牛市口街道办事处网吧整改报告

牛市口街道办事处网吧整改报告（精选5篇）

篇1：牛市口街道办事处网吧整改报告

根据《关于开展全市规范财务管理严肃财经纪律专项整治工作的通知》要求，市财政局检查组自20xx年7月底起，对县街道办事处20xx年度1月-12月财务管理状况进行了重点检查。检查报告街道已收悉，对于本次检查整改，街道高度重视，对照问题一一进行了分析，现就街道办事处整改情况报告如下：

检查存在问题

问题描述：(一)存在转入个人账户核算现象

支付治安联防费、水电费等，转入个人储蓄账户，金额共计146141.20元。

整改情况：1、将派出所临时工工资转入个人账户用于工资发放，该问题已于20xx年10月份改正，改由邮政储蓄银行代发。

2、街道办事处将水电费打入阳光物业的出纳佘玉杰的个人账户中，该问题街道已整改完毕，水电费打入阳光物业公户。

问题描述:(二)原始凭证不合规

县街道办事处支付工程款、劳务费等，未附合同、劳务明细等相关内容，金额共计346467.24元。

县街道办事处使用白条支付费用22677.00元;使用非本单位名称票据支付水电费、保险费等64403.33元。

整改情况：1、自20xx年8月份起工程款、劳务费的支出，凡是未附合同、明细等相关内容的，一律不予报销，待完善合同、支出明细后，再予以报销;对于用白条进行报销的一律不予报销。

2、对于使用非本单位名称票据支付水电费、保险费的情况，街道办事处已与原权属单位联系，10月底前完成更名程序。

问题描述：(三)超进度拨付工程款

街道办事处未按合同约定付款进度支付工程款、未预留质量保证金，超进度拨款56.66万元。

整改措施：今后一定严格按照合同约定付款进度支付工程款，大额的合同，要求预留不低于5%的质量保证金。

问题描述：(四)往来款项长期挂账未核销，未建立往来款项定期清理机制

截止20xx年末，街道办事处往来款长期挂账，其中三年以上暂付款3123万元、暂存款3274万元。

整改措施：街道办事处依据《会计法》、《预算法》、《会计基础工作规范》等法律法规研究制定了《街道办事处往来款项管理办法(试行)》，下一步将按照《办法》的相关规定，建立定期清理机制，解决往来款长期挂账的问题。

问题描述：(五)未履行政府采购手续

县街道办事处购买家具用具、办公耗材、支付装修费、租车费等未经政府采购备案，金额共计102562.84元。20xx年12月，支付乡村赋能工程技术服务费450000.00元，未经招投标。

