干部理事大会流程

干部理事大会流程（共14篇）

篇1：干部理事大会流程

第十七届经济管理学院学生分会干部理事大会

会 议 流 程

时间：2013年9月21日（星期六）19:00

地点：

主持人：北京交通大学经济管理学院学生分会副主席

一． 与会人员入场；

二． 主持人宣布大会开始；

三． 播放开场视频；

四． 院党委副书记致辞，提出希望和计划；

五.学生分会秘书长老师宣读学生分会主席团、部长任命决定；

六． 院团委书记老师为各位主席颁发聘书；

七． 第十七届学生分会主席同学向各部部长及各俱乐部经理颁发聘书；

八． 第十六届学生分会主席同学宣布第十六届优秀理事名单；

九.学生分会副主席同学宣布第十七届经济管理学院学生分会理事名单；

十.学生分会主席同学宣读本学年工作计划；

十一.部长代表、文艺部部长同学发言；

十二.理事代表、办公室理事同学发言；

十三.主持人宣布大会结束。

篇2：干部理事大会流程

10月26日中午12：50，计算机与信息技术学院干部理事大会在九教中101教室如期举行。院党委副书记王浩业，院团委书记蒋明，院团委老师杨玲、成阳、杨茜出席了此次干部理事大会，学院学生分会、学生科协、知行特色理论研究会、自强社等社团的学生干部以及全体干事200余人参加会议。

大会在全体合唱的国歌声中拉开帷幕。首先，全体与会人员共同欣赏了与会社团工作成果的精彩视频回放，这增强了与会同学对社团的认识，也提高了大家对社团的热爱和对工作的热情。随后，新一届社团主要干部集体登场，并分别做了精彩的自我介绍和工作汇报以及下一学年的工作计划。接下来，院党委副书记王浩业给新老干部分享了他在学生生活中积累的宝贵学习经验和社团工作经验，并结合自身经历，立足各社团的现状，就学生干部、理事的定位与职责以及如何协调工作与学习的关系向大家作了深刻的阐释。最后，由与会领导、老师向社团干部颁发了聘书，大会在掌声中圆满落下帷幕。

此次大会加深了大家对学院社团工作的了解，也激发了大家的工作热情。通过此次大会，每一位社团成员都对于社团工作有了新的认识。相信此次大会后，计算机学院的社团工作一定会更出色，为营造良好学风、丰富同学课余生活做出自己的贡献！

篇3：干部理事大会流程

2016年1月16-17日,亚洲基础设施投资银行(以下简称亚投行)理事会成立大会在北京成功举行。亚投行57个创始成员和意向创始成员理事或代表出席本次会议。会议选举楼继伟部长为亚投行理事会主席,选举印尼财长班邦·布罗佐内戈罗和德国财政部国务秘书托马斯·斯蒂芬为理事会副主席;选举金立群先生为亚投行首任行长。会议审议通过了理事会议事规则、总部协定、首届理事会年会时间及地点等决议。楼继伟部长作为理事会主席主持会议。史耀斌副部长作为中国副理事在会上发言。会议决定,亚投行首届理事会年会将于今年6月在北京举行。

篇4：干部理事大会流程

On July 3rd， 2013， during 2013 High-level Segment of ECOSOC， Special Conference on Ecological Safety and Technological Innovation co-hosted by ECOSOC and IESCO was kicked off in the Palace of Nations， Geneva. Over one hundred attendees included government officials from Nepal， Japan， Philippine， Russia， Australia， Kenya， Nigeria and Switzerland and delegates from NGOs， IGOs， the United Nations and media. Former Deputy Prime Minister of Nepal Kiorala Sujata， Vice-President of ECOSOC Martin Sajdik， Founding President of ICAPP Jose De Venecia， President of IESCO Jiang Mingjun， Head of NGO Liaison Office， United Nations Office at Geneva Ricardo Espinosa， Director of the Global Monitoring and Research Division at the UN Human Settlements Program Oyebanji Oyeyinka and Chief of the NGO Section， Office of UN-ECOSOC Support and Coordination Andrei Abramov made important speeches at the conference. .

