小学教务处月日常

小学教务处月日常（精选13篇）

篇1：小学教务处月日常

一个月的时光匆匆而过，教务处现将这阶段所做的工作总结如下：

开学初，教务处制定了学校教学计划、校本培训计划及教科研计划。并继续实行《推进素质教育，减轻学生课业负担》计划。教务处在这个月里进行了跟踪听课，通过听课，与教师交流了意见，并给予评课指导。

本月内开展了各种校本培训活动。重点学习了《减轻学生课业负担，教师需做到“三精”》、《课堂教学学法指导的几种途径》等内容，并及时上传了教师们的教案及各种计划等内容。

9月下旬，通过选拨，确定了参加区班主任技能大赛人选，并对参赛教师进行了布置及指导。

月底，教务处进行了教学常规检查，通过检查，及时发现问题，及时解决问题。并完成了本月的教务处量化考核工作。

10月初，教务处开展了第一阶段教学质量监测活动，通过阶段教学质量监测，可以缓解期末考试高度集中复习时带给学生的压力，同时通过阶段监测，可以及时反馈出教学中存在的一些问题，以便及时改进。

总之，教务处本月在领导的正确领导下，在老师们的大力支持下，教务处圆满地完成了本月的工作，在以后的工作中，教务处会携全体教师继续努力，把常家小学的工作做得更好!

篇2：小学教务处月日常

本月教务处的工作充实而忙碌。下面对这一阶段的工作做以总结。

月初，教务处组织开展了3—6年级征文活动，主题为“走进春天”。各班学生在接到通知后，能踊跃写稿，积极调动了学生的写作热情。本次活动评出了奖项，并为获奖学生颁发了证书和奖品，进一步激发了学生对写作的热爱。

本月中旬，教务处组织开展了“1—2年级口算比赛”活动，每班有7名学生参加，通过这次比赛我们可以看出，各位班主任在平时的教学中，注重了计算能力的培养。

同时，学校开展了学科带头人校内考评活动。报名的五位教师纷纷做课，并进行了说课和集体评课。收到了良好的效果，创造了浓厚的教研氛围。

本月内，教务处共安排了两次班主任培训及“打造高效课堂”专题培训。班主任培训的内容为《班主任工作规范》和《魏书生班级管理》。班主任们在培训中能认真记录，并撰写了《如何遵守班主任工作规范》及《学习“魏书生班级管理”有感》两篇文章。通过培训，进一步提升了班主任的专业素养。同时，开展的“打造高效课堂”专题培训，旨在提高我校的课堂教学效率，从而促进教育教学水平的提高。在这次专题培训中，教学校长常立秀同志做了专题报告，同时，参评学科带头人的五名教师也纷纷发言，同与会的教师交换意见，通过这次活动的开展，教师树立了终身学习的意识，并进一步认识到校本培训的重要性。

总之，教务处本月的工作在校长的带领下圆满地完成了本月的工作计划。在下个月中，教务处全体成员，定会更加努力做好每一项工作，为全校师生当

好服务生。

教务处4月份工作总结

在全体工作人员的共同努力下，教务处顺利完成了4月份工作任务，各项工作逐步进入规范有序的状态，工作质量有所提高。

1、教务管理工作

及时浏览新疆电大网页，接收下载教学管理信息，制定相关通知和安排意见，通过昌吉电大网页和办公系统发布各类通知信息13条，接收工作站和系部信息27条。

根据新疆电大课程评价试点工作安排，制定实施方案，组织工作站和校本部贯彻实施，完成了3各阶段的工作任务，按时上报相关材料。第一阶段：成立了校本部课程评价试点工作领导小组，汇总上报了各工作站负责人和联系人；第二阶段：根据中央电大课程评价试点课程，组织工作站和系部汇总本学期试点课程，分配试点课学生、教师样本数；第三阶段：审核汇总工作站和系

部上报样本信息表，纠正错误信息，上报新疆电大。全州试点课程22门，上报学生样本信息176人次、辅导教师样本信息180人次。

组织全校听课评课2次，发放、回收听课记录表37份，并做好评课记录。协助系部组织教学总结会和科研交流会。

起草兼职教师管理规定和形成性考核管理规定，修订教务处工作职责和工作流程6项。

2、考务管理工作

发放4月份统考准考证749人次，完成统考组织实施工作。本次统考应考1521科次，实考1340科次，缺考181科次，参考率88.1%。

在学校领导和全体教职工的共同努力下，圆满完成组考任务，及时上报了相关材料。

组织学位考试报考，发放准考证35科次。组织和安排校本部和工作站预科生成绩补录工作；组织校本部和工作

站报考和试卷征订工作。

3、完成了示范性基层电大支撑材料的装订组卷工作。

4、4月份补订教材未到位 13门，107册，其余教材随到随发

放，有51门期末复习指导已到，陆续发放。

5、完成日常教学安排和值班检查工作，根据系部课调整安排及时

做好教室调整和学生解释说明工作，认真做好教师签到和学生到课统计工作，及时汇总每周教学情况。

4月份教务处工作总结

一、3月份遗留问题处理： 1、4月6日利用晚自习下后的时间组织全体科任教师在阶梯教师进行了由徐辉老师主讲的校园办公系统培训，本次培训从办公系统的安装，界面的结构，重用功能的使用及使用过程中可能出现的问题及解决办法等方面进行了培训，使全体科任教师对办公系统有了全面的认识，使我校的办公系统能够在学

校的教育教学中发挥更大的作用。

2、教务处4月5日召开了由机电、微机正负组长参加的教产结合会，会上对本学期的教产结合的要求进行了说明，对生产任务进行了分解，并要求各组制定出祥实可行的实施方案，确保本学期生产任务的完成。做好优秀实习作品展示，安排小车工车间生产30-50套礼品盒。

二、教务处4月份主要工作：

1、教务处对本次参加技能竞赛的工作进行了安排部署，从人员的选拔、集训时间安排、辅导教师的确定，训练内容等方面进行了安排，在校领导的关心支持和教务处、各专业组的督促检查下，全体实训指导教师及实训学生共同努力，我校在2014年3月28至4月1日陕西省教育厅及劳动和社会保障厅联合举办的全省中等职业学校学生技能大赛中，在时间短，任务重，强手云集，竞争激烈的情况下，取得了优异的成绩，本次竞赛我校共十位同学参赛，弥金龙、孙鹏辉、张文博3人分获装配钳工二等奖，李萍萍荣获护理二等奖，张梅、景洋洋、马露3人分获护理三等奖，实习学生梁维峰荣获车工优秀奖，高燕盈荣获装配钳工优秀奖，为我校爭了光，赢得了荣誉。

