项目工程部管理办法

2024-05-13

项目工程部管理办法(共6篇)

篇1:项目工程部管理办法

工程部项目管理办法

一、概述

明确工程部项目经理的直接汇报对象、管理对象、平级部门之间的关系,明确上海擎天电子科技有限公司工程部项目经理级别分类的准则,确认工程部项目经理的岗位要求、工作内容及其岗位职责。

1.工程部项目经理关系图

2.项目经理工作关系分析如下: 2.1 直接汇报对象:工程部经理 2.2 直接管理对象:项目工程师

2.3平级部门:行政人事部、财务部、核算部、销售部、技术设计部、采购 物流部

二、项目经理工作范围:

1.对工程的施工质量负责,按照国家、行业、地方及企业规范和工艺标准施工,每月有质量自检报告,接受公司监督,检查组抽查一次性通过率高于90%,全年项目质量达到100%合格,并争创一个品牌工程。

2.对施工进度负责,按现场要求控制施工进度,对工程进展有预见性,有计划 的实施工程,使工期在满足合同和现场前提下尽可能缩短,甲方无原则和无正当理由延期工程进度,应从法律的角度积极向甲方提起工期延误赔付,直至公司的利益得到保障。

3.对工程成本管理结果负责,严格按公司成本核算规定及各项目核定的成本,控制各项目的管理成本,代表公司履行工程合同。

4.对项目的深化清单及深化设计图纸负责,有强烈的项目深化、优化意识,在 公司统一安排和筹划下主动积极的负责项目深化、参与项目优化工作,并严格执行深化、优化后的项目实施工作。

5.按工程节点和实际需要,根据深化、优化清单上的数额计划设备采购,负责 控制现场仓库的库存数量与金额。

6.根据《项目经理规范管理工作条例》中的要求和目标,如期完成公司职能部 门所要求的成本管理统计、采购计划与仓库管理数据上报等工作。7.对项目回款负责,作为回款第一责任人,负责每月所负责项目的回款工作,包括付款申请提交,回款过程中的困难排除,直至应收款如期到账。8.对工程的施工安全负责,做好下属员工的施工安全教育与交底,了解施工安

全现状,及时发现与排除施工中的安全隐患,防微杜渐,避免安全事故发生。9.负责项目组的团队建设,合理分配人员,建立和实施奖惩制度,负责团队人

员的考勤考核,培训和提升团队人员整体工作水平,为团队骨干建立职业生涯发展规划,不断优化队伍,及时淘汰经考核后不合格的人员。

二、项目经理工作内容 1.项目风险评估报告

在项目承接后一周内完成项目风险评估书,分别提交给销售经理、总师办、总经理。2.项目深化清单和设计施工图

在项目承接后一个月内负责完成项目的深化清单和深化设计图纸工作,其成果提交总师办讨论认可,深化图纸同时须经过甲方及项目监理单位的认可,作为采购和施工依据。3.施工组织设计方案

在施工进场之前负责完成施工组织设计方案的编制和提交:包括项目施工人员组成、岗位职责和绩效目标、施工方案、工艺标准、质量安全措施、施工总进度计划;同时向甲方和监理提交开工报告。

4.项目成本管理预算表

严格按公司项目成本控制目标,在项目实施前完成制订项目成本总预算表,并分月制订月成本管理预算表,交成本控制部进行成本控制管理。

5.周工作报告月情况分析报告

施工开始后,每周向总经理提交工作报告和每月定期提交项目情况分析报告,如实反应公司需要的信息并对重大事宜进行分析。

6.月采购计划表和采购申请单

每月按规定时间向成本控制部提交下月采购计划表,设备采购必须和项目回款节点相衔接,回款逾期采购暂停;应根据工程现场变化情况及时调整月采购计划表并在项目实际采购申请单中体现,因项目特殊情况需要紧急采购但采购内容又不在深化清单之内的应报总经理批准,货到现场后按成本控制部规定提交收料单原件。

7.执行物流和仓库管理制度

坚决贯彻公司物流管理和仓库管理制度,对设备到现场的验货直接负责、做到现场设备账物相符。

8.遵循分包管理规范和制度

严格按公司《工程分包管理规定》编制招标文件,参与分包项目招标、负责制定分包队的施工交底;落实项目资料汇总归档,对于施工承包队伍提交进度款、工程量等单据时应经过现场确认后在相关有效文件齐全的情况下签署书面意见提交公司审核,对于项目分包签证项目经理可以签署界定工作内容和施工界面的签证指令,增加的相应工作量和报价以公司成本控制部审核为准。

9.项目质量验收报告

项目经理在施工过程中对施工承包队伍完成的每一个工程节点应向总师办提交自检报告,验收合格后报甲方、监理,并形成验收报告备案,项目组质检员由项目经理指定一名项目工程师担任,由总师办负责培训,经考核合格后上岗,负责项目组所属各项目日常的质量检查。

10.项目台账和合同管理

每月按规定时间向成本控制部提交每月项目台账表,在项目施工过程中发生合同减项变更造成合同额减少的应第一时间报告总经理决策。

11.文档资料按月归档

按工程节点和管理要求及时组织编制项目所需的工程文档资料,并确保内容的正确性和有效性;必须将项目所有资料和往来文件的原件完整按月归档给公司资料室集中分类整理。

12.按时完成竣工资料

项目竣工一周内必须按规范向甲方提交工程竣工资料,并将其连同经甲方确认的移交清单原件提交公司资料室归档,项目竣工移交甲方一个月内完成项目竣工总结报告提交总经理审阅并存档。

13.按时提交项目决算报告

技防验收通过后的一周内向总师办提交项目决算报告初稿,按公司流程审核;没有技防验收的,设备安装完毕一周内完成决算资料初稿。

14.竣工移交售后服务部

项目移交甲方后的十天内向售后服务部进行项目维保工作内容移交,做到资料齐全系统运行正常。

15.项目结算回款

按要求在向甲方提交决算报告后的两个月内,完成项目结算确认并收回结算款,如遇障碍应在第一时间向公司反馈寻求帮助,落实解决办法。16.联系函与会议纪要

所有有关项目内外部联系事项均采用联系函形式发给对方并要求其签收备案,或组织专题会形式以会议纪要方式双方确认后存档。

三、项目经理承接项目准备工作

1.项目经理在公司项目中标(或合同签订)之后开始根据公司的安排介入

项目管理,项目经理在介入项目时应与销售负责人、总师办、成本控制部进行项目交底并形成书面交底记录,主要内容为项目概况、招投标过程中的重要细节(商务缺陷、利润潜在增涨点),销售负责人移交项目资料(招投标书、招标过程中的往来函件)。2.项目经理在第一次项目交底之后一周之内根据现场勘测情况、招投标文件对中标(或合同签订)项目进行分析并形成书面的初步分析报告提交公司备案,主要内容为中标(或合同)方案及清单报价是否合理,是否有重大失误事项,成本分析,付款条件分析,如合同尚未签订开始配合销售负责人、总师办进行合同商务谈判。

3.项目经理在项目中标(或合同签订)之后根据项目进度和项目特点搭建项目管理班子,开始安排施工、深化设计,如在合同签订之前在施工配合过程中出现与中标利益或公司管理规定不一致之处,以内部工作联系单形式报告销售负责人处理。

四、项目实施项目经理工作 1.项目深化设计

1.1 项目经理在项目中标或合同签订之后开始负责项目深化设计,根据投标方案及投标图纸进行合理配置,根据公司设计管理规范要求出深化设计图纸。

1.2 项目经理在主导项目深化设计过程中应充分考虑项目合同中的商务因素,进行风险分析与规避,形成项目深化设计清单和深化设计图纸,项目经理签字确认经公司审核之后提交成本控制部作为采购依据,对于深化设计过程中无法规避的风险,首先应进行项目综合平衡或作为后期项目商务运作的主题,并形成项目风险分析专题报告核定风险等级汇报总经理确定后期商务运作方案。

2、项目开工

2.1 项目经理应在项目开工之前,与建设方、监理方、总包方等相关人员建立联系沟通信息,组织项目组成员熟悉投标设计方案、深化设计方案、勘察现场,最后负责编制施工组织设计方案并努力协调以获得建设方或监理方书面认可,施工组织设计方案主要包括人员组织结构、施工方案、工艺标准、产品验收、质量安全措施、总进度计划表等。

