矿形势任务宣讲（精选6篇）
篇1：矿形势任务宣讲
全面学习贯彻党的十八大精神
党的十八大是我们党在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的会议，是全党全国各族人民政治生活中的一件大事，对于我们党高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结带领全国各族人民继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。我们一定要认真学习，全面领会党的十八大精神精髓，准确把握“举什么旗、走什么路”这一重大问题，把十八大精神作为推动全段安全生产的首要动力，促进工作作风的转变。党的十八大精神主要体现在胡锦涛同志所做的工作报告中，现在为大家进行简要解读。
一、党的十八大报告的结构：
报告共分四个板块、12个部分：
第一板块：导语和第一第二部分，是报告的总论。
主要论述过去五年工作和十年基本总结，阐述科学发展观的历史地位和指导意义，论述在新的历史条件下如何坚持和发展中国特色社会主义。
第二板块：第三至第八部分，是中国特色社会主义事业总体布局的具体展开。
分别就目标要求，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和体制改革作出了论述和工作部署。
第三板块：第九、第十、第十一部分，分别对国防和军队建设、港澳工作、对台工作、对外工作作出了部署。
第四板块：包括第十二部分和结束语，主要是对下一步党的建设各方面工作提出了要求和作出了部署。
二、关于十年基本总结和科学发展观的历史地位。
（一）十年的实践历程和历史性成就。
纵观这十年：
以胡锦涛同志为总书记的党中央团结带领全党全国各族人民，战胜一系列重大挑战，奋力把中国特色社会主义推进了新的发展阶段。
面对日益激烈的国际竞争，以加入世贸为契机，变压力为动力、化挑战为机遇，开创了改革发展新局面。
2008年后，果断应对国际金融危机，在全球率先实现经济企稳回升，积累了有效应对外部经济严重冲击、保持经济平稳较快发展的主要经验。
战胜了突如其来的非典疫情，夺取了抗击汶川特大地震等重大自然灾害和灾后恢复重建重大胜利，妥善处置了一系列突发事件。
成功举办了北京奥运会和残奥会、上海世博会，隆重纪念和庆祝十一届三中全会召开三十周年、新中国成立60周年、中国共产党成立90周年。展示了我国改革开放巨大成就和良好形象。
这十年的探索极不寻常，十年的成就来自不易。
报告用“三个大台阶”、“二个时期”对这十年我国新的历史性变化作出了高度概括。“三个大台阶”
社会生产力、经济实力、科技实力迈上一个大台阶；
人民生活水平、居民收入水平、社会保障水平迈上一个大台阶；
综合国力、国际竞争力、国际影响力迈上一个大台阶。
“二个时期”：
这十年是我国经济持续发展、民主不断健全、文化日益繁荣、社会保持稳定的时期；这十年是着力保障和改善民生、人民得到实惠更多的时期。
（二）科学发展观的历史地位、指导意义和实践要求。
十八大报告立足于战略和全局的高度，着眼中国特色社会主义事业长远发展，郑重地把科学发展观同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道，确立为党必须长期坚持的指导思想。
这是十八大的一个历史性决策和历史性贡献，实现了党的指导思想的又一次与时俱进。
重点把握“四个更加自觉”：
必须更加自觉地把推动经济社会发展作为深入贯彻落实科学发展观的第一要义；必须更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场；
必须更加自觉地把全面协调可持续作为深入贯彻落实科学发展观的基本要求；必须更加自觉地把统筹兼顾作为深入贯彻落实科学发展观的根本方法。
三、关于夺取中国特色社会主义新胜利
中国特色社会主义是新时期党的全部理论和实践主题。
十八大报告第一次在全国党代会报告中明确阐述了中国特色社会主义道路、理论体系、制度的科学内涵，及其相互关系，强调中国特色社会主义道路是实现途径，中国特色社会主义理论体系是行动指南，中国特色社会主义制度是根本保障，三者统一于中国特色社会主义伟大实践，这是党领导人民在建设社会主义长期实践中现成的最鲜明特色。
（一）建设中国特色社会主义的总依据总布局总任务：
中国特色社会主义总依据：社会主义初级阶段
中国特色社会主义总布局：五位一体（经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设）
中国特色社会主义总任务：实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。
（二）夺取中国特色社会主义新胜利必须牢牢把握的基本要求——八个必须坚持：必须坚持人民主体地位；
必须坚持解放和发展社会生产力；
必须坚持推进改革开放；
必须坚持维护社会公平正义；
必须坚持走共同富裕道路；
必须坚持促进社会和谐；
必须坚持和平发展；
必须坚持党的领导。
这些基本要求，既涉及生产力和生产关系，又涉及经济基础和上层建筑，进一步回答了在社会主义初级阶段怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大问题。
四、关于全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标
（一）十八大报告主要从以下五个方面对全面建成小康社会目标进行了充实和完善：一是经济持续健康发展：实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。二是人民民主不断扩大，依法治国基本方略全面落实。
三是文化软实力显著增强。
四是人民生活水平全面提高。
五是资源节约型、环境友好型社会建设取得重大进展
＊报告提出了“两个翻一番”的新目标：
到2020年国内生产总值比2010年翻一番；
城乡居民人均收入到2020年比2010年翻一番。
（二）全面深化改革开放目标的主要内容。
报告用五个加快明确了全面深化改革开放的重点：
一是加快完善社会主义市场经济体制；
二是加快推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化；
三是加快完善文化管理体制和文化生产经营机制；
四是加快形成科学有效的社会管理体制；
五是加快建立生态文明制度。
五、关于“五位一体”建设的主要任务
十八大报告按照中国特色社会主义事业五位一体总体布局，对党和国家事业进行了全面部署，提出了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的主要任务：
（一）加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式。
以经济建设为中心是兴国之要，发展仍是解决我国所有问题的关键。只有推动经济持续健康发展，才能筑牢国家繁荣富强、人民幸福安康、社会和谐稳定的物质基础。必须坚持发展是硬道理的战略思想，决不能有丝毫动摇。十八大报告适应国内外经济形势的新变化，围绕加快转变经济发展方式，提出了五个方面的重点任务。落实好这些战略部署，应把握三点： 第一：必须实现经济工作重点的转变。
要适应国内外经济形势新变化，加快形成新的经济发展方式，把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来，着力激发各类市场主体发展新活力，着力增强创新驱动发展新动力，着力构建现代产业发展新体系，着力培育开放型经济发展新优势，不断增强长期发展后劲。第二，必须促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。
坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路，推动信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调。
第三，转变经济发展方式的五个要求：一要全面深化经济体制改革。二要实施创新驱动发展战略。三要推进经济结构战略性调整。四要推动城乡发展一体化。五要全面提高开放型经济水平。
（二）坚持走中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体制改革。
重点把握三个要点：
第一，必须坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路。
第二，必须准确把握推进政治体制改革的总体要求和着力点。
总体要求：
必须坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，以保证人民当家作主为根本，以增强党和国家活力、调动人民积极性为目标，扩大社会主义民主，加快建设社会主义法治国家，发展社会主义政治文明。
着力点：
更加注重改进党的领导方式和执政方式，保证党领导人民有效治理国家；更加注重健全民主制度、丰富民主形式，保证人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督；更加注重发挥法治在国家治理和社会管理中的重要作用，维护国家法制统一、尊严、权威，保证人民依法享有广泛权利和自由。
需要强调的是：推进政治体制改革要把制度建设摆在突出位置，充分发挥我国社会主义政治制度优越性；我们需要借鉴人类政治文明有益成果，绝不照搬西方政治制度模式，决不搞多党轮流执政，决不搞“三权鼎立”和两院制。
第三，必须大力发展社会主义协商民主。
建设社会主义文化强国。
第一，必须走中国特色社会主义文化发展道路。
第二，必须把思想道德建设作为主要内容和中心环节。
第三，必须深化文化体制改革，增强文化整体实力和竞争力。
在改善民生和诚信社会管理中加强社会建设
重点把握以下三点：
第一，必须以保障和改善民生为重点。
提高人民物质文化生活水平，是改革开放和社会主义现代化建设的根本目的。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展，努力让人民过上更好生活。第二，必须加强和创新社会管理。
必须加强社会管理法律、体制机制、能力、人才队伍和信息化建设。
