电气工程系学生会工作总结报告

电气工程系学生会工作总结报告（精选8篇）

篇1：电气工程系学生会工作总结报告

尊敬的各位领导、各位代表、老师和同学们：

大家好！

今天，我受电气工程系第五届学生会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

电气工程系第五届学生会成立于XX年年4月，是在系党总支的领导下、在系分团委的指导下的学生自我管理、自我服务的群众性组织，也是系领导老师及广大学生联系的纽带，学生会常务委员会是学生会的核心机构。自本届学生会创立以来，我们高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习“三个代表”重要思想，贯彻xx同志关于社会主义荣辱观的教育方针，以“全心全意为同学服务”为宗旨，继承我系学生会以往的优良作风，继续发扬艰苦奋斗的精神，始终保持开阔的视野和清醒的头脑，站在时代的前沿，敢于创新！我们拥护中国共产党的领导，牢记我系系训，本着“稳、准、快；聚、拼、勤”的原则，全心全意为我系师生服务！

一年来，我们宽以待人，严以律己，大力加强学生会自身建设，努力塑造学生会形象，开拓创新，与时俱进，不被困难所吓倒，与同学们保持密切的联系，站在多个立场和角度来考虑问题，真正的为我系师生服务，为我系师生排忧解难。下面我就第五届学生会这一年的工作进行总结。

一、教育方面

（一）学习教育学生进入校园，首要的任务就是学习，因此我系学生会积极开展加强学风建设的工作，使同学们意识到学习的重要性。我们开展学习经验交流会，使同学们尽快步入大学的学习正轨；天天坚持严查早晚自习出勤率，确保同学们的自习质量；对同学们的课堂出勤情况进行严查，以促进同学们形成良好的学习风气，更有利于加强学风建设。为了给同学们提供及时、准确地考研信息，我系顺利开展了“考研交流会”，使同学们心中明确目标，激发同学们的学习热情。

（二）思想教育一名合格的大学生不仅要学习好，思想的进步更重要。一年来我们一直注重同学们的思想教育，多次开展团日活动，形势新颖主题鲜明，大大地拓宽了同学们的视野，对“十七大”提出的新党章进行了系统学习。

为“纪念建团85周年”，我系结合自己的实际情况，制定了详细的活动计划。将本学期第三期的“相约星期五”知识竞赛定为以团知识为主要内容的知识竞赛；在党校举行观看革命电影了解团的发展。

二、文化方面

为丰富我系同学业余文化生活，不断发挥同学们的特长，我们多次举办丰富多彩的艺术活动。迎新生晚会，元旦晚会都不同程度的带动着广大同学们参与到这种文化氛围中来，在校园文化艺术节中，我系积极参与，也使我系的艺术文化得到很好的传播。

“生命在于运动”。多年来，我系一直重视同学们的身心发展，并不断为同学们创造体育活动的平台，同时积极参加学校组织的各项体育比赛，也取得了优异的成绩。例如：在我校首届“拼搏杯”足球赛中，我系足球队员顽强拼搏，取得了第四名的好成绩；在“迎北京奥运”乒乓球比赛中，我系取得了第二名；在“新生杯”羽毛球大赛中，我们取得团体总分第三名；在校运动会上更是取得了可喜的成绩。另外，我系还举办了足球赛、篮球赛、拔河比赛等多种体育活动，都有助于同学们的健康成长，通过这些活动也充分体现了我们四系的不畏艰苦、克服困难、团结拼搏的精神。

我们举办了“素质拓展月”等一系列活动，为我系有特长的同学提供了一个展示才华的舞台，并且较以往有了更大的创新。我们曾多次出海报及宣传板对我系工作进行了很好的宣传。在开展学习“八荣八耻”过程中，我们尤为注重宣传，使得同学们深入了解和更好的学习社会主义荣辱观。作为我系的宣传窗口，系报《冰萌》至今已出版二十期，不仅使同学们掌握及时有用的信息，而且在学校内也扩大了我系的影响。

三、服务方面

学生会的宗旨就是全心全意为广大同学们服务，因此，我们在平时就把便利同学、服务大家放在首位。迎新生的全面服务，印制迎新手册，志愿者的热情服务，为报到的新生提供便利，关心到每一位同学，使大家感受到四系的温暖。对于贫困学生，我们深入了解真实情况，公平对待每一位同学，为他们办理每学期需要申请的减免补贷，解决同学的燃眉之急；每年两次奖学金的发放准确无误；寒、暑假两次火车票的订购；以班级为单位四、六级的报名及证书的发放。

针对XX年的毕业开展了以欢送毕业生“文明离校”为主体的一系列活动。学生会以报纸形式，提供即时信息和资料，在离校前为他们进行行李打包等。在为同学们服务方面，我们做到了认真、细致，对同学们无微不至的关怀，这些都体现了学生会良好的服务意识。先后举行了“考研经验交流会”，使考上北京航天航空大学研究生的曹善友等学长留下了他们优秀的学习方法；“毕业生座谈会”让让毕业生在离校前和同学及系里有了良好的沟通；“我这大学四年”明星课堂给学弟学妹们留下了美好的回忆及对就业等问题的宝贵经验。

四、管理方面

我们在工作的同时，在一直紧抓学生会的自身建设，强调学生会干部们注重工作方式和工作态度，在工作中避免与同学们发生摩擦和冲突，并对学生干部进行培训等方式，使每一位学生干部心中明确自己的职责和义务。为了提高工作效率，我们不断完善和健全学生干部签到和例会制度，以确保每件事情得到落实。在加强自身建设的同时，对我系广大同学也进行监督和管理，严肃查处宿舍抽烟喝酒等不文明行为及使用违章电器、夜不归宿等违纪行为，并坚持检查同学们宿舍卫生及内务情况，以确保每一位同学有着安全、舒适的生活环境和学习环境。

一年来的奋斗历程，为我们留下了许多有益的启示和必须长期遵循的重要原则：

正确的政治方向是做好工作的前提。只有高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，以八荣八耻为行动指南，我们才能在复杂的国际国内环境中保持清醒的头脑，才能把青年同学的思想政治工作做好。

准确的角色定位是做好工作的关键。学生会是联系学校和广大学生的桥梁和纽带，学生会必须紧紧围绕系党委的中心工作，更加服务学校改革发展的大局，更加服务团结稳定的大局，更加服务青年学生成长成才的大局。

自身建设的与时俱进是做好工作的基础。加强自身建设，充分发挥广大同学的聪明才智，在工作中锐意进取、不断创新，才能达到服务青年同学成长成才的目标，才能使学生会组织发挥出更大的作用。

丰富的校园文化活动是做好工作的载体。青年人朝气蓬勃，充满活力，学生会要出精品，创品牌，通过开展丰富多彩、喜闻乐见的校园文化活动，寓教于乐，在活动中实施素质教育。继承与创新相结合是做好工作的动力。在继承优良传统的基础上不断总结经验，不断改革创新，才能使新时期的学生会事业永驻活力，永葆青春。

当然，我们的工作也不可避免地存在一些不足：校园文化活动有待进一步丰富；学生会的凝聚力、战斗力有待进一步增强；工作效率有待进一步提高；学生干部队伍建设有待进一步加强。这些都需要在以后的工作中逐步加以改进和完善。

一年来，系学生会工作取得了一些可喜的成绩，这离不开系领导的关心和大力支持，离不开老师们的悉心指导和热情帮助，更离不开一代代学生干部和全系同学的共同努力与不懈奋斗。在此，我代表全系同学向所有指导、帮助我们的领导和老师致以青年学生最崇高的敬礼和最诚挚的谢意!向付出辛勤劳动的学生干部和支持学生会工作的同学们表示衷心的感谢!

