附注类财务报告舞弊是指上市公司隐瞒一些应在年度财务报告中予以披露的重大会计事项或重要说明,这些信息可能对上市公司未来的可持续经营能力、盈利表现产生重大影响。依据表1中三种舞弊类型的统计数据,财务报表附注类财务报告舞弊出现的次数最多,将对资本市场健康发展产生严重的危害。

如表9所示,从上市公司舞弊实例来看,舞弊上市公司出现最多的是隐瞒披露重大会计事项,包括:未披露关联交易、未披露重大诉讼事项、未披露公司实际控制人变更情况、未披露重要高管长期不在位情况、未披露重大资产变更项、未披露重大投资项、未披露重大合同事项、未披露改变募集资金用途重大事项及其他未披露重大事项。其中,未按规定披露关联交易出现得最多,是财务报表附注类舞弊的主要舞弊手段。

4. 跨年舞弊的舞弊手段变更情况。上市公司在出现跨年舞弊后,在舞弊手段的选择上是否发生变更?对这个问题的研究有助于监管层快速识别舞弊上市公司是否连续多年舞弊。

如表10所示,在对41家存在跨年舞弊的上市公司跨年舞弊手段的跟踪研究中发现,出现同样的舞弊类型并且采用的舞弊手段一致的上市公司数量为27家,占所有跨年舞弊公司的65.85%;跨年舞弊类型和舞弊手段比较接近的有13家,占所有跨年舞弊公司的31.71%;而舞弊类型或舞弊手段不一致的跨年舞弊上市公司只有1家。说明那些跨年连续进行财务报告舞弊的上市公司,因为面临同样的困境,舞弊目的往往相同,最终采用的舞弊手段也大多相同或接近,这也跟舞弊公司财务部门的操作习惯有一定关系。

三、结论与建议

1. 研究结论。通过对2008 ~ 2013年间证监会查处并出具处罚公告的56家年度财务报告存在舞弊的上市公司舞弊数据的统计分析,本文得出如下结论:

(1)现阶段我国上市公司财务报告舞弊呈现财务报表附注舞弊偏好、跨年舞弊偏好、特定行业舞弊偏好、监管层处罚过轻、注册会计师审计有效性欠缺等特征。

首先,在财务报告舞弊类型上,上市公司对财务报表附注中的信息舞弊具有明显的偏好性,并且往往多种类型的舞弊同时进行;其次,舞弊的上市公司中,跨年财务报告舞弊极其普遍,其中又以连续两年为最多;再次,上市公司财务报告舞弊集中在房地产行业、化学原料及化学制品制造业、医药制造业、有色金属矿采选业、综合业等行业,这些行业应是监管层预防和治理上市公司财务报告舞弊的重点;另外,我国目前针对财务报告舞弊实施的处罚措施较轻,不能起到很好的震慑和预防作用;最后,我国现阶段的注册会计师审计有效性极低,远没能成为“证券市场的第一道防线”。

(2)现阶段我国上市公司财务报告舞弊手段多样,具有较强的隐蔽性。通过对三类舞弊形式下样本公司常用的舞弊手段分析,虚增收入、虚减成本、少计资产减值损失、少计期间费用、多计投资净收益、虚增营业外收益是上市公司常用的调节利润的手段,其中又以虚增收入为最多;虚增银行存款或其他货币资金,虚增存货,隐瞒交易性金融资产,虚增固定资产,虚增在建工程,虚增无形资产,虚增(减)应收账款、应收票据、预付账款、其他应收款,少计资产减值,少提坏账准备,虚减银行借款,虚减(增)应付账款、应付票据、其他应付款是上市公司常用的调节资产负债结构的手段,其中以虚增银行存款或其他货币资金为最多;财务报表附注类舞弊的手段则更加多样化,其中以未披露关联交易为最多;跨年连续进行财务报告舞弊的上市公司,不同年份的舞弊类型和舞弊手段也大多相同或接近。

2. 对策建议。基于以上研究结论,为减少上市公司舞弊行为的发生,维护资本市场的稳定和发展,保护广大投资者的利益,本文提出以下四个方面的建议:

(1)加强资本市场法制建设,完善立法,加强执法。要建立健全法律法规,不断改进现有法律制度以适应资本市场的发展趋势,对一些抽象性的条款要予以细化和明确,进一步缩减规则上的漏洞,压缩舞弊空间。同时要加强执法力度,违法必究,彰显出法律的威慑力。

(2)提升注册会计师的独立性和专业性。要积极引导注册会计师队伍对上市公司财务报告的审计行为,提升专业能力,加强责任意识,建立更加严格的问究机制,提升注册会计师队伍执业的准确度和效率。

(3)加大舞弊查处的力度。证券交易所和证监会等直接监管机构要加大对上市公司舞弊行为的查处力度,严厉执法,时刻保持高压态势,让舞弊行为无处藏身。

(4)加大处罚力度。现阶段,上市公司进行财务报告舞弊所遭受的外部处罚难以对上市公司的发展造成较大的伤害,也因此,我国目前的处罚措施对上市公司的舞弊行为不能起到很好的震慑和预防作用,这方面新的、更有力的政策亟待研究制定并施行。

