第一篇：形势任务教育试卷
形势与任务教育
第一题
1.构建共赢挑战的伙伴关系。首先是世界经济复苏乏力，需要开辟新的增长空间和动力。国际贸易持续低迷，需要注入新的活力。其次，全球经济治理处于重要历史阶段，二十国集团面临从危机应对向长效治理机制转型的重要时期，需要迈出新的步伐。第三，气候变化、难民、恐怖主义等影响经济发展的全球性挑战突出，需要寻找应对之策。
在面对如此纷繁复杂的挑战下，全球主要经济体迫切需要建立起相互协作的伙伴关系。在这种背景下，中国始终致力于构建共迎挑战的伙伴关系，通过此次杭州峰会，向二十国集团和世界展示了中国态度。
积极推动二十国集团成员加强政策协调，聚焦共识，妥处分歧，加强彼此正向联动。并且，峰会就推动世界经济增长达成杭州共识，公报强调，“二十国集团建立更紧密伙伴关系，携手行动，将为世界经济增长传递信心”，展现出同舟共济、共渡难关的信心。正如习近平在峰会上的演讲：“二十国集团就宛若一座桥，让大家从四面八方走到了一起。这是一座友谊之桥，通过这里我们把友谊的种子播向全球。这是一座合作之桥，通过这里我们共商大计，加强协调，深化合作，谋求共赢。这是一座未来之桥，通过这里我们同命运、共患难，携手前行，共迎更加美好的明天。”
2.为世界经济指明方向、规划路径。杭州峰会让世界认识到，必须坚持走创新改革之路。必须以改革来破解增长瓶颈，以创新来激活复苏动力。杭州峰会强调，要把创新和改革进行到底，这让世界经济在困难面前重新找到方向，为全球增长塑造了全新的国际语境;必须坚持走完善治理之路。杭州峰会有效推动二十国集团从短期政策向中长期政策转型、从危机应对向长效治理机制转型，在完善全球贸易、投资、金融格局方面取得了新进展，对二十国集团机制的巩固与发展作出了应有贡献。从二十国集团的发展轨迹来看，未来全球经济治理体系一定会沿着这个正确方向走下去，更加平等，更加公正，更加合理，更加有效，这既是广大发展中国家的期待，也是整个世界的需要;必须坚持走合作共赢之路。杭州峰会向外界给出了明确的信号，就是要构建开放型世界经济，反对保护主义，满满地释放了正能量;必须坚持走共同发展之路。杭州峰会是二十国集团历史上发展中国家参与最多的一次，发展成为杭州峰会的一面旗帜。要把共同发展、共享繁荣的理念贯穿于二十国集团未来发展之中。这些成果在二十国集团历史上都是首创之举，有望使全球经济增长重现活力。
3.制定务实行动计划、谋求共同发展。 发展是杭州峰会的一面旗帜。习近平主席总结峰会在发展领域的成果讲了三个“第一次”：第一次把发展问题置于全球宏观政策框架的突出位置，第一次制定落实联合国2030年可持续发展议程行动计划，第一次采取集体行动支持非洲和最不发达国家工业化，这同我们全面落实好中非合作论坛约翰内斯堡峰会成果也是相契合的。这三个“第一次”释放了一个重要信号：二十国集团不仅属于二十国，也属于全世界，特别是广大发展中国家和人民。这体现了中国办会的独特视角，也反映了广大发展中国家的普遍愿望。此外，峰会还就气候变化、难民、反恐、反腐败等全球性问题进行了讨论，目的是为世界经济的稳定复苏营造有利的环境。
第二题
伟大长征精神，就是把全国人民和中华民族的根本利益看得高于一切，坚定革命的理想和信念，坚信正义事业必然胜利的精神;就是为了救国救民，不怕任何艰难险阻，不惜付出一切牺牲的精神;就是坚持独立自主、实事求是，一切从实际出发的精神;就是顾全大局、严守纪律、紧密团结的精神;就是紧紧依靠人民群众，同人民群众生死相依、患难与共、艰苦奋斗的精神。
伟大长征精神，是中国共产党人及其领导的人民军队革命风范的生动反映，是中华民族自强不息的民族品格的集中展示，是以爱国主义为核心的民族精神的最高体现。
第三题
1.历史遗留问题生纠纷。
1951年 9月签订了《旧金山对日和约》未明确南沙和西沙群岛的归属问题，这既未经得新中国(未参加)同意，更为越菲马等国争夺南海提供了“依据”，甚至埋下了祸根。自20世纪70年代起，周边国家开始抢占我南沙岛礁，进行实际控制，形成了多国占领、多方索求的局面。这些历史遗留问题，都是当今
南海问题日趋复杂的重要原因。 2.资源利益驱使起争端。
随着工业化的不断深入发展，特别是经济全球化的步伐加速，能源早已成为世界角逐焦点。1969年美国海洋地质学家埃默里发表的一份报告指出：南海蕴藏着丰富的渔业、矿产和油气等重要自然资源，仅油气储量就达230至 300亿吨，被誉为“第二个中东”，其含有大量的富钴结核、铁锰结核等多金属结核矿产资源。之后，越菲马等南海周边国家深谙其义，纷纷觊觎南海资源，单方面在南海进行海洋资源勘探、开发，进而非法侵占岛礁，提出主权无理要求。
3.国际法理含糊留隐忧。
