激励团队的干练正能量口号

激励团队的干练正能量口号（精选8篇）

篇1：激励团队的干练正能量口号

1、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。

2、创建南电网络，追求美好生活。

3、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

4、创造更新、更全、更强、高速的电信网络。

5、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。

6、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。

7、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。

8、建立团队的口号：没有任何借口，顽强的执行力。

9、建立团队的目标：一年创出利润10-50万/人。

10、建立团队的目的：共同致富，赚钱。

11、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

12、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。

13、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

14、负责任：凡事自省，检讨改进。

15、敢担当：重视错误，勇于承担。

16、管理就是共享一份团队的融洽的感情。

17、守信用：说到做到、信守承诺。

18、团结奋进、开拓创新、拼搏向上。

19、团结拼搏，高效创收。

20、团结一条心，石头变成金。

21、我们网络永不堵车。

22、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。

23、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群。

24、用我们行动连接你我他。

25、有礼貌：文明用语、礼貌待人。

26、有能力：思路清晰，执行到位。

27、争气不生气，行动先心动，助人实助己。

28、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。

篇2：激励团队的干练正能量口号

1. 精诚团结，续写传说。

2. 点滴努力，方可见证梦想。

3. 众志成城齐努力，季度达标绩攀新。

4. 业绩如抗日神剧，销量如长假人流。

5. 订单就是小苹果，辛勤浇灌大收获。

6. 双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢。

7. 有梦就追，有路就闯。

8. 卖产品更卖满意，讲销量更重质量。

9. 相信自己，相信团队，相信领导

10. 真心合作，努力向前，乐观积极，开拓进取

11. 激情成就梦想，团队铸就辉煌。

12. 有梦有胆你就来，无畏无惧闯世界。

13. 行动是成功的开始，加油加油加油!

14. 我的团队我的团，业绩销量非等闲。

15. 新单续保并肩上，全力冲刺创辉煌。

16. 业绩我第二，谁敢居第一?

17. 单枪匹马不容易，团结合作有精神，只要劲往一块使，千山万水也能过

18. 每天多见一个客户，我们的机会就会多一次

19. 付出就会有回报，敢拼就会出成绩

20. 永不言退，加倍努力;齐心协力，共创佳绩。

21. 为了我们的生活，为了我们的房子，为了我们的车子，为了我们的理想，拼不了爹就拼命吧!

22. 我们努力奋斗，我们爱销售。

23. 放飞梦想，脚踏实地，你争我赶，后来居上。

24. 有梦你就来，销量赢未来。

25. 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

26. 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风

27. 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

28. 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌

29. 未来不迎，过往不恋;团结一致，勇往直前。

30. 三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一

31. 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率

32. 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩

33. 团结一心，其力可断金

34. 团结合作，勇往直前，不达目的，誓不罢休

35. 风雨同舟，生死相随，互利互助，百折不挠

36. 争先恐后做业绩，团结合作创辉煌

37. 不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票

38. 永不言败是我们团队时刻谨记的创业口号

39. 全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹

40. 本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营

41. 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营

42. 够胆你就来，大叫小鲜肉。

43. 我“销”我长，享“售”未来。

44. 销出奇迹，售尽满意。

45. 销售要冲冠，全靠我来创。

46. 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

47. 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

48. 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习

49. 公司有我，无所不能。(团队名称)，永争第一!

50. 开拓市场，有我最强;(团队名称)，我为单狂!

51. 巅峰之队、舍我其谁;纵箭出击、谁与匹敌 (团队名称) 奋力冲刺!

52. 吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!

53. 双牛并进，必压群雄，(团队名称)!加油!

54. (团队名称)，永不言弃，再创辉煌，誓夺第一

55. 把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

56. 做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。

57. 心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。

58. 吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

59. 争气不生气，行动先心动，助人实助己。

60. 当驰骋的方式可以叫做自由的时候，梦想就会愉快地飞翔 。

61. 赚钱靠大家，幸福你我他。

62. 每天多卖一百块!

63. 成功决不容易，还要加倍努力!

