蔡庙镇以人为本简报第三期

蔡庙镇以人为本简报第三期（精选2篇）

篇1：蔡庙镇以人为本简报第三期

蔡庙镇“以人为本

执政为民”主题教育

简

报

第三期

蔡庙镇主题教育办公室

2011年6月

4日

蔡庙镇开展主题教育做到五个结合

蔡庙镇党委在开展“以人为本，执政为民”主题教育中，将以人为本的理念贯穿到当前各项中心工作中去，做到五个结合：

一、与“阳光村务工程”建设验收工作结合起来

镇党委召开了“阳光村务工程”建设推进暨村务监督委员会培训会，组织镇村干部认真学习了村级事务决策“5+2”工作法，深入开展了“阳光村务工程”建设工作督查，进一步完善了各项台账资料，从而有力地推动了我镇“阳光村务工程”建设进程。

二、与农村低保调整结合起来

针对农村低保存在的问题，镇党委将农村低保调整工作作为一项政治任务，精心组织、周密部署、规范运作。镇包村干部深入到申请人家中入户核查。通过认真评议，公开公示，保证了低保调整的公平公正。

三、与计划生育协会宣传活动结合起来。

深入开展了“5.29”中国计生协纪念日宣传活动。我镇采取悬挂宣传横幅，张贴标语，召开座谈会，设立咨询台，与美颖鞋厂联合制作计生宣传一条街路灯标牌等形式，深入宣传计生政策、生殖健康、孕期保健等知识，从而提高了广大计生协会会员和群众对计划生育协会的认识程度和参与程度。

四、与社会治安大走访结合起来

镇党委成了8个工作组，组织镇村干部深入到全镇67个自然村，开展社会治安大走访活动，广泛发动群众查找农村社会治安、社会矛盾突出的问题，真实了解群众对社会治安和基层政法机关工作的满意度。全镇共发放调查问卷700份，收回650份，受访人数达到5000余人。通过走访，了解到一些群众关心的社会治安方面存在的突出问题和社会矛盾。

五、与夏收工作结合起来

镇党委成立了夏收工作指挥部和督查组，精心组织，广泛宣传，科学调度，组织群众抢收小麦。镇村干部划片包干，责任到人。各村成立了夏收帮扶队，帮助困难群众收割小麦，确保颗粒归仓。

篇2：蔡庙镇以人为本简报第三期

蔡庙镇党委 2012年2月18日

蔡庙镇党委按照省、市、县委统一部署和选派工作“六句话”的要求，切实加强对选派工作的组织领导，高度重视选派工作，切实管理好选派干部，帮扶好选派村发展，加强对选派村的指导，积极与选派单位联系，积极帮助选派干部理清路子、迈好步子，在资金、信息上为选派村提供强有力的支持，为选派干部迅速打开工作局面。

2010年2月，从阜阳市人口计生委选派到我镇新建村任第一书记的第四批选派干部李跃同志，肩负着组织的信任和嘱托，带着立志改变农村贫困面貌的美好心愿，来到我镇新建村工作。通过两年的努力，使以党组织为核心的村级组织得到了加强；理清了工作发展思路，农民增收和村集体经济收入有了较大起色；兴办了一批基础设施，农村发展后劲明显增强；密密切了党群干群关系，维护了社会稳定；人民群众生活水平不断提高，各项社会事业都得到长足进展，新建村由一个后进村一跃成为先进村。

一、高度重视,切实把选派工作摆上重要日程

镇党委切实把选派工作作为加强农村基层组织建设工作的重要任务，抓紧抓好。建立长效领导机制，成立选派工作领导小组，明确党委书记为选派工作第一责任人、分管书记为直接责任人，组织委员为选派工作的具体联系人。认真履行选派工作职责，加强对选派工作的领导和指导。建立了党政班子成员选派工作联系点制度，由党委组织委员任新建村包点组长，镇党委书记联系新建村。镇主要领导经常深入新建村进行调查研究，与选派干部李跃同志谈心，听取他的思想汇报，帮助他解决工作生活中的具体问题。

二、切实加强对选派干部的管理

两年来，镇党委始终坚持对选派干部严要求重管理，建立完善了选派工作制度，制定了《蔡庙镇第四选派干部管理办法》，每月召开一次选派工作专题会议，有分管书记、组织委员、选派干部参加，会上选派干部具体汇报选派村存在的问题及解决情况，并向党委提出促进选派村工作的意见和建议，镇党委及时对存在的问题进行研究解决。镇党委还定期不定期对选派干部进行检查，及时了解掌握选派干部的在岗在位情况、工作开展情况以及群众反映情况。选派干部需要请假的，严格按照批假权限，认真履行请销假手续。加强了对选派干部的思想政治教育。重点加强对选派干部世界观、人生观和价值观的教育，以及党在农村的方针政策，依法办事能力的教育，不断提高选派干部的自身素质和驾驭农村工作的水平，确保了选派干部的健康成长。

