医疗保险参保证明

医疗保险参保证明（通用19篇）

篇1：医疗保险参保证明

社会保险参保证明

参保人：，男，身份证号码：，社会保险证号：与年月日在我单位办理社会保险（包括：养老保险、医疗保险、工伤保险）。缴费正常未间断。特此证明。

单位名称：

联系人：

联系电话：

2014年月日

篇2：医疗保险参保证明

工伤保险参保证明

安全生产许可证发放机关名称：

企业名称于 年 月 日为 人办理工伤保险参保手续并足额缴费，特此证明。

工伤保险经办机构名称（章）年 月 日

附件2：

编号（20）字第 号

参保证明

（安全许可证颁发机关名称）：

经核查，（企业名称）已按国务院第259号令《社会保险费征缴暂行条例》以及省、市人民政府的规定参加社会保险，并已足额缴纳20 年 月前社会保险费。基本养老保险（含生育保险）参保人数 人；基本医疗保险参保人数 人；工伤保险参保人数 人；失业保险参保人数 人。

特此证明

社会保险经办机构 年 月 日

附件3： 编号（20）字第 号

综合保险参保证明

（安全许可证颁发机关名称）：

经核查，（企业名称）已按国务院第259号令《社会保险费征缴暂行条例》以及成都市人民政府相关文件规定参加综合社会保险，参保人数 人，并已足额缴纳20 年 月前综合社会保险费。特此证明

篇3：医疗保险参保证明

实施机关事业单位养老保险制度改革。在全市机关事业单位实行与企业统一的统账结合养老保险制度, 同步建立职业年金制度, 同步完善工资制度, 同步改革待遇调整机制, 重点做好参保人员范围界定、“中人”平稳过渡以及改革前后待遇水平衔接工作, 确保制度平稳推进。

以私营企业、中小企业、新建企业和新增就业人员、灵活就业人员、外来务工人员为重点依法推进扩面参保。劳务派遣用工参加社会保险由用工单位直接为派遣人员代扣代缴社会保险费。推进建筑等高风险行业农民工参加工伤保险。

继续提高企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和老年人生活补助标准。居民医疗保险政府补助标准提高到每人每年670元, 门诊就医范围扩大到开展公立医院改革的二级医院。城镇职工生育医疗费的定额支付标准统一提高到3800元, 城乡居民生育医疗费达到职工的60%。

篇4：“参保人”还需买商业医疗保险吗

人们常说的“医保”，其正式名称应该是城镇职工基本医疗保险。其宗旨是“低水平、广覆盖”，意思是说随着基本医疗保险制度在全国城镇全面展开，广大职工的基本医疗将会得到有力的保障。

可能有一些人以为，既然“医保”是政府实施的医疗保险，参加后就该得到“全面”的保障，这种理解是片面的。基本医疗保险是为了让大多数职工得到最基本的医疗保障，所支付的金额并不会很高。按1997年我国职工平均工资标准测算，大病统筹支付标准是650～30000元，大部分由保险机构支付。超过3万元的医疗费用，需要个人自行解决，这时如果投保了商业医疗保险，就有了一种分担疾病风险的有效手段。因此，适时适度地购买商业医疗保险，可以补充基本医疗保障的不足，满足不同人群医疗保障需要。

简单地说，商业医疗保险就是人在健康的时候，用很少的钱来购买保险，当其生病或受伤时，通过保险公司的赔偿对医疗费用适当补偿，帮助个人承担高额医疗费用。目前，我国商业医疗保险主要有以下几类:

1．门诊医疗类 主要是团体险，尚没有以个人为投保对象的门诊医疗类保险。

2．意外医疗类 是指针对被保险人在保险期间发生的意外事故，由保险公司支付医疗费。需注意的是，由于犯罪活动、醉酒、吸毒等造成被保险人发生意外伤害，不属于保险公司承保范围。从事登山、跳伞、滑雪、拳击、摔跤等剧烈体育活动造成的意外伤害，保险公司一般也列为除外责任，需特别约定并增加保险费后才能投保。意外医疗类是保险公司主要的一类险种，一般以附加险形式，附加于主要险种（寿险）之上。

3．一般住院医疗类 卫生部1999年7月公布的全国卫生服务调查数据表明，城市居民的住院发生率在大、中城市均为50%以上，城市居民的平均住院时间超过20天。因此，通过商业住院医疗保险来转移住院费用风险也是必要的。住院类医疗保险承担的费用为病房和膳食费用、医疗费和杂费，但不包括正常产科费用。

4．重大疾病类 肿瘤、心脑血管疾病等类疾病，往往病因复杂、病程长、治疗难、预后差，且治疗费用较高，针对这种情况，绝大多数保险公司设计了重大疾病保险（详细内容见上期——编者）。

保险公司对投保人医疗费用的给付方式，一般分为两种:一是定额给付，被保险人因病住院，保险公司负责每日住院补贴、手术费补贴、器官移植手术费用，以及药费、救护车费、杂项费、门诊费等，目前保险公司所销售的定额医疗保单，以实际购买的额度为限。二是全额给付，当被保险人发生在保险责任范围内的疾病时，根据保险契约上约定的医疗保险金额全额给付。

