直招士官政策解答精（通用8篇）
篇1：直招士官政策解答精
1.什么是直招士官? 直接从非军事部门招收士官(简称直招士官,是指根据《兵役法》、《征兵工作条例》以及有关规定,直接招收普通高等学校毕业生入伍,作为志愿兵役制士兵到部队服现役。
2.直招士官有何条件要求? 直招士官的对象为普通高等学校应届毕业生,所学专业符合部队需要,未婚,男性年龄不超过24周岁(截止当年7月31日;政治和体格条件,按照征集义务兵有关规定执行。招收的普通高等学校应届毕业生,所在高校和所学专业已开展职业技能鉴定的,应当取得国家颁发的中级以上职业资格证书。
3.如何报名应征直招士官? 直招士官采取网上报名,普通高等学校男性应届毕业生可登录“全国征兵网”查询招收专业,符合专业条件的在进行大学生网上预征报名的同时申请参加直招士官报名。高校所在地县级以上征兵办公室结合开展大学生预征,组织对直招士官报名对象进行初审初检和后续招收工作。报名人员因招收员额限制未被录取的,仍然可以参加义务兵征集。
4.直招士官入伍需要经过哪些程序? 直招士官按照报名登记、体格检查、政治审查、专业审定、批准入伍、签订协议、交接运输的程序办理。
县级以上征兵办公室负责组织对报名人员进行体格检查和政治审查,合格者由县级以上征兵办公室会同学校或者有关部门进行专业审定。对体格检查、政治审查、专业审定合格者,经全面衡量,择优批准服现役,并签订《招收士官协议书》。
5.直招士官入伍手续如何办理?
县级以上征兵办公室负责办理本行政区域内直招士官入伍工作,招收部队和教育、公安、卫生等部门按照职能分工,做好招收士官入伍的相关工作。
6.直招士官入伍后能够分配到相应的专业岗位吗? 招收士官入伍后进行新兵训练和岗前专业培训,岗前专业培训主要进行与所从事专业技能相关的适应性培训,培训结束后,按照专业对口、招用一致的原则,分配到相应的专业技术士官岗位。
7.直招士官入伍后首次授衔的级别如何确定? 直招士官入伍后,由所在部队按照审批权限下达士官任职命令,并授予相应军衔。招收的普通高等学校毕业生,其高中(中职毕业后在国家规定学制内在校就读的年数视同服现役时间;其中,普通本科毕业生入伍后授予下士军衔,服役满1年后授予中士军衔;高职(专科毕业生入伍后授予下士军衔,服役满2年后授予中士军衔。
8.直招士官服现役时间有何要求? 直招士官应当至少服现役至首次授衔后高一个军衔的最高服役年限,特殊情况经本人申请和军级以上单位批准,可以安排提前退出现役。
9.直招士官服现役期间可以提拔为干部吗? 直招士官在部队服役期间表现优秀、符合总部有关规定的可以按计划选拔为基层干部。
10.直招士官入伍后如何发放工资和被装? 直招士官入伍后由部队按照新选取士官供应办法和标准统一发放被装,在新兵训练和岗前培训期间,按义务兵新兵标准发放津贴;从下达士官命令的当月起,按照相应的士官工资标准发放工资。
11.直招士官入伍后享受学费补偿代偿政策吗?
直招士官入伍后,作为志愿兵役制士兵在部队服现役,按照相应的士官工资标准发放工资,享受国家资助政策。
12.直招士官退役后如何安置? 直招士官符合退休、转业或者复员条件的,按照国家有关规定分别作退休、转业或者复员安置;符合退休或者转业条件,本人要求复员经批准也可以作复员安置。符合转业条件以转业方式退出现役的、符合退休或者转业条件以复员方式退出现役的,由入伍时常住户口所在地县(市、区或者上一级政府接收、安置,也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地县(市、区政府接收、安置;其他以复员方式退出现役以及因故不能以退休、转业或者复员方式退出现役的,由入伍时或者父母常住户口所在地县(市、区政府接收。
13.直招士官入伍后其家庭享受军属待遇吗? 被批准服现役的招收对象,由县(市、区征兵办公室发给《应征公民入伍通知书》,其家庭凭《应征公民入伍通知书》在当地享受军属待遇。
篇2：直招士官政策解答精
直招士官工资有多少?以下是小编为您整理的2017直招士官工资政策，希望对您有帮助。2017直招士官工资政策如下
一、什么是士官?与义务兵有什么区别?答：我军现役士兵包括义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵，义务兵役制士兵称为义务兵，志愿兵役制士兵称为士官。士官属于士兵军衔序列，但不同于义务兵役制士兵，是士兵中的骨干。义务兵实行供给制，发给津贴，士官实行工资制和定期增资制度。目前部队面向高校毕业生既招收士官，也招收义务兵，这是两个不同兵役性质的士兵系列。士官是军事人才的组成部分，是部队作战训练、教育管理和武器装备操作使用、维护修理的重要骨干。士官的来源渠道包括从服现役期满的义务兵中选取、从军队院校毕业的士官学员中任命、直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收。士官按照军衔等级分为初级士官、中级士官、高级士官，并实行分级服现役制度，分级服现役年限为：初级士官最高6年，中级士官最高8年，高级士官可以服现役14年以上。士官实行工资制和定期增资制度。
二、什么是直招士官?直接从非军事部门招收士官(简称直招士官)，是指根据《兵役法》、《征兵工作条例》以及有关规定，直接招收普通高等学校毕业生入伍，作为志愿兵役制士兵到部队服现役。
三、直招士官有何条件要求?招收时间?2015年直招士官的对象为普通高等学校应届毕业生，所学专业符合部队需要，未婚，男性年龄不超过24周岁(截止当年7月31日);政治和体格条件，按照征集义务兵有关规定执行。招收的普通高等学校应届毕业生，所在高校和所学专业已开展职业技能鉴定的，应当取得国家颁发的中级以上职业资格证书。招收时间从每年5、6月份开始，8月份结束。
四、如何报名应征直招士官?直招士官采取网上报名，普通高等学校男性应届毕业生可登录“全国征兵网”查询招收专业，符合专业条件的在进行大学生网上预征报名的同时申请参加直招士官报名。高校所在地县级以上征兵办公室结合开展大学生预征，组织对直招士官报名对象进行初审初检和后续招收工作。报名人员因招收员额限制未被录取的，仍然可以参加义务兵征集。
五、直招士官入伍需要经过哪些程序?直招士官按照报名登记、体格检查、政治审查、专业审定、批准入伍、签订协议、交接运输的程序办理。县级以上征兵办公室负责组织对报名人员进行体格检查和政治审查，合格者由县级以上征兵办公室会同学校或者有关部门进行专业审定。对体格检查、政治审查、专业审定合格者，经全面衡量，择优批准服现役，并签订《招收士官协议书》。