篇3：激励团队的干练正能量口号

关键词：合作翻译,《正能量职场》,译者合作模式

1概述

翻译有独译和合译之分。张德让在其著文《合译, “合一”》 一文中指出, 合译即“不同的译者共同翻译同一部著作, 但彼此分工不同, 或角色有异, 每位译者既要各负其责, 又要协同合作, 从而力求使合译者的‘多’去等同于作者的‘一’, 使合译的各部分融为一体去等同于原作的‘一’”。当今社会, 为了争取译本的时效性、争夺译作市场等原因, 合作翻译占据着越来越重要的地位。但要想通过合作翻译来获得高质量的译文, 需要考虑的因素还有很多, 如译者的选择、分工安排、进度规划、参考术语译文统一、经常性讨论、统稿校稿、润色加工等。本文试图将合作翻译实践分为译前、译中、译后三个阶段, 以西安翻译学院翻译研修学院教师团队合作完成的《正能量职场》一书翻译过程为例, 探究在翻译实践的各个阶段具有可操作性的译者合作模式。

2《正能量职场》简介

《正能量职场》一书作者为美国管理学专家吉尔·盖斯勒, 共分为三个部分共15个章节, 译作总字数为15.8万。主要内容为吉尔·盖斯勒根据自己的真实经验, 指导人们如何实践充满正能量的工作氛围, 以此改变经理人和他们的团队, 使团队的每个人都达到最佳状态。此书由西安翻译学院翻译研修学院三名教师合作翻译完成。出版后销售量可观。

3译者合作翻译模式探究

合作翻译是指将较大的工作量分解成小块儿, 按照需要分配给不同的译者, 从而减轻译者的工作负担, 缩短译著完成的时间, 满足译著对时效性的要求。然而, 合作翻译并非简单地把工作分配给每位译者, 然后再把每位译者的翻译成果叠加在一起。这样完成的译文会出现前后表达不一、逻辑混乱, 风格不一等问题。只有在译前、译中、译后注意到各种细节上的问题, 才能获得高质量的译文。

3.1译前

译前包括译者的选择, 内容涵盖译者的综合素质、翻译能力及能否按时完成翻译任务等。并不是每一个学过翻译的人都是优秀的译者。对译者的选择直接决定译文的优劣。根据奈达的观点:第一, 译者首先必须熟悉源语;第二, 必须精通译语;第三, 必须充分了解所译题材;第四, 译者必须具有“移情” 的本领, 即能体会原作者的意图;第五, 必须具有语言表达的才华。 (谭载喜, 1999:237-238) 除此之外, 译者的综合素质还包括其对待翻译工作的态度, 对翻译工作的认识等;而翻译能力即翻译水平, 指的是一个人翻译方面的硬功夫。茅盾曾经提出了两种分译而“合”的办法, 其中一种就是寻求能力相当的合译者, 以便于认同原作的思想、风格。 (陈福康, 1996:137) 这也揭示了翻译水平在合作翻译中的重要性, 能否按时完成翻译任务指的是时间方面的保证, 每本译著都有一定的交稿期限。上述三个方面是相辅相成的。如果缺乏对待翻译工作认真负责的态度, 哪怕翻译水平再高, 这种译者也是不敢随意选择的;反之, 如果只有认真负责的态度, 而翻译水平有限, 这种译者也将无法胜任翻译任务。同时, 如果前两个条件都满足, 但是翻译的时间无法保证, 这也是不行的, 因为翻译工作是费时费力的, 时间上无法保证, 译者就难免会草率应付, 这必将影响最终译文的质量。进行《正能量职场》一书的翻译前, 作为此书汉译的负责人, 本文作者对译者进行了慎重的选择。三位译者全部来自于西安翻译学院翻译研修学院, 在翻译工作方面都具备较高的责任心, 在翻译此书之前都有大量的笔译方面的实践, 本文作者之前已经出版过一些译著。此书翻译的时间为7月1日到8月30日, 时值教师放暑假, 且每位教师都能保证每天至少六个小时的翻译时间。《正能量职场》一书的译稿最终能按时按质交稿, 跟译前的这些谨慎考虑都是分不开的。