根据北京市规定，参保人个人账户每年应有600～700元，在职职工门诊费用达到2000元以上，超出部分由大额互助基金补助50%，最高补助额为2万元。北京市对30万人一年医疗费进行追踪调查，结果见图。由此可见，北京市近80%的职工参加医保后，医疗费用不会成为大的负担，所享受的医疗保障水平没有太大的下降。其余约20%的职工可以通过其他多种形式，来保障自己的医疗水平，购买商业医疗保险就是其中之一。

篇5：失业保险参保缴费证明

________区失业保险管理科

经核实，________同志失业前曾在我单位_________________工作，单位及本人按《天津市失业保险条例》规定参保缴费，特此证明！

单位公章（盖章）

区失业保险科（盖章）

****年**月**日

篇6：医疗保险参保证明

_______月至__________年_____月共缴纳__________年_______月，现在我中心 正常参保_（正常参保已退休已调出）。

备注：___________________________________________________________特此证明！

（盖章有效）

篇7：医疗保险参保证明

为了让广大人民群众充分享受国家城乡居民社会养老保险的惠民政策，根据今年城乡居民社会养老保险政策，你校年级班学生是我村委村民组人，家长。该生家人已经全部参加城乡居民社会养老保险，特此证明。

村委（盖章）2012年月

012年城乡居民社会养老保险参保证明书

为了让广大人民群众充分享受国家城乡居民社会养老保险的惠民政策，根据今年城乡居民社会养老保险政策，你校年级班学生是我村委村民组人，家长。该生家人已经全部参加城乡居民社会养老保险，特此证明。

村委（盖章）2012年月

012年城乡居民社会养老保险参保证明书

为了让广大人民群众充分享受国家城乡居民社会养老保险的惠民政策，根据今年城乡居民社会养老保险政策，你校年级班学生是我村委村民组人，家长。该生家人已经全部参加城乡居民社会养老保险，特此证明。

村委（盖章）2012年月

012年城乡居民社会养老保险参保证明书

为了让广大人民群众充分享受国家城乡居民社会养老保险的惠民政策，根据今年城乡居民社会养老保险政策，你校年级班学生是我村委村民组人，家长。该生家人已经全部参加城乡居民社会养老保险，特此证明。

村委（盖章）2012年月

2012年城乡居民社会养老保险参保证明书

为了让广大人民群众充分享受国家城乡居民社会养老保险的惠民政策，根据今年城乡居民社会养老保险政策，你校年级班学生是我村委村民组人，家长。该生家人已经全部参加城乡居民社会养老保险，特此证明。

篇8：医疗保险参保证明

关键词：铁路,企业补充医疗保险

2005年济南局参加属地基本医疗保险, 为了减轻职工与家属的就医负担, 按照《国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》 (国发[2007]20号) 制定了职工供养亲属住院参保制度。但随着参保供养亲属的不断增多, 供养亲属医保政策虽然经过多次完善, 但是企业补充医保基金收不抵支的现象仍然越来越突出, 已严重影响了企业补充医疗保险金的正常运行。随着多层次医保救助体系的不断完善和发展, 居民的基本医疗需求基本得到保障, “因病致贫、因病返贫”的现象基本得到解决, 家属医保政策是家属的重复参保, 违反医疗保险基金“共同分担”的原则, 妨碍了社会公平, 因此, 取消家属医保政策是城乡居民医保发展的趋势, 能有效解决企业补充医保收不抵支的现状, 减轻企业的经济负担。

1 我局家属医保政策的主要规定

1.1 人员范围

参加路局补充医疗保险的在职职工和退休人员供养亲属, 须先参加属地城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗保险, 且符合供养亲属认定范围规定, 定期参保缴费, 并在一定范围内公示。

1.2 供养亲属参保缴费

(1) 供养亲属每人每年缴纳保险费100元, 一年一保, 每年年底前办理一次, 享受参保次年度的补助待遇。

(2) 2005年以前符合认定条件的供养亲属 (以下简称家属) , 缴费年限从2005年起累计计算;新符合条件的供养亲属, 缴费年限从符合条件年度起累计计算;中断参保后重新续保的, 需补缴中断年度至续保年度的保险费用后重新参保, 享受次年度的补助待遇。

1.3 家属医疗费用补助水平

对在职职工和退休人员供养亲属住院产生的, 城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗保险及其大额医疗保险等统筹支付后个人自付的医疗费用, 补充医疗保险补助50%。

一个自然年度内, 每位供养亲属最高补助限额为20000元。

2 我局家属医疗保险金的运行状况

2.1 参保家属特殊的年龄结构导致家属医保基金支出逐年递增, 造成企业补充医疗保险基金收不抵支

通过对近几年参保家属的年龄构成分析:16岁以下家属大多已参加当地居民医疗保险, 身体素质相对较好, 由于住院享受家属医保补助的机率小, 大部分人员不参加家属医保;55岁以上的家属由于处于疾病多发年龄, 患老年慢性病、特殊类型疾病、长期住院护理等产生的住院医疗费用大, 符合条件的职工家属基本都参保。我国目前正步入老龄化社会, 老年人的数量增长过快, 因此, 老年参保家属的数量逐年攀升。目前我局的参保家属构成是:16岁以下参保家属逐年递减, 55岁以上的参保家属逐年递增, 老年家属的快速递增导致了家属医疗费用的加速增长, 加大了企业补充医保基金的支出负担, 16岁以下参保人员的逐年递减导致家属医保基金筹资规模减来越小, 家属医保基金缺口逐年增加, 补充基金收不抵支的状况越来越。