2、第七周新生军训完毕后，由综合组组织承办了新生军训联欢晚。3月31日，安排举行“展示青春风采、军民共建和谐”联欢晚会，本次晚会参与演职人数是历次晚会之最，涉及各专业和各班级近500人，尤其是本学期新进教师在舞台上大展才艺，赢得学生阵阵掌声。同时本次晚会的德育特色浓厚，近2014名师生一边欣赏节目，一边谈论着节目，整个气氛其乐融融，取得了良好的效果。

3、教务处教师结对子活动检查发现，各指导教师均能坚持进课堂听课，对所讲课中出现的问题能及时的给予指出，并能给出相应的建议。各新进教师能按要求在自身教学任务重的情况下，积极深入课堂听课，记写听课笔记，努力提高自己的教学水平。

4、协助煤炭专业组机电专业组织学生演讲赛，为了 培养学生“能说、会写、善干”的能力，活跃学生学习气氛，提高学习兴趣，巩固专业思想，加强学生的学习兴趣和学习效率。4月15日，我校一年一度的“爱我专业”演讲首先从能源化工系拉开帷幕，学生热情高，兴趣浓，效果显著。

5、每周举行一次全校性的行动导向教学研讨课，并组织科任教师对教学观摩课评课、总结教学经验及不足，指导后期行动导向教学。教务处组织部分教师召开研讨会，对前期工作进行小结，提出今后的

工作思路。

6、由教务处牵头，综合组承办“唱红歌，颂党恩”校园歌咏，本次歌咏比赛的通知及活动策划方案已于4月6日下发到各专业组，各班级也在紧张的排练当中，计划比赛决赛将于4月28日举行。

7、教学进度。组织教学进度检查一次，对教学进度滞后的问题进行问责。

8、利用第十周一周时间进行期中质量检测，本次测试以各专业组为单位，由各科任教师开随堂开展，并要求各科任教师对期中质量检测分析，以及时调整自己的教学，使教学能更贴近于学生的实际。9、4月25日召开了学生代表座谈会，征求学生对学校教育教学管理的意见及建议，以提高我校的教学管理水平。教务处组织人员对收集的意见进行了汇总，对学生提出的问题，分部门进行了通报处理。

10、教务处4月20日对各专业组教师的教案进行了抽查，经检查发现绝大部分教师依然没有养成记写教后记的习惯；存在个别教师没有按照课时备课，而是按章节进行备课。以上存在的问题已通报到相关的专业组，牵扯到本人的以叫本人进行了个别谈话，责令其立即纠正。

11、安排各专业组本周内完成4月份对各科任教师的教学满意度测评工作，并将测评结果报教务处。

12、积极联系县市劳动安监部门，办理我校毕业班级学生技能等级证及特种作业证，现08级技能等级证已于4月22办妥，已通知相关班主任及学生领取，本学期技能等级证资料已全部整理到位，所以

资料已报送县劳动局，正在进行学生信息的网上登录工作。本学期特种作业证考试工作已于4月15日结束，相关资料已移交县安监部门。

13、新教师培训：、组织专业课教师进行听评课。杨主任听课27节，李主任听课节。课后及时与教师进行沟通。、联系本人进行谈话指出其上课过程中存在的不足，并提出合理化的建议，促进其教学水平的提高。、利用晚自习下后的时间开设专题进行集中培训。如何组织课堂，如何设

计教学活动等。

综合组新教师会议：4月25日晚，杨主任主持召开会议。一是对新教师中存在的随意调课、请假不履行请假手续、课堂组织不到位等问题，召开专门会议进行教育。二是对部分年轻教师的着装提高要求，严禁短、透、露的服装出现在校园。

三、严禁舞蹈教师上课穿高跟鞋。

14、组织行动导向研讨课四次，信息组程梅，煤炭组李雨姗、综合组杨泾录、机电组郭素娟。组织行动导向研讨两次，对目前行动导向教学中遇到的问题进行讨论。

15、制定多媒体课件制作竞赛方案，在专业组开展多媒体课件制作竞赛，征集课件56件，目前课件还在收集中。

16、每周坚持由一名教务处主任带队对各实验实训室教学进行检查，一方面对实训教学的开展情况进行检查，对实训中发现的问题及时和相关人员进行沟通协调处理。另一方面对各实训室的

安全工作进

行检查，消除实训中存在的安全隐患，确保学生实训安全。

17、结合县局组织的活动，目前正在各组开展个人小课题征集活动。县级7篇，校级29篇；

18、对参加省说课大赛的三名教师从说课课件、教学课件、说课稿等方面多次进行指导、培训。三、五月份工作设想：

1、继续加大教学常规检查、督促力度，天气渐渐热了，要做好学生的课堂组织和管理工作，确保教学工作顺利开展。

2、加大教师培养力度，对新教师的培训工作从精细化、规范化上做文章，提高新教师教学和组织能力。把结对子帮扶、主任跟踪听评课、推门听课制度坚持下去。做好新教师培训工作和过关课的组织工作和新教师的考核工作。

3、做好“行动导向”实验教学的总结工作，力争在本学期初步形成适合我

校特点的新模式，使“行动导向”本土化。

4、与机电、信息专业协作，作好教产研发工作。

5、以活动为载体，激发学生的学习热情，组织好红歌大赛和纳凉晚会。

6、作好实训教学的安全管理工作

7、做好各专业技能竞赛安排组织工作。

本学期我校教学以“深入推进教师队伍建设工程、理想课堂建设工程和书香校园建设工程”，牢固树立向课堂教学要质量的意识，切实抓好教学改革，注重开展教育科研，狠抓教学常规管理，树名师、铸团队，开创了二小教学工作新局面，现总结如下：

一、教师队伍建设创新优势

1、学科知识构建。充分利用各年级组的集体备课、上级的学科培训、网络教研等多种形式，搞好学科知识建构活动。增强教师准确把握教材、提高课堂效益的能力，增强学生自我学习、自我建构的能力，增强学生可持续自我发

展的能力。

2、青年教师培养。深化我区“青年教师青蓝工程”，让学校的骨干教师有针对性地指导培养一名年轻教师，学期初确定指导对象，制定指导计划，落实培养措施，实施专项评价，定期开展活动，让年轻教师尽快成长起来促进年轻教师成长，让他们尽快成为学校教学的中坚力量。

