广坪村先进事迹材料

广坪村先进事迹材料（共7篇）

篇1：广坪村先进事迹材料

党群齐心谋发展 边界之村展新窑

——黄盖镇广坪村党支部先进事迹材料

尊敬的各位领导、各位同志：

在庆祝中国共产党89岁诞辰的日子里，我作为先进支部代表在这里发言，感到十分荣幸，请允许我代表广坪村党支部全体党员，向多年来一直关心、支持我们支部工作的各位领导和同志们表示衷心感谢！广坪村党支部现有党员45名、其中预备党员1名、下属5个党小组，是湘北地区正稳步崛起的新村典范，是岳阳市社会主义新农村建设示范村之一，2009还顺利通过了岳阳市新农村验收并挂牌。我村在党委、政府的正确领导下，支部努力实践“科学发展观”，带领广大党员立足村情、踏实工作，突出重点，做好了以下四方面工作。

1、加强基层组织建设，提高干部工作效率

按照“三个代表”重要思想和中央20字方针和市委新农村建设的要求，不断增强党组织的战斗力、凝聚力、号召力，进一步深入开展村党支部书记“双带致富”和党员“十带头”活动，首创农村无职党员综治维稳责任区创建活动。建立健全党支部领导下的村民理事会运作机制，提高村、组干部和农村党员的素质。村组干部和农村党员普遍掌握1—2门致富技术，重视农村无职党员的教育管理并发挥其积极作用。做好发展党员工作，并按l：1的要求配备村级后备干部。

2、狠抓基础设施建设，改善村庄生活环境

经济的发展第一个先决条件就是基础的优化，环境的改善。为了使全村的发展真正步入良性循环轨道，使群众的生产生活条件真正有一个全新改观，我们把全村的基础设施建设，村庄环境美化作成一项长期的规划不断完善落实，并逐年取得积极实效。

一是农田基础设施全面改善。我村是黄盖镇的农业大村，主导产业以农田为主，水系问题是重中之重。我村因多处的机埠因长年失修，导致机器、管道及整个机埠机房锈坏，急需整修，2009年我村投资3万多元将该清水潭机埠翻修。2010年投资1万多元维修了新庄组及广坪组机埠进行更换及维修，彻底解决了我村2000多亩的水田的灌溉用水。同时，我村每年都固定调用机械，对主排水渠清淤，田间进水沟清淤，彻底解决了该村的水系问题。

二是交通道路硬化拉通。我村通过争取通村公路建设计划和村民自筹资金投入建设，水泥硬化村级公里8.9公里，全村境内100%的道路实现硬化的目标，三是改变了村民生活环境，绿化街道2公里，架有路灯40盏，设有垃圾桶60个，新建高标准楼房49幢，装修房屋36幢，投资26万元建设一个农民休闲广场。

四是群众生活质量大幅攀升。我村建设自来水厂一座，全面改善我村饮水条件，全村新架有线电视网络，接通有线电视户198户。

五是完善村部基础设施，广坪村村部年久失修，屋顶漏、渗雨、墙壁班驳，设施老化，外观陈旧先，后投资20万元对广坪村村部进行整改维修。

六是筹备建设主街道排水沟。S201道路建设竣工后，路面抬高，导致路面上积水流向地势较低的居民房屋内，一到下雨时节，积水流向居民房屋，严重影响居民生活，群众反映强烈。我村积极向上级部门放映情况，多次向上级部门协调此事，在村支两委的努力及上级部门的帮助下，S201施工方确定了施工方案，投入22万元，现已基本竣工。

3、推动经济快速发展，促进村民增收增产

今年来，我村面向市场，立足实际，用产业化的思路经营农业，用市场化的思维调整种养结构，用科学化的手段提高农业生产质量和效益。

一是粮食产业发展迅猛，全村2000多亩水田条件优越，是我村的一大支柱产业，年产粮食2000多吨。

二是棉花产业产出丰富，全村棉花面积2100亩，历来有种植棉花的传统，为了把棉花产业做大做强，村干部一方面把从外地学来的经验传授给村民，并与群众一起总结栽培、管理经验。

三是特色种养亮点突出。为了拓宽致富门路，村干部号召群众发展特种种养业，开始群众怕有风险，不敢试，持观望态度，在村干部的鼓励带动下，群众纷纷发展各类养猪、养鳝、种瓜、种菜等特种养业，涌现出各类特色种养大户近40户。4完善日常工作、各项工作争优、创优

为了完成既定的工作目标任务，我村各项工作做到早规划，早实施，早落实，各项工作争取往前赶。如办实事工作，落实资金也好，项目施工也好，我村总是跑在前头。财税、综治、计生等几条工作大线，也是紧紧瞄准目标任务而不辞辛苦，正是因为有这样的信心，正是这样的勤劳的工作，才使得我村近年来的工作打了一个较为圆满的句号，得到了党委、政府的认可，也得到了群众的赞同。

虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但与其他兄弟单位相比，我们还有一些差距，在今后的工作之中，我们将取长补短，和全村人们一道齐心协力，顽强拼搏，一鼓作气，在上一个新的台阶。

篇2：广坪村先进事迹材料

——王祥富

本人参加工作以来，热情工作，拥护党的路线方针政策，坚持四项基本原则，服从组织安排、廉洁奉公，全面较好地履行岗位职责，在工作上不讲条件，脚踏实地为全村村民的利益服务。

个人情况：本人于1996年11月，被土坪镇党委、政府评为全镇优秀烤烟验级员。

2000年6月被土坪镇党委、政府评为“先进共产党员”。2002年6月被土坪镇党委、政府评为优秀村干部。2006年11月当选为正安县第十五届人民代表大会代表。2007年本人被中共正安县委组织部评为优秀民选村干部。