2.2 家属医保政策导致家属重复参保, 部分家属医疗费的自负部分太低

家属医保政策规定, 家属住院产生的医疗费用, 首先由居民医保或新农合及大额医疗保险等统筹支付, 支付后个人自付的医疗费用, 再由企业补充医保基金按50%支付。根据医保政策, 参保家属的医疗费经过各种保险统筹后 (当地医保报销比例大多为55-90%) , 实际支付的医疗费只有全部医疗费用的5%-22.5%, 个人负担部分太低。假设某家属参加了济南市一档居民医保, 在济南市二级医院住院, 医疗费起付线以上为10000元 (全部为三大目录内诊疗项目) , 该居民获得医疗补助为: (1) 基本医保基金支付医疗费的65%, 个人自付35%, 即3500元; (2) 家属医保基金支付个人自负的50%, 即3500*50%=1750元, 家属只支付1750元。

3 家属医保政策存在的问题

3.1 家属医保政策不适应医疗保障体系发展的需要, 与医疗保险“共同负担”的原则相悖

计划经济时期, 我局实行劳保医疗制度, 职工家属患病时由企业负担50%的医疗费用, 职工基本医疗保险制度启动时, 为了减轻职工及家属的经济负担, 根据《国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》, (国发[2007]20号) , 我局实行了家属住院医保制度, 由企业补充医基金支付家属住院费用个人自负部分的50%。随着全民医保体系建设的不断推进, 2015年全民医保覆盖面已超过95%, 并全面实施城乡居民大病保险制, 已基本保障居民的基本医疗需求。家属参保政策对家属自付医药费用的补助, 导致参保家属的医疗负担过少, 部分家属几乎出现零负担, 是家属的重复参保, 与医疗保险“相互分担、大数法则”的原则相悖。

3.2 家属医保政策导致企业补充医保基金“收不抵支”, 违反医保基金的管理原则

我局参保家属55岁以上居多, 16岁以下家属参保人员较少, 这种年龄结构影响了企业补充医保基金的筹集和收入, 由于老龄化趋势导致老年参保家属逐年增多, 老年慢性病、长期住院护理、新药品、新治疗手段的出现导致了医疗费用的不断增加, 补充基金的支出越来越大;16岁以下参保家属的逐年递减导致了筹资规模越来越小, 补充基金收不抵支的现状越发严重, 违背了社会保险基金“以收定支、收支平衡、略有节余”的原则, 加重了补充基金的运行风险。

3.3 医疗费用的急剧膨胀增加了补充基金的支出负担

各项医保基金支付后, 参保家属自负费用很少, 只要支付很少的医疗费, 就可以参与医疗资源的分配, 导致了部分家属“大病小治、无病也治”等过度医疗现象, 有个别家属甚至到医院开药, 到药店套现。医疗费用的急剧膨胀增加了企业补充基金的支出, 加大了企业的经济负担。

4 取消家属医保政策符合医疗保障体系发展的趋势

篇9：医疗保险参保证明

1.就医的医院是指定的,并且指定的医院很少,存在着指定就医范围过窄的问题｡有些疾病必须是就地就近马上治疗,而就地就近的医院往往不一定就是医保指定的医院｡为了治病往往就不能到医保指定医院,就不能享受参保待遇,参保者的利益就只好牺牲了｡以舒兰市为例,西部的溪河､白旗､法特､亮甲山4个乡只有白旗医院是医保指定医院,而其它乡有的距此上百里,交通不方便,如果不是急病,当然可以,是急病能来得及吗?另外,舒兰市指定的吉林市上级医院就只有二二二军医院,有些参保者比较信任中心医院和附属医院,有的参保者患癌症后做化疗认为肿瘤医院比较专业｡而到指定医院以外的医院就医,就根本无法享受医保待遇了｡

2.转院手续难办且繁琐｡各家医院在技术力量上各有专长,往往一些疾病指定医院处理不了,或技术力量不让人认可,因此存在着转院问题｡而转院必须多方签字,最后还得签批,许多参保者一致反映手续不是马上能通过的,而患者往往不能等,有时也就只好认了｡这样不但损害了参保者的利益,而且助长了某些签批人的特权,影响很坏｡

3.医保患者用药品种限制过严｡医保用药往往是指定种类,而且都是些比较便宜的药,而治疗需要对症下药,但一些特效药往往不是指定用药｡要么用指定药,但疗效不一定好;要么自费用药,往往自费部分要远远超过医保部分｡

4.报销程序是先垫付后报销,给部分经济困难的参保者带来更多困难｡

为此,建议今后要做好以下几方面工作:

1.医院不必指定｡凡是国家公立的正规医院都应作为医保医院,至少本省范围内的医院,本省的参保者都可以自愿选择｡

2.医保用药不能预先指定,而应尊重医嘱和医院意见及患者病情的需要,至于用药合理与否,应有相应的制度制约医生和医院,而不是预先制约参保者｡

3.应给每位参保患者设立专门账户,每天或每周根据患者支出情况立即审批报销转账,或者是医院和医保部门直接算账｡

4.有关部门应积极研究出台一套科学合理的医保管理体系,既能保证参保者享受更多应得的利益,又能很好地制约医保部门和医院的行为,用制度规范医保运行体系,让其真正发挥出保障作用,以造福于人民,造福于社会｡

