整改说明书

2024-05-13

整改说明书（精选14篇）

篇1：整改说明书

关于县局对ⅩⅩⅩⅩ炸药库检查存在问题的整改说明

为加强我矿爆炸物品使用安全管理，确保安全生产，我矿组织人员根据县公安局《责令限期整改通知书》上的5条问题进行整改，现将整改结果向贵局汇报如下：

1、对炸药库、雷管库的铁门使用大号钢筋加固，加密。

2、更换大型防护犬，并由专人对防护犬进行看护、训练，使库房库区达到人防、物防、技防、犬防的“四防”要求。

3、对视频监控进行合理的调整，使视频监控覆盖全库区。

4、组织库房工作人员学习《中华人民共和国民用爆炸物品安全管理条例》及国家有关法律法规，要求其必须做到持证上岗；加强库房工作人员管理，严格实行了双人、双锁制。

5、对矿山新来人员详细登记并办理暂住证。

以上是我矿对此次县局对我矿炸药库检查存在问题的整改落实情况，对检查出的问题按要求认真整改落实完毕；同时要求库房工作人员加强现场管理，严格落实各项管理制度，杜绝各类违章违纪事件的发生，确保矿山的安全生产。

ⅩⅩⅩⅩⅩⅩⅩⅩⅩ

Ⅹ 年 Ⅹ 月 Ⅹ

日

篇2：整改说明书

根据中山市人力资源和社会保障局的改正指令书，对本公司（XXXX有限公司）存在的问题进行整改，现改正情况如下：

1、针对以前工资发放延迟问题，本公司已与员工达成了新的工资发放周期协议，工资发放由原来的每月约15日更改为每月的30日左右，因8月30日为星期六，所以7月份工资9月1日发放。

2、针对工人休息问题，本公司已做出了新的安排，每个星期都安排员工休息一天，一个月休息4天；同时，员工自由选择加班。

3、9月份的生产安排表中，员工将休息5天，除员工同意外，公司不会延长工作时间。

XXXX有限公司

篇3：从“限期整改”再到“立即整改”

“安全事故本来就是小概率事件, 偶尔违法也不一定就会发生事故。即使违法行为被发现, 也不能立即处罚, 还有一次改正的机会。”这是一些安监人员在企业检查时听到的声音。这“一次改正的机会”说的就是《安全生产法》中诸如“生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的, 责令限期改正;逾期未改正的, 责令生产经营单位停产停业整顿”的规定。为此, 上海市总工会在2011年上海“两会”上递交1份提案, 建议取消《安全生产法》《上海市安全生产条例》等法规中“先责令限期改正, 逾期未改正的, 再作行政处罚的规定”, 不再保留“改正”的机会。

“责令限期改正”给企业保留了一次弥补的机会, 但是否也为事故的发生留下了更多可能?如果检查时发现隐患就立即处罚, 是不是又过于严厉?本刊拟围绕“从‘限期整改’到‘立即整改’”邀请社会各界人士参与讨论。

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篇4：整改说明书

审计整改评价体系设计的主要思路应以责任为主线，引领各责任部门和基层单位，按照职责分工，协同推动审计检查发现问题的整改，最终促使审计整改向纵深推进，实现标本兼治。为此，在传统的审计整改通知、业务部门督导、被审计单位反馈等工作机制基础上，要不断强化整改职责分工，健全审计工作机制，优化考核指标设计，推动审计成果运用，实现审计整改在企业内部的闭环管理.

具体而言，充分发挥四个管理层面的责任：第一个层面是强化“两个”主体责任，即业务部门是本专业问题整改的工作主体、推进主体，基层单位是本单位问题整改的执行主体、落实主体；二是明确“三个”监督责任，即审计部门承担审计整改的牵头责任、验收责任；业务部门承担审计整改的监督责任、督办责任；监察部门承担审计整改的监察责任、执纪责任；三是落实“两个”考核责任，即绩效考核部门和基层单位绩效考核部门（如人力资源部门）分别对业务部门和基层单位的审计整改情况实施考核；四是明确公司最高决策机构的决策责任，其职责是对审计整改工作进行总体研究和部署，提出工作要求。

