小学平安建设材料

小学平安建设材料（通用11篇）

篇1：小学平安建设材料

镇前中心小学平安建设汇报材料、计划、总结目录

１、０６年“平安校园”建设工作小结

２、自查情况汇报

３、整改工作汇报

４、创建“平安校园”宣传月活动总结

５、０６年校园及周边环境综合整治计划

６、２００７年校园综治工作计划及要点

篇2：小学平安建设材料

一、抓实三项制度，拧紧责任链条。一是落实平安目标责任制。通过调整充实，精中选优，成立信访领导小组，对全镇平安建设工作负总责，每季度专题研究一次。对管区、村分别制订了“百分制”考核办法。坚持每月一调度、每季一小结、半年一评比、一年一考核，对考核结果严格奖惩。二是落实领导班子包案制度。对疑难复杂信访问题，按照“属地管理，归口调处”的原则，实行班子成员包案负责制，坚守“四定三包”原则，即定领导、定措施、定时间、定责任，包案件调查、包问题排解、包案件处结。三是落实领导公开接访约访制度。确定每月3日、18日为公开接访日，定期接待群众来访，形成长效机制。对疑难信访问题实行预约接访，对接访事项坚决做到“访必查、查必清、清必办、办必果”。

二、严把四道关口，实现源头防范。一是把好定期排查关。成立村情交流站，每村配备2名平安信息员，建立信息排查报告制度，严把排查关。各管区、村随时报告平安信息排查中发现的苗头，综治办每周进行一次综合分析，并及时采取措施进行处理。2011年，村级信息员摸排出各类隐患56件，全部处结在萌芽状态。二是把好敏感时期控制关。在重要活动开展前、重大节日来临前、重要会议召开前，对带有苗头性的人群密切注意，提前做耐心细致的思想工作，并进行及时跟踪，了解其思想动态和活动范围，做到防患于未然。三是把好处结关。工作中要坚持做到案件处结不过周，对来信来访案件责任到人，落实到位。对处结案件抓好定期回访，掌握动态，真正做到处理一件成功一件，保证处结不反弹。四是把好敏感人群谈心交流关。针对敏感人群，实行包帮责任

1制，有重点、有针对的谈心交流，帮助他们摆脱困境，发家致富，避免不安全事件的发生。

三、构建三个网络，牢筑平安体系。一是构建法制宣传网络。与村干部签订综治维稳责任状，全面实行“三个纳入”，落实“一票否决”，组建由村两委干部和村民组成的法制宣传队，负责收集、汇总、报送治安信息，结合各阶段综治维稳工作重点，开展法制、综治宣传教育。同时在中小学生中开展“法律进校园”活动，宣传农村实用法制，分发法制知识材料，调动中小学生“通讯员”积极性，使法制教育走进家庭。二是构建安全生产排查调处网络。建立健全安全生产排查机制，定期开展排查活动，对不符合规定的安全隐患实行限期整改，将安全隐患解决在萌芽状态。三是构建治安防范网络。成立村级治安联防队，坚持晚间巡逻，协助治安管理。加强技防设施建设，在交通要道安装电子眼，定期检修监管设备，不断提高治安防范的质量和水平，切实保障群众生产生活安全。

篇3：小学平安建设材料

一、坚持“以患者为中心”, 优化医疗服务措施, 提升患者“安全感”

随着医学技术的发展, 医院诊疗水平的不断提高, 一代代的专家同仁不断地攻坚克难, 解决了一个又一个医学难题, 为广大患者解除了病痛, 为广大家庭带来了希望和福音, 然而面对复杂多变的病情, 即使再有权威的医生也有束手无策的时候, 正如撒拉纳克湖畔特鲁多医生墓志铭上记载着:有时去治疗, 常常去帮助, 总是去安慰。医疗问题并非技术能完全覆盖的, 他是一个复杂的综合性问题, 患者的满意度不完全依赖于治疗的效果, 更多的来自就医全过程的主观感受, 这就需要医生在了解患者疾病的前提下, 还要考虑到患者的病情、年龄、性格、教育背景、家庭状况及经济承受能力等诸多方面的因素, 为其提供更全面个性化的医学人文服务。医院要始终坚持“以患者为中心”, “一切为了患者, 为了患者的一切, 为了一切的患者”, 不断优化服务环境, 提高服务态度, 改善服务流程, 提高服务质量, 创造“百姓放心医院”。在医疗服务过程中应努力做到以下几点:

(一) 主动沟通。沟通能够带给患者心灵上的慰籍, 稳定和提升医患关系。医护人员要主动做好与患者的沟通:一是语言沟通, 即询问、交流;二是形体沟通, 即拥抱鼓励等肢体语言;三是心灵沟通, 即寻找同患者的心灵默契。

(二) 尊重患者。尊重患者就是尊重患者的人格和权利, 医护人员要将尊重患者的理念溶于一切日常医疗护理的自觉言行当中, 充分保障患者的健康权、人格尊严以及个人隐私, 做到既让患者家属满意, 又尊重其需求与意愿。

(三) 便捷服务。合理布局, 简化服务流程, 在咨询、检查、治疗、开药、手术、住院、结算等常规诊疗环节建立无缝隙服务体系, 使服务链始终保持畅通状态。在全院上下倡导“人人是窗口, 人人是导医”的服务理念。

(四) 透明服务。公开医疗服务过程、公示医疗服务价格, 充分保障患者在享受医疗服务时的知情权和参与权, 使他们亲身体会医疗活动的真实性和公平性, 让患者“医得放心, 治得安心”。

(五) 承诺服务。公布医疗服务质量和效果的标准, 医疗护理服务承诺对护理过程的各个环节、各个方面落实到位, 让每位患者放心医治。

(六) 温馨服务。通过不断的室内建设、改良, 更新标示系统、导示系统, 给每位患者营造一个温馨的就医视觉环境和听觉环境。

(七) 救助服务。对于经济条件困难的患者给予充分的尊重, 尽可能减免其费用;对于老幼病残孕等行动不便者主动上前帮助、询问, 引导他们完成治疗。

二、坚持“以人为本”, 提高医务人员执业“安全感”

