计划生育技术管理员岗位职责

计划生育技术管理员岗位职责（共14篇）

篇1：计划生育技术管理员岗位职责

1.负责计划生育技术服务工作的综合治理。

2.负责围绕生育、节育、不育组织开展优质服务，组织实施计划生育科学研究的总体规划。

3.负责协调卫生部门做好提高出生人口素质、优化出生婴儿性别结构工作，协调卫生、食品药品监管等部门落实《禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的规定》。

4.负责独生子女病残儿医学鉴定、计划生育节育手术并发症管理工作。

5.负责计划生育科技的对外交流与合作工作。

6.负责《计划生育技术服务机构执业证》、《计划生育技术服务人员合格证》的许可管理，负责对使用没有依法取得《合格证》的人员从事计划生育技术服务的，对擅自增加计划生育技术服务项目或在执业的机构外从事计划生育技术服务的情况进行调査取证。

7.负责对行政许可申请人隐满有关情况或者提供虚假材料申请行政许可的，对涂改、倒卖、出租、出借、非法转让行政许可证件的，对超越行政许可范围进行活动的，对向负责监督检查的行政机关隐瞒有关情况、提供虚假材料或者拒绝提供反映其活动情况的真实材料的，对未经行政许可而擅自从事依法应当取得行政许可的活动的，对非法为他人施行计划生育手术的，对利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的，对实施假节育手术、进行假医学鉴定、出具假计划生育证明的，对未取得法定执业许可证的单位或者未取得法定执业资格的人员施行计划生育手术的情况进行调查取证。

8.负责对擅自从事计划生育技术服务的，对擅自从事产前诊断和使用辅助生育技术治疗不育症的,对逾期不校验计划生育技术服务执业许可证明文件而继续从事计划生育技术服务的，对买卖、出借、出租或者涂改、伪造计划生育技术服务执业许可证明文件的，对未经批准擅自扩大计划生育技术服务项目的情况进行调査取证。

9.负责对利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的，对组织、介绍妊娠妇女进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的，对购置、使用超声诊断仪而未向卫生行政部门或者人口和计划生育行政部门备案的情况进行调查取证。

篇2：计划生育技术管理员岗位职责

2.负责计划生育系统事业经费使用情况，社会抚养费的征收、使用情况，市拨付专项经费的管理使用的监督管理。

3.负责编制计划生育避孕药具需求计划，以及计划生育避孕药具计划的监督管理。.

4.负责机关和直属单位财务和国有资产的管理。

篇3：计划生育技术管理员岗位职责

旅游教学计划制订充分考虑旅游行业的现状和未来发展态势, 为保证三年后学生顺利毕业, 旅游管理专业就业奠定基础。

1. 1旅游业已成为国家的战略性支柱产业

2009年国务院通过了《关于加快发展旅游业的意见》 ( 以下简称《意见》) , 将旅游业定位为国民经济的战略性支柱产业和人民群众更加满意的现代服务业。旅游业在资源消耗低、带动系数大、就业机会多、综合效益好, 在保增长、扩内需、调结构、惠民生等方面具有重要作用。《意见》中又将休闲服务产业作为旅游业发展重要的拓展领域, 旅游消费对交通、商业、餐饮、文化等产业都有明显的拉动作用, 还可以促进国际金融、信息咨询、文化创意等新兴服务业的发展, 加快发展旅游业, 对于拉动经济增长, 促进居民消费, 扩大就业, 具有特殊重要的意义。

1. 2大力发展旅游业成为北京市“十二五”规划的重要内容

《北京市“十二五”时期旅游业发展规划》 ( 以下简称《规划》) 为北京市旅游产业发展指明了方向, 并把休闲旅游作为北京旅游业发展的重点。《规划》指出, 通过“十二五”期间的奋斗, 到2015年, 北京市的旅游产业力争达到“一、十、百、千、亿”的发展目标, 即创建国际一流旅游城市, 旅游业增加值占全市GDP达到10%, 年入境旅游收入超过100亿美元, 入境游接待量超过1000万人次, 国内游客达到2亿人次以上。将北京建设成为中国特色世界城市, 成为我国入境旅游者首选目的地、亚洲商务会展旅游之都、国际一流旅游城市。

1. 3首都休闲娱乐中心 ( CRD) 的建设为石景山区旅游业发展提供了重要契机

按照《北京市“十二五”时期旅游业发展规划》, 结合北京城市空间发展战略、对外高速交通体系建设、城市主体功能区建设、“十二五”国民经济和社会发展重点、旅游产业布局, 应对“十二五”期间旅游消费市场趋势, 在市域内推动以“一核一轴、两带十二板块”为重点的网络化旅游产业空间布局。石景山将主要围绕首都文化娱乐休闲区 ( CRD) 建设, 重点发展文化创意、商务会展、休闲娱乐旅游产品, 打造西部文化娱乐中心和休闲服务基地。

石景山区CRD发展定位正式纳入《北京市“十二五”时期旅游业发展规划》, 为石景山区旅游业发展提供了契机。

1. 4首钢搬迁所留遗址为发展工业遗产游提供了丰富的资源

2010年12月, 随着首钢最后400万吨钢铁的正式停产, 如何将工业老厂房“变废为宝”, 政府正在将坐落在石景山的首钢工业产业园区成功向“博物馆”类型的遗产园区转型。这次转型将会给首钢废弃工业园区重新带来活力, 也为石景山区发展工业遗产旅游提供了丰富的资源。

旅游业的发展将需要大量的专业人才。首钢工学院位于北京石景山区, 隶属首钢。石景山旅游业的发展和休闲娱乐中心的定位以及首钢发展工业遗产旅游的前景, 都为我院旅游管理专业提供了优质平台。

石景山的CRD将成为旅游管理专业实践教学中优质的校外实训基地。校企共建旅游管理专业, 培养旅游市场需求人才, 既能满足旅游业的人才需求, 又能满足北京市石景山区休闲娱乐中心、首钢工业园区旅游的发展需要, 最终达到校企双赢。

从目前高校开设的旅游管理专业来看, 培养方向相对集中, 缺乏旅游业急需的“10个方面”的人才。现代旅游业已经突破了传统旅游业的概念, 结构上发生了历史性的转变。由于经济发展和人们生活水平的不断提高, 休闲将成为人们生活的重要组成部分。旅游人才培养应关注新型住宿接待业、特色餐饮业、旅游景区景点开发、旅游商品生产与销售、旅游农业、旅游工业、旅游新兴服务业、旅游文化娱乐业、旅游交通运输业、旅游劳务输出10个方面人才。而目前相关专业培养的专门人才主要集中在旅游管理、酒店管理等专业方向上。从毕业生情况看, 旅游管理类人才的培养结构太过集中, 已难以适应旅游产业发展“10个方面”的人才需求, 尤其是涉外旅游、导游、旅行社经营与管理、景区开发与管理、会展策划与管理、休闲服务与管理等专业人才培养亟待加强。同时, 高职高专旅游管理类专业已成为旅游休闲业基层和中层管理骨干人才培养的主要平台。高职高专旅游管理类专业面对新形势, 承担着培养10个方面人才的艰巨任务。

综上所述, 从我国的旅游发展目标到北京市的旅游发展规划, 以及石景山区的旅游发展体系和首钢工业园区改造规划, 培养旅游业紧缺人才, 现在正是黄金时机。

2旅游管理专业教学计划制订

旅游管理专业教学计划制订培养出的学生既能满足旅游业目前对人才的需求, 也可以满足北京市“十二五”旅游规划对人才的需要, 特别是还可以服务于北京园区———首钢园区规划的需要, 将课程与就业岗位相适应。

2013级旅游管理专业教学计划制订时采取以导游、旅行社经营管理为中轴, 以北京“十二五”旅游规划的内容和首钢园区规划为外围辐射内容, 构成立体的有机教学体系 ( 见表1) 。

3旅游管理专业各层次就业岗位分析

3. 1旅游行业人才需求状况

从市场规模来看, 预计到2015年, 旅游市场规模将进一步扩大, 国内旅游人数达33亿人次, 年均增长10% ; 入境过夜游客人数达9000万人次, 年均增长8% ;城乡居民年均出游超过2次, 旅游消费相当于居民消费总量的10%。每年新增旅游就业50万人。旅游服务质量需求明显提高, 力争到2020年我国旅游产业规模、质量、效益基本达到世界旅游强国水平。由此可见, 该旅游管理专业尤其是旅游休闲服务行业将对高素质的专业人才需求增大, 休闲产业在未来的五年行业人才需求是呈上升趋势。从对旅游从业人员需求的数量来看, 预计到2015年全国旅游直接从业人员将达到1700万人, 间接从业人员将达到8300万人, 目前每年旅游业专门人才缺口至少200万人。

因此, 《意见》明确提出要加强旅游从业人员素质建设, 提出整合旅游教育资源, 加强学科建设, 优化专业设置, 深化专业教学改革, 大力发展旅游职业教育, 提高旅游教育水平。建立和完善旅游职业资格和职称制度, 健全职业技能鉴定体系, 培育职业经理人市场。抓紧改革完善导游等级制度, 提高导游人员专业素质和能力。为旅游管理专业培养人才提出了明确方向。

3. 2旅游管理专业就业岗位分析

旅游管理专业就业岗位按照职业发展阶段分为初始就业岗位、发展就业岗位、拓展就业岗位和职业提升就业岗位。各阶段就业岗位职业要求能力见表2 ~表5。

4结论

总之, 我国旅游行业发展前景广阔, 旅游管理专业的开设适应了行业发展的需求, 而我校旅游管理专业教学计划紧密结合行业发展的特点和岗位对人才需求的情况而制订, 因此, 培养出的学生定会受到社会和需求企业的欢迎。

摘要：首钢工学院于2013年通过自主招生录取了40名旅游管理专业的学生, 为了保证旅游管理专业第一届学生高质量完成三年的学习任务, 培养出符合旅游行业现在和未来发展态势的应用型的高职人才, 我系在制订2013级旅游管理专业教学计划时, 既考虑了旅游管理专业学生需要具备的职业素养, 又充分考虑了学生毕业就业岗位的需要。本文就旅游管理专业教学计划制订与就业岗位的关系问题作了简要分析。

关键词：旅游行业,旅游管理,教学计划,就业岗位

参考文献

[1]北京市旅游委.北京市“十二五”时期旅游业发展规划[R].2013.

