0中控室值班人员工作职责

0中控室值班人员工作职责（精选14篇）

篇1：0中控室值班人员工作职责

北京工业大学耿丹学院中控室值班人员工作职责

校园中控室值班人员工作主要包括消防安全监控、录像视频监控、校园治安秩序巡视、和学院楼宇钥匙管理等方面的工作，为确保各项工作有序有效开展，现制定值班人员工作职责如下：

1.负责校园中控室值班工作，接听校园值班报警电话，发生突发事件时应立即报告有关领导并做好先期处置工作。

2.负责消防监控主机的监听监测工作，发现报警应及时做出合理处置工作。

3.负责学院消防设备设施的基本检查、检测工作,确保正常运行，认真填写工作记录。

4.负责视频监控画面的监视工作，发现可疑或重大事件、火灾等情况要及时处置和报告。

5.负责视频监控视频的巡查工作，发现设备设施不能正常运行，要及时填写值班记录和报修单报修。

6.负责视频监控设备设施的简单维护工作，认真填写维护记录。

7.负责校园治安秩序巡视工作，及时纠正影响校园治安秩序的行为。

8.负责完成校园各楼宇安全巡查工作，按时开关教学区，做好学院备用钥匙管理工作。

9.负责参与学院举办的大型活动安保执勤工作。

10.负责校园中控室的财物保管和室内外的卫生清扫工作。

11.协助保卫处对新建、改建、扩建的建筑设施配备消防器材和设备设施，协助完成消防安全工作档案建档工作。

12.协助保卫处或公安机关对相关治安案（事）件、火灾事故调查取证工作。

13.协助完成学院组织的安全教育、应急逃生演练等活动。

14.认真学习贯彻有关安全法律法规,严格遵守操作规程，认真仔细完成工作。

15.完成保卫处领导交办的其它安全工作任务。

保卫处

二〇一三年十二月

篇2：0中控室值班人员工作职责

一、负责中控室设备、设施的操作：

1．按有关规定操作设备，严禁违规操作。

2．如遇设备、设施出现异常或故障，立即上报消防主管并记录。3．严禁私自更改程序或拆装设备。4．严禁非中控室人员进入中控值班室。

二、负责对小区安全的监控：

1．每日按要求和规定，定时监控有关区域并记录。2．发现异常情况及上报值班主管，并通知相关人员配合。3．按规定对监控区域录像，不得间断。

4．值班电话严禁拨打无关的私人电话，如一经发现，严肃处理，随时保证电话畅通。

三、负责小区情况的记录：

1．每班必须填写值班记录，不得空项。2．认真做到设备及当班情况记录。3．交接班双方签字确认。

4．值班记录及记录录像资料要认真保存以备查询。

四、有遇有特殊情况或火灾时，负责开启或关闭相应的设备、设施：

1．在遇有特殊情况或火灾时应立即上报值班主管。（或项目经理）2．按消防主管的指令开启或关闭相应的设备、设施。3．未经允许严禁拨打119、110报警电话。4．严禁私自开动或关闭有关联动设备。5．坚守岗位无令不准撤离。

五、完成领导交办的临时性工作，协助有关部门完成工作：

1．在不影响值班的同时完成临时性工作，但须物业经理的同意。2．做好临时性工作的记录。

3．未经本部门领导的同意，任何人不得借带、翻录、摘抄值班记录或录像资料。

北京寓诚兴物业服务有限公司永清分公司

篇3：0中控室值班人员工作职责

根据我国相关法律的规定, 在企业的消防监控室的值班人员中要配备至少六人, 实行三班倒的制度, 且这些人员必须经过专业系统的训练, 具有消防安全专业知识, 对消防工作流程清晰了解, 使企业的消防工作达到防消结合的效果。但是在实际情形下, 部分企业没有按照规定的要求执行, 在人员的数量上没有达到六人的标准, 且人员流动性较大造成二次培训的浪费, 监控室值班人员工作积极性不高, 企业内的员工安全感较低, 满意指数不高。

2 企业消防监控室值班人员队伍建设中存在问题原因分析

2.1 薪资水平过低

在企业发展的过程中, 如果企业所获得的利润较低的话, 那么企业对于员工的薪资和福利待遇自然上不去。而对于企业的消防监控室值班人员, 相对于其他部门来讲, 薪资要稍低一些, 在企业业绩不好的状况下, 值班人员的薪资将无法满足个人需求, 造成工作积极性不高, 出现频繁跳槽的现象, 人员流动率较高。

2.2 科技落后, 缺乏专业人才

消防工作是一个需要具有专业知识, 拥有高素质的人才队伍, 但是在我国的企业中, 却很少有专业性的消防人才。在消防监控室的值班人员中, 普遍存在专业性不强, 人员素质参差不齐, 工作态度散漫等特点, 对于企业开展消防工作非常不利, 无法形成系统的管理, 使企业的消防工作陷入尴尬的境地。

2.3 用工制度不一

目前我国大多数企业内的消防监控室值班人员都属于是合同制的用工制度, 这样的话, 值班人员的工作稳定性较差, 缺乏安全感, 且工资水平要比正式的编内人员少, 造成值班人员工作不积极, 缺乏稳定性。

2.4 重视程度不高

在企业发展的过程中, 领导者过分的注重企业的生产管理, 而忽视了安全管理, 以至于对消防工作不够重视。在这种情况下, 企业对于消防工作投入不高, 自然在培训方面没有满足国家消防的安全标准, 队伍建设不达标。在薪资标准方面要和企业内其他部门有所差别, 对于消防工作人员没有激励机制, 上升空间不足, 个人积极性不高, 使企业的员工安全感较低。此外, 由于消防监控室值班人员的工作性质原因, 属于是半封闭状态的, 和企业内的其他人员接触较少, 非常容易被企业所忽视, 没有得到重视, 造成人员流动性较大。往往在企业发生火灾事故时才会想起消防工作, 可是为时已晚, 对企业造成巨大的经济损失。

