毕业生报到证和档案

2024-04-30

毕业生报到证和档案（共7篇）

篇1：毕业生报到证和档案

2008届毕业生的报到证和档案的注意事项

一、报到证

1、主要核对主管单位和报到地址，姓名、专业、是否师范生：

（1）主管单位：根据签约的主管单位；没有签约的是生源地的主管单位，师范生教育局，非师范人事局。

（2）报到地址：一般是主管单位所在的城市，也有具体单位所在的城市（国企）

（3）师范生盖的是广东省教育厅师范专业毕业生分配专用章，非师范盖的是广东省高等学校毕业生调配专用章。漏掉盖章的报到证，交回到我中心，再去省就业指导中心补盖。

（4）报到期限，一个月之内。在此期间遗失报到证的可以重新补办。

（5）结业生，在领取毕业证后，三月之内可以申请领取报到证，过期不可以办理。复印毕业证书交到我中心，由学校去省就业指导中心办理。

2、改派。6月11日后签约的同学，并且有主管部门盖章的。

（1）7月1日之前，交回原报到证和签订的协议书或接收函或录用通知书（主管部门的盖章）到我中心，7月初可以重新领一张报到证，我中心将在就业指导中心网站上公布。

（2）7月1日之后，交原报到证并且报到证有主管单位盖章并在报到证上写明“同意改派”，再交新单位的接收函或协议收或录用通知书（主管单位）。

（3）不用改派，签约回生源地县级市就业的，如清远市清新县生源，英语教育专业，本科生，在6月11日后签了清新县教育局，那么他原来的那张到清远市教育局报到的就不用拿回我中心更改，他可凭报到证和协议收到清远市教育局人事股，在报到证上写上同意到清新县教育局报到。

（4）改派有效期：2008-6-11到2009-6-30，即一年之内

3、撤消暂缓就业

（1）7月初（档案放到省就业指导中心之前），交回暂缓协议书和新单位的接收函或就业协议收或录用通知书到我中心，由学校统一去省就业指导中心办理，每月月底去一次，具体可以领到报到证的时间会在毕业生就业指导中心网站上公布。

（2）7月中旬（档案放到省就业指导中心之后），自己每逢周二或五自己去省就业指导中心（广州）去取消。

（3）回生源地，不用接收函，只需凭暂缓就业协议书。

（4）暂缓有效期，二年之内，2008-6到2010年6月30日

二、档案去向

1、报到证上的主管单位（一般情况下）

2、报到证的具体单位（少数国企如银行等）

3、报到证上的主管单位是广州教育局、人事局或广州所管辖下的区或县人事局或教育局，统一放到广州市高校毕业生就业指导中心，地址：广州市天河路198号南方精典大夏7楼（广州购书中心正对面），联系电话：85593011，855987704、报到证上是韶关市区的教育局或人或局的，暂时在学校保管。

韶关学院毕业生就业指导中心

2008-6-18

篇2：毕业生报到证和档案

报到证是一个从学生身份转变为工作者身份的标志性材料，是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。

报到证的作用：

1、到单位报到，并开始计算工龄；

2、落户口的时候需要；

3、转正和干部身份的证明；

4、变更单位时可能需要。

派遣证对于毕业生今后进入国家机关和事业单位工作、参加国家重点工程项目的工作、申请出国留学等方面具有非常重要的作用。派遣证只能在全日制本专科毕业生毕业时规定的时限内获得，一旦错过不能补办。获得派遣证后，毕业生可以进入国家人事干部管理系列，否则只能进入劳动力市场。

在报到证仍在中国人事管理体制中扮演重要角色的情况下，请同学们注意保管好自己的报到证，不要丢失，避免在今后的工作和生活过程中遇到不必要的麻烦。

什么是报到证？

报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。

报到证必须妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，由学校上报省毕业生就业主管部门批准并予以补发。毕业生在离校时，均有一张报到证。有的毕业生未与单位签约，自认为没有报到证，但实际上，这部分学生已按国家规定派往生源地省、市毕业生就业指导中心，提请这部分毕业生千万不要忘记领取报到证。

报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校毕业的应届生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。

报到证的作用

[编辑本段]

1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；

2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；

3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；

4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；

5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；

6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；

7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。

户口和档案的迁转或托管

户口必须由毕业生本人到学校保卫处办理迁转手续，档案则由学工处档案室寄到就业单位的人事主管部门或按照有关要求处置。

（一）已落实就业单位者的户口和档案的处置方式

1、毕业生就业后档案、户口如何迁转？

毕业生的档案由学生工作处招毕办按其就业的单位，经中国邮政机要局统一投寄到毕业生工作单位所归属的档案管理部门。

毕业生的户口由保卫处户籍科到学校所在地派出所按报到证上标明的就业单位迁移。领到户口迁移证后，毕业生应仔细核对并妥善保管，不要折皱污损，更不能丢失，有错漏不能自行涂改，否则作废。

2、落户口、转档案以什么为依据？

《报到证》中的报到单位开到哪里，户口、档案就转到哪里。

3、毕业生档案何时寄出？

毕业生档案于7月中下旬左右由学生工作处招毕办统一寄出。

4、单位没收到档案时该如何查询？

单位没收到档案，请毕业生向学生工作处招毕办查询。毕业生离校后，毕业生档案由学生工作处按毕业生就业方案填写、封装，统一寄出后将档案交寄单留存学生工作处招毕办供学生查询。