整改措施：街道办已经严格执行政府采购程序，报批后购买，截止20xx年9月底街道共计5批次购买固定资产，均按照规定履行了政府采购程序。

问题描述：(六)固定资产未及时入账

县街道办事处采购打印机、办公桌椅、复印机等共计12370.00元，未计入固定资产。

整改措施：该问题已于10月份整改，将漏记的固定资产补录入账。

问题描述：(七)使用大额现金结算

20xx年1月、4月，县街道办事处使用现金发放遗属补助，金额共计237750.00元。

整改措施：此问题已整改完毕，自20xx年第二季度起遗属补助停用现金发放，改由中国银行代发。

篇2：牛市口街道办事处网吧整改报告

街道办事处领导高度重视审计报告中指出的问题，多次组织召开专题会议，逐项对照检查，认真分析，查找原因，并采取相应整改措施。具体整改情况报告如下：

一、关于预算编制准确性、可靠性、完整性有待提高问题

（一）部分预算内专项经费调整率偏高或调整额较大的问题

??2020编制内容更细化，并新增了预算项目，为街道应对各类突发事件提供资金保障，降低因突发事件造成的专项经费调整率。

（二）关于财务处理不规范问题

严格按照政府会计准则执行，加强财务复核流程，提高财务业务水平，确保财务列支规范合理。

（三）关于预算编制不完整的问题

根据2021预算编制要求，已相关经费列入政府购买服务专项。

二、关于经费使用管理尚待加强问题

（一）关于部分专项经费多头列支问题

2020年编制预算时，细化了专项经费预算，统一项目列支经费。

（二）关于个别专项经费使用与项目申报书不符问题

办事处主要领导已在班子会议上，要求各科室按照2020参与式预算相关要求编制预算申报书，尽可能细化项目申报内容，确保专款专用。

（三）因公出国（境）费用较上年增加

2020公务出国经费为零。

三、关于往来款未及时清理问题

街道已向往来款挂账单位发函，督促清理相关往来款。

四、关于固定资产管理较薄弱问题

（一）关于房产台帐信息与管理系统信息不一致问题。

一是对未在房产管理台帐上反映的13处房产，均已更新，并备注说明特殊情况。二是对未在国有资产管理信息系统反映的1处房产，已经及时录入系统。三是对街道房产管理台账有3处不一致情况进行了细核,做好更新工作。

（二）关于房产出租审批手续和租房协议不全问题。

现已重新签订了房屋租赁合同，待合同到期后，后续协议招租将严格按照手续执行。

（三）关于房产出租未进行公开招租问题

街道将与区府办和区财政等相关部门的加强协调和沟通，争取在今年补办相关手续。

（四）关于部分内部制度内容存在冲突问题

街道已根据实际情况对《清波街道固定资产管理办法》和《清波街道房产管理制度》进行修订。

（五）部分内容固定资产制度执行不到位

一是街道指定专人负责固定资产管理，二是对房产权属用途进行定期复核和数据更新，三是制定《清波街道房产出租管理暂行办法》。

五、关于工程招投标管理尚待改进问题

（一）关于“小型工程投标单位资格审查不严”问题

一是严格审查投标单位资质，约谈该项目投标单位法人及联系人，对街道入库建设单位全面进行排查，将相关单位从街道投标库中删除。二是提高招标文件质量，完善《清波街道建设工程项目监督管理办法（试行）》，并对招标文件中所有条款内容严格把关，对实际不适用的。三是强化与财政、审计部门配合，对纳入投标库的工程单位，实行全面信用管理。

（二）关于“小型工程流标后未重新招投标”问题

一是集中组织学习《中华人民共和国招标投标法》等相关法律、法规，提高招标办人员业务技能和操作水平。二是制定《清波街道建设工程项目监督管理办法》（试行），完善工作制度，明确个人岗位职责。

六、关于内审工作尚待加强问题

街道严格执行《审计署关于内部审计工作规定》和《内部审计准则》，按照区审计局有关内审工作会议精神，加强对内审工作的管理，按要求制定《清波街道内部审计工作制度》，编制2020内部审计工作计划，提高内审工作质量。

特此报告。

杭州市上城区人民政府清波街道办事处

篇3：牛市口街道办事处网吧整改报告

1 基本概况

荔枝街道地处涪陵城市中心和主城西南、西北, 属于城郊结合部。幅员面积56 km2, 辖区内有7个社区居委会, 5个村民委员会, 48个居民小组, 29个村民小组, 2006年末耕地面积为26 hm2, 乡村户数8634户, 其中农业户数2288户;乡村人口21912人, 其中农业人口7265人。

自上世纪90年代至今近20年的时间里是涪陵区推进建设中等城市战略, 增强城市综合经济实力和竞争实力的关键时期。在这期间, 伴随着城市化的快速推进, 大批农民离开土地, 形成一个庞大的新的社会群体—失地农民。荔枝街道作为主城区和城郊结合部, 城乡二元结构明显, 城市化任务繁重, 城市化进程中产生的失地农民问题尤为突出。

2 失地农民状况

这次调查, 涉及农村户数2288户, 农业人口7265人, 完全失去土地715户, 2290人, 占调查总人数的31.5%;其中:男1151人, 女1139人;从年龄结构看:18岁以下487人, 占失地总人数的21.27%, 18～55岁的女劳动力601人, 占失地总人数的26.24%, 18～60岁的男劳动力636人, 占失地总人数的27.77%, 其他566人, 占失地总人数的24.72%。

3 农民失地原因

造成农民失地的原因主要有以下几个方面:

