纠四风月总结

纠四风月总结（精选5篇）

篇1：纠四风月总结

“纠‘四风’、治陋习”工作总结

纠‘四风’、治陋习‛专项整治工作开展以来，我局认真贯彻落实 省委、市委和县委部署，深入开展‚四风‛突出问题专项整治，各项工作取得明显成效。现为进一步深化作风建设，驰而不息纠正‚四风‛，我局对‚四风‛突出问题专项整治工作进行了自查，现将工作进展情况报告如下：

一、加强学习宣传，提高思想认识

一是多次专题研究。为提高全局党员领导干部和机关工作人员的思想认识，通过强化教育，扩大宣传，积极营造专项整治工作的良好氛围，局党组和局党的群众路线教育实践活动领导小组认真贯彻落实省、市、县委文件精神，今年共召开相关会议3次，结合我局实际进行研究。二是开展专题学习。组织全体干部职工认真学习县纪委关于印发《***‚纠‘四风’、治陋习‛专项整治工作方案》（**发﹝2016﹞6号）、学习***人民政府办公室关于《***行政事业单位经费支出管理暂行规定》等文件精神，明确整治工作内容和重点。三是进行广泛宣传。通过召开干部职工会议、利用电子显示屏、在局网站开辟专栏等方式加强对‚四风‛突出问题专项整治工作的宣传。

二、开展自查自纠，推动专项整治(一)主要做法

1．根据公务用车专项整治工作方案的目标与要求，制定和完善了《县***公务用车管理制度》，明确油卡管理由办公室专人陪同加油；完善派车制度，每次派车必须由办公室统一出具派车单；节假日切实 做到公务用车集中管理，建立健全公车使用登记公示等相关制度，完全杜绝了公车私用现象。

2．根据‚三公‛经费控制专项整治工作的要求，对局机关各股室开展了公务接待费及国内差旅费、会议费、培训费等职务消费支出情况的重点督查和检查。督促相关股室严格按照财务制度和公务接待有关规定，实行公务接待公函制度和接待清单制度，严格控制接待标准、陪同人数，着力纠正超标准接待和擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款变相安排公务接待。我局公款接待凭公函先由负责接待股室经办人填写公务接待申请审批单，经股室负责人签字后，由分管领导签字，局办公室审核相关内容。到财务报账时要求公函和接待审批单手续完善，出差时还需填写出差审批单，包括有经手人、证明人等签字，票据大小写金额一致，股室分管领导签字，再由分管财务的局领导审批，主要负责人(监管人)签字。对于原来部分科室存在的公务接待公私不分，陪同人数过多等问题切实加以整改。

3．为防止作风问题，今年以来，我局着力整治了自由散漫、衣冠不整、迟到早退、上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者外出请假无正当理由逾期不归的问题。重点整治上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所以及其他‚庸懒散‛等突出问题。严格要求干部职工遵守相关工作纪律和机关管理制度并把该项工作作为干部职工年终考核的主要内容。

4．为严厉整治在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证的问题，我局严格落实礼金礼品登记上交制度，坚决 整治在公务活动中以各种名目收送纪念品、土特产品等不正之风。极倡导文明、简朴的节庆风气，春节期间至今，没有发现一起违反规定用公款送礼的情况。

三、今后努力的方向

(一)要进一步端正学习态度，牢固确立学习理念。全局党员领导干部要加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。

(二)要进一步树立改革意识，全面提高服务质量。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。

(三)要进一步改进工作作风，增强群众宗旨意识。全局党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。要迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

(四)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。党员干部要战胜自我，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

2016年11月7日

篇2：纠四风月总结

各位领导、同事们：

以下是我的批评与自我批评材料。在党的思想领导下、在支部的温暖关怀下，我主动学习，靠拢党的组织，紧跟党的步伐，发扬党的精神，思想觉悟有了新提高，加深了了搞好本职工作的责任感和使命感。虽然自己在岗位上和思想素有了完善和提升，但是离领导和同志们的期望还有一定差距。我本着批评与自我批评的原则，通过对照自己的实际，挖掘思想、剖析根源，我深刻地认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面，希望领导和同志们批评指正。

一、存在问题及原因分析

1、思想觉悟层次不足。在理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，没有将加强自我学习、提高政治素养放在完善自我首要目标的高度，没有系统地深入研究中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高、对自身世界观、人生观和价值观自我改造程度不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，无法深入用理论指导实践。

2、学习钻研业务精神不足。主动自我学习先进理论和业务方法的时间不足。未能做到把课余的时间多用于提高专业水平的学习上。对新知识的学习不足，对业务的认识和了解不够深入，具体工作不够踏实，存在急于求进的情况。

3、工作艺术性不足。做事习惯风风火火、走马观花，在认真细致方面有所欠缺。工作方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，只看到了问题的表面，缺乏对本质深入的思考和理解。

4、工作责任心不足。进取精神不足，缺乏迎难而上、开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于工作经验的不足，导致工作的水平不高。由于个人的创新不够。导致工作效果体现的不明显。

二、今后努力方向及整改措施

1、加强理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，吸收党的新理论，丰富新的业务知识，不断研究新情况，新问题，新变化，充分将我的水平与公司实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是地完成支部交办的工作。

2、充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好单位的利益，保障公司的正常运营和发展。努力提高自身业务水平，不断丰富自身学识,努力提高自身能力。

3、不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，营造良好的工作环境和氛围，主动关心下属工作生活。

4、以身作则，严格要求。加强政策理论、和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，拜群众为师，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平。

篇3：纠四风方案

根据东安县教育局《关于印发<东安县教育系统‚纠‘四风’、治陋习‛专项整治工作方案>的通知》(东教通[2016]64号)文件精神，经学校行政会议研究决定，2016年在全校深入开展‚纠‘四风’、治陋习‛专项整治活动。为确保活动取得实效，特制定本方案。

