*局工会委员会换届选举方案

2024-05-04

*局工会委员会换届选举方案（共12篇）

篇1：*局工会委员会换届选举方案

*局工会委员会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字【2004】2号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合*局实际，制定本方案。

一、成立换届选举工作机构*局工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：组长：**副组长：**成员：**（上届工会委员会女工委员）**（上届工会委员会组织委员）**（上届工会委员会文体委员）**（上届工会委员会青年委员）**（上届工会委员会宣传委员）*局工会委员会换届选举工作领导小组办公室设在人事教育处，由**同志负责。

二、*局工会委员会的设置根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我局实际，*局工会委员会的设置如下：工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。

三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：

（一）产生工会委员会候选人（9月24日前）按照**统一安排，工会主席由我局行政副职兼任，由局党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报局党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。

（二）会员大会准备工作（9月30前）根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。

（三）召开会员大会，选举工会委员会（10月15日前）召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。

（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。（10月22日前）

（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。（10月底前）

四、工作要求全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。

篇2：*局工会委员会换届选举方案

民情、惠民生”优质服务活动动员大会上的讲话

（2014年4月30日）

同志们：

这次会议的主要内容是补选工会委员和工会主席，动员部署我局2014年度“听民意、解民情、惠民生”优质服务活动。刚才，会议按照工会章程和相关规定补选了工会委员和工会主席；侯夏珠同志宣读了我局优质服务活动的实施方案，我完全赞同。同时，我代表局党组向新当选的工会主席和委员表示热烈的祝贺！在此，希望你们牢记工会工作宗旨，以团结务实、锐意进取的工作作风，认真总结经验，保持良好势头，再接再厉，积极履行本职工作职能，促进各项工作再上新台阶。下面我就局工会工作和“听民意、解民情、惠民生”优质服务活动讲四个方面的意见：

一、树牢大局意识，积极助推中心工作

工会作为党领导下的工人阶级的群众组织，是党和政府联系职工的桥梁和纽带，是传递信息、体现关怀、落实措施的媒介。每一名工会委员及会员要牢固树立大局意识，紧密围绕全局工作中心与阶段工作重点组织开展工会活动，将工会工作融

1入全局整体工作之中。一是要找准切入点。要立足服务全局工作需要，按照“民生为本、人才优先”的工作主线，找准工会工作与人社工作的结合点和切入点，把工会工作同全局重点工作结合起来，主动参与到人社事业建设中来。积极参与上级和群众关注的热点工作，努力为全局工作创造优良环境，做到与全局工作合力合拍。二是要把握着力点。要紧盯全局中心工作的目标和要求，按照中心工作推进的需要履职尽责，发挥作用；一方面要学会向上借力，进一步强化与上级工会组织的对接、沟通，吃透工会工作政策法规，主动抓好内部协调工作，共促发展。另一方面要善于发现并调动一切积极有利因素，引导干部职工积极投身于人社事业建设，进一步提高干部职工的工作热情，使中心工作的具体内容成为全员参与的全民行动，推动中心工作取得突破。三是要明确落脚点。检验工会工作的根本标准就是在服务大局、推动人社工作上发挥了多大作用，取得了多大成绩。要把工会工作同局中心工作目标有没有完成、上级和群众是不是满意联系起来，以推动人社事业发展、服务工会会员的实际成效为落脚点，努力提高服务保障能力。