2.2 项目正式进场施工之前,项目经理应向项目建设方或监理方按标准格式提交书面开工报告,开工报告明确正式开工日期,开工报告的提交应充分考虑商务因素。

2.3 项目经理应根据项目特点落实项目的仓库和办公场所。

3、项目管理团队组建

3.1 项目经理在项目中标或合同签订之后开始根据项目规模、特点及公司的管理规定组建项目管理团队,项目经理书面提出人员组织计划和人员组织架构表报公司批准。

3.2 项目管理团队的配备功能应包括施工员、质量员、安全员、材料员、资料员,具体应考虑项目特点、满足项目管理要求及符合公司项目管理成本的规定,质检员由项目经理指定一名助理担任,由总师办负责培训,经考核合格后上岗。

4、项目组队伍管理

4.1 项目经理应在项目组管理团队组建好之后,根据公司管理制度对每个项 目组成员制定书面的岗位职责,报公司批审作为公司和项目经理考核项目组成员的依据。

4.2 项目经理应定期或不定期的组织对项目组成员进行培训、考核评估,形成队伍的竞争机制,优胜劣汰,提高队伍的技术、管理水平和工作效率。

4.3 项目经理对于建设方或总包方等上家单位和施工分包队伍或产品供应商等下家单位的来往文件函应让项目组成员传阅,以便项目组每位成员知晓并根据各自的岗位职责落实解决方案。

4.4 项目经理应要求项目组成员按时提交工作汇报和落实执行公司的相关管理规定,并将此作为项目组成员考核的重要依据,报公司备案。

5、项目采购管理

5.1 项目经理应在深化设计完成之后根据工程总进度计划表制定每月采购计划表提交成本控制部门备案,对于设备供货期与工程进度不相符的应及时与成本控制部门和建设、监理方协调,落实解决办法。

5.2 项目经理应根据工程进度的现场变化情况及时调整月采购计划表并在项目实际采购申请单中体现,对于无法按时到货的应提前落实解决办法,而货到现场无条件施工安装的应与建设、监理方协调处理,落实回款,因项目特殊情况需要紧急采购但采购内容又不在深化清单之内的应报总经理批准。

5.3 项目经理应根据公司管理规定积极配合成本控制部门与供应商协商处理设备供货事宜。

5.4 采购申请单应按分系统内容填写,紧急采购注明紧急采购,货到现场验收合格后应及时交回现场收料单。

6、项目仓库管理

6.1 项目经理应在设备到现场之前制定完备的仓库管理制度,落实责任人并书面提交公司备案。

6.2 货到现场项目经理应亲自或委托项目助理对设备/材料(包括设备的质量证明文件)进行验收,并形成验收报告记录在案,对于初步验收不合格的产品应将验收报告提交成本控制部门解决,对于设备安装后内在质量不合格而影响工程质量与进度的应提交书面报告于成本控制部和供应商。

6.3 货到仓库时应详细记录在册,每次出库的设备应详细记录领用人、领用日期、用于何部位,以便核查。

6.4 对于仓库多余的设备及线缆、线头应根据公司管理规定及时退回公司。

7、项目施工队伍管理

7.1 项目经理应根据公司的管理规定和项目特点提供项目分包的招投标文件(含深化设计图纸/深化设备清单/施工工艺和质量要求/工程总进度计划),在公司的管理规定下全面参与施工承包队伍的招投标过程及合同谈判。

7.2 项目经理应定期组织施工承包队伍、项目管理成员召开工程分包管理工作例会,传达建设方、监理方、总包方的管理要求,落实施工质量、进度安排,协调解决施工承包队伍会上提出的问题并形成会议纪要备案,作为考核施工承包队伍的依据。

7.3 项目经理在施工过程中对于施工进度的安排、质量要求、施工要求、安全文明要求等任何内容均应以书面形式发工程联系单于施工承包队伍落实。

7.4 项目经理在施工过程中对施工承包队伍完成的每一个工程节点(隐蔽工程/设备安装/系统单体调试/联网调试等)在其提交自检报告之后均应组织项目组成员、公司相关人员进行验收,验收合格后报甲方、监理,并形成验收报告备案。

7.5 项目经理对于施工承包队伍提交的工程签证应仔细核对,并经过现场确

认后在相关有效文件(图纸/数量计算文件)齐全的情况下签署书面意见(仅签署界定工作内容和施工界面的意见,无权确认金额)后提交公司,增加的相应工作量和报价以公司成本控制部审核为准。

7.6 项目经理对于施工承包队伍提交月进度款、节点工程款、工程量等单据时应仔细核对,并经过现场确认后在相关有效文件(月进度完成量证明或节点工程验收报告在获得建设、监理方书面确认后)齐全的情况下签署书面意见提交公司审核。

7.7 项目经理在施工过程中应对施工承包队伍的施工质量、进度、安全进行全过程监督管理,对不能满足施工要求的有权进行纠正、警告、处罚直至上报公司撤换。

8、项目成本管理

8.1 项目经理在项目深化设计完成之后应根据公司的成本控制目标和成本控制部要求制定项目管理成本总预算表,报公司批准后执行。

8.2 项目经理应根据项目成本总预算表制定月成本管理预算表或按工程节点(隐蔽工程验收/设备安装/系统调试/工程初步验收等)制定分节点成本管理预算表,以便在项目成本总预算表额度内动态控制与调整。8.3 项目经理在项目结束之后应及时进行项目成本核算,制定项目成本核算表并与成本控制部等公司相关部门进行核对。

9、项目过程控制管理

9.1 项目经理应在项目施工过程中安排专人负责项目施工进度、质量、安全、文明施工管理。

9.2 项目经理在项目开工时应根据建设方、总包方、其它相关专业单的进度计划表组织编制项目总进度计划表,在施工过程中应按建设方的周、月、季度进度要求组织编制周、月、季度进度计划表,并应根据现场变化情况及相关单位的调整计划表及时调整与动态控制,周、月计划报电子版到总师办和成本控制部。

9.3 项目经理在组织编制相应进度计划表时应向建设、监理方书面提交满足我方进度计划的条件要求,在工程计划进度滞后时应及时向建设、监理方提交情况说明的书面工程联系函。

9.4 项目经理在施工过程中应定期或不定期的组织项目组成员进行项目质量检查,并形成书面的质量检查报告备案,检查报告定期汇总到总师办,落实整改措施,问题严重的应处理相关责任人并书面汇报总经理。

9.5 项目经理在施工过程中应定期或不定期的组织项目组成员进行项目安全、文明检查。

9.6 项目经理为合同的执行者,在项目施工过程中发生合同减项变更造成合同额减少的应第一时间报告总经理决策

10.项目回款和结算

10.1 项目经理应在项目过程中每月按规定时间向成本控制部提交每月项目台账表,记录项目上发生动态成本信息,并根据项目进度变化情况及时调整项目台账表。

10.2 项目经理在向建设、监理方按合同条款提交付款申请时应仔细审核,提交完备的相关证明文件。

10.3 项目经理在根据每月回款计划完成回款的工程中,如不能按时回款逾期两周的应向公司汇报同时应向建设、监理方发书面催款函和书面汇报公司总师办不能按时回款的原因及解决办法,对于超过回款期限的,公司将会根据项目情况暂停设备采购直至停工。

10.4 项目经理应根据合同条款在项目通过验收之后一周之内提交项目结算报告,通过审核之后两个月内收回工程结算款,如遇障碍应在第一时间向公司反馈寻求帮助,落实解决办法。

11.项目文档资料管理

11.1 项目经理应组织项目的文档资料的收集与管理,对上家及下家的发函应统一编号与格式,发出去的正式函件应有签收及记录形成目录文件,做到有据可查。

11.2 项目经理应做到对到收到的各方函件应记录在册形成目录文件,做到有据可查。11.3 项目经理应及时将往来函件原件送交公司资料室备案,以免遗失。12.项目的竣工、移交

12.1.项目经理应在工程竣工结束之后,根据合同条款约定及时向建设、监理方提交竣工资料文档并有签收记录,组织建设、监理方竣工验收形成竣工验收报告。

12.2.项目经理应在项目移交建设、监理方之后一周之内提交相关资料(合同/竣工图纸/调试记录/竣工验收报告/建设、监理、物业公司的移交记录等)与公司售后服务部门,组织移交工作,形成移交记录备案。

