基层办2011年工作总结

基层办2011年工作总结（通用11篇）

篇1：基层办2011年工作总结

基层组织办2011年工作总结

基层组织办工作主要有两方面：一是镇党委下属39个党支部（其中15个行政村、6个社区居委会、14个企业及4个镇直支部）党建基础工作；二是区组织部中心工作和下设6个科室的各种临时工作。

归纳起来主要有三点：一是基层各支部班子建设；二是党员阵地建设；三是党员干部队伍建设。办公室2011年主要做了以下几方面工作：

1、全面推进农村基层党组织建设。继续抓实抓好“五个好”乡镇党委、村党支部创建活动，细化、实化、量化评比细则，强化日常检查和指导，规范党建工作资料管理。

2、党员信息库维护管理。因党员转入、转出、新发展及死亡，所以党员属动态管理，因此需定期对数据更新维护，确保党组织和党员信息、每季度上报组织部的党员报表准确无误，因此办公室定期对照党员变化情况核对后对系统数据更新。

3、党员发展工作。党员发展工作作为基层各支部党员队伍建设其中一项工作，办公室一是指导各基层支部严格按照有关程序发展党员，开好吸收新党员党员大会，二是做好相关材料审核、到区组织部领取入党志愿书下发基层支部及基层支部上报镇党委报批工作，三是对基层支部发展党员存在的问题及时报镇党委主管领导，引导其走上正轨。2011年新发展党员62名，确定发展对象31名，培养积极分子128名。

采用多种形式与基层各支部共同举办入党积极分子培训班，对全镇培训入党积极分子培训，提高素质，保证新发展的党员对党的有关知识有较深了解。

4、党员教育管理。深入开展设岗定责活动，推行农村党员承诺制，探索实施设岗定责活动的联动考核评比办法，选树村级组织及个人典型。加强和改进流动党员管理，强化对党员的教育和培训。抓好村级组织阵地作用的发挥。远程教育只是“三会一课”中党课一项表现形式，但近几年上级较为重视，平时办公室应定期督促各基层支部组织收看，并由支部组织委员作好收看记录，以备上级检查。

5、非公有制企业党建工作。按照上级“双百”方针，办公室对辖区非公有制企业普查，确保凡是党员3人以上的企业要建立党组织，凡是企业的党员要能参加组织活动。平时办公室一是指导企业正常开展党建工作；二是完成上级调研及其他党建任务。三是加大非公有制企业党建工作力度，制定各非公企业建党目标和工作责任制，完善考核评价体系。对非公企业增派党建工作指导员，指导开展行之有效的党建活动，对企业主进行党建工作的教育和培训。

6、督促各支部落实“三会一课”。将“三会一课”纳入镇包村部门考核项目。指导各基层支部开好支委会、党小组会、党员大会，上好党课。组织各支部对党员设职定岗，定期开展民主

评议党员活动，及时总结表彰，树典型，促后进。指导督促各支部落实“三会一课”制度。

7、党费收缴。办公室及时将各基层支部党费上缴区组织部。按照组织部要求作好大学生村官管理工作。

8、切实关心、爱护基层党员干部。认真做好困难党员救助工作。

9、做好基层干部培训工作，完成组织部干部调训任务。把干部培训当成一项长期任务，采用多种方式，长抓不懈。

10、做好组织部材料、报表上报及各种临时性工作。严格按照区有关要求，积极做好省、市、区级先进党组织和个人推荐上报工作。今年我镇上报省级先进党组织1个、市级先进党组织1个，大新区先进党组织3个。6月上报区级先进党组织共6个，优秀党组织书记2名，优秀党务工作者3名，优秀共产党员13名。完成2011年党刊征订任务。

11、组织各支部开展民主评议党员活动，筹备召开“七一”表彰会。下发通知指导各支部认真开展评议活动，共评出优秀党员83名，先进党组织17个，优秀党务工作者7名。

12、做好“4+2”工作法在我镇的整体推进。宣传鼓动，营造浓厚氛围。印发“4+2”工作法记录本，要求各支部认真做好记录。

13、做好15个村党支部换届工作。目前已完成13个村支部换届，车圪当、大西正在筹备当中。

14、按照区组织部要求认真做好2011党内统计年报的录入、制表、审核工作。并对党员信息库进行升级。

15、做好后进村整顿转化工作。积极与包村部门联系，制定整顿措施，督促落实，并及时向区组织科上报相关信息。

16、认真落实大学生村干部的政策，引导大学生村干部开展好各项工作。

17、积极引导委员认真学习，组织学习了提案写作知识、政协委员权利义务等，大力支持委员调查、研究，积极鼓励委员扶贫济困、关心公益事业，履行好政协工作职责。

18、做好人大工作，分别召开了镇人大八届七次会议和八届八次会议；做好人大换届选举准备工作，制定实施方案，划分选区。

19、包村工作。春秋两季计划生育集中服务活动中圆满完成四术任务，禁烧工作圆满完成。

20、关林村涉及高铁大道拆迁工作。

篇2：基层办2011年工作总结

我县共有160个行政村，农村党支部160个，农村党员5452名，其中女党员833名，共有农村定补干部716名。农村党员年龄结构为：35岁及以下970人，占17.8%；36—45岁1092人，占20%；46—54岁1042人，占19.1%；55—59岁691人，占12.8%；60岁及以上1657人，占30.3%。学历结构为：大学本科53人，占0.97%；大专及以上259人，占4.8%；中专（高中）1169人，占21.4%；初中及以上3786人，占69.4%。

今年以来，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，我们以创先争优活动统揽基层组织建设工作全局，继续推行以“四培三带两提高”活动选好配强农村党组织“带头人”队伍、以农村干部流动培训学校提升“带头人”素质、以“七有六议五公开”活动规范约束“带头人”行为的“三位一体”农村基层组织建设新模式；结合“千名干部进百村帮千户”和“我做一周村官”活动，深化村级党组织“升级晋档、科学发展”；建立了村级干部关怀激励机制，各项工作进展顺利，成效显著。

前半年主要工作总结：

一、“三为”主题实践活动扎实开展。我们坚持以“创先争优、服务发展、改善民生”为载体，科学谋划，精心组织，推动“三为”创先争优主题实践活动深入开展。一

3号)，对此项工作进行了了专题安排部署。要求全县880名党员领导干部（包括县级领导、科级干部和后备干部）走进160个行政村结对子，一对一上门帮扶880户党员群众寻找致富门路，帮抓致富产业，增加经济收入，巩固农村基础。市委安排开展“我做一周村官”活动后，我县于4月13日召开会议，对我县“我做一周村官”活动进行了动员部署，在“千名干部进百村帮千户”活动的基础上，安排680多名干部驻村开展“我做一周村官”活动。我们以“两项”活动为抓手，教育干部转变作风，深入农村，为群众办实事，办好事。在“两项”活动中，驻村干部大多都能按照活动要求，及时深入乡村，走访农户，调查村情，倾听民意，帮定规划，帮助解决群众生产生活难题。截止目前，帮扶干部为群众协调落实帮扶资金18.5万元，为群众提供农业科技、产品供求、生产资料购臵等信息1200条，全县新发展设施养殖专业户50户，新增大家畜1180头，新增设施蔬菜50棚，落实烤烟3800多亩，帮扶联系外出务工岗位1820个。

三、“升级晋档、科学发展”活动稳步推进。按照省、市委《关于在村级党组织中开展“升级晋档、科学发展”活动的意见》要求，我县决定2009年至2012年在全县村级党组织中开展“升级晋档、科学发展”活动。近三年来，我县按照“建强组织、科学培训、做强产业、对口包抓、合力共建”的工作思路，不断推进村级党组

带面，带动全局，及时总结整理典型经验、典型做法，争取在省、市媒体刊发，营造浓厚的舆论氛围。坚持把督查工作与目标责任考核结合起来，严格主题实践阶段的要求，依照履诺践诺标准，认真做好活动的总结验收。

