三堤口社区党建工作联席会规定

三堤口社区党建工作联席会规定（精选2篇）

篇1：三堤口社区党建工作联席会规定

三堤口社区党建工作联席会规定

社区党建联席会,是由社区组织单位负责人参加研究本社区党建工作的会议.通过会议逐步使社区党建工作走向正常化、规范化、制度化。

一、参加人员

社区党支部书记、驻区单位党委、总支、支部书记等有关人员。

二、会议时间

每季度末月16号为例会时间，如遇到星期天（节假日）或其他重大事件，往后顺延召开，需增加会议的可临时决定召开时间。

三、会议主要内容

1、学习新时期社区党建工作的指导思想和上级党建工作的文件精神。

2、研究各单位在参与社区建设中遇到的具体问题。

3、协商社区发展中遇到的需要各单位相互协作的大事。

4、通报群众反映的热点、难点问题。

5、研究下步工作的发展方向和重点。

四、会议注意事项

1、联席会议前要准备好议题、目标、议程等相关材料。

2、涉及到会议内容较多的单位要提前通知做好准备。、各党（支）委提交会议研究决定的事宜，必须是党（支）委会研究的意见，非集体研究的意见不能提交会议研究。

4、有关单位准备联席会议的事项要提前提交。

5、联席会议原则上不研究临时提出的问题。

五、会议要求

1、集体研究决定的事宜按少数服从多数原则执行，个别请假不能到会者，应会后通气征求意见，有重大分歧可开会再议。

2、凡集体研究决定的事项，按分工要求由各有关单位和部门落实,因有具体情况不能落实或不按时落实的,要及时向联席会通报情况,决定是否重新研究.3、凡集体研究的事项，各单位要积极贯彻执行。

4、严格执行政策，坚持原则，凡违背原则，违背政策的要坚决抵制，杜绝凭“关系”、“感情”研究决定任何事情。

六、其他事宜

1、会议有专门记录人、会议记录本，每次都要详细记录会议时间、参加人员、请假人员、会议议题，通过或决定事项及每人的意见和建议，以留存备查。

2、每次会议研究决定事宜的落实情况，必须在下次会议中通报，在具体落实工作中遇到问题应及时商量、协调。

贯彻落实党风廉正建设责任制

工作总结

杨彩侠

一年来，在区委、区政府和办事处工委的领导下，认真学习“党的十六届五中全会”精神，认真贯彻执行党风廉正建设责任制，在自己的本职岗位上，廉洁从政，认真履行工作职责，按照办事处工委制定的工作计划，围绕党风廉正建设的总目标，狠抓落实，较好的完成了全年的党风廉正建设责任制的工作任务，现就全年工作汇报如下：

一加强理论学习，提高思想政治和业务素质

在新形式下，我作为一名党员干部，按照“三个代表”的要求，只有不断学习，才能增强辨别是非和防腐拒变的能力，提高自己的理论素养。一年来，一是积极参加办事处中心组学习和办事处党风廉正建设工作的研究、分析与部署，对本单位党风廉正建设工作提出建议和意见。二是利用工作之余，认真学习理论知识、《社会主义市场经济概论》、《领导干部廉洁自律手册》和《十四届四中全会公告》、《党章》和党内的两个《条例》。三是对照学习找差距，通过学习，对自己的工作上存在问题，正确加以发扬成绩，改正错误。四是在民主生活会上开展批评与自我批评，对自己思想上、行为上不正确的地方进行深刻剖析，争取领导和同志们的帮助，增强自身的党性修养和理论水平，增强对工作的实践能力，把理论学习、善于思考与调查研究指导工作紧紧结合起来，自觉遵守党风廉正建设的各项规定。二坚持真抓实干，努力完成职责

党风廉正建设责任制贯彻落实的好与坏，关键在领导班子成员。作为办事处班子成员，严格要求自己，要带头贯彻落实党风廉正的各项规定。一是要积极参加党工委主持召开的关于党风廉正建设责任制的各种会议，对党风廉正建设工作提出意见。二参加党员机关干部“党风廉正建设责任制宣传月”活动，增加党性修养，提高工作效率。三认真学习并遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，做到廉洁自律，坚持原则，不以权谋私。四认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，对党工委的人事任免，本着任人唯贤原则，提出合理化建议。五开展行风评议活动，提高“窗口”行业的服务质量，拓宽党风廉正建设的工作范围。六加强对城市低保工作的监督审查工作，严格按照审批程序办事，实行“三榜公布”，建立举报查处制度，杜绝人情保、关系保。七认真开展机关效能建设，提高办事处的工作效率和人员的素质。