然而，在取得成绩的同时，我们也没有忘记不断总结工作中的不足之处：

1、有时事情执行有拖沓

2、个别干部没有以身作则，在学习、言行等方面没有成为广大同学之

3、模范

4、因精力、工作时间的限制与广大同学的沟通不够

5、各部门之间的协作不够，没有很好的发挥学生会整体功效

好的作风、成功的经验定当继续努力发扬，不足之处更得大力改进，以求得更大进步，将学生会的作用发挥到最佳，让我系的各项工作能够更好的进行。

时光飞速，一年的时光很快就过去了，一路风尘我们无私的挥洒着我们的汗水，虽然我们委曲过，也有不被理解过，但我们奉献过。在学生会我们留下青春的足迹，我们恋恋不舍这个温暖而富有朝气的集体。然而，新老交替是事物发展的必然，我们深信第六届学生会将在我们的基础上会有更大的创新、会干得更出色！我们四系的明天定会更加辉煌！

最后，预祝电气工程系第一次学生代表大会暨第六届学生会换届选举取得圆满成功！

谢谢大家！

二〇〇八年四月十三日

篇2：电气工程系学生会工作总结报告

大家晚上好！我受电气工程系第一届学生会的委托，向大会做年度工作总结。2010年3月10日电气工程系学生会在院团委的正确领导下，在系团总支的指导下通过系部班级代表的公开选举正式成立。我们立足于“自我教育、自我管理、自我服务”的方针，以“服务学校中心工作，服务学生成长成才为宗旨”通过各部门干部一学期的努力工作，电气工程系学生会通过主办各种精彩的活动，以及各部门常规工作的展开赢得了系部领导、老师、同学的一致好评。总结如下：

大型活动总结： 1、2010年3月我系学生会通过选拔优秀的干部，最终确定了电气工程系第一届的主席团成员。以及各部门部长。2、2010年4月，体育部协助院体育部开展了2010四川信息职业技术学院运动会，同时积极组织本系同学训练和准备，在本次比赛中赛出了电气工程系的风格。并取得了团体总分第二名的好成绩。3、2010年5月，为了增强学生之间的文化交流，广泛提高同学课外书籍阅历由电气工程系学生会学习部举办了全系学生“读书会”在读书会过程中各位同学积极准备，思考，各自在演讲中展现了自己的演讲能力，与同学分享了自己阅读的快乐，得到了系部领导的大力支持以及推广。4、2010年5月，为了加强我系寝室的卫生，安全，美化。由电气工程系生活部开展了我系寝室美化大赛，各个班级寝室积极准备，精心安排，使我系学生寝室更上了一个台阶，系部领导老师也亲自带队检查评定。在本次活动中因为生活部负责人出现了严重的错误导致了学分以及活动经费无法申请的问题，通过这次失误让我们认识到自我还有很大的不足，必须加强自我工作建设。

5、电气工程系学生会在篮球协会的协助下主办了2010年四川信息职业技术学院“超霸杯”篮球联赛，我系学生会工作人员辛勤工作，乐于奉献，服务周到，为保证篮球赛的圆满成功作出了积极的贡献。这次活动在学院的支持和帮助下取得了不错的效果。同时也扩大了我系活动在全院的影响力。常规工作总结：

1、体育部:协助院体育部完成了本学期的体育活动，选拔和训练电气工程系体育队队员。同时带领系各体育队参加了院级活动。

2、生活部：每周协助院学生会生活部定期检查寝室卫生，同时在学院安全隐患期间更是联合纪检部对我系寝室进行不定时的联合大检查，使我系同学寝室的卫生和就寝纪律得到了明显改善。

3、学习部：负责每个月的班级量化分数的各项数据统计和汇总，同时积极在09级新生中间强调班级量化的重要性，最终使得各班都能很好的重视班级量化分数。每月召开我系各班级学习委员例会了解各班级学风、学习成绩情况，同时加强了学生会对系上各班的联系和管理。本学期开展的活动：

4、文艺部：与各班密切合作，组织、策划、安排各项文娱活动，活跃校园气氛，丰富校园生活。在本学期加强了和我系各个班级的联系，在系上和院上组织的文艺活动中能做到第一时间，作出最快速度做好动员工作。尤其是在本学期五四晚会以及心理健康晚会发挥了它应有的作用。

5、纪检部：由于各班级寝室变动大，所以纪检部加大了工作力度，将部门成员划分成几个小组，将责任落实到个人。每周不定期查寝，做到有问题及时反映系部。同时协助其他部门搞好相关活动。

6、科技部：通过一系列的技能竞赛活动培养锻炼同学的实践能力、科研能力、协作能力和创新精神，完善自我教育。

综上所述，在这半年任期里，我体会到更多的是，学生会干部可贵的奉献精神和责任意识。我们有过欢笑，有过失落，在付出与回报里不断成长，我们也发现学生会的工作并不总如想象中那样完美，但我们始终自信，因为我们有理想，有信念。有一点毋庸置疑，那就是，电气工程系学生会是先进的学生组织，是充满希望、奋斗不息的年轻团队。如果说因为走进学生会，我们成长了，改变了，那么在学生会这个充满活力、开拓进取的组织中，不论在过去还是未来，有一份不变永远挺立在我们心里，实现在每一份行动里，那就是“厚德、笃行”。一直以来，学生会陪伴着全系同学成长，我们的接力棒在一届一届的传递，工作中的不足会在接力中得到改进和完善。

作为第一届电气工程系学生会主席，我目睹了学生会全体同仁与我同甘共苦的一幕幕，在此，我感谢全体学生干部对本届学生会工作的支持，谢谢你们！

最后，希望新一届学生会继续坚定理想与信念，再接再厉，将学生会打造成团结一心、和谐进步的学习型团队，牢记全心全意为同学服务的宗旨，营造“竞知向学”的校园文化氛围，为把电气工程系学生会建设成为党团组织信赖、青年学生满意的优秀学生组织而不懈努力！我的述职汇报就到这里！

祝学校的领导、老师身体健康、工作顺利！祝同学们学业进步，事业有成！谢谢大家！

2010

电气工程系学生会

篇3：电气工程系学生会工作总结报告

1 狠抓理论学习促进思想建设

思想教育与理论学习是党组织工作的核心,是党组织建设、发展的动力,我院始终将学生党员的思想建设放在工作首位。我院分党委要求学生党员认真学习和贯彻上级党委的各项文件和精神,不仅组织了党员进行学习和讨论,还在广大同学之中进行了传达与教育工作。定期通过“三会”,提高支部党员的理论创新水平。通过每双周四下午召开支部党员大会、支部委员会、党小组会等“三会”制度,通过基层党组织活动提升学生党员的思维科学化水平、党员们通过认真的理论学习与积极热烈的讨论,坚决拥护党的决定;宣传贯彻党的基本路线和教育方针,执行上级党组织的决议;加强对党员的教育、管理,增强党员意识;组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观;树立坚定的共产主义信念,树立全心全意为人民服务的思想。

2 健全工作机制完善制度建设

为使党员管理工作安排科学有序,忙而不乱,做到既不影响正常的专业学习,又兼顾支部的各种活动,我院分党委一开始就很重视制度建设,除支部的工作制度、学习制度、组织生活制度、汇报制度、党小组会议制度外,还结合学生党员的实际情况,增加了党员请假制度、会议签到制度,假期社会调查制度、参加社会实践活动制度等。从而科学地安排了党员的学习时间和有效制约了党员的行为规范。如党员因故不能参加党的组织生活或会议时,必须向党小组长请假,由小组长向支部书记或分管支部委员汇报获准后请假方能有效。

3 投身社会实践,促进成长成才

为了贴近实际,贴近群众,贴近生活,从政治上、思想上、组织上、作风上加强党支部建设,活跃党支部的组织生活,拓宽学生党员的视野,增强党员在人生旅途上的革命事业心和政治责任感,我院开展了社会实践调查制度,即要求每个党员同志在暑、寒假期间,抽出3~5天时间进行感兴趣话题的社会调查并写出调查报告,回到学校后将报告交给党支部。通过这种举措让党员走出校门、走进社会,亲自体验和感受社会生活,从社会生活中吸取精神营养。由于学院采取了这些行之有效的措施和方法,使每个党员不仅在组织、纪律观念上得到了加强,而且在思想认识上也得到了升华。