二、不断深化“千名干部进百村帮千户”和“我做一周村官”活动。我们将建立完善“两项”活动定期通报机制，每月10号前，县委“三为”办将就各部门、各单位驻村工作情况和帮户工作情况在全县范围内进行通报。及时发现、总结推广“两项”活动中的典型人和事，扩大宣传力度，提高群众对活动的认同度。加大督查力度，我们将采取全面督查、专项督查、重点督查、明查暗访等形式，对驻村人员活动开展情况进行综合考评，对“走过场”的单位和个人在全县范围通报批评，确保活动取得实实在在的效果。

三、切实抓好后进村党组织集中整建。下一阶段，我们将加强调查研究、指导督促，及时研究和帮助解决集中整建工作中存在的突出困难和问题，形成上下联动，密切配合，齐抓共管的合力。我们将抽调工作人员组成检查组对集中整建村进行定期、不定期的明察暗访，并适时通报检查结果。按照集中整建工作销号制度，在活动结束后，由各镇党（工）委、工作组向县委基层办申请验收，验收不合格的，下延3个月时间，重新进行整建，确保此项活动不走过场，取得实效。

其落实整改情况，确保村级活动场所正常发挥作用。

六、全面推进“升级晋档、科学发展”活动。下一步，我们将结合“新农村建设示范村”、“一村一品示范村”、“民生八大工程”、“四培三带两提高”等活动的开展，按照“抓两头，促中间”的工作思路，充分发挥新农村建设示范村和党员致富能手等各类先进的示范带头作用，推动活动深入开展，争取到年底，使一类村达到13个，二类村达到132个，三类村减少到15个。

篇3：基层办2011年工作总结

1 对象与方法

1.1 对象

共调查基层医疗机构107家, 其中一级医院11家, 社区卫生服务站23家, 个体诊所37家, 村卫生室36家。

1.2 方法

对室内空气, 物体表面、医务人员手、使用中消毒液、紫外线辐射强度、压力蒸汽灭菌相效果、一次性医疗用品用后处理情况进行了监测, 评价标准采用卫生部《消毒技术规范》2002年版, 国家标准GB15982-1995《医院消毒卫生标准》的要求进行样品采集、检测和评价。

1.3 统计分析

调查资料的分析用SPSS13.0统计软件作统计分析。

2 结果

2.1 组织管理制度

107家单位中, 11家一级医院有医院感染组织的有9家, 其他单位均无组织管理制度。调查发现, 基层医疗机构工作人员对医院感染和消毒隔离混为一谈。

2.2 接受医院感染和消毒隔离培训情况

一级医疗机构全部接受了培训, 社区、有54.16%的人员接受培训, 个体诊所村卫生所有8.1%的人员接受培训, 村卫生所的人员没有接受培训。

2.3 消毒灭菌情况

2.3.1 空气消毒

对107家单位的103盏紫外灯辐射强度进行了检测, 合格率为71.84% (74/103) 。一级医疗机构, 社区、个体诊所, 村卫生室的合格率分别为:96.15%, 75%、54.54%, 61.2.经χ2检验, 差异有统计学意义 (χ2=45.56, P<0.001) 。有紫外线消毒记录的11家, 实行强度自行检测的有9家, 均为一级医院。

2.3.2 消毒液的使用

使用高效消毒液戊二醛的有24家, 占25.29%, 其中一级医疗机构使用较多, 达到95.0%。个体诊所和村卫生所使用率为8.1%, 13.9%。使用差异有统计学意义 (χ2=107.56, P<0.0001) ;71家单位使用了“84”消毒液, 部分个体诊所和村卫生所还在使用低效消毒液 (表1) 。

“84”消毒液的更换方面, 更换时间1d～1周不等, 每天更换的占54.9% (32/71) 。消毒液按《消毒技术规范》配制的有9家, 按说明配制的有46家。随意配制的有16家。

2.3.3 压力蒸汽灭菌器的配置和使用

有压力灭菌器的有56家, 不使用的有9家, 偏远地区还在使用家用压力锅, 存在记录不全或不记录的情况 (表2) 。

2.4 消毒质量检测结果

共检测样本数为740份, 总合格率为65.81%, 四家单位合格率分别为:93.0%、71.75%、53.40%, 42.78%, 经X2检验, 差异有统计学意义 (χ2=71.52, P<0.001) (表3) 。

2.5 一次性医疗用品的管理和处理情况

2.5.1 索证情况:一次性医疗用品107家单位索证率16.8% (18/107) ;消毒液索证率15.9% (17/107) 村卫生所和个体诊所无一家索证。

2.5.2 处理情况109家医疗机构对一次性医疗用品的处理很不妥当, 详见表表3、表4。

3 讨论及对策

结果显示, 大同市一级医疗机构消毒质量较好, 个体和村卫生所效果较差, 平均总合格率为65.81%, 这与其他地市的调查比较接近[1]。医院消毒技术的发展为预防和控制医院感染提供了有效的手段, 加强医务人员医院感染和医院消毒知识的培训势在必行[2]。

本次调查发现, 不少基层医疗单位对医院感染缺乏重视, 认识不足, 医务人员接受相关知识较少, 解决这一问题, 可根据具体情况开展消毒指导工作, 把各项要求落到实处。胡贤军[4]等的方法可做交流, 由市卫生行政部门牵头, 区疾控中心培训一级医疗机构, 一级医疗机构培训个体诊所、社区卫生服务站和村卫生室, 培训后持证上岗, 或者借鉴国内学者推荐的召开医院感染例会制度定期学习交流。

基层医疗单位的消毒和管理令人担忧: (1) 社区、个体诊所和村卫生室空气消毒合格率低, 紫外灯辐射强度不合格者居多。 (2) 高效消毒液使用方面, 仅有27家单位使用戊二醛, 基层单位有的还使用新洁尔灭和来苏。 (3) 对“84”的应用比较普遍, 但配制不标准, 个体诊所和村卫生所随意配制的居多。 (4) 家用高压锅是不能用来消毒医疗器械的, 基层医疗单位有5家在使用。因此, 要改变现状首先应加大资金投入, 在硬件设施上要完善, 如曾置压力灭菌器、无菌物品存放柜、紫外线灯、高效低毒的消毒液;另外, 还有普及法律知识, 提供消毒从业人员的职业素质, 从而提高软件指标;最后应加强行政处罚的力度可以震慑那些把消毒管理视为儿戏, 使其违法以后付出巨大代价而自我约束。

一次性医疗用品索证以及使用后处理不规范是基层医疗单位普遍存在的问题。个体诊所和村卫生室没有专职或兼职管理人员, 加之经济投入少, 为最求利益而造成对消毒产品和一次性使用医疗用品进货索证和审核重视不够, 如果没有一个强有力的约束机制和管理机制, 让其自觉索证只是一纸空文[5]。在市场经济日益完善的今天, 如何建立全市医疗垃圾集中处理站, 或制定一个医疗垃圾处置办法, 规定各级医疗机构集中收集医疗垃圾并做无害化处理, 以解除危害社会的潜在隐患, 将对于政府、卫生行政部门以及医疗垃圾收集和处理是一份迫切需要解决的问题[3]。

建立长效管理机制, 探索基层医疗机构管理模式。卫生行政部门要加大督查处罚力度, 尤其是小型社区服务站, 个体诊所, 村卫生室的医院感染、消毒隔一次性医疗用品管理等方面的督导[3]。总之, 我们应通过各种措施的实施, 给广大居民一个安全, 放心的医疗场所。

参考文献

[1]王丛菊.农村医疗机构消毒质量监测与分析[J].中国消毒学杂志, 2011, 28 (4) :439.

[2]鲁永平等.医院消毒管理措施及其作用[J].中国消毒学杂志, 2011, 28 (5) :659-660.

[3]聂素梅, 陈广新, 郭凡.2007年蚌埠市龙子湖区基层医疗机构消毒灭菌现状及对策分析[J].中华疾病控制杂志, 2008, 12 (4) :368-371.

[4]胡贤军.医院感染例会制度在医院感染管理中的作用[J].中华医院感染学杂志, 2003, 13 (10) :957.