一、指导思想

全面落实中央、省市关于加强和改进作风的各项规定，深入贯彻十八届中央纪委六次全会、省纪委、市纪委八次全会精神，围绕党员干部队伍作风建设中存在的突出问题，治陋习、树新风，进一步解决‚四风‛突出问题，推动党员干部作风的持续转变，巩固和深化作风建设成果。

二、组织机构

学校成立‚纠‘四风’、治陋习‛专项整治活动领导小组，负责活动的领导与组织。组

长：宋和明 常务副组长：吴肇忠

副组长：王增纯 苏建平刘富顺 刘小艳

成员：谢益群 龙国雄 陈海华 唐金栋 钟喜英 陈凌芳 冷海燕 邓君凤

三、主要任务

重点整治当前党员干部队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收受礼品礼金、涉赌涉毒等五个方面突出问题。

（一）违规公款吃喝方面。

重点整治：

1.在公务接待中违规饮酒以及劝酒、斗酒、酗酒、饮酒 致人死亡等问题。

2.超标准公务接待，同城吃请和接受宴请，特别是将大额费用分多次、分名目报销等弄虚作假行为。

3.用公款在私房菜馆、农家乐等隐秘场所违规吃喝问题。4.违规新建、改(扩)建单位食堂，或者搞豪华装修、配置高档家具和电器，在食堂搞超标准接待、奢侈浪费等问题。5.违规以会议费、培训费、办公费、项目建设费等名义虚列公务接待费用，或假借接待客商等名义变相相互吃请。6.用公款在单位食堂接待亲属和私人朋友，用公款报销应由个人承担的私人宴请费用。

（二）违规发放津补贴或奖金福利方面。重点整治：

1.以工作奖金、生活补贴、交通补助、加班费等名义违规发放补助补贴、奖金福利等问题；党员领导干部在临时机构以及所联系项目、企业中违规兼职取酬问题。2.以工会经费、学会或协会经费、课题费、项目费等名义违规自行新设项目，或超标准、超范围发放津补贴，或以明令取消的各类名目继续发放津补贴或奖金福利问题。

3.超标准超范围缴存住房公积金、职工医疗保险、干部个人商业险和发放绩效奖等问题。

（三）违规操办婚丧喜庆事宜方面。重点整治：

1.不按规定报告婚丧事宜操办情况，超标准、超范围大操大办婚丧喜庆事宜。

2.分期分批在不同地点操办酒席，或不办酒席只收礼金，或以聚会等名义违规操办乔迁宴、升学宴、生日宴等问题。3.借操办婚丧喜庆事宜之机敛财，违规收受服务对象、下属等非亲属人员礼品礼金问题。

4.将操办婚丧喜庆事宜费用用公款报销或由服务管理对象或其他利益关联者承担等问题。

（四）违规收送礼品礼金方面。重点整治：

1.用公款送礼，在考核、检查、审批等公务中违规收送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等问题。

2.索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他可能影响公正执行公务的礼品、礼金、商业预付卡等问题。3.借节假日之机违规收送可能影响公正执行公务或明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、商业预付卡等问题。4.纵容、默许配偶、子女及其配偶、父母等亲属及身边工作人员违规收受礼品礼金问题。

5.利用现代物流快递、微信红包、电子礼券和以礼品册、提货券代替实物商品等隐秘手段违规收送礼品礼金问题。

（五）参赌涉赌、吸毒涉毒方面。重点整治：

1.参与‚带彩‛赌博活动，特别是聚众赌博、挪用公款赌博、网络赌博、出国(境)赌博等。

2.与服务对象、下属等人员赌博，利用赌博进行利益输送。3.为赌博活动提供场所或其他便利条件、干扰阻挠查处赌博案件、为赌博活动充当保护伞等问题。

4.党员干部之间或与企业老板等勾连在一起，形成‚毒友圈‛，聚众吸毒等问题。

四、工作步骤

专项整治时间为2016年3月至12月，分三个阶段进行。

（一）宣传部署阶段（2016年5月初）：传达学习市教育系统‚纠‘四风’、治陋习‛专项整治工作动员部署会议精神，研究制定本校专项整治工作方案，安排部署具体工作，明确工作要求，启动专项整治工作。

（二）全面自查阶段（2016年5月中旬至6月）：严格按照专项整治工作要求，认真组织开展自查自纠，重点查找十八大以来我校存在上述5个方面的突出问题。加强对全校党员干部作风建设的监督，紧盯专项整治工作中出现的新情况、新问题，研究提出对策建议，对苗头性、倾向性问题敢于‚咬耳扯袖‛、谈话函询；对发现的违纪违规线索逐一登记，及时移送或核查处理。

（三）督导检查阶段（2016年7月至12月）：学校分别于7月、10月、12月前开展专项督查，认真开展‚回头看‛活动，对我校专项整治工作进行全面总结评价，形成总结材料，巩固专项整治成果。

五、工作要求

（一）加强组织领导。

将‚纠‘四风’、治陋习‛专项整治工作作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，由学校主要领导履行第一责任人责任，其他班子成员认真履行‚一岗双责‛，模范带头，自觉屏弃陋习，并认真指导、督促、检查好分管科室的专项整治工作任务，建立‚纠‘四风’、治陋习‛自查自纠工作台账，逐一整改销号，务求整治活动取得实效。

（二）搞好宣传教育。

要统一思想，认清形势，切实增强专项整治工作的责任感和主动性，突出工作重点，把握关键环节。加大宣传力度，营造良好的活动氛围，力争使每位党员和工作人员都参与，明白活动的目的、意义及要求，确保专项整治工作取得实效。

（三）强化执纪问责。把纪律和规矩挺在前面，将监督执纪落实到整治活动的全过程。拓宽监督渠道，以设‚纠‘四风’、治陋习‛举报箱、公布举报电话、定期接访群众等形式，深挖党员干部队伍中存在的‚四风‛问题。按照局纪委要求，对清查的问题线索进行逐一登记，及时移送或核查处理。对交办的问题按照统一的处理标准，严肃查处。坚持快查快办快结，以问责追责推动专项整治工作深入开展。