实行整改全程监督与指导

问题整改发起阶段

设立问题整改台账。审计部开始收集、梳理内外部审计检查发现问题，及时纳入问题整改台账；分配问题编号，拟定问题整改责任部门，界定问题整改难度，提出整改意见和整改期限；分专业向业务主管部门征求意见。问题整改责任部门（业务主管部门）先就审计部门拟定的问题整改台账所列内容进行核实完善与意见反馈。

依据整改难度对问题分类。审计部依据问题性质和整改難度对审计检查发现问题进行分析归类，明确整改完成标志和时限，为分类考核提供依据。整改难度初步定义为以下五类，随执行效果逐步优化：

下达整改通知书。审计部门依据正式台账，按专业分发问题整改台账，分专业下达整改通知书。整改通知书要求做到清晰明了。而且包含审计发现的问题、问题涉及的主要法规制度、潜在风险、整改策略，以及供被审计单位参考的整改方法等内容。列出审计发现问题的性质及风险，有利于引起被审计单位的正确认识和重视；给出了整改方法，有利于被审计单位正确、高效地整改。

被审计单位上报整改方案。整改通知书下发后，要求被审计单位在数个工作日内，向审计部门上报整改方案。整改方案中，要求列出整改工作组的人员构成、整改思路、整改程序、具体事项拟采取的整改方法，以及整改计划进度等。这样审计部门可以了解被审计单位的整改部署，事先了解被审计单位的整改计划，有效预防被审计单位“在降低一项风险的同时，产生另外一项风险”。

对整改方案进行审核。收到整改方案后，由审计部门负责人（或授权委托人）对整改方案进行审核，审核通过后通知被审计单位开展整改。如果未通过，要求重新编制整改方案。这样可以使被审计单位与审计部门的整改思路趋于一致。

问题整改实施阶段

被审计单位对照上级主管部门下达的问题整改台账，按要求开展问题整改工作，按月填报问题整改进展。加强管理类问题通过改变管理模式、完善制度、优化流程、强化执行、严加考核等手段，切实规范管理，消除“习惯性违章”；限期整改类问题通过完善手续、收缴资金、调整账务等手段，在规定期限内整改到位；机制体制类问题通过自身努力，弥补体制缺陷，不断降低问题频率和额度，杜绝问题再度发生；重点整改类问题公司领导亲自负责，组织研讨，寻求政策与资金支持，形成切实可行的整改方案并组织整改；历史遗留问题及时跟踪分析政策变化，创造条件，妥善处置。已完成整改的发起问题整改确认注销流程。

问题整改完成阶段

被审计单位对已完成整改的问题，发起问题整改确认注销流程。收集问题整改佐证材料，填写问题整改确认注销单，报单位分管领导审批，加盖单位公章后，报上级主管部门审核。问题整改责任部门（业务主管部门）收到基层单位上报的问题整改确认注销单后，从专业管理的角度，审核确认问题整改情况。不符合专业管理及整改要求的，退回所在单位继续整改；符合专业管理及整改要求的，加注确认注销意见，并经分管主任或副主任签字确认后，送审计部门办理确认注销手续。

开展整改结果评价

为了解决整改结果评价中主观随意性过高的状况，公司审计部门开始利用定量数据来评价整改质量：

将整改工作质量划分为五个等级：优秀、良好、及格、较差、很差。

计算被审计单位的综合整改得分。依靠公式：单个问题整改得分=问题整改程度×问题整改的难易系数。其中，对于每个问题整改程度，规定了五个等级：完全整改、大部分整改、整改一半、少部分整改、未整改，分别对应不同得分，并规定具体评判的标准；对于问题整改难易系数，也规定了不同档次，例如，问题较容易整改，被审计单位可独立完成，则系数定为1；属于多年历史遗留问题，则系数定为3，增加被审计单位整改的积极性。将所有的单个问题整改得分相加，则为综合整改得分。

得出所有问题整改综合得分后，依据公司测算后划分的分值区间，确定被审计单位整改质量的等级。

在传统的审计整改通知、业务部门督导、被审计单位反馈等工作机制基础上，通过强化整改职责分工，健全审计工作机制，优化考核指标设计，推动审计成果运用，实现审计整改在企业内部的闭环管理。