(5)加强审计手段和审计方法的研究,提升效率。上市公司进行财务报告舞弊有着各自各样的手段和方法, 这些舞弊尽管被巧妙地隐藏,但并非无迹可寻。对上市公司的舞弊特征、规律和手段等加以深入研究,探索出更为高效的舞弊识别体系,必然能极大地提升效率,更好地监管和打击上市公司舞弊等违法犯罪行为。

摘要：本文以2008~2013年证监会查处并出具处罚公告的56家年度财务报告存在舞弊的上市公司为样本,对现阶段我国上市公司财务报告舞弊的特征和手段进行了研究。研究发现,我国上市公司财务报告舞弊存在财务报表附注舞弊偏好、跨年舞弊频发、特定行业多发、监管层处罚过轻、注册会计师审计有效性欠缺等特点,同时在舞弊手段的选择上呈现多样性和隐蔽性的特征,出现了更为新颖的舞弊手法。这说明,随着我国监管政策和力度的不断完善与加强,上市公司财务报告舞弊现象并没有得到绝对的遏制,一些新的问题值得关注。本文基于以上研究结论提出了相关政策建议。

关键词：上市公司,财务报告舞弊,舞弊特征,舞弊手段

参考文献

李秀枝.我国上市公司财务报告舞弊特征及识别研究[D].徐州:中国矿业大学,2010.

孙红梅,蒋娜,岑磊.我国上市公司会计舞弊的统计特征分析--基于2007~2009年证监会舞弊处罚公告[J].财会月刊,2011(32).

夏利华.上市公司会计舞弊识别与对策研究[J].财会通讯,2013(9).

颜永廷.上市公司会计舞弊手段剖析[J].财会月刊,2007(5).

篇4：2008年公司总支书记述职报告

据iSuppli公司发布的预估值，2008年世界半导体业因受金融危机的影响而比上年下降了2％，为2666.1亿美元。世界最大20家半导体公司的营收为1662.6亿美元(占全行业62％)，更比上年下降2.7％，前10大公司中竟有6家营业下降。

当年惨遭最严重打击的是存储器业，全面滑坡，整个行业锐减16.9％，DRAM更剧降19.8％，NOR闪存跟跌16.2％，NAND闪存也跌13.1％。世界29家营收超亿美元的存储器公司只有2家赢利，跌幅最大的是韩国Hynix，劲跌29.1％，排名也从第6位下降至第9位。更大的公司如三星、东芝一样照跌无误。

除存储器以外的其他行业2008年也仅微增2％，较好产品如PLD增长7.6％，光半导体器件增6.2％，MPU增5.7％。阴云沉沉业界中闪现亮光的是从事手机器件的无生产线公司，例如高通公司当年增长19.6％，首次从第13名跃入前10(第8)，博通更窜升26.4％，排名跃升5位，列第14位。

手机将成MEMS主要应用市场

MEMS在手机中的应用，在未来5年内既是复杂的挑战，又是巨大的机遇。si话筒和FBAR／BAW(薄膜体声谐波／体声波)滤波器自2003年问世后获得惊人的发展，并正走向成熟。MEMS加速器正处于急速发展阶段，陀螺仪、微显示、自动聚焦和微变焦产品才刚起步，未来有待开发的还有压力传感器、微镜、RF开关／变容器和微燃料电池等。

据法国Yole Development市场调查公司的数据，2007年MEMS在手机中的三种主要应用产品，包括Si话筒、FBAR／BAW滤波器和加速器市场为4.4亿美元。预计MEMS将成为今后手机的关键驱动因素之一，2012年手机用MEMS可望占MEMS整个市场的60％，达到25亿美元。

SOI市场稳健发展

VLSI Research公司日前报告，2007年世界SOI(Silicon On Insulator，绝缘体硅)市场比上年增长6％，达6.54亿美元。它在si圆片市场上还仅占1.4％，首位公司soitec独占67％的市场份额，紧随其后的是日本信越半导体公司。

SOI主要用于高端产品，不易预测。预期2008年将比上年略减，但自2009年采用45nm工艺后将获2位数增长。展望未来5年将以年均11％的速度增长，2012年可达11亿美元。

世界手机市场下降1％～4％

手机市场本是电子界看好的市场，可在金融风暴影响下，市场也难逃衰退厄运。据Gartner市场日前发布消息称，尽管2005年起新兴市场销量已超过发达国家，中、印、东欧、中东、非洲等销势都很良好，但在经济恶化的情况下，它们都将更新期从4个月推延到8个月，市场同样趋缓。Nokia、高通、Intel等业界巨头都认为经济急剧变坏，势必使消费电子市场信心，需求下滑。因此，Gartner公司预测，今年世界手机出货量将下降1％～4％。

又据一投资银行的数据，从原预计2009年世界手机市场增长4％，达13.57亿部，下调到滑落1％，为12.67亿部。

2009年PG出货出将削减三分之二

长期以来PC市场一直是一个繁荣的终端应用市场，过去五年每年都增长10％左右，2008年将是第六年增长近10％。但考虑到2008年第三季度爆发的信贷危机，2009年PC市场的前景不如前几年那样乐观。面对这些金融问题，企业已无心顾及更新或者采购新的IT设备。

iSuppli公司现在预计2009年Pc单位出货量增长将略低于先前的预测。但是isuppli也相信2009年PC市场将实现增长，笔记本电脑将促成出货量增长，但增幅将低于先前的预期。