工作实绩：2009年在土坪镇党委、政府的正确领导下，在挂片领导程勇的亲监指导下，做了以下工作：

全村干部统一思想，团结一致，真抓实干，抓好两大产业和两大建设，统筹好其他工作。

一大产业是烤烟生产，结合我村实际，从种植大户到专业组、重抓基地，突环节重投入，讲管理，使用科学烘烤，烟农直接收入50万元以上。二是畜牧养殖产业，畜牧养殖是农村经济收入的又一重要来源，我村以养殖小区，养殖大户带头带动全村畜牧经济的发生，切实做好群众增收工作。

二大建设：

一是沼气池建设，村支部把沼气建设作为一项民心工程来抓，做到了科学规划，稳定推进，人民真正享受沼气建设的巨大实惠，并把沼气池建设与林业建设整体推进。

二是基础设施建设：我村结合村情，村支两委高度统一思想，科学规划，做好心系群众的工作，统一民心，自筹资金，发动村民，自力更生，艰苦奋斗，解决一些组未通公路的同时，开好群众会，组织全村村民发扬艰苦奋斗的作风，改造低压电网建设15.5公里。同时统筹推进计生、综治、安全的各项工作。

篇3：广坪村先进事迹材料

陈甲栋出生在会宁县头寨子镇, 1997年在粮食系统工作的陈甲栋按行业规定办理了内退手续, 回到老家开始了他的植树造林生涯, 1999年底在头寨子镇政府的大力支持下, 完成了三百户村芦家塬2450亩土地的整体承包。

陈甲栋硬是要让一棵棵嫩芽幼苗在奇缺少雨的荒山枯岭上生根发芽, 许多村民听到这个消息后吃惊地瞪大了眼睛, 认为这根本是无法实现的“天方夜潭”, 有几个好心的村民还劝陈甲栋要三思而后行, 不要让血汗钱打了水漂, 但陈甲栋是个认定目标不回头的硬汉子, 他置闲言碎语于脑后, 筹措资金购置了两台四轮车和两台农用三轮车, 招收了7名种植员工, 在长期无人居住的荒野里搭起帐篷, 新修道路5公里, 打水窖28眼, 种植紫花苜蓿2070余亩, 但受兑现指标影响, 2000年他仅享受国家补贴447亩, 一年的收入连承包费都不够, 芦家塬开发亏损了20余万元。

初次开发受挫, 陈甲栋陷入了困境。亏损是意料之中的结果, 他知道种草种树是一个长期效应, 短时间内根本得不到效益, 更何况是在这块条件严酷的贫瘠土壤上要种活一草一木, 都是要付出常人难以理解的艰辛。他下定决心:即使困难再大, 也要坚持下去。当他看到国务院下发的《关于进一不做好退耕还林还草试点工作的若干意见》和《关于实施西部大开发若干政策、措施的通知》后, 如一缕春风吹进了心田, 面对村民对久旱无收的土地亟待有一个稳定收人的迫切心情, 陈甲栋再树雄风, 拉开了大面积土地流转承包种树的战幕。

按照国家有关规定, 陈甲栋先后和头寨子镇、郭城镇、河畔镇下辖的六个村十五个社的村民签定并公正了950份干旱山地流转合同, 流转山坡耕地1.4万亩, “四荒地”3.4万亩;并从2002年起实施规模造林, 经过多年的不懈努力, 已完成规划内退耕还林7734.9亩, 封山育林1320亩三北四期工程2485亩, 天然林保护工程封山育林3000亩, 种植了侧柏、杏树、沙棘等多种林木355万余株;有十多个沟壑的全流域得到了综合治理, 成片的林地郁郁葱葱, 呈现出蓬勃旺盛的生命力。

点点心血灌绿叶, 几多人解其中味?在陈甲栋的感召下, 广大村民积极投工投劳, 热情支持这一“功在当代、惠及子孙”的千秋大业, 先后有10万人 (次) 投工投劳, 最高的投工每日达300多人 (次) 。从2000年开始, 陈甲栋已累计投入750万元实施退耕还林和荒山造林工程, 取得了显著成效。

篇4：广坪村先进事迹材料

关键词：企业；先进；效应

为更好促进员工融入长城润滑油大家庭，培育“团结、融合、规范、争先”为核心的企业文化，发挥先进典型的引领示范效应，茂名分公司党委从2003年开始，利用员工身边典型教育身边人，坚持“高、严、广、重、恒”，选树一个当季工作业绩突出、工作表现一贯优秀的先进员工或集体典型，授予 “长城之星”称号并大力宣传表彰。11年来，公司先后授予43名个人和1个班组“长城之星”称号，这些“长城之星”经受了员工监督，也经受住了时间考验，成为公司最有代表性和最闪亮的“星”，起到了点亮一盏灯，照亮一大片的良好效果，成为了企业精神之魂。

一、评选标准力求“高”

为确保评选出的先进典型能经受得起时间考验，永不褪色，茂名分公司党委注重把握典型的先进性、真实性和影响性，注重面向基层挖掘、培训典型，坚持一贯工作表现与本季度工作任务完成相结合的要求，结合每阶段企业生产经营和改革发展实际，高标准制定并及时健全完善“长城之星”评选标准。在工作业绩上，要求在生产、管理、营销及市场开拓等方面成绩突出，对提高市场占有率及企业效益作出较大贡献；积极探索新时期党建工作的新路子，围绕公司中心工作充分发挥宣传引导和组织保证作用，在企业党建和精神文明建设方面成绩显著；不断探索现代企业管理方法，积极进行管理创新，在工作中能有效地把企业经营目标和员工个人的价值目标结合起来，充分调动员工的工作积极性，对完善企业管理机制起到较大作用；围绕企业阶段性中心工作圆满完成本岗位的各项任务，在提合理化建议、降本增效、技术攻关、技术创新方面成绩突出，有效地为企业生产解决实际问题等。可以说，既体现了先进的一贯表现，又突出了阶段性的工作特点。11年来，评选出的“长城之星”不仅在当季业绩突出，而且长期立足本职、兢兢业业、甘于奉献、勇于争先，充分发挥了典型示范效应，引领广大干部员工在生产经营中奋勇争先，使公司各方面工作都取得较大成绩，先后两次获得“中国石化先进集体”以及“集团公司先进基层党组织”等多项荣誉称号。

