短板问题整改情况汇报

短板问题整改情况汇报（精选10篇）

篇1：短板问题整改情况汇报

“查短板、找差距、促整改”活动

查找情况汇总

一、理论学习不够重视，没有形成浓厚的学习氛围，学习自觉性、积极性和主动性不够强。在“三自、六不”执行力亮剑行动学习中只是组织全体干部职工学习了市委、县委书记的讲话和保定市中心主任的讲话，学习不够全面，内容不够丰富。另外，一些同志缺乏主动学习的自觉性，对“三自”“六不”学习不够深刻，没有全面掌握“三自”“六不”的精髓，只停留在表面的记背，还不能灵活运用到实际工作中。

二、工作作风不够扎实，存在满足现状思想。对于自己本职工作，有时自认为尽力做了就行，对于如何做得更好缺乏更高的认识，这样一来，制约了自己思想的进一步解放，工作的进一步开拓。另一方面，干部职工之间的交流沟通存在欠缺，团队建设方面缺乏思路。平时工作内容与要求交待多，交流少，抱怨多，肯定少，较少倾听工作意见与建议。个别同志工作作风飘浮，协调性较差，未能意识到自已的不良作风会影响到工作；积极性不高、力度不够，工作水平有待改善，服务意识及工作效率有待增强。

三、缺乏精益求精的作风，大胆创新意识淡薄，没有真正认识到“场兴我荣、场衰我耻”的深刻含义，未能很好的以主人翁

精神投入到市场管理与服务中。在吸收借鉴先进经验方面做的不够到位，创新精神不足，学习能力不强。在市场管理工作中，有的同志还存在出工不出力、人浮于事混日子、当天和尚撞天钟的思想。个别人存在推推就动、不推不动的现象；没有真正把市场管理和服务相结合，没有真正树立起管理就是服务的理念，没有认识到商户就是“上帝”，服务商户就是服务全县经济。

四、有些同志缺乏艰苦奋斗的精神，安于享乐。在工作当中，不愿承担责任，碰到困难就退缩，不是积极的去想办法，如何解决问题。

2012年3月14日

篇2：短板问题整改情况汇报

报

整改情况汇报

三原县远程教育工作整改检查情况汇报

省远程办：

4月24日，省远程办对我县远程教育站点暗访后，我们对存在问题进行了认真分析和研究，并对全县站点进行了检查整改，先将具体情况汇报如下。

一是高度重视。4月25日，我们召开了全县远程教育工作专项会议，要求各乡镇高度重视远程教育工作，对各自辖区的终端站点进行全面检查，排除现有故障，并消灭故障隐患。同时，县远教办也派专人对各乡镇的整改工作进

行了突击检查，及时更正整改错误，并对今后远教工作进行了指导安排。

二是加强联系。整改过程中，发现了部分电信信号故障站点，为了能够迅速解决这些问题，县委组织部邀请县电信局副局长和各乡镇副书记进行了联席会议。会上，就目前存在的电信信号问题与电信人员进行了协商，并要求电信局为每个乡镇指定专人负责远程教育信号维护工作。

三是购买设备。整改中，我们发现个别终端站点设

备存在损坏与丢失的情况，针对这一情况，我对相关负责人进行了通报批评，并计划举办一期远程教育管理员培训班，提高管理员业务技能。目前，我们已经从郑州威科姆公司购买回了缺失设备，并在管理平台上注册开通。

经过整改检查，我县所有终端站点存在问题已经全部排除，目前所有站点均能正常收看，且均有学习记录。

中共三原县委组织部

2016年5月17日乌兰察布内审存在问题及整改情况汇报

乌兰察布分公司关于落实内蒙古销售公司2016年度 HSE管理体系内部审核存在问题整改工作情况的报告

1、发现问题：苏集油库烟囱未上涂料。

整改情况: 锅炉房烟囱刷漆。整改后照片如下：

2、发现问题：付货台网架标识被中控室遮挡。

整改情况:

3、发现问题：油库进出库大门门禁系统未接地。

整改情况: 门禁系统接地。整改后照片如下：

4、发现问题：付油区付油台地面操控柱外壳未接地。

整改情况: 操控柱外壳已接地。整改后照片如下：

5、发现问题：付油区管线地面出口处水泥块未清理，需进行封堵。整改

情况: 管线出口处水泥块清理。整改后照片如下：

6、发现问题：付油区地面操控柱、上装口操控柱电源线未封堵。

整改情况: 多余分线口防爆胶泥进行封堵。整改后照片如下：

7、发现问题：付油区排气阀为手轮开关，设为球形阀较为合理

整改情况:。整改后照片如下：

8、发现问题：付油区1号台一部分分线盒封盖无螺丝，电线外露。

整改情况: 管线出口处水泥块清理。整改后照片如下：

9、发现问题：付油区1号台刷卡部位“刷卡区”标识牌遗失。

整改情况: 刷卡区标示牌更换。整改后照片如下：

10、发现问题：付油区铁艺墙应增设巡检门。

整改情况: 付油铁艺增加巡检门。整改后照片如下：

11、发现问题：付油区上装楼梯口

应增设静电接地装置。

整改情况: 付油区上装楼梯口增加静电接地装置。整改后照片如下：

12、发现问题：付油区两处上装操作柱均为静电接地。

整改情况: 上装操作柱设置接地。整改后照片如下：

13、发现问题：付油区上装台无保险带上挂处，建议在雨罩钢架增设保险带悬挂环。

整改情况: 付油区上装台设置安全带。整改后照片如下：

14、发现问题：雨罩防爆灯三角钢需粉刷。

整改情况:。整改后照片如下：

15、发现问题：付油区管线静电接地防爆盒仅有一处固定点，需加固。整改情况:。整改后照片如下：

16、发现问题：消防水池入孔与顶面持平，且入孔较大，需增高，增加防护措施。整改情况:。整改后照片如下：

17、发现问题：消防通道排水沟无

防护，需增加铁艺进行覆盖保护。

整改情况: 消防道路排水沟增加的铁艺防护。整改后照片如下：

18、发现问题：消防泵房柴油机操作柱未做静电接地。

整改情况:。整改后照片如下：

19发现问题：锅炉房引风机未上防护罩。

整改情况: 锅炉房引风机增加防护罩。整改后照片如下：

20、发现问题：锅炉电机泵未上防护罩。

整改情况: 锅炉房电动机增加防护罩。整改后照片如下：

21、发现问题：储油罐上的泡沫喷淋管线底部未设排阀。

整改情况: 泡沫喷淋管线下端设置的放空阀。整改后照片如下：

22、发现问题：防爆配电箱未设防爆垫。

整改情况:。整改后照片如下：

23、发现问题：罐区排水沟未设防

护设施。

整改情况:。整改后照片如下：

24、发现问题：铁路卸油暖棚排风口距离地面过高。

整改情况:。整改后照片如下：

25、发现问题：栈桥防爆按钮盒未做接地。

整改情况: 栈桥防爆按钮接地。整改后照片如下：

26、发现问题：输油管线90度拐弯处未做接地。

整改情况: 末端、拐角设置的静电接地。整改后照片如下：

27、发现问题：油泵房进门处未设消除人体静电消除器。

整改情况: 泵房门口增加静电消除装置。整改后照片如下：

28、发现问题：油污处理池上口未防护、铁盖与水泥口存在直接碰撞易产生火花。整改情况: 污水处理设施水池口防护。整改后照片如下：

29、发现问题：程序描述不全面，存在未描述的程序。

篇3：对审计查出问题的整改情况的思考

一、对审计查出问题整改工作的基本认识

整改是就改进审计报告反映的问题和执行审计决定具体落实到位的最终形式，是对审计项目中查出的问题采取了必要的处理、纠正、规范等措施。完全、彻底的整改是既对查出问题进行整改，又建立健全了相关规章制度，完善了内部管理，从根本上防止此类问题再发生。

整改工作要起到有效作用，需要各级部门的高度重视。这既要有审计机关的加强督促，也要被审计单位的积极配合，更要有党委、政府、人大、纪检监察、财政等部门的大力支持；既要有对发现问题的有效纠正，对处理意见的积极执行，更要有长效机制加以规范。

二、目前对审计查出问题整改工作的现状

目前，从各地情况来看，在各级人大、政府的支持和被审计单位的配合下，通过各级审计机关的努力，对审计查出问题的整改工作取得了一定的成效。

一方面，各级审计机关普遍加大了对审计查出问题的整改的督促力度。2004年各地将审计查出问题的整改工作正式列入了议事日程。在跟踪问效的同时，纷纷采取有效措施促进整改。不少审计机关建立健全了审计结果执行回单制度、审计整改报告制度、审计整改联动机制、审计整改责任追究制度、审计整改跟踪检查制度。

另一方面，人大、党政等部门都对审计整改给予了大力支持。各级党政、人大领导在了解审计情况以后，针对审计查出的问题都非常重视，亲临审计部门调研，及时作出重要批示，召集有关部门领导人开会，批转至有关部门单位，并要求限期整改。不少地方的人大、政府采纳审计意见，出台了有关财务管理的法律法规。

尽管各级审计机关加大了对审计查出问题的整改的督促力度，但由于审计执法的整体环境不理想，整改的成效并不尽如人意。总体来说，对审计查出问题的整改工作处于比较尴尬的境地。

我们认为，针对审计查出的问题一定要进行整改。而只有对审计查出的问题进行深层分析，有的放矢，才能有效整改。在审计整改工作中，审计机关比较被动。受职责权限所限制，审计机关只能对被审计单位的整改工作进行督促。整改的成效在很大程度上取决于被审计单位的认识和行动。实践证明，被审计单位才是整改工作的主体。我们发现，凡是涉及到整改工作效果不好量化，整改时间较长，牵涉面广、不属审计管辖范围的第三方，上级主管部门的问题时，难度很大。尤其是涉及到体制、机制的问题更是束手无策。

主要表现在：一是有些被审计单位认识不到位。不少单位对整改的认识还停留在肤浅的层次上，表现在重处理处罚，轻审计建议。有的甚至认为只要缴了应上交财政资金，作了相应的账目调整和资金归还原渠道，就是作了整改。少数单位整改不及时，单位主要领导不够重视，要么存在“新官不理旧账”的想法，要么片面认为整改仅是财务人员的事，整改力度不强，建立长效机制规范管理较少。二是大环境受限制。由于地方经济总体水平不高，审计查出的问题既有经济原因，也有政治色彩，如财政收支的真实性、不慎重举债等关系到政绩，结转下年支出数目过大主要是上级指标下达太晚，专项资金不能及时拨付到位则源于财政资金周转困难。三是审计执法的刚性不足。审计处理和处罚均属于行政纠正和行政制裁措施的范畴。纠正实为改正，这需要被审计单位的主动配合和审计机关的督促；制裁具有一定管束或强力，而恰恰审计机关缺乏有关审计整改执行的法律法规。事实证明，被审计单位拒不整改也不会影响其资金流动，同时审计整改只对所查问题进行处理，而不对相关责任人员进行处理与问责，造成“审计年年审、问题年年有”的尴尬局面，严重削弱了审计执法的完整性、严肃性。四是审计执法力量有限。目前各级审计机关普遍存在审计任务重，业务人员少的现象，既无足够人员、足够精力对审计查出问题的整改情况进行长期有效督促，再加上机构编制问题，也无专门的审计整改机构和配备专职审计整改督促人员，审计整改的跟踪问效薄弱。五是审计执法受多方面干扰。这恰恰是审计机关本身体制所决定的。干扰既有来自上级的，也有来自平级的。尤其是一些涉及到地方利益、体现地方政府领导意图的问题，审计整改工作难度较大。