总而言之, 目前企业消防监控室值班人员存在的问题主要归结为人员流失率高、消防专业技能水平低、员工工作积极性低, 企业管理水平受经济发展水平制约、企业对于消防人员二次培训投资成本高。而这样的局面也给国家消防安全监管带来负面影响, 单凭公安消防机构单方面的监控管理无法达到预期效果, 对于消防管理力量薄弱的企业, 火灾隐患任然时有发生。企业内部管理矛盾无法解决, 给消防监管的规范性要求带来实施性困难。

3 对于企业消防监控室值班人员队伍建设的可行性建议

3.1 规范职位要求

企业领导者应该对消防工作给予高度的重视, 将其纳入企业的日常发展中, 对企业的安全生产投入一定的财力和精力。对于消防监控室值班人员应该按照国家规定的标准配备, 并且为其提供一定的上升空间和奖励机制, 定期的组织相关的专业知识培训, 使其从消防专业知识到个人素质都有所提高。建立健全各项消防安全规章制度, 并且将其落实到位, 做到职责分明, 全面提升企业的消防安全管理, 为企业的发展营造一个安全的氛围。

3.2 制定适合消防人员的最佳薪酬方案

因为消防监控属于特种工行业, 其薪酬设计业应当根据其自身特点量身定做, 那么让我们先明确薪酬的概念。薪酬一般有狭义和广义两种不同的概念, 从狭义的角度看, 薪酬是指个人经过劳动所获得的以工资、奖金及以金钱或实物形式支付的回报。从广义上看, 薪酬的概念包括经济性的报酬和非经济性的报酬。其中, 经济性的报酬是指工资、奖金、福利待遇和假期等。非经济性的报酬是指个人对企业以及对工作本身在心里上的一种感受。将绩效薪酬增加进整个消防监控人员的薪酬体系对于提高员工积极性是不可或缺的。在薪酬体系中, 对于消防队伍建设还有两种工资模式是可以借鉴的, 一种是岗位工资, 岗位工资是指每个不同岗位 (职务) 的基础工资, 一般来说, 岗位 (职务) 不同, 岗位工资就不同, 岗位工资受岗位 (职务) 的复杂程度、责任大小、劳动强度及岗位 (职务) 价值等因素的影响。对于消防员工来说, 其可借鉴性就很高了;另外一种是年资, 年资是根据工作年限的长短而计付的工资, 年资的作用在于鼓励员工长期在企业工作, 减少员工流动。年资一方面可以补偿员工长期工作的收入, 同时还可以减少人力资源流动所带来的损失。有效减少由于人员流失导致的培训二次投资带来的成本。

所以, 想要制定一个针对本企业有效的薪酬体系, 还需要对上述影响因素进行具体问题具体分析, 综合利用各方面的信息, 为本企业制定最适合自己企业的薪酬体系才是最好的。

3.3 建立全方位的沟通机制

沟通是指在组织内部, 管理者通过“发出信息到接受信息再反馈”的行动过程, 来完成“计划”、“组织”、“领导”等目标性工作。沟通可以引发员工的意见、力量和奋发心, 改善管理方与员工之间的关系, 减少冲突。还可以体现和实现员工参与的重要形式, 有助于发挥员工的主动性和创造性。沟通还能够激励员工, 提高员工士气。定期计划和组织员工调查, 定期组织员工与高层的见面畅谈会, 为员工提供咨询服务, 加强管理人员的培训, 及时表彰优秀员工, 加强与员工家属的联系。

3.4 加强企业各项消防安全管理工作, 完善消防安全管理体系

要改善企业盲目追求利益, 忽略安全、科学管理的经营理念, 加强安全生产的生产观念, 加大对企业法定代表人、员工及消防监控室值班人员等特殊工种的法制宣传教育的力度, 提高法律知识水平, 增强法制意识, 贯彻消防安全和利益相挂钩的管理机制, 真正从根本上改变企业对于消防管理工作的认识和态度。此外, 企业应当建立健全消防监控、消防巡逻等特殊岗位的进聘、管理和考核工作制度, 切实做好各项消防安全管理工作, 确保企业发展的有力保障。

4 结语

在我国的经济建设快速发展的同时, 社会的安全稳定必须放在首要的位置, 那么企业的消防安全管理工作就是其中重要的组成部分。企业只有在安全的环境中发展, 才能够得到长久的进步, 才能够为国家创造出更大的经济价值。在企业的消防监控室值班人员建设中, 应该加强管理, 提高对值班人员知识结构和个人素质的提升, 打造一支综合素质高的消防监控室值班人员队伍, 为企业的安全发展保驾护航。

摘要：我国的企业在快速发展的同时, 对于消防工作也投入了高度的重视, 消防工作的好坏, 关系到企业的稳定发展, 是企业安全管理的重要表现。在企业的消防管理工作中, 消防监控室是消防工作的核心, 所以对于监控室的值班人员要有一定的标准要求, 文中对此作出阐述, 以便更好的发挥企业消防监控室的作用。

关键词：企业,消防人员,现状,问题,对策

参考文献

[1]成华著.薪酬的最佳方案[M].中央编译出版社, 2004年4月.[1]成华著.薪酬的最佳方案[M].中央编译出版社, 2004年4月.

[2]鲁百年.全面企业绩效管理[M].北京大学出版社, 2006年1月.[2]鲁百年.全面企业绩效管理[M].北京大学出版社, 2006年1月.