13.对外协调管理

13.1.项目经理应能与项目的建设、监理方、其它各专业单位保持良好的信任合作关系。13.2.项目经理在工程实施过程中遇到制约条件或对建设、监理方的相关要求应以工程联系单形式书面提出或组织召开相关各方参与的专题会议落实解决办法并形成会议纪要。

13.3.项目经理在工程实施过程中遇到超出自身能力范围之外的问题时,应及时书面专题报告与公司高层领导出面协调解决。

14.对内协调管理

14.1.项目经理应能与公司各部门保持良好的信任合作关系,积极协调项目施工过程中的问题。

14.2.项目经理在工程实施过程中遇到制约条件或对公司相关部门的要求应以内部工作联系单形式书面提出或组织召开相关各方参与的专题会议落实解决办法并形成会议纪要。

14.3.项目经理应每周提交工作周报,包括:成本控制情况、进度完成情况、工程变更及审核情况、设备采购及分包配合情况,向公司汇报每周工作情况及项目情况,提出需要协助落实解决的问题,对于重大而特殊事宜应提交专题报告,提出解决方案供领导决策。

五.关于项目竣工奖励:

1.对于顺利竣工的项目,可按该项目合同总价的0.4%奖励;

2.对于不能按时(遭重大投诉或进度发生严重脱节现象等)、按质(验收不能一次性通过或发生返工现象等)竣工的项目,不享受此项奖励。

六.关于项目签证奖励:

1.对于项目经理主动独立完成的签证或增补合同,按设备销售毛利润(签证或增补合同设备价与签订时的成本控制部价格库底价之差)的20%奖励;

2.对于项目经理利用公司资源完成的签证或增补合同,按设备销售毛利润(签证或增补合同设备价与签订时的成本控制部价格库底价之差)的20%乘以贡献系数(0.1-0.6,由公司根据情况酌定)奖励。七.关于项目管理成本控制奖励:

1.项目管理成本在项目结算回款完成后,按实际发生管理成本进行核算。超支部分从签证奖励中全额扣除,节余部分按70%奖励给项目组;

2.在施工过程中由于项目经理或项目组自身原因造成工程损失的,其损失部分将从竣工奖励、成本奖励、签证奖励中扣除。

八.奖励的结算和兑现:

1.对于增补合同的奖励,按增补合同相应回款比例的70%兑现,在结算回款完成后兑现剩余的30%;

2.对于项目竣工奖励、签证奖励和管理成本控制奖励,在项目结算回款完成后,于每年12月底结算一次,奖励在次月兑现。

九.影响奖励的因素:

1.项目经理中途因故离职将不享受各类奖项,造成损失的将予以处罚;因工作需要、岗位调动办理正常移交的,公司将对项目进行评估,做出相应罚减或补偿;

2.项目出现重大安全事故则所有奖项一票否决,并将追究相应责任;

3.在项目中借工作之便弄虚作假、谋取私利的,所有奖项一票否决并将按辞退处理,涉及违法的将移交司法机关处理。

十.综合考核:

本《项目经理激励与约束办法》中的三项奖励之和,乘以综合考核系数,即为项目经理(含项目组成员)应得奖励。综合考核系数按下表执行:

十一.工程部人员薪金结构 1.员工收入组成:

每月(基本工资+岗位工资+绩效工资)+年终绩效奖金。

2.月基本工资调整公司根据工程部项目经理、项目工程师级别评定办法,对每位工程部员工进行级别评定,根据评定后的级别相应调整每位员工的月基本工资到相应级别。

十二.项目经理级别分类 1.项目经理分四个级别 ◆

项目组经理

一级项目经理

二级项目经理

实习项目经理 2.项目经理升级条件

新入职员工经公司技能评估后确定级别

在职项目经理累积完成项目1000万以上或完成项目3个以上

每个项目经综合考评得分为100分

每个项目经综合考评得分为140分可越级提升 3.项目经理降级条件

单个项目经综合考评得分低于80分

过程出现较大人为疏忽 ◆

成本控制出现较大偏差

发生影响公司声誉的事件 十三.项目工程师级别分类 1.项目工程师分三个级别

一级项目工程师

二级项目工程师

实习项目工程师 2.项目工程师评定办法

篇2:项目工程部管理办法

一、总则

为进一步加强工程项目管理,充分调动广大职工的生产积极性,确保施工进度计划、工程质量和安全管理目标,以及公司各项技术经济指标的全面实现;提高企业竞争能力,促进企业技术经营活动的开展和各项技术经济措施的实施,完善施工管理制度,贯彻以工程项目管理为核心的管理机制;注重安全,保证质量,提高效益,多、快、好、省地完成各项施工任务;落实责、权、利相结合的原则,特制定本管理细则。

二、管理机构

施工管理是工程项目管理的主要内容,因此,建立健全施工管理机构尤为重要。施工管理应由主管施工的项目副经理牵头,技术、质检、安全、材料等部门配合,工程部直接管理。工程部设主任一名,视工号多少设施工员数名(每一工号至少有一个施工员)具体负责施工,下设若干(队)专业班组,实行班组长对施工员负责,施工员对工程部主任负责,工程部主任对项目经理负责的逐层负责三级管理责任制。

项目部下设的技术、质检、安全、材料等部门应与工程部密切配合,多、快、好、省地完成务项施工任务。

三、施工管理的内容

施工管理的内容主要包括工程进度管理,工程质量管理,施工安全管理,文明施工等四个方面。

四、施工管理办法

(一)工程进度管理

1、前期工作:实际上是工程开工前的准备工作,包括技术准备,劳动力计划,材料计划,施工机械设备及工器具计划等,并负责以上各项计划的完成(进场)。

1)技术准备:接到工程任务后,各工号施工员应在部门主任的组织下,熟悉施工图纸,了解设计意图,编写施工组织设计(或施工方案),根据业主对工期的要求,绘制施工平面图和施工进度网络图(或横道图),参与设计交底,图纸会审以及项目部技术部门组织的技术交底等工作,编写主要工序或重要部位的施工作业指导书,负责对各班组的施工工艺,施工质量和安全交底。

从以上工作不难发现,一个称职的施工员应是一个责任心强,技术全面,具有一定的施工经验和管理水平的高素质的综合型管理人才。

2)劳动力计划:各工号施工员在熟悉图纸后根据工期要求,和总体进度安排,制定各工种劳动力计划,组织施工人员进场。

3)材料计划:根据《材料管理细则》中材料计划的分工、施工员应分阶段提出施工所需的辅助性材料及工具性材料计划。

4)施工机械设备及工器具计划:根据《施工组织设计》,工期、工程量、工程特点等具体情况提出工程施工所需的机械设备及工器具计划,并负责落实,组织进场。施工员应熟悉各种机械设备的性能特点,工作效率,以便合理的使用机械,充分发挥机械化施工的优势。

2、进度控制:是指工程施工过程中对施工进度计划的全面落实。各工号施工员应随时掌握工程施工进度情况,适时调整劳动力及施工机械设

备,保证各阶段进度计划的顺利实施。进度控制应具体到每一个分项工程或每一流水的分项工程完成时间上,以保证阶段进度(月进度)和总体进度(总工期)的如期或提前完成。

(二)工程质量管理

“以质量求生存,以效益求发展”,已成为现代企业共有的口号。特别是在建筑业日趋激烈的市场竞争中,要想提高竞争力、立于不败之地,其质量是根本保证。工程质量管理要贯彻“百年大计,质量第一”的质量方针,实现“创优质样板工程,争国家最高奖杯”的质量目标。

工程质量管理体现在质量控制和质量检查两个方面,其中以质量控制为主要环节。

工程质量控制分事前控制、事中控制、事后控制三个阶段,“人、材、机、法、环”五个环节,分述如下:

1、事前控制:主要是对施工人员的质量教育,进场材料的质量控制和机械设备的完好状况控制。

1)成立以项目经理为组长,项目副经理、项目总工程师和质检部主任为正副组长的质量管理小组。加强对施工人员的质量教育,使全体员工明白保证工程质量的重大意义,人人都有质量意识。选择技术力量强、质量意识高的施工班组和人员——即五个环节中的“人”。