三、加强审计查出问题整改工作的探索

审计查出问题的整改工作是一项复杂多绪的工作，既需要法律的保证，人大政府的支持，多方的协作，更需要审计机关与被审计单位的共同努力。审计查出问题的整改工作是一个长期艰巨的任务，既要有加强财务管理的深刻认识，又要有处理问题的实际行动，更要有维护财经秩序的长效机制。只有这样，审计工作才是真正做到了“一审二帮三促进”；只有这样，才是真正有利于建立健全我国经济监督机制，维护国家财经法纪，加强宏观经济调控，提高经济效益，促进廉政建设。

一是应修订完善对审计整改工作的相关法律法规和制度。针对审计查出的不同问题，分清审计整改的责任主体，明确整改时限，加强整改的报告制度和反馈制度，落实整改责任追究制度以及相关责任单位的配合协调机制，使审计整改工作有章可循，增强审计执法的手段，强化审计监督的威摄力。

二是积极借助政府、人大及上级审计机关力量，在更高层次上通过建章立制予以纠正和规范，增强审计整改措施落实的效果和效率。特别是要借助人大的问责，将审计机关的审计意见和决定的整改工作纳入政府督查范围，明确政府的责任，以强化推进整改工作。

三是建立审计结果督办检查制度、审计整改内部责任机制，完善审计整改跟踪制度，将审计整改落实情况列入年度审计业务考核内容，成立专门的审计整改机构和配备专职审计整改督促人员，跟踪落实，长效管理。

四是加强与纪检、组织、财政等部门协调配合，健全审计整改联动机制，通过外部监督机制进行督促落实，拓宽审计结果的运用范围，最大限度发挥审计结果的作用。

五是加强审计整改工作的宣传力度和公开制度，积极推行审计结果公告制度，充分发挥社会监督作用。

篇4：短板问题整改情况汇报

“查短板、找差距、促整改”工作汇报材料

按照唐县教育局《‚差短板、找差距、促整改‛工作实施方案》的文件要求，我乡以突出针对性、突出表率性、突出广泛性、突出群众性为原则，坚持‚严、全、准、实、深‛的工作标准，认真开展了‚查短板、找差距、促整改‛工作，查出了问题、找到了差距、明确了工作方向，理清了工作思路。

在此次‚查短板、找差距、促整改‛工作中，我们排查出了我乡教师队伍主要存在以下几个方面的问题：

一、部分校长不重视自身业务水平的提高，致使自身教育教学管理理念相对落后，严重影响了课程改革的深入开展。我乡有一所中学、13所小学，部分学校的校长年龄偏大，在学习先进教育教学和学校管理理念方面不够积极主动，致使自己的业务水平不高，对新课改认识不够，把握不准，不能很好地带领全体教师进行课程改革的实践和探索。

二、部分校长存在重事务轻业务的不良倾向。在查短板、找差距的过程中我们发现，部分校长对自己的工作重点认识不到位，错误地觉得校长应该以处理各种学校事务为主，忽视了对教育教学工作的管理和引领。这样做的结果是让许多教师认为校长不懂教学、只是忙于处理繁琐的事务，校长逐渐失去了在教师中的威信，增加了领导教师开展工作的难度。

三、部分教师工作纪律性较差。有些教师工作懒散，缺乏组织纪

律性，迟到、早退、随便请假、工作拖拉。既给学校日常管理带来了问题，又造成了很不好的社会影响。

四、部分教师有较为严重的职业倦怠。不满于自己的工作现状，工作敷衍了事、不思进取、得过且过，不研究教学，不关爱学生，体罚或变相体罚学生。

五、在安全工作方面，部分学校存在硬件不够‚硬‛，软件又太‚软‛的问题。安全工作是学校工作的重中之重，是做好教育教学工作的前提和保障。在这次‚查短板、找差距、促整改‛活动中，我们发现部分学校领导、教师安全意识淡薄，个别学校教学设施存在安全隐患、对学生的安全法制教育开展得不够扎实。

针对以上五个突出的问题，我中心‚关于弘扬白求恩精神，开展‘三自’‘六不’执行力亮剑行动‛领导小组研究决定采取如下措施，确实做好整改工作，促进我乡教育教学水平的全面提升：

一、针对部分校长业务水平不高的问题，以教育局‚11228‛工作要求为抓手，以‚三自‛‚六不‛要求为标准，从制度上促使校长们加强业务学习。从考核上向业务学习倾斜，对业务学习好，教育教学、学校管理理念先进又敢于实践的校长给予奖励，鼓励校长们加强业务学习。对部分年龄偏大的校长，加紧培养提拔业务能力强的年轻教师进入学校中层，为选拔新校长做好准备。

二、针对部分校长重事务轻业务的问题，除了通过开会的形式进行集体教育以外，还要对这方面问题比较严重的校长进行个别谈话，为其敲响警钟。另外在校长考核中加大业务分，让其在排名靠后的事

实中认识到自己的工作重点是错误的，从而促使其改正。

三、针对部分教师工作纪律差的问题，首先是要求各校加强常规管理，从考勤、上课等各个方面明确要求，加大管理力度；另外中心校也要加大下乡检查力度，对发现的人、事严肃处理，以求达到整肃纪律的目的。

四、针对部分教师的职业倦怠问题，第一是树立正面典型，通过对那些爱岗敬业、勤奋工作、业绩突出的教师的大力表彰和宣传激发全体教师的职业荣誉感和上进心；第二是加强师德建设，以弘扬白求恩精神，开展‚三自‛‚六不‛执行力亮剑行动为内容，通过正面教育提高教师的职业道德水平；第三是从整肃纪律入手，对一些工作消极、工作方法不当、负面影响恶劣的教师给予纪律处分，达到促使其警醒的目的。

五、针对部分学校的安全工作问题，首先是进行全面的安全隐患大排查，对发现的硬件问题能解决的督促解决，自身不能解决的通过向教育局相关部门请示，争取得到帮助，以达到解决问题的目的。在安全教育和安全档案建设方面通过明确任务让各学校知道该怎么做、做到什么程度，通过加大检查力度督促落后的学校迎头赶上，逐步使安全教育工作步入正轨。