篇4：计划生育技术管理员岗位职责

摘 要：面对人才培养瓶颈问题，兴隆庄煤矿努力探索管理技术岗位分设课题，通过科学设置岗位、明确上岗条件、完善人才培养、健全人才考核等措施，加强了关键岗位管理，激发了人才活力，促进了矿井安全高效发展。

关键词：管理；技术；岗位分设

兴隆庄煤矿近几年安全高效发展，培养了大量的管理技术人才，目前面临着人才培养的瓶颈问题，需要进一步探索管理技术岗位分设的课题。

1 矿井管理技术人员队伍现状分析

近年来，兴隆庄煤矿大力实施“人才强企”战略，通过大学生招聘、岗位成才、学习型组织等途径，培养了大量的经营管理人才和专业技术人才。截至2014年底，全矿管理技术人才共有813人，其中经营管理人才361人，专业技术人才770人，在管理岗位工作的专业技术人才318人。但目前实施的专业技术职务设岗方案已经不适应管理技术人员不断增长的文化素质需求，工程、卫生、经济等系列的设岗指标也已非常紧张，矛盾非常突出。

2 矿井实施专业技术岗分设的方案

实施管理技术岗位分设，要紧密结合矿井实际，科学设置岗位序列，激活用人机制，以落实全日制高校毕业生等优秀技术人才待遇为重点，建立管理、技术职业生涯发展双通道，畅通职务、职称晋升多元渠道，充分调动各类人才的积极性。

2.1 科学设置主体专业技术岗位，明确上岗条件

本着突出主业、重在一线的原则，根据矿井实际，重点在生产一线、生产科室设置主体专业技术岗位，并明确主体岗位上岗条件，具体设置在矿井15个生产辅助区队和8个生产科室。主体专业是指采矿工程、矿井建设（土木工程）、安全工程（通风工程）、机械自动化、电气自动化、水文地质、测量工程等相关专业。学历最低要求为全日制大学本科。地面生产单位、地面服务单位、医疗教育单位也可按需要设置主体专业技术岗位，具体设置在选煤厂、综合服务中心、医院、幼儿园等，主体专业为矿物加工、机械自动化、建筑环境与设备工程、测控技术与仪器、工民建、给排水、热能与动力工程、工程造价、园艺、临床医学、护理、医学影像、医学检验、麻醉、药学、幼儿教育、学前教育等相关专业。学历方面，以全日制大学本科为主，紧缺专业可视情况放宽到全日制大专。

2.2 严格实行管理技术岗位分设，完善人才管理

管理技术岗位实行“两条线”管理，取消专业技术后备岗位，增设主体专业技术岗位，纳入技术岗位序列管理，原后备岗位聘任人员转聘为主体专业技术岗位。在岗位定员设置上，对管理岗位从严控制，对主体专业技术岗位予以放宽。符合聘任主体岗位条件的全日制高校毕业生，未聘任管理技术岗位的，可不受管理技术岗位定员和专业技术职务设岗限制，见习期满经考核合格后可聘任为主体专业技术岗位，并参加相应专业职称的评聘，享受同等岗位技术人员待遇。符合聘任主体岗位条件且已聘任管理技术岗位的全日制高校毕业生，其相应专业技术职务低聘或未聘的，可不受专业技术职务设岗限制予以聘任。对聘任主体专业技术岗位的人员单独进行统计、备案。

2.3 加强主体专业技术人才管理，健全人才考核

矿井根据发展需要，科学制定人才引进计划，有重点、有针对性地招聘紧缺急需的主体专业高校畢业生，并安排与其专业相近的岗位工作。主体专业技术岗位聘任人数超过管理技术岗位定员30%以上的，一般不再招聘高校毕业生。对于符合主体岗位上岗要求的，矿井及时办理聘任上岗手续，报煤业公司人力资源部门批准后执行相关待遇。矿井与聘任主体专业技术岗位人员签订聘任合同，明确职责义务和岗位服务年限（一般不少于3年）。制定管理技术人员考核管理办法，建立健全考核评价体系，加强对管理和专业技术人员的考核，考核结果与其待遇、晋升、职称聘任等挂钩，形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的良好用人机制。对于连续两年考核不称职的，解除合同，取消聘任。

3 矿井实施专业技术岗分设优劣分析

管理技术岗位分设，将进一步加强关键主体岗位管理，激发人才活力，调动人才积极性，其优势是显而易见的。

3.1 实施专业技术岗位分设，有利于构建权责明晰的管理技术人才队伍

实施专业技术岗位分设后，根据矿井实际，管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位，分为M-01至M-12等12个等级，包括正处长、正处级、副处长、副处级、正科长、正科级、副科长、副科级、科员、办事员等管理职位级别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，分为T-01至T-10等10个等级，包括高、中、初级技术岗位，技术主管、主任工程师、副总工程师、总工程师等专业技术职务。通过分设，管理技术岗位职责更加明晰，明确了管理岗位的领导职责和管理任务，强调了这一岗位的设置要增强矿井运转效能、提高工作效率、提升管理水平；明确了专业技术岗位的专业技术工作，强调了这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应提高专业水平的需要。

3.2 实施专业技术岗位分设，有利于主体岗位专业技术人才上岗成才

矿井目前未上岗的全日制大中专毕业生有580人，涉及到卫生、教育、经济、会计、计算机、艺术等专业，这些毕业生因为学历、专业等问题，在原有的矿井人事管理办法框架内，一直未能上岗，既浪费了专业技术人才，也影响了他们的成才进步。通过实施专业技术岗位分设，在公司的有关要求下，能够在一定范围内解决他们的上岗问题，同时也为他们以后的发展进步、岗位成才提供了发展平台，更加有利于矿井人才队伍的建设。

3.3 实施专业技术岗位分设，有利于主体岗位专业技术人才发展进步

目前，矿井取得工程、卫生、经济等高中级职称人员80余名，但因为指标限制，这些同志的职称不能聘任，在一定程度上影响了他们的工资待遇和工作热情，同时，专业技术职称晋升要求一定的聘任年限，不能聘任更影响了他们以后的职称晋升，发展进步。通过实施专业技术岗位分设，符合聘任主体岗位条件的可不受专业技术职务设岗限制予以聘任。这就解决了专业技术人才发展进步的瓶颈问题，取得职称后，即可聘任，大大激发了专业技术人才的工作热情，进步激情，为发展人才、留住人才创造了有利条件。

篇5：计划管理岗位职责

1.负责编制经营计划及滚动计划，负责监督公司各部门的工作计划执行情况，并提出改进建议；

2、负责组织编制季度工作计划分解表，明确各项工作时间节点，落实责任人；每季度末，组织各部门进行季度工作总结和分析，形成总结报告上报公司领导； 3.组织编制业务范围内的各类进度计划；与成本部一起组织召开成本分拆会议，通过会议讨论将设计标准、目标成本、目标售价等指标分解至各个部门。4.负责组织业务范围内各类计划的调整审批工作；负责项目进度、工作计划执行过程中的问题反馈，及时向管理层提供信息和建议，保证领导的管理举措及时准确地执行。

5.跟踪分析项目运行过程，并就各专业流程管理提出合理化建议；

6.负责公司级会议确定目标或计划执行情况的跟踪和检查；

篇6：计划生育技术管理员岗位职责

一、单选题

１、从事计划生育服务的机构施行避孕、节育手术时，应当征得（B）的同意 Ａ、施术者本人 Ｂ、受术者本人 Ｃ、施术者家属 Ｄ、受术者家属 Ｅ、单位领导

２、关于计划生育技术服务人员的从业要求，不正确的是（A）

Ａ、工作需要，不需批准即可从事各类计划生育技术服务 Ｂ、遵守与执业有关的法律、法规

Ｃ、按照批准的服务范围从事计划生育技术服务 Ｄ、按照批准的服务项目从事计划生育技术服务 Ｅ、按照批准的手术术种从事计划生育技术服务 ３、关于人工流产术，下列正确的是（D）Ａ、１２周以内的妊娠均可行人工流产 Ｂ、人工流产是节制生育的主要方法 Ｃ、人工流产术毫无危险，做数次均可