改进政府提供公共服务方式，加强基层社会管理和服务体系建设，增强城乡社区服务功能，充分发挥群众参与社会管理的基础作用。完善和创新流动人口和特殊人群管理服务。正确处理人民内部矛盾，建立健全党和政府主导的维护群众权益机制，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道。
建立健全重大决策社会稳定风险评估机制。强化公共安全体系和企业安全生产基础建设，遏制重特大安全事故。深化平安建设，完善立体化社会治安防控体系，强化司法基本保障，依法防范和惩治违法犯罪活动，保障人民生命财产安全。
第三、必须加快推进社会体制改革。
围绕构建中国特色社会主义社会管理体系，加快形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会管理体制，加快形成政府主导、覆盖城乡、可持续的基本公共服务体系，加快形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制，加快形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的社会管理机制。
大力推进生态文明建设。
第一、必须充分认识加强生态文明建设的重要性、必要性、紧迫性。
当前面临的主要问题：一是资源约束加剧；二是环境污染突出；三是生态系统退化。
产生原因：一是因为我国人口多、资源短缺、环境容量有限、生态脆弱，加之我国发展速度快，发达国家几百年发展进程中逐步显露的问题在我国被压缩到几十年集中显现。二是经济发展方式没有根本转变，生态文明理念没有牢固树立、不讲生态文明的做法还很普遍。第二、全面把握生态文明建设的总体要求。
一是要优化国土空间开发格局。
二是要全面促进资源节约。
三是要加大自然生态系统和环境保护力度。
四是要加强生态文明制度建设。
六、关于全面提高党的建设科学化水平
（一）全面提高建设党的科学化水平：目前，我们党也有8260多万名党员，2007年以来新入党的达到1480多万。党所处的历史方位和执政条件、党员队伍组成结构都发生了重大变化，来自外部的风险前所未有，党的建设出现了许多亟待解决的问题。
新形势下，党面临“四大考验” 需防范“四大危险”。
“四大考验”是：市场经济的考验、对外开放的考验、执政的考验、外部环境的考验。“四大危险”是：精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。
“两个全面”： 形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。
牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习
型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
准确把握新形势下党的建设的重点任务。
一是要坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。
二是要坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。三是要积极发展党内民主，增强党的创造活力。
四是要深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍。
五是要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。六是要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。
篇2：矿形势任务宣讲
第一部分 党中央群团工作会议精神
7月6日至7日，中央党的群团工作会议在北京召开。由党中央召开党的群团工作会议，在党的历史上还是第一次，足见中央对群团和群团工作的重视。
关于群团和群团工作，习近平有哪些观点？ 【1】事件
中央党的群团工作会议
中央党的群团工作会议7月6日至7日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，中国特色社会主义事业是亿万人民的事业，党的群团工作肩负着庄严使命。工会、共青团、妇联等群团组织一定要坚持解放思想、改革创新、锐意进取、扎实苦干，切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，组织动员广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，把广大人民群众对美好生活的追求汇聚成强大动力，共同谱写实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的新篇章。
中共中央政治局常委李克强、张德江、俞正声、王岐山、张高丽出席会议，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山作总结讲话。
【2】意义
在党的历史上还是第一次习近平在讲话中指出，由党中央召开党的群团工作会议，在党的历史上还是第一次。这次会议的主要任务是分析研究新形势下党的群团工作面临的新情况新问题，贯彻落实《关于加强和改进党的群团工作的意见》，总结成功经验，解决突出问题，推动改革创新，努力开创党的群团工作新局面。
【3】重要性
党的群团工作只能加强不能削弱
习近平强调，群团事业是党的事业的重要组成部分。党的群团工作是党通过群团组织开展的群众工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要工作。这是我们党的一大创举，也是我们党的一大优势。
在革命、建设、改革各个历史时期，在党的领导下，工会、共青团、妇联等群团组织积极发挥作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走，为党和人民事业发展作出了重大贡献。事实充分说明，新形势下，党的群团工作只能加强不能削弱，只能改进提高不能停滞不前。我们必须根据形势和任务发展变化，加强和改进党的群团工作，把工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用和人才第一资源作用充分发挥出来，把13亿多人民的积极性充分调动起来。我们必须从巩固党执政的阶级基础和群众基础的政治高度，抓好党的群团工作，保证党始终同广大人民群众同呼吸、共命运、心连心。我们必须把群团组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，使之成为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要力量。
【4】有成绩，也有不足 要重点解决脱离群众的问题
习近平强调，对党的群团工作取得的显著成绩，必须充分肯定，同时必须注重解决存在的问题，特别是要重点解决脱离群众的问题。工会、共青团、妇联等群团组织要增强自我革新的勇气，抓住巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果、开展“三严三实”专题教育的时机，在群团组织中深入推动思想教育、问题整改、体制创新，转变思想观念，强化群众意识，改进工作作风，提高工作水平。
【5】政治性
政治性是群团组织的灵魂
习近平指出，要切实保持和增强党的群团工作的政治性。政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。群团组织要始终把自己臵于党的领导之下，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，坚决贯彻党的意志和主张，严守政治纪律和政治规矩，经得住各种风浪考验，承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务，把自己联系的群众最广泛最紧密地团结在党的周围。
【6】特色
中国特色社会主义群团发展道路
习近平强调，中国特色社会主义群团发展道路，是中国特色社会主义道路在群团工作领域的具体展开。这条道路是在党探索中国特色社会主义工会发展道路、中国特色社会主义青年运动方向、中国特色社会主义妇女发展道路的长期实践中形成和发展起来的，符合我国国情和历史发展趋势。要坚持党对群团工作的统一领导，坚持发挥桥梁和纽带作用，坚持围绕中心、服务大局，坚持服务群众的工作生命线，坚持与时俱进、改革创新，坚持依法依章程独立自主开展工作。党组织要鼓励和引导群团组织充分发挥作用，群团组织要积极作为、敢于作为。
【7】先进性
要切实保持和增强群团组织的先进性
习近平指出，要切实保持和增强群团组织的先进性。我们的工会、共青团、妇联等群团组织是党直接领导的群众组织，承担着组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而共同奋斗的重大责任，必须把保持和增强先进性作为重要着力点。要牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题，紧紧围绕党和国家工作大局，组织动员广大人民群众走在时代前列，在改革发展稳定第一线建功立业。要以先进引领后进，以文明进步代替蒙昧落后，以真善美抑制假恶丑，教育引导广大人民群众不断提高思想觉悟和道德水平，坚定走中国特色社会主义道路，自觉践行社会主义核心价值观，真正成为党执政的坚实依靠力量、强大支持力量、深厚社会基础。
【8】立场
群团组织必须始终站在党和人民的立场上习近平强调，群团组织必须始终站在党和人民的立场上，坚持为党分忧、为民谋利，把思想政治工作贯穿所开展的各种活动，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作。
【9】群众性
要切实保持和增强群团组织的群众性
习近平指出，要切实保持和增强群团组织的群众性。群众性是群团组织的根本特点。群团组织开展工作和活动要以群众为中心，让群众当主角，而不能让群众当配角、当观众。要更多关注、关心、关爱普通群众，进万家门、访万家情、结万家亲，经常同群众进行面对面、手拉手、心贴心的零距离接触，增进对群众的真挚感情。要大力健全组织特别是基层组织，加快新领域新阶层组织建设。群团组织和群团干部特别是领导机关干部要深入基层、深入群众，争当全心全意为人民服务宗旨的忠实践行者、党的群众路线的坚定执行者、党的群众工作的行家里手。