医院文化的建设归根结底是加强人的建设, 加强医院文化建设要坚定以人为本的理念。在实际工作当中, 医院既要坚持以患者为本的服务理念, 又要坚持以全院职工为本的管理理念, 充分尊重员工, 努力扩大同员工的交流与学习, 深入了解员工的需求特点, 为他们提供创新和实现自我价值的平台, 尽一切可能激发员工潜能, 满足他们物质与精神的双重追求, 借助员工的智慧和力量, 将医院文化建设推向高潮。

(一) 强化基础管理。作为保证医疗质量的根本, 基础管理的水平对于“平安医院”的创建意义重大。医院在实际工作中采用了“抓关键制度、抓关键人员、抓关键环节、抓关键病人、抓关键部门、抓关键时间”的“抓好六关键”基础管理思路, 以此形成坚实的质量管理网络, 健全质量管理组织, 加强全程质量管理环节的控制, 从而实现"全员参与, 全部门、全过程控制"的目标。除此之外, 医院还进一步完善了人员岗位制度和医院规章制度, 做到管理措施与时俱进、不留盲点。

(二) 规范诊疗措施。在全院范围内推行单病种限价制度, 进一步强化“三合理”规范, 对抗菌药物、“药占比”和大处方进行严格控制。同时, 建立医护人员的“用药合理性评价制度”以及“处方评价公示制度”, 对每位医护人员单病种用药品种和用药量进行监控, 一旦发现违纪人员, 通报并严肃处理。严格执行相关部门的医疗服务收费标准以及药品限价规定, 避免重复收费的现象发生。

(三) 加强团队合作。医院是一门对团队协作程度要求很高的学科。然而, 随着时代的发展, 一部分的价值观发生偏离, 集体荣誉感被淡化, 这影响到了医院集体的凝聚力和向心力, 影响了团队的整体发展。如, 医护人员之间距离疏远, 医生之间利益角逐导致团队分裂等等。这无疑为诊疗工作增加了一定的风险。为此, 要重提团队合作机制, 使医院与社会之间, 医生与护士之间, 医生与医生之间、科室与科室之间以诚相待、紧密合作, 以此创造救死扶伤的良好氛围, 令全院上下形成通力合作、相互帮助、相互依存的合作关系。

(四) 防范医疗风险。为促进医疗风险管理学科发展, 系统地防范医疗风险, 有学者提出以管理目标为导向的三种医疗风险防范管理类型, 即以避免发生医疗不良事件为目标的第一类防范、以避免发生医患纠纷为目标的第二类防范、以避免发生医闹行为为目标的第三类防范。更通俗地讲, 就是分别以患者就医过程中“不出事”“不生事”和“不闹事”为标准。在第一类防范中, 目前普遍主张医院管理者充分鼓励医务人员上报不良事件, 对不良事件上报人给予奖励, 绝不因报告而处罚当事人还要为其保密, 所有这些管理举措就是为了能够尽早更多地发现医疗流程中的缺陷, 并在找到缺陷后只专注于医疗流程的改进重塑, 达到创建更安全的医疗环境的效果。而在第二类防范中, 管理重心在于关注医务人员上报的医患纠纷苗头, 希望通过及早干预, 充分沟通或者采取某种法律工具等各种手段促进医患和谐防止纠纷发生, 例如期望值管理及知情同意与手术前公证见证等方法。到了第三类防范, 则强调对医疗事故或重大医疗损害事件的强制性上报, 继而管理者通过启动预警、求助第三方等管理措施控制纠纷力度, 引导纠纷走入法制轨道。

(五) 加强医院安全防范措施并使之制度化。现阶段, 我国医患冲突频发, 这些冲突事件暴露了我国医院安全防控体系的漏洞。为此, 要进一步强化医院安全防范体系, 配备有效的保安部门, 以此避免影响医疗秩序、威胁医护人员人身安全的恶性事件发生。这不仅能建立更为和谐的就诊环境, 还能从一定程度上缓解已经过度紧张的医患关系。

三、结语

篇4：推进平安建设，打造平安品牌

一、强化“五项保障”，有力促进工作落实

1、强化组织领导保障。成立以县委书记为组长的平安建设领导小组，实行县五套班子领导挂钩联系乡镇、县直单位平安建设制度，完善县委常委综治平安建设工作专题会议、综治委成员会议、综治五部委会议和综治委各专门工作小组等会议制度，及时解决所挂钩乡镇、单位平安建设过程中的困难和问题。

2、强化基层基础保障。在18个乡镇均配备专抓综治的党委副书记，兼任乡镇综治办主任，配备1-2名专兼职工作人员。举办综治干部业务培训班，全县各乡镇综治副书记、综治办专兼职工作人员，县综治平安建设联络员等110多人参加了集中培训。

3、强化经费投入保障。县财政把综治创安经费列入财政预算，拨款保证平安建设和城区治安防控工作经费需要，不断加大治安防范经费投入。各级综治工作协会积极向社会筹集群防群治经费近20万元。

4、强化目标考核保障。按照市“平安乡镇村（社区）”、“平安单位”等4个考评验收办法，建立平安建设季汇报制度，每季度组织一次检查督导，每半年组织一次检查考评，促进平安建设各项工作真正落到实处。

5、强化责任追究保障。实行平安建设、创安全生产合格乡镇“领导问责制”，明确各乡镇、县直各单位主要负责同志是平安建设第一责任人，分管领导为直接责任人，坚决行使“一票否决权制”和领导责任追究制。

二、构建治安防控网络，努力减少和预防案件发生

首先构建具有中心城区特色的治安防控网络。在中心城区建立健全由“七道防线”组成的立体式治安防控网络：主干道路巡逻防线；出城路口设卡检查防线；居民小区巡控防线；内部单位防线；厂际协助防线；店铺联护防线；居民互助防线等。 其次构建基层调解网络。全县共建立乡镇调委会18个，村级调委会202个，企业调委会5个，县直部门调解组织8个。完善分级分工负责制，实行预警分析制度，坚持每月召开一次排查调处情况分析会，及时收集掌握纠纷信息调处解决；完善回访制度，切实解决潜在的矛盾隐患。 再次构建重点人口管理网络。加强流动人口管理，组织责任区民警和社区（村）群防群治组织，结合入户访查，全面核实登记房屋出租人、承租人、被委托管理人的信息，及时发现、掌握混杂其中的违法犯罪分子，有效控制流动人口的流窜犯罪率。同时构建安全监管网络。加强对枪爆物品的监管，扎实开展“治爆辑枪”专项行动，在全县范围内组织开展枪爆物品大清查，对全县民爆物品的供应和购销实行“统一管理、统一供货、统一核销”制度，严厉打击非法买卖、运输、储存和使用爆炸物品的违法犯罪活动；