六、直招士官入伍手续如何办理?县级以上征兵办公室负责办理本行政区域内直招士官入伍工作，招收部队和教育、公安、卫生等部门按照职能分工，做好招收士官入伍的相关工作。
七、直招士官入伍后能够分配到相应的专业岗位吗?招收士官入伍后进行新兵训练和岗前专业培训，岗前专业培训主要进行与所从事专业技能相关的适应性培训，培训结束后，按照专业对口、招用一致的原则，分配到相应的专业技术士官岗位。
八、直招士官入伍后首次授衔的级别如何确定?直招士官入伍后，由所在部队按照审批权限下达士官任职命令，并授予相应军衔。招收的普通高等学校毕业生，其高中(中职)毕业后在国家规定学制内在校就读的年数视同服现役时间;其中，普通本科毕业生入伍后授予下士军衔，服役满1年后授予中士军衔;高职(专科)毕业生入伍后授予下士军衔，服役满2年后授予中士军衔。
九、直招士官服现役时间有何要求?直招士官应当至少服现役至首次授衔后高一个军衔的最高服役年限，特殊情况经本人申请和军级以上单位批准，可以安排提前退出现役。
十、直招士官服现役期间可以提拔为干部吗?直招士官在部队服役期间表现优秀、符合总部有关规定的可以按计划选拔为基层干部。
十一、直招士官入伍后如何发放工资和被装?直招士官入伍后由部队按照新选取士官供应办法和标准统一发放被装，在新兵训练和岗前培训期间，按义务兵新兵标准发放津贴;从下达士官命令的当月起，按照相应的士官工资标准发放工资。
十二、直招士官入伍后享受学费补偿代偿政策吗?直招士官入伍后，作为志愿兵役制士兵在部队服现役，按照相应的士官工资标准发放工资，享受国家资助政策。从2015年起，国家对直接招收为士官的高等学校学生施行国家资助，入伍时对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或获得的国家助学贷款(包括校园地国家助学贷款和生源地信用助学贷款，下同)实行代偿。学费补偿或国家助学贷款代偿金额，按学生实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款(包括本金及其全部偿还之前产生的利息，下同)两者金额较高者执行，据实补偿或者代偿，但本专科学生每人每年最高不超过8000元、研究生每人每年最高不超过12000元。直接招收为士官的高校学生国家资助的年限，按照国家对本科、专科(高职)、研究生和第二学士学位规定的相应修业年限据实计算。
十三、直招士官退役后如何安置?直招士官符合退休、转业或者复员条件的，按照国家有关规定分别作退休、转业或者复员安置;符合退休或者转业条件，本人要求复员经批准也可以作复员安置。符合转业条件以转业方式退出现役的、符合退休或者转业条件以复员方式退出现役的，由入伍时常住户口所在地县(市、区)或者上一级政府接收、安置，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地县(市、区)政府接收、安置;其他以复员方式退出现役以及因故不能以退休、转业或者复员方式退出现役的，由入伍时或者父母常住户口所在地县(市、区)政府接收。
篇3：某部队直招士官人格特征对比分析
1对象与方法
1.1对象某部2009、2010和2012年招收的3批直招士官为本次人格特征分析对象,每批士官人数分别为348、497和414人。
1.2测试工具采用华东师范大学1988年修订的卡特尔16种人格因素量表(16PF)[2],使用DXC-6型多功能心理测评仪 (第四军医大学研发生产)[3]作为测评工具,由专业人员具体实施。使用统一指导语分批测试, 整个过程严格按标准化程序进行。
1.3统计学分析16PF共有187项目,包括16个一级因素和8个次级因素。主要反映个体的个性特征和心理健康水平。数据由专人录入SPSS软件进行统计学分析,将各批直招士官16PF得分与军人常模进行比较,以P<0.05为差异有统计学意义。
2结果
2.1人格特征分析2009年:乐群性 、聪慧性 、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、幻想性、世故性、自律性因素得分均明显高于军人常模[4](P<0.05),而怀疑性、忧虑性、独立性及紧张性得分均低于军人常模(P<0.05), 敢为性、敏感性、实验性与军人常模的差异无统计学意义(P>0.05)。2010年:乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、 兴奋性、有恒性、敢为性、幻想性、世故性、自律性因素得分均明显高于军人常模(P<0.05),而怀疑性、忧虑性、 独立性及紧张性得分均低于军人常模(P<0.05),敏感性、实验性与军人常模的差异无统计学意义(P>0.05)。 2012年:乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、幻想性、世故性、自律性因素得分明显高于军人常模(P<0.05),而怀疑性、忧虑性、独立性及紧张性得分均低于军人常模(P<0.05),敢为性、敏感性、实验性与军人常模的差异无统计学意义(P>0.05)。见表1。
注:aP<0.05。
2.2各批直招士官人格特征间的比较
2.2.1学历构成变化2009年以来,直招士官中高中学历所占比例逐年减少,大学学历逐年增加,其中大专学历逐年减少,而本科学历逐年增加。见表2。
2.2.2不同批次士官个性特征比较聪慧性、稳定性、 有恒性、敢为性、忧虑性、自律性和紧张性7个因子得分存在的组间差异有统计学意义(P<0.05)。其中,聪慧性、有恒性和敢为性3个因子得分2010年组高于2009年组和2012年组,忧虑性和紧张性2个因子得分2010年组低于2009年组和2012年组,稳定性因子得分2010年组高于2012年组,自律性因子得分2010年组和2012年组高于2009年组。见表3。
3讨论
与军人常模相比,3批直招士官在乐群性、聪慧性、 稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、幻想性、世故性、自律性9个因子得分均高于军人常模,怀疑性、忧虑性、独立性和紧张性4个因子得分低于军人常模。表明他们热情开朗、思维敏捷、情绪稳定、相互信任、遇事沉着、 易与人相处、安详沉着、心平气和等良好个性特征。分析原因,他们当中85%以上的人都接受过高等教育,大学生活培养了他们良好的个性品质。但同时,他们还具有较高的恃强性和较低的独立性,这与直招士官的高独生子女率有关。