3、教师教学业务档案建设。各个老师要在前期教学业务档案建设的基础上，继续完善自己的教学业务档案内容，促进自我完善、不断提高。

4、基本功训练。本学期学校在开展常规基本功训练的同时，用活动来促教师自身素质和教学水平的提高。将开展以“教案、课件和说课”为内容的“新三项”基本功训练；34名立标教师理想课堂“三课型”练课达标活动；“年轻教师课堂教学大比武”系列活动；开展“说课比赛”掀起解读教材和打磨精品课堂；用“三字一话一制作”来夯实教师基本功。

二、理想课堂建深入推进

1、大力开展理想课堂“三课型”练课达标活动。进一步完善了“三课型”练课达标活动实施方案，扎实开展立标、学标、达标验收等工作，按照3：5：2的比例，分三年完成“三课型”达标活动。为10月份全区“三课型”练课达标验收活动打下了基础。先后组织理想课堂“三课型”练课达标活动的研讨会、观摩会、座谈会；及时发现、培植“三课型”练课达标活动的典型教师，并充分发挥 “三课型”练课达标活动典型教师的带动作用，以点代面，促进全校课堂改革的均衡开展。

2、理想课堂建设与信息技术相结合，加强信息技术与学科教学的整合。通过信息技术在各学科教学中有效地学习和使用，促进教学内容呈现方式、学生学习方式、教师教学方式和师生互动方式的变革，为学生的多样化学习创造环境。同时将信息技术与学科教学整合列入评课指标，规范引导教师有效使用

信息技术，促进课堂教学改革的深入实施。部分教师参加了在金茵小学举的全区理想课堂建设与信息技术相结合研讨会。

3、组织教师围绕理想课堂建设将开展 “好课大讨论”活动。在活动中，我们采取“听优质录象课”、“组织青年教师上观摩课”、“集体备课”、“请有经验的教师评课”等不同方式，帮助教师感受好课内涵，形成好课标准，以提高教师自身的教学水平。通过各种活动的学习，让教师在心中逐步形成自己的好课标准。

三、书香校园建设提升学生综合素质

1、认真抓好书香校园建设。实施百种报刊进校园活动，进一步做好“五个一工程”，即每班一个图书角、每个学校至少一个师生阅览室、每周坚持上好大阅读课、扎实落实一个计划———“周月季读书计划”，搞好阅读学分制星级评价、持续举办好一个节——读书节。认真完成《诗书撷英》档案本。

2、继续抓好好古典诗文诵读活动，利用学校课程，切实提高学生的人文素养。在大阅读活动开展过程中，“四个结合”：即抓好大阅读与德育的有机结合，抓好大阅读与学科课程的有机结合，抓好大阅读与研究性学习的有机结合，抓好大阅读与齐文化教育的有机结合。

3、以学校文学社为活动主阵地，让学生多读、多写。并积极对各种报刊投稿。

四、教学常规管理上新台阶

1、加强集体备课，注重实效。集体备课实行学科组长负责制，提倡先周备课和先周检查验收制度，坚决杜绝不备课上课或课后补教案的现象。继续落实近五年参加工作的年轻教师使用纸质手写详案备课的规定。组织了的优秀备课评选评活动，25名教师获得优秀备课。

2、加强学生作业管理，规范学生作业的布置，作业设置要科学、适度。作业本批阅实行统一的格式。课堂作业要尽量当堂完成，课外家庭作业继续实

行总量控制，认真完成“家庭作业明白纸”，提倡布置探究性、实践性的家庭作业，避免布置机械、重复性作业。

3、认真做好学生学习质量的过程性监控与评价，重点做好单元过关检测。要按照教学进度，采取灵活多样的形式，组织好各单元的过关检测。学生成绩评价继续实行日常评价与期末考试评价相结合的评价办法，成绩评定实行等级制。

4、进一步加强教学质量的过程性监控与终结性评价，充分发挥评价的导向作用，促进学校教学工作更好更快发展。做好对学生进行学科技能测试工作。

5、提高教学常规工作的标准，完善教学常规工作周月查制度。周查以学校领导和级部主任检查，月查以教务处成员和教研组长组成领导小组检查，及时掌握年级备课、作业布置和批改情况、单元检测、诗书撷英等常规，发现不足，及时纠正。每次检查，要按要求严格把关，如实填写检查登记表、认真写好检查小结并交到教务处。

四、教育科研出新成果

1、搞好教研组建设。抓好学校教研组建设，充分发挥教研组的职能，提高教研活动的效率和水平。教研组要建设成为学习型组织、科研型组织，还应成为团结协作的团队。各教研组长要当好领头羊，定好计划，记好手册，开展以备课、上课、听课、说课、评课为主的教研活动，不断提高教研活动质量，要抓住每一次机会锻炼组内教师，力争在每个学科都推出一批名教师。

2、改革教研活动。把全体教师一起参加的教研活动改为学科组教研活动，通过教研活动，组织教师研究各学科教学规律，形成在“教中研”、在“研中教”的良好氛围，争做研究型教师。各学科组每两周必须有一次研究活动。学科组活动要以“集、解、选、编、练、考、改、评”八字为方针，提升教师的业务能力。“集”，搜集资料；“解”，解题，对所拥有的资料进行分析；“选”，将资料进行筛选；“编”，编好教案、个人的习题

集、学生的练习和试题；“练”，让学生练习好；“考”，对学生进行检测；“改”，批改练习和试题；“评”，讲评知识和习题。

3、教育科研不但要出成

果，更要注重应用。把教育科研和学校重点工作结合起来，实现“学校工作课题化”，要以高质量的科研成果促进学校各项工作和学生素质的和谐发展，不断提高学校的知名度。把教育科研和教学质量结合起来。要提高课堂教学的科研含量，最大限度地减少简单机械的重复训练，不断提高教学效率，切实减轻学生的课业负担。

五、其他工作

1、认真落实课程方案，促进学生全面发展。严格按照国家课程方案及省定课程计划组织教育教学，开齐、开全课程，开足课时。积极推动学校课程建设，正确处理好国家课程、地方课程与校本课程的关系，健全与所开设地方课程、校本课程特点相适应的评价标准和

办法，为每个学生建立地方课程、校本课程评价档案。

2、严格执行考勤制度。加强对教师上课出勤的考核，杜绝无故迟到缺课现象。教师应严格按课程表上课，未经教务处批准，教师不得私自调课、停课，不得随意安排自习或请别人代课。教师因病或因事不能按时到校上课一般应提前办理请假手续。严格按照作息时间表上下课，不迟到、不早退，不拖堂。