二、强化服务意识，切实构建和谐氛围

坚持把干部职工的根本利益当作工会工作的出发点，时刻将干部职工的冷暖放在心上，切实树牢“群众工作无小事”思

想，尽心尽力办好事，真心实意解难事，高效优质做实事，大力营造关爱干部职工、服务干部职工的人际环境，使工会真正成为“干部职工之家”。一是要切实维护职工利益。站在服务全局工作的高度，及时了解掌握干部职工的工作、生活和思想情况，做到心中有数；主动帮助干部职工解决问题，使干部职工在面临疑惑时，或身处困难时，得到组织的关心、集体的帮助。二是要努力强化自身建设。充分利用职能优势、组织优势，整合资源，以创建“四型”机关建设、开展优质服务活动等为契机，积极组织开展各类学习活动，不断提升工会自身素质，及时总结工作经验，不断拓展服务干部职工的方法与途径，更好地帮助干部职工解决难题，提高干部职工的满意度。三是要充分发扬民主作风。发扬民主是我党的优良传统，是体现执政为民的具体行动。要坚持把发扬民主始终贯穿于工会工作之中，及时收集并反映群众的意见与建议，积极回应群众的呼声，主动接受群众监督；尊重民意，珍惜民智，广泛发动群众，促进工会工作顺利开展，群策群力搞好全局建设。四是要不断加强团结协作。做到人力上互帮、资源上共享，密切与其他部门和群众组织的关系。在队伍建设上达成共同点，在重点工作上瞄准兴奋点，在活动组织上找准交叉点，加强团结协作，形成合力。对于重要主题活动，要不断强化管理，搞好分工与合作，发挥各自优势，共同完成好工作任务。

三、增强创新意识，努力提高工作水平

创新是一个永恒的主题。从全局工作到工会的各项工作都要始终贯穿创新的理念。面对新的形势和挑战，局工会要认真贯彻落实科学发展观，全面践行党的群众路线，切实加强对《工会法》及相关业务知识的学习，真正将工会工作当作一门专业、一门学问进行研究，充分发挥主观能动性，勇于实践。积极研究新情况、解决新问题、掌握新规律、适应新形势，不断开拓创新，努力提高实际工作能力和水平。一要创新工作思路。要切实提高对工会工作重要性的认识，本着力争一流的精神，按照局党组和总工会的要求，理清工作思路，丰富工作内容，活跃活动形式，提高工会工作科学化水平。二要创新工作方式。在不违反政策法规的情况下，要以人社工作建设需要，大胆创新和实践，不断提高工会工作的针对性、实效性，提高吸引力与覆盖面，打造工作品牌，彰显行业与地区的特色。三是创新工作机制。按照《工会法》和工会章程的规定，结合全局工作实际，与时俱进，不断完善工会工作制度，明确工作标准要求，形成完整的工作套路，保障全局有序顺畅运行，为人社工作创新发展营造良好的环境氛围。

四、打造人社品牌，推进优质高效服务。

这次局党组决定在全局开展“听民意、解民情、惠民生”优质服务活动，是加强我局机关作风建设、增强服务意识、提升窗口单位和工作人员服务质量、打造“阳光人社”形象的需要。为切实抓好项活动，我提三个要求：一是要提高思想认识。充分认识开展优质服务活动对促进人社事业发展的深刻意义，要把整个活动内容融入到实际工作之中，要按照局机关的统一部署，切实加强活动的组织领导，确保优质服务达到上级满意、群众满意、社会满意。二是要明确活动目标。此次开展优质服务活动，旨在加强作风建设，提升部门形象，增强服务能力，提升工作业绩，对此，全体干部职工应围绕主题和活动目标，从平时的一言一行、一举一动做起，努力打造“真心、热心、细心、耐心”服务品牌。三是要严格评选标准；评选表彰“优质服务窗口”和“优质服务之星”典型，是深化“听民意、解民情、惠民生”优质服务活动成果的关键。因此，全体干部职工要认真把握标准，以高度负责的态度，不断增强评选工作的公开性和公正性，防止弄虚作假现象的发生，确保把作风建设硬、服务质量高、部门形象好、工作业绩优的优秀窗口和个人树立成全局学习的典型和模范。

同志们，当前我们所面临的工作任务十分繁重，全局上下一定要齐心协力，继续发扬优势，奋发图强，进取积极，要站

在新的历史起点上，创造性地完成好新时期的各项工作，为全局整体工作圆满完成做出新的更大贡献。

谢谢大家！

篇3：工会委员换届选举实施方案

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，按照医院工会实际情况，经支部讨论研究，决定进行工会改选工作，特制定本方案。