3.2译中

译中包括译者之间的分工安排、进度规划、参考术语译文统一、经常性讨论等内容。一般情况下, 一本译著的负责人往往也是此书的校对者, 其他合作者各有具体翻译任务。就时间进度而言, 要以出版社要求的交稿时间为依据, 计算好每位译者初稿完成的时间, 要留出充分的统稿、校稿时间。为了避免同一个词出现多个译文, 造成读者阅读时的困惑, 在翻译前必须统一参考术语的译文;如果是科技类等实用性比较强的文本, 一般出版社会提前给出术语译文, 如果是文学类作品翻译, 一般则有译著负责人和其他合作译者共同探讨后, 提供经常出现的某些术语的译文。同时, 在实际的翻译过程中, 译者可能会碰到对有些词或者有些句子的翻译拿捏不准, 或者对翻译的进度等要求调整的情况, 这个时候就需要几位译者聚集在一起进行讨论。《正能量职场》原作共分为三个部分, 每部分内容相当, 三位译者每人承担一部分的翻译任务, 并由本文作者进行最后的统稿和校稿。出版社要求8月30日提交译稿, 本文作者要求各位译者8月20日提交各部分最终译稿, 也就是说, 从7月1日到8月20日之间, 每位译者如果每人留出10天时间进行自己翻译部分的校稿工作, 从7月1日到8月10日之间每人每天需要完成的翻译量是1500字左右译文。这样的进度是合理的, 每天的翻译任务不算繁重, 译者有充分的时间去查阅相关资料, 或对一些文字进行推敲, 最终保证了译文的质量。《正能量职场》一书主要论述领导力方面的问题, 其中有不少跟领导力有关的术语, 比如“leadership”“leader”“people”“delegate”等, 这些词语都有多种译文, 经过和各位译者进行探讨, 结合译著风格, 本文作者将它们的译文分别定为“领导力”“老板”“员工” “放权”等。同时, 在翻译过程中遇到的其他一些经常出现的术语, 本文作者也及时给出了统一的参考译文。在整本书的翻译过程中, 三位译者聚集在一起针对翻译中出现的一些问题进行探讨的次数为三次。这种经常性的探讨能及时解决翻译过程中出现的一些问题, 为随后的翻译工作指明方向。

3.3译后

译后包括统稿校稿、润色加工等内容。作为翻译过程的最后一个阶段, 统稿校稿工作的重要性也不可忽视, 否则整个译文的完成就是虎头蛇尾, 给读者造成不严谨的感觉。统稿校稿就是把各位译者的译稿收集黏合在一起, 在整体上检查译文在数字、日期、距离、方位以及人名等方面有无遗漏丢失、错译误译;在格式上有无不按要求设计的;在内容上有无前后矛盾、文体逻辑关系混乱等问题。同时, 还要润色文字, 在译文的“传达”上下功夫, 力求用词贴切。文字通顺, 增强译文的可读性。 一般情况下, 译文需要校核两遍。第一遍主要针对内容, 第二遍主要针对文字润饰。就《正能量职场》一书而言, 各位译者实际上在提交各自负责部分的译文前, 已经对它们进行了简单的校对工作。收集各位译者的译文之后, 本文作者特意留出了10天时间进行译文整体上的统稿校稿、润色加工工作。具体做法为:第一遍校核时, 根据列出来的数字、日期、标点、人名、格式等条目, 逐条核对统一, 此项工作比较繁琐乏味, 必须认真、耐心对待;第二遍的文字润饰工作主要是在风格和文字表达上对各位译者的译文进行统一。《正能量职场》作为一本畅销榜上榜图书, 对可读性的要求较高, 因此译文的文字必须力求简洁、明快、有力。在翻译之前, 本文作者已经和各位译者沟通过译文风格的问题, 虽然在此方面已经没有较大的问题, 但还需要进一步查验有无晦涩难懂、表达不畅、逻辑混乱的句子, 并对其进行更改。统稿校稿、润色加工工作完成, 整个翻译任务才可算是最终完成。

4结语

当今时代, 译文的时效性在译著出版界极其重要, 为了满足这个要求, 合作翻译应运而生。通过对《正能量职场》一书合作翻译完成的过程进行分析, 本文作者认为, 质量和速度并非一对不可调和的矛盾, 只要找到合适的译者合作模式, 做好译前、译中、译后的各项工作, 就能创造出高质量的译本。

参考文献

[1]陈福康.中国译学理论史稿[M].上海:上海外语教育出版社, 1996.

[2]房慧玲.翻译中的合作模式分析[J].读与写杂志, 2011 (8) .

[3]姜燕.合作翻译模式研究[J].兰州工业学院学报, 2014 (4) .

[4]谭载喜.西方翻译简史[M].北京:商务印书馆, 2004.

篇4：正能量团队才能创造奇迹

在信息时代，我们的经济更大程度上是由服务所推动的。这种由服务所推动的经济，重要的因素是人，因为人具有认识和解决问题的能力以及创新的能力。一个正能量团队，在工作中拥有毫不动摇的决心。团队成员工作负责，并相信自己能够完成任何摆在面前的任务。每一个人在内心深处都认同团队的愿景、使命以及价值观，因“对共同理想的承诺”，而建立起了牢不可破的团队情谊。他们热爱学习，接受并提出反馈，为了改进团队而分享他们的经验与资源。正能量也许是使团队达到最高水平的最重要因素。