Ｄ、术后检查吸出物的体积和绒毛量可协助判断是否刮净 Ｅ、宫颈糜烂是人工流产的禁忌证 ４、负压吸宫术禁忌症不包括（E）

Ａ、急性传染病

Ｂ、阴道炎重度宫颈糜烂

Ｃ、盆腔炎 Ｄ、心肌缺血

Ｅ、结膜炎

５、人工流产术后患者在观察室休息２小时，目的是（C）

Ａ、观察体温有无上升

Ｂ、观察有无恶心、呕吐等反应 Ｃ、观察阴道流血等情况 Ｄ、观察有无呼吸困难 Ｅ、观察血压变化

6、关于子宫，下列那项是正确的（B）A、呈倒臵梨形，前面稍凸出，后面扁平。

B、成年人的子宫长约7-8cm,宽4-5 cm,厚2-3cm。C、子宫腔为—上窄下宽的三角形。

D、子宫颈体与子宫颈的比例，成人为1：2

7、借助超声(D)A、正常妊娠５周时，即可见到来自羊膜囊的圆形交环。B、妊娠12周时尚检不出胎儿声像图，考虑胎儿已经死亡。C、测定胎儿双顶径值，可以间接推测出胎儿体重。D、妊娠6－8周时，可以判定胎盘位臵

8、关于宫内节育器下列那项是错误的？（B）

A、是一种安全、有效、简便、取出后不影响生育的避孕措施。B、通过抵制丘脑下部－脑垂体前叶－卵巢轴系达到避孕。C、国内活性宫内节育器以含铜者较多。

D、活性宫内节育器的避孕效果高于一般宫内节育器

9、关于人工流产的并发症，下列哪项是错误的？（C）

A、术后阴道流血迂延达10天以上，用抗菌素及宫缩剂治疗无效，应考虑为吸宫不全。B、子宫穿孔多发生于多产妇 C、术中出血应停止继续操作

D、术中出现人流综合症反应时，可用阿托品治疗

10、人工流产时发生子宫穿孔，下列哪项处理是错误的（D）

A、穿孔小（如探针穿孔）无症状，应住院观察，用抗菌素及宫缩剂。B、一旦发生穿孔或疑有穿孔时，均应立即停止手术操作 C、疑有脏器损伤，立即剖腹探查

D、并发严重感染者，应立即剖腹探查

11、输卵管峡部妊娠破裂表现为（D）

A、停经48天后，少量阴道流血4天 B、下腹痛、休克、子宫顾举痛明显 C、后窟窿抽出不凝血 D、以上都有

12、关于宫内节育器的脱落，下列哪项是错误的（D）A、与术者的技术水平有关

B、与节育器的制作材料，重量和样式有密切关系 C、与受术者从事重体力劳动有关 D、多发生在放臵一年之后

13、关于子宫肌瘤，下列哪项是错误的？（D）

A、是女性生殖器最常见的良性肿瘤 B、多发生于生育年龄妇女 C、极少发生恶性变

D、与体内孕激素持续刺激有关

14、早期宫颈癌的临床表现（A）

A、接触性出血

B、阴道不规则大出血 C、阴道大量排液 D、下腹痛

15、乳腺癌始发于乳房的（B）A、内上限 B、外上限 C、内下限 D外下限

16、下列哪对韧带与维持子宫位臵无关（D）A圆韧带 B主韧带

C子宫骶骨韧带 D骨盆漏斗韧带 E阔韧带

17、子宫壁的外层称（A）

A、浆膜层 B、肌层 C、黏膜层 D、功能层 E、基底层

18、月经后子宫内膜由下述哪一层再生？（C）

A、致密层 B、功能层 C、基底层 D、子宫肌层 E、海绵层

19、月经周期为30天，末次月经为4月2日，B超检查见到妊娠环的最早时间约 在（C）

A、4月20日 B、4月30日 C、5月5日 D、5月15日 E、5月25日

20、受精一般发生在排卵后多长时间？（D）

A、6小时 B、8小时 C、10小时 D、12小时 E、24小时

21、孕妇初感胎动的时间是（B）A、16—18周 B、18—20周 C、20-22周 D、22—24周 E、24-26周 22、24岁妇女，末次月经不清，B超示胎囊直径2.5cm,妊娠时间为(C)A、5-6周 B、6-7周 C、7-8周 D、8-9周 E、9-10周

23、哪一项不是咨询的基本原则？（D）A、善待每一位服务对象 B、双向交流

C、提供对象所需方法 D、提供有关计划生育所有信息 E、帮助对象理解及记忆

24、哪一项不是咨询室必备的物品？（C）

A、听诊器 B、血压计 C、诊断床

D、身高、体重测量仪 E、配备辅助教具

25、IUD用于紧急避孕，需在无保护性生活后多长时间放臵？（A）A、5天 B、6天 C、7天 D、8天 E、10天

二、多选题

１、世代服务品牌管理包括(ABCDE)

Ａ质量标准 Ｂ系统培训 Ｃ财务分析

Ｄ督导评估

Ｅ宣传推广

２、计划生育技术服务包括（ABCD）Ａ计划生育技术指导 Ｂ计划生育技术咨询 Ｃ避孕和节育的医学检查

Ｄ计划生育手术并发症的诊断和治疗 Ｅ扶贫解困

３、计划生育手术包括（ACD）

Ａ避孕、节育手术

Ｂ 子宫全切手术 Ｃ输卵管复通手术

Ｄ输精管复通手术

Ｅ宫颈切除术

４、计划生育技术服务人员，必须（ABCD）Ａ按照批准的服务范围从事计划生育技术服务 Ｂ按照批准的服务项目从事计划生育技术服务

Ｃ遵守与执业有关的法律、法规、规章 Ｄ遵守与执业有关的技术常规和管理制度

Ｅ可不按照批准的服务范围从事计划生育技术服务

５、手术器械包灭菌后储存要求（ABCDE）

Ａ放在干燥的无菌区 Ｂ存放时间７－１４天

Ｃ放在无菌区的距地面最低的格不得小于２０cm Ｄ放在无菌区的距天花板最高的格不得小于５０cm Ｅ放在无菌区的距墙面最近不得小于或等于５cm

三、判断题。

1、实行计划生育要以节育为主。（ⅹ）

2、人工流产负压吸引术适用于妊娠１２周以内者。（ⅹ）

3、人工流产时易发生子宫穿孔的是哺乳期子宫。（Ⅴ）

4、检查高压灭菌效果可靠性最常用的方法是开锅细菌培养。（ⅹ）

５、２％戊二醛对医疗器械浸泡消毒和灭菌的时间分别是：２０分钟达到消毒要求，１０小时达到灭菌要求。（ⅴ）

四、简答题

１、世代服务品牌的理念及目标是什么？

答：理念是以人为本，以服务对象为中心.目标是人人享有良好的计划生育、生殖健康、家庭保健服务。

２、世代服务的服务特色是什么？

答：非医院化、温馨舒适，标准适宜、方便快捷，平等交流、尊重隐私，优质高效、团队专业。

3、人流常见并发症有哪些？

答：人流常见并发症有，出血、人流综合症、流产不全、感染、子宫穿孔、羊水栓 塞、宫颈管及宫腔粘连。弥漫性血管内凝血、漏吸与空吸。

4、妊娠必须具备的三个基本条件是什么？

答：（1）男女双方可以产生并且排出正常的精子和卵子。

（2）精子和卵子必须在输卵管内相遇。

（3）有良好的适合受精卵生长发育的子宫内环境。

5、霉菌性阴道炎的临床表现及治疗方法？

答：霉菌性阴道炎的临床表现：（1）外阴瘙痒、灼痛。

（2）急性期白带增多，白带 呈白色稠厚豆腐样分泌物。

（3）检查时可见阴唇内侧及阴道粘膜白色状物，擦除后露出红肿粘膜面。严重时可见受损的糜烂面及浅溃疡。治疗：（1）、消除诱因，如有糖尿病，给予积极治疗；及时停用广普抗菌素，雌激素。（2）、改变阴道酸碱度，碱溶液冲洗阴道，用２－４%碳酸氢钠冲洗阴道。（３）、阴道塞药，克霉唑，达克宁栓每晚一次，每次一片，塞到阴道，7-10天一疗程。（4）全身用药，制霉菌素50-100万单位，每日3次，口服7-10天为一疗程。（5）合并妊娠的治疗，妊娠期间后进行局部治疗，为避免新生儿感染。

6、人流综合症指什么？ 答：是受术者在人工流产术中或手术结束时出现心动过缓、心律紊乱、血压下降、面色苍白、出汗、头晕、胸闷，严重者可发生抽搐、昏厥等现象，统称为人流综合症，其发生主要由于宫颈和子宫遭受机械性刺激引起迷走神经反射所致。

7、IUD绝对禁忌症是哪些？

答：（1）妊娠或妊娠可疑者。（2）生殖器官炎症，如阴道炎、急性或亚急性宫颈炎、急慢性盆腔炎、性传播性疾病等，未经治疗及未治愈者。（3）3个月以内有月经频发、月经过多（左炔诺孕酮－IUD除外）或不规则阴道出血者。（4）子宫颈内口过松、重度撕裂（铜固定式IUD除外）及重度狭窄者。（5）子宫下垂Ⅱ以上者。（6）生殖器官畸形，如子宫纵膈、双角子宫、双子宫。（7）子宫腔深度小于5.5cm或大于9cm者（人工流产时、剖宫产后、正常产后和有剖宫产史放臵及铜固定式IUD例外）。（8）人工流产后子宫收缩不良、出血多，有妊娠组织物残留或感染可能者。（9）产时或剖宫产时胎盘娩出后放臵，有潜在感染或出血可能者。（10）有各种较严重的全身急、慢性疾患。（11）有铜过敏史者，不能放臵含铜宫内节育器。