篇5：2008年团总支副书记工作总结

一学年来，团委在校团委、校党支部的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，全面贯彻教育方针，以加强未成年人思想道德建设为着力点，团结领导全校团员青年紧紧围绕学校的中心工作开展多项活动，认真做好团的工作。现将一学年来的工作总结如下：

一、加强团员队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性。

1、切实做好团干部队伍建设，提高团干部队伍的整体素质，是做好团队工作的重要保证，团委举行了第二十届团代会，并选举新一届团委干部，团委书记孙老师做了重要讲话。

2、加强团员的思想教育，这学期与学生团委副书记李峥同学组织预备团员进行授课。

二、注重宣传阵地建设，开展多项活动，营造文明向上的校园文化氛围。

1、学校文化橱窗：校刊是学校的主要文字宣传阵地。本学年团委和德育处一起对学校各地的文明宣传标语进行了设计。随时对学校的文化橱窗进行更新。并编辑了多期校报，校杂志社在柴海博的带领下办起了第一期校刊。

2、本学年学校团委还开展了多项活动。开展了“城乡手拉手”文明礼仪活动、讲文明、树新风，到福利院进行学雷峰活动。树立了同学们的文明礼仪观念，养成了良好的品德习惯。

3、树立爱心观念。为汶川地震灾区捐款捐物，使同学们深受启发，感受到互帮互助、团结一心的良好社会氛围。

4、切实做好升旗仪式工作，利用国旗下讲话对学生进行思想教育，围绕“安

全、卫生、文明守纪、学习，感恩教育”等方面开展对学生教育。

校团委和学生会的工作取得了长足进步。但是，工作中仍然存在以下问题：一是各团支部的先进作用没有充分体现出来，不能积极主动地开展活动。在组织团组织活动时，不是过于注重形式，忽视学习内容；就是过于偏重理论学习，而导致活动场面死板，学习效果不佳。没有充分发挥共青团员的先锋模范带头作用没有充分发挥出来，需要在今后大力加强共青团的工作。二是作为高中学校的学生群众组织，校团委和学生会的活动受到诸多制约。学生活动与学习成绩之间的冲突难以解决，学生压力大、负担重，组织校园文化活动的时间相对少。三是团委进一步规范入团程序，严把入团关。考察，上团课，票决，任课教师签字同意，这样才能提高团员的质量增加了它的吸引力。对此，作为年级团总支副书记决心在以后的工作中积极探索、大胆创新，争取走出一条能将学生思想教育、组织活动、学生学业成绩相互融为一体的团学工作的新路子。

团总支副书记

篇6：物业公司经理兼总支书记述职报告

我于年12月30日担任物业一公司经理兼总支副书记。回首过去，感触颇深。五个多月的锻炼使自己思想更加成熟，工作也基本步入了正轨，同时也取得了一些成绩，但这些成绩的取得与处领导的关心和支持是分不开的，与公司班子成员的密切配合是分不开的，与公司全体员工的辛勤努力是分不开的。在此向大家表示衷心地感谢！按照穿越小说网 http://处党委的关于认真贯彻落实科学发展观、正确的政绩观和党的群众观，加强领导干部作风建设的要求，下面我就五个方面谈一谈这半年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。

―――思想作风方面

作为一名领导干部如何牢固树立科学发展观、正确的政绩观和党的群众观，始终坚持党的群众路线。首先，自己不断增强自身的责任意识。这是做好处党政领导交给我的重任、带好物业一公司这一班人、做好物业管理的首要前提。其次，是始终把素质能力的培养和提高放在首位，积累新经验，增长新本领，确保具有适应新形势和新要求的政治坚定性和敏锐性，正确履行职责的业务能力和水平，实现决策的准确性和可行性。注重理论学习，始终保持思想清醒和政治坚定。积极探索，在总结经验中提高水平。作为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力，这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感，我想既然我挑起了这份担子，就必须对上级负责、对我的员工负责。近五个多月的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的。作为一名领导干部一定要有驾驭全局的思想和能力，这是自己从做副职到做正职的深刻体会。做一个单位的负责人，在思想上要“站得高”，也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与公司的中心工作保持一致，树立全局一盘棋的思想。胡锦涛总书记强调指出：“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民，对于我们物业公司的具体工作来说，贯彻“三个代表”就是多为群众办实事，积极为业主、为企业排忧解难，把优质服务上升为规范服务，最终定格在品牌服务上。

―――学风方面

常言道“学用相长”。我自己始终牢固树立终身学习的理念，坚持学习各种专业知识，注重用新视野分析问题，提高水平。从发现问题中找差距；不耻下问，多方请教，在解决问题中炼就技能；时常反思，作为一名党员领导干部的我，在日常工作、学习、生活当中，如何严格要求自己、如何加强自我约束。因此，我做到了上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我坚决达到，不违章、不违纪、不违法，把学到的知识充分地运用到了实际工作中去。

―――工作作风方面

今年以本文来源：公务员在线http://来，在班子成员和全体员工的大力支持下，自己不断增强做好各项工作的使命感和责任感。坚持在服务业主、服务基层、服务员工中检验和提高工作水平，努力做员工的帮手、党组织的参谋助手，尽力把各项工作做实、做细、做深、做精，所分管和负责的工作保持了较好的发展态势。