国际生态安全合作组织主席蒋明君

国际生态安全合作组织主席蒋明君在发言中表示，当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期，国际形势正发生极为复杂的变化，世界多极化、经济全球化、社会信息化程度越来越大，国际社会相互联系、相互依存，关系更加紧密。因此，首先要突破的壁垒是深化科学技术创新体制的建设，进而从根本上破除科研技术成果向现实生产力转化的障碍；其次要加快以企业为主体的技术创新，进一步推进生态安全管理体系的建设；再者要创新科技人才培养使用机制，大力培养青年科研骨干，锻炼出一支创新型的青年科技队伍。国际生态安全合作组织作为一个全球性的国际组织，将在联合国经社理事大会框架内，继续把推动科技创新作为主要任务，在创建“北京国际生态安全学院”的同时，加强与各国科研机构和国际知名大学的合作，为科学技术创新提供智力基础。

President of IESCO Jiang Mingjun said： the world is in a period of great development， great changes and great adjustments now. The current international situation is changing extremely and complicated. The world is becoming increasingly multi-polarized and economically globalized. Our society is more informed and members of International community also become increasingly interdependent. Therefore， we should deepen the construction of the system of technological innovation， eliminate barriers on converting research results to production capacities； encourage enterprises to be the main body of innovations， further advance the construction of the ecological safety management system； establish mechanism to cultivate fresh talents and young professionals in researches； and build a young research team. As an international organization within the framework of ECOSOC， technological innovations will remain the primary task of IESCO. While establishing Beijing International Ecological Safety College， IESCO will continue to strengthen the cooperation with scientific research institutions and international well-known universities in various countries， in order to provide intellectual support to science and technological innovation.

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联合国经社理事大会副主席马丁·赛迪克

联合国经社理事大会副主席马丁·赛迪克强调，“政府必须要让世界变得更加安全、更具可持续性，而这不是任何一个政府单独可以做到之事”。其中，生态安全是首要、同时也是最重要的途径，而生态安全主要依靠民间团体的积极参与。毕竟，目前为止最为创新和最为有效的应对气候变化之法都来自于民间团体。“里约+20”会议已经认识到了民间团体和私营部门的关键作用，私营部门证明了他们已经也很愿意成为解决方案的一部分。此外，科学研究同样起着关键的作用，并把世界引向可持续发展之路。

Vice-President of ECOSOC Martin Sajdik said： The government will need to make our world safer and more sustainable， however it will not be able to do it alone. Ecological safety is the first and foremost multi sectoral approach. It depends on active engagement of the civil society groups. After all， so far the best innovative and the most effective approach to fight against climate change comes from civil society. Rio+20 realized the crucial role of civil society and private sector. The private sector has demonstrated that it has been able and willing to be part of the solution. Academic and scientific institutions play a critical role and set the world on a sustainable road.

亚洲政党创始主席何塞·德贝内西亚

亚洲政党创始主席何塞·德贝内西亚也在会议上发表讲话。他首先总结了当前世界遭受的气候灾难威胁，并表示他对各国共同努力对抗气候变化仍然不抱太大的期待，因为国际体系仍然非常混乱、毫无秩序。各个独立的国家间缺少一个中央权威机构。尽管联合国安理会有时能管理一些中小国家，但是某些大国却不接受、不承认中央权威机构的管理。虽然人们对“国际社会”的呼声甚高，但是没有任何机构能限制各国对污染物的排放。因此他呼吁，国际社会尤其是政党团体要加强团结，采取切实有效的措施抵制高污染产业的产品。同时，他还高度赞扬了国际生态安全合作组织近年来所做出的贡献。他说，国际生态安全合作组织的目标是监督法律法规，政党纲领和民间团体章程的制定，使其具有对于气候变化和环境保护的敏感性。

Founding President of ICAPP Jose De Venecia summarized the climate threats to the current world and said： The truth is that there is little we can expect from collective action—because the international system is still ‘anarchic’—still disorganized. The independent states have no central authority above them. It is true the U.N. Security Council can sometimes regulate the conduct of small and medium-sized powers. But the great powers recognize no central authority above them—and despite all our pieties about a ‘global community，’ no power can compel them to limit the pollutants their industries expel into the global atmosphere. He then called upon the international community， especially political parties， to take concerted and effective measures to boycott high pollutants. IESCO’s goal is to monitor proposed legislation， party platforms， and civil society charters for their sensitivity to climate change and protection of the environment.