(1) 公路建设占地。由于发展需要, 城乡基础建设步伐加快, 特别是公路建设更是突飞猛进, 全街实现了村村通公路。

(2) 工商业经营性用地。近年来, 荔枝街道招商引资力度不断加大, 引进了一大批项目, 兴办了蒿枝坝都市工业园区、中心村等, 占用了大量农村土地。

(3) 公益性建设用地。用于发展公益事业, 如文化教育事业, 农田水利基本建设占用了大量的土地。

(4) 其他用地。包括小城镇建设综合开发、机关事业单位、农民宅基地等占用土地。

4 导致失地农民就业和生活困难的原因

通过调查, 失地农民的总体生活境遇堪忧。导致失地农民生计困难的原因主要有以下几个方面:

4.1 土地征用补偿标准偏低

对于征地补偿标准, 《土地管理法》中有着明确的规定, 征地补偿由三部分组成:一是补偿费, 按每667m2土地前3年平均产值的6～10倍 (最高不超过15倍) 补偿;二是青苗及其地上附着物补偿费, 按成本核算或市场价格补偿;三是劳动力安置补偿费, 按每667 m2土地前三年平均产值的4～6倍补偿, 两者加起来最高不得超过30倍。按照法律规定, 土地补偿费归村经济合作社所有, 土地上的附着物及青苗的补偿费归农民个人所得, 安置补偿费用于被征用土地的农业人口安置, 扣除征地过程中政府部门以及村集体征收的各种费用及留取部分, 余下的分给失地农民, 这样算下来, 农民实际拿到的很少。失地农民虽然在短期内对生活的影响还不明显, 但长期“坐吃山空”给农民带来的是对前景感到迷茫, 归属感缺失。为此失地农民不断上访, 给社会稳定、社会治安带来了十分不利的影响。

4.2 失地农民的社会保障缺位

在普遍实行货币补偿后, 失地农民自行解决养老、医疗、失业等社会保险待遇, 从总体上看, 失地农民社会保障覆盖面窄, 保障水平低。失地农民无法享受与城市居民同样的社会保障。从调查的情况看, 失地农民中只有极少数能享受与城镇居民同等的社会保障待遇。他们失去土地后, 既有别于农民, 又不同于城市居民, 成为一个边缘群体。他们既不享有土地的保障, 也不享有同城市居民一样的社会保障, 这部分人处于社会保障的真空地带。失地农民由于在就业、收入等方面的不稳定性, 依托家庭保障模式越来越受到冲击。许多家庭是靠征地款来维持生计, 过几年征地款“吃”完了, 其最终结果往往是生活没有保障。从家庭养老方式来看, 计划生育政策的推行使独生子女增多, 农村核心小家庭迅速增加, 家庭规模的缩小, 进一步弱化了家庭养老功能。同时, 自20世纪80年代以来, 中国人口老龄化速度加快。在当前整个社会就业压力增大、社会保障制度还不健全的情况下, 土地一旦被征占, 就意味着农民失去了基本生存保障。部分失地农民“种田无地、就业无岗、社保无份”, 生活在城市的边缘, 在就业、子女就学、社会保障等方面又享受不到有关政策, 导致失地农民大量转化为城市贫民, 已影响到城乡社会稳定。

4.3 失地农民就业难

农民失去了赖以生存的土地, 就必须要想方设法从事其他职业才能较好地维持生计, 然而, 失地农民就业谈何容易, 诸多问题的存在导致了他们在就业方面的困难。首先, 失地农民的文化素质普遍偏低。文化素质低, 就业是相当困难的。由于失地农民文化素质的偏低, 导致了他们在就业过程中只能从事重体力劳动。其次, 失地农民就业渠道狭窄。由于绝大部分失地农民都没有从事过非农业专业技术培训, 又无资金创业, 就业渠道单一, 短时间内很难找到就业岗位。再次, 失地农民的年龄普遍偏大。从调查的情况看, 大部分失地农民的年龄都在37岁至60岁之间, 类似年龄段的失地农民, 在就业过程中将受到年龄的限制条件, 就业难度比较大。过去农村老人可以靠种几亩土地维持生活, 现在地没了, 老人们靠市场化就业和自主择业已几乎不可能。由于这些方面的原因, 许多失地农民成了失地又失业的游民, 他们大多闲在家里, 打打麻将或逛逛街, 形成了一个特殊的群体。长此以往, 必将成为一大社会问题。