一是求真务实，真抓实干。今年的小区绿化工作在广泛征求大家的意见后，采用了以种植灌木来代替草坪的方法，既节约了成本保证了绿化效果，又节约了水资源，效果比较明显。自己每天早晨6点多钟就到小区里检查绿化、卫生、垃圾清运工作，做到心中有数，小区环境有了明显的好转。二是加强工作的责任感和紧迫感。为了企业的发展，今年在处领导的帮助与支持下，成功地拿下了sadg项目部两处的物业服务项目，为公司增加收入30余万元。尤其解决了黎明小区常年没有路灯和封闭问题，受到了小区居民们的好评。三是以公道正派、强化服务为宗旨，积极拓展“440”便民服务中心的服务理念。公司专门指派一名副经理全面负责“440”便民服务中心改造以及软件资料汇编工作，目前人员、微机等已经到位，新的“440”便民服务中心即“一站式”服务模式初步形成。四是公司的发展思路清晰、目标明确、经营管理有序，到目前为止各项工作运转平稳，经济效益和社会效益明显提高。

―――领导作风方面

想要做一个称职的一把手，就必须用制度自律，严格按公司制定的措施办事。在重大问题上，不搞“一言堂”，广泛征求班子其他同志的意见和建议，力求秉公办事；在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到；不以经理自居，寻求索取，而以经理自律，讲求奉献，珍惜企业和员工给予的荣誉和权力。通过加强工作作风建设，落实民主集中制原则，认真查找和解决影响党群和干群关系的突出问题，为党、为社会、为企业做好自己的工作，为深化企业的改革、促进企业的稳定、推进企业的发展自觉贡献力量。

―――生活作风方面

本人始终坚持自觉遵守党的纪律和

国家的法律法规，为人正派，注重养成健康生活情趣，有较高的精神追求，远离一些非法的娱乐场所。作为一名领导干部，自己能够认真地执行党组织的各项规定和具体要求，在工作中从没有吃、拿、卡、要的现象，做到清清白白，自己的配偶、子女没有出现严重的违法违纪现象，―――存在问题

回顾半年来的工作，对照岗位职责，我认为自己还是穿越小说网 http://基本称职的。虽然在工作中取得了一些成绩，但也存在着一定的不足。这些不足，有待于在今后的工作中加以改进和克服。

一是学习深度不够。作为公司经理，平时自己虽然很重视学习，但学习还不系统、不全面，还缺乏学深学透的钻研精神，还不能很好的把理论成果运用于指导工作实践中，表现为宏观、微观把握失衡，多忙于落实决策，影响工作主动性、创造性的发挥。

二是深入基层调查研究不够。由于忙于事务工作，尤其是把主要精力放在经营与管理工作上，到基层去的少，调查研究的深度还不够。

三是领导方法和领导艺术有待改进。工作头绪多，任务繁重，工作压力大，有时心态调整不到位，表现出急噪情绪。有时批评同志不注意讲究场合和方式，不但效果欠佳，而且又极易影响、挫伤员工的积极性。

―――整改措施及今后的努力方向

针对以上问题，我决心从以下几个方面加以整改和提高。一是加强学习，不断提高业务能力和领导水平。确立终身学习的理念，把学习作为生存的需要和方式，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，养成“常学”、“善学”、“深学”的良好习惯。二是改进工作作风，求真务实，扑下身子，真抓实干。布置工作，既要提要求，又要讲方法，更要与员工一道抓落实；检查工作，既要听汇报，也要实地查看原始资料；多下基层调查研究；注意听取多方意见，尤其要听取不同意见。坚持党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风。三是始终保持昂扬向上的精神状态，奋发有为。时刻牢记上级的重托，牢记肩负的责任，以强烈的事业心和责任感，尽职尽责，从不言败、挑战自我、不断超越；携班子其他成员一道，带领物业一公司逢荣誉必争、逢名次必夺。

以上发言，有不妥之处，敬请各位领导批评指正。

谢谢

篇7：2008年公司总支书记述职报告

我叫***，2000年毕业于安徽大学自动化系，现担任**市烟草专卖局（公司）团总支副书记，烟草专卖局公司团总支副书记述职报告。一年来，在市直机关团工委和市局（公司）领导的指导下，积极配合团总支书记和团结团员同志齐心协力开展各项活动，完成各项工作任务，通过不懈的努力较好地履行了岗位职责所赋予的工作任务。下面我就任职期间的工作情况，存在的问题，今后工作努力的方向等情况汇报如下：

一、坚持思想道德学习，提高自身修养

共青团作为一个由先进青年所组成的政治性群众组织，作为青年学习共产主义和中国特色的社会主义的学校必须有正确理论的指导，才能保持正确的发展方向，更好地服务社会，服务大局，服务青年。作为团总支副书记更应该努力学习党的各项路线、方针、政策，关注社会时事政治，不断提高自己的政治理论水平和党性修养，提高自己的敏锐洞察力、深刻地判断力和正确有效的引导力。今年以来，我积极参加各种学习，利用在全党兴起的保持共产党员先进性教育的有力时机，系统深入地学习了江泽民“三个代表”重要思想，学习十六届三中全会会议精神，新团章及团建理论，并做了大量的学习笔记。

