你是哪种职场水果派

你是哪种职场水果派（共9篇）

篇1：你是哪种职场水果派

你是哪种职场水果派

一说到水果派，想必大多数人都是喜欢吃的。酸酸甜甜，又有营养。不过，把职场和水果派联系在一起，那就不是什么好吃的甜品了!

你是哪一派?快来对号入座吧!

“草莓派”——都别碰我!

换工作如换衣服

丢工作比找工作容易

一个多星期前，Vivi刚接到了一个公司的聘用通知。这是她毕业两年来的第五份工作了，不管怎么样，Vivi心里总还是开心的。一个多星期后的现在，她又开始迷茫了。

大学刚毕业那会，Vivi就在学校所在的城市找到了一份工作。可半年后，Vivi就拖着行李回了家，理由是：这份工作不适合自己。而事实是，她自己也不知道什么工作适合自己。而这半年的经历，也成了她最长的一次工作。

每天上午，Vivi的房门永远是紧闭的，因为这是她的睡觉时间。直到下午一两点或更晚，她才开始出来活动。随便吃点东西后，不是出门找朋友玩，就是坐在电脑前上网。

这样的日子持续了差不多将近一年，父母实在看不过去了。 “是他们要我去的，那就去咯!”她似乎不以为然，很勉强地工作去了。而结果是，前后几份工作都没超过半年。“我总觉得自己还没做好准备，而公司要求都特别高，一点都不给你调整的机会，这叫我可怎么办?”Vivi肚子里似乎有倒不完的苦水，“人际关系又那么难处，与其让我天天在办公室里看人脸色，还不如回家睡觉。”

点评：草莓们常常有着优越的家庭条件，他们似乎总是觉得自己受到了天大的压力，又总是怪别人不给自己适应的.时间。其实，在一次次退缩和逃避后，草莓们自己把那些本可以利用的绝好机会丧失了。应尽快走出家庭的温室，融入社会，利用一切可能的机会，来适合别人，而不是让别人来适应你。

“苹果派”——我很优秀!

在种种光环下

内在的苦自己知道

从小到大，亲戚朋友提到菲菲都是一个动作，翘起大拇指说，“这孩子，优秀!”的确，重点中学、重点大学，之后再以法律系前三的成绩考上研究生，一次通过号称全国最难的考试“司法考试”，这一切无形中给菲菲头上带上了一圈耀眼的光环。

今年研二的菲菲顺利进入一家公司做法务。领导很看中，毕竟，这可是公司第一个女研究生呢。

“同事们人都挺好，可是，我总觉得无措。”没过两天，朋友就发现菲菲的BLOG里充满了哀愁。一问才知道，菲菲工作的日子不好过。“周围所有的女同事都是本科生，领导又总是有意无意拿学历说事儿。”于是，一些原本其他人负责的项目转到菲菲手上，而自己与其他人也似乎永远谈不到一块儿去，“她们很有默契地三五成群去逛街、美容，显然我不是属于那个圈子。”

点评：对于初出茅庐的学生来说，人际关系永远是一道槛儿。弹性好的一跃而过，资质差的，稍不留神，便会重重地摔一跤。有一个法宝，就是放低身段，稳稳地迈过去。

“菠萝派”——内秀才是真

摸爬滚打出来的工程师

今年是路灯亮了(网名)从老家江西走出的第八个年头了。她说，其间走过的地方很多。从最初的生产线员工到文员、助理工程师、工程师、研发主管、项目工程师，再到现在的开发设计工程师兼技术支持，她付出了很多努力。

对于现在获得的这一切，路灯亮了只是说，环境所逼，人要自救，在什么样的环境下就有什么的决定。家里兄弟姐妹5个，条件艰难。于是成绩优异的路灯亮了选择读中专。毕业之后去了深圳做了九天的产线焊锡工。“因为我知道如果长期做下去的话，肯定永远不可能还掉那些家里欠的债。”接下来很长的一段时间，路灯亮了在人才市场里出现，一看，到处都是要求工作经验、大专学历以上等等。

篇2：你是哪种职场水果派

朋友聚会上，发生什么事会让你手慌脚乱?

A.遇到前任和他的现任

B.自己的两个好友吵了起来

C.被情敌奚落了一番

D.酒水泼到自己裤子的裆部

答案就在下面哦，接着往下看吧!

测试结果：

A. 你是职场中的霸气惹祸精。职场中，你不顾别人的思想，总想按自己的思维办事，这还不算，你还试图指挥其他人，你觉得只有自己的决定才是正确的，其他人的想法都没什么意义。然而你又总会因为一意孤行而惹祸。

B. 你是职场中的武断惹祸精。你容易热血上头，就乱发脾气。看人总会带着有色眼镜，凭自己一时偏见而判一个人死刑。对待很多事，你做出的决定都很少经过仔细思考。你十分讨厌磨磨蹭蹭的人，喜欢以雷厉风行的风格办事，然而正是你这种所谓的“雷厉风行”的个性会让你不断闯祸。

C. 你是职场中的是非惹祸精。你总是喜欢对某事和某人做出评价，而且你总是在不断地给出评价。有时候，你的评价很犀利，一针见血，有时候你的评价则有点偏激可笑，你应该学会在职场中埋头做事，不要那么多话，该做的事情一定要完成，不该说的话一定不要多嘴说出来。

D.你是职场中的幼稚惹祸精。你在职场中犯的大部分错误都跟你的幼稚个性有关。你以为同事之间真的能跟朋友一样，甚至能跟一家人一样，亲密无间。你把同事告诉你的话传来传去，还认为这都没什么大不了的，然而正是因为你的幼稚，常常会惹出祸事。

篇3：你是哪种类型的学习者?

请对下面5个问题作答, 选出最符合你情况的那一个。然后看看你得到的哪一个字母最多。

1.当您计划给您的家人一个惊喜, 为他们烹饪一盘新口味的菜式时, 您会:

A.翻看菜谱, 试图从菜谱上的图片中寻找灵感

B.不依靠任何意见, 自己试着做

C.参考菜谱目录内容

D.向朋友讨教一个好的配方

2.在安装一部新的机械设备时, 您会选择:

A.依据用户手册上的图示进行安装

B.直接试着安装, 边干边摸索

C.安装前先阅读用户手册的文字说明

D.向别人请教安装方法

3.当有一位朋友请您给他们介绍您汽车上的发动机的工作原理时, 您会:

A.画个图表以辅助说明您的描述

B.讲述时, 经常用手势强调您的话

C.把您所讲述内容的关键字和关键句子写下来

D.不借助任何辅助手段, 只是口头讲述

4.请试着回忆一下您最近一次学习如何去做一件新的事情的情形。您的最佳学习方法是什么?

