工会委员会会议制度

工会委员会会议制度（精选12篇）

篇1：工会委员会会议制度

工会委员会会议制度1、2、每学期至少召开两次例行工会委员会议，并做好会议记录。工会委员必须按时参加会议，会议期间要认真，不得做与会议无关的事情，发言积极，实事求是。大胆发表自己的观点和阐述自己的意见，积极反映教职工的呼声。

3、会议不准迟到、早退、因事不能到会，须向学校工会主席请假，待准假后才能离去。

4、每次会议除贯彻执行上级工会布置的工作外，还根据学校具体情况解决一个群众最关心的热门话题。

5、每月召开一次会议时，事先要有义事日程，做好会议前的准备。做到开短会又解决具体问题。

民主评议干部制度

为促进和调动广大教职工和干部的积极性，保证我校，教育教学改革，并根据县教育工会评议干部的有关规定，我校教代会民主评议干部的有关规定，我校教代会民主评议小组制定下列制度：

1、坚持每年对我校校级干部进行民主评议一次。

2、评议的群众性，自下而上的原则。

3、关心、爱护干部、坚持实事求是，全面公正客观地反映干部工作，思想情况。

4、收集和整理好基础材料，规定的程序进行上报，及时返回

评议意见书

教工大会管理制度

为增强民主意识，加强民主管理，体现主人翁地位和责任感，发挥教职工参政议政的积极性是提高教育，教学和管理水平的重要途径，是依法治校的重要措施。为此，特制定学校教工大会管理制度。

1、学校教工大会一般是每个学年召开一次，由学校工会委员组织，并筹备准备工作。

2、学校工会是校教工大会的常设机构，教工大会体会期间由校工会负责日常管理工作。

3、校教工大会的职权。

①听取和审议学校行政工作计划和总结。

②听取和审议学校教学工作计划。

③听取和审议学校工会工作计划和总结。

④听取和审议学校财经工作报告。

⑤听取和审议学校规章制度。

⑥听取和审议学校提案的征集和处理情况。

5、慰问走访制度

1、工会干部要主动关心群众生活，2、工会干部要做到三访。即：职工生病必访；家中有困难必访；工会委员会任期三年，换届改选。

家中有事情必访。

3、在走访中发现问题，要及时帮助解决。解决不了的要及时向学校行政领导或上级反映，不能解决的问题要耐心做好解释工作。

4、凡属我校教职工（包括退休职工）因病住院，学校党、政、工领导都要共同到家或到医院看望。并积极帮助解决入院，医治等问题。

5、凡是住院的职工学校都要买100元钱以内的营养品到家或到医院看望。

退休教职工管理条例

一、定期组织离、退休教职工学习党的方针、政策。保护退休教职工的政治权利、人身自由权和人格尊严不受侵犯。不得限制老同志享有参加政治活动权利。

二、全体教职工都需要关心、支持离退休工作，依法履行对老年人应尽的义务，使退休职工的合法权益得到保障。

三、关心退休职工的身体健康和娱乐生活，组织好文娱、体育活动和定期开展大型的文体活动，根据学校实际情况，邀请退休职工参加。

四、退休职工生病必须走访慰问，坚持一年一度的春节拜年。

五、老同志应该支持学校工作，献计献策，为振兴学校出力。

六、老同志要遵守学校规章制度，维护学校声誉。

篇2：工会委员会会议制度

工会委员会会议制度

工会委员会组织原则是民主集中制，会议主要研究和决定工会重要决定，传达上级工会和医院重要会议精神，讨论和制定工会计划和总结，讨论工会经费预决算、讨论职代会筹备工作及工会组织的一些重大活动安排及决定等。会议由工会主席主持召开，原则上每季度召开一次。如有特殊情况，主席可以随时召开会议。工会委员扩大会，由工会主席及全体委员研究决定扩大范围。召开工会委员会日程确定以后，由办公室负责安排会议并提前通知到人，办公室负责会议签到和记录，重要会议应写出纪要或简报。

传达上级工会指示及院工会委员会的决定，并做出具体实施办法。制定工作计划布置下阶段工作，小结本阶段工作完成情况。落实评选先进等工作，并定期组织学习和交流活动，提高工作水平。会议由工会主席或副主席主持，各工会小组组长参加。每月召开一次。办公室负责通知到人，并做好会务、签到及记录工作。

在职代会闭幕期间遇有某些重大问题需要协商或讨论决定，由工会主席主持召开会议。会议在党政领导下开展工作，实行民主集中制。会前，应广泛征求院职工代表和院职工的意见。会后，各代表组长应将会议精神传达到院职工代表。

每季度召开1—2次。主要是工会小组长以上的工会干部参加。总结前段的工会工作，学习有关文件精神，表彰先进，年终联欢等。

会议、由工会主席主持，邀请院领导参加。

篇3：工会委员会会议制度

据国际教育组织网站2012年11月26日报道, 欧洲教育工会联盟委员会 (the European Trade Union Committee for Education, 简称ETUCE) 于11月26日至28日在匈牙利 (Hungary) 首都布达佩斯 (Budapest) 召开了2012年度会议。欧洲教育工会联盟委员会是国际教育组织 (EI) 在欧洲的分支机构, 代表了该地区45个国家的1, 200多万名教师和教育工作者。

欧洲教育工会联盟委员会每四年举行一次议程设置会议, 主要向政府和组织提供一些有关维护教师权利和使每一个人获得优质的公共教育方面的政策。欧洲教育工会联盟委员主任马丁·罗默 (Martin Romer) 指出, 这一会议为教师和教育工作者提供了一个机会, 通过相互合作或者讨论一些重要的教育问题来加强地区团结。他说, “在全球危机的背景之下, 一定要重视教育的积极作用, 突出强调在经济紧缩时期大力发展公共教育。尽管教育投资是欧盟的官方政策, 但是为什么各国不在其国家政策层面上凸显出来呢?”欧洲教育工会联盟委员会将提出4个政策文件, 主要讨论的战略性问题包括工作压力、儿童早期教育、职业教育和培训以及学校领导。与会人员也将研讨欧洲在摆脱危机方面所面临的两难抉择:是要以牺牲国家主权为代价来进一步推动欧洲整合;还是从经济和货币联盟方面来扩大欧洲计划。