一、成立筹备工作组：

为保证此次改选活动顺利进行，特成立以院支部副书记郑有佰为组长的工会委员改选筹备小组：

组长：XXX 成员：XXX

二、工会委员的结构、条件及产生办法：

（一）结构

工会委员共X人，其中主席X人，组织委员X人，女工委X人，文体委员X人（兼任女工委员会主任），财务委员X人。

（二）条件

工会委员应具备较好的政治业务素质，具备一定工会一定知识，热爱工会工作，密切群众，热心为群众服务，能依法维护职工的合法权益，责任心强，有担当。

（三）产生办法

1、候选人名单报上级工会审批，审批通过后召开选举会。

2、实施选举时，参加选人数为应到会人数的2/3以上方可进行，选举采取候选人获得参加选举人数过半选票时始得当选。否则，另选他人。

3、选举筹备组严格对选出工会委员进行资格审核，对不符合规定的，应取消资格，重新选举。

4、选举工作将在XXXX年X月X日前全部结束，新任工会委员名单将在院务公示栏上进行公示，公示期限为7天，公示无异议后，形成正式文件，新进工会委员认真填写工会代表登记表，交上级工会备案。

篇4：工会委员会换届选举的请示

局党委：****会第三届委员会任期届满，根据《工会法》、《中国工会章程》，应进行换届选举，下一届工会委员会拟由7组成，并设工会主席1人，经费审查委员1人，女工委员1人。拟定于10月下旬召开第四次会员代表大会开展换届选举，大会的主要任务是：

1、审议****会第三届委员会工作报告、****会第三届委员会财务工作报告；

2、选举****会第四届工会委员会委员、主席、经费审查委员，女工委员；会员代表大会召开前，拟定于10月上旬选举第四届会员代表。以上请示当否，请批示。

二〇〇六年九月十一日

篇5：关于工会委员会换届选举的请示

浚县总工会：

由于人员流动和人事的变化，我工会组织主席职位长

期空缺，为了加强和健全工会组织建设，根据《中华人民共

和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，于2013年10

月召开职工代表会议增选许永保同志为工会委员。同时工会

委员会召开会议，选举许永保同志担任工会主席职务。妥否，请批示。

鹤壁中翼型材有限公司工会委员会

二〇一三年十月十一日

篇6：*局工会委员会换届选举方案

沙河镇工会委员会：

根据《中国工会章程》关于基层工会委员会任期的规定，我工会于2016年12月31日召开工会会员（代表）大会进行了换届选举。现有工会会员（代表）30名，参加选举的工会会员（代表）5名，经选举产生工会委员5名，经费审查委员5名，女职工委员5名。吴妹同志任工会主席，赵丽丽同志任工会劳动保护监督委员，巴珊同志任工会宣传委员，郭丽莉同志任经费审查委员会主任，郭宇同志任女职工委员会主任。以上人员全票通过。

篇7：*局工会委员会换届选举方案

缙云县教育工会：

缙云县xx学校工会第x届委员会已任期届满。根据《中国工会章程》和上级工会有关规定，经本届委员会会同学校党支部共同考察协商，确定新一届（第x届）委员会候选人建议名单，报告如下：