篇4：基层办2011年工作总结

田力普指出，2011年，我国各级政府和有关部门以经济建设为中心，紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，深入实施国家知识产权战略，知识产权工作取得显著成效，知识产权对于经济社会发展的作用更加凸显，主要体现在以下五个方面：

一是知识产权法律法规体系建设有序推进。向国务院呈报《专利代理条例修订草案（送审稿）》。发布实施新的《专利行政执法办法》，完成《专利实施许可合同备案办法》修订工作，《专利实施强制许可办法》、《专利标识标注方式的规定》的修订完成公开征求意见工作。各部门着力完善法规政策，《非物质文化遗产法》发布实施，国家工商总局积极配合国务院法制办推进《商标法》修订工作，《著作权法》第三次修订工作正式启动，《生物遗传资源获取与惠益分享管理条例》草案完成。知识产权局制定《关于加强专利行政执法工作的决定》，版权局起草《版权行政执法指导意见》。此外，地方法规建设也得到有效推进。湖南省发布《湖南省专利条例》，天津市发布《专利促进与保护条例》，南京市发布《知识产权促进和保护条例》，四川、新疆、甘肃、云南、福建等省、市、自治区的专利保护条例修订工作有序推进。截至目前，已有27个省（区、市）、14个较大的市制定了专利保护条例等地方性法规。

二是知识产权战略实施进一步推进。知识产权规划体系基本形成。首次将专利统计指标写入国民经济和社会发展五年规划纲要，提出每万人口发明专利拥有量提高到3.3件的目标。知识产权局等十部门共同制定和发布了《知识产权事业发展“十二五”规划》。知识产权战略实施28个成员单位联合发布实施《2011年国家知识产权战略实施推进计划》，并全面评估和总结了《国家知识产权战略纲要》三年来的实施情况。国家知识产权局出台《专利工作“十二五”规划》及全国知识产权行政管理、审查、人才、信息化、国际合作等专项规划，并制定《2012年全国专利事业发展战略推进计划》，确保《全国专利事业发展战略（2011—2020年）》按年度推进。截至目前，已有26个省（区、市）和新疆生产建设兵团出台并实施了地方知识产权战略纲要或实施意见。国家工商总局全力推动国家商标战略实施工作：截至目前，已有31个省、自治区、直辖市出台并实施了地方商标战略或实施意见。成功举办商标战略实施示范城市会议，推动53个商标战略实施城市（区）签署《苏州共识》，向全社会作出大力实施商标战略、尊重保护知识产权的公开承诺；制定下发了《国家商标战略实施示范企业评估办法》和《国家商标战略实施示范城市（区）评估办法》，推动示范工作不断向纵深发展；组织商标战略宣讲团，赴新疆开展商标战略宣讲活动，自治区党委、政府对此给予高度肯定；开展了‘商标战略实施省长谈’、‘商标战略实施市长谈’、‘国家商标战略实施示范城市（区）、示范企业巡礼’等系列宣传报道。

三是知识产权行政执法保护和司法保护进一步加强。国务院统一部署打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动，发布《关于进一步做好打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作的意见》，成立国务院打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品领导小组，建立健全了知识产权保护长效机制。在“双打”专项行动中，各级行政执法部门共立案15.59万件，涉案金额34.3亿元，移送司法机关1702件，捣毁窝点9135个。公安机关开展打击侵犯知识产权和制售伪劣商品犯罪“亮剑”专项行动，创新实施“专案集群战役”,破案43550起，抓获犯罪嫌疑人54658名，捣毁制、售假犯罪窝点32573个，打掉批发、销售犯罪团伙7731个，涉案总价值达241.5亿元，总体战果超过往年同期9倍。2011年，各级检察机关共批捕侵权假冒犯罪案件3532件，审查起诉5690件，批准逮捕5952人。全国法院共新收相关知识产权刑事一审案件5707件、审结5504件，共新收知识产权民事一审案件59882件、审结58201件，新收知识产权行政一审案件2433件、审结2470件，有力打击了侵权假冒犯罪活动。全国海关共扣留侵权货物超过1.8万批次，涉及货物1.03亿件，全球反假冒组织将唯一的“全球反假冒2011年最佳政府机构奖”授予中国海关。政府机关软件正版化工作取得阶段性成效，135个中央和国家机关按时于2011年5月底完成检查整改任务；截至2011年底，8个省（区、市）完成省级政府机关软件正版化检查整改任务。专项行动期间，全国各级工商机关通过市场检查、受理投诉举报等手段认真开展案件排查工作，共出动执法人员3978429人次，检查经营户9225576户，检查批发零售市场和集贸市场等各类市场801602个，捣毁制假售假窝点4966个（占各行政执法部门全部统计数量的54.36%），吊销营业执照1745户。已立案查处侵权假冒案件90701件（占各行政执法部门全部统计数量的58.16%），其中侵犯驰名商标专用权案件13831件，涉外商标专用权案件13179件，地理标志商标专用权案件648件，罚没金额50771.81万元，移送司法机关757件（占各行政执法部门全部统计数量的44.48%）。其中利用网络销售假冒伪劣商品案件561件，移送司法机关60件。受理和处理消费者申诉和举报102532件，为消费者挽回经济损失30449.22万元。

四是知识产权受理、审批登记量继续大幅增长。2011年，在专利方面，我国共受理三种专利申请163.3万件，其中发明专利申请52.6万件。有效发明专利拥有量69.7万件，其中国内拥有量35.1万件，首次超过国外。全年受理PCT国际申请1.75万件，同比增长35.3%。国防专利申请6900余件，审查结案5038件，同比增长43%。全年受理商标注册申请141.68万件，同比增长32.14%。截至2011年底，我国商标累计申请量971.15万件、累计注册量665.07万件、有效注册商标551.01万件，均居世界第一。全年软件著作权登记量10.93万件，同比增长33.4%。全年受理植物新品种1392件，授予品种权255件。地理标志证明商标、集体商标注册及初步审定总量达到1381件。

五是知识产权国际交流与合作继续深化。知识产权外交领域，中美双方签署了《中美知识产权合作项目框架协议》。版权局、广电总局和外交部联合成功申办世界知识产权组织（WIPO）保护音像表演条约外交会议。知识产权局推动我国专利文献进一步国际化，将中国专利文献纳入专利合作条约（PCT）最低文献量，稳步参与中美欧日韩五局合作项目，提高我国专利工作国际影响力。国家工商总局与非洲知识产权组织（AIPO）、非洲地区知识产权组织（ARIPO）签署《合作谅解备忘录》，与世界知识产权组织共同开展‘中国商标金奖’颁奖活动。国家工商总局商标局正式加入美日欧商标三方会谈。

据悉，由国家知识产权局、国家工商行政管理总局、国家版权局联合主办的2011年度全国知识产权保护评选活动结果即将在北京揭晓，此次活动已评选出2011年度全国知识产权保护10个重大事件、10个重大案件和10名最具影响力人物。

篇5：2011年新农办工作总结

2011年临洮县社会主义新农村建设

工作总结

市新农村建设办公室：

2011年我县新农村工作在县委、县政府的正确领导下以科学发展观为指导，以推进社会主义新农村建设为主题，以农民增收为核心，全面贯彻落实党在农村的各项惠农政策，加强领导，精心组织，强化措施，狠抓落实，使我县新农村基础设施建设取得新进展，新农村社会事业取得新进步，新农村改革创新取得新突破。我县按照试点先行，点面结合，梯次推进的建设思路，以我县确定的“一镇两村”（即峡口镇、八里铺镇王家大庄村和太石镇上咀村）为示范点。社会主义新农村建设示范点各项建设进展良好，促进了试点镇村农业增效、农民增收和农村发展。截至11月7日，我县“一镇两村”新农村建设现已完成投资14270.4万元（其中市级示范点峡口镇已完成投资2358.4万元），占全年计划总投资4355.1万元的328 % 全县新农村建设工作取得了新的阶段性成效。

一、新农村建设主要成效

（一）围绕城乡一体化建设，科学编制新农村建设规划 根据省、市新农村建设试点工作安排意见精神，我县把规划编制作为新农村建设的一项首要工作，在深入调研和广泛征求意见建议的基础上，按照统筹城乡、合理布局、科学发展的原则，坚持高起点、高标准、高质量的要求，编制完成了我县城市建设总体规划、15个乡镇的小城镇建设规划和50%行政村的新农村建设规划，为加快我县城乡一体化进程奠定了基础。