强化交通、消防安全监管，交警部门积极创建“平安大道”和实施“畅通工程”活动，交通事故四项指标大幅下降。消防部门以“四进”工作为载体，以“全国安全生产月”为契机，做好消防安全宣传工作，严格消防监督检查，开展“火灾隐患大排查、大整改、保安全”活动，预防和减少火灾事故的发生；强化特种行业监管，定期召开特种行业工作例会，建立不定期检查制度，加强对特种行业、公共娱乐场所监管，全力消除各类治安、消防安全生产隐患。

三、深化基层平安创建，积“小安”为“大安”

积极开展以创建平安社区、平安农村、平安矿区、平安单位、平安校园为主题的各项活动，提高人防、物防、技防等安全防范措施。完善创建工作的各项制度和责任落实，加大打击各类违法犯罪力度和完全生产工作防范力度，加强各类人员的普法宣传教育，有效化解各类社会矛盾维护良好的社会环境和生产环境。

四、开展“五种形式”宣传，不断提高平安建设知晓率

1、主阵地宣传。县有线电视台、广播电台设立综治平安建设宣传专栏，及时播报平安建设的做法及成效，县平安办编发“平安德化”工作简报19期，每期印发200份发至各乡镇和县直单位。

2、宣传月宣传。以综治宣传月和平安建设宣传月为契机，举办“平安德化”知识竞赛、征文摄影比赛、平安社区风采展示、好新闻评选等平安建设系列活动，开展“送法进企、进村、进校园”活动，充分利用群众喜闻乐见的形式进行广泛宣传；

3、入户宣传。由乡镇党政领导带头进村入户走访群众，开展“两带头两带回”活动，听意见、送平安；

4、广告宣传。在全县各主要路段和乡村公路显眼位置设置了26块平安建设大中型公益广告牌和300多块安全警示牌；发挥城区客运三轮车、公交车流动宣传岗作用，在车上张贴显眼的综治平安建设宣传标语和安全防范友情提示。

篇5：平安建设汇报材料

七、加强学习提高认识，树立“消防”意识，把消防工作稳步做实。为了提高广大师生对消防工作的重要性认识，组织一次实地演习，计划在11月份消防月活动中进行一次实地演习，丛副校长执笔写出了消防演习方案。制定预案，详细制定了组织机构，及参加人员全体师生员工参加。通过这次活动，提高大家的组织能力，使全体学员参加演习后，有一个直观的认识，预防发生火灾。发生火灾后如何救火，如何逃生。把损失降低到最低限度。在演习前，请消防科专业人员对全体师生员工讲一次课，重点讲授如何预防发生火灾，发生火灾后如何救援，如何逃生，采用什么样的方法，使大家有一个明确的认识，提高广大师生员工对消防工作的支持。

八、加强综合治理学习，聘请专家、学者来校讲课。根据党校综治办计划。在11月初，聘请少管所教育科来校讲课，主要讲青少年社会犯罪现象及在少管所改造情况。重点讲如何预防青少年犯罪：如果犯罪后又怎样对待等问题，让广大学生上一次有教育意义的课，受到深刻教育，对自己严格要求、认真学习，争做一名好学生。

九、加强综合治理交流。今年由综治委组织有关单位去农七师参观，看到他们创建工作搞的比较好，使我们学到了很多宝贵经验。回来之后，对指导我们具体工作起到了很好的作用。因我单位没有创建平安单位的经验，看到七师的先进经验，使我们少走弯路，有了直观影响。让我们在单位创建中心中有数，如何做好平安创建工作有了新的认识、新的做法。

在今后的工作中，由师综治办组织各单位每月召开一次综治例会，在会上可以传达有关文件精神，各单位可以互通情况，相互了解。掌握动态活动，也是一次学习的机会。

篇6：平安建设材料

1、建立和完善平安创建专项领导小组。

2、制定下发了关于深入开展平安创建工作的规范性文件。

3、县卫生监督所与各医疗卫生单位签定了综合目标考核责任书。

4、县卫生监督所举办平安创建专题培训3次。

5、医疗废物专项整治活动。

6、开展了食品安全宣传周活动。

7、完善了突发公共卫生事件应急预案。

8、开展了打击非法行医“ 岁月风暴”专项行动

篇7：平安建设典型材料

近年来，在**平安单位创建活动领导小组的正确领导下，根据《关于深入开展系列平安创建活动的意见》等文件精神，结合行业的特点，在**范围内深入开展平安创建各项工作，取得了明显效果。

一、健全组织，规范管理，强力推动创建工作

（一）加强组织领导。在创建过程中，我行认真履行“一把手”责任制和“部门负责人”责任制，行领导亲自抓，做到领导干部带头，以实际行动，树好标杆，做好表率。我行专门成立社会治安综合治理和平安创建单位工作领导小组，负责组织实施、督促检查平安单位创建工作，研究解决在创建活动过程中出现的新情况、新问题，并不断推进平安单位创建工作的深入发展。领导小组下设办公室，负责开展平安单位创建日常管理工作，并在人员、经费、办公设备等方面优先保障。各科室部门负责人负责本科室的创建工作，制订符合各科室自身特点的创建规划和措施，责任分解落实到人，形成了“一层抓一层，层层抓落实”的责任体系，为平安单位创建工作提供强有力的组织保障。

（二）编制创建方案。我行组织专门人员在对平安单位创建工作进行认真研究的基础上编制实施方案。明确了我行创建工作的指导思想是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，按照“平安**”建设的总体布置，积极稳妥地推进“平安单位创建活动，全面落实社会治安综合治理的各项措施，切实提高我行维护稳定工作的整体水平。指出我行创建平安单位工作重点是加强员工政治思想教育和法制教育、建立健全矛盾纠纷排查调处长效机制、加强内控管理、抓好安全生产、防止危害国家安全稳定的事件发生、扎实做好社会治安工作等六个方面任务，并提出了一系列行之有效的保障措施。

