×公司的竞聘讲演

×公司的竞聘讲演（共11篇）

篇1：×公司的竞聘讲演

尊敬的各位领导，公司同仁：

大家好！这次竞聘会是公司为适应新的市场形势，秉承中石化扁平式管理而召开的。今天的竞聘会是机遇也是挑战，在这里我衷心感谢公司给予我这次学习锻炼和展示自我的机会。

我现任公司财会科副科长，衷心希望通过竞聘会，为公司的进一步生存发展尽心尽力、出谋划策，为公司在市场经济大潮中破浪远航发挥一臂之力。

面对公司的挑选和同仁的选择，这里我将我的简要经历，向各位领导和在座同仁作一个简要介绍，使大家对我有进一步的了解。我于年月日出生在凤庆县镇农村家庭，年毕业于学校，年参加工作，曾任，XX年调到临沧公司财会科工作。

较长时间的基层工作经历和近两年的机关工作实践，使我对石油经营的各环节有了全面深入的认识和了解。参加今天的竞聘会我有以下几方面的优势：

一是工作经历优势。一线加油站的工作经历让我铭记“服务第一”的经营理念，也掌握了如何管理好、激发好一线加油工作积极性的一些方法和策略。更重要的是使我掌握了油品经营各环节中应重点监控及改善的具体细节。机关工作经历提高了我的管理能力，协调应变能力，强化了书面表达、口头表达能力。基层及机关工作经历让我能较圆满的完全公司交给的各项任务。

二是业务优势。企业的经营目标是最大限度的盈利，而合法、严密的财务管理是最基础的保障。到公司财会科工作以来，我努力专研财会知识，学习新的税务法规，熟悉资金往来等方面的新概念、新规则。完全掌握了公司财务软件的使用，积极补充电算会计知识。使财会工作充分挥其监督和参谋的作用。同时，我具备油品零售管理和加油站经营方面的知识和能力。

三是年龄优势。我今年岁，在石油系统工作已整整年。正处于有既工作经验和工作能力，又有旺盛精力的黄金时期，富有朝气与活力，工作中敢于探索，思想上敢于创新，身体健康，年富力强，渴望成功。与公司营造一支“年轻化、知识化、革命化”的干部队伍正相吻合。

四是性格优势。作为一名女性，独到细致的观察和近乎完美的工作要求是我始终追求的目标。女性细腻的感情可以让我协助领导做好各项工作，增强凝聚力和战斗力，发挥团队精神。我开朗、善谈的个性又将帮助我与其他部门的人打交道，争取支持，促进工作。女性独具的耐心细致，帮助我在工作中不出错或少出错。

五是接受新事物、新观念、新模式和新知识方面的优势。加入wto后，企业管理运作必须适应新规则、新要求，勤于学习、勇于探索的天资，有利我尽快适应石油销售中的新要求，沉着应对公司发展中面临的困难及问题，有利于我在企业管理网络化、电子化革命中，不断学习，快速适应，掌握主动权。

我认为要在激烈的竞争中，在临沧公司改革进程中继续作为公司一员，为公司的生存和发展尽力，应该具备以下素质：

篇2：×公司的竞聘讲演

尊敬的各位领导、同志们：

我叫李刚，家住第四作业区，文化程度高中，下面我简略的向各位评委们阐述一下我竞聘阳光奶牛园区副主任一职的先决条件以及受聘后怎样干好这项工作应当采取的具体措施。诚恳的希望大家给予指教。

一、我竞聘副主任一职具备的优越条件和决心。

1、我具备优良的品德和坚定的意志，信仰。我为人处事诚恳守信，工作认真负责乐于助人信仰共产主义，相信共产党的领导，这些是我具备的道德观念和基本的政治素质。

2、我具有一颗热爱牧场和建设美好家园的雄心壮志来指导我的工作。

3、我有一种拼搏向上的工作热情和坚定的组织原则，敢于向困难挑战的进取精神。今后无论在工作中遇到多么大的困难，我会去面对现实，解决问题，保证完成上级领导和主管部门下达的各项工作任务和各项指标。

二、如果上岗后应采取的工作措施

如果我能受聘担任此职，我将努力工作并采取有效措施来完成这一神圣的使命。

1、首先充分利用奶牛园区现有的基础设施和各项制度来具体的引领工作，还要用科学的方法来管理养牛户，并带领他们步入正规化的经营模式，其次是从强化服务职能入手，提高养牛户的经济效益和法律，法规意识，去感化养牛户支持我的工作，从而达到建强绿色生态养殖

基地的目的，推进现代化牧场的快速发展。

2、从加强管理职能入手，彻底改变奶牛园区的卫生环境建设，我将坚定不移的按照牧场制定的奶牛园区发展规划目标管理办法去工作，提高奶牛园区内的全员素质。重点是加强园区内的防疫工作力度，密切协调畜牧人员和养牛户的关系，特别是对布病，结核病实行集中检疫，做到不漏一户，不漏一牛。力争实现奶牛园区无疫情的目标。同时加大对园区内的卫生环境的全面整治，出台比较细致的和养牛户易于接受的管理办法，提高养牛户的整体素质。并且还要强化内部管理，杜绝随意乱堆、乱放现象，重点对牛粪的清理，我现以配备一台装载机车自费清理牛粪，另外还要加强小区的绿化建设，争取在最短的时间内基本改变目前的脏、乱、差的局面。