5、毕业生生源地有变动，应办理哪些手续？

毕业生生源地变动，应出示父母亲单位的调动证明和亲属关系证明（加盖公章），及新户口所在地派出所的户籍证明。经院系审核后交至学生工作处招毕办备案。

（二）未落实就业单位者的户口和档案的处置方式

毕业生可将户口迁出学校，单独申请档案托管，也可同时托管。

1、未落实就业单位的毕业生档案的处理有以下三种方式

① 档案转人事代理机构（需办理人事代理合同）或转湖北省高校毕业生就业指导服务中心（需对方同意）

② 向学校提出申请，档案暂时寄存学校

③未办理以上两项手续的毕业生，其档案由学工处档案室按生源所在地的要求转到入学前户籍所在地的毕业生就业管理部门或人才交流中心。一般地，省内的转到地级毕业生就业管理部门，省外的转到省级毕业生就业管理部门。有些省份要求转到地级或县级毕业生就业管理部门。

2、办理档案托管在校两年的毕业生可享受哪些方面的服务？

免费保管档案两年；免费提供用人单位信息；提供推荐就业相关服务。请未就业毕业生留下毕业后的联系方式，以便为你提供服务。

户口档案暂留学校的毕业生与学校无隶属关系，没有学籍，不享受在校生的权利和待遇，其在社会上的一切行为及其后果均由本人负责，学校不承担任何责任。两年后，还未找到工作的毕业生，其档案由学工处档案室按生源所在地的要求转到入学前户籍所在地的毕业生就业管理部门或人才交流中心。

3、申请将档案托管在学校需要办理哪些手续？

申请户口、档案托管的毕业生请复印《未就业毕业生户档托管登记表》一式两份和《未就业毕业生情况说明》，填好后交所在院系审核签章，签章后的《未就业毕业生户档托管登记表》要与《未就业毕业生登记表》、《报到证》（原件）一并由院系集中交到学生工作处方为有效，毕业生本人必须留一份登记表作为今后到学生工作处办理档案户口迁转手续的凭据。

户档托管的受理时间：5月1日至6月1日。

4、档案暂时寄存在学校与托管在人事代理机构的区别

(1)寄存在学校

保管时间两年,不收费,无身份累积(不计工龄,不能评定职称等)

(2)托管在人事代理机构

篇3：毕业生报到证和档案

中国网络电视台CNTV报道, 人力资源和社会保障部最新统计显示, 2012年全国普通高校毕业生预计680万人, 创历史新高。近年来全国高校毕业生每年大体在600万人左右, 并且呈逐年递增态势, 高校毕业生就业工作成为各级政府教育行政部门和人力资源和社会保障部门的重要工作。在高校毕业生就业工作中, 档案管理工作存在的问题日益突出, 切实做好高校毕业生档案移交和管理工作, 对于做好高校毕业生的就业工作至关重要, 因此有必要认真研究高校毕业生档案管理存在的问题, 有针对性地找出解决高校毕业生档案管理的对策, 是高校档案管理部门和教育行政部门乃至人力资源和社会保障部门和用人单位的重要任务。

二、毕业生《报到证》的历史作用

在自主择业就业制度下, 高校毕业生档案管理存在的主要问题是《报到证》制度已经过时, 根本不适应自主择业就业制度的需要。

在统招统配制度下, 高校毕业生《报到证》的作用:一是, 《报到证》是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;二是, 《报到证》是毕业生到用人单位报到的凭证, 凭《报到证》报到以后, 方可开始计算工龄;三是, 《报到证》是用人单位接收毕业生的重要文字证明;四是, 《报到证》是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;五是, 《报到证》是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;六是, 《报到证》证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;七是, 《报到证》是毕业生的干部身份证明;八是, 《报到证》的有限期和毕业生的报到期限:毕业生报到的期限原则上为一个月, 毕业生领取《报到证》以后, 应尽快到工作单位或人事局报到, 没有特殊原因或延期报到的, 所造成的一切后果由毕业生本人承担。如果没有《报到证》, 毕业生将会失去干部身份, 成为社会劳动人员 (工人编制) ;而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定, 由人事局管理干部 (档案一般放在人才中心) , 由劳动和社会保障局管理工人 (档案一般放在职介所) 。《报到证》目前仍在中国人事管理体制中扮演着重要的角色, 因此, 毕业生们应注意保管好自己的《报到证》, 不要丢失。《报到证》原则上不补办, 应届毕业生如不慎遗失《报到证》, 须及时向学校报告遗失过程, 先由本人提出申请, 再由毕业生所在院系负责人签署意见后, 由学校报请省毕业生就业指导中心核准后予以办理新证。

责任编辑:张立敏

三、关于毕业生《报到证》的建议

《报到证》制度是计划经济体制下, 大学生统招统配制度下的产物, 在当时历史条件下对于人才合理调配起到了一定的作用。随着市场经济体系的逐步完善, 用人制度真正实现了自主择业双向选择, 在当前市场经济体制下, 沿用计划经济时代的《报到证》制度, 对于人才合理流动和高校毕业生就业丝毫促进作用也没有, 并且成为高校毕业生就业的一大障碍, 建议立即予以废除。

一是没有法律依据。翻遍中国法律, 找不到一条有关高校毕业生《报到证》的法律依据。

二是高校毕业生持有《报到证》无法报到。目前全国各个高校毕业生大体上在毕业前半年左右就开始为就业问题奔波, 参加各种招聘会。一旦遇到适合的工作岗位就要履行报名、考试、面试, 过五关斩六将, 好不容易被用人单位选中, 还要耐心等待教育行政部门颁发那个所谓的《报到证》, 对于用人单位而言, 有没有那个《报到证》根本无所谓, 他们需要的是真才实学, 需要的是有能力、有水平的员工。一些限制户籍的大城市用人单位, 即便毕业生拿到高校出具盖有鲜红大印的《报到证》, 也无法报到, 因为该用人单位没有进城户籍指标, 毕业生档案还得打回原籍, 交给户籍所在地人才交流中心代管。

三是《报到证》无法解决人档分离的问题。京沪津等一些限制户籍的城市, 即便是研究生、博士生, 手持《报到证》也无法将人事档案落到用人单位。这些城市的许多用人单位即便招收了异地户籍应届高校毕业生, 由于户籍限制, 无法接受高校毕业生档案, 只能与该毕业生签订劳动合同, 档案还得移交到户籍所在地人才代理机构, 造成人档分离的问题十分突出。据不完全统计, 仅北京市企业招收的异地户籍毕业生90%以上人在北京工作, 档案仍然在户籍所在地保管。这个《报到证》怎么出具?教育行政部门只好闭着眼睛让该毕业生回户籍所在地报到, 这种《报到证》有何实际意义?