【10】基层
要坚持眼睛向下、面向基层
习近平强调，要坚持眼睛向下、面向基层，改革和改进机关机构设臵、管理模式、运行机制，坚持力量配备、服务资源向基层倾斜。要积极联系和引导相关社会组织。要高度注意群众的广泛性和代表性问题，更多把普通群众中的优秀人物纳入组织，明显提高基层一线人员比例。【11】与时俱进
推动群团组织职能与时俱进
习近平指出，群团组织要着眼党和国家工作大局，在大局下思考，在大局下行动，同时立足职责定位、立足所联系的群众，寻找工作结合点和着力点，推动群团组织职能与时俱进。群团组织要强化服务意识，提升服务能力，挖掘服务资源，坚持从群众需要出发开展工作，更多把注意力放在困难群众身上，努力为群众排忧解难，成为群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。
【12】干部
加强群团干部培养管理
习近平强调，各级党委要坚持德才兼备、五湖四海，加强群团干部培养管理，选好配强群团领导班子，提高群团干部队伍整体素质。广大群团干部要加强思想道德修养，坚定理想信念，严格要求自己，自觉践行“三严三实”，自觉抵制和纠正“四风”问题。
【13】各级党委
加强和改进对党的群团工作的领导
习近平强调，各级党委必须从党和国家工作大局出发，切实加强和改进对党的群团工作的领导。要坚持党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、党员干部带头示范、群团履职尽责的工作格局。各级党委和政府要为群团组织开展工作创造有利条件。要深入把握党的群团工作规律，完善党委领导群团组织的制度，提高党的群团工作科学化水平。刘云山在讲话中指出，总书记的重要讲话从巩固党执政的阶级基础、群众基础的战略高度，从党和国家事业长远发展的全局高度，深刻阐明了党的群团工作的一系列重大理论和实践问题，具有很强的战略性、思想性、针对性，是指导新形势下党的群团工作的纲领性文献。要深入学习领会、全面贯彻落实，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。
刘云山说，贯彻总书记重要讲话精神，做好新形势下党的群团工作，关键是提高认识、明确责任、抓好落实。要不断深化对群团工作重大意义的认识，深化对党的群团工作和群团组织政治性、先进性、群众性的认识，深化对坚持党的领导、坚持正确道路的认识，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路。要强化各级党委的领导责任，在把好方向、统筹指导、用好干部上履职尽责；强化党政各部门齐抓共管的责任和社会各方面扶持帮助的责任，为做好群团工作提供有力支持；强化群团组织的直接责任，增强主业意识和主动精神，积极作为、主动担当。抓落实，还要突出重点任务、坚持问题导向、弘扬改革精神，把“三严三实”要求贯穿到群团工作各方面，切实抓好思想政治引领、凝聚改革发展稳定力量、培育和践行社会主义核心价值观、服务群众等工作，在解决重点难点问题上取得突破，努力提高党的群团工作科学化水平。
北京市、贵州省、全国总工会、共青团中央、全国妇联、清华大学、浙江省嘉善县负责同志作大会发言。在京中共中央政治局委员、中央书记处书记、全国人大常委会有关领导同志、国务委员、最高人民法院院长、最高人民检察院检察长、全国政协有关领导同志出席会议。
各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团、副省级城市党委，中央和国家机关各部委，有关群团组织，中央管理的部分企业、金融机构和高校党组(党委)负责同志，以及军队有关单位负责同志等参加会议。
第二部分《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》
四 大 看 点
7月9日，新华社受权播发《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》。意见深刻阐述了新形势下加强和改进党的群团工作的重要性和紧迫性，科学概括了中国特色社会主义群团发展道路，对加强和改进党对群团组织的政治领导、思想领导、组织领导，发挥群团组织作用、推动群团组织改革创新提出了明确要求和一系列政策举措。
明确方向、正视问题、指明路径、切实保障－－这份指导和推动党的群团工作不断开创新局面的指导文件内涵丰富、看点突出。
明确了中国特色社会主义群团发展的道路和方向 【看点：六个“坚持”一个加强】意见明确要求坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，提出坚持党对群团工作的统一领导；坚持发挥桥梁和纽带作用；坚持围绕中心、服务大局；坚持服务群众的工作生命线；坚持与时俱进、改革创新；坚持依法依章程独立自主开展工作。要求加强党委对群团工作的组织领导。
【解读】在刚刚结束的中央党的群团工作会议上，总书记指出，政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。群团组织要始终把自己臵于党的领导之下。
直面新时期党的群团工作存在的突出问题
【看点：直面突出问题】意见指出，有的地方和部门党组织对群团工作重视不够，对群团工作的特点和规律缺乏深入研究，对发挥群团组织作用缺乏有力指导和支持。群团组织基层基础薄弱、有效覆盖面不足、吸引力凝聚力不够问题突出，特别是在非公有制经济组织、社会组织和各类新兴群体中的影响力亟待增强；有的群团组织工作和活动方式单一，进取意识和创新精神不强，存在机关化、脱离群众现象；群团干部能力素质需要进一步提高，作风需要改进。
【解读】要不断开创党的群团工作新局面，就必须全面提高水平，切实解决问题。在这些问题中，有组织领导的问题，有工作方式方法的问题，但最核心的还是脱离群众的问题。
对新时期加强和改进党的群团工作提出了具体要求 【看点：三个“推动”三个“坚持”】意见明确指出，推动群团组织团结动员群众围绕中心任务建功立业，推动群团组织引导群众自觉培育和践行社会主义核心价值观，推动群团组织改革创新、增强活力；支持群团组织加强服务群众和维护群众合法权益工作，支持群团组织在社会主义民主中发挥作用，支持群团组织参与创新社会治理和维护社会稳定。
【解读】纲举目张，路径清晰。面对新形势新任务，群团组织要把深化改革开放、推动科学发展、促进社会和谐作为发挥作用的主战场；要利用遍布城乡的组织网络和基层阵地，把社会主义核心价值观教育做细做实；要盯牢群众所急、党政所需、群团所能的领域服务好群众。
为保持和增强群团工作的政治性、先进性、群众性提供切实保障
【看点：经费、法治、人才“三重保障”】意见指出，完善群团工作经费保障制度；鼓励群团组织在国家法律和相关规定许可范围内，通过多种方式筹措事业发展资金，依法享受扶持政策；推进涉及群团组织工作的立法。注重从企业、农村、城乡社区等基层一线选拔优秀人才充实群团干部队伍。
【解读】作风建设是保障，队伍建设是基础。群团组织既要围绕党和国家工作大局搞好“公转”，又要聚焦服务群众搞好“自转”。总书记强调，各级党委要坚持德才兼备、五湖四海，加强群团干部培养管理，选好配强群团领导班子，提高群团干部队伍整体素质。
第三部分 山西焦煤董事长、党委书记武华太
在2015年下半年工作会议上的讲话摘要
变压力为动力 化困难为机遇 为实现全年工作目标而努力奋斗
（2015年7月21日）
同志们：
刚才赵总通报了集团上半年主要生产经营指标完成情况并做了简要分析，同时对下半年经营管理工作提出了具体要求。讲的很到位，希望大家贯彻落实到位。
下面，我讲两部分内容。
第一部分 上半年工作总结回顾
上半年，面对更加复杂严峻的市场形势，集团公司认真贯彻省委“五句话”（深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省）总体部署和“六大发展”、“六权治本”、“六型转变”等工作要求，紧紧围绕“11236”发展战略，全面落实2015年集团公司“678”工作计划，坚持迎难而上，全力开拓市场，坚持夯实安全基础，努力挖潜增效，坚持改革创新，狠抓作风转变。各子分公司结合自身实际，积极作为，勇于创新，涌现出许多工作亮点和好的做法，这是各单位各级干部职工共同努力的成果，值得大家相互学习借鉴，在全集团进行推广。集团公司进行了收集总结汇编，并作为大会经验材料印发给了大家，各单位要取长补短，共同进步。就上半年工作，我讲三方面意见：
一、坚持稳中有为，推进七项重点工作，安全经营平稳有序
（一）安全生产稳步提升 一是保持安全工作力度不减。二是深入开展隐患排查治理。三是扎实推进依法治安进程。四是不断提高科技兴安水平。
（二）协同发展格局明显
围绕集团上下“一盘棋”和集团效益最大化原则，突出了大集团资源、金融、市场、管理协调等方面优势。各子分公司之间在机电设备制造、技术工艺、煤、焦、贸等领域加强抱团取暖、互利共赢。
（三）市场营销平稳有序
一是深入落实“五保”营销策略。二是坚持稳定大客户、开发中小客户。三是全面激发营销活力。
（四）经营管控不断增强
一是树立全员过紧日子的思想。严格执行八项规定，强化全面预算管理，严控资金费用支出，全集团暂停了企业年金，缓缴住房公积金。集团领导带头降薪，工资降幅领导大于中层，中层大于平均，层层传递压力。
二是全面强化风险防控。大力推进内部控制体系建设，总部各部门率先出台权力清单和责任清单；出台了销贸板块经营风险控制管理、重大经营决策合法性审查等办法；加大审计监察力度。
（五）转型发展全面提速 一是坚持新建、技改、合作三轮驱动。二是扎实推进重点工程项目建设。三是加快新兴产业发展。
（六）改革创新深入开展
一是企业体制机制改革稳步推进。二是科技创新深入开展。
（七）民生改善持续强化 一是工资福利切实得到保障。二是和谐稳定局面巩固。
二、坚持重点攻坚，实施八大工程，转型升级稳步推进
（一）大力实施循环经济园区配套工程。
（二）大力实施减亏增效工程。
（三）大力实施闲臵资产盘活工程。
（四）大力实施转岗分流安臵工程。
（五）大力实施融资结构优化工程。
（六）大力实施整合矿分批推进工程。
（七）大力实施低成本扩张工程。
（八）大力实施焦煤文化提升工程。
