科技管理信息系统创业领军人才项目

科技管理信息系统创业领军人才项目（共6篇）

篇1：科技管理信息系统创业领军人才项目

2、登陆系统后依次选择“项目申报—增加项目申请书”，选择申报类别为“科技创新人才研究基金，填写“项目分类”及“专业组”后，点击“提交”建立项目基本档案。

3、重新登陆“哈尔滨市科技管理信息系统”，点击“项目申报”，在“已经申报项目列表”中利用“修改”按键添加项目信息。

4、将项目信息填写完整，检查无误后提交。

5、提交后，随时关注学校及科技局的“审核意见”并及时修改。

六、其他要求

1、网上申报的截止时间为：2014年2月19日下午17：00时，逾期视为自动放弃。

2、申请人网上提交的申请材料必须真实可靠，申报材料以网上申报材料为准。杰出青年基金和科技创业领军人才项目网上通过后，在线打印申请书。按照申请书、项目详细信息、附件和推荐意见的顺序装订成册(左侧订装或胶装，禁止用塑料封皮装订)，材料一式一份报送科技处。优秀学科带头人和青年后备人才项目不用报送纸质材料，市科技局抽查项目申报材料原件。

3、纸质材料请于2014年3月5日前报送科技处。

4、其他不明事宜请向科技处咨询，电话：

5、附件1：哈尔滨市科技创新人才研究专项资金项目申报须知

附件2：2014年哈尔滨市科技创新人才研究专项资金项目指南

科技处

2014年1月20

篇2：科技管理信息系统创业领军人才项目

常人才办〔2014〕3号

各辖市、区人才办，市人才工作领导小组相关成员单位：

为贯彻落实《中共常州市委常州市人民政府关于全面深化“龙城英才计划”加快推进苏南人才名城建设的意见》（常发„2013‟27号）精神，大力支持海内外领军人才在我市创新创业，积极培育一大批新兴产业领军企业，现就领军人才创新创业特别支持项目申请、确定和政策兑现制定实施办法如下：

一、申请对象和条件

申请领军人才创新创业特别支持项目的对象为：拟设立创业企业的领军人才，或已设立的领军人才创业企业，并同时满足以下条件：

1.领军人才本人一般应取得硕士以上学位，具有海内外知名企业、高等院校、科研院所及相关机构从事研发或管理等岗位5年以上工作经历，有较高的创业热情，能集中精力实施创业，并组成实力较强的创业团队，一般年龄不超过55周岁。

2.领军人才创新创业项目应拥有达到国际同行业前沿水平的自主核心技术，成长性好且具有突破性产业发展前景。

3.拟设立或已设立的领军人才创业企业应符合以下条件：

（1）该创业企业所实施的项目与前款所述领军人才创新创业项目一致。

（2）正式提出特别支持申请时，该创业企业未在我市注册登

记或注册登记未满6个月。

（3）该创业企业是领军人才本人在我市的首家创业企业，为领军人才本人唯一的创业企业或为领军人才本人外地创业企业的控股企业。

（4）领军人才本人在该创业企业注册资本首期出资中的货币出资不低于100万元。

（5）知名创投机构已股权投资或已确定股权投资1000万元以上，或者我市重点企业已股权投资或已确定股权投资2000万元以上。

（6）协议约定的各方股权投资资金全额到账后，领军人才本人占股不低于30％。

4.领军人才本人，以及已股权投资或已确定股权投资的知名创投机构、我市重点企业，一致承诺在确定特别支持之日起6个月内完成股权投资协议签订、首期股权投资资金到账、工商设立或变更登记等手续。

5.领军人才创业企业拟注册登记或已注册登记地所在辖市、区人才工作领导小组办公室，同意推荐申报“龙城英才计划”领军人才创新创业特别支持项目。

二、特别支持政策

1.常州市龙城英才创业投资引导基金（管理机构为常州产权交易所）、常州龙城英才创业投资公司（由市人才办认定），按照与首先股权投资的知名创投机构或我市重点企业同股同价同进度的原则，对该领军人才创业企业分别给予不高于200万元、不低于

300万元的股权投资支持。政府引导基金参股的知名创投机构或我市重点企业股权投资的领军人才创业企业，常州市龙城英才创业投资引导基金不跟进股权投资。

2.可享受《中共常州市委常州市人民政府关于全面深化“龙城英才计划”加快推进苏南人才名城建设的意见》（常发„2013‟27号）中所列“支持领军人才创业重点企业加速发展”的相应政策，以及领军人才创业企业注册登记地所在辖市、区专门的扶持政策。

3.常州市龙城英才创业投资引导基金协议约定的股权投资资金全额到账后，领军人才创业企业注册登记地所在辖市、区财政给予该领军人才创业企业300万元的创业资金资助。

三、申请、确定程序

领军人才创新创业特别支持项目的申请、确定坚持“公平、择优、简便、快捷”的原则，按以下程序进行：

1.发布公告。通过海内外媒体，以及我市“龙城英才计划网”、“中国常州网”、《常州日报》、《常州晚报》等平台，同时向各类知名创投机构和我市重点企业，广泛发布公告。

2.落地对接。未在我市设立创业企业的领军人才创新创业项目，由其领军人才（团队）根据自身发展的需求，选择拟设立创业企业注册登记的创新创业载体。

3.提出申请。拟设立创业企业的领军人才（团队）或已设立的领军人才创业企业，在征得所在辖市、区人才工作领导小组办公室同意推荐后，按要求向常州产权交易所书面提出给予创新创业项目特别支持的申请。

4.尽职调查。常州龙城英才创业投资公司、常州产权交易所与领军人才（团队）和拟（已）股权投资的知名创投机构或我市重点企业负责人进行当面洽谈，并履行尽职调查手续。

5.项目确定。常州产权交易所经相关程序并报常州市龙城英才创业投资引导基金管理委员会批准后，确定“龙城英才计划”领军人才创新创业特别支持项目。

四、特别支持政策兑现

常州市龙城英才创业投资引导基金、常州龙城英才创业投资公司在确认其他投资主体出资到账后，按照协议约定同比例办理出资手续并及时办理领军人才创业企业工商设立或变更登记等手续。

市人才工作部门会同所在辖市、区人才工作领导小组办公室协调本《办法》第二条相对应的第2、3点中特别支持政策的落实。

五、组织实施

领军人才创新创业特别支持项目申请、确定和政策兑现工作，在市人才工作领导小组的统一领导下，由市人才工作领导小组办公室牵头，市发改委、科技局、财政局、人社局、常州投资集团、常州创业投资集团等部门、单位以及辖市、区人才工作领导小组办公室协同推进，确保落实。

本办法自2014年1月1日起施行，由市人才工作领导小组办公室负责解释。

常州市人才工作领导小组办公室

篇3：科技管理信息系统创业领军人才项目

广州市科技和信息化局 文件 广州市财政局

穗组字〔2011〕93号

关于印发《广州市创业领军人才 创业启动资金管理暂行办法》的通知

各有关单位：

现将〘广州市创业领军人才创业启动资金管理暂行办法〙印发给你们，请认真遵照执行。

中共广州市委组织部

广州市科技和信息化局

广州市财政局 2011年9月9日

广州市创业领军人才创业 启动资金管理暂行办法

第一章 总则

第一条 为规范广州市创业领军人才创业启动资金管理，提高资金使用效益，根据〘中共广州市委、广州市人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见〙（穗字〔2010〕11号）、〘关于印发〖中共广州市委、广州市人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见〗10个配套实施办法的通知〙（穗组字〔2010〕46号）及国家和省、市相关财务规章制度，制定本办法。

第二条 本办法所称的“广州市创业领军人才创业启动资金”（以下简称“创业启动资金”），是指由市财政设立的高层次人才专项扶持资金中用于支持广州市创业领军人才科技创业项目启动和推进的资助资金。

第三条 市人才工作协调小组统筹协调创业启动资金的管理工作，审定创业启动资金预算，根据预算确定创业领军人才资助人数和资助标准，审核创业启动资金的使用方案、调整方案以及资金拨付审批，研究解决创业启动资金管理工作中的重大问题。市人才工作协调小组办公室（设在市委组织部，以下简称“市人才办”）负责指导创业启动资金的管理工作，牵头组织开展创业启动资金的考核与验收。市科技和信息化局受

市人才工作协调小组委托承担创业启动资金的日常管理工作，负责对创业领军人才项目执行情况、取得的成果进行检查，会同市财政局对创业启动资金的使用进行监督检查和追踪问效，及时向市人才工作协调小组汇报创业启动资金使用过程中发生的重要事项。市财政局负责创业启动资金管理，审核、下达创业启动资金计划，办理创业启动资金拨付手续。

第四条 获得资助的创业领军人才和项目承担单位必须严格执行国家法律法规和本办法的规定，对创业启动资金实行单独设账、核算和管理。创业领军人才、项目承担单位原则上不得变更。创业领军人才或项目承担单位发生变更时，资助计划自动终止，项目申请人必须作出经费结算，并报市科技和信息化局、市人才办、市财政局核批，结余资金上缴财政。

第五条

创业领军人才在创业项目开展过程中使用创业启动资金购置或试制形成的固定资产由项目承担单位管理和使用，并纳入广州地区科学仪器协作共用网。

第六条

创业启动资金资助形成的知识产权等无形资产的管理，按照国家有关规定执行。创业启动资金资助形成的知识产权优先在广州市内使用。创业领军人才及项目承担单位在资助计划合同期内取得的相关研究成果，包括论文、著作、学术报告、申报成果奖励、发明专利、制定的标准、自主创新产品等均应标注“广州市创新创业领军人才百人计划资助”字样。