篇4：纠四风自查报告

根据组织的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务要聚焦到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风上。“四风”问题危害极大，是严重侵害党的肌体的“毒瘤”。党组织把解决“四风”问题作为教育实践活动的重点，抓住了要害，找准了“穴位”。

联系实际，从整体上看，我管理部党支部党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、认真细致、专业严谨的队伍，特别是中央八项规定出台后，支部高度重视，全体党员认真贯彻执行，“三公”开支降落，文风精益求精，行风和党风廉政建设上了新的台阶。但也要清醒地看到，“四风”问题还是不同程度地存在，有些乃至还比较严重。“四风”方面存在的突出问题表现在：形式主义方面，有的工作不够扎实，不敢管理，当好好先生;对一线新情况了解不够;忽视实际情况，减负不够;以会议落实会议、用文件落实文件现象仍不同程度地存在。

官僚主义方面，服务为民的事业心不强、责任感不明、积极性不高;有的不想事、不找事、不担事，事不关己高高挂起，庸、懒、散现象时有露头;有的工作履职不力，做事拖泥带水。享乐主义和奢糜之风方面，有的安于现状，得过且过，开拓进取意识不强;有的工作上拈轻怕重，感叹条件艰苦、待遇不好;有时工作讲条件，淡忘了敬业奉献;有时思慕安逸，思想上出现与好的行业攀比等等。这些问题固然发生在个别人身上，表现轻重也不尽一致，但假如不引发警觉、不切实加以整改，不但会严重削弱教师职业干部队伍的凝聚力战斗力，还会对教育事业带来不可估计的损失。我们一定要清楚地看到，“四风”的危害性极大，通过教育实践活动，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除，努力打造一支为民务实清廉的公积金队伍。

如何整改四风方面在教师队伍存在的突出问题，我认为最重要的是要宏扬四种精神。

一是求真务实精神。

每位党员干部必须把服务质量作为自己职业的生命线，始终坚持求真务实。在平常的工作中，要以职业道德规范严格要求自己。不唯强权、不为私利、只唯求真务实。要强化队伍建设，果断反对不良行为，坚守职业道德底线。

二是开拓创新精神。

创新是各项事业兴旺发达的动力。“改革只有出发点没有终点”。特别当前社会经济生活等领域正发生巨大变化，行业正面临巨大挑战，也孕育发展机遇。只有始终不忘开辟创新，事业才能保住生命，焕发青春。

三是勤奋学习精神。

从事这项职业，必须熟练业务，又善于沟通，同时需要具有广纳博采、与时俱进的知识吸收能力。这就要求我们不断学习，不断充实自己，进步职业技能，改进工作方法。

篇5：纠四风、树新风”主题党课

纠四风、树新风 主题党课 ? 根据集团集团纪委关于开展 纠 四风、树新风 主题活动方案的要求和公司警示教育月活动部署安排，今天我代表公司纪委为大家上一堂 纠四风、树新风 主题廉政党课。党课分四个部分的内容：

? 一、四风 的定义和历史由来(一)四风 的定义 ?

四风，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是习近平总书记就一段时间以来党内作风存在的突出矛盾和突出表征的深刻概括。用图文展示 四风 的具体内容。

(二)四风 的历史由来 ?

1.我们党历来反对形式主义、官僚主义 ?

早在1941年5月19日，毛泽东就在延安干部会上针对形式主义作了报告 《改造我们的学习》。他用一副对联来替形式主义者画像：

墙上芦苇，头重脚轻根底浅;山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空。

这幅画像形象生动，讽刺意蕴一针见血。

1942 年，毛泽东同志在延安整风时，就尖锐指出，形式主义 实在是一种最低级、最幼稚、最庸俗的方法。

官僚主义的领导方式，是任何革命工作所不应有的。要把官僚主义这个极坏的家伙抛到粪缸里去，因为没有一个同志喜欢它。

1992 年，邓小平同志在南巡谈话中说：

现在有一个问题，就是形式主义多。电视一打开，尽是会议。会议多，文章太长，讲话也太长，而且内容重复，新的语言并不很多。重复的话要讲，但要精简。形式主义也是官僚主义。

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十八大以来，习近平总书记先后指出：

新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。

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四风 问题具有顽固性反复性，纠正 四风 不能止步，作风建设永远在路上。形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。

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2.集中整治 四风 的由来 ?

2020 年 4 月 19 日，中共中央政治局召开会议，决定从下半年开始，用一年左右时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。会议指出，有的领导机关、领导班子和一些领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出，奢靡之风严重。

2017 年 12 月，习近平总书记对 四风 问题作出重要批示：

纠正 四风 不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成 头雁效应。在即将开展的 不忘初心、牢记使命 主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。

? 二、四风 新表现形式及典型案例分析(一)形式主义、官僚主义方面 ?

2018 年 9 月，中央纪委办公厅印发了《关于贯彻落实习近平总书记指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，指出了新形势下形式主义、官僚主义的 12 类突出问题。

1.在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面 ?

突出问题 1：对中央精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达。在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势。单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施。

典型案列：甘肃省委原书记王三运在督查祁连山生态保护工作时，每到一地都反复强调环保问题的极端重要性，提起要求来 口号响当当，但就是没有下文，没有真正到问题严重的地区去调查研究，也没有认真督促相关部门抓好整改落实，更没有对相关领导干部进行严肃问责。2017 年 7 月 11 日，王三运还因其涉嫌其他严重违纪，接受组织审查。2017 年 9 月 22 日被开除党籍和公职。

点评：毛泽东同志曾指出：

盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示，这不是真正地执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙方法。

王三运表面看 四个意识 没问题，口头高度抢到环保问题的重要性，但事实证明却是典型的只见表态不见落实的 两面人。表面上，王三运摆了姿态，但其实对中央指示消极应付，他并没有真正掌握祁连山生态环境严重破坏的情况，也没有真正组织和督促省里和地市相关部门采取有效的措施去整改，导致祁连山生态问题愈演愈烈，引起了当地的民愤，造成了恶劣影响。

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突出问题 2：地方和部门利益至上，贯彻执行中央决策部署打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套。