（二）围绕农村经济不断发展，大力提升特色产业 我县始终把“生产发展”放在新农村建设的首要位臵，大力发展现代农业，依托各试点镇村的特色优势产业，加快以日光温室为主的设施农业发展和全膜双垄沟播旱作农业技术推广，坚持按照因地制宜、科学推广的原则，不断加快农业新技术、新品种的引进示范和推广步伐，确保农业增效、农民增收夯实新农村建设的物质基础，为新农村建设提供持久动力。一是在特色种植业发展加快。今年以来，在峡口镇

引进陇薯3号原种及一级薯种80吨，陇薯5号、陇薯6号马铃薯良种320吨；新建日光温室40座，30座已投入生产；种植地膜辣椒1100亩；种植地膜菜花1008亩。在太石镇上咀村推广苹果套袋技术150亩，亩产苹果8000-10000斤，亩增值1万元、种植订单甜玉米300亩、无公害蔬菜300亩、菜瓜300亩。二是加大养殖业养殖规模。峡口镇新建养殖小区1处；建成牛舍2栋600平方米；青贮池2座2500立方米，50立方米青贮氨化池80座；办公及库房等220平方米，引进肉牛110头；依托整村推进扶贫开发项目，农户新建30平方米圈舍80座，引进西门塔尔基础母牛80头，新增肉牛养殖户80户；依托草食畜扩群工作引进基础母牛80头，引进基础母羊120只，引进种公羊6只。太石镇上咀村建成德鑫源养殖有限责任公司养牛小区一处，牛棚2栋，养殖奶牛68头，完成200平方米的挤奶厅、锅炉房、操作间等；新建养羊小区一个，羊舍3栋，建筑面积1000平方米；2011年该小区羊存栏达到300多只。八里铺王家大庄村裕丰养殖场占地12.4亩，投资80万元，年出栏育肥猪600头。王新录养殖场占地5亩，投资50万元，年出栏育肥猪300头。三是各试点村加大招商引资力度，积极发展二、三产业。太石镇上咀村总投资5000多万元的“万安人文园”园林公墓区已动工建设，今年已完成投资2000多万元，其中建成山门一处、人工湖2800平方米、栽植行道树1公里，新建办公用房200平方米、建成护坡6处；今年上咀村新引进3个

投资项目，分别是总投资2000万元的德原商贸有限公司百合加工厂，占地10亩（撂荒地），已建成办公用房120平方米、1000吨气调库一处及围墙建设；总投资400万元的水泥制件厂，占地28.7亩（滩涂地），正在进行场地平整，下一步进行厂房建设和设备安装工作；总投资100万元的制香厂，占地4亩（滩涂地），正在进行厂房建设。八里铺王家大庄村投资1500万元的奇乐商贸公司人才培训中心已投入使用。临宇汽车修理厂占地10.85亩，完成投资260万元，已投入使用。投资5100多万元的海天汽车销售有限公司已完成汽车销售展厅、办公用房等基础设施建设，现已投入使用。

（三）围绕改善农村群众生产和生活条件，基础设施建设进一步加强

围绕农民群众最关心、最直接、最现实的问题，我县坚持把解决农村基础设施建设滞后的问题作为新农村建设工作的重中之重，全力推进以道路通畅工程为重点的农村基础设施建设，以配套完善为重点的水利基础设施建设，农村群众生存和发展的条件明显改善。一是乡村道路不断完善。在交通、扶贫、农发部门的大力扶持和广大群众的积极参与下，通过通达、通畅等项目扶持、发动致富能人捐资、村民“一事一议”筹劳等办法，峡口镇砂化养护镇村道路121.6公里，拓宽砂化村社道路22公里。在太石镇上咀村2011年投资366万元硬化道路8.4公里，其中硬化巷道2公里，硬化农路6.4公里。八里铺王家大庄村新修建的星辰北路及恒达西路，己投入资金100万元，完成土地征用24.547亩。二是农田基本水利设施进一步完善。峡口镇维修提灌泵房4处，衬砌渠

道10公里。太石镇上咀村2011年投资2万元改建巴子坪提灌入水口工程一处。三是农村生态家园建设进一步加强。峡口镇完成天然林保护10800亩，公益林管护5635亩，封山禁牧20.1万亩。调运苗木18.22万株，补植退耕还林3260亩；发动干部职工筹资3.2万元，购买侧柏、云杉等苗木2740株对甘大路行道树和面山进行补植；新建户用沼气池80口；新建大口井1处，开挖土方3000方。建成集雨水窖315眼。太石镇上咀村建成“一池三改”户用沼气池38口，投资48万元，新建农宅6套。八里铺王家大庄村投资5万元，在实施农村清洁工程，建成200平方米的垃圾填埋场一处，48平方米管理用房一间，修建废弃物收集池3座，购臵垃圾箱14个，垃圾清运车、沼气抽渣车各一辆，并配备专职管理人员，负责收集、处理生活、生产垃圾。

（四）围绕改善民生工程，积极发展社会事业 我县把加快农村社会事业发展作为改善民生、构建富裕和谐新农村的关键来抓，积极推进农村教育、卫生、文化等各项事业协调发展，大力加强民生工程建设，全力解决试点镇村群众普遍关注的热点难点问题，努力让广大农民共享改革发展成果。在教育部门的支持下，通过积极争取校舍安全工程项目。峡口镇完成党家墩学校投资130万元的教职工宿舍改造工程项目，建成总投资16.3万元、建筑面积160平方米的峡口小学教职工宿舍用房一栋；建成村级卫生室3处，总投资18万元；完成镇文化站建设，投入资金40万元。太石镇上咀村每年投资1万元以上，举办果树修剪、奶牛养殖、劳务技能等培训，参加培训农民1000人次以上，并配备电脑一台。八里铺王家大庄村投资30万元的村五保家园、60

万元的村幼儿园、13万元的村卫生室、村级文化室、计划生育文化广场等5个社会公益性项目已完成建设任务，目前已投入使用。

（五）围绕管理民主，加快基层组织服务体系建设 在试点镇村大力加强基层党组织和党员队伍建设，努力提高村级党组织执行政策的能力、加快发展的能力、服务群众的能力、化解矛盾的能力、解决自身问题的能力。充分发扬民主，凝聚群众智慧和力量，维护农民根本利益。全面推行“村党组织书记实事承诺制”，增强村党组织的工作责任感和透明度。坚持把实行村务公开和民主管理作为巩固党的农村领导地位和执政基础的大事来抓，认真开展以民主选举、民主决策、民主管理、民主监督为主要内容的村民自治示范活动。提高了基层党组织的执政和服务能力，为带领群众脱贫致富和共建新农村奠定了坚实的组织保障。

二、存在问题及不足

今年以来，我县新农村建设工作在省、市的正确指导和有关部门的关心支持下，取得了新的阶段性成效，但存在着一些问题及不足：

（一）基础设施建设任务艰巨，建设发展不平衡。我县农业、农村基础设施十分薄弱、农田水利设施老化、渠道淤塞严重、病险水库整治任务重，农业生产抵御自然灾害的能力仍然脆弱。规划工作仍然滞后，农村脏、乱、差的整治工作任务还非常艰巨。新农村建设工作进展不平衡，一是示范村与普通村之间进展不平衡，示范村的建设轰轰烈烈，而一些普通村的新农村建设工作仍很缓慢，有的甚至还未启动； 6

二是示范村之间进展不平衡，牵头单位重视的示范村，工作力度大，示范村变化大，成效非常明显，村民非常感激；反之，不少示范点几乎没有变化，老百姓很有意见。

（二）新农村示范点建设投入不足，建设任务艰巨。一是政府投入不足，有些项目的资金投入大，地方配套资金要求比较多，导致大项目因地方财政无法提供配套资金而无法启动。二是有限的资金缺乏有效整合，全市涉农项目多，各部门之间没有建立统一向示范点集中投入的机制，导致新农村建设不少项目资金，单打独斗。没有发挥有限资金的整体效益。三是帮扶投入不够，少数部门和企业对新农村建设仍然缺乏必要的认识，被动应付，从钱到物几乎没有行动，缺乏应有的帮扶意识。