4 开展结对帮扶发挥模范作用

我院要求学生党员要以创先争优活动为契机,进一步实施党员联系班集体、党员联系宿舍、党员“一帮一、一对红”等制度,有利促进了学生党员在班级中的模范带头作用,有机发挥了学生党员的桥梁纽带作用。我院要求学生党员做到“四员四联”,即学生党员争做信息宣传员、“战斗”组织员、督导员、示范员,“四联”即每一个党员都要联系一个或多个后进学生、每一个党员都要多联系入党积极分子、每一个党员都要联系一个班级、每一个党员都要联系一个或多个学生宿舍。

通过这种携手“一帮一”,通过学生党员联系班团支部、携手帮助学习困难同学、与寝室结对等的携手帮扶形式,强化党员的先进性意识,树立学生党员在普通同学中的模范形象,发挥党员在学习生活过程中服务青年学生作用,收到了良好的效果。

5 加强教育管理定期考核提高

5.1 加强对学生党员的教育和管理

针对少数党员中存在的“入党前积极干,入党后松一半,转正后车到站”的思想问题,加大了对党员的管理和教育力度。其基本方法是:(1)检查他们入党后,特别是转正后,是否继续发扬好、保持好党员的先锋模范作用,对表现好的给予表扬,对表现不好的则指派支部委员进行个别谈话,给予批评和帮助,并限期改正。(2)要求所有党员尤其是预备党员要定期或不定期地以书面或口头形式向党支部汇报思想,工作和学习情况;(3)要求所有党员,如无特殊情况,不准请假,不准无故不完成党组织交给的工作,如有个别同志在群众中散布自由主义,除单独进行谈话教育外,还在支部大会上不点名地进行批评。(4)预备党员转正,必须联系实际写有四份以上的书面思想汇报,并到会参加和听取大家的批评和帮助。

5.2 定期进行量化考核

我院分党委制定了“电子电气学院学生党员量化考核评分表”,每学期对全体学生党员进行考核;考核分低于60分,视为党员考核不合格;考核从思想、学习、工作、日常行为等4个方面进行考核,具体见表1。

(1)对考核不合格的预备党员即考核分数低于60分,将推迟其转正时间,同时取消上一年度参加评优评先及奖助学金评定的资格,给予院内通报批评;(2)对考核不合格的正式党员将取消上一年度参加评优评先及奖助学金评定的资格并给予院内通报批评;(3)对考核分数超过95分的党员,将在本年度综合测评附加分上进行0.5分的奖励。(4)对于考核分数在60~75分之间的党员,要进行自我改进,如在下一次党员考核中仍然处于该分数段,没有明显进步的党员,将采取同考核不合格党员一样的处理。

通过这些积极有效的措施,有效增强我院学生党员的党性意识、责任意识、模范意识,充分发挥学生党员在思想上、学习上、工作上的示范作用,有效保证了学生党员队伍的质量。

摘要：当前大学生党员入党后存在教育与管理松懈等问题,武汉纺织大学电子与电气学院根据实际采取了狠抓理论学习、完善制度建设、鼓励学生党员投身社会实践、开展结对帮扶、加强量化考核等方法,有效保证了学生党员质量。

篇4：电气工程系学生会工作总结报告

电气专业学生工程能力提升的意义

中国的工业化战略是走新型工业化道路，要坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化之路。如何在人才培养中将这一战略落到实处，发挥真正的战略作用，具有积极的意义，也引起了国内外学者极大的研究兴趣。有学者提出，走新型工业化道路要以人为本，既要满足人民群众的多样化需求，更要通过教育加强人力资本的积累，促进我国由人口大国转变为人力资源强国。需要培养大批合格的工程技术人员，为新型工业化提供充足的人力支撑，而优质足量的工科学生是国家的战略性资源。

电力工业“十二五”规划研究报告指出，我国电力工业正从大机组、超高压、西电东送、全国联网的发展阶段，向绿色发电、特高压、智能电网的发展新阶段转变。“十二五”时期，电力工业的发展将沿着“安全、经济、绿色、和谐”的路径行进，科学发展是不变的主题，转变发展方式正在成为主旋律。河南省推动工业转型升级，加快中原电气谷建设，实施智能电网产业园、高压开关产业园等一批重大项目，巩固提升超特高压开关和电力二次设备自主化设计和成套化水平，建设具有世界先进水平的电力装备研发和制造基地，需要大批优秀的电气人才作为发展后盾。

许昌学院电气工程及其自动化专业为国家级特色专业，如何让专业更大更强，更具特色，如何提升学生工程能力，是一个值得探讨的问题，本文以该院专业建设为实际，对电气专业学生工程能力提升策略进行相关探讨。

提升电气专业学生工程能力的策略

工科专业培养中普遍存在一些问题，如：工科专业课程体系相对陈旧，既与我国产业结构的调整不相适应，同时远远滞后于行业发展速度。大多工科教师队伍普遍缺乏工程经历，没有实际的工程项目背景，在工科学生实践指导方面存在欠缺，严重影响工程教育质量。工程教育与工业界脱节，实践教学、课程设计、毕业实践严重不足。毕业生进入工作单位后，普遍反映出动手能力差，专业面窄，不能快速上手等问题，培养高素质电气工程应用创新型人才是当前高等教育面临的一个紧迫任务，需要找出合适的应对策略。

构建适于工程能力提升的课程体系

要提升学生的工程能力，必须要有配套的课程体系，作为电气专业，如何形成理论和实践紧密结合、互为促进的课程体系尤为重要。从工程能力培养角度去考虑，必须要有工程化的教育视角，落实到课程体系的构建上，要求课程的开设是建立在经济社会发展需求之上，与本领域技术和产业发展趋势相对接;课程目标的转向是工程的，而非学科的;课程内容的转向是集成的，而不是割裂的;课程秩序的转向是多维的而不是单向的。

从实践教学的角度来看，要切实提高工程能力，必须从人才培养体系整体出发，完善以能力培养为主线，分层次、多模块、相互衔接的科学系统的实验教学体系，使理论教学与实验教学实现有机结合。合理的调整实验项目，增加系统性、综合性、设计性实验，充分考虑实践实验环节的知识覆盖性、技术覆盖性、能力锻炼覆盖性，提供条件让学生开展各类综合性、设计性、创新性实验和开放性实验和项目研究，在实验室中按专业方向形成体系，多角度体现电气信息的强、弱电及各学科方向的专业特点，使实践教学内容从相对独立到学科融合。

注重发挥产学研对接作用

在高校转型发展，产教融合的趋势下，发挥产学研对接作用，也是提高学生工程能力的有效策略。在充分调研本领域技术和产业发展趋势、人才需求状况基础上，加快校企合作和产学研一体化，建立起有效的联系机制和共赢模式，共同制定课程计划和人才培养方案，确保其贴近生产实际、与社会发展需要紧密结合，努力培养学生的实践动手能力和创新思维能力，训练本学科专业特有的思维方法和解决实际问题的综合能力。根据企业发展和生产实际，与学校联合制订模块化培养方案，将学校强调的宽口径人才培养和企业强调的专门人才培养相结合;鼓励学生把毕业设计带到企业去做，通过企业导师制完成毕业设计，这些方式都能不同程度地提高学生的工程能力。

从科研转化教学的视角来看，要提高学生的工程能力，要制定好基于科研转化教学的人才培养模式，确立适宜且差异化的人才培养目标，发挥科研转化教学作用，让科研资源和科研成果及时地为人才培养服务，从而在一定程度上提高学生的工程能力。将科研成果引进课堂，能够强化学生的工程理念、帮助学生了解工程研究方法，将最新的科研成果融人到教学实例，有助于学生在学习掌握基本理论和基本技能的同时，了解学科的发展情况、生产一线实际工程技术问题，从而实现理论与实际的有机结合，达到培养学生科学和工程的思维方法，强化其工程运用理念，提升其工程素质。