第二章 支出管理

第七条 创业启动资金主要用于扶持创业领军人才在穗创办企业的发展，不得用于其他与创业领军人才所申报的项目无关的开支，确保创业启动资金的使用效益。创业启动资金支出主要包括设备费、材料费、燃烧动力费、试验外协费、出版/文献/信息传播/知识产权事务费、科研条件建设费、成果推广费、场租费、国内差旅费、国际合作与交流费、会议/培训费、专家咨询费、人员费、劳务费、管理费等。

（一）设备费：是指创业领军人才创业项目中为项目研究开发而购置或试制专用仪器设备，对现有仪器设备进行维护运转、升级改造，以及租赁外单位仪器设备而发生的费用。

（二）材料费：是指在项目研究开发过程中消耗的各种原材料、辅助材料等低值易耗品的采购及运输、装卸、整理等费用。

（三）燃料动力费：是指在项目研究开发过程中相关大型仪器设备、专用科学装置等运行发生的水、电、气、燃料消耗费用等。

（四）试验外协费：是指在项目研究开发过程中支付给外单位（包括项目承担单位内部独立经济核算单位）的检验、测试、化验及加工等费用。

（五）出版/文献/信息传播/知识产权事务费：是指在项目研究开发过程中，需要支付的出版费、资料费、专用软件购买

费、文献检索费、专业通信费、专利申请及其他知识产权事务等费用。

（六）科研条件建设费：是指为保障项目研发的实施所必须发生的车间（实验室）、工程及附属配套设施等方面的建设（或改造）费用。

（七）成果推广费：是指在项目研究开发过程中用于相关自主研发产品的中试、推广或示范工程（项目）费用。

（八）场租费：是指创业领军人才创办的企业除享受〘广州市创业领军人才创业发展扶持办法〙规定的场租优惠之外所发生的工作场所租赁费用。

（九）国内差旅费：是指在项目研究开发过程中开展科学实验（试验）、科学考察、业务调研、学术交流等所发生的差旅费、市内交通费用等。差旅费的开支标准应当按照有关规定执行。

（十）国际合作与交流费：是指在项目研究开发过程中，项目组成员出国及外国专家来穗工作的相关费用。国际合作与交流费应当严格执行外事经费管理的有关规定。

（十一）会议/培训费：是指在项目研究开发过程中为组织开展学术研讨、咨询以及协调项目等活动而发生的会议费用；以及项目组成员为提升科学研究和经营管理水平，组织或参加相关培训的费用。项目承担单位应当按照有关规定，严格控制会议规模、会议数量、会议开支标准和会期。

（十二）专家咨询费：是指在项目研究开发过程中支付给临时聘请的咨询专家的费用。

（十三）人员费：是指直接参与创业领军人才项目研究开发的创业团队带头人和核心成员工资性费用。项目承担单位有事业费拨款的，其人员经费仍从原渠道列支，不得在创业启动资金中重复列支。

（十四）劳务费：是指在项目研究开发过程中支付给项目组成员中没有工资性收入的相关人员（如在校研究生）和项目组临时聘用人员等的劳务性费用。

（十五）管理费：是指项目承担单位为组织管理项目而支出的各项费用（占创业启动资金总额的比例不超过3%）。包括现有仪器设备和房屋使用或折旧、直接管理人员费用和其它相关管理支出。管理费实行总额控制，由项目承担单位管理和使用。

第八条 国内差旅费、国际合作与交流费、会议/培训费、专家咨询费、人员费、劳务费等费用总额的支出比例最高不超过创业启动资金总额的30%。其中国际合作与交流费、会议/培训费、专家咨询费的费用支出比例分别不超过创业启动资金总额的5%。

第九条 项目推进过程中发生的除上述费用之外的其他支出，应当在申请预算时单独列示，单独核定。

第十条 创业领军人才和项目承担单位须与市科技和信息化局签订〘创业启动资金合同书〙，明确创业启动资金的使用范围、项目成果及验收指标等内容。

第十一条 创业领军人才项目获得立项后，首次拨付资助金额的40%，其余部分在合同期内，经考核合格后根据项目进度分期拨付。

第三章 考核与验收

第十二条 市科技和信息化局会同市财政局负责组织专家或委托中介机构对创业启动资金的使用和管理进行专项财务检查和中期评估。专项财务检查和中期评估的结果，作为核拨经费的重要依据。

第十三条

创业领军人才和项目承担单位每年应对全年工作进行总结，提交〘广州市创业领军人才项目计划执行情况报告〙，报送市科技和信息化局、市财政局。

第十四条

项目完成后，创业领军人才和项目承担单位应及时向市科技和信息化局提出结题验收申请，市科技和信息化局、市财政局负责组织对项目进行结题验收。项目结题验收程序参照〘广州市科技计划与项目管理办法〙执行。

第十五条

项目通过结题验收后，项目承担单位应当在一个月内及时办理财务结账手续。创业启动资金如有结余，应当及时全额上缴市财政，结余资金处理按有关规定执行。

第十六条

创业启动资金管理建立承诺机制。项目承担单位法定代表人、创业领军人才在编报预算时应当签署承诺书，保证所提供信息的真实性，并对信息虚假导致的后果承担责任。

第十七条

创业启动资金管理建立信用管理机制。市科技和信息化局对项目承担单位、创业领军人才、中介机构和评审评议专家在创业启动资金管理方面的信誉度进行评价和记录。

第十八条

对于预算执行过程中，不按规定管理和使用创业启动资金、不按规定进行会计核算、编报虚假预算、出具虚假承诺的行为，市财政局将会同市科技和信息化局予以停拨经费或通报批评，情节严重的可以终止项目。对于存在弄虚作假，截留、挪用、挤占创业启动资金等违反财经纪律的行为，市人才工作协调小组可以取消有关单位或个人今后五年内申请市相关人才工程（计划）资助项目的资格，并向社会公告，同时建议有关部门给予纪律处分；构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。

第四章 附 则

篇4：科技管理信息系统创业领军人才项目

第一条根据《国家中长期人才发展规划纲要》、《湖南省中长期人才发展规划纲要》、《长沙市中长期人才发展规划纲要(2010—2020年》及《长沙市科技领军人才培养实施方案(2010—2020年》,制定本办法。

第二条本办法所指的科技创新创业领军人才是:长沙市域内企事业单位、高等院校、科研机构中有重大发明和重大技术创新,在信息网络、新材料、生物与新医药、高新技术改造传统产业、新能源汽车、文化创意、现代农业、新能源及节能、资源与环境、航空航天等十大领域对长沙市产业发展具有重大促进作用,经济社会效益显著的科技创新创业专家。

第三条长沙市科技创新创业领军人才认定工作每年进行一次,5年内认定科技创新创业领军人才100名左右。

第四条长沙市科技创新创业领军人才认定、管理工作由长沙市科技行政主管部门组织实施。

第二章认定条件

第五条科技创新创业领军人才须满足以下条件之一:

1、两院院士,长江学者,国家级有突出贡献的中青年专家,国家、省杰出青年基金项目承担者,芙蓉学者,国家“新世纪百千万人才工程”人选,湖南省“新世纪121人才工程”人选;

2、国家最高科学技术奖、省科技杰出贡献奖、市科技创新贡献奖获得者;

3、国家“千人计划”,湖南省“百人计划”和长沙市“313计划”人选;

4、近五年获得国家级科技奖励二等奖以上项目主要完成人(前五名、省部级科技奖励一等奖以上项目主要完成人(前三名,市级科技进步奖一等奖的项目主要完成人(第一名;

5、担任国家、省部级重大科技专项的首席科学家、项目负责人,国家实验室、国家、省部重点实验室,国家、省部工程技术研究中心的负责人。

第六条科技创新创业必须与长沙市经济社会发展密切相关,因此,科技创新创业领军人才在满足第五条条件的基础上,须同时满足下列条件:

1、在长沙创办或领办实体科技企业持股20%以上,或投资额在100万元以上;或在企业担任技术总监以上职务并与企业签订5年以上合作或聘用合同;

2、所创办或领办企业为高新技术企业,主导产品具有自主知识产权、技术水平达到国内领先或国际先进以上,能够引领相关产业发展;

3、创办或领办企业经济效益良好,近三年年均缴纳税收在50万元以上,并具有良好的成长性,以及社会效益和环境效益。

第三章认定程序

第七条科技创新创业领军人才认定包括申报、初审、专家评审、审查认定、公示及颁发证书等环节。

第八条申报。

采取个人申报,所在单位同意,区县(市、园区推荐的方式,市科技行政主管部门统一受理。

申请科技创新创业领军人才认定,需提交如下申报材料(纸质材料一式五份及电子版:

1、《长沙市科技创新创业领军人才申请表》;

2、相关资格、业绩、科研成果、知识产权等证明材料复印件;

3、申请人有效身份证件,创办或领办企业的工商、税务登记证明材料,公司章程、出资证明、验资报告、合作协议或聘用合同等证明其出资人资格、股权比例、担任公司职务等材料;

4、所办企业或在长沙的创新项目近三年产生的经济社会效益证明材料(如税务部门出具的税务证明、单位财务部门核准的财务证明等及其他证明材料;

5、其他辅助材料(可选:科技查新报告、产品检测报告等;