篇10：医疗保险参保证明

说明：

1.1—14栏为申请人及单位填写；15—

17、19栏为经办机构填写； 18栏为单位填写。

2.该表一式二份（当地养老保险经办机构、部社保中心各保存一份）。

3.此表可复印，可从人力资源和社会保障部网页下载。

网址：(进入后点击：“公共服务信息”、再点击“表格下载”)

4.以个人身份参保或无雇主人员免盖单位公章。

5.自雇人员从业类型是指在国内及在韩国工作的具体职业。

联系方式：

此表填写、审核盖章后，请寄至以下地址：

北京市东城区和平里5区10号楼

人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心办公室（中德中韩）邮政编码：10001

3电话：010-84211128转3122、84229207

传真：010-84222731

篇11：医保参保证明

兹有XXXX，XX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，原系我单位职工，首次参加医疗保险时间为XXXX年XX月，医保暂停时间为XXXX年XX月。

特此证明

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

篇12：无参保证明

兹证明

，身份证号码，系户籍在我辖区的居民，无工作。

特此证明

社区或单位(公章)： 经

办

人： 联

系

电

话：

篇13：医疗保险参保证明

1 对象与方法

1.1 评价人群与内容

收集2009年开封市医保基金筹集、运行、管理相关数据,采用统计学和计量经济学方法,评价医保基金用于接种流感疫苗的医保经济效益。获得了开封市参保人群、参保机构等基本资料。

评价人群选择参加医保、经济收入水平在开封市居中等水平、医疗服务利用资料完整准确、流感接种率与全市接种率平均水平相近的人群为接种组;选择同等经济收入、未接种流感疫苗的人员作为对照组,分别抽取部分人群作为样本,进行问卷调查。

为评价流感疫苗接种效果,消除两组人群慢性病患病情况不同对结果造成的影响,问卷中对调查对象是否患有慢性病进行了调查。“慢性病患病”的定义采用国家卫生服务调查的定义:通过询问被调查者在调查前半年内有经过医务人员明确诊断的各类慢性疾病,包括慢性感染性疾病(如结核等)和慢性非感染性疾病(如冠心病、高血压、慢性支气管炎、糖尿病等),或半年以前经医生诊断有慢性病并在调查前半年内有发作,同时采取了治疗措施如服药、理疗等,即认为患“慢性病”。

1.2 评价方法

1.2.1 评价时间段划分

2009年9月中下旬开封市医保中心免费为全市参保人群接种流感疫苗,使用疫苗为国产华兰流感疫苗(0.5 ml/支,成人剂量,预填充型,1支/盒,产地为新乡华兰生物制品厂)。至2010年10月接种人群已满1个观察年。2010年11月,对2009年度样本进行人群调查。

1.2.2 现场调查方法

采用历史性队列研究方法,由疾病预防控制中心专业人员对接种组、未接种组同时进行回顾性调查。调查内容包括研究对象的性别、年龄、职业、既往病史、近1年内疫苗接种情况、呼吸系统、心脑血管疾病及其他慢性病患病情况,服药情况、住院病种、天数、住院医院级别及医疗费用等情况。

1.2.3 统计学分析

使用Microsoft office Access 2003软件建立数据库并录入数据,数据库在使用前进行数据清洗;然后对录入数据进行统计描述和分析。

2 结果

对符合研究对象的7 000名参保人员,随机抽取2 626人进行问卷调查。近1 a接种过流感疫苗者为1 102人,占调查人数的41.96%;未接种疫苗者为1 524人,未种原因见表1。

2.1 流感疫苗接种前后感冒发病情况

实际调查人数为1076人。接种前,感冒年人均发病次数为(2.98±1.613)次;接种后,413人未患感冒,占38.38%(413/1076),患感冒的663人中有319人无流感症状(普通感冒),占29.65%(319/1076),年人均发病次数为(1.06±1.581)次;与接种前相比年人均发病降低了1.92次,降低了64.43%。经t检验,差异有统计学意义(t=27.88,P﹤0.01)。

2.2 接种与未接种流感疫苗人群感冒发病情况

1 076人接种流感疫苗后,感冒年人均发病次数为(1.06±1581)次;未种的1 524人中感冒年人均发病次数为(2.01±1.393)次;接种流感疫苗比未种人群流感年人均发病次数降低了0.95次,降低了47.26%,经t检验,差异有统计学意义(t=15.84,P﹤0.01)。