三、坚持从严治党，突出六项重点，党建工作成效显著 一是深入开展巡视整改活动。二是深入开展学习讨论落实活动。三是深入推进党风廉政建设。四是深入推进作风改进。五是深入推进干部队伍建设。总体上，上半年在集团公司全体干部职工的共同努力下，我们有效化解了市场持续下行带来的巨大冲击，守住了安全生产和经济平稳运行两条底线，实现了企业整体的平稳健康发展。在看到上半年取得的各方面成绩的同时，我们也必须正视存在的问题。主要体现在以下几个方面：
一是安全压力骤增。人员技术管理力量不足、安全投入减少、职工收入下降、瓦斯水害严重的矿井增加、整合煤矿基础薄弱、深层次矛盾问题陆续暴露、地面安全环保问题凸显等等，再加上因外销外运影响部分单位正常生产，同时掩盖了一些基层单位基础工作不到位的大量问题，掩盖了一部分人责任心下降、工作不力、甚至不在工作状态的问题；长周期安全生产带来一些领导干部盲目乐观、思想松懈。导致“三违”现象、各类隐患、基础工作欠账问题急剧增加。
二是市场冲击加剧。煤炭市场总量过剩局面短时间内难以改变，部分矿井出现了阶段性顶库现象。据专家预测明年后半年会有好转。上半年商品煤综合售价为368元/吨，同比又降低103元/吨，降幅22%。大部分矿井出现成本价格倒挂，一些单位增收节支、堵漏增效措施还不够多，效果也不够好。一些干部遇到深层次矛盾不愿碰硬，“等一等”的思想严重，深化国企改革有畏难情绪。
三是资金问题突出。回款不畅，在途货款和应收账款快速增长，上半年应收账款达到211亿元，比年初增长10%；上半年有84亿元到期贷款未能及时完成续贷；而项目投资、运费、税费、职工工资等刚性支出不减，资金链条十分脆弱。四是项目推进缓慢。重点工程受手续和资金制约严重，特别是证照手续办理严重滞后。园区内因缺乏关键项目、支撑带动项目，还没有真正形成循环经济。
五是改革任务繁重。当前企业在体制机制方面有诸多与企业面临的形势任务、与上级对煤炭企业新要求、与企业自身加快转型升级发展等不相适应的地方，国有企业的通病普遍存在，企业缺乏活力和市场竞争力。
六是党建工作任重道远。部分领导干部认识不高、作风飘浮，甚至一些领导干部存在不敢担当、不作为的“软腐败”，巡视整改有待进一步深化，深入落实好“两个责任”，加强党风廉政建设依然任务繁重。
七是稳定压力加大。职工思想波动，有的单位轮岗放假、工资拖欠、转岗分流、子女就业等不稳定因素增多。
第二部分 下半年工作安排
今年下半年是深入落实2015年“678”工作计划的关键时期，是全面完成“十二五”目标、为“十三五”良好开局奠定基础的关键时期。做好下半年的工作意义重大、影响深远。
刚才，赵总也对我们当前面临的市场形势进行了分析。总体上看，煤炭市场低位运行态势短期难以改变，企业将面临较长时期市场“严冬”考验。在这种情况下，我们既要增强危机意识、忧患意识，更要坚定信念、提振信心。同样面对困难，消极悲观的人看到的是曲折坎坷，而积极向上的人看到的是处处机遇。成功的企业不仅赢在起点，更要赢在拐点。我们要充分利用当前困难时期的机遇，发现过去企业内部难以发现的问题，推动过去内部难以推动的工作，改变过去难以改变的陋习。内部挖潜一块钱比市场多赚一块钱更容易。我们既要眼睛向外，更要眼睛向内，在挖潜堵漏、调动职工积极性增收创效上下功夫。
下半年工作的重点仍然是“678”工作计划的落实，以扎实有效的落实促进应对危机、促进平稳运行、促进转型升级。在此基础上，我重点强调六方面工作：
一、千方百计确保安全生产
首先传达贯彻7月17日我省第三次安委会主要精神。会议通报了上半年全省安全生产情况，总体看，实现“三个双下降、一个较好”，但煤炭行业事故明显反弹，今年以来煤矿发生死亡事故18起，同比增加3起，死亡人数54人，同比增加33人（同煤5起27人，阳煤2起7人，晋煤1起3人）。并再次点名批评了同煤“4•19”姜家湾透水事故，是山西近五年来最大的煤矿事故，是今年以来全国最大的煤矿事故。
李小鹏省长作了重要讲话，核心就是问题导向，要求要着力解决五个方面的问题：一是要着力解决认识不到位的问题，牢记“三个敬畏”、“三个决不能过高估计”、“三个越是”；二是要着力解决责任不落实的问题，严格问责、倒逼尽责；三是要着力解决政令不畅通的问题，要守纪律、讲规矩、重法治，确保各项措施要求落到实处；四是要着力解决措施不够严的问题，从严监督管理，从严开展安全生产大检查，从严从重处罚非法违法行为；五是要着力解决工作作风不过硬的问题，贯彻落实“三严三实”要求，确保安全生产工作在领导层面、监管层面、基层一线更严更实。
我们要深入贯彻落实好全省第三次安委会精神，结合年初安全工作部署，下半年安全生产工作要切实加强以下几个方面：
一要提高认识。各级干部职工要清醒认识当前安全工作的重要性与艰巨性，深刻汲取同煤、晋煤、阳煤等兄弟单位事故教训，牢固树立安全“红线”意识和“零死亡”理念，认真贯彻“三个敬畏”、“三个不能过高估计”、“三个越是”的要求，进一步深入贯彻落实 “838”安全工作部署，筑牢安全思想防线，坚决杜绝盲目乐观、麻痹大意、心存侥幸心态，坚持做到每天从零开始、从零起步。
二要进一步转变作风。把重大隐患的排查治理作为安全工作重中之重牢牢抓在手上，动态检查要进一步向下延伸到矿（厂）、区队（车间）、班组，促进动态达标。五人小组、系统会诊、专项整治、领导挂牌要聚焦防大事故。各子分公司领导、矿厂领导要举轻若重，要对重大隐患、潜在重大隐患高度警觉，始终保持清醒头脑。各级干部要坚持跟班带班，及时发现解决问题。宁可不达产，决不能不达标，更不能违章指挥。（姜家湾煤矿发生事故前两个月，一名矿领导外出学习，但发生事故时，还有其下井带班记录。）
三要强化责任落实。各级领导要善于抓住关键岗位的关键人，及时掌握全面信息。要切实解决责任意识逐级递减、敷衍塞责弄虚作假、不履责不作为的问题。要按照“三必管”、“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，在加大事故追查基础上，加大重大隐患的责任追究力度，按照上限从严从快处理。要坚决把纪律挺在前面，严格执纪问责。
四要着力加强“三基”工作。要进一步强化采掘衔接、四量平衡、基础地质资料、水害地质和瓦斯地质预测预报预警工作，要深入贯彻安监总局提出的《强化瓦斯治理十条规定》。要以质量标准化动态达标为重点加强基层和现场管理，降低事故率、提高开机率、降低成本投入。进一步强化班前会一周一案例、人人受教育活动，加强技能大师工作室、劳模工作室、焦煤大讲堂、技能比武、应知应会等工作，促进干部职工队伍素质提升。
二、多措并举创新市场营销
要继续深入落实“五保”营销策略，坚持“一户一策”，逐户进行深入全面对接，加强定制化生产、菜单式供应，满足客户个性需求，力争做好炼焦煤用户全煤种的供应商，用优质的技术服务、感情和售后服务促进煤炭销售量的稳定增长。
要坚持以市场为导向、以效益为中心，进一步优化产品结构、运输结构、存储结构和客户结构，增加适销对路和高性价比产品生产与配洗，合理分配铁路、公路、港口销售资源，充分发挥生产矿厂仓储、储配基地、客户库存、贸易新市场容量等库存优势，合理调配客户和市场布局，促进集团效益的最大化。
要坚持稳定大客户、修复老客户、开发新客户、拓展小微户策略。借助煤焦钢、煤电材、贸易、物流、煤机等产业链联动促进销售，要与当地有影响力的贸易商合作，发挥各自优势，积极开发中小微客户群。
要坚持煤焦联动、销贸一体，继续开展好外采内供、外采统销、煤焦联动业务。通过价格模型建立、期货价格发现、行业指数发布等引导市场价格。要充分发挥焦炭交易中心平台作用，加快推进炼焦煤电商平台的建立和运行。要借势而上，加快建立区域销售协商机制和行业自律机制。
三、全力以赴强化经营管控
要深入推进减亏增效工程，下半年各子分公司都要在本单位选择若干个亏损典型单位进行深入解剖分析，针对性制定扭亏措施。
要深入推进闲臵资产盘活工程，机电设备信息平台要加快建设；要科学确定租赁费用，全面启动内部大型设备盘活和周转。合法高效矿井、洗煤厂和站台要千方百计实现满负荷均衡生产。对低效无效股权要摸清底数，加大清理力度。
要深入推进转岗分流安臵工程，通过新建项目分流、机关人员充实一线、内部承包经营、对外托管、替代外委队伍、成立专业化社会服务公司等措施进一步加大富余人员转岗分流；要积极研究内部退养、停薪留职、鼓励自主创业等优惠政策；对工作业务量不饱和的单位，要加快转岗分流。积极探索全面深化改革，使人员变人才。要深入推进融资结构优化工程，深入落实全省金融振兴意见，西山煤电、山西焦化、南风化工三个上市公司平台要借助当前“救市”契机，积极研究利用配股、增发、发行可转换债券等方式，加快股市再融资步伐。要加快拟上市公司的推进步伐，确保年内新三板上市取得突破。充分用好财务公司平台，力争拿到金融全牌照，探索研究改组为商业银行。加快融资租赁公司、融资担保公司的组建和运行，早日发挥作用。积极研究期货套期保值、企业债、永续债、私募基金等方式和其他金融衍生产品，进一步扩大直接融资规模。
要继续强化全面预算管理，以目标为导向指导生产经营活动，加快推进区域公司的财务集中核算。要强化资金管控和成本费用管理，严控非生产性支出，严控预算外支出。要强化对标管理，多方位对标挖潜，对标管理重在改进、改善、改变。
要强化全面风险防控，加快建立健全集团内控体系建设，加大法律审查、审计监察工作力度，全面防控企业决策风险、投资风险、资金风险、债务风险、法律风险、贸易风险等各种风险，维护企业利益。
四、积极主动加快转型升级
要以循环经济园区和重点工程项目建设为抓手推进企业转型发展。大力推进循环经济园区配套工程，加快“填平补齐”，着力延伸“煤焦化”、“煤电材”两条循环经济产业链，尽快形成循环效益。特别是洪洞“煤焦化”园区，要紧紧抓住60万吨烯烃项目、100万吨甲醇项目建设，确保烯烃项目建设进度，要继续优化甲醇项目可研和进度计划。
要抢抓机遇，大力推进低成本扩张工程。抓住市场低迷机遇，以托管联盛集团为契机，寻求省内外高质量煤矿的托管与重组。借助山西省推动煤炭产业向“集约高效型”转变的契机，积极牵头推进山西炼焦煤销售集团的组建。要以晋电送冀项目合作为重点，加快推进与河北建投、聚义实业等企业的合作。要以稳固市场、带动存量为目的，立足上下游产业链，通过股权臵换等多种方式开展深层次合作，引入战略合作伙伴。
要坚持“三个一批”，加大整合煤矿分批推进工程。对安全有保障、生产有效益、即将投产的要集中力量使其尽快投产见效，发挥效益。对停缓建矿井，要紧跟国家淘汰煤炭落后产能相关政策，提前准备，积极研究产能臵换问题。