3、规范学籍管理，做好外地学生的插班工作，对转进、转出学生，按上级要求做到手续完备，材料齐全，并及时做好电子学籍的管理。做好新生一年级的招生工作。

4、以乡村少年宫为依托，做好艺体训练及课外活动。努力培养学生的多样艺术素质，组织参加好各项比赛。抓好体育工作，坚持每天的大课间活动，认真组织好学校运动会，体育工作要加强器材管理，各运动队要加强训练，力争在上级的各种比赛中再创佳绩。开展

好棋艺、布艺、十字绣、乒乓球、羽毛球、二胡、电子琴等训练活动，在活动中培养学生多方面的素养，提高各方面的能力，充分发挥学生的特长，彰显他们的个性。

敬仲二小教务处

2014.7

一个月的时光匆匆而过，教务处现将这阶段所做的工作总结如下：

开学初，教务处制定了学校教学计划、校本培训计划及教科研计划。并继续实行《推进素质教育，减轻学生课业负担》计划。教务处在这个月里进行了跟踪听课，通过听课，与教师交流了意见，并给予评课指导。

本月内开展了各种校本培训活动。重点学习了《减轻学生课业负担，教师需做到“三精”》、《课堂教学学法指导的几种途径》等内容，并及时上传了教师们的教案及各种计划等内容。

9月下旬，通过选拨，确定了参加区班主任技能大赛人选，并对参赛教师

进行了布置及指导。

月底，教务处进行了教学常规检查，通过检查，及时发现问题，及时解决问题。并完成了本月的教务处量化考核工作。

10月初，教务处开展了第一阶段教学质量监测活动，通过阶段教学质量监测，可以缓解期末考试高度集中复习时带给学生的压力，同时通过阶段监测，可以及时反馈出教学中存在的一些问题，以便及时改进。

篇3：小学教务处月日常

●每天都让学生抬起头来走路, 充满自信地去迎接新的挑战, 只有这样, 学生才能真正成为学习的主人。

●教学, 不是教书, 不是教学生, 而是要教会学生如何学习。

●评价学生学习的好坏, 不应只看他取得了多高的分数, 更要看他比以前进步了多少、在哪些方面发展了。

●学校的发展应着眼于师生的共同发展, 为学生的幸福人生奠基。

相信每一个认识崔宝国老师的人, 都会被他火一般的工作热情和对学生慈父般的爱所感动。

他是学生心中的“崔爸爸”。他为学生编织充满真情与爱的美丽世界, 营造一个个学生健康成长的温馨家园。他资助家庭困难的学生购买学习和生活用品, 抚慰那些在心灵上受到创伤的孩子, 帮他们树立自信。对那些学习有困难、行为有障碍的学生, 他更是格外关注, 从不放弃。他以“情”为先导, 以“爱”为桥梁, 以“疏”为手段转化“学困生”, 每天早来晚走, 兢兢业业, 从来没有半句怨言。十几年间他没有因为自己的事情请过一天假, 在他心中只有一个信念:不能给学生耽误一节课, 学生们都尊称他为“崔爸爸”。

他是课堂教学的排头兵, 曾被授予全国中小学外语教学名师称号。他的课生动高效, 他积极倡导体验、实践、参与、合作与交流的学习方式, 努力构建以学生为中心、以学生自主活动为基础的教学模式, 充分利用各种教学手段创设语言情景, 以景促教、以情促学。

他是教育科研的带头人。教育科研是枯燥的, 他却对此情有独钟。他带领教师们树立以科研促教研、以课题促成果的指导思想, 注重教学实践与教科研相结合, 以科学、严谨的态度开展英语教育科研, 实现以科研促教学的目的, 立志做研究型的教师。

他是教师成长的领路人。作为市级骨干教师, 他积极承担起培养青年教师的重任, 指导年轻教师备课、上课, 帮助他们迅速成长。对于教师们的要求, 他有求必应, 他认为能为教师们做些力所能及的事是他最大的快乐。

篇4：小学教务处月日常

【关键词】教务管理信息化；日常管理；资源共享；存在问题

随着我国高职教育的不断发展，学校扩大招生，学校规模也在扩大，学生和教师的人数迅速增加，这就大大的增加了高职院校教务管理工作量和工作难度进而影响了工作效率，传统的教学管理已经不能全方位的解决教学管理中的诸多问题，加之互联网技术的迅速发展，教管管理信息化平台就应运而生，这也是高职教学创新的内在要求，也是高校教务管理的必然选择。本文就二级学院在使用教务信息化管理系统的体会总结如下：

一、教务信息化引入高职教学管理的必然性

教务工作是教学管理的主要组成部分，教学管理在学校人才培养中承担着重要的职责，它是教学工作得以正常进行的重要保证，是教学部门进行教学管理的基础性工作。也是提高教学质量，促进学生素质提高的有效保障。在衡量一所院校办法水平的指标体系中，教学管理是其中重中之重。由于职业教育教学管理大的框架是固定的，适合采用计算机系统进行管理，管理人员可以充分利用信息系统的灵活性、交互性和及时性，对学校的教学资源进行分类管理、科学规划，教学管理工作变得更加方便快捷，工作效率大大的提高。管理成本也相应的会降低。

二、教务管理信息化系统启用功能

概括地说，教学管理主要包括开课计划管理、教学计划管理、选课管理、班极管理、考务管理、成绩管理等（如上表），因本人主要分工是教师的教学管理，现就典型的几个模块使用功能分述如下：

（1）教学计划和开课计划管理：教学计划管理是教学管理工作的具体化，是整个教学系统运行的基本依据。主要包括：新建教学计划、检索教学计划、班级修课计划和学生修课计划。每学年根据人才培养方案新生班级都要新建教学计划，一条教学计划分为必修课、模块课和选修课，做好后和班级绑定。教学计划制定好后就要在检索教学计划中把每一条课添加到教学计划中包括老生班，再绑定到学生修课计划中生成开课计划。

（2）排课计划管理：在开课计划生成后可以把上课周次修改好后就进入到排课阶段了，先要把教师信息输到排课系统里，这样就生成了课程总表，但是我们是独立的二级学院和本部处在二地办学，所以我们只能采用手动排课了，根据老师对上课时间的要求及课程性质排上课地点及周次，操作课都要排在实验场所。

（3）考务管理：每个学期全校通考的课程二级学院要把课程信息输到考务系统中包括课程名称、班级、考试时间及地点，监考教师信息要人工输入到系统中。

（4）成绩管理：每学期都要有开学初考试、毕业前补考和学期末考试。补考成绩由教学管理人员输入。期末成绩由任课老师输入。

（5）选课管理：班课表中的课程是必修课，选修课是学生自己上网登录教务管理系统进行的，学生在选课的时，系统会列出这个学生必修课也就是学生自己的课表的所有信息：课程名称、上课老师、上课时间、上课教室、学分、已选课的人数等信息，当你要选有兴趣课时只能是在你的课表中是空的时间段，对于出现课时冲突时选课系统会做出相应提示。学生选课结束后过一二周还可以退、改选，也就是说当一门选修课人数达到核定标准后系统会自动删除部分学生，这些学生可以利用这次选课重新再选其它课。

