推进办2021年度治理“微腐败”工作总结

推进办2021年度治理“微腐败”工作总结（精选3篇）

篇1：推进办2021年度治理“微腐败”工作总结

推进办2021年度治理“微腐败”工作总结

xxxx年，区人南推进办按照常态化“微腐败”专项治理工作的要求，结合实际，严肃开展各项工作，从根源杜绝腐败苗头，确保廉洁人南建设，现将相关工作总结如下。

一、坚定政治站位，提升意识形态

（一）深化思想建设。始终坚持将政治建设放在推进办工作的首位，将党的十九大精神及习近平总书记来川视察讲话精神作为党风廉政建设及反腐败宣传首要任务，充分利用中心组、两会一课、工作例会、“蓉城先锋”等平台加强干部教育，着力培养旗帜鲜明讲政治、坚决维护党中央权威和集中统一领导的干部队伍。于x月、x月组织全办党员分赴x、汶川等地开展现场学习，强化党史党纪、党章党规学习、强化“四个意识”的养成提高，实现机关干部学习教育全覆盖。结合“互动式警示教育课”，组织观看今晚xxx专题节目x次、开展典型案例通报xx余次、主要领导讲廉政党课x次。各级党代会召开后，人南开展党组专题学习n次、中心组学习n次、支部学习n次、工作例会传达x次，参加王瑞平部长组织分管单位开展的宣讲会x人次，孙奇副书记作为桐梓林社区对口联系党代表到社区讲党课宣讲x次。

（二）强化重要政策文件的学习。结合时事热点，强化领导干部对重要政策文件的学习，积极把握重要政策精神，带头维护党的权威。党组会议专题学习《正确认识妥善应对中美经贸摩擦》《县处级以上党和国家机关干部民主生活会的若干规定》，传达学习“大学习、大讨论、大调研”活动第二阶段工作暨“全面落实年”工作推进会精神；党组专题学习部署扫黑除恶工作精神x次，中心组学习《中国共产党纪律处分条例》新修订版x次，支部学习纪律条例新修订版x次。

（三）落实党风廉政建设主体责任。共计召开党组会x次，专题研究xxxx年党风廉政建设及反腐败工作，与推进办产业发展、招商营销等工作统筹谋划、协调推进，分层签订主体责任书。梳理明确党组班子责任x类xx项、党组主要负责人责任x类xx项、党组其他成员责任xx项，并延伸至科室。截至目前，党组班子平台填报清单事项xx项，班子各成员分别填报清单事项共计xx项，各填报事项痕迹清晰、数据真实，详实反映了人南党风廉政建设主体责任落实情况。

二、增强执行动力，推进专项整治

（一）对照中央巡视组反馈意见认真整改。主动对照反馈意见，积极认领问题清单，细化分解整改任务。重点针对我办存在的宣传学习有差距、基层党建薄弱、党员干部对新时代党的建设总要求不清楚等情况，明确整改措施、整改期限，建立整改台帐，推动整改落实。

（二）推进扫黑除恶专项斗争开展。开展x次专题党组会，研究部署专项斗争工作开展方案及推进情况。向全体干部发放《扫黑除恶应知应会手册》，确保机关教育全覆盖；利用新浪微博滚动发布宣传画、推送宣传标语，全面广泛开展社会宣传，提高群众知晓率；借助机关干部下沉社区网格，进小区入院落走访宣传x次；畅通举报路径，设立举报信箱、专人定时查看网上信箱、走访企业等，主动收集涉黑恶线索、建立台账。目前，收集线索x条。

（三）开展不作为及“懒散拖”问题专项整治。根据区纪委工作安排，迅速安排部署，已召开x次会议传达学习，提出具体要求。以科室为单位开展自查，查找出理论学习和业务工作共x类x条问题，现积极整改中。同步强化干部日常管理、理论教育、作风督查等工作，引导机关干部主动作为、勇于担当。现已开展x次作风抽查，暂未发现问题。

三、严格作风监管，健全制度约束

（一）严肃党内政治生活。年初，班子及成员认真开好xxxx年民主生活会，并以普通党员身份参加支部组织生活会，认真开展批评与自我批评，促进工作作风转变；带头做表率，认真管好配偶、子女，自觉接受干部群众监督。推进办主要领导认真履行“第一责任人”制度，坚持标本兼治，狠抓预防职务犯罪，坚持重要工作亲自抓、重点环节亲自管，带头做好廉政承诺、制定责任清单，坚持原则，敢抓敢管。党组其他成员按照责任清单，定期安排分管科室党风廉政建设和反腐败各项工作，对项目建设及规划大会战各项编制项目等重点工作、重要节假日等重点时间，有计划的适时开展廉政谈话，过问工作实施详情、摸底干部思想动态，时刻警惕廉洁风险。