（三）农村经济发展缓慢，自我“造血”功能不足。我县农业基础薄弱，农业生产风险大，抵御自然灾害的能力差。农村人才匮乏，农业科技含量低，农产品附加值不高，农业生产效益低。农业产业基地规模偏小，农民专业组织化程度低，农产品市场竞争力弱。农业生产不能持续高效发展，农村自我“造血”功能不足。自我发展能力较弱，造成农村经济难以持续健康发展。

（四）思想认识上存有偏差，基层组织缺乏热情。农村基层干部仍然存在“等、靠、要”的思想。新农村建设是一项庞大的系统工程，要有长期奋斗的思想准备。从一年来的实践看，不少乡镇、村基层干部对新农村建设的重要性、艰巨性、长期性认识不足，思想上有偏差、有误区，存在等待观 7

望、被动应付、厌战畏难的现象，农民的主体作用没有得到充分发挥。

三、2012年新农村建设工作重点

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实生态立县、产业富县、工业强县、商旅活县、文化兴县“五县”战略，严格按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，以加快城乡一体化建设、统筹城乡协调发展为主线，以发展农业主导产业、持续增加农民收入为核心，以农业农村基础设施和农村公共事业建设为突破口，深化农村综合改革，整合农村工作资源，协调推进农村经济建设跨越发展、和谐发展，抢抓机遇，突出重点，抓点示范，努力开创我县新农村建设工作新局面。

一是加快新农村建设规划编制工作。根据省委办公厅、省人民政府办公厅关于印发《2010年全省新农村建设试点工作安排意见》（甘办发［2010］27号）的通知、《定西市村镇规划编制实施方案》（定新领办发[2011]5号）等文件要求，今年我县新农村建设工作要把规划编制作为刚性指标全面完成。采取县财政补助，部门扶持，能人资助等形式，按照科学合理，适当超前，具有可操作性的原则，由住建部门和相关乡镇负责，立足各村发展实际，委托有相关资质的规划设计单位，根据国务院《村庄和集镇规划建设管理条例》、建设部《村镇规划编制办法》以及《甘肃省新农村建设规划导则》、《甘肃省村镇规划（地方）标准》等相关法规、条例的要求规定，以中心村为重点，年内编制完成全县18个乡镇的乡镇规划和50%的村庄规划。

二是科学的制定出新农村建设实施方案。各乡镇、村要在深入调研，广泛征求群众和相关部门意见建议的基础上，通过召开两委会和群众代表大会，结合村镇规划，坚持“因地制宜、突出特色，实事求是、量力而行，突出重点、有序推进，政府引导、群众主体”的原则，整合项目和各种资源，明确各示范村新农村建设的总体目标、任务、重点项目、完成时限以及保障措施，为新农村示范村建设取得实效提供可靠依据。经县社会主义新农村建设办公室审核后，报县社会主义新农村建设工作领导小组批复实施。

三是建立健全帮扶制度。县新农村建设各成员单位要把扶持新农村示范村建设作为本单位支持“三农”工作的一项有效举措，放在突出位臵来抓。要充分发挥部门职能作用，根据新农村建设各示范村的实施方案，结合本部门的工作实际，制定出符合实际，具有可操作性的关于扶持新农村建设示范村的工作方案，进一步明确目标任务，项目内容，资金来源，实施步骤及完成时限，形成政府引导、部门帮扶、群众主体、村社实施的工作格局，确保新农村建设项目落到实处，并取得实效。

四是进一步加大农村基础设施建设。以改善农村生产生活为抓手，加快推进住房、道路、饮水、沼气、教育、文化、卫生室等基础设施建设和“三清四改”工作，使试点示范镇村基础设施条件和村容村貌得到彻底改善。

2011年11月11日

篇6：2011年节水办工作总结

节水办在县水利局的正确领导下，在上级各业务部门的大力支持下，节水办深入贯彻落实科学发展观，坚持“内强素质、外树形象、挖掘潜力、提高效益”的原则，围绕“创建节水型社会、服务民权经济建设”这条主线，全面提升水资源现代化管理水平，较好地完成了各项目标任务，现将工作完成情况总结如下：

一年来我们坚持“科学规划、依法管水、规范管理”的指导思想，按照“提高管理水平、提高服务质量、提高征收力度”的工作目标，积极探索“自我维持、自求发展”的发展机制，使水资源管理工作取得了一定成绩，促进节水工作再上新台阶，为推进民权经济社会又好又快发展作出了应有贡献。

一、2011年工作总结

（一）加强宣传，严格管理

为进一步加强《中华人民共和国水法》、《河南省节约用水管理条例》、省政府126号令等法律、法规的宣传贯彻，提高水政执法工作人员的业务水平和自身素质，在今年5月，聘请市水政科皇甫科长，优化办、法制领导来我局进行授课指导，并在局二楼会议室举办了为期两天的水行政执法和水资源管理培训班，深入浅出地向水政执法人员讲解了水资

源、节水法规、节水技术与管理方法等相关知识，有力地提高了节水办全体人员的业务水平和业务能力。深入贯彻落实中央一号文件和上级水利工作会议精神，着力实行最严格的水资源管理制度。

加强节水宣传教育，组织开展世界水日、中国水周等宣传活动，提高全民节水意识 2011年“世界水日”“中国水周”宣传活动期间，我县以节水法规和常识为本,以宣传活动为载体，注重实效，采取了群众喜闻乐见的形式,运用大型宣传牌、展版、传单、横幅、咨询台、等行之有效的手段进行了广泛、深入的宣传，详细分析了我县水资源及发展利用前景，通过强势宣传，做到了“家喻户晓、人人皆知”，使市民进一步了解了我县水资源、节水和水资源管理现状和可持续发展与利用前景，以增强节约保护水资源的意识和责任感、紧迫感，从而为共建节水型社会奠定的良好的社会和群众基础。增强了市民节水意识和水资源观念,提高了人们节约用水、共建节水型社会的自觉性。

县政府为配合水法宣传，于6月9日专门下发了《民权县人民政府关于开展民权县城市规划区内关闭自备井和水资源征收集中整治活动的通告》（民政布〔2011〕3号），并在显著位置设置大型宣传牌公示县政府通告。7月13日关闭城区自备井和水资源费征收集中整治活动拉开帷幕，对擅自凿井或取水的十多家单位依法进行了调查和处理，执法人员

耐心地向当事人宣讲了《中华人民共和国水法》等有关法律、法规，使当事人提高了认识，或主动放弃违法行为，或自行封闭所凿水井，或按照相关法律、法规规定办理了行政审批手续，纳入正规管理，从而维护了我市水资源开发、利用良好秩序，取得了较好的社会效果。

（二）加大力度，集中整治

在县政府发布《民权县人民政府关于开展民权县城市规划区内关闭自备井和水资源征收集中整治活动的通告》（民政布〔2011〕3号）县政府通告后，由分管副局长和节水办主任带头，全体执法人员参与积极讨论、认真研究，于7月13日就关闭城区自备井和水资源费征收集中整治活动正式拉开帷幕，集中8辆宣传车40多名执法人员，在城区主要街道和重要乡镇巡回宣传。大家更是充分发扬不怕苦、不怕累的精神，顶烈日，冒酷暑，坚强地奋斗在第一线，加班加点保障在城区内按计划高标准完成任务。为期两个月，共计达到300多车次，1300多人次。活动开展以来，共排查自备井用户95户，清查自备井146眼，已关闭自备井29眼，查封扣押取水设备19台，对15户非法取水单位采取了停水措施，查处水事违法案件15起，其中公安机关配合3起，立案4起，追缴水资源费30余万元，安装计量设施37家，起到显著效果。