3、狠抓园区内安全生产的落实工作，尽量避免和防止事故的发生。做到经常性的检查火源，电路，机动车的隐患，把有可能发生的苗头问题处理在萌芽状态。

4、我将虚心向其他园区的同志们学习，不断自我总结经验和完善自己的工作思路，提高自身整体管理素质，全面推进社会化服务的管理水平。

以上演讲内容非常肤浅，如有不妥之处，敬请给予批评指正。谢谢大家。

受聘人：李刚

篇3：在平政初中的讲演

只要一个人还活在世上, 都跟文学脱离不了干系。如果你讨厌文学, 文学就像苍蝇一样跟着你, 让你烦;如果你爱好文学, 文学就像花香一样熏陶你, 让你心情舒畅。作为学生, 你每天学习的语文课, 读到的基本都是文学作品, 而且都是经典的。在生活中, 你说话有文采, 能引经据典, 别人会说你是喝过墨水的人; 你走在大街上, 看到的广告辞, 都与文学有关, 如“喝XX酒, 做天下文章”, “一品黄山, 天高云淡”。很多酒楼, 到处都挂着唐诗宋词, 我在南京读书, 一个咖啡厅叫半坡村, 里面墙上贴的全是当地诗人的诗歌。我们平时看到的电视剧和电影, 大都是小说改编的。剧本本身也是文学作品。北流城去北高的一个路口, 水浸社, 有一家简陋的理发店, 当时我跟著名作家林白经过那里的时候看到一副对联:日日理发, 天天阉鸡。因为它兼营两种生意, 都是技术含量高的手艺。我们当时笑了 。但它也 是文学语 言。“东西南北中, 发财到广东”。广东有一个诗人赵红尘, 给茅台酒写了一首诗《酒神醉了》, 据称得了两千万。上海《萌芽》杂志前 几年举行的新概念作文比赛, 前三名可免试进入武汉大学、华东师范大学等名校读书。还可以一举成名, 如郭敬明、韩寒、张悦然。他们的作文离文学很近。读书可以改变命运, 如果你既读书又爱好文学更能改变一个人的命运。这样的例子实在太多了。在座的几位几乎都是文学使他们从 卑微的出身成长为人上人, 有的从农民成了记者, 有的从普通百姓就成了市长、市委书记的秘书, 有的还自己亲自当了县长。我自己也算是。我家祖辈都是农民, 读高中的时候才离开过六靖镇第一次到县城, 当年看到威严的县政府大门门卫对我虎视眈眈, 根本就不敢进去, 想不到几年后能在里面上班, 还有一定的地位, 门卫看到我还对我点头哈腰。因为我会写文章, 领导看中了。我们都没有后台, 也没有关系, 更没有钱, 就靠一支笔改变面貌。过去的文学爱好者者也是这样改变自己的命运的, 我们这一茬文学爱好者也有这种机会, 将来还会如此, 因为中国的领导大部分自己不会写文章, 需要秘书帮他们写, 即使他们会写, 也不会自己写。美国总统也不会自己写讲话稿, 也是秘书帮写的。秘书从哪里来, 大部分是从有扎实文字功底的文学爱好者中来!这就是我们的就业机会!现在北流特别缺乏能写的人才, 领导就像寻找大熊猫珍稀动物一样物色能写的年轻人, 但一直难找得到。吉小吉就因为能写, 市长三顾茅庐, 请他出山。刘军海只是一个白马小学的教师, 因为能写, 教育局长亲自开车到白马中学接他到教育局上班。黄应梁镇长也是一个作家, 因为能写, 市委书记看中他, 对他说, 你不要当作家了, 当作家可惜, 你当官吧。黄应梁心里非常矛盾, 思想斗争了几天几夜, 究竟是当作家呢还是当官好呢?后来他听领导的话, 还是选择了当官。但陈琦就不一样, 既当官又当作家, 脚踏两船, 都很成功。谢夷珊, 一个懒散的人, 经常不上班, 自己不上班, 还经常不开单位的门 (就他有钥匙) , 让别人也上不了班, 如果换了别人, 早就下岗了, 但他不下岗, 反而当了一个官, 就因为领导觉得他是一个诗人, 如果让他没饭吃, 他就撒赖不写诗了, 北流就没有诗歌了, 没有诗歌, 就没有文化了, 没有文化, 全市人民有意见, 大事件, 所以哪个领导也不敢拿他怎么样。当年李白“天子呼来不下船”, 今天谢诗人也有此气概。在市委、政府, 负责给领导写讲话稿的写手地位很高, 他们心情不爽的时候, 可以发牢骚, 甚至可以顶撞两句领导, 没事, 但如果其他干部胆敢这样做, 就有事, 而且后果很严重。但文学也可以把一个人害了, 我读初中的时候, 因为有两个同学跟我写诗, 本来他们学习成绩不错的, 因为爱好文学后沉迷其中, 成绩越来越差, 后来中考落榜, 回家种田了, 让我至今后悔, 不该拉他们上贼船。这里面有一个度, 爱好文学, 但不能偏废正常学业。我刚才说的是, 读书可以改变命运, 如果你既读书又爱好文学更能改变一个人的命运。前提是, 你要读书, 我说的读书是指有文凭, 有知识, 至少要大学毕业, 因为没有大学毕业, 你连考公务员的资格都没有, 甚至进入人才招聘会的资格都没有。吉小吉就因为当年没读大学, 初中毕业就工作了, 如果他读过大学, 他应该当到副县长的位置了。还好, 他意识到读大学的重要性, 赶紧到南京大学读书去了, 他一个人去读大学, 大家不放心, 让我陪他去。著名作家毕飞宇就说过, 他不敢怂恿青年人往作家这条路上走, 太危险, 太寂寞, 可能一辈子也不出息。当作家实在不是一件轻松和安逸的事情, 得为柴米油盐操心, 得考虑家庭孩子, 得吃得苦, 耐得住寂寞, 还得经得住诱惑和不公正的潜规则, 忍受成名的焦虑。有些文学爱好者苦苦追求了一辈子文学, 却没有写出一篇好作品, 更没有被人关注, 也没有过上好日子, 一家人贫困潦倒。这也不能说文学害了他们, 他们的精神也很富有, 但说明爱好文学并不能保证每个人都成功。但是, 我认为如果你真有天赋, 而且十分热爱文学, 你不妨选择文学这条道路, 坚持下去, 立志做中国一流的作家, 要在中国文坛一线冲锋陷阵, 攻城掠地, 与天下才子争一高低。往这个方向努力, 做不到是另外一回事, 认了, 服了。人生就那么一回事。

从很小的时候起, 我就很崇拜那些作家, 佩服他们高超的写作技巧与丰富的想象力。只见他们笔尖一动, 就把一件普普通通的小事变得那样丰富多彩, 让人读起来朗朗上口, 经久不忘。如朱自清的散文《匆匆》《背影》 《荷塘月色》;还有鲁迅的《孔乙己》, 短短的三千字, 勾画出一个旧时知识分子的狼狈:“一个穿着长衫而站着喝酒的人”, 最后他是爬着来酒店的, 手掌上沾着泥土, 多么令人震惊的场景。我也写过一篇小说叫《中国银行》, 是对鲁迅的致意之作。但我的人物还有着祥林嫂的唠叨。这些美文激发了我写作的欲望, 这种欲望更加坚定了我当作家的决心。从那时起, 我就开始为实现这一个梦想而努力。为了让这个理想早日成为现实, 我如饥似渴地阅读着名篇名作, 当时买不到文学名著, 只要跟文学靠边的文字都读。从中汲取着养分, 金庸、琼瑶、席慕容、巴金、鲁迅、川端康成、高尔基、海明威……一系列文坛巨星的作品在我脑中滑过, 我的写作水平不断提升。那时候, 为了提高自己的文学水平, 我参加了《星星》的函授, 43元学费, 比我一个学期的学费还多。为了参加玉林《金田》的一个笔会, 50元费用, 是一笔天文数字, 我利用暑假贩卖雪条, 从六靖从高洲。小时候, 没有钱, 在六靖镇的街头, 偷书摊的一本书被人狠揍了一顿。我还成功地偷过六靖新华书店的一本书。如饥似渴的年龄, 找不到书读, 让我错失了许多。现在有钱买书, 想买什么书就买什么书, 但精力有限, 最能吸收的时候过去了。以前, 我为了认识、接近一个作家, 处心积虑, 也有过屈辱。有一次去找一个作家, 他居然不理会我, 连手都不跟我握一下。我当时就发誓, 我一定要超过他。当时只是一时意气。但现在我的成绩和影响当然超过了他。但我不能骄 傲, 一骄傲自满就不会再有进步。那位作家就因为不跟我握手, 后来他一直没有进步, 写了一辈子也没写出什么名堂, 还没死别人就把他忘记了。所以说, 做人一定要谦虚, 不要趾高气扬, 该握手时就握手。现在社会, 当作家不再是吃香的事情, 甚至是很边缘、很冷门的职业, 因为稿费又低, 大多数作家都不能发财, 作品又没多少人读, 中国自上而下都向钱看。中国从没有像今天这样, 物质至上、享乐主义盛行, 精神和文化被严重忽视。有人统计, 中国是全世界人均读书最少的国家之一, 连最贫穷的非洲国家也比不上。一个国家被过度物质化架空了, 精神崩坍, 这个国家没有正常的与主流普世价值一致的价值观, 我们都被一些假大空的口号忽悠着, 没有目标, 得过且过, 对金钱的疯狂追逐, 没有信用, 没有人情, 没有道德感, 没有是非观, 没有羞耻心, 没有思想, 这是一个多么荒诞和可怕的事情啊!很多人有知识但是没有思想, 不叫知识分子而叫识字分子。如果你有道德感, 有正义感, 有思想, 大家会取笑你, 说你不合群, 实际上是说你不同流合污。我们生活在这样的一个国家里, 谈文学是一件多么不合时宜的事情。但文学终究是关注人的内心世界, 关注人的命运, 为精神寻找出路的, 她不会因此而消亡。越是杂乱的时代, 越是变幻莫测的时代, 文学越有她独特的魅力, 也更需要文学。越是这样的时代, 知识分子越要有担当, 越要有文化救亡的自觉。传统上, 中国是一个以文立国的国度, 没有国家宗教, 诗文曾经是国家的宗教, 共产党打下天下的时候, 都是一帮打仗不要命但没有文化的人在执政, 他们不要文化, 破坏文化, 打倒知识分子, 把中国的传统文化和传统价值观颠覆了。文化是国家的筋, 像人一样, 你抽了她的筋, 这个国家就会坍塌, 人就会变成行尸走肉, 无论你多么有钱, 在一个正常人面前你始终自卑。这个国家回到正常的时候, 文化和文学精神终会得到弘扬, 文学的使命会重新得到重视。