通过对3批直招士官纵向对比:1学历方面的变化:自2009年以来,直招士官中高中学历所占比例逐年减少,大学学历逐年增加,其中大专学历逐年减少, 而本科学历逐年增加;2个性特征上的变化:3批直招士官在聪慧性、稳定性、有恒性、敢为性、忧虑性、自律性和紧张性7个因子得分存在组间差异 (P<0.05),其中,聪慧性、有恒性和敢为性3个因子得分2010年组显著高于2009和2012年组,忧虑性和紧张性2个因子得分2010年组显著低于2009和2012年组,说明2010年组直招士官相比2009和2012年组更加聪明, 富有才能,做事尽职自信,能面对现实。分析原因,是2010和2012年组直招士官中大专和本科的学历人员所占比例较2009年组明显增加,大学生活培养了直招士官良好的个性特征。而2010和2012年组相比较, 2010年组大专学历人员比例更大,与本科学历人员相比,他们更愿意留在部队长期发展,对部队的环境适应更快;稳定性因子得分2010年组明显高于2012年组, 说明2010年组情绪稳定而成熟;自律性因子得分2010和2012年组明显高于2009年组,说明2010和2012年组自律严谨。3心理健康水平总体趋向良好。
以往研究已证明,人格特征与心理健康之间有密切关系。人格特征可影响个体心理健康水平,积极、良好的人格特征有助于心理健康,而消极、不良的人格特征则不利于心理健康[5,6,7,8]。直招士官有一定的社会阅历和心理承受能力,整体具有良好的心理品质和心理健康水平,这为他们今后的学习、训练、工作以及完成军事任务奠定了较好的心理基础。因此,为了让其更快地适应部队,充分发挥他们的优势,应从以下3方面着手塑造、完善直招士官人格:1在直招士官入伍选拔时应该选择外向型、高稳定性、高兴奋性、高自律性、低怀疑性、低忧虑性、低紧张性、低焦虑性人格特征的应征青年,以适应特殊任务特殊环境的需要,真正发挥直招士官一技之长的优势[9,10]。2在直招士官入伍教育中,应增加“认识自我、了解自我”的健康教育,让直招士官认识到完善人格对心理健康的积极促进意义。3对直招士官开展系统的心理素质训练对培养军人良好的个性有积极的作用[11,12],因此,在直招士官入伍后,可对其进行系统全面的心理素质训练,以提高直招士官心理健康水平和军事训练效率。
作者声明本文无实际或潜在的利益冲突
摘要：目的 通过了解某部队3批直招士官的人格特征,为改善直招士官心理健康状态提供科学依据。方法 运用卡特尔16项个性因素量表(16PF)对某部队3批新入伍直招士官进行团体心理测试,并将3批直招士官人格特征进行对比分析。结果 3批直招士官人格特征总体状况良好。聪慧性、稳定性、有恒性、敢为性、忧虑性、自律性和紧张性7个因子得分存在组间差异(P<0.05)。其中聪慧性、有恒性和敢为性3个因子得分2010年组明显高于2009和2012年组;忧虑性和紧张性2个因子得分2010年组明显低于2009和2012年组。稳定性因子得分2010年组明显高于2012年组。自律性因子得分2010和2012年组明显高于2009年组。结论 对直招士官进行健康人格教育应该成为入伍教育中的重要内容。
篇4：直招士官：通向军营的阳光大道
为推进新形势下直招士官工作的发展，加快培养军队现代化建设需要的高素质士官人才，根据总参谋部、教育部《关于做好定向培养直招士官试点工作的通知》（参动〔2012〕5号）规定，从2012年起开展依托普通高等学校定向培养直招士官试点工作。目前国内有多所高职院校参与试点招生工作，2014年将继续从每年参加全国普通高校招生统一考试的普通高中应届毕业生中招收学生定向培养直招士官。
高职院校直招士官，是指借鉴地方高端职业技术人才培养经验，通过直招士官的途径，依托高等职业院校为部队定向培养技术复杂、培训l周期较长的军地通用士官。定向培养是对直招士官工作的进一步拓展，其优势在于：部队介入时间早，学生入校时就被确定为士官培养对象，毕业前提前半年入伍到部队实习，有利于直招士官入伍后更快地适应部队工作和环境；教学针对性强，部队需要什么，高校就培养什么，通过设置与部队实际需求相适应的专业课程，由部队训练机构实施教学指导，从而实现培养和使用的有效对接，可以解决目前直招士官存在的专业技能转化慢、第一任职能力弱的问题：能有效提高招收率，部队过去直招士官的部分专业由于地方就业较为抢手、企业实行“订单式”培养等原因，招到部队的难度较大，通过高考提前招生和录取，定向为部队培养，可以较好解决“招不来”的问题。实现途径：直招士官如何录取？
凡符合报考条件，通过政治审查的考生，即可进入志愿填报环节，一般来说，定向培养直招士官试点志愿由考生按照当地招生部门的要求在省级招生机构规定的时间内，将志愿填报在提前批专科志愿栏。
在这里需要给大家提示的是，高职院校直招士官是先报名、填志愿，再进行体检面试。因此，体检面试一般安排在6月下旬，志愿填报完成之后（考前填志愿的省份，请留意当地省级招办的及时通知和政策）。
以四川省2013年的政策为例，该省教育考试院规定，6月25日，省教育考试院向省征兵办公室提供参检考生名单，省征兵办公室在对参检考生进行体检面试分组后，在省教育考试院门户网站公布参检考生体检面试分组及时间、地点安排，并由省征兵办公室通知市（州）征兵办公室组织考生按时到指定地点参检。6月27日至30日，省征兵办公室组织参检考生进行体格检查和面试（体检面试时间，在不同省份也有差异，比如2013年湖北省教育考试院则规定为7月3日至7日）。体格检查办法和标准按照征集义务兵的规定执行；面试由招收部队会同兵役机关组织实施，主要通过目测和交谈，依据《定向培养直招士官招生面试表》进行评价。市级征兵办公室带队干部务必于本市（州）考生参检前一日，将参检考生的《招收士官政治审查表》《招收士官体格检查表》报省征兵办公室审核。7月3日，省征兵办公室将体检、政审和面试合格考生名单报送省教育考试院。省教育考试院依据体检、政审和面试合格考生名单，在相关考生的电子信息中标注合格标志，作为投档的依据之一。
随后，省级招办在体检、政审和面试合格考生中，根据志愿按试点高校直招土官生计划数的120%左右比例从高分到低分投档，供试点高校审录。同等条件下，中共党员、军人子女优先录取（相关考生名单由省征兵办公室向试点高校提供）。当第一志愿生源不足时，补投第二志愿合格生源，仍完不成的计划缺额转为普通类高职（专科）计划。7月下旬，省级招办将录取名单抄送省征兵办公室和试点高校，试点高校按规定发录取通知书；省征兵办公室将录取名单抄送招收部队，将相关考生的《招收士官体格检查表》《招收士官政治审查表》和《定向培养直招士官招生面试表》移交招生高校装入学生档案。