国际教育组织秘书长弗雷德·范·鲁文 (Fred van Leeuwen) 指出, “在欧洲人们遭受经济危机的同时, 社会危机和民主合法性危机也日益严重。欧洲教育工会联盟委员会作为民主机构有义务在社会中推行民主价值观念”。

篇4：工会委员会会议制度

[关键词]女职工；工会委员会；合法权益

工会女职工委员会既然担负着维护女职工利益的职责，自然要积极有效的开展党的思想路线的学习，定期的工作组织培训与开展，更好的去维护女职工的利益。热力公司是一个女职工比较多的企业，该企业如何充分发挥工会女职工委员会的作用是本文论述的重点。工会女职工委员会在工作的开展与实施方面有很多的问题需要去解决，本文对此做简要的论述。

一、工会女职工委员会在组织开展工作中所面临的问题

工会女职工委员会的建立是在维护女性利益方面进行建设的，但是在具体的实际操作中面临很多的问题。首先组织的落实需要工会以及企业的共同作用，才能够具体的落实。往往工会建立后，开展工作很难进行。一方面是企业方面没有重视女性工作思想工作的开展，另一方面是经费的限制。工会委员会要想正常的开展工作，除了国家资金的支持，还需要企业的赞助，但是很多的工会委员会我那个我那个会因为缺乏资金而导致很多的工作不能正常的展开，党的领导思想工作并没有及时的传达到下面的企业员工面前。企业内部本身建立工会委员会也是响应国家的号召，但是很多的企业并没有建立完善的工会委员会机构。在企业内部的女职员的工作开展以及利益维护方面还存在很大的问题需要去解决。

二、综合素质的提升

首先公司应通过不断提高女职工综合素质，让她们成为一支优秀的队伍。通过会议、简报、宣传栏等多种形式，加强政治理论、规章制度的学习和岗位职能教育，不断提高女职工的政治思想素质和业务水平。使女职工充分了解国情、了解企业现状，树立大局观，不断解放思想，同时大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，通过各种形式的宣传活动，使“四自”、“三德”的观念深入人心，成为女职工工作生活中自觉的行为准则。为了提高女职工的文化素养和专业技能培训，公司工会通过专职岗位培训和女职工职场素质培训等方式，在女职工中形成了浓厚的“比学习、比素质、比贡献”的良好风气。公司工会建成的“职工书屋”，现有图书几千余册，各种报刊杂志数十种，为了丰富职工的业余生活，工会每年定期举办乒乓球、羽毛球等各种体育比赛活动，组织女职工进行跳绳、毽球、健身操等体育活动，提高了女职工健康意识，引导她们健康的生活，使她们能以健康的体魄、充沛的精力投入到工作中去。

三、女职工合法权益的正确维护

切实维护女职工权益，增强女职工组织的凝聚力和感召力。女职工委员会在维护女职工合法权益和特殊利益方面作了大量的工作。一是让女职工代表参与单位管理工作，在单位规章制度的修订完善、多种经营管理等重大问题中，让女职工也能参与其中，广泛听取女职工的意见和建议；公司定期召开平等协商会议，对女职工集体合同进行协商，并签订。充分发挥女职工民主权利，从而维护自身的合法权益。二是关心女职工的工作、生活，了解、掌握女职工的思想动态，切实为女职工分忧解难，及时帮助解决工作生活中的实际困难，如对于女职工婚假、产假、药费报销等都按有关规定，较好地落实有关政策，使女职工排除工作上的后顾之忧。对于家庭较贫困或特殊情况的女职工公司工会应及时了解情况，第一时间进行慰问走访，公司工会坚持不定期走访慰问，帮助解决生活中遇到的难题，真正把温暖送到职工心中；时刻关心该同志在工作岗位、家庭生活困难，力所能及的为她们分忧解难，真正把“暖心工程”做到实处。三是关爱女职工的健康，公司坚持开展一年一度的女职工健康检查、中医健康讲座，并建立了女职工健康档案，对患大病的女职工给予日常生活的关注，在精神上给予支持和鼓励。遇到女职工生活有困难的情况，女工委员会总是及时进行帮扶，多沟通，多交流，帮助她们解决问题，使她们感受到女工组织的温暖。极大的增强了女工组织的凝聚力和向心力。

四、开展丰富多彩的活动

积极开展建功活动，努力打造新时代职业女性。为充分发挥女职工在“三个文明”建设中的特殊作用，女工委员会在女职工中深入开展“巾帼建功“系列活动，通过倡议、事迹宣讲等方式，鼓励引导女职工发扬精神，在工作中爱岗敬业，乐于奉献，争当女能手、女标兵。公司信息中心和客户服务中心是女职工较多的两个部门，她们不仅承担着许多区域内的暖费收取工作，还要24小时处理客户服务的工作，工作杂任务重，压力大，这些女职工任劳任怨，默默无闻的坚守在自己的岗位上。热力公司的经营收费部也活跃着一支由6名女职工组成的娘子军，她们立足本职，对工作一丝不苟，以巾帼不让须眉的气势，承担着上万户的供暖费与和许多的蒸汽费收缴以及蒸汽报停与复供的工作。收费高峰期，这些女职工几乎天天加班加点，不但放弃午休时间，还主动周末加班延长收费时间，方便用户缴费。在这些女职工应该对于那些付出不求回报的人更大的鼓励让她们有动力。真正把女职工在企业的“半边天”作用发挥到全新的高度。不仅在工作中，公司女工委员会还通过平日进行讲座、交流会等方式，提高女职工事业家庭双兼顾的意识和能力，培养女职工在家庭生活中扮演好“好妻子”、“好母亲”、“好女儿”的角色，在争做好职工的同时，更要兼顾好家庭，家庭和工作中间寻找着平衡点，成为一名合格的新时代女性，在打造东北区域供热标杆企业进程中切实发挥“半边天”作用，团结带领全体女职工奋发进取，在岗位上展现巾帼风采、再创佳绩。