三、方便了广大师生实现了资源共享

教学管理确立了开放教学管理服务模式。网络的一大特点是资源的共享，教务处和各院系的教学管理人员、学生、老师都可以通过教学管理系统进行登录，实现了对应权限的录入、查询及修改，改变了传统教学管理模式下信息数据层层传达及存储的模式。极大的提高了信息的实效性，实现了真正意义上的信息交换与互动。对于学生来说可以用自己的学号登录到教务管理系统查成绩、选课及查看自己的课表及班课表等；对于教师来说可以查看自己的课表、打印学生名单、输入成绩、教学档案查看等工作；对于教学管理教师来说可以管理所有的教学资源，可以最大限度地调动、配置和利用这些资源，提高工作效率，进而推动学校教学工作的开展。

四、教学信息化管理系统存在的问题

成绩管理模块中成绩输入一经提交教师就无法修改，需要修改就要写申请到教务才能开放重新输入，应该给教师二到三次机会修改成绩；二级学院排课的时候都是手工进行，因为各个学院都是独立的，自动生总课表会破坏别的学院的排课信息的；有些功能还没有实现正常使用，如教师工作量、教学质量评估、教材管理等，等待开发对教学管理更有帮助。

教学管理工作是高职院校长期和系统的工作，虽说给我们教学管理工作带来了便捷和工作效率，但是还是要不断的开发和维护，使它能更好的为学校的建设服务。

参考文献：

[1]宁波城市学院教学管理办法，2010

[2]电子教务在高校管理中的探索，2010

[3]高校教務管理信息化建设的思考，2009

篇5：教务处日常工作流程

一、学籍管理：

1、日常管理

（1）、新学年开学建立本年度学生总人数表

（2）、根据教育局基教科的要求，申报当年度新生的学籍以及上报上一学年度转入转出学生情况表。

（3）、在学生办理转学、休学、插班、复学、出国等手续后，及时在学生总人数表上作相应修改，并在教务处及时登记

（4）、建立新生的个性化档案资料，（5）、及时与各年级沟通，了解学生的变动情况

（6）、在开学后两个星期内建立新生班级的学籍卡，各年级完成学生学籍卡填写，并统一交教务处保管。

（7）、对初中学生在开学后两个星期内检查义务教育卡是否齐全，及时掌握义务教育卡的归档情况。

2、转学：

（1）、领取转学申请表，学生申请家长签字，经班主任、年级组长、教务主任签字后到教务处办理。、（2）、检查申请表签字完整后出具领取材料证明，从各部门领取下列材料

注：初中：义务教育卡（教务处）、学籍卡（教务处）、健康卡（医

务室）、体育登记卡（体育组办公室）。

（3）、出具转学证明，加盖教务处公章。

（4）、在学生总名册上注销该学生的学籍。

3、办理休学复学：

休学

（1）、由休学人家长提出申请，并出示医院证明及相关就医的材料。

（2）、班主任、年级组长、教务主任签字同意后，教务处填写“昌吉州回民中学休学证明”加盖教务处公章。

（3）、昌吉市区以外学生送教育局基教科加盖公章。

（4）、在学生总名册上注销该学生在原就读年级的学籍。

（5）、将休学证明给学生本人，留下复印件在教务处备案。复学

（1）、休学期满后，学生持休学证明、出示“医院康复证明”来教务处办理复学手续。

（2）、在学生总名册上恢复该学生在新年级的学籍。

（3）、出具给年级组长、班主任进班通知书。

（4）、与插入新生一起按教育局基教科规定的时间重新上报学籍。

二、考试程序：

1、统计各年级各学科的教学进度及需要命题的试卷种类。

2、由教务处负责人召开教研组长及命题人会议，布置考试命题工作。

3、命题人上交试题（含电子版及打印稿）。

4、编排试场安排表，统计考场数量及考试人数，将汇总试卷交文印室印刷。

5、编排监考表，打印相关考试安排。

6、以年级组为单位布置考场，教室门上张贴考生座位表。

7、以年级组为单位召开考务会议，强调监考纪律、提醒监考时间、明确监考程序、提醒英语监考的老师准备好录音机。

8、调整铃声系统，确保考试正常进行。

9、考试结束后整理试卷，确保试卷数量，整理备用试卷，复印已考科目答案，备阅卷老师领取。

10、由教研组长组织协调本学科的试卷批阅工作，合理分工，做到阅教分离，认真核分，仔细登分，异常情况及时上报教务处。

11、改分程序：学生本人或任教老师提出改分要求，携试卷经由阅卷组长确认，教研组长出具同意改分书面证明（注名学生姓名、班级、学科、改动分数）教务处登记后改动分数。

三、开学常规工作：

1、开学报到工作，教务处分管工作的落实。

（1）提供准确的学生名单，向学校各部门提供学生的相关数据，准备好各年级的教材发放工作，安排具体的发放教材时间表检查实验室、图书室、微机室等部门的工作。

（2）安排好课表，下发各年级，保证上课正常进行，下发作息作息时间表。

（3）开学学生报到前召开教研组长、备课组长会议，布置新学期工作。

（4）、开学一周内收交教研组长、备课组长、任课教师工作计划。

四、教材的征订：

1、根据新华书店教材征订会安排的时间做好每学期的教材征订工作。

2、征订程序：下发新华书店以及其他途径获得的教材及教辅书籍的订单。教研组长负责就本学科需要预定的下学期的教材及配套资料，与相关年级任课老师交流后进行筛选。

3、教辅用书原则上每学科征订一本同步练习册。

4、教务处汇总后，与新华书店及相关书店联系订购。

五、教学检查巡视要求：

1、值班人员至少每天巡视一次，对早读、上课、晚自习情况进行巡查。

2、检查内容侧重：早读：书声朗朗，上课：抬头听课，晚自习：教室安静。

3、记录违纪学生的座位

篇6：教务管理人员日常工作

1.早到开门，教务人员必须至少提前于上课半小时早到校区开门。开大门后一

楼教室办公室开窗开门通风。大门外面有垃圾或者影响视觉的污染物立即清扫干净。

2.巡视一遍教室，是否出现安全隐患，有安全隐患的及时报告处理。需要通风

换气的教室开窗开门通风，出现早来学员开空调的行为及时制止（挂机空调遥控机收集起来不要放到教室，可有教室管理或者教务管理人员统一管理）。