（三）严格考核检查。将平安单位创建工作摆上我行重要议事日程，从我行发展战略高度推动平安创建各项工作。将平安单位创建目标分解细化，注重考核结果的运用，与职工奖金考核挂钩，奖优罚劣。将创建实绩作为工作计划、总结、评比的重要依据，列入领导干部考核内容。创建活动领导小组定期召开创建工作会议，及时总结创建工作情况，改进不足，不断创新。创建办公室不定期进行检查，对于创建工作中存在问题，及时提出整改意见，做到层层落实，件件解决，使得创建活动不断取得新的经验、新的成绩。

二、平安单位创建主要做法

（一）健全规章制度，提升管理水平。

1、加强规章制度建设是做好综合治理工作的前提和基础。从整章建制、建立健全综合治理各项工作制度入手，以制度促内部管理，以规章促平安建设。先后督促指导相关部门在内部安全管理、人员管理、法制教育、枪支弹药管理、技防设施管理等方面分别制订了相关的管理制度，2012年又***等重点工作制度和突发事件应急预案进行了重新修订和全面完善，进一步提升了制度的实用性、适用性和约束力。

（二）预防为主，注重教育，致力实现标本兼治

1、做好合规经营学习教育。组织全体员工深入学习相关制度。教育全体职工坚决不碰等高压线。同时根据行业特点和工作实际，在全行范围通过理论学习、观看警示教育片、参观革命教育基地等途径，不断提升广大党员干部的理想信念、权力观、人生观、价值观。认真开展预防职务犯罪**、防诈骗等教育工作，积极配合有关部门，严厉打击各种经济犯罪。

2、做好安全生产学习教育。我行每月都要在部门工作会议上对安全保卫工作进行专门部署，及时转发公安部和上级行下发的各类案件通报、风险提示。指导各分支机构制订学习计划，使安全教育融入到岗位规范中。我行全体上下都坚持每周星期三学习制度，每次学习都会选择一些如员工守则、安全保卫管理办法、主要业务规章等制度进行重点学习，以提高员工的防范意识和责任意识。

3、做好重点对象教育转化。切实关注员工的思想行为，对重点人和事由部门和分支机构负责人进行跟踪教育、引导、疏导，防止不良思想与行为酿成严重的后果。同时还经常围绕人事和分配制度改革、重大政策调整、重要敏感时期、重大节庆活动及广大群众关注的热点、难点问题加强矛盾纠纷排查调处工作，切实抓好排查调处各项措施的落实。做到了预警在先，苗头隐患早消化；教育在先，重点对象早转化；控制在先，敏感时期早防范；调解在先，矛盾问题早处理。绝不把能在全行范围内解决的问题推向社会，实现了零信访、零上访、零案件。

（三）加大投入，发挥实效，全力提供基础保障

1、注重提高技术防范水平。根据《**》和安全达标验收标准要求，对我行视频监控系统进行了升级，投入余万，新增加普通探头和红外摄像头共套，在发行库、财务、计算机机房、交易大厅、档案室等重要部位实现视频监控系统全覆盖，并派专人值守。

2、注重加大物防投入力度。年初，我行组织对各部门进行了安全检查，针对在检查中暴露的薄弱环节和存在问题，积极提出整改措施。目前我行办公楼的窗户都安有防护措施，并及时投放和更新了一批消防设备。累计投入余万元，投放和更新消防设备和器材台次，在公安系统达标检查中全部合格。

（四）深入宣传，广泛动员，切实加强环境建设

1、统一思想认识，抓好深入发动。创建平安单位建设工作能否开好头、起好步，关键在领导，关键在统一思想认识。我行专门召开创建平安单位动员大会，教育引导全行职工充分认识创建平安单位的重要性，对贯彻“三个代表”重要思想，提高全行员工综合素质有重要意义。组织全体员工认真学习市委、市政府有关创建平安单位的文件精神，增强广大干部职工参与创建平安单位的自觉性和积极性。

2、坚持重心下移，扎根基层创建。坚持把抓基层、打基础作为创建平安单位活动的侧重点，按照分类指导、整体推进的总体要求，把创建的组织建设、目标任务、考核奖惩等各项要求落实到基层。采取全面检查与专项检查、定期检查与明查暗访相结合，建立起基层平安创建活动的督促、激励机制，推进了各项工作措施落实，有效发挥了基层党组织的整体作用，切实履行“保一方平安”的责任，确保做到“平安金融”创建工作“有人抓、有人管、有人干”。

篇8：论平安农机建设

关键词：农机,安全生产,监理工作

农机安全生产关系到人民群众最根本的利益, 关系到社会稳定。为切实抓好农机安全生产工作, 要求“一把手”亲自负责, 安全工作层层分解, 分工明确, 责任到人, 从而建立起“严格执法、文明服务、共创和谐、平安农机”的新思路。然而, 由于农机执法人员只能在乡村道路、田间、场院进行农机执法, 使农机安全监理执法权受到限制, 而能上道路执法的公安交警对农机信息又了解太少, 容易形成“盲区”, 导致农机超速超载、非法载人、客货混装, “黑车非驾”等违法现象, 隐藏了众多农机事故隐患。因此, 要抓好农机安全生产工作, 应从以下两方面着手。

1 加强自身建设, 认真做好农机安全生产执法权限内的农机监理工作

1.1 加强农机监理执法人员的自身建设

按照建设社会主义新农村和建设“文明监理, 优质服务”示范窗口的要求, 加强农机监理人员的政治思想教育、职业道德教育、政策法规教育和岗位业务培训工作, 加快建立一支“政治合格、业务精通、作风优良、执法严明、保障有力”的高素质农机监理行政执法队伍[1]。加强《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国农业机械化促进法》《农业机械安全监督管理条例》及两个工作规范等法律、法规的学习, 结合南陵县农机安全监理实际情况, 深入学习, 深刻领会精神, 进一步按农机监理工作规范程序操作, 增强服务能力[2]。