（三）整改提高，三治三提

水利局局长杨保军强调开展“三治三提”专项活动。既是对上级精神的贯彻执行，也是加大作风建设的延续和拓展。我们深刻认识开展此次活动的重要意义，切实增强开展好此次作风整治专项活动的政治责任感和工作紧迫感，为实现民权的“争先求突破，实现再跨越”做出更大的贡献。活动部署，坚持把思想教育、能力培训贯穿始终，把自查自纠、工作整改贯穿始终，把健全制度、完善机制贯穿始终，把加强监督、检查问责贯穿始终，立足当前、着眼长远，多措并举、扎实推进，确保机关中的庸懒散现象得到迅速遏制，机关干部的业务素质明显增强、工作效能明显提高、精神状态进一步提升、作风纪律进一步强化，努力建设一支善操作、会落实、能创新的水利机关队伍，为“推动跨越发展、建设美好民权”提供可靠的机关作风和效能保证。

节水办全体职工积极参与，取得了良好的效果，都认真撰写学习心得笔记，内容全面，丰富，质量高。大家认真参阅他人的学习成果，相互交流、相互学习。局“三治三提”领导小组还组织专门人员节水办的学习笔记、学习心得进行点评，全体干部职工认真开展“三治三提”活动的自觉性明显增强，对一些重要理论、主要观点的理解也有了更深刻、更全面的认识，为推动“三治三提”推进作风建设专项活动扎实有效开展起到积极作用。

（四）执法学习，培训考试

11月30日至12月17日，民权县水利局认真组织行政执法培训。节水办全体人员积极参加，放弃休息，认真学习，通过相互提问，努力复习多种培训方法，增强了水行政执法能力，提高了执法人员业务素质和整体水平。培训结束后，为了检验大家的学习效果，组织了一次闭卷考试，合格率在90%以上。通过此次考试活动，为参加县司法局组织的执法人员资格考试奠定基础，确保该局执法人员资格考核能够取得优异成绩。同时，也进一步提高了水行政执法人员学法用法的积极性、主动性。

二、2012年的工作计划

1、继续加大执法力度，规范地下水管理秩序，全面完成上级下达的收费目标。

2、加强文明创建，提高队伍素质，增强全员法律素质、依法行政能力和管理水平，继续做好水资源管理和水行政执法工作。

3、根据市水利局的工作安排，开展计划用水管理工作。

4、加强节水管理，全面完成各项节水指标。深入持久地做好节水宣传工作，不断提高全社会的节水意识。

5、按月做好抄表计量工作，每月定期抄表，并及时对自备井单位计量设施进行了仪器校验，确保计量的准确率。，保持目前所管理自备井装表率。

6、对业务系统进行局部改进，完善管理工作，使其步

入正常化，规范化轨道。

7、努力发展新取水户调查工作，增加取水户数量。

8、将内部人员职能进行更为明确的分工细化，各司其职，提高工作效率。

9、做好全办安全生产工作，确保全办全年无安全事故发生。

篇7：编制办2011年工作总结

2011年是全旗“十二五”规划开局之年，全旗机构编制工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕旗委、政府中心工作，以“创新体制机制、服务科学发展”为主题，着眼于深化和完善政府机构改革、苏木镇机构改革，稳步推进事业单位改革，努力做好机构编制日常工作，着力提升全旗机构编制管理整体水平。

一、超前谋划、整体构思“十二五”机构编制工作

1.认真做好今后五年全旗机构编制工作谋篇布局工作。全旗机构编制工作，要紧紧围绕我旗的“十二五”规定目标，跳出“就机构论机构、就编制论编制”的局限，更加积极主动的工作，进一步加强调查研究，一是根据上级关于深化各项改革要求，提出今后五年我旗的设想和具体措施；二是研究提出机构编制控制总量与盘活存量的有效途径和办法，处理好严格控制与适应事业发展需求的关系。

二、积极稳妥地推进各项改革工作

2.全力做好旗政府工作部门“三定”规定的落实工作。根据中央、自治区、市关于政府机构改革督查评估的有关要求，积极开展各政府工作部门督查评估工作。重点检查部门间职能划转是否到位，转变职能和增加、加强、强化的部门

责任是否落实，部门职责关系是否理顺，规定的机构设置、人员编制、领导职数是否得到严格执行。

3.进一步深化和完善行政审批改革工作。围绕政府职能转变这个核心，认真分析研究、梳理判断我旗政府工作部门现有职能，按照自治区、市编办主任会议要求，适时推进行政审批事项精简工作，深化行政审批制度改革，优化发展环境。

4.抓好深化苏木镇机构改革工作。认真贯彻落实中央、自治区关于深化苏木乡镇机构改革的精神，紧紧围绕“促进经济发展、增加农牧民收入，强化公共服务、着力改善民生，加强社会管理、维护农村牧区稳定，推进基层民主、促进农村牧区和谐”四个方面的职能，全力推进苏木镇政府职能转变和体制机制创新。

5.适时开展事业单位模拟分类工作。根据中央、自治区和市统一安排部署，适时开展事业单位模拟分类工作，研究提出分类目录，掌握全旗事业单位基础资料，为事业单位分类改革做好准备工作。

6.配合做好相关改革工作。按照上级的部署和要求，积极配合相关部门做好文化体制改革、教育体制改革、卫生体制改革工作，认真研究社区卫生服务中心的建设问题，落实好苏木镇卫生院编制置换工作。

三、创新管理，进一步管好管住机构编制

7.继续深入学习宣传和贯彻落实机构编制政策法规。进一步加大学习宣传和贯彻落实力度，增强社会各界对机构编制法律法规的了解，特别是提高各级党政领导干部严格遵守机构编制法律法规和相关规定的自觉性，营造机构编制依法管理、严格管理、规范管理的良好环境。

8.严格控制机构编制总量。一要严格按规定程序办事，坚决执行机构编制审批权限，防止机构编制再膨胀；二要坚持“控制总量、盘活存量、优化结构、动态调整”的原则，把重点放在严格控制机构编制和充分发挥现有机构编制使用效益上，坚持向深化改革要编制、向科学管理要编制、向提高效率要编制，通过转变政府职能、整合机构设置、优化运行机制、提高人员素质等方法和手段，解决人手不足的问题。全力完成2011年党政群机关消化超编人员任务。

9.强化机构编制监督检查工作。一要认真贯彻落实《机构编制违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》，不断加大监督检查和严肃查处的力度；二要做好“解释”的学习宣传和贯彻落实工作，积极推进机构编制管理在各级党校的教育工作，加大机构编制违纪行为的教育预防机制建设；三要进一步健全和完善全旗机构编制实名制信息系统数据库，做好对实名制软件的维护和动态管理，同时充分发挥实名制数据库的作用，继续加大吃“空饷”清查工作，切实维护机构编制管理政策法规的严肃性和权威性。

10.加强机构编制统计工作。做好统计数据与实名制管理信息系统数据的衔接工作，确保统计数据及时、准确、有效。做好机构编制的统计分析和统计台帐的整理工作。

11.做好事业单位网上登记管理工作。按照国家和自治区事业单位登记管理工作要求和部署，一要做好事业单位网上登记培训系列工作。认真完成2010年事业单位网上登记管理检验和日常登记管理工作；二要根据事业单位承担的职能职责，有针对性的重点开展事业单位登记管理监督检查工作，规范事业单位的登记行为（如名称、印章的规范使用），强化事业单位的履职能力。

12.加大全旗车辆编制管理工作力度。严格控制各地、各单位超标准、超编制购置使用小汽车，继续抓好审理审核和报批工作；健全和完善车辆编制电子台帐和纸质档案；根据中央、自治区和市关于公务用车的规定要求，认真做好车辆编制方案调整的有关工作。

四、加强自身建设，奠定机构编制工作坚实基础

13.着力提升干部队伍综合素质。以创建学习型、服务型、创新型、廉洁型机关为总抓手，一是紧密结合机构编制工作实际，坚持既定学习制度，创新学习手段和途径，不断加强政治理论、机构编制政策、业务技能学习，培养“全能型”机构编制干部，提高工作效率；二是继续深入开展创先争优活动，增强服务意识，树立良好部门形象；三是采取多

种措施鼓励干部职工创新工作思维、工作方式方法，不断提升机构编制工作的创新度；四是加强党风廉政建设，严格执行党风廉政建设和效能建设有关规定，强化对机关干部职工的教育和管理，正确行使审理审批权，为开展机构编制工作筑牢反腐倡廉堡垒。