四是加重了高校毕业生的就业负担。由于工作单位与《报到证》报到地点不符, 高校毕业生不得不在高校、户籍所在地省大学生就业指导中心、户籍所在地人才代理机构之间奔波, 浪费时间, 浪费钱财, 加重了负担。

篇4：毕业生报到证和档案

［点击数：8707 更新时间：2010-10-24 信息录入：lb 转自：本站原创］

《就业协议书》、《就业报到证》和《毕业生登记表》对于毕业生来说是非常重要的文档资料，应妥善保管不得损坏。具体管理办法如下：

第一章燕山大学《就业协议书》管理办法

《就业协议书》是按照国家毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过程中权利和义务的书面表现形式。《就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一印制。《就业协议书》一经签订，便作为学校建议就业计划，上报河北省人力资源和社会保障厅（以下简称省厅）批准形成最终的派遣方案，是毕业生办理报到、接转档案和户口等人事关系的原始依据。

一、《就业协议书》的使用须知

1、发放规则：燕山大学毕业生《就业协议书》一式五份，统一编号，每位毕业生仅有一套；

2、发放范围：我校国家计划内非定向的应届毕业生，定向生、委培生及保研的毕业生不予发放（民族预科生除外）；

3、重要作用：《就业协议书》主要是明确签约各方的基本情况和责任；毕业生承诺愿意在毕业后到用人单位就业报到；用人单位及其上级人事主管部门承诺按规定接收毕业生并明确是否能办理毕业生的落户手续及接转档案等事宜。《就业协议书》不得转借、转送他人。

二、提前申领《就业协议书》的规定由于部分学生签约需要，需提前申领就业协议书，办理手续如下：

1、填写《燕山大学提前领取就业协议书审批表》并提供录用单位接收函；

2、提供学生本人入学时的《招生录检单》复印件；

3、上报招生就业处就业服务科审批；

4、审批通过后领取《就业协议书》。

燕山大学提前领取就业协议书审批表点击浏览该文件

三、《就业协议书》丢失补办流程

《就业协议书》丢失补发手续（所有资料一律使用A4纸）：毕业生本人对丢失《就业协议书》的过程进行书面说明 → 学院学生科（或学生工作主管领导）对毕业生丢失协议的说明书进行核实、签字、盖章 → 报送招生就业处就业服务科备案并开具《挂失就业协议书介绍信》→ 毕业生持介绍信到《秦皇岛日报》办理登报挂失手续 → 挂失五个工作日后，毕业生持登载挂失声明的《秦皇岛日报》到招生就业处就业服务科补办《就业协议书》。

附：挂失介绍信样本秦皇岛日报社：

兹介绍燕山大学20xx级xx专业xxx同学前往贵处挂失《燕山大学毕业生就业协议书》，协议书号：20xxxxxxxx，请接洽。

燕山大学就业指导服务中心

20xx年xx月 xx

日

第二章燕山大学就业报到证管理办法

《全国普通高等学校毕业生就业报到证》、《全国毕业研究生就业报到证》，由教育部直接印制，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的报到证件（以下简称《报到证》）。用人单位以《报到证》为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口等。《报到证》上联由学生本人持有，《报到证》下联（即通知书）在毕业时由各学院负责存入本人档案中。毕业生在领取《报到证》后，应在规定的报到期限内到用人单位报到。倘若因某种原因不能按期报到的，应书面告知用人单位并说明理由，否则，用人单位有权拒绝接收。

一、《报到证》发放范围

全国统招全日制毕业生，由省级就业主管部门签发的《报到证》一人一份，其他部门印制或签发的报到证无效。本科毕业生《报到证》颜色为上蓝下白，博士和硕士毕业生《报到证》颜色为上粉下白。

二、《报到证》用途

《报到证》是毕业生非常重要的就业凭证。主要作用有： l、《报到证》是用人单位正式聘用大学毕业生的重要依据；

2、《报到证》是用人单位计算工龄、录用干部和转正定级的身份证明；

3、《报到证》是毕业生办理落户手续和发放人事档案的重要凭证；

4、《报到证》是证明毕业生做为全日制普通高等院校大中专毕业生的一份重要人事档案资料；是毕业生在将来办理人事变动手续时必备的材料之一。因此《报到证》与《毕业证》、《学位证》同等重要。

三、《报到证》丢失补办程序

按照省厅的相关规定，补办的《报到证》不再予以办理改派。请同学们务必谨慎保存，一旦丢失请按以下步骤办理补发手续：

1、自己手写或者打印一份遗失申请，说明本人自然情况和报到证丢失原因，由学院学生科（或学生工作主管领导）核实、签字盖章后到招生就业处就业服务科办理挂失申请；

2、持一份盖好公章的挂失申请到石家庄市《河北日报》登载遗失作废声明；

3、登报挂失以后持登有本人遗失声明的《河北日报》和挂失申请到河北省人力资源和社会保障厅大中专毕业生分配办公室补办《报到证》。

附：《就业报到证》挂失申请样本

报到证丢失补办申请我是XXX，系燕山大学20xx年xx专业本科/研究生毕业生，不慎将报到证（上联）和报到通知书（下联）丢失，申请挂失补办。

申请人签字：

燕山大学xx学院学生科（或学生工作主管部门）

（加盖公章）

20xx年xx月xx日

第三章《毕业生登记表》管理办法

《毕业生登记表》由教育部统一印制，是学生在大学期间的综合评价材料，是对毕业生大学生活的总结，是个人人事档案中的永久性存档资料，十分重要。本科毕业生每人一份，博士和硕士毕业研究生，每人一式两份。