五、结束语

着实组织建设，打造高素质女职工队伍。通过工会女工委员会的自身组织建设，有效的夯实了女工工作的基础。公司工会女职工委员会从成立之初，应该不断地更新规章制度，规范流程，并严格执行，杜绝贿赂、跟风的那份恶劣行为。每次都应按规章制度开展工作，做到各项工作前有準备后有总结，在工作中不断地改进。

参考文献

[1]李玉兰.浅谈如何发挥女职工的作用[J].广西农村金融研究，2009年10期

[2]张丽.工会女职工组织解决维权难问题初探[J].改革与开放，2010年10期

[3]李薇薇，易莉君.湖北各级工会女职工 委员会“爱心助学”[J].工友，2011年10期

篇5：工会委员会会议通知

根据学院工会工作的有关安排，经研究决定，于4月13日(周五)上午8：30在安吉校区3#教学楼12楼会议室召开工会委员会议。请学院各工会委员相互周知并按时参加。

学院工会

篇6：工会委员会会议总结

一、会议总结回顾了今年以来工会开展的主要工作

1、组织参加控股系统第二届职工羽毛球比赛。

2、组织参加控股系统第二届清障岗位职工技能竞赛。

3、组织并圆满完成控股系统庆祝建党90周年职工摄影书画作品展在我公司展出任务。

4、组织了一年一度的职工健康体检。

5、组织职工观看电影《建党伟业》。

6、完善本部电视收视网络。

7、进行“安康杯”知识培训。

8、根据上级文件，制定并执行了学习控股“十杰”、加强班组建设、庆祝建党90周年等活动文件。

9、通过了《关于职工慰问、补助等管理规定》的修定，并按规定组织了相关探望和慰问活动。

二、会议通过关于落实和推进工会工作意见

1、关于持续、深入开展“工人先锋号”创建活动。要求各单位要围绕以“四有、五一流”为主要内容，以“畅行高速路，温馨在江苏”为主要创建目标，对照年初的创建方案进行回顾、总结，提炼创新点和亮点，查找差距和不足，进一步修正和完善创建方案，采取有效措施，把“工人先锋号”创建活动不断向前推进。

2、关于全面促进职工综合素质提升。要把职工素质提升作为一项长期、根本工作来抓，以加强员工思想道德建设、业务能力建设为重点，全面提升员工的综合素质。通过控股、公司以及基层三个层面，开展岗位练兵和技能竞赛。鼓励并引导员工围绕企业转型升级、节能减排、降本增效献计献策，以实际行动为员工技能提升、服务创新做出新的成绩。

3、继续推进“建家”活动开展。关爱职工的工作、学习、生活，为职工办实事、办好事、解困事，年底前开展送温暖活动。不断丰富职工文体生活，多层次开展文体活动，为职工文体生活增购所需的文体用品，为各基层单位配置公用电脑，方便职工学习，查看内网信息。同时要制订相应管理办法，引导职工健康上网。继续组织好年底迎新春联欢会。

三、会议还讨论了文体活动开展等有关问题。

篇7：公司工会委员会会议总结

近年来，靖远县快递行业发展迅速，目前共有快递公司15家。由于快递公司点多面广、农民工人数众多、从业人员流动性大，工会组织建设较为薄弱。为最大限度把快递从业人员吸纳到工会组织中来，县总工会、县工信局、县邮政管理局联合召开了靖远县快递公司联合工会筹备工作会议，就工会组建、职工入会进行了广泛宣传动员。截至目前共有15家快递公司全部申请加入工会联合会，发展会员180人。

9月30日，靖远县快递公司联合工会成立并召开第一次会员大会。会议审议通过了《会员代表大会选举办法》，选举产生了第一届工会委员会、经费审查委员会和女工委员会。县总工会常务副主席马应科、县总工会副主席张国锋应邀出席。

县总工会常务副主席马应科对会议的召开表示祝贺。指出联合工会委员会要紧紧围绕公司经济发展，服务大局，推进企业文明建设，全面提升职工素质，让工会组织切实发挥企业与职工的桥梁与纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，激发全体职工的工作热情，充分发挥工会在构建和谐企业中的积极作用。县总工会常务副主席马应科代表县总工会对大会的召开和新当选的工会委员表示祝贺，并对如何做好工会工作提出要求和希望：一是要切实发挥工会组织职能作用，维护职工的合法权益。二是要不断增强工会组织活力，突出工会工作特色，开展有利于职工心身健康的各项组织活动，增强工会组织的凝聚力。三是作为新成立的工会，工会班子要不断加强学习，尽快熟悉工会业务，提高班子自身素质，做好工会各项工作。

篇8：工会委员会会议制度

会议以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入落实科学发展观, 认真学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会会议精神;回顾了第二届全委会各方面工作取得的新进展和新成绩, 总结了搞好本产业工会工作的基本思路、方法和经验以及存在的不足;研究确定了第三届全委会在新形势下的工作指导思想和主要任务;委员们听取、审议通过了刘海华同志代表第二届全委会作的题为“努力提升产业工会工作科学化水平团结动员广大职工为实现‘十二五’规划目标做出新贡献”的报告。选举产生了中国机冶建材工会第三届全委会主席、副主席、常委;表彰了全国机械冶金建材系统工会工作先进集体、模范工会主席、优秀工会工作者和优秀工会之友。

王玉普同志对中国机冶建材工会第二届全国委员会五年来认真学习党中央关于工人阶级和工会工作的重要指示精神, 坚持走中国特色社会主义工会发展道路, 围绕产业发展大局, 坚持突出产业特色, 坚持用思想创新带动制度创新、活动创新、载体创新, 维护职工合法权益, 调动和发挥本产业广大职工的积极性和创造性, 为实现产业系统改革发展稳定目标所做的努力给予了充分肯定。王玉普对全委会的工作提出了具体的要求, 一是把握形势, 明确目标, 增强做好新形势下产业工会工作的紧迫感和责任感;二是明确定位, 真抓实干, 充分发挥产业工会在工会工作全局中的重要作用;三是转变作风, 与时俱进, 打造一支政治思想硬、业务能力强、工作作风正的产业工会干部队伍。