要切实规范项目建设过程管理，严格项目法人责任制、招标投标制、包干建设管理制、工程监理制、合同管理制“五制”管理，严格执行“三控一管”。继续加大项目手续攻关，特别是对斜沟、庞庞塔、灵北等接近投产矿井，以及其他重大项目的关键手续，逐项安排，提出有效的多条腿走路的措施，专人负责落实，专人跟踪办理，确保项目合法合规。
要抓好“十三五”规划的编制，通过创新驱动，促进转型升级。近两三年要以推进已开工项目和新开工效益好的项目为主，严格控制乱铺摊子、新上效益一般的项目。要积极储备大项目好项目，增强企业发展后劲。要积极推进瓦斯发电、光伏发电、现代物流贸易、电子商务、节能环保、融资租赁、融资担保、盐湖生物养殖、生活服务业等新兴产业的发展。对多经三产等非主业单位，要用市场化的办法有选择的加大支持力度，增强企业内部造血功能，在同质同价、内部优先的前提下，更好提高其在外部市场的竞争力。
五、坚定不移深化改革创新
对我们当前的改革创新工作强调以下几点：
要抓住当前机遇，全面推进企业体制机制改革。要进一步完善全面深化企业改革的指导意见，深入推进八项改革任务。
以充分调动各级各类人员的积极性为目的，加快推进薪酬分配制度等改革，完善以岗位为载体、易岗易薪、多劳多得的岗位绩效工资体系；要严格推行处级以上管理人员绩效薪酬二次分配制度；要深入研究对专业技术人员的专项激励机制，探索建立专业带头人创新制度；要积极探索股权激励机制，探索职工持股和经营者持股。
深化机构改革，从两级集团机关开始，自上而下压缩管理层级，精简机构人员。集团总部要继续推进大部制改革。
要推进混合所有制发展，积极推进非国有资本、民营资本入股和职工持股，加快现代企业制度建设,健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构，进一步加强对派出董监事的管理和履职，切实维护好股东权益。
要加快推进科技创新，着力提升企业自主创新能力，建立经济和科技一体化决策机制，每年要跟踪几项前期研究，真正形成“生产一代、研发一代、储备一代”的创新格局。切实推进山西科技创新城建设，把内部已经确立的18类79项子课题科技攻关项目加快推进，使其尽快转化为生产力。要一改过去一些人对创新的错误认识，如项目一开始领导看不见，到看不起，再到看不懂，一旦别人成功了，又感叹来不及的思维定势。要围绕煤炭安全绿色开采、清洁高效利用、开辟炼焦煤新用途，进一步加快劣质煤、洗中煤造民用焦和化工焦，“三高”劣质末煤、块煤造气等技术研发，关注提取焦炉煤气等化产品、以化产带动焦化产业等技术动态。
坚持全面创新，积极推进商业模式创新，积极探索互联网+业务，充分利用焦炭交易中心平台加快山西焦煤煤焦化一体化电商平台建设。积极推进管理创新，加快ERP系统建设，提高信息化水平，促进两化融合。
要强化“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新”的价值取向，努力营造遵循规律、鼓励创新、宽容失败的环境氛围，深入开展好“金点子”工程和“五小”创新活动，在全集团上下形成想创新、学创新、敢创新、会创新的全员创新、全面创新的良好局面。
六、持之以恒深化党的建设
要深入落实加强国企党建若干意见，坚持党的建设与企业改革同步谋划、党的组织和工作机构同步设臵，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，紧紧围绕六项重点工作，确保党的建设在国有企业改革中得到体现和加强，确保发挥党委的领导和保障作用。
要坚持从严治党，把党的纪律挺在前面，守纪律讲规矩，使广大党员领导干部自觉树立“五种意识”，严格做到“五个必须”，坚决纠正无组织无纪律行为。要严格落实党委主体责任和纪委监督责任，全面深化党风廉政建设，加快廉洁焦煤建设。严肃案件查办，抓早抓小，坚持“一案双查”，决不能让“七个有之”问题发展蔓延。
进一步深化专项整治。要以省委专项巡视意见整改、学习讨论落实活动九项专项整治为重点，举一反三强化整改，对没有完成整改或者整改不彻底的要扭住不放，通过整改解决企业突出问题，健全制度机制，堵塞管理漏洞。
要持续改进作风，坚决整治“四风”隐形、变异问题。按照规定动作扎实开展好“三严三实”专题教育活动，组织开展领导班子“三严三实”专题民主生活会，努力塑造领导干部“三严三实”、“守正出新”的作风形象。
树立正确用人导向，打好“三个一批”组合拳，认真组织开展“六查”，认真落实执行干部选拔任用“一报告两评议”制度，建立选人用人责任倒查追责机制，严肃整治选人用人不正之风，推进领导干部能上能下。
要继续推进文明创建，加快焦煤文化提升工程，凝聚发展合力。加大节能环保力度，以大气污染防治和固废综合利用为重点，承担社会责任，优化矿区环境。继续推进民生改善，千方百计确保一线职工工资的正常发放，确保社会保险、保障性住房等福利。落实社会稳定风险评估机制和矛盾纠纷预警处臵机制，确保和谐稳定。
同志们，坐而论道不如强化问责，动员千次不如问责一次。集团决定11月底要对各单位落实2015年“678”工作计划情况进行全面检查考核，要把各单位“678”落实情况作为业绩考核和领导班子经营绩效评价的重要内容。
形势逼人，不进则退。我们要进一步增强危机意识、责任意识、使命意识和担当意识，坚持问题导向，深化改革，坚持创新驱动，转型升级，以实际行动推进“划的落实，推进“11236”战略目标的实现，为建设现代化新型能源集团做出应有贡献！
篇3：新形势下的地质岩矿测试工作探讨
1 岩矿测试的发展现状
地质岩矿的测试工作为我国的地质勘察和矿产资源的开发做出了巨大的贡献。但是, 近年来我国开始重视生态文明的建设, 强调人与自然的和谐发展, 给地质岩矿的测试工作带来了一定的影响。这种可持续发展的理念, 让一些地质勘查项目发生了变化, 甚至有一部分已经消失。为了应对这种改变, 必须对地质岩矿的测试工作展开创新。我国目前的岩矿测试技术经过一段时间的发展, 已经颇为成熟。但是传统的岩矿测试容易对自然环境造成一定破坏, 需要加以注意。另外, 我国的地质岩矿的测试工作要从传统的单一方式转变成综合评价体系, 考虑到地质岩矿的测试工作对生态环境的影响, 定期维护、更新测试设备, 提高测试的技术水平[1]。专业人才是地质岩矿的测试工作的执行者, 培养专业的岩矿测试人才, 在工作中优化配置人力资源, 才是地质岩矿的测试工作发展进步的重要手段。
2 岩矿测试中存在的问题
我国的岩矿测试在技术上的缺陷体现在以下几个方面:对于岩石含量进行分析的设备过于陈旧, 甚至有些设备出现了老化现象, 分析的项目比较单一, 不能适应新时代地质岩矿的测试工作越来越精细的要求, 这说明了我国在岩矿测试方面投入的资金还远远不够;在岩矿测试的技术理念上, 我国也比较落后, 没有参照国外同行业的发展经验, 对岩矿测试的分析技术加以改进[2]。
在管理机制上, 我国对地质岩矿的测试工作的管理还没有形成健全的体制。由于地质岩矿的测试工作涉及多个学科和多个工种, 具有较强的综合性。如果对于地质岩矿的测试工作的管理有所疏忽, 就不能看清行业的发展方向。比如有些岩矿测试的技术工作没有明确划分到具体的部门和人员, 造成了分析结果不够精确, 影响了后续工作的进行。又比如, 地矿行业的监管机制不完善, 没有明确的监督部门或者监督部门的职能没有得到有效发挥。另外, 我国的地质岩矿的测试工作服务意识薄弱, 不能够根据客户的具体需要提供分析服务, 分析能力也有所不足。在运行机制上, 我国的地质岩矿的测试工作重视野外地质工作的进行, 对室内岩矿测试和分析有所忽视。而且, 我国的地质岩矿的测试工作没有明确的标准和规范, 各单位之间的测试工作方法各有差别, 步骤也不统一。这些都是我国地质岩矿的测试工作当中存在的误区, 需要地矿行业投入更多注意力并且加以改进。
3 地质岩矿的测试工作的改进建议
我国目前处于经济转型的阶段, 需要从各行各业进行调整和改革。在这种形式下, 地质岩矿的测试工作必须找到工作中存在的缺陷和不足, 并且加以改进。经济的发展让地质岩矿的测试工作的工作范围得到了扩展, 以往的岩矿测试标准已经不再适用, 需要进行进一步的精准化和详细化。另外, 未来地质岩矿的测试工作的分析理论和分析方法也更加科学, 分析评价体系包含了更多因素, 更加综合化。而我国地质岩矿的测试工作的评价体系评价角度比较单一, 需要地矿行业积极利用社会发展的各种便利条件, 进行改进和创新。
首先, 地质岩矿的测试工作要完善已有的各项技术标准和工作规范。科学的技术标准和完善的工艺规范, 是地质岩矿的测试工作进行的依据。我国的地质岩矿的测试工作起步比较晚, 所以不够深入、系统和规范。很多地质实验室的岩矿测试标准都不够科学, 工作进度缓慢, 工作结果也不够准确, 对后续工作的进行造成了严重的负面影响。所以, 我国地矿行业要建立岩矿测试分析的技术标准和工作规范, 对于岩矿测试的工作步骤、工作方法、工作理念进行规范, 提高测试结果的准确性。
其次, 要制定岩矿测试的质量管理体系。结合TQC、QM、QA标准, 建立新时代的岩矿测试质量管理标准, 严格规定岩矿测试的分析、评审的流程[3]。质量管理体系还需要设置相应的质量检测机构来按照质量管理标准进行管理。质量检测机构的组织形式、人员数量、职责范围和工作流程都需要经过研究, 以制度规章的形式体现出来。质量检测机构要负责样品的抽查、发送和审核。对于质量审核不合格的样品要返工, 重复检验。还要统计岩石矿石的质量状况, 综合分析该地的矿石含量及分布情况。
最后, 地质岩矿的测试工作要综合考虑各种影响测试结果的因素, 比如测试人员、测试流程和测试方法, 尽可能的降低各类因素对测试结果的影响。还要树立服务理念, 根据客户的需要提供岩矿测试分析服务, 提高客户的满意程度。有些检验人员认为自己的职责就是按照技术标准进行检测, 提交报告;另一些检验人员认为检验报告只关注合格率就行了, 不用在意其他内容。这都是地质岩矿的测试工作上的认识错误。为了地质岩矿的测试工作的长远发展, 地矿行业要树立一个长远的发展目标, 成立一个供各个单位进行学习、交流的平台, 提高地质岩矿的测试工作的技术水平, 促进行业的进步。同时, 还要注意专业人才的培训, 提高人才的专业素养, 培养工作人员严谨、认真的态度。
4 结语
地质岩矿的测试工作是地质研究工作当中的重要环节。随着时代和行业的发展变化, 地质岩矿的测试工作要针对自身存在的问题进行改进, 调整技术标准, 进行理念和设备上的更新, 在未来的经济发展当中发挥重要作用。
参考文献
[1]周洪生.加强地质岩矿测试管理的有效策略[J].黑龙江科技信息, 2016, 09:40.