（二）正确选人用人。全面贯彻好干部标准，强化正确用人导向。今年以来，推荐x名年轻同志参加区委组织部干部培养考试，x名同志考试合格参加培训。注重年轻同志的培养，选拔x名同志到xxxx厂搬迁攻坚组锻炼，多维度学习。今年未提拔干部。

（三）严格干部监管。结合推进办工作实际，要求全办干部职工不断提升思想认识，自觉应对工作转型的新挑战、积极成长，从工作效率、服务企业、联系群众等方面加强对干部工作作风、工作成效等的监管。一是加强区管干部廉政档案管理，及时整理x名区管干部信息及有更新的档案报区纪委更新归档；二是做好监察对象摸底统计工作，按时报送人南xx名职工统计信息；三是做好“微权力”常态教育提醒，每季度分层级开展全覆盖谈话，目前共谈xx次，着重谈财务开支、旧改搬迁、商务活动等风险项；四是每月定时开展作风督查，查干部在岗情况、工作推进情况、群众反映情况。目前，未发现干部作风问题。

（四）丰富廉政宣传。坚持新兴媒体与传统媒体相结合，通过报纸、电视、微博、门户网站对廉洁自律及作风转变、办事效率进行宣传，树立正确舆论风向标；利用电脑屏保、廉洁短信、微信工作群等载体日常化、经常化做好党员干部廉洁提醒，强化廉洁文化沁润；通过进社区工作、开展商务活动、拜访服务对象、走访项目建设等时机适时开展宣传，邀请服务对象参与人南工作，收集意见、积极整改，深入廉洁人南打造，营造风清气正好环境。

（五）强化制度约束。为确保人南办各项工作推进有据可依，人x分结合工作实际，制定单位内部管理制度xx项：包括领导首问责任制、人员考核监管制、财务监管制、系统化防治腐败、三重一大、三会一课、信访接待等各项制度，深入管控干部职工工作作风、纪律行为等，推动机关政务高效良性运转。

（六）整改党风廉政建设主体责任督查问题。x月初，区纪委派驻新城纪检筹备组对我办进行了专项督查，查找出“廉政记录表谈话人签字栏未签字”及“微腐败典型案列警示教育有待加强，警示教育活动记录不详细”两项问题。党组迅速研究，形成整改报告于x月中旬报送区纪委。针对问题，领导班子带头开展自身整改，并分工抓好各科室整改情况。

（七）整改党建重点任务督查问题。x月底，区委党建领导小组第五督查组对我办进行了专项督查，共提出x项问题。针对问题，党组深刻反思，研究制定出xx条整改措施，并明确整改期限，x月底前全面完成整改。整改方案的报告已报区委组织部。

四、密切干群关系，坚决反对腐败

（一）主动接受群众监督。班子成员定时深入心族宾馆搬迁、xxxx厂拆迁等现场听取群众意见；定期研判集聚区经济发展现状，商讨下一步项目招引和商务活动开展方案，并及时主动公开工作事项，接受群众监督。认真落实党代表定点联系社区工作，目前已开展x次接访活动，收集意见x条，支持社区文化活动x项；全体干部每月主动下网格进院落，开展政策宣讲、参与志愿活动等，已进网格xx人次。定时查看扫黑除恶举报信、主任信箱等信访渠道，截至目前，共收到群众来信x封，均按时认真回复。积极配合党风廉政建设群众满意度测评工作，做好xxxx年度党风廉政群众满意度测评整改。

（二）全面支持纪检工作。按规定执行“三重一大”决策，提前联系区纪委派驻新城管委会纪检组筹备组，主动接受纪检监督。x月起，共报送招投标事项x次、小分队招商活动x次、商务营销活动x次、领导干部个人事项报告情况x次；开展纪检工作汇报x次，接受督查x次，李勇书记调研x次、未发现违法违纪案件线索。

篇2：推进办2021年度治理“微腐败”工作总结

根据x区开展专项治理“微腐败”工作的要求，x镇高度重视，按照工作方案落实好规定动作，结合实际深入开展了动员部署、自查自纠、整改落实、全面检查、建章立制等阶段的工作，取得了良好的效果，现将工作情况总结报告如下:

一、工作主要做法及成效

（一）统筹谋划，提升认识“广动员”