二、评选程序力求“严”

严谨公开的评选程序是保证先进典型能否经受考验、群众公认的关键。在“长城之星”推荐评选过程中，茂名分公司坚持做到广泛参与、层层审核、严格把关。首先是由各党支部根据公司每季度工作重点，结合本单位实际及员工具体表现，在广泛征集意见和认真研究的基础上，向公司提交“长城之星”推荐人选及事迹材料。其次是公司党群工作部对各党支部的推荐材料进行初步整理，并组织人员对所有被推荐人选的事迹材料逐一审查核实。在核实推荐人选先进材料时，结合被推荐人的一贯表现，主动邀请其所在单位的各层面员工代表参与，广泛听取员工意见、收集员工反映，并征求与被推荐人有业务联系的单位员工代表意见，同时向相关专业管理部门了解其具体奖罚情况，实事求是地形成初步推荐意见。在此基础上，对所有推荐材料进行复审，确保被推荐人事迹材料无错漏后向公司经理办公会上提交讨论。在经理办公会上征求各主管领导意见并按照民主集中制原则确定推荐人选先后排序，然后提交党委会讨论决定。整个评选过程既公开又严谨，确保了选树的“长城之星”能立得住、叫得响，得到广大员工公认。

三、宣传引导力求“广”

加强宣传引导是充分发挥先进典型引领作用的重要保证。在每季“长城之星”人选确定后，茂名分公司党群工作部立即组织人员深入到其所在单位和工作岗位全面采访，认真总结、提炼其先进事例，并以党委文件下发。在对先进典型的宣传过程中，公司党委特别注重用平实的语言阐释深刻道理，用平凡的小事展现崇高精神，做到内容真实准确、细节生动鲜活、事迹合情合理、评价适度适当，使“长城之星”的事迹能引起全体员工的共鸣。与此同时，公司党委还及时组织拍摄制作“长城之星”专版宣传橱窗，分别在办公楼、基层一线等显著地方展出，既使其先进事迹深入人心，又使其公开接受员工监督，促进“长城之星”在工作中更好发挥先进性，带动员工更主动投入生产经营工作，在公司营造了全员学“星”、努力当“星”的浓厚氛围。

四、激励培养力求“重”

对经过严格组织审核层层评选出来的“长城之星”，茂名分公司党委坚持给予公司层面最高规格的激励，真正做到“政治上表扬、经济上奖励、组织上重用”。首先是政治上表扬。不仅授予其“长城之星”称号，由公司党委发文进行表彰，利用各种途径、在各种场合全方位宣传其先进事迹，并在下季度重要会议上由公司主要领导为其颁奖，努力增强“长城之星”的荣誉感。其次是经济上奖励。公司党委制定了“长城之星”奖励办法，不但在当月给予高于公司年度先进生产工作者奖励标准的经济奖励，并优先安排其外出考察培训。再次是组织上重用，在向上级推荐各类先进时，优先从当年“长城之星”中推荐；在选拔任用领导干部及班组长时，首先从“长城之星”中考虑。11年来，在43名“长城之星”中，先后有24名获得润滑油公司级以上奖励；有13名得到组织提拔使用。

五、引领作用力求“恒”

篇5：广坪村先进事迹材料

丰都县名山街道何家坪村创建全国先进基层党组织申报材料 丰都县名山街道何家坪村位于丰都县城以北，距名山街道办事处7公里。东临两汇口村，西接古家店村，北靠新堤场村，地理位臵优越。丰（都）忠（县）公路东西贯通全村，其交通便捷，环境适宜。全村幅员面积6.4平方公里，耕地面积1222.5亩，共有7个村民小组636户1961人，劳动力1230人，现有党支部1个，支部委员5名，6个党小组，党员45名。

近年来，何家坪村党支部在各级党委的正确领导下，在全村党员群众的支持配合下，牢固树立科学发展观，始终把党建工作放在第一位，把“抓班子、带队伍、建制度、重业绩、讲奉献、突亮点”作为突破口，把“五个好”作为建设党支部的目标，认真落实“三项制度”，扎实开展创先争优、结穷亲、人民好公仆教育实践等活动，大力实施“民生工程”，不断丰富创“五个好”内涵，扎实推进党组织的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党员的先锋模范和党支部的战斗堡垒作用，促进了全村新农村建设各项工作的顺利开展。

一、抓班子，打造坚强有力的领导核心

该村党支部十分重视村支部班子建设，积极引导班子成员心向一块想，劲往一处使，努力形成一个无坚不摧的战斗集体。一是加强干部培训和培养。加强干部培训工作，解决好“能人办事”的问题。采取因人因需施教，理论学习与实际操作相结合，常规教育与重点培训相结合，逐步把他们培养成本村科技的“明白人”、脱贫致富的“带头人”、党的事业的“接班人”。加强干部培养，解决好“续人谋事”的问题。组织全部村干部通过党校学习、函授等多种形式，增强综合素质，提高业务能力和带头发展的能力。二是坚持民主生活会制度。村支部班子每月定期召开民主生活会，深入开展批评与自我批评，通报工作情况，研究工作措施，把民主生活会与推进当前工作有机结合起来，使每名班子成员牢固树立为群众办实事、办好事的责任意识。三是实行民主科学决策。严格落实“三会一评”等工作制度，在公益事业建设、评选低保户、救灾款项发放、集体资产处臵等村级重大事项的处理方面，实行领导班子集体决策，充分发挥集体智慧和班子的整体效能，增强了决策的民主性、科学性。两年多来，支部班子成员团结共事、团结谋事，大家互相支持，在各自岗位上都发挥了带头作用。在困难和挑战面前，支部班子成员总是冲锋在前，有力地保证了新农村建设各项工作的正常开展。四是加强班子作风建设。为了扎实推进党风廉政教育，村党支部利用召开民主生活会和集中学习的时间，组织支部班子成员学习党规党纪，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，深入开展警示教育，进一步强化支部班子成员廉洁奉公意识。