典型案列：2017 年 12 月，为落实中央和省有关工作要求，减轻城乡居民特别是贫困人员门诊医疗费用负担，抚州市政府决定从 2018 年开始将城乡居民普通门诊由家庭账户制度调整为门诊统筹制度。徐某某、孔某某等市人社局相关负责人在牵头起草相关文件过程中不讲大局，仅站在本部门角度选择性执行文件、擅自取舍文件内容，且重大事项不报告、不说明，违反程序自行制定并于 2018年 2 月 9 日下发了该市基本医疗保险门诊统筹管理实施细则，该细则不仅没有减轻困难群众医疗费用负担，反而会增加贫困人员医疗费用支出，与市政府推行门诊统筹制度的决策初衷相违背，在群众中造成不良影响。徐某某受到政务警告处分，孔某某受到政务记过处分并调离人力资源社会保障系统;市人社局党组书记、局长宋某某受到诫勉谈话处理。

点评：徐某某、孔某某等市人社局相关负责人 四个意识 淡薄，贯彻执行中央关于减轻城乡居民医疗负担的决策部署时打折扣，搞选择性执行，站在部门利益的立场上，在起草地方文件时擅自取舍重要文件内容，导致起草的制度文件与中央和当地政府的决策初衷明显背离，是典型的官僚主义，侵犯了当地群众的合法权益，在群众中造成不良影响。

突出问题 3：缺乏正确的政绩观、急功近利、脱离实际，搞华而不实、劳民伤财的 政绩工程 形象工程。

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典型案例：H 市原市委书记苏某在任职期间为了追求所谓的 全国第一，给自己贴金、造势，违背客观规律，高压强推 造绿工程。苏某要求从市到县到乡镇，层层签订责任状，制定考核办法，未完成年度任务的县区，取消当年各项评先评优资格。各县区政府为应付市里的突击检查，大搞一夜成林、一夜成景。

造绿工程 用地多在主要公路和街道两旁，有的顾不上更换土壤，直接在水泥、沥青渣、砾石砖瓦等基建垃圾上种树，有的夜晚还在摸黑抢栽树苗。这种荒唐的政绩工程不仅劳民伤财，还影响了当地经济的发展。最后，苏某收到了党纪处分。

点评：习总书记在十九届中央纪委三次全会上强调：

要持续整治群众身边腐败和作风问题，让人民群众有更多更直接更实在的获得感、幸福感、安全感。案例中的市委书记苏某热衷于搞 政绩工程 和 形象工程，违背科学发展盲目铺

摊子、上项目，劳民伤财，透支了本来应该用在真正民生的开支，产生了巨大的浪费，严重影响党群干群关系，给党和人民的事业带来极大损害，是一种典型的形式主义的违纪行为。

2.在联系群众、服务群众方面 ?

突出问题 4：漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使。

典型案例：2020 年 12 月，某镇政务服务大厅某窗口工作人员罗某在为该镇某村村民李某、张某登记办理准生证相关事宜过程中，态度蛮横、作风粗暴，村民李某提交相关材料时，罗某直接将其材料撕毁，村民张某在一旁将过程拍摄下来，罗某将张某拍摄违纪现场的手机强行夺走。事后，罗某不仅没有承认错误，甚至未将手机归还张某，直至接受组织审查才予以退还，在群众中造成恶劣影响。

点评：习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上指出：

工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。

党同人民群众的血肉联系是党的生命线。而维系这条生命线的重要纽带，就是我们党的作风。有的党员干部做群众工作不细致、不耐心，工作方法简单，作风粗暴、态度生硬，往往是三言两语了事，更有甚者怒目而视、吆五喝六。归根结底是这些干部还存在 官僚主义 思想，宗旨意识、公仆意识、群众意思淡薄的问题。

突出问题 5：便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低，政务服务热线、政府网站、政务 APP 运行 僵尸化。

典型案例：黑龙江省哈尔滨市供电公司供电服务不到位等问题。2017 年 6月 18 日，小区停电，经过近31 个小时抢修后才恢复供电，严重影响居民正常生活。2018 年 1 月至 2017 年 7 月，黑龙江省哈尔滨松浦变电站建成投入运行两年多，小区始终未改为松浦变电站供电。2018 年 9 月至 2017 年 6 月，供电线路先后 5 次发生停电故障。哈尔滨供电公司存在未按供电方案保障供电、对供电线路管护不当、抢修时间长等问题。哈尔滨市委市政府予以追责，哈尔滨供电公司党委被通报批评并责令整改;哈尔滨供电公司市场及大客户服务室主管等 7 人分别受到党内严重警告、党内警告处分。

点评：全心全意为人民服务是我党的宗旨，案例中黑龙江省哈尔滨市供电公

司存在的问题实质上就是为民服务意识淡薄，没有真正践行国网公司 人民电力为人民 的企业宗旨，服务群众拖沓低效，漠视客户用电需求，工作存在 慵懒散浮拖 的情况，是一种典型的 官僚主义 表现。

突出问题 6：

新官不理旧事，言而无信，重招商轻落地、轻服务，影响营商环境。

典型案例：2001 年至 2017 年，经冠公司通过筹借资金建设的白鹤园商场经营不善停止营业，将所在地块另租他用收取租金维持公司运营。该公司新任职的法定代表人刘某某攻坚克难精神不足，未积极争取改善经营环境，没有及时处理经营不善问题，在连续取得租金收入的情况下未及时清偿借款，仍然沿袭以往的做法高息支付利息累计达 524.544 万元，严重损害集体利益，造成不良影响。2018年 4 月，刘某某受到党内警告处分。

点评：新官到任，首要的事就是要去了解前任做了哪些事，哪些事做得好需要继承，哪些事做完了需要总结，哪些事没做完需要继续，哪些事做得不够需要修正。但往往有的领导干部新任职务，对前任的事情不管不问，对老百姓的诉求置之不理，总是以 那是前任的事 为推辞把责任推出去，唯恐自己处置不当 陷入泥潭，或者怕自己过多的介入让 前任 脸上过不去。这种 新官不理旧事 的现象，其实质上就是一种典型的官僚主义作风，新官上任，新起点不是 零开始，作为继任者，要做到担当作为，客观对待前任工作，理性规划，既要努力谋求新政，办好新事，又要正确理好旧好，拿好 接力棒，跑好 接力赛。

3.在履职尽责、服务经济社会发展方面 ?