篇4：×公司的竞聘讲演

关键词 ：咨询服务公司 内部竞聘 激励

一、公司人力资源概况

胜利油田森诺胜利工程有限公司公司以提供咨询服务的智力服务为主，员工90%为本科及以上学历，以知识型人才为主，因知识型人才对成功、对自我价值的实现的欲望高于常人，在遭遇挫折时，心理活动往往更为充分。

[JP2]公司近几年一直处于高速发展期，公司规模不断扩大，员工人数不断激增，相应的业务部室及行政部室也不断增加，所需的中层管理人员也相应增加。在这种背景下，内部竞聘的方式运用便广泛起来。该公司第一次内部竞聘部门主任时，竞聘人数仅2人，其中1人到公司不足2年；第二次竞聘部门主任时，竞聘人员增加至4人，并均为公司改制前入职或改制初便入职的老员工；第三次竞聘部门主任时，竞聘人员数已激增至9人，其中8人为公司骨干员工，且综合能力均较为突出。[JP]

二、内部竞聘受挫后出现的问题

岗位只有一个，激烈的竞争导致失败的竞聘者积极性受挫，有些员工在竞聘前已做好挫折认知，并就遭遇挫折后可能产生的不良情绪做好应对准备。如提前做好心理建设工作，仅将内部竞聘作为工作、生活的一次磨练。这类员工竞聘受挫后，由于对挫折认知较好，从而产生的挫折感较弱，应该只在较短时间内沮丧，能较快恢复状态，并坚持以前工作行为。但有些员工由于心理本身较为脆弱或对该职务志在必得或将自己的优势和别人比较后无限扩大等等，正所谓期望越大失望越大，这类员工在遭遇竞聘失败后，极有可能出现消极情绪、心理障碍等，如不及时制定有效激励措施，更有甚者会导致员工的放弃行为和对抗行为，从而使公司失去一位优秀的员工。

三、内部竞聘员工受挫后采取的激励措施

笔者认为，因就竞争职务的不同而区别对待。部门一般业务岗位和行政岗位竞聘，人力资源部应该是引导者的不二人选；但若是中层及以上的竞聘，人力资源部再充当引导者的身份便不太适合，可能起到的效果也甚微；在此，主要針对中层管理岗竞聘受挫情况进行讨论，可从参与激励、尊重激励、情感激励及目标激励四方面入手。

1通过纵横比较，采取参与激励与尊重激励双重手段，分析优劣势

人力资源部在采取这个手段时，要求对竞聘受挫者及竞聘成功者的性格、履历、业绩等均很熟悉，这样才能做到有的放矢。这就要求人力资源部需提前做好准备工作，不仅应该在设定评聘评分表时就要求评分人员写下对竞聘者的评价，而且还应该结合竞聘者平时的工作表现，对其做出客观、准确的定位。

[TP8-1T.TIF，BP]同时应在竞聘结束一周内，邀请竞聘受挫者与竞聘成功者对本岗位所需的人格（性格）、任职资格及岗位的主要职责进行纵横分析比较，目的则是让竞聘受挫者明确自己落选原因，并对自己在公司的价值和职业发展方向有一个较为明确的认识与定位。前面提到过，该公司员工多属于高级知识分子，本身就是为客户提供智力服务的，那么在邀请参与讨论的过程中，把握尊重原则是须遵守的原则之一，同时应遵守以下原则：引导竞聘失败者多参与分析比较，尽量让他自己说出结果；尊重竞聘失败者意见，不要轻易反驳。最后通过讨论应达成以下效果：竞聘受挫员工认可最后的分析结果，对自己的工作价值有明确认识，对未来工作目标有较明确定位。

2通过上下级之间的有效沟通，从情感激励入手，明确定位，制定新目标

当竞聘员工积极性受挫后，从心理角度分析，这时候的他更急于得到外界的肯定。因此，分管领导或总经理与受挫竞聘员工的有效沟通将起到举足轻重的作用。

那么采取什么样的谈话方式或是沟通手段比较容易被竞聘者接受呢？在这里给大家推荐“三明治”式批评。为什么是批评呢？这是因为需要竞聘受挫激励手段的员工，在一定程度上来说，是一种缺乏理性认、心理不够成熟的表现。那么什么是“三明治”式批评呢？是指对某个人先表扬、再批评、接着再表扬的一种批评方式。“三明治”式的批评方式是一种比较有效的挫折激励手段，因为这种批评方式并不是一味地采取批评的手段，而是在两层厚厚的表扬之间夹杂着批评，所以容易被竞聘受挫员工接受和认可，从而达到消除受挫竞聘者的消极心理，并能有效的将不良情绪转化为建设性的动力，把情感和精力投入到工作中去。领导在与竞聘受挫员工进行有效沟通时，可以先就员工前期工作表现进行表扬，特别是对一些典型事例进行表扬，让其感受到领导对他的关心；其次可以婉转提出他在竞聘中的不足之处或竞聘受挫后的一些消极表现；最后再次提出公司对他的前期工作的认可，并明确对他的工作定位，提出期待他更优秀的表现。