Xxx xxx xxx xxx xxx xxx 等x 位同志为工会委员会委员候选人，提议xxx同志任工会主席，xxx同志任工会副主席；

Xxx xxx xxx xxx xxx xxx等x位同志为经费审查委员会委员候选人，提议xxx同志任经费审查委员会主任；

Xxx xxx xxx xxx xxx xxx 等x位同志为女教职工委员会委员候选人，提议xxx同志任女教职工委员会主任。

新一届委员会将任期三年，特此报告。请批复。

Xx学校工会委员会

****年**月**日

备注：1.候选人应为六人或四人，经差额选举确定五人或三人，视会员人数而定。

2.原则上工会委员会委员和经审委员会委员不重复。有些学校由于规模小，可能难于安排，但工会财务委员不能是经审委员。

篇8：工会委员会委员选举办法

选举办法

一、根据《中国工会章程》的有关规定，制定本办法。

二、合作中心第一届工会代表大会选举产生工会主席1人，工会委员会委员4人，工会经费审查委员会委员3人。

三、选举工作由中心党委书记主持。委员候选人名单按姓氏笔划为序排列。

四、合作中心工会主席人选由中心党委提出，经服务局党委批复同意，工会委员会委员和工会经费审查委员会委员候选人名单由中心党委和服务局工会酝酿协商产生。推荐的工会主席、工会委员会委员和工会经费审查委员会委员候选人名单（草案）经大会表决通过后，提交出席大会的正式代表以无记名投票方式进行差额选举产生。

五、选举合作中心工会主席、工会委员会委员和工会经费审查委员会委员的选票分三张。

六、大会选举时，参加选举的代表需达到应到会代表的三分之二以上。收回的选票等于或小于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，应重新选举。未到会的代表，不得委托投票。

七、对于候选人，代表可以投赞成票、反对票或弃权票。赞成的在候选人姓名下方的空格内画“√”，反对的画“×”，弃权的不画任何符号。如果另选其他代表，应在候选人后面的空格内写上另选人的姓名，并在其名字下方的空格内画“√”。选票符号要求填写清楚。多于应选名额的选票无效。

八、候选人得赞成票超过实到会正式代表半数的，方可当选。如果得赞成票数超过半数的候选人超过应选名额时，以得赞成票多的当选。如遇得赞成票数相等不能确定谁当选时，应就票数相等的候选人重新进行投票，得赞成票多的当选。如果得赞成票超过半数的候选人数少于应选名额时，不足名额是否重新选举由中心党委决定。如果重选，不足的名额按不少于10%的差额（差额不足1人则按1人计）从未当选的得赞成票多的候选人中重新选举产生；如接近应选名额时，也可以减少名额，不再进行重选。

九、大会选举设1个投票点。投票开始后，监票人先投票，随后中心党委成员和代表依次投票。

十、选举的计票结果，由监票人向大会报告。当选人名单，由中心党委书记当场宣布。

十一、大会选举设监票人1名，计票人2名，由中心党委提出建议名单，提交大会通过。已提名为工会委员候选人不得担任监票人。监票人在中心党委领导下，对选举工作进行监督。计票人在监票人的监督下进行工作。

十二、本办法由中心党委提出，经代表大会通过后实施，如果遇到本办法没有规定的问题，由中心党委依法作出决定。

基层工会选举的主要程序

（1）宣布参加选举的人数和选举任务；（2）表决通过《选举办法》；

（3）表决通过正式候选人名单；

（4）表决通过监票人、计票人名单；

（5）清点核实出席会议的选举人数；

（6）检查票箱、贴封；

（7）发放选票并报告发出选票数；

（8）宣布填写选票注意事项；

（9）划写选票；

（10）宣布投票顺序、要求；

（11）投票；

（12）清点选票并宣布选举是否有效；（13）计票；

篇9：*局工会委员会换届选举方案

主持人:

各位会员（代表），本次会员（代表）大会应到会会员（代表）16名，实到会员（代表）16名，到会人数超过应到会人数的三分之二，符合《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》以及本次大会选举办法的规定，换届选举大会可以开始。

一、上届工会委员会代表作《工作报告》、及《经费审查报告》。

二、宣布换届选举委员候选人名单，（***、***、***），以及点票人，并宣布采用举手的方法进行投票。

三、不同意上述候选人的，可另选他人，但必须是本单位工会的会员。

四、如同意上述候选人，开始投票选举。请点票人员点票。工会主席：***同意反对

工会委员：***同意反对

五、点票人宣布点票结果，宣布当选委员名单（按姓氏笔划为序）。选举结果报请东莞市供销社工会联合会审批。

工作报告

主要工作回顾：

一、健全企业民主，促进民主管理，积极维护职工的合法利益。1工会是涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益，健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。接任以来，我社工会按照市总工会、市社工会的各项工作安排，认真履行工会基本职责，在我社党委的领导下多次召开职代会，及时反映职工心声，解决职工困难问题，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的积极性和创造性。