2)严格把好进场材料的质量关。主要材料要有出厂合格证、原材料质量检验证明书等资料。水泥要按批次取样复试;钢筋要做拉伸、弯曲、抗折试验;砂、石料要做骨料筛分试验;砼、砂浆要在有试验资格的试验室出配合比报告。试验不合格的材料要清理出场或降级使用,不合格的材

料决不允许用于工程,使质量隐患消灭在萌芽状态——这就是五个环节中的“材”。

3)选择状况完好的施工机械设备,是保证工程进度和工程质量的关键。对拟用于工程施工的机械设备,在使用前要进行状况检测,要备足一定数量的易损零配件,以防因设备故障造成较长时间的停工,尤其是砼拌和、运输和输送设备,严防在重要结构部位因设备故障停工而造成“冷缝”——这就是五个环节中的“机”。

2、事中控制:就是在工程施工中的质量控制。工程施工必须严格按照设计图纸、施工规范、工艺标准、施工组织设计、施工方案、主要工序或新工艺新材料作业指导书等指导性文件组织施工,严禁随意改变施工方案。砼、砂浆施工时,要严格控制配合比,要求盘盘过磅计量。雨后施工时要适当调整水的用量,施工中要按规定留制试块。模板施工要保证模板的钢度、强度、缝隙和几何尺寸的准确,大跨度构件模板要按规定起拱。钢筋施工要核对所用钢筋的品种、规格、数量无误,使用经检(试)验合格的钢筋,保证搭接长度符合设计和规范要求,接头位置正确、焊缝饱满、光滑平顺、无烧伤、咬肉、夹渣、气孔等——这就是五个环节中的“法”。主要是强调符合设计和规范要求的正确的施工方法和措施。

五个环节中还有一个“环”字,即是指针对不同的环境所采用的相应措施,如水下砼施工的抗渗、防漏措施,冬季施工中的砼防冻、保温措施等不良或恶劣环境下所采取的保证质量的施工措施。

3、事后控制:指分项、分部工程完工后,经质检部门检查验收后发现的缺陷的补救措施,或采取的返工重做措施。

工程质量是生产出来的,只有缺陷和错误是检查出来的,因此,要尽量做好事前控制和事中控制,减少事后控制。但事后控制作为工程质量的控制程序,不能缺少。

(三)施工安全管理

1、安全管理方针:“安全第一,预防为主”。

2、安全管理目标:无重大人身伤亡事故,无重大设备事故,无重大人为灾害事故(如火灾、水灾等)。

3、安全管理措施:

1)项目经理是安全第一责任人,安全部主任和现场安全员是安全主要责任人,项目部要组成以项目经理为组长的安全管理小组,开展安全管理活动。

2)安全领导小组每月召开一次安全例会,学习有关安全生产的政策、法令、法规,对施工中存在的不安全因素和违章作业行为进行分析,按照“三不放过”原则进行处理。

3)安全部安全员要深入施工现场,发现隐患,及时纠正。4)安全管理部要及时做好计划,布署、检查、评比、总结,组织班组开展安全施工竞赛活动,表彰奖励先进班组和先进个人,处罚无视安全、违章作业的班组和个人。

5)现场施工管理人员,严格安全施工措施,必须做到正确使用、维护和保管好工器具及劳动保护用品、用具。

6)施工作业前的交底中,必须要有安全交底,切实做到预防为主。7)主要工器具应符合技术检验标准,并附有许用荷载标志,使用前

必须进行外观检查,不得以小代大,不合格者严禁使用。

8)施工人员严禁违章作业,更不得影响他人的安全作业。9)对无安全措施或未经安全交底的项目,施工人员有权拒绝施工。10)进入施工作业区的人员,必须正确配戴安全帽,高空作业必须系安全带,穿软底胶鞋,严禁酒后作业和疲劳作业。

11)对从事电气、焊接、爆破、起重等特种作业的人员及汽车驾驶员,机械操作手,必须进行专业操作技术培训和安全规程学习,持证上岗。

12)危险路段和作业区域,要做好安全警示标志,不经允许,不得擅自进入危险区域。

13)爆破作业要按规定在起爆前发出爆破警报,各主要交通路口派人值班,爆破后要先处理表面浮石和松动的危岩,确认无危险时才可进入下道工序。

14)要做好安全防火、防盗、防洪、防滑等工作。

15)加强安全用电管理,拉接电源必须由现场电工操作,任何人不得随意乱拉乱接;用电设备必须安装漏电保护装置,操作人员应配戴绝缘手套、穿绝缘鞋。

16)严格执行事故报告制度,事故发生24小时内必须上报主管部门,接受事故调查处理,严禁隐瞒不报或谎报、虚报。

(四)文明施工

文明施工管理措施:

1、施工现场应在醒目位置悬挂“三牌一图”,即工程概况牌、组织机构牌、施工进度牌和施工平面布置图。

2、施工现场应张贴或悬挂质量、安全宣传标语牌,危险警示标志,设备操作规程牌。

3、做到生活区干净卫生,作业区材料堆放整齐,施工道路畅通。

4、生活区设职工活动室,组织好职工的业余文化生活。

5、严禁吸毒、赌博、酗酒闹事,打架斗殴。

6、严禁高声喧哗,减小车辆机械等人为噪音。

7、维护公共卫生,爱护公物,严禁随地大小便、乱倒垃圾、污水。

8、野外作业要严禁滥捕受国家保护的珍稀动物。

9、注意个人卫生,穿戴整齐。

10、说话文明,待人礼貌,举止大方,维护企业和个人形象。

五、技术、经营管理办法

工程项目技术、经营管理应由主管技术的项目总工牵头,项目部下设的技术部具体负责实施。工程部、质检部、计划经营部、材料部、试验室等各部门配合。形成分别负责、统一管理的技术管理模式。根据工程项目大小、分散程度,设技术部主任一名,计划经营部主任一名,技术员、预算员一至数名。实行各配合部门负责实施,技术员检查监督落实,项目总工程师和部门主任共同对项目经理负责的管理责任制。

(一)技术、经营管理的内容

工程项目技术、经营管理的内容包括:施工技术管理、计划经营管理、工程资料管理等三个方面。

(二)技术、经营管理实施办法

1、施工技术管理

(1)技术准备:接到施工任务后技术部门应组织各工号技术员和现场施工员熟悉施工图纸,掌握设计意图;分析制定重要结构和部位的技术控制措施;组成攻关小组,攻克技术难点;掌握新工艺、新材料的技术性能和使用方法;参加设计交底和图纸会审以及业主或设计、监理等单位组织的其它技术活动。

(2)技术交底:是指项目部内部技术交底。可在业主组织的设计交底和图纸会审后、工程开工前立即进行。由技术部组织,全体施工管理人员和班组长参加,项目总工或技术部主任进行总体工程技术交底。阶段性交底可安排在上一分部工程完工后,下一分部施工前,和上一分部技术总结同时进行,由工号技术员或技术部主任负责交底,阶段性交底应尽量做到具体、翔实。

(3)技术控制:工程施工过程中,技术人员应经常深入施工一线,安排布置、检查各项技术保证措施的落实。及时做好与业主、设计、监理间的工程联系;做好工程联系和设计变更资料;做好隐蔽工程验收记录和各种现场测试记录;做好材料试(检)验和施工控制记录;参与和指导班组之间的自检、互检、交接检查;配合现场施工员做好工程质量控制;配合专业质检员做好工程质量检查。填写各种技术资料表格,整理竣工资料,参加竣工验收。

(4)技术总结:分部或单位工程完工后,技术部门应组织全体工程技术人员及时进行技术总结,巩固和加强现有的技术水平,改进技术措施,推广和使用新工艺、新技术,确实做到“技术领先”。

2、计划经营管理

由项目总工程师牵头,计经部主任负责,预算员、计划统计员负责具体实施。其主要工作有:工程招投标、工程预结算、月进度结算、现场签证、内部结算、成本核算及其它经济分析活动。

(1)工程招投标:接到招标文件后,由项目总工程师负责组织技术经济人员,认真阅读招标文件,作出书面答疑材料,安排总体部署和投标策略,然后分别由技术和经营部门编制技术和商务标。初稿完成后由项目经理和总工程师共同审核,定稿后交计划经营部门整理、汇总、打印装订。