根据《工会法》、《中国工会章程》的有关规定, 中国机冶建材工会第三届全国委员会按照联合制、代表制原则组成。中国机冶建材工会委员会的组成, 充分考虑产 (行) 业的覆盖面, 按行业和地区合理分布, 具有广泛性和代表性;能够在机械、冶金、建材行业工会工作中发挥领导核心作用, 有利于科学决策和提高本产业工会工作整体水平;且保留了上届常委会部分人选, 有利于常委会工作的连续性。会议选举张波同志为中国机冶建材工会第三届全委会主席, 段佑武、栾樾同志为副主席;确定刘春凤等193人为中国机冶建材工会第三届全委会委员, 选举丁学全等44人为中国机冶建材工会第三届全委会常委, 建材行业被选为常委的有毛迎春、孙向远、张江、臧峰、胡立强、缪沾、周森林、熊吉文等八位同志。

张世平同志在会议闭幕式上的讲话中要求新一届委员会一是统一思想、凝聚共识, 进一步增强做好新形势下产业工会工作的责任感和使命感;二是提升素质、服务发展, 团结动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务建功立业;三是切实维护职工合法权益, 在构建和谐劳动关系中发挥应有作用;四是转变作风、提高能力, 进一步加强产业工会组织自身建设。

为鼓励在工会工作中做出突出成绩的先进集体、模范工会主席、优秀工会工作者和支持工会工作的党政领导, 激励广大工会工作者的工作热情和敬业精神, 进一步推动工会工作的创新与发展, 在中国机冶建材工会第三届全国委员会第一次全体会议上, 对全国机械冶金建材系统工会工作先进集体、模范工会主席、优秀工作者和优秀工会之友进行表彰并颁奖, 多家建材企业及员工榜上有名。

中国建筑材料集团有限公司、北新集团建材股份有限公司、云南红塔滇西水泥股份有限公司、华新水泥 (昭通) 有限公司、北京金隅集团有限责任公司、甘肃祁连山水泥集团股份有限公司、中国建材国际工程集团有限公司、上海耀华皮尔金顿玻璃股份有限公司、中国耀华玻璃集团公司、冀东发展集团有限责任公司等235个工会, 被授予全国机械冶金建材系统工会先进集体称号。

中国建筑材料集团有限公司工会主席熊吉文、中国中材集团有限公司工会主席张江、华新水泥股份有限公司工会副主席杨春华、四川省建设建材工会原主席彭虎等36人, 被授予全国机械冶金建材系统模范工会主席称号。

北新集团建材股份有限公司工会主席张乃岭、云南省建材工会女工主任林芸、云南奕标水泥集团有限公司工会主席张晓丽、通达耐火技术股份有限公司工会主席许金伟、山东山水水泥集团有限公司工会主席陈学师、枣庄中联水泥有限公司工会主席种华祥、合肥水泥研究设计院工会主席孙邦友等239人, 被授予全国机械冶金建材系统优秀工会工作者称号。

北京金隅集团有限公司党委书记蒋卫平、云南省建材工业行业协会会长马列、巨石集团有限公司董事长张毓强、北新集团建材股份有限公司董事长王兵、中国建筑材料集团有限公司党委副书记郝振华、山东山水水泥集团有限公司副董事长张斌、中国中材集团有限公司党委书记于世良等29人, 被授予全国机械冶金建材系统优秀工会之友称号。

中国机冶建材工会全国委员会号召全国机械冶金建材系统各级工会组织、工会工作者和广大职工要以受到表彰的先进集体和个人为榜样, 在实现“十二五”规划目标任务的进程中创先争优, 为推动科学发展、促进社会和谐做出更大贡献。

篇9：工会委员会会议制度

三届四次职代会闭会期间工会委员会（扩大）会议

情况的报告

（2017年2月14日）

各位代表：

我向大会作关于国网XX县供电公司三届四次职代会闭会期间工会委员会（扩大）会议情况的报告，请审议。

根据《国网XX县供电公司职工代表大会实施细则》的规定，公司在三届四次职代会闭会期间共召开七次工会委员（扩大）会议，审议通过了十三项议案。

第一次会议于2月16日召开，国网XX县供电公司工会主席XX主持，各工会委员、工会小组长参加了会议。会议审议通过了《国网XX县供电公司三八节活动方案》，经工会委员全体表决，获得了一致通过。

第二次会议于4月14日召开，国网XX县供电公司工会主席XX主持，各工会委员参加了会议。

会议第一项议程，审议通过了《国网XX县供电公司清凉慰问方案》，全体参会人员表示认同，经表决，获得了一致通过。

会议第二项议程，审议通过了《国网XX县供电公司工会机构设置方案》，党群工作部简要介绍了工会小组调整的背景、依据和修订的主要内容。全体参会人员表示认同，经表决，获得了一致通过。

会议第三项议程，审议通过了《国网XX县供电公司供电所文体设施配置方案》。全体参会人员表示认同，经表决，获得了一致通过。第三次会议于4月15日召开，国网XX县供电公司工会主席XX主持，各工会委员、工会小组长、职工代表参加了会议。

会议第一项议程，审议通过了《国网XX县供电公司职工体检方案》。全体参会人员表示认同，经表决，获得了一致通过。

会议第二项议程，审议通过了《国网XX县供电公司职工疗休养方案》。全体参会人员表示认同，经表决，获得了一致通过。

会议第三项议程，审议通过了《国网XX县供电公司文体活动积分制方案》，党群工作部简要介绍了修编内容。全体参会人员表示认同，经表决，获得了一致通过。

第四次会议于6月27日召开，国网XX县供电公司工会主席XX主持，各工会委员参加了会议。审议通过了《国网XX县供电公司爱心基金帮扶方案》。党群工作部简要介绍了帮扶对象的情况，全体参会人员表示认同，经表决，获得了一致通过。