A.参看图解、表格和图片B.直接试着动手操作

C.阅读文字说明或使用说明书D.听别人讲解

5.您的最佳记忆方法是:

A.在大脑中描绘一幅图画B.进行尝试或实践

C.阅读相关知识D.听取相关介绍

【结果分析】

A最多:视觉型学习者;B最多:经验型学习者;C最多:阅读型学习者;D最多:听觉型学习者

篇4：你是哪种职场“饮品”

NO.1

可乐型员工

特征：偶尔灵光一现表现突出，但绝大多数时候碌碌无为。

案例：

Moon所在的地产创意团队，最近在进行组长竞聘。她信心满满，之前的两个大案子虽然不是她执行的，但都是她给出的创意灵感，当时老板也表扬她的点子不错。可当竞聘结果出来后，Moon傻眼了，人气最高和得票最多的居然是执行活动的飞飞。Moon深感不解，向老板表达了自己的疑问，老板对她说：“你只有想法，但不完整，也不能执行下来，这是不够的，我们需要的是全才！”

类型分析：可乐族是不错的职场开端

可乐型员工和可乐一样，在打开瓶盖的一刹那气场十足，二氧化碳制造的丰富泡沫给人一种繁华的感觉，但当泡沫散尽，剩下的仅仅是一杯干巴巴的糖水，索然无味。不过，对于刚跳槽到新企业的年轻人来说，可乐型员工能很好地融入新环境。你要做的，就是在充分发挥可乐的“冲劲”的同时不断实现自我提升，逐步摆脱可乐族的身份。

可乐型员工提升术：

承担额外的工作。不要推托那些你认为是自己分外的、可做可不做的工作。要知道你所有的贡献与努力都不会永远被忽略的。安于现状的心态只能让人觉得你目光短浅，并且永远没有机会让旁人看到你还有其它的能力，更不要说将你列入升迁之列了。

No.2

白开水型员工

特征：不求上进，不思进取，整天得过且过，平平庸庸，在业绩上也毫无建树。

案例：

Amy大学学的是中文，毕业后进了一家合资公司做了前台。Amy不是个有野心的人，确切地说，她的野心不在工作上。她以家庭为重，

“反正这份工作吃不饱也饿不死，对于女人来说，就行了”。保持原地不动，就是她最大的满足。怀孕之后，她便休假在家，前台有了个新来的后辈Sally，等到Amy休完产假回来，赫然发现公司已经没有了她的位置。

类型分析：白开水也能让职场变得精彩

白开水型的员工就和白开水一样，没什么特长可言，只是埋头做事，不主动思考，不求有功但求无过，只要有一份薪水拿就心满意足，工作表现像白开水一样毫无亮点，但并不能因此就否定白开水的价值。其实白开水型员工也是可造之材，当他们意识到奋斗的目标，只要一点推动力，就能变成奋斗型人才。

白开水型员工提升术：

善于表现自己的才能。并不是所有人都有那个闲心去肯定你的重要性，在这种情况下，善于总结自己的工作成绩，并且寻找合适的机会让别人知道就显得尤为重要了，这其实也是能力的一种。年终总结写得好、工作成果汇报得好，就算你是普通的办公室秘书，也有可能升任为行政助理。

No.3

酸梅汤形员工

特征：经过长期磨砺，经验丰富，基础扎实，踏实进取。毫无疑问，要获得老板或上司的认可，就要做酸梅汤型员工，经得住“熬”，在日积月累中积攒经验和积蓄力量，成为公司的中坚力量。

案例：

Esta兢兢业业，终于等到分配到国外调研的任务了。这三年来，她在研究所里吃的苦，不是一般人能承受得了的：加班加点地工作，任劳任怨地做事，自觉主动地参加专业培训。老板欣赏她的才华，同事也钦佩她的努力。这次国外调研两年的深造机会落到Esta头上，没有一个人有意见，大家都觉得是她应得的。

类型分析：酸梅汤加冰糖让职场更可口

酸梅汤一定是“熬”出来的。所谓熬，并不是“煎熬”，也不是“媳妇熬成婆”的漫长度日，而是艰辛的积累，是挑战性工作的锻炼和丰富的业务经历历练。没有人不喜欢聪慧而努力的人，所有的老板都会青睐“酸梅汤型员工”。想当这样的员工不容易，重在时间的积累。快捷得不到成绩，只有在历练中才能收获一种有价值的甜。

酸协汤型员工提升术：

篇5：有关测试你是哪种职场逃兵的题目

下面有六种排序方式，是按你与这三个人合租的可能性排列起来的，你最有可能合租的人排在最前面，相对起来，你认为有可能合租的依次排在后面。请选择其中最接近你的想法的排序。选择好之前请不要偷看答案。

1.1A―2B―3C

2.1A―2C―3B

3.1B―2A―3C

4.1B―2C―3A

5.1C―2B―3A

6.1C―2A―3B

篇6：你是哪种职场水果派

《黎明之前》是近年来谍战片中能入围前几的好剧。

这是一部纯粹的男人戏！

从第八局的局长开始直至各位处长主任，相互的关系定位，各自的心计盘算和你来我往真是精彩绝伦啊。

欣赏之余偶然发现一个有趣的画面，因实在有趣，值得拿出来与大家分享。

在影片第十七集约32分钟处，有这样一个镜头，我截了下来。

画面左侧女孩为剧中人物马蔚然的女儿，她的身份是共产党员。

画面中右侧部分是马蔚然的合家福。

图1 影片“黎明之前”第十七集约32分钟处镜头

我依稀觉得这画面很熟悉，当我在百度图片搜索栏中输入关键词“李敖 妻子”后，得到下面这张照片。

豁然，有意思的事情就出现了，呵呵。

图2 李敖先生合家福

对这两幅照片的评判我只列两点：

图2中李敖先生的衬衣口袋细节与图1相同部位的比较。

图2中李勘同学的左脚细节与图1相同部位的比较。

凭此两点，可以证明影片中照片的出处正是李敖先生的合家福。

这样就有很多有趣的推论了：

李勘同学在剧中客串的角色是“女共产党员”

剧中马蔚然的原型竟然是李敖先生

。。。

有意思的是 剧中的马蔚然因女儿在解放区做共产党员，所以最终决定逃离国统区。

现在李大师的儿子在北京，莫非也会入党？......然后李大师也到北京？——丫终于在电视里参加了革命。

《黎明之前》揭秘职场潜规则 对号入座你是哪种人？ 【转】

《黎明之前》说是谍战剧，其实是一部分职场生态剧，想要在职场如鱼得水，不但要看此剧，而且要看透此剧，诸多职场潜规则且听我一一道来。

故事背景：“第八局”是总公司下属一个分公司，自负盈亏，老大总经理叫谭忠恕，学历高，名校毕业（黄埔军校），工作经验丰富，从军参加过常德保卫战（不了解的可以看看张恨水的《虎贲万岁》或者最近吕良伟的电影《喋血孤城》），从军队转业后，还积极参加了对日谍报工作，取得一定成绩（起码杀了个罪大恶极的日本特务）。可以说是：出身名门、业务过硬，政治合格，是组织上可以信赖的高层管理人员。

然而，最近分公司最近却出现了让大家很揪心的一件事，公司内部出现了一名商业间谍！他竟然和竞争对手“水手”公司联手，窃取公司情报，损公肥私，如果这个人小打小闹，不影响分公司团结和利益，也就算了，但是这家伙胆子很大，不但闹出了人命（暗杀从对方公司跳槽过来的交通员秦佑天），而且公司重要盈利业务“摩西计划”也在这家伙的操纵下，交给了对方！