实行分包或内部承包的工程,由项目总工程师组织有关技术、经济人员对分包单位的资质、施工能力、施工方案、报价等进行审核,综合评定后排出名次,报项目经理审定后签订分包或内部承包合同。

(2)工程预结算:工程开工前,计划经营部应组织工程概预算人员,根据施工图纸做出施工图预算(或施工预算),以作为提取材料计划、编制月进度结算、控制工程成本、进行成本核算的依据。工程概预算人员应熟悉概预算定额和各项费用定额,掌握政策性调整文件,熟练操作各种概预算软件,及时准确地编制出工程(概)预算,报业主(或监理)审核。工程完工后,应根据施工图预算、工程联系单、设计变更单、现场签证单等资料及时编制工程结算,报业主(或监理)审核。

(3)月进度结算:工程开工后,概预算人员应深入现场,对当月完成的工程量进行统计计量,编制月进度结算报表,按业主要求的时间报批。同时,还要根据总体进度安排和现有的施工水平制定出下月的进度计划。对已结算的工程量和工程费用要逐月统计,统计表中必须明确反映出当月完成和累计完成的工程量和结算费用。

(4)现场签证和设计变更:概预算人员应经常和现场技术人员以及业主、监理联系,及时做出现场签证和设计变更以及其他资料方面的工程量和工程费用统计计量工作,办理审核签证手续,以便于工程结算汇总。

(5)内部结算:指项目部对分包单位或承包班组的结算。可按工程进度,每月以实际完成工程量及合同单价结算。每月结算的工程款应扣留10%~20%的质保量保证金,至工程完工、保修期满后一次付清。每月结算的累计工程量应与工程完工后的总量相符。内部结算由计经部预算员完成,结算人员应有良好的职业道德和高尚情操,实事求是,不徇私舞弊,不高估冒算。工程结算单由部门主任审核后,报项目经理批准,然后交财务付款。

(6)成本核算:成本核算是施工企业控制成本,提高经济效益的最有效的手段。每一个单位工程开工前都应该做施工预算(或成本估算),完工后都应该进行成本核算。只有进行成本核算,才能反映出消耗和盈利情况,反映出项目工程的管理水平。成本核算的方法是:反映实际消耗的人工、材料、机械消耗量及构成该消耗量的实际成本费用和根据施工预算计算出的理论消耗量及费用的对比。其基础资料是实际发生的人工费、盘点统计后的材料表(包括实际消耗材料、库存材料和废料),实际发生的机械台班费用(包括机上人员工资、动力燃料费、大修理费、经常修理费、保养维护费、安装拆卸费以及基本折旧费)。成本核算由计经部组织材料、财务、施工等部门共同完成。

3、工程质量管理

详见前节“工程质量管理”。

4、工程资料管理

工程资料的管理贯穿于整个工程。前期主要是填报、收集,后期主要是整理、装订、归档。工程资料分技术资料和经济资料两大类。经济资料主要是:招投标文件、工程合同、预结算书、月进度结算、工程签证单、计划统计报表等,由计划经营部收集整理。技术资料主要是:开竣工报告、设计图纸、设计变更及工程联系单、隐蔽工程验收资料、中间检查记录、材料检(试)验报告、质量评定资料、施工组织设计(或施工方案)、施工日志、竣工图纸、竣工验收证明书等,由技术部技术员收集整理。竣工资料要按业主(或监理)要求的统一格式,按存档要求及份数统一填报。

六、节假日值班及补助办法

依据《中华人民共和国劳动法》规定,项目部人员享有法定节假日及法定节假日加班补助,根据建筑工程施工季节性影响较大的特点及工程具体情况调整修改制定本办法。

1、法定节日(春节、清明、五

一、中秋、国庆、元旦)放假休息,但因施工需要值班时必须坚守岗位,按劳动法规定值班一天享受三天工资待遇。

2、星期

六、星期日双休调整为星期六或星期日单休(每月4天),但因施工需要值班时必须坚守岗位,值班占用的休息时间顺延或累加到下月,也可全年累加。

原则上各工号每天都要有人值班,工号负责人可在星期

六、星期日两天切换,自行调整休息时间。

3、夜间需要值班时,下班前向项目经理或部门主任申报,夜间值班

按每班每人20元补助。如因上报紧急资料或招(投)标需要夜间加班时,加班补助根据具体情况另定。

4、平时请假:原则上工程施工期间不得随意请假(尤其是施工的黄金时段、工程关键部位或重要结构),但确因紧急情况或重要事项需要请假时,项目部负责人指定其他人员暂时接替代管其负责的工作。

七、奖罚办法

(一)奖励办法

项目部设专项奖励基金,基金来源由工程费用和罚款两部分组成。具体实施办法如下:

1、月度评选中无迟到、早退、全勤者奖励500元;

2、评选全勤率达到95%以上者奖励1000元;

3、评选为先进个人(或先进工作者)奖励2000元;

4、及时发现纠正避免重大安全、质量事故者奖励2000元;

5、提出合理化建议使项目获得较好经济效益者奖励10000元;

6、技术革新、技术进步、创造发明使项目获得很好经济效益者奖励额度不少于50000元。

(二)处罚办法

罚款从个人工资中扣除,由财务统一保管,进入奖励基金。

1、不按时上下班、迟到、早退、消极怠工者,罚款50元/次;

2、有事不请假或未经批准擅离工作岗位者,罚款50元/次;

3、酗酒闹事、打架斗殴者罚款100元/次,情节严重者开除;

4、聚众赌博者罚款200元/次;

5、不按项目部负责人指令完成工作任务或有意抵触者,罚款100元/次;

6、不按操作规程和技术要求组织施工,造成窝工、返工、材料浪费和设备事故者,除承担相应的损失外,另处罚款200元/次;

7、非专业驾驶员和机械操作手,随意驾驶车辆、操作机械设备者,罚款100元/次,且造成的后果自行承担;

8、有意损坏施工设备、公共财物者,除照价赔偿外,另处罚款200元;

9、盗窃者一经确认,除处原价2倍偿金外,另处罚金200元;

10、如发现他人破坏公物或盗窃隐匿不报者,罚款100元。

八、其它

1、本办法在实施过程中加以总结、逐步完善。

2、本办法解释权归项目管理部。

篇3:项目工程部管理办法

国际工程建设项目多种多样, 但对于我们总体而言是复杂多变的, 它涉及地域文化环境、国际法律事务、项目建设周期、项目合同模式和项目管理模式等, 是一个综合和复杂的大系统, 其中项目前期报价是项目管理的基础, 它贯穿于整个项目生命周期的全过程, 可以说, 项目前期报价的成功与否将直接关系到项目的成败。

结合大型国外EPC工程总承包项目, 通过实践、体会和经验, 简述在国外大型工程建设项目报价的工程实践, 利用国际知名投资估算系统 (KBase) 应用开发和实施经验。

2001年初, 公司开始租用KBase软件, 成立软件应用小组, 包括IT中心、工艺室、咨询室、工程造价部等部门, 部署系统、组织培训、编制手册, 尝试KBase软件在实际项目上应用, 直到2004年初租期结束。

2010年至今, 集团公司统一租用Aspen公司的多个软件, 包括KBase软件。作为用户之一, 公司IT中心、海外项目部、工程造价部等部门策划组织多次软件技术交流, 涉及项目管理、工程设计、项目报价等专业人员。依托海外项目, 应用KBase编制装置的投资估算, 用于辅助投标报价, 同时, 还对工程师、估算师进行针对性的应用培训。

2 KBase特点

KBase (Knowledge Base) 软件是一个基于集成知识库的项目投资估算专家系统, 用于石油化工、化工、炼油、造纸、制药等流程加工领域。1969年美国Icarus公司研发, 2000年被美国Aspen公司收购。软件不断在改进升级, 曾用名有:Icarus, Aspen KBase, ACCE (Aspen Capital Cost Estimator) 。

KBase根据其内置的工艺设备估算模型、设计模型、进度模型, 工程标准规范、PID图库、设备材料的供应制造模式、施工组织模式、设备材料和人工成本费用基准, 结合用户定义输入的适量的项目参数, 就可以估算出项目的工程量 (设备、材料的工程量清单, 安装施工机械台班, 设计、采购及施工的工时等) , 进而估算出相应精度的项目的工程造价 (EPC) 。