1.2 强化源头管理, 集中抓好农机年检审验工作

年检审验期间, 结合南陵县实际, 下发了《关于开展2009年度拖拉机年检及驾驶员安全教育工作的通知》的文件, 明确了年检任务、要求、措施, 下达了2009年度农机年检审验指标, 成立了年检审验领导小组及年检审验办公室。具体做法是:目标到镇, 任务到人, 采取集中审验, 年审组深入镇、村, 走进农机户, 到田间地头、施工场地为农机户提供审验服务;2009年对变型拖拉机的年检要求逐台上线检测, 利用科学手段, 对变拖的制动、灯光、转向等安全性能装置进行技术检验, 检验合格后方可年检。此外, 加大了拖拉机参加保险力度, 凡参加年检的拖拉机必须参加第三者责任保险。截至12月28日, 共年检拖拉机574台, 其中新机入户41台, 驾驶员安全教育420人, 拖拉机保险574台;共年检收割机418台, 其中新机入户312台;收割机驾驶员安全教育245人, 其中新办操作征152人。

1.3 完善牌证管理制度, 加大执法监管力度

农业机械进行牌证管理是农机部门施行“依法治机“的基本要求和重要标志, 有效管理好牌证能最大限度地降低和消除事故隐患, 确保农机安全生产。

(1) 严格制度, 落实责任。实行“谁主管谁负责, 谁检验谁负责, 谁审核签字谁负责”的岗位责任制和责任追究制度。

(2) 加大执法监管力度, 组织开展经常性、突击性、季节性和安全执法检查活动及农机安全专项治理整顿活动。组织监理人员深入到县、乡、村道路、田间场院, 事故多发地段及重点路段和区域, 开展经常性安全检查, 认真排查事故隐患, 并对南陵县内的农机车辆载客、“黑车非驾”的重点区域及重点路段进行重点监控和反复巡查。

(3) 结合年检审验活动, 要求每年对南陵县内的农业机械及驾驶人员进行一次全面的调查摸底和清理整顿工作。准确掌握其分布和变动状况, 为加强管理、制定决策提供依据。

(4) 狠抓“专项治理”工作, 保证农机安全生产, 2009年南陵县农机监理工作紧紧围绕全年农机安全生产工作目标任务, 认真落实农机安全生产专项治理各项措施, 全面规范农机监理工作, 强化源头管理, 排查事故隐患, 把农机事故降到最低。

1.4 强化安全责任, 签订农机安全生产目标责任书

为保证农机安全生产, 市农机局与县农机管理局签订农机安全生产责任书, 落实工作责任制, 要求县局要把农机安全生产工作贯穿于全年农机监理工作之中, 切实加强领导, 层层抓落实, 齐抓共管, 确保农机安全生产。从而实现了农机安全检查工作力度不减, 农机安全生产宣传力度不退, 真正做到了农机安全工作长年抓。

1.5 加强农机驾驶员教育培训, 规范农机驾驶员考试、发证工作

为了使南陵县的农机培训工作正规化, 不断提高培训质量, 南陵县农机培训按照农机教学大纲、认真履行农机培训工作。严格执行培训考试分离制度, 培训内容按照全省统一的教学大纲、教学计划开展培训, 参加培训的学员必须通过考试, 考核合格后才能发给省局统一印制的《培训合格证书》, 学员合格后方可申请办理拖拉机、联合收割机等农机驾驶证和操作证。坚决杜绝只收钱不培训的现象, 严格考试程序, 对未考试或考试不合格者一律不准发驾驶证, 以提高驾驶员整体素质及其驾驶技能。

1.6 建立健全农机档案

农机档案分为车档、人档、事故档, 是农机安全监理规范化必不可少的组成部分, 也是指导农机安全监理的重要依据。农机档案一定要有专人负责, 做到及时归档, 保存完好。建立严格的档案保管制度, 做到文书档案与电子档案同步一致, 为实现农机全面监理提供科学依据。

2 加强多部门联系, 多方位、多渠道抓好农机安全生产

2.1 统一思想, 提高认识

农机、交通管理等部门要充分认识加强农机车辆及驾驶人安全管理是《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国农业机械化促进法》《农业机械安全监督管理条例》等法律、法规赋予农机、公安等部门的共同职责, 事关社会主义新农村建设, 农机社会和谐发展和农村道路交通安全, 与广大人民群众利益息息相关。近3年的中央1号文件都提出要“加强农机安全监理工作”, 因此, 农机、公安交通管理部门要从实践“三个代表”重要思想, 落实科学发展观的高度出发, 坚持“安全第一, 预防为主, 综合治理”的工作方针, 以降事故, 保安全, 促畅通为目标, 按照各自职能分工做好各自工作的同时, 密切合作, 加强协作, 制定行之有效的措施, 切实加强农机车辆及驾驶员的安全管理工作

2.2 加强制度建设

(1) 建立联席会议制度。县农机、公安交通管理部门立即制定联席会议制度, 定期召开联席会议, 分析安全生产形势, 通报安全管理情况, 研究解决农机车辆交通安全管理工作中出现的具体问题。制定安全防范措施, 共同做好农机车辆及驾驶员的安全管理工作[3]。要求联席会议每月召开一次, 并形成会议纪要, 各自上报业务主管部门。

(2) 建立信息通报制度, 实现信息资源共享。农机、公安等部门应立即建立信息通报制度, 互通安全管理情况, 为决策农机车辆及驾驶员的安全管理提供科学依据。要求农机部门于每月5日前将上月的农机车辆保有量及注册登记、年度检验和驾驶证的核发、定期审验情况及时告知县公安交警部门。公安交警部门在每月5日前将上个月的农机车辆事故发生情况、驾驶员的违法现状告知县农机监理部门;对拖拉机驾驶员作出暂扣、吊销驾驶证处罚的, 应及时通报县农机监理部门, 并将吊销的驾驶证及时移交农机监理部门。

2.3 联合执法, 各负其责

(1) 建立农机车辆交通安全信息记录制度。农机部门对农机车辆驾驶员实行交通安全信息记录制度。农机监理站在核发拖拉机驾驶证时, 同时核发《安徽省拖拉机驾驶人信息卡》。农机车辆驾驶员违反道路交通安全和农机作业安全管理规定者, 由县公安交警部门查处农机车辆违法行为, 应在信息卡上进行记载, 并及时将记分情况告知县农机监理部门[4]。

(2) 县公安交警部门要加大对上道路行驶的拖拉机、变型拖拉机管理力度, 坚决打击农机车辆无牌无证行驶、违法载人、超载超速、无证驾驶等各类违法行为。

(3) 建立长效的联合执法制度。应本着有利于农机车辆的安全管理, 有利于农村道路交通安全的原则, 建立农机与公安交警的联合执法机制。公安交警部门选派2名正式干警进驻农机部门指导农机车辆的安全管理工作。农机部门选派3人积极配合公安交通警察开展农机车辆道路交通安全执法检查, 每月联合上路执法检查15d以上。

(4) 由县人民政府统一领导, 在全县每年不定期开展“南陵县农机安全生产专项整治”工作, 农机、公安交警等部门联合行动, 全面开展一次拖拉机变型运输机的专项整治行动, 坚决打击农机车辆违法行为, 确保全县农机安全生产工作顺利进行。

参考文献

[1]于言东.做好农机安全监理工作为新农村建设服务[J].吉林农业, 2009 (11) :7.