突出问题 7：不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为突出问题。

典型案列：违背规律乱作为。广东省广州市委原书记万某某被嘲讽为 规划之神，主政揭阳时，他曾主持投资 30 亿元开展两河四岸景观等建设，河道两侧绿化带宽 500 米;主政广州后，先后计划建 9 个新城，仅新城规划面积相加就接近800平方公里，超过了新加坡国土面积、上海市中心城区面积。万某某受到开除党籍、免职处分，合并其他案件判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，没收个人全部财产。

点评：万庆良的施政策略在广东备受诟病，轰轰烈烈的建新城、风风火火的

造湖 运动，均遭到学者和媒体的广泛质疑。这种为了自己的政绩工程、面子工程，不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为，实质上就是一种典型的官僚主义，本质上就是不负责任、不讲后果、不作为，严重影响了地方经济，破坏了地方经济社会可持续发展，后果是非常严重的。

突出问题 8：不担当、不作为、不负责，回避问题和矛盾，上推下卸责任;慵懒怠政，消极应付，失察失职。

典型案例：甘肃省财政厅农业二处原处长金某等人作风慵懒、工作拖沓问题。2017 年 7 月，中央财政安排专项资金 4000 万元用于支持甘肃省贫困革命老区扶贫开发，7 月 11 日省财政厅收到通知。但金中等人作风慵懒、工作责任心不强，对工作不抓落实、只当 二传手 时任分管副厅长杨某某等领导干部官僚作风严重，跟踪抓落实不够，直到 12 月 6 日省财政厅才完成专项资金分配工作，滞留了 146 天。省财政厅党组被责令作出书面检查;金某受到诫勉谈话处理并被免职;杨某某被免职并调离省财政厅;具体经办人农业二处主任科员杨某受到降职处理，降为副主任科员。

点评：这起问题是典型的管僚主义表现，暴露出少数党员干部甚至领导干部政治意识淡漠、群众观念不强、责任心缺失的问题。案例中的相关干部作风拖沓敷衍，慵懒怠政，习惯当 二传手，行动少落实差，不担当不负责。广大党员干部要以案为鉴、举一反三，自觉对照检查，坚决纠正不担当、不作为、不负责，慵懒怠政、失察失职等行为。

突出问题 9：弄虚作假，编造假经验、假典型、假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题。

典型案例：弄虚作假，瞒报、谎报情况。2018 年 3 月，生态环境部组织检查发现，山西省临汾市 6 个国控空气自动监测站部分监测数据异常，采样系统受到人为干扰。经调查，临汾市环保局原局长张某某在监测数据上动手脚、打歪主意，授意局办公室主任张某和监测站聘用人员张某某，组织指使许冬等人故意实施破坏环境空气自动监测数据行为，通过堵塞采样头、向监测设备洒水等方式，对全市 6 个国控自动监测站点实施干扰近百次，导致监测数据严重失真达 53 次。2018年 5 月，张某某、张某受到开除党籍、开除公职处分。山西省晋中市榆次区人民法院对涉案 16 人作出判决，主犯张某某被判处有期徒刑两年，张某、张某某分

别被判处有期徒刑一年。

点评：弄虚作假从来都是中国共产党所坚决反对的作风痼疾。革命战争年代，我们党就明确了要坚持实事求是的原则。投机取巧、弄虚作假终会弄巧成拙。对党员干部来说，抓工作最好的办法，就是守土有责、守土负责、守土尽责，老老实实干工作。否则，窗户纸被捅破的那一天，就是被问责的那一天。制度的笼子已经扎起，纪检监察部门正在加大监督和惩处力度，弄虚作假的人将不可避免地受到应有的惩罚。

4.在学风会风文风及检查调研方面 ?

突出问题 10：学风漂浮，理论脱离实际，只为应付场面、应景交差，不尚实干、不求实效;开会不研究真实情况、不解决实际问题，为开会而开会;超计划、超时间、超规模、超预算开会，就同一事项重复开会;文件照抄照搬，超篇幅、超范围发文。

典型案例：海南省林业厅原党组成员、副厅长王某某违反工作纪律问题。2020年 9 月至 2020 年 9 月，王某某任省林业厅党组成员、副厅长期间，自由主义严重，应参加的厅务会议和其他专题会议共 109 次，其中以各种借口缺席 63 次;组织观念淡薄，纪律松弛，2020 年 1 月，王某某在参加省管干部轮训班学习过程中，违反教育培训规定，5 天的学习时间里有 2 天私自安排他人顶替上课;工作责任心不强，懒政怠政，2018 年 12 月，对省林木种子(苗)总站呈批的《关于加强油茶种苗管理工作的通知》未及时签发，造成外省劣质种苗和未经论证种苗进入该省部分市县种植，给全省油茶种苗质量带来一定安全隐患。2017 年 3 月，王某某受到党内警告、行政记过处分;2017 年 6 月，被免去省林业厅党组成员、副厅长职务，任省林业厅副巡视员。

点评：学风问题是关系党的事业兴衰成败的重大政治问题。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来。然而，当前一些党员干部中仍存在着 不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学 等不良学习风气。对一名党员干部而言，加强学习、善于学习，这是开展工作的基本准备，也是非常重要的政治素养。如果连这个都不掌握，何谈解决问题?广大党员干部要真正变 要我学 为 我要学，才能练就高强本领，切实担当起新时代赋予的使命和任务。

突出问题 11：检查考核过多过滥，多部门重复考核同一事项，考核内容不务

实，频次多、表格多、材料多，给基层造成严重负担。

典型案例：曲阜市司法局王庄司法所所长孔某某伪造卷宗应付上级考核问题。2020 年 12 月，孔某某为应付上级司法系统年底考核，安排该所工作人员伪造 12 宗调解卷宗，造成不良影响。2018 年 2 月，孔某某受到党内警告处分。