KBase软件不同于我们使用的常规投资估算/概算软件。

2.1 国际化的投资估算软件平台

KBase内置了5个国家/地区基准 (country base) :美国、日本、英国、欧盟、中东, 是一款适用于海外项目的投资估算软件平台。“基准”主要体现在设计、制造、施工等标准规范中的工程造价水平。用户包括世界著名的设计/建设公司、业主/运营商。我们使用的中国投资估算/概算软件平台, 一般适用于国内项目投资估算。

2.2 基于知识库的投资估算专家系统

凭借其内置的知识库系统, KBase软件集工程师、估算师等专家于一身。KBase为工程师、估算师提供了一个统一的工作平台, 标准化的信息处理接口, 根据工程师、估算师对具体项目的设置定义, 既能计算开列项目各专业的工程量清单, 又能提供工程造价清单。而中国石化投资估算/概算软件平台, 只能解决工程造价清单, 工程量清单则完全依靠工程师计算开列。

在海外项目前期阶段, 项目定义还比较浅, 投资估算精度要求不高, 比如说大于±25%。KBase根据工程师、估算师少量的项目定义输入, 甚至是工艺模拟数据, 可以快速估算出项目投资, 以便用于项目筛选或融资规划等目的。

在海外项目FEED阶段, 项目定义比较深入, 投资估算精度要求较高, 比如说±10%, 用于项目决策、融资、报价等目的。使用KBase做±10%估算, 工程师、估算师就需要对KBase进行详细的输入、调校。

3 项目报价解决方案

3.1 估算目标与估算范围

由于对海外项目造价水平, 特别是施工造价水平了解较少, 一是希望借助KBase这个海外项目估算平台, 解剖典型工艺装置, 分析海外项目的施工造价费率、大宗材料价格水平。二是希望估算精度接近或达到±10%。

3.2 估算工作流程

1) 建立项目

设定项目的名称, 国家基础计量单位。本项目使用美国基准 (USbase) 、英制单位 (I-P) 。

2) 定义项目 (Project) 级的设计基础

设定项目的标准规范 (project specs) 、专业的设计规范 (designbasis) 。各设计专业工程师参与编制。

3) 定义区块 (Area) 级的设计基础

按装置 (单元) 、功能区域, 将项目分为若干区块, 再根据报告需要将区块组合成若干报告组reportgroup。并建立区块与配电间、机柜室的连接关系。

定义区块的设计基础, 方法同1) 。各设计专业工程师参与编制。

4) 定义区块的组件 (Component)

组件是项目定义的最小单位, 也是一个估算“中心”。KBase围绕每个组件, 生长出详尽的工程量清单, 包括设备、材料、人工时、机械台班等。

组件包括工艺设备 (动设备、静设备、工业炉等) , 建构筑物 (房屋、管廊管架、设备框架构架、基础、打桩、道路、场地铺砌等) , 装置区内的公用工程 (密闭排放系统、含油污水系统、雨水排放系统、消防水系统、消防喷淋系统等) , 以及其他组件。

各种组件都有标准的数据交换模板 (API) , 相关专业工程师按照模板要求的内容及深度, 定义每个组件。

比如, 工艺设备的定义内容, 包括温度、压力、流量、材质、尺寸, 等等;建筑物的定义内容, 长、宽、高尺寸, 柱间距, 层数, 结构形式, 功能等;管廊管架、设备构架的定义内容, 长、宽、高尺寸, 层数, 梯子, 结构形式, 平均荷载等;公用工程的定义内容, 比如管线长度、管子材质、地上或埋地、功能等。

5) 工程量调整

专家建议, 为了保证投资估算精度±10%, 必须调整KBase自动生成的工程量清单。

首先, 置换KBase软件估算的配管、仪表专业的工程量。对于所有的工艺设备类组件, 关掉与其对应的内置PID连接。然后, 根据配管、仪表专业工程师估算的MTO, 编制配管、仪表的数据交换模板 (API) , 并导入到KBase。

其次, 调整KBase软件估算的大型设备基础 (大于20立方米) 的工程量。对于大型设备基础, KBase的估算量小于结构工程师的估算量。对此做了相应的调增。

考虑关闭工艺设备组件内置的PID会导致设计人工时下降, 需要调整KBase估算的设计人工时。

其他局部调整。

6) 价格库调整

KBase软件内置的价格水平为2011年第1季度美国海湾地区价格 (USGC) , 将其调整到项目所在地Wyoming的价格水平。

建筑安装施工拟由本土的分包商承担。根据两地工人的工资水平、劳动生产率的差异, 调整施工人工费率。

两地拥有一样的采买市场和供应商体系, 因此大宗材料、工艺设备的价格水平未做调整。但为提高估算精度, 专家建议, 应根据项目的采购询价调整KBase估算的工艺设备的价格水平。

设计采购工作将由本公司承担。考虑本公司与国际工程公司的人工费率差异, 调整设计采购服务等人工费率。

其他调整。

3.3 估算结果与问题

按照上述流程, KBase生成一份详细的投资估算报告。通过本报告, 可以获得比较详细的海外项目的施工造价信息, 以及大宗材料的市场价格水平。

4 经验和体会

通过对项目报价系统的应用, 我们深深体会到, 在项目前期应用, 对估算精度要求较低, 可以初步满足海外项目业主在项目前期对工艺技术方案的工程投资估算及经济性比较等方面的基本要求。

参考文献

[1]KennethK.Humphreys, Project and Cost Engineers'Handbook:Fourth Edition 2005.

[2]AACE 18R-97:Cost Estimate Classification System:As Appliedin Engineering, Procurement, and Construction for the Process Industries (Rev.Nov 29, 2011) .

[3]Peters, MaxStone, Plant Design and Economics for Chemical Engineers 1991.

[4]Aspen In-Plant Cost Estimator V7.2.3 User Guide.

[5]Aspen Icarus Reference Guide Icarus Evaluation Engine (IEE) V7.3.2.

篇4:工程项目业主方项目管理

关键词:业主方项目管理

1业主方项目管埋的目标和任务

业主方项目管理服务于业主的利益,其项目管理的目标包括项目的投资目标、进度目标和质量目标。其中投资目标指的是项目的总投资目标。进度目标指的是项目动用的时间目标,也即项目交付使用的蚶间目标,如工厂建成可以投人生产、道路建成可以通车、办公楼可以启用、旅馆可以开业的时间目标等。项目的质量目标不仅涉及施工的质量,还包括设计质量、材料质量、设备质量和影响项目运行或运营的环境质量等。质置目标包括满足相应的技术规范和技术标准的规定,以及满足业主方相应的质量要求。项目的投资目标、进度目标和质量目标之间既有矛盾的一面,也有统一的一面,它们之间的关系是对立的统一的关系。要加快进度往往需要增加投资,欲提高质量往往也需要增加投资,过度地缩短进度会影响质量目标的实现,这都表现了目标之间关系矛盾的一面:但通过有效的管理,在不增加投资的前提下,也可缩短工期和提高工程质量,这反映了关系统一的一面。建设工程项目的全寿命周期包括项目的决策阶段、实施阶段和使用阶段。项目的实施阶段包括设计前的准备阶段、设计阶段、施工阶段、动用前准备阶段和保修期,招投标工作分散在设计前的准备阶段、设计阶段和施工阶段中进行,因此可以不单独列为招投标阶段。业主方的项目管理工作涉及项目实施阶段的全过程,即在设计前的准备阶段、设计阶段、施工阶段、动用前准备阶段和保修期分别进行如下工作①安全管理;②投资控制;③进度控制;④质量控制;⑤合同管理:⑥信息管理;⑦组织和协调。