尼泊尔前副总理苏加塔·柯伊拉腊

尼泊尔前副总理苏加塔·柯伊拉腊指出，包括食品危机、能源危机、金融危机、经济危机等一系列的世界性的危机余震仍在，加上骤然恶化的环境所带来的危机，这些都严重践踏着人们为实现国际社会认定的发展目标和可持续目标等在内的千年发展目标所付出的努力。这些都是对世界各地经济社会发展，政治社会稳定的巨大挑战，而且是对每个国家在这个不断相互依存和联系的世界中“尊重、保护和实现人权的能力”的严峻考验。

Former Deputy Prime Minister of Nepal Kiorala Sujata said： As we deliberate in this room， there are debates going on about the realization of Millennium Development Goals （MDGs）， fast approaching deadlines for MDGs， eradicating poverty and pursuing sustainable development around the globe. The widening program-resource gaps， a series of crises including global food crisis， energy crisis， ongoing impacts of financial and economic crisis， and fast degrading environment have severely undermined our efforts towards the realization of MDGs including the attainment of internationally agreed development goals and sustainable development. These are formidable challenges posing threats to economic and social development and the political and social stability in various parts of the world， and severely testing states’ ability to respect， protect and fulfil the rights of people in this increasingly interdependent and interconnected world.

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联合国人居署全球监测主任欧拉让·班吉

联合国人居署全球监测主任欧拉让·班吉认为，人类生态的发展速度与发展方向将在“城市”这一核心问题上，由人类自己来做出决定。要想达到和谐、高速的经济发展，就必须不再以高速的能源与资源消耗和高速的环境退化为代价。因为在不久的将来，支撑工业扩张的廉价能源将不复存在，经济发展就几乎必定要由城市来主导，所以“可持续城市发展”就必须整合这些新兴的动力。

Director of the Global Monitoring and Research Division at the UN Human Settlements Program Oyebanji Oyeyinka said： Cities are therefore a key arena in determining the rate and direction of human ecology whose central tenet is that environmental sustainability and economic growth can develop harmoniously. Evidently， the two are not inherently mutually-exclusive. This can be accomplished by decoupling the rate of economic growth from the rate of energy and material use and environmental degradation. Because the world can no longer depend on cheap fuel for growth， and economic growth will almost certainly be driven by cities， “sustainable urban development” must incorporate these emerging dynamics.

联合国经社理事会支持协调办公室主任安德烈·阿布拉莫夫

联合国经社理事会支持协调办公室主任安德烈·阿布拉莫夫强调，目前，越来越多的人认识到过去的经济模式不再是一个可选项，取而代之的是一条新的可持续发展之路，在当前的经济环境挑战下，机遇是与之并存的。气候变化提供了一个崭新的契机，让人们不得不选择基于生态可持续的发展愿景。其中，特别是科技与创新能为此做出有益的贡献。正如会议期间嘉宾所展示的有趣例子，我们在利用科技与创新方面可以做的还有很多，科技应用和创新完全可以成为解决问题的方法和经济点。

Chief of the NGO Section， Office of UN-ECOSOC Support and Coordination Andrei Abramov said： We need a new sustainable development approach. In time of challenges， there are always opportunities. Climate Change offers us a fresh opportunity to force an alternative development vision， rooted in environmental sustainability. Technology and innovation can contribute to this trend specifically. As we have seen so many interesting examples today， we show that actually we can do a lot if we use technology and innovation. Applying technology and innovation can be problem solving and economic focus.

作为瑞士第二大城市，日内瓦不仅风光旖旎，更因其是国际化大都市而闻名于世。这里齐聚了200多个国际重要机构，其中包括联合国驻欧洲总部、国际劳工组织、万国红十字会等。

As the second biggest city of Switzerland， Geneva is not only famous for its beautiful scenery， but also for being a global city. There are about 200 international institutions located in here， including the European headquarter of United Nations， International Labor Organization， the Red Cross and so on .