点评：案例中，孔某某身为司法所所长，带头搞形式主义，为了应付上级年底考核，安排工作人员伪造调解卷宗，严重破坏了司法公正性。在实践当中，一些单位为了在上级考核检查中取得好成绩，对一些工作不管实际是否需要 留痕、内容是否适宜 留痕、有没有条件 留痕，都得建个台账，忙工作成了 忙台账，甚至为了达到某个指标制造假台账，这类现象最为基层干部诟病。这种走形式、务虚绩，是一种典型的形式主义，必须坚决制止。

突出问题 12：调查研究搞形式、走过场、不深入，打造 经典调研线路，搞走秀式调研，搞层层陪同、超人数陪同;对调查情况不做深入分析研究，以偏概全，提出意见建议好高骛远，可操作性不强，调研成果不管用。

典型案例：2018 年 6 月 6 日，浙江省桐庐县对兴合新型墙体材料厂进行拆除关停，并同意其进行迁址技改。当年 11 月，在企业选定拟迁新址后，县国土资源局、经信局、江南镇政府等单位相关工作人员赴现场踏勘，调研评估拟迁新址建厂可行性。到达现场后，工作人员在地势高处观察了地形地貌等情况后，未准确核对土地利用总体规划、城镇规划等必要信息，便向企业流露出该区块土地性质不涉及基本农田，尽力协助其办好手续的意向。随后，县国土资源局向县经信局出具了该厂拟迁建选址初审意见，明确相关土地不涉及基本农田。于是，企业加大投入力度筹建新厂，一边办理审批手续，一边陆续进行平整土地、厂房搭建等工作。2020 年初，江南镇政府和镇国土所突然通知企业，厂址中间部分地块属基本农田，不符合土地利用规划，要求停建。6 月 13 日，该县启动责任追究机制，对江南镇、县国土资源局、县经信局等单位的 14 名相关责任人、责任领导进行问责，其中立案审查 1 人、诫勉 3 人、责令作出书面检查 5 人、批评教育5 人。

点评：这起问责案例暴露出来的调查研究中存在的形式主义、官僚主义问题，引人深思，促人警醒。要铲除 走秀式调研 提前调研 文件调研 的生存土壤，需多管齐下：一是认清危害和本质。调研走过场，表象是态度问题、方法问题，实

质是党性问题、作风问题，其危害不容小视。二是强化教育，让党员干部充分认识调查研究是我们党的 传家宝，是做好各项工作的基本功。三是严肃问责。整治形式主义、官僚主义是正风肃纪、反对 四风 的重要任务、长期任务，不能弄虚作假，要敢于拿起问责 利器，对越过 红线 者严肃问责。

(二)享乐主义、奢靡主义方面 ?

1.享乐主义、奢靡主义新动向：

(1)违规公款吃喝转入内部食堂、在高档小区内安排 一桌餐，或向下属单位、相关利益单位转嫁吃喝费用;?

(2)在费用报销上做手脚，将大额消费拆分成多个小额发票报销，或长期在饭店挂账，待 风头 过后一起结账;?

(3)以党工团活动、优秀职工奖励、职工疗休养等名义组织旅游;?

(4)公务出国扎堆热点国家，借公务之机游山玩水，变更行程绕道绕远，或由下属单位、相关利益单位、管理服务对象支付旅游费用;?

(5)以借用指明长期占用下属单位或管理服务对象车辆，变 公车私用 为 私车公养

?

(6)收送礼品、礼金避开敏感时间节点搞 错峰送礼，还通过电子礼品卡、电子红包、快递等隐蔽方式进行;?

(7)婚丧喜庆事宜化整为零分批操办、异地操办、变换身份操办，或只收礼金不办酒席。

2.典型案例及启发：

(1)2007 年至 2020 年，重庆市涪陵区商务集团民爆公司原董事长霍志磊、原总经理智建林，以私人出国旅游的各义，接受重庆顺安爆破器材有限公司等 7家业务相关单位出资安排的旅游行程，先后前往埃及、俄罗斯等十几个国家，报销旅游开支费用，分别变相收受贿赂 30.9532 万元、20.722 万元，随后利用职务之便，非法为该 7 家单位谋取利益。霍、智二人被开除党籍，分别被判处有期徒刑十年四个月、十年二个月，均处没收个人财产人民币一万元。

启发：霍、智二人系在国有企业从事公务的人员，接受利益相关人邀请出境旅游，首先顶风违反中央八项规定精神，其次为邀请单位谋取利益，其行为属于变相受贿。本案中，霍、智二人爱好出国旅游已经成为业内公开的秘密，加之本

身的工资收入又无法承担频繁出国的费用，相关企业为非法谋利，跨区跨省前来投其所，瞄准的就是这部分领导的奢侈爱好，以朋友的身份、赞助的名义拉拢侵蚀掌握权力的目标人群，类似的隐蔽贿赂方式已经成为职务犯罪的一大特点。爱好一旦弱化为糖衣炮弹的突破口，就沦为腐败的遮羞布，成为违法违纪的幌子。

(2)赵某，中共党员，国有重要骨干企业 J 集团主要领导。2018 年 6 月赵某到 J 集团工作后，花费上千万元将集团办公楼的一层会议室装修改造为休闲娱乐场所，内设茶室、餐厅、KTV，名义上是为集团对外接待大客户，实则供其宴请宾客、迎来送往。因赵某系从 S 市调入，J 集团为其提供了临时周转房，但赵某对周转房的条件不满意，改住一座近郊别墅，并要求重新装修，甚至专门安排集团办公室主任为其选配厨师和保姆为其家庭服务，每天乘坐高档越野车往返于单位和住所之间，而费用全部由集团支付。截至 2017 年 9 月，集团为赵某个人生活支付上述各种费用共计 90 余万元。此外，赵某还沉溺于灯红酒绿的生活，经常出入高端品酒会、沙龙等场所，一掷千金，影响极坏。在赵某的影响下，J 集团内部攀比享乐之风盛行。