按照区纪委、区监察局关于开展专项治理“微腐败”工作的要求，x镇召开专题会议研究部署，制定了《x市x区x镇开展专项治理“微腐败”工作实施方案》，成立了成立了由党委书记任组长，党委副书记、镇长为副组长，其他班子成员为成员的专项治理“微腐败”工作领导小组。并于x月xx日召开了镇领导班子成员、机关全体干部、村（社区）两委xxx余人参加的动员部署会，明确了工作内容和要求。而后，各村（社区）党组织层层深入开展动员，制定了针对性的工作措施，确保了专项治理工作有力有序展开。

（二）广泛宣传，深入营造“廉氛围”

一是社会宣传造势。在全镇投放大型户外广告x处，宣传横幅xx余处，设置公开举报信箱x个、公开举报电话x部，陆续发放宣传资料、平面广告xxx余份。积极引导群众参与“微腐败”治理，在干部群众中营造了专项治理“微腐败”工作的强大声势和良好舆论氛围。二是媒体宣传引领。利用微博、微信等新媒体手段，积极开展专项治理“微腐败”的宣传x次，扩大了专项治理工作的知晓度和覆盖面。积极开展外宣，做好x电视台采访报道协调配合工作，主动抢占宣传舆论阵地，浓厚清正廉洁的社会氛围，在“中国网中国视窗”发表涉微腐败网评文章x篇，x日报刊登问题点评会报道x篇并被廉洁x网站转载，全镇微腐败做法被天府早报报道。三是警示教育提醒。利用周工作例会等时机，及时组织教育提醒xx余次，在工作群发布提醒xx余次，启动了“一会一例”警示教育活动，强化日常教育效果。召开典型案例警示教育会x次，汇总下发《市、区微腐败典型案例通报》x期，进一步形成警示震慑氛围。组织参与围观重拳治理微腐败微访谈、《x面对面·监督问责第一线》全媒体直播等网络活动，到金堂监狱参加现场警示教育，编制下发《x镇专项治理“微腐败”工作明白卡》和《党员干部负面言行警示教育宣传册》各xxx余本。坚持定期通报曝光制度，制发督查通报x期，坚持用身边事教育身边人，持续释放监督执纪问责的强烈信号。

（三）畅通渠道，广泛征求“真民意”

一是走村入户访民情。坚持把走村入户同全镇项目、环保、城乡环境综合整治等重点工作有机结合起来，印制《走村入户问题及意见收集表》和《民意调查问卷》，党委领导班子、包村组长和成员在日常工作和下村指导中同步做好群众意见的收集整理；各村（社区）两委委员深入群众倾听心声，了解群众诉求和当前工作中存在的“微腐败”问题和建议，并积极开展民意调查工作，截至目前，累计走访xx余户、问卷调查xxx余份，收集问题建议xx余条。二是恳谈交流听民意。通过多种形式开展群众及服务对象意见收集工作，做到参与群众代表更广泛、发现问题不遮掩，尤其是针对当前群众反映强烈的社保及环保问题不回避，当场释疑解惑，既是群众意见征集会、也是政策工作宣讲会。镇村两级召开“微腐败”征求意见恳谈会xx次、收集整理意见建议xx条。组织召开“听民情、解民忧、顺民意”村（社区）坝坝会，收集问题诉求和意见建议xx条。三是畅通渠道问民声。利用两微平台等新媒体手段，进一步加强对举报渠道的宣传覆盖。在显眼位置设立专项治理“微腐败”意见箱，建立了来信、来访、来电、网络“四位一体”的信访举报平台，xx小时接受群众投诉举报。每日检查全镇专项治理“微腐败”意见箱和网上举报邮箱，认真接待来电来访。

（四）聚焦问题，自查自纠“防微腐”

查收问题建台账，通过恳谈会、碰头会、坝坝会、走村入户、问卷调查等手段，围绕“四点”开展“四问”，建立群众及服务对象问题台账xx条。集中梳理排查信访问题清单，建立接受微腐败问题信访举报台账，会同群工办梳理信访问题“清仓起底”台账，目前排查线索x条。实行台账动态管理，确保问题“件件有落实、事事有结果”。查摆问题促自纠，组织基层干部和工作人员开展全面自查，认真梳理自身问题、剖析思想根源，召开查摆问题点评会xx次，形成自查报告及问题点评表各xxx份，点评见人见事见思想，不走过场，根据点评情况，进一步修改完善自查报告，制定整改措施，基本做到了自查自纠全员覆盖。