这听起来很完美，但问题是：“激励员工全力以赴地投入工作的动力，究竟从哪里来？”这是很多经理都没有找到答案的问题。

专注于你的团队

过去20年来，我当过企业老板、培训师、咨询师、执行教练、主讲人、专栏作家，所从事的工作，全都涉及与工作环境有关的问题。我在一些世界500强的企业里和执行、领导团队一起共过事，也和一些中小型企业的经营者及管理团队合作过，所有这些经历，让我对正能量的来源有了了解。它具有四个特点：生产过程无法产生正能量；行政指令无法产生正能量；金钱买不到正能量；无法靠虚构来产生正能量。

想要打造一支充满正能量的团队，你得关注团队里的每一个人，因为正能量恰好存在于他们心中。我刚刚所说，正能量不能被生产，无法强求，用金钱买不到，也不能虚构，它来自于拥有它的人，来自于每一个人，因为每个人都有可能释放出正能量。从这个意义上，如果想创造一支正能量团队，还需要创造一个好的环境。在这样的环境里，你的团队成员有足够的安全感，进而迸发出他们内心珍藏的正能量。

团队是由人构成的，不是由物品构成的。要打造正能量团队，团队的领导者必须了解面对不同的环境时人们将作出何种反应。他必须知道知道什么样的条件可以深深地吸引人们，并让他们变得活跃。也就是说，什么让人们迫切地想要参与进来，什么让人们反感，导致人们离开或者不再参与任何事情。

我们无法强迫员工迸发出正面的能量，因此，团队的领导者必须为正能量的迸发创造好的环境条件。这些环境条件一定要充满养分，或者至少有这样的趋势，和园丁为了使花草茂密生长而创造好的环境没什么不同。

同样，若要在工作上获得好的结果，经理人与团队领导者应该关注他们团队的环境条件，以及团队成员对环境的优先选择。遗憾的是，很多经理人只是对他的员工发出了“快点成长”的命令，并责怪那些没能实现职业成长的员工。

想想有多少经理人和团队领导者所带领的团队，到最后不是解散了，就是名存实亡，毫无战斗力。通常情况下，经理人与团队领导者认为，他们之所以处在这个位置，是因为他们本身的优秀能力与性格特点，其实不完全与这个有关。

做团队建设者

在最近的几十年里，经理人大概被分成了数十种类型，即魅力型、官僚型、马基雅弗利型、民主型、独裁型及自由主义型等。还有些人把管理者分为微观管理者、教练型领导以及公仆型领导等。但在所有的分类中，是有共同的思路或特征可循的，它涉及人们如何接触并评价他们周围的人。

为了让我们更好地理解这个特征，我们可以把它想象成一个光谱。光谱的一端是团队建设者，另一端是私利追逐者。大量的事例证明，大多数团队建设者成功地打造了一支拥有正能量、做事高效的团队，而私利追逐者却很少成功。

团队建设者努力地培养团队成员。他们帮助团队成员进步或学会新的技能。他们是顾问、教练，一直心系团队，把团队的宏观蓝图装在心中（团队的使命、愿景、价值与战略），并确定努力的方向，思考如何帮助自己以及其他团队成员成长。私利追逐者也希望团队能够成功，但他们是“不论好坏，沉浮全靠自己”原则的忠实信奉者。私利追逐者关注的主要是自己个人的目标，他们也许会比别人先达到自己的目标。他们也会盯着团队的蓝图（使命、愿景、价值与战略），但那只是为了确认他们下一步应该往哪里爬。

当私利追逐者就职并管理团队时，团队的积极性就会降低。举个例子：加里是中西部生产厂家的一位负责生产的高级经理。在这个职位上，他一直运用着自己不变的工作风格——粗鲁、暴躁、威胁。加里认为他的团队“跑得太慢”，只有通过“鞭打”才能获得期望的结果。这种想法帮助了加里——如他所愿，他得到了升迁。

然而，正如你猜想的那样，加里的管理风格导致整个团队的工作效率提高了，但这种效率的提高，是由于心头的恐惧所驱使的，而不是发自内心的正能量所驱使的。并且，由于这种提高效率的动机无法持续，加里需要通过再度增强恐惧感及胁迫力度，来维持团队的工作业绩。你可以想象，最终的结果是什么。员工的工作动力全无，开始打电话请病假，整个团队怨声载道。杰夫是加里所在公司的另一位负责生产的高级经理，他采用另一种不同的管理方法。杰夫非常善于倾听团队成员的想法，因此大家都很喜欢他。他总是征求团队成员的意见，并且反馈了很多信息，让团队成员了解当前的工作进展。最重要的是，杰夫很公平。有人出错了，他从不袒护，而是机智地、有原则地予以纠正。犯了错误的员工从杰夫的办公室出来时，他们总觉得自己犯的错误很值，因为从中吸取了重要的教训，而且受到了杰夫的尊重。