第五次会议于9月19日召开，国网XX县供电公司工会主席XX主持，各工会委员参加了会议。会议审议通过了《国网XX县供电公司开展国庆节活动的方案》。全体参会人员经表决，获得了一致通过。

第六次会议于11月14日召开，国网XX县供电公司工会主席XX主持，各工会委员参加了会议。

会议第一项议程，会议审议通过了《国网XX县供电公司开展2017职工文艺成果展示活动方案》。全体参会人员经表决，获得了一致通过。

会议第二项议程，会议审议通过了《国网XX县供电公司“眉电好声音”选拨赛方案》。全体参会人员经表决，获得了一致通过。

第七次会议于1月3日召开，国网XX县供电公司工会主席XX主持，各工会委员参加了会议。

会议第一项议程，会议审议通过了《国网XX县供电公司2017元旦、春节慰问方案》。全体参会人员经表决，获得了一致通过。

会议第二项议程，会议审议通过了《国网XX县供电公司开展春节文体活动方案》。全体参会人员经表决，获得了一致通过。

篇10：三季度工会委员会扩大会议纪要

会 议 纪 要

工会办公室

第2期

2012年7月20日

三季度工会委员会扩大会议纪要

2012年7月20日，工会主席朱梅林在公司617会议室主持召开了中海工业（江苏）有限公司三季度工会委员会扩大会议，公司工会委员及各基层分会主席参加了会议。

一、会议主要议程：

（一）各基层分会主席汇报二季度工会工作；

（二）朱梅林主席传达中海工业工会二季度工会主席例会精神；

（三）朱梅林主席总结二季度工会工作，布置三季度工会工作。

二、传达学习上级工会例会精神

朱梅林主席传达了中海工业工会7月6日召开的二季度工会主席例会会议精神，主要包括以下方面：

1、做好夏季劳动保护和防暑降温工作，监督行政后勤保障措施到位，确保职工人身安全，员工中暑事故为零。

2、关心离岗职工，把关心关爱离岗职工放在一定位置，把离岗退养职工的稳定工作做深做细。

3、做好公司金秋奖（助）学工作。工会要对家庭困难、生病职工排查摸底，帮助困难职工，要使每个职工家庭吃得起饭、看得起病、上得起学。

4、各单位制定先进模范人物培养计划和方案。

5、结合实际推行陆金林劳模创新工作室。各公司工会要学习陆金林劳模创新工作室经验，争创公司先进集体、先进班组。三、二季度工会工作总结

（一）公司工会荣获系列表彰

4月24日，公司调试车间一班组被江都区总工会授予“工人先锋号”称号，经营供应部龚健被评为扬州市“五一巾帼标兵”，丁敏被评为江都区“五一巾帼标兵”。

5月7日，在扬州市召开的实施《百万职工大练兵大比武三年规划》总结表彰大会上，我公司荣获先进集体称号，辅臣劳务公司焊工何敏荣获扬州市“五一劳动奖章”和“技术能手”称号，公司信息中心童雄获2011扬州市职工职业技能竞赛计算机操作“优秀选手”称号，辅臣劳务公司焊工王超获焊接“优秀选手”称号。

（二）开展企业文化活动，陶冶职工高尚情操

为庆祝第62个“五一国际劳动节”，弘扬“爱我中海、勇创一流”的企业精神，公司工会于4月28日—30日，组织2011公司先进个人、优秀党员、优秀党务工作者、优秀工会干部、工会积极分子共40人赴浙江普陀山、奉化溪口春游。

4月底，工会组织了156名参赛选手进行体检，参加“中国海运杯”扬州鉴真国际半程马拉松赛比赛。

5月，工会组织开展“中海造船风采”摄影作品征集活动，收到职工摄影作品86幅，经过评选：一等奖3幅、二等奖6幅、三等奖10幅。选送20幅作品上报参加扬州市总工会、江都区总工会“咱们工人有力量”职工风采摄影展，展示中海人的精神风貌。

6月，公司足球队参加“卡西利亚杯”暨“2012加油中国梦幻欧洲杯”扬州赛区室内5人锦标赛。

6月27日，公司工会排演的大型舞蹈《祖国你好》和女声演唱《心灵呼唤》、《领航中国》代表中海工业有限公司参加在上海东方艺术中心召 开的中国海运（集团）总公司成立15周年纪念大会，充分展示了中海工业积极推行 “修造并举”发展战略、蓬勃向上的精神风貌。

二季度，工会联合扬州市总工会、江都区总工会在2号食堂基地为承揽施工人员放映3场电影。

（三）关心职工生活，引导职工同舟共济度“严冬”

4月28日，工会组织开展2012年第二季度帮困送温暖活动，慰问困难员工3名，合计慰问金额3000元。

5月31日，工会购买了书本、食品、雨伞等，慰问了公司扶持的江都贫困地区—郭村镇塘头小学2名贫困学生，鼓励他们好好学习，积极向上。让贫困学生度过一个欢乐的儿童节。

二季度，工会为12名职工整岁生日送生日蛋糕，职工父母去世慰问1人，合计慰问金额1800元。

（四）开展创优争先活动，做好防暑降温工作

二季度已进入高温季节，工会本着“以人为本”的理念，关心关爱广大员工和承揽公司人员的身体健康和人身安全。二季度为全厂本工和劳务工发放了防暑降温用品，并督促承揽公司做好防暑降温工作。到6月底，厂区共安装了27台直接饮水机、30台自动开水器、18台自动饮料售货机、98个茶水点，这些设备及设施的到位为生产一线工人顺利渡过夏季高温时段提供了必要的保障。

根据工业工会（2012）20号《关于组织职工代表巡视检查夏季劳动保护安全生产和防暑降温工作的通知》，公司工会还开展了相关系列活动：

1、按照安全生产化精细化要求，开展争创第十五届“中海杯”安全无缺陷优胜班组活动； 2、6月21日，工会组织职工代表巡视检查夏季劳动保护安全生产和防暑降温工作，及时排查事故隐患7件并限期整改落实； 3、6月28日，工会配合行政部门依照《修造船班组长安全知识读本》组织开展一次班组形式的安全生产责任学习教育活动；