当考生顺利走完上述程序后，便可进入大学学习了。深造方式：进校后，接受怎样的培养？定向培养直招士官学制为3年，毕业后取得试点高校大专文凭。前两年半的全部课程由高校负责，招收部队根据需要对接指导教学；最后半年为入伍实习期，由部队负责，实习完成后由高校办理毕业手续。
在教学组织方面。试点高校原则上应单独组建班次，每班不超过50人。招生开始前，招收部队所在大单位军务部门应指定训练指导机构与试点高校签订联合培养协议，根据部队士官岗位实际提出培养需求，会同试点高校商定培养方案、设置专业课程，做好教学的有关准备工作；培养对象在高校学习期间，部队训练指导机构应对高校教学进行指导，促进教学与使用的对接。
在淘汰和补充机制方面。培养对象在校学习期间，因身体原因不宜入伍的，由学校根据情况调整到其他专业学习；因个人原因，未完成在校课程、考试不合格，或者拒绝担任士官经教育无效，以及违反校规校纪受处分，或者触犯法律的，由招收部队和试点高校按照所在高校学籍管理规定和联合培养协议予以处理。定向培养直招士官因招生录取生源不足或培养对象被淘汰出现的空缺，每年8月31日前可以从同年级修满1年的本专业符合条件的在校学生中选拔补充，与招生同步办理。高校从报名学生中进行体格目测、病史调查和政治、学习情况的初步审查后择优推荐i高校所在地兵役机关会同招收部队按照前述招生的办法，组织体检、政审和面试，根据其学习成绩、现实表现、入伍意愿等，择优确定培养对象。培养对象达到试点高校毕业条件且入伍实习合格的，按照高等职业学校有关规定和时间要求准予毕业，毕业时本人不返回学校，由学校直接办理毕业相关手续。实习不合格，无法胜任士官岗位的，退回原高校自主就业。
就业路径：考生完成在校学业后，
分配和发展前景如何？
考生毕业后，由所在部队按照规定权限下达士官命令，时间统一为当年7月1日，其军衔等级和工资档次，比照同期入学从普通高等学校毕业生中直接招收的士官确定。下达士官命令后执行现役士官的工资标准，享受现役士官的相关待遇。培养对象批准服现役后首次授予军衔前，按义务兵新兵标准发放津贴。
一、招收对象和条件
（一）定向培养直招士官的对象：2014年参加全国普通高校招生统一考试的普通高中应届毕业生，年龄不超过20周岁（截止到2014年8月31日），男性，未婚。
（二）招收对象必须拥护党的基本路线，坚持四项基本原则，忠于祖国，热爱人民军队，政治历史清白，遵纪守法，品德优良，志愿献身国防事业。
（三）招收对象的政治、身体条件按照征集义务兵的规定执行。
二、招收计划
试点计划层次为高职（专科）。具体招生院校和招生数量视考生所在省（区、市）省级招办公布的信息而定。而且不同的招生院校，其招生专业、考生的就业分配方向也大有不同，比如，四川省2013年面向全省生源为海军、空军、第二炮兵招收定向培养直招士官250名，两所院校有招生权，分别是成都航空职业技术学院和四川邮电职业技术学院。其中成都航空职业技术学院招生的专业有航空电子设备维修、航空机电设备维修等专业，而四川邮电职业技术学院的招生专业则为通信技术、移动通信技术、通信网络与设备、光纤通信等。而2013年，湖北省为海军，武警部队招收定向培养直招士官130名。
不同省（区、市）的具体招生院校、专业、名额，请考生务必仔细留意最新的省级招生机构公布的相关消息。
三、招收程序
（一）招生宣传。一般在每年5月份，定向培养直招士官招生宣传工作就会启动。省级招生机构会通过发布公告信息、在普通高级中学张贴招生简章等形式开展政策咨询活动。
（二）政治审查。拟报考定向培养直招士官的考生须按当地公布的时间向本人户口所在地县级征兵办公室中请参加政治审查。
（三）填报志愿。定向培养直招士官试点志愿由考生按照当地招生部门的要求的时间在提前批专科志愿栏填报。考前填志愿的地区，应注意留意当地公布的相关时间要求，
（四）体格检查和面试。志愿填报后，由省级招办确定并通过门户网站公布定向培养直招士官体检面试名单，填报了相关高考志愿的考生须主动通过省级招生机构的官网，或直接到本人户口所在地（市、州）征兵办公室查询自己是否在体检面试名单之中，并根据相关要求持本人相关证件于6月末（具体日期请考生查询体检面试分组安排）到指定地点参加体检面试。
篇5：直招士官政策解答精
相关政策解读
拿破仑说：“不想当元帅的士兵不是好士兵。” 每一位献身绿色军营的人，都渴望在部队这个大熔炉里得到锻炼、进步和发展，下面我就大家最关心的问题，具体谈一谈。
1.普通士兵
普通士兵在考学、选拔干部和选取士官方面的具体政策有：
①报考士官学校
我国主要士官学校有：保定陆军军官学校、宣化通信士官学校、第二炮兵青州士官学校、空军大连通信士官学校、公安边防部队士官学校(昆明)、公安消防部队士官学校(南京)、海军蚌埠士官学校、武汉军械士官学校等。
士官学校招收初中以上文化程度的优秀士兵，实施系统的职业培训，分别完成相应专业技术的技能训练，毕业后从事各种技术装备操作使用、维修保养和医疗护理工作。士官学员由士官学校和部分相关军官院校培养，主要接受专业技术知识的系统培训，为今后走上技术岗位取得任职资格。
报考士官学校的士兵应志愿服现役至三期期满以上；报考中专的考生要具有初中以上（含初中）文化程度，报考大专的考生要具有高中以上（或相当于高中）的文化程度；专业技术熟练，有一定的组织管理能力。士官学员毕业后一般分配到专业对口的技术岗位担任专业技术士官。如果经院校培训2年以上的士官，原则上服役至第三期期满（12年）。
②报考军队院校
具有高中毕业文化程度或者同等学力的士兵，普通高等学校在校生士兵(含直招士官)，非统招、非全日制以及函授、自考的大专毕业生士兵，可参加高中生士兵招生考试。高中生士兵，非统招、非全日制以及函授、自考的大专毕业生士兵年龄不超过22周岁(截止当年1月1日)，普通高等学校在校生士兵或者少数民族士兵年龄可以放宽1周岁;义务兵考生必须服现役满1年，士官考生必须服现役满2年、不超过3年，且在本军级单位工作满半年(截止当年6月30日);身心健康，符合军队院校招收学员体格检查标准;未婚;通过军事共同科目考核。
③专升本
参加专升本考试的大专毕业生士兵(含直招士官)，招生对象及条件为：参加全国普通高等学校招生统一考试、经省(自治区、直辖市)招生办公室统一录取、取得全日制大学专科学历且学籍信息在教育部高校学生信息数据中心注册的;年龄不超过24周岁(截止2012年1月1日)，少数民族士兵、2011年符合专升本报考条件的大专毕业生士兵，年龄可放宽1岁;被评为优秀士兵或受到旅、团(含)级以上单位表彰或担任班长、副班长职务;服役期间受过处分的不得推荐;其他按《中国人民解放军院校招生工作条例》有关规定执行。