3设计合理的晋升途径，结合目标激励手段，规划以后的职业生涯

通过纵横比较、与领导的双向沟通等手段，竞聘受挫员工应当对自己在领导心里定位、对自己在公司的价值体现有一个较明确的认识，可能在其心里也会有一个较为模糊的工作计划或职业规划。这时，人力资源部职业生涯规划师就应当利用其专业知识协助员工设计合理的晋升途径，规划其职业生涯，达到变压力为动力的效果。

在协助员工规划职业生涯时，应结合公司内外部发展，考虑到职业生涯发展所需角色的转换和所需能力的转换，这样才能灵活的确定职业生涯发展策略。职业生涯发展策略制定后，一定要对职业生涯实施管理，对设定的目标要有成功的标准，要制定相应的行动计划，要对生涯进行考核，并不断进行修正。

4小结

篇5：竞聘讲演稿

首先自我介绍一下，我叫林珏，现任名烟名酒丹徒店店长。我很荣幸能参加这次的店长竞聘上岗演讲，非常感谢营销二部领导给予我这个机会。我认为，通过公平、公正、公开竞聘的形式选拔店长，有利于提高店长队伍的整体素质，店长的工作能力和积极性能得以充分体现。今天，我抱着学习和锻炼的态度初次参加竞聘，接受大家对我的评议和挑选，希望能被大家认可。

下面，我先来谈谈自己的个人优势。我认为，我的个人优势在于： 一是已经具有 3 年多的店长工作经历，积累了一定的经验，对公司和营销二部的管理模式和工作要求比较熟悉，完全能胜任店长一职的工作。

二是本人年轻有朝气，积极要求上进，爱岗敬业，做事认真细心，有较强的学习和适应能力，严于律已，诚实待人，有良好的团队精神。

三是在工作的几年里，我学会了卷烟的基础知识和营销技巧，并且提高了人际沟通能力和协调能力，通过向老一辈的店长们虚心求教，及自己的努力学习和锻炼，使自己对卷烟门店的日常管理能力有了很大的的提高，记得当领导们让我担任店长一职时，心里除了兴奋，更多的是压力及责任，所以我努力用店长的职业标准来要求自己，想把自己打造这样“一个人”

一.具有高尚的职业道德

高尚的经营道德，良好的个人品质，强烈的责任感是我工作的根本

二.树立良好的个人信誉

在日常工作生活中我做到信守承诺，“言必行，行必果”从而赢得了店员们的信任

三具有积极的实干精神

不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真仔细，条理清楚，积极完成上级交代的工作任务。

要做好一名优秀的店长并不容易，在长期的店长工作中，总会遇到许多困难的问题，所以一定要善于总结，学习从困难问题中吸取教训，经过这几年在店长岗位上的不断学习总结，让我再现有的经营管理办法的基础上做好“五个意识”来管理门店

一时刻要有危机意识

在工作中必须有危机意识，不能有丝毫懈怠，迅速处理好突发事件，如:停电，盗窃，抢劫等。

二要有经营者意识

开门迎客遇到各种各样的麻烦事，店长要从经营者角度去思考问题，摒弃本位思想，在自己能力职责范围内，一力承担，趋利避害。

三要有传达意识

要做好公司和店员之间的桥梁，每次开会后要及时将公司领导的要求，新的营运思路进行传达，做好营销工作

四要有超前意识

对工作中的每一件事都保持高度敏感性，并及时将信息反馈到总部以备参考，对销售中遇到的问题及消费者的信息进行总结

五要有成功意识

作为站在第一线的工作人员每天都会遇到许多问题以及各种各样的顾客，有时低落的心情在所难免，所以保持良好的心态至关重要，成功不仅靠过硬的本领，良好的心态也必不可少，更重要的是坚持不懈，不轻言放弃的精神

再谈一下我的规划目标。假如我这次能竞聘成功，我一定不负众望，更加努力工作，把门店的经营管理搞好。求真务实，从丁点小事做起，踏踏实实做好每一天。经常与店内员工交流思想和工作经验，虚心听取别人意见，取长补短。善于总结和提高。严格执行零售服务管理标准，做到日常工作有条不紊，符合规范。.以“两个利益至上”为宗旨，增强服务意识，改善服务态度，提高服务技能，使消费者高兴而来，满意而归。利用各种能够利用的条件，营造整洁美观的购物环境，树立良好的企业形象。重视安全工作，从零防范，杜绝各种事故隐患。明确销售目标，掌握消费规律，在销售旺季和节假日上做好文章，争取每一笔生意。强化成本意识，努力开源节流。一家

门店就是一个团队，店长就是这个团队的带头人，学在前，干在先，做好表率，从而提高团队的凝聚力和战斗力。

篇6：竞聘讲演稿件-1

———竞聘副乡（镇）长职位的讲演辞

尊敬各位领导、各位代表、与会同事：你们好！

我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参加竞职演讲。我叫XXX，X岁，毕业于XXX大学，现任政法助理。我竞聘的岗位是乡政府副乡长。我知道我竞聘副乡长，有2个不利的条件：一是我自身的农村经济管理经验还不够丰富。但是，任何事物都不是绝对的，我有潜心学习的决心和毅力，我会在实践中学习提高与积累，会与农村结下不解之缘，会与农业经济的科学发展心绪相同，会与农民朋友成为亲密无间的挚友和兄弟。二是我的办事和社会交际能力有待提高。但是我相信，我可以通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己、提升自己。因为咱们这里正是锻炼人、熏陶人的地方，我的办事能力和社会交际能力会在领导和农民朋友的鼓励和鞭策下的得到全面提高。今天我之所以决定来参加副乡长岗位的竞聘，因为，我知道，我有5个自认为有利的竞争条件：

一是鲜明的思想理论基础和文化技能是干好副乡长工作的根本保障。

我是从事政法助理工作，工作的性质要求自己必须懂得各项党和政府的政策法规，有较强的法律意识和政策意识，同时，自己熟练运用计算机和网络的能力是我的一个明显优势。现代社会是信息化的社会，只有具备较强的网络知识与能力，才能更有效地进行工作。乡政府局域网管理、农村经济电子信箱管理、部门与部门或乡村之间的信息交流管理，网站管理等工作目前我都可以胜任，再经过努力和学习完全可以做得更加出色。

二是丰富扎实的工作经验和相关知识是干好副乡长工作有力支撑。

我在乡政府机关工作****年多了，主要承担政法助理业务，具备较强的司法驾驭能力和下乡联系群众的能力。深知副乡长在政府工作中的地位、作用；知道副乡长的职责、任务和规范；清楚副乡长所必备的素质和要求；也悟出了一些将来搞好副乡长工作的方法策略，多年的工作经验的积累成为干好副乡长工作的宝贵财富和有力支撑。

三是良好的个人修养和踏实肯干的作风是干好副乡长工作的重要条件。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养。以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，与区委、区政府保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高，成为自己今后胜任新的工作的重要条件。

四是强烈的事业心和高度的责任感是干好副乡长工作的进取意识。

我能要求自己用科学发展观统领自己的言行，处处以大局为重、全局为先，能尊敬领导、团结同事，做到“事业第一、工作第一、群众第一”。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，随时为自己充电，加油，努力在各方面充实自己、提升自身素质，在创优争先的氛围中，不甘落后，勇于进取。