[2]周福省.乡镇农机安全机制建设现状与对策[J].现代农业科技, 2009 (10) :271.

[3]卢军.强化农机安全监管的实践与探索[J].现代农机, 2005 (5) :22-23.

篇9：防治并举，建设平安校园

努力构建学校安全事故预防体系

增强师生安全意识 首先，学校校长是学校安全管理工作第一责任人，必须牢固树立安全重于一切的意识，把学校安全工作纳入学校工作规划，与学校基本建设、学校教育教学发展做到同步规划、同步实施、同步发展。其次，教师是学生安全管理的具体执行人，需要教师具有良好的安全检查意识，要求教师走进教室第一件事就是检查教室环境是否存在安全隐患，门窗是否有脱落松动现象、学生是否到齐，尤其是学生可能有违规将锐利器械、管制刀具带入校园的，教师要随时注意收缴。再次，现在很多学生安全意识淡薄，安全常识缺乏。因此学校把安全课纳入学校课程，每周安排一节安全知识课，利用安全课每周进行一次有关安全方面的知识教育，并做到安全天天讲、时时讲、事事讲，让全体学生懂得安全知识，都能自觉遵守安全规范。

落实学校安全预防事故工作责任 学校建立了如《学校安全制度》《教师工作安全职责》《楼道安全管理制度》等制度，成立由校长担任组长的学校安全工作领导小组，形成分管领导重点抓，教务、政教、后勤等职能处室具体抓的安全工作网络体系，让每个人在工作中切实承担责任，使安全不出丝毫纰漏。同时，学校还建立健全了问责制度，加大追究力度，如果出现安全事件要做到安全事件原因不查清绝不放过，安全事件责任者得不到处理绝不放过，部门整改措施不落实绝不放过。

增强学校安全工作的预见性 学校深刻认识到安全预见性的重要性，根据学校的实际情况，制定出学校安全防预案23种。如《停电应急预案》《消防安全预案》《防自然灾害应急预案》《实验突发事故工作预案》《学校紧急疏散应急预案》《学生大型集体活动实施方案应急预案》等。在预案中，对事件可能发展的方向、程度作了充分的预设，并制定出相应的预防措施和补救措施，对人员作了周密的安排，最大程度降低事故发生的可能性。与此同时，学校每学期至少开展两次安全演练，让学生掌握危急时刻如何安全撤离以及一些自救的方法。

着力排除学校安全隐患

学校建立了安全隐患台账，首先将台账进行分类，落实整改部门、责任人，落实整改时限以及所需要注意的事项；及时进行整改，排除安全隐患，责任人在整改后写出整改报告，留存资料备查。学校安全领导小组负责检查验收，若发现问题，及时通知整改部门或责任人立即进行再处理，要求排除安全隐患要突出及时性和实效性原则。

细化学校安全工作

为了使安全工作无缝隙，学校力求学校安全工作更突出精细。如：关于学生上下楼，学校制定了详细的楼道安全管理制度，要求组织集会时，各班先在教室外列队，班主任在班级队列前带领学生缓步下楼，便于控制速度，集会结束时，再由班主任将学生带回教室；对哪些班走哪个楼梯作了规定，课间每层楼每个楼梯口都安排值班教师值守……采取这些措施，最大限度防止楼梯踩踏事件发生。各项安全工作分工细致，责任到人，事事有人管，实行谁在岗谁负责，职责分明，工作到位，处理仔细，做到管理有序。

学校安全工作力求突出实效

一件小事中会有无数个细节问题，做好每一个细节，才能将事做成功，要将小事做细培养成一种习惯。有了良好的习惯，做任何事，就能看清事情实质及细节，也就能将事情做透做好。做安全工作，必须讲究实效，实效是检验安全工作是否做好的唯一标准。

总之，对于学校安全工作，只要全体教职员工积极参与、团结一致、群策群力、精心谋划，认真落实每一项、每一处校园安全工作，安全工作就会收到实效，校园就会平安，学校就会健康、持续、稳定、和谐地发展。

（作者单位： 四川省安县兴仁乡学校）

篇10：平安建设工作汇报材料

***镇位于***县城西25公里处，总面积96平方公里，辖13个村、2.7万人。近年来，镇党委、政府坚持以“稳定压倒一切，责任重于泰山”的思想为指导，牢固树立“大平安、大稳定”的发展意识，平安建设工作取得了显著成效，先后被评为***市“大走访”先进单位、***市“平安杯”乡镇、***市“信访稳定先进单位”，连续四年来被评为县“平安建设先进单位”。主要做法如下：

一、围绕“一个目标”，营造和谐氛围

为实现“平安和谐***”这一工作目标，我们在工作中着力做到了“三个到位”：

（一）确保组织到位。成立了由镇党委书记任组长，镇其他班子成员为副组长的平安建设领导小组，完善平安建设各项工作制度，按照“一岗双责”的要求，明确镇党委、政府一把手和各村、单位负责人平安建设第一责任人的职责，与各村、各单位签订了《社会治安综合治理平安建设目标责任书》，制定了考核奖惩措施，确保条条有压力，块块有责任，上下有决心。

（二）确保宣传到位。充分利多种有效形式，大力宣传构筑“平安和谐***”的重要性和必要性。今年来，全镇共召开各类大中型会议5次，制作法制宣传版面15块，刷写永久性墙体标语45条，悬挂过街横幅32条，印发平安建设明白纸、群众满意度调查表等资料2万余份。为平安建设工作的扎实开展营造了浓厚的氛围。