3.院落卫生，迅速清理院落落叶。1.2.3步进行过程中必须兼顾办公室或者留专

人负责必须保证家长或者学员第一时间能够找到我们。

4.上课前后接打电话，接听家长请假电话并做好记录，缺勤人员打电话咨询原

因并记录，能补课的安排补课时间并告知

5.课件安全管理，下课后，禁止学员外出，由一名教务管理人员做好课间巡视，发现追逐打闹等不安全因素及时制止。

6.放学后学员管理，放学后协助教师做好送队工作，家长未来接送的不得放行

（常年自己回家的除外）。

7.中午送队结束后，检查各个教室水电及卫生，发现个别纸团或者桌椅凌乱可

恰当整理，卫生标准以不影响视觉为准！

8.下午放学后，除院落外整理打扫大厅、走廊、楼梯，卫生间、办公室卫生，倾倒垃圾、关闭水电门窗，关闭电脑，待所有学员离开后方可锁门离校。

篇7：小学教务处月日常

1.脸盆数量：5个

2.拖布数量：5个

3.拖布桶数量：5个

4.扫帚数量：5个

5.撮子数量：5个

6.毛巾数量：10条

7.香皂数量：20个

8.纸篓数量：20个

9.洗衣粉（小）数量：20袋

10.钢丝球数量：20个

11.带绒橡胶手套数量：20双

12.香皂盒数量：20个

13.透明胶带数量：20个

14.稿纸数量：60本

15.中性笔（黑）数量：120支

16.中性笔（红）数量：60支

17.固体胶数量：50支

18.计算器数量：5个

19.剪刀数量：5个

20.白板笔数量：20个

21.资料册数量：5个

22.剪刀数量：5个

23.订书器数量：5个

24.订书器订数量：20盒

篇8：教务处月总结计划(4月)

四月份工作总结：

1、积极组织小学报名。我校教务处人员到幼儿乐园、夏家幼儿园、聂家、罗家等私立幼儿园和镇东北部各村宣传学校的办学优势和特色，学校附近村庄、工厂的适龄儿童纷纷到我校报名。

2、4月上旬组织毕业班学生实验技能考试和体育与健康考试报名。下旬顺利完成了这两次考试学生取得了比较理想的成绩。

3、4月中旬组织毕业班学生参加滨城区第一次模拟考试，为下一步复习和中考进一步明确方向。

五月份工作计划：

1、积极筹备镇区两级小学视导工作。

2、5月上旬初中学生期中质量检测。

3、5月中旬毕业班学生参加信息技术考试。

4、5月中旬中小学优秀作业展板。

篇9：教务处规范月小结

各位同学：

新学期，新的开始。我们在迎来11秋新同学的同时，我们又开始了新的学期，新的征程。

在规范月的这段时间里，老师欣喜的发现同学们的精神面貌焕然一新。课堂上能够尊重老师、集中精神、专心听教师讲课，认真听同学发言，抓住重点、难点、疑点听，边认真听讲，边积极回答老师问题，师生关系和谐融洽。同学们也养成了良好的学习习惯，上课铃响后，能够准时回到教室，下课时，能够遵守学校纪律，保持教学楼的安静。良好的素养，良好的形象，展示着一个中职学生的魅力。在实验室里，我们能够看到同学们扎实训练，虚心请教，苦练技能。因为大家都知道：技能是我们将来赖以生活的基础，是我们在校学习的中心。

我们支持同学们在学习上为一个一个问题，虚心请教、斤斤计较；反对在生活中，为点小事，而斤斤计较，大大出手。

我们支持同学们在学习上积极探索，勇于追求，反对在生活中浑浑噩噩，不求上进。

我们支持同学们在学习上相互帮助，相互沟通，反对在生活中自私自利，以个人为中心。

在规范月中我们也发现有些同学上课迟到，在课堂上趴着睡觉，摆弄手机，尤其是摆弄手机现象特别突出，为了规范管理，净化学习氛围，学校特别对同学们使用手机做出如下规定：

1、手机在上课时要关闭，并要求个人管理好。

2、教师有权力将上课摆弄手机予以没收，并保存一段时间，直到该生写出检查做出保证不再在课堂摆弄手机。

3、学校巡查发现将予以没收，并保管到学期期末。

4、学生不得在教室拨打手机，应到教学楼外拨打手机，以免影响到其他同学。

篇10：爱国卫生月教务处总结

根据鞍师发 [2012]25号《关于印发<鞍山师范学院2012年春季爱国卫生月活动实施方案>的通知》文件要求，我处于4月23日—4月26日开展以“整洁环境、保护健康、共促文明”为主题的春季爱国卫生活动，主要大力开展清扫卫生、整理档案、规整屋内物件等工作，有效地促进了环境改善、工作人员健康保护、和谐校园构建进程。现将活动开展情况总结如下：

一、领导重视，分工明确

我处领导高度重视爱国卫生工作，并把此项工作纳入了重要工作日程，成立了领导小组，处长担任组长，三个科长承担各项工作，落实了任务、明确了分工，在教务处全体工作人员和学生的共同努力下，积极、有条不紊地开展各项工作。

二、广泛动员，加强宣传力度，强化卫生意识

我校在4月17日下发文件，安排部署了这项工作，提出了具体的任务和时间安排，处长及时开会传达了文件精神，并做了广泛动员，可以说爱国卫生月活动在教务处做到了人人尽知，全员参与。这项活动使大家树立了爱卫生、爱健康的理念，营造了浓烈的活动氛围，在消除细菌、病毒未知威胁的基础上，强化了搞好个人及周围卫生的意识。

三、活动开展扎实认真，成效显著

我处的爱国卫生活动月活动的内容围绕环境卫生整治、整理档案、规整屋内物件等几大方面展开。环境卫生整治主要对各科室办公室和所属库房的大清扫；擦玻璃；做到办公室场所窗明几净、物放整齐、无卫生死角、使内外环境符合要求。

四、强化监督活动过程，推进落实活动内容

为了确保爱国卫生月取得实实在在的效果，不走过场，处长带领科长对各个科室、库房进行了指导、监督及检查，确保每个工作环节都做到细致、认真、有成效。

在本次以“整洁环境、保护健康、共促文明”为主题的活动中，教务处严格贯彻工作要求，成功地解决了一批环境卫生问题，及时预防和抑制了春季各类传染性疾病的发生和流行，全面提升了我出工作人员的健康意识和环境卫生清洁度。教务处将以整洁靓丽的形象支持我校爱国卫生工作开展，并庆祝爱国卫生运动60周年。