（五）多措并举，自觉整改“抓落实”

围绕上级反馈整改，根据专项治理“微腐败”随机暗访反馈问题和建议，以规范便民服务窗口为重点，指定各村社区便民服务分管领导和责任人，围绕x批xx条意见问题制定了具体的整改措施和完成时限，同时健全完善服务柜台规范、上下班行为规范、窗口人员替岗等一系列制度规定，不断提高窗口服务水平。针对自查问题整改，在自查自纠阶段的基础上，结合单位实际，认真对照问题建议，逐条归纳、整理和分析，列出问题清单，明确整改内容、责任单位、责任人，全镇各级制定《基层单位“微腐败”问题整改落实方案》xx个，建立《问题整改落实台账》，切实做到查找问题准、解决问题快、实际效果好，对群众反映强烈且集中的x个问题转化为工作项目或民生项目，让问题整改“落地生根”，确保群众反映的问题件件有着落、事事有回音。目前，围绕x个方面的问题台账，已全部完成整改。

（六）督促问责，全面检查“问实效”

精准发力“重检查”，围绕惠民政策执行、专项资金管理等x个方面突出问题，定期开展专项检查和即查即纠活动，对发现的苗头性问题及时抓早抓小，通过谈心提醒、诫勉谈话、党纪轻处分、组织处理等措施，防止小问题变成大错误。目前，开展镇机关上班纪律专项检查x次，村（社区）专项巡察xx次以上，发现问题x起，问责处理x人。聚焦重点“出实招”，围绕全镇重点工作抓督查，切实解决全镇党员干部不作为、慢作为、乱作为等方面存在问题，对辖区“三无”企业关停情况开展全面督查，目前已完成xx家的“两断三清”。针对专项治理中土地征收流转和旧村改造中的违纪问题，组织开展搬迁资金内部专项审计工作。

（七）建章立制，长效治理“促规范”

一是以健全“严格有效”制度为重点规范工作底线。针对专项治理“微腐败”x个方面的内容，结合日常工作检查发现的问题，陆续修订完善了《党建例会制度》、《值班值守工作规范》、《小区联席会议机制》、《内部控制风险评估机制》、《建设项目业务管理制度》、《财务预算、收支、资产、合同等业务管理制度》等一系列规章，编紧扎实制度笼子，逐步形成完善的可操作、可执行、可监督、可检查、可问责的制度体系，为整治“微腐败”提供有力的制度保障。二是以创新“五心光明”为重点构建微权防治机制。针对专项治理“微腐败”工作中发现的制度漏洞，进一步深化基层“微权力”规范公开运行的制度，创新试点建设“五心光明”公开平台并搭建微信端监督端口，实行了社区权力清单、规章制度、运行程序、运行过程、运行结果“五公开”，促进群众全覆盖、零距离、互动性的监督和服务。

二、工作中存在的不足

在开展专项治理“微腐败”的过程中，也发现一些问题和不足，务必引起我们的重视，要在下一步工作中认真加以改正。比如思想认识不到位。少数干部对微腐败问题思想认识不到位，会议召开不及时、工作方案不切合实际；片面认为专项整治工作是纪委的事，清理自查工作还在等待观望，成果还不显著。另外，群众发动还不够深入，案件线索不多，查处力度还不大。

三、下步工作打算

针对在专项整治过程中存在的问题和不足，要在下一步工作中认真加以改正。

一是提升思想认识。认识上不去，行动就打折扣。始终坚持把专项治理工作作为推动全面从严治党的具体举措，通过持续加强思想发动，充分调动各级的积极参与，不断推动责任落实。加强监督检查，采取有效措施，层层传导压力，坚决防止松劲情绪，做到思想上高度重视、认识上高度统一、行动上高度自觉。

二是加大工作力度。突出全面检查、整改落实和建章立制三个阶段，在工作方法上，寻找工作抓手和特色，坚持抓早、抓小、抓细，抓典型促全面。针对专项治理中发现的系统性、普遍性问题以及监管制度漏洞，建立健全“微权力”运行长效机制，明确政策界限，规范程序流程，从源头上解决群众身边的不正之风和腐败问题。

篇3：推进办2021年度治理“微腐败”工作总结

xxxx年，区人南商务区推进办党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记视察x重要讲话精神。围绕“全面落实年”要求，将党风廉政建设融入推进办全面工作，以领导班子做表率、干部职工齐发力的态度，紧密结合“微腐败”治理细则，深入学习宣讲省、市、区党代会精神，抓好巡视整改、扫黑除恶、不作为及“懒散拖”专项整治重点，有效推进党风廉政建设及反腐败工作的全面落实。现将全年工作情况总结如下。