篇5：延期整改说明

xxxx生产监督管理局：

xxxxx安全生产监督管理局于2015年4月1日到我xxxxx进行安全检查，在检查中发现xxxxx生产安全事故应急预案因人员变动未进行重新备案，责令于2015年5月1日整改完毕，现根据GB/T29639-2013《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》已重新编制完成，专家组正在进行评审，由于专家评审和编制小组修改等原因，未能在期限内完成整改，现申请延期至xx年x月x日前整改完毕。

此申请：

xxxxxxx

篇6：整改情况说明格式

2007 年，公司根据中国证券监督管理委员会《关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》（证监公司字200728 号）和广西证监局《关于做好上市公司治理专项活动有关事项的通知》（桂证监字200714 号）及深圳证券交易所《关于做好加强上市公司治理专项活动有关工作的通知》等文件精神，开展了公司治理专项活动，活动分自查阶段、公众评议阶段和整改提高阶段。

截止 2007 年 10 月 31 日，公司治理专项活动三个阶段的主要工作已基本完成，限期整改问题已在限期内整改完毕，并于 2007、年 11 月 1 日，通过《证券时报》《中国证券报》及深圳证券交易所巨潮资讯网站披露了整改报告。根据中国证券监督管理委员会200827 号《公告》及广西证监局《关于进一步深入推进上市公司治理专项活动的通知》的有关规定，为进一步巩固公司治理专项活动成果，持续推进公司治理专项活动，公司对 2007 开展的治理专项活动整改报告的落实情况及持续改进性问题的整改效果重新进行了审慎评估，现对截至 2008 年 6 月 30 日公司治理活动的整改情况说明如下：

一、限期整改问题及整改情况说明

1、监事会的监督作用有待进一步提高整改情况说明：为了使监事会的监督作用得到充分发挥，公司已于 2007 年 6 月 30日前强化了监事的职责，对监事进行了培训，在限期内完成了整改。

2、经理层特别是总经理人选的产生、招聘，不是通过竞争方式选出，还没有形成合理的选聘机制整改情况说明：2007 年 6 月 30 日前，董事会提名委员会已制定了经理层的选聘标准及程序，在限期内完成了整改。

3、董事会四个专门委员会未能定期全面开展工作：整改情况说明：2007 年 6 月 30 日前，公司董事会已对四个专门委员会实施细则进行修改和完善，并

已将实施细则发送给各位委员，让他们了解自己的职责，董事会专门委员会已正常运作及发挥作用，在限期内完成了整改。

4、对分支机构的管理有待进一步加强整改情况说明：由于业务发展需要，公司在异地设立多个分公司。为了降低经营风险，公司于2007年6月30日前，已采取措施加强对分公司的管理和控制，如对公司公章的管理和使用等方面进行规范。同时，将针对分公司的管理，制订了更为切实可行的财务管理规章制度和管理人员考核制度、实行经理离任审计等，在限期内完成整改。

二、持续改进问题及整改情况说明

1、公司运作存在不规范的情况

（1）公司董事、监事、高管存在缺席股东大会的情况。

（2）公司董事会对下属专门委员会重视不足，专门委员会的委员对自己职责亦不了解掌握，专门委员会没有真正运作和发挥作用。

（3）公司章程第一百三十五条关于董事会召开时的会议通知对象未包括监事，违反了《上市公司章程指引（2006 年修订）》第一百一十四条董事会召开时会议通知对象包括监事的规定。

（4）公司章程第一百三十五条把董事办公会议增加为董事会会议的一种形式，不符合《上市公司章程指引（2006 年修订）》第一百一十四条和第一百一十五条规定的董事会召开会议时只有董事会会议和董事会临时会议两种会议形式的规定。

（5）公司章程允许职工代表担任董事，却没有明确职工代表担任董事的名额，违反了《上市公司章程指引（2006 年修订）》第九十六条的规定。整改情况说明：

①公司董事会已严格按照《公司章程》的规定召开股东大会，敦促公司董

事、监事及高管人员出席公司股东大会。

②公司董事会已于 2008 年 1 月 16 日召开会议，审议通过了对下设四个专门委员会实施细则的修订，专门委员会的委员已充分了解掌握专门委员会的实施细则，明确自己的职责，正在运作和发挥作用。