北店头中心

篇5：短板问题整改情况汇报

存在问题整改情况汇报

我校厨房及附属设施（没有上、下水）及部分设备无法使用的主要原因是：

1、学校地势较低且距离街道排水沟远（要经过乡政府大院，须协商解决），当前厨房属临时使用，所以无法实现排水目的；学校原来靠拉水维持全体师生的饮水问题，新井移交时（9月底），由于资金不足，无法完成上水供应。

2、新建1200平方米厨房及餐厅尚未竣工，所以部分设备就现有条件无法安装使用。

整改措施及时限：

预计2013年9月份，新建厨房和餐厅竣工并投入使用后，所有存在问题可以全部解决。

篇6：专项整治和问题整改进展情况汇报

进展情况汇报

按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的要求，我校对前一阶段的专项整治和问题整改进展情况进行了一次“回头看”，通过这次自查在肯定成绩的同时也发现了很多问题，现将党校专项整治和问题整改进展情况汇报如下：

一、需要整治、整改的问题

（一）文山会海检查评比专项整治

1、查有无随意提高开会发文规格，看是否切实履行自身职责，切实解决高规格开会发文的问题；

2、查会议文件有没有增多，看是否流于形式，切实解决“以会议贯彻会议、以文件贯彻文件”的问题；

3、查有无超标准开会发文，看会议文件经费支出是否合理，切实解决会议文件经费超支、铺张浪费的问题；

4、查内部简报、信息有无增加，报送程序是否规范，切实解决增加阅文负担的问题。

（二）“门难进、脸难看、事难办”专项整治

1、“门难进、脸难看、事难办”或脸不难看事却难办等问题；

2、推诿扯皮、办事效率低等问题；

3、不作为、慢作为、乱作为等问题；

4、不遵守上下班纪律、外出不按规定请假、工作期间不集中精力工作、上网聊天、购物、炒股、玩游戏、看电影等问题。

（三）“三公”经费管理使用专项整治

公务接待费方面：

1、是否建立公务接待费用管理制度；

2、是否存在用公款超规格、超标准接待来客的问题；

3、是否存在接待来客时未能控制陪餐人数的问题。

公务用车购置运行费用方面：

1、是否建立公务用车使用管理制度；

2、是否建立公务用车使用登记台账制度及如实登记用车时间、事由、地点、里程、油耗、费用等信息；

3、是否存在对公务用车高档配置或进行豪华装饰；

4、是否有专人对车辆加油、维修、保险等费用进行监管；

5、是否存在公车私用问题。

公款出国（境）旅游方面：

1、是否存在以各种名义进行的公款出国（境）旅游活动；

2、因公出国（境）的是否按照规定进行审核审批；

3、是否存在无实质内容的出国（境）考察、访问、交流和培训等活动；

4、是否存在以福利形式安排领导干部公费出国（境）考察学习，变相进行公款旅游；

5、是否存在用公款报销持因私证件出国（境）的费用。

（四）侵害群众利益行为专项整治

1、集中整治备课不认真、科研文章抄袭过多等问题；

2、集中整治工作效率低，行政不作为、滥作为、慢作为，服务质量不高等问题；

3、集中整治损害学员利益的不正之风，着力解决以权谋私、吃拿卡要、恶意刁难等问题；

5、集中 整治对行政违法行为的投诉、举报不受理，对应当追究责任的行政行为不进行责任追究等问题。

二、已经整治、整改的问题及取得效果

通过前阶段工作，我校在《市委党校教育实践活动专项整治方案》和《市委党校领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》中所列举出的问题（除一些整改时限为长期坚持的）已基本整改完毕，取得的具体效果如下：

（一）在文山会海检查评比专项整治方面。

1、从严控制会议数量、规格、规模、会期，我校每年召开的会议数量不得超过上年；

2、严格控制文件发送范围和印制份数，严格文件审核，做到内容简洁、表述准确、文字精炼，一般不超过2000字；工作报告、调研报告、专题报告和其他资料，一般不超过5000字。所有文件一律要经办公室对发文内容、发文规格、发文篇幅和发送范围严格审核把关后，按规定程序办理。

（二）在“门难进、脸难看、事难办”专项整治方面。通过“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治活动，狠刹“四风”，切实解决工作作风问题，促进全校干部职工弘扬求真务实、真抓实干的优良作风和履职尽责、严谨细致的工作作风，使广大党校人宗旨意识得到明显增强，办事效率、工作质量和服务水平得到明显提高，努力塑造纪律严明、勤政为民、廉洁高效、求真务实的党校干部形象。

（三）在“三公”经费管理使用专项整治方面。以“廉洁、节俭、增效”为目标，以完善制度、健全机制为保证，进一步规范“三公经费”支出管理，缩减支出，提高公用经费的使用效能，不断增强广大干部群众“艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律”的意识，引导广大干部职工形成文明、科学、健康、理性消费新风尚，切实转变作风，努力从源头和过程上制止各种铺张浪费行为的发生。

（四）在侵害群众利益行为专项整治方面。通过对群众最反感、反映最强烈、损害群众利益行为的问题专项整治，着力规范党校工作秩序，坚决纠正损害群众利益的行为，进一步防范安全生产事故，维护群众的切身利益，保持社会稳定，树立良好部门形象。

三、下步工作

（一）统一思想，提高认识。“四风”方面突出问题专项整治活动事关党风政风，是夯实党的执政根基、提高政府公信力的重要抓手。必须要让全体干部职工深刻认识到“四风”存在的危害，更加牢固树立“一切为了群众”的为民理念，以教育实践活动为契机，进一步增强同人民群众的血肉联系，提高新形势下做群众工作和为民服务的能力。

（二）加强领导，落实责任。此次专项整治活动由我校教育实践活动办公室负责具体组织实施。各科室负责人为本科室整治活动第一责任人，要深刻领会和准确把握中央、省 委、市委关于加强作风建设的新要求，高度重视，落实责任，积极动员党员干部参与到专项整治活动中来，照镜子、查不足，立行立改，进一步提升服务学员、服务退休干部、服务群众的能力水平。