五是青春的活力和年龄的优势是干好副乡长工作不可替代的元素。

我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，充满了青春的活力，可以是青年朋友的知心人、中年朋友的贴心人、老年朋友的爱心人，自己会全身心地投入到自己所热爱的工作当中去，用自己的聪明才智为建设社会主义新农村贡献自己的一切力量。

如果我真的被组织上任命为副乡长，我会认真做好以下几个方面的工作，真正当好乡长的助手，人民的勤务员。

1．要加强学习。当今的时代是变革的时代，是信息的时代，是知识经济的时代。自己要不断学习，改变旧的观念，树立新的思维方式，用邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观分析、观察、解决不断出现的新情况、新问题、提高自己的领导艺术和管理水平，成为三农事业的行家里手。

2．要搞好团结。班子是是一个整体，班子每个成员都要有全局观念，自己要做到相互协作、相互补台、相互团结，坚持五湖四海、坚持党性原则，决不当搞内耗、拉帮结伙的小人。

3．要勤政廉洁。当了副乡长以后，要正确认识自己的地位和手中的权利，要时刻把自己置于党组织和广大群众的监督之下，做到一身正气，两袖清风。

4．要守岗敬业。要牢记干部、干部，先走一步，干部、干部，先干一步。作为乡政府的副职，一定要履行好乡长赋予你的权力和职责，管好一条线，站在乡长的角度抓好自己分管的工作，做到敢于负责，大胆工作，真正做到：矛盾不能上交，责任不能推拖。

5、要关心群众。我想，作为乡级领导，要把自己既看成是普通农民的一员，同时又是农民信任的领头人。要有群众观点，坚持群众路线。要在自己职权范围内尽最大努力为群众办好事、办实事。通过自己的工作，让群众感到党组织的温暖，看到共产党干部的良好形象。

6、要政令统一。必须与党中央和上级党委保持一致，只能是一个目标、一个声音、形成一个步调。保证政令畅通，不打折扣，绝不允许会上不说，会下乱说，当面不说，背后乱说。

“不想当将军的士兵不是好士兵”。

一旦自己当上了副乡长，我要烧好“三把火”：1、2、3、点燃领导的人格、能力、品德形象之火，让群众信服和认可； 点燃群众心头发展致富奔小康希望之火，理清经济发展思路； 点燃群众团结奋斗创优争先的士气之火，创建全乡崭新局面。

篇7：竞聘讲演稿—董帅

哈尔滨劳动技师学院电气工程系

2010级电气维修中级一班

姓名：董帅

尊敬的老师，亲爱的同学们：你们好！

我是2010级电气维修中级一班的班长董帅，站在讲演台前，心情十分激动，在此首先感谢妈妈为我选择了哈尔滨劳动技师学院，更感谢哈尔滨劳动技师学院领导和电气工程系的领导和老师为组建学生会而搭建这次竞聘学生会岗位的平台，使我有机会参加竞聘电气工程系学生会副主席。

我在家长和老师的辛勤培养下，我自信，诚实，乐观，积极，向上，自从来到哈尔滨劳动技师学院电气工程系，我思想积极要求进步，在班任的教育和引导下，已经向党组织庄严地递交了入党申请书，并按党员的标准严格要求自己，作为班长，我每天组织本班学生做好早、午、晚自习，安排有关同学做好班级和寝室的卫生，得到老师、同学们的认可和赞许。我是老师和同学之间的桥梁，更是同学们知心朋友，还是老师的得力助手，在我努力工作和无私奉献的影响下，班级的团队精神，合作意识加强了，去年我们班被评为优秀班级，还是2010级篮球赛的冠军。我被评为市级优秀三好学生。我在这里找回了自我，找到了为学校工作的乐趣，找到了学习电气维修专业的兴趣和方法，找到了就业的发展方向，更找到了我的人生奋斗目标。我觉得我还有精力和能力为学生会努力工作并奉献自己的一切。

这次竞聘学生会副主席的职位如果成功了，我将戒骄戒躁，积极努力工作，在学习上，工作上，生活上做同学的榜样，积极协助学生会主席做好学生会的工作，请系领导和老师看我的实际行动吧；如果这次竞聘不成功，我也能正确对待，认真查找差距，踏实做好班长工作，在班级工作中做出自己应有的贡献。

请各位领导、老师、同学们相信我，相信我的工作能力，相信董帅的，就投我一票！谢谢大家！

竞聘人：董帅

篇8：学生会竞聘讲演稿

尊敬的学院领导、老师，同学们：大家好！

我是电气系10级电气工程系电气维修中级一班的学生：邹大鹏。首先我要感谢学院提供这次竞聘学生干部的机会，感谢老师和同学们的支持。使我能参与这次竞争，一展自己的抱负。现在，我庄严地宣布：“我竞选的职位是学院学生会文艺部部长职务。”我也郑重地承诺：我将尽自己最大的努力，使自己的工作得到大家的认可与支持。我自信在老师的指导和同学们的帮助下，我能胜任这项工作。正是由于这种内驱力，使我勇敢地走向这个竞聘讲演讲台时，感到信心百倍。虽然我没有伟人们的伟大，还看今朝的气魄。但我知道：寸有所长，尺有所短，天生我材必有用。我有年轻作为资本，有激情提供动力，有工作能力作为保证。

多次在基层学生从事文艺工作的我，在此期间学会了很多，有强烈的责任感，极强的团队精神与合作意识。但昨日已经过去，明天才是我的追求。这次参加竞选文艺部部长本身就是对我的锻炼与考验。那文艺部是做什么的呢？这是每一个竞选人必须回答的问题。我的理解是：“从广义上来说，文艺部是一个代表学生的团体，让每个学生施展自己文艺才华的舞台。具体来说，文艺部通过组织丰富多彩的文艺活动来充实同学们的课余生活。同时我也认为自己很适合担任文艺部部长。首先，我热爱自己的工作，活泼开朗，兴趣广泛，积极参加并组织开展各项活动。在活动中施展自己的才能。我很感谢学院提

供的机会，使我如鱼得水，不断的锻炼，充实自己。

我承认作为学生会的干部，很光荣。但是光荣的同时需要我们花出时间与精力使周围同学们的生活变得丰富，快乐。做工作，不是为了干而干，而我是从心底喜欢着我们学生会的工作，爱着我们的哈尔滨劳动技师学院。这样不但不会觉得学生会工作是负担，反而感到每每做完心中都会有一种感动和成就感。

如果给我这次竞聘成功，我会竭尽全力做好相应的工作。如果竞聘失败，我会主动查找自己的缺点，找准奋斗的方向。一如既往支持学生会的工作，完成好在劳动技师学院的学习任务。谢谢大家！

竞聘人：邹大鹏

篇9：计生服务所所长竞聘讲演

今天，站在这演讲台上，面对大家关注和审视的目光，心情格外激动。借此机会，首先我要感谢县委、县政府和计生局给我们搭建了一个参与竞争迎接挑战的平台。同时，我还要对百忙中抽出时间前来参加这次竞职演讲的各位领导和在场的工作人员表示深深的谢意！