总公司严令，一定要查出这个“卧底”，如果限期之内抓不到，“第八局”分公司的命运就很难说了„„

于是乎，“第八局”分公司人员上上下下人人自危，开始了互相博弈，这个卧底是谁呢？

人物介绍

局长——老谭

情报处长——齐佩林

行动处长——李伯涵（丁三是李处长手下）

技术处长——孙大浦

总务处长——刘新杰

医务处长——马蔚然

总经理 八局局长 谭忠恕 能力越强越得罪人型

老谭有份稳定的工作，由于工作性质特殊，属于高危行业，因此收入、地位都不错，此外他的工作还属于军队系统，政府背景下福利有保障，老婆基本属于全职太太，儿子也能上得起比较好的学校（段海平的那个学校可是私立的哦），自己的生活属于有房有车，儿子娘子票子位子车子“五子登科”，完全就是一个从农村到城市打拼成功的“凤凰男”经典形象。

老谭是个非常称职的经理人，工作上抓大放小，习惯将一个大的任务分解成一个个小的任务交给李伯涵、齐佩林等手底下的人去做，并且知人善任，非常了解手下人的每一个特点，知道把什么事情交给谁来做会起到最好的效果，他只要在一些细节上点拨一下即可（抓捕边日南，他指出李伯涵的行动方向问题需要考虑天气情况等等），并且将大家的工作定期汇总，按照定好的进度推进即可。

此外由于老谭出身于基层，是从底层一步步打拼上来的，对于基层工作他也非常熟悉，在不影响手底下中层员工工作以及积极性的情况下，亲自下基层，发现何秀凝等人才，手把手的辅导提拔，不但使得他们成为自己的亲兵爱将，同时为公司储备了一批后起之秀，可用之才。

对于员工的生活，老谭也非常关心，好兄弟、好部下刘新杰，虽然比自己小一岁，但还没有成家，老谭作为一个过来人，深知没有一个幸福稳定的家作为保障，一个男人在事业上再成功，也是偏面的，色彩也是黑白的，迟早要出问题的，所以积极的给刘新杰介绍女友——儿子的老师顾晔佳；家庭是一个男人的加油站内、避风港，在事业上拼杀的男人，在这里能够暂时舔舐身上的伤口，一旦复原就能立即再赴战场！而其女人的鼓励对男人来说，是精神上最好的利器和后盾。

没有家庭的男人往往会将兴趣转移到一些不健康的事物上，刘新杰有压力之下，借助于酒精，李伯涵则借助于吗啡，不能不说是偶然。

老谭看似铁板一块的事业，其实潜伏着危机，他的公司曾经出现过竞争对手派过来的“卧底”（前电讯处长沈明铮），历史上可以说就“不干净”，成为同侪打击他的一大武器，此外老谭军人出身，对于办公室政治不能说是一窍不通，但军人的本性让他很不齿搞这一套，对于顶头

上司欧阳秉耀，从来没有上门送礼，来关系，甚至他的表弟被手下当做卧底误抓，狠打一顿，他都没有适时作出危机公关，将坏事变成好事，用这个契机积极拉近和领导的关系，这一点他都不如手下李伯涵，让他越级汇报，把自己搞下去，他自己也很了解这一点，对从第八局下岗，成为第九局筹备专员的齐佩林说：这一点我不如你„„老谭看的很清楚，但性格害了他，最终落得一个最悲惨的结局：虽然活着，但没有事业（被软禁），生不如此。

老谭的能力强，作风硬，对于官僚的那一套他是不屑的，他的第八局由于特殊性，他这个位子早已被很多人觊觎（一官员借口抓定丁三，轻松从刘新杰处搞走5000加仑汽油紧俏物资！），八局公司总经理这个位子就是让你贪的（齐佩林让刘新杰写沈明铮材料，却先惦记让老刘批点物资，可见风气之坏），你不贪还不让别人贪，那不搞你搞谁？为官之道，在于难得糊涂，老谭作为一个公司的领导，他不但要为自己考虑，也要为手下考虑，他下去了，孙大浦、齐佩林的日子也不会好过（果然被一锅端），为了大家他有时候必须牺牲，必须和那帮官僚混在一起，该打麻将就打麻将，该逢迎还是要逢迎，做人做到他这个层次，要再做上一个台阶必须得“方圆内方”，只要不触犯底线的事情，表面文章还是要做的，你不做，有大把人会做（李伯涵等）。

老谭第一可能不懂，第二可能懂了也不愿意做，性格偏执的有些迂腐，最终自己的位置没保住，手下也没保住，前途也没了，老婆儿子老娘的吃饭都成了问题，落得一个悲剧下场。

技术业务处处长 孙大浦 心无城府亚健康型

孙大浦出身很差（师傅沈明铮是确认的卧底），但由于行业内像他这样的技术人才不可多得，所以沈出事后，他非但没有受到牵连，反而通过了政审后，还高升成为部门负责人，但他着这个负责人基本属于自己吃饱，全部门不愁，自己领导自己的光杆司令，属于没地盘，没兵马，没靠山的三无部门，很难发展，他的仕途也基本到头了，连管理几个小喽啰的经验都没有，自然无法升上去了。（后期，老谭让孙调查段海平毒发身亡，他还要通过老谭找齐佩林借人，的的确确是个光杆司令！）

孙大浦业务能力没的说，沈明铮在重庆期间可是培训一线业务人才的高级讲师，名师出高徒，从实战中，钱宇电话案，窃听庄云清船队案都case他都完成的不错，最NB的在于在最后，他甚至涉足了此前他并未显露的化工医药才能，几乎凭借一己之力搞清了段海平自杀之谜，为八局翻盘立下奇功。

孙大浦像极了目前从事IT行业的技术人员，为了工作废寝忘食，出现在人们眼前，就是一手三明治，边吃边干，直接把自己的腰围吃成了四尺二（谭忠恕：国军军官标准二尺四，你四尺二），这样的身体状况至少有个脂肪肝什么，而且老孙口风极严，领导布置的事情，坚决完成，保密性高，绝不透露一个字，老刘问，他说不知道，老齐问，他也不知道，逼得刘新杰甚至动用火警，才破门而入搞清楚老孙准备拷贝庄云清的船队电报系统。

说道亚健康，我们IT从业人士真悲催啊，有个笑话真实反映了我们的生存状态：百度知道有人提问：我男朋友好几天没回来，我该怎么办？下面回复：你男朋友程序员吧？过几天等项目忙完他就会回来了，你放心吧。

我们像老孙一样，两耳不闻窗外事，一心只听领导话，有项目来了，就每日每夜的干，家也不回，女朋友也不亲，直干得昼夜颠倒，三餐不定时，内分泌失调，体重猛增，个个腰围远超国军军官标准„„

据最新美国科学家研究，每天连续坐6小时健康就会出问题，即使之后运动也没用，美国有个财务公司已经开始试验在跑步机上工作了„„

看到这里，大家还是火速去运动运动，走两步吧。

孙大浦最大的问题在于过于单纯老实，在职场上完全不懂公司政治那一套，不但领导说啥就干啥，甚至谁说什么他就信什么，在周汉亭酒

吧门口的车里，他手握明显证据（刘新杰的枪伤）证据，质问刘新杰，刘新杰那套说辞要是忽悠李伯涵和齐佩林，估计完全不行，但孙不但信了，而且斯德哥尔摩综合症大爆发，帮老刘在谭、齐和李面前做工作，其实老刘吹牛之前深深地喝了口酒，在心理学上那么明显的撒谎征兆，老孙全然不注意„„想想齐佩林后来还配合老谭，观察段海平动作审讯，就知道老孙这方面的差距了，至少修个心理学导论啥的呀？