一、增强责任意识，强化组织领导

（一）深化思想建设。始终坚持将政治建设放在推进办工作的首位，将党的十九大精神及习近平总书记来川视察讲话精神作为党风廉政建设及反腐败宣传首要任务，充分利用中心组、两会一课、工作例会、“蓉城先锋”等平台加强干部教育，并纳入xxxx年干部培训计划，于x月、x月组织全办党员分赴x、汶川等地开展现场学习，强化党史党纪、党章党规学习、强化“四个意识”的养成提高，实现机关干部学习教育全覆盖。结合“互动式警示教育课”，组织观看今晚xxx专题节目x次、开展典型案例通报xx余次、主要领导讲廉政党课x次。各级党代会召开后，人南开展党组专题学习n次、中心组学习n次、支部学习n次、工作例会传达x次，参加x部长组织分管单位开展的宣讲会x人次，x副书记作为x林社区对口联系党代表到社区讲党课宣讲x次，参加社区支部活动x次。

（二）强化重要政策文件的学习。结合时事热点，强化领导干部对重要政策文件的学习，积极把握重要政策精神，带头维护党的权威。党组会议专题学习《正确认识妥善应对中美经贸摩擦》《县处级以上党和国家机关干部民主生活会的若干规定》，传达学习“大学习、大讨论、大调研”活动第二阶段工作暨“全面落实年”工作推进会精神；党组专题学习部署扫黑除恶工作精神x次，中心组学习《中国共产党纪律处分条例》新修订版x次，支部学习纪律条例新修订版x次。

（三）落实党风廉政建设主体责任。共计召开党组会x次，专题研究xxxx年党风廉政建设及反腐败工作，与推进办产业发展、招商营销等工作统筹谋划、协调推进，分层签订主体责任书。梳理明确党组班子责任x类xx项、党组主要负责人责任x类xx项、党组其他成员责任xx项，并延伸至科室。目前，党组班子平台填报清单事项xx项，班子各成员分别填报清单事项共计xx项，各填报事项痕迹清晰、数据真实，详实反映了人南党风廉政建设主体责任落实情况，并对未填报事项积极梳理中，深入抓好未尽事项的落实。

二、增强执行动力，推进专项整治

（一）对照中央巡视组反馈意见认真整改。主动对照反馈意见，积极认领问题清单，细化分解整改任务。重点针对我办存在的宣传学习有差距、基层党建薄弱、党员干部对新时代党的建设总要求不清楚等情况，明确整改措施、整改期限，建立整改台帐，推动整改落实。

（二）推进扫黑除恶专项斗争开展。开展x次专题党组会，研究部署专项斗争工作开展方案及推进情况。向全体干部发放《扫黑除恶应知应会手册》，确保机关教育全覆盖；利用新浪微博滚动发布宣传画、推送宣传标语，全面广泛开展社会宣传，提高群众知晓率；借助机关干部下沉社区网格，进小区入院落走访宣传x次；畅通举报路径，设立举报信箱、专人定时查看网上信箱、走访企业、开展群众座谈会等，主动收集涉黑恶线索，同步建立台账。目前，收集线索x条。

（三）开展不作为及“懒散拖”问题专项整治。根据区纪委、区政府办工作安排，迅速安排部署，已召开x次会议传达学习，提出具体要求。以科室为单位开展自查，活动第一阶段查找出理论学习和业务工作共x条问题，第二阶段查找出问题x条，均已整改完成并及时报送整改报告。同步强化干部日常管理、理论教育、作风督查等工作，引导机关干部主动作为、勇于担当。现已开展x次作风抽查，暂未发现问题。

三、严格作风监管，深化源头治理

（一）带头履职尽责。年初，班子及成员认真开好xxxx年民主生活会，并以普通党员身份参加支部组织生活会，认真开展批评与自我批评，促进工作作风转变；带头做表率，认真管好配偶、子女，自觉接受干部群众监督。推进办主要领导认真履行“第一责任人”制度，坚持标本兼治，狠抓预防职务犯罪，坚持重要工作亲自抓、重点环节亲自管，带头做好廉政承诺、制定责任清单，坚持原则，敢抓敢管。党组其他成员按照责任清单，定期安排分管科室党风廉政建设和反腐败各项工作，对项目建设及规划大会战各项编制项目等重点工作、重要节假日等重点时间，有计划的适时开展廉政谈话，过问工作实施详情、摸底干部思想动态，时刻警惕廉洁风险。