很显然，涉及怎么对待、评价别人的时候，加里是一个私利追逐者，而杰夫是一个团队建设者。加里认为，他必须不断地“鞭笞”他人，以达到最终的目的；而杰夫知道，通过表扬、培训、指导，更容易实现目标，因为当员工对自己的团队产生了归属感时，便会迸发出无限的正能量。

调整工作流程

此外，打造正能量团队，要注意的另一方面就是调整工作流程。一个团队可能拥有专业水平高、业务素质高及充满正能量的团队成员，但如果在他们的工作流程中存在障碍或停顿，那么，工作效率同样会受到影响。

先来说一个作过简单调整的案例：凯思琳管理着一个有8名销售人员的团队，但是，她觉得很难让团队的成员按时完成每周的报告。其实所谓的报告，只是填写一些简单的表格而已。销售人员只需要记录下每天跟什么人洽谈，与洽谈的每位客户的关系密切到什么程度等。如果无法完成每周报告，会导致工作效率低下，给销售带来损失。

为解决这个问题，凯思琳让公司的网络主管在公司内部网站上创建了一个周报系统，并出台一项制度，即销售人员每周都必须填完表格，否则佣金凭证不会计入工资。周报的完成率从25%提高到了100%，因此，凯思琳的团队销售额也获得了迅速增长。

事实上，打造团队正能量，要从自己开始。你不能缩减打造正能量团队的过程，因为捷径也是失败的路径，长期地努力要比你走捷径失败后再重新积累能带给你更好的结果。坚持做团队的建设者，你就有了打造具有正能量团队的坚实根基。

篇5：正能量的公司团队口号

在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家最不陌生的就是口号了吧，简短的句式、朴素的遣词造句方式、流畅的音韵效果，是口号的一大形式特征。还苦于找不到好的口号？下面是小编为大家收集的正能量的公司团队口号三篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