篇5：公司干部公开竞聘大会流程

竞聘时间：2011年月日

地点：沈北水泥分公司会议室

竞聘会领导小组：

组长：

成员：

流程：本次竞聘大会共分为两个部分：

第一部分：竞聘演讲

1、主持人宣布竞选大会正式开始。

2、主持人宣布竞选流程及注意事项。

3、各竞聘人员依据抽签先后顺序上台演讲。

4、评委会领导小组根据竞聘人员演讲情况打分，合分人员根据打分情况合分，并现场公布结果。

第二部分：投票

1、主持人宣读投票注意事项。

2、工作人员向投票人员分发选票。

3、工作人员收选票并统计选票，（作为竞聘人员考核的一项标准）。

竞聘注意事项：

1、竞聘人员务必在规定时间到场并抽取演讲顺序，若未按规定时间到场则取消其竞聘资格。

2、竞聘人员演讲时间不超过10分钟。

3、竞聘大会当场公布竞聘演讲结果，并参照得票总数选出各竞聘职位的候选人名单。

投票注意事项：

1、本次投票采取不记名投票制。

2、每位投票都享有平等的一票选举权。

3、每个部门职位的竞选中1人，选票多写一人或不写均视为作废票。

篇6：2012年总结大会干部总结流程

1.对2012年工作重点进行总结

A.公司发展中的大事（十件大事）

B.你在工作中感觉自身改变了哪些，提升了哪些？

C.你对公司变化中印象最深刻的是什么？

D.公司发展中存在的问题是什么？你认为该如何解决。（2012年中的问题）

2.对2013年工作展望及建议

A.你对2013年发展中最希望改善的是哪些方面？

B.公司产品策略中应该做何调整？

C.销售中重点问题在哪里，怎么改变？

D.后勤管理中薄弱环节是什么？

干部总结大会以上面两大核心目标展开公司对发展的期望，激发各层的员工对公司的发展献计献策，共同发展。

流程：

一、各中层干部对员工进行面谈，了解基层员工对公司发展的态度和愿望。

中层干部对员工进行面谈，面谈时间不得低于40分钟，并要求有面谈记录。

二、各中层干部对所属部门展开研讨会，各部门要开展热情如火的“以发展为中心，我来献策”的主题会议（研讨会要有公司领导、各级中层干部参加）

三、各中层及副总召开干部研讨会，汇总、汇报各级员工思想，梳理评选2012年10件大事，研究2013年发展改革的十项举措，并在员工大会中公布。（四、制作员工总结大会灯片，在大会中通报10件大事，公布大家改革措施。