④报考志愿的确定
军队院校招生专业分为指挥类和非指挥类两大类，每大类包括若干具体专业。考虑到有些专业士兵基数较大、有些基数较小，并且有些专业招生数量少，有的单位没有下达相应报考计划，为避免出现有的专业报考过热，有的专业考生不足甚至很少，以及不按报考计划填报志愿等情况，士兵考生报考军队院校的志愿采取个人选择与组织安排相结合的办法确定。
⑤文化统考科目及分值
高中生士兵文化统考科目为“3+综合”，“3”指语文、数学、英语，“综合”由政治、物理、化学三科组成。考试总成绩满分为600分，其中语文、数学成绩满分各为150分，英语成绩满分为100分，“综合”成绩满分为200分(其中政治成绩占80分，物理、化学成绩各占60分)。大专毕业生士兵专升本文化考试总成绩满分为600分，其中大学语文150分，大学英语100分，科学知识综合150分(其中高等数学50分、物理25分、化学25分、历史25分、地理25分)，军政基础综合200分(其中军事知识120分、政工基本知识80分)。各科考试均在答题纸上作答。
⑥加分项目
士兵考生符合下列条件之一的，在其文化统考成绩的基础上，按文化科目考试原始成绩的15%加分投档：本人被中央军委、军区级单位授予荣誉称号的；父母为烈士的(含非军人)；父母被中央军委授予荣誉称号的。
士兵考生符合下列条件之一的，在其文化统考成绩的基础上，按文化科目考试原始成绩的10%加分投档：本人荣立一等功或战时二等功的；父母被军区级单位授予荣誉称号的；父母在服役期间因公牺牲的。
⑦优秀士兵保送入学
基本条件为党员（含预备党员），获得2次三等功或1次二等功以上奖励；担任班长1年以上，技术尖子须在本专业岗位连续工作3年以上；国家或军队承认的高中或中专以上毕业；符合军队院校指挥类学员体格检查标准。年龄在25岁以下，军区级以上单位表彰的先进个人或荣立二等功以上奖励的士兵，可放宽到26岁。
2.直招士官
直招士官是指部队每年从应届高校毕业生中招收士官，招生专业有严格的限制，服役期限一般为4到7年，招收士官，经过4个月的培训后，直接确定工资档次。在 4个月的培训期间拿义务兵津贴费;士官批准入伍的时间为每年的8月初;6月30日前完成体检、政审、专业审定、确定招收对象和签定协议书;8月2日-10日组织交接运输。
①招收的条件
招收对象所学或者从事的专业应当符合部队需要。其中，招收的普通高等学校毕业生，其专业所在高校已开展职业技能鉴定的，应当取得国家颁发的中级以上职业资格证书;招收的高级技工学校和技师学院毕业生，应当取得国家颁发的高级以上职业资格证书;招收的其他具有专业技能的公民，应当是从事生产、维修武器装备工作的专业技能人员，且在技工学校或专业技术学校接受本专业培训满二年，从事本专业工作满一年，取得国家颁发的中级以上职业资格证书。
招收对象的政治、身体条件，按照义务兵有关规定执行。招收的普通高等学校、高级技工学校和技师学院毕业生应当未婚，男性不超过二十四周岁，女性不超过二十三周岁;其他具有专业技能的公民，不超过二十八周岁;因特殊情况需要放宽年龄的，在下达招收士官计划时另行确定。中共党员、省级以上劳动模范、国家科技进步奖获得者、军人子女、烈士子女优先予以招收。
②招收程序
招收士官按照报名登记、体格检查、政治审查、专业审定或者专业考核、批准入伍、签订协议、交接运输的程序办理。
招收对象应当本人申请，在其户口所在地的县(市、区)征兵办公室报名;普通高等学校、高级技工学校和技师学院应届毕业生也可以在其毕业学校所在地县(市、区)征兵办公室报名。
③任命与晋升
招收士官的级别确定、军衔授予和晋升，由所在部队按照规定审批权限下达命令。首次授衔时间统一为当年全军士官选取注册时间。
招收士官首次授予军衔，比照同部队选取的士官进行，其中招收的普通高等学校、高级技工学校和技师学院毕业生，其高中(中职)毕业后在国家规定学制内在校就读的年数视同服现役时间;招收的其他具有专业技能的公民，还应将其从事本专业工作的年数视同服现役时间。
招收士官应当至少服现役至首次授衔后高一个军衔的最高服役年限，特殊情况经本人申请和军级以上单位批准，可以安排退出现役。末服满规定服现役年限，个人坚决要求退现役经说服教育无效的，按义务兵退伍处理。
招收士官在部队服役期间表现优秀、符合总部有关规定的可以按计划选拔为基层干部。④待遇
招收士官批准服现役后首次授予军衔前，按义务兵新兵标准发放津贴。从下达士官命令的当月起，执行相应的士官工资标准。
招收士官在首次授衔确定工资起点标准时，比照同部队选取的士官，全日制中专学历的高定一个工资档次，全日制大专和本科学历的高定二个工资档次;高级技工学校和技师学院毕业生分别参照全日制大专、本科毕业生执行。
招收士官符合退休、转业或者复员条件的，按照国家有关规定分别作退休、转业或者复员安置;符合退休或者转业条件，本人要求复员经批准也可以作复员安置。符合转业条件以转业方式退出现役的、符合退休或者转业条件的以复员方式退出现的，由入伍时常住户口所在地县(市、区)或者上一级人民政府接收、安置，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地县(市、区)人民政府接收、安置;其他以复员方式退出现役以及因故不能以退休、转业或者复员方式退出现役的，由入伍时或父母常住户口所在地县(市、区)人民政府接收。
3.大学毕业生士兵中选拔军官
2011年，总参谋部、总政治部、总后勤部联合印发《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》。大学毕业生士兵，是指军队从普通高等学校（含研究生培养单位）全日制毕业生中征集的士兵；所称选拔军官包括大学毕业生士兵提干、报考军队院校和保送入学。
（1）大学毕业生提干对象的基本条件
①政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业； ②中国共产党党员或者入党积极分子；
③大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省（自治区、直辖市，下同）招生办公室本科第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生（含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的）；也可以是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位（以下简称三本）且服役期间表现特别优秀的毕业生；研究生毕业的，必须是参加全国硕士研究生招生统一考试，取得全日制研究生学历的毕业生；