老孙做人脑子不太聪明，属于被人拿枪使的那种，但也不会混得太差，因为他至少还有一身“武艺”在身，图个温饱应该没问题的。（老孙不是不动脑子，但办公室政治太难为他了，他能想到把老婆送香港，但不回去动脑子怎么往上爬„„）

XX业务处处长 齐佩林 八面玲珑善于不倒翁型

XX业务科科长齐佩林，干活不行，能力只能用差来形容，作为核心重要部门的领头干部，对于竞争对手“水手”公司，对于真正的卧底的刘新杰来说也无甚威胁，将苗定纬屈打成招为卧底是败笔中的败笔，整个三十集看下来，他似乎没完成一个任务，抓水手，水手死，抓顾晔佳，顾晔佳被打死，抓庄云清，让人跑了，还搭进去早已控制的周汉亭，甚至不如卧底刘新杰：竞争对手毕玉海、边日南都是人家搞定的„„

但你绝不能不说他不用心工作，而且他能坐到这个位子，自有他过人之处，他做人也好，做事也好，就信奉两个字：“实用”。

工作中，怎么有用怎么来，凭借灵活的头脑，他能找来补古书的人来弥补被钱宇烧毁大半的秦佑天口供，他能找来美国同行用催眠边日南要口供，反正怎么能办成事情，怎么来，思维之发散，八局上下无人能及。

但这个老兄把脑子全部用在做人来说了，风往哪儿吹他就往哪儿倒，对老谭他谈不上忠诚，误抓苗定纬之后，老谭让他将抓卧底的工作移交李伯涵，他在孙大浦面前吐露对老谭的不满，他表面上对于老谭忠心耿耿，亦步亦趋，完全是因为人家还是他顶头上司，必须好好伺候，待到李伯涵即将得势，他就及时调整策略，调转枪口，和李伯涵走到了一起，虽然八局被撤销，他也能依靠自己那颗欧阳都夸奖的聪明脑袋，摇身一变成为第九局筹备专员，开山鼻祖、开国元勋！

至于，最后和谭、孙合谋陷害李伯涵，则完全是落井下石之举，他已第九局的位子在手，不比落魄的老谭和傻傻的孙大浦，参与这次行动，完全处于咽不下李伯涵这口气的妒忌心理，李伯涵原来和他们同一级干部，现在却要骑在自己的头上，卧榻之侧岂容他人鼾睡？谭、孙这样干，特别谭这样干，不过是为了翻身的赌博，他参与一下，进可攻，退可守，李伯涵被整死，他是八局中兴的功臣，失败了他还回到第九局，这样稳赚不赔的买卖，干嘛不干？于是乎，我们看到一个之前还积极给李伯涵提供资料的齐佩林，回过头来又布置丁三伺机杀掉李伯涵（齐佩林对于

丁三的态度也是实用主义的经典，一开始他对丁三是拒绝的，这种小虾米多了是了，没必要帮助他惹祸上身，但他看到丁三对他打击李伯涵有用，又积极地加以利用，在他眼里，丁三就是他借刀杀李伯涵的那边快刀！）

齐佩林对于刘新杰的态度，是他人生实用主义态度的精髓部分，刘新杰是谭的兄弟，甚至比亲兄弟还亲兄弟，在他眼里刘新杰是老板的心腹，掌握着全公司最有用的部门总务处，他所要做的就是和他们搞好关系，争取多从总务处搞点好处，在最大化的前提下相对安全的捞钱。单凭那些死工资和奖金，什么时候才能那样有房有车？

行动业务处处长 李伯涵 自私自利自我中心型

李伯涵资历出色，重庆期间的教官，能力出色，木马计划执行的也不错，相比公司摩西、抓水手几大业务落空，他是唯一做出业绩的部门，但李伯涵是典型的高智商，低情商的那种中层干部，能力越强死得越快，最终犯了众怒，死于非命，李伯涵，归结于一个词：“自私”。

对领导老谭，他是嫉妒、不服，嫉妒老谭的位子，不服老谭的能力，木马计划成了自己手里的“乖宝宝”，明明是公司业务，他当成自己的私活儿来干，人员、账目连老谭都不能过问，是亏本、是盈利，弄得连老谭都不知道，上峰问下来，他一副“你懂什么”的面目示人，逼得厉

害了，老子辞职！（以辞职逼迫领导，又犯一忌！）这样的人，你不死谁死？

老李还越级汇报，直接和上一级领导欧阳次长勾搭上了，搞老谭的黑材料，打小报告，虽然那一度成功，犯了职场大忌！须知你今天可以这样对别人，那么别人将来也可以这样对你！欧阳领导不过拿老李当条枪，当条狗而已，所以老李被人枪杀，欧阳形势所迫，也只能当没看见„„

对同僚刘、孙、张等人，他满脸不屑，看不起那是摆在了脸上，明明自己早已洞察卧底是谁，偏要炫耀一番说：卧底就在我们当中，作为一名干部，不能为人师表，团结大多数能团结的人，反而惹了众怒，老孙一句话点评这个人：没人性。弄得唯一和老李有些表面上来往的马蔚然，也不得不和这个人少接触，省的弄得中层干部小团体大家不高兴，最终老李虽然一度得势，但由于为人行为猥琐，独来独往，加上有些暗疾（工作压力借助毒品吗啡缓解），最终被其他中层联合老谭搞死，率先出局！

对手下，老李也是自私，丁三能力强，鞍前马后，跑上跑下，没有人家，老李很多工作做不下来，但在老李眼中，丁三本来就是一个死人，无非就是个抹布一块，用完就扔！这样的领导，谁还敢跟？升官越大，手下人越苦么，跟着一起升官发财没有，一身苦劳、疲劳和功劳竟然会找来杀身之祸，这样的领导丁三不反你，也有人反你？

老李拼命工作，却没啥业余生活，有也是不健康的吸食毒品，刘新杰没老婆，那是地下工作者，有了不方便，尽管如此，人家还是对顾小姐投入真感情！老李干脆对于感情冷漠的恐怕，找老婆结婚这种事对他这种自私透顶的来说，完全是浪费生命浪费钱，结婚意味着儿女情长，他的生活质量就变差，影响工作不说，还要有人非他家产，他是这样聪明，怎么会干这样的啥事？

有道是，机关算尽太聪明，反误了卿卿性命！这样自私冷漠，连爱都不会，泯灭了人性的魔鬼，谁还会信任，谁还会让他留在世上？

所以说剩男剩女快结婚，没有家庭的中层领导干部，领导是不会充分信任的。

医务处处长 马蔚然 知识分子消极避世型

马蔚然，医学毕业，手上有极高的专业，书读的多，有涵养，大家都在骂李伯涵，在公司中作为李伯涵几乎可怜的唯一朋友，他反而劝李伯涵不要生气，深知会做人两头瞒，不会做人两头传（话）的做人中庸