建立什么样的企业文化，员工在什么样的环境下工作最开心。

员工面谈问题指导书：

销售类员工问题增加，与销售类员工面谈不低于1个小时。

1.你今年的业绩有多少？你的那几个客户增长最多？你是怎么做到的，你认为他还有发展多大的潜力？

2.2013年你的目标是什么？比2012年业绩成长多少，你会比较满意？

3.你希望的收入和奖金与你现在的业绩如何挂钩你会满意？

4.2013年你准备如何提升业绩，关于新客户的开发，你有什么好的办法和措施？

5.公司产品该如何调整是您期望的？

6.你想在公司中如何定位，你奋斗的目标是什么？

7.你现在心中想起什么会热血沸腾，最想要什么？（请提问三遍这个问题）

根据市场竞争、变化及运营成本的提升，将2012年的销售任务及利润为基数，增长的部分（3:7）为13年奖金，你认为是否合理？你认为奖励的标准为多少合理？

中层干部与员工面谈问题指导书：

1.你对今年公司的发展感到有什么变化，印象深刻的都有什么事？能说出五条吗？

2.你自己今年感觉自己提升了哪些方面，收获最大的是什么？

3.你感觉2012年公司还存在哪些问题，你有什么好的建议改变这些。

4.在你所在的部门员工中，你认为哪位是你学习的榜样，他的哪些行为是您赞赏的。

5.2013年公司的发展，你感觉应该改变哪些是你最想看见的。

6.你自身方面，觉得公司对你帮助、关心不够的有哪些，希望如何帮助你？

7.你在公司如何定位，2013年你想干出哪些成绩？提升多少业绩，你自身会满意？比2012年你自己该提升哪些你认为是最重要的。

8.公司目前最欠缺什么？你最想得到哪些思想方面的提升？

篇7：干部理事大会流程

第一次团学干部大会暨迎新动员大会会议流程

会议流程：

一、土建系学工负责人 老师就2012年上学期我系学生工作做简短的讲话。

二、土建系分团委书记老师就2012年上学期我系分团委、学生分会、青年志愿者指导中心的工作状况及取得的成就做简要的讲话。

三、土建系分团委第一副书记危志豪同学就上学期分团委工作开展情况做总结。

四、土建系学生分会主席向宇同学就上学期学生分会工作开展情况做总结。

五、土建系迎新领导小组负责人就具体迎新事宜作出工作安排并宣读迎新志愿者服务要求。

六、土建系迎新负责人老师就2012届迎接新生工作作出指示，并对团学干部提出有关要求。

七、大会结束。

湖南科技学院

土木工程与建设管理系

篇8：理事大会主持词

请大家将手机调为震动状态或关机，我们的全体大会即将开始。（看主席示意，时间差不多了就能开始了）

尊敬的老师，亲爱的同学们，大家中午好！

我是今天的主持人滕宇

告别了十一长假的欢乐与轻松，我们又迎来了新的希望和挑战。在过去的一年里，自律会全体成员踏着坚实稳定的步伐努力的学习，认真的工作，收获了累累硕果。新的一学年，我们自律会这个大家庭又迎来了新鲜的血液。此刻，我们相聚在此，隆重召开北京交通大学电气工程学院学生公寓自律会2013届第一次全体理事大会。

首先，让我们欢迎到场的老师、嘉宾和主席团成员。他们是：自律会秘书长黄津老师，自律会前任主席李政，自律会主席许翀（音同“冲”）、何榕佳，殷鑫。请大家用热烈的掌声再一次欢迎他们的到来！

现在，让我们通过一个视频来了解一下自律会过去一年的成长历程吧。（开始播视频）

精彩的视频过后，让我们来听听部长们对理事的寄语吧，首先，请文化部部长高仟发言（此处应有音乐）

下面请宣传部部长杨洋发言

下面请办公室部长代小峰发言

下面请安全部部长王思南发言

感谢各位部长真诚的寄语。过去的一年，我们在这里努力，在这里付出，也在这里成长。今天，又有一支生力军加入到我们的行列中来。让我们来听一听他们的声音吧！下面请台下的理事们谈谈对自己部门的看法和对未来的展望，大家举手自由发言吧。（最多5—6人即可）

感谢大家的参与，我相信，自律会一定会在你们手中变得更好！正所谓长江后浪推前浪，没有前辈的帮助，我们很难有如此大的进步，下面，请自律会前任主席李政为我们讲话！

李政学长的话语饱含着对自律会浓厚的感情和大家殷切的期待，再次感谢您的发言！接下来让我们用热烈的掌声欢迎自律会主席许翀作简短发言！

经过层层选拔，自律会形成了新一届的学生干部班子，下面请主席殷鑫为大家宣读部长及副部长名单

请各部门部长副部上台接受聘书，请黄津老师向部长颁发聘书（此处应有音乐）

我们自律会的成长离不开秘书长的帮助和指导，而今天黄津老师在百

忙之中抽出时间来参加我们的会议，请大家热烈欢迎黄津老师为我们讲话！

篇9：理事大会新闻稿

新闻稿

2011年9月23日晚7：00，在SY108拉开了第十四届XX学院学生科协理事大会的序幕。我们很荣幸能够邀请到XX等10位嘉宾老师，还有团委XX老师出席此次理事大会。开场的“挑战杯”大学生创新性实验计划项目的颁奖仪式时，老师们热情地将荣誉证书颁发给获奖的同学们，并依次都合了影。在场的科协新生理事们看到台上的学长学姐们获得这来之不易的荣誉的同时，内心也受到了极大的鼓舞，并立志要向他们学习。随后特聘顾问代表姚燕安老师上台做了一番肺腑的讲话，这让大家都感受到接下来的一年里，我们都将会越来越好！

接下来是XX主席的发言。在他充满热情的一番话中，大家都充分感受到了“科协为家”的温暖，并感受到能够成为科协一员也是一种难得的缘分，应该倍加珍惜。然后科协副主席XX和XXX分别在全体理事面前宣读了各部门理事名单和科协规章制度，俗话说“有规矩才能成方圆”。随后科协七大部门部长的各富创意的新颖介绍，掀起了整个大会的高潮。当每个部长上台对各自部门做简单介绍时，他们激情昂扬的发言、与台下的即兴互动，赢得了理事们的满场喝彩！最后，科协秘书长Xx老师对此次大会做了总结。

篇10：理事会成立大会贺信

欣闻中国铁建文化联谊会在北京隆重举行理事会成立大会，我们谨以战友网站的名义，向大会致以最热烈的祝贺!