篇8：基层办2011年工作总结

据国家卫生和计划生育委员会网站, 基层医改是“十二五”期间深化医药卫生体制改革的重点之一, 党中央、国务院对此高度重视。为进一步深化改革, 巩固、扩大医改成果, 今年年初国务院办公厅印发了《关于巩固完善基本药物制度和基层运行新机制的意见》 (国办发〔2013〕14号) 。为督促各地落实文件要求, 国务院医改办于8月至9月, 对地方贯彻落实基层医改政策情况开展专项督查。督查的重点是检查各地基本药物制度实施情况, 政府办基层医疗卫生机构编制、人事和收入分配改革情况, 多渠道补偿机制建立情况, 基层医疗卫生服务能力建设情况和乡村医生队伍稳定情况。

督查分为两个步骤, 8月为自查阶段, 全国各省 (区、市) 及新疆生产建设兵团医改办组织力量对本地区基层医改政策贯彻落实情况进行全面自查, 总结经验做法, 分析存在问题, 认真查找原因, 形成自查报告。9月为现场督查阶段, 由国务院医改办牵头, 发展改革委、人力资源社会保障部、卫生计生委、国家食品药品监管总局和国家中医药局共同组成9个督查组, 分别对18个省 (区、市) 及新疆生产建设兵团开展督查。督查组将通过听取汇报、查阅资料、现场检查、随机走访等多种方式核查基层医改政策落实情况, 查看基层医疗卫生机构的运行和服务状况, 听取基层群众的意见和建议。通过督查, 国务院医改办将进一步推动解决改革进展不平衡、政策落实不到位、项目实施不扎实等问题, 促进各项政策措施落到实处。

篇9：基层办2011年工作总结

一、运用工作机制主要工作做法

首先要牢固树立甘当“幕后英雄”的工作理念，重视树立基层组织和基层干部威信，把惠民政策交给基层组织去实施，把服务资源交给基层组织去使用。把自己当作基层干部群众的一分子，在背后发挥作用，积极为基层组织出主意、想办法，不大包大揽、不包办代替，不以工作组名义向群众许诺和表态，充分信任基层，大力支持基层，推动基层把好人做真，把好事做实。

抓好学习教育，当好“小学生”。发挥基层干部群众艰苦奋斗、勤俭节约、勤劳质朴、乐观向上的优秀品质，拜人民为师，知农时、懂农情，学习群众语言、掌握群众工作方法。在与群众的点滴相处中，让身心受到洗礼和锻炼，从基层鲜活的实践中，汲取成长进步的营养。主动参加本村党组织开展的教育实践活动，把基层学到鲜活经验用于实践，转变作风，增进群众感情。

做到“三清一畅”，全面掌握村情民意。基层干部要做到对村情、户情、人情“三个清楚”，了解掌握群众需求，把握服务群众方向，畅通信息反馈渠道，定期向乡镇党委及相关部门反馈民情民意，对涉及民族分裂主义、宗教极端思想及群体性矛盾的苗头性、倾向性、预警性问题和事件，能够在第一时间掌握和处置。

做好“三个协助”，健全完善基层组织。协助乡镇党委配强村“两委”班子；协助村健全群团组织，健全理财小组、村务监督小组等监督机构等配套组织，推进发挥作用；协助村基层组织理清工作思路，明确阶段性工作重点。

落实“三会一课”制度，严肃党内组织生活。帮助村党组织分区域、分行业建立健全党支部、党小组，每周召开1-2次党小组会，每月召开1次支部委员会，每季度召开1次党员大会，每周上1次党课，以规范严肃的党内组织生活带动群众性教育活动的活跃，推进基层组织生活“经常性”、“全覆盖”。党员干部发挥专业特长，采取多种形式给农村党员讲党课，联系实际给群众讲政策，做好宣传教育群众工作。

运用“两会两票”机制，促进民主管理。指导基层党员、群众运用“两会两票”机制，通过“先党内、后党外”的民主决策方式，做到群众的事情群众自己决定，基层的问题群众主动参与解决，推进上级工作要求与群众意愿紧密结合，增强群众自我管理和自我服务的能力，消解基层矛盾。

落实“一线惠民服务8+1”工作，树立基层组织威信。坚持好人让基层干部当，好事让基层组织办。指导督促村组织实施好下放的8项惠民政策，并结合实际自主实施一批服务民生项目，做小事，暖民心。在开展惠民服务的同时，用群众听得懂、易接受的方式进行面对面的宣传，坚持经常讲、反复讲，把惠民政策讲清讲透。

结交了一批各族群众朋友，让群众把干部当亲人。通过各种活动，结交一批各族基层朋友，真心实意地与他们友好交往，保持感情。把群众反映的情况及时反映给相关部门，架起机关与群众长期沟通交流的桥梁。同时，在作出决策时，努力汲取群众朋友的智慧，更好地惠民生、聚民心。

三、机制操作中易出现的一些问题

基层干部对 “好人好事让基层做”的工作机制有时比较模糊。在发挥工作机制时，往往以自我为中心，指导安排各项工作，而没有充分发挥整体主导性。对好人好事的概念混淆，以为解决了群众困难，发展了民生就是做好事做好人，而忽略了实际让基层当好人，做好事树立威信的本质。

基层干部对“好人”“好事”理解错误。通过实际调研发现基层组织、干部存在将“老好人”思想和“做好人”思想混为一谈的情况。基层干部“老好人”思想严重，在对一些农民违纪情况处理上，得过且过，认为这就是“做好人，做好事”。

基层组织、干部工作方式简单粗暴，将“好人好事”做成了“坏人坏事”。基层干部素质普遍偏低，解决问题能力较弱。上级实行的一些惠农政策，有时农民难以理解，落实起来有困难，但村干部不是耐心讲解，而是强制性的实施，虽然起点是好的，但是这种做法却导致干部与农民之间的关系恶化。

四、加强和改进两项工作机制的对策建议

做好基层群眾工作就要把群众利益摆在首位。党的群众路线基本内容是：“一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去”，这就要求基层干部要把群众的根本利益放在第一位，坚持以人为本，关注人民群众的利益诉求，帮助群众解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。在开展群众工作中，干部不仅要做到不与民争利，而且要做到个人利益自觉服从群众利益，从而认真地解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，引导群众依法表达合理诉求，切实维护群众合法权益。

做好群众工作就要坚持依法办事，维护公平正义。依法办事是党员干部执政为民、立党为公的起码要求，公平正义是社会发展进步的价值取向。党的十八大报告指出：必须坚持维护社会公平正义。这就要求基层干部在解决群众问题时要让群众有知情权，对事情的经过应让群众了解，对群众要一视同仁，平等对待，切忌弄虚作假、厚此薄彼。作为基层组织部门要坚持政务公开，对涉及人民群众切身利益的问题以及关系群众切身利益的热点、难点问题要及时的向群众公开，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权，减少群众的顾虑和怀疑，确保公平公正，切实让群众获得实惠。

做好新时期群众工作就有树立服务意识。我党的宗旨是“立党为公、执政为民”，这就要求我们广大干部要转变执政的观念，牢固树立服务人民群众的意识，不能一遇到老百姓找你办事就“端架子”、“甩脸子”。只有这样才能确保干部能够沉下去，到农村去、到一线去为民办实事、解难事；才能深入群众，察社情、访民意，及时发现各种苗头性、倾向性的问题，努力把问题解决在基层，把矛盾消化在萌芽状态。

做好群众工作就要不断创新工作方法。做好新形势下的群众工作，贵在创新工作方法。群众工作范围宽、容量大，要放宽视野、拓宽思路，将群众利益诉求、政治参与和推动经济社会发展的责任感和积极性全部纳入群众工作范畴。另外，要根据群众生产生活特点，选择群众易于接受、喜闻乐见的形式和载体，采取方便易行的方式和平台，不断充实群众工作内容，增强群众工作效果。

篇10：2011年质控办工作总结

今年在医院领导的重视，成立了医疗质量控制办公室，在这一年里质控办紧紧围绕医院“创建二级甲等医院”工作为重点，加强医院医疗质量管理，提高医疗质量，确保医疗安全，现将本年的工作总结如下：