之道，他还积极帮助老刘躲过手上枪伤事件，反正他的处事原则就是对于人事斗争，他高高挂起，静观其变，谁也不得罪。

然而，树欲静而风不止，在单位中，马蔚然这样的高级知识分子往往犯的错误就是以为自己不懂公司政治，自己也参与，就以为这些“乱七八糟”的事儿就不会找到自己„„

老马错了，像他这样有文化、有本事，在公司有自己影响力的人，势必成为各方争夺的对象，而且往往是影响公司局势的关键一票！这时候老马很痛苦，投身进去，有违于自己做人的底线和原则（知识分子越有这样的精神负担），和李伯涵、齐佩林这帮人争斗，赢了没面子，输了更没面子（知识分子要害：面子），不投身进去，则势必成为公敌，成为大家斗争的对象！

老马最后的选择：辞职走人，反正像他这样的条件到哪儿都是统战的对象，都是公司的栋梁，只是他性格的缺陷，势必在新公司度过一段蜜月期后，他势必又要痛苦的借酒浇愁（白领亚健康的又一杀手„„）了

如果老马不扭转自己的想法，这样的循环只能往复下去。

总务处处长 刘新杰 皇亲国戚圆滑处世型

从一开始老刘就奠定了他在八局的成功，他是局长的把兄弟，背靠大树好乘凉，首先给自己奠定了一个很好的发展事业基础，朝中有人好办事，上面有人，在下面办事就好多了。（老谭要让老刘涉及具体业务，处事圆滑见风使舵的齐佩林明明知道人家杀到自己地盘，也只得说一句：老刘早该上第一线了„„）

关系只是职业发展的基础条件，绝非不是必要条件，自己还是要一定的工作能力，无论明面上的公司的活儿，抓毕玉海、边日南，老刘都冲在前面，干得很漂亮，在这个掩护之下，实际上才为真正的事业努力。

为人处世老刘也是表面糊涂，实际上很精明，对于齐、孙和李、马两派，他先是采取静观其变的办法，先是拒绝了孙和齐联手查李的要求，但同时也做得滴水不漏的，也不得罪他们，一切都推在了谭身上，而当卧底锁定在他和李的身上时，人心向背顿时体现，孙、齐、谭出于自身考虑，毫不犹豫的放着明摆着老刘不抓，一切都栽在老李身上„„

老谭是个聪明人，八局的肥差在于总务处，三任总务处长分别是他自己、刘新杰和孙大浦，顺序分别是自己、信得过的人和老实的人，刘新杰坐这个位置既能分担自己的压力，又很放心，老刘是个很合适的人选，而老刘身居如此重要的位置，也没有对同侪眼高手低，在安全的前提下，尽量满足大家的“要求”混的好人缘！

老刘的立足之本就是“人缘”，老谭是亲戚关系，自然很好，他只要搞定其他同事就行，背靠老谭又有了总务处处长的宝座，不愁大家不来孝敬他，对于大家他也客客气气，自然混出了人缘，掩护他的地下工作。

老刘并非完人，像他这样天天带着面具做人，难免压力很大，所以需要常常喝酒解压，像很多白领一样，面对工作压力大，只能借助一些不健康的方式方法调剂自己（抽烟、喝酒，过于刺激过多的夜生活甚至吸毒等等„„），所以老刘基本也处于亚健康状态，此外他还患有失眠，幻听等症状，可见过于大的压力对于一个人的健康影响！

各位白领还是及早从压力过大的工作中脱身，找点健康点的减压活动吧，你又不是刘新杰，做卧底，干吗压力那么大呢？

由于工作性质，刘新杰30多岁，还单身一人，这在很多人看来都属于不太正常的，老谭作为领导也积极的给他介绍女友，刘新杰本有意抗拒，但在水手的建议下，还是和顾小姐接触起来。

作为公司精英，领导势必关心你的家庭生活，没有稳定的家庭大后方，事业怎么会发达？领导关心你，是在意你，看重你，提拔你，李伯涵也孤身一人，老谭为啥不给他介绍？

所以众多白领在工作中，面对积极介绍对象的领导，还是从了吧，怎么说也要见见接触一下，说不定也会像刘新杰一样相亲相到“通道中人”顾小姐。

丁三 默默奋斗难以出头型

第八局家大业大，处于底层的工作人员，无权无势无油水，大多是老大背后的打手，无学历无背景，想要提升加薪，只能靠老大仁慈发善心了。

第八局的底层员工出彩的有好几位，有无编制无合同无人帮忙交三金一险的编外人员何秀凝，有冒着生命危险深入虎穴据结果成了蒋干的李德元，还有名字都没有出来就吃了刘新杰一耳光的情报处借调过来的队长„„

里面最典型的莫过于丁三，丁三业务能力没得说，能从死牢里起死回生，靠的还是那身过硬的业务能力！职业道德也没有问题对于老李的吩咐鞍前马后，没有偷懒，这样优秀的员工升职加薪，指日可待吧？错了！那样想就错了。

整个八局公司上下企业文化不行，上层勾心斗角，能捞就捞，根本不管下面人死活，谁能力强，领导哪儿谁的连熟悉，反而成了替罪羊，丁三为何入狱？莫名牵扯了高层斗争，反而成了替罪羊呗（丁三自己说，那衙内根本是领导要求杀的，不是误杀）！

丁三又跟错了一个领导，李伯涵根本就拿他当工具，用完就要杀，小丁脑子活络，求老刘，老刘除了提示他注意保命，就不能再帮他了，他只能再找齐佩林，齐佩林也不是省油的灯，你不孝敬点有用的，怎么会帮你？

篇7：你是哪种类型的面试官？

(诺姆四达集团华南区顾问总监 高级咨询顾问)

面试官之所以叫“官”，因为他有决定应聘者“生死”的大权，也会对企业能否招聘到优秀人才产生重要影响。因此，在与应聘者斗智斗勇的过程中，面试官的行为方式十分关键，而每个面试官的风格也不尽相同，水平也有高有低。所谓知人者智，自知者明，做为一名面试官，在考察应聘者是属于什么样人才的同时，每个人都了解自己的面试风格吗?