篇4：监控室值班人员工作职责

监控系统使用管理规定监控系统是置业公司针对局各个家属院日常安全保卫工作的重要设备。为了保证各项工作的顺利开展，特对监控设备的使用管理做如下规定：

1、监控室设备、各家属院监控终端设备均属专用设备，任何人不得随意拆卸、移出或外借。如有人为损坏，则按情节予以赔偿。技术防范系统的设置须有专人负责，外来人员参观或调阅有关资料及相关录像必须经置业公司办公室处批准。

2、监控设备由保安专人管理使用，负责日常管理，对各小区实行24小时全天候监控录像。其它人员不能随意使用操作。机房重地，无关人员未经许可不得入内。

3、监控系统由专任技术人员应定期对监控设备及软件系统进行维护和保养，发现问题及时处理，必要时应与厂家联系解决办法。每年至少进行一次各类设备及信号的彻底检查，并做好记录。如不正常应查明原因并及时处理，无法处理的问题，迅速上报置业公司有关部门。

4、不准随意在监控器系统中安装无关程序，不准删除系统中的任一程序，不准改动系统预先设置的参数。

5、要爱护监控系统所有设备，保安要保持经常性的室内清洁卫生及主机防护设置的除尘，每天进行清洁工作。

6、技术人员要随时对主机和监测设备进行检查，确保系统地安全运行；如发现监控系统运行当中出现错误，应退出后再按照说明重新启动，并进行登记备案。

7、本规定由置业公司负责解释。

9、本规定自2012年1月起正式实行

监控中心监控员操作条例

一、监控范围：

监控中心监控员由置业公司派专职人员担当，负责对供电公司下辖家属院所有区域（限可监视到的）全方位365天24小时实施监控。

二、重点监控情况：

1、有无闲杂人员、可疑人员、推销人员、衣冠不整者、携带烟火或危险物品者进入各小区范围内活动。

2、外围场地（限可监视到的）有无车辆乱停乱放，停车场出入口及广场各出入口有无车辆、物品阻塞现象。

3、停车场内车辆有无异常情况（如车辆被盗、遭破坏等）；车场设施设备有无异常情况。

4、有无推销人员在楼层乱派传单、名片、报纸、杂志、乱拉业务和乱拉生意现象。

5、小区内特别是主要通道内有无衣冠不整、形象及行为不雅观者。（如光背、赤脚、坐地、坐消防箱、躺地等现象）

6、有无乱按电梯，损坏或不按规范使用电梯者。

7、有无物品或杂物阻塞、占用公共公共场所现象；有无大量人员阻塞通道或聚众闹事者。

8、有无大宗物品搬离个小区时而出入口岗值班员未发现或未出示放行条者。

9、有无偷盗、损坏大厦公共设施、设备行为者；有无偷盗、损坏小区内公司、私人财产者。

10、大厦内有无出现烟、火、雾及水浸等突发异常现象。

11、有无发生纠纷，打架斗殴，威胁他人人身财产安全者。

12、有无火灾、刑事、治安案件发生。

13、有无其他突发或异常情况出现。

三、处理办法：

1、监控中心值班员在发现上述情况后，必须立即通知相关岗位到现场进行调查并处理，相关岗位到现场调查或处理后应及时将结果反馈给上级领导，必要时应向公司领导报告。

2、凡各小区各苑内出现上述情况时，监控员因主观原因未能及时发现的，或发现后无故不通知相关岗位前去处理的，被视为违规，将根据后果给予监控员从口头警告到辞退的处理。

3、凡服务中心各苑内出现上述情况时，应属相关岗位职责而未能尽责产生不良后果的，或已接到监控员通知而又无故不及时去处理的，被视为违规，将根据后果给予该岗位值班员从口头警告到辞退的处理，必要时并追究经济责任和法律责任。

四、保密制度

图像监控系统的管理单位应当对图像监控信息资料的查看、复制和使用进行严格管理。

图像监控信息资料涉及个人隐私、商业秘密的，管理单位应当采取有效保护措施，不得随意传播、复制或者用于个人目的的查询使用。

图像监控信息资料涉及国家秘密的，按照国家有关规定办理。

五、禁止行为

任何单位和个人都应当遵守图像监控系统的管理规定，禁止实施下列行为：

（一）毁坏图像监控系统设备；

（二）擅自改变图像监控系统用途；

（三）故意隐匿或者毁弃图像监控信息资料；

（四）阻碍、影响图像监控系统正常使用；

（五）政府、学校规定的其他禁止行为。

置业公司监控室视频资料调取查阅流程

为认真贯彻落实局领导关于“加强家属院安全管理规范”的工作精神，进一步规范置业公司监控室管理制度，提高技防监控视频资料调取查阅效率，方便需查阅视频资料的广大业主，现将置业公司技防监控室视频资料调取查阅流程规范如下：

一、欲调取查阅视频资料的业主到技防监控室后需先出示有效证件并登记；

二、填写视频资料查阅申请表并写明查询时间段、地点、事由等信息；

三、将视频资料申请表递交置业公司部门领导审批并签字确认；

四、监控室专职人员按照视频资料申请表的信息为其调取查阅相关视频资料。

供电公司家属院技防监控室地点：水榭华庭物业机房

联系电话：联系人：

请需要查阅技防监控视频资料的业主按照本流程办理，谢谢合作！

篇5：消防监控室操作值班人员岗位职责

消防监控室操作值班人员岗位职责

一、对各种消防控制设备进行严密的监视和运用，认真履行岗位操作责任制，不得擅离职守，做好检查、操作等工作。

二、熟悉本单位自动消防设施的基本原理、功能，熟练掌握操作技术，作好交接班工作，认真填写值班记录及系统运行登记表和控制器日检登记表。

三、对消防监控室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，定期作好系统功能实验，协助技术人员做好修理、维护工作，不得擅自拆除、挪用或停用，保证设备正常运行。

四、经常向单位负责人和保卫部门报告建筑消防设施的运行情况，协助有关领导做好防火、灭火工作。

五、发生火灾要尽快确认，及时、准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散，给领导决策当好参谋，并应直拨119向消防队报警，不得迟报和不报。

六、要积极宣传贯彻消防法规、遵守防火安全管理制度，以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。

篇6：中控人员值班制度(试行)

一、总

则：

1.目的：为了保持中控班良好工作秩序和保证公司生产正常运行，为严格中控人员值班纪律，加强中控值班管理，特制订本制度。2.适用范围：中控轮换值班人员。

二、职责要求：

1.中控室值班人员严格按照《**污水处理有限公司中控班次》每月排班表上安排正常值班。要严于律已，严格执行交换班制度。2.值班人员做好《中控值班记录》、《岗位巡视记录》、《设备运行记录》等相关台帐。