二、工作任务完成情况

一年来，我积极配合团总支书记，全体团员团结一心，荣获市直机关团工委颁发的多项荣誉称号，并在迎接兄弟单位团组织的检查中，获得一致好评，在一定层面上积极正面的宣传展示了**市局形象。具体工作开展如下：

1、配合团总支书记积极准备基础资料，迎接2004年市直机关基层组织目标管理考评，并取得了较好的成绩，述职报告《烟草专卖局公司团总支副书记述职报告》。局（公司）团总支获得了“市直机关先进团组织”的荣誉称号。

2、4月9日，配合团总支书记开展团员“综合素质拓展活动”，活动在锦江大酒店野外素质拓展中心举行，共计16名团员青年参加此次活动。活动的开展丰富市局（公司）团员的业余生活，在活动中培养团员们的团结协作、锐意进取的良好精神。

3、2005年6月3日，配合团总支书记承办了市直机关五四红旗团组织重新认定工作会议，市直机关工委领导、市局分管领导以及15个单位团组织负责人25人左右参加会议。由于资料准备齐全，局（公司）团总支获得了“市直机关五四红旗团组织标兵”荣誉称号。

4、2005年6月24日，配合团总支书记推选财务管理部参与市直属机关青年学习成才先进集体评选活动，并获得“青年学习成才先进集体”荣誉称号，桑保国副总经理为财务管理部颁发了奖牌。

5、2005年7月30日，配合团总支书记积极响应国家号召，为在企业全体员工中树立起勤俭节约的良好风尚，结合本单位的实际工作情况，向全体员工发出了节约能源、建立节约型企业的倡议。倡议书发布后，得到了各部门的积极支持。

6、2005年8月2日，为了纪念“建军节”，配合团总支书记组织团内退伍人员进行联欢，各团员回顾军旅生涯，并表示为企业发展贡献自己的力量。

7、2005年8月16日，配合团总支书记举行了抗日战争胜利60周年宣传活动，制作了宣传画板，追忆历史，振兴中华。

8、2005年8月底，在**市烟草专卖局（公司）党组的大力支持下，配合团总支书记做好“救助贫困女童”倡议活动，全局范围内广泛开展了帮助贫困女童重返校园、圆其学业梦的捐款活动，全区共捐赠2.37万元。本级共计捐助50名贫困女童，取得了积极的社会效应。

9、2005年9月28日，配合团总支书记承办了市直机关“青年示范集体考评会”，与会代表参观了我局公司推荐参评的客户服务中心，并给予高度评价。直属分局稽查支队“青年示范集体”获得重新认定，客户服务中心获得新一批“青年示范集体”荣誉称号。市局公司给予两个示范集体分别2000元的物质奖励。

10、在市直机关团工委的安排和市局党组的指导下，配合团总支书记开展了增强团员意识主题教育。市局领导对此项活动高度重视，成立以桑保国副总经理为组长的工作领导小组，目前各项教育活动按照实施方案有条不紊地进行。

11、2005年以来，配合团总支书记加大了对外宣传力度，在市直机关青年网上发表宣传报道20余篇，并能将团总支活动报道及时向局公司工作简报上投递，树立了良好的团总支形象。

三、团总支工作和个人存在的主要问题和2006年打算

1、在组织团的工作中沟通协调不够，2006年我会投入更多的精力和时间，做好沟通协调工作。

2、进一步加强团的知识学习，提高业务技能。

篇8：2008年公司总支书记述职报告

校庆、党建、党代会、领导班子调整、改革开放30年纪念活动、师德与学风

奥运、抗震救灾

重大工程 (优势创新平台、重点学科建设)

科技创新、获奖、成果

质量工程

学校人事岗位聘任

基础建设 (新校区)

国际合作

社会服务

本科教学评估

校长最关注的高校十件大事

重大工程 (优势创新平台、重点学科建设)

奥运、抗震救灾

校庆、党建、党代会、领导班子调整、改革开放30年纪念活动、师德与学风

质量工程

科技创新、获奖、成果

学校人事岗位聘任

基础建设 (新校区)

国际合作

社会服务

篇9：2012年党总支书记述职报告

各位领导、同志们：

2012年是我任xx党总支书记的第10年，一年来，在上级党委、政府的正确领导下，镇纪委的监督和支持下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七大，十七届四、五中全会，省、州、县、镇党代会精神，发挥领头雁作用，团结带领一班人，勤政为民、锐意进取、奋力拼搏，较好的完成了年初镇党委、政府确定的任务目标，为仁和经济发展、社会稳定、和谐做出了应有的努力，现将一年中本人在学习、思想、政治、工作等方面的情况述职如下：

一、提高认识、确定任务，深入调查研究，制定工作计划 2012年的工作任务主要是继续做好创先争优，抓实基层组织建设年，深入开展“四群”工作。为了实现上述目标和要求，开展的工作是：加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步。为此，我积极深入村组、支部开展调查研究。

一是与村两委成员和党员、村组干部就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对两委班子今后工作的意见和建议。