上世纪中叶以来，南海复杂斗争的背后，夹杂着十分尖锐的法理较量。南海有关国家借口国际海洋法调整，伺机炮制编造各类借口，开始从法律角度提出行使南海主权要求。中国于1996年签订的《联合国海洋法公约》虽在一定程度上对处理领海主权争端、海洋资源管理、海洋污染处理等具有重要的指导作用，但在面对南海岛礁纵横交错的复杂情况下，特别是专属经济区和大陆架等的界定却因理解不一等问题，导致部分国家滥用法律，引发新一轮海权争议，并以此为面具，将非法侵占变身为“合法合理”管控。
4.域外强国干涉促波澜。
美日印等域外大国为其战略利益和遏制围堵我崛起复兴大计，处心积虑干涉介入。美国方面，随着冷战结束，美国及时调整国家战略，围绕“领导世界”和“控制全球”的“霸主”地位，高调宣布“重返”亚太，借维护贸易通道、航行自由和国际海洋法公约，多次直接介入南海事务，频繁与南海周边国家开展“卡拉特”“肩并肩”“金色眼镜蛇”等系列军演。可以说，是美国带头打破了20世纪90年代末南海地区趋于稳定的局势，美国既是当前南海矛盾激发的最大推手，也是解决南海问题的最大障碍。日本方面，出于自身经济和安全利益考虑，处处紧跟美国步伐，改”间接支持”为”赤膊上阵”，先后以经济支援拉拢、参加南海军演等诸多手段，积极在东南亚地区活动，持续干预南海局势，体现”存在感“。印度方面，着力推进“东进政策”，通过与越南开展军事合作和参与石油勘探等，不断增强在南海的影响力。另有俄罗斯、澳大利亚等国，自2016年以来也日益关注南海，逐渐介入南海问题。南海正成为美日印等国域外大国扩展势力及攫取战略利益的目标地区，南海争端已成为这些国家遏制中国崛起的筹码。
第四题 结合习近平“七一”讲话谈谈你对理想信念的认识
理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。一个政党的衰落，往往从理想信念的丧失或缺失开始。我们党是否坚强有力，既要看全党在理想信念上是否坚定不移，更要看每一位党员在理想信念上是否坚定不移。
我们要把理想信念教育作为思想建设的战略任务，保持全党在理想追求上的政治定力，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者，在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中充分发挥先锋模范作用。
理论上清醒，政治上才能坚定。坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义的深刻理解之上，建立在对历史规律的深刻把握之上。
我们要教育引导广大党员、干部把学习成果转化为提升党性修养、思想境界、道德水平的精神营养，做到真学真懂真信真用，在胜利和顺境时不骄傲不急躁，在困难和逆境时不消沉不动摇，牢牢占据推动人类社会进步、实现人类美好理想的道义制高点。
第二篇：形势任务教育报告
凝聚合力 感恩奉献 思危奋进
——鑫磊煤业形势任务教育材料
在形势任务主题教育活动中，我们制定了活动方案，分"学习动员、教育宣讲，效果检验"三个阶段。在学习动员阶段，利用周一例会，组织全体干部学习传达活动安排意见，让每名干部都清楚开展主题形势任务教育活动的目的和意义，并将《形势任务教育宣讲提纲》印发到各单位，组织职工学习。通过制作宣传图板张挂在显著位置，对鑫磊煤业所取得的显著业绩和今年的工作重点，广泛向职工宣传，使全体干部职工统一思想、坚定信心，树立企业发展信心和决心。在教育宣讲阶段，我们开展了三种形式的宣讲活动，即在形势任务教育大会上处领导集中讲，会后班子成员下到各自所承包的基层队分片讲，党支部书记带头讲，讲清实情、局情、处情，讲透煤矿发展确定的工作新目标，讲明煤矿在发展进程中提出的新要求，把干部职工的思想统一到"企业靠我发展，我靠企业生存"上来，把干劲调动到"安全生产，提高煤矿效益"上来，把行动落实到"立足岗位，尽职尽责"上来。在效果检验阶段，公司按照主题形势任务教育的宣讲内容，有针对性地出题，对职工进行了抽查考试，抽查率达到70%，从考试结果看，应知应会的内容都能基本掌握。
一、组织上保证，制度上落实，营造主题教育的良好氛围
在集团公司发出关于开展“形势、目标、责任”主题教育活动的统一部署后，我矿党委首先把落实这项活动作为贯彻落实集团公司一系列会议精神，全心全意依靠职工谋求生存发展的一次集中思想发动，并作为统一干部职工思想，明确目标任务，完成全年各项工作的重要途径来抓，成立了由党政主要领导任组长，党委副书记、工会主席任副组长的主题教育活动领导小组，加强对主题教育活动的组织领导，并由公司党政具体负责组织，基层党、政、工、团积极配合，共同抓好这项活动。同时党委专门下发文件对主题教育活动进行了安排，使主题教育活动当时在全公司全面展开。