三、请假考勤管理：

(一)、请假程序

1.员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报办公室备案。

2.较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。3.超假期应及时通告请示有关领导审批。

4.假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。(二)请假标准 1.事假：

1)按照《交换值班管理制度》规定连续超过2个工作日的换班作为事假，2)正常值班期间内的请假为事假。3)非公务而外出学习等请假均为事假。

4)事假提前3天书面申请，并与替班班做好事前相关工作交接，经主管同意报厂长批准后提交办公室考勤备案。

2.病假：

1)值班人员因病休养或受伤治疗时间，非紧急情况需要提前（最迟不晚于当日工作班前1小时）向主管请假，报批准后提交办公室考勤备案。2)员工病假后需补交正规医院治疗证明，否则视为事假处理。3)病假因程度分一般病假（最长为3个月）和特殊病假（含工伤）两种。具体裁定由公司领导根据实际情况研究决定。

3.婚假：

1)凭结婚证明（晚婚7天、非晚婚3天，含节假日），全额发放工资，取消各种补贴、全勤奖；

2)婚假提前1个星期，做好工作交接，经批准后方可休假。4.产假：

1)产前2个月，产后2个月，全额发放工资，取消各种补贴、全勤奖； 2)请假程序同婚假。5.丧假：

1)丧假3天（三代以内直系亲属，含节假日，全额发放工资，取消各种 补贴、全勤奖）

2)请假程序同婚假。

(三)、请假规定

1.假期核假权限如下：

1)主管级以下人员，假期两天内由部门主管核准，两天以上由厂长审核，并报分管经理批准，送办公室备案

2)主管级人员，假期三天内由厂长批准，三天以上由厂长同意，并报分管经理核准，送办公室备案。

3)高级管理人员请假由总经理核准，送办公室备案。2.请假以小时为单位计算。3.员工病事假不得以加班抵数。

4.公司主管级职员请假，均须在办公室备案，并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。

5.请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。

(四)、考勤规范

1.迟到：超过上班时间20分钟未到岗记为迟到。2.早退：提前30分钟下班离岗记为早退。3.旷工：

1)超过上班时间30分钟未到岗记为旷工半天； 2)提前30分钟以外离岗记为旷工半天；

3)值班期间除现场巡视外，不经主管级以上同意，无故擅自离岗超过1小时记为旷工半天；

4)当月累计3次以上迟到或早退记旷工半天。

5)未经批准同意，无故不上班者1次作2次旷工处理，且通报警告。6)未经同意私自换班双方一律作旷工1次处理，且通报警告。

7)事先无法办理请假，须电话报知主管，并于事后3日内补办手续，否则以旷工处理。

8)本公司员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外，应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。

9)本公司员工请假期满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论处。

10)本公司员工依本规则所请假如发现有虚伪事情者，均以旷工论处 4.怠工：怠工即工作态度消极怠慢，做事不认真，出工不出力，工作上不配合。所以要求中控值班人员具体做到如以下五点。

1)当班者做好工艺运行记录、事故记录、上下班交接工作。2)积极配合主管及时完善《设备运行记录》、水量等各项基础台帐。3)早班负责搞好中控室环境清洁卫生，保证电脑及台面、键盘鼠标的清洁卫生。

4)当班期间每隔两个小时去到现场各个要点处巡视一次，且做好《岗位巡视记录》登记。

5)遇有工作上需要临时调配等紧急事情发生时要响应上级调度安排，积极主动配合。

如有违反以上五点要求之一均可按酌情怠工处理。凡怠工者对其提出通报警告。5.加班：原则上不提倡加班，如有紧急事情而延期上班时间或超出上班时间外的时间均按加班计。对于加班人员给予一定的加班费补助。

1)主管提前填写加班申请，由厂长审核报经理批准。

2)加班费计算规则：非上班时期内4小时为1天；特殊情况下加班经过经理批准后可按2倍计算。

四、换班管理：

(一)、换班程序：

1.值班人员需要换班，须提前3日填写《换班申请单》（后附表），注明换班日期、替换者姓名等。

2.双方做好工作交接后，经主管签字同意认可，由厂长批准。《换班申请单》交人事作考勤备案。(二)、换班规定：

1.原则上当月换班累计不得超过2次，且每次换班不得超过2个连续工作日。

2.为保证生产和人员安全，替班者不得以任何理由连续值班超过2个工作（即16小时），否则警告通报。

3.除公事外超过2个换班均作事假处理。

4.特殊情况下如因公外出培训学习等需要换班时，经双方调节好后，主管申请，厂长同意后报领导批准，允许换班延期。

五、考勤罚则：

1.旷工：旷工扣当日工资3倍；累计旷工4次屡教不改者予以辞退。

2.通报警告：当月累计达2次、全年累计达3次通报警告且屡教不改者予以辞退。

3.事假：事假一次扣当日工资2倍，且扣发工资作为第三者值班补偿。4.病假：一般假扣当次工资的30%；特殊假工资全额发放。5.换班：正常换班不扣工资；公事换班按加班计算。

**污水处理有限公司

篇7：0中控室值班人员工作职责

一、值班人员的重要责任

变电站值班人员是变电站临时的指挥者, 他不但是上级点网调度命令的执行者, 还肩负着变电站安全生产运行和电网安全稳定的重要使命。所以, 在变电站的调度值班工作中要求每一个值办人员必须有高超的技术水平和强烈的责任心, 他的主要任务就是负责变电站输变电的正常运转和电网的倒闸操作, 及时处理和防止各种事故;保证变电站安全持续供电。

值班人员有任何不合规的操作行为, 都有可能对造成电网的瘫痪和输电事故的发生, 一旦有错误操作, 不但给家庭代来负担, 还会给这会带来不可估量的经济损失。对值班人员管理的好坏直接影响着变电站的安全运行。随着高科技的引进, 变电站的设备得到不段的完善。尤其是微机技术保护及高新技术的不断应用, 使变电站的现代化操作程度越来越高, 对变电站的安全生产和电网的安全稳定运行起到了极大的促进作用。笔者结合近几年的实际工作, 要保证变电站的安全运行, 首先要禁止习惯性违章, 杜绝一切人为的误因素。其次要加紧培训和提高值班人员的业务素质, 使其在生产过程中起到更好的调度作用。