4、充分做好防暑降温前期准备工作，设立了有1000多平方米的一线高温作业工人休息场地，配备了空调、窗帘、茶水。加强高温作业人员的知识培训，做好食堂管理监督工作、做好夏季“送清凉”慰问品准备工作，为14名夏季送茶水工进行了健康体检。

四、布置三季度工会工作

1、设立职工之家：在1号食堂3楼建立活动室，配置乒乓球、跑步机、组合式健身器材等，面向广大职工开放，制定《中海工业（江苏）有限公司职工之家活动室管理办法》，专人负责管理职工活动室。2、7月份公司引进68名大学生，工会配合行政部安排好大学生的住宿。在江都城区建立1个篮球场、1个羽毛球场，丰富大学生的业余文化生活。

3、三季度，工会督促承揽施工公司对作业人员进行高温检查。

4、继续开展高温期间中午休息场所检查和送水、送“清凉”工作。

5、继续联合扬州市总工会、江都区总工会每月为承揽施工人员放映电影。

6、工会将指导承揽施工单位逐步成立工会组织。

7、为方便职工，在厂区海滩楼设立一个小型超市。

8、进一步推进落实公司第二次用工会议相关事宜。

校对：王慧娟 抄报：中海工业工会

篇11：工会委员选举会议主持词

各位会员：

现在举行采油十二队工会第一次会员（职工）代表大会。今天大会应到代表64人，据统计，因病、因事请假10人，实际到会的代表54人，超过应到代表的三分之二，符合法定人数，会议可以进行。

今天的大会共有四项议程：

一、通过《下寺湾采油厂采油十二队工会委员选举办法》；

二、通过下寺湾采油厂采油十二队工会委员第一届委员会候选人建议名单；

三、通过选举工作人员名单；

四、选举第一届委员会委员。

现在进行第一项议程：通过《下寺湾采油厂采油十二队工会委员选举办法》

请吴连成同志宣读《下寺湾采油厂采油十二队工会委员选举办法》，请各位代表审议。

各位代表对这个《选举办法》有什么意见？（稍停）如果没有意见，现在请大家进行表决：赞成这个《选举办法》的请举手，（稍停）请放下，反对的请举手（如没有，请讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”）；弃权的请举手，（如没有，请讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”）。

（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如有少于二分之一的代表反对或弃权的，可以宣布“通过”。）

现在进行第二项议程：通过候选人名单。

请褚宝成同志宣读下寺湾采油厂采油十二队工会委员第一届委员会候选人建议名单并介绍候选人基本情况。

各位代表对这个候选人名单（草案）有什么意见？（稍停）如果没有意见，现在请大会进行表决：赞成这个候选人名单的请举手，（稍停）请放下；反对的请举手（如没有：请讲：“没有”；如有：请工作人员点数后讲：“请放下”）；弃权的请举手。（如没有，请讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”）。

（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如有少于二分之一代表反对或弃权的，可以宣布“通过”。）

现在进行第三项议程：通过选举工作人员名单。

根据各代表的推荐，经工会委员会审议，提名鲁加兵同志为总监票人，张福江同志为监票人，贺占发同志为唱票人，王骞同志为计票人，各位代表有什么意见，（稍停）如没有意见，现在提请大会进行表决，赞成上述同志担任本次选举工作人员的请举手，（稍等）请放下；反对的请举手（如没有，请讲“没有”；如有：请工作人员点数后讲：“请放下”）；弃权的请举手。（如没有，请讲“没有”；如有：请工作人员点数后讲：“请放下”）。

（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如有少于二分之一代表反对或弃权的，可以宣布“通过”。）鼓掌！

现在进行第四项议程：进行选举。△请选举工作人员各就各位。（稍等）△请工作人员清点实到人数

△（待总监票人送上报告后）现在报告今天大会的实到人数：应到代表××人，实到××人，超过应到代表的三分之二，可以进行选举。

△现在请监票人检查票箱并封箱。△请工作人员发选票。

△各位代表拿到选票以后不要马上填写，有些具体事项要说明一下：

请代表们检查一下，选票是否多发或漏发？有多发、漏发的请举手。（看全场，稍停）没有。

现在请大家看选票。请各代表注意，如果赞成选票上的候选人就在该候选人姓名上方空格内画一个“O”；如不赞成画“×”，弃权的不作符合；如另选他人，可以在选票右方的空格内写上另选的人的姓名，并在姓名的上方空格内画上“O”，每张选票所举的人数不能超过应选名额。

△现在请各位代表填写选票。（约等十分钟左右）大家都写好了？没有写好的请举手。（观察四周，如有人举手，过一、二分钟再问一次）。

△都填写好了，现在开始投票。△先请工作人员投票。△请主席台上代表投票。△请各位代表按照工作人员所指定的路线依次投票。△请监票人开启票箱，工作人员清点票数。

△（总监票人报告：本次选举发出选票xx张，收回选票xx张）。

△根据总监票人的报告，本次选举有效（如无效，应当重新选举）。

△现在开始计票，请监票人和工作人员计票。△请总监票人宣布计票结果。

△（根据总监票人的报告和大会《选举办法》的规定，宣布当选人名单，并鼓掌表示祝贺）。

△现在请当选的工会委员会的委员召开第一次委员会会议，选举主席、副主席、，并对委员进行工作分工。工会委员会由吴连成主持，并介绍主席、副主席候选人名单、简历及有关情况并指导选举，△（根据工会委员会、经审会和女职工委员会分别选举的结果，宣布工会主席、副主席、经审会主任、女职工委员会主任当选人名单，并鼓掌表示祝贺。）