二、带队伍，培育素质优良的骨干力量

为造就一支勤奋敬业、作风扎实、富于责任心的党员队伍，何家坪村党支部十分重视党员培养和队伍建设。一是注重抓好发展党员工作。近年来，何家坪村党支部严格按照发展党员“十六字”方针原则，大力培养发展年轻的、致富带富能力强的优秀青年入党，新发展党员平均年龄34岁，都具有高中以上文化，致富能手4人，使何家坪村党员队伍的年龄结构和文化结构得到进一步优化。二是注重农村基层党员人才培养。该村着重培养科技兴农带头人、农村市场经纪人、政务监督人、法律知识宣传人等四类农村基层党员人才。着力培育科技兴农带头人，建立“科技能人”档案和“乡土人才”库，对入围的人选进行重点培养。一方面，广泛开展“四个一”工程，即建立一个农民科技协会、帮扶一户贫困户、推广一项新技术、发展一个新项目活动；另一方面，组织专业技术人员与科技能人结对，提高他们农业科技水平。着力培育农村市场经纪人，通过定期组织收看有关市场营销、农副产品销售知识、市场流通知识培训等远程电视网络教育，组织经纪人外出参观考察，让他们了解市场，学习掌握营销方法，促使产业发展壮大。着力培育政务监督人，聘请熟悉党的路线、方针、政策，肯为老百姓讲话、公道正派、参政议政能力强的农村党员为街村政务监督员，经常听取他们对重大问题和重要工作的意见和建议。着力培育法律知识宣传人，挑选12名有理论表达水平的党员，组织他们宣传常用法律法规知识，指导帮助农民如何签定经济合同、协议或解决处理有关纠纷。聘请法律工作者为法律知识宣传人开展业务培训，不断提高他们运用法律的能力。三是注重党员实用技术培训工作。发挥“空中课堂”作用，利用农村远程教育设备优势，利用村委集中办公日，播放党性教育、法律法规、农业科技等针对性强的视频资源，实行“菜单式”教学。发挥“专家课堂”作用，采取“走出去、请进来”的形式，组织农村党员参加各种培训班，并邀请县委党校、县农业局等部门的专家教授到乡开展培训，培训人员1200余人次。发挥“典型课堂”作用，组织产业结构调整、致富增收的部分先进典型，组成“宣讲团”，走村入户现场传授经验。发挥“田间课堂”优势，邀请科技专家深入农村基地，举办农村实用技术培训课程，组织技术人员到田间地头为农业生产进行现场教学，切实提高农民的实用技术水平。

三、建制度，规范健全党建工作新机制

几年来，经过不断探索，党支部形成了一套完整的党建工作规章制度，把继承和发扬党的优良传统与党建工作的创新结合起来，建立健全了规范统一、高效务实的工作机制，保证了党组织建设各项工作的落实，用制度管理来增强组织的约束力，提高队伍的凝聚力。坚持 “三会一课”等党建工作制度。把县委、街道党工委党委的党建目标任务放在首位，以了解时事政策、关心服务群众为教育主题，切实增强党员教育的针对性和实效性。建立党员民主评议制度，每年“七一”前夕，村党支部组织开展党员民主评议活动，对党员在工作、思想、作风等各个方面进行严格考评，对于表现优秀的给予表彰，对于落后的给予批评教育。建立健全党员联系服务群众制度，促进党员联系服务群众工作。认真执行发展党员制度，严格发展党员程序，认真落实无职党员“设岗定责”制度，推动党内民主建设和争创工作规范化，四、重业绩，各项村级工作成效明显

何家坪村党支部一直以来，以科学发展观为指导，争创“五好”党支部，把注重实效，群众满意摆在首位，积极解决走访中群众反映强烈的各类问题和影响发展的突出问题，着重抓好了“五项工程”，确保各项村级工作获明显成效。一是道路硬化工程。“要致富，先修路”，党支部把修路作为改善农村基础设施的首要工作来抓，该村在党员干部的带领下，村民自发筹集资金62万元，硬化通组公路6.1公里，再加上以前的硬化的道路，目前该村共硬化道路25公里，实现了组组通水泥路，80%的农户，水泥路修到了家门口。二是村部建设工程。2010年争取移民资金对村公共服务中心进行了改建，设有远程教育室、会议室、群众文化活动室、村支两委办公室、计生办公室，里里外外都进行了装修，还添臵了新的办公桌椅，能够满足全体村民学习培训、办公、开会、文体活动等方面的需要。三是安全饮水工程。在创建活动中，村支两委充分认识到饮水不安全、饮水困难在危害农民群众身体健康的同时，也制约着农村的经济发展，村支两委通过自筹和向上争取资金新修人饮水池，安装人饮工程水管，将安全无污染的山泉水接至全村各家各户，到目前全村800多户人家都接上了这种自来水，接通率接近100%。四是农田水利工程。水是农业的命脉，村班子成员在走访中和征求意见时群众反映最多的问题也就是灌溉难的问题，在前些年干旱时期，由于水渠年久失修，漏水浸水严重，村民多次因灌溉“抢水”而引发矛盾纠纷，村支两委下定决心要把灌溉难的问题解决，利用县水务局下拨的冬修水利款购买水泥、沙子等主要原材料，根据“谁受益”的原则向村民筹资筹劳，村民得知要修水利后，纷纷积极配合，不到20天的时间，2千米长的的水渠得到了硬化，受益田的面积达500多亩。五是环境美化工程。在走访村民这一环节中，有部分群众建议要将垃圾集中处理，不能乱倒，班子成员也充分意识到垃圾乱倒既影响村容又污染环境，有的村民将垃圾倒在河边上更影响下游居民的生活，村支部在村民聚居的八个地点分别建了垃圾池，并且安排人员定期清理，方便村民倒垃圾，还在村主干道两旁、村部大楼前等公共场所栽上了桂花树等树木，环境美化了，心情也跟着舒畅了，村民真真切切的感受到了科学发展给该村带来的种种变化，并且享受着这种变化。六是农户万元增收工程。以实施两翼农户万元增收工程为契机，大力推进农业产业化，以农业产业化带动农户实现万元增收目标。引进养殖大户四个（恒都农业开发公司和红胜养鸡场、永翔养猪场和鹌鹑蛋养殖场）。现已发展年产2500万元私营企业1个，肉牛养殖场2个，小肠加工厂1个，锦辉肉兔专业合作社1个，生猪养殖场3个，野猪驯养基地1个，养鸡场1个，鹌鹑蛋养殖场1个。辖区内有畜牧产业支部一个，按照“公司+基地+农户”的经营模式，突出养殖企业资金和技术优势，以及农户在场地和劳动力方面的优势，合理配臵资源，解决富余劳动力200人。