[2]陈毓川.对我国地质岩矿的测试工作的几点认识与建议[J].岩矿测试, 2011, v.3004:391-392.
篇4：新形势下岩矿鉴定工作浅述
关键字：岩矿：鉴定：工作
中国是一个地域广袤的国家，矿产资源不仅多而且类别多样化，其在工业体系中早已发挥着其他资源不可代替的重要作用，在我国社会经济发展过程当中，深入性的开展矿产资源的研究有着重大的现实性价值。那么，在新形势下，怎样才能做好岩矿鉴定工作呢？这是当下广大地质工作者面临的首要问题。
1岩矿鉴定的重要意义
岩矿鉴定是利用矿物学的原理与方法，对矿物中包含的光、热、电等特征与具体内涵的主要化学元素进行的研究，是对岩石、矿物样品来开展的系统性探究，对岩矿物质类别进行的鉴定与划分.同时对于岩石、矿石的关键构成矿物作出的系统性深入探究，对矿物的具体结构、构造、岩石矿物类型的技术方式进行的探究。从地质研究的角度来看，岩矿鉴定能够为地质调查提供充分的测试数据。
地质调查研究工作方面，岩矿鉴定具备十分关键性的重大意义，对于地质研究工作質量而言，岩矿鉴定工作基本水准、工作质量对其有着巨大程度的影响。岩矿鉴定质量、最终鉴定结果在不同程度上对地质工作的开展有着显著性的影响，与此同时，在某种情况下会对地质成果的研究精准性带来或多或少的影响。在进行地质工程建设中，岩矿鉴定可提供非常充分的地质学材料，地质工作人员要遵循自然地质的固有状况对整个地质氛围作出合理化的改造，起到有效预防自然灾害的作用。
2岩矿鉴定的基本程序
2.1加工试样。加工试验是将岩矿进行制片或粉碎，同时将岩矿进行分解处理，通过最为适合的经济途径来获得一定的重量，以此代表原始样品组成均匀的试样。
2.2开展定性和半定量浅析。为能够更加清楚地对试样当中包含的元素类别、元素的含量比例情况进行了解，在试样加工完毕后，需作出定性与半定量浅析，按照最终的浅析成果，从现实工作的具体状况入手，来确定最为适合的测定方法，其中，较为常用的方法包括：光谱分析法与化学分析法。
2.3确定鉴定方法。从鉴定方法的角度进行分析，唯有严格的按照现实待定元素表现出来的特点开展具体浅析，挑选最佳的鉴定方法作出相关鉴定，这样才能够得到最为准确的结果。从定性、半定量角度对结果作出浅析，确定最佳的鉴定方式。第一，可按照鉴定元素中的实际含量来做出相应的选择。一般情况下，要对岩矿试样中包含的待检测元素，通过容量法进行详细鉴定。遵从元素共存的原则作出元素的鉴定与分析。
2.4鉴定工作的开展。按照之前确定的鉴定方法，按照明确的操作流程对岩矿试样进行全面的鉴定，最终得出的结果和数据是十分精准的。并且需对结果进行精准性的浅析，这在整个鉴定工作中是非常关键的—方面内容，其可促使鉴定整个过程中潜存的问题碍到更好的分析，同时采取针对性的措施来做好问题的预防工作。认真遵循鉴定程序作出相关鉴定，同时根据鉴定结果作出合理性的分析，以促使最终鉴定结果与数据更为精准可靠。
3岩矿鉴定工作中存在的问题
3.1欠缺专业的鉴定工作人员。岩矿鉴定对于专业人员的要求程度是非常高的，鉴定工作者要具备充分的耐心，做事抓细节。目前状况下，岩矿鉴定工作的开展需要有大量的专业鉴定工作人员作为人才力量支撑。市场化经济制度不断革新的现状下，样品单价持续性的增高，在各大研究所、调查队中的岩矿鉴定工作人员专业度非常低，可以说，当前岩矿鉴定工作人员并不能够达到现代化社会对地质调查工作的基本需求。
3.2室内鉴定工作和野外的地质调查工作互相脱离。在当下的岩矿鉴定工作中，室内鉴定工作人员一般并不进行野外岩矿调查，同样的，野外工作者亦不参加室内岩矿鉴定工作，只是通过报告的形式简单的将一些岩矿信息作出讲解，在此状况下会往往会造成室内鉴定与野外岩矿鉴定工作互相脱离的一种状况，最终的岩矿观察与研究结果并未得到有效性的利用。
3.3新设备、新技术的应用不充分。伴随着社会经济的迅速发展，先进科学技术的研发，很多先进的科学技术、设备在岩矿鉴定工作中得到了具体的应用，譬如：电子显微镜波普、数字化偏光显微镜，包体测温仪、差热分析议、x射线衍射分析仪、红外光谱分析仪、扫描电镜、电子探针等等。先进科学技术的应用能够在一定程度上促使岩矿鉴定工作效率、精确度得到大幅度的显著性提升，推动了岩矿鉴定与元素测试的有效性融合。可是，截至目前，很多先进的科学技术、新设备并未在目前的岩矿鉴定中得到广泛性的应用，这在一定程度上给岩矿鉴定工作的进步造成了极大的阻碍。
4岩矿鉴定工作的改进措施
4.1加强对岩矿鉴定工作者的系统培训。作为地质调查、地质勘探部门，则需进一步加强对广大地质技术专业人员的专业技能培训，建立岩矿鉴定专业团队，同时在特定时期对团队中的所有地质技术工作人员进行专业基础知识、专业技能的学习交流。与此同时，鉴定单位要积极地与专业鉴定工作者密切协作，促使岩矿鉴定团队鉴定质量得到提高。
4.2促使室内鉴定人员和室外调查人员的有效结合。岩矿鉴定工作者需要深入到野外进行采集，以此获取第一手信息资料，在此同时，野外地质调查工作人员要积极地融入到室内岩矿鉴定工作当中，将野外获得的资料与室内的先进鉴定方法有效地结合在一起，及时的进行各方观点认识的交流，针对大家提出的问题及时地进行交流，找出最佳的问题解决方法，避免闭门造车，脱离实际。
4.3引进新设备、新技术。岩矿鉴定工作中，新技术、新设备的应用能够促使最终的鉴定结果更为精准，促使鉴定工作水平、工作效率得到进一步的提高，推动我国地质调查工作向着更好的方向不断发展。
结束语：在所开展的地质工作中，岩矿鉴定是非常重要的一项工作，其指导着日常地质工作的正常开展，可及时提供新颖的岩矿信息。所以，对于岩矿鉴定工作一定要加以特别的重视，利用先进的鉴定方法、先进科学技术，可在很大程度上提升岩矿鉴定效率，推动我国地质调查水平跻身于世界先进行列。
篇5：形势任务教育宣讲提纲(1季度)
一季度
——贯彻落实公司“两会”精神和我厂“两会”精神宣讲提纲
第一部分 公司党委工作会议
一、2013年党委工作总的要求
深入学习贯彻党的十八大精神，以“树立过紧日子思想、落实过苦日子措施、向着过好日子努力”为主基调，以安全和政治两个稳定为底线，以队伍素质和经营质量两个提高为主线，升华“三心”主题，深化“三级联创”，创新党建和思想政治工作，发挥政治优势，凝聚全员力量，完成全年各项指标任务，推动渡难关、快发展，建设幸福之企。
二、2013年党委工作重点
1．以党的十八大精神为指引，增强发展自信力。把认真学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，将学习贯彻活动与强化理论武装、推进思想解放紧密结合，与解决难点问题、推进转型发展紧密结合，与创新党建工作、推进作用发挥紧密结合，与改进干部作风、推进民生改善紧密结合。要带着信仰学，真学真信；带着思考学，真学真想；带着问题学，真学真用；带着责任学，真学真办。
2．以稳产增效渡难关为要务，增强发展推动力。各级党组织要紧紧围绕强基固本、稳产增效、转型发展、共渡难关中心任务，深度融入、主动服务、有效保证。这其中要充分看到：重中之重是保证安全、动力之源是科技创新、当务之急是增收节支、必由之路是深化改革、长远之计是项目建设。
3．以党建工作科学化为方向，增强发展保障力。坚持党要管党、从严治党，围绕增强党的先进性、纯洁性和执政能力，推进“三级联创”经典化、特色化、常态化，以企业党建科学化水平的不断提升，落实党的十八大的要求，通过加强领导班子建设、加强干部队伍建设、加强基层党支部建设、加强党员队伍建设，保证党组织的作为。
4．以素质提升年活动为载体，增强发展内生力。各级党组织要认真分析员工队伍现状，制定系统的工作规划和有针对性的措施，保证员工队伍在稳定中提高。要加强思想引领，提高思想忠诚度；要加强人文关怀，提高心理舒适度；要加强业务培训，提高业务娴熟度；加强政策调整，提高结构优化度。在提升队伍素质过程中，要注重发挥两个作用：一是领军人的传帮带作用。二是班组长的领头雁作用。