二是到农业产业结构调整大户和烧瓦大户、养殖大户家中就其农业产业调整，养殖等需要解决的问题深入调查研究，听取他们的呼声和需求。

三是到贫困户家中进行调查，详细了解其生活状况和贫困的原因，帮助他们理清发展思路，鼓励其发家致富。

四是到隔阂户和矛盾纠纷户家中与其促膝交谈，了解其原因，询问对村级工作的意见和建议，掌握并认真记好他们所反映的问题，及时做好他们的思想工作。

通过走访、调查，我更加细致的了解了xx的情况及存在的问题，及时召开村“两委”班子及村支部书记村民小组长会议，进行了认真研究、分析，因地制宜的提出了“加强组织建设、转变思想观念、调整产业结构、传播科学技术”，帮助村民增产增收措施的工作思路。

二、加强学习、努力提高内在素质

一年来，坚持把学习放在首位，认真学习党的十七届四中、五中全会精神，还根据新时期农村工作的需要，并坚持学习了党在农村的各项方针、政策及法律知识、经济知识、基层党建、农村工作指导，新农村建设和行政管理等方面知识，不断丰富自己的知识结构。通过加强学习，在以下几个方面有了新的提高和认识：

一是政治理论水平有新的提高，能够正确把握“三个代表”重要思想，科学发展观的精神实质和丰富内涵，对经济、行政管理等各种理论有了比较系统的掌握。二是提高了政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的能力有新的提高，在政治上、思想上、行动上和上级党委保持高度一致，在事关方向、原则问题上立场坚

定、观点明朗、态度坚决。

三是统揽全局，协调各方的能力有新的提高，通过学习，本人掌握了一定的工作方法，在工作中能够驾驭农村工作，站在农村的角度抓方向、抓重点、抓主要矛盾，带动村“两委”开展全面工作。能够把村“两委”，村组干部、党员、群众拧成一股绳，充分调动他们的积极性和主动性。

三、加强组织建设，提高党支部战斗能力

一是促团结，我十分注重与班子成员的团结，遇事与大家多沟通、多协商，召开支委会，在研究讨论后才作出决定，现在村“两委”班子是团结的班子，是积极向上、求真务实的班子，是有凝聚力和战斗力的班子。

二是抓学教，充分利用党内“三会一课”，培训、党员电教等方式方法，在提高村两委和村支部书记、村民组长理论水平上下功夫，在增强村组干部工作能力上下功夫，在转变村组干部工作作风上下功夫，要求村组干部做到进村入户常走访，广纳群言查不足，切合实际定措施，真心实意抓整改，从而真正培养、锻炼一支适应农村工作形势，整体素质较高的干部队伍。

三是强基础，村组织建设不仅是基础，而且是薄弱环节，村干部的自身素质和工作水平是落实农村各项工作的关键。

在党建工作上，党建工作是主要工作任务，也是一项经常性工作，一是主持召开两委制度年度工作计划，并按照工作方案抓具体，抓落实。二是进一步建立健全村两委各项规章制度，并且

严格按照制度办事。三是落实党务公开、村务公开等各项措施，确保党务、村务按时公开，接受群众监督。在党员队伍建设上以优化党员结构为主，突出抓好党员发展，村党支部加强对农村中能人的教育引导，把其中的优秀分子吸收到党组织中来，在实际操作中，坚持高标准、严要求、按程序、依党章、积极慎重的做好党员发展工作，村党支部2012年吸收纳新女党员1名，入党积极分子6名，先进分子5名，以树党员形象为主，突出抓好示范带动。2011年以来，加大了对党员的学习教育，通过开展党员设岗定位和民主评议党员等活动；一年来有一个党支部，5名党员，1名党务工作者受到镇党委、镇政府表彰，10名党员受仁和党总支表彰，这说明党员带头致富和带领群众致富的本领增强了，先锋模范作用得到了充分发挥，在群众中树立了先进、务实、富民、廉洁的新形象。

四、大力发展农村经济，积极引导村民勤劳科技致富

立足村情、调整产业结构，农村经济得到较快发展，积极推进农业和农村产业结构调整，大力发展葡萄产业种植，倾力打造机制瓦产业，在xxx开发有限公司的引领下，机制瓦发展已达数十家。年产值近百万，以xx养殖场xx畜禽养殖场为代表的生猪养殖大户在xx健康发展，全村葡萄种植已达2000亩以上，产值达5千万元，同时组建成立了xxx葡萄合作社，xx葡萄合作社正在筹建和申报审批中。随着农业产业的调整，xx村民的经济收入将进一步得到提高。

五、保持农村稳定，构建和谐社会

加强精神文明建设，通过多种形势对村民教育，丰富村民生活，大力开展科技培训活动，开展科技培训达500多人次，通过下发资料，请科技人员讲深等形式进行宣传教育，积极推进xx民主建设，按照发展社会主义民主政治的要求在仁和大力开展“四民主、两公开”，即“深化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督”，“坚持完善村务公开、党务公开”。坚持不懈的抓好计划生育，提高计划生育的整体水平，本人与村两委一班人高度重视计划生育工作，严格实行奖、优、免、补政策。社会治安综合治理规范，建立了规范化的各项规章制度，成立了民事调解委员会，一年来，接待民事纠纷22起，治安案件2件，妥善调处2起，调处率达100%，有效的防止了矛盾激化，把纠纷矛头消除在萌芽状态，切实保障了群众最关心最直接的利益，解决了群众生活中面临的困难和问题，维护了社会稳定。