8、如何才能预防子宫颈癌？

答：子宫颈癌有一系列的癌前病变（子宫颈上皮内瘤样变Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级），从一般的子宫颈癌前病变发展为子宫颈癌大约需要10年时间。从这个角度看，子宫颈癌 并不可怕，它是一种可预防、可治愈的疾病、防治的关键在于：（1）加强健康教育，提高防范意识。（2）积极治疗生殖道感染。（3）定期做子宫颈癌筛查，有条件者每年或每 ３年进行一次筛查。（4）及时治疗癌前病变，并定期追踪，以阻断子宫颈癌的发生。（5）提倡安全的性行为，倡导使用安全套。

9、心语疏通的概念？

答：是指一种非药物减痛方法，服务对象在温馨无刺鼻药水味、家庭式非医院化的

环境里术前术中由护师，通过与您谈论所感兴趣的事情，分散您的注意力，缓解焦虑情 绪降低恐惧心里。

同时在手术前示范如何使用深呼吸来降低、不适程度，帮助您自我控 制。

10、手动负压吸引人流术是指什么？

答：使用手持60ml塑料吸引器，抽吸针栓所产生负压，与塑料吸引管连接进行人 流的手术方法。

11、臭氧雾化治疗技术利用什么原理？

答：利用臭氧气体与纯净水经超声波能量转换为烟雾状的潮湿气体导入阴道，以“薰蒸”的方式全面彻底地起到灭菌消毒作用。

12、宫颈癌筛查术前注意事项有哪些？（1）月经正常的妇女，在月经来潮后 10-18天为最佳检查时间；

（2）检查前72小时内不做阴道冲洗，不要在阴道内用药物；（3）检查前72小时内禁止性生活。

13、计划生育技术服务的内容？ 答：计划生育技术服务包括计划生育技术指导、咨询以及与计划生育有关的临床医 疗服务。

14《人口与计划生育法》针对技术服务的两条禁止性规定？

答：严禁利用起声技术和其他技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定； 严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。

15、孕前优生健康筛查实验室检查包括哪9项？病原性微生物筛查有哪4项？ 答：实验室检查9项：血常规、尿常规、阴道分泌物检查（包括白带常规、淋球菌 和沙眼衣原体检测）、血型（包括ABO、Rh）、血糖、肝功能（谷丙转氨酶）、乙型肝 炎血清学五项检测、肾功能、甲状腺功能等检查。

病原性微生物筛查4项：梅毒螺旋体、风疹病毒、巨细胞病毒、弓形体等筛查。

16、何谓知情选择？

答：知情选择可理解为育龄群众通过参加宣传教育、培训、接受适宜的避孕节育信 息和咨询服务，了解人口国情和有关政策、法律、法规，了解常用避孕方法的种类、知 识和和优缺点，在知情或基本知情的基础上，在技术服务人员和医生的精心指导下，选 择安全、有效、适宜的避孕方法，获得优质的避孕和技术服务，享有应有合法权益的过 程。

17、什么是避孕节育副反应？什么是并发症？

答：避孕节育副反应是指因某种避孕方法而引起身体内部发生的一些变化，但并不严重影响避孕节育者的健康。例如使用节育器的妇女月经增多、使用皮下埋植剂妇女有月经紊乱等。并发症是指因某种避孕方法而引起的有损于使用者健康的疾病。如使用节 7 育器，月经期延长或出血过多造成贫血等。

18、随访服务有哪三个方面的主要内容？

答：依据避孕措施不同而异。一是询问情况，了解月经周期、月经量、经期、痛经 等一般情况；了解可能与使用避孕节育措施有关的副反应等一般反应；了解可能与使用避孕节育措施有关的健康方面的可疑症状。二是必要的健康检查。应根据使用避孕措施的类型而确定检查方式。如IUD-----B超检查；避孕药（针）---测血压、三是及时采取处理方法。根据询问情况和检查结果，给予处理。

19、什么是TORCH感染？

答：TORCH感染是专指发生孕期的各种微生物及病毒感染，包括巨细胞病毒、弓 形虫、风疹病毒、单纯疱疹病毒及其他一些病原体造成的感染。20、胚胎致畸敏感期哪个时期？

答：指怀孕18-56天或孕周3-8周，胚胎细胞分化，胎儿胎盘循环已经形成，这时 一旦受到致畸因子作用，极其容易发生形态异常，称为胚胎敏感期。

21、孕前优生健康检查基本内容包括哪些？

答：（1）优生健康教育。（2）病史询问、孕前危险因素筛查。（3）体格检查。A常 规体检b女性生殖系统c男性生殖系统。（4）医学检查。（5）风险评估和咨询指导。（6）早孕和妊娠结局跟踪随防。

22、外阴及阴道的消毒顺序是什么？ 答：（1）10%肥皂水纱(棉)球擦洗外阴，自阴唇内外侧由内向外上至阴阜下至会阴，两侧达大腿内侧上1/3，最后为肛门。另换10%肥皂水纱（棉）球擦洗阴道。用窥阴器 以无菌水冲净阴道和外阴的肥皂液。干纱（棉）球擦干阴道积液及外阴。（2）0.025%碘伏或其他消毒剂冲洗阴道，再洗外阴。（3）手术者清洁工作衣，戴帽子、口罩，无菌手套。

23、洗手的消毒常规操作法是什么？ 答：根据条件可任一种：（1）0.5%碘伏刷手消毒法：肥皂清洗手臂碘伏刷手3分 钟、冲净。灭菌毛巾擦干。碘伏擦手臂晾干。

24、IUD在宫腔内正常位臵的超声标准？

答：各种IUD在宫腔内正常位臵的超声标准为：IUD上缘与宫底外缘之间的距离在1.0--2.0CM之间。

25、宫内妊娠的超声图像？

答：（1）子宫增大；（2）宫腔内见到妊娠，（3）随后出现胚芽、胎心、胎动。

药具试题

一、单项选择题

1、避孕药具合理库存（B）

A、县级6个月，乡级2个月使用量 B、县级6个月，乡级3个月使用量 C、县级4个月，乡级2个月使用量 D、县级6个月，乡级1个月使用量

2、避孕药具发放人份比（C）

A、年耗药具不低于1.2人份，不高于1.3人份； B、年耗药具不低于1.0人份，不高于1.2人份； C、年耗药具不低于1.1人份，不高于1.2人份； D、年耗药具不低于1.2人份，不高于1.5人份；

3、年标准药具使用量（D）

A、避孕套110－140（只）/人，年； B、避孕套110－140（盒）/人，年； C、避孕套120－140（只）/人，年 D、避孕套120－150（只）/人，年。

4、避孕药具经费由（A）负担。

A、国家财政； B、地方财政；

C、县、乡计生部门； D、服务对象本人。

5、避孕药具发放中，服务对象的满意度要达到（B）%以上。A、85 B、90 C、95 D、98

6、随访是跟踪服务对象访问并进行（B）服务的一种方式。A、了解 B、指导 C、反馈 D、管理

7、乡镇计生部门每（A）月组织村药管员例会一次，交流情况，部署工作。A、1 B、2 C、3 D、6

8、更年期妇女避孕方法宜选择（D）A、口服避孕药、避孕套、宫内节育器 B、外用药膜、避孕套、宫内节育器 C、安全期避孕法、避孕套、宫内节育器 D、避孕套、女用避孕套、宫内节育器

9、患乙型肝炎的育龄妇女宜选择避孕方法（D）。A、宫内节育器 B、外用避孕药 C、安全期避孕 D、避孕套。

10、药具咨询效果评估的第一项：咨询对象是否明确（C）种以上的避孕方法 A、1 B、2 C、3 D、4

11、避孕药具重点随访对象中，使用时间长达（D）年左右的人员是其中之一。A、1 B、5 C、8 D、10

12、村级对重点随访对象应在每月开始使用药具后（D）天左右为宜。A、3 B、5 C、7 D、10

13、在开展避孕和节育措施知情选择过程中，避孕药具使用者应当知道的（D）个 “情”：

A、2 B、3 C、4 D、5。

14、在开展避孕和节育措施知情选择过程中，药具管理人员应当知道的（D）个“情”： A、1 B、3 C、5 D、6

15、宫内节育器的使用年限一般在（D）年以上。A、3 B、5 C、8 D、10

16、探亲避孕片1号，甲地孕酮含量（C）mg。A、1 B、1.5 C、2 D、2.5

二、简答题

1、药具随访的形式？

答：上门随访，约定随访，书面随访，电话随访。

2、激素避孕药的主要作用原理有？

答：抑制排卵；干扰子宫内膜的正常发育；不利于受精卵着床。

3、理想的避孕药具应具备的条件是？

答：安全、副作用小、有可逆性，效果可靠，方法简便。

4、避孕药具咨询过程中的禁忌语言是？

答：打断对方说话，抢话或只顾自己讲话；斥责和批评语气；用词不文明。

5、避孕药的种类及避孕原理是什么？

答：种类：短效、长效、速效、缓释系统避孕药和长效避孕针。

避孕原理：避孕药主要是通过下丘脑和垂体的作用抑制排卵，改变宫颈粘稠度、阻

止精子穿过，改变受精卵在输卵管内的运行速度，改变子宫内膜，使之不利于孕卵着床，从而达到避孕目的。

6、人流综合症指什么？

答：是受术者在人工流产术中或手术结束时出现心动过缓、心律紊乱、血压下降、面色苍白、出汗、头晕、胸闷，严重者可发生抽搐、昏厥等现象，统称为人流综合症，其发生主要由于宫颈和子宫遭受机械性刺激引起迷走神经反射所致。