（二）严格干部监管。结合推进办工作实际，要求全办干部职工不断提升思想认识，自觉应对工作转型的新挑战、积极成长，从工作效率、服务企业、联系群众等方面加强对干部工作作风、工作成效等的监管。一是加强区管干部廉政档案管理，及时整理x名区管干部信息及有更新的档案报区纪委更新归档；二是做好监察对象摸底统计工作，按时报送人南全体职工统计信息；三是做好“微权力”常态教育提醒，每季度分层级开展全覆盖谈话，目前共谈xx次，着重谈财务开支、旧改搬迁、商务活动等风险项，班子成员做好廉洁表率；四是选好用好干部，对新进职工开展廉洁谈话，帮助熟悉工作的同时严格要求作风纪律。同步加强全办职工凝聚力建设，对风险岗位进行强化监管，有效杜绝腐败苗头。本未新选拔干部。五是每月定时开展作风督查，查干部在岗情况、工作推进情况、群众反映情况。目前，未发现干部作风问题。

（三）营造廉洁氛围。坚持新兴媒体与传统媒体相结合，通过报纸、电视、微博、门户网站对廉洁自律及作风转变、办事效率进行宣传，树立正确舆论风向标；利用电脑屏保、廉洁短信、微信工作群等载体日常化、经常化做好党员干部廉洁提醒，强化廉洁文化沁润；通过进社区工作、开展商务活动、拜访服务对象、走访项目建设等时机适时开展宣传，邀请服务对象参与人南工作，收集意见、积极整改，深入廉洁人南打造，营造风清气正好环境。全年共计报送廉洁信息xx余条，微博发布廉政相关xx余次，节假日前向我办全体干部发放微信提醒x次、短信提醒xx余条，全方位开展廉洁警示。

（四）强化制度约束。严格民主集中，根据纪委监委工作要求，修改“三重一大”决策、重要事项报告、主要领导末位表态制，实行决策终身负责制，充分发挥党内民主、明确责任监督；深化政务公开，加强平台信息录入宣传力度，及时主动公开推进办工作信息xxx余条，主动接受监督；持续深化作风，严格“四风”监管，抓好八项规定及干部作风考核，修改完善机关干部请休假管理制度，推动机关政务高效良性运转；强化惩防体系建设，针对年初梳理出的x个风险点持续开展工作，定时抽查，杜绝腐败苗头。

（五）整改党风廉政建设主体责任督查问题。x月初，区纪委派驻新城纪检筹备组对我办进行了专项督查，查找出“廉政记录表谈话人签字栏未签字”及“微腐败典型案列警示教育有待加强，警示教育活动记录不详细”两项问题。党组迅速研究，形成整改报告于x月中旬报送区纪委。针对问题，领导班子带头开展自身整改，并分工抓好各科室整改，已全面完成。

（六）整改党建重点任务督查问题。x月底，区委党建领导小组第五督查组对我办进行了专项督查，共提出x项问题。针对问题，党组深刻反思，研究制定出xx条整改措施，并明确整改期限，x月底前已全面完成整改。

四、密切干群关系，坚决反对腐败

（一）主动接受群众监督。班子成员定时深入心族宾馆搬迁、xxxx厂拆迁等现场听取群众意见；定期研判集聚区经济发展现状，商讨下一步项目招引和商务活动开展方案，并及时主动公开工作事项，接受群众监督。认真落实党代表定点联系社区工作，目前已开展x次接访活动，收集意见x条，支持文化活动x项x次；全体干部每月主动下网格进院落，开展政策宣讲、参与志愿活动等，已进网格xx余人次。定时查看扫黑除恶举报信、主任信箱等信访渠道，截至目前，共收到群众来信x封，均按时认真回复。积极配合党风廉政建设群众满意度测评工作，通过办公会、微信工作群、官方微博等加强推进办xxxx年党风廉政工作情况宣传，对测评反馈的x项问题及时研究、全面整改，已报送整改报告，并将持续推进。

（二）全面支持纪检工作。按规定执行“三重一大”决策，提前联系区纪委派驻新城管委会纪检组筹备组，主动接受纪检监督。x月起，共报送招投标事项x次、小分队招商活动x次、领导干部个人事项报告情况x次；报送不作为及懒散拖工作开展情况资料数项，开展纪检工作汇报x次，接受专项督查x次，李勇书记调研x次，未发现违法违纪案件线索。