2及时掌握信息源

一些工程项目的建设周期动辄几年、甚至十几年,参与单位可能成百上千,所涉及的技术工艺远比中小型项目复杂得多,因此在建设过程中所产生的信息量十分惊人。如果没有有效得信息分类和组织,项目业主势必“淹没”在信息得海洋中,一方面造成无效的信息“超载”。另一方面又造成了有效信息的“短缺”,从而严重影响项目的顺利实施。从某种程度上讲业主只是项目的组织者和环境提供者。大量的具体实施工作是由各个承包商完成的。因此业主要了解工程实际情况就必须打通和各承包商的信息通道,采集到工程项目进展的实时信息。但是由于涉及承包商单位自身的利益关系,因而从承包商单位来的进度实时信息需要有一个验核机制。一方面业主方会不定期的对工程进行检查,但由于业主人员少,且工程地理分布广,因此这种信息源很难形成稳定的信息流。另一方面我们可以利用监理单位的对进度的实时跟踪信息对承包商信息进行核实,同时我们也加强了对监理的监控。工程建设常常会针对项目设置一个专门的建设公司或类似于公司的实体,这种面向项目的实体内部各部门的工作信息都和项目密切相关。因此这也是项目信息重要来源之一。在“数字轨道交通工程总控支持系统(drtp-pcss)”我们的各期计划编制就分两大块:①基于工程总计划的实体计划。②基于各部门本期工作的非实体计划。这样就兼顾了工程信息和企业内部工作信息。除了以上两者之外,工程中常常还需要一些外部信息如上级单位信息、行业动态信息、规范法规信息、自然条件信息、政治经济环境信息等等。这些信息有时会对工程项目的进展产生重大影响,有时甚至是决定性的影响。但是由于这类信息常常带有很大的随机性和不确定性,因此我们对其中一些常规的、可以结构化的部分进行了集成。

3项目管理方式

3.1寻找有效途径,实现投资控制目标。

降低项目投资的方法有多种,概括起来可以从组织、技术、经济、合同管理等几个方面采取措施控制。主要做好两个方面的工作:一是决策阶段、设计阶段对项目的定位、材料的选用进行控制,推广使用降低料耗的各种新技术、新工艺、新材料。二是对材料价格进行过程控制,主要是在招标过程中严格审查施工单位资质,运用科学的评标方案,选择相对实力较强的施工单位。在保质保量前提下,要求择优购料,合理组织运输。再就是要考虑资金的时间价值,合理确定合同工期,尽可能快地完成工程项目。

3.2加强合同管理,控制工程投资。

合同管理是项目管理的重要内容,也是降低工程成本,提高经济效益的有效途径。项目合同管理应从合同谈判开始,至保修日结束止,尤其加强实施过程中的合同管理,在合同执行期间密切注意履行合同的效果,以防止被对方索赔。

3.3安全管理与成品保护

项目管理中即要做好传统的进度、质量、成本管理管理工作以外,也要把安全作为重中之重来考虑,要牢牢确立工程施工安全是关键、质最是中心、进度控制环节为主线的观念,推动工程现场施工的各项管理工作稳步向前。

3.4加强质量管理,控制返工率-

在施工过程中,要严把工程质量关,充分认识到细节决定成败的含义,各方质量管理人员要加强施r--r-序的质量检查和管理工作,真正贯彻到整个过程中,采取防范措施,消除质量通病,避免造成不必要的人、财、物等大量的投入而加大工程投资。

3.5工程造价管理

3.5.1决策阶段

要做好这方面的工作,必须投入大量的人力、财力、物力和时间,在对建设产品的来源、建筑市场、社会经济效益分析等各方面作出深入的调研和正确的评价,编制的投资估算尽可能全面,充分考虑建设期间可能出现的各种因素对工程造价的影响,使投资估算真正起到控制项目投资的作用。

3.5.2设计阶段

拟建项目经过决策立项后,设计就成为工程建设的关键。在这一阶段工程造价的管理主要体现在“技术与经济”、“设计与实际”的相结合上。据经验分析,设计阶段对工程造价的影响占75%以上,设计的优劣直接影响建设费用的多少和建设工期的长短,直接决定着投入的人力、物力和财力的多少。

3.5.3 施工招投标阶段 建议采用经评审最低价中标方式选择施工队伍。业主方对项目的“合理低价”应做到心中有数,以保证工程设备质量和施工质量,避免投标单位以低于成本价恶意竞标。

3.5.4施工和竣工结算阶段

在工程施工阶段,由于工程设计已经完成,工程量已完全具体化,并签订了工程承包合同。据统计,这一阶段影响工程造价{即工程投资)的可能性只有5%~10%,节约投资的可能性已经很小,但是,工程投资却主要发生在这一阶段,浪费投资的可能性则很大,因此,业主方在施工阶段对工程造价的管理除了加强合同管理、工程结算管理外,重点应加强工程施工现场管理,严格投资控制。

4总结

篇5:工程项目管理办法

1.总则

为了规范工程项目流程,确定项目过程中的关键步骤执行,对工程项目全过程进行控制,保证项目顺利完成,特制定本办法。

2.范围

本办法适用于徐州中矿大华洋通信设备有限公司(徐州华讯科技有限公司)的所有工程项目。

3.职责

3.1 总工程师负责技术、质量总体协调。

3.2 部门主任负责授权项目经理、调配部门资源、监管工程项目进度。3.2 技术总监负责审批技术方案,审核技术协议,解决工程重大技术问题。负责工程项目技术支持和工程质量监督,对项目所有关键步骤监督、审核,负责监督工程资料电子文件的归档。

3.3 项目经理配合销售做好项目启动工作,组建项目组,拟定项目计划,跟踪催办、保证项目顺利实施、验收,并配合销售部和售后服务部做好回款和售后服务工作。

3.4 销售部负责市场调研、分析,签订商务合同、回款,与用户总协调。3.5 采购部负责外购产品寻价、采购。

3.6 生产部负责所需项目工程产品的生产及组装。3.7 质检部负责产品/系统的检验。

3.8 办公室负责投标资料的准备及工程资料的存档。3.9 严格项目启动前的保密工作。

4.工程项目程序流程

见附录1:工程项目流程 4.1 项目启动 4.1.1方案设计

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根据需求信息,事业部指派人员进行现场调研、咨询、编写技术方案和设备清单,报销售经理审核,经技术总监批准后交办。

定稿后的技术方案和设备清单通过办公系统发给技术总监、销售经理、总工程师、总经理。4.1.2 商务招标

根据用户需求信息(招标文件),事业部指派人员编写投标技术文件和设备清单。设备清单报经生产部主任、采购部主任、技术总监、销售经理审核;投标技术文件报经技术总监、销售经理审核,经总工程师批准后,由销售经理负责办理印制、装订。

定稿后的投标书和设备清单由事业部人员通过办公系统发给技术总监、销售经理、总工程师、总经理。

投标书、招标保证金、授权书、企业资质等商务事项由销售经理或销售部指派人员负责。

商务报价由销售经理及总经理确定。讲标、技术答疑等技术事项由事业部负责。

4.1.3合同签订

合同的《技术协议》由销售经理负责组织生产部、采购部、事业部等相关部门人员进行评审,并报技术总监审核,总经理批准。

销售经理负责合同的会签程序及合同签订。事业部负责技术支持。

4.2 项目计划 4.2.1成立项目组

合同正式签订后,由销售经理及时通知事业部。由销售经理会同事业部主任、技术总监协商,确定项目经理,调配部门资源组建项目组,报副总批准后生效。4.2.2 合同评审

合同正式签订后,由销售经理负责组织项目经理、生产部主任、采购部主任、销售经理、财务部等相关人员进行合同评审,对合同清单各项内容(包括附件项)评审确定,填写《合同评审单》。

销售经理将《合同评审表》报办公室,由办公室上传至项目管理系统中。

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销售经理负责将合同清单、技术协议上传至项目管理系统中。办公室负责对上传清单进行审查。

由项目经理根据上传的合同清单及评审结果,负责编制《合同设备明细清单》并及时下发《项目生产任务单》、《项目采购任务单》。《合同设备明细清单》的明细由项目经理及时录入公司项目管理系统,事业部主任提交后生效。4.2.3 项目计划