（三）加强督查，严格问责。我校教育实践活动领导小组要针对专项整治的重点内容，采取明查暗访等形式进行定期或不定期检查。各科室要加强自查自纠，突出问题导向，把发现问题、解决问题贯穿于“四风”整治活动的始终。加大对违纪违规行为的查处力度，对于情节轻微的，进行批评教育；对于情节严重、造成恶劣影响的，严格追究当事人和相关负责人的责任。

篇7：短板问题整改情况汇报

一、着力提升队伍素质。一是强化法治理念。加强理想信念教育，增强法律职业信仰，增强司法为民意识，提高队伍法律素养，着力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社会主义法治工作队伍。二是增强廉洁意识。切实增强廉洁自律意识，强化职业道德操守，建立完善廉政风险评估机制，重点抓领导干部、抓关键少数的廉洁自律，从严管理队伍。三是提高业务能力。继续加强法律和业务学习培训，增强岗位练兵，认真研究新情况新问题和新类型案件，进一步提高队伍办案能力。

二、着力规范司（执）法行为。一是注重以问题为导向建章立制，堵塞制度漏洞，促进司（执）法工作进一步制度化、规范化、标准化。二是大力推进司（执）法公开，重视以公开促规范、促公正。三是强化落实责任。严格落实司（执）法责任制和有关干预司法活动插手具体案件处理的记录通报责任追究等制度，实现司（执）法的全过程留痕，加强监督制约，高标准严要求，切实规范司（执）法权力的配置和运行。

三、着力深化监督管理。一是完善内部监督管理机制。健全内部办案审查监督机制，把内部自我监督的机制延伸到基层庭、室、队、所，加强监督管理。二是完善公检法司机关之间相互监督制约机制，建立健全相互间科学的配合和制约机制。进一步发挥检察机关法律监督作用，进一步发挥律师在诉讼活动中的监督制约作用。三是主动接受人大监督和其他外部监督。更加主动地向人大代表报告司（执）法工作，及时反馈工作信息，让人大代表和社会公众更多地了解公检法司机关的工作，从而更好地监督支持公检法司机关的工作。

四、着力完善工作保障。一是稳妥推进司法体制改革，通过深化改革，调整完善内部人员结构，充实一线办案力量，提高办案效率，缓解案多人少矛盾。二是进一步加大科技投入，深化信息化建设，充分运用互联网信息技术提高执法办案效率。三是进一步加大对外宣传，争取社会理解和支持，维护司法权威，营造良好的外部工作环境。

篇8：项目部贯标问题整改情况汇报

工程公司贯标办公室：

2013年9月9日-2013年9月10日，工程公司相关部门来我项目部检查、指导贯标工作情况。通过此次检查，我项目部的贯标工作暴露出一些问题、困难，针对这些问题，我们根据各个部门存在问题的情况和公司领导的建议要求，做了深刻的总结，并制定了整改措施，现将具体总结内容和整改情况汇报如下：

一、我项目开展贯标工作存在的主要问题

1、项目部人员对贯标体系的认识尚有差距

我们能够认识到贯彻环境管理体系标准可以有助于企业环境保护意识和管理水平的提高，有助于实行清洁生产、实行污染预防，有助于企业节能降耗，降低成本，可以提高企业的市场竞争能力，取得走向国际贸易市场的绿色通行证；也能认识到贯彻职业健康安全管理体系能更好地体现以人为本的企业宗旨，真正实现安全生产，预防为主的管理思想；更能认识到对环境因素、危害因素和过程的管理是降低企业经营风险、安全风险、环境风险的有力手段。但是我们的认识还不够十分深刻，还处在初级的了解阶段，正因为我们的认识不深刻，所以在执行的过程中力度不够，再加上平时施工生产比较忙，导致对贯标工作要求不严，各项程序管理还停留在体系运行前的水平。

2、对标准、体系文件的学习不够，理解不深，导致体系运行出现偏差 我项目部虽然对标准要求和体系文件进行了组织学习，但是没有组织专门系统的学习，尤其是近几年刚分配的大学生多，新职工对标准和体系文件了解更少，有不少处在关键职位的人员甚至没有见过公司的程序文件。并且有些部门和人员对贯标工作长期不入门，认识不到位，对标准和体系文件学习不够，理解不深，认为贯标只是个别人的事情，导致体系运行出现偏差，主要体现在以下几个方面：

①安全目标、质量目标在各科室内没有分解，各部门虽然都制定了管理办法，但未经领导签批，各部门人员对各部门的职责不是很明确，各部门所使用的规范、法规等文件没有详细的清单、记录不详细，没有按照工程公司要求的格式进行受控编号管理。

②对危险源辨识评价不全面、细致，没有完全掌握辨识的方法，个别部门没有弄清楚危险源的定义，对危险源和环境因素描述不准确，甚至存在环境因素无识别现象。

③法律法规的获取、识别和学习亟待加强。由于存在怕麻烦、获取途径不通畅等原因，大部分部门对法律法规及其他要求的收集、评价及学习工作存在明显不足。法律、法规的获取、识别和学习工作都开展了但没有系统的记录。

④能力、意识和培训方面急需改善。项目部对年轻职工在施工技术、安全技能、法律法规等学习培训上虽然做了工作，但没有系统的做记录，并且对学习效果缺少检验，“出来的东西大部分都没有闭合”，与程序文件要求有较大差距。

3、其他方面

特种设备年检表比较缺失，内部调转手续记录不清楚，合同过程监控是缺失的，对顾客及相关方满意评价工作没有按照程序文件做好记录，对项目综合管理体系的运行情况未及时评价，技术开发过程控制不符合程序要求等。

二、整改措施 第一：做好贯标策划

“预则立，不预则废”。要做好任何一项工作，事先都必须有周密妥善的精心策划，贯标工作概莫能外。首先要做的就是统一项目全体员工的认识，明确项目部的贯标总体思路。借鉴以前工作的成功经验，结合项目现有的人力资源，项目部明确了本项目的贯标总体思路：前提是认识，关键在领导，力量在员工，重点在管理，效果在实干！