7、IUD绝对禁忌症是哪些？

答：（1）妊娠或妊娠可疑者。（2）生殖器官炎症，如阴道炎、急性或亚急性宫颈炎、急慢性盆腔炎、性传播性疾病等，未经治疗及未治愈者。（3）3个月以内有月经频发、月经过多（左炔诺孕酮－IUD除外）或不规则阴道出血者。（4）子宫颈内口过松、重度撕裂（铜固定式IUD 除外）及重度狭窄者。（5）子宫下垂Ⅱ以上者。（6）生殖器官畸形，如子宫纵膈、双角子宫、双子宫。（7）子宫腔深度小于5.5cm或大于9cm者（人工流产时、剖宫产后、正常产后和有剖宫产史放臵及铜固定式IUD例外）。

（8）人工流产后子宫收缩不良、出血多，有妊娠组织物残留或感染可能者。（9）产时或剖宫产时胎盘娩出后放臵，有潜在感染或出血可能者。（10）有各种较严重的全身急、慢性疾患。（11）有铜过敏史者，不能放臵含铜宫内节育器。

8、如何才能预防子宫颈癌？

答：子宫颈癌有一系列的癌前病变（子宫颈上皮内瘤样变Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级），从一般的子宫颈癌前病变发展为子宫颈癌大约需要10年时间。从这个角度看，子宫颈癌并不可怕，它是一种可预防、可治愈的疾病、防治的关键在于：（1）加强健康教育，提高防范意识。（2）积极治疗生殖道感染。（3）定期做子宫颈癌筛查，有条件者每年或每３年进行一次筛查。（4）及时治疗癌前病变，并定期追踪，以阻断子宫颈癌的发生。（5）提倡安全的性行为，倡导使用安全套。

9、心语疏通的概念？

答：是指一种非药物减痛方法，服务对象在温馨无刺鼻药水味、家庭式非医院化的环境里术前术中由护师，通过与您谈论所感兴趣的事情，分散您的注意力，缓解焦虑情绪降低恐惧心里。同时在手术前示范如何使用深呼吸来降低、不适程度，帮助您自我控 制。

10、手动负压吸引人流术是指什么？

答：使用手持60ml塑料吸引器，抽吸针栓所产生负压，与塑料吸引管连接进行人流的手术方法。

11、臭氧雾化治疗技术利用什么原理？

答：利用臭氧气体与纯净水经超声波能量转换为烟雾状的潮湿气体导入阴道，以“薰蒸”的方式全面彻底地起到灭菌消毒作用。

12、宫颈癌筛查术前注意事项有哪些？

（1）月经正常的妇女，在月经来潮后10-18天为最佳检查时间；

（2）检查前72小时内不做阴道冲洗，不要在阴道内用药物；（3）检查前72小时内禁止性生活。

13、计划生育技术服务的内容？

答：计划生育技术服务包括计划生育技术指导、咨询以及与计划生育有关的临床医疗服务。

14《人口与计划生育法》针对技术服务的两条禁止性规定？

答：严禁利用起声技术和其他技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定；严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。

15、孕前优生健康筛查实验室检查包括哪9项？病原性微生物筛查有哪4项？ 答：实验室检查 9 项：血常规、尿常规、阴道分泌物检查（包括白带常规、淋球菌 和沙眼衣原体检测）、血型（包括ABO、Rh）、血糖、肝功能（谷丙转氨酶）、乙型肝炎血清学五项检测、肾功能、甲状腺功能等检查。病原性微生物筛查4项：梅毒螺旋体、风疹病毒、巨细胞病毒、弓形体等筛查。

16、何谓知情选择？

答：知情选择可理解为育龄群众通过参加宣传教育、培训、接受适宜的避孕节育信 息和咨询服务，了解人口国情和有关政策、法律、法规，了解常用避孕方法的种类、知 识和和优缺点，在知情或基本知情的基础上，在技术服务人员和医生的精心指导下，选 择安全、有效、适宜的避孕方法，获得优质的避孕和技术服务，享有应有合法权益的过 程。

17、什么是避孕节育副反应？什么是并发症？

答：避孕节育副反应是指因某种避孕方法而引起身体内部发生的一些变化，但并不严重影响避孕节育者的健康。例如使用节育器的妇女月经增多、使用皮下埋植剂妇女有月经紊乱等。并发症是指因某种避孕方法而引起的有损于使用者健康的疾病。如使用节育器，月经期延长或出血过多造成贫血等。

18、随访服务有哪三个方面的主要内容？

答：依据避孕措施不同而异。一是询问情况，了解月经周期、月经量、经期、痛经 等一般情况；了解可能与使用避孕节育措施有关的副反应等一般反应；了解可能与使用避孕节育措施有关的健康方面的可疑症状。二是必要的健康检查。应根据使用避孕措施的类型而确定检查方式。如IUD-----B超检查；避孕药（针）---测血压、三是及时采取处理方法。根据询问情况和检查结果，给予处理。

19、什么是TORCH感染？

答：TORCH感染是专指发生孕期的各种微生物及病毒感染，包括巨细胞病毒、弓 形虫、风疹病毒、单纯疱疹病毒及其他一些病原体造成的感染。

20、胚胎致畸敏感期哪个时期？

答：指怀孕18-56天或孕周3-8周，胚胎细胞分化，胎儿胎盘循环已经形成，这时一旦受到致畸因子作用，极其容易发生形态异常，称为胚胎敏感期。

21、孕前优生健康检查基本内容包括哪些？

答：（1）优生健康教育。（2）病史询问、孕前危险因素筛查。（3）体格检查。A常规体检b女性生殖系统c男性生殖系统。（4）医学检查。（5）风险评估和咨询指导。（6）早孕和妊娠结局跟踪随防。

22、外阴及阴道的消毒顺序是什么？

答：（1）10%肥皂水纱(棉)球擦洗外阴，自阴唇内外侧由内向外上至阴阜下至会阴，两侧达大腿内侧上1/3，最后为肛门。另换10%肥皂水纱（棉）球擦洗阴道。用窥阴器 以无菌水冲净阴道和外阴的肥皂液。干纱（棉）球擦干阴道积液及外阴。（2）0.025% 碘伏或其他消毒剂冲洗阴道，再洗外阴。（3）手术者清洁工作衣，戴帽子、口罩，无菌手套。

23、洗手的消毒常规操作法是什么？

答：根据条件可任一种：

（1）0.5%碘伏刷手消毒法：肥皂清洗手臂碘伏刷手3分钟、冲净。灭菌毛巾擦干。碘伏擦手臂晾干。

24、IUD在宫腔内正常位臵的超声标准？

答：各种IUD在宫腔内正常位臵的超声标准为：IUD上缘与宫底外缘之间的距离在1.0--2.0CM之间。

25、宫内妊娠的超声图像？

篇7：计划生育技术管理员岗位职责

1范围

本标准规定了公司机关经理（党委）办公室计划生育管理的职责、岗位人员基本要求，工作内容与要求、检查与考核等内容。

本标准适用于经理（党委）办公室计划生育管理岗位的工作。2职责

2.1 在上级计划生育部门和公司总经理的领导下，负责公司范围内的计划生育工作的宣传教育、计划管理、基础管理和药具管理工作。

2.2 宣传贯彻党中央、国务院有关计划生育方针、政策及省、市、吉化集团公司有关规定，对执行政策的正确性负责。

2.3负责进行全体员工的人口理论，人均意识，节育知识和优生优育知识的宣传教育，对宣传效果负责。

2.4负责组织计划生育工作人员的业务培训及考核，提高工作人员管理素质。

2.5负责组织办理计划生育的各种手续和各种费用的发放，对其工作质量负责。

2.6负责组织进行计划生育药具发放和措施落实，对超计划生育、措施不当负责。

2.7负责检查各基层单位执行计划生育政策和落实年度计划情况。

2.8负责对不符合《计划生育管理办法》中各项规定的手续及费用，不予办理和发放。

2.9负责制止和处罚计划外怀孕和计划外生育。

3岗位人员基本要求

3.1具有本科以上学历（或同等级别的教育经历），工作8年以上，并具有从事企业管理工作3年以上经历，取得中级以上著称，具备计算机基本操作技能。

3.2熟悉中央、国务院有关计划生育方针、政策。

3.3掌握省、市、吉化集团公司计划生育条例和有关规定。

3.4有一定的管理工作经验，有较强的组织能力和较高的政策水平。

3.5具有较强的语言表达能力和处理问题的能力。本岗位有关的标准

4.1与本岗位有关的主要标准包括：《中华人民共和国人口与计划生育法》、《吉林省人口与计划生育条例》、《吉林市人口与计划生育条例》、《流动人口与计划生育法》、《吉化集团公司计划生育管理规定》等。