2.3 接种与未接种流感疫苗人群患感冒治疗费用对比

通过调查发现,接种过流感疫苗者明显比未接种流感疫苗者所花费的治疗费用要低,见表2。

2.4 接种流感疫苗后异常反应情况

在接种流感疫苗的1 102人中,出现不良反应的为99人,占总接种人数的8.98%。不良反应以发热为主,有79人(7.17%);轻度过敏者有20人(1.81%)。

3 讨论

接种流感疫苗是预防和控制流感最有效的措施。流感疫苗已经在世界范围内使用了几十年,是一种安全性和免疫效果都较好的疫苗。当疫苗株与流行株的抗原性非常接近时,免疫接种可保护70%,使90%的65岁以下健康成人免患流感,对65岁及以上老年人的保护率为30%～40%,但可减轻感染者症状、降低因流感及肺炎而住院治疗或死亡的危险性。本次研究显示,接种流感疫苗人群年人均感冒发生次数比未种人群降低了47.26%,接种流感疫苗后感冒人均发生次数比接种前降低了64.43%,且接种人群的感冒多以普通感冒为主,症状较轻。此外,通过中国疾病监测信息报告管理系统显示,未开展流感疫苗接种的开封市5个县区的流感报告发病数明显高于开封市5区的报告发病数,发病人群以学生和托幼机构、散居儿童等人群居多,参加医保接种疫苗的人群发病较少,说明流感疫苗能具有很好的预防流感的效果。

流感给个人和社会带来的经济损失始终列各传染病之首[8],儿童、老年人和患心血管病、糖尿病、哮喘和免疫能力低下等慢性疾病的中年人都是流感的高危人群,因流感导致诸如肺炎、心肌炎、中耳炎、呼吸衰竭等并发症高发而引起住院和药物治疗费用的增加。本次研究显示,接种过流感疫苗者明显比未接种流感疫苗者所花费的治疗费用要低,治疗次数少。可见通过接种流感疫苗,可有效地预防和控制流感的发生,从而降低相应并发症的发生或严重程度,产生较高的社会效益,减少医保经费的支出率。

是否接种流感疫苗与人们对流感相关知识的了解程度是有密切联系的。对流感知识掌握的程度越好,越了解流感是一种变异性很大的呼吸道传染病,人类对其没有持久的免疫力,越认为接种流感疫苗是一种有效的自我保护方法[9]。在调查中发现,未接种人群中51.12%的人认为没有必要接种流感疫苗,或者认为接种流感疫苗不安全,其实这种担心是多余的,本次研究显示,接种流感疫苗出现一般反应的为接种人群的8.98%,说明流感疫苗是非常安全的,由此可见要提高人群接种流感疫苗的积极性,仍需要在群众中广泛宣传,使人们充分认识到接种流感疫苗的必要性和有效性。

摘要：目的 了解社会医疗保险参保人员接种流行性感冒(流感)疫苗后的人群预防效果。方法 选择开封市7 000名符合要求的参加医疗保险人员作为对象,用随机抽样方法,抽取2 626人,进行问卷调查。采用历史性队列研究方法,对接种组和对照组进行回顾性调查。结果 流感疫苗接种后与接种前相比,年人均感冒发病次数降低1.92次,降低了64.43%(P﹤0.01);接种流感疫苗比未种人群年人均发病次数降低0.95次,降低了47.26%(P﹤0.01);差异均有统计学意义接种过流感疫苗者明显比未接种流感疫苗者所花费的药物治疗费用要低;接种疫苗后,出现发热等一般反应的占7.17%,轻度过敏反应的占1.81%。结论 接种流感疫苗是目前预防流感安全有效的措施,对该市参保的人员具有较高的成本效益。

关键词：流感疫苗,预防效果,社会医疗保险

参考文献

[1]中华人民共和国卫生部.中国流行性感冒疫苗预防接种指导意见[J].国际呼吸杂志,2006,26(1):3,7.

[2]温思瑶,刘民.人群流感疫苗接种的效果评价及成本效益分析[J].国外医学,2004,31(4):250-252.

[3]Ghendon Y.Influenza-its impact and control[J].World Health Stat Q,1992,45:306-311.

[4]Kristin LN.Cost-benefit analysis of a strategy to vaccinate healthy work-ing adults against influenza[J].Arch Intern Med,2001,161:749-759.

[5]Patrick YL,David BM,Dennis AC,et al.Economic analysis of influen-za vaccination and antiviral treatment for healthy working adults[J].Arch Intern Med,2002,137:225-231.

[6]John PM,Marjorie DB,Mark CH,et al.Influenza vaccination programsfor elderly persons:cost-effectiveness in a health maintenance organiza-tion[J].Ann Intern Med,1994,121:947-952.

[7]Peter AG,Alicia WH,Henry SS,et al.The efficacy of influenza vac-cine in elderly persons-a Meta-analysis and review of the literature[J].Ann Intern Med,1995,123:518-527.

[8]唐振红,刘怀周,刘利科.西安市医保人群接种流感疫苗成本—效益研究[J].中国药业,2008,17(20):21-22.