第二：加强对系统文件的学习

有了明确的贯标总体思路，接下来要加强学习，为了做好贯标的学习工作，项目部成立了以项目经理为组长、项目总工为副组长的“项目部贯标体系学习小组”。主要系统的学习《管理手册》和《程序文件》，通过系统的学习，让广大职工明确每个人员在贯标实施团队中的位置、职责，员工可以清楚的意识到自己在体系运行中的任务和在责任，为了保证学习效果，规定一个月举行两次检查并定期考核。

第三：把贯标工作融入日常工作中

贯标工作其实就是把我们日常工作按管理体系文件的要求加以标准化、规范化、科学化、程序化，并没有多么高深的理论。实际上，体系文件规定的许多内容，我们一直都做了，只是没有按照程序文件留下系统的书面记录。在我们看来，贯标所重视的细节，理论上是好，但做起来麻烦，这主要是观念和习惯的问题。因此，贯标工作与日常工作应当有机结合起来。

三、下一步工作思路及总结

1、进一步提高对贯标工作的认识。

贯标不仅仅是为了拿到三个认证证书，不断完善现代企业管理制度、提高公司安全、质量、环境管理水平才是最终目的。必须树立长远的思想，贯标没有终点，持续改进永无止境。同时，还要克服贯标畏难情绪，按照程序要求去做、去记，没有什么难度，仅仅是改掉我们过去只做不记的不良习惯而已。当然，必要时还要舍得投入，特别是安全、环境方面，也是为了更好地保护我们员工的生命健康和财产安全，保护我们的生存环境，树立企业良好的社会形象。

2、继续强化学习

学习工作是贯标工作的重点，学习必须是长期的、分层次进行，学习工作可以各种形式开展，规模也可大可小，既可以开大会的形式，也可以各科室自学形式进行，但无论采取哪种形式都必须保证体系内的每一个成员都能熟练掌握贯标的相关知识，能够顺利完成在体系中承担的各项任务和工作。过程中及时更新有关知识，保证体系种每一个员工都经过适当、充分的培训。

3、持此以恒、注重效率做贯标工作

贯标工作既不能一蹴而就，也不能一劳永逸，而是一项长期而细致的工作，来不得半点马虎和松懈，否则就会前功尽弃，重新回到老路上去。我们贯标的目的是来提高项目的管理水平、提高服务质量、赢得市场。只有真正认识到了贯标的目的，把贯标工作化成自觉行动，变“要我贯标”为“我要贯标”，才能确保贯标工作的持续有效地进行，最终也才能从贯标中真正受益。

4、总结

公司领导在短短一整天的时间里给我们指出了很多问题，这就能充分说明我们做的工作与工程公司的要求相差甚远。我们反思良久，认为现在我们不仅要改正公司领导提出的问题，还要学会举一反三，找出更多的问题。通过分析问题、改正问题的过程，我们对贯标工作有了深刻的认识：所谓做好贯标工作，就是让我们练内功，说到底就是改掉我们过去只做不记的不良习惯而已。在以后的工作中，我们一定认真学习，持续改进管理体系和管理手段，使项目管理体系更加符合标准化、规范化、科学化、程序化的要求，让我们提供的产品和服务最大限度地满足客户的需求，在复杂多变的市场竞争中永远立于不败之地。

山西XXXX高速XXX标项目部

篇9：短板问题整改情况汇报

市政府：

20xx年9月22日至24日，省环保厅对我镇突出环境问题整治情况进行了专项督查，并以《关于切实做好戴南镇突出环境问题整治的函》(苏环函〔20xx〕252号)形式，对专项督查中发现的问题通报至市政府，提出了整改要求。我镇接到市政府转发的函后，迅速行动，认真落实整改，通过规范酸洗企业生产管理和污泥贮存转运、加快污泥处置进程、开展生态修复和河道疏浚等有效措施，整改工作取得较好的成效。现将整改情况报告如下：

一、关于污泥处置进展情况

1、原有污泥逐步减少。我镇原有6处污泥填埋塘，填埋污泥41.3万吨，20xx年6月底已全部挖出实施安全贮存。截止20xx年1月底，已委托江苏恒嘉公司处置原有污泥6.55万吨，委托泰州明锋公司处置原有污泥1.5万吨，剩余33.25万吨，原有污泥总量得到下降。

戴南积存填塘污泥暂存情况表

暂存场所	所在乡镇	清理出原填埋污泥（吨）
委托暂存量	已处置	积存量
华昊	沈伦	64939.915		64939.915
锦明	戴南	30351.485		30351.485
天工	戴南	85568.53		85568.53
鑫云	戴南	22423.475		22423.475
希尔发	戴南	26146.14		26146.14
宝阳	戴南	74888.695		74888.695
明大	戴南	28188.25		28188.25
明锋	茅山	15040.31	15040.31	0
恒嘉	张郭	65508.03	65508.03	0
合计		413054.83	80548.34	332506.49

2、新产生污泥日产日清。从8月至20xx年1月底，新产生污泥12.1万吨。分别送恒嘉公司、明锋公司暂存、处置，其中恒嘉公司暂存6.335万吨(已处置4.5万吨，积存1.835万吨)，明锋公司暂存5.765万吨(已处置3.03万吨，积存2.735万吨)。加上原有填塘暂存污泥，目前我镇合计积存污泥共37.82万吨。

3、提升污泥处置能力。20xx年1月4日，我镇污水处理厂与泰州明锋公司、江苏恒嘉公司正式签订了委托污泥处置合同。两家污泥处置企业全部达产，日均可处理污泥660吨。明锋公司日处置积存污泥330吨;恒嘉公司日处置污泥330吨，其中日新产污泥160吨、原有污泥170吨。新产污泥做到日产日清，原有污泥得到处置，污泥不减反增状况彻底解决。同时我镇多头多路寻求污泥处置途径，与江苏磊达集团有限公司签订了委托年处理6万吨污泥应急处置意向性协议;积极推进江苏锦明资源再生有限公司年处置20万吨污泥处置项目的审批建设，预计20xx年4月底建成投产。以上四个处置项目实施后，确保在20xx年底对现有暂存污泥基本处置完毕，其中明锋公司9万吨、恒嘉公司10万吨、江苏磊达集团有限公司应急处置6万吨、锦明资源再生有限公司13万吨。(因暂存污泥存放于室内，污泥中部分水份已蒸发，现存污泥量实际远低于当初测算量)。