5工作内容与要求

5.1根据党中央国务院及省、吉化集团公司有关规定，每年一季度制定出年度计划。

5.2每年一季度按计划生育经济责任制提出具体内容，下发到基层，并和基层签定计划生育经济责任承包合同，年终兑现奖罚。

5.3对全体员工进行计划生育人口、理论、人口政策、人均意识、晚婚晚育和优生优育教育，受教育面达90%以上。

5.4对计划生育工作人员进行业务培训和考核。

5..5按规定组织办理结婚登记、晚婚晚育假、入托证明、生育指标等手续。

5.6按规定组织发放独生子女父母光荣费、托儿补贴费、计划生育手术补助费、独生子女学杂费等。

5.7组织审核人口报表、药具报表、财经报表、人口报表和临时报表。

5.8按药具报表，组织对员工进行药具的请领和发放及节育措施的落实工作。

5.9每年对计划生育有贡献的人进行奖励，对违反计划生育的人进行处罚。

5.10对重点人做到底数清、情况明、定期走访。

5.11深入基层调查、检查、指导计划生育的宣传教育，基础管理、计划管理及药具管理等工作。

6检查与考核

6.1本标准执行情况，由系统主管领导、系统主管部门考评组检查与考核。

6..2考核内容为本标准规定的职责、工作内容与要求部分。

6..3考核结果与公司《员工绩效评价管理规定》挂钩。

7附录

篇8：计划生育技术管理员岗位职责

本刊讯:2015年5月8日, 天津市能源管理培训学校受国家职业资格培训鉴定中心的委托, 组织召开了三级、二级、一级系列教材大纲的编写启动会。国家人社部专家为教材编写组成员及能源管理培训学校教师做了系统的职业教育培训及编辑要求培训。

会上围绕教材大纲的论证与完善、编写格式规范、职业教材开发具体计划三部分内容展开。培训学校负责人介绍, 能效提升管理岗位系列教材的编写工作是为了配合人社部职业资格培训而展开, 得到了国家职业资格培训鉴定中心的大力支持, 并为下一步配合国家低碳行动开发碳核查、碳计量师做好前期准备工作。此次编写每个职业等级教材预计每册15~20万字, 适用于80~120课时专业岗位培训, 强调实用性, 突出岗位应用性, 并明确为职业岗位培训教材。

各区县、企业集团培训福利计划的报名工作已陆续开展, 天津市能源管理培训学校将全面推动节能岗位培训。

篇9：计划生育技术管理员岗位职责

关键词：计划生育 技术服务站 档案管理 信息化

随着计算机技术的不断发展和普及，计划生育技术服务站的档案管理工作也日趋信息化。在档案管理的信息化建设过程中，必须要准确把握当前计划生育技术服务站的发展规律和发展方向，加强对技术服务站的档案管理，这是当前计划生育技术服务站档案管理的根本任务，也是完善计划生育技术服务站档案管理工作的必要条件，以确保计划生育工作的有效开展和稳定发展。

一、档案信息化管理

1、档案信息化的内涵

档案信息化主要包括两个方面的内涵：首先是利用现有的信息技术手段对档案信息进行系统的集成、分类，以便有查询和开发应用，对档案进行有效的分类、编目、排序、检索、归档保存等工作进行高效的信息化管理，以此来提高计划生育技术服务站档案管理的效率。其次是利用信息流来实现档案的无纸化管理，以此来调控档案信息，形成新的档案管理体系。

2、档案信息化的内容

第一是数据资料的信息化，应用扫描仪、计算机和网络等信息化手段把将要存档的文件、资料信息进行统一规范的信息化数据录入，形成计算机电子文档，以备处理。第二是工作流程的信息化，通过运用软件来实现档案的分类、编目、排序，要实现以上工作流程首先要形成统一规范的工作流程，明确岗位工作人员的工作指标，减少人为的调控和干预。为了保证文件、档案信息的一致性，计划生育技术服务站的办公系统要与档案管理系统相兼容。第三是档案检索的信息化，在分级检索制度前提下，通过计划生育技术服务站的王寨河互联网可以随时检索到需要的存档文件、资料、原始记录以及文献等信息资料。

3、档案信息化的条件

首先，需要配备开放式的电脑查询和检索系统，为使用者提供快捷方便的档案资料和信息服务。其次，加快计划生育技术服务站局域网的建设。第三，建立完善的档案用户信息库，及时的分析、了解使用者对档案信息的需要，针对需要进行档案信息的系统化编辑，提高档案利用的效率。第四，要围绕计划生育技术服务站档案管理的中心工作，多层次、多角度、多形式的开展相关的宣传活动。

二、计划生育技术服务站档案管理的重要性和必要性

1、随着社会信息技术的发展和计算机使用的普及决定了计划生育技术服务站档案管理信息化的进程

当前的社会信息便捷、更新快，人们对于实效性强、具有实用价值的档案信息需求量越来越大，资源共享的趋势正朝着网络化方向发展，因此，人们对档案管理工作的信息资源的要求也越来越高，传统的档案管理模式已经无法满足当前使用者的需要，因此档案管理工作正不断受到信息科技的冲击，面临着显得机遇和挑战。面对新的机遇和挑战，各级的计划生育技术服务站务必要认清形势，抓住当前的发展机遇，加强档案管理的信息化建设，尽快实现档案管理的信息化和现代化。这样才能在新的挑战中抓住发展机遇，是档案管理适应新的社会环境，满足当前的社会发展需求。

2、实现计划生育技术服务站档案管理现代化是提升档案管理和利用水平的根本途径

近几年来，计划生育技术服务站档案管理工作虽然取得了一定的进展，有了一定的成效，但是从总体看来，计划生育技术服务站档案管理工作的现代化程度还并不高，有些单位还处于比较落后的状态，无论是管理意识，还是设备和技术都处于相对落后的状态，基本上处于经验管理和手工操作的阶段，档案管理和利用的水平低下。要解决以上问题，就必须更新管理意识，改革管理方法，运用先进的管理设备和技术，从手工劳动中摆脱出来，提高档案管理工作的效率，实现档案管理的现代化和信息化，从根源上提高档案管理的水平。

3、实现计划生育技术服务站档案管理现代化是确保医疗事业可持续发展和自身发展的需要

医疗事业的发展需要大批的建设人才，而人事工作是做人额工作，能够充分发挥人的作用，实现计划生育技术服务站的持续稳定发展。为了能够迅速、准确、全面的提供人事档案和信息资料，所以有必要提高档案管理的工作效率和科学水平，同时实现档案管理的现代化是当前社会迫切需要的。实现档案管理的现代化，不仅能够发现、培养和造就大量的人才，为计划生育技术服务事业服务，而且能够有效的提高自身的工作效率和工作质量，是档案信息和资源得到充分的利用，同时延长了档案的保存和使用寿命。除此之外，档案管理人員能够摆脱传统管理工作的繁琐手工劳动，将更多的精力研究新的管理技术和业务知识，进一步的提高档案的管理水平，促进档案管理水平的提高以及档案管理事业的发展。

三、实现档案管理现代化的关键是进行管理创新

1、管理意识的创新

实现档案的现代化管理，必须要加强宣传力度，调动各级干部和工作人员积极之车和参与。一个完善的现代化计划生育技术服务站档案管理体系，必须具备现代化管理人才，否则，档案管理的现代化管理无法有效的开展和实现。计划生育技术服务站档案管理工作者在现代化的管理工作环境中，不仅要具有档案管理的专业知识和技能，还要理解现代化档案管理的实质和内涵。计划生育技术服务站档案管理的现代化，不是简单的将各种档案集中保存，而是一项高标准的系统工程，实现计划生育技术服务站档案管理的规范化、制度化和科学现代化，是档案管理工作人员面临的新挑战。档案管理的现代化，迫使档案工作人员必须认真工作，学习新业务、新知识和新管理技术，全面掌握现代化档案管理的综合技能。

2、档案管理手段的创新

计算机技术的运用是现代化管理必不可少的工具。运用计算机储存整个计划生育技术服务站的业务活动、行政档案，可以有效的为使用者查找、阅读提供便利，节省了人力物力，同时加快了工作的效率。同时，利用计算机管理可以减少档案存放的空间，便于信息资料的保存，增加信息资料的保密度。

3、档案管理内容的创新

计划生育技术服务站要改变传统档案管理的固有概念，要设立相关的专职机构和专职人员进行专项管理，有效的克服档案分散管理的弊端，保证档案的齐全和完整，使计划生育技术服务站的历史资料能够保存在档案中。档案管理必须要准确的手机和整理各类相关的信息资料，以免造成遗漏或损失。同时，档案收集要放开眼光，有封闭的管理转变为开放式的管理，扩大信息资料的来源，丰富档案的信息资料。

4、管理方式的创新

档案管理现代化不仅是先进设备的配备，还包括管理方式的标准化。档案的标准化管理必须要遵循管理制度，在档案管理的各个环节，从资料收集，到整理存档，都要做到条理清晰，目的明确，保证档案的完整。

四、计划生育技术服务站档案管理信息化存在的问题及改善措施

1、基础设施有待完善

大部分的计划生育服务站局域网还有待完善，还没有形成档案管理的自动化体系，档案管理的信息化进程受到了很大限制。

2、技术保障与政策支持不够

要确保电子文档的安全必须要相关法律法规的引导和保障，当前电子文档的法律地位还不明确。同时安全信息技术缺乏明确的管理型、业务性和技术性标准。

3、相关体系规范有待健全

档案信息化进程必须要做到档案管理工作的标准化和规范化。目前的相关规章制度，还无法有效的满足档案信息化的发展，在一定程度上制约着信息交流，直接影响了档案管理信息化的进程。