启发：生活奢靡、贪图享乐行为是 2020 年修订《中国共产党纪律处分条例》时新增加的违纪行为，体现了党中央坚决反对享乐主义和奢靡之风的决心和信心。本案中的赵某，身为党的高级领导干部，热衷于个人享受，违反有关规定入住超标准住房、选配厨师和服务人员，生活奢靡浪费，背离了党的优良传统，违背了党员吃苦在前、享受在后的基本义务，是享乐主义和奢靡之风这 四风 问题的具体体现，严重侵蚀党的肌体、动摇党的执政基础，影响了党在人民群众心目中的形象。依据《中国共产党纪律处分条例》规定，其行为已违反生活纪律，同时也违反了廉洁纪律，应追究其纪律责任。

? 三、新 四风 禁而不绝的原因 党的十八大以来，反 四风 取得了重大成效，有了明显好转，但形式主义、官僚主义、奢靡主义、享乐主义呈现出反弹变异，产生了新表现新动向，主要原因可归纳为以下几点：

(一)精神缺 钙 理想信念滑坡 ?

习总书记说：

理想信念就是共产党人精神上的 钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会 缺钙，就会得 软骨病。少数党员干部理想信念动摇，世界观、人生观、价值观扭曲，修身不真修、信仰不真信，喜欢表演作秀，表里不一、欺上瞒下，说一套、做一套，台上一套、台下一套，当面一套、背后一套;追求享受、追求物质利益，把为党为人民服务抛之脑后。

(二)政绩观扭曲胡乱作为 ?

俗话讲，无利不起早，形式主义、官僚主义不是凭空产生的，之所以总有党员干部想方设法为之，一个重要原因就在于往往能够制造出好看的 政绩。党员干部重视政绩，这本身无可非议。但是，有的党员干部却只重显绩不重隐绩，只作秀不做事，抓工作只要 短平快 不要 长远实，有甚者还弄虚作假，搞 数字政绩、虚假政绩，蒙蔽群欺骗上级。当政绩观发生扭曲，做工作不是为了让群众满意，而是为了让上级领导注意，围挡遮危房、重大活动 群众不够干部凑、给贫困老人送跑步机等 奇葩 现象就产生了。

(三)懒政怠政不担当不作为 ?

新 四风 的产生，与一些党员干部懒政怠政密不可分。不分缘由的 一禁了之，不管实际的 搞一刀切，不问是非的 各打三十大板，等等，都属于此类。懒政怠政归根到底是缺乏担当精神，不担当、不想为、不会为。不想担责，只想出彩不想出力，自然遇见好事就办，遇见困难就拖，遇见矛盾就躲，只求不出事，宁愿不做事。缺乏担当本领，本领不足不会为，不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法，只会照搬照抄上级要求，上下一般粗，依葫芦画瓢。

(四)官本位 脱离群众 ?

四风 积弊较深，与传统文化糟粕的流毒有着密切关系，这当中，官本位 思想和 面子 文化影响最深。

官本位 导致脱离实际、脱离群众，高高在上、迷恋特权，权力行使任性。受 官本位 思想影响，一些党员干部自觉不自觉地就有了 官老爷 做派和 衙门作风，出门 讲排场、耍威风，群众办事 门难进、脸难看、事难办，即使 门好进、脸好看 但依然 事难办，对上唯唯诺诺，对下横眉立目 等等。此外，讲面子、好面子 等不良思想根植也较深，宁失 里子 也要 面子，做足 面子 好显摆 等思想，也在一定程度上助长了 四风。

(五)心存侥幸少有顾忌 ?

四风 之所以屡禁不止、隐形变异，还在于部分 四风 的界线不是特别明晰，甄别起来有一定困难，给监督和问责带来一定难度。特别是形式主义者往往又会摆出很多冠冕堂皇的理由，披上各种各样所谓的 政治外衣，具有极强的迷惑性。

比如，刚才案例提到的甘肃省委原书记王三运表面看 四个意识 没问题，可事实证明却是只见表态不见落实的 两面人。尽管这些 障眼法 骗得了一时骗不了一世，但在客观上增加了形式主义被发现的难度，造成监督难以及时到位。又如，费用报销拆分、错峰送礼等形式，都给监督部门的监督检查带来了难度，客观上引导了违法违纪者的侥幸心理。

? 四、精准发力，纠四风树新风育清风(一)拧紧理想信念这一 总开关

?

将纠正 四风 警示教育作为警示教育月和即将开展的 不忘初心、牢记使命 主题教育的重要内容。组织 原文学习、案例分享、廉洁警示教育基地现场教育、专家讲座等方式，组织党员、干部员工认真学习中央八项规定精神及其实施细则和中央《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》等，引导党员干部对中央八项规定精神和纠正 四风 的工作要求入心入脑，坚定理想信念，筑牢自觉遵守作风纪律的思想根基。

(二)筑牢体制机制这一 防火墙

?

密切跟踪研究 四风 问题的新表现新动向，分析产生 四风 问题的内外部因素，完善制度和流程，建立健全长效机制。健全完善公务接待、公车管理、办公用房、会议管理、津补贴发放、党工团活动费用审批管理、其他职务消费等方面的制度流程，规范关键权力运行，让公费支出在阳光下运行，从源头上预防 四风 问题发生。不断优化和改进考核评价指标设置、考评方式方法等，发挥好考核指挥棒作用，注重工作实绩，预防 以痕迹代替业绩 过度留痕等现象，不给形式主义等可乘之机。

(三)用好问责惩处这一 杀手锏

?

公司纪委要综合纪检监督、协同监督、审议监督、法制监督、效能监督等手段，形成监督合力，对落实中央八项规定精神情况等加大监督频率和力度，开展常态化监督检查。强化科级手段，对 四风 问题进行全方位、无死角的监督检查。综合运用监督执纪 四种形态，对发现 四风 问题，依规依纪严肃问责，既要查出直接责任人，也要追究管理责任和领导责任。强化通报的警示作用，对查出的典型问题一律通报曝光，持续释放高压纠风的强烈信号。

(四)抓住领导干部这一 牛鼻子

?