（三）确保投入到位。从“稳定也是发展” 的认识出发，在镇级经费紧张的情况下，确保平安建设经费投入。每年年初按上级要求 1

划拨专项经费，确保专款专用。仅2011年全镇就累计投入平安建设经费29.84万元，今年以来，我镇又投入经费万元，进一步提升了全镇平安建设的软硬件基础。

二、创新“两个载体”，筑牢平安基石

（一）以“一村一干一警”大走访活动为载体，深入开展重点排查。为进一步强化大走访活动，我镇创新开展了“我到农户去走访、我为群众办实事”活动，组织镇村干部和民警100余名，逐村逐户虚心征求群众的意见和建议。对群众反映的问题，能当场解决的立即解决，不能当场解决的，明确责任人和办结时限，并将办理情况及时反馈给当事人。2012年来，我镇集中 “大走访”活动3次，收集各类意见和建议160多条。排查化解矛盾纠纷7起，为民办好事、实事14次。

（二）以争创“平安杯”乡镇为载体，广泛开展平安创建活动。以争创“平安杯”乡镇为动力，在抓好“平安家庭”创建的基础上，积极开展平安进村庄、进企业、进单位、进校园、进机关的平安创建活动。止目前，全镇现已创建“平安单位”个，“平安校园”所，初步形成了纵到底、横到边的平安创建工作新机制。

三、构筑“三个网络”，完善防控体系

（一）构筑信息收集网络。建立健全了13名村治安主任、92名信息联络员、350余名中心户长三位一体的信息监控网络。各村定期召开矛盾纠纷排查会议，每半月将矛盾纠纷情况向镇综治办汇报。镇平安建设领导小组坚持每月召开一次例会，分析当前治安形势，排查矛盾纠纷和不稳定因素，做到有问题早发现、早上报、早处理。

（二）构筑矛盾调处网络。发挥便民服务中心作用，充实各职能

部门人员，对矛盾纠纷和群众来信来访实行“一站式”受理；充分发挥镇矛盾纠纷调解中心、14个村级调解委员会、133名矛盾纠纷调解员的作用，形成三级人民调解网络，真正把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。同时，对信访积案实行人民调解、行政调解和司法调解“三调联动”，切实提升了调解成功率，今年以来，全镇共调解各类矛盾16起，调解成功率为100%。数年来没有发生因调解不力而引发的重大社会影响和赴市以上信访事件。

篇11：乡镇平安建设 先进材料

工作典型材料

﹡﹡﹡乡西于县城紧密相连，辖19个行政村，72个自然村,183个村民小组，共9867户，39612人。乡域面积﹡﹡﹡平方公里。2010年农民人均纯收入5480元，增收320元，增长12%。近年来，该乡多次被省市县评为“综合治理先进单位”，在平安建设工作中，又紧紧抓住建设平安家庭这个细胞工程，把深入推进平安建设作为稳定工作的总抓手，不断强化治安防范，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，全面落实平安建设的各项措施，取得了较好的成效。

一、落实“四个到位”，打造社会治安综合治理工作坚实平台

一是领导到位，确保有人负责。乡党委成立了由党委书记任组长，分管政法工作的副书记任副组长的领导小组。各村、各单位设立综治办，并做到有专人、有牌子、有办公室、有综治工作制度。领导小组办公室设在综治办。指导各村加强了以党支部为核心的治安组织建设，健全了融治保、调解、普法、帮教、巡逻为一体的综治网络，各站所加强了内保组织建设，全面落实了第一责任人的职责。

二是宣传到位，确保入脑入心。每个村都建立了平安建设宣传栏，全乡粉刷永久性墙体标语182幅，制作平安宣传栏40余个，各类宣传块板19个，悬挂宣传横幅64幅，发放宣传材料1万余份，并采取宣传车、广播喇叭、演讲比赛等多种形式，广泛宣传平安建设的目的意义，做到家喻户晓，人人皆知，营造了“上下联动千家创，万人防范保平安”浓厚氛围。

三是制度到位，确保有章理事。党委、政府多次召开专题会议研究平安建设工作，并把构建“平安梁庄，和谐梁庄”纳入到“十一五”规划中，使这项工作达到党委有决定、政府有规划、办事有机构、落实有依据的“四有”要求。同时，按照“一岗双责”的要求，落实了村、站所、个体工商户在“平安建设”活动中第一责任人的责任。实行了机关干部包村责任制，制定了考核奖惩细则，每月对“平安建设”活动进行检查，对措施得力，建设活动开展好的村、站所和个体工商户，给予物质奖励和精神鼓励。对达不到要求的，实行“一票否决”，在全乡通报批评，向党委政府写出书面检查，并追究有关人员的责任。真正做到了分解责任，传递压力，确保条条有压力，块块有责任，上下有信心。

四是投入到位，确保有钱办事。乡党委、政府从“稳定也是经济效益”的思想和“投入保稳定”的高度出发，确保了平安建设的经费投入和硬件建设。每年初按照人均0.3元的标准给综治委拨付办公经费,又投资7万余元专设了平安建设办公室，并配齐办公设备和巡逻车、彩电、电脑、打印机、录音机等设备。投资1万元用于平安建设宣传经费。制作平安建设、群防群治、十户长职责等永久性宣传牌9个。

二、强化三大网络建设，夯实社会治安综合治理建设的防控基础

一是强化了信息监控网络建设。建立健全乡治保主任、中心户长制度，全乡共配有19名治保主任、350余名中心户长。每周由村支部书记主持召开矛盾纠纷排查会议，各村每周将矛盾纠纷情况向乡平安建设办公室上报，乡每半月召集各村治保主任、中心户长代表会议，治保主任、中心户长也可以随时向乡综治办、派出所报送各村可能存在的治安隐患和信访苗头。

二是强化矛盾纠纷调处网络建设。加强了调解中心力量，做到了人员、制度、报酬三到位，并实行法庭向乡调解中心派驻指导员制度，设立民事纠纷调解庭，由法庭2名法官和乡调解中心2名调解员组成，进行诉前调解，实现了化解矛盾走在诉讼前的目的，并为群众提供法律咨询答疑服务，真正让调解中心发挥应有作用。各村成立调解委员会，配齐了19个村的57名调解队伍，利用村干部和无职党员、老党员、老干部担任矛盾纠纷调解员，发挥民间调解优势，解决民间矛盾纠纷。对调委会解决不了的问题，及时上报乡调解中心，为解决问题赢得时间，真正织起了一张组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前的调解网络。今年以来，全乡成功调处各类矛盾纠纷98起，未出现一起集体上访案件。