二、突出教育重点，领导带头，分层次进行学习宣讲在主题教育活动中，我们以基层为主，以党员干部为重点，采取上下结合、点面结合、集中与分散相结合的方法，由领导带头，分层次对干部职工广泛进行形势目标责任教育，形成了人人参与，人人受教育的良好局面。
一是领导干部带头学。进一步强化干部中心组学习制度，制定了具体的考勤和考核办法，促进了干部的政治理论学习，每月组织中心组学习。在此基础上，公司党政班子成员分片负责，深入基层队站，与职工面对面宣讲。
二是组织职工一起学。通过召开大会、职工大会和中心组学习会等形式，积极宣传集团公司工作会议精神，公司职代会精神以及指示精神等内容，结合当前面临的挑战与机遇，开展了“讲形势、讲目标、讲难点、讲优势、讲责任”的五大讲活动。教育职工群众做到“三个明确”：明确工作目标，明确所处位置，明确岗位职责;达到“两个创造”：创造岗位业绩，创造良好效益;实现“一个目标”：实现全年安全生产经营目标。达到了用优势增强信心，用目标凝聚人心，用责任增添动力的目的。
三是安排专人辅导学。在主题教育活动中，公司党政办安排专人对面临的形势和任务，存在的机遇和困难向干部职工进行宣讲。对职工进行主题教育宣传。同时还开辟了学习专题、专栏，加强舆论引导，加大宣传力度，对活动的深入开展起到了推动作用。
四、突出活动主题，注重活动实效，促使主题教育活动落到实处通过“凝聚合力 感恩奉献 思危奋进”主题教育活动的开展，干部职工的观念进一步更新，主人翁意识显著增强，促进了煤矿的全面建设，确保了各项生产经营任务的完成。
一是重实干、讲发展的意识明显增强，推进了煤矿做大做强。 二是市场意识、竞争意识明显增强，促进了公司的经营工作。三是人心思稳、人心思干的氛围形成，营造了队伍稳定的良好局面。
当前，由于受国内外经济形势的影响，煤炭市场形势十分严峻。进入三季度以来，集团经营状况不佳，主要产品销量、售价出现下滑，销售收入、利润下降。
面对企业发展的严峻形势，让我们认识到过紧日子的紧迫性和必要性。作为企业的员工，我们要认清形势，正视困难，坚定信心，积极应对，与企业同呼吸共命运。
过紧日子，我们要坚定信心。一个企业在前进和发展的过程中，绝对不是一帆风顺，肯定要遇到这样那样的困难和考验，会有高潮和低谷。当遇到低谷时，有些人会产生抱怨、逃避和悲观的思想，工作中遇到大活儿、重活儿时，找借口躲开，找理由请假，或者带着情绪工作，这种种消极行为，都是在困难面前怯弱的表现，根本无法解决问题。困难不可怕，怕的是失去信心，迷失方向，丧失斗志，动摇退缩。没有过不去的火焰山，只要我们坚定信心，心往一处想，劲往一处使，变压力为动力，扎实工作，就一定能克服困难，实现企业平稳发展。工作中，各单位领导干部要以身作则，以自身过硬的作风影响带动感召职工战胜困难;要充分发挥团队活力，激发职工昂扬向上、勇于拼搏的顽强斗志;要全面准确掌握职工思想动态，召开班组座谈会，化解职工思想矛盾;各级领导干部要深入一线，掌握第一手资料，对重点区域实施重点安全监管，要对不安全隐患紧抓不放;党员干部要身先士卒，以深入开展“下基层大走访”活动为契机，为职工办实事办好事，帮助职工解决实际困难。工作中，我们更要进一步增强执行力、凝聚力和战斗力，以拼搏奋进精神、超常规的工作状态推进各项工作。
过紧日子，我们要明确目标。面对严峻的形势，我们要有充分的思想准备，采取积极的应对措施，最重要的是我们要有明确的目标，就是在开展各项工作时，必须把安全放在第一位，安全重于一切，安全压倒一切，这是我们既定的目标和努力的方向。我们要认真贯彻落实集团部署，认清形势，坚决执行，强力推进“三基三抓一追究”，严管理，保安全。结合我矿实际情况，要重点抓好隐患排查、局部瓦斯治理、顶板管理，促进我矿安全发展。坚决杜绝零星事故发生，努力实现“三零”目标。
过紧日子，我们要精打细算。过紧日子，简单地说就要勤俭节约，费用能省则省，成本能降则降，哪怕是一分钱的效益能争则争。为应对严峻经营形势，矿及时调整了生产经营策略，同时制定了新的成本指标，我们要层层分解，传递压力，形成“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的局面，坚决完成成本目标。要加强销售和煤质管理，加强资金管理，从严控制资金支出。要优化系统，创新创效，节支降耗。在攻克难关中，要以不达目的誓不罢休的劲头儿，坚决实现既定的各项目标。让我们以与企业风雨同舟的忠心热情，以无所畏惧的拼 搏精神，从我做起、从岗位做起、从现在做起，群策群力降成本，丝丝入扣争效益，勇于担当比贡献，努力战胜严峻的市场挑战。