正能量的公司团队口号三篇1

1、细节决定一切，态度造就未来。

2、做全行业的榜样，收获金色的希望。

3、一点一滴铸就成功，同心同德营造辉煌。

4、今天的汗水，为了明天的幸福。

5、今天种下努力，明天收获成绩。

6、团结一致，再创佳绩。

7、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。

8、创新引领发展，科技成就收获。

9、心在梦在，人生豪迈。

10、市场是企业的方向，质量是企业的生命。

11、举手投足间，为你我创造价值。

12、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

13、如果没有今天，怎么会有未来。

14、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。

15、相信自己，相信伙伴。

16、蚁穴虽小，溃之千里。

17、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票。

18、丰收田野新理念，真情服务是关键。

19、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。

20、敬业从心开始，贡献从行出发。

21、你的产量有多少，看你配件好不好。

22、一鼓作气，挑战佳绩。

23、凡事不问能不能，成功在于肯不肯。

24、新老携手多举绩，平安夜里大狂欢。

25、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。

26、在收获的关键时刻，我来给您持续支持。

27、播下春的希望，收获秋的喜悦。

28、技精于专，做于细；业成于勤，守于挚。

29、我与企业共勉，企业与我同在。

30、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

31、互帮互助像螺母，松里松外靠不住。

32、凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。

33、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

34、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。

35、一日努力是胜利，刻刻坚持成永恒。

36、两粒种子，一片森林。

37、积极进取，努力拼搏，磨练意志，强健体魄。

38、兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。

39、做精做细，做快做好，做大做强。

40、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。

42、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。

43、今日辛苦一点，明天多拿一点。

44、赚钱靠大家，幸福你我他。

45、不要等待机会，而要创造机会。

46、奋进没有旁观者，你我都是实践者。

47、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。

48、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

49、今日努力做事，明日高兴拿钱。

正能量的公司团队口号三篇2

2、有志者事竟成，我行动我定能。

3、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

4、借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。

5、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。

6、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

7、适应市场，满足市场，创造市场。

8、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。

9、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。

10、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

11、道路是曲折的，“钱”途无限光明。

12、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。

13、没有艰辛的汗水，就没有成功的泪水。

14、道路是曲折的`，钱途无限光明。

15、失败后须要检讨，才乃是成功之母。

16、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

17、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。

18、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

19、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。

20、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。

21、团结拼搏，勇争第一，横刀立马，勇创新高。

22、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。

23、强化竞争意识，营造团队精神。

24、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

25、永不言退，我们是的团队。

26、追求客户满意，是你我的责任。

27、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

28、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。

29、发光并非太阳的专利，我也可以发光。

30、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。

31、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。

32、有一分耕耘，就有一分收获。

33、没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。

34、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。

35、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。

36、只有充分地放松，才能有力地出击。

37、只要有信心，人永远不会挫败。

38、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。

39、团队精神，是企业文化的核心。

40、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。

41、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。

42、只要有正确的方法，成功是件简单的事。

44、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

45、提高售后服务质量，提升客户满意程度。

46、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

47、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。

48、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。

49、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

50、不要等待机会，而要创造机会。

正能量的公司团队口号三篇3

1、绳锯木断，水滴石穿。

2、人生彩排，每一天现场直播。

3、小事成就大事，细节成就完美。

4、每天进一步，踏上成功路。

5、成功之路，苑中起步。

6、时间等于金钱，知识就是力量。

7、鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。

8、态度决定一切，细节决定成败。

9、拼一载春秋，搏一生无悔。

10、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！

11、细节决定成败，态度决定一切。

12、今天的努力，明天的实力。

13、美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。

14、吾志所向，一往无前；愈挫愈勇，再接再厉。

15、要争就能赢，要拼才能赢。

16、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

17、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！

18、青霄有路终须到，金榜无名誓不归。

19、理念决定行为，态度决定一切。

20、要成就大事，先做好小事。

21、没有你做不到的，只有你想不到的。

22、精研博学，笃行仁德。

23、习惯改变命运，细节铸就终身。

24、态度决定一切，习惯成就未来。

25、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

26、人生没有彩排，每一天都是现场直播。

27、习惯决定成绩，细节决定命运。

28、抱的希望，为的努力，做最坏的打算。

29、立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。

30、失败的尽头是成功，努力的终点是辉煌。

31、弱者等待时机，强者时机，智者时机。

32、做人诚心，学习细心，友情真心，生活开心。

33、永不言退，咱们是的团队。

34、把握一个今天，胜似两个明天。

35、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！

36、学习改变生活，知识改变命运。

37、行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。

38、自古圣贤成大业，未有不由学而成者。

39、烈火铸就真心英雄，不经历风雨怎见彩虹。

40、好习惯成就一生，坏习惯毁人前程。

41、一生之苦今日吃，三年之乐来日享。

42、不要轻言放弃，否则对不起自己！

43、团结一条心，石头变成金。

45、千淘万漉虽辛苦，千锤百炼始成金。

46、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！

47、人只要不失去方向，就不会失去自己。

48、用习惯和智慧奇迹，用理想和信心换取动力。

49、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

篇6：正能量团队口号

1、宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。

2、聪明出于勤奋，天才在于积累。

3、幼儿教育实为人生之基础。

4、向往成功的桂冠，就别空费每一天。

5、“想”要壮志凌云，“干”要脚踏实地。

6、成功源于不懈的努力。

7、人生的意义就在于人的自我完善。

8、不知道明天干什么的人是不幸的。

9、热情和欲望可以突破一切难关。

10、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

11、人生没有彩排，每天都是现场直播。

12、天下兴亡，匹夫有责。

13、心态决定命运，自信走向成功。

14、生活有度，人生添寿。

15、绳锯木断，水滴石穿。

16、有志不在年高，无志空活百岁。

17、志高山峰矮，路从脚下伸。

18、成功之秘诀，在始终不变其目的。

19、你有多努力，就有多幸运。

20、一个真正的将军是拼出来的。

21、没有伞的孩子必须努力奔跑。

22、自己变强大才是硬道理。

23、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。

24、欲望如海水，越喝越渴。

25、立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。

26、种下一种个性，收获一种命运。

27、做人诚为本，做事实为基。

28、少壮不努力，老大徒伤悲。

29、行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。

30、没有人会让我输。除非我不想赢。

31、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

32、学习改变生活，知识改变命运。

33、心随朗月高，志与秋霜洁。

34、不信任有传染性，但是信任也如此。

35、除非想成为一流，否则就是二流。

36、喜欢是淡淡的爱；爱是深深的喜欢。

37、生命是一张弓，那弓弦是梦想。

38、肯承认错误则错已改了一半。

39、理想很丰满，现实很骨感。

40、梅花香自苦寒来，熬头喜在汗水中。

41、耐心之树，结黄金之果。

42、分数铸就辉煌，汗水凝聚实力。

43、感谢生活与经历，请继续微笑。

44、帆的自豪，是能在风浪中挺起胸膛。

45、天道酬勤，宁静致远。

46、莫为失败找借口，多为找理由。

47、人生最困难的事情是认识自己。

48、富人靠资本赚钱，穷人靠知识致富。

篇7：团队口号正能量

1、激发潜能、大胆突破

2、逆势创辉煌，合力再夺冠。

3、如果你多见一个客户，你就多了一个机会!