④截至当年6月30日，入伍1年半以上（服役期间取得学历和学位的应当入伍2年以上），且在推荐的旅（团）级单位工作半年以上；
⑤现实表现好，被评为优秀士兵或者被旅（团）级以上单位评为先进个人；三本毕业的还应当担任班长或者副班长，或者荣立三等功以上奖励，或者被旅（团）级以上单位评为军事训练标兵；
⑥本科毕业的年龄不超过26周岁（截至当年6月30日，下同）；研究生毕业的年龄不超过29周岁；其中，获得二等功以上奖励的，被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，年龄可以放宽1岁；
⑦身体和心理健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。
（2）优先选拔条件
符合提干基本条件且具备下列条件之一的，优先列为大学毕业生士兵提干对象：
①是中国共产党党员的；
②在作战部队建制营连担任班长或者副班长的；
③获得三等功或者军队科技进步三等奖（省部级科技进步三等奖）以上奖励的；
④国家“211工程”院校毕业的；
⑤军队建设急需的国家级或者省部级重点建设学科毕业的；
⑥具有全日制研究生学历和硕士学位的，或者参加全国普通高等学校招生统一考试经省招生办公室本科第一批录取的，或者全日制本科毕业且取得双学士学位的；
⑦在师级以下作战部队或者驻艰苦边远地区部队服役的。（3）推荐选拔的程序步骤
大学毕业生士兵提干对象的考核选拔，按照四个步骤办理：一是组织推荐；二是考察筛选；三是资格审查；四是考核审批。具体按以下程序组织实施：
①个人申请，符合提干基本条件的大学毕业生士兵向基层党支部递交个人申请书，主要内容包括个人基本情况、入伍后工作述职和自我鉴定、献身国防志愿等。
②民主评议，军人委员会召开军人大会，按照教育动员、申请人述职、组织无记名投票测评、现场计票并当场公布结果等程序进行。
③党支部推荐，综合考虑申请人基本条件、现实表现和民主评议等情况，形成德才表现鉴定意见，确定推荐人选，并及时向全体官兵公布。
④营（团）级党委研究，对基层推荐人选的标准条件和推荐程序进行审查把关。
⑤集中考核，军级单位统一组织军事科目考核、基础理论测试，师（旅）级单位还要组织面试答辩、体格检查等，通过量化评分、综合衡量，切实选准推荐对象。
⑥组织公示，采取文字通知、会议宣布、张榜公告、网上发布等形式，在旅、团级单位范围内对拟推荐人选进行公示，公示内容须包括姓名、出生年月、现部职别、政治面貌、毕业院校、专业及学历层次、奖励情况、调入本单位时间、集中考核分数及名次等信息，时间为7个工作日。
⑦师（旅）级党委根据考察结果、公示情况和推荐计划，研究决定推荐人选。
⑧军级单位政治机关组织审查，对审查合格的推荐对象，经党委批准后报军区政治部。
⑨军区集中组织大学毕业生士兵提干推荐对象进行军事职业能力考核，根据考核成绩、选拔计划和专业要求确定提干对象，并报总政治部核准。
（4）军事职业能力考核
军事职业能力考核由全军统一命题，内容包括军事科目（含入伍训练、分业训练科目）考核、综合知识与能力考试、心理素质测试。入伍训练科目考核、体格检查、心理素质测试，其中一项以上不合格的，不得列为提干对象。
（5）任职培训和职级待遇
篇6：直招士官入伍欢送会
2012年8月4日下午，泉州泰山航海学院2012年直招士官毕业生入伍欢送会在学院小会议室举行，我院董事会高级顾问、代院长黄水源，董事会董事长张宝定，党总支副书记董清海、副院长赵山辉、辅导员及家长代表等出席会议。8月5日，直招士官将陆续启程奔赴军营。
直招士官是征兵工作的一项重大制度改革，即直接从地方高等院校毕业生和非军事部门具有专业技能的公民中招收大批文化素质高、专业技能强的优秀青年充实到军队士官工作岗位。而此次泉州市的海军直招士官仅我校毕业生的专业符合招录要求，此次招录主要面向我校航海技术、轮机工程技术、船舶工程技术三个专业。
欢送会上，我校直招士官毕业生们纷纷表示，感谢学院老师三年来对他们的培养，到部队后，将继续勤奋学习、经受磨炼、学以致用、爱军精武、建功立业，努力为我国国防和军队现代建设作贡献，为学校争光。我院董事会高级顾问、代院长黄水源，董事会董事长张宝定，党总支副书记董清海在会上对应征入伍的毕业生提出了殷切的期望，也表达了学院老师们对他们深深的祝福并赠送了礼物。
篇7：2011年部队直招士官公告
发布日期：2011-5-3 8:53:03作者：长沙民政学院电子工程系点击次数：4204
各位同学：
根据解放军总参谋部、国家教育部、国家民政部联合下发的《关于从普通高等学校毕业生中直接招收士官的通知》（参动[2008]47号）。现将招收工作有关事宜公告如下：
一、招收对象和条件
招收的对象为普通高等学校男性毕业生，必须为应届毕业（2011年取得毕业证），年龄不超过24周岁，所学专业必须符合部队需要。学历、年龄、专业符合要求的往届毕业生也可以招收。招收对象的政治和身体条件，按照征集义务兵的有关规定执行。招收对象应获得国家承认的毕业证书，以开展职业技能鉴定的专业还应获得国家颁发的执业资格证书。同等条件下，党员、学生干部，曾服过现役和在学术、科研上有突出表现的毕业生优先招收。
二、招收程序
招收士官按照本人申请（预招）、体检政审、专业审定、签订协议、批准入伍、组织交接、检疫复查、入伍训练、分配使用的程序进行。
应届毕业生携带毕业证书原件及技能证书原件直接到保卫部报名。
体检、政审由区征兵办公室组织实施。
专业审定由县区征兵办公室负责，填写《从普通高等学校毕业生中直接招收士官学历专业审定表》。
签订协议、批准入伍由区征兵办公室负责,对体检政审和专业审定合格人员进行全面衡量、择优选定预招对象，与本人签订《从普通高等学校毕业生中直接招收士官协议书》后批准入伍。
入伍训练和分配使用由各兵役机关统一组织。
三、时间安排
5月底前，省人民政府征兵办公室依据当地国民教育资源情况，确定招收的院校、专业和数量，实施宣传动员，完成招收的报名工作；7月底前，区征兵办公室组织进行体检政审、专业审定、确定预招对象和签订协议书等工作；7月底前，区征兵办公室组织办理入伍手续，批准往伍时间为8月1日；8月2日至10日组织招收士官的运输与交接。
四、招收士官待遇
经批准招收的士官，由县（市、区）征兵办公室发给《应征公民入伍通知书》，并通知其常住户口所在地的户口登记机关。其家属凭入伍通知书到常住户口所在地的户口登记机关注销应招公民的户口，并享受军属待遇。