2、坚持及时解决职工的实际困难，解决员工后顾之忧，着力为员工谋福利。我社工会定期组织有关领导前往慰问、看望特困职工并送去生活补助；春节、中秋等节日对离退休职工进行慰问和探访。积极为员工投保险，为员工谋福利，切实解决员工的后顾之忧。及时与社保进行联系，尽可能地方便员工

二、积极配合供销社开展工作，努力提高我社职工队伍的整体素质。

1、围绕我社工作中心，积极调动职工积极性献计献策，组织职工尽职尽责完成镇政府、市社布置的各项工作任务。

2、加强思想道德教育，提高政治思想觉悟。积极组织职工学习党的“十七大”精神、“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展

观，努力实现“以民为本，为民服务”的思想理念，进一步解放思想、实事求是、努力工作。在我社党委的领导下，多次组织开展领导干部民主生活会，通过一系列的专题会议和教育学习活动，提高我社职工的思想道德水平和政治觉悟。

3、组织职工学习国家政府颁布的新法令、新政策。我社工会组织干部职工学习《工会法》、《劳动法》和计划生育法律法规等，通过全体职工参会议会，大力推动《工会法》、《劳动法》等法律法规的学习宣传活动的深入开展，不断完善了我社职工大会制度。

三、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。

1、我社工会把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。一是坚持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。二是组织职工参加各种有益的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛和各种文艺活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。使职工切实感到集体的关怀和温暖。

2、接任以来，我社工会干部在节假日期间走访慰问离退及困难职工20人次，探望新老病号职工50余人次，共计70余人次，给生活困难的职工发放慰问品、慰问金价值19492元，使职工切实感受到集体的温暖，增强了工会的凝聚力。

经费审查报告

截至2007年12月31日，工会经费结存102260.2元，本届工会2008-2010经费收入支出报告：

收入部分：其中经费收入91008元；会费收入3300元；支出部分：文体活动支出：

篇10：工会委员会换届的请示

东莞市厚街镇桥头社区工会联合会: 我公司第一届工会委员会于2012年8月选举产生,至2017年8月，已任期5年届满。根据《工会法》和〈中国工会章程〉的规定，经本届工会委员会研究，近期拟进行换届选举，选举产生公司第二届工会委员会、经费审查委员会。

本公司工会现有会员40人，拟选举第二届会员代表10名，第二届工会委员会拟设委员5人，其中主席1名，副主席1名，第二届经费审查委员会设委员3人，其中主任1名。以上请示当否？请批示。

篇11：*局工会委员会换届选举方案

出处：作者：斗门教育信息网 2010-1-13 16:59:52

1、基层工会委员会的建立

（1）工会章程规定：“各种所有制企业、事业、机关等基层单位，应依法建立工会组织，成立工会基层委员会；会员不足25人的，可以选举组织员1人，也可以选举工会主席、副主席，主持基层工会工作。

（2）基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。

（3）基层工会委员会委员名额，按会员人数确定。25人以下者，设主席或组织员1人； 200人以下者，设委员3至7人； 201人至1000人者，设委员7至15人； 1001人至5000人者，设委员15至21人； 5001人至10000人者，设委员21至29人； 10000人以上者，委员最多不超过37人。

2、基层工会委员会委员、主席、副主席候选人确定基层工会委员会委员候选人的产生，应以工会小组或车间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。基层工会委员会的主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出；也可以由同级党委与上级工会协商提出建议名单，经工会小组或车间（科室）工会酝酿讨论后，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出。