5 解决失地农民问题的建议

5.1 开展职业教育和技术培训

由于失地农民的文化素质和劳动技能普遍较低, 在非农产业岗位的竞争中处于劣势。解决失地农民的就业问题, 建议从以下几方面着手。第一, 加大技术培训, 扩大就业门路。要加大对失地农民的技术培训。如美容美发、烹调等技术培训, 让广大失地农民通过各种专业技术培训, 有意识地引导他们向第三产业发展, 自主创业, 既解决了农民的就业问题, 还能通过失地农民的自主创业, 发展当地的第三产业, 促进当地的经济发展。第二, 大力招商引资, 实现失地农民与招商引资企业的互利互惠。要把招商引资作为当地经济发展和促进失地农民就业的主要渠道, 把失地农民作为为投资商提供富于劳动力的优势, 有组织有秩序地为每一个投资企业提供富余劳动力, 供企业选择, 既解决了失地农民的就业问题, 也为招商企业提供了富足、可靠的劳动力。第三, 将失地农民纳入低保管理。城市居民享有最低生活保障, 而对于农民, 一旦失去了土地后, 城市和农村两边的相关有利政策都沾不上边, 陷于一种尴尬局面。为此, 要把失地农民纳入低保管理, 建立与城镇居民相一致的失业、医疗和养老保险等社会劳动保障制度, 按月发放一定的生活补助。第四, 提高失地农民征地补偿标准。对于农民来说, 土地是一辈子的依靠。只有提高征地补偿标准, 让失地农民手中有充足的流动资金, 另创他业, 才能有资金保障。第五, 完善城市功能, 为失地农民提供更多的就业载体。要不断地加快城市改造, 完善城市基础设施, 建立完善的物业管理, 吸纳更多的人到城市经商, 特别是吸纳更多的失地农民从事餐饮业、物业管理、农产品加工、手工艺制作、环卫、治安管理等, 让失地农民真正融入到城市中, 与城市居民相依相存, 共同建设和谐社会。

5.2 改革现有土地征用办法

土地对农民有多方面的保障功能, 包括为农民提供基本的生活保障和就业机会, 产生直接收益和资产增值功效等, 土地一旦被征用, 这些功能随之一并丧失。要保障失地农民的利益, 则应给予农民在这些权利上的等价补偿。因此, 要加快改革和完善现有土地征用补偿一次性发放货币的办法, 使土地补偿费的发放与失地农民的长期生活保障相结合。对于国家重点工程、公益性建设用地, 要在现有基础上, 按照公平补偿原则, 适当提高土地补偿安置费的标准, 使之与经济发展水平相一致, 并为失地农民参加失业、养老、医疗保险提供一定的保障, 最大限度地降低因征地带来的失地农民长期基本生活的风险。对于工商业经营用地, 可引入竞争机制和谈判机制, 农民与用地方自行谈判确定补偿安置费数额, 也可允许农民以土地使用权入股、出租方式参与土地的开发, 分享社会进步产生的土地增值收益。

5.3 建立完善的社会保障机制

失地农民没有长效的保障机制, 就难免近忧远愁。因为对失地农民即使一次性补偿再多的钱, 也总有花完的一天。解决这一问题, 关键是建立完善的社会保障机制, 使农民失地而不失“命根子”。从目前实际出发, 建议区委、区政府制定出台《建立失地农民基本生活保障制度的意见》, 重点要建立好四方面的社会保障:家庭养老保障, 解决老有所养问题;就业保障, 提供稳定的收入来源;最低生活保障, 为生活可能陷于困境的农民提供救助;医疗保障, 确保失地农民有病能治。建立社会保障需要的资金, 可以从四个方面筹集:政府从土地出让金拿出一部分, 用地方出一部分, 社会筹集一部分, 农民个人负担一部分, 以此为失地农民构筑长远的社会保障。

5.4 加强社区建设和对失地农民的市民观念教育

篇4：牛市口街道办事处网吧整改报告

整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动

自检自查工作总结

自全县开展整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动以来,香山口街道严格按照吕贡县人事劳动和社会保障局《关于印发吕贡新区开展整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动实施方案的通知》吕人劳社通„2011‟70号文件要求，切实加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，取得了阶段性成效。现将我街道开展整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动自检自查情况总结如下:

一、统一思想，加强领导，制定切实可行的活动方案

7月9日，我街道党工委、办事处召开“开展整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动会议”后，把专项行动作为当前的一项重要工作摆上工作日程，在充分调查摸底的基础上，制定出了针对性和操作性都非常强的《香山口街道办事处开展整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动实施方案》（以下简称《实施方案》），明确了检查内容和检查重点，明确了相关部门工作职责，成立了“香山口街道整治非法用工打击违法犯罪行为专项行动”领导小组，组长由街道办事处主任担任，副组长由街道办事处分管副主任、纪工委书记、派出所所长、街道工会主席担任，成员由经济发展办、综治办、科教文卫体、社会事务办、土管、司法、工商负责人和

余个建筑施工项目部，6个企业，采取拉网式排查，重点对非煤矿山、建筑施工单位、企业等进行彻底清查。检查的具体情况是：

1、所检查企业、项目部、个体工商户等证照齐全；

2、在检查中未发现使用童工的现象；

3、在检查中没有发现拖欠工人工资问题；

4、在检查中未发现拐骗农民工、限制人身自由、强迫劳动等违法犯罪行为。但是，通过检查我们发现，部分企业和建筑施工单位还存在着用工未及时向劳动部门备案，签订劳动合同不到位，工伤保险未买的情况。

四、下一步工作打算

下一步我街道将继续深入开展联合检查工作，做到边检查、边整改，对达不到限期整改的，坚决上报有关部门依法予以处罚，并对已检查过的用工未及时向劳动部门备案，签订劳动合同不到位，工伤保险未买的有关单位和企业进行相关政策法规教育，建立推行定期回访制度。同时，结合这次专项行动，深入开展劳动法等方面的法制宣传教育活动，搞好舆论引导，坚持正面宣传，维护社会稳定，维护用人单位和广大民工双方合法权益，力争此次“专项行动”深入扎实地搞好，不留死角，达到预期效果。

篇5：牛市口街道办事处网吧整改报告

对照巡视反馈意见整改的工作方案

恒山区巡视一组：

2018年3月13日—4月13日，区委第一巡视组对我办进行了巡视，8月2日反馈了巡视意见，我办根据反馈意见要求，结合我办实际，制定如下落实整改方案。

一、总体要求

全面贯彻党的十九大全会及总书记系列重要讲话精神，严格落实党组主体责任和班子成员“一岗双责”，深入推进区委党风廉政建设和反腐败斗争；严格落实中央八项规定要求，进一步完善落实制度，从严要求，从严监督，强化警示教育效果，推动作风建设常态化、制度化；严格党员干部教育管理，着力在提升服务群众工作能力、改善党群干群关系上下功夫；进一步加大党员干部队伍建设力度和优化营商发展环境，提升为居民服务的本领。

二、整改步骤

责任单位：XX街道办事处党总支部 责任领导：XXX XXX 整改期限：立即整改，长期坚持，2018年8月8日至10月8日。

根据区委第一巡视组对XX街道办事处党总支部提出的反馈意见，我办对照巡视反馈意见，逐条逐项研究分析，细化整改内容、制定整改工作方案，形成问题清单、任务清单、责任清单，对能立即整改的问题立即整改。整改措施、整改时限，建立工好作台账，加强工作整改，特拟定工作方案如下：

1、党的领导弱化。没能坚持党对一切的领导。政治站位不高、“四个意识”不强。总揽全局、意识决策作用发挥不够。

整改措施：

增强政治意识坚持党对一切工作的领导，进一步增强政治意识，提高政治站位，坚定政治自觉，牢牢站稳政治立场，切实履行党组织主体责任。强化“四个意识”，切实加强党的建设，提高政治站位和政治觉悟。强化政治担当，推动全面从严治党向纵深发展，严肃党内政治生活，强化党内监督。