教务处

篇11：教务月工作总结

一、突出教学中心，狠抓常规管理

1. 学校为规范教师工作，及时印发了《纯阳学校教师工作规范指南》

2. 抓教学常规管理，做到一日三巡，查教师上课、辅导情况，查教师到位

的情况，查学生的学习情况，并督促各班写好教学日志，教务处做好督查记录。

3.开展了教学突查工作，集中人力深入高二、高一、初小部听课，认真检查学生背诵和课堂作业独立完成情况。为了切实提高教学效率，对课堂作业独立完成专门下发通知，做出严格规定。

4.教务处人员坚持每月检查一次教师教案作业批改情况，检查各学部的集体备课情况。

5.认真落实周清工作，每次周清有督查，有资料收集，并装入专卷存档。

6.确定潜能生的帮扶名单，计划、具体措施，并下发了(20XX)06号文件，激励全校教师积极开展转化潜能生的工作，已基本落实。

7.督促各教研组备课组和教师个人拟定了本期的工作计划。

二、注重开展教研活动

1.召开了本学期第二次教学工作会，提出了教研工作计划，紧贴我校教学实际，确定各备课组的教研专题计划。

2.对已经批准立项的数学、地理两课题研究进行了实质性的指导，目前两课题研究已经进入实施阶段。

3.先后三次派出初中部教师赴XX市学习，汲取先进的教学经验，提高教师的教学能力。

4.3月13日我校承办XX市XX区中考数学复习研讨会，初小部教学主任张宗传达市中考数学教研会议精神，深受参会人员的好评。同一天XX市XX区龙都片区初中语文说课比赛在我校第二多媒体教室开展，我校教师王诚和荣获说课二等奖。

5.积极筹办师生书法比赛。

6.配合学校、认真落实了教研成果奖励政策，为在校本教研、创先争优、教学业绩突出的个人发放了奖金。

7.督促各学部，各教研组办黑板报1次。

三、存在的问题及今后努力的方向

1.潜能生转化依然是我校持续发展的“瓶颈”，因此要花大气力认真做好此项工作。

2.要高度重视师生双主互动“四步流程”教学模式，当堂训练要单独设置独立完成，坚决反对“满堂灌”要一课一得，指导学生自主学习。

3.认真研究集体备课，透彻分析学生的学情，课堂练习要有梯度，教学反思要走向深刻。

篇12：小学教务处月日常

（一）上周小结

1、对新聘教师、考入我校教师及交流教师进行了首次培训工作，对新招聘教师已进行了为期一周的考查、指导，对新教师“结对帮扶”，以老带新，9月6日各教研组长已经把每位新老师的结对对象报教务处。

2、9月8日开展了第一次语文数学组教研活动，（即学期初教学工作会）9月9日开展了第一次综合组教研活动，各组对新学期的工作进行了布置和详细的要求。

（二）本周工作

1、制定行政听课方案，将校长的抓教学管理工作落到实处，从周一开始按计划进行为期一周的密集性听课，营造浓厚的扎实教学氛围，同时也更快地促进新教师的成长。

2、周一下午召开教研组长、年级组长教学工作会，总结上两周工作，布置新的工作任务。

3、周二周三照常进行各教研组活动，同时行政听课也同步进行。

4、周二下午第一节课进行新教师培训，教研组长对新教师提出具体要求，分享学科教学经验及新的教学理念，要求新教师对自身工作作简单汇报及谈培训后个人收获，让新教师尽快融入我校并对提高业务水平作有效的指导。

5、与学区各校分管教学校长及主任沟通学区建设具体活动安排，制定详细的本学期学区工作计划。

6、完善小学第二课堂方案，按年级组上报结果将学校有特长的老师纳入第二课堂师资范畴供参考考虑。

李兰兰

篇13：财务处管理月工作计划样本

财务处管理月工作计划1

一、参加财务人员继续教育

每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是__年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：__年财务上将有大的变动，实行《新审核准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部__年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求

财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

财务处管理月工作计划2

一、树立正确的监督观、服务观。

作为一名财务负责人，树立正确的监督观和服务观，是做好财务工作的重要前提。财务的基本职能是监督，但仅仅做好监督还不够。优秀的财务团队要在严格执行监督的前提下，为其他部门提供良好的服务工作，使其他各部门工作能及时、有效完成。只有监督与服务并举，方能获得集团及公司领导的认可，使财务工作的价值化。

二、全面了解公司各方面基本情况、迅速溶入整个团队。

财务负责人到岗后，应尽快对公司的基本情况进行了解，包括整个项目的基本情况、开办期的期限、开办费金额、人员编制、已到岗人员情况等。与公司领导班子及其他各部门负责人多沟通，了解其开办期整体工作内容及各阶段性工作任务，为日常监督及服务工作垫定良好基础。

三、对公司需办理的各种证照进行整理归档，确保各种证照齐全。

财务负责人到岗后，一般公司已经由商管总部拓展部完成了前期验资、工商注册等工作，财务负责人应按照商管总部的要求，对已办理的各种证照进行整理归档，对尚未办理的各种手续进行登记，与商管总部及各相关政府部门加强沟通，在规定时间内办理好或协助责任部门办理好各种证照，避免在日常工作中出现不必要的麻烦，影响公司的良好形象。

四、与各部门配合，对开办费进行分解并对每月的支出进行分析，确保适时监控，心中有数。

商管公司在开业前基本上没有收入，开办费是其最主要的经费来源。公司在对开办费进行分解上报后，随着时间变化，分解内容可能需要进行适当调整。财务负责人应根据实际工作需要，对需要调整的项目及时调整，以便于后期支出时进行合理监控，既满足工作需要，又能使总体支出控制在合理额度之内。临近开业及开业前几天，由于各种突发事件较多，各种不可预计费用相应会比平时增加很多，这其中会有相当部分需计入开办费。所以在前期的费用支出中，应遵循谨慎性原则，适度从严把控各项日常支出，以预留出合理额度备开业期间急用。

五、与企划部配合，做好招商推广费的分解及核算监督工作，确保专项费用合理支出。

招商推广费用是专项费用，只能用于与招商推广相关的支出。在企划部相关工作开始阶段，就要督促、配合其做好整个开办期的费用整体分解工作，按月向商管总部上报月度费用预算，严格按预算支出。同时在日常业务办理过程中，要严格监督各相关人员按集团要求提交各种相关手续，如费用预算审批OA、合同、合同审批表、三方比价或直接发包审批、招投标审批、广告验收手续等。