6、上述复印件在递交申请时需核对原件。第九条初审。

市科技行政主管部门负责对推荐上报的人选进行形式和资格审查。第十条专家评审。

市科技行政主管部门组织相关专家组成市科技创新创业领军人才评审委员会,依照本办法的规定进行评审工作,并对入围候选人进行考察,产生市科技创新创业领军人才候选人。

第十一条审查认定。

市科技行政主管部门根据评审委员会的评审结果,对市科技创新创业领军人才候选人进行审核,确定拟认定科技创新创业领军人才人选,报市政府分管科技行政主管部门的领导审定。

第十二条公示。

市科技创新创业领军人才认定实行公示制度,经审定的科技创新创业领军人才,在媒体上公示,公示期为七天。公示有异议的,由市科技行政主管部门进行调查核实,并作出处理意见。异议必须在公示期内以书面形式实名提出,否则不予受理。

第十三条颁发证书。第四章激励措施

第十四条从市科技发展专项资金中设立科技创新创业领军人才创业专项资金,支持由科技创新创业领军人才主持的符合长沙市产业导向的重大产学研合作等相关科技创新创业项目,每个项目给予不低于100万元的经费支持。

第十五条优先支持科技创新创业领军人才及其所在单位承担国家、省科技重大专项、重点项目或重大工程建设项目等。并酌情给

予配套支持。

第十六条积极推荐创新创业成效显著、取得重大科技成果的优秀科技创新创业领军人才参评两院院士遴选、国家级人才培养工程人选、湖南省科技领军人才、湖南省优秀专家等。鼓励和支持市科技创新创业领军人才参与评选国家科技进步奖等国家级科技奖励、湖南省科技杰出贡献奖等省级科技奖励及长沙市科技创新贡献奖等市级科技奖励。

第十七条市科技行政主管部门定期组织科技创新创业领军人才开展创新创业沙龙活动,以及培训、学术交流、研讨、咨询等主题活动,搭建科技创新创业领军人才交流合作平台,充分发挥科技创新创业领军人才对技术创新、产业发展、重大工程立项、生态环境建设以及可持续发展等方面的决策咨询作用。鼓励和支持科技创新创业领军人才参加重要的国际或国内学术交流活动,以及重要的评审委员会、咨询会等。支持其到国内外一流大学、研究机构或知名企业进行培训研修,不断提高其参与国际科技竞争的能力。

第五章管理考核

第十八条管理考核是实施科技创新创业领军人才认定工作的重要环节,是促进科技创新创业领军人才及其所在单位落实计划目标的重要措施。日常管理考核工作由市科技行政主管部门承担,实行动态管理、届满考核。

第十九条市科技行政主管部门建立和完善科技创新创业领军人才及其创新团队数据库和信息管理系统,录入科技创新创业领军人

篇5：科技管理信息系统创业领军人才项目



高淳县领军型科技创业人才引进计划

实施细则（试行）第一章 总 则

第一条 根据《中共高淳县委关于实施创新驱动战略，推进转型跨越发展的决定》(高委发[2011]56号)、《中共高淳县委、高淳县人民政府关于印发〈高淳县科技创新创业平台建设、引进科技创新创业人才、科技金融服务体系建设三个行动计划〉的通知》(高委发[2011]64号)等文件精神，为组织实施领军型科技创业人才引进计划，制定本细则。

第二条 领军型科技创业人才创业分为初创式创业和嫁接式创业两类。

1、初创式。由领军型科技创业人才在我县自主创办企业，或以技术成果作价和自带资金入股投资为主、社会资本参股共同创办企业，并担任企业主要负责人，或担任企业主管以上职务并为最大股东。

2、嫁接式。由我县企业引进领军型科技创业人才，受聘担任引进项目负责人以上职务，且持有新设立企业股份。

第三条 在县科技创新创业人才建设工作推进组（以下简称县人才建设推进组）领导下，由县人社局负责领军型科技创业人才引进的统筹协调和具体实施工作。

第二章 申报人选条件

第四条 符合《高淳县引进科技创新创业人才行动计划》中关于领军型科技创业人才的规定条件。

第五条 初创式创业类申报人，须是已经或将在我县创办企业的主要负责人，或担任企业主管以上职务并为最大股东，且个人投入企业的实收资本不少于100万元（含技术入股）。

嫁接式创业类申报人，须是由我县企业引进，担任企业项目负责人以上职务且持有新设立企业30%以上股份。

第三章 申报和评审程序

第六条 领军型科技创业人才引进计划实行常年网上申报，每季度集中评审1次。第七条 申报和评审工作由县人社局会同县有关部门、单位组织实施。第八条 初创式创业类领军型科技创业人才的申报和评审程序。

1、发布公告：制定引才公告，明确申报条件和工作要求，报县科技创新创业工作领导小组审定后，向社会发布。

2、报名登记：申报人登录中国高淳网（http:///）等网站，按要求填写、提交申报资料。

3、资格认定：核实申报人学历、经历、科技成果、专利技术及企业注册信息等，确定进入技术评审人选名单。

4、技术评审：邀请相关专家组成专家组（专家组成员不少于5名），按照公平、公正、公开原则，重点就申报项目的技术先进性和创新性进行评审，确定进入综合评审人选名单。

5、综合评审：邀请相关的技术、管理、风险投资专家和企业家，重点就申报项目的创业前景、产业化可行性、创业团队、财务评价等进行评审，并出具评审意见。

根据综合评审情况和我县产业发展重点，研究确定进入下一步项目洽谈的人选（包括人才团队，下同），并报县人才建设推进组备案。

6、对接洽谈：组织县开发区、各镇等与综合评审确定的人选进行项目和扶持政策等方面的洽谈，邀请相关人选到高淳进行创业考察。双方洽谈中的重大问题，及时向县人才建设推进组和县科技创新创业工作领导小组报告。

根据项目洽谈情况，确定洽谈成功的人选和项目，并负责通知到位。

7、拟、订合同：组织县开发区、各镇等与洽谈成功的人选共同商量草拟领军型科技创业人才引进的合同文本。有关扶持政策建议待县科技创新创业工作领导小组研究同意后，由开发区、各镇等与拟引进的领军型科技创业人才人选签订正式合同，明确双方的权利、义务和相关责任。县人才建设推进组办公室作为合同鉴证方参与有关工作。

8、项目登记：协助或代理领军型科技创业人才办理工商注册、税务登记以及其他相关报批、备案的手续，并进行创业项目登记。原则上入选的人才项目需在60天之内进行注册登记。

已在我县创业并且符合本细则第四条、第五条规定条件的人选，可向县人社局申报领军型科技创业人才引进计划。申报和评审程序参照上述办法进行。

第九条 嫁接式创业类领军型科技创业人才的申报和评审程序。

1、发布公告：根据县工信、农业、商务、建工等部门整理汇总的关于企业引进领军型科技创业人才的需求信息，制定引才公告，报县科技创新创业工作领导小组审定后，向社会发布。

2、报名登记：申报人登录中国高淳网（http:///）等网站，按要求填写、提交申报资料。

3、资格认定：核实申报人学历、经历、科技成果、专利技术及企业注册信息等，确定与企业进行洽谈的拟引进人选。

4、意向洽谈：组织企业与拟引进人选进行接洽，对拟引进人选的相关资料和研究成果等进行确认、评估，洽谈初步合作意向，签署意向性合作协议。

5、企业申报：意向引进人选，由企业准备申报书、意向性合作协议书及相关评审资料，报送县工信、农业、商务、建工等部门。

已与本县企业合作创业，并且符合本细则第四条、第五条规定条件的人选，可由企业直接向县工信、农业、商务、建工等部门报送申报书、引进人才的学历、经历证明材料、人才引进协议书及项目运作情况说明书等资料，申报领军型科技创业人才引进计划。

县工信、农业、商务、建工等部门在对企业申报材料进行初审后，送县人社局审核确认进入技术评审的名单。

6、技术评审：邀请相关专家组成专家组（专家组成员不少于5名），按照公平、公正、公开原则，重点就申报项目的技术先进性和创新性进行评审，确定进入综合评审人选名单。

7、综合评审：邀请相关的技术、管理、风险投资专家和企业家，重点就申报项目的创业前景、产业化可行性、创业团队、财务评价等进行评审，并出具评审意见和政策扶持建议。根据评审意见研究确定拟入选人才，并报县人才建设推进组备案。

8、意见反馈：评审意见和政策扶持建议，待县科技创新创业工作领导小组研究同意后，由县人社局通过县工信、农业、商务、建工等部门通知企业与引进人才。

9、合同签订：企业接到通知后的30日内与引进人才进行进一步洽谈，就引进人才的项目计划实施、个人待遇等达成协议，明确双方的权利、义务和相关责任，并签署领军型科技创业人才引进合同。县人才建设推进组办公室作为合同鉴证方参与有关工作。

企业与已引进的领军型科技创业人才已签有合同的，可不再另外签订合同，但原合同需报县人才建设推进组办公室和县人社局备案。

10、项目登记：协助或代理领军型科技创业人才办理工商注册、税务登记以及其他相关报批、备案的手续，并进行创业项目登记。原则上入选的人才项目需在60天之内进行注册登记。

已在我县创业并且符合本细则第四条、第五条规定条件的人选，可向县人社局申报领军型科技创业人才引进计划。申报和评审程序参照上述办法进行。

第四章

扶持政策

第十条 由县提供不低于200平方米的专家别墅，三年内免收租金。在淳工作分别满三年、五年的，在另购房屋时，县分别给予3000元/平方米和5000元/平方米的购房补贴。