篇14：医疗保险参保证明

关键词：工伤保险；先行支付；法律研究

一、先行支付制度出台的背景

据人社部统计，2014年全国就业人员77253万人，参加工伤保险人数20639万人，参保率仅为26.72%，其中全国农民工总量为27395万人，参加工伤保险的农民工7362万人，参保率仅为26.87%。工伤保险的覆盖面小、参保率低，使职工在因公受伤后难以及时获得救济。而现行救济途径程序冗长，根据《工伤保险条例》的规定，对于未参加工伤保险职工发生工伤的，由用人单位支付相关费用。但在实践中，如用人单位不予配合，通常职工需要经过劳动仲裁、一审、二审诉讼，最长可达1701天，而诉讼程序完结后，裁判文书执行更是困难，使职工最终难以获得救济。为保障未参保职工能及时获得救助，《社会保险法》第41条明确规定了工伤保险基金的先行支付制度，体现了工伤保险制度的社会属性，保障了全体职工的权益。

二、先行制度实践中存在的问题

先行支付制度实施以来，全国已有18个省市出现了地方社保机构向劳动者先行支付公司保险待遇的案例，制度得到有效落实，使许多未参保的职工在因公受伤时能及时获得救助，但实践中先行支付制度仍存在诸多实施问题。

第一，工伤认定难。目前，我国的工伤认定部门是专属于社会保险行政部门的，工伤认定属于具体行政行为，当事人对认定结果不服的可以申请行政复议或者提起行政诉讼。而在行政复议或行政诉讼中，是由社保部门举证证明具体行政行为的合法性。而工伤认定在工伤事故后通过事后调查做出的，往往因现场证据灭失、相关人员不配合、调查人力不足等原因，以致很难达到诉讼的证明标准，社保部门承担举证不能的法律后果。

第二，确认劳动关系难。依据《工伤保险条例》，职工提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系的材料。按此逻辑先行支付以工伤认定为前提，工伤认定以确认劳动关系为前提。虽然我国已承认事实劳动关系，但是劳动关系的确认仍然会在流程上成为工伤认定的阻碍，用人单位常采取以时间换空间的 “策略”，来拖垮劳动者的维权之路。实践中的问题在于工伤认定部门依据职工提交的申请材料作出工伤认定决定之后，用人单位以工伤认定部门无权认定用人单位与职工之间的劳动关系为由对决定申请行政复议或者提起行政诉讼。最高人民法院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的请示》的批复中明确了工伤认定部门具有确认劳动关系是否存在的职权。然而对于此项职权与劳动争议部门的职权之间的关系并未详细说明。

第三，证明用人单位不支付难。在确认劳动关系成立，并且持有工伤认定决定书后，申请先行支付的另一个条件是要证明用人单位不支付。根据现行规定，申请先行支付的情形是用人单位撤销、用人单位拒绝支付、申请人本身不能获得工伤保险待遇以及职工认为用人单位不支付的其他情形等4种情形。对于这4种情形，现在社保机构在操作中标准不一，指向不明，往往作出狭义解释，增加职工的证明责任，常常以职工未明确证明用人单位不支付，而拒绝职工的申请，间接阻碍了先行支付制度的实施。

第四，支付后追偿难。先行支付不同于垫付，按照《社会保险法》的规定，工伤保险基金先行支付后，用人单位不偿还的，社保机构可通过查询、划拨、通知或申请法院执行等方式向用人单位追偿。然未参保企业往往是小企业，特别是现在公司注册资本改为认缴后，一旦发生工伤，其现有资本无法承担工伤保险待遇，特别是现在公司注册资本改为认缴后，发生工伤后更是几乎无可供执行的财产，不仅使工伤社保基金财产流失，更损害了其他依法参保用人单位的利益和积极性。

三、先行支付制度的完善

（一）改变劳动关系确认与工伤认定的主体

为解决目前劳动关系确认和工伤认定的问题，笔者认为，在劳动关系认定上，应赋予职工选择权，既可申请劳动仲裁，也可自申请工伤认定部门一并处理劳动关系确认，且只能择一，一事不再理，因为工伤认定部门本身就具有确认劳动关系是否存在的职权。其次由劳动仲裁机构或人民法院在裁决工伤案件时一并认定工伤，因工伤认定实际上是一种法律事实，对法律事实的认定和调查核实有争议解决部门来处理时其职责应有之义。

（二）降低职工“单位不支付”的证明责任

《社会保险基金先行支付暂行办法》对于证明单位不支付规定了社保经办机构的催告制度，对于用人单位不支付的情况下，社保机构可书面向用人单位发出书面催告通知，告知其不按时足额支付的，社保经办机构在先行支付后即取得要求其偿还的权利。笔者认为，对于单位不支付的证明并不要求达到确定无疑的程度，只要申请者单方提出，社保经办机构经初步认可进而通过催告制度来确认用人单位是否不支付，而排除因申请者对单位不支付证明不力而不能获得先行支付的权益。

（三）加强行政监督，单独设立先行支付基金

为提高公司保险参保率，社保部门应加强行政监督，用人单位依法缴纳工伤保险费，以此提高工伤保险基金的抗风险能力，确保工伤保险基金面对先行支付制度的申请足以良好运转，依法追究用人单位不参保的法律责任。其次改变先行支付主体。低参保率使工伤保险基金背负称重的支付风险。工伤保险制度兼有保险与社会属性，劳动者的风险应当通过国家的强制作用来使社会一起承担，而未参保职工的出现实为国家强制作用不足所致，因此对于如此低的参保率，国家应注入资金成立独立的基金会为低参保率“买单”，国家先行支付后，再以国家的名义向用人单位或连带责任人追偿。由单独的基金会来先行支付，既可以保障申请人及时获得救助，保护合法用人单位购买社会保险的权益，又能保证工伤保险基金的正常运转。

参考文献：

[1]王显勇，未参保单位职工职业伤害法律问题研究，当代法学，2009年第4期.