过紧日子，我们要怀感恩之心。作为职工，我们绝大多数人可能会一辈子依赖于这个企业，企业是我们的家，是我们赖以生存发展、实现人生价值、成就理想和抱负的平台。我们应该十分庆幸自己处在一个富有活力、充满朝气的企业里。企业靠员工发展，员工靠企业生存。在推进企业跨越发展的历程中，我们每名职工都为企业尽职尽责尽智，努力奋斗过。同时我们也享受到了企业的发展成果，我们得到的实惠是看得见、摸得着的。常怀感恩之心，我们就会以更加良好的心态投入到工作中。作为领导干部，常怀感恩之心，就会谦虚谨慎，戒骄戒躁，依靠职工，带领职工努力为企业作贡献。作为普通职工，常怀感恩之心，就会满腔热忱地对待本职工作，把工作当成事业来做。作为一个人，常怀感恩之心，就会与同事和谐共处、同心协力，就会善待身边的朋友，相互信任，相互支持。企业给了我们成长发展的平台，我们应全身心回报企业。当前，在生产条件较差、生产准备任务繁重、安全管理重点多、安全控制难度较大、经营形势不容乐观情况下，我们广大干部职工更要怀感恩之心，共同努力，确保矿井安全生产形势的持续稳定。
通过主题形势任务教育活动，干部职工进一步坚定了科学发展、构建和谐的信心和决心;通过分析形势，进一步增强了努力工作、开拓进取的责任感和紧迫感;通过落实目标，进一步激发了全体干部职工完成全年各项工作目标的工作热情。
同时我们公司利用典型示范教育，激发员工为企业做贡献的使命感。为了能够使职工增强集体荣誉，七一对我矿优秀党员干部职工进行表彰。尤其是本单位、职工身边的先进人物，要加大学习宣传力度，通过学习先进事迹，自己通过在自己的本岗位查不足找差距，这样，把自己的"问题和不足找出来后，让干部职工带着问题、带着思考，结合本岗位实际开情况展开讨论活动，大大增强了活动的针对性。讨论活动中，公司领导到所承包的基层队同职工一起进行讨论，保证了形式任务教育扎实有序的开展。
此次活动职工参与面达100%，活动中我们采取了边动员、边学习、边宣讲、边献策、边实践的方式，有效地调动了职工参与大讨论和干好工作的积极性，收到了良好成效。干部职工达到了五个明确：即明确了局处的内外部形势，从而得知外部市场环境不是很好,明确了"发展是第一要务，改革是根本出路，安全是头等大事，稳定压倒一切"的精神要义;明确了在这难得的历史发展机遇中个人应当担负的职责和重任，始终保持良好的精神状态;明确了实现创新管理、加快企业发展的步伐;明确了我矿下一步的发展思路、工作任务及奋斗目标。通过这次的形式任务教育，层层传递压力，层层落实责任，激发了广大干部职工的积极性和创造力，形成了"贡献不在大小，尽力了就好"这样一个人人讲奉献、人人为企业发展尽心尽力的良好氛围。
困难又一次考验着我们每一位鑫磊人，但我们应当看到，有坚强有力的矿党政领导班子，有特别能战斗的干部职工队伍，我们一定能战胜困难，打赢安全生产攻坚仗，为企业的发展交出一张满意的答卷。
第三篇：四新形势任务教育
华坤地质公司学习开展“四新”教育心得体会
财务部---范珂
近期公司团委召开了形势任务教育座谈会。组织部室人员谈会，围绕个人成长和公司发展间的关系进行座谈讨论，引导青年立足自身岗位、用心工作、勇于实践、甘于奉献，将个人发展融入到公司发展之中，努力为公司的健康发展贡献自己的力量。
我们成长在企业这个大环境里，是企业的稳定和发展给予了我们一份安定和保障，为我们提供了展示自我的舞台，虽说职位有高有低，待遇也有多有少，但我们不能因此而抱怨。命运赐予每个人不同的角色，我们可能不幸被分配饰演一个小角色，那么与其怨天尤人，不如用演主角的高度责任心去全力以赴演出，即使再小的的角色也有可能因此变成主角，哪怕你连一句台词也没有。为此，当我们在为企业工作时，无论身在哪个职位，我们都不应该轻视自己的工作，要担负起工作的责任来，不能因此得过且过、当一天和尚撞一天钟，犹如一堆烂泥扶不上墙。企业就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件组合而成的，一台机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常，功能是否发挥出来，配合是否准确到位，而不仅仅是取决于核心部件。
作为企业的员工来说，我们每个人都应明白一个基本道理——企业发展是员工个人发展的前提和基础。企业发展蒸蒸日上，员工的个人利益才能得以保障和提升;反之，企业碌碌无为，员工的个人利益从何而来?而要想企业发展得好，关键还是在于我们每一个人。为此，我们应热爱自已的工作，在工作中发扬积极向上的精神，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，严于律己、恪尽职守，以火热的激情投入到本职工作;热爱自已的企业，听从企业的各项安排，遵守企业的各