二、值班人员要做好调度工作

作为变电站的值班人员, 一定要立足自身岗位, 做好本职工作。首先应认识到安全调度的性质, 做好安全生产的基础管理。其次认识到安全生产调度的作用。值班人员要做好安全生产需要多方面的努力。

(1) 在日常工作认真落实安全生产责任制, 老吉“安全第一、预防为主”的生产方针。值班人员上岗之前, 要做到提前入场和上班做好交接工作, 及时了解设备运转状况, 查看设备记录, 上岗时对运作系统充分了解。做到依据设备实际情况合理安排调度, 安全经济运行。在当班期间认真巡视重点设备, 掌握运行参数并认真分析及时做出调整。不同条件下设备的运行方式和检修记录都要记录在案。正确接受和实行每一个调度指令, 审核好每一张工作票和操作票, 把好每一个运行、检修安全关口。同时不断的学习提高自己预防和处理异常事故的能力。

(2) 为了使工作顺利进行, 必须做好自身的内行管理, 处理好每个细节问题, 使各个环节做好内行管理工作, 保证工作的顺利进行。做好安全生产调度工作, 首先要做好内行管理, 管理好工作中的各个环节。要密切配合。这就要求值班员要做到:熟悉变电站的工作流程, 不仅在操作上有把握, 而且要有丰富的理论知识, 反复总结经验教训, 改进自己的思维, 灵活运用理论知识;二者的结合值班员才能做到轻松自如的应对每个突发事件的发生。

(3) 职责内做好自身工作, 做到个体与整体的协调。在安排自身工作时, 按照实际情况, 检查落实设备的安全, 有经常发生的事情要有预防意识。对待任何问题都要认真分析, 遇到任何困难都要迎难而上, 对取得的成绩要不骄不躁、尤其是对待工作失误要认真中介和反思, 把控整体工作, 从而拿出强有力且有效可行的措施加以预防和掌握, 保证生产有序顺畅的进行。

(4) 时刻保持着良好的责任心和事业心。只有高度的敬业精神和强烈的责任心, 才能全身心的投入到工作当总。牢记“观念决定思路, 思路决定出路。”这句名言。安全生产是牵涉到整个变电站甚至是整个城市的用电问题, 尤其是值晚班的人员, 如何做到独立安排调度、预防事故发生、处理突发事件是一件很复杂的事情。笔者经过几年的调度工作, 认为值班调度人员应具备强烈的责任心和事业心, 及时掌握生产实际状况, 遇到突发事故, 能在最短的时间内掌握, 并着手解决, 将事故损失降到最低, 及时向上级反映实际情况, 为领导排忧解难, 保障电厂安全平稳生产。

(5) 在工作岗位上要谨记坚持原则、实事求是。任何生产过程中不可能不遇到问题, 但是原则问题是不能犯的, 要做到生产中事情的处理, 要坚持原则, 要实事求是, 态度端正, 作风朴实。对原则性的问题应一抓到底, 对弄虚作假的要及时改正或上报。

(6) 加强自身的业务素质, 新技术、新设备的引进, 要求人员必须具有较强的业务素质。所以要加强自身的学习, 提高业务能力。使自己做到早工作中学习、在学习中工作, 不断借鉴和总结运行经验, 针对实际中不懂的、不会的一定要弄懂弄会。经验积累到一定程度, 对业务的认识就会产生一次飞跃, 考虑问题就会更全面、更细致、更合理。值班人员要做到熟悉本地区电网的一次系统图、熟悉主要设备的工作原理、继电保护配置方案及工作原理、熟悉各种设备的运行方式的操作和事故处理措施。

(7) 对上级命令要认真准确执行, 及时处理好每一份调度信息。务实创新, 积极奋进。干工作重在认真, 做好工作重在务实。认真体现在工作的进程, 务实则反映出工作的结果。作为一名值班人员, 急要恪尽职守, 又要树立自身的标兵作用。善于思考和总结, 处理问题要分清主次。最终做到处理问题的简单化和科学化。

三、结束语

对于身处值班员的职工来说, 他们直接接触到设备的运转和更新, 要通过有有效的手段预测测各种风险的发生。电力生产运行最基础的值班调度人员, 应不断提高自身业务管理水平, 确保正常的电力生产供应, 做好变电站的安全经济平稳运行。

参考文献

[1]徐立新.供电企业安全生产危险识别研究[D].大连理工大学, 2005.[1]徐立新.供电企业安全生产危险识别研究[D].大连理工大学, 2005.