对于面试官而言，了解自己是属于哪一种类型，有助于增强自我认知，更好地提升面试技巧。笔者根据多年的面试经验，按照面试行为方式与技巧的不同，可以将面试官分为以下几种类型：

一、 呆板稚嫩型

这类面试官一般出现在面试的第一轮，他们由于缺乏面试经验，大多数情况下会循规蹈矩，拿着提前准备好的面试提纲照本宣科，从第一题开始，一直问到最后一个问题。在与应聘者沟通的过程中，他们会有些手忙脚乱，所以一般不会追问，也没有过多的其他方面的交流。在面对气场强大的应聘者时，他们可能Hold不住，甚至会紧张。如果应聘者向他们反问一些问题，他们会不知所措，也不能很巧妙地回答。

点评：这类面试官的修炼还不够，只适合面试基层员工，平时需要多做一些练习和总结。在面试前，要充分做好各项准备工作，预备面试过程中可能发生的状况;在面试时，要放下心理包袱，根据应聘者的表现与其进行灵活的互动交流。

二、 闲聊随意型

这类面试官好像跟每位应聘者都很熟，习惯与应聘者进行随意的交流，从开始谈工作，后来扯到家庭，谈着谈着就没有了主题，天南海北，想到什么就聊什么，交流形式也逐渐由谈话转化为谈笑，显得浮夸而不专业。更为关键的是，他们在时间上完全没有把控，总是被应聘者的一些原本不该在面试中问的问题绕进去，从而没法抽身。到最后面试时间到了，还没有问出个所以然来，压根就不知道如何评价应聘者。

点评：面试过程中，和应聘者作一些轻松的互动是必要的，但面试不是不着边际的闲聊，而要是有目的去挖掘应聘者背后的真实能力素质。因此，要注意面试过程中的进程把控，不要偏离了主题。

三、 直觉主观型

这类面试官喜欢凭自己的直观感觉来进行判断，以第一印象来给应聘者下结论，例如应聘者善于表达，他们就会觉得对方的能力很强。如果和应聘者话不投机，或者觉得对方不是自己喜欢的类型，就不想聊了。他们提问时，喜欢给应聘一些方向性的引导，如果应聘者是他喜欢的类型，他们就会往好的方面引导;如果他对对方不满意，就会往差的方面引导。

点评：面试过程中如果掺杂过多的主观意识，会使结果产生较大偏差。作为一名面试官，需要克服“首因效应”带来的影响，避免以第一印象和主观直觉来进行判断，要努力找到支撑评价指标的行为证据来对应聘者进行科学客观的评价。

四、 高谈阔论型

这种考官最大的特点是他们无心问及应聘者的情况，只求淋漓尽致地表现自己。他们很爱表达，总是不能克制自己说话的欲望，常常会打断应聘者的话，或者抢过应聘者的话开始口若悬河，在面试者面前推销公司未来的远景或展示自己的聪明才智，往往还停不下来。当应聘者对他的话表示认同和欣赏时，他们在心底里就会认为这个应聘者是优秀的，因为他觉得对方和自己有共同语言。

点评：如果在整个面试过程中，面试官说的比面试者还多，到底是谁在面试谁呢?比较有效的方法是让面试者自己多讲，面试官一边倾听，一边根据情况提问，引导并控制面试者的话题。

五、 故意刁难型

这种考官不关心应聘者有没有能力，公司要不要用这个人，他们只想用一些尖锐的问题把对方问倒，以此来证明自己的聪明。而当应聘者回答不出来时，他们往往还会把答案告诉对方，并进行详细的分析，他们的目的就是要获得这种成就感。如果应聘者能一一应答，他们会感到失望，然后会提出更加刁难的问题直至应聘者答不上来。如果实在没办法问倒应聘者，他们就会揪住对方小辫儿来给自己找台阶下。

点评：面试的关键是问对问题选对人，不是要把别人难倒，令应试者感到尴尬，而是要从岗位要求的核心素质出发有针对性地进行提问。当然，如果为了考验应试者的应变能力、表现是否得体、胸襟是否开阔等素质则另当别论了。

六、 高高在上型

这种考官认为自己生杀大权在握，就故意摆出一副唯我独尊的样子。他们表情严肃、眼神傲慢，且不带一丝笑意，经常用“哼”、“哈”来回应，甚至对应聘者不理不睬。在提问策略上，采用盘问或“调查户口”的方式询问所有他们想知道的问题，似乎随时在寻找对方的漏洞，好把他一票否决。他们非常注重问题的前后联系，一旦发现应聘者的回答出现逻辑错误，他就会穷追不舍，让对方原形毕露、理屈词穷。如果他们不想听了，或者觉得信息足够，他们就会直接打断对方的讲话。

点评：不要认为你是面试官你就高人一等，面试官和应聘者只是角色不同而已，在你面试应聘者的同时，对方也在考察你，因为你代表着企业。当然，在面试一些特殊岗位，比如市场、销售以及一些对人际沟通、灵活应变能力要求高的岗位，这种类型的面试官可以秒杀不少考生。

七、 老谋深算型

这种考官会礼貌地向应聘者问好，介绍公司现招聘岗位情况并请应聘者简要介绍自己的一些情况，进行简单的交流，但一般是点到为止，礼貌中深含距离，他们始终掌握着交流的主动权。特别是接触到正题时，他们更是深藏“庐山”，绝不轻易让人了解其心思。他们的问话总是话中有话，话中套话，剥了一层又一层，还看不见核，让对方捉摸不透。他们的眼神仿佛能够看透别人的内心，所以常常让应聘者老老实实地把实情说出来。

点评：这种面试官是典型的老江湖，平时处事就是非常精明的人，其强大的气场让应聘者无法根据事先准备好的套路来回答问题，只得如实交待。但它的不足就是让应聘者有距离感，缺少亲和力。

八、 友善轻松型

这种考官一见到应聘者，便上前边握手边寒暄，让应聘者感到轻松愉快，自信心油然而生，好像自己经应聘成功。在面试过程中，他们不太问些常见的问题，而是像拉家常一样，让应聘者摸不清他究竟想知道什么。问的问题看似杂乱无章，其实他们的内心十分严谨。他们拥有良好的洞察力，但在表达方式上永远让应聘者感到舒服，他们多用赞同的方式和应聘者交谈，用表扬来观察对方的反应。

篇8：你是哪种职场俘虏

完美主义型俘虏

不知道别人会怎么想，这样行吗?

我多说多做，别人会不会认为我就是爱出风头?

如果我做不好那件事，删人会不会嘲笑我，并因此而幸灾乐祸?

32岁的海云已经是服务部经理了，但是她清晰地记得自己第一次做公开演示的情形：头一天，她反复地设想着最细小的情节，比如她的形象、发音、语音语调会给别人怎样的感觉?为此准备了数天的PowerPoint的操作是否还有不够完美的地方?是否会在走上台时脚下拌蒜……结局也是可想而知了。海云在公开演示会的前夜一宿没睡，精神的委靡让她更为紧张，台下稍有风吹草动，她就觉得是自己出了问题，精心准备的材料都没派上用场，结果糟透了。

心理点评：不管对人还是对事，都高标准，严要求，力争尽善尽美：即便做得非常出色，仍然不能满意……这样的人，堪称完美主义者，工作中，也有很多人都是这样的，他们总是以为把问题或是困难尽量想得面面俱到，就能使工作更加完美。但事实却并非如此，而且介意别人怎么看的情况多见于心理不成熟的人。这种力求完美的想法使之成为“别人”思维的俘虏。一部分人会倾听不够批评他资格的人的忠告，进而严重影响他们的创造力。西方心理学家指出，过度追求完美是一种病态心理，不利于身心健康。