5．以特色文化进管理为重点，增强发展软实力。从内化理念入手，提高文化自觉性；从实化载体入手，提高文化融入度；从强化考核入手，提高文化执行力。在特色文化进管理的过程中，要突出抓好三个教育即：全覆盖的价值观教育、分层次的形势任务教育、经常性的思想教育。
6．以提升员工幸福感为目标，增强发展凝聚力。员工对幸福生活的向往，就是我们各级组织的奋斗目标。要在新形势下追求这一目标，必须突出做好三件事：一是正确定位幸福，二是全力保障幸福，三是合理追求幸福。
7．以进一步务实作风为切点，增强发展带动力。作风关系人心聚散、事业成败。尤其在困难时期，更要向作风要形象、要力量、要成果。要端正思想作风，要弘扬优良学风，要改进工作作风，要检点生活作风。
第二部分 公司十八届一次职代会
一、2013年工作指导思想
深入贯彻落实党的十八大精神和龙煤工作会议部署，牢固树立过紧日子思想，认真落实过苦日子措施，坚持“内稳外拓”、“走出去发展”战略不动摇，突出抓好强基础、稳规模、严管理、转作风各项重点工作，坚定不移地走内涵式提效发展之路，合智合力共渡难关，实现企业平稳健康发展。
二、2013年工作思路
强基础、稳规模、严管理、转作风，坚定不移地走内涵式提效发展之路。
三、2013年工作措施
1．强化安全基础。坚持安全发展战略不动摇，继续抓好“三大工程”建设、灾害治理、现场管理、队伍素质提升和安全责任落实，进一步夯实矿井安全基础。具体要做到“五个到位”即:安全投入到位、灾害 1
治理到位、现场管理到位、教育培训到位、责任落实到位。
2．稳定生产规模。坚持“内稳外拓”战略不动摇，确保本部产量5～10年内稳定在1100-1200万吨，确保陕西和新疆矿井尽快建成投产，形成新的煤炭增量，进一步提升企业的规模和实力。重点要“增强四种意识”即：要增强“大管理”意识，坚定不移走内涵式增产提效之路；要增强“大生产”意识，加大科学组织力度；要增强“大掘进”意识，加大布局调整力度；要增强“大发展”意识，加大“内稳外拓”和“走出去发展”力度。
3．严细经营管理。坚持过紧日子、过苦日子的思想不动摇，按照从紧、从严、从细、从实的要求，全面加强企业各项管理工作，努力提高经济运行质量和效益。重点要抓实七个方面的工作：要稳定市场销售份额、要多方挖掘创效潜力、要加强成本管理、要加强资金预算管理、要坚持依法治企、要积极争取政策、要稳妥推进改革改制。
4．转变干部作风。坚持“以人为本”理念不动摇，继续抓纪律、抓作风、抓落实，提升干
部素质，树立干部形象，净化企业风气，形成共克时艰、共创和谐的发展氛围。要以务实作风推动各项工作、要靠亲民作风促进矿区和谐、要用优良党风保障企业发展。
第三部分 铁选厂十一届二次职代会
2013年指导思想是：
深入贯彻公司会议精神，全面依托“规范化管理”和“走动式管理”相结合的管理体系，严格落实安全生产措施，不断推动质量标准化建设和科技进步，牢固树立过紧日子的思想，从严管理，提升节支降成、增产增收和提质增效能力，实现企业效益最大化，为完成全年各项工作任务而努力奋斗。
2013年主要工作目标是：
1.入洗原煤209.7万吨。
2.精煤产率36.85%，沫煤产率26.15%，综合产率63.00%。
3.利润指标减盈1.1184亿元。
4.消灭轻伤以上人身事故和重大机电事故。
5.质量标准化争创一流水平。
6.争创省级文明标兵单位。
2013年主要工作任务是：
1、加强安全教育和管理，完善安全管理体系，实现企业安全发展。
2、加强生产管理，确保入洗总量，实现企业规模发展。
3、加强经营管理，提高管理水平，实现企业科学发展。
4、加强基础管理和建设，提升标准化水平，实现企业有序发展。
5、加强和谐厂区建设，坚持以人为本，实现企业和谐发展。
第四部分 铁选厂党委重点工作
2013年党委工作总的要求是：
以党的十八大精神为指针，按照公司党委“三心主题”和“三级联创”活动的要求，紧紧围绕“树立过紧日子思想、落实过苦日子措施、向着过好日子努力”的主基调，升华党建工作载体，创新党建和思想政治工作思路，发挥政治优势，凝聚攻坚力量，助推企业稳步发展。
工作重点是：
一是在班子建设上要有新作为。各级领导干部要深入学习党的十八大精神、学习公司文件精神、学习专业知识。通过学习，创新工作方法，找准务实工作的着力点，靠模范作用扩大影响覆盖面，不断增强企业凝聚力和战斗力。
二是在“三项活动”上要有新成果。各级党组织要按照厂党委的统一部署，以“三级联创”为主线，继续深入开展党员“三项活动”。各支部要以“三带”为切入点、“三无”为实践过程、“三争”为成果，将此项活动全面融入到安全、生产、经营、革新、降成工作中来，掀起安全生产和增收节支的新高潮。
三是在企业文化建设上要有新亮点。重点打造小单元、小环境、小亮点文化典型，提升企业文化软实
力；注重发挥理念力量，将企业核心价值观植入职工头脑、落于言行，使企业文化转变为促进企业发展的生产力。
四是在班组建设上要有新突破。要围绕公司提出的打造“三零五力”铁军班组目标，结合我厂“走动式”管理模式，加强“五型”班组建设。要制定出重点目标和保障措施，从目标引导、学习培训、现场控制、竞赛评比、交流提高等方面努力，增强班组的管理水平，着力提高班组核心战斗力。
五是在和谐厂区建设上要有新气象。要切实做到倾听职工呼声，关心职工疾苦，解决职工难题；尊重职工意愿，维护职工权益，使广大职工真正感到在企业工作安心、顺心、开心，让职工有尊严、更有幸福感。同时，要开展文明创建活动，各单位要广泛进行社会公德、职业道德、家庭美德传统教育。要向雷锋和我厂孝老至亲好人榜尹爱晶学习，大力提倡文明节约、勤俭持家的生活方式和敬老爱幼的精神风尚，促进文明之风进厂入家。
篇6：矿形势任务宣讲
——形势任务教育系列宣讲材料之八
在4月17日召开的集团公司一季度经济运行分析会上，集团公司董事长、党委书记李希勇充分肯定了各级组织在困境中为实现一季度经济工作平稳开局所做的努力，对坚定不移实现上半年时间任务“双过半”，提出了“坚定一个目标、开展一个活动、健全一个机制、贯穿一条主线、强化一个手段”“五个一”思路目标、保障举措和明确要求，对开展以“四全、四新”为主题的大众创新、全员创效“双创”活动进行了安排部署。各级组织和广大干部职工要把贯彻落实好会议精神作为当前和今后一个时期的重要任务，认清形势，提振信心，迎难而上，戮力攻坚，坚定不移实现时间任务“双过半”。
一、认清形势，提振士气，切实增强实现时间任务“双过半”的信心决心和志气
一要看清困难深怀忧患。当前全球经济进入深度调整期，我国发展进入新常态，经济运行的下行压力持续加大。一季度，全国GDP增幅降至7%，制造业采购指数创出新低。国内煤炭产能过剩严重，在建产能超过9亿吨，煤炭市场供大于求在短期内难以改变，煤炭价格连续下跌仍未见底，全国90%以上的煤炭企业陷入亏损，减发、欠发工资的企业不断增多。部分金融机构对煤炭企业压缩贷款，融资难度越来越大、成本越来越高。集团公司本部煤炭资源日益枯竭，效益支撑能力下降，化工、电铝产业亏损额增大，集团公司正处在转型发展的关键时期。
二要看准问题深度警醒。对照全年目标任务，一季度经济指标完成很不理想，除产量指标外，收入、利润与全年指标差距较 大。面对严峻经济形势，有些单位和领导干部应对危机信心不足措施不力，缺乏攻坚克难的勇气，缺乏创新的思维、清晰的思路和有力的举措，应对危机成效不明显；有些单位和领导干部执行力、落实力不强，对集团公司部署的重点工作推进不力、进度缓慢；有的单位和领导干部本位主义思想严重，产业之间、单位之间协同作用发挥不好；有的单位和领导干部政治意识、规矩意识不强，对集团公司的决策部署，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至阳奉阴违。对于这些问题，各单位和领导干部要自我对照，深刻剖析，警醒振作，有则改之，无则加勉，在下步工作中坚决避免类似问题重复出现。