从校企合作共建实验室和实践基地来看，要建立工程设计能力培养的实践基地，借助企业真实工程环境和先进工程实践条件，为培养学生的工程应用能力营造校外工程实践平台，实现工程应用能力提升，加速学生的社会化进程，增强学校的办学活力;实现教育与生产劳动相结合以及“学科基础--工程实践--综合训练”的有机结合，体现现代工程教育与科研生产的一体化、综合化趋势。将产学研落到实处，并逐步实现学校工厂化，工厂教育化。

加强教师团队建设

为了加快提升高等学校教师的实践教学能力，改革和创新人才培养模式，着力培养大学生的创新精神和实践能力，着力提升教师实践教学能力和工程实践能力显得非常重要。在加强教师团队建设方面，一方面要结合教育改革和发展规划进行分批次培训，从专业带头人、骨干教师、工程实践教育中心负责人、实验课教师逐步向理论课教师拓展，邀请企业专家，企业高管与技术人员围绕工程人才培养、工程教育改革、工程教育模式创新、工程实践中心建设、工程教育管理、实验室建设等方面内容，采取专家讲座、实践教学示范、工程案例讲解、电气装备实训模拟、讨论参观等多种形式进行。另一方面，要发挥校企合作作用，可以派教师下企业锻炼，充分了解行业企业的最新技术企业管理模式和企业文化，协助企业进行科技攻关和项目开发，锻炼教师的工程能力;依托企业，与企业联合共建实验室和实习基地，实现教师实践能力可持续发展。要注重人才引进和培养，通过引进企业实践经验丰富的工程师，担任专业核心课程的实践教学，并对相关教师进行帮带，提升实践教师能力;在政策方面，逐步落实专业实践教师培训机制和激励机制，加大双师型教师培养力度，解决实践教师培训的后顾之忧。

篇5：电气工程系学生会工作总结报告

打造一流电气学院 ——2009年武汉大学电气工程学院学生工作总结报告

回顾过去的一年，在院党委、行政的坚强领导下，在学工部、研工部和校团委等学校有关部门的亲切关怀下，经过我院师生员工的共同努力工作，不断开拓创新，坚持锐意进取，电气工程学院学生工作全面开花，取得了丰硕成果，为我院整体的建设与发展奠定了良好基础。

一、抓党建，促团建，全面推进思想政治教育

1.以学生党建为龙头，引领思想政治教育工作

2009年我们迎来了建国60周年，澳门回归10周年，建院50周年等重大纪念日。学院积极贯彻落实中央16号文件精神，学习实践科学发展观，充分发挥学生党支部战斗堡垒作用，以学生党建为龙头推动学生思想政治教育工作。

学院高度重视学生党员教育与发展工作，顺利完成了武汉大学第11分党校第43、44期共200余人的入党积极分子培训工作，全年共发展党员113

人，按期转正党员133人。目前共有本科学生党支部12个，本科学生党员203人，占学生总数的14.45%；研究生党支部 12 个，研究生党员304人，占学生总数的72.38%。

各党支部紧密围绕时事热点，积极组织开展一系列政治性强、形式新颖、参与面广、受学生喜欢的思想政治教育活动，如新生党员面对面、时事辩论赛、红色影展等。在武汉大学“学习实践科学发展观活动”主题学生党员征文比赛中，我院获得了一等奖一名、二等奖一名和三等奖两名。2.以团学工作为重点，培养青年马克思主义者

学院坚持用党的先进理论武装青年，积极培养坚定的马克思主义青年。在2009年暑期，学院紧密围绕党团工作大局，配合“团校——党校”梯级人才培养体系的发展，开办了电气工程学院第一期分团校。通过开展理论学习、交流讨论和素质拓展等，第一期团校共有112名学生顺利毕业，其中20名同学获优秀学

员称号。与此同时，张超等9名学生骨干参与了学校“青马学校”、未来学院、科学发展观主题研习班的培训学习，并以优异成绩结业。

在2009年思想政治教育超市中，我院积极承办了团干论坛、科学发展观和青春领航等活动，获得了校团委和广大同学的一致好评。学院在“纪念祖国成立六十周年”、“深入学习实践科学发展观”等重大历史时刻，积极响应号召，组织各团支部开展3次主题团会，以生动活泼的形式对同学们进行爱国主义教育，收到了良好效果。在武汉大学首届“助学政策，助我成才”征文比赛、迎国庆知识竞赛、家乡风采大赛等大型思想政治教育活动中我院同学荣获多个奖项。3.以心理健康教育为支撑，提高学生心理素质

大学生心理健康作为思想政治教育的一环，其重要性不容忽视。学院在新生入学之初即开展了内容丰富、形式多样、针对性强的活动，如新生心理讲座、心理素质拓展活动、电影放映等，营造重视心理健康的氛围，为学生搭建起锻炼心理素质的平台，全方面的对同学们进行心理健康教育的引导。在武汉大学第八届心理健康知识大赛中，同学们积极参与并取得了优异成绩。在“健康交友嘉年华”团体心理辅导中，通过老师与同学面对面交流，一对一辅导，进一步加强了对同学们心理健康的关注与教育。

二、夯实专业、拓展素质，提高学生培养质量

1.开展诚信教育，促进学风考风

学院秉承“抓考风促学风，夯实专业基础，鼓励创新实践，提高培养质量”的工作思路，始终把提高学生专业素质放在青年发展的重要地位。学院建立了老师学生双向反馈交流机制，加强了老师和学生的沟通，同时调动教与学双方的积极性，促进教学工作的开展。同时为了使学生养成勤于学习，自主学习和敢于创新性学习的好习惯，学院定期组织课堂抽查考勤，保证学生到课情况。

学院开展了“诚信考试、端正考风”的诚信教育，组织学生学习考试违纪处分的有关规定，熟悉诚信考试规则，引导学生向诚信考试中涌现出的先进集体和个人学习，加强学生自身约束和自我监督，不断推进学院学风考风建设。2009 2

年我院共有20几个班级申报无人监考，其中8个被学校批准为无人监考班级，这为学院学风考风建设做出了示范效应。2.重视实践教学，培养实践能力

读万卷书，行万里路。学院鼓励学生走出学校，接触社会，积极参与社会实践活动。在2009年暑期社会实践中，我院共组织实践队伍48支，其中校级重点队5支，校级一般队2支，其中大型暑期社会实践“走进新能源”队伍分赴5个省、直辖市，开展新型能源发电、电力发展现状调查，取得了良好的社会反响。我院已连续四年被评为武汉大学社会实践优秀组织单位，“走进新能源”更荣获今年湖北省社会优秀实践团队荣誉称号，另有武汉大学社会实践一等奖一项，二等奖三项，三等奖五项，多人被评为暑期社会实践活动先进个人

学院以青年志愿者活动作为学生培养爱心、服务社会的平台。与珞睿社区签订了续约协议，并与洪山社区签订了志愿服务协议书，定期到社区进行义务清洁活动，照料孤寡老人，进行电气义务维修等，充分展现了同学们的良好精神风貌。同时学院不断创新志愿服务形式，为同学们提供更多的志愿服务岗位，培养同学们的志愿精神与服务社会意识。3.强化创新意识，提升科研能力

学院从政策引导、培训组织、平台保障、后勤服务四方面入手，大力加强学生创新能力的培养。一方面，学院不断加强学科竞赛培训力度，定期邀请老师，参赛学生举办讲座，进行相关指导与培训。2009年7月，学院举办“第三学期”科技板块电工数模集训活动，07级共166人参加，占总人数45%左右，评出院级一等奖7队，二等奖14队，三等奖22队，获奖率为77.7%。另一方面，学院通过支持学生申请科研课题立项，号召广大学生申请专利，培养学生创新意识。2009年大学生创新性试验计划中，我院共有68人参加（占07级本科生总人数的18.5%左右），成功申报国家级项目3个、校级项目14个，其中一个国家级项目已有专利成果。此外，在今年的全国大学生数模竞赛中我院六名同学参加，并取得国家一等奖一名，国家二等奖一名，省一等奖一名，省二等奖两名，省三等奖一名的骄人成绩；在“挑战杯”课外学术科技作品竞赛中，我院两个团队也分 3