修正措施：

1如果你在赢得他人赏识之后能感觉到快乐，不妨尽力去迎合他的思想。否则，你就应该按自己的方式去生活。

2理智地面对别人的另眼相看批评指责，因为职位越高，被人当做闲谈对象的机会就越多，被批评的机会也越多。

3与敢作敢为，乐于助人志同道合的人做朋友。

4人人都有“难念的经”，都有很多问题需要去应付，你如此，别人也如此。

5降低标准，学会偷懒，你会发现工作突然变得很容易了。

TIPS：

测测你是完美主义者吗?如果以下选择你有一半都符合，那你就要检讨一下自己的职业要求了。

虽然你为潜在的客户做了营业报告但却没有争取到这位客户，你会连续几周感到沮丧和心不在焉，并且不断想起你说锚的话和做错的事。

如果你不得不换工作时，你会制定目标后再去找吗?比如，你会先减肥，达到完美的体形后再以最佳状态去面试。

工作中你尽量避免参加日程上的讨论会(你宁肯先想好了主意再把最佳方案拿给大家看)，除非你已经在事前做好了充分的准备。

你正在设计一个重要的方案，却找不到最心爱的钢笔了，你会放下手头的工作直到找到它为止。

当你因不得不当众发言而感觉慌乱时，你会在心里气愤地责备自己不争气。

如果朋友要你请假陪他去医院看病，而你碰巧有重要工作而不能请假时，你会感到非常不安。

缺乏自我型俘虏

我怎么那样倒霉呀?我想一辈子都没机会转运了。

我没有好机会，所以我才会失败。

周围的人都在跟我作对。

领导没有看重我。

34岁的会计安安近来发现，她无法克制自己，会对一些鸡毛蒜皮的小事大发雷霆。自从上个月同事林珊升职后，她的情绪一直陷入低谷，自己的工龄比林珊长，论业绩也很突出，为什么就没有升职加薪?安安已经失去成功的信心，她想自己可能一辈子都没有机会转运，因此愈发焦虑。她开始对任何事都无法容忍，比如在银行柜台前排长队、饭店里缓慢的上菜速度，或是在打倒一半时手机突然没电了。更糟糕的是，甚至在事情发生过很久以后，她还一直耿耿于怀。所有倒霉的事情连串地降临到她的头上，她觉得自己简直就是天底下最不幸的人了。

心理点评：这类人缺乏自我意识，认为自己很渺小，无法真正看清自己。其实思考本身就能左右事情发展，当个人想要怎样时他就真会变成那样。想要戒烟的人如果告诉自己“我无法戒烟”，那么他永远也戒不了烟。所以，现在需要思想先有所转变才行。

修正措施：

1过眼就忘是消除暴躁情绪最重要的一步。我们在一些小事上的挫折感和沮丧感通常源自我们企图完全掌控自己生活的期望。

2经常使用良好的积极的、建设性的语汇暗示自己，就会增强自信心。平时尽量从“为什么能做到”方面着想，而不应围绕“为什么无法做到”打转。

3脑子里经常想着“我将要成功”、“我是一位胜利者”，这会增强必胜的信念，并努力寻找各种有助于成功的方法。

前车之鉴型俘虏

以前犯过这样的错误，现在还是保守些，不去做了。

33岁的欣然是一家杂志社的广告编辑，有次，一家经营药品的广告客户因为先前所制造的药剂对人体有害，药厂决定停售，并研发新药替代，由欣然负责新药品广告时不小心用了旧药品的名字，这个错误的直接后果是杂志杠失去了广告客户，领导也开除了欣然。照理说，知错就改就行了，可是失误后的欣然变得畏手畏脚，当她被某公司聘用并任职于广告部时，她居然没胆量与客户沟通。一次次订单挫败让她的工作岌岌可危。

心理点评：心灵被过去的失败创伤所控制，害十自任何新的尝试是其特征，一朝被蛇咬，十年怕井绳。因失败而灰心丧气，不懂得从失败中总结经验教训。过度看重前车之鉴，这类型的心理俘虏会损害自身的探索力，让自己裹足不前。

修正措施：

1将失败看成一种投资，就不觉得是损失了。有人说爱迪生为了造一个实用的电灯泡失败了9999次，他本人则认为自己发现了9999种无法适用的方法。

2如果能及时觉察出错误，那根本就不能算是错误。

3如果能认真分析失败并学会如何从中获益，损失就会转化为一件好事。

听天由命型俘虏

我这把年纪不行了，还是安分些好。

30岁的燕清生完孩子后及时回到了单位，因为选择了工作而不能在家里陪宝宝，她愧疚不已。每天工作她常常走神，终于，由于一次将人事档案丢失一份，被上司以“上了岁数的女人记忆力都差吗?”之类的话一通训斥，没想到从此燕清的思想却变得愈发松解。之前她对工作很狂热，有工作狂的特质，但现在老担心孩子的情况，她想孩子在家没有自己的陪伴肯定会受苦。于是燕清就夹在工作和家庭之问的横木中进退，两难她既没有完全辞职，也没有完全兼顾家事，反正她现在的状态就是听天由命。

心理点评：这种心魔通常认为在某一年龄阶段时就应当做某事情，自己错过一个很好的机会，现在也懒得奋斗了。比如，有的认为自己26岁已经太大了，无法再进大学深造；有的认为自己40岁了，无法再结婚。其实风险是一种客观存在，人类生存，发展，就是一个不断奋斗、不断消除不安全感的过程。

修正措施：

1不要理会年龄的限制，并从生活中寻找鲜活的榜样。

2不能苟且偷安。要有计划，有步骤地向着自己的理想努力。

3使生活变得丰富多彩、有声有色。

篇9：从生日看看你是哪种恋人

特 质，特别引人玩味。每月 20 日出生的 2 号恋人：不会去抢人群中的锋头，但天生具备一股令人注意的魅力，人们就是会记住 2 0 日的恋人！每月 29 日出生的 2 号恋人：最懂得掌控「需要」与「被需要」之间的权力关系，恋人特别会心甘情愿跟随 29 日的恋人！

3 号恋人：每月 3 日、12 日、21 日、30 日出生者

3 号恋人是属于活在当下的恋人，不实际的事物，很难让他们发生幻想，因此需要很直接的、感官的吸引，像是姣好的面孔、飘逸的长发、容易吸引 3 号恋人，这种特质让 3 号恋人顺利荣登外貌协会第一号会员！玲珑的曲线、厚实的胸膛都特别…… 基本上 3 号恋人不太喜欢用理智的态度来面对爱情，认为爱情最重要的就是「感觉」；因此，3 号恋人很 喜欢和对象搞点小把戏，沉浸在一片爱情的美好气氛里，正是动脑来解决，这正是最令 3 号恋人最反感的 部分，也是最不耐的部份。很有趣的一点是，3 号恋人看起来总较同年龄的人年轻，其实活泼的性态度正 是 3 号恋人保持青春、活力的主因之一喔！失恋症结点：当心啊，美丽的、刺激的事物是如此容易吸引你的目光，你的一颗心也就暂时跟着飞了，恋 人们可不能常常饱受这种恐惧呀！你是哪种 3 号恋人？ 每月 3 日出生的 3 号恋人：好玩、活动力强、热爱生命，恋人最好懂得与他一起在社交、游乐世界里翩翩 起舞。每月 12 日出生的 3 号恋人：既懂得掌握自己的原则，又能同时满足他人，这一型的恋人是个人风格明显的 个体，让人的目光难以转移。每月 21 日出生的 3 号恋人：豁达、乐观的生活态度，不自觉地就感染他人，让人在不觉中，就已经对这 种感觉上瘾。每月 30 日出生的 3 号恋人：看起来是这么地活泼灵动，内涵却又有深度得很，令人喜欢与他为伍，又喜欢 向他看齐。