!一个响亮的名字，已经融进了我们党和军队发展洪流的滚滚涛声!一幅巨大的身影，已经走入了共和国前进的宏伟史册!但背影远去，军魂长存。至今依然活跃在千山万水间的中铁建大军，便是我们昔日军旅辉煌的光荣延续!今天，由中铁建文化联谊会组织这样一个大会，共商战友联谊事宜、传承铁兵文化精神，是非常有意义的。

我们希望，这次会议能够成为一个里程碑，为战友们重新搭建起一个具有凝聚力、影响力、号召力的新“家”;为战友们送来温暖、送来情谊、送来希望!

我们相信，这次大会一定能开创我们战友联谊事业的新境界，让我们勇敢、奉献的铁军精神在今天的时代再次高高扬起、弘扬光大!

祝大会圆满成功!

战友网站

篇11：社员大会理事长发言稿

各位领导好，各位嘉宾好，各位合作社的社员们，大家好!今天在这里，我们隆重召开合作社的年终社员大会，向大家汇报合作社发展情况，同时在XX年新年来临之际，邀请林业局、农业局等有关部门领导、北京农合论坛的专家以及果树技术专家莅临本社，为合作社的发展提供相关指导。下面，让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来!

农业的发展已经迎来美好的春天，国家连续XX年的一号文件都把农业作为支持发展的重点。我国农业正在由传统农业向现代农业过渡。国家提倡发展新型农业经营主体，鼓励农民合作共赢，抱团取暖。在这个历史趋势下，我们专业合作社于201*年成立了。合作社以“为耕者谋利，为食者造福”为宗旨，以提高社员收入为目标，经过三年的发展，目前产业规模和服务能力已经有了显著提高。合作社有果林*亩，年产果公斤(吨)，产值达。员工*名，发展社员*户，为社员提供农资服务、技术指导、果品销售等服务，交易额达到*万元。合作社坚持“民办、民管、民受益”的办社原则，让社员参与合作社的管理，让社员享受合作社提供的各项好处。当然，这些成绩的取得，离不开政府有关部门领导的关心和支持，在他们的帮助下，合作社正在一步一个脚印，向着更加规范，更有竞争力，更有带动力的方向迈进。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，在国家农业现代化的进程中，我们合作社一定要始终坚持为社员谋利益，提高运营能力和竞争力，带动更多的果农增收增效，相信在我们大家共同的努力下，在各级政府的支持下，我们合作社可以，也一定能够取得更加优异的成绩!

篇12：干部理事大会流程

15:15-15:35 当选副主席代表发言

15:35-15:45 颁发证书，嘉宾与当选人员合影

15:45-16:00 茶歇

16:00-17:30 专题研讨

17:00 会议结束

篇13：南通职业大学理事会成立大会议程

时间：2011年11月18日上午10：00

地点：南通职业大学学术报告厅

与会对象：省、市领导，市有关部、委、办、局领导，市内外著名企业家，学校中层以上干部

主持人：南通职业大学校长 管德明

一、南通市人民政府副秘书长陆善平宣读《南通市人民政府关于同意成立南通职业大学理事会的批复》

二、南通职业大学党委书记王炎斌致辞

三、理事单位代表南通建工集团股份有限公司董事长张向阳致辞

四、签字、揭牌仪式

签字仪式：南通职大与南通科技共建南通科技机械学院签字仪式；锡通科技产业园技能型人才培训中心签字仪式；中国移动通信集团江苏有限公司南通分公司与学校共建校园网签字仪式

揭牌仪式（省市领导分别揭牌）：南通职业大学理事会揭牌；南通科技机械学院揭牌；锡通科技产业园技能型人才培训中心揭牌

五、南通市人民政府副市长、南通职业大学理事会理事长杨展里讲话

篇14：干部理事大会流程

大家好！我是前任青年志愿者协会理事长张珑。应本届理事会的邀请，我仅代表青年志愿者协会第十二届全体理事会成员做青年志愿者协会2011~2012年度工作报告。

首先，我要向在过去给予青年志愿者协会以关怀与支持的学校领导、校团委各位老师表示最衷心的感谢！向一年来给予我们大力配合的志愿者表示最诚挚的谢意。

自第十一届理事会成立以来，青年志愿者协会坚持“服务学校、服务社会”的志愿理念，以勤奋务实、积极进取的实践精神开展了一系列内容丰富，形式多样的活动。下面我从四个方面对青年志愿者协会11~12年度的工作做如下总结：