获两个武大“自强杯”一等奖，湖北省一、二等奖，全国二等奖。4.营造学院文化，提高文体素质

学院深入推进“六个一工程”，努力营造“学术氛围浓厚、文体活动多样”的学院文化，推动学生综合素质的提高。

学院积极组织校内校外学术带头人来我院做学术演讲，发布各种本校以及外校举办的学术活动，极大地丰富和拓宽了同学们的知识面。今年学院组织学术讲座20余场，研究生会更积极参加了武汉大学第四届学术科技节活动，与校研究生学报合作开展“研究生新生训练营”系列讲座，举办第四十八期“珞珈博士沙龙”活动，受到了同学们的支持和欢迎。

与此同时，学院通过举办迎新晚会、军训征文比赛、新生运动会、院级篮球赛、新生乒乓球赛、IT大讲堂、PPT设计大赛、寝室美化大赛、新生书画大赛等内容丰富、形式多样的文化活动，努力做到“全民参与”。在武汉大学2009年田径运动会上，我院一举夺得团体总分冠军、女子团体冠军、男子团体第二和体育道德风尚奖。向全校师生展示了不畏艰苦、奋勇拼搏、力争上游的精神。我院不仅在体育方面独占鳌头，在金秋艺术中也是全面开花。在武汉大学“五四红歌会”上荣获二等奖，全校第六名，2009年迎国庆“我爱祖国”大型合唱比赛上获得三等奖，金秋合唱大赛获得二等奖，金秋情景剧大赛上以《团结珞珈》获得一等奖第一名和最佳编剧奖的好成绩。

三、完善内部机制，抓好“两支队伍”的建设

1.定规矩、成方圆，构建学生工作内部机制

“不以规矩，无以成方圆。” 学生工作关系到学生学习生活的方方面面，需要有一套完整的工作制度和体系予以扎实的保障，实现学生工作从无序化向规范化的转变。

学生工作办公室方面，学院建立了工作请示汇报制度、例会制度、工作学习交流制度、重大事件集体讨论制度、年终工作总结制度等，大力加强学生工作科学化、制度化、规范化建设。在团学工作方面，2009年进一步完善了各项内部 4

机制，制定并实施了《电气工程学院学生工作手册》、《电气工程学院活动与经费管理制度》、《团组织活动开展基本办法》等一系列规章制度；研究生会方面，也逐步形成了形成了《电气工程学院研究生会例会制度》、《电气工程学院研究生会活动管理制度》、《电气工程学院研究生会工作制度》以及《电气工程学院研究生会中期调整办法》等具体工作管理制度体系。2.学生工作队伍（辅导员与班导师队伍）建设

认真贯彻落实教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令第24号)、《武汉大学辅导员队伍建设实施办法》的精神，努力加强辅导员队伍建设。学院坚持“会教育、会管理、会研究、有学问、办实事、能吃苦、肯奉献”的队伍建设理念，明确辅导员的工作职责要求，从高、从严、从实、从细规范辅导员工作。制订了《电气工程学院班主任工作条例》，选聘了10名德才兼备的年轻教师担当09级班主任，同时选拔了10名优秀的研究生本科生任班主任助理，学生工作队伍更加坚强有力。3.学生干部队伍建设

2009年学院完善了干部的档案统计工作，建立了学生干部培训方案、考核方案，全面完善人事制度。学院以“基层、专项、核心”为指导思想，针对不同年级、不同岗位的学生干部进行不同的培养。本学期学院共组织了3次干部培训，一次干部素质拓展。通过新老干部交流会使新生干部迅速融入集体，激发工作热情与兴趣；通过新闻写作培训等培训加强干部的专项素质；通过与老师领导面对面的交流，学习整体协调管理组织能力，提升高年级学生干部的宏观调控能力。在干部队伍不断壮大的同时，学生组织也充分发挥着学生之桥的作用。如班长联席会制度解决了以往研究生会与各研究生班级工作脱节的情况，并形成各班班级监督研究生会的机制，扩大了研会在全院研究生中的影响力。

2009年学院共有4名同学获武汉大学优秀学生干部称号，5名同学被评为共青团武汉大学优秀共青团干部，19名同学被评为共青团武汉大学优秀共青团员，6支团支部被评为先进团支部。

四、加强基地建设，持续推进学生就业工作

2009年，我院被评为武汉大学就业工作先进集体，康俊明老师、刘洪波老师被评为武汉大学就业工作先进个人。与此同时，电气工程学院就业工作稳步前进，就业率和就业质量一直名列学校前茅。今年11月，我院作为武汉大学学生就业指导工作特色基地接受学校验收，得到了学校领导及有关部门的充分肯定和高度评价。

1.动员千军万马，营造良好就业环境

学院党政领导班子一直以来高度重视就业工作，在实际工作中认真贯彻落实中央第十六号文件以及教育部和学校得相关指示精神，成立了以院党委书记、院长为核心的就业基地建设工作领导小组，建立了党政联系会定期研讨，领导小组、学工办每周汇报等工作制度。学院克服困难努力实现就业工作人财物三落实，提供了近百平米的场地专门用于就业指导和学院专场招聘会。鼓励并要求全体学工干部参加就业工作相关培训。

我院领导坚持每年带队走访各省市电力行业各个重要的用人单位，在锻炼学生实践能力的同时加又加强我院师生与本行业各个单位的联系。我院还要求全院教职工都来关心就业、促进就业，并在研究生就业工作中引入“导师工程”，真正做到 “动员千军万马，走遍千山万水，道尽千言万语，用尽千方百计”的口号，用实际行动、以高度的政治责任感和对学生的无限关爱大力推动我们学院的就业工作。据统计，三年来学院发布的近千条就业信息中，有四分之一的信息来源于学院的教职工，而在老师推荐下满意就业的学生高达百分之二十。2.把关学生质量，全面提升学生竞争力

学院坚持将德育工作贯穿于大学教育的全过程，在实际行动中加强学生党团建设在学生思想政治工作中的龙头作用。希望以政治素质引领综合能力的全面提高，成为吸引用人单位的闪光点。

在以适应就业市场为目标的理念的指导下，我院多次召开以学制改革、培养方案、课程建设为主要内容的教学研讨会，重新制定了培养方案，提高培养标准，6

实行了论文盲审、集中答辩与末位淘汰制度，推行了“博导论坛”和“博士生论坛”，加强了学术交流等一系列举措，提高学生的专业能力。为此，我院十分重视寒暑假社会实践、挑战杯比赛、数模竞赛、国家电工电子实验以及与其相关的竞赛，帮助学生组办了、并积极鼓励学生参加大学生科技创新指导小组等具有高度创新意识的活动。从实际行动上真正的做到了鼓励并帮助学生动手实践、积极创新。

3.牢牢把握行业，纵横开拓就业市场

我院主要以“联合办学”（与清华、华北电力等高校联办）、“订单培养”（广核班、三峡班）、“成立联盟，巩固市场”作为主要指导就业途径。通过积极努力，于2009年武汉大学被确定为首批校园招聘基地，成为电力行业在南方的核心就业市场。而其中联合培养目前也已经圆满地完成了三届学生的联合培训，每届人数占应就业人数的12％左右，并在此基础上立足于电力行业的基础上，积极加强与铁路、航空、石油、石化、冶金及制造业等其它行业的联系，开拓新的就业市场，实现就业市场多元化，以降低未来就业市场变化的风险，同时也扩大学校影响度和社会服务面。通过多方面联系沟通，铁道部设计院、上海宝钢集团、中海油等多家单位近几年都在接受我院的毕业生，目前我院学生在非电力行业的就业比例由过去的几乎空白上升到现在的5-8%。4.立足学生实际，优化指导服务体系