三是强化治安网络建设。既让群众吃好饭，更让群众睡好觉，全乡19个全部建立了治安联防组织，采取义务方式，全乡共组织190多人参与治安联防，并实行治安承包责任制、十户联防制、站岗巡逻制、邻村治安防范联动制管理，织密了防控网络，有效预防了各类案件的发生。在加强村级站岗巡逻的基础上，我们还将全乡划成5个管理区，成立了5个警治联勤室。警治联勤室由派出所工作人员担任警长，与派出所110报警系统联网，负责昼夜巡逻、堵截、治安、调解民事纠纷、重点人群管理、普法帮教、服务群众等工作，一旦出现警情，警务室能够及时出警，增强了警务工作快速反映和处置能力，真正实现了警力下沉，警务前移延伸。另外，面对新的形势，我们不断探索创新治安防控机制建设，构筑起多层面、立体化、全覆盖的高效技防网络。在乡政府、医院、信用社等10个重点单位、80余户个体工商户安装了防盗报警器，在主要路口和路段设立6处道路治安卡口、21个堵截点，增强了快速反应和处置能力。基本消除了防范“盲点”，实现了重点单位、重点部位技防全覆盖，真正做到了硬件软件都有，确保软件不软，硬件更硬。

三、抓好基层基础建设，全面提高社会治安综合治理的核心竞争力 一是深化“平安进万家”活动。家庭是最大的基础，社会是由千千万万个家庭细胞组成的，只有将平安工作延伸到每个家庭，抓好群众基础，形成“人人关心治安、家家参与防范”的良好局面，才能真正抓住平安建设的根本，提高平安建设的核心竞争力。为此我们确立了以提高家庭成员的文明素质、道德素质、法制意识和科技素质为重点，以宣传教育为主线，以家庭的平安促进社会平安的“平安家庭”建设工作思路，建立了从乡到村的建设“平安家庭”活动组织网络，开展了内容为平安意识、治安防范、矛盾调处、法律知识、致富技术、文明新风、安全知识进家的“平安进万家”活动。全乡92%的家庭达到和谐文明户标准。

二是加强对平安家庭的管理。对已命名的220户平安家庭进行张榜公布，实行动态管理。结合村规民约，以村民小组为单位，每月对平安家庭进行一次“星”级评定，共设为“红星”优秀，“蓝星”一般、“黄星”差三个等级。经村民小组全体村民讨论，对照平安家庭标准，对存在违反计划生育政策、有家庭暴力等十个问题之一的，经村民指出连续3个月仍不改正的，降为“蓝星”，对连续3个月评定为“蓝星”的，降为“黄星”。对连续3个月被评定为“黄星”的，由各村民小组统一汇总报村平安建设领导小组，经村两委班子研究，建议乡平安建设领导小组给予摘牌处理，并取消其相应的信用户、十星级文明户等资格；对连续两个季度评定为“红星”的平安家庭户优先考虑扶贫、小额信贷等优惠措施。同时，对未被命名的农户，通过举办培训班，采取集中学习教育的方法，给予帮助提高。

三是提高平安建设队伍素质。基层队伍是建设的最大保障，在警力和综治人员较少、稳定工作任务日益繁重的形势下，我们对稳定办的同志政治上高看一眼，经济上多补一点，既在政治上关心，又在生活上体贴。坚持素质强队伍，政治建队伍，大力加强队伍全方位建设，切实加大了综治干部使用和职级配备力度。在部门评议中，综治办、派出所、法庭、司法所等单位的满意率都达到96%以上。年初，在全乡的三级干部会议上，乡党委、政府授予综治办、派出所为特别贡献奖，并颁发了奖金，使广大综治干部政治上有奔头，工作上有干头，极大地调动了广大综治干部的工作积极性。

四、齐抓共管，形成社会治安综合治理建设的新合力

平安建设是一项系统工程，必须坚持以人为本，充分发挥社会各界和广大群众的智慧与力量，努力营造全民发动、全社会参与、齐抓共管、共建平安的强大合力和浓厚氛围。

一是坚持“严打”方针不动摇，露头就打。通过开展打击盗窃自行车专项行动、打击“两抢一盗”等集中整治斗争，始终保持对刑事犯罪的主动进攻和高压态势，重点打击杀人、抢劫、盗窃和诈骗等严重影响群众安全的暴力犯罪和多发性犯罪。今年，共发生刑事案件5起，治安案件56起，分别比去年同期下降16.8%和12.3%。5月份，经公众安全感调查显示，群众安全感达95.4%。

二是抓好综合治理，集中解决突出治安问题。本着“什么问题突出就重点解决什么问题，什么问题群众反映强烈就集中解决什么问题”的原则，组织精干力量，突出抓好刑释解教人员、出租房屋及流动人口、校园周边及网吧、盗窃自行车等专项活动的治理，最大限度地封堵违法犯罪的空档和缝隙。

三是开展系统建设，形成点线面互动新机制。在抓好平安家庭、平安村建设的基础上，该乡将建设平安校园、平安企业作为连接平安家庭与平安村、平安乡的纽带，加大建设力度，着力提高教师学生的安全文明素质，全乡已建设平安校园12所、平安企业8个。通过扎实开展系统建设，全乡初步形成了纵到底、横到边的平安建设工作新机制。

四是加强安全管理监督，确保安全生产。针对农机作业安全、夏季麦场防火等方面，深入田间地头，定期组织开展宣传教育，深入普及安全生产法规知识，不断增强全民安全意识。建立安全生产台帐，责任到人。近几年，梁庄乡没有发生一起重大安全责任事故。

五强化措施，保证信访案件的及时解决。信访问题是社情民意、群众情绪的集中反映，是人民内部矛盾的直接体现，乡始终高度重视信访工作，坚持把信访工作作为维护稳定的重要环节来抓，切实落实信访工作通报、包案目标管理等制度。全乡建立了处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度，成立了土地征用、房屋拆迁问题等5个专项工作小组，加强工作沟通、协调和督查，有效地防止了各类矛盾纠纷的激化。两年来，﹡﹡﹡乡共接待群众来信来访15人次，其中来信5件，来访9起，无一起集体上访事件，98%的问题得到妥善解决。