六、扎实工作。切实为民办好事、办实事

任职以来，坚持不断的加强学习，牢固树立科学发展观、人生观、价值观、权力观、利益观，强化执政为民意识，弘扬艰苦奋斗和开拓奉献精神，严格执行各项规章制度，积极为村办事。继续打造xx中间村建设，2012年到位项目资金101.9万元。认真做好xx党支部活动阵地和基层文化活动场所升级改造项目工程，资金到位14万元。切实加强农业基础设施建设，继续协调完成xx河治理的后期工作，做好500余万元的香葱项目和高产

稳产项目前期工作，确保两项目按预期实施，切实保障和改善民生，继续完成新农保和2013年新型农村合作医疗保险任务。解决农村低保106人，五保户5人的生活困难。确保仁和社会和谐，社会稳定健康发展。

各位领导、同志们。2012年取得的成绩离不开上级党委政府、村“两委”成员、村组干部和全体党员、广大群众、驻村工作队员的大力支持，在今后的工作中，我将进一步落实十七届四中、五中全会精神，坚持科学发展观，以新农村建设20字方针为指导，加快社会主义新农村建设，加快全面建设小康社会的步伐，戒骄戒躁，扎实工作、带领村民发家致富。为xx村委会的新农村建设贡献新的力量。

谢谢大家！

篇10：2008年公司总支书记述职报告

一年来，在区委、区政府的领导下，在海兰街党工委的指导下，在社区全体党员及全体同事的积极努力下，鹿源春社区党总支高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观，深入贯彻十七大精神，积极开展“创先争优”活动，充分发挥党的思想政治优势，团结和带领广大党员及社区全体同事，切实转变观念，积极投身于社区建设和改革实践，努力创建社会主义精神文明。下面，把一年来学习、思想、工作，廉洁从政的情况简要汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身政策理论水平

作为社区党总支书记，我深知自己责任重大。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。同时，我也意识到，要当好一把手，光有工作热情是不够的，更需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。同时，努力加强学习，提高政策理论业务水平。

1、加强理论学习。我在海兰街党工委的指导下，通过多种形式，加强政治理论学习。学习了马列主义、毛泽东思想、党的十七大精神、邓小平理论、新《党章》、科学发展观重要思想、《推进学习型党组织建设读本》和“双争双比”活动实施方案等国家政策法规。

2、加强文化技能学习，不断提高自己的文化水平。

3、加强业务学习。为适应工作需要，平时加强阅读社区工作方面的书籍，提高自身的协调能力及水平。

通过努力学习、文化素质和理论水平有了一定的提高。

二、改进作风，坚持勤政、廉政。作为一名基层干部来说，既要干事，又要多干群众欢迎的实事、好事。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。我们工作和生活在城市的基层，党的政策需要我们去落实，党和政府温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上坚持一切从社区的实际出发，不提不切实际的高指标。其次是具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风，工作求真务实，力求高效，通过自身努力，带动整体班子建设和队伍建设。

XXX社区党总支在创先争优活动中，紧紧围绕推进“社区建设绩效工程”和“民生和社会事业发展绩效工程”，以“三创三优”为主要内容，积极开展“五关爱五帮助”活动，尽心竭力为居民服务，推进了社区“创先争优：活动的深入开展。

一是关爱弱势人群，帮助解困。社区党总支始终把强化弱势群体信息库建设、完善重大疾病救助、帮困助学救助、临时救助等救助政策当做社区党组织的重大工作来抓，扩大受益面，保障群众的基本权益。今年社区协助房产部门为157名低收入无房户办理廉租住房补贴手续；社区党总支每逢节日期间都到辖区内的残疾人、贫困低保户及孤寡老人家中慰问，并送上慰问金和慰问品，目前已经送出12米面，现金2,700元；联合共建单位第二小学师生到敬老院慰问老人，活跃老人的文化生活。邀请两名社区卫生服务站的工作人员到爱辉区中心敬老院、黑河市福利院进行慰问，免费为院民们测量血压和听内诊，做简单的医疗咨询活动，受到了福利院的工作人员和广大院民的热烈欢迎。社区党总支还积极开展“贫困家庭关怀关爱服务”，为贫困居民刘伟丽、赵春兰、刘丽娜、曹胜君等发放救助款5,400元，改善家庭状况。

二是关爱老年人群，帮助解忧。今年联合社区卫生服务站、妇幼保健院为辖区内老年人免费体检，建立老年人健康档案，使老年人老有所依。为17名80岁以上无收入的高龄老人和12名90周岁以上的老人办理了高龄补贴，累计36,000元。截止2010年九月末，社区共为1500多名60周岁以上的老年人建立了老年人档案，为1557名60周岁以上的老年人办理了《老年优待证》，为780名老年人发放交通补贴费，共计46,800元。

三是关爱失业人群，帮助解愁。鹿源春社区现有下岗失业人员1,079人，下岗失业人员年龄偏大，没有一技之长，实现再就业困难。社区党总支根据实际情况，大力宣传免费职业培训政策，加大对社区内失业人员的培训、职业介绍工作，积极搜集岗位信息，鼓励失业人员零活就业，帮助有创业意愿且资金不足的失业人员办理小额担保贷款，通过创业实现再就业，以创业带动社区更多的人就业。为了更好地服务下岗失业女工，社区成立了“鹿源春社区下岗女工互助小组”。每个月社区都会组织下岗女工们参加各种活动。4月12日，互助小组成员参加社区“携手抗旱