一、《毕业生登记表》填写说明和要求

此说明和要求是根据以往毕业生填表过程中容易出现的错误和问题而制定的，是对《毕业生登记表》填表说明的一个补充。要求填表人仔细阅读并认真填写。以本科生《毕业生登记表》为例：

1、凡属国家计划任务招生并取得毕业资格的毕业生均须填写《毕业生登记表》；

2、本表须用钢笔、签字笔（黑色）填写，不得使用圆珠笔和铅笔；

3、本表由学院负责存入学生本人档案，填写时要求字迹要清楚、工整，严禁涂抹，不准使用修正液（带）进行修改；

4、如《毕业生登记表》书写错误、涂改或印刷质量出现问题的，可凭学院证明及填写错误的《毕业生登记表》到就业服务科换领；

5、表内所列项目必须全部如实填写，不得留空白，如有情况不明无法填写时，应写“不清”、“不详”及其原因，如无该项情况，亦应写“无”，不得用斜线或横线代替；

6、封面填写说明：

（1）学校：统一填写燕山大学；

（2）系科（院系）：填写学生所在学院的全称，不能填简称；

（3）专业：填写入学时录取的专业名称。如果毕业时，所学专业名称已经学校批准调整改名或在校期间转专业的，并将以此发放毕业证书的，以新专业名称填写。专业名称须与将来发放的毕业证书一致；

（4）填表日期：凡是涉及时间的，填写格式为：20xx年xx月

xx日（下同），如：2013年06月01日。

7、表格封面和第一页“姓名”一栏的填写必须和身份证及学籍卡一致。曾用名如有则如实填写，无则填写“无”，不能划横线；

8、照片一栏：张贴1寸近期免冠照片；

9、家庭出身：一般按父母职业来定，如干部、军人、工人、职员等；

10、本人成分：填学生；

11、“现在家庭详细住址”应填写父母家庭住址，不应填写学校的宿舍地址；

12、“何时何地入党（团）”一栏：党员需要填写入党的情况，团员需要填写入团的情况，群众填写“无”；

13、“婚否、对方姓名、政治面貌、现在何处、任何职”一栏：未婚者填写“无”，已婚者需将配偶的姓名、政治面貌、现所在单位和职务等项内容全部填写清楚；

14、“本人身体健康状况”一栏：主要填写有无疾病和体质强弱状况，一般填写“健康”、“良好”等，如有疾病应如实填写；

15、“家庭经济情况及主要经济来源”栏：家庭经济情况：一般指良好、较差、困难等；主要经济来源：指靠父母工资收入等，学生应据实填写；

16、“本人学历及社会经历”一栏：应填写本人从小学以来的学习和工作经历，依时间顺序详细填写。“起止日期”一栏的经历时间上应连续，不得出现空白阶段，中途间断学习和工作的时间也要填入，并加以说明，年月要衔接；

17、“家庭主要成员和主要社会关系”一栏：家庭主要成员：是指直系亲属（父母、爱人和子女）；主要社会关系：是指对本人影响较大、关系密切的亲友；

18、“自我鉴定”一栏：必须由学生本人认真填写，内容为全面总结本人在校期间思想政治表现，学业情况，及其它方面的表现，实事求是地评价自己的优点和成绩，指出不足和努力方向，篇幅不宜过短（特别提示：不要忘记本人签名）；

19、“本人工作志愿”一栏：填写到何种意向单位，从事何种职业，也可填“无”；

20、“班组鉴定”一栏：内容为该毕业生在校期间的一贯表现和全面评价，由班级负责人填写；

21、“学校组织意见”一栏：由学院填写“同意班组意见”字样后，统一送招生就业处就业服务科盖章。

二、补办手续：

1、毕业生提交个人申请说明原因；

2、学院学生科（或学生工作主管领导）审核后签字盖章；

篇5：有关报到证和派遣证问题解答

1、有关签约问题

（1）什么是《协议书》？

答：《毕业生就业协议书》（简称《协议书》）一式三份，由教育厅统一印发，由学校统一发放到学院，学生在学院领取，毕业生凭《协议书》办理《报到证》。

（2）什么是《报到证》？

答：报到证由蓝色上联白色下联组成，是毕业生办理户籍迁移，到工作单位报到的凭证。上联（淡蓝色）交报到单位，下联（白色）存入学生本人档案。

（3）请问签约到底是怎么一回事?

答：签约就是你和用人单位双方相互了解后，有意向到用人单位就业，用人单位也有意向接收你，此时，需要签订一式四份的就业协议书，以此为据办理报到证。

（4）签约的手续有哪些？

答：毕业生和用人单位谈妥后，双方签字、盖章，然后到用人单位主管部门盖章，然后到大学生就业指导办公室备案和办理报到证等相关手续。

2、有关报到证问题

（1）报到证对于学生来说重要吗？

答：应该说，就业报到证是相当重要的。因为很多相关的东西都是要凭报到证才能办，如迁移户口、转正、提职、岗位变动等，因此报到证一定要妥善保管，谨防遗失。

（2）如何办理报到证？

答：毕业前已经将手续齐全的协议书（所谓手续齐全是指，不仅在协议书上要加盖用人单位的章，还要加盖档案接收单位和用人单位上级主管部门的章，或者是档案接收单位和用人单位上级主管部门出具的接收函）送至学院或校大学生就业指导办公室的同学到所在学院领取全国统一印制的“毕业生就业报到证”；毕业后与用人单位签约的同学将手续齐全的协议书交到校大学生就业指导办公室，凭报到证至户籍科领取“户口迁移证”，党员到党委组织部开具“转组织关系介绍信”。