项目经理负责编制《项目计划》,必要时可组织财务部、生产部、采购部、质检部、销售承包商务人员等项目干系人进行评审,由事业部主任审核、副总经理批准。

《项目计划》电子稿由项目经理负责及时上传至项目管理系统。

4.2.4 项目启动会议

项目经理制定会议日程,组织召开项目启动会议。形成《会议纪要》,并通过办公系统上报销售经理、部门经理、技术总监、总工程师、总经理。4.2.5项目进度计划

项目经理负责组织编制《项目进度计划》,并组织项目组成员进行评审。评审后报部门经理、技术总监、总工程师。4.3 项目实施 4.3.1生产准备

项目经理下发《项目生产任务单》(交仓库、交生产部)、《项目采购任务单》(交供应部)。

项目经理按照《项目计划》及《项目生产任务单》、《项目采购任务单》的要求,监督、检查项目设备的采购、生产情况。4.3.2设备(质检)联试

质检部负责项目设备、产品(软件)的检验。设备、产品(软件)的性能可委托项目经理负责组织检验,质检部进行监督、签字确认,填写《产品检验记录》。

系统联试工作由项目经理负责组织,并进行系统性能检验,《系统联调记录》由项目经理审核,技术总监签字确认。

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项目经理组织项目出库评审会,评审项目设备、产品是否满足出库要求,评审结果经过,技术总监审核,总工程师批准后,才能办理出库手续。4.3.3送货验收

项目经理与甲方协商,确定送货时间。若需要派车送货,由项目经理提前办理《派车申请单》,报行政副总经理批准,交仓库物流负责人实施。

项目经理根据合同清单办理出库手续,并负责编制《设备到货验收清单》,用于设备到货验收。《设备到货验收清单》必经销售经理审核签字确认,才可发货。

项目经理负责组织送货、设备验收,销售经理负责协调。签订《设备到货验收清单》四份原件,两份交于需方验收单位,一份交于项目经理处,一份交于办公室存档。4.3.4项目施工

项目经理与甲方项目经理协商制定《项目施工组织方案》,并会签。报甲方项目经理、部门经理、技术总监、销售经理、总工程师。

项目经理与甲方项目经理签订《开工报告》二份原件,双方各保留一份。项目经理按照《项目计划》和《项目进度计划》进行周期检查,形成《项目进度报告》,报甲方项目经理、部门经理、技术总监、销售经理、总工程师。

项目经理在施工过程中周期性(项目经理按工程情况设定)组织项目组会议,形成《会议纪要》*,并上报部门主任、技术总监、销售经理、总工程师。

项目经理负责编制《测试计划》*并组织现场测试,填写《现场测试记录》*二份原件,与甲方项目经理双方签字认可。双方各保留一份。

在施工过程中遇到甲方不配合、变更调换产品、增加产品或其他影响施工进度等重大问题,项目经理现场无法协调解决,与销售经理汇报,进行沟通并组织评审解决。

项目经理与甲方项目经理协商制定《培训计划》,组织项目培训。填写《培训记录表》,一式两份,双方各保留一份。

项目组成员填写《施工日志》、《项目进度报告》、《工程小结》、《用户意见反馈表》按照部门要求及时汇报。

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4.3.5项目开通

项目经理与甲方项目经理签订《开通(竣工)报告》,一式两份,双方各保留一份。并提交《项目验收申请》。

*填写《现场试运行记录》,双方签字认可,各保留一份。

4.3.6项目验收

项目经理负责整理与项目工程验收有关的所有文档资料,在《开通(竣工)报告》签字后一个月内完成,组织工程项目验收,销售经理协调。签订《项目验收报告》四份,两份交于需方验收单位,一份交于项目经理处,一份交于办公室存档。4.4 项目总评 4.4.1资料归档

项目开通(验收后),项目经理负责整理项目工程范围内形成的各项文件材料,汇总到技术总监审阅后交办公室存档。

项目的开通(验收)日期及时在项目管理系统中更新。

4.4.2项目总结

事业部主任负责按照公司工程项目考核的要求,组织项目总结评价会,每月举行一次。对上月完成的项目进行评价,对项目组人员进行考评,考核评价结果交财务及事业部主任保存。

5.项目变更

项目如需变更,由销售经理或项目经理组织相关人员进行评审,并形成《合同评审单》或《合同变更单》,评审人员明确职责签字认可,经总经理审批后生效。《合同评审单》由评审组织人交办公室上传至项目管理系统中

在进度计划基线内的变更,项目经理确认执行,报甲方、部门经理、技术总监、销售经理。

影响项目计划时间变更,项目经理组织评审,报CCB批准后实施。设备、方案等变更,项目经理组织评审会,报CCB批准后实施。项目经理根据批准后的变更,相应调整计划。

6.项目返回

项目由于甲方要求或某种原因返回,返回产品由质检部检验,填写《项

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目现场返回物品检验单》,合格品办理入库手续。如不合格,转交售后服务部处理,并追查责任。同时如需更换,按“项目变更”流程实施。

7.相关文件

参见附件,要求按标准格式执行。《设备清单》 《技术协议》

《项目实施服务说明书》* 《合同设备明细清单》 《项目生产任务单》 《项目采购任务单》 《项目计划》 《施工方案》 《会议纪要》* 《产品组装过程记录表》 《产品检验记录》* 《系统联试记录》* 《变更评审单》 《出库评审单》 《设备到货验收清单》 《开工报告》 《施工日志》 《项目进度报告》 《用户反馈意见表》 《现场测试记录》* 《培训计划》、《培训记录》 《开通(竣工)报告》 《项目验收申请》

《系统设备配置(安装位置)表》《系统验收报告》

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《项目评测报告》 《项目情况表》

《项目现场返回物品检验单》

徐州中矿大华洋通信设备有限公司

2009-03-01

篇6:项目工程人员工程奖励办法

1、项目工程人员的奖励是指公司在除支付给工程人员工资、补贴、奖金及福利之外为鼓励工程人

员更好地做好工程的实施难度、效果给工程人员的额外奖励。

2、工程奖励的获得者为连续参与该工程在十日以上的公司委派的工程人员,不包括正常的技术人

员和市场人员的的协助,其工程奖励由该项目负责人在工程完成后提出计划,经公司同意后实施。

3、工程奖励的金额主要根据工程的规模,工程的规模的计算方法有两种:

一种是合同总金额

一种是合同软件金额乘以2

工程的规模取此两种算法中较高的一种,工程的规模在合同签订后由公司和工程人员共同确认。工程执行期间若变化在5%之内则该金额不变,若变化在5%以上则由公司和工程人员重新核算。

4、项目难度系数由公司综合考虑工程规模、时间、地区、合同条款、要求、难度来确定,用来调

节不同情况下因项目本身所产生的项目实施的难易程度。本系数在0.5-2之间,在合同签定后初步确定,并可根据实际情况在工程完成后再做调整,但调整幅度不可超过0.5。

5、项目实施效果系数由公司根据用户的反映和工程款回款情况来确定,用来调节不同的项目实施

效果所应得的奖励。本系数在0到1.5之间,主要依据以下三点的和。公司可根据其他情况再稍加改动,但调整幅度不可超过0.3。

一是根据用户调查表上用户的评级,占0.8,平均分所对应的系数为优秀(0.8),良好(0.6),及格(0.4),较差(0.2),极差(0)。

一是根据用户调查表上用户的问题回答,占0.4

一是根据工程款回款情况,占0.3,其中按合同付款为0.3,按合同拖款不超过一个月为0.2,按合同拖款不超过两个月为0.1,否则为0。

6、工程奖励总额的计算公式为:

工程奖励=工程的规模×项目难度系数×实施效果系数×1.6%

7、工程奖励的支付时间是在达到以下条件后:工程完成后基本系统投入使用,用户填写了调查表,并对其中系统应用部分的评定全部达到合格并同意进入维护期,用户已支付系统全部启用后应付的款项。年终在春节假期前可根据现金状况和工程完成情况提前支付未完全达到上述条件的工程奖金的一部分。

8、公司未能按规定时间支付奖励给工程员,过期十天则应支付给工程员每日千分之一的利息并明

确商定支付奖励的最终期限。

9、工程人员辞职或开除,视为自动放弃所有将来可能实现的工程奖励。但公司必须支付工程人员

截至辞职或开除日止的所有公司按规定时间应支付的奖励给工程人员。公司辞退工程人员,应支付工程人员到辞退日的所有已完成项目的应支付奖励的80%,而无论是否已收回工程款。

10.工程奖励对象只有公司的工程人员,其他技术和市场人员必须经公司同意长时间参与工程方可参与工程奖励。正常的技术和市场支持不在奖励范围内。

11.本办法自年月日 开始执行,此前已开始执行的工程依原奖励方法执行。

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