篇8：监控室值班人员注意事项

一、未经公司经理或保安队长批准，任何人员不得进入监控室（含本公司员工及政府机关人员）；

二、来访人员无公司经理或保安队长签字的《监控室来访人员进入许可申请单》，不得调看（拷贝）监控；

三、监控室值班人员，在当班时，不得干私活，玩手机，打瞌睡；

四、交班时做好交班记录，搞好卫生。

篇9：中控室值班员岗位职责

工作概要：以安防、消防、监控、电梯维护及日常维修为一体的综合岗位 工作内容：

1、中控室值班人员必须持证上岗，必须熟悉掌握中控设备并安全使用。

2、每天检查中控站各系统：电梯监视器、烟感器、门禁系统的运行情况，发现问题及时维修，如不能处理及时与设备厂家联系及时处理。

3、对小区内外出入口进行24小时监控，发现可疑人员对其进行跟踪监控

并及时通知保安人员进行处理。

4、发现火灾报警时，立即调动相关区域的监控录像确认火情，如该区域无

法监控须及时赶往现场查看，如出现火情及时通知消防队、办公室、保安、进行火灾的扑救及人员的安全疏导工作。

5、每月对室内外监控探头进行维护保养工作。

6、遇电梯困人时，通过电梯监控系统及对讲系统与业主交谈，避免业主造

成恐惧心理，及时完成解救工作。

7、熟悉电梯性能，构造和使用方法，并配合电梯专业公司完成周、月和年

度的电梯保养工作。

8、积极参加业务学习和技术培训，提高业务技术水平。

9、做好安防、消防电梯机房的清洁工作。

10、负责接听24小时业主热线电话工作，保证业主在遇到困难时物业方能

在第一时间为业主排忧解难。

11、负责办理小区内单元门门禁卡的开通

注：严格遵守《员工守则》及公司各项规章制度。

篇10：中控值班长岗位职责

（ZK-ZBZ-1）

目的：保证本班全厂设备安全正常运转，完成公司下达的各项经济指标。职责范围：负责中控与全厂三班的管理工作。

职权范围：对于本班所有人员包括仪电、机务的值班人员拥有管理权。具体内容：

1.负责中控操作员的操作指导工作，监督中控操作员的操作过程及规章制度执行情况，发现有违背制度的行为及时制止。2.合理安排设备开停机的时间降低生产成本。

3.有效控制与关心生产过程中每个细节及原燃材料的波动情况，及时调整操作保证产品的质量。

4.负责中控与各车间之间的协调工作，及时有效处理各种突发事件。5.负责三班人员的劳动纪律的监督管理工作，有权对违反劳动纪律行为的三班人员进行制止或进行客观公正的处罚并通知有关车间的管理人员。6.负责三班人员的安全管理工作，对违反安全管理规定的各种行为有义务及时对当事人员进行教育或处罚。

7.有义务组织本班人员对节能降耗、改善产品质量等技术问题进行讨论并提出合理化建议。

8.监督各种规章制度执行情况，有义务对不合理的制度提出修改意见。

篇11：消防中控室值班合同

聘用方（甲方）：

联系地址：

联系电话：

联 系 人：

受聘方（乙方）：

联系地址：

联系人：

电 话 ：

第二条：合同签订

根据〈中华人民共和国合同法〉和国家有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

第二章 主要任务、范围、期限

第三条：消防中控员的主要任务

1、乙方消防中控员负责甲方管辖区域内中控室的消防安全设备检查，消防中控设备设施的运行记录，故障报告，消防故障处理。

2、乙方消防中控员负责对甲方管辖区内的监控摄像头进行监控，对监控设备设施进行看护。

3、乙方消防中控员具体执勤时间、职责范围、勤务安排，由甲方负责安排。范围不超过消防监控中控室。

第四条：消防中控的数量、服务期限

1、甲乙双方根据项目工程完工进度确定乙方进入甲方进行服务的时间，所需要进驻的消防中控员人数根据甲方提交的管理方案由甲乙双方协商确定。

2、在双方确定分批进驻的时间消防中控员人数后，甲方向乙方下达《中控员入场通知书》，必须持有中控上岗证，初中以上文化程度，身体健康，动作敏捷，头脑灵活，服从管

理，具备一定的处理突发事件的能力。

3、服务期限：

年 月

日至

年

月 日。合同到期，甲乙双方对合同价格和服务没有异议，本合同自动顺延一年，双方不再另行签订新的合同。

4、消防中控员服务地点及范围：项目消防，监控控制室。

第三章服务费标准及付款方式

第五条：中控员

1.甲方付给乙方消防中控员每人每月

元。付款以《中控员入场通知书》中规定的人员数量为依据。

第六条：支付方式

每月结算一次，甲方于每月10日前支付乙方上月服务费。乙方在支付日前提供正式、合法发票。大写

元整。小写

元。

第四章双方权利、责任、义务。

第七条：甲方的权利和义务

1.因乙方消防中控员操作不当致使消防及监控设备受到损坏，应由乙方给予修复或赔偿设备损失。

2.甲方负责为乙方消防中控员免费提供必要的工作条件（如：桌椅、对讲机、登记本等）。保安员和消防中控员的食宿由乙方自行解决。

3.甲方有义务按期如数支付本合同项下服务费。

4.消防中控员因失职或操作失误导致，受伤、致残、死亡，乙方应根据工伤保险有关规定全权、尽快处理并独立承担后果。甲方不负任何责任，可协助乙方做好善后工作。

4.消防中控员在工作中发生违法、违纪行为，甲方除按相关规定进行处理外，同时通知乙方进行严肃处理。在工作中严重失职造成经济损失等严重后果，则追究乙方的责任。乙方有义务赔偿在服务中造成的经济损失。

第八条：乙方的权利和义务

1.乙方提供的保安服务应符合公安部的规定和甲方提出的要求。

2.乙方负责消防中控员的工资、加班费、奖金。每名队员每月周末及法定休息时间由乙方负责安排替班，费用由乙方负责。乙方负责保安员及消防中控员各项保险及福利的缴纳，并符合国家及天津市的相关规定。

3.乙方负责队员的思想教育和业务素质的提高，以优质的服务完成保卫工作。

4.乙方有权对甲方保卫范围内的不安全隐患提出改进意见和措施，甲方应认真研究和改进。对于经甲方确认该不安全隐患存在，但未对不安全隐患进行改进而发生的安全事故，乙方不负责任。

5.乙方负责保证人员的编制，遇有缺编情况须于三日内补充到位，对甲方提出不称职的人员应在当日予以调换。

6.乙方不得无故拖欠保安员及消防中控员工资，甲方有权检查乙方发放保安员及消防中控员的工资情况，否则甲方有权停止支付服务款，并直接发放人员工资，由此造成的一切损失由乙方承担。

7.乙方负责向甲方提供派驻人员合格的体检证明、政审材料等相关证明。

8.乙方有权利如期如数收取劳务费。

第五章合同变更、终止和解除或续签

第九条：违约责任

1.除非乙方违约，甲方不按合同条款执行或未如期如数支付服务费，情况严重且经乙方书面纠错合理时间后仍不执行的，承担合同期总酬金10%的违约金。情况严重的，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任。

2.除本合同其他条款规定之外，乙方未按合同条款执行且经甲方下达整改通知书后一周仍未达要求时，承担合同期总酬金10%的违约金。情况严重的，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