③公司已于2008 年 1 月 16 日召开临时股东大会，对公司章程第四十四条、第一百条及第一百三十五条内容进行了修改，有关董事会会议的通知对象、会议形式及职工代表担任董事的名额等条款已符合《上市公司章程指引（2006 年修订）》的有关规定。

2、内部控制制度不健全，内部控制机制不完善。

（1）公司市场总监陈谨先生违规买卖本公司股票。

（2）内部控制制度不够健全。公司未制定内部审计制度，也未配备专职审计人员，违反了公司章程第一百九十七条和第一百九十八条的规定。整改情况说明：

①公司董事会已于2007年9月13日向所有董事、监事、高管及相关人员通报了市场总监陈谨违规买卖公司股票的情况。董事会今后将进一步加强对公司董事、监事、高管及相关人员法律法规的教育和培训，从即日起要求董事、监事、高管以此为鉴，认真学习并严格遵守各项法律、法规和本公司章程等有关规定，勤勉尽责，忠实履行自己的职责和义务，杜绝此类行为的再次发生。陈谨先生已于2007年9月13日将此次买卖本公司股票获得的收益全额上缴公司。

②公司已于2007年11月2日配备了专职审计人员，于2008年1月16日制定了内部审计制度并获董事会审议通过。公司将根据中国证券监督管理委员会200827 号《公告》及广西证监局的要求，把持续推进公司治理活动做为下

一阶段的重点工作，积极发挥董事会专门委员会的作用，不断提高规范运作的意识和水平，深刻认识到完善公司治理结构是规范上市公司运作、提升上市公司质量的基础，公司在持续深化并提高治理水平与制度建设方面仍要做好以下几个方面的工作：、1、不断完善《公司章程》《关联交易》等内部控制制度，规范公司运作、增强公司独立性，重点增加制止股东或实际控制人侵占上市公司资产的具体措施。

2、加强公司资金的管理，杜绝股东或者实际控制人占用公司资金行为的发生，严格控制对外担保，明确董事、监事及高级管理人员维护上市公司资金安全的责任和法定义务。

3、进一步修订公司《信息披露管理制度》的相关条款，细化定期报告的条款内容，增加对股东、实际控制人的信息问询、管理、披露制度，增加敏感信息排查、归集、保密及披露条款。

4、引进人才、强化和健全公司治理组织机制。公司计划用半年时间，全方位引进适应现代企业管理需要、熟悉上市公司法律法规及相关运作要求的行政、销售、财务、投资、法律、人事等高级管理人员，建立一支适应公司治理持续改进工作需要、能够规范管理公司、不断为股东、为社会创造财富的管理团队。公司将以此次专项治理活动为契机，继续以提高上市公司质量为中心，严格规范自身经营活动，提高公司诚信度，同时进一步完善公司法人治理结构、规范运作和内部控制制度，努力促进公司透明度、竞争力和赢利能力以回报投资者。

索芙特股份有限公司董事会

篇7：环保问题整改说明

在巡查过程中，发现了两处问题，根据现有问题的发生原因，已重新制订了安全文明施工的相关规定，同时深化细化了扬尘污染主动防控措施，结合实际情况制定了更有针对性的防控预案及施工方法，具体情况如下：

1、**立交施工：

在深化防控措施，明确相关规定的同时，对现场施工人员进行更加深刻的环保安全文明施工教育，并且立即整改措施，找出问题原因，制定好有效的措施，防止问题再次发生。此工程为桥下空间整治工程，是桥区改造的重点工程，由于工期紧，作业面大，造成人员安排和环保措施方面有所疏忽，目前已对现场裸露黄土进行了苫盖，对产生的渣土垃圾随产随清，在今后的工作中派专人对散落在便道及马路上的渣土进行清扫，同时通过洒水除尘、铺设彩条布等措施，避免扬尘、漏土等污染事件的发生。通过本次问题的发现，我们对其他施工单位也展开环保安全文明施工教育，各施工单位根据施工现场情况，制定更加符合自身现场特点的安全文明施工制度，避免类似事件再次发生。

2、***路问题：

我们将对***路绿地进行整体提升，对裸露地块进行乔灌木补植工作，在进场施工后，将首先对尚未绿化部分，通过洒水除尘等措施，防治扬尘污染的发生，在施工过程中也会严格遵守环保规定，做好扬尘污染主动防控措施，为美丽天津的建设贡献自己的力量。