4、综上所述，必须加强档案管理的基础设施建设，培养管理人才，加强安全管理

建立完善的档案管理现代化体系，满足档案管理现代化建设的需要。

四、结语

计划生育技术服务站檔案管理的现代化进程已经取得了一定的成果，但是从发展过程中暴露出很多的问题。所以，必须针对发展过程中出现的问题，采取有效的措施，积极建立完善档案管理现代化体系，满足当前档案管理现代化的需要。

参考文献：

[1]张永和.人口和计划生育档案工作的科学管理[J].经济研究导刊,2009(26)

[2]刘振秋.关于改进和加强机关档案管理工作的几点思考[J].才智,2011(23)

[3]梁军萍.如何做好文书档案管理工作[J].十堰职业技术学院学报,2010(04)

[4]杨红梅.浅谈提升高校档案管理水平对策[J].科技风,2009(23)

[5]杨萍.浅谈高校档案管理存在的问题及对策[J].中共郑州市委党校学报,2011(03)

[6]郭鹏.浅谈图书馆档案优化管理[J].吉林教育,2010(01)

[7]黄春彦.浅谈档案工作规范化[J].才智,2010(17)

篇10：经营计划管理部门职责

1、负责本部门业务范围内有关职业安全健康与环境管理的实施、控制与管理工作。

2、负责在编制施工计划时，组织编制安全技术措施计划，并做到与施工计划同时下达、同等考核。同时应确保安全技术措施计划经费的开支，做到专款专用。

3、在编制、安排施工计划及工程施工综合进度时，应根据工程施工和季节性施工特点以及均衡循序作业的要求，安排做好必要的安全措施和环境保护措施的平衡配套工作。

4、在工程施工实行施工任务单时，施工任务单无安全措施或未经安全监察部门审查签字，不得签发。项目完工未经安全监察部门审核，不得结算。

5、在签定工程承包合同或外包工程项目时，必须有安全文明施工的明确要求和奖惩规定，并经安全监督部门审核后，方可签约。

6、在招用分包单位时，必须取得安全监督部门对其安全资质的审查结论。不合格者，严禁录用。

7、对于录用的分包单位，应预留承包合同价款的5%或预留5至10万元作为安全文明施工的保证金，待分包项目完工并经安全监督部门审核后予以结算。

8、材料设备科负责在物资采购、运输、保管、发放过程和供货方服务过程中有关职业安全健康与环境的管理。

篇11：计划生育技术管理员岗位职责

根据中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和省、市、区、镇《实施意见》“关于完善人口目标责任，对党政领导、责任部门、人口和计划生育部门分别进行考核”的要求，为确保完成区、镇下达的人口控制目标，稳定低生育水平，平抑第四次人口出生高峰，实现人口与经济、社会、资源的协调发展，创建和谐沅江,我中心决定与下属各股室签订2012人口与计划生育目标责任书，严格实行计划生育责任制和追踪惩罚制度。《责任书》内容如下：

一、工作质量指标

1.计划生育率：100%。

2.女性初婚晚婚率：100%。

3.已婚育龄妇女避孕率：100%。

4.已婚育龄妇女管理建档率：100%。

5.男职工配偶建档联系率与失业（下岗）人员定期联系率：100%。

6.一孩夫妇独生子女领证率：100%。

7.计划生育奖励扶助政策到位率：100%。

8.计划生育统计合格率：100%。

9.对违反计划生育政策人员处罚率：100%。

二、工作保障体系

1、严格领导责任制。中心主要负责人对本单位的计划生育工作亲自抓、负总责，成立计划生育领导小组，分管领导责任明确，工作到位。领导小组每年专项研究计划生育工作不少于四次，及时解决计划生育工作中的困难和问题，定期组织学习《中华人民共和国人口与计划生育法》、中央《决定》和省、市、区、镇《实施意见》等计划生育法律法规。做到年初有计划、工作有措施、活动有记录，年终有总结。

2、健全组织。设立计划生育办公室，配备专（兼）职计划生育人员，具体负责计划生育工作。

3、严格管理制度。健全各项管理制度和已婚育龄妇女管理档案，及时落实各种避孕节育措施，按中心计生办要求及时为已婚育龄妇女进行健康检查。严禁违法生育和非婚生育、非法收养。及时准确地搞好计划生育情况的统计。

4、抓好内退、请（放）长假、聘用等职工的计划生育管理工作，堵塞计划生育工作的漏洞。

5、强化宣传教育。结合《中华人民共和国人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》和《湖南省人口与计划生育条例》等法律法规，分级分批地对在单位的育龄群众进行培训，并采取多种形式，进行广泛地宣传。

6、配合计生部门做好信访案件的查处工作，信访及时结案率在100%。对违反计划生育政策的人员要及时进行处理，并及时上报。

三、考核办法 根据上述责任目标，中心计生办人口与计划生育领导小组办公室负责组织督导检查和调查考核。

1、年末，各下属各股室将本《责任书》执行情况中心报告。

2、对《责任书》执行情况，采取抽查和考核的方式进行。年末对《责任书》各项内容进行全面考核。

篇12：信息技术管理员岗位职责

2.负责图书馆各类计算机系统配套设备和其他有关设备管理、维护；

3.负责图书馆网站系统的设计、更新、开发和维护工作，为图书馆的网络化服务提供技术支持；

4.做好数据库质量检查及优化、数据安全工作，建立完善、可靠、严格的备份和恢复体系；

5.负责数字化文献资源的试用及信息的发布与管理；

6.负责各类光盘等电子资源的验收、管理、镜像等工作；

7.负责电子阅览室的日常值班管理与计算机的维护；

8.充分利用、开发现有的各类软硬件资源，做到资源的充分利用；

9.负责全院读者信息咨询工作，充分发挥图书馆情报教育职能；

篇13：计划生育技术管理员岗位职责

一、计划生育档案管理的重要性

计划生育档案管理内容丰富, 要管理的信息多样, 工作量大。随着改革开放的不断深入, 市场更加繁荣, 人才流动现象更加普遍、频繁, 尤其是在广大农村, 由于外出打工者规模的扩大, 致使流动人口急剧增加且档案数据变化频繁, 这些都大大地增加了农村计划生育工作的管理难度和工作量。在数万人以上的乡镇里, 仅靠建立相关登记簿 (结婚登记簿、子女出生登记簿、育龄妇女异动登记簿、流动人员登记簿、药具发放登记簿等) 和老一套的常规管理方法, 要保证管理完全到位几乎是不可能的, 所以, 改革管理方式和手段, 显得十分重要。

二、计划生育档案管理工作的现状

目前计划生育档案管理大多是室藏内容庞杂, 案卷数量繁多, 时间跨度长且由于多年来一直处于封闭式管理之中, 计划生育档案管理仅以不丢失, 不泄密为原则, 再加之每个历史时期档案的整理质量要求不同, 整理的规格不统一等情况形成了档案基础普遍较差的局面。

主要问题集中反映在以下几个方面:一是档号不规范, 没有目录号, 一卷多册现象较多;二是案卷标题不规范, 有标题但不能反映主题内容或标题缺少基本要素, 甚至没有案卷标题等现象较为普遍;三是部分特殊案卷缺少卷内目录, 以至于部分未被案卷标题涵盖的内容永远无法检索而难以利用;四是组卷混乱现象比较多, 如有按时间组的, 也有按职能部门管辖权限组的, 还有按文种组卷的;五是案卷厚薄不一, 有的一、二页纸一文一卷, 有的五六百页纸一类一卷。六是保管不统一, 分散在各部门科室现象较严重。

三、利用电脑等现代化的手段, 改人工管理为电脑管理

目前在全国范围内, 电脑技术在计划生育信息管理方面的应用还不够广泛, 现在大多仍在延用传统的纸张作数据传递的媒介, 与当今的信息时代显得极不协调。工作人员在抄录数据、统计微的过程中, 难免出错, 故很难提高速度和质量。另外传统报送报表过程中的辅助开支 (路费或邮寄费、人工费) 也较多。基于以上原因, 我们可以根据实际情况, 编制统一的计划生育档案管理软件, 下发到各单位。下级单位 (或基层单位) , 根据统一的格式, 填写数据, 然后通过网络, 将数据传递到上级单位。这样做至少有以下优点:统计速度快。数据上报只需要几秒钟时间;数据准确。排除了在抄录数据过程中由于人为因素而出现的差错;节约成本, 不用纸张, 不用乘车送报表, 不用花费很多的时间去填表、送表, 只需点击鼠标, 利用现代化电脑网络, 十分方便地进行数据传递;不用手工统计计算, 大大地减轻了计划生育工作人员的劳动强度。

要提高档案管理的水平就必须实行标准化、规范化的工作程序与方法, 即要求档案管理的收集、整理、鉴定、著录、保管等各个环节都要按照统一的程序和科学的方法进行工作。

一要全面普查案卷, 去粗取精。这是实现档案管理标准化、规范化的第一步工作。因为一般的计划生育档案由于多年来未做全面的清查, 加之划分保管期限不准, 不可避免地存在许多重份或无查考价值的文件, 所以首先要剔除这些无用的文件才能避免今后实行电脑管理时出现重复与低效率的情况。二要重新组合案卷, 实现案卷规范化。将那些组卷过厚, 内容混杂的案卷进行重新组卷。重新组卷的原则是尽可能将那些相互存在某种联系的文件组合在一起。三要统一分类号, 保证检索全面完整。电脑检索的显著优势就是能够满足人们族性检索的需要。为了确保检索的完整性, 在分类过程中, 首先根据《中国档案分类法》进行分类, 再因事制宜制定出一些具体细则。四要规范题名, 保证检索准确率, 因此在著录时要统一规范题名。