3、基层工会选举的主要程序

（1）宣布参加选举的人数和选举任务；

（2）表决通过《选举办法》；

（3）表决通过正式候选人名单；

（4）表决通过监票人、计票人名单；

（5）清点核实出席会议的选举人数；

（6）检查票箱、贴封；

（7）发放选票并报告发出选票数；

（8）宣布填写选票注意事项；

（9）划写选票；

（10）宣布投票顺序、要求；

（11）投票；

（12）清点选票并宣布选举是否有效；

（13）计票；

（14）宣布选举计票结果和当选人名单。

4、选举的组织实施

召开会员大会进行选举时，由上届委员会主持；不设委员会的基层工会进行选举时，由上届工会主席或组织员主持。选举前，选举单位工会组织应将候选人的名单、简历及有关情况向选举人介绍。选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。会员大会或会员代表大会选举的监票人由全体会员或各代表团（组）从不是候选人的会员或会员代表中推选，经会员大会或会员代表大会表决通过。委员会选举的监票人，从非主席、副主席候选人的委员中推选，经全体委员会议表决通过。会员或会员代表在选举期间，如不能离开生产、工作岗位，可以在选举单位设立的流动票箱投票。选出的基层工会委员会委员、主席、副主席，按照《中国工会章程》的规定和干部管理权限，报有关党委和上级工会审批。

5、经费审查委员会

经费审查委员会委员名额一般为3至7人。经费审查委员会设主任委员1人，必要时也可设副主任委员1人。会员人数较少的基层工会不设立经费审查委员会，可设立一名经费审查委员。经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。主任委员、副主任委员由经费审查委员会推选产生。经费审查委员会及其主任委员、副主任委员的选举结果，与基层工会委员会选举结果同时报上级工会审批。

女职工委员会基层工会有女会员二十五名以上的应建立女职工委员会，委员会由主任、副主任和委员组成，二十五名女会员以下的设女职工委员。女职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，在同级工会委员会领导下开展工作，并接受上级工会女职工委员会指导。

6、工会换届选举工作由谁负责工会委员会的换届选举工作，应由该级工会委员会在同级党组织和上级工会的领导下，负责筹备和组织。代表大会正式召开时，由本届工会委员会主持和领导。在代表大会进行期间，直到新的工会委员会选举产生之前，工会的日常工作，仍由本届工会委员会主持。新选举产生的工会委员会，在上级工会批准之前，可以履行领导职权。

7、基层工会换届选举请示的内容

基层工会召开代表大会或会员大会进行换届选举，在同级工会委员会作出决定后，必须写出书面请示，报同级党委和上级工会同意后，方可进行。请示的内容应包括：大会指导思想、任务、议程、时间，代表的名额、条件、产生办法，下届委员会、经费审查委员会的组成人数和比例要求、差额率，以及主席、副主席、经审主任、副主任设置名额，同时附上代表名额分配方案。

8、工会委员会的职责

（1）工会基层委员会是会员（代表）大会的工作机构，负责主持会员（代表）大会的日常工作，执行大会决议，接受大会监督，对会员代表大会负责。

（2）工会委员会讨论决定以下问题：贯彻执行会员（代表）大会的决议和党委、上级工会决定、指示的措施；提交会员（代表）大会的工作报告和向党委、上级工会决定、指示的措施；工会委员会的工作计划和总结；有关职工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议；工会经费的预算、决算和临时性的重大财务开支；工会机构的设置和人员配备向党委请示报告的方案；工会会员的会籍处理；必须由工会基层委员会讨论和决定的其它重大问题。

（3）工会委员会要主动向同级党委报告工作中的重大问题，主要是：工会委员会工作计划和总结；贯彻上级工会重大决定的意见；重大活动的安排；可能产生突发性事件的问题；工会与行政需要协调的问题；其它事关职工利益的重要问题。

（4）工会委员会实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，重要问题须经集体讨论，作出决定。工会主席负责召集工会委员会会议。

（5）工会委员会建立日常办事机构，在工会主席领导下开展工作，副主席协助主席工作。

（6）工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职会决议执行。

9、工会领导干部的基本条件

（1）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。

（2）热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。

（3）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。

（4）具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。