篇8：不符合项整改说明

一、不符合项内容：未对SY/T5794-2010《钻井液用沥青类评价方法》标准变更后新增的软化点、电动电位等参数进行有效确认。

整改说明：结合SY/T5794-2010《钻井液用沥青类评价方法》更新内容，根据本实验室仪器设备、检验人员实际情况，对照HGZ-216《检验方法确认程序》的要求，对检测能力进行循再次分析评估后，重新填写了《标准更新实话审批表》。

二、不符合项内容：2011年内部质量控制计划中无判定依据

整改说明：按照评审组的建议要求，重新完善本实验室“2011年内部质量控制计划”，增加并细化了《2011年内部质量控制实施方案》，在《方案》中明确了开展每次内部质量控制工作的判据要求，同时对相关的比对实验资料进行了整改。

三、不符合项内容：编号HG-2011ZY1249中抽样基数单位使用非法定计量单位t。

篇9：整改落实措施书面说明

整改落实情况

2014年3月21日，共同村党的群众路线教育实践活动征求到群众意见建议，反映“农村垃圾乱扔乱放，清理问题得不到落实”，针对这一问题，共同村两委高度重视，一方面，向上级有关部门反映情况，积极争取项目、资金，修建垃圾窖；另一方面，与各党小组长一起研究对策，明确划分责任范围，各自然村内部垃圾窖地点由各村自行讨论决定，建立村民自治的长效保洁机制。除此之外，要加强环保宣传，提高村民的环保意识，从源头上减少农村垃圾乱扔乱放问题。

关于共同村艾格菲猪场污染水源问题

整改落实情况

2014年3月25日，共同村党的群众路线教育实践活动征求到群众意见建议，反映“艾格菲猪场污染水源，严重影响当地村民的生活生产”，针对这一问题，共同村两委高度重视，一方面，向环保部门反映情况，对猪场限期整改；另一方面，向镇人大反映情况，寻求帮助。除此之外，村两委与猪场负责人积极沟通，加强环保宣传，提高猪场工作人员的环保意识，从源头上遏制问题。

关于共同村邮件报纸派送不及时问题

整改落实情况

2014年3月30日，共同村党的群众路线教育实践活动征求到群众意见建议，反映“邮件报纸运送不及时”，针对这一问题，共同村两委高度重视，与镇邮政所积极沟通，要求报纸、信件及时派送，同时，当信件送到村里，村干部及时通知本人来村取信件，保证时效性。

关于共同村公布低保户对象名单问题

整改落实情况

2014年3月30日，共同村党的群众路线教育实践活动征求到群众意见建议，反映“公布低保户对象名单”，针对这一问题，共同村两委高度重视，一方面，邀请党员、群众代表参与村民政工作会，加强对村低保工作监督指导力度，将低保户名单进行公示；另一方面落实低保动态管理，解决分配不公问题。

关于共同村卫生所设施、硬件不齐全问题

整改落实情况

2014年4月3日，共同村党的群众路线教育实践活动征求到群众意见建议，反映“村卫生所设施、硬件不齐全”，针对这一问题，共同村两委高度重视，一方面，向县卫生局反映农村医疗现状，为解决村卫生所硬件问题提供条件；另一方面村里积极争资争项，已经决定在2014年修建新卫生所，解决村卫生所无固定经营场所之忧。

关于共同村温华路损坏严重不利出行

整改落实情况

篇10：督导组整改情况说明

为深入贯彻落实党中央、国务院领导同志近期关于加强安全生产工作的一系列重要指示和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，9月16日，国务院安委会办公室第八督导组在省煤监局副局长贾师文、海北州安监局局长李复军的陪同下，亲临我司检查指导工作。

检查我司海矿空压机房时，查出司机甘生秀因换工作服未持证上岗，根据我司《安全生产保障制度》处罚50元，进行安全教育三天。在充分肯定我司安全生产工作成绩的同时，调研组提出了要求。一是要进一步学习好、贯彻好、落实好国务院23《通知》，充分认识《通知》的重要性，增强使命感。二是要进一步加强我司员工教育培训工作，提高全员素质。三是要以贯彻《通知》为契机，继续深入开展“安全生产年”活动，要突出预防，加强现场管理。