一、完善规章制度，加强队伍建设，提高管理水平

完善的规章制度，是保证协会各项工作顺利开展的基础和关键。在校团委领导的严格把关下，经过理事会成员的共同协商，制定出一套严密的协会管理制度，即《石家庄经济学院青年志愿者协会制度汇编》，此项制度涉及协会简介、部门职能、注册制度、管理制度、财务制度、档案管理制度、奖惩制度、评选制度和志愿者服务条列以及中国青年志愿者协会章程等。规范了志愿活动工作程序，完善青协成为一个有纪律，有组织的团体。

同时我们不断加强干部队伍建设工作，建立健全协会部门机构。始终发挥志愿者干部领头人的作用，通过努力把志愿者的管理更加制度化、科学化、规范化。

二、稳固服务基地，加强常规活动，争创品牌服务 校内坚持为广大师生服务，传播志愿服务理念，弘扬志愿者精神，为把我校建设的更加美好而努力。校外建立了长期社区服务基地（如金马五社区、石门小区等）利用自身大学生的优势，广泛的开展科教、文体、法律等“走进社区“活动；加大了对弱势群体的关爱与帮助，增加了去敬老院、培智学校、少保中心等地方的人数和次数，传承尊老爱幼的传统美德；同时与志愿服务相关的机关单位建立长期的互助合作关系，如血液中心、疾控中心、红十字会等，树立经济学院大学生形象，维护我校荣誉。

三、志愿者2011-2012年度工作回顾: 5月 本届青年志愿者协会换届后,协会仅有理事长3名、常委4名、各部部长27名，此时以加强志愿者内部的管理为首要工作，每周例会中要求各个部门的负责人对上学期的各项工作进行总结，同时对日后的工作进行商讨和布署。在招新前的4个多月中，协会二十多名干部尽心竭力，团结一致，有苦共吃，有乐共享。正是全体的团结协作和无私奉献，为协会的日常工作奠定了扎实的基础，同时也坚定了以后我们继续保持积极的工作态度，为学校的建设积极贡献志愿者的力量。

6月 积极响应共青团中央关于印发《2012年大学生志愿服务西部计划实施方案》的通知部署开展相关工作，在团委老师的安排下，通过宣传、评选、上报最终从学校本部、华信学院、职业技术学院确

立十名西部志愿者。同时响应校团委关于暑期大学生社会实践的工作部署，积极准备材料做了关于河北省公益基金发展现状及对策研究的调研，通过答辩，此项目通过了评审并被定为省级重点小分队。

7月 认真准备暑期社会实践的上报材料，并于7月初在北京、石家庄开展社会实践活动，在省民管局的帮助下，小分队分别走访了河北省青少年发展基金会、河北省红十字基金会、河北省见义勇为基金会等9个基金会的负责人，和通过电话、邮件等形式完成了其余在民政厅注册的共计27家基金会，最终通过认真分析和讨论得出了关于我省公益基金发展现状及对策分析的调研报告，完成了社会实践的预期任务并取得了丰硕的成果。

8月 各部门协调准备迎新招新材料，精心制作了志愿者宣传展板和报纸、喷绘等。同时完善协会规章制度，认真学习青年志愿者协会制度汇编，保证协会工作做到有制可依、有据可查。此外根据发展形势，在原有网络基础上，进行扩展完善网站功能，实现会员注册、信息化办公与管理，以及开通新生志愿者群、微博、人人等众多网络平台。

9月 新学期的开始我校迎来了新鲜的血液，协会积极配合学校的迎新工作，在第二教学楼前面和学校西门、北门、设立服务站为所需帮助的家长和学生提供帮住，得到了广大学生和家长的好评。9月10日为了表达广大学子对老师的祝福，协会举办感恩教师节的征文活动。9月下旬协会成员积极协作并圆满完成招新工作、各部门也按照计划完成了部员的纳新，本届共计招新583名爱心志愿者，筹集爱心基金14575元，奠定了我校志愿服务坚实的人力、财力基础，保证了志愿服务活动的正常开展。此间，环保部积极开展回收废旧电池活动，增强了同学们的环保意识，响应了当今环保新理念。