第十条：合同变更、终止和解除

1.经甲、乙双方协商，可变更合同部分条款。

2.因不可抗拒因素不能继续履行合同时，双方可协商终止或解除合同。

3.本合同期限届满即终止。一方若要求续订时，应在本合同期满前一个月内提出，由双方协商确定。

4.甲方有权随时解除合同，但应当至少提前 30天通知乙方。合同解除的，双方应根据本合同的约定据实结算服务费，双方互不承担违约责任。但合同生效期内双方权利义务不受影响。

5.因乙方管理达不到甲方需求、在甲方规定的整改期结束后服务质量仍达不到标准的，甲方有权解除合同。

第六章合同争议处理原则

第十一条：争议的解决

履行合同中，如发生争议，双方协商解决，协商不成可向朝阳区人民法院起诉。

第七章合同的组成、文件的规定和其它

第十二条：本合同书由以下文件组成，双方皆须遵守以下文件的规定

1.签署后的本合同书

2.消防中控员服务评估量化标准

第十三条：其它

1.合同未尽事宜，双方协商做出补充规定；

2.本合同经甲、乙双方盖章为生效；

3.合同一式四份，甲、乙双方各执二份。

甲方：

乙方：

甲方代表：

乙方代表：

****年**月**日

篇12：消防中控室监控人员职责

一、中控室监控人员必须保持高度警惕及高度责任心，密切注意各部位情况，增强安全观念，善于发现问题，认真做好值班记录。

二、中控室监控人员负责24小时监视闭路电视，发现问题及时处理并向有关领导或部门报告。

三、中控室监控人员要严格执行交接班制度，交接班时应将机器设备的使用情况，有无可疑情况要交接清楚。

四、中控室监控人员在值班室对观察到的非正常情况，可疑人物，应进行详细记录，并视情况向有关领导或部门报告并采取必要的措施。

五、中控室监控人员对视频监控图像内所发现的事故及其他紧急情况进行记录。

六、非中控室人员不准进入，任何人不准在中控室会客聊天，中控室的值班人员不准同时离开中控室。

七、中控室的视频监控图像使用登记制度，对图像信息的调取人员、调取事件、调取用途等事项进行登记。

篇13：0中控室值班人员工作职责

二0一0年值班调度员个人工作总结

新的一年已到来，在这个特殊时刻，让我看看曾经走过的路。对我是特殊的一年，从熟悉的8小时采掘工作，到陌生的16小时协调部工作，一路汗水一路歌，但我很自豪，在崭新的道路上慢慢学习、默默前行，用一颗感恩的心，在边学习边奋斗的道路上吸取工作经验，半年的工作感受，使我慢慢由刚开始的模糊走向了清晰，感谢见证及用心栽培我成长的公司领导和同事们。在你们的关怀、帮助、支持下，使我紧紧围绕公司生产调度中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务，牢固树立了正确的敬业、爱岗、奉献的价值观。

自205月24日从采掘工区调到生产协调部，在半年多的生产调度工作中，自己受益匪浅，所见所闻所感，都让自己工作的各个方面有所进步。在生产协调部，大家分工明确，担当起相应的责任，每一部分相辅相成，起到相互协调，并相互促进的作用，使生产协调部的.工作井然有序进行着，每个人都能够根据自己的不同情况在自己的责任范畴内积极发挥导向作用，踏踏实实做事成了工作的一致态度。作为一名生产调度，怎样正确合理的安排生产，是必须面对并为之不懈努力的课题。虽然自己从事过相关工作，有过类似的工作经验，但每一个企业都有自己的实际情况，所以，进入生产协调部的第一步，就先熟悉了公司内部的管理体系，理解公司的方针，掌握公司的目标，并自己动手，结合现场，更加深入地清楚做好生产调度的职责，在做好16小时在岗监控的同时，并经常深入现场作主要生产指挥与布置。通过半年的努力，使我养成了良好的协调意识，实事求是的管理态度，日益完善的指挥控制技能，特别是十一月份公司为协调部值班调度员，又下达了《关于授予公司调度员(值班员)十项应急处置权的通知》。更使我认识到了调度员值班的重要性，同时也确定了我在新的一年里从事生产调度工作追求的方向和目标。

在这半年多的工作中，对公司的企业文化有了初步的认识。以人为本，重视人性化管理，工作环境民主宽松，同事和睦相处，这是很多公司所不及的。虽然我的工作在日益完善，但由于公司同时在发展壮大，使的我在各方面的工作仍有很大的改善空间。首先，总结一下今后在二0一一年的工作计划：

一、转变角色，尽快适应生产调度工作

1、强化形象，提高自身素质。为做好生产调度工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。生产协调部的工作最大地规律就是发挥协调到位、落实到位问题，因此，我要正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，利用参加并撰写生产调度会议记录的机会，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在统计考核文字材料上有所提高。

2、严于律已，不断加强作风建设。半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。坚持做到不利于企业形象的事不做，不利于企业形象的话不说，积极维护企业的良好形象。

3、强化职能，做好协调工作。工作中，我注重把握根本，努力提高工作水平。科室人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在今后一年里，遇到生产旺季，我都积极配合做好生产工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。

1、思想解放程度还不够，学习还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，撰写生产调度会议还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够。

2、工作创新意识不强，创造性开展不够。

3、完美主义和理想主义一直是我工作中的最大障碍，应当更加清醒地面对现实。

4、自己的年龄，在公司内相对较小，工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力，给工作带来了些许的不便。

5、公司有很深国有企业留下的阴影，人员众多，层次复杂，很多思想不开放，人言可谓，自己好胜心过强，缺少承担责任、委屈的能力。

6、对公司的产品整体性的认识不足，只是局限于自己日常工作中接触到的产品，对其整体生产过程有待加深了解。为使自己的工作更进一步，在今后工作中，我将不断地进行学习和实践，弥补自己的不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。一定认真总结经验，努力把工作做得更好。一要发扬吃苦耐劳精神。面对生产计划处事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。二要发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”同时，讲究学习方法，端正工作态度，提高工作效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把生产协调部的工作做得更好，并树立生产协调部的良好形象。三要加强对公司的熟悉。对各部门积极沟通交流，尽可能多的熟悉公司内部所有人员。四要当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。五要努力做一个复合型的工作者。做到张口能说、有事能办、内强管理、外塑形象、态度端正、作风朴实、坚持原则、事实求是、多理解、多支持、多配合、少猜疑、少争辩、少指责，严格要求自己，积极熟悉生产调度工作特点，始终保持一颗平常心来对待工作，努力培养自己语言表达、组织协调、服务决策等方面的能力，使自己在最短时间内成长为一名合格的生产调度员。