经过长期的摸索和总结，我们针对不同时段学生的特点和需求，逐步建立了全程化、多层次、菜单式的就业指导体系，即“T”型指导体系，加强学生职业生涯规划教育与就业指导。所谓“T”型就业指导体系，就是根据不同时段学生的特点和职业规划需求，把大学四年划分为四个阶段：适应阶段、强化阶段、拓展阶段、实战阶段，实行全程化指导。在指导方式方面从三个方面开展工作，即学校层面的《大学生职业规划与就业指导》公选课程、学院组织的相关专题讲座及老师与学生一对一指导，做到集中指导、分类指导、一对一指导三个层次相结合。在指导内容方面，鼓励、引导学生全面参与、全面成才，学生也可根据自身特点和兴趣进行菜单式选择，需要什么补什么。

与此同时，我院还积极组织学生学习、实践“六个一工程”，并组建服务专班，加强网站建设，加快实现就业工作信息化。

五、做好日常管理，构建学生和谐成长环境

1.安全稳定工作

2009年学院学生安全稳定工作整体形势是好的，全体学生工作干部以强烈的安全稳定意识和高度的责任感，认真做好突发性、群体性事件的应急工作准备，建立、疏通了学生信息快速反馈渠道，及时发现问题、解决问题，化解了各种不稳定因素。利用新生入学教育和主题班会形式对全院学生进行广泛的法制宣传教育，邀请湖北消防总队教官为全院学生做火灾消防逃生专题讲座，提高了广大学生法制与安全意识。另外，针对不同时期学生的热点问题，有针对性地开展疏导、教育工作，收到了明显的工作成效，确保了学院的稳定和正常的教育教学秩序。

11月份以来，面对甲流肆虐和天气骤冷的双重袭击，为了同学们能正常健康地学习生活，学院特地组织了一场“全民消毒”活动，组织同学为每个寝室喷洒消毒液以保持寝室卫生，抑制细菌和病毒的繁殖，并普及了对于甲型流感的预防知识，得到了同学们的积极配合和响应。2.评优评先工作

在关系学生切身利益的奖学金评定和各类评先工作中，学院严格按照学校规定的政策和评选程序，确保各类评优评先公正、公平，评选出一大批学习成绩好、综合素质高、同学真正信服的优秀学生，为学生成长成才树立正确导向。完成了

黄冠彬等20名同学国家奖学金的评选工作，完成了高明伟等43名同学国家励志奖学金的评选工作，完成了李凯等317名同学的人民奖学金评选工作和刘林，韩巍等55人等优秀研究生及奖学金的评选工作。经过多方联系，学院还成功介绍著名校友潘垣院士、刘志坦总经理等知名人士及华中电网调度中心、武汉巨精科技有限公司等企业来院设立奖助学金。

3.扶贫资助工作

学院积极探索创新工作思路，始终坚持“以生为本，促进贫困生全面发展”的理念，力争有效做好贫困生帮扶工作。深入了解贫困生的心理、生活、学习状况，加强与贫困生的沟通与交流，根据贫困生的情况合理安排助学岗位。积极利用社会资源，多渠道地为贫困生解决实际困难。今年学院成功为73名同学办理助学贷款，帮助245名同学顺利续办，总贷款金额为1，860，300元。完成了全院450余名硕博研究生，总额50余万元的助学金评选发放工作同时学院加强对经济困难学生的成才教育工作，帮助他们提高综合素质，使他们不仅在经济上解困，生活上自立，而且在精神上自强，思想上富有。

冬至珞珈万归藏，一元厚积孕华章！展望2010年，我们要坚持以学生为本，进一步构建和完善以思想政治教育为引领，以组织制度建设为桁架，以专业素质培养和综合素质拓展为支撑的人才培养体系，更加努力、积极地工作，不断开拓创新，使我院学生工作始终走在学校学生工作的前列，推动我院综合实力和核心竞争力的不断提高，为建设国际知名的高水平电气工程学院做出我们应有的贡献！

附件：《武汉大学电气工程学院2009年学生工作荣誉汇总》

武汉大学电气工程学院2009年学生工作荣誉汇总

1、思想政治研究与教育工作

2009年武汉大学团委评优中，学院荣获“五四红旗团委”称号，5名同学被评为共青团武汉大学优秀共青团干部，19名同学被评为共青团武汉大学优秀共青团员；

2009年学院第八届学生会、第五届研究生会分获武汉大学“优秀学生会”和“优秀研究生会”荣誉称号；

武汉大学十佳教师评选中，我院樊友平老师凭借优异的教学工作成绩和良好的学生学习反馈一举夺得十佳教师荣誉称号；

武汉大学“学习实践科学发展观活动”主题学生党员征文比赛中，学院获得了一等奖一名、二等奖一名和三等奖两名；

武汉大学首届“助学政策，助我成才”征文比赛、迎国庆知识竞赛、家乡风采大赛等大型思想政治教育活动中荣获多个奖项；

张超等9名学生骨干参与学校“青马学校”、未来学院、科学发展观主题研习班等学生骨干培训班，并以优异成绩结业；

2、学科竞赛与科研创新成果

2009年5月底，我院6人入围校数模竞赛培训，并在9月的全国比赛中分获国家一等奖一名，国家二等奖一名，省一等奖一名，省二等奖两名，省三等奖一名，获奖率达100%；

2009年“挑战杯”课外学术科技作品竞赛中，我院“XBL-Ⅱ型高效防绕击避雷针”课题团队获得全国二等奖、湖北省一等奖、武大“自强杯”一等奖，“便携式SPD测试仪”课题团队获得湖北省二等奖、武大“自强杯”一等奖；

2009年大学生创新性试验计划中，我院共有68人参加，占07级本科生总人数的18.5%左右（全院本科生总人数的5.7%左右），成功申报国家级项目3个、校级项目14个；

第六届全国研究生数模竞赛中，我院获得全国一等奖一项；

2009年全国大学生电工数模竞赛中，全院共提交57份答卷，参与人数超过

170人，在 07级本科生中覆盖率接近50%（全院本科生总人数的14.1%左右）。

3、文体活动与宣传工作

在武汉大学2009年田径运动会上，我院一举囊括团体总分冠军、女子团体冠军、男子团体亚军和体育道德风尚奖；

在武汉大学第二十一届金秋文化艺术节中，我院以《团结珞珈》一剧获得情景剧版块一等奖第一名和最佳编剧奖，并在合唱大赛中取得二等奖的好成绩；

在武汉大学珞珈金秋宣传板及平面设计大赛中，我院参赛队伍均取得

了优异成绩；

在武汉大学2009年五四红歌会比赛中获得二等奖，迎国庆“我爱祖国”大型合唱比赛中获得三等奖。

4、社会实践和志愿服务

我院连续三年获得武汉大学社会实践优秀组织单位荣誉称号；

2009年暑期社会实践中，学院“走进新能源”实践队荣获湖北省社会优秀实践团队荣誉称号，另有武汉大学社会实践一等奖一项，二等奖三项，三等奖五项，多人被评为暑期社会实践活动先进个人；

篇6：电气工程实习报告总结

虽然有这样那样的不同，但是所有讲解员的热心讲解，和在场的工作人员的认真工作都感动了我，使我了解了学习之外的一些道理：不管是做什么工作的，不管是什么职位，不管工作性质是关注内部和外部内容，他们都是用一种极其认真的态度来对待自己的工作，这点尤为重要。一个企业单位，只有各司其职才能将效益最大化。

下面，我便分开仔细的介绍在这次认识实习中我所认识到的，学习到的一些东西。

1.通过在各个不同地点的实习，大致了解专业知识在实际生产生活中的应用情况。

2.通过实习，让我们为未来的工作生活打下基础，适应未来的工作。

篇7：电气工程工作认识实习报告

我作为一个电气工程学院的学生对这次认识有着特别深刻的体会。认识实习是学生大学学习很重要的实践环节。实习是每一个大学毕业生必的必修课，它不仅让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,还使我们开阔了视野，增长了见识，为我们以后更好把所学的知识运用到实际工作中打下坚实的基础。通过生产实习使我更深入地接触专业知识，进一步了解环境保护工作的实际，了解环境治理过程中存在的问题和理论和实际相冲突的难点问题，并通过撰写实习报告，使我学会综合应用所学知识，提高分析和解决专业问题的能力。