（3）如果用人单位未与我签订协议书，而是签订了正式的劳动合同，是否可以凭劳动合同办理报到证？答：也是可以的，只要将正式的劳动合同和空的协议书一并交至大学生就业指导办公室，也可以到校大学生就业指导办公室领取“毕业生就业报到证”。

（4）我在外地，请问报到证和户口迁移证可以邮寄吗？

答：由于报到证和户口迁移证对于毕业生来讲都很重要，丢失后补办手续比较麻烦，所以学校暂不帮助学生邮寄。毕业生可以请在学校的亲朋好友帮助代领和代办相关手续。

3、有关毕业的其他问题

未交《就业协议书》

1、想回原籍的毕业生，将申请交至毕业生就业指导服务中心。其档案直接寄送至档案管理部门（师范类为教育局、非师范类为人事局）。

2、暂时无单位又不想回原籍的毕业生，请在人才市场进行人事代理。

已交《就业协议书》

1、签约国有企业

签约国有企业的毕业生，其档案直接寄送至单位。

2、签约私营企业

签约私营企业的毕业生，如果单位所在地的人才市场或人事局在《协议书》上已盖章，其档案直接寄送至人才市场或人事局；

（1）生源地是毕业学校地址还是家庭所在地啊？

篇6：毕业生报到证和档案

户口有啥用呢。

第一，你以后想怎样养老？城镇户口是退休后月月给退休金，活得越长越好，农村是一次性给。其利弊不言自明。继而你的养老保险如何交就是一个大问题了，你在国企，国企给你交。以后不在了，找了新单位接着交。如果以后回农村，自己干只能自己交，档案若托管在人才还好，档案没有着落了，退休金的性质也会变。总之，退休金因为档案户口不在一地到时会很麻烦。

第二，医疗、住房、教育，甚至买车上牌照这些和生活最息息相关的事，和户口挂勾。你依靠国企还好，但你不考虑后代了吗？你说你为了农村老家的产业和实惠，你的后代也跟你在老家继续享受农村当地的教育、医疗条件？为什么不让他（她）出生时就有一个好起点呢？

自从有了城乡户籍的差别，直至今日，城镇户口和农村户口之间还存在着明显的社会地位和福利的差异，大城市户口和中小城市户口之间也有许多不平等，比如在就业、子女上学、社会保障等就存在有歧视。特别是在中国城镇中有大量的流动人员，因为户籍制度，他们并不能和当地居民享受同等待遇

城乡户口的区别

市户口和农村户口的区别挺让人郁闷的。听说在享受保险方面区别比较大。所以就想研究下。尤其对我们这些在外漂泊的人。第一对失业保险有区别。

首先明确,符合拿些条件才能领取失业金: 根据<失业保险条例

同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；

(二)非因本人意愿中断就业；

(三)己办理失业登记，并有求职要求。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

对于户口问题，对失业保险还是有影响的。

城镇职工、固定工失业后，失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人按规定累计缴纳失业保险费的年限计算。累计缴费时间满1年不满5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月（满1年不满2年通常享受3个月），并逐月领取。

农民合同制工人连续工作满1年以上，所在单位已按规定缴纳失业保险费，劳动合同解除或者终止的，向单位所在地的社会保险经办机构申请一次性生活补助金。符合条件的农民合同工按累计缴费时间每满1年发1个月的规定发给一次性生活补助金。

PS：领取失业保险金都是到户口所在地领取，你在外地参加失业保险的话，领取要把失业金转回户口所在地再领取。

城镇户口工人个人和单位都需交纳失业险,农村户口工人个人不交纳失业险,由单位全部缴.失业时领取失业待遇也不一样,城镇工人按月领取,农村工人一次性领取.第二，城市户口可购买社会保险和医疗保险。城市户口经常被提到的一大好处就是，可购买社会保险和医疗保险等。而我们这里好多企业都不给职工购买这些保险的，职工一般也不把这当一回事。现在政府有关部门对这事抓得很紧了

第三，城市户口有最低生活保障。

这对于我们很多人来说，是唯一可能享受到却永远不想享受到的好处。第四，与城市居民不同，中国农民享受不到政府的医疗、养老等福利。

“与城市居民不同，中国农民享受不到政府的医疗、养老等福利”说这句话的人，有同情农民的政府官员，有中共体制内的同情农民的学者，有外国记者、港台记者，他们以此作为主张土地私有化的主要理由，其实，在中国，享受政府医疗、养老等福利的，只有吃财政饭的人，只有在体制内的人。现在想来，我之所以这样说，可能是因为把“国家干部”的退休工资和公费治疗误为“政府的医疗、养老等福利”。第五，事故工伤赔偿不一样。

当你受到意外伤害死亡时（如交通事故，工伤等情况），如果是城市户口的就按城市人均收入来赔付，农村户口则按照顾农村平均收入水平来赔付。比如目前的宁波城市人口平均收入是1万多吧。而农村人口只有5千左右。

第六，超生罚款也还是两个标准,即城市户口超生罚14万元,农村户口超生罚8万元。

国家干部身份的问题

《报到证》：

《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位；如果没有，那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书，那你的档案就直接打回原籍）。而《报到证》则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝毕业生保管好《报到证》。

在告诉大家干部身份是什么东西之前，我首先要阐明一下，干部身份如果失去了，无法补办，保质期一过，永久丢失。

在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业局管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。（注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废）注：大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续

国家规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。转正定级之后，就确定了干部身份。

干部身份的作用：

1、国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。

2、单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。

3、拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。

4、提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。

5、计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）

6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多(干部100%，工人60%-80%)。

有人说，我不考公务员，不详尽事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别；

有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。

工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4年（工作五年），可以评中级职称，工龄9年（工作10年），可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱么一般人是没有办法的。