从普通高等学校应届毕业生中直接招收的士官，在入伍集训期间，统一执行新入伍士兵的月津贴标准。从下达士官任职命令的当月起，执行相应的士官工资标准。从普通高等学校应届毕业生中直接招收的士官，首次任命为士官的军衔级别工资档次，按以下标准确定：普通
高等学校应届毕业的大专生或毕业后从事本专业不满1年的，其军衔级别工资起点标为一级四档。
服现役期间的基本工资、津贴补贴、抚恤费、生活补助、伙食灶差补助、防暑降温费、独生子女父母奖励费等待遇，以及探亲、保险、住户、医疗等到其他待遇和增资办法等，按照国务院、中央军委和总部的有关规定执行。具体为：士官工资一级二档1252元，一级三档1302元，一级四档1352元；二级二档1810元，二级三档1835元，二级四档1860元；三级二档1973元，三级三档2003元，三级四档2033元，三级五档2063元。一级士官转业复员费大约在7000元至8000元，住房补贴和公积金10000元左右，医保和伤保每月13元；二级士官转业复员费大约在14000元至15000元，住房补贴和公积金累计为22000元左右，医保和伤保每月15元；三级士官转业费大约在13000元至14000元，三级士官复员费大约在42000元至43000元，住房补贴和公积金累计为40000元左右，医保和伤保每月17元。
招收的士官，服役满第三期退出现役的，作转业安置。符合转业条件以转业方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市、区）或者上一级人民政府安置，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地县（市、区）人民政府安置；符合转业条件以复员方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市、区）或者上一级人民政府接收，也可以由其父母、配偶或者配偶父常住户口所在地县（市、区）人民政府接收；服役未满第三期，以复员方式退出转业、复员、退休方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市、区）人民政
府接收；符合退体条件的，按照有关规定作退休安置。经部队检疫、复查，发现因身体、政治情况不符合条件被退回的，当地公安机关应予落户。从普通高等学校毕业生中直接招收的士官，服满第一次任命的士官服役年限后，必服满高一期的士官服役年限。特殊情况经军以上单位批准，可以提前退出现役。
2011年直招士官摸底专业：制冷与空调技术、机电一体化技术、电子自动化技术、环境艺术设计、电子信息工程技术、会计、护理。
报名地点：保卫部办公室（学生四食堂对面）
咨询电话：82625112（胡老师）
热烈欢迎大家踊跃报名，接受部队的挑选！
篇8：关于直招士官的几个问答
4个月的培训后，直接确定工资档次。在 4个月的培训期间拿义务兵津贴费；士官批准入伍的时间为每年的8月初；6月30日前完成体检、政审、专业审定、确定招收对象和签定协议书；8月2日—10日组织交接运输。
直招士官对象为具有常住户口的普通高等学校、高级技工学校和技师学院男性毕业生，招收的普通高等学校毕业生，其专业所在高校已经开展职业技能鉴定的，应当取得国家颁发的中级以上职业资格证书；招收的高级技工学校和技术学院毕业生，应当取得国家颁发的高级以上职业资格证书。同等条件下，党员、省级以上劳动模范、国家科技进步奖获得者、现役军人子女、烈士子女优先予以招收。
任命
一、招收士官的任命
从普通高等学校毕业生中直接招收的士官由接收部队根据选取士官的批准权限，按照以下规定下达士官任职命令，授予相应的士官军衔并按规定处年限晋升。
（一）应届毕业的大专生或毕业后从事本专业工作不满1年的，任命为第一期士官并授予一级士官军衔；满1年、不满4年的，任命为第二期士官并授予二级士官军衔；满4年、不满8年的，任命为第三期士官并授予三级士官军衔。
（二）应届毕业的本科生或毕业后从事专业工作不满3年的，任命为第二期士官军衔并授予二级士官军衔；满3年、不满7年的，任命为第三期士官并授予三级士官军衔。
待遇
二、招收士官应享受的待遇
（一）、经批准直接招收为士官的毕业生，由招收地区县征兵办公室发给《应征公民入伍通知书》，其家属凭入伍通知书到户口所在地的户口登记机关注销应招公民的户口，并享受军属待遇。
（二）、招收的士官在入伍集训期间，统一执行新入伍士兵的月津贴标准。下达士官任职命令的当月起，执行相应的士官工资标准。以应届毕业生应招入伍后首次任命为士官的军衔级别工资档次（一级二档、二级一档）为例，不同档次工资待遇分别是：一级二档：每月军衔级别工资570
元、军衔工资10元、职业性津贴160元、工作性津贴140元、生活性津贴320元、伙食补贴35元、生活补贴60元、住房公积金17元、住房补贴237.45元、伙食费270元（一类区一类灶，按每月30天计，扣交伙48元），共计1819.45元（不含地区和单位补贴、岗位津贴、降温费、粮差、服装费、保险等）。二级一档：每月军衔级别工资700元、军衔工资10元、职业性津贴180元、工作性津贴180元、生活性津贴180元、生活性补贴460元、伙食补贴35元、生活补贴150元、福利25元、房租补贴10元、住房公积金30元、住房补贴290.67元、伙食费270元（一类区一类灶，按每月30天计，扣交伙48元），共计2340.67元（不含地区和单位补贴、岗位津贴、降温费、粮差、服装费、保险等）。
下达士官任职命令，各部队政策不同，级别不同。空军，海军不管学历统一任命为一期。
退役安置
三、招收士官退役安置规定
招收的士官，服役满第三期退出现役的，作转业安置。符合转业条件以转业方式退出现役的，由入学前常住户口所在地的县（市、区）或者上一级人民政府安置，也可以由其父母、配偶或者父母常住户口所在地的县（市、区）人民政府安置；符合转业条件以复员方式退出现役的，由入学前常住户口所在地的县（市、区）或者上一级人民政府安置，也可以由其父母、配偶或者父母常住户口所在地的县（市、区）人民政府接收；服役满第三期，以复员方式退出现役的，由入学前常住户口所在地的县（市、区）人民政府接收；因其他原因不能以转业、复员、退休方式退出现役的，由入学前常住户口所在地的县（市、区）人民政府接收；符合士官退休条件的，按照有关规定作退休安置。
从地方非军事部门招收士官到部队后如何任命和授
衔？
来源：大学生士官作者：时间：2009-09-09 20:20:561、中等职业技术学校毕业，且从事本专业工作满1年、不满3年的人员，任命为第一期士官并授予一级士官军衔；满3年、不满6年的，任命为第二期士官并授予二级士官军衔；满6年、不满10年的，任命为第三期士官并授予三级士官军衔。