传递爱心”活动，为灾区群众捐款240元，6月5日，互助小组在居民区捡拾垃圾，宣传环保，7月27日，互助小组举行羽毛球比赛，11月16日社区举办了“鹿源春社区下岗女工创业经验交流会”，邀请在创业岗位上取得了一定成功的下岗女工孙岩和王艳红做经验交流。社区还利用各种宣传形式不断壮大互助小组的队伍，将社区的为民服务延伸，由点带面，有力促进保民生、保稳定、促和谐的社会效应。

四是关爱居民的身心健康，帮助就医。社区党总支组织居民参加各类健康知识讲座共2次，并对参加讲座的居民免费发放健康宣传单、健康生活用品。举办社区健康骨干培训班2次，参加培训居民100余人。邀请黑河市疾控中心的医护人员到社区免费为社区居民接 3 种了麻疹疫苗，积极配合当地防疫部门宣传麻疹疾病的危害，组织346名8个月至14周岁以上的儿童免费注射麻疹疫苗。5月13日，黑河市中医院在鹿源春社区率先开展了医疗优抚惠民工程，面向社区居民发放惠民卡及惠民健康手册。6月3日，联合辖区卫生服务站开展“爱眼日”义诊和健康咨询活动，面向贫弱人群、老年人和残疾人提供眼病诊疗和视力保健服务。10月份组织辖区65岁以上老年人到妇幼保健院免费体检。社区设立了“健康知识教育宣传栏”，普及健康知识，在群众中提倡健康的生活方式和行动准则，改变不健康的行为。

五是关爱辖区居民基本生活，帮助服务。社区党总支始终把为民服务作为工作的重中之重，不断创新为民服务的形式，全面提升社区服务职能。2010年是鹿源春社区的“便民服务年”，社区依据居民对各辖区服务单位的信用程度率先在市区成立了便民服务网点，确定了十个首批便民服务网点，这些服务网点包括家政服务公司、快餐店、家电维修、自行车修理、理发店、卫生服务站、食杂店、粮油商店等，这些服务网点在服务过程中通过优质的服务，方便了居民群众，为社区居民提供高效便捷的服务，打造关爱互助型社区。在社区的工作中，切实为居民办实事办好事，解决居民的实际困难。在供热之前，社区工作人员对辖区内6栋楼房进行了地下管道更新，现管道更新工程已结束，解决了居民的后顾之忧。

三、做好社区党建工作。

鹿源春社区党总支按照社区自然区域设立三个支部，配齐支部书记，把一些年纪轻、素质高的居民党员补进支部班子，改善了党支部班子的年龄结构和文化结构，提高社区工作人员的整体素质，社区共有在职党员576人，离退休党员624人，这些党员在社区党总支的领导下，队伍不断完善，他们积极配合社区参与社区建设，发挥党员先 4 锋模范作用。

社区建立健全了党建各项管理规章制度，党员管理制度化，做到了制度上墙。社区党委先后制定了组织生活、党员管理、联系群众等各项工作制度，健全了组织生活制度、社区流动党员管理制度、民主生活会制度等。社区党组织成员岗位职责明确，每月组织学习一次，学习气氛浓厚。今年在总支的帮助下，又有1名同志递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。在党建工作中我们始终围绕全面贯彻党的基本路线，更好地体现我们党始终代表先进生产力的发展要求，先进文化的发展方向及广大人民的根本利益。深化社会主义荣辱观建设，在社区居民中开展党员“三个代表”责任区活动，按照区党代会精神，围绕“和谐爱辉”建设，去践行“三个代表”责任区，增强了党性，形成社区党员和居民学习活动合力，提高了社区干部和社区党员的整体素质。加强未成年人的思想道德建设，广泛开展群众性精神文明与和谐创建活动，加强社会诚信建设，加强学习型社区的创建活动，加强人文关怀和心理疏导，塑造自尊自信、积极向上的社会心态。

四、廉洁自律，不断自我加压，求真务实提升个人素养。

自从我当选为鹿源春社区党总支书记以来，我本着无私奉献、敬业爱岗的精神，认真履行自己的职责。在平时工作中，乐于奉献，认真负责。同时，我始终坚持两条工作原则：一是自己严格遵守各项规章制度，自觉接受群众监督，不争名夺利。二是自觉做到三不：工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，工作事情多不厌烦。在工作中甘于奉献，切实做到廉洁自律，注意做到从我做起，办事公开。牢固树立法制观念，恪守党章党规党纪遵守国家法律法规，坚持秉公办事；认真贯彻中央、市、区、办事处关于领导干部律法自律的各项规定，坚持做到自重、自施自警、自励，勤政为民。不为个人名利去损害群众利益，不为争名次虚报数字，不收受红包、礼金、不用公款吃喝 5 玩乐、请客送礼。努力把好办事政策关、生活纪律关、处事人情关。同时，按照党风廉政建设责任制的要求，扎实落实好责任制的各项规定。

五、在工作中还存在的问题。

深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足。工作作风上有差距。主要是在“快”、“深”、“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的服务意识还不够强。改革创新上有差距。在改革创新上意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节。