一年来，我虽然做了一些工作，但是还有许多不足，在今后的工作中，要以党的“十六届五中全会”精神为指导，以政治强、业务精、作风正的标准严格要求自己，于时俱进，开拓创新，团结务实，做好学习的模范，敬业的模范，联结的模范。

三堤口社区

篇2：三堤口社区党建工作联席会规定

淮北市相山区三堤口街道团委

（2010年1月日）

尊敬的各位领导、同志们：

相山区三堤口街道地处淮北市的城乡结合部，下辖9个社区，辖区内有4家规模以上非公企业和6所学校；居民共49521人，35岁以下青年占总人口的40%以上。淮北市是煤电之都、运河故里，伴随着改革的深入，三堤口街道辖区内两家国企改制后，近三万名的职工转岗或自主创业，同时地处城乡结合部，众多农民转户为城市居民，使三堤口街道成为淮北市城市化和工业化进程中的缩影。在大量新经济和新社会组织涌现，越来越多的青年选择自主创业和自谋职业的新形势下，城市团建工作面临前所未有的压力，工作封闭运行、形式单调、载体不活，个别社区团组织缺乏凝聚力甚至处于瘫痪、半瘫痪状态。作为淮北市唯一的街道团建试点单位，我们紧紧依靠街道党工委和上级团委的领导，以基层团组织格局创新为切入点，着力整合区域团建资源，扩大团的组织和工作覆盖面，围绕辖区青年的实际需求开展团的活动，走出了一条崭新的城市团建之路。

一是强化核心，建设具有凝聚力和广泛代表性的街道团委班子。2009年，我们面向辖区全体青年，组织公开报名竞选和自下而上的民主推荐，确定了街道团委成员的候

1选人和街道团代表，并采取团代会直选的方式，选举产生街道团委书记1名、副书记5名、委员4名。两名企业青年当选为副书记，4名社区青年当选为委员，使选举工作充分体现了全体青年的意志。新一届团委成员年龄均在28岁以下，学历均大专以上，分布各个领域，团区委组织了专门的任前培训，使我们开展团建工作有了坚实的基础。

二是搭建平台，切实增强团组织和全体团员青年的联系。为了建立起与全体青年的稳定联系渠道，在团市委的指导下，我们开展“六问青年”的走访调查活动，班子成员分头深入各社区、厂矿企业和高中职院校，召开上百场座谈会，通过“一问青年在哪里、二问青年怎么想、三问青年要什么、四问青年缺什么、五问青年做什么、六问青年怎么做”的“六问”活动，与团员青年和单位负责人面对面沟通交流；并根据青年联络聚集的新特点，开设了团工委QQ群、飞讯，通过多种方式，加强团员青年和团干部之间的联系，有效地掌握了辖区青年的思想动态和工作生活状况。

三是创新载体，有效增强街道团委的活力和社会影响力。近两年来，街道团委在党工委的领导下，联合辖区单位先后开展了送科学发展观春联进社区、圣诞节慰问福利院、春节慰问困难青少年、青年志愿者结对帮扶留守儿童以及抗震抗旱书画义卖捐赠等15次特色鲜明、青年欢迎、社会支持的活动；并定期组织辖区企业送岗位进校园，帮

助青年学生就业105人。2010年7月，街道团委联合辖区内的淮北职业技术学院、淮北师范、淮北卫校举办了“街校共建”暨青年志愿者规范化工程启动仪式，建立了3100余名的志愿者队伍，下发了三堤口街道青年志愿者分类量化管理细则，将青年志愿者分为政府机关、国有企事业单位、非公企业、在校学生、自主创业、外地来淮务工等6个类别，并相应设计了青年志愿者积分表，分类给予考评，同时结合考评开展评选“星级”志愿者活动，极大地激发了广大青年参与志愿活动的积极性，街道团委的活力和社会影响力得到显著增强。

街道团的组织格局创新，为我们开展团的工作打开了一片新天地，整合了资源，激发了活力。街道团委被评为相山区先进团组织和淮北市先进团组织。工作中，我们有两个体会。一是坚持党委的领导，紧跟党委部署，发挥好助手作用。其次，坚持开门抓团建，基层团委要走进社会，贴近全体青年，避免体制内的小循环，形成全社会的大循环。坚持开放建组织、开门搞活动，才能增强团组织在全社会青年中的影响力和凝聚力。