三、积极指导选派干部选择符合实际的发展路子

李跃同志到村后, 镇党委积极引导他了解村情民意，理清工作思路，结合本村实际，制定新建村三年规划和分工作计划。针对该村实际情况，他与村两委班子一起引导群众调整产业结构。刘老家村历年来都有发展粉丝加工的优势，他与村两委班子一起引导群众扩大红芋的种植，发展三粉加工。王棚自然村青年王学连多年在外地经商，有蔬菜经销经验，回到家乡后，在村党总支的积极协调支持下，发展300亩的蔬菜大棚，李跃积极与村两委协调争取镇党委政府支持24000元打了四眼机井，解决了蔬菜大棚长期用水问题，目前大棚蔬菜生产形势发展很好。

镇党委严格要求选派干部按照“投向合理、产权明晰、安全可靠、效益明显”的规定，加强对专项资金的使用和管理，对选派村发展集体经济专项资金项目的指导和把关。经过研究，发展资金5万元用于扩建李呈肉鸡养殖场，同时根据收益每年向村缴纳一定资金，用于村集体公益事业。

四、切实加强选派村基层组织建设

两年来，镇党委始终把加强选派村村级组织建设作为重中之中。积极指导，大力支持,使选派村村级组织全面得到加强。

镇党委指派专人指导新建村抓好为民服务全程代理、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员承诺制等各项工作，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。深入开展创先争优和农村党员干部主题教育，村两委班子和党员开展承诺践诺活动。切实抓好党员干部的教育、管理和党员发展工作，两年来，新建村共培养入党积极分子29名，发展7名新党员，为该村党员队伍建设输入了新鲜血液，保证了党员队伍延续性。2011年7月和8月，新建村采取 “两推一选”方式，选举产生了新一届村党总支班子。村党总支选出后，李跃同志带领村党总支班人，充分发挥党组织的核心作用，严格依法办事，充分发扬民主，在集中广大党员群众意志和智慧的基础上，选出了新一届村委会成员3名，同时有力地推进了基层民主政治建设。新一届村两委产生后，及时组织召开村两委班子研究两委分工，进一步完善了各项规章制度，并认真执行了村级党务、村务公开和各项规则制度。

五、抓好村基础设施建设，改善人居环境

新建村原来的村室破旧狭小，远远不能满足并村后形势发展的需要。2010年，新建村被列入省市县第二轮村级活动场所建设计划，镇党委及时协调村两委班子经过认真研究，决定抓住机遇，决定投资建设新的村级活动场所。在上级组织部门、阜阳市人口计生委、镇党委政府的大力支持下，投资32 万元新建上下两层504㎡高标准的集党员活动室、人口学校、妇检室、农家书屋、留守儿童之家、警务室为一体的村级活动场所。现在已投入使用。在村室建设过程中，李跃同志和两委成员经多方努力，争取到市人口计生委建设村室经费2万元、镇政府建设经费4万元，保障了经费及时投入。村室建好后，他又结合廉政文化院建设需要，向市计生委汇报，为村里争取资金2万元，用于廉政文化和人口文化宣传建设。

六、积极引导选派干部为群众办实事办好事

李跃同志始终把群众办事办好事作为自己第一要务。该村委会个别自然村道路毁坏严重，他与村两委班子一起征求意见、制定规划，采取一事一议的办法筹集资87万元，其中群众筹资53万元、个人捐赠资金14万元、政策补助20万元，修建刘老家、麻花店、前苏、大宋、沟东孙五个自然村全长 4.4公里的水泥路，解决了群众出行难的问题。筹资3万元，修好了刘老家、沟东孙和大宋自然庄的桥涵4座，深受群众的好评。

大宋、唐庄两个自然村由于老村庄多年闲置，造成土地浪费，他与村两委班子一起，积极向镇土地资源所、镇政府汇报，争取省土地复垦计划，通过几个月艰苦努力，共复垦土地90多亩，目前两个项目均已通过省级验收，深受上级领导和村民的好评。

七、充分发挥自身优势，切实抓好计划生育工作

根据该村的计生工作状况和基础实情，针对外流人口多、参检率低、早孕发现不及时、四项手术不能及时落实和社会抚养费征收难等问题，作为村支书记带领村两委班子和计生专干讨论制定工作方案、措施，完善工作制度。一是建立与流动人口定期电话联系制度。二是不定期随访制度。三是及时服务制度；四是人口信息每天更新制度。五是扩大便民服务项目制度。通过“政策宣传到位；信息准确到位；服务随访到位；政策兑现到位；优惠落实到位；上级指导到位”，使该村计划生育工作处在全镇先进行列。六是积极主动协调有关部门争取提高优惠政策兑现标准，帮助部分计生家庭户解决生活生产困难等问题。为提高对育龄妇女的服务质量，争取市人口计生委配备B超机一台价值3.5万元，县计生委配备便携式B超机一台价值3万元。2011年春节前夕，阜阳市人口计生委领导到我村开展了独生子女户慰问活动，给15户独生子家庭每户发放慰问金300元，使广大计生对象户从中深切地感受了计生政策的关爱，为该村乃至全镇计划生育工作开展创造了良好的舆论氛围。2012年春节又争取市计生委慰问困难群众和计生对象户资金1万元，慰问了30户困难群众。春节前夕，阜阳市人口与计生委主任张华久到新建村对该村计生奖扶对象户、二女户、独生子女户中的困难家庭进行了慰问。通过慰问，使计划生育家庭户充分体会到党和政府的温暖。