4、修身律己、凝聚合力

5、拥有联通，让您的生活更加轻松。

6、每天进步一点点。

7、队名：xx，励志口号：大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。

8、沟通协作、凝聚合力

9、青春去时不告别，老年来时不招手。

10、砥砺担当，辟土开疆

11、励志团队名称和口号

12、团结共进，众志成城

13、大家好真的很好。一心一意，城市飞越高峰。

14、我们的世界从来不给一个可悲的落后者一枚奖章。

15、用同样的钱买到更好的食物。

16、所有员工都是务实的、开放的、推销想法的、呼唤奇迹的

17、由于团队成员之间的高度相互依赖和利益共享，每个成员都面临着是否合作的`困境:如果不合作，其他成员努力工作，就可以享受团队的成果;但如果所有团队成员都这样想，团队将一事无成，每个人都将受到惩罚。另一方面，如果你全心全意投入其中，而其他成员心不在焉、懒惰，那么你自己为团队所做的努力所取得的成绩就会被其他成员瓜分。

18、激扬青春，动力无限

19、君临的特色小铺，小菜酒如醉。

20、为了你更好使用我们在不懈努力。

21、另一个彼岸，做您的向导。

22、不止通天下，还联你我他。

23、一个有信仰的人发展出来的力量大于99个只有利益的人。

24、智能生产、当责执行

25、客人们把盘子拿到大厅外，闻起来很香。

26、联通新时尚，沟通新生活。

27、修身、律己、廉企、乐业。

28、团结齐向前、接力续忠诚

29、业绩的任何质变都来自于量变的积累

30、团队名称：泰山(销售团队)

31、一切都流着甜蜜，只是等着你去享受。

32、我们携手，别树一帜!

33、传承延安精神、铸造宝塔铁军(适合红色党员拓展团建活动横幅)

34、同心同行、共绘蓝图

35、弘扬五四精神、展现青春活力(适合五四的团建拓展活动横幅)

36、团结一心，其力可断金

37、凝心聚力、超越自我、团结奋进、追求卓越

38、奋勇向前，再创辉煌

39、不比智力比努力。

40、客户正期待着我打电话给他 我和我的客户都喜欢通过电话交流

41、我们的努力，是让您在更多的地方享有宾至如归。

42、只有提高能力，才能让业绩和收入翻倍。

43、你我力挽狂澜，携手攻关共赢。

44、忠诚合作乐观积极努力开拓勇往直前。

45、坚定信心，负重奋进，开拓创新，务实工作。

46、严是爱，松是害。

47、狠抓优势资源，努力创绩翻番。

48、x部必胜客户服务

49、每个人都参与安全饮食，每个人都受益于健康的生活。

50、不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。

51、博学睿思，勤勉致知，博学慎思，明辨笃行。

52、送给您一片温暖，献给您一片深情。

53、卖等于收入，卖就是偷钱。

54、团队名称：麒麟队团队口号：临危受命，舍我其谁?

55、企业文化霸气口号标语最新企业文化标语口号。

56、成功是由于自信。

57、我们因你而激情;你因我们而美好。

58、快乐小队：快乐学习，快乐成长。

59、凝心聚力、携手征战远方(适合管理层的团建拓展活动横幅)

60、激昂青春志 共筑中国梦

61、知律法于心、守法律于行(适用于律师行业的团建拓展活动横幅)

62、业绩上升，持续，印象深刻。

63、世界有我更精彩

64、只有比别人更早更勤恳地尽力，才干尝到胜利的味道。

65、无怨无悔地适应公司的日常变化。

66、忠实协作积极失望努力开拓勇往直前

篇8：激励团队的干练正能量口号

正能量主要指健康、积极、乐观的人所具有的能量, 这种能量具有传递性, 可以通过不同形式影响或作用于其他人员, 形成积极向上的环境氛围。正能量一词最早使用于物理学中, 后被心理学家怀斯曼具体阐述, 对正能量的原理、作用等进行明确, 成为心理学的重要组成成分。2012年伦敦火炬传递过程中微博上“点燃正能量、引爆小宇宙”一系列文章蹿红, 其正能量一词也开始被人们广为流传。