篇12：工会委员会会议制度

中国机冶建材工会第二届全国委员会五年来, 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 认真学习党中央关于工人阶级和工会工作的重要指示精神, 坚持走中国特色社会主义工会发展道路, 围绕产业发展大局, 坚持突出产业特色, 坚持用思想创新带动制度创新、活动创新、载体创新, 工作取得了显著成绩。一是围绕中心, 服务大局.广泛开展建功立业活动, 调动广大职工的积极性和创造性。依托国家重点工程项目组织开展“三峡三期大型发电设备国产立功竞赛”、“全国重点大型耗能钢铁生产设备节能降耗对标竞赛”、“全国有色金属工业重点用能企业能效对标实施效果竞赛”等具有产业特色的社会主义劳动竞赛, 有力地推动了产业经济的发展。组织“新能源汽车、高端装备制造”、“建材下乡惠民工程立功竞赛”推动了产业政策的实施。深化职工素质工程建设, 组织职工创新成果演示活动, 与机械工业联合会、钢铁协会为一线职工设立“科学技术进步奖”, 组织职工创新成果参加国际、国内科技创新成果展, 搭建多层次的工作平台.延长工作链, 激发职工的热情, 一大批高技能人才脱颖而出, 促进了职工队伍整体素质的提高;弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神, 宣传新时期产业工人优秀代表李斌、王洪军、杨洪雷和道德模范郭明义的先进事迹, 树立了“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代新风。二是牢固树立以人为本的理念, 健全完善维权工作机制, 保障了职工队伍和企业的稳定。坚持典型引路、分类指导, 着力推动落实“两个普遍”, 总结推广东风汽车公司建立“四项机制”开展工资集体协商, 职工和企业实现“共识、共建、共享、共赢”的经验, 促进了劳动关系的和谐发展。推动大型企业建立困难职工“帮扶中心”、“帮扶基金”等互助补充保险体系, 努力推动帮扶工作实现常态化, 长效化。三是紧扣事关行业发展和企业职工的热点难点问题, 深入开展调查研究, 反映企业的要求和职工的诉求, 提出了大量具有针对性、全局性、前瞻性的意见和建议, 推动了一些涉及产业经济发展和职工切身利益问题的解决, 保证了企业和职工队伍的稳定;四是加强自身建设, 不断提高产业工会科学化水平。积极探索研究新形势下产业工会工作的特点和规律, 坚持“服务大局、服务基层、服务职工”的工作目标, 致力于重点工作的落实, 致力于工作机制制度形成, 致力于方法载体创新, 致力于涉及产业经济发展和职工切身利益问题解决。形成了科学定位、目标清晰、体系健全、党政支持、基层广泛参与的工作格局, 有力地推动了产业工会工作的创新发展。

五年来, 机械冶金建材系统各级工会在国家重点工程建设和重要活动中发挥了重要作用, 特别是在应对国际金融危机, 抗击冰冻雨雪以及汶川、玉树特大地震、舟曲泥石流等自然灾害中做出了重要贡献。这些成绩的取得, 是机械冶金建材系统广大职工和各级工会组织团结奋斗、辛勤工作的结果.是国家有关部门大力支持的结果。借此机会, 我代表全总书记处向机械冶金建材系统广大职工、工会干部和工会积极分子致以亲切的问候和崇高的敬意!向多年来重视支持工会工作的国家有关部门、有关行业协会的领导和同志们表示衷心的感谢!下面, 我代表全总书记处讲几点意见。

1 把握形势, 明确目标, 增强做好新形势下产业工会工作的紧迫感和责任感

当前, 工会工作既面临良好的环境和机遇, 又面临许多新的任务和挑战。正确把握和判断工会面临的形势, 对发挥工会组织在国家经济、政治、社会、文化建设中的作用具有十分重要的意义。目前, 我国经济增长的速度与质量、结构和效益的关系趋于改善, 经济与社会发展趋于协调, 一些突出矛盾正在逐步缓解, 经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面推进, 我国发展仍处在重要的战略机遇期, 特别是党中央高度重视工人阶级和工会工作, 为我们增添了动力, 指明了方向;各级党政大力支持, 社会各界大力配合, 广大职工积极参与的工作格局已经形成, 所有这些都为做好工会工作营造了良好的环境和机遇。

但是我们也要清醒地看到, 国际金融危机影响还在持续, 世界经济增长缓慢, 我国发展的外部环境极其复杂, 特别是随着改革开放的不断深入和利益格局的深刻调整, 劳动关系发生深刻变化, 构建和谐劳动关系、维护职工权益的任务更加艰巨, 这些都对工会工作提出了新的挑战。“十二五”规划纲要的实施和《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》, 对工会工作提出了新目标、新任务和新要求。新的形势和任务决定了产业工会工作的任务更加繁重、责任更加重大、使命更加光荣。我们各级工会一定要认清形势, 进一步增强做好新形势下工会工作的紧迫感和责任感, 始终坚持党的领导, 把思想和行动统一到党中央的决策和部署上来, 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 认真学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神, 按照兆国主席在学习贯彻胡锦涛同志“七一”讲话和贯彻十七届六中全会上讲话要求, 站在国家和全总以及产业经济发展的高度去思考工作。坚定信心、勇挑重担、开拓进取、扎实工作, 全心全意依靠工人阶级, 坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路, 不断开创新形势下产业工会工作新局面。

2 明确定位, 真抓实干, 充分发挥产业工会在工会工作全局中的重要作用

产业工会工作是工会整体工作不可或缺的重要组成部分, 在落实工会重点工作, 维护职工合法权益, 协调产业劳动关系, 促进产业发展等方面具有不可替代的责任和义务。产业工会职能的履行和作用的发挥, 关系产业发展目标的实现, 关系到职工利益保障, 关系到职工队伍团结统一与社会和谐稳定。机械冶金建材行业是国民经济的基础性、支柱性和战略性产业, 在国民经济中占有极其重要的地位。当前面临转变经济发展方式, 优化产业结构, 发展高端装备制造业, 淘汰落后产能, 提高创新能力, 推动区域化战略等一系列重大任务。机械冶金建材工会要从产业特点出发, 研究产业新情况、新特点、新问题。积极作为。充分发挥产业工会在工会工作全局中的重要作用。