1、为健全医院规章制度，协助达标办修订医院制度与职责（2011版）和医院创建手册的汇编。

2、参观学习其他上级医院质控办工作开展情况，根据创建二级甲等医院的有关标准，结合医院实际情况在原有考核方案基础上修订医院医疗质量考评方案（暂行），根据考评方案细则收集各职能部门的考核情况，将考核汇总报医院科室管理考核办公室并汇总医疗质量考核情况通报全院。

3、按照卫生部《病历书写基本规范》、《四川省住院病历质量评分标准（2011年）》，每月对病历质量进行抽查，每个科室抽查5份，发现问题及时反馈至相关科室督促整改，对检查结果进行分析、汇总。

4、在业务院长的带领下，随相关科室一起经常深入科室查看医务人员执行医疗卫生法律法规、规章制度、履行岗位职责、遵守操作规程的情况，尤其是依法执业、医疗护理质量及安全、核心制度的落实情况，对科室和医务人员提出合理化建议，促进医疗护理质量的持续改进。

5、今年7月根据医院文件《关于进一步规范处方点评

工作的通知》和我院制定的《处方点评制度（2011年）》及《xxxxxx医院处方点评制度实施细则》，8月根据医院《抗菌药物临床应用专项整治方案》及相关文件规定，同相关科室一起完成病区用药医嘱点评和抗菌药物专项点评工作。

科主任签字：

分管院领导签字：

篇11：2011年驻站办春运总结

2011年春运从1月19日开始，至2月27日结束，为期40天。为认真做好春节期间运输工作，确保旅客顺利流动，我驻站办认真贯彻市局、旗局、市处、运管所等主管部门有关春运工作精神，坚定贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，按照“以人为本、安全第一、组织有序、优质便捷”指导原则，积极准备，认真部署，实现安全运送旅客 63375 人次，圆满地完成了春运工作。现总结如下：

一、开展广泛宣传，营造春运安全氛围。

一是通过运管所等职能部门对运输企业进行再动员、再部署，督促企业落实安全岗位责任制，与运输企业和个体经营业户签订春运安全生产责任状，提高春运安全意识；二是在镇内及汽车站内悬挂大幅宣传标语，发放宣传单500份，提醒过往行人及从业人员注意春运安全；三是利用广播、电视及站内LED电子滚动屏等宣传媒介进行宣传报道，大力营造春运氛围。

在运力组织上采取加班、包车等措施，确保春运运力的需求。春运期间，我旗汽车站总发2789班次，其中加班 86 班次、包车 7班次，安全运送旅客63375人次,为去年发送旅客总数的93.3%。

二、加强安全监管，确保春运安全稳定

运输安全是春运工作的重中之重。驻站人员认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全工作放在春运工作的首位，认真贯彻落实有关安全管理规定，全面落实企业安全生产主体责任，严格落实安全责任制，细化各项安全管理措施。

把好驾驶员从业资格关。要求运输企业要加强运输从业人员特别是驾驶员的安全教育和培训，增强安全意识和责任意识，运输企业必须要与驾驶员签订春运安全生产责任状，严禁无从业资格证的人员驾驶营运车辆。实行严格的的营运驾驶员安全管理：

1.是严格审查驾驶员所持证件（驾驶证、从业资格证）是否合法、有效；道路客运企业认真执行长途客车驾驶员配备和连续驾车时限的规定，落实运行途中休息制度,避免疲劳驾驶； 2.是严格执行对途经3级以下（含3级）的山区公路、达不到夜间安全通行条件的路段，不得开行夜间客运班车（包括旅游客车、包车）的规定；

2.是加强对驾驶员的教育和管理，进行班前一分钟警示教育，提高从业人员的安全意识，通过GPS监控和交警联合检查发现超员超速的车辆立即停运至春运结束，对驾驶员和乘务员进行安全培训。

3.是重视结合当前冬季气候特点抓行车安全防范工作，切实抓好下雪和冰冻天气下的行车安全；

4.是采取积极有效措施，启动应急预案，防止旅客因天气原因而滞留，确保旅客走的了、走的好，不滞留。

5．把好车辆安全技术状况关。加强了营运客车的安全例检工作，春运开始前与交警驻站人员联合对所有营运客车抽检一遍，凡安检不合格的车辆一律不准报班，并强制修复，直到隐患彻底清除，检查率达100%，要求运输企业对参加春运的客车（包括公交车）必须进行每月两次的简易性能检测，并由驻站人员随时抽检，春运期间驻站人员共抽检营运车辆1500台次。并与交警联合发放春检合格的车辆发放了春运安全贴116张，制定了营运客车驾驶员六不准。，6．把好客运站安全检查关。春运期间驻站人员督促汽车客运站认真贯彻交通运输部颁发的《汽车客运站安全生产规范》（交公路发〔2008〕2号）规定，加强安全生产管理，按照规定使用危险品安全检测仪和检验，要求。对进出汽车客运站的人员、车辆必须进行严格检查，确保“三不进站”和“五不出站”，通过春运期的认真检查共同努力，无一例违规车辆出站，无一例旅客携带“三危物品”乘车。

7．抓好加包车客运的安全管理。为确保旅客及时出行，由驻站办审核发放加包车线路标志牌，根据市处文件要求严格审核加包车手续，不合格的坚决不予办理。必须是检测合格并在有效期内的车辆。春运期间共办理加包车手续 台次。

5．充分利用GPS等科技手段加强动态监控。由驻站办督促运输企业加强GPS监控值班，加强安全行车动态监管。道路运输企业要运用GPS安全监控信息监督驾驶员安全行车，及时纠正超速、超载、疲劳驾驶等危及安全行车的行为。

驻站办工作亮点

根据市处打造“人文运管”品牌的要求，阿旗运管所强化从管理向服务的转变，驻站工作重点做好了以下几方面：

一、从过去单纯的监督管理逐步向服务过渡。过去企业到运管办事，全部都是到业务室办理，由于业务室人员有限，办理起来速度缓慢，群众怨言较大。今年运管所将服务端口前移，涉及到客运业务的相关事项大部分都是由驻站办直接办理，既方便了群众也减少了业务室工作压力。比如：营运证到期年审，由驻站办对车辆进行外观、安全设施、各种证件等进行检查，合格无误后由驻站人员填写审验表，并由驻站办主任签字后，车主或司机只需携带审验表和相关证件后到业务室加盖审验章既可。

现在阿旗运管所驻站办承担全旗116辆营运客车，320辆二元出租车，80辆一元车的营运证件审验初审，二级维护检测的初审，二、做好服务的同时进一步细化管理工作，驻站办还与旗交警队、运输企业联合每月11-15日对全旗营运客车驾驶员进行安全教育培训，做到有记录，有内容，有签到，有落实。

三、定期做好出租车的月检工作，每月25日-次月10日对一元车，二元车定期进行安全检查和从业人员资质审查，重点检查车体外观，轮胎、灭火器，监督卡，顶灯等设施配备情况，驾驶员从业资格证件是否有继续教育签章，诚信考核是否在有效期内，驾驶证是否达到两年驾龄。对未按期进行月检的将不给予签注月检记录，年底对未参加月检的按月核算天数扣发油补。

四、对进站发班客车进行每日抽检，重点检查车辆外观、玻璃、轮胎、灭火器配备及气压情况、座位核对、人车证情况。做到每个月将全部客车抽检一遍。对个别问题当场提出整改和处理意见，普遍性问题对所属客运企业下发整改通知，限期改正。

五、承担全旗近八百名客运从业人员的诚信考核工作，并建立完善客运驾驶员诚信考核档案。

六、负责调配运力，对突发性客流和节假日客流合理安排运力，适时核发临时加包车线路牌，保证旅客走的了、走的好，不滞留。

七、每月月底将下月营运客车的“五证一卡”情况进行核对，列出下月到期期限表，在下月工作中按该表进行适时提醒和抽检，并督促所有客车每月于1-3日和15-17日进行每月两次的简易检测，保证客运车辆证件合格，检测有效。