今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。

党组织关系的问题

这一块的话一般就不用说了，但每年都有大量的党员失去自己的党员身份。无非是几个理由：抛弃了党组织关系、不上缴党费、不参加党组生活等。

这里面大多数人是因为没有引起足够的重视，或者可以说是无知导致了这种行为。共产党员就是要为人民服务，我党宗旨就体现出了这一条。大多数脱离党组织的成员都是因为觉得付出没有回报，思想境界达不到标准才脱离党组织的。而实际上，为人民服务，人民不是木头，人民知道党在做事，会给予回报。

虽然作为一个共产党员说出这样的话不应该，原则上来讲，我们应当不计回报，不计报酬的为人民服务。我讲出下面这些话，也许要受到党组织批评，可是我还是要说，因为这是事实，我不想让咱们应届的学生们犯这个错，失去大好的机会。

不计回报，不计报酬的为人民服务的人存在，而且很多，但绝大多数的党员，我想思想上还是有问题的，虽然每个季度都要写“量贩式”的思想汇报。而这个社会的实际情况也是这样的。中国是共产党***，虽然本质上是人民民主专政，共产党是人民代表，可实际上确实是共产党在执政，中国不会出现国民党员当政府成员的情况。因此，如果你想在中国政治舞台上有所发展，你的党员身份将是你的最根本的条件。我说句老实话，就拿青岛这边来说，我想全国各地都是一样的。你是一个党员，而且拥有青岛本地常住户口，你的户口在某某小区。那么每年，光选举期间，你就会有不少收益，因为党员的一票，远远比群众的一票重得多。我说这些不是为了败坏我们党员的风气，不是说要让党员去为这个而努力，而是说这是一个客观存在的事实，每个地方都存在的现象。当然，还是期望我们的党员同志们能够真正从心底上爱党爱民，真正为人民服务。

所以，记得按时交党费，时常写思想汇报，准时参加党组生活。

（转正定级为干部是国企和事业单位的称呼。办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。转正定级在档案管理的意义上用处很大：不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。机关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。大城市办理引进人才解决当地户口时也不收此档案，也就无法办理。一句话，反需要审查档案的，你都过不去。这有利于规范用人单位的人事管理，有利于办理对象的职业发展，同时也是确认办理对象的干部身份的必要手续。凡本科及以上（大专也算）学生毕业见习1年后需进行转正定级而成为干部。档案里面会装上转正定级表和干部登记表。

比如你今年2008年6月份毕业,到明年2009年6月.这个期间属于见习期,见习期满需要做转正定级.只有做完转正定级以后档案才可以在人才市场上流动!否则以后你不管到哪个人才市场，理论上是不接收你的档案的!因为你的档案里缺少转正定级表!转正定级的期限是一年!所以在你毕业的时候就要赶紧找接收单位,一年以后叫单位给你做定级!并且这一年期间档案不可以提!否则就得改派了!你的见习期又得一年!）——

毕业档案的问题

1、如果档案申请留校，学校也未必同意，即使学校同意，也一般不这样操作。你放在学校会影响你转正定级的。

2、根据国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。

3、转正定级的手续一点都不麻烦。档案存放地只要是正规的托管机构，本科毕业1年后，由托管机构给你转正定级，即自动获得干部身份。

4、档案的调档是很容易的，可随你到处走。可户口就不是这样的了所以档案最好的选择还是放到人才中心,保留干部身份.1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系?

毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。

2、毕业生应如何对待自己的档案?

目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。

3、哪些机构能保管人事档案?

按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。

4、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管?

不想回本地而想将户口落在学校所在地的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。

5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。

签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策(按规定改派是有时间限制的)，同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。

6、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务?

(一)负责人事档案关系接受、调出相关手续;(二)办理毕业生的转正定级(三)档案工资的晋级(四)职称晋升申报(五)办理落户手续;(六)出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等;(七)代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。

1关于毕业生就业程序的问题关于《就业协议书》的问题

3关于就业审批的问题关于报到证的问题 5关于档案、户口的问题

6可能出现的问题

7人事代理的好处：，1、毕业生就业程序

a、学生处就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》(以下简称《就业协议书》)发给各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份。

b、毕业生收集需求信息，阅读《毕业生就业指导报》及相关书刊。

c、毕业生自我推荐、面试(根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会、网上招聘会)。d、毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。e、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段。

①各院系组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件、安排毕业生办理离校手续等。

②各院系到学生处就业指导中心领取《档案袋》、《档案转寄通知单》和《毕业生登记表》。③毕业生做毕业鉴定。④各院上报就业建议方案

⑤按人事厅的日程安排，学生处到人事厅办理毕业生报到证。f、6月中下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各学院领取《报到证》。

2、定向生如何就业

定向生原则上不予推荐。若确因特殊情况需要推荐的，应持有本人的改派申请(详细阐明改派原因)，原定向单位(地区)出具的同意调整改派的公函，研究生还须经校招生办公室签署意见，并按原国家计委、教育部的有关政策，向培养学校缴纳相应培养费后，方能办理有关手续。

二、关于《就业协议书》的问题

1、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件。

2、如何办理《就业协议书》解约手续

由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续： a、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)b、向本学院提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心 c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》 d、毕业生领取新协议后到本学院备案

3、毕业生如遗失《就业协议书》如何补办？毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请，经所在系(所)负责毕业生就业工作的老师签署意见，补办。补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。

三、关于就业审批的问题

1、用人单位接收毕业生时需要办理哪些手续

用人单位接收毕业生时需与毕业生签订《就业协议书》，部分地区还需报当地政府毕业生就业主管部门审批，如北京、上海、深圳、广州等地，毕业生可请接收单位到当地政府毕业生就业主管部门进行确认是否需要审批。