在为期一上午的实习中，我参观了学校的中心配电室、给水厂、锅炉房还有污水处理厂。在领队老师和现场工程技术人员的细心知道解说下，我具体了解了以下四个方面的专业方向指的知识：高电压技术及高压输电输变电设备知识；地下水净化和加压供水知识；锅炉基本工作原理以及污水处理流程。这次实习的内容包含了当今电力行业和自动控制行业的主要内容。

一、中心配电室

榆中校区的中心配电室的主要负责将发电厂输送过来的高压电分配给榆中校区各个变电室，并不负责变电工作。

学校中心配电室为高压配电室，由电源通过两条十千伏的高压线（112线和115线）引进电压，我校有9个变电站，由配电柜分成18路数据线，18路数据线每两路引进一个变电站，再由各个变电站将电压分为380V和220V电压分到各个用电单位。

配电室：配电室内有两排配电柜，每排各分为9个相对应的配电柜，一排配电柜由一条十千伏的大变115线供电，称为工作配电柜，另一排由一条十千伏的大变112线，称为备用配用配电柜，配电柜的链接方式由各个母线相串联链接起来，再由相应的配电柜各分出一条线引进各个变电站，当工作时一条线使用，另一条作为备用线，之后有各个变电站将电压分为380V和220V，配电柜上有三只指示灯，红色表示工作，绿色表示不带电，当正在出现故障时，可及时启用备用线，以确保正常供电，此工作方式为双电源备用，平时两条母线之间是断开的，这被称为单母线分段运行。

模拟配电盘：模拟配电盘的作用是监控现场配电设备的工作情况，该设备用到最主要的装置是高压端路器（真空端路器）。

开关柜：每个开关柜上都标有该开关柜设备的开关及电路连接图。

自动装置分为远控和就地，当开关打到就地为直接操作，开关打到远控卫远程操作，操作人员则可坐在控制室内通过电脑发送指令进行操作，110KV以下的变电站基本上要求达到无人值守，所有的操作都是通过远方的调度室进行操作，一来提高自动化程度，然后再者以保证操作人员的安全及减少人力资源。

变电站自动化装置：完成的功能是接收现场设备工作情况的数据以及监控现场设备的运行情况，将数据整合后传输到工业控制计算机。

1、调度室：监控及管理现场配电设备的运行情况；即通过工业控制计算机检测现场运行的设备，将现场的各设备运行的情况的数据在显示器上呈现，以达到对现场设备运行情况的监控。

2、综合保护仪：该仪器过压、欠压保护值，过流、缺相保护值可以数字设定，并时刻显示电流，电压值。是用于对三相交流出现的过载、单相接地、相间短路、断相、过电压、低电压、相序接反等故障状态进行检测，并能自动切除电源，从而实现综合保护的仪器。

3、变压器的作用：在电器设备和无线电路中，常用作升降电压、匹配阻抗。

安全隔离等。

4、电气自动化控制系统的设计思想：

（1）．集中监控方式

这种监控方式优点是运行维护方便，控制站的防护要求不高，然后系统设计轻易。但由于集中式的主要特点是将系统的各个功能集中到一个处理器进行处理，处理器的任务相当繁重，处理速度受到影响。由于电气设备全部进入监控，伴随着监控对象的大量增加随之而来的是主机冗余的下降、电缆数量增加，投资加大，长距离电缆引入的干扰也可能影响系统的可靠性。同时，隔离刀闸的操作闭锁和断路器的联锁采用硬接线，由于隔离刀闸的辅助接点经常不到位，造成设备无法操作。这种接线的二次接线复杂，查线不方便，大大增加了维护量，还存在由于查线或传动过程中由于接线复杂而造成误操作的可能性。

（2）．远程监控方式

远程监控方式具有节约大量电缆、节省安装费用、然后节约材料、可靠性高、组态灵活等优点。由于各种现场总线的通讯速度不是很高，而电厂电气部分通讯量相对又比较大，所有这种方式适合于小系统监控，而不适应于全厂的电气自动化系统的构建。

（3）．现场总线监控方式

目前，对于以太网、现场总线等计算机网络技术已经普遍应用于变电站综合自动化系统中，且已经积累了丰富的运行经验，智能化电气设备也有了较快的发展，这些都为网络控制系统应用于发电厂电气系统奠定了良好的基础。现场总线监控方式使系统设计更加有针对性，对于不同的间隔可以有不同的功能，这样可以根据间隔的情况进行设计。采用这种监控方式除了具有远程监控方式的全部优点外，还可以减少大量的隔离设备、端子柜、I/0卡件、模拟量变送器等，而且智能设备就地安装，与监控系统通过通信线连接，可以节省大量控制电缆，节约很多投资和安装维护工作量，从而降低成本。另外，各装置的功能相对独立，装置之间仅通过网络连接，网络组态灵活，使整个系统的可靠性大大提高，任一装置故障仅影响相应的元件，不会导致系统瘫痪。然后因此现场总线监控方式是今后发电厂计算机监控系统的发展方向。

5、关于手车式开关的生产厂家ABB公司

ABB是电力和自动化技术的全球领导厂商，致力于为工业和电力行业客户提供解决方案，以帮助客户提高生产效率，同时降低对环境的不良影响。ABB集团的业务遍布全球100多个国家，拥有约120,000名员工。主要分为5个部门：电力产品部、电力系统部、自动化产品部、过程自动化部、机器人业务部。

（1）电力产品部

电力产品是输配电工程的重要组成部分。该部门将统领ABB在世界各地的变压器、开关、断路器、电缆和辅助设备制造业务。此外，它还提供相关服务，从而提升产品性能，延长产品生命周期。该部门下设三个分部。

（2）电力系统部

电力系统部为世界各地的输配电网络和发电厂提供全套系统和服务，重点是变电站和变电站自动控制系统。此外，该部门还提供灵活交流输电系统（FACTS）和高压直流（HVDC）输电系统以及电网管理系统。在发电业务领域，电力系统部提供仪表产品以及电厂控制和辅助装置。该部门下设4个分部。

（3）自动化产品部

该部门提供高能效和可靠的产品，帮助提高客户的生产效率。主要产品包括

传动器、电机和发电机、低压产品、分析仪器、电力电子产品等。然后该部门每天向世界各地的最终用户和渠道伙伴供应100多万台/套产品，涉足众多工业领域、电力行业，以及商用和民用建筑行业。

（4）过程自动化部

该部门主要向客户提供集成控制解决方案、工厂优化方案和面向特定行业的应用程序，涉足的领域包括石油天然气、电力、化工和制药、纸浆和造纸、金属和矿产、船舶和涡轮增压等行业。该部门能够帮助客户提高资产生产力，同时降低能耗。

（5）机器人业务部

ABB是全球装机量最大的工业机器人供应商，能够向装配、喷漆、成型和机床操控等作业环节提供机器人软件、外设和模块化制造单元。主要市场包括汽车、铸造、包装、物料搬运和消费品等行业。立足于世界各地数千个成功案例，该部门主要向制造商提供解决方案。

二、配水站

常见的对水的处理技术有：混凝技术、过滤技术、吸附技术、膜分离技术和消毒技术。混凝技术的对象是水中的悬浮物和胶体物质，其关键技术是选择和加投适当的混凝药剂；过滤技术是选择和利用多孔的过滤介质（或称滤料截面）使水中的杂质得到充分的固液分离过程；吸附技术是一种物质附着在另一种物质表面的过程，它可以发生在气—液、气—固和液—固两相之间，然后在水处理中主要讨论用过滤法和活性碳吸附法除去水中的有害物质。另外还有一种高科技的方法除杂质，即膜分离技术。膜分离技术是利用特殊的有机高分子或无机材料制成的膜将溶液隔开，使溶液中的某些溶质或水渗透出来，从而达到分离的技术。消毒技术其主要目的是杀灭或抑制水中对人体有害的致病微生物。中国饮水卫生的国家标准，是在1985年制定发表公布的，共有35项水质标准，可分为感官性状指标、化学指标、毒理学指标、细菌学指标和放射性指标五大部分。饮水的处理技术目的是改善原水水质，使它符合生活饮用或工业使用的要求，因此水处理技术需要根据原水水质和出水水质的要求加以确定，为了达到处理的要求，有时需要将几种处理技术结合或复合使用。