项规章制度;把企业的利益放在首位，珍惜维护好企业名誉，不做有损企业形象的事，时刻具有“企兴我荣，企衰我耻”的主人翁意识。
在过去的一年，是集团公司“十五”以来最为困难的一年，宏观形式复杂多变、煤炭市场继续下行、企业内部生产条件恶化、降本空间收窄、现金流量紧缺、基建任务繁重、各类矛盾交织等。今年，形势将更为复杂、困难更为凸显、压力更为巨大。作为企业的一份子，我们应尽快适应新常态，有所新作为，为此，我们应积极努力提升自身能力。
立足实现安全发展，坚持安全第
一、预防为主、综合治理的安全生产方针，创新安全管理思路，落实安全管理主体责任，杜绝各类事故，推动本质安全型企业建设。立足实现转型发展，全面激活资源、人才、技术、创新、商业模式等发展要素，通过优化调整产品结构，提升产品档次，实现转型发展。立足实现和谐发展，持续提升职工幸福指数，营造平安和谐、团结奋进的良好环境。
加强学习是我们企业员工积极应对当前煤炭市场挑战的基本要求，是激发企业创新力的关键，更是推进企业可持续发展的内在要求。基于此，我们必须强化“终身学习”的理念，只有加强理论、政策和各种知识的学习，快速更新知识结构，才能把握煤炭形势的脉搏，破解企业发展难题，强力推进企业可持续发展。 要通过各种宣传形式，教育引导干部职工认清当前形势，明确目标任务，把思想和行动统一到集团公司的整体战略部署上来，统一到做好全年各项工作的具体要求上来，迅速掀起应对挑战、战胜困难的宣传教育热潮。
执行力就是落实力，坚决执行是企业员工工作作风、能力和水平的具体体现。基于此，积极应对当前煤炭市场挑战，我们必须强化“坚决执行”的理念，工作即要求真务实、讲求实效，更要雷厉风行、一抓到底;坚决杜绝优柔寡断、办事拖拉、推诿扯皮现象的发生。宏观经济下行压力仍然较大，煤炭企业经济低迷状况短期难以改观，但是我们更要“适应新常态、迎接新挑战、创建新业绩、实现
新发展”，我们要立足岗位创新、提升岗位技能，搞好技术创新，经营模式创新，适应市场。内部要继续发扬勤俭节约、艰苦奋斗的精神。从点滴入手，厉行节俭，一个没有勤俭节约、艰苦奋斗作支撑的国家是难以繁荣昌盛的，同样，一个没有勤俭节约、艰苦奋斗的企业是难以持续发展的。节能降耗是企业的生存之本，谁怠慢了它、轻视了它，谁就会失去立足之基。对于一颗螺丝、一滴油、一度电，我们每一个职工都应该自觉地珍惜、坚持不懈地做好节能工作，积沙成塔，积水成河，一个人的力量有限，但无数个有限组合起来便是无限，便会有无坚不摧的力量。
让我们顺应新常态、迎接新挑战，只要我们脚踏实地、扎扎实实做好各项工作，只要我们同心同德、矢志不渝，保持积极向上的态势，只要我们抢抓机遇，正视困难，锁定目标、只争朝夕，再大的困难我们都可以克服，再大的挑战我们都可以应对，我们的宏伟蓝图就一定能够实现。
大海航行靠舵手，每一名员工都是企业之船的舵手，都左右着企业未来的发展方向。只知道做好自己分内工作，用业绩推动企业的发展是不够的，真正优秀的员工应当将企业的兴亡发展担于一身，主动去做企业发展需要的事，用自己的行动拉着企业跑。俗话说：播种一粒种子，收获一片希望。相信只要我们每个人都用心付出，我们一定会收获事业的春天,我们的企业也会兴旺发达。就让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆!
第四篇：形势任务教育报告材料
2011年第4期
中共胜利石油管理局委员会宣传部
2011年7月4日
编者按：2011年5月23日，全总党组中心组学习扩大会在中国职工之家报告厅隆重举行，胜利油田“我的油田我的家”报告团作了主题报告，得到了全总领导的充分肯定和高度赞誉;2011年6月7日，中国石化集团公司在总部召开胜利油田“艰苦创业、创新奉献”先进典型事迹报告会，并在全系统视频直播，反响十分强烈;2011年6月10日，中国石化集团公司在胜利油田召开“发现50周年、产油10亿吨”总结表彰大会，党和国家领导人习近平、李克强、周永康、张德江作出重要批示或发来贺信。山东省委书记、省人大常委会主任姜异康出席会议，山东省委副书记、省长姜大明，集团公司董事长、党组书记，股份公司董事长傅成玉出席会议并讲话，对胜利油田50年的光辉历程和产油10亿吨的巨大成就给予高度评价。为了提振士气，鼓舞干劲，把上级领导的关怀和鞭策所激发出的广大干部职工的昂扬气势转化为油田发展的强势，我们编写了本期形势任务教育报告材料，望各单位认真组织学习宣传。