财务处管理月工作计划3

时间如梭，转眼间又跨过一个之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。年初，置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，审核核算、财务管理工作纳入财务部。__年_月份集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿;__年_月份集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。

在__年的工作中，财务部作为公司的综合职能部门，在市局党组的领导下，在省局办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。下面总结一下一年来的工作：

一、职能发展

过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。

_、建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。

_、对审核报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了审核报表管理办法。使审核报表更趋于管理的需要。

_、修改完善了审核结算单，推出了审核凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。

_、设置了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。

_、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的审核二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一致性;二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。

_、配合目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的，一是要符合财务管理的要求;二是要满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证，并于明确，作为一定时期内相对稳定的表式。

_、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反馈的及时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。__月份与宁波公司财务进行交流，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。

_、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进行一次全面地了解，为今后财务管理做好基础工作。

_、根据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使审核核算工作规范化，重新提出《财务工作要求》，要求从基础工作、审核核算、日常管理三方面提出，目的是打好基础。内部开展规范化工作，从审核核算到档案管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。

_、审核知识的培训，我们从三方面考虑培训内容，一是《审核法》，要了解审核知识，首先要了解这方面的法律知识;二是审核基础知识，非专业人员学习这方面知识的目的要明确，目的是为了看懂审核报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的东西;三是如何看报表，这是审核知识培训的重点。

经过调研、沟通、设计，于____年__月推出《成本费用明细分类目录及说明》;于____年__月__日推出《审核报表管理试行办法》;____年_月__日推出《审核凭证管理试行办法》。

审核报表推出执行_个月后，从审核报表格式设置上看，报表格式设置还是比较科学，能比较清晰地反映审核的有关信息。但房地产行业的特殊性，销售收入与结算利润有一个时间上的差异，这样损益明细及异动情况表就无法全面反映出损益情况，需要增添一个表补充;另外需要增添反映财务费用的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好审核报表(内)ⅳ《经营情况表》和审核报表(内)ⅴ《融资及融资成本情况表》。

审核凭证使用涉及到每个公司和部门，下文后财务部进行电话通知，_月份实行逐步换新的办法，_月份要求全面试行。试行一个月时间来看，主要暴露出来的问题是单子如何填写与审批程序怎么走。针对这些问题，我们组织各公司综合管理人员进行交流，明确有关事项，解决设计上的不足。____年_月份，针对审核凭证管理试行情况，再一次征求各公司对报销单据意见，根据大家的建议，对审核结算单据作进一步完善，并于____年_月__日下发了有关规定。

经过财务合同管理月活动，财务部的管理意识加强了，管理能力也得以提高，财务部从审核核算向财务管理迈出了关键的一步，但我们的管理水平离公司发展的需要还有很大的差距，需要我们不断地完善和提高。

二、职能管理

(一)核算工作

核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、审核核算与结转、审核报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。

_、审核审核

审核审核是把好企业经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应个人面子而放松政策。如，亲亲家园项目地处余杭良诸，根据税法规定建筑安装工程专用发票必须使用项目地税务机关提供的发票，否则建设单位不得在税前列支，为此我们对工程发票的来源严格审核，并将此项规定传达到项目公司，目前工程量大的施工单位均在当地税务机关办理相关手续，并使用当地税务机关提供的发票。在审核中发现一些临时工程、零星工程的施工发票未按规定办理，我们在严格审核退回的同时，帮助他们联系税务机关如何开具工程发票的事宜，使企业双方利益都得到有效的保障。

一年来，我们公司财务部虽然取得了一些成绩，但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行财务部职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。新世纪，新形势赋予了财务部新的历史重任，财务部愿与行业内同行一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为财务部的建设和公司的发展增砖添瓦。

二各部门同事的大力支持配合下，财务部以强烈的责任心和敬业精神，出色完成了财务部各项日常工作，较好地配合了各分公司及合作方的业务工作，及时准确地为公司领导、有关政府部门提供财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在一些不足。

下面向公司领导汇报一下财务部20__的工作：

一、公司本部的财务管理和财务核算工作

(一)作为职能工作部门，合理控制成本费用，以认真、严谨、细致的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20__年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面取得了一定成效。

(二)20__，财务部的日常审核核算工作具体如下：

1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。

2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。

3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错。经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。

4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。

5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、审核师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。

6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他原因影响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得一定的成效，但却不是很理想。

总之，随着公司业务的不断扩大，20__财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。

二、分公司及合作方的财务核算工作

(一)跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，基本上能够按照协议准时收取各分公司的款项。

本，由于a分部的业务量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比如，a分部的年产值比20__年增长了50%;对b、c和d三个分公司20__年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力配合。

(二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以配合完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。

三、不足和有待改善的地方

一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更及时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发现公司的一些基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;这些应是20__年财务管理要着重思考和解决的问题。

作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

财务处管理月工作计划4

一、201_年工作计划中的重点仍以客户为中心，做好结算服务工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉

1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。

2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。

3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。

4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。

5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。

二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求

1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。

2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。

3、制定出财务人员工作计划，进一步加强审核出纳制度，严格审核出纳制度的执行与检查，规范审核印章和空白重要凭证的使用和保管。

4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。

5、规范业务操作流程，强化总审核日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。

6、切实履行对分理处的业务指导与检查。

7、做好审核核算质量的定期考核工作。

三、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍

1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。

2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统审核制度、新审核科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。

3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。

4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。

5、有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。

财务处管理月工作计划51、进一步巩固审核核算改革工作

搞好审核核算是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固审核核算改革的基础上,进一步规范审核基础工作,提高审核核算的水平。

2、完善财务制度建设

我们将在201_年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《清华大学二级核算单位审核工作制度》等，使审核工作有一个更加完善的制度环境。

3、进一步加强财务系统信息化建设

我们将进一步开发财务专网在财务管理和审核核算中的作用;进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，方便教师查询，提高办公效率;完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。

4、配合后勤部门做好社会化改革工作

从财务角度认真总结201_年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财;扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。

5、加强审核人员的业务培训,提高审核人员的整体核算水平

201_年将定期对审核核算和使用天财财务软件过程出现的问题对审核人员进行业务培训。结合201_年的决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。

6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用

201_年将重点开发为各系财务负责人和系审核人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。

7、管好、用好各种专项经费

做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握985经费的使用计划(规划),加强平日管理、检查、分析和控制工作。

8、清理审核档案库,开发票据管理软件

对所有的审核档案进行整理、清查和分类,开发票据管理软件,加强票据的管理和监督。

9、完成助学金一级核算工作

在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作,实现助学金的银行