第十一条 由县提供不少于200平方米工作场所，三年内免收租金。

第十二条 根据入选项目情况，由县提供100-200万元创业启动资金。根据项目投资需求，由开发区（镇）落实提供不少于300万元的创业投资资金，县发改局协调不少于300万元的融资担保。第十三条 由县发改局、科技局协调办理知识产权质押贷款。依据知识产权的评定，协调给予50-200万元的贷款。金融部门对科技贷款给予优先支持，并鼓励开展科技信用担保。

第十四条 对入选者创办企业辅导上市提供全程服务，县财政给予成功上市企业200万元的中介费用补贴。

第十五条

县、开发区（镇）财政按照现行财政体制规定，对入选项目自获利之日起五年内的企业所得税县留成部分给予奖励；对领军型科技创业人才所交纳的个人所得税县留成部分，前五年全额奖励，后五年减半奖励。

第十六条 对列入自主创新产品目录的产品，实行政府定制或首购首用制度，并在参加财政性资金采购招投标中给予优先采用。

第十七条 县工商局负责落实技术成果入股的相关规定以及企业法人资格和企业经营资格的相对分离事项。

第十八条 县公安、人社、卫生、教育等有关职能部门为引进的领军型科技创业人才提供“绿卡”服务，在居留和出入境、落户、薪酬、医疗、保险、配偶安置、子女就学等方面制定特殊政策，妥善解决引进人才生活方面的困难和问题。

第十九条 县人社局优先推荐参加市领军型科技创业人才引进计划的申报和评审。第二十条

我县引进的领军型科技创业人才同时被确定为市领军型科技创业人才资助对象的，按就高不重复的原则同时享受市、县扶持政策。

第五章 组织保障

第二十一条 县人才建设推进组办公室和县人社局负责接受申报人的咨询，按照“统一受理，分项办理”的原则，协调兑现领军型科技创业人才的扶持政策，对人才和项目的实施情况进行跟踪评估，促进其按计划推进和完成。第二十二条 县人才建设推进组办公室负责制定全县领军型科技创业人才引进工作考核细则，并牵头组织对开发区、各镇、各部门（单位）工作任务完成情况进行考核，结果报县人才建设推进组审核、县科技创新创业工作领导小组审定后公布。

第二十三条 县人才建设推进组办公室牵头制定县有关领导与引进领军型科技创业人才挂钩服务的制度。

第二十四条 县委宣传部负责做好政策内容、典型事例、创新做法的宣传推广。第二十五条 本细则涉及资金使用，按县创新创业科技人才专项资金管理办法执行。

第六章 附则

第二十六条 特别优秀的领军型科技创业人才，其申报条件、申报和评审程序以及扶持政策，可以“一事一议”。

第二十七条 本细则由县人才建设推进组办公室和县人社局负责解释。

第二十八条 本细则自发布之日起实施。

高淳县科技创业家引进和培养计划

实施细则（试行）

第一章 总 则

第一条

根据《中共高淳县委关于实施创新驱动战略，推进转型跨越发展的决定》(高委发[2011]56号)、《中共高淳县委、高淳县人民政府关于印发〈高淳县科技创新创业平台建设、引进科技创新创业人才、科技金融服务体系建设三个行动计划〉的通知》(高委发[2011]64号)等文件精神，为组织实施科技创业家引进和培养计划，制定本细则。

第二条

在县科技创新创业人才建设工作推进组（以下简称县人才建设推进组）领导下，由县科技局负责科技创业家引进和培养的统筹协调和具体实施工作。

第二章 申报人选条件

第三条 符合《高淳县引进科技创新创业人才行动计划》中关于科技创业家的规定条件。

第四条 须是已经或将在我县创办企业的主要负责人，或担任企业主管以上职务并为最大股东，且个人投入企业的实收资本不少于100万元（含技术入股）。

第三章 申报和评审程序

第五条 科技创业家引进和培养计划实行常年网上申报，每季度集中评审1次。第六条 申报和评审工作由县科技局会同县有关部门、单位组织实施。

1、发布公告：制定报名公告，明确申报条件和工作要求，报县科技创新创业工作领导小组审定后，向社会发布。

2、报名登记：申报人登录中国高淳网（http:///）等网站，按要求填写、提交申报资料。

3、资格认定：核实申报人学历、经历、科技成果、专利技术及企业注册信息等，确定进入技术评审人选名单。

4、技术评审：邀请相关专家组成专家组（专家组成员不少于5名），按照公平、公正、公开原则，重点就申报项目的技术先进性和创新性进行评审，确定进入综合评审人选名单。

5、综合评审：邀请相关的技术、管理、风险投资专家和企业家，重点就申报项目的创业前景、产业化可行性、创业团队、财务评价等进行评审，并出具评审意见。

根据综合评审情况和我县产业发展重点，研究确定进入下一步项目洽谈的人选（包括人才团队，下同），并报县人才建设推进组备案。

6、对接洽谈：组织县开发区、各镇等与综合评审确定的人选进行项目和扶持政策等方面的洽谈，邀请相关人选到高淳进行创业考察。双方洽谈中的重大问题，及时向县人才建设推进组和县科技创新创业工作领导小组报告。根据项目洽谈情况，确定洽谈成功的人选和项目，并负责通知到位。

7、拟、订合同：组织县开发区、各镇等与洽谈成功的人选共同商量草拟科技创业家引进和培养合同文本。有关扶持政策建议待县科技创新创业工作领导小组研究同意后，由开发区、各镇等与拟引进和培养的科技创业家人选签订正式合同，明确双方的权利、义务和相关责任。县人才建设推进组办公室作为合同鉴证方参与有关工作。

8、项目登记：协助或代理科技创业家办理工商注册、税务登记以及其他相关报批、备案的手续，并进行创业项目登记。原则上入选的人才项目需在60天之内进行注册登记。

已在我县创业且符合本细则第三条、第四条规定条件的人选，可向县科技局申报科技创业家引进和培养计划。申报和评审程序参照上述办法进行。

第四章

扶持政策

第七条 由县提供不低于200平方米的专家别墅，三年内免收租金。在淳工作分别满三年、五年的，在另购房屋时，县分别给予3000元/平方米和5000元/平方米的购房补贴。

第八条 由县提供不少于200平方米工作场所，三年内免收租金。

第九条 由县提供200万元创业启动资金。根据项目投资需求，由开发区（镇）落实提供不少于300万元的创业投资资金，县发改局协调不少于300万元的融资担保。

第十条 由县发改局、科技局协调办理知识产权质押贷款。依据知识产权的评定，协调给予50-200万元的贷款。金融部门对科技贷款给予优先支持，并鼓励开展科技信用担保。

第十一条 入选者创办企业新建市级“三站三中心”的，县财政给予20-100万元资助，承担省级以上产业和科技专项、新建省级以上“三站三中心”的，按照省级资金给予1:1配套奖励。

第十二条 对入选者创办企业辅导上市提供全程服务，县财政给予成功上市企业200万元的中介费用补贴。第十三条 县、开发区（镇）财政按照现行财政体制规定，对入选项目自获利之日起五年内的企业所得税县留成部分给予奖励；对科技创业家所交纳的个人所得税县留成部分，前五年全额奖励，后五年减半奖励。

第十四条

对列入自主创新产品目录的产品，实行政府定制或首购首用制度，并在参加财政性资金采购招投标中给予优先采用。

第十五条 县工商局负责落实技术成果入股的相关规定以及企业法人资格和企业经营资格相对分离的事项。

第十六条 县科技局负责制定个性化培养专案，为入选者及其企业提供创业辅导和知名机构专业化咨询顾问服务；组织入选者在境内外开展科技创业专题培训，并给予培训费用和交通费用补贴。

第十七条 县公安、人社、卫生、教育等有关职能部门为引进和培养的科技创业家提供“绿卡”服务，在居留和出入境、落户、薪酬、医疗、保险、配偶安置、子女就学等方面制定特殊政策，妥善解决引进人才生活方面的困难和问题。

第十八条 由县科技局优先推荐参加市科技创业家的申报和评审。

第十九条 我县引进和培养的科技创业家同时被确定为市科技创业家资助对象的，按就高不重复的原则同时享受市、县扶持政策。

第五章 组织保障

第二十条 县人才建设推进组办公室和县科技局负责接受申报人咨询，按照“统一受理，分项办理”的原则，协调兑现科技创业家的扶持政策，对人才和项目的实施情况进行跟踪评估，促进其按计划推进和完成。

第二十一条 县人才建设推进组办公室负责制定全县科技创业家引进和培养工作考核细则，并牵头组织对开发区、各镇、各部门（单位）工作任务完成情况进行考核，结果报县人才建设推进组审核、县科技创新创业工作领导小组审定后公布。第二十二条 县人才建设推进组办公室牵头制定县有关领导与引进和培养的科技创业家挂钩服务的制度。

第二十三条 县委宣传部负责做好政策内容、典型事例、创新做法的宣传推广。第二十四条 本细则涉及资金使用，按县创新创业科技人才专项资金管理办法执行。

第六章 附则

第二十五条 特别优秀的科技创业家，其申报条件、申报和评审程序以及扶持政策，可以“一事一议”。

第二十六条 本细则由县人才建设推进组办公室和县科技局负责解释。第二十七条 本细则自发布之日起实施。

高淳县高层次科技创新创业人才引进计划

实施细则（试行）

第一章 总 则

第一条 根据《中共高淳县委关于实施创新驱动战略，推进转型跨越发展的决定》(高委发[2011]56号)、《中共高淳县委、高淳县人民政府关于印发〈高淳县科技创新创业平台建设、引进科技创新创业人才、科技金融服务体系建设三个行动计划〉的通知》(高委发[2011]64号)等文件精神，为组织实施高层次科技创新创业人才引进计划，制定本细则。