水的处理过程有以下几个环节：

首先原水经高位水箱进入水力无阀滤池，再由原水调节箱通过原水泵（对水流施加压力，使水流自下而上流动）送入换热器中，再经过多介质过滤器对大颗粒悬浮物质进行过滤，然后进入活性炭过滤器来去除水中异味，胶体，病毒等。结束以上的过程之后要加入阻垢剂来去除水中钙、钠、碳酸跟等离子和重金属物质，然后才能进入不锈钢精密过滤器中对5um以下的细颗粒物质进行过滤。将经过以上处理的水加碱处理后用高压泵送入反渗透水处理设备进行进一步的净化处理，然后送入蓄水池。

送水的过程很简单，蓄水池中的水通过两个水压上限为4.5kg的高压泵将处理过的水输送给用户。

榆中校区的供水站还配有自动化控制室，它为每一个现场级控制站点分配一个地址，在预定的信息周期内与分散的站点交换信息，总控室中心控制控制现场级站点，然后由此形成了多级远程分布式控制系统。它通过二泵房控制单元中在每一个信息周期内收集变频器状态、阀门状态、压力、流量、水位等信息，把这些信息传送到PC机，并把PC机的优化信号送回，控制各水泵的启停及转速，配合阀门的控制达到优化的目的。它通过井群中心控制单元控制水源地各水泵的启停。

篇8：电气工程监理工作探究

关键词：电气工程,电气设备安装,监理,探究

随着我国经济发展和社会进步, 我国电力事业得到了有效发展, 电力工程是我国国民经济的支柱产业。电气工程作为电力建设的重要组成部分, 加强其监理工作对有效保障工程质量有重要的意义。电气工程主要是指电气设备的安装工程, 规范电气设备安装程序、保证电气设备安装质量是现阶段电气工程监理工作的重要内容。

一、电气设备安装工程监理工作的控制要点

1电气设备质量的选择。随着社会进步技术发展, 电气设备更新换代速度加快, 越来越多的具有先进科技、强大功能的设备出现, 这对电气工程的发展起到了促进作用, 但也给电气工程的监理工作提出了更高要求。面对不断革新的高技术电气设备, 我们要建立全面系统的设备衡量标准来规范电气设备的选择, 不仅要求能对质量标准精密测量, 还要求电气设备与电气工程中所采用的高端技术相匹配, 确保电气工程的有效进行。

2不同规格、不同标准的电气设备。不同厂商生产的电气设备检测质量标准并不统一, 同系列的电气设备常常有不同的生产规格, 给电气设备安装工程中标准规范带来了一定问题。而厂商知名度和信誉度等因素, 使得产品在安全性检测上受到影响, 这些都是电气设备安装工程中监理工作所面临的主要问题。

3电气设备重点部位质量监察。电气工程中电气设备安装程序多且复杂, 需要将监理工作贯彻到工程的全过程中, 尤其设备重点部位的安装, 要格外重视其质量监理。在实际工作中, 可以通过设备试运行进行质量检测, 及时发现问题并有效解决, 确保电气设备的正常运行。如变电站主变压器安装中, 要格外重视抽真空阶段的重点检查, 在真空注油成功后静置72小时, 监理部门对变压器底部油样进行分析, 并于变压器运行前后24小时左右分别取样进行色谱分析, 同时确保变压器储油池内栅格间距≤40mm, 卵石覆盖厚度≥250mm, 并依据合同技术要求对油色谱、油温、光纤绕组温度等进行在线监测。

4安装材料的检验验收。电气设备的安装材料是保障电气工程质量的基础, 在对电气工程监理时, 要严格控制安装材料的进场, 建立相应的安装材料质量检验制度, 对其质量、规格等具体情况进行检验, 并做好相关数据记录, 以便电气设备安装工程中安装材料的有效利用, 确保工程质量。监理人员不仅要查看设备外观、设备数量是否合格, 还要对交货明细表、出厂说明书、产品合格证、安装使用说明等等资料文件进行检查验收。

二、电气设备安装工程监理工作的具体措施

1注重电气设备的选择。电气工程中电气设备的选择首先要满足工程设计图对设备的基本功能要求, 为促进工程顺利开展, 并持续有效的进行打好基础;其次, 施工过程中, 设备厂商的变更或安装材料的变更都会给电气工程带来一定的困难, 影响工程正常开展, 电气设备的选择要遵循一定的规律, 避免出现这类问题;再次, 重视质量优良的电气设备选择, 不仅能保障电气工程质量, 还满足了电气工程的发展要求。

2做好电气设备的验收。电气设备的检验过程中, 监理人员常常会发现一些小问题, 如设备外观轻微破损、测试中运作迟缓或间断、一些非主要的连接点接触不良等。面对这种情况, 监理工作人员要如实填写验收报告, 拒绝设备进场, 要求厂商更换产品, 以避免电气设备所呈现的小毛病变成大事故, 确保电气工程的良好运作。

3重视重点设备或重要部位安装工作的检验。电气设备安装工程中要格外重视重点设备的安装, 首先要求监理人员对施工设计图充分掌握, 在出现不影响整个工程运作的问题时, 尽量按照施工图要求进行关键环节的安装工作, 避免延误工期, 影响工程成本控制;其次, 要对重点设备或重要部位安装工作进行测试检验, 及时发现电气设备运行中的问题, 并迅速研究处理, 同时要做好试运行检验的记录分析工作, 排除工程中的安全隐患, 确保电气设备的安装质量和运作状态良好。

4加强电气工程的竣工验收。监理工作是贯穿在电气工程全过程中的, 在工程竣工验收环节加强监理工作对确保工程质量有重要的作用。不仅要对整个工程质量和运作进行合理的评估, 还要做好工程数据的整理、存档工作。电气工程数据资料中的设备运行资料、问题改进数据等, 不仅能有效避免电气设备运行中再次出现故障, 并为设备维修、养护提供依据, 更能对其他电气工程电气设备的选用等相关工作的顺利开展提供一定的参考。

5有效提高监理人员综合能力素养。科学技术的不断发展, 衍生了大批的新产品、新设备、新技术和新工艺, 促使我国电气设备生产技术不断进步, 先进电气设备的广泛应用于电气工程中, 这使得电气工程监理工作更加复杂, 对监理工程师的业务技术水平要求也越来越高。对此, 提高监理工程师的业务技术水平首先要加强他们具体实践中对电气工程建设项目系统构成、新设备新技术和规范要求的学习, 深化监理工作相关实践理论, 积累其工作经验, 促进电气工程监理工作切实有效。其次要加强监理工程师的专业考核, 尤其是关于电气设备的控制系统安装、连接电气设备的导电装置安装等内容考核, 通过有效考核实现监理人员技能提升, 优化监理工程师队伍技能水平。除了业务技术水平的提升, 还要注意监理人员职业道德素养的提升, 监理人员的素质和责任心是电气工程监理水平和监理质量的直接体现, 因此在实际工作中要重视监理人员责任心的培养, 培养其认真负责、踏实敬业的精神, 促进监理工作质量的提升, 并培养其商谈中一定的表达能力和协商技巧以及监理工作中的管理能力, 全面促进监理人员综合素养。

结语

总之, 电气工程的监理工作贯穿于工程施工的全过程, 不仅能保障工程质量, 还能有效提升工程进度, 缩短工程周期, 完成工程成本的有效控制。加强电气设备安装工程的监理工作, 注重电气设备的选择和进场验收, 对重点设备和重要部位安装工作进行把控, 消除安全隐患, 才能保证电气工程质量, 有效实现电气工程高效、安全的重要目标。

参考文献