三要看到利好提振士气。煤炭行业困难局面受到党和国家高度关注，李克强总理两次要求发改委采取有效措施，促进煤炭行业渡过难关。国家发改委等部门建立煤炭行业脱困联席会议制度，治理煤矿超能力生产、实施煤炭资源税改革、控制劣质煤生产使用等政策效应逐步显现。近期，全国煤炭产量明显下降，进口煤量大幅减少，在一定程度上缓解了煤炭产能过剩压力。甲醇等煤化工产品价格也有所上升。集团公司重点项目支撑拉动作用逐步显现，金鸡滩、荣信化工、选煤厂技改等项目创效能力逐步释放。煤制油项目的建成投产、煤化工技改项目的推进实施将进一步提升增盈创效能力。更重要的是，与绝大多数煤炭企业相比，我们具有扎实的技术、产业和管理基础，一季度在全国大型煤炭企业普遍陷入亏损的情况下实现利润2225万元，这一成绩实属难得。集团公司各级组织要进一步增强工作责任感和压力感，树立弯道超车、率先突围的信心和决心，践行“四全四新”要求，掀起“大众创新、全员创效”热潮，坚决打胜时间任务“双过半”攻坚战。
二、强化措施，狠抓落实，扎实推进二季度各项重点工作 各级组织要把思想和行动统一到集团公司决策部署上来，抓 住用好黄金季节新机遇，咬紧牙关抓落实，步步为赢求实效，对照全年目标，把各项任务细化、量化、具体化，狠抓各项措施落实，坚决把士气提起来、把志气立起来、把欠账补回来，把进度赶上去。
一要同力开展“双创”活动。“双创”就是大众创新、全员创效，创新是手段、是途径，创效是目的、是结果。“双创”活动是立足当前、应对危机的迫切需要，是推动创新发展的重大举措，是向先进企业学习和100项重点工作的深化拓展。“四全四新”是“双创”活动的工作原则和基本要求，“四全”就是要构建“全员参与、全层级贯穿、全产业覆盖、全流程融入”的多维度创新创效体系，“四新”就是经营创新、岗位创新、技术创新和商业模式创新。开展“双创”活动，人人都是主体，没有“局外人”、没有“旁观者”。各级组织要将“双创”活动融入生产经营全过程，贯穿集团公司、专业公司、矿处、区队、班组、岗位各个层级。各单位部门、个人都要列出创新创效点，以思路创新、理念创新、方法创新、手段创新、管理创新，掀起一场“创新风暴”，实现个人创效、岗位创效、班组创效、车间创效、单位创效、产业创效，最终实现集团公司整体创效。
二要倾力推进转型升级。面对经济发展新常态，产业升级、发展转型是我们走出困境的必由之路。要坚定背水一战的决心，在前期学习调研的基础上，进一步明确产业发展方向，全力推进转型升级。煤炭产业要继续发挥增收创效主体作用，本部煤矿要完善厚薄煤层配采方案，提升挖潜创效水平。陕蒙基地煤矿要尽快形成新的经济增长极。煤化工产业要采取系统优化、技改创效、管理升级、战略合作等综合性措施，实现本部化工企业扭亏为盈。电铝产业要转换机制，引进专家级职业经理人团队，加大高端产品研发和市场开拓力度。装备制造产业要构建设备制造、租赁、再制造一体化运营模式。建筑安装和房地产业要调整产业布局，控制发展风险。东华建设要积极“走出去”开拓外部市场。中垠地产要创新开发模式，培育差异化优势。要推动医疗健康、电子商务等新兴产业优质高效发展。要顺应“互联网+”发展趋势，充分运用互联网思维、大数据平台，找准“风口”，推动产业资源跨界融合、高效发展。
三要全力抓好减亏增盈。企业不消灭亏损，亏损必然消灭企业。降成本是应对严峻形势最现实、最直接、最有效的举措。要建立效益倒逼成本机制，坚决克服“成本到底、潜力挖尽”的思想，完善“大成本”管理格局，创新产供销全流程管理模式，推动“三减三提”、内部市场化、综合评价向全领域、全系统、全方位拓展。要最大限度挖掘“效益点”，突出抓好骨干单位挖潜增效、建成项目快速达效、煤炭洗选提质创效、技改项目尽快显效四项重点。要最大限度堵住“出血点”，针对煤化、电铝等企业亏损反弹的势头，强化领导班子包保责任制，逐系统、逐环节落实减亏措施，坚决遏制增亏苗头。要最大限度提升产品“增值点”，大力开展营销会战，刚性分解销售任务，量化市场开发指标，增销量、降库存、提效益。加大市场整合力度，扩大配煤销售业务，提高区域市场话语权。
四要大力强化经营管控。坚持向管理要效益，严格经营过程控制，全力堵塞漏洞、节约挖潜。围绕经营管理重点和薄弱点，组织开展专项评价和后评价。深化内部市场化建设，完善要素市场和四个体系。提升资金和风险管控能力，强化资金清欠，下大力气解决“两金”占用过高问题。优化资源配置，充分发挥资源协同效应。全面清理中间代理商，扩大集中采购覆盖面。搭建资源共享平台，强化闲置资产管理，实现闲置物资设备统一管理、统一维修、统一调剂和对外转让。继续深化改革改制，积极推进 混合所有制改革、人力资源“五项整顿”、竞聘受聘经营，激发全员创新创造活力。
三、戮力同心，奋发有为，汇聚实现“双过半”任务目标的强大合力
实现“双过半”任务目标，重在心态，贵在行动，成在落实。面临的困难越大，解放思想的任务就越重，越需要广大干部职工迎难而上，一心一意，创新作为，越需要我们携起手肩并肩，同心同德同行，渡难关保生存谋发展。
一要持续抓好解放思想大讨论和形势任务教育。扎实推进“担当实干、我在功成”主题教育实践活动，突出“落实〃执行”主题，通过开设专栏、主题研讨、集中宣讲等形式，讲清形势、讲明任务、讲透政策、讲出动力，形成群策群力抓落实、同心同德促发展的强大合力。要持续深化“解放思想大讨论”活动，引导干部职工进一步解放思想、更新观念、开阔视野，形成与市场经济相适应的思想观念、经营机制、发展模式，全力推进企业创新升级、转型发展。
二要不断强化考核的正向激励。考核既是激励措施，又是鲜明导向。李希勇董事长指出“无论经济形势如何变化，年初确定的目标一律不予调整，各项考核政策必须严格执行。年末集团公司将对完成目标的单位和领导班子给予重奖，对未完成考核指标的单位和领导班子予以处罚或组织调整。”为确保“双创”活动扎实开展，集团公司设立1亿元创新创效基金，对活动中成绩突出的单位和个人给予重奖；完不成创新创效指标的，相应扣减效益工资。对此，各单位不能有任何侥幸心理，要自我审视、自我加压、自我问责、自我鞭策，锚定目标不松劲、迎难而上不懈怠、聚力改革不分神，以敢闯敢为的气势坚决拿下“双过半”攻坚战。
三要坚持推进作风建设。各级领导干部要履职尽责，在岗在 位在状态，谋事谋进谋发展，带头讲大局、讲责任、讲规矩、讲奉献，模范践行“八不”承诺和“四个带头”的要求，对定下来的事情立说立行、真抓实干，全速全力全程抓落实，确保各项决策部署落到实处、收到实效。各级领导干部要聚焦重点、盯紧靠上，认真抓好100项重点工作的落实，按照职责分工，强化措施落实，严格督察督办，确保各项重点工作任务按期完成。
四要积极营造和谐稳定环境。要严守安全、稳定、环保、廉政“四条高压线”，严格落实工作责任，强化源头严防、过程管控，确保万无一失。要强化舆情信息管理，认真抓好监测预警、分析研判和应急处置等工作，及时处理各类苗头性、倾向性问题。围绕职工群众关注的热点、难点，强化正面宣传教育，营造网上正面舆论强势。聚焦生产经营一线、重点项目建设、减亏增盈先进单位，强化典型选树，为模范人物讴歌，为减亏增盈“点赞”，切实形成“以实干论英雄”、“谁为企业做贡献、谁就是企业功臣”的鲜明导向，积极打造干净干事、正义正气、向上向善的良好文化生态。
实现时间任务“双过半”目标，是攻坚仗、志气仗、翻身仗，关键在信心、在境界、在实干。只要我们坚定信心、迎难而上，大众创新、全员创效，充分调动每一名干部职工的智慧、潜能和创造力，人人为企业增效出力，个个为企业发展献策，我们就一定能渡过难关，打赢减亏增盈攻坚战，夺取逆势赶超、转型发展的新胜利，以良好状态和优异成绩向建党94周年献礼！
集团公司党委工作部