第二条 高层次科技创新创业人才创业分为初创式创业和嫁接式创业两类。

1、初创式。由高层次科技创新创业人才在我县自主创办企业，或以技术成果作价和自带资金入股投资为主、社会资本参股共同创办企业，并担任企业主要负责人，或担任企业主管以上职务并为最大股东。

2、嫁接式。由我县企业引进高层次科技创新创业人才，受聘担任引进项目负责人以上职务，且持有新设立企业股份。第三条 在县科技创新创业人才建设工作推进组（以下简称县人才建设推进组）领导下，由县人社局负责高层次科技创新创业人才引进的统筹协调和具体实施工作。

第二章 申报人选条件

第四条 符合《高淳县引进科技创新创业人才行动计划》中关于高层次科技创新创业人才的规定条件。

第五条 初创式创业类申报人，须是已经或将在我县创办企业的主要负责人，或担任企业主管以上职务并为最大股东，且个人投入企业的实收资本不少于100万元（含技术入股）。

嫁接式创业类申报人，须是由我县企业引进，担任企业项目负责人以上职务且持有新设立企业30%以上股份。

第三章 申报和评审程序

第六条 高层次科技创新创业人才引进计划实行常年网上申报，每季度集中评审1次。第七条 申报和评审工作由县人社局会同县有关部门、单位组织实施。第八条 初创式创业类高层次科技创新创业人才的申报和评审程序。

1、发布公告：制定引才公告，明确申报条件和工作要求，报县科技创新创业工作领导小组审定后，向社会发布。

2、报名登记：申报人登录中国高淳网（http:///）等网站，按要求填写、提交申报资料。

3、资格认定：核实申报人学历、经历、科技成果、专利技术及企业注册信息等，确定进入技术评审人选名单。

4、技术评审：邀请相关专家组成专家组（专家组成员不少于5名），按照公平、公正、公开原则，重点就申报项目的技术先进性和创新性进行评审，确定进入综合评审人选名单。

5、综合评审：邀请相关的技术、管理、风险投资专家和企业家，重点就申报项目的创业前景、产业化可行性、创业团队、财务评价等进行评审，并出具评审意见。

根据综合评审情况和我县产业发展重点，研究确定进入下一步项目洽谈的人选（包括人才团队，下同），并报县人才建设推进组备案。

6、对接洽谈：组织县开发区、各镇等与综合评审确定的人选进行项目和扶持政策等方面的洽谈，邀请相关人选到高淳进行创业考察。双方洽谈中的重大问题，及时向县人才建设推进组和县科技创新创业工作领导小组报告。

根据项目洽谈情况，确定洽谈成功的人选和项目，并负责通知到位。

7、拟、订合同：组织县开发区、各镇等与洽谈成功的人选共同商量草拟高层次科技创新创业人才引进的合同文本。有关扶持政策建议待县科技创新创业工作领导小组研究同意后，由开发区、各镇等与拟引进的高层次科技创新创业人才人选签订正式合同，明确双方的权利、义务和相关责任。县人才建设推进组办公室作为合同鉴证方参与有关工作。

8、项目登记：协助或代理高层次科技创新创业人才办理工商注册、税务登记以及其他相关报批、备案的手续，并进行创业项目登记。原则上入选的人才项目需在60天之内进行注册登记。

已在我县创业并且符合本细则第四条、第五条规定条件的人选，可向县人社局申报高层次科技创新创业人才引进计划。申报和评审程序参照上述办法进行。

第九条 嫁接式创业类高层次科技创新创业人才的申报和评审程序。

1、发布公告：根据县工信、农业、商务、建工等部门整理汇总的关于企业引进高层次科技创新创业人才的需求信息，制定引才公告，报县科技创新创业工作领导小组审定后，向社会发布。

2、报名登记：申报人登录中国高淳网（http:///）等网站，按要求填写、提交申报资料。

3、资格认定：核实申报人学历、经历、科技成果、专利技术及企业注册信息等，确定与企业进行洽谈的拟引进人选。

4、意向洽谈：组织企业与拟引进人选进行接洽，对拟引进人选的相关资料和研究成果等进行确认、评估，洽谈初步合作意向，签署意向性合作协议。

5、企业申报：意向引进人选，由企业准备申报书、意向性合作协议书及相关评审资料，报送县工信、农业、商务、建工等部门。

已与本县企业合作创业，并且符合本细则第四条、第五条规定条件的人选，可由企业直接向县工信、农业、商务、建工等部门报送申报书、引进人才的学历、经历证明材料、人才引进协议书及项目运作情况说明书等资料，申报高层次科技创新创业人才引进计划。

县工信、农业、商务、建工等部门在对企业申报材料进行初审后，送县人社局审核确认进入技术评审的名单。

6、技术评审：邀请相关专家组成专家组（专家组成员不少于5名），按照公平、公正、公开原则，重点就申报项目的技术先进性和创新性进行评审，确定进入综合评审人选名单。

7、综合评审：邀请相关的技术、管理、风险投资专家和企业家，重点就申报项目的创业前景、产业化可行性、创业团队、财务评价等进行评审，并出具评审意见和政策扶持建议。根据评审意见研究确定拟入选人才，并报县人才建设推进组备案。

8、意见反馈：评审意见和政策扶持建议，待县科技创新创业工作领导小组研究同意后，由县人社局通过县工信、农业、商务、建工等部门通知企业与引进人才。

9、合同签订：企业接到通知后的30日内与引进人才进行进一步洽谈，就引进人才的项目计划实施、个人待遇等达成协议，明确双方的权利、义务和相关责任，并签署高层次科技创新创业人才引进合同。县人才建设推进组办公室作为合同鉴证方参与有关工作。

企业与已引进的高层次科技创新创业人才已签有合同的，可不再另外签订合同，但原合同需报县人才建设推进组办公室和县人社局备案。

10、项目登记：协助或代理高层次科技创新创业人才办理工商注册、税务登记以及其他相关报批、备案的手续，并进行创业项目登记。原则上入选的人才项目需在60天之内进行注册登记。已在我县创业并且符合本细则第四条、第五条规定条件的人选，可向县人社局申报高层次科技创新创业人才引进计划。申报和评审程序参照上述办法进行。

第四章

扶持政策

第十条 由县提供不低于130平方米的人才公寓，三年内免收租金。在淳工作分别满三年、五年的，在另购房屋时，县分别给予2400元/平方米和4000元/平方米的购房补贴。

第十一条 由县提供不少于130平方米工作场所，三年内免收租金。

第十二条 根据入选项目情况，由县提供50-100万元创业启动资金。根据项目投资需求，由开发区（镇）落实提供不少于150万元的创业投资资金，县发改局协调不少于150万元的融资担保。

第十三条 由县发改局、科技局协调办理知识产权质押贷款。依据知识产权的评定，协调给予50-200万元的贷款。金融部门对科技贷款给予优先支持，并鼓励开展科技信用担保。

第十四条

对入选者创办企业辅导上市提供全程服务，县财政给予成功上市企业200万元的中介费用补贴。

第十五条 县、开发区（镇）财政按现行财政体制规定，对入选项目自获利之日起五年内的企业所得税县留成部分给予奖励；对高层次科技创新创业人才所交纳的个人所得税县留成部分，前五年全额奖励，后五年减半奖励。

第十六条 对列入自主创新产品目录的产品，实行政府定制或首购首用制度，并在参加财政性资金采购招投标中给予优先采用。

第十七条 县工商局负责落实技术成果入股的相关规定以及企业法人资格和企业经营资格相对分离的事项。

第十八条 县公安、人社、卫生、教育等有关职能部门为引进的高层次科技创新创业人才提供“绿卡”服务，在居留和出入境、落户、薪酬、医疗、保险、配偶安置、子女就学等方面制定特殊政策，妥善解决引进人才生活方面的困难和问题。

第五章 组织保障

第十九条 县人才建设推进组办公室和县人社局负责接受申报人的咨询，按照“统一受理，分项办理”的原则，协调兑现高层次科技创新创业人才的扶持政策，对人才和项目的实施情况进行跟踪评估，促进其按计划推进和完成。

第二十条 县人才建设推进组办公室负责制定全县高层次科技创新创业人才引进工作考核细则，并牵头组织对开发区、各镇、各部门（单位）工作任务完成情况进行考核，结果报县人才建设推进组审核、县科技创新创业工作领导小组审定后公布。

第二十一条 县人才建设推进组办公室牵头制定县有关领导与引进高层次科技创新创业人才挂钩服务的制度。

第二十二条 县委宣传部负责做好政策内容、典型事例、创新做法的宣传推广。第二十三条 本细则涉及资金使用，按县创新创业科技人才专项资金管理办法执行。

第六章 附则

第二十四条 特别优秀的高层次科技创新创业人才，其申报条件、申报和评审程序以及扶持政策，可以“一事一议”。

第二十五条 本细则由县人才建设推进组办公室和县人社局负责解释。

第二十六条 本细则自发布之日起实施。

高淳县急需紧缺科技创新创业人才引进计划

实施细则（试行）

第一章 总 则 第一条 根据《中共高淳县委关于实施创新驱动战略，推进转型跨越发展的决定》(高委发[2011]56号)、《中共高淳县委、高淳县人民政府关于印发〈高淳县科技创新创业平台建设、引进科技创新创业人才、科技金融服务体系建设三个行动计划〉的通知》(高委发[2011]64号)等文件精神，为组织实施急需紧缺创新创业人才引进计划，制定本细则。