我叫XXX，大学本科文化程度，中共党员，XXXX年毕业参加工作，先后在XX镇、XX镇、XX镇参加计生工作，回顾XX年的工作经历，各项工作虽取得了一定的成绩，但我深知，它与组织的期望还有一定差距，作为我今后工作的永久动力，保持理想与奋斗不息，才是我人生的目标。如果这次组织和领导信任，给我一个更大的施展自己才华的平台，我将紧紧围绕镇计生服务所工作职能，勤学、苦干、自律、创新，并从以下X个方面去努力做好一名计生服务所所长。

一、尽快进入角色，认真学习有关的政策法规，了解我镇计生服务所的上情、下情、内情、外情，科学规划，狠抓落实，努力完成由局部向全面角色的转变，由抓业务工作向把握全局的角色转变。

二、正确处理各方面的关系，确保各项目标任务顺利完成。计生服务所长，即是领导者，又是被领导者，正确处理好上下左右的关系争取理解和支持，做到工作积极主动，服从领导安排，工作任劳任怨，大事讲原则，小事讲奉献，处事讲风格，共事讲团结，共同建立和谐、有序的工作关系。认真处理好主管领导和主管部门的关系，努力当好参谋助手，在思想上要多沟通交流，争取上级的理解和支持。协调好与相关部门的关系，增进了解，加深感情。处理好本所干部职工的关系，遇事多和大家商量，充分发扬民主，增强本单位的凝聚力和战斗力。处理好与村委干部、计生专干的关系，努力营造一个轻松和谐的工作氛围。

三、健全制度，科学管理，努力提升计生服务所综合服务水平。把群众的满意度作为重要标准，建立宣传教育、综合管理、优质服务相统一的经常性工作机制。加大计生知识宣传教育力度。把宣传教育与咨询服务结合起来，努力提高宣传教育工作的针对性和有效性。积极推进避孕节育措施的知情选择，扩大技术服务领域，提升节育全程服务，优生优育服务，生殖保健服务。

四、抓好队伍建设。认真抓好服务所干部职工的政治理论、政策法规、专业知识学习，加强作风建设、能力建设。加大对技术人员的综合技能培训和职业道德教育，全面提升他们的素质技能水平，不断提高他们的服务水平和服务质量，确保广大育龄群众得到更优质的技术服务。

篇10：畜牧检疫检验岗位竞聘讲演稿

想必大家对我都比较熟悉，我叫xxx，91年从四川畜牧兽医学院养殖技术专业班毕业，进入畜牧兽医行业已经整整22个年头了，现从事峰高屠场检疫检验工作。

近年来为保障峰高辖区内畜产品质量，保护本地畜牧业健康发展，保障人民吃上“放心肉”，我在上级的正确领导和站长地带领下，和站里的同事一道发扬吃苦耐劳，乐于奉献的精神，舍小家顾大家，一心扑在工作上，为做好辖区内的动物防疫检疫工作做出了自己应有的贡献。

主要表现在以下几个方面

1、加强理论学习，提高思想认识。为提高自身素质，我一方面认真学习理论知识，牢固树立科学发展观和全心全意为人民服务的思想。另一方面刻苦专研业务，认真学习《中华人民共和国动物防疫法》等法律法规，保障畜产品质量，保障畜牧业健康发展，保护公共卫生安全。

2、加强业务技术及专业知识地学习，不断提高业务技能，保障峰高人民吃上放心肉。为提高自己的业务技能和专业技术水平，平时大多数时间都用在了业务技能及专业知识地学习上。具体表现在2011年全县屠场业务技能大比武中，我们峰高屠场以全县第一名的姿态出现，我和朱文菊都分别获得了个人奖，在理论知识水平上主要表现在农业部组织的执业兽医资格考试中，我顺利去得了执业兽医资格证书。

3、强化屠宰检疫，实施同步检疫，同时做好产地检疫，同步检疫及巡查检疫记录，对产地检疫及畜禽免疫耳标进行了回收，产地检疫证回收率达到百分之百，畜禽耳标回收率达到百分之九十八以上。

4、严格树立责任重于泰山的意识，确保公共安全。为确保峰高人民吃上放心肉，切实维护好峰高辖区内公共卫生安全，近年来我牢固树立了责任重于泰山的意识，不仅是起早摸黑，而且有时是披星戴月，认真履行职责，扎实努力工作，近年来辖区内没有出现一起畜产品安全事故，对促进我先畜牧业健康发展，保护公共卫生安全做出了自己应有的贡献。

篇11：竞聘副处调研员岗位讲演稿

尊敬的各位领导、各位同事，大家上午好！

首先简述一下本人的基本情况：

本人1962年出生，1982年加入中国共产党，1984年xx农业大学全日制本科毕业，获学士学位，同年被分配到省畜牧兽医工作总站工作，1993年被合并成xx省动物卫生监督检验所，1988年 任兽医师职务，1999年任高级兽医师职务，2004任副主任科员，2005年获研究员资格；2007年竞争上岗，被任命为信息管理科科长。

1999年任高级兽医师以来工作经历：1999.1—2007.10 监督一科科员；2007.10—2010.10 信息管理科科长；2005.7—2010.10 任国家级动物卫生监督信息员负责网络传报工作。

下面从德、能、勤、廉、绩五方面简要向大家汇报一下本人1999年任高级兽医师以来的主要情况。

一、政治思想（德）

能坚持党的基本路线和各项方针、政策，注重在工作中践行“三个代表”的重要思想，坚持解放思想，实事求是，反对形式主义。遵守职业道德，公正廉明，爱岗敬业，团结同志，为人坦诚。

二、工作能力（能）

本人先后获得农业部举办的首期国家官方兽医培训班、首届中国兽医生物安全监管培训班、国家实验室评审员培训班、动物防疫法国家标准培训班、人兽共患病高级研修班、行政许可法培训班、全国动物防疫监督计算机网络化培训班等结业证书，于2001年获国家级实验室评审员和计量认证评审员资格证书、于2005年获国家通用计算机应用能力水平考试合格证书，于2006年经省人事厅批准，获xx省畜牧兽医高级专业技术资格评审委员会评委资格。

本人具有主持疫病检测、监督执法、技术培训、项目申报、信息管理等项工作的能力和经历；有较强的文字综合能力，有独立撰写通知、计划、总结、管理办法等文件的能力和经历；能发现工作中存在的问题并提出意见或建议；能结合实际工作创造性地开展工作，提出科研课题、主持制定地方标准，发表科技论文；能利用现代化信息技术，探索监督工作的管理模式，提高管理效率。

三、爱岗敬业（勤）

本人热爱本职工作，服从领导分配，工作积极主动，勇于创新，除特殊有事外，坚持出全勤，工作踏实，尽职尽责，吃苦耐劳，加班加点，甘于奉献。

四、廉（廉洁自律）在工作中坚持原则，遵纪守法，廉洁自律，能正确行使人民赋予的权力，执政为民，依法办事，自觉抵制玩忽职守、损害群众利益的行为，积极参加单位组织的各类公益活动。