传承胜利荣耀
铸造百年胜利
一、胜利油田“我的油田我的家”主题报告会在全总举行，全总领导高度赞誉：两个捍卫，一个荣耀
5月23日上午，全总党组中心组学习扩大会在中国职工之家报告厅隆重举行，全总党组成员、书记处书记、离退休老领导，全总机关党员干部，各产业工会、各直属单位领导班子成员，机关部分离退休党员干部共500多人，一同聆听了“我的油田我的家”主题报告。全总副主席、书记处第一书记、党组书记王玉普作重要讲话。报告会上，管理局党委副书记、工会主席张旭汇报了胜利石油工人立足荒滩建家兴业、艰苦奋斗为油而战的创业历程和可喜成就。中国工程院院士、油田资深首席高级专家顾心怿、油田首席技能大师代旭升、油田高级人才培训中心教授孙保真分别作了《讲奉献，我为祖国献石油》、《讲作为，我为企业献力量》、《讲传统，当好“十二五”主力军》的报告，用油田职工可歌可泣、真实感人的先进事迹和真实画面，以及自身成长成才的亲身经历和感悟，回顾了油田艰苦卓绝的创业与发展历程，展示了石油石化职工以企为家、以油为业、以苦为荣、拼搏奉献的精神风貌和价值追求。整场报告催人泪下，感人至深，富有穿透力和感染力，赢得了听众26次热烈的掌声。
全总领导对此次报告会给予了充分肯定和高度赞誉，认为：报告会充分展现了石油工人“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的壮志豪情，展现了产业工人和科技工作者自力更生、艰苦奋斗的豪迈气概;捍卫了中国石化作为国有骨干企业的品牌形象，捍卫了工人阶级特别是石油石化职工的主人翁地位和主力军作用，展示了广大石油石化职工爱岗位、爱企业、爱党、爱国的崇高追求和无比荣耀。
5月24日上午，集团公司董事长、党组书记傅成玉接见“我的油田我的家”主题报告会全体成员，高度评价了此次宣讲活动。他指出，“我的油田我的家”主题宣讲，充分展示了石油工人“岗位在我心中、责任在我心中、企业在我心中、发展在我心中”以及对国家、对企业的主人翁责任感。油田广大职工为祖国献石油的胜利精神，是我们能够在新时代取得成功的根本保障。这次宣讲的内容，传承弘扬了铁人精神、大庆精神，体现了新时代的精神风貌。报告弘扬的以国家为重的责任意识、舍家忘我的奉献精神、奋勇攀登的创新精神和自力更生的家园情怀是石油行业的根本精神，是中石化全体职工追求的精神，要在集团公司宣传推广，全体职工要继承、学习和弘扬这种精神。
二、胜利油田先进典型事迹报告会在集团公司举行，集团公司领导充分肯定：令人鼓舞，催人奋进
2011年6月7日,中国石化集团公司在总部召开胜利油田“艰苦创业、创新奉献”先进典型事迹报告会，并在全系统进行了视频直播。中央创先争优活动领导小组办公室，中央企业创先争优活动领导小组办公室有关领导，总部在京领导和部分职工代表，以及人民日报、新华社、中央电视台、人民网、新华网等部分媒体的记者，参加了本次报告会。
报告会上，油田资深首席高级专家顾心怿、油田首席技能大师代旭升、油田石油地质高级专家王金铎、油田高级人才培训中心党校教授孙保真4位报告团成员，分别作了题为《讲创新，科技兴油创一流》，《讲作为，我为企业献力量》，《讲责任，永当油田发展科研尖兵》和《讲传统，我的油田我的家》的报告。他们结合各自经历，从不同的侧面，用真挚的情感，朴实的语言和丰富的图片资料，生动地讲述了胜利石油人忠于国家、爱岗敬业、创先争优的先进事迹。在一个半小时的时间里，会场多次爆发出热烈的掌声，报告团的先进事迹令在场听众深受感动、备受鼓舞。
报告结束后，集团公司董事长、党组书记，股份公司董事长傅成玉同志高度评价胜利油田先进典型事迹。他说，胜利油田先进典型事迹报告团的4位同志，以自己亲身的经历、朴实的语言、真挚的感情，从不同的侧面、不同的角度，生动地讲述了胜利石油人忠于国家、爱岗敬业、创先争优的感人事迹。无论是顾心怿同志的超越自我攻难关、科技创新攀高峰，代旭升同志的扎根基层搞革新、立足岗位作贡献，王金铎同志的地球深处缚“油龙”，为国找油当先锋，还是孙保真同志的热心传播胜利精神、大力弘扬石化传统，他们的报告都充满了“我为祖国献石油”的高度责任感和使命感，洋溢着拚搏进取、昂扬向上的精神斗志，展示了石油人艰苦创业、创新奉献的高尚情怀，彰显了中国石油石化人对党和国家的无限忠诚、对理想信念的执着追求、令人鼓舞，催人奋进。