第二条 急需紧缺科技创新创业人才创业分为初创式创业和嫁接式创业两类。

1、初创式。由急需紧缺科技创新创业人才在我县自主创办企业，或以技术成果作价和自带资金入股投资为主、社会资本参股共同创办企业，并担任企业主要负责人，或担任企业主管以上职务并为最大股东。

2、嫁接式。由我县企业引进急需紧缺科技创新创业人才，受聘担任引进项目负责人以上职务，且持有新设立企业股份。

第三条 在县科技创新创业人才建设工作推进组（以下简称县人才建设推进组）领导下，由县人社局负责急需紧缺科技创新创业人才引进的统筹协调和具体实施工作。

第二章 申报人选条件

第四条 符合《高淳县引进科技创新创业人才行动计划》中关于急需紧缺科技创新创业人才的规定条件。

第五条 初创式创业类申报人，须是已经或将在我县创办企业的主要负责人，或担任企业主管以上职务并为最大股东，且个人投入企业的实收资本不少于100万元（含技术入股）。

嫁接式创业类申报人，须是由我县企业引进，担任企业项目负责人以上职务且持有新设立企业30%以上股份。

第三章 申报和评审程序

第六条

急需紧缺科技创新创业人才引进计划实行常年网上申报，每季度集中评审1次。第七条 申报和评审工作由县人社局会同县有关部门、单位组织实施。第八条 初创式创业类急需紧缺科技创新创业人才的申报和评审程序。

1、发布公告：制定引才公告，明确申报条件和工作要求，报县科技创新创业工作领导小组审定后，向社会发布。

2、报名登记：申报人登录中国高淳网（http:///）等网站，按要求填写、提交申报资料。

3、资格认定：核实申报人学历、经历、科技成果、专利技术及企业注册信息等，确定进入技术评审人选名单。

4、技术评审：邀请相关专家组成专家组（专家组成员不少于5名），按照公平、公正、公开原则，重点就申报项目的技术先进性和创新性进行评审，确定进入综合评审人选名单。

5、综合评审：邀请相关的技术、管理、风险投资专家和企业家，重点就申报项目的创业前景、产业化可行性、创业团队、财务评价等进行评审，并出具评审意见。

根据综合评审情况和我县产业发展重点，研究确定进入下一步项目洽谈的人选（包括人才团队，下同），并报县人才建设推进组备案。

6、对接洽谈：组织县开发区、各镇等与综合评审确定的人选进行项目和扶持政策等方面的洽谈，邀请相关人选到高淳进行创业考察。双方洽谈中的重大问题，及时向县人才建设推进组和县科技创新创业工作领导小组报告。

根据项目洽谈情况，确定洽谈成功的人选和项目，并负责通知到位。

7、拟、订合同：组织县开发区、各镇等与洽谈成功的人选共同商量草拟急需紧缺科技创新创业人才引进的合同文本。有关扶持政策建议待县科技创新创业工作领导小组研究同意后，由开发区、各镇等与拟引进的急需紧缺科技创新创业人才人选签订正式合同，明确双方的权利、义务和相关责任。县人才建设推进组办公室作为合同鉴证方参与有关工作。

8、项目登记：协助或代理急需紧缺科技创新创业人才办理工商注册、税务登记以及其他相关报批、备案的手续，并进行创业项目登记。原则上入选的人才项目需在60天之内进行注册登记。

已在我县创业并且符合本细则第四条、第五条规定条件的人选，可向县人社局申报急需紧缺科技创新创业人才引进计划。申报和评审程序参照上述办法进行。

第九条 嫁接式创业类急需紧缺科技创新创业人才的申报和评审程序。

1、发布公告：根据县工信、农业、商务、建工等部门整理汇总的关于企业引进急需紧缺科技创新创业人才的需求信息，制定引才公告，报县科技创新创业工作领导小组审定后，向社会发布。

2、报名登记：申报人登录中国高淳网（http:///）等网站，按要求填写、提交申报资料。

3、资格认定：核实申报人学历、经历、科技成果、专利技术及企业注册信息等，确定与企业进行洽谈的拟引进人选。

4、意向洽谈：组织企业与拟引进人选进行接洽，对拟引进人选的相关资料和研究成果等进行确认、评估，洽谈初步合作意向，签署意向性合作协议。

5、企业申报：意向引进人选，由企业准备申报书、意向性合作协议书及相关评审资料，报送县工信、农业、商务、建工等部门。

已与本县企业合作创业，并且符合本细则第四条、第五条规定条件的人选，可由企业直接向县工信、农业、商务、建工等部门报送申报书、引进人才的学历、经历证明材料、人才引进协议书及项目运作情况说明书等资料，申报急需紧缺科技创新创业人才引进计划。

县工信、农业、商务、建工等部门在对企业申报材料进行初审后，送县人社局审核确认进入技术评审的名单。

6、技术评审：邀请相关专家组成专家组（专家组成员不少于5名），按照公平、公正、公开原则，重点就申报项目的技术先进性和创新性进行评审，确定进入综合评审人选名单。

7、综合评审：邀请相关的技术、管理、风险投资专家和企业家，重点就申报项目的创业前景、产业化可行性、创业团队、财务评价等进行评审，并出具评审意见和政策扶持建议。根据评审意见研究确定拟入选人才，并报县人才建设推进组备案。

8、意见反馈：评审意见和政策扶持建议，待县科技创新创业工作领导小组研究同意后，由县人社局通过县工信、农业、商务、建工等部门通知企业与引进人才。

9、合同签订：企业接到通知后的30日内与引进人才进行进一步洽谈，就引进人才的项目计划实施、个人待遇等达成协议，明确双方的权利、义务和相关责任，并签署急需紧缺科技创新创业人才引进合同。县人才建设推进组办公室作为合同鉴证方参与有关工作。

企业与已引进的急需紧缺科技创新创业人才已签有合同的，可不再另外签订合同，但原合同需报县人才建设推进组办公室和县人社局备案。

10、项目登记：协助或代理急需紧缺科技创新创业人才办理工商注册、税务登记以及其他相关报批、备案的手续，并进行创业项目登记。原则上入选的人才项目需在60天之内进行注册登记。

已在我县创业并且符合本细则第四条、第五条规定条件的人选，可向县人社局申报急需紧缺科技创新创业人才引进计划。申报和评审程序参照上述办法进行。

第四章

扶持政策

第十条 由县提供不低于100平方米的人才公寓，三年内免收租金。在淳工作分别满三年、五年的，在另购房屋时，县分别给予1800元/平方米和3000元/平方米的购房补贴。

第十一条 由县提供不少于100平方米工作场所，三年内免收租金。

第十二条 根据入选项目情况，由县提供10-50万元创业启动资金。根据项目投资需求，由开发区（镇）落实提供不少于50万元的创业投资资金，县发改局协调不少于50万元的融资担保。第十三条 由县发改局、科技局协调办理知识产权质押贷款。依据知识产权的评定，协调给予50-200万元的贷款。金融部门对科技贷款给予优先支持，并鼓励开展科技信用担保。

第十四条 对入选者创办企业辅导上市提供全程服务，县财政给予成功上市企业200万元的中介费用补贴。

第十五条 县、开发区（镇）财政按现行财政体制规定，对入选项目自获利之日起五年内的企业所得税县留成部分给予奖励；对急需紧缺科技创新创业人才所交纳的个人所得税县留成部分，前五年全额奖励，后五年减半奖励。

第十六条 对列入自主创新产品目录的产品，实行政府定制或首购首用制度，并在参加财政性资金采购招投标中给予优先采用。

第十七条 县工商局负责落实技术成果入股的相关规定以及企业法人资格和企业经营资格相对分离的事项。

第十八条 县公安、人社、卫生、教育等有关职能部门为引进的急需紧缺科技创新创业人才提供“绿卡”服务，在居留和出入境、落户、薪酬、医疗、保险、配偶安置、子女就学等方面制定特殊政策，妥善解决引进人才生活方面的困难和问题。

第五章 组织保障

第十九条 县人才建设推进组办公室和县人社局负责接受申报人的咨询，按照“统一受理，分项办理”的原则，协调兑现急需紧缺科技创新创业人才的扶持政策，对人才和项目的实施情况进行跟踪评估，促进其按计划推进和完成。

第二十条 县人才建设推进组办公室负责制定全县急需紧缺科技创新创业人才引进工作考核细则，并牵头组织对开发区、各镇、各部门（单位）工作任务完成情况进行考核，结果报县人才建设推进组审核、县科技创新创业工作领导小组审定后公布。

第二十一条 县人才建设推进组办公室牵头制定县有关领导与引进急需紧缺科技创新创业人才挂钩服务的制度。第二十二条 县委宣传部负责做好政策内容、典型事例、创新做法的宣传推广。第二十三条 本细则涉及资金使用，按县创新创业科技人才专项资金管理办法执行。