五、工作业绩（绩）（按时间及工作类别排序）

（一）组织完成全省种畜禽场疫病监测工作

1999年至2002年，为完成农业部部署种源疫病监测工作，起草下发文件组织指导市、县监测工作，同时克服了没有化验室等困难完成了省本级的监测任务。当时省动物卫生监督检验所为差额事业单位，因监测工作我所多年从xx德大等企业收取监测费数百万元，为通过增收节支确保职工开资及工作经费做出了自己的贡献。

（二）主持完成省所化验室组建及资质认证工作

2001年,领导决定组建化验室并参加质量体系认证的考核。当时的条件是：仅有新腾出的几间空房间，仓库里堆积10多年的化验仪器、设备，只有一个月的准备时间，时间紧、人手少、工作量大，且万一认证通过不了，不但在经济上造成损失，而且省所声誉也会受到影响。在这种情况下，能知难而进，顶着压力，克服困难，主持完成了认证方案的设计、实验室布局、申报材料的撰写及迎检汇报，周日、元旦加班加点，一个人完成了器具洗涤、高压灭菌、试剂配制等，最后，顺利通过了二十几种疫病检验项目的实验室资质认证。为当时省直事业单位兽医行业中首家获得省级实验室认证的合格单位。

（三）不计得失，甘于奉献

多年仅有2个科室负责全省地方监督业务工作，人员少、工作量大，除完成本职工作及领导布置的工作外，还承担了全省监督业务档案管理及本科起草文件的打字印发工作，如2003年在监督一科，全年共打印文件八十多份，累计打字十几万字，占整个监督所当年印发文件总数的四分之三还多。身为高级兽医师，对额外承担大量初级岗位工作能乐观面对；2008年在信息管理科，为按时完成职责分工和领导临时布置的工作以及农业部大量原始信息统计工作，经常是早来、晚走，每月至少有二个公休日加班，工作精益求精，没有计较过个人得失。

（四）科技成果推广

连续7年承担动物疫病监测化验工作，撰写“动物种源疫病监测与控制”的成果推广申报材料，该成果获2000年省政府牧业技术推广成果一等奖；1999年参加“规范定点屠宰检疫管理，实施“放心肉工程”科技成果推广，获省政府牧业技术推广成果二等奖。2004年参加“xx省公路运输动物、动物产品车辆消毒技术规程制定与推广项目”，获省政府牧业技术推广成果二等奖

（五）主持制定地方标准

对业务工作及时总结和提练，解决技术与管理难题，1999至2009年共主持或参与制定地方标准11项。2005年主持制定了xx省地方标准《鸡新城疫α全血法血凝抑制试验技术规程》，2007年主持制定了《xx省动物产品仓储场所动物卫生监督检查规范》，均颁布实施；2008年主持制定了《调往外省生猪兽医卫生规范》、《出口俄罗斯猪肉兽医卫生规范》等标准，已通过鉴定。

（六）用信息化技术促进监督工作，发表论文，获科研成果

随着信息化的发展，信息技术逐渐扩展到各个领域。通过对信息技术的学习与实践，自己能较好地找到信息技术在监督工作中的切入点，提出利用信息技术促进监督工作的科研项目，进行需求分析，请计算机编程人员编制专用管理软件，提高了工作效率，为单位做出贡献。

①在国内首开先河，将计算机技术引入动物卫生监督工作的管理中，在《中国动物检疫》上发表了“计算机在兽医卫生票证管理上的应用”、“动物卫生证章标志管理系统的研发”等论文，并于2001年获省科技厅成果登记，2004年“动物卫生证章标志管理系统的研发”一文被《中国动物检疫》杂志特邀重新登载。目前证章标志管理软件已应用在省本级、部分市、县级监督机构及德大公司。

为解决市、县由于动物饲养、运输数量较大，回收检疫证明并记录流水号时工作量大，难于管理的难题，于2006—2007年间，深入基层，调查研究，协调计算机编程人员与公主岭监督所的同志一道，进行了县级动物卫生证章标志信息管理系统的研发工作，相关论文发表在《中国动物检疫》、《农业网络信息》等国家级刊物上。“县级动物卫生监督证章标志管理系统的设计与实现”一文在2007年由中国农学会计算机农业应用分会举办的“社会主义新农村信息化建设的发展前景学术研讨会”上被评为优秀论文。

②在负责全省监督工作档案管理期间，由于该项工作费时费力，非常烦琐，本人提出用vfp开发专用管理软件来提高工作效率，请人开发，自己亲自测试。该软件从1999年开始免费用于我科的全省监督业务档案管理中。曾代表xx省参加了2003年、2004年农业部组织的全国无规定疫病区建设规范年及动物防疫监督工作标准化的工作考核，我所监督业务档案管理工作的规范化、标准化和微机自动化，得到了当时农业部领导及省局孙局长的赞扬。

③在计算机普及初期，义务协调计算机编程人员用dos系统下的xx+为我所财务科开发了“职工工资管理系统”，该软件从1997年开始免费应用于我所，一直使用到2002年上级统一配发用友财务管理软件为止完成使命。

（七）参与建设立项与经费申报

①2004年，参与起草了

“xx省动物防疫监督检查站所需仪器的请示”、“省级动物卫生检疫监督设施建设项目可行性研究报告”、“省级动物防疫监督快速检验移动实验室的建设方案”、“省级动物防疫监督快速检疫、采样及执法所需仪器、设备申请报告”等，为省所及所属市县检疫监督机构获得农业部、财政部门的专项经费及仪器设备做出了自己的贡献。

②2005年，主笔起草“xx省动物卫生监督检验所关于急需一台快速检疫采样车用于禽流感防控的请示”、“xx省动物卫生监督检验所现场快速采样监测车的立项报告”、“xx省动物卫生监督检验所急需动物卫生监督执法办案所需经费及设备预算一览表”等，为我所争取到执法设备及监督检验仪器做出了贡献。（现我所的依维客中型客车就是向农业部的立项申请得到批复而下拨的。）

（八）官方兽医监管工作

2003-2004年参加了第一批派驻德大公司官方兽医监管工作，和省总站的3名同志组建了xx省驻德大官方兽医室，建章建制，共起草或参与起草有关管理办法、制度等10份。如：

“关于加强对派驻xx德大有限公司官方兽医室工作管理的通知”“xx省官方兽医管理办法”、、“关于下发《派驻xx省德大公司官方兽医监管工作的实施办法》的通知”。分别以省局文件下发。

2004年3月和2006年1月两次参加出口企业迎接日本、欧盟禽肉出口考察团检查考察的迎检工作。

（九）、专业技术培训

1999—2009年间，对部分地区及省直属所的技术人员主讲动物疫病检验新技术、国家动物疫病检验标准等共计4次，为白城、长春、四平等地监督机构的检疫员监督员及所机关业务人员主讲动物标识及疫病可追溯体系知识共计5次；对全省九个市（州）及部分县级的信息员主讲动物卫生监督信息报告、动物标识及疫病可追溯体系知识、动物卫生监督信息网络化技能及计算机知识共计4次，独立撰写培训教材并以ppt课件授课，均取得了良好的结果，受到了地区领导与学员的好评。