一是坚持以产业经济发展为主线, 团结动员机械冶金建材系统广大职工为“十二五”规划纲要目标的实现建功立业。产业经济发展的好坏, 直接关系到职工的切身利益, 只有把广大职工的意志和智慧统一到促进企业发展上来.才能最大限度地推进企业的发展和进步, 同时职工也能得到最大的实惠, 才能真正实现“双赢”。产业工会始终要把推动产业经济发展作为主战场, 充分发挥产业工会优势, 引导职工积极参与和支持产业改革, 广泛组织职工开展具有产业特色的劳动竞赛, 参加技术革新、技术协作和发明创造, 提高产业职工队伍整体素质, 在加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级, 提升企业自主创新能力、建设创新型国家等方面, 作出积极的贡献, 使产业工会真正成为产业经济发展的推动者。

二是坚持以维护职工合法权益为根本, 构建和谐劳动关系。维护职工合法权益是工会的基本职责, 工会时刻要把维护职工合法权益作为根本常抓不懈, 要正确理解和把握科学维权观的实质和内涵, 做到“两个维护”的有机统一。产业工会要加强调查研究和源头参与力度, 在维护广大职工整体利益的同时。密切关注特殊人群和弱势群体的权益维护, 特别是要加大对兼并重组企业、资源性枯竭矿山企业、非公企业、农民工、劳务派遣工、困难职工的维护力度, 建立健全职工利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制, 加大帮扶工作的力度, 完善帮扶方式, 提高帮扶水平。丰富帮扶内容和形式, 实现帮扶工作的常态化、长效化, 继续深入实施送温暖工程, 推动“送温暖”活动由节日型向经常型延伸。保证劳动关系的和谐稳定。让企业和职工真正感受到产业工会的存在和作用。使产业工会真正成为职工利益的维护者。

三是坚持以推动“两个普遍”为重点, 带动各项工作的全面落实。推动“两个普遍”的贯彻落实是当前和今后一个时期全国总工会的重点工作, 产业工会要按照全总的总体部署和要求, 结合产业、行业、企业的特点, 抓住重点领域和重点对象, 加大调查研究、分类指导、推广典型、督促检查的力度, 确保这项工作落到实处, 取得实效。使产业工会真正成为全总重点工作的执行者。

四是坚持以总结经验、推广典型为突破口, 推动产业工会工作的创新发展。一要深入一线调查研究, 掌握产业、企业真实情况, 要善于发现问题, 总结经验, 把蕴藏在基层的先进工作成果总结提炼出来, 搭建工作平台加以推广, 把一条条先进经验变成一个个种子, 撒播到基层工会的土壤中, 形成工会工作成果不断涌现的良好局面。二要边干边总结, 把在实践中创新出的符合产业工会工作特色的工作方法和经验上升为制度机制, 并不断加以完善。要加强理沦研究与探索, 丰富和发展工会理论。使产业工会真正成为工会工作创新的推广者。

五是坚持以推动先进文化为抓手, 引导职工践行社会主义核心价值体系。把认真学习贯彻党的十七届六中全会精神、推进文化建设作为工会的首要政治任务, 按照王兆国主席在贯彻党的十七届六中全会精神会议上讲话要求, 深化对社会主义文化建设重要性、紧迫性的认识, 切实把思想和行动统一到中央决策部署上来, 以工人阶级伟大品格和劳模精神带动职工践行社会主义核心价值体系, 不断巩固广大干部职工为推进中国特色社会主义伟大事业努力奋斗的共同思想基础;牢牢把握文化建设的社会性、人民性和时代性, 建设先进企业文化和职工文化, 不断满足职工精神文化需求, 推动形成企业和职工共同认可的核心价值观, 促进劳动关系、企业和社会的和谐.加强工会基层文化工作, 充分利用文化宫、俱乐部、体育场馆、职工学校等文化阵地, 广泛开展多种形式的职工文化体育活动, 丰富职工群众的业余文化生活。使产业工会真正成为先进文化的传播者。

3 转变作风。与时俱进, 打造一支政治思想硬、业务能力强、工作作风正的产业工会干部队伍

打造一支高素质的干部队伍。是适应新形势新任务要求、开创产业工会工作新局面的重要前提。要按照党的十七届四中、五中和六中全会要求, 以改革创新精神, 全面加强产业工会自身建设, 切实解决思想、服务、能力、作风等方面与当前形势发展不适应的问题, 努力提高工会工作能力和水平。

切实加强思想政治意识, 把思想建设作为加强干部队伍建设的首要大事来抓, 进一步强化学习意识, 深入学习中国特色社会主义工运理论, 深刻领会党中央关于工人阶级和工会工作的重要指示精神, 切实用正确的理论武装我们的头脑, 引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观, 讲政治, 讲正气, 讲大局。

切实加强服务意识, 必须把实现好维护好发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点;把主要精力放在帮助企业和职工解决实际问题上, 带着感情去开展工作, 坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众, 坚决防止和杜绝脱离职工群众的行为和工作行政化的倾向。切实加强能力建设, 进一步加强对工会干部的培训、教育和管理工作, 切实提高组织动员服务职工的能力, 表达和维护职工合法权益的能力和工会工作创新的能力。不断提高工会干部的整体素质, 使工会干部的政策理论水平和业务知识, 分析问题和解决问题能力, 应对突发事件的能力, 适应新形势下工会工作的需要。

切实加强作风建设, 按照全总关于开展“扎根基层、夯实基础, 面对面、心贴心、实打实地做好群众工作, 活动的要求, 深入企业、车间、班组。到职工群众中去, 面对面地与职工交流, 心贴心地做职工思想工作, 实打实地搞好维权服务, 真正实现“五个在一线”, 即企业和职工情况在一线掌握、政策宣传和维权帮扶在一线开展、劳动关系矛盾在一线化解、工会干部作风在一线转变, 创先争优活动在一线开展。做到下基层“接地气”、察民情办实事、抓基层打基础。

这次会上还将选举产生中国机冶建材工会第三届全国委员会。希望新的一届委员会能发扬产业工会的优良传统, 传承历届委员会的好传统、好作风, 认真履行职能, 努力把中国冶建材工会建设成学习型、创新型、服务型产业工会, 成为产业经济发展的重要推动力量。