四、加快数据准备, 推进计划生育档案现代化管理进程

一是要按照类目重要性, 循序渐进。计划生育档案管理的一个重要目的就是要使档案为计划生育工作所用, 而实现电脑管理档案的目的是为了提高计划生育档案的利用率。在推进电脑管理的过程中应先根据各案卷重要程度、价值大小、利用率高低和是否开放的情况对所有档案进行排队, 将那些可以开放的核心档案和利用率较高的档案进行优先加工整理。这样就可以加快档案管理电脑化的进程和提高社会利用的效率。二是分级次著录, 省时省力。在著录过程中可以将案卷分为三个层次进行著录, 即将那些反映问题单一或查考价值不高的档案进行案卷级著录;对那些一卷内几个文件涉及同一个内容且又排在一起的档案进行文件组合级著录;而对那些重要文件或反映问题庞杂的文件则进行文件级著录。这样处理不仅能揭示档案的主题内容和特征, 而且也可以减少著录条目和录入条目, 既节约了时间、人力与财力, 又提高了效率。三是定义专门文件夹, 充分利用档案原基础。对于那些案卷基础较好又具备全引目录的案卷在著录时可以直接在全引目录上面分类标引, 而对那些特殊形式的档案如“病历档案”、“案件”等则可用电脑程序将人名、地址、时间用案卷目录直接录入, 然后用电脑统一给出分类号。这样分门别类地充分利用档案目录的原有基础可以减少著录环节, 大大地提高著录速度。

摘要：中国的国情是人口众多、人均占有量少, 人口对经济社会发展压力沉重的局面, 人口与资源环境关系紧张的状况, 是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会所面临的突出矛盾和问题。

篇14：计划生育技术管理员岗位职责

【关键词】 工业锅炉节能技术运行管理

1. 企业应用工业锅炉设备的现状

工业锅炉是企业生产的动力，也是企业生活需要的保障。它是通过燃烧把化学能转化成热能的设备，消耗一定的燃料、电和水，使它们通过锅炉转化为能源，满足企业生产和生活需要，这是企业发展的基础。因此作为企业要搞好节能工作，就要在锅炉设备方面的节能技术与计划管理方面进行探讨，采取必要的措施。

1.1企业对节能技术与节能型锅炉

改革开放以来，企业的生产要保护环境，坚持走清洁生产之路，因此，企业要求提供能源的工业锅炉从生产需要上要满足需要，同时要做到节约能源，这不仅仅是从经济效益的举措，这是企业从保护环境的大局考虑，留给子孙后代一个和谐的自然环境，企业在选择锅炉设备时，既要从保证企业生产和生活的需要出发，又要考虑环境保护；因此，企业对锅炉的选择原则要坚持，第一，要从保证锅炉提供能源可以满足生产需要的角度进行选择锅炉的类型考虑。例如，高压锅炉、低压锅炉，热水锅炉，蒸汽锅炉；锅炉的选型一定要符合生产的需要，这样就可以达到节约能源，保护环境的目的。第二，企业选择锅炉时要从节能技术考虑，在满足企业生产和生活需要热负荷的同时。要计算企业需求能源的具体数值与锅炉的实际能力比较；然后再根据企业的实际情况，选择相应锅炉的台数和具体的容量，来保证任意时期企业对热能的需求。锅炉的实际能力应适合企业在任何一时期对热负荷的要求变化。这种定量的计算要考虑到燃煤锅炉的负荷为70%～80%的数值，使企业生产中既要注意不要出现小马拉大车的现象，又要避免不能出现使锅炉长期低负荷运行，这种低负荷运行，既浪费原料，又容易污染环境。第三，企业在选择锅炉时，要注意选择热效率不低于国家对节能产品的要求，这样才能达到环保的标准，也支持了名优产品的发展。第四，企业在选用锅炉的品牌时，也要从技术上考虑，要掌握锅炉使用煤种的指标，如煤的发热量、挥发份、灰份、含硫量等化学指标，同时，如果可以选择当地的煤种，可以节约运费，降低生产成本。当然，企业在确定选购时，还要求锅炉要对燃料煤的质量有较大的适应性。应尽量选择低质煤作为原料。第五，企业要考虑自己生产区所在的生产区域。如果在市区内应选择安装符合环保要求的锅炉；否则会对周围环境造成污染。

1.2节能技术与微机控制

随着科技的发展，锅炉的节能技术随着计算机技术的发展，已经可以由计算机程序来控制，目前，比较大型的锅炉，例如蒸发量大于10t/h的锅炉，运行时的节能措施是通过计算机控制系统来保证节能，通过计算机显示器就可以随时掌握锅炉的水位、汽压、给水流量、蒸汽流量、炉膛温度、排烟温度、燃料消耗、风量、风压等运行参数，当显示器的数字显示出现非正常生产时，计算机控制系统就会自动对给水系统和供煤系统指令，使系统满足锅炉运行的要求，达到节能目的。尤其是实行计算机控制后，对于得到的各种运行数据，便于生产成本的统计和计算，为财务工作提供产量和能耗依据。近年来，随着计算机应用技术的提高，计算机智能控制在锅炉的应用已日益成熟并且价格低廉，有利于锅炉节能技术的应用和管理，同时锅炉的微机化管理对锅炉的安全也将起巨大作用。

2. 企业对工业锅炉的运行与维护

2.1工业锅炉的合理配煤

2.1.1选煤及配煤。根据锅炉设计煤种，按挥发份、发热量、灰分、含硫量和焦渣特性选煤种。如没有合适的煤，可选两种煤进行配煤。

2.1.2粒度控制。链条炉燃烧煤的质量需要保持一定的颗粒直径，细碎的煤粉不宜过多，最大的煤块直径应<40mm。为保证煤粒的粒度，应该从煤运输和碎煤环节中采取措施，一是在煤场尽量减少机械的碾压；二是在原煤进入碎煤机前要经过筛选，把细小煤粒从另一管道通过，保证细小煤粒不再被破碎，只让颗粒较大的煤块经过碎煤机。三是对煤的水分控制。煤中水分含量要适中，一般控制在6%～8%。

2.2对工业锅炉链条炉燃烧调整

链条炉的燃烧调整是锅炉节能的关键环节，应该抓好下列工作：

2.2.1煤层厚度的调节。链条炉煤层厚度为80～140mm，可按煤的灰分、水分、颗粒度、灰熔点等特性进行调整，以炉排上煤层平整、通风良好、不起堆、不冒火口，着火均匀为原则。

2.2.2炉排速度的调整。主要根据锅炉负荷调整。调整炉排速度，以燃烧区燃烧正正常，炉排后部能燃尽，形成灰渣为标准；防止增加负荷时不看炉排后部是否燃尽，一味增加炉排速度的错误做法。

2.2.3锅炉应按额定负荷运行。一般燃煤锅炉的经济负荷为其额定负荷的70%～80%。超负荷或低负荷都会降低锅炉热效率，应避免长期低负荷或超负荷运行。

3. 企业对工业锅炉节能运行管理

企业对锅炉节能运行管理就是以锅炉良好的运行状态和安全为前提，应用先进的专业技术知识和科学的管理方法，提高锅炉的技术性能和运行状态，使锅炉的各项损失为最小而热效率最高。锅炉的运行管理包括燃料管理、燃烧管理和节能管理。这些管理都是对煤的技术管理。例如，煤发热量要尽可能高，对原煤其低位发热量不得小于25000kJ/kg；煤的含灰量和含硫量应满足国家标准要求；对于原煤的粒度、含水量也应达到一定的要求，以利锅炉的燃烧并实现地方环保要求。对于储备煤场，必须建立封闭的专用储煤场，对锅炉用煤采取定额的核算管理制度。研究在锅炉燃烧中是煤质好还得燃烧好，这就得在燃烧技术上加强管理。锅炉在运行中，理论上是连续不断的进行着燃烧与传热过程，但燃料在锅炉中不可能完全燃烧，燃烧发出的热量不可能完全传导给工质，必然有一定数量的热损失。从技术管理的角度讲，就要利用锅炉设备“硬件”，例如，炉内送风与燃料处于最佳配合来满足负荷的需要。实行锅炉经济运行管理是以锅炉良好的安全可靠运行状态为前提，借助现代管理方法，应用锅炉专业技术理论和科学方法，围绕提高锅炉运行热效率为中心的管理。采用锅炉强化燃烧和自动化控制技术，全面提高锅炉的各项性能指标。

结束语

企业对工业锅炉的节能工作是综合性的系统工程，要从影响锅炉热效率的各个环节做好节能工作，才能最大限度地节约能源，降低生产成本。

参考文献：

[1] 成福群.工业锅炉节能技术与管理探讨[J].中国新技术新产品.2011年21期：124-125.

[2] 鄂冰，周琍琼，汪长青，等.强化锅炉技术管理有利于节能[J].电站系统工程. 2011年第2期：56.