第六章 附则

第二十四条 特别优秀的急需紧缺科技创新创业人才，其申报条件、申报和评审程序以及扶持政策，可以“一事一议”。

第二十五条 本细则由县人才建设推进组办公室和县人社局负责解释。

篇6：科技管理信息系统创业领军人才项目

业领军人才

图为：91金融许泽玮入选北京市“高创计划”科技创新与科技创业领军人才

近日，北京市委组织部公布了2016年北京市高层次创新创业人才支持计划（简称“高创计划”）入选人员名单，91投资、91众创空间、91金融创始人、董事长、CEO许泽玮入选北京市“高创计划”科技创新与科技创业领军人才，并荣获“北京市高层次创新创业人才支持计划领军人才”证书。作为科技创新与科技创业领军人才，许泽玮表示，当代青年要坚定理想信念，深刻理解国家的创新驱动发展战略，发挥好青年创业优势，为北京建设国家科技创新中心贡献力量，为中国梦的实现贡献青春力量。

图为：91金融许泽玮获“北京市高层次创新创业人才支持计划领军人才”荣誉证书

2017年5月19日上午，北京市人才工作领导小组办公室召开“高创计划”2016年入选人员代表座谈会暨2017年遴选工作启动会。北京市委组织部、市委宣传部、市人力社保局、市教委、市科委、市卫生计生委、市医管局有关负责同志和“高创计划”入选人才代表参加会议。北京市委组织部、市科委、市委宣传部、市教委、市人力社保局分别介绍了各遴选平台相关工作、支持措施，听取了人才代表关于“高创计划”和人才工作的意见建议。

会议强调，要切实提高认识，增强抓好“高创计划”的自觉性主动性，发挥“高创计划”培养高层次人才的作用，为建设具有全球影响力的全国科技创新中心提供人才支撑；要不断改革创新，健全完善“高创计划”支持体系，深入总结“高创计划”的经验做法，不断优化调整项目设置、健全遴选机制、完善支持措施，更好地营造有利于人才干事创业的良好环境。

图为：“首都人才”微信号对2016年北京“高创计划”拟入选人员进行公示

“高创计划”自2014年开始，用10年左右时间，有计划、有重点地遴选支持一批自然科学、工程技术以及哲学社会科学和文化艺术领域的杰出人才、领军人才、青年拔尖人才，形成与“海聚工程”相互衔接的高层次创新创业人才队伍建设体系。此次评选由北京市人才工作领导小组统筹安排，经市委组织部、市委宣传部、市教委、市科委、市人力社保局等平台遴选、专家评议，确定77名领军人才和49名青年拔尖人才拟入选人员。

许泽玮简历：

许泽玮先生为91投资、91众创空间、91金融的创始人、董事长、CEO。北京航空航天大学法学院兼职教授及工业和信息化法治研究院研究员、北京航空航天大学经管学院全日制专业学位(金融硕士、国际商务硕士、保险硕士)研究生指导教师、北航企业家协会副会长、北航北京校友会副会长。现任厦门银行独立董事、北京市延庆区政协常委、北京市延庆区工商联主席、共青团北京市第十三届委员会候补委员、北京市青联委员、全国金融青联委员、北京市丰台区青联常委。同时他还是工信部中国云计算专家委员会委员、中国大数据专家委员会委员、中国证券投资基金业协会首届互联网金融专业委员会委员、中国期货业协会理事会互联网金融专业委员会顾问、北京人民广播电台新闻广播特约财经评论员。曾被授予共青团中央第二届2016“全国向上向善好青年”、2016北京市“高创计划”科技创新与科技创业领军人才、第二十九届“北京青年五四奖章”、第八批“北京市优秀青年人才”、“2017年首都劳动奖章”、“2015年度中关村高端领军人才”、“2015年首都市民学习之星”、北京市2016年度百姓宣讲活动“优秀宣讲员”、“感动西城”2016年度人物奖、“北京市西城区第二届‘百名英才’优秀青年人才”、北京航空航天大学第五届“感动北航”人物等荣誉。

图为：许泽玮获得第二十九届“北京青年五四奖章”

为实现中国梦而努力 2011年9月1日，许泽玮创立91金融，坚持以产品设计和注重用户思维的理念来打造91金融的业务发展模式。力图通过互联网金融创新，使金融改革成果惠及中小微企业和普通百姓。经过五年多的发展，91金融已从最初的金融信息及交易撮合业务领域进入到传统金融、众创、众筹、文化创意、传媒娱乐、创业投资等领域，在行业变革阶段，率先开辟出金融及金融服务、传媒及文创产业、投资及创业服务等三大业务体系，构建起“创新金融服务+创业投资”双轮驱动的泛金融生态系统。

图为：2013年9月1日，许泽玮接受央视《新闻联播》采访

早在2013年9月1日，许泽玮代表互联网金融行业首度登陆央视《新闻联播》，随后10余次登陆中央电视台接受《焦点访谈》、《朝闻天下》等节目采访，传递当代“创业创新青年”正能量；作为行业领袖，他曾多次被邀请参加业内重要会议，为中国互联网金融发展及金融创新积极建言献策，先后受到前人民银行副行长吴晓灵、前银监会主席刘明康、天津市委副书记怀进鹏（原工信部副部长）、北京市副市长王宁（原北京市西城区委书记）等亲切接见。

图为：许泽玮与比尔•盖茨亲切交谈

2014年6月17日，许泽玮还曾与微软创始人比尔·盖茨亲切交流，作为中国互联网金融企业中第一家与比尔·盖茨进行深度交流的公司，许泽玮代表中国互联网金融企业向比尔·盖茨传递了来自中国的创新力量。

2015年6月经过中国银监会批准，厦门银行正式聘任许泽玮担任独立董事，这是首家互联网金融企业领军人物被监管层吸收进入银行业担任独立董事，此举开创了“互联网+金融”跨界合作新时代。

图为：许泽玮荣获“全国向上向善好青年”证书

作为科技金融领域的探索者与践行者，许泽玮凭借其突出贡献先后当选“中国互联网金融十大创新人物”、“中国青年创业先锋”等荣誉称号；凭借着在创新创业方面的成绩以及对“双创”的支持，获评2016年第二届共青团中央“全国向上向善好青年”称号；在第二十九届“北京青年五四奖章”评选中，作为全北京几百万互联网青年从业者的唯一代表、以及互联网领域第一线创业者，获得“北京青年五四奖章”。

图为：2015年许泽玮受邀观礼“9.3”大阅兵

2015年9月3日，许泽玮作为新常态下首个受邀阅兵观礼的互联网公司CEO，参加中国人民抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利七十周年纪念日“9.3”大阅兵；并作为优秀青年代表在2015年、2016年连续两年受邀参加“9.30烈士纪念日”向人民英雄致敬。

图为：许泽玮荣获“北京市优秀青年人才”证书

2017年5月4日，正值五四青年节之际，许泽玮受邀参加首都青年座谈会，获得“北京市优秀青年人才”证书。当代青年要与时代同心同向，不忘初心，永远听党话、跟党走，勇于担当时代赋予的历史责任，在激情奋斗中绽放青春光芒，在追寻中国梦的征程中放飞青春梦想。

许泽玮不仅在推动互联网金融行业发展方面取得重大的工作成就，在学术科研方面也有诸多建树，并取得丰硕的学术研究成果，在重要期刊上发表多篇论文：在中国十佳优秀经济期刊之一《金融经济》上发表《互联网金融监管的原则：探索新金融监管范式》、在法制类权威理论期刊《法制与经济》上发表《我国互联网金融监管问题研究》等。

许泽玮由于在互联网金融领域应用大数据的突出贡献，被聘任为工信部中国云计算专家委员会委员、中国大数据专家委员会委员；凭借不断引导互联网金融行业开展创新实践成为中国证券投资基金业协会首届互联网金融专业委员会委员、期货业协会互联网金融专业委员会顾问。

身体力行践行社会责任

图为：许泽玮与各界优秀青年代表参加北京延庆“冬奥青年林”植树活动

作为一家具有社会责任感的企业，91金融一直倡导“勿以善小而不为”和“身体力行践行公益”的理念，并且在实践中将社会公益和企业社会责任实现有机融合。

许泽玮积极发展公益事业，一直身体力行、提倡绿色简约生活。2016年4月22日是第47个世界地球日，许泽玮响应共青团中央号召，参加了青少年“增绿减霾共迎冬奥”暨北京市延庆区“冬奥青年林”植树活动，和共青团中央书记处常务书记贺军科、北京市延庆区委书记李志军以及各界人士为“冬奥青年林”植下2022棵树苗，践行“绿色奥运低碳生活”，推行生态环保理念。

许泽玮还担任共青团北京市第十三届委员会候补委员、北京市青联委员、全国金融青联委员、北京市丰台区青联常委。2016年8月4日，许泽玮参加团干部直接联系青年活动，与团中央书记处书记徐晓、中国青年创业就业基金会副秘书长裴桓、北京市西城团区委书记李健希等共话青年成长；8月26日，许泽玮参加中宣部、中央军委政治工作部和共青团中央在京联合举行“优秀青年代表学习张超同志先进事迹座谈会”，相聚忆楷模，共叙英雄梦。

91金融已连续三年参加共青团北京市委、北京市青联、北京市志愿者联合会等单位发起的“温暖衣冬”等大型公益活动，并积极开展“91金融慈善行”主题公益活动。赞助了北京市第八届端午文化节，向外界积极宣传延庆的美丽山水，提升“休闲延庆”旅游品牌。在北京西城，冠名了“越青春悦西城”91金融杯第五届北京西城区青年文化体育节，为2022年冬奥会加油。