4 号恋人：每月 4 日、13 日、22 日、31 日出生者

对 4 号恋人来说，安全感永远是第一考量，不过，第二、第三、第四考量恐怕还是安全感。4 号恋人对爱情的观念很传统，会以相当认真的态度去面对和经营爱情。要 4 号恋人主动出击…嘿嘿，他 们可不轻易打没有把握的仗；不过，当有人对 4 号恋人主动表示好感时．．．会快速陷入陷阱只不过，4 号恋人还是很坚持原则的，再怎么爱、再怎么盲目，若对方不能达到 4 号恋人最基本的要求——也就是对 方不能独属你一人时，4 号恋人最终还是会从短暂的盲目中清醒，脱离这段没有结果的关系。4 号恋人特别需要安全感，所以也特别需要了解和掌握恋人的一切。4 号恋人一向是看准了、了解了、做好 准备了…才会付出行动；因此，4 号恋人的对象往

往往是从身边的朋友下手，从一般的关系开始萌生爱情的嫩 芽。失恋症结点：小心你的主观意识太强，时时要以你的意见为优先，伴侣可是会受不了的！你是哪种 4 号恋人？

每月 4 日出生的 4 号恋人：最理想的贤妻良母、好丈夫类型，生活的细节靠他准不会出错。每月 13 日出生的 4 号恋人：13 日的恋人很讨厌落单，偏偏他们也真有本事，就是让你心甘情愿跟他东奔 西走的。每月 22 日出生的 4 号恋人：直觉既强又准的恋人，对于他们的原则，你还是跟着照办为妙吧！每月 31 日出生的 4 号恋人：外表规矩、内心狂放，表里落差最大的恋人，越深入了解越有挑战性！

5 号恋人：每月 5 日、14 日、23 日出生者

对 5 号恋人来说，爱情和日常生活并没有太大的不同，「新鲜感」永远是 5 号人生活中的最高指导原则，因此，5 号人从不是一个专心的恋人，号恋人无法只把爱情或是伴侣放在第一位。5 在这种前提之下，「短 而有力」的爱情火花特别吸引 5 号恋人，而那些头脑聪明、有特殊才能的对象也让你感到深具挑战性．比 起恋人，5 号恋人更像是称职的玩伴，总是有满满的精力等着去探索世上更多有趣的事情，如果情人给 5 号恋人太多的束缚和限制，可是会让 5 号恋人想要逃开！不过相对的，5 号恋人也很公平，他们能给予伴 侣很大的空间，因为，深知自由有多可贵的，当然非 5 号恋人莫属啦！失恋症结点：5 号恋人的生活都特别随性、灵活，伴侣很难掌握你的行踪和你的心！如果遇上特别需要安 全感的伴侣，两方可有得考验啦！你是哪种 5 号恋人？ 每月 5 日出生的 5 号恋人：好奇心极强的生活玩家，有这样的情人，再平常的生活小事，都会变得乐趣十 足！每月 14 日出生的 5 号恋人：14 日出生的恋人既干脆又直接，不矫作的作风，很容易获得同性和异性的欣 赏。每月 23 日出生的 5 号恋人：23 日出生的恋人，最懂得规划自己的生活，情人或伴侣，只是一个部份而已，别想黏得太紧啊！

6 号恋人：每月 6 日、15 日、24 日出生者

6 号恋人是标准甜腻型的恋人，很懂得藉由身边的事物传达情感，也能说出一口漂漂亮亮的情话，对于心 中的感觉，6 号恋人从来无法压抑或等候，一定要充分表现出来。对 6 号恋人来说，爱不能光说不练，要 付诸实际行动才算，因此，在人群中很容易找出 6 号恋人的情人，两人的动作、话语可是相当亲昵的．6 号恋人不仅懂得为伴侣营造浪漫的气氛，自己本身也很容易被浪漫的情境打动，6 号恋人很容易对一首小 诗、一段歌词或是一句名言产生感觉，也很容易被一个强烈的眼神所征服。基本上 6 号恋

人需要和伴侣维 持紧密的关系，你无法忍受分隔两地或是行径太过独立的恋人，因此，6 号恋人需要对伴侣透彻的了解，最好能全盘掌握他的伴侣。失恋症结点：太腻爱自己的情人，反而让情人喘不过气！什么都想为情人打点、准备，对方反而会觉得在 跟自己的老爸老妈谈恋爱哩！你是哪种 6 号恋人？ 每月 6 日出生的 6 号恋人：6 日出生的人是最懂得浓情蜜意的恋人！想要挑战的人，可得先做好一点心理 准备，他们强烈的爱意可不是那么容易招架的。

每月 15 日出生的 6 号恋人：认真的男人 / 女人最美丽，15 日出生的恋人对家庭 和正义热情专注的模样，足以让人深深吸引。每月 24 日出生的 6 号恋人：完美主义型的恋人，就连他本人，都完美得难以挑剔。

7 号恋人：每月 7 日、16 日、25 日出生者 7 号恋人的神秘感，让他们有一种说不上来的性感和魅力。7 号恋人可说是天生的恋人，认为恋爱关系必 须具备性原始的吸引力。7 号恋人拥有非常丰富的想象力，在 7 号恋人的爱情里，幻想的成分要比其它恋 人大得多哩！因此，在恋爱关系中，7 号恋人也尽量避免正面表露或接受爱意，他们喜欢且擅长用暗示、蛇行的方式前进，因为太直接的方式只能有一种意义——就是字面上的意义，如此一来，7 号恋人赖以维 生的想象．7 号恋人就像是「天生的孤独者」，通常 7 号的恋人喜欢自己和自己作伴，喜欢自己决定、安 排生活，在恋人关系中也比较以自我为考量。所以呢，7 号恋人也叫做“part time lover”，兼职的情人，他们无法全天候待命，很需要自我的空间。若和 7 号恋人感情想要走得长久，对方必须要能够给予很大的 空间和距离。失恋症结点：过于敏感的 7 号恋人，为了避免无谓的冲突，常常选择以一种不在乎、冷漠的态度面对事物，却也常常造成伴侣的误解和伤害。你是哪种 7 号恋人？ 每月 7 日出生的 7 号恋人：7 日出生的恋人喜欢独来独往，偏偏看似无人可亲近，越让他们的身价上扬！每月 16 日出生的 7 号恋人：16 日出生的恋人，天生拥有一股高贵又冷静的气质，他越是保持距离，就让 人越想一探究竟！每月 25 日出生的 7 号恋人：25 日出生的恋人观察力、理解力一流，让人觉得与他们心意相通。

8 号恋人：每月 8 日、17 日、26 日出生者

8 这个数字天生就拥有强大的能量，在 8 号恋人身上，也有一股足以蛊惑人般的魅力，这股饱含能量的气 质让 8 号恋人的魅力浑然天成，宛如天生的爱情操盘手。掌控的权力关系对 8 号人来说是很值得玩味的游戏，和恋人之间，8 号人就相当热衷于这样的角力游戏，尤其喜欢彼此受对方