生产协调部

二一年十二月三十一日

篇14：监控室工作人员工作准则

1.当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。

2.严格遵守上下班时间，佩戴工作证或出入证，经刷卡程序进入。

3.做到无条件服从上级分配，听从上级管理。

4.严格遵守交接制度，下一班未接班时，当值不准离岗。5.接待客人要有礼貌，并注意语气态度，处理问题时力求做到容忍宽大，以理服人。

6.当值时不得酗酒、卧、依靠、打盹、闲谈、吃东西、吸烟、打私人电话、听耳机、看书报、并谢绝来访。

7.当值时只能与客人保持一种工作关系，不得在岗上与客人拉扯闲聊。

8.当值时不得利用个人职权，与客人进行任何私人交易，不得以任何理由方式向客人索要小费和礼物。

9.不许脱岗、漏岗、如需吃饭、上卫生间，需领班批派他人替岗后方可进行。

10.熟悉周界防范报警装置和院监控系统位置及院门禁的管理，并熟练掌握其使用方法，保证设施运行正常。11.当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。

监控室值班员岗位职责

1.值班员应按时上下班，当值时不准睡觉，不得擅离岗位。2.值班员必须严格按照规定时间、范围集中精力严密观察，对可疑情况做好记录并录像。

3.值班员应根据他人提供的情况及从大屏幕中观察到的可疑情况，并做好记录。对电话报警及发现刑案、治安案件、火灾、事故等应迅速按照程序上报处理。

4.值班员在当班时不准做与工作无关的事，严守工作纪律。监控室禁止无关人员入内，其他部门确因工作需要来监控室的人员应做好登记。

5.值班员应爱护使用的设备，以延长机器的使用寿命，不得擅自拆装设备。

6.在当班时主动做好监控室的清洁卫生工作，保持整洁。禁止在监控室吸烟。

7.不在非值班场合谈论监控过程，不泄露监控录像内容；无公安机关出具的破案需要证明或非经保卫科批准，不外借录像资料或未经保卫科及主管部门以外的人员翻看监控资料;不传播监控中发现的各种情况特别是他人隐私；不损害他人声誉。因不遵守保密制度而造成严重后果的，由泄密人员承担法律责任。8.保持通讯联络通畅。保证有线电话、无线对讲等通信设备始终处于良好的工作状态；发生故障及时报修；不占用监控电话处理与监控、报警、指挥无关的事情。

9.严格遵守监控设备操作程序，禁止调整改动计算机系统。10.监控室值班的保安要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，确保设备的正常运转，发挥其应用的作用。11.负责监控室电视屏的监视工作，并密切监视消防控制器和电脑显示屏系统。全面观察和掌握各个区域的治安状态，发现问题正确分析，果断决定，及时报告并与有关保安岗位取得联系，及时处理落实。

12.负责对重点部位和可疑情况的录像工作和资料的保管工作。

13.负责查出报警位置，及时调动巡逻保安及保安班长到现场查看并处理。

14.负责白班和夜班工作区与生活区的报修，及时通知有关维修单位进行处理，有关院区所反映的问题要主动及时向有关领导和部门反映争取尽早解决。

监控室管理制度

为了维护院区公共安全和治安秩序，保障院区科研、后勤工作的正常进行及人身和财产安全，保证技术防范网络的正常运行和职工家属的合法权益，根据国家相关法律、法规，制定本规定。

1.合法按照、安全和规范的要求，管理人员应严格遵守国家的法律和保密规定，熟练操作监控室的各县设施，掌握其性能，做到操作指令正确无误；严禁违规操作或作用监控设备从事与监控任务无关的活动，对工作中涉及的各种内容，不得以任何方式泄露、扩散。

2.监控室管理人员在当班时间必须根据不同时间、地段的治安状况和临时布置的工作任务对视频监视屏进行观察，发现问题应及时通知院区巡逻保安前往处理，遇重大问题要及时向相关领导报告。

3.定期检查、检测各类设备的工作情况，发现故障及时上报、做好记录并协助排除，确保运转良好；未经专业人员同意，不准随意改变、调整和移动监控设备、程序。

4.监控室内禁止放易燃、易爆、腐蚀、强磁性物品；禁止在监控室内使用其他有碍监控设备正常工作的其他用电设备。5.按照使用视频图像资料不得泄露国家秘密和商业秘密，不得侵犯公民的隐私权、肖像权以及其他合法权益的规定，对监控系统记录的数据、资料要严格管理，除公安机关和有关执法部门依照法定程序调取相关视频图像资料在查实相关手续的情况下如实提供外，其他单位查询、使用、调取数据资料的情况要做好详细记录。各种数据资料，未经领导批准不得擅自删除。

6.保持监控室室内整洁，严禁在监控室内用餐和使用明火，不得将食物或有异味的物品带人监控室；室内温度应保持在16-28℃。

7.监控室管理人员应忠于值守、严守纪律，因违反本规定造成后果的，视情节轻重予以批评教育及纪律处分，直至追究法律责任。

中国石油天然气集团公司反违章六条禁令

为进一步规范职工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障职工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令；

1.严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作； 2.严禁违反操作规程操作； 3.严禁无票证从事危险作业； 4.严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；

5.严禁违反规定运输易爆物品，放射源和危险化学品； 6.严禁违章指挥，强令他人违章作业；

职工违反上述“禁令”，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。

中国石油天然气集团公司HSE管理原则

1.任何决策必须优先考虑健康安全环境。2.安全是聘用的必要条件。

3.企业必须对员工进行健康安全环境培训。

4.各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。5.各级管理者必须亲自参加健康安全审核。6.员工必须参与岗位危害识别及风险控制。7.事故隐患必须及时整改。