傅成玉还高度评价油田50年来取得的辉煌成就。他指出，胜利油田发现50年来，坚持艰苦创业、创新奉献，累计探明石油地质储量50.6亿吨，累计生产原油突破10亿吨，累计实现利税6000亿元，铸就了无愧于历史，无愧于时代的辉煌业绩，向建党90周年献上了一份厚礼。胜利油田在创造巨大物质财富的同时，也培育了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优秀队伍，顾心怿、代旭升、王金铎就是其中的杰出代表。虽然他们身处不同的年代、不同的环境、不同的岗位，但他们身上所体现的思想境界和精神品格是一致的。在他们身上，集中体现了忠诚报国、爱岗敬业的责任意识，他们始终把以国为重、产业报国作为人生的价值追求，以坚定的理想信念、强烈的使命感和高度的责任感，在各自的岗位上兢兢业业、勤勉工作，为我国石油工业的发展贡献着自己的智慧和汗水。集中体现了勇攀高峰、争创一流的进取精神，面对复杂程度堪称世界之最的地质状况，面对油田创业、建设和发展中的各种困难，他们以突破禁区、挑战极限的坚强意志，科学求索，勇于实践，始终保持了旺盛的创新激情和创造活力，攻克了一道又一道世界级难题，取得了一项又一项一流成果。集中体现了艰苦创业、敢于胜利的英雄气概，无论是在盐碱滩上开发大油田，还是在复杂环境下发展大油田，他们都始终保持了谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风，展现了不畏艰险、敢于胜利的豪迈气概，从而也谱写了一个又一个壮丽的篇章。集中体现了淡泊名利、无私奉献的高尚情操，在任何时候、任何情况下，他们都把国家和民族的利益臵于个人利益之上，把个人的发展融入国家和企业的发展之中，凝结成源于内心的荣誉感和自豪感，忘我地工作，无私地奉献，在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩。
三、集团公司召开中国石化胜利油田发现50周年产油10亿吨总结表彰大会，各级领导高度评价：巨大的成就，突出的贡献
2011年6月10日，中国石化集团公司在胜利油田召开中国石化胜利油田发现50周年产油10亿吨总结表彰大会。党和国家领导人习近平、李克强、周永康、张德江作出重要批示或发来贺信。山东省委书记、省人大常委会主任姜异康出席会议，山东省委副书记、省长姜大明，集团公司董事长、党组书记，股份公司董事长傅成玉出席会议并讲话，对胜利油田50年的光辉历程和产油10亿吨的巨大成就给予了高度评价。
中共中央政治局常委、国家副主席、中央军委副主席习近平批示指出，“胜利油田发现50年来，广大干部职工知难而进、开拓创新、顽强拼搏，创造了累计产油10亿吨的辉煌业绩，作出了重要贡献，谨向你们表示热烈祝贺和亲切慰问。希望继续发扬优良传统，深入贯彻落实科学发展观，坚持实施科技兴油战略，推进油田持续增储稳产，为保障国家石油安全，促进经济社会发展做出新贡献!” 中共中央政治局常委、国务院副总理李克强批示指出，“中石化胜利油田的干部职工牢记使命，不畏艰险，秉承传统，攻坚克难，累计产油十亿吨，有力保障了国家石油安全。谨向同志们表示热烈祝贺和衷心问候。希望再接再厉，开拓创新，推进油田持续增储稳产，为经济社会发展做出更大贡献!”
中共中央政治局委员、国务院副总理张德江批示指出，“胜利油田开发50年来，为我国经济社会发展作出了巨大的贡献，谨向全体干部职工和离退休老同志致以崇高的敬意!希望深入贯彻落实科学发展观，再接再厉，为全面建设小康社会做出新的更大的贡献!”
山东省委副书记、省长姜大明在讲话中指出，“50年来，胜利油田累计产油10亿吨，为保障国家能源安全，为山东省经济社会发展作出了突出的贡献。这是胜利油田和中国石化的光荣与骄傲，是我国石油工业的光荣与骄傲，是山东省的光荣与骄傲，也是我们向中国共产党成立90周年献上的一份厚礼!”
集团公司董事长、党组书记，股份公司董事长傅成玉在讲话中系统总结了胜利油田“五个始终坚持”的经验成就，指出，“胜利油田累计探明石油地质储量50多亿吨，约占我国陆上探明石油储量的五分之一，累计生产原油突破10亿吨，约占同期全国原油产量的五分之一，为保障国家石油安全、促进经济社会发展作出了重要贡献。这是了不起的成就，是中国石油界和中国石化的骄傲，也是山东省和油田所在地市的骄傲，更是胜利油田全体干部职工的光荣和自豪!”
各级领导对胜利油田广大干部职工以为国为重、创业奉献精神的肯定评价，对胜利油田发现50年来所取得成就的肯定评价，体现了党中央、山东省委、集团公司党组对国家能源安全的高度关注，体现了对石油石化行业发展的高度关注，体现了对胜利油田持续发展的高度关注。局党委号召各级党组织和广大干部职工要深刻领会各级领导的亲切关怀、巨大鼓舞，发扬成绩，传承荣耀，创业创新，开拓奋进，不辜负中央、省委省政府和集团公司党组的殷切期望和重托，为中国石化建设国际一流能源化工公司，实现百年胜利目标努力奋斗!