2、高等职业技术学校(院)应届毕业的大专生或毕业后从事本专业工作不满1年的，任命为第一期士官并授予一级士官军衔；满1年、不满4年的，任命为第二期士官并授予二级士官军衔；满4年、不满8年的，任命为第三期士官并授予三级士官军衔；满8年、不满12年的，任命为第四期士官并授予四级士官军衔。
3、高等职业技术学校(院)应届毕业的本科生或毕业后从事本专业工作不满3年的，任命为第二期士官并授予二级士官军衔；满3年、不满7年的任命为第三期士官并授予三级士官军衔；满7年、不满11年的任命为第四期士官并授予四级士官军衔。
从非军事部门招收的士官，服满第一次任命的士官服役年限后，必须服满高一期的士官服役年限。特殊情况经军以上单位批准，可提前退役。服满规定服役年龄退出现役的，作转业安置；符合规定的退休条件的，作退休安置；本人要求复员并经组织批准，也可做复员安置。入伍前是企业事业单位职工的，允许复工、复职。
招收士官入伍后待遇及服役年限
来源：作者：时间：2009-09-09 13:43:27
士官共分为6个级别，一期、二期士官服役年限为3年，三期、四期士官服役年限为4年，五期士官为5年，六期士官服役年限为9年以上。
（一）经批准招收为士官的公民，由征兵办公室发给《应征公民入伍通知书》，并通知其常住户口所在地的户口登记机关。其家属凭入伍通知书到常住户口所在地的户口登记机关注销应招公民的户口，并享受军属待遇。批准入伍前是事业单位职工的，由原单位发给离开单位当月的全部工资、资金及各种补贴；批准入伍前是企业单位职工的，原单位按照与本人签订的劳动合同中规定的工资待遇及企业工资制度规定，补发离开单位当月的工资。
（二）从非军事部门招收的士官，服现役期间的基本工资、津贴补贴、优抚费、生活补助、伙食灶差补助、防暑降温费、独生子女父母奖励费等待遇，以及探亲、保险、住房、医疗等其他待遇等，按照国务院、中央军委和总部的有关规定执行。
（三）从非军事部门招收的士官，服满规定服役年限退出现役的，作转业安置；符合规定的退休条件的，作退休安置；本人要求复员并经组织批准的，也可作复员安置。入伍前是企业事业单位职工的，允许复工、复职。退役费按总后勤部的有关规定执行。
招收士官的程序和基本条件
来源：上海市兵役工作网站作者：时间：2009-09-09 13:48:4
4招收士官的程序
（1）发布通告。由市政府征兵办通过新闻媒体向全市发布招收士官通告。
（2）本人申请。应招人员应在本人自愿的基础上，按照通告的要求，携带本人相关证明到指定的区、县政府征兵办申请报名。
（3）体检、政审。由各级政府征兵办组织对应招人员的体格检查和政审。
（4）专业考核。由市政府征兵办会同接兵部队对体格检查、政治审查合格的应招人员组织专业考核。
（5）招收审定。按照择优选定的原则，由市政府征兵办和招收部队的军级单位对拟招人员进行审核。
（6）批准入伍。由区、县政府征兵办对体检、政审、专业考核合格并经上级审核同意的招收对象，办理入伍手续。
（7）组织交接。由区、县政府征兵办向部队派出的干部办理招收士官的交接手续
（8）总结。各级政府征兵办在完成招收士官任务后，要及时做好工作总结。招收士官的基本条件
（1）拥护党的基本路线，坚持四项基本原则，忠于祖国，热爱人民军队，政治历史清白，遵纪守法，品德优良，志愿献身国防事业，符合应征公民服现役的政治条件。
（2）身体健康，符合应征公民服现役的身体条件。
（3）经过专业培训取得国家承认的中等职业技术学校以上学历证书、获得国家统一颁发的执（职）业资格证书，专业考核成绩良好；大专以上学历的，可以招收应届毕业生。
（4）年龄为18至28周岁，部队特殊专业需要或具有技师、高级技师职业资格证书的，年龄可放宽至30岁。中共党员、先进工作者等在同等条件下优先。
退休士官的生活待遇包括哪些？
来源：大学生士官网作者：时间：2009-09-09 20:43:3
5退休费、生活补贴、粮油调价补偿、保留福利补助、保留伙食补贴、少数民族补贴、防暑降温费、残废金（伤残保健金）、住房补贴、生活补贴、护理费、住院伙食补助费、水电补贴、探亲路费、冬季取暖补贴、军人职业补贴、军粮差价补贴、教龄护龄津贴。退休士官实际享受的待遇项目根据其实际情况确定。
从地方非军事部门具有专业技能的公民中招收士官
应履行哪些程序？
来源：作者：时间：2009-09-09 20:07:5
5地方非军事部门具有专业技能的公民中招收士官应履行哪些程序？
答：由本人写出书面申请，持毕业证、身份证、技术专业等级证书到所在院校（单位）的武装部报名应征，也可直接到县（市、区）征兵办公室报名应征。经目测初检合格后，参
加由市征兵办组织的体格检查、政治审查、专业考核，合格者由征集部门和接兵部队按照择优选拔的原则共同审定批准入伍。
选取士官应符合哪些条件?
来源：中国军约网作者：时间：2009-09-09 21:03:
52选取士官必须具备下列基本条件：志愿献身于国防事业；能胜任本职工作；具有初中毕业以上文化程度；身体健康。此外，还应符合下列条件：
(1)义务兵选取为土官，应当经过团级(含)以上单位的相应训练机构或者院校培训；经院校和总部、各大单位训练机构培训的技术兵优先选取。
(2)选取为专业技术士官的，应当具有相应的专业技能，并经专业技术等级考核合格。获得国家《职业资格证书》的优先选取。
(3)选取为非专业技术士官的，应当具有胜任班长职务的组织领导和管理能力；担任过班长、副班长或者相当于班长职务的优先选取。
(4)选取高一期士官的，必须在本期各考核中均达到称职以上
招收士官的对象
来源：中国军约网作者：时间：2009-09-09 20:59:2
3在各类职业技术学校(院)接受本专业培训时间满2年以上，取得国家承认的中等职业技术学校以上学历证书，专业考核成绩良好。其中中专学历的须获得国家颁发的初级职业资格证书，且从事本专业工作满一年以上；大专以上学历的，应获得国家统一颁发的中级以上职业资格证书，可以招收应届毕业生，也可以招收企业事业单位的专业技术人员。
招收士官一般专业需求
来源：作者：时间：2009-09-09 13:19:3
1招收专业一般有以下几大类：计算机应用专业、通信工程专业、电子技术专业、信息工程专业、机械类等包括舰用柴油机、空调、火炮修理、车工、无线、微波、卫星通信、测绘员、特种车辆维修工、水工、电工、特种车辆维修、柴油车维修、水声工程、无线电、GPS定位系统专业；护理专业等。
士官复员安排工作吗?
来源：作者：时间：2009-09-09 13:13:29