二、关于污泥处置单位整改情况

对省环保厅督查中发现的两家污泥处置单位存在的处置不规范问题，市环保局对两家企业的整改情况进行全过程监管，督促落实整改措施。

江苏恒嘉公司建设和完善了雨污分流系统，生活用水经处理后作为绿化浇灌用水，生产用水全部循环使用;委托有处置资质的泰州百川再生资源有限公司，对其非法储存废催化剂进行处置。扩建了危险废弃物仓库，作为污泥临时贮存场所;其它环境问题按要求落实了整改措施。

泰州明锋公司已与泰州天然气公司签订了供气合同，确保在今年6月份之前接通天然气，并完成环保竣工验收;完善了厂区内贮存场地的防腐防渗措施，铺设防腐防渗层，车间门口建设了围堰，建成北车间渗滤液收集池，完成屋顶补漏;按整改要求设置了车辆冲洗装置;建设完善了雨污分流及前期雨水收集系统;废焦油违规出售处置的行为得到纠正。

三、关于污泥规范贮存、转运情况

一是污泥贮存场所全部按照规范化要求整改到位，设置危废标识，严格按照“三防”措施完善污泥贮存场所环境保护设施。二是严格执行危废运输规定要求，我镇与具备危险废物运输资质的兴化市安顺特种货物运输有限公司达成合作协议，由安顺公司购买四辆危险废物运输专用车，配备北斗卫星定位系统，承担酸洗污泥专业化运输，已于20xx年11月15日全部到位，按规范要求进行转移运输。三是建立完善污泥转运进出台帐，污泥产生、转移运输、处置单位三方严格按照危险废物转移联单管理办法，认真做好网上动态申报工作，及时办理交换、转移审批手续，确保转运过程安全规范。

四、关于污水处理厂运行管理整改情况

目前江苏恒嘉公司废酸处置手续正在报批之中，污水处理厂的废酸、酸洗槽渣待恒嘉公司处置手续到位后将委托恒嘉公司处置。加强污水处理厂生产管理，新上石灰搅拌车间除尘设备一套，安装中水回用计量设施，完善了生产运营台账，污泥转运处置全部按网上申报、联单管理制度规范运行。进一步完善污水处理厂服务区域内污水收集管网，落实雨污分流措施。重新修编了环境影响评价报告书，通过了泰州市环保局专家评审。

五、关于酸洗企业突出环境问题整治情况

我镇对保留的.79家酸洗企业按照酸雾吸收处理、废酸废渣规范化处置、清污分流、厂区环境达标的统一要求，加大整改力度，加强环境监管，督查各酸洗加工户修缮雨污分流管网，完善酸雾吸收装置，确保正常运行达标排放。加大对“三酸”市场的规范整治，建立“三酸”经营台账资料，严防企业非法经营、使用“废三酸”行为，严厉打击闲置停用污染防治设施、偷排偷放、随意倾倒废酸等环境违法行为, 20xx年6月份以来共查处环境违法案件20多起。大力推进循环产业园建设，一期工程土建已经完成，下一步将进行设备安装，预计20xx年底投入试运行，届时将对现有污水处理厂周边的79家酸洗企业全部取缔。

六、关于污泥塘环境评估和生态修复情况

我镇委托江苏省环科院对原有6处污泥填埋塘挖掘后的土壤和地下水环境质量进行了监测分析评估，20xx年6月13日，省环科院组织有资质单位到戴南进行了现场取样环境监测调查分析与风险评估，评估报告结论显示，填埋塘及周边的土壤和地下水未遭到破坏，各项指标均符合相关标准要求。同时，我镇对挖掘后的原填埋塘及周边进行了土地整理和植树绿化，修复生态。

七、关于镇区主要河道清淤和疏浚情况

20xx年11月份，我镇对污水处理厂周边河道(污水厂东侧、西侧、北侧以及夹河)和镇区主干河道进行了清淤和疏浚，提高水体的净化功能、改善水质。根据市环境监测站20xx年6月底和8月份汛期以及20xx年1月份的地表水跟踪监测结果，铁、锰等主要指标均未出现超标现象，水质得到改善。

八、进一步理顺戴南镇环境监察行政管理体制

按照省环保厅的要求，经市政府研究决定，20xx年5月安排兴化市环境监察大队大队长至戴南镇任环保局局长，接受兴化市环保局领导和管理，强化业务指导，促进环境监察和各项管理工作的有序开展。

九、加快推进循环经济产业园建设

20xx年2月27日，市政府与中国再生资源开发有限公司签订战略合作协议，共同建设戴南循环经济产业园，实现“三集中”(市场集中、熔炼集中、酸洗集中)，促进戴南不锈钢产业转型升级。20xx年3月份总投资3.8亿元的新源环保有限公司不锈钢表面处理中心项目开工建设，一期工程土建项目已于去年11月底完成，生产设备正在选型订制和采购中，预计今年3月份将开始设备安装、调试等工作，同时配套建设的酸洗废水污水处理厂已经开工建设，预计20xx年12月底可全部建成试运行，实现酸洗集中处置，将从根本上彻底解决戴南不锈钢酸洗行业环境污染问题。

对照省环保厅《关于切实做好戴南镇突出环境问题整治的函》的要求，我镇突出环境问题已进行有效整治。考虑到戴南地区经济社会发展，恳请市政府商请省环保厅对戴南镇突出环境整治工作组织验收，尽早解除戴南镇的区域环境限批禁令。