五、讲奉献，承诺服务事项得群众认可

该村党支部以党员干部为骨干，以全心全意为人民服务为宗旨，建立党员服务机制、帮扶群众机制、化解矛盾机制三大机制服务全村群众，及时为群众排忧解难，做到了让组织、群众、社会三满意。一是切实关注弱势群体。落实救助政策，严格落实低保、优抚、城乡医疗救助等相关惠民政策，抓好宣传动员、调查核实、群众评议、公示监督等环节，依法依规确定被救助人员。落实惠民服务政策，摸底调查全村剩余劳动力情况，重点了解农村剩余劳动力数量，摸清查明家庭情况、就业意向、技能水平等信息并建立准确、完善的档案库，有针对性地及时开展提供务工信息、组织技术培训、挖掘就业岗位、落实创业贷款等服务，加大剩余劳动力转移力度，有效减少因闲致贫现象。落实干部帮扶，结合深入推进“三项活动”、“创先争优”及“送温暖惠民生”等活动，建立健全党员干部与困难群众结对机制，要求定期深入困难户关心其生产生活状况，通过信息提供、智力支持、物资救助等多种方式，帮助解决在产业发展、生产技术、生活困难等方面的问题，加快困难群众脱贫致富步伐。二是开展党员公开承诺活动。在创先争优活动中，要求党员作出公开承诺，并且要面向全体党员和群众代表对如何落实。自己的承诺作出口头说明，对于公开承诺事项都上墙公示。2010年党支部领导全村做了十件大事：引进养殖大户四个（恒都农业开发公司和红胜养鸡场、永翔养猪场和鹌鹑蛋养殖场）。新修苗儿岩至新堤场公路3.7公里。新修人饮水池一个，安装人饮工程水管达到全村达90%的人喝上自来水。完成速丰林建设1100亩和蓄草种植500亩。新安装七台变压器。.在各级领导的支持帮助下，新修村办公室一个，并完善装修。开展新型农村合作医疗的工作，我村参合率达到96%。信用村建设，在中国农业银行争取信用村建设，这有利于我村产业的发展，帮助企业和个人解决发展中融资难问题。为有机肥料生产厂征地50亩。万元增收工作，我村打破传统生产方式，主要发展三个项目助推万元增收：速丰林、肉牛和养兔。通过培训学习后，现有56户养兔，大家的积极性带动了起来。计划在今天实现肉兔养殖300户，今年年底我村实现80%农户实现万元增收。

六、突亮点，党建工作亮点突出

该村党支部在创建全国先进基层党组织中，在认真落实三项制度，扎实开展创先争优活动，严格实施三会一评制度，深入开展三项活动等亮点突出。一是“三项制度”深入持久。在开展班子接访、分片走访、定期反馈的同时，支部每月召开一次支委会和党小组活动，进村入户为广大群众排忧解难，共运用“三项制度”解决群众问题130多件。加强了干部与群众的联系，改善了干群关系。如：何家坪村6社村民刘胡成和杜帮萍夫妇在二轮土地承包时未分到土地一事，引起村干部的重视。经过多方了解才知道其原因，当时由于土地划分意见不是很统一和村民对土地承包的认识不够，导致刘胡成一家人有两个人没有得到土地，一直没有得到合理化解决。村支两委在尊重他们一家人意愿的前提下，经讨论协商，达成一致协议，把本社无人（即无后代的孤寡老人死后）耕种的土地划分给他们一家。最后问题得到了圆满地解决，刘胡成一家人也非常感谢村支两委给他们“撑腰”，帮助他们解决了这一难题。按照“八个一”的要求，设臵标准化公开栏2个，规章制度上墙29幅，健全档案资料30册，张贴宣传标语3幅。二是创先争优特色鲜明。党支部以“五个好”为标准，公开承诺5件大事，每名党员干部承诺2-4件事件。在半年党员总结大会上，我们对已经完成的4件大事进行了领导点评、群众评议。坚持以“围绕特色产业发展，争做群众贴心人”为主题，以“当优秀共产党员，做万元增收带头人”为载体，以农户万元增收为契机，促进广大农民增收致富。制定完善发展规划，重点是帮助农户制定增收计划。村支两委结合实际，决定了我村通过发展三大产业，即养兔、肉牛和速丰林，采用“借牛还犊”、“肉兔托养”的方式实现农户万元增收。在具体指导万元增收工作中，村支两委团结协作，合理分工，各尽其能，让农户有项目，有技术，有收获，无担忧（销售交给我们的专业合作社）。广大党员干部在基层带头干，如：老党员曾德余，带头养兔子、宣传政策，引导广大群众找准致富路。三是“三会一评”效果明显。把创先争优活动与深化落实“三项制度”、探索完善“三会一评”基层民主管理办法结合起来，今年我村通过此办法办了两件大事：速丰林建设和苗儿岩至新堤场村公路修建，并紧紧围绕农村改革发展、农户万元增收，通过党员带头致富、帮带群众等形式发挥党员作用，发展壮大村级集体经济，推进社会主义新农村建设。四是“三项活动”成果丰硕。自觉将开展“三进三同”与“结穷亲”活动相结合，进村入户了解农民的所盼所想、所忧所怨、所急所求，重点走访困难户、信访户、信教户、村离任干部、老党员、专业大户、孤寡老人、留守儿童等。在“大下访”活动中，支书和村主任每月４次公开接访、约访或者带案下访，每次1天，村干部每周2次。坚持“走访解民难、走访聚民心、走访促发展”原则，把解决问题、教育疏导与困难救助相结合，紧扣发展主题，与农户万元增收工程相结合。