针对督导组提出的要求，就如何贯彻落实好《通知》精神，公司总经理祁瑞清组织公司各单位负责人召开了专题会议，安排公司党群部、安环部把贯彻落实《通知》精神作为安全教育培训工作的重点，共组织全员学习5次，参加人数达1000余人次，通过学习，使我司广大员工充分认识到了《通知》的重要性，今后，我司将以调研督导组检查为契机，把贯彻落实《通知》作为安全生产工作主线，切实加强员工培训教育力度，使我司安全生产工作更上层楼。

青海金瑞矿业发展股份有限公司

篇11：特种设备限期整改声明书

安全生产标准化认证考评组：

在2012年12月31日对我公司进行安全生产标准化三级认证考评过程中，我公司的空压机储气罐、压力表和安全阀存在未检测问题，我们已及时与金华市特种设备检测中心东阳办事处联系并委托检测，但因金华市特种设备检测中心东阳办事处工作人员对我公司的检测还需要一个时间安排，无法及时提供整改结果证明。为此，我公司对特种设备限期整改一事作如下声明：

东阳市金田实业有限公司承诺，在二零一三年二月二十八日前，保证委托金华市特种设备检测中心东阳办事处完成对公司空压机储气罐、压力表和安全阀的检测。

特此声明。

东阳市金田实业有限公司

篇12：岗位廉政风险防控整改情况说明

仙游县卫生局廉政风险防控办公室：

县局廉政风险防控检查组根据《关于仙游县卫生系统廉政风险防控工作告知制度的通知》（仙卫［2012］141号）文件于2012年07月24日对我卫生院进行廉政风险防控工作的检查，检查组对我院的廉政风险防控工作检查出四项确陷，检查组现场给予了指正并耐心指导，责令我院按要求进行整改。对县局检查组在检查中要求责令整改的项目，我卫生院立即进行了认真的整改和落实工作，现将整改工作汇报如下：

一、个人排查不够认真到位。

整改措施：卫生院办公室对全院各科室和每一位职工的廉政风险防控自查工作进行全面的审查与核对，对于廉政风险防控排查不够位的科室和同志，责令他们马上重新对本部门和自身身上存在的廉政风险进行了全面的排查，并认真填写好个人的廉政风险防控自查表