2017年4月18日，作为创业创新、积极承担社会责任的青年企业家，许泽玮荣获“感动西城”2016年度人物奖，以实际行动助力青年成长，展示青春力量。

“不忘初心继续前进”坚持非公党建

图为：许泽玮参加井冈山高级理论研修班和互联网企业党组织负责人培训班

2014年9月30日，91金融党支部正式成立。作为91金融党支部书记，许泽玮始终坚持把党建作为公司发展的“红色引擎”。

作为非公企业代表，2016年3月6日，许泽玮参加了中共北京市委统战部，北京市工商联召开的座谈会，并向北京市副市长、市工商联主席程红汇报了非公党建工作；3月10日，许泽玮参加了时任北京市委常委、组织部部长姜志刚（现为宁夏回族自治区党委副书记）主持召开的“北京市非公企业党建工作座谈会”，就“非公经济和非公党建的工作”作了专题汇报。在这些会议上，91金融所作出的努力和成绩得到了市委市政府领导的支持和肯定。

图为：许泽玮出席庆祝中国共产党成立95周年大会

2016年5月，许泽玮参加由北京市委统战部与市委组织部、市工商联、市委党校举办的非公有制经济领域代表人士高级理论研修班，并担任副班长一职，期间前往井冈山实地系统学习井冈山精神。他还参加由市委组织部、市委宣传部牵头，市网信办指导的“2016年度北京市互联网企业党组织负责人示范培训班”，担任副班长，现场向与会互联网企业分享91金融特色的非公党建。

图为：许泽玮参加北京市社会领域庆祝建党95周年大会

91金融在非公党建方面进行了诸多的尝试与实践，并建设出具有91金融特色的党建成果。2016年6月30日，北京市西城区庆祝建党95周年大会，91金融党支部荣获北京市西城区“先进基层党组织”称号。2017年3月31日，91金融荣获“2016年度石景山区工商联（商会）光彩公益榜样”及“优秀基层党组织”称号。

2016年6月28日，在“北京市社会领域庆祝建党95周年大会”上，91金融党支部荣获“北京市社会领域优秀党建活动品牌”奖章。2016年7月1日，许泽玮作为北京市社会领域优秀党组织负责人，与社会各界优秀党组织和党员代表在人民大会堂共同庆祝中国共产党成立95周年。2016年12月，许泽玮作为非公企业代表参加“北京市工商联非公经济组织党建工作推进会”交流党建经验。会上，北京市工商联授予91金融“北京市非公经济组织党建示范单位”称号。

图为：《人民日报》专题报道

2017年2月28日，《人民日报》发表文章《91金融党建力量与企业活力一起迸发为互联网企业装上“红色引擎”》，专题报道91金融党支部的党建工作。之后，中组部共产党员网、中宣部主管党建网、中共中央国家机关工委官网紫光阁、中共中央党校学习时报网、共青团中央主办中国青年网、中共北京市委主管主办前线网、天津市委组织部天津先锋网等党媒纷纷转载。

成立工会“家文化”驱动企业创新发展

图为：许泽玮荣获2017年首都劳动奖章

91金融工会自成立以来，一直加强工会建设、引导青年员工成长作为重要的职责和使命，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极营造企业“家文化”，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”。

以“家文化”为核心，91金融工会还成立公益、足球、读书、早起等11个健康生活俱乐部，丰富员工业余文化生活，让公司的每位员工都能找到自己的“组织”，驱动企业创新发展。2017年4月，91金融荣获“2016年度德胜地区区域化党建先进单位及基层工会先进单位”荣誉称号。2017年，91金融获评“2016年度北京非公有制企业履行社会责任评价活动百家上榜单位”。

图为：北京市延庆区委副书记李军会、延庆区总工会主席张树坡为获奖者颁奖

2017年4月26日，北京市总工会通报了2017年首都劳动奖状、奖章、工人先锋号获奖名单。许泽玮凭借其在金融领域的创新，以及对推动全国科技创新中心建设所作出的突出贡献，被授予首都劳动奖章。4月28日，北京市延庆区总工会、延庆区商务委员会、延庆区商业精英服务协会联合主办了“向劳模致敬”—延庆区庆“五一”军民文艺汇演活动，为许泽玮等人颁发首都劳动奖章和证书。

未来，91金融要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为推进供给侧结构性改革、振兴实体经济建功立业。要以迎接、服务和贯彻党的十九大为主线，撸起袖子加油干，汇聚起强大正能量，以新时代的“劳模精神”继续前进。

做好企业代表鼓励港台重塑创业精神

图为：许泽玮与全国政协副主席梁振英等嘉宾合影

2015年9月20日，许泽玮作为中国大陆唯一青年创业企业家出席“香港在国家发展战略中的地位和作用”论坛，对话梁振英，鼓励香港青年重塑创业精神，邀请其来北京看长城；2015年11月许泽玮再次作为内地代表受邀随全国港澳研究会陈佐洱会长赴福建考察，建言金融监管创新。

许泽玮表示，香港是大众创业万众创新的一个重要基地。背靠“一带一路”的大环境，香港是国际与中国大陆进行连接的超级连接器，能在资本市场、对外贸易等方面发挥重大作用，给予香港青年们的创业机会和内地是一样多，而且现在的机会一定比以前更多。

图为：许泽玮向台湾青年分享创业经验

2016年8月27日，由《旺报》主办的“2016第一届两岸青年创业论坛”在中国台湾省新北市举办。许泽玮在与台湾青年交流中表示，当今世界，创新是引领发展的第一动力。两岸同胞是一家人，要经常走动。大陆既善于学习又有创新精神，青年一代是文化传承的中坚力量。台湾人灵活、有创意、懂生活。台湾的创业优势在于网络普及率高、电商经验丰富、文创市场成熟度高。但上一代人更有梦想，新一代青年要走出舒适圈，既要传承，又要目标远大。

目前，91金融正在建设新型高端智库——九一智库，未来将积极在港台分别设立九一香港青年发展基金和九一台湾青年发展基金，为香港和台湾青年创新创业贡献自己一份力量。

当选延庆区工商联主席投身精准扶贫事业

图为：北京市延庆区工商业联合会（商会）第二次代表大会现场

2016年12月26日，北京市延庆区工商联（商会）举行第二次代表大会。在延庆区工商联第二届执行委员会第一次会议上，许泽玮当选为第二届延庆区工商联主席、商会会长。此前12月22日，在中国人民政治协商会议北京市延庆区第二届委员会第一次会议上，许泽玮当选为延庆区政协常委。

许泽玮代表延庆区工商联新一届领导班子发表讲话。延庆区工商联班子集体要融入到非公企业之中，在融入中获得发展；同时班子成员要带着会员企业学习国内外先进的经营管理经验，并引导会员企业之间相互学习，取长补短，共商发展大计。在学习中，引导会员企业在发展中形成自己独特的优势，发扬“工匠精神”，加强品牌建设，增强产品竞争力。

图为：贵州石门乡、北京延庆大庄科乡、91金融三方签署结对子协议

许泽玮积极响应国家“精准扶贫”号召，推动全国工商联“万企帮万村”行动，于2016年8月19日，与贵州省委办公厅联合举办为期七天的“贵州石门青少年英才成长‘乡村中国梦’北京行”活动，积极推进贵州威宁县石门乡与北京延庆区大庄科乡“红色文化+绿色产业精准帮扶结对子”、并与共青团中央、北京航空航天大学对贵州石门青少年英才开展赠书交流活动，积极投身精准扶贫事业中。

图为：共青团中央、北航对贵州石门青少年英才开展赠书交流活动

2016年9月29日，为了加速推进91金融在贵州石门乡的扶贫战略落地，2016年国庆前夕，91金融扶贫团队赶赴贵州，开始了为期5天的扶贫考察之旅，并与贵州省委办公厅详细了解石门乡当地的扶贫情况及需求。在此基础上，91金融还深入贵州石门乡进行实地考验，并联合当地政府创建“乡村工坊”，对当地的农特产品、手工艺品进行设计包装升级，在保持原汁原味的产品特色的同时提升产品附加值，借助“互联网+”等多种渠道打开销路，提升当地农民收入。未来，91金融将发挥自身在互联网+大数据方面的经验以及互联网金融服务的优势，协助贵州威宁县石门乡政府或农民代表建设电子商务平台，形成互联网+农产品的模式；并积极设立农民创业投资基金，助力当地农民创业创新，为易地搬迁安置和生态保护提供资金支持，扶持生产和就业摆脱贫困，变“输血”为“造血”，为当地产业精准帮扶发展提供普惠金融支持，实现“亲人帮亲人”的境界。

2017年4月11日，91金融深入中国凉都•贵州六盘水市，通过精准扶贫+科技创新，复制“乡村工坊”模式，向六盘水注入资源和资金，形成“线上有平台、线下有生产基地”的经营模式，把六盘水“养在深山人未识”的特色农产品推广出去。结合“三线”精神，让“三变”围绕脱贫做，脱贫跟着“三变”上，让更多人分享到“三变”改革的红利，为六盘水脱贫攻坚助力，为六盘水经济社会建设添砖加瓦。

此外，91金融与北京市延庆区井庄镇合作打造了91金融冰雪欢乐园，不仅为周边农户提供100多个就业岗位，也吸引5万多游客参与冰雪项目；同时，91金融还与北京市延庆区大庄科乡合作开发红色旅游项目，帮助当地居民实现持续增收，以实际行动支持世园会、冬奥会建设。