篇6：广坪村先进事迹材料

何家坪村信访维稳事迹材料

长阳巴土文化产业园地处龙舟坪镇何家坪村，今年5月1日将实现巴国酒店开业、巴国剧场开演和巴土文化产业园开园的“三开”目标。该项目的顺利推进，得益于该村广大人民群众的大力支持，更离不开村“两委”班子多管齐下抓维稳，齐心协力谋发展，积极为项目建设开展协调服务所付出的艰苦努力。

何家坪村位于清江以南，与县城隔岸相望。全村8个村民小组，总户数890户，总人口2753人，党员69人，村民代表37人，耕地面积1358亩。柑桔和清江奇石是我村的主导产业，2011年全村农村经济总收入5318万元，农民人均纯收入3891元。近年来，何家坪村作为全省社会主义新农村示范村，村党支部和村委会结合自身实际，坚持“小事不出组，大事不出村”的工作机制，从最棘手的项目协调、土地纠纷、工程纠纷及遗留问题入手，多措并举，认真摸排，有效开展了矛盾纠纷排查化解工作，维护了全村的社会稳定。2011年共受理矛盾纠纷29件，调处28件，还有1件正在调解之中。其中婚姻家庭纠纷3件，邻里纠纷4件，土地纠纷5件，山林纠纷6件，工程纠纷7件，赔偿纠纷2件，其它纠纷1件，调解率达95%以上。办结信访案件2件。

一、健全信访网络 打牢民调基础

何家坪村是典型的城郊村，流动人口多，项目建设协调任务重，村情复杂。近年来，在镇综治办、镇矛盾纠纷排查中心和司法所的指导下，村党支部、村委会配强配齐了综治、调解队伍，村党支部、村委会成立了由村党支部书记、村委会主任担任组长的综治维稳信访工作领导小组，组建了由村委会治保调解主任负责、各村民小组组长组成的信访维稳工作专班，还在各组聘请了矛盾纠纷义务调解员和情报信息员。30名有能力的党员和村民代表任调解信息联络员，并明确了相应工作职责。在实际工作中，采取村干部包片包组的责任制，同时充分发挥了人民调解员 “稳定器”、“融化器”的作用，对重大

矛盾纠纷和群体性事件一经发现及时上报村调委会，由村调委会成员和调解信息员进行协调、处理，使村群防群治的调解“区域网”的保障作用得到了充分发挥。

在此基础上，村调解委员会注重抓好综治信访维稳工作专班的培训，让他们成为法律的“明白人”。坚持每季度组织专班和信息联络员集中学习法律法规、讨论和交流调解矛盾纠纷经验，让调解员熟练掌握人民调解工作的方针政策、法律法规、调解的方法和技巧。其次，抓好村组干部和村民的普法学习。坚持每年邀请镇综治办、司法所和派出所的同志到村为村民上法制课制度，同时利用村“两委”召开例会、各种农技培训、黑板报、张贴宣传标语、进农户开展计划生育工作等有利时机，开展形式多样的普法宣传，提高村民法律素质，从源头上预防和减少纠纷发生。第三，强化对矛盾纠纷的调处。对农村多发性、常见性的矛盾纠纷，及时进行调处，消除纠纷隐患。八组王仁义与任德付房屋相邻，中间有一空地，在实行责任制时没有明确的界端，只是答应双方均可在此建沼气池，任德付建了一个沼气池，其池口压在空地中间，王仁义未建。现王仁义认为任德付多占了地（沼气池过了中线），而任德付认为共用地不存在他的，纠纷后，现按王仁义要求从中间分割不现实，且两房之间分成曲线双方都不方便。村调解员经现场踏勘，两户间空地前有一块园地属任德付，用分割法处理对双方都有利，通过给双方做工作，以方便各自的生产生活和发展建设出发，从长远眼光做解释，任德付答应将两房之间的一小块园田来补充中线外的面积，双方都对本次调解表示赞同，最后达成协议。

二、建立排查机制 搞好源头防控

何家坪村综治维稳信访工作领导小组在抓矛盾纠纷调处的同时，强化了矛盾纠纷排查工作机制建设，努力将民间矛盾纠纷发现和化解在萌芽状态。村综治维稳信访工作领导小组成立了村情民意信息平台，明确组长牵头，各村民小组调解信息联络员参加，每月定期召开一次矛盾纠纷排查分析会，架起村综治维稳信访工作领导小组与村民联系的桥梁纽带。在矛盾纠纷排查工作中，一是对重点人员定期排查。建立重点人员的结对帮教档案，坚持每月开展一次家访、谈话，掌握

他们的思想动态，帮助他们解决生活中遇到的实际困难。二是坚持每年春秋两季、重大节假日、村里办红白喜事时开展民间纠纷专项排查和抓好治安防范，及时发现邻里之间、婚姻家庭、山林土地等农村多发性、常见性矛盾纠纷苗头，做到防范在前，确保及时发现、及时介入、及时平息。三是对特殊时期的矛盾纠纷及时排查。围绕辖区内经济发展、农村水电改造等涉及群众切身利益的重大事项，及时掌握、了解进展情况和村民需求，分析可能产生的矛盾纠纷，做到情况明、底数清，有效防止群体性事件的发生，达到维护社会稳定的目的。