2、党支部领导核心作用发挥不够。存在“以政代党”的现象，办事处无专职组织工作者。

整改措施：

提高思想认识,切实把党组的主体责任落到实处。把抓好党建工作是本职，抓不好党建工作就是失职思想落实到每个党组成员，把党建工作同业务工作同部署、同检查、同考

评。召开党组会，进一步加强党建工作。明确每年初召开会议研究部署全年党建工作。尽早配齐党务工作者。

3、重大事项决策相对弱化。在发展党员及相关惠民政策，党总支缺乏对全局工作的有效领导和管控。

整改措施：

认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党组工作条例（试行）》，重大事项决策、重要人事变动、重要项目决策和大额资金使用，党总支部集体讨论作出决定。在发展党员及相关惠民政策上，今后一定将其列为会议议题予以讨论把关。重视做好会议内容记录，对研究议定事项的事由、决定情况等翔实记录。

4、社区党支部党建弱化。人员配备不全，社区党支部没有配齐人员。由于动迁后大部分70岁左右的党员搬迁，还有是一部分大学毕业生，把党员关系落在社区外出打工。

整改措施：

多引导居民开展共建共治，加强流动党员、“动迁党员”参与社区党建工作微信平台。动员他们参加当地党组织活动或把党员关系转到现住地。

5、传达贯彻、部署落实上级精神不够深入。工作上存在着表面化、简单化、被动化现象。

整改措施：

深入传达贯彻区委重大决策部署。加强党风廉政建设工作和落实“两个责任”工作，不断提高政治纪律和政治规矩。转变思想观念，增强党建工作的责任感和紧迫感，完善党建制度机制，建立和完善党总支部、机关支部和社区支部党的工作会议制度，定期召开党员会议，交流汇报相关情况、做好典型示范宣传学习、剖析落后的现象和原因、定期通报相关工作进展情况，促进党建工作协调发展。

6、意识形态工作开展不到位。对意识形态工作无具体落实情况和考核内容。

整改措施：

加强政治学习，牢固树立“四个意识”，进一步提高对意识形态工作极端重要性的认识，认识到意识形态工作关乎街道发展的方方面面，关乎辖区内所有居民的福旨；明确意识形态工作责任主体、责任清单、责任落实和责任追究，进一步强化意识形态工作责任制的落实；按照区委巡视组反馈意见的要求，把握好时间节点，扎实推进意识形态各项工作的整改落实。增强激励考核，完善评估机制。对党员在居住地所发挥的作用给予认可和评价，并给予相应的激励和督促，可以最大程度地激发党员服务社区的活力。激发在职党员参与居住地社会管理和服务工作的热情，从而使党员个人的自觉、自愿行为与组织推动相结合，实现党员个体、党组

织和社区发展的共赢。

7、党的建设薄弱。没能把党建工作摆在重要位置，主要精力集中抓业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。

整改措施：

要树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于街道发展建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把基层党建工作做到群众关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。

8、党的组织生活不规范。基层党组织生活制度落实不够全面，组织生活制度抓得不实，流于形式。存在以行政会议代替机关支部会议、机关支部会议和社区支部会同开、社区支部会议代替党小组会议的现象。

整改措施：

“三会一课”是保证党支部进行经常性党性教育的措施，要把该项制度落实到位、不能随意减少内容。要开好“党员大会”“支委会”党小组会”，上有质量的党课，增强党组织的凝聚力和战斗力。

9、党员教育管理不到位。没有针对流动党员、老党员的实际情况，开展切实有效的教育管理。

整改措施：

一是加强联系，破解“去向难掌握”问题，为每位党员建立档案，使流动党员“流动不流失”。二是强化学习，破解“教育难开展”问题，采取电话、QQ、微信等方式，切实利用好网络平台使网络学习不流于形式，实行每月至少推送1次学习资料、每季度至少了解1次思想动态、每半年至少交流总结1次学习成效的“三个一”定期学习联系模式，为流动党员搭建学习、交流平台，确保每名流动党员学习教育全覆盖、不掉队，使他们“离乡不离党”。三是丰富载体，破解“活动难组织”问题。充分利用清明、中秋、春节等传统节日流出党员返乡的有利时机，组织党员进行开展活动。对流出党员参加“三会一课”等组织生活制度情况进行督查，了解其外出期间的思想、工作、生活情况，进一步加强流动党员的教育管理。