2013年6月5日, 保姆因两岁男童不吃药掌掴幼童致其身上多条淤痕;2013年6月11日, 绍兴企业主被建设银行浙江绍兴城西支行行长陈惠君诈骗2000万元;2014年7月南京仙林大学城出现纸片井盖……随着越来越多负面新闻的曝光, 人们的生活质量受到严重制约, 在上述状况下, 我国开始重视自身的正能量问题, 开始对社会现状进行反思。提升正能量宣传效益, 加大正能量教育已经成为社会发展的重中之重。

二、提升社会正能量的相关措施

(一) 坚持社会主义为核心

我国特色社会主义内容明确指出在社会发展的过程中要坚持政治文明、精神文明、社会文明个和物质文明相互协调、统一, 要坚实上述内容结构相互配合, 形成积极、文明、和谐的社会主义体系, 为人们生活奠定坚实的基础。在构建素质教育体系的过程中政府及相关部门必须要坚持以中国特色社会主义作为核心理论, 要将建设社会主义价值体系作为主要内容, 坚定不移走社会主义道路, 形成统一的系统核心。在传递正能量的过程中必须要有正确的社会主义价值观, 只有在上述价值观下, 人们才能够认识到自身行为正确与否, 才能够依照该价值观内容进行对应行为选取, 才能够形成积极向上的环境氛围, 真正带动社会正能量体系的发展。

(二) 树立正能量模范榜样

在对社会正能量进行传递的过程中政府及相关部门要做好对正能量榜样的运用, 要通过上述人员形成模范效应, 让人们能够积极、主动地投入到正能量宣传教育中, 形成积极向上的社会氛围。政府及相关部门可以依照人员对社会的贡献进行合理选取, 依照具体贡献内容进行榜样分类, 例如王甲、微尘等就可以作为公益事业榜样, 郑培民、张荣锁等就可以作为政府工作榜样等。除此之外, 政府及相关部门在对公益事业榜样进行选取的过程中还要保证榜样人员的“生活化”, 即人员要能够真正贴近人们的生活且对社会具有贡献, 坚决拒绝榜样造假, 导致榜样带动性受到影响。要通过上述榜样的鲜活事迹给人以激励, 使人们能够在生活中在上述榜样的感染下积极生活, 严格遵守道德规范要求, 提升当前社会的正能量风气, 从本质上改善社会发展效益。

(三) 加大媒体正能量宣传

随着信息技术发展的不断深入, 信息媒体已经成为人们生活中不可或缺的一部分, 对人们的生活具有至关重要的影响。在上述发展形式下, 政府及相关部门要做好对信息媒体的利用, 要以现代信息技术对各项正能量事件进行宣传, 形成以正能量为核心的社会舆论体系。政府及相关部门要利用网络环境, 对各项社会正能量信息进行传播, 最大限度提升正能量的传播幅域, 形成良好的社会背景。例如电台可以多设置一些公益节目或正能量专栏, 可以适当引入正能量电影、电视剧等, 让正能量内容潜移默化深入到人们生活的各个角落, 与人们的生活紧密结合在一起, 提升人们对正能量的感知。政府及相关部门要鼓励正能量活动的开展, 对正能量生活进行展望, 通过媒体形式让人们能够走进正能量, 了解正能量, 获得正能量, 真正实现社会正能量的传播。

(四) 鼓励开展正能量活动

政府及相关部门要做好正能量工作的设置, 要加大对正能量活动的投入, 鼓励各界人士大量开展正能量活动。要通过设置免费图书馆、博物馆、科技馆、少年宫等正能量场所为人们提供良好的正能量环境, 让人们能够在上述场所参观的过程中提升对正能量的认识, 达到事半功倍的效果。要鼓励单位、企业等开展正能量活动, 以活动带动正能量的传递效益, 让人们能够积极、主动地参与到正能量传递过程中, 改善社会现状。

总结

只有真正实现正能量的高效传递, 才能够真正形成和谐、民主、积极、自由的社会环境, 才能够从本质上提升人们的生活质量, 改善我国发展状况。政府及相关部门要做好正能量的宣传及教育工作, 要坚持以社会主义为核心, 将多种手段交叉运用, 从本质上加速正能量传递效益, 让正能量之花开满人间。

参考文献

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[2]张嘉曦.新闻“正能量”, 传播能量有多大——2012年“最美”人物“正能量”社会影响探析[J].中国报业, 2013.

[3]李绪堂, 刘长明.和谐之力——一种发展正能量的和谐解[J].东岳论丛, 2013.