篇15：参保证明

特此证明。

XXX年度医疗保学校(盖章)

篇16：参保证明

兹证明_____，性别：____，身份证号码：___________，为我公司制造部 员工，于___年 _____月起在××××公司参加养老保

险至今。

特此证明。

人事部：

联系电话：

篇17：参保单位证明

特此证明

XXXXXXXXXXXXX公司

20XX年X月X日

能不能开个<<离职证明>>给你吧.离职证明

XXX(身份证号码：***000)自XX年XX月X日入职我公司担任XXX部门XX岗位，至XX年XX月XX日因XX原因与本公司解除劳动关系，在本公司工作期间无不良表现，已办妥一切交接手续。

特此证明

公司名称&盖章

日期：年月日

注意：此证明最好用有公司抬头信笺纸打印

个人经济收入证明__________________________________：兹证明_________为本单位职工，已连续在我单位工作______年，学历为__________________________毕业，目前其在我单位担任____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为___________元，(大写：____万____仟____佰____拾____元整)。该职工身体状况____(良好、差)。本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。特此证明。单位公章年月日单位名称：______________________________单位地址：______________________________单位电话：______________________________经办人：______________________________----------简易版

收入证明

兹证明我公司(公司)员工在我司工作年，任职部门经理(职位)，每月总收入.00元，为税后(或税前)薪金。

公司

月日

因我单位人员变动等原因，不慎遗忘了在贵中心采购网注册的管-理-员帐号和密码，现委托我单位工作人员___________同志(身份证号码___________________________)，前往贵中心办理更改在贵中心采购网注册的管-理-员帐号和密码，请给予办理为盼。

出生证明

××(性别)于×年×月×日在××柿×市(或县)出生。××的生父是××，××生母是××。

未婚证明

××(性别，出生年月日，现住北京市××区)至×年×月×日未曾登记结婚。

未受刑事制裁证明书

××(性别，出生年月日，现琢×)在中国居住期间没有受过刑事制裁。

国内亲属关系证明书

××(性别，出生年月日)的配偶是××(出生年月日)，子(或女)是××(出生年月日)，父亲是××(出生年月日)，母亲是××(出生年月日)，哥哥(或弟弟)是××(出生年月日)，姐姐(或妹妹)是××(出生年月日)。

域外亲属关系证明书

××(性别，出生年月日，现琢市×区)是居住在×国×市××(性别，出生年月日)的××(相互关系)。

经历证明书

××(性别，出生年月日)于×年×月×日至×年×月×日在××单位(应写明全称)任××(职称或职务)，××年×月至×年×月在××单位任××(或从事何种工作)。

单位委派证明

珠海市政府采购中心：

因我单位人员变动等原因，不慎遗忘了在贵中心采购网注册的管-理-员帐号和密码，现委托我单位工作人员___________同志(身份证号码___________________________)，前往贵中心办理更改在贵中心采购网注册的管-理-员帐号和密码，请给予办理为盼。

此致

敬礼

XXXX单位(公章)

年月日

贫困证明

南华大学(学校)：

贵校学生XXX其家长属本地居民，家庭基本情况如下：

一、家庭人口X人，家庭成员组成：________。家庭年收入约____元

二、主要收入来源：_____________

三、目前家庭主要困难:____________

确属贫困家庭。特此证明。村委会(街道居委会)乡、镇民政部门县区政府民政部门

盖章盖章盖章

年月日年月日年月日

离职证明

某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

2008年07月31日

实习证明

兹证明XXXX在我单位从年月日到年月日XX岗位实习。

现已通过实习。特此证明!

此致

敬礼!

XXXXXXXX单位

篇18：莆田市落实工伤生育保险参保政策

根据《社会保险法》第三十三条、第五十三条等条款的规定, 职工必须参加工伤、生育保险, 工伤、生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳。莆田市严格按照《社会保险法》的要求抓紧落实, 近期印发了《莆田市机关事业单位、民间非营利组织职工生育保险实施意见》及《关于行政机关全额拨款事业单位职工参加工伤保险的通知》, 做好行政机关、全额拨款事业单位职工参加工伤保险及机关、事业单位、民间非营利组织职工参加生育保险工作。自2011年9月1日起, 莆田市医保中心按照规定核定参保单位人员 (含临时工) 应缴纳的工伤、生育保险费并由地税部门征收;各参保单位参照基本医疗保险费的缴纳方式向地税部门缴纳工伤、生育保险费。各参保单位自费用缴纳次日起, 参保人员即可享受工伤、生育保险待遇。行政机关、事业单位, 非营利性事业单位人员纳入工伤生育保险范畴, 得到各单位广大干部职工的支持和好评。

篇19：医疗保险参保证明

【关键词】农民工;养老保险;参保率

中图分类号:F840.67 文献标识码:A 文章编号:1009-8283(2009)05-0084-01

1 我国农民工养老保险参保率低的原因分析

1.1 客观原因

(1)农民工参保率低的根源所在是劳动力市场上存在着的供大于求的现状。(2)现行的养老保险制度门槛较高、连续性差、法律不健全,是农民工参保率低的关键所在。(3)设计先天不足,政策措施后劲不大。(4) 农民工养老保险个人账户制度的问题。养老保险只有个人帐户,没有社会统筹,缺少不同群体之间的危机分担,风险共济。