2、学校编制就业方案的依据(《报到证》直接开到接收单位的依据)学校用以编制就业方案(开《报到证》)主要以《就业协议书》和用人单位就业主管部门的意见为准。就业的毕业生应注意与用人单位签订的《就业协议书》需加盖上级主管部门的公章(有用人自主权的单位不需加盖)。

四、关于报到证的问题

1、毕业生报到证有何作用

报到证的全称是“全国普通高等学校毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的档案、户口等。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

2、开具报到证的时间

毕业生一般在6月中下旬，确切时间以省厅通知为准。

3、何时发放报到证

报到证开回后，由各学院统一到学生处领取，在毕业生办理完离校手续后，发给毕业生。

4、毕业生何时报到

报到证上的报到时间一般是从开报到证之日起顺沿一个月，但各用人单位一般会有自己的要求，因此毕业生应事先征求用人单位的意见。

5、报到证不慎丢失, 如何补办？报到证遗失补办程序如下：

1、毕业生提出书面申请，所在系(所)主管就业的老师签字并加盖公章。

2、学生处就业指导中心出具证明。

3、毕业生到河北日报上登报声明毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省厅流动调配处办理补办手续。

五、关于档案、户口的问题

1、毕业生就业后档案、户口如何转移

毕业生的档案由学校按其就业的单位，发送到毕业生工作单位所归属的档案管理部门。毕业生的户口由学校派出所按报到证上标明的就业单位迁移。

2、落户口、转档案以什么为依据

就业报到证、升学的录取通知书是毕业生档案转出的凭证。报到单位开到哪里，户口、档案就转到哪里。

3、单位没收到档案时该如何查询

单位没收到档案，请毕业生向各学院负责毕业生就业工作的老师查询。

4、毕业生生源地有变动，应办理哪些手续

毕业生生源地变动，应出示父母亲单位的调动证明和亲属关系证明(加盖公章)，及新户口所在地派出所的户籍证明。经学院审核后交学生工作处备案。

六、可能出现的问题

1、毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办？国家规定：“经过协商落实和国家毕业生就业主管部门审批的毕业生就业计划必须认真执行，未经高校和用人单位双方复议并报地方主管部门批准，学校不得随意改派毕业生，用人单位不得接收和退回毕业生”。

当遇到用人单位拒绝接收时，毕业生应主动向用人单位说明情况，不要与对方争吵，更不要贸然返校，应及时与学校取得联系，由学校分清责任，按有关规定妥善处理。若属因学校工作失误造成计划不落实，误派毕业生的，应由学校负责提出调整意见报批。由于用人单位发生重大变化(如撤并、破产、倒闭等)无接收能力的，应及时与学校协商，合理调整。若是用人单位对毕业生提出难以达到的又不符合政策规定的过高要求，则不能作为退人理由。属于毕业生本人身体有病而提出退回的，若是学生在校期间就有传染病史，精神病史，用人单位不知道，待毕业生报到时才被发现的，应允许提出退回;若是报到后才患病的，应按在职人员病假的有关规定处理。

2.未在学校备案的协议，可否要求换发? 教育部明确规定，学校在制定毕业生建议就业方案时，要完善相应的管理措施，与用人单位和毕业生一道，维护《全国毕业生就业协议书》的严肃性。毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系(不论是否在学校备案)，毕业生如因故要终止与原签约单位的协议，必须办理违约手续。

3.签了协议后，又被录取为研究生、考取公务员或自费出国留学，怎么办? 只要毕业生提供如下材料，学校不作违约处理：(1)原签约单位同意解除就业协议的书面证明;(2)研究生录取通知书的复印件，或公务员录取通知书，或国外学校录取通知书的复印件;(3)本人申请报告，并附上学院意见。

毕业生将以上材料送就业指导服务中心，经审核同意后即可。4.申请出国(出境)的学生户口和档案办理? 毕业生要求办理出国(出境)不参加就业的，学生联系本地人才市场或者其它地方落实接收户口、档案，签订协议书领取报到证，到保卫部办理户口转出手续，到学院办理档案转寄手续。户口、档案的转入手续由学生自己负责。

已经落实就业单位的学生需要原签约单位出具书面同意公函后才能办理。已经开具报到证的，还要交回报到证。

5.学校依据就业协议已开具报到证，但学生又不去单位报到，有什么后果? 有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业。在其向学校交纳全部培养费和奖(助)学金后，将其户口关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：

(1)自领取报到证之日起，无正当理由，超过三个月不去就业单位报到的；(2)报到落户后，未经批准擅自离开接收单位，经教育拒不改正的；(3)不顾国家需要，强调个人无理要求，扰乱毕业生就业秩序的；(4)无理要求用人单位将其退回学校的；(5)其它违反毕业生就业规定的。

七、人事代理的好处：

1、与人才服务中心签订人事委托代理协议，明确了双方的权利和义务，其中有很多工作由代理方承担了下来，借此契机，委托代理的毕业生可以把更多的精力投入到工作上;

2、人事代理是一种法律行为。对被代理对象来讲，个人选择了代理项目，就意味着与代理机构建立了具有法律保证的权益;

3、人事代理制有助于形成人才能进能出、能上能下的良性用人机制;

4、人事代理把原来的“单位人才所有”变成了“社会人才所有”，使人事管理工作向社会化方向大大迈进，同时更有利于人才个体的自主发展。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。