（十）、监督执法

多次带队或参加各类动物卫生监督执法检查或案件查处工作，撰写检查汇报，并能能结合实际找出工作中不符合规定的环节并能指出潜在风险。

1999年参加查处从俄罗斯牛瘟疫区走私牛皮一案，获农业

部（农牧医发[1999]56号）和省局（xx[1999]114号）的通报表彰；2005代表省监督所参加省牧业局检查白城市牧业局的无疫区建设工作，向省局撰写了“白城市牧业局无疫区建设工作汇报”；2006年代表省监督所参加省局组织的xx省政府对xx市政府的无疫区建设管理目标考核的检查工作，撰写了xx市政府2006年动物防疫工作情况的总结，代表检查组向省局领导做了“xx市2006年动物防疫工作检查情况的汇报；2007年在主持对我省后进县的动物产品安全、动物卫生监督管理工作的检查评比中，坚持原则，拒绝降低标准的通融与扣分。并及时向相关部门指出工作中存在的问题，并提出整改意见。

（十一）、在监督一科时起草的主要文件

在监督一科，自己虽然只是普通科员，但能按领导要求起草有关动物卫生监督工作的文件，1999-2007年间，共起草有关文件30余份。其中：替局起草管理办法、实施意见等初稿6篇；起草全省监督工作总结、调研报告、实施办法等初稿7篇，其它业务统计、监督管理、经费请示方面的文件17余篇；主要有“关于强化动物防疫监督检查，确保两节期间上市肉安全的紧急通知”（以xx防字[2003]219号文下发）、（2004起草）省牲畜交易市场现状的调研报告、2004年全省动物防疫监督工作总结（吉动卫监字[2004]3号）、（2006起草）2006年上半年全省动物防疫监督工作总结、全省动物检疫工作现状的调研报告、（2007年起草）xx省规模饲养场动物卫生监督检查管理办法、xx省公路动物防疫监督检查站政行风建设实施意见、（2007年起草上交）xx省动物卫生监督信息报告管理办法（以xx防发[2007]17号文件下发）等。

（十二）信息管理科工作

①认真贯彻农业部的《动物卫生监督信息报告管理办法》，制定我省动物卫生监督信息报告管理制度，组织我省各市县的动物卫生监督机构完成上级部署的各项信息管理工作。

②通过下发文件、举办培训班、技术疑难问题解答等方式，组织全省市、县监督机构计算机网络技能培训，顺利完成了监督信息由手工传报向网络化传报的转换，确保了全国动物卫生监督信息网络传输的畅通无阻。

③每年年初，能按省所总体要求，对本全省动物卫生监督信息管理工作进行部署，对全省各市州的工作下发指导性文件，加强全省监督报表、信息报告工作的领导，做到责权分明、责任到人；并能探索改进信息报送工作管理办法。具体通过对各市州网上报送情况存档备案、常见错误解析、各地错报情况的通报等方式对信息员工作实施量化考核，注重绩效考核及责任追究，加强了全省各级信息员的责任感以及专业技能的提高。通过几年的强化管理，我省各市、县的动物卫生监督信息工作被重视的程度不断提高，信息员队伍稳定，信息员工作责任感和操作技能不断增强、扭转了以往存在的对数据统计、信息上报工作中的中重视不够、错报、迟报的现象。

⑤任信息管理科科长三年来，共起草下发有关信息管理方面的文件12篇，参与向省局、省财政等工作经费申请、合理化建议、全省信息化建设的经费预算报告等达10篇，并针对全省信息化建设工作的进程，提交具体工作计划。代表监督所向省局提交文件4份：（2007年）“关于对牧业统计工作意见的报告”（2008年）“关于对畜禽产品有害物质监控及对企业兽药使用实施追踪的工作不属省动物卫生监督所职责的请示”、“xx省动物卫生监督所关于对’xx省动物标识和养殖档案实施办法’的修改意见”、“xx省动动物卫生监督所完成省级动物卫生监督网建设所需经费的请示”。

⑥在全国监督工作考核评比中，我省的信息管理工作在全国2008年、2009年连续二年成绩名列前茅。2008年举办的全国首次中国动物卫生监督执法规范年的评比考核中，有10分是关于信息工作的，我省得了满分，在全国排名第一。2009年国家公布的全国动物检疫、疫病监测（诊断）、追溯工作建设的考核、评比结果的通报中，信息工作占40分，我省还是满分（全国仅有9个省得的满分）。

（十三）国家动物卫生监督信息员工作

从2005年7月起，我本人成为国家级动物卫生监督信息员。按要求监督机构全部实施动物卫生监督信息网络化传输工作，实施专人专线，承担了通过农业部局域网传输我省动物疫情及防疫监督业务报表工作以及通过中国动物卫生监督网核心网传报我省动物卫生监督信息的工作，负责对全省90多个动物卫生监督机构通过网络向农业部、国家动物疫控中心上报的各类信息、数据的核审及传报工作。自己能够做到数据采集科学，信息核对准确，审核上报及时。本人已连续三年受到中国动物疫病预防控制中心的奖励表彰。2010年4月受中国动物疫病预防控制中心的邀请，成为选出的六个省份之一的信息员，作为监督网络工作专家代表参加了“全国动物卫生监督网络管理模块升级和开发研讨会议”。对现行的中国动物卫生监督网络的管理进行了修改和升级工作的研究。

业绩小结：

本人1999年任高级兽医师职务以来，共获省级科技成果4项，主持制定或参与制定xx省地方标准共计11项（其中第1起草人的有4项），发表论文8篇（其中在国家级刊物发表论文5篇），省电台专题讲座1次，参编专著1篇，省内培训授课10余次，起草动物卫生监督管理方面的文件50多篇、参与国家动物卫生监督法规、检疫规程修改意见40余次，多次带队主持或参加动物卫生监督执法检查、撰写各类检查调研报告数十份；多次参与向省财政厅、农业部申请专项经费，向农业部、国家疫控中心上报我省信息分析报告、工作总结、建议等40余篇，网上审核全省上报信息累计万余套。（详见附表）

1999年后获得的荣誉主要有：2000全省动物防疫监督工作先进工作者、2001先进个人、2004先进个人、2006先进工作者、2008优秀工作者、2009优秀工作者、2010优秀党员。连续三年被国家动物疫控中心评为“优秀动物卫生监督信息员”。[ 课~件]

自己20岁加入中国共产党，党龄已有28年，几十年来，自己能以共产党员的标准严格要求自己，领导让干什么就干什么，干一行爱一行，干一行专一行。顺境中不自满，逆境中不泄气。早在监督所刚成立的1995年科级干部任命中，尽管当时所长、副所长应允自己的副科长职务（组织正式谈话，有负责人事工作同志作记录）直至后来多年没有兑现；2002年监督一科副科长提升为票证科科长副科长职位出现空缺时，尽管自己没有获得参与提升的机会，自己仍能服从组织，顾全大局，不计得失，没有发泄不满情绪，忘我工作，甘于奉献，以良好的工作态度和扎实的工作作风接受了组织的长期考验，在平凡的工作岗位上做出了自己应有的贡献。