纠正 四风 要紧紧抓住领导干部这个 关键少数、牛鼻子，组织领导干部

对照 四风 的具体表现形式，从调研、召开会议、下发文件、报送总结、迎接检查、公务用车、考核评比等日常具体事项做起，以上率下、层层示范，带头预防 四风，不断改进作风。

(五)磨炼实干担当这一 宽肩膀

?

习总书记强调：

干部担当作为，既是政治品格，也是一种从政本分。国家电网公司 2020 年党委 1 号文件明确提出，树立担当作为的鲜明导向。我们要深入贯彻落实中央和国网公司文件精神，激励党员干部实干担当、实绩作为，把敢不敢扛事、用不用意做事、能不能做成事作为识别干部、评判优劣、奖罚升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可，作为选拔任用干部的根本依据。通过完善考核激励和选人用人机制等，激励党员干部自觉抵御 四风 不良影响，实干苦干、担当作为。

? 五、党员干部打牢作风基石，自觉抵御 四风

(一)加强自身学习，注重修身养性 ?

有言道：

是非明于学习，名节源于党性，腐败止于正气。只有不断加强自身学习，切实习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导行动，才能不断提高自己的党性修养和道德修养，修炼自己的内功，树立浩然正气，才能够在各种环境中坚持自己的信仰和信念不动摇，把握好人生的方向和发展前途。

(二)树立科学理念，克服不良心态 ?

正确对待工作业绩、岗位绩效，靠自己扎扎实实的工作付出、实实在在的工作成效来取胜，而不要投机取巧，做虚假台账、临时突击搞业绩等等。大量违纪案例表明，包装 有术，短期内也有效，然而终究是包不住的。党员干部要树立科学的政绩观、价值观，坚决克服三种不良心态。

1.熟视无睹 的不良心态 ?

基层中普遍存在的各种表现的形式主义、官僚主义之所以反复存在，与一部分同志习以为常、熟视无睹 的心态有着重要关系。少数党员干部对形式主义、官僚主义的新表现缺乏必要的鉴别能力，未能旗帜鲜明地予以反对和制止;还有一些同志在工作中习惯了形式主义、官僚主义的一套，从思想上不想改、不愿变，导致 四风 问题就在身边不以为然。如此这般 熟视无睹 的不良心态，必须坚决克服。

?

2.事不关己 的不良心态 ?

少数党员干部，对于身边存在的不良风气抱着 事不关己，高高挂起、独善其身，与己无关 等不良心态。此种 事不关己 的不良心态，也是一种必须坚决纠正的官僚主义表现，客观上不利于形成抵制 四风 的整体合力。

3.坚决克服 喘气歇脚 的不良心态 ?

全面从严治党永远在路上，作风建设永远在路上，这是对全党提出的明确要求。全体党员必须始终保持政治上的清醒，不能也不允许有松松劲、喘口气、歇歇脚的想法。一旦对 四风 问题的严重性顽固性反复性认识不足，搞运动式的 一阵风，看似解决了问题，实质是掩盖了问题。只有以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，一个问题接着一个问题改，永不松劲、久久为功，才能坚决防止不良风气反弹回潮。

(三)增强纪律意识，主动接受监督 ?

古人讲，徒法不能自行。如果缺乏执行制度的意识，那么再多再好的制度最终也形同虚设。作为个人，要增强制度规矩意识，打牢遵纪守法的思想基础，把制度规矩转化为自己的行为准则的自觉行动。制度面前没有特权、制度约束没有例外，每个党员干部都要学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。同时，作为个人，要自觉地把自己的一言一行置于组织和群众监督之下，自觉接受党内外各种形式的监督，加强自我警示，做到警钟常鸣，提高思廉、践廉的自觉性。

(四)坚持自觉行动，养成作风好习惯 ?

首先要做到慎独，在履行职能的情况下，要管住自己的心，不要有非分之想;要管住自己的手，不该拿的别拿;要管住自己的腿，不该去的地方别去;该做的事按照规定去做，不该做的事就不要做。其次要做到慎微，防微杜渐。

千里之堤、毁于蚁穴，一定要慎微，违纪违规的事再小也不能做，否则一旦铸成大错，就追悔莫及了。最后也要提高对家人的要求，享乐主义、奢靡主义，不少案例中都是从家庭引起的，要管好身边的人，抵御来自各个方面的糖衣炮弹。

(五)强化责任意识，担当作为反 四风

?

刚才我们剖析产生 四风 问题的原因，很重要一点就是担当作为缺失。公司树立担当作为的正向激励导向很明确，党员干部要强化党员意识、责任意识、岗位意识，敢于担当作为，善于担当作为，以担当作为、攻坚克难的工作实际行动、苦干实干的实际业绩来反对 四风、遏制 四风。同时，我们党的宗旨是全心全意为人民服务，所有共产党员，不论在什么岗位，都是人们群众的公仆。我们集团的核心理念是 XX 创造美好生活，我们党员干部要在思想深处把客户和职工群众当成主人，多为客户和职工群众办实事、解难事、做好事，积极为客户和职工群众创造美好生活。

同志们，善除害者察其本，善理疾者绝其源。纠正 四风 必须要着力从根由和源头上解决问题。要拧紧理想信念这一 总开关、筑牢体制机制这一 防火墙、用好问责惩处这一 杀手锏，抓住领导干部这一 牛鼻子、磨炼实干担当这一 宽肩膀、聚焦重点、综合施策、精准发力、久久为功，用坚定的决心、饱满的信心打赢集中整治形式主义、官僚主义、奢靡之风、享乐主义这场攻坚战、持久战，营造公司风清气正的工作氛围，为服务集团公司 三个平台 建设，推进公司加快转型发展树立 X 标杆形象提供坚强的政治和纪律保障!?