1.2 主观原因

(1)无论从农民工所在的企业还是农民工个人看,都有不参加养老保险的主观意愿。(2) 农民工依法维护自身养老保险的权益的意识都还不强烈。农民工由于文化水平较低,缺少对国家有关法律和政策的了解,维权的意识较为淡薄,也缺少依法维权的信心和勇气,而且还常常因为嫌麻烦、怕花钱,对不签劳动合同、不缴纳社会保险费等侵权行为,往往持克制、忍耐的态度。

2 提高我国农民工养老保险参保率的对策

农民工养老保险问题,是我国经济社会发展的新课题,也是完善社会保障制度的难题。针对我国农民工养老保险参保率低的现状和其产生的主、客观原因,我认为,要提高我国农民工养老保险参保率,可从以下几个方面入手:

2.1 加快涉及农民工养老保险的立法步伐,法律作为保护农民工养老保险权益的制度保证

目前,我国对于农民工这样特殊群体 缺少法律保护。由于法制不健全,农民工的许多切身利益受到侵犯却找不到依法查处的法律依据。因此,国家相关部门要加强立法调研,尽快出台涉及农民工养老保险的立法。在其立法出台前,可以颁布一些条例和规章,使农民工养老保险有章可循.要改变我国社会保障立法严重滞后,农民工养老保障立法更是空白的现状,不仅要制定适用于全国范围的社会保障法,而且还应单独对农民工养老保险进行立法。

2.2 实行农民工养老保险分层次发展战略

由于农民工的来源地和收入水平不同,所处的层次不同,因而他们对养老保险的需求也存在着较大差异。在这样的情况下,我们可以对农民工的养老保险实行分层次发展战略。具体来说:

(1) 对于有稳定职业、稳定生活来源和相对固定住所的农民工,他们实际上已经成为城镇人口,应该将他们纳入城镇社会养老保险体系,其养老保险费的缴纳办法可以视同于城镇职工,即企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得低于企业招用农民合同工工资总额的20%, 个人账户的规模从2006年1月1日起按其工资8%的 比例缴纳。

(2) 对于常年在不同城镇流动工作,缺乏稳定岗位,在城镇无固定住所的农民工,以及间断性在城镇务工和回乡务农,以农业为主,以务工为辅或工农并重,市民化程度较低的农民工,则可以设计一种过渡性的方案,适当降低农民工参与养老保险的门槛,设计不同档次的缴费比率,让农民工可以自愿选择,同时规定:凡雇用农民工的企业必须根据农民工所选择的缴费率而缴纳相应档次的基本养老保险费。当农民工由不稳定就业转入稳定就业时,应转为城镇社会养老保险体系,并将养老保险个人账户积累额转入城保,同时将参加农民工养老保险的年限折算为城保缴费年限,并按城保计发办法享受待遇;对于返回农村的,可在原籍所在地参加农村养老保险。

2.3 加强养老保险各省市各地区的续接

建立养老保险关系跨行政区转移的机制,农民工跨区调换工作后转移,保持養老保险关系,可采用两种方法:一种方法是建立全国性的农民工养老保险基金。该基金在全国范围内实现农民工养老保险统筹。这样,农民工在哪个省分打工都不影响其养老保险关系,而现代银行技术也可保证养老保险费的筹集和将来养老金的发放。另一种方法是在农民工户籍所在地为其建立养老保险关系。农民工外出打工筹集的养老保险费,包括社会统筹部分和个人账户部分,全部划入其户籍所在地,到农民工退休后由其户籍所在地劳动和社会保障部门为其发放养老金。

2.4 加大教育宣传力度, 提高公民意识,大力开展对农民工养老保险宣传

首先,在解决农民工养老保险问题上,要形成一种社会共识:为农民工解决养老问题,不仅是农民工打工所在地政府的责任,也是农民工户籍所在地方政府及乡村组织的责任:不仅是农民工用人单位的责任,也是农民工自身应尽的义务。要通过教育宣转变政府部门与工作人员的观念, 在政策制定与执行过程中, 能够以公平的态度来对待农民工。其次, 做好宣传工作, 通过有关部门的各种活动与电视、报纸等媒体的宣传, 加强农民工的自我保护意识, 提高其对社会养老保险的参与感与认同感, 让其认识到加入基本养老保险体系的必要性与可行性。再次, 通过教育与宣传, 提高雇主和企业的认识水平, 使其改变认为为农民工缴纳保险是增加企业负担的观点, 明确各种缴费与发放条款, 增强其加入养老保险体系的信心.

3 结语

为了从实处解决“三农”问题,我们应加快建立和健全农民工养老保险的步伐,加大对农民工养老保险的宣传力度。与此同时,还应加快农村养老保险的进程,从而更好地保证农民工养老保险的续接性。当然,农民工养老保险是一个系统工程,它需要政府、企业和农民工个人的共同努力,尤其是政府在这个问题上要花大力气,要尽快着手建立相应的法律、法规,出台相应的政策,并组建相关的机构,让社会保险体系的建设进程与我国经济增长速度同步进行。

参考文献:

[1]农民工参保率低令人担忧[J] . 农村天地 , 2004,(10).