2011年春，七组村民王仁和与西寺坪村王太山等4人一起赴山西省吕梁区离石市黄河治理建设工地打工。由王仁和牵头，几人协定共同包工以计件制计算工资，因施工中与当地发生纠纷，王太山等4人先后离开工地回家，王仁和一人无法继续施工，只得与接头人协商，领得余款4000元（其它均被扣）回家。去年腊月28日，王太山等4人得知王仁和回家后，上门要工资未果，准备强行将王仁和家中的东西搬走抵帐，王仁和报警后派出所安排村调解委员会现场调解。治保调解干部汪永涛同七组组长迅速赶赴现场，首先是稳定局势，不让事态扩展，告知王太山3人强制性搬走王仁和家中财务是违法行为，不要因小失大。另告知解决其问题可通过仲裁、劳动部门维权、依法诉讼等多种渠道解决，让双方步入平静的状态。接着，当场了解情况，适时进行调解。经了解，其事实为王仁和牵头包工，每立方米混凝土提取10元管理费，劳务费属均分（王仁和一同做工），经济帐是完全公开的。无法界定王仁和与王太山等4人是合作关系还是雇佣关系。通过剖析，王太山3人作出让步，要求王仁和支付每人应得的工资从2000多元降至1500元；王仁和认为其4人离开工地回家被扣了钱无法解决，同时认为没有在“娘家”拿钱的道理，只能同意给1000元封顶，使事态再次进入僵局。负责调解的干部认定双方均存在问题，对出现的经济损失都要负责，出示了王仁和支付王太山等3人各1250元的调解意见。最后双方达成协议。

三、突出工作重点 化解矛盾纠纷

何家坪村综治维稳信访工作领导小组在调处化解矛盾纠纷上，紧

紧围绕党委、政府中心工作，讲求工作方法，突出工作重点，化解矛盾纠纷。在此过程中，对重大的矛盾纠纷受理、对时间间隔较长的矛盾纠纷、政策有规定但无法律依据的纠纷和可能发生群体性事件的纠纷受理时保持慎重。对遇到有可能到县、市、省上访的纠纷、遇到有可能发生群体性事件的纠纷和遇到有可能发生械斗情况的纠纷调处做到及时。在纠纷调处中做到以情感人，以理服人，以法治人。去年12月份，六组50多户村民在维修组级公路时未经当地村民郑新华的同意占用了他的土地，为此郑新华出面堵工堵路，人坐到了挖机上，修路的村民认为修路是公益事业，不需要同他商量，要硬着上，当时差点发生群体性事件。村调解委员会得知情况后，迅速与组长赶赴现场，一是让其停工，二是明确修路占地未经当事人同意占用土地是错误的，缓解了气氛。接着调解人员几次到郑新华家里开展工作，表示将恢复损坏的田坎。希望他积极支持村民维修公路。通过耐心的思想工作，郑新华主动做了让步，确保了公路的顺利维修。

与此同时，着力办好信访案件。去年7月，一、二组50多民村民联名致信县政府及赵县长，称县城区亲水平台下游建设未规划设臵北岸码头，要求县政府重新规划设计并修建码头。村党支部、村委会在接到镇政府转办的信件后，一边给群众做思想工作，安抚他们的不要焦虑，一边向县城建局反映情况，并两次写出专题报告反映情况：多年来因“江南大道”的规划，主公路至今未硬化，“灯下黑”便成了老百姓的口头词，现在何朱公路运输不便，在没有货运码头来分流农副产品的情况下，不仅会让何家坪村的柑桔贬值，同时也给村民的生产生活带来不便，易激化矛盾，形成群访事件。希望主管部门再次谋划老鼠洞”车运码头事宜。通过村民调解委员会的努力，县城建局重新规划设计，为当地村民建设了一个质量较高的可以通行货运麻木车的小货运码头。

四、服务项目建设，推动全村发展

清江古城地处何家坪村，是全县招商引进的大型文化旅游建设项目。村党支部、村委会抽调村组干部组建了强有力的工作专班，全力服务和协调项目建设，遇到矛盾和问题，大家总是分头到户做

深入细致的工作，宣传政策和法规，以此化解各类矛盾和问题。前年，当地村民杨某为支持项目建设把堆放奇石场地腾出来到白氏溪租地堆放奇石，租地户看到杨某奇石赚钱要对租地涨价，恰好到去年12月份项目2号院基础动工，他想不通，认为我把地给你们项目了，外面租用场地涨价都是因为项目造成的。于是对施工进行阻碍，造成两个施工队不能按期施工。村委会了解这一情况后，组建专班到户做工作，并集体出面与租地户协商不能涨价，有效化解了这一矛盾纠纷。像这样的事例还有很多。近年来，该村通过扎实有效的协调服务工作，确保了项目的顺利推进。2011年底，项目完成总投资2.5亿元。目前，剧场和游客中心装修、文化广场建设；巴人之谜展览馆、汪国新书画馆和彭潭秋纪念馆等展馆的装修和布展等项目建设正在紧锣密布的展开；今年5月1日将实现巴国酒店开业、巴国剧场开演和巴土文化产业园开园的“三开”目标。

与此同时，村党支部、村委会带领全村干部群众发展新产业，建设新村庄，努力改善民生，使新农村建设取得了可喜的成就。全村以柑橘、奇石和农家乐文化旅游产业特色鲜明，先后筹集引进资金400万元，对村内的水、电、路进行改造和建设。投资60多万元修通了金果公路，解决71户235人交通难问题。投资2万多元解决六组20户71人安全饮水问题。全村8个小组已有程控电话220部，移动电话731部，有645户开通有线电视，100多户开通宽带。投资100多万元对一组和七组电网进行了改造，维修台区2个，新增台区1个，有效解决了367户用电质量差的问题。

篇7：关坪村文明村汇报材料

------关坪村创建“州级文明村”工作汇报材料

关坪村党总支关坪村民委员会

2012年3月31日

尊敬的考评组各位领导：

近年来，我村在各级党委、政府的正确领导和帮助下，认真贯彻落实党的十七大和十七届五、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优和“四群”教育活动。在加快经济发展的同时，以创建州级文明村为契机，坚持围绕中心、服务大局、重在建设、以人为本、依靠群众、求真务实的创建指导思想，坚持不懈地把创建工作推向深入，社会主义新农村建设亮点纷呈，各项工作都取得了明显成效，开创了我村文明单位创建工作新局面。