10、社区党建工作存在应付现象。各类记录不规范，没有按要求建立各项专题会议记录，对照检查、学习笔记等材料质量不高。

整改措施：

规范总结、对照检查、学习笔记等材料，按规定做好相关会议记录，参会人员必须签到，会议资料及时整理存档。

11、党员干部素质有待提高。党务干部专业知识掌握不够，存在“专职不专”现象。

整改措施：

严格对党务干部的要求。既要培养良好的学习习惯，既要学好党务知识。又要勤思考、多实践，大胆创新党务工作。请上级配备专职组织员，确保职能作用的充分发挥，抓好党建工作。

12、抓党风廉政建设工作“上热下冷”。党总支会议没有将党风廉政建设作为议题进行研究部署，对干部职工教育不够提醒不多监督不足。

整改措施：

要强化制度建设和风险防控，加强对本部门人员的监督，真正做到监管无盲区、无死角，严防违规违纪问题发生，严守纪律规矩。在重大节日、低保复查容易产生苗头性、倾向性问题的关键节点进行党风廉政建设专题性教育。

13、落实惠民政策把关不严。低保分类管理混乱、动态管理不到位等问题。

整改措施：

严把低保入口关，对低保从申请到办理的全过程进行监督，防范低保办理过程中的廉政风险。深入社区低保户家中走访，及时做好分类施保，认真做好动态管理。

14、混岗问题仍然存在。街道干部存在“岗到人不到”现象，在党建、低保管理等重要关键岗位，使用社区工作人员身兼数职等问题。

整改措施：

建议上级安排人员到办事处的重要关键岗位，从而社区工作人员的负担，更好干好自己的本质工作。

15、从严治党不够严格。以会议落实会议，以文件落实文件导致在落实过程中出现了上下一般粗的问题。

整改措施：

精简会议数量。坚持“能不开的会议坚决不开，能合并的会议集中开，必须开的会议短开”原则。提高会议质量，讲短话、管用的话，切实提高会议的针对性和实效性。减少发文数量。能通过电话、网络等解决问题的，不印发或少印发纸质文件。提高文件简报的质量和时效。简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作意见、建议等内容，减少一般性工作情况汇报。

16、工作作风和纪律松散。机关作风整顿不到位，请假制度不健全，无审批单，考勤无记录，告知无日期。

整改措施：

严肃考勤制度，请假要正确填写告知单，各工作人员除特别特殊的情况以外，必须按时上下班，一般情况下不得请

假，凡请假的必须按请销制度办理。加强办事处机关作风建设，切实体现为民服务宗旨是我们的行为准则，实现纠行不良风气，加强组织建设，严格按党风廉政建设的要求，以求真务实的姿态，尽力搞好各项服务工作，不断提高工作人员的综合素质，提升办事处整体形象。

三、保障措施

(一)强化组织领导。我办成立巡视整改工作领导小组，由党总支书记、办事处主任XXX任组长，班子成员、司法所长、武装部长XXX任副组长，XXX、XXX、XXX任小组成员。

(二)狠抓责任落实。对照区委巡视反馈的16条整改内容问题情形，凡是我办涉及到的，明确了责任领导、责任单位和整改时限，建立问题清单、任务清单、责任清单，党总支书记要切实履行整改第一责任人的责任，办事处领导班子成员要按照职责抓好分工范围内的整改落实工作。建立对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音;坚持整改反馈问题与整改面上类似问题相结合，举一反三，查找纠正同类问题，防止类似问题发生。

(三)完善制度机制。把反馈的问题作为一面镜子，以巡视整改工作为契机，坚持整改反馈问题与建立长效机制相与合，建立健全各类规章制度，形成相互衔接相互配套的长效工作机制，做到以制度管权管事管人，不断巩固和扩大整

改成果。

要认真贯彻中央关于全面从严治党的部署要求，切实把巡视发现问题整改摆上重要位置，转变工作作风、优化发展环境、提升发展水平和党的建设紧密联系起来，以严的要求、实的作风、真的担当，坚决抓好巡视发现问题整改落实，为全面建成小康社会多做贡献！