第五篇：形势任务教育活动汇报
在"我与企业共创业同发展"形势任务主题教育活动中，我们制定了活动方案，分"学习动员、教育宣讲，效果检验"三个阶段。在学习动员阶段，公司利用周一例会，组织全体干部学习传达活动安排意见，让公司每名干部都清楚开展主题形势任务教育活动的目的和意义，并将《形势任务教育宣讲提纲》印发到各基层单位，组织职工学习
。通过制作宣传图板张挂在公司显著位置，对集团公司、勘探局在去年所取得的显著业绩和今年的工作重点，广泛向职工宣传，使全体干部职工统一思想、坚定信心，树立企业发展信心和决心。在教育宣讲阶段，我们开展了三种形式的宣讲活动，即3月14日在公司形势任务教育大会上处领导集中讲，会后班子成员下到各自所承包的基层队分片讲，党支部书记带头讲，讲清油情、局情、处情，讲透公司发展确定的工作新目标，讲明公司在发展进程中提出的新要求，把干部职工的思想统一到"企业靠我发展，我靠企业生存"上来，把干劲调动到"安全生产，提高修井时率"上来，把行动落实到"立足岗位，尽职尽责"上来。在效果检验阶段，公司按照主题形势任务教育的宣讲内容，有针对性地出题，对职工进行了抽查考试，抽查率达到70%，从考试结果看，应知应会的内容都能基本掌握。
通过主题形势任务教育活动，对局、处工作成绩的总结，我公司干部职工进一步坚定了科学发展、构建和谐的信心和决心;通过分析形势，进一步增强了努力工作、开拓进取的责任感和紧迫感;通过落实目标，进一步激发了全体干部职工完成全年各项工作目标的工作热情。3月份，在少6个工作日的情况下，我们经受住了暴风雪的严俊考验，干部职工发扬我处"五种精神"，以务实进取的工作态度奋战在生产一线，作业交井134口，平均每天交井5.36口，月度交井与上月相比多交4口，形势任务教育的成果由此可见。
同时我们公司利用典型示范教育，激发员工为企业做贡献的使命感。为了能够使职工增强集体荣誉传这次“抗灾复产”先进人物事迹，尤其是本单位、职工身边的先进人物，要加大学习宣传力度，通过学习先进事迹，自己通过在自己的本岗位查不足找差距，这样，把自己的"问题和不足找出来后，让干部职工带着问题、带着思考，结合本岗位实际开情况展开讨论活动，大大增强了活动的针对性。讨论活动中，公司领导到所承包的基层队同职工一起进行讨论，保证了形式任务教育扎实有序的开展。
形式任务教育典型
通过形势任务教育，干部职工大都认识到，作业单位要想实现持续稳定发展，必须做到不折不扣地执行qhse管理体系，多创"精品工程"，用一流的作业质量，优质的服务，塑造出良好的外部形象。基层样板队大修二队队长赵文革通过形式任务教育说：要想带出一支思想上、技术上、作风上都过硬的作业队伍，干部的表率作用很重要，关键时刻你冲得上去，指挥就灵。****认为，要把全部精力投入到工作当中，用自身良好的形象去影响和带动员工为企业的发展出谋划策，只有这样，才能不断地促进小队工作质量上档次、上水平。***在发言材料中写道：作为一名基层技术干部，首先要做到刻苦学习和钻研业务知识，做一名懂业务、技术精的行家里手，其次要带动职工学技术、练本领，另外还要敢于攻克难关，善于进行技术创新，为实现公司由劳务型向技术服务型的转变多做一些实实在在的工作。作业一队二班班长韩冰谈到：在大讨论中我进一步认识到，员工的文明程度也代表着企业形象，因此我决心从自己做起，要把职工行为规范和员工礼仪运用到实际生产当中去，因为很有可能由于我们说了一些赌气的话，就破坏了我们自身的形象，甚至会逐步失去甲方对我们的信赖，丢掉市场。作业四队职工张庆国说：我要积极响应公司和小队开展内部挖潜活动的号召，从干好本岗位工作做起，把能够再利用的管杆变扣、管钳、下井配件、塑料布等回收起来，为小队降低成本做出自己的贡献。也许我做不出大的贡献，但一定要尽力把自己能做到和应该做到的事做好。等等，通过扎实开展讨论活动，在公司范围内形成了人人思考问题、人人献计策的好风气。
形式任务教育活动效果
此次活动职工参与面达100%，活动中我们采取了边动员、边学习、边宣讲、边献策、边实践的方式，有效地调动了员工参与大讨论和干好工作的积极性，收到了良好成效。干部职工达到了五个明确：即明确了局处的内外部形势，从而得知外部市场环境不是很好,明确了"发展是第一要务，改革是根本出路，安全是头等大事，稳定压倒一切"的精神要义，基本上树立了科学发展观的"六个必须坚持"、做好"四篇文章"、讲好"三个故事"、做到"四个共同"的深刻内涵;明确了在这难得的历史发展机遇中个人应当担负的职责和重任，知道了如何在工作中弘扬"五种精神"，继承和发扬"三老四严"的优良传统和作风，始终保持良好的精神状态;明确了实现创新管理、加快企业发展的步伐;明确了本公司下一步的
发展思路、工作任务及奋斗目标。
通过这次的形式任务教育，层层传递压力，层层落实责任，激发了广大干部职工的积极性和创造力，形成了"贡献不在大小，尽力了就好"这样一个人人讲奉献、人人为企业发展尽心尽力的良好氛围。
三、下步工作打算
1、继续开展好形势任务主题教育活动，使之真正成为员工认清形势、明确任
务、落实责任、实现创新管理的催化剂、发动机。
2、扎实搞好春季生产，保证作业施工安全、高效、有序的进行，确保今年各项工作目标圆满完成，年初工作起好步。
3、在拓宽创新管理渠道上下工夫，比如在考核完井进度、现场管理、施工质量、安全生产等方面。吸纳和借鉴好的做法，促进公司管理工作全面升级。
4、发挥好党组织的保证作用和党员干部的带头作用，带动和引导职工在技术创新、管理创新以及优质施工、满意服务、在公司发展方面，当先锋、做先进。
***公司党总支
2007年3月28日