10月 在圆满完成协招新后，各项工作开始逐步开展。首先是协会理事大会顺利召开初步规划了协会发展基础及发展方向，加深了新生志愿者对本协会的了解及志愿者精神的领会。此间红十会开展本年度第一期预防艾滋病同伴教育培训班，进行防艾宣传；校园活动部举办青协内部趣味篮球赛以促进青协内部新成员的沟通和交流，让同学们体会到了团队合作的重要性，为以后工作的顺利开展打下坚定的基础。

协会把每年11初~12月初为期一个月的时间定为“志愿者精神文明展示月”,开展一系列志愿服务活动，本年度通对所有的志愿者队伍进行优化整合，集中开展“文明交通”、“热血捐献”、“感恩父母”、“法律之声”、“绿色传递”、“大爱无声”、“温暖寒冬”、“防艾宣传”、“国际志愿者日”“志愿摄影大赛”等专项活动，同时与实事结合，开展“拒绝冷漠宣传活动”，此月全体志愿者总动员，集中开展志愿者的文明展示活动，大力宣传了我校志愿者精神面貌，同时也受到了校内外广大好评。12月中旬落实干部和各部门绩效考核，评选出了协会先进志愿者以及先进部门，同时举办干部培训培养优秀人才以及进行表扬。12月底准备大型娱乐活动元旦晚会。1、2月主要总结协会经验，同时对寒假相关信息进行整理规划合理部署

3月 为学雷锋活动月，充分利用志愿者资源，开展了一系学雷锋活动，如“世纪花园清洁卫士”、“交通协管”、“网络传递”、“慰问北院老干部家属”“走进金马五”以及去敬老院、少保中心、义务植树等常规活动。

4月 进行大型环保宣传活动“绿色骑行”，以及清明节烈士陵园扫墓，和配合我校驻村干部进行捐献衣物活动

5月 协助我校开展省直机关运动会志愿服务，树立良好的经济学院志愿者形象。同时，进行西部计划招募工作。

6月7月 8月 主要是申报暑期社会实践调研和开展社会实践 9月 迎新生后进行换届,至此本届理事会圆满结束。

此外,作为青协职能部门，秘书处是协会的管家。负责协会档案管理、每周各个部门的会议记录以及理事会信息的上传下达等。在这期间，秘书处还成功举办了理事大会，取得了良好的效果。公共联络部在今年也取得了不错的成绩，部员们积极参与到外联活动中，成果显著，同时还进行了清明烈士陵园扫墓活动。二级学院二级分会正在筹建中，同时在联络部、会员上起着重要的作用，及时准确的向会员传达了活动通知，表现优异。督察部对学时注册以及活动形象监督，起了重要作用，严肃了志愿者纪律性维护了志愿者形象。基金会是协会的财务部门，同时负责会员信息的档案以及协会物品的管理，本年度还协同秘书处举办“拒绝冷漠”关爱活动。网络编辑部和宣传部共同担任青协的宣传工作，本年度宣传板的质量，网站、微博、人人等宣传方式的开通，在校内外获得了广泛的好评，都是与他们的辛苦分不开的。在此我代表第十二届青年志愿者理事会对所有志愿者的艰辛付出表示衷心的感谢。

四、经验与总结：

回首我们一年多的工作，总结其中经验：

不足之处：还是各个部门之间的联系不够密切，交流不多，大多数活动都是延续留下的传统形式，缺乏创新意识。同时，对活动后的总结和材料整理不够及时和重视。

但自始至终，整个青协团结一致。真正视青协为一个大家庭，志愿者之间能相互理解、体谅、包容、不抱怨、不推卸责任，有困难一起帮助，有快乐共同分享，很好的发扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。志愿者在为他人服务的同时，自身也得到了锻炼与提高。

回顾过去，扬长避短，青协并不满足于现状，要打拼，要让更多的人知道的青协，要让志愿者的精神发扬到每一个角落。相信在新一届的理事会成员带领下，青协的明天会更辉煌。