八、毕业生就业人事代理的工作主要包括下列几个方面：

1、以保存人事档案关系为主的人事代理，包括档案管理、婚育管理、出具人事证明等；

2、以社会保险为主的代理，主要包括为单位和个人代办养老、失业、医疗、住房公积金等保险；

3、为毕业生办理党员转正、职称评定等手续；

4、办理出国手续；

篇7：毕业生报到证和档案

西安市高校云集、人才辈出,作为全国教育大市,每年的毕业生数量极其庞大,传统的办公方式使得毕业生的报到工作效率低下。互联网时代,政府及企事业单位的信息化建设也在飞速发展。因此,为了方便学生以及人才中心工作人员快速高效开展毕业生报到备案工作,在充分了解用户群体和业务流程的基础上,设计了毕业生报到系统, 使报到工作更加方便、高效。

UML是一种面向对象的可视化语言,它融合了Booch方法、OMT方法和OOSE方法的精华,去除这些方法中的繁杂,最终形成了一个统一的、公共的、适用性强的建模语言［１－３］。因此,本文使用UML建模技术和Rational Rose建模工具对毕业生报到系统进行建模与开发研究。

1系统功能分析与UML建模技术

1.1功能分析

毕业生报到备案的主要工作就是对毕业生的毕业证信息、报到证信息等进行管理和档案保存。学生登录系统主要进行个人毕业信息录入,录入完成后,根据学生生源地和就业协议书上的上级主管部门,告知学生去相应的人才中心办理报到及落户等工作。系统管理员登录后,能够对毕业生录入信息进行管理,为毕业生办理落户和改派等业务。系统主要模块有:

用户管理:中心管理员可以新增、编辑、删除系统中区县、开发区工作人员的功能权限。

报到备案管理:管理员对学生申报的信息进行查询、审核、作废、改派以及对需要办理落户的学生办理介绍信等工作。

数据统计分析:管理员对学校、专业、区县的数据进行统计对比,对毕业生的就业服务需求汇总。

档案管理:管理员在档案导入模块进行学生档案信息的录入,学生登入系统后可以在系统中查看档案信息。

1.2 UML建模技术

UML提供了一整套建模机制用于系统模型建立,如用例图、协作图、顺序图、活动图和状态图等。用例图主要用来为系统的功能需求建模,主要描述系统功能,即从用户的角度考虑系统应该完成哪些功能,便于开发人员以一种可视化的方式理解系统功能需求。

在需求分析阶段,使用用例图获取用户需求,通过创建用例建模,描述系统的参与者和用例之间的关系。获得系统的用例模型后,通过抽取系统对象的属性创建系统静态模型。首先,确定系统参与者属性;其次,确定系统中的主要业务实体类,这些类通常存储在数据库中;然后根据处理业务的不同设计出各种界面类,以及通过关系连接将这些类连接起来,还可以通过对象之间的相互作用来考察系统对象的行为。这种交互作用通过两种方式考察,一种是通过相互作用的一组对象为中心考察,即通过交互图进行,包括序列图和写作图;另一种是通过以独立的对象为中心考察,包括活动图和状态图。对象与对象之间的相互作用构成了系统的动态模型［１］。

UML模型还可以作为测试阶段的依据。系统测试一般采用单元测试、集成测试、系统测试和验收测试等方法。不同的测试人员使用不同的UML图进行测试。使用类图和类规格说明进行单元测试;使用部件图和合作图进行集成测试;系统测试则可以使用用例图来验证系统功能; 验收测试由用户自主进行,以确保系统测试的结果满足分析阶段的需求［２］。

2系统建模设计

根据需求分析的结果,使用Rational Rose建模工具建立模型,主要包括用例图、类图与对象图、序列图、协作图、状态图、活动图、包图等［６－１０］。

2.1识别参与者、用例和构建用例模型

毕业生报到系统的参与者主要有3类:毕业生、区县开发区管理员和中心管理员。用例图是从参与者的角度描述系统行为,因此构建如图1所示的系统参与者用例模型。

2.2构建状态图和活动图

UML状态图用于描述对象或交互行为,主要描述状态和动作的顺序,一方面展现了对象所有的状态,另一方面用来说明时间的推移对这些状态的影响［１－３］。通常创建一个UML状态图是为了研究类、角色、子系统或组件的复杂行为。办理进度状态如图2所示,活动图如图3所示。

2.3构建类图

毕业生报到系统主要功能包括申报信息查询、申报信息审核、申报信息作废、申报信息改派、落户介绍信办理、落户介绍信补打、数据统计查询等。针对以上功能,结合数据库结构精简、合理性、易维护等因素考虑,建立如下数据库:毕业生表(身份证号、姓名、性别、民族、户籍性质、移动电话、家庭住址、第二联系人姓名、第二联系人电话、生源地、密码、报到证编号、派遣单位、毕业时间、毕业院校、所学专业、学历、学制、培养方式、毕业证书编号、报到地址、报到期限、报到证编号、就业类型、就业单位、单位性质、回生源地单位、就业服务需求、主管单位);行政区划表(名称、编码、标识);选项表(选项名称、选项显示文本、选项值、顺序号);学校表(学校ID、学校名称);专业表(专业ID、专业名称)。依据此数据库设计系统类图,主要包含用户登录、用户管理、学生信息管理、查询管理、数据库连接等,毕业生报到系统类图如图4所示。

3系统设计

以系统建模设计阶段的文档为依据,确定实现系统功能方式,包括系统整体框架和数据库的设计。使用Visual Studio 2010作为开发平台,以SQL Server 2008R2作为后台数据库进行系统开发。

4结语

UML是一种可视化的面向对象的统一建模语言。本文利用Rational Rose开发工具结合实际项目需求对毕业生报到系统进行建模分析,对系统的各个阶段进行建模研究,降低了系统的复杂性,提高了软件开发的质量和效率。系统现已投入使用,运行情况良好。

参考文献

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[2] 张龙祥.UML系统与设计[M].北京:人民邮电出版社,2001.

[3] 冀振燕.UML系统分析设计与应用[M].北京:人民邮电出版社,2003.

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