中共兴化市戴南镇委员会 兴化市戴南镇人民政府

篇10：短板问题整改情况汇报

报

提

纲

旗委副书记、政法委书记

梁志华

（2020年4月21日）

尊敬的洪市长、各位领导：

按照会议安排，下面，我就四子王旗今年以来扫黑除恶专项斗争工作开展情况、中央督导“回头看”反馈问题整改情况、存在的问题及下一步工作打算做简要汇报。

一、2020年工作开展情况

2020年，四子王旗持续深入推进扫黑除恶专项斗争工作。一是政治站位方面。强化工作部署。先后召开旗委常委会、政法工作会、专项推进会7次，传达学习上级会议文件精神，听取进展汇报，分析研究解决问题，确保各项工作扎实有效开展。制定印发了《2020年扫黑除恶专项斗争工作要点》《关于对利用信息网络实施涉黑涉恶等有组织违法犯罪开展专项整治的方案》等要点方案，明确了目标任务。健全工作机制。在原有各项制度的基础上，制定了年终述职工作制度和涉黑涉恶线索核查工作规范，进一步强化了工作落实，规范了线索收集、研判、转办、反馈等环节工作流程。持续宣传造势。结合乌兰察布市“边防政策法规”宣传月活动，将扫黑除恶知识内容统筹列入宣传内容，持续营造浓厚氛围，掀起扫黑除恶宣传新高潮。二是依法严惩方面。专项斗争开展以来，铲除恶势力犯罪团伙2个（李四河、闫飞龙），共抓获犯罪嫌疑人25名，查处涉黑恶势力“保护伞”问题1件2人，执行财产刑42万元，查封车辆3辆，查封房屋2套。推进线索“清零”行动。严格落实线索“清零”目标要求，全面开展存量线索核查工作。截至目前，全旗本级收到各类涉黑涉恶违法犯罪线索277条，已办结252条，提及办理12条，正在办理13条。（13条线索包括：旗纪委监委5条，公安局5条，自然资源局3条）。针对未“清零”的线索，组织召开部门联席会议，集中进行了会商研判，为实现6月底线索“清零”目标任务提供了保障。上级转办各类涉黑涉恶线索129条已全部办结（其中包括：中央第15督导组交办三类线索16条，中央“12337”智能化举报平台反馈线索5条）。挂牌督办重点案件。对市扫黑办反馈的“2000.2.27”刘志忠故意伤害致死案，已明确包案领导，强化追逃力度，力争尽早破案。同时，正在梳理我旗重点案件，逐件落实领导包案，确保积案“清零”。拓宽线索收集渠道。4月初，组织开展新一轮涉黑涉恶线索排查工作，鼓励看守所、拘留所在押服刑人员和社区矫正人员积极检举揭发涉黑涉恶线索，目前未发现疑似涉黑涉恶线索。三是综合治理方面。在进一步夯实重点行业领域突出问题专项整治的基础上，今年以来，围绕供济堂镇私挖滥采“钱币石”等矿产资源行为进行了依法打击，起到了震慑作用，规范了矿产资源开采秩序。四是深挖彻查方面。全面排查公职人员涉嫌参与涉黑涉恶案件等问题，现已立案1件3人（交通局2人、农牧局1人参与巩瑞飞等7人敲诈勒索案），目前正在办理中。对卓资县赵某涉黑案涉及的20名党员干部（其中科级干部11人）立案审查，党纪政务处分8人，今年移送司法机关1人（1人为卓资县财政局局长米俊文）。五是加强组织建设。制定了《扫黑除恶整治基层组织建设薄弱环节和中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”发现问题集中整改工作方案》，同步推进中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改和扫黑除恶基层组织建设薄弱环节集中整治工作，对全旗嘎查村进行新一轮摸排，排查出15个软弱涣散嘎查村，采取“四个一”（1名旗级领导联村、1名苏木乡镇领导包村、1名第一书记驻村、1个部门单位结对）工作机制进行督促整顿，5月底前全部完成整改任务。

二、中央扫黑除恶督导组“回头看”反馈问题整改落实情况

针对中央扫黑除恶督导组“回头看”反馈的5个方面28个问题，四子王旗及时召开会议安排部署，研究制定印发了《整改方案》，建立了整改台账，明确了任务清单和责任清单，细化制定了33项具体整改措施，目前，已完成整改29项，剩余4项措施（重点行业领域深挖彻查、充实纪检监察机关审理人才库、派驻纪监察机关对成员单位日常监督、开展环境生态环境领域行业乱象整治行动4个方面措施）严格按照时限要求完成整改。

三、存在问题及下一步工作计划

虽然我旗扫黑除恶专项斗争取得了阶段性成效，但距上级要求，还存在一些不足。一是中央“12337”智能化举报平台反馈的5条线索，虽已办结，但办结报告不够规范，仍在进行补充完善。二是综合治理还需进一步加强，虽然制定了方案、作了安排部署，但是还存在治理不彻底现象。三是线索摸排力度还需进一步加大，虽然摸排到一些线索，但是均为一般类线索，大案要案线索少，线索质量不高。四是由于农牧民对扫黑除恶专项斗争理解不深，导致举报线索很大部分为信访类问题。

下一步，四子王旗将进一步加大扫黑除恶专项斗争工作力度，确保扫黑除恶专项斗争决胜之年取得全面胜利。一是积极发挥旗扫黑办统筹协调作用，采取集中培训、督导检查、定期会商等方式，统筹推进打伞破网、打财断血、综合治理、软弱涣散基层党组织整顿等各项工作落实。二是对全旗存量线索进行梳理，对重大疑难案件，全部落实旗级领导包案，进行集中攻坚，确保6月底前，存量线索“清仓见底”。三是进一步加大深挖彻查力度，对我旗打掉的涉黑涉恶涉“伞”案件进行“回头看”，对没有打出“伞”和打伞不彻底的案件进行复盘核查，确保战果不遗漏。四是进一步强化综合整治力度。聚焦矿产资源、生态环境、金融房贷等12个重点领域突出问题，集中开展专项整治行动，进一步规范行业秩序。五是围绕依法严惩、铲除土壤、队伍建设等方面完善定期会商、提前介入、工作保障等制度机制，形成长效机制，为扫黑除恶专项斗争取得全面胜利提供坚强保障。