整改结果：

1、排查不够位的科室和职工根据廉政风险防控工作的要求对于本部门和自身身上存在的风险进行进一步的自查自纠，并很好地填写部门和个人的廉政风险防控自查表。

2、院办公室对于整个卫生院的自查自纠工作进行最后的审查与核对，并对全院的廉政风险防控自查表进行分类归档。

整改落实负责人：林佳德完成日期：2012年7月26日

二、班子成员排查中无分管领导签字、其它职工个人排查表中无科室负责人签名。

整改措施：院办公室对于县检查组检查出的所以没有签名的廉政风险防控自查表都一一落实具体分管领导和科室负责人的签名情况，所有签名没到位的自查表都落实其补签情况。

整改结果：全院的廉政风险防控自查都填写完整、签名完整。整改落实负责人：林佳德完成日期：2012年7月26日

三、卫生院职权目录不完整、部分职权运行流程图不完善。整改措施：

1、对于卫生院职权目录不完整的情况，根据县局检查组在检查中提出的要从部门的职能出发寻找职权的思路，补充了7项的职权目录。

2、对于药品采购流程图存在重大的流程错误，进行重新了解并制定出符合实际情况的药品采购流程图。

3、对于其它存在不完善的流程图，从本院的实际情况出发逐一进行补充完整，并提交到相关职权负责人审核。

整改结果：

1、整改后的职权目录和相对应的职权流程图更加完善、更加贴合本院实际情况。

2、院办公室对整改后的职权目录和相对应的职权流程图进行重新整理并归档。

整改落实负责人：林佳德完成日期：2012年7月26日

四、风险点等级确定及防控措施需要完善。整改措施：

1、根据县局检查组的现场指导思路，对本院的廉政风险点等级确定及防控措施汇总表重新制定。

2、依照检查组组长徐玉森同志指出的“定权到人”的重要思路出发，对相关职权部门的廉政风险点的等级制定以及相对应的防控措施都根据实际情况“定权到人”。

整改结果：新制定的廉政风险点的等级制定以及相对应的防控措施都更加符合本院实际情况。

整改落实负责人：林佳德完成日期：2012年7月26日

以上四项的责令整改的廉政风险防控项目都已全部整改落实到位，我卫生院将继续按照廉政风险防控的相关要求做好廉政风险的排查和防控工作。

请贵检查组复查。

特此报告。

篇13：党员查摆问题整改清单,举例说明

一、例如：

1.党的意识不强的存在问题具体表现：

理论修养不够，体现在对党的理论如马列主义、毛泽东思想等深入理解不够。

1．整改措施及完成时限：

本月内重新深入学习学习马列主义思想、毛泽东思想，把握要点重温党章。

2.党的意识不强的存在问题具体表现：

思想道德不够，在具体工作中主动为群主办实事不够，社会公德职业道德修养还不够。

2．整改措施及完成时限：

本月加强业务知识学习，重温入党誓词，牢记服务宗旨，组织群主对自我测评。

3.党的意识不强的存在问题具体表现：

作风修养不够，工作作风不够踏实，有时自我不够节约，待人不够谦虚。3．整改措施及完成时限：

近两个月，重新学习传统美德，学习待人接物礼貌知识。4.党的意识不强的存在问题具体表现：

业务不够钻研，遇到难处不能认真学习，工作缺乏计划性。4．整改措施及完成时限：

本月将重点学习业务知识，将上级文件重新学习，定期制定学习计划。5.党的意识不强的存在问题具体表现：

坚持学习不够自觉，理论学习主动性不强，不能学以致用。5．整改措施及完成时限：

本月着重对党的宗旨性文件进行学习，制定学习计划和时间表。6.党的意识不强的存在问题具体表现：

本月开展批评与自我批评不够，不能及时了解自己近期的状态。6.整改措施及完成时限：

本月多与群众沟通，了解他们对我的评价，制定评价表。7.党的意识不强的存在问题具体表现：

服务群众，走进群众的时间越来越少，对群众的需求不能及时了解。7.整改措施及完成时限：

制定工作计划中，将入户走访、总结研讨等内容充实安排，保证走进群众。

（第二点填写简要举例，填写要按照一）组织观念不强的具体体现，例如：

思想上、行动上与党中央是否保持高度一致；

服从组织分配，工作热是否情高，从无怨言，是否能干一行爱一行

是否能高质量的完成组织交办的各项工作；是否有大局意识强，有全局观念，是否可谈有集体荣誉感、不计个人得失

是否积极参加党委或党总支或支部组织的各项活动，是否在村里起到起到先模作用。整改措施及完成时间：

(结合问题，具体做了哪些东西)

三．纪律规矩意识不强

体现在是否有：政治坚定性不够强。有的缺乏对党的高度忠诚，信念不坚定、旗帜不鲜明，对于挑衅中国共产党领导、质疑中国特色社会主义的言论，态度含混、立场模糊，随声附和、人云亦云。有的对中央和自治区党委的决策部署说三道

四、评头论足、阳奉阴违，当面不言语、内心藏褒贬，大会上唱赞歌，私下里、酒桌上唱反调。有的政治态度暖昧、政治立场动摇，有的在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定、畏葸不前，对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告，在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，台上台下两个样、单位内外两种人，在反对“三股势力”斗争中经不起考验、站不稳脚跟。有的放弃马克思主义无神论立场，对于宗教明里不信暗里信，在职时考虑仕途升迁、回避宗教活动，退休后忧心来生来世、寻求宗教慰藉，在职时利用职权为亲属朝觐提供便利，退休后鼓动亲友笃信宗教。

四，宗旨意识服务不牢

体现在是否有：理论和实际脱节，不能坚持立党为公、执政为民，好大喜功、急功近利，工作作

作风是否扎实，服务宗旨意识是否淡化，全心全意为人民服务的思想树的不牢，无私奉献、执著追求的精神在自己思想上有所淡化。自己工作上的依赖性大，总认为材料有科长、副主任把关，只求过的去，质量不高，对工作认真负责、全心全意为人民服务的观念弱化了，想个人的事、想家庭的事多了，影响了自己在工作上的态度。

五，作用发挥不够

体现在是否有：

1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。

2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。

3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要

性认识不足、感受不深、要求不严。

4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。

5、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。

6、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。