一、基本情况

关坪乡关坪村位于乡政府驻地，距县城21公里，国土面积53.25平方公里。全村四面环山，有关坪河绕村而过，四季气候分明，雨量充沛，适宜于多种农作物生长。辖区内共有40个村民小组992户3156人，世居民族有白族和傈僳族。林地面积46572.5亩，经济林果面积16211.3亩。耕地面积3090亩。2011年，全村经济总收入达920万元，粮食总产量113.6万公斤，人均占有粮食410公斤,人均纯收入2750元。

二、主要做法

（一）抓党总支建设，提高班子队伍综合素质。一是配齐班子强队伍。关坪村在“两委”换届选举中，在上级党委的指导和监督下，按照党内、党外推选，党员投票选举，产生了以杨建明为书记 1的新一届能“说给群众听、做给群众看、带着群众干”的两委班子成员，他们在本村的党员群众中都有较高的凝聚力和号召力；二是优化结构提素质。定期开展干部教育培训，树立正确的用人导向，牢牢把握德才兼备、以德为先、注重实效、群众公认的用人标准，选拔政治上靠得住、发展上有本领，作风上过得硬，群众满意度高的干部，加大优秀年轻干部、女干部、党外干部和少数民族干部的选拔培养力度，现在关坪村党员队伍中，35岁以下的党员占30%以上，初中文化以上占50%左右，这些年轻党员都掌握一定的科学技术，已逐渐成为关坪村“经济能人”、“致富能手”，对群众具有良好的带动作用，群众满意率高。2011获得大理州“先进基层党组织”和“基层党建工作示范点”。

（二）抓村民道德建设，树高尚文明村风。一是抓制度，强化外在约束。制定了符合村情、民情的《村规民约》，要求各家各户认真学习，遵照执行，以此来不断规范村民的言行举止；二是抓载体，提高活动质量。积极探索文明建设的有效载体，精心开展“十星级文明户”、“五好家庭”等一些村民们喜闻乐见、各具特色的活动，使村民在自我教育、自我评价中享受到精神文明建设的成果，从而大大调动了广大村民参与文明新村建设的积极性；三是抓风气，推进移风易俗。出台了婚丧嫁娶不得大操大办、不得赌博酗酒、不得参与迷信活动及法轮功等邪教组织，不得涉嫌违法犯罪，作出了发现有违规现象要向村委会报告的规定，村民小组长以签名的形式向全村人民承诺，带头遵守有关规定，争做村中移风易俗的带头人；四是抓依法治村，保持社会稳定。将“四群”教育活动和“平安下访”有机结合起来，紧紧围绕“以稳定促发展，以发展保稳定”的工作思路，完善“大防控”、“大调解”工作机制，从改变干部工

作作风，改进工作方式入手，整合了调解委、治保委、团支部、妇联等力量，以主动“下访”为工作主线，变群众“上访”为干部主动 “下访”，深入一线化解矛盾纠纷，解决群众生产生活中的困难和问题，收到了良好效果。2011年共排查各类矛盾纠纷268起，调解率100%，调解成功260起，调解成功率达98%。全村热点、难点和矛盾突出问题得到及时、有效解决，进一步密切党群、干群关系，从源头上遏制群众集体上访，重复上访、越级上访的势头，切实维护了社会稳定，为关坪村经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障。

（三）抓村容整治，不断改善生活卫生环境。一是引导农民定点投放和掩埋生活垃圾,开展生活垃圾分类集中、统一处理、循环利用示范工作；二是加强农业投入品市场监管，引导农民科学施肥施药，搞好废旧农地膜的回收处理和再利用,防止农业生产造成面源污染；三是实施农村安全饮水工程，加快改水改厕步伐，推广卫生厕所和沼气池，切实加强人畜粪便的科学处理；四是组织农民做好家庭环境和公共场所的清洁卫生工作，发动群众平整道路，整理沟渠，清除垃圾和“白色”污染，坚决改变“乱倒、乱排、乱堆、乱放”现象。全村新修建卫生室200平方米，村内卫生道路建设2500平方米；新建公路12.9公里，村内道路实现畅通无阻；新建广播电视站2座，接通电视信号转播88户，广播电视覆盖率95.36%,增加60.38%；安居工程建设完成55户，实现户户有瓦房住的目标；新建安全人饮工程12件，修复5件，使村内群众饮用安全卫生水普及率达97.28%，增加42.36%；新建卫生厕42座，覆盖35个自然村,覆盖率84.6%,增加74.6%；新建节能灶250口。村容村貌得到进一步整治，全村面貌得到进一步改观，深受群众的好评。

（四）抓民生改善，不断凝聚发展动力。民生工作关系社会稳定，是城乡经济发展的最后一道防线，必须树立民生是“第一责任”的思想。一是着力培植支柱产业。目前，种植中药材2200亩，产值达715万元；充分利用天然草场丰富的优势，大力发展畜牧业。累计引进5000多头种猪改良品种，加大牛改力度，加强畜牧大户培育，加快黑山羊、肉牛养殖示范建设，大小牲畜存栏 8798头（匹、只）；2011年，全村烤烟生产1600担，烟农收入达150万元。二是狠抓基础设施建设。实施了关坪村大发、大箐盆等15个村民小组的人畜饮水工程，解决了250户1256人的饮水困难问题；完成投资42万元的关坪村小坪省级重点村建设，有效改善了该村的村容村貌；新建公路31公里，覆盖7个村民小组，村内道路实现畅通无阻；配合跃龙二级公路协调组做好关坪段的征地、拆迁协调工作，完成投资800万元的关坪连接线大桥；完成投资40多万元的牲畜交易市场。