第一篇：街道办事处人员事例
街道办事处工作人员转正申请书
尊敬的领导：
2013年7月份，研究生刚刚毕业的我经过XX市公务员录用考试被招录到XXX街道办事处工作，成为一名公务员。一年来，在不同工作岗位上，我体会到了组织的关怀、领导的关心和同事的关爱，并严格按照公务员的标准去做好每一件事，勤勤恳恳，兢兢业业。在试用期满之际，我郑重向街道工委组织部提出转正申请。
尽管大学毕业后在三尺讲台上辛勤耕耘了一年，但我更愿意把进入公务员系统当成自己职业生涯真正的起点。在一年的试用期工作中，在领导的关心和同事的帮助下，本人在自己的工作岗位上都比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将一年来工作情况汇报如下。
自觉加强理论学习，努力提高自身素质
一年来，我利用各种闲暇时间，主动加强政治学习，多读书、多看报、多关注社会热点，及时了解党和国家的方针政策，认真学习实践科学发展观，始终用党的最新理论成果武装自己，始终与党中央保持一致，不断提高自己的思想觉悟。尤其是2009年10月份，我参加了XX区2009届初任公务员培训班。
在为期两周的培训中，我们简要回顾了建国六十年来党的光辉历程，较为系统地学习了中国特色社会主义理论体系，尤其是党的十七届四中全会精神，充分认识了新形势下加强和改进党的建设的一系列新思想、新要求、新举措，进一步夯实了理论基础，坚定了共产主义信仰。同时还就《公务员法》、公务员礼仪、机关公文写作与处理以及XX区发展面临的新形势和新思路等一些与实际工作密切相关同时又缺乏了解的方面进行了系统学习、集中培训，并荣获“优秀学员”称号。
通过培训，我进一步熟悉了XX的历史和现实，了解了XX的区情区貌，同时对XX的未来充满信心;进一步认识到自己的差距，使自己更加清醒冷静，对自己进行合适定位。
工作中的不足及需要改进的地方
一年来，通过参与各项工作，我认识到团队的力量和自我的不足，更加认识到转变的重要。每时每刻，我都在对自己进行反思，希望可以实现一些突破，以改变自己身上根深蒂固的书生气息，尽快达到在团队协助中的最佳状态。经过反思，我认为自己工作中的不足之处主要有：
(一)工作中缺乏创新思维
虽然是80后，本该具有年轻人特有的朝气、生机和闯劲，但凡事要问清楚，做事前想要有所借鉴习惯的养成，让我失去了锐气，缺少了创新意识，对开拓工作产生了反方向的影响。面对复杂工作，我必须需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。
(二)熟悉、适应工作岗位速度较慢
顺着上一个往下捋，就出现第二个不足，那就是熟悉、适应工作岗位速度较慢。我是一个追求稳定、向往平静的人，不善于接受新事物，不敢主动迎接新挑战，凡事讲究三思而后行，循规蹈矩。这种性格不是不好，而是在竞争日渐激烈的今天，很容易被飞速发展的时代所抛弃，很容易被先进事物所抛弃。作为年轻人，这是一件非常危险的事情，是值得警惕的。
以上两点，仅仅是简单自我反思后找到的问题和需要改进之处，真诚希望各位领导和所有同事在今后的工作中能够帮助我一同发现问题、解决问题，我将不胜感激。
对今后提高工作水平的几点想法
一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，今后，我将继续努力，孜孜不倦，上下求索。在这里，我从个人的角度谈谈自己未来要为工作所作的努力：
学习
国务院总理温家宝说过，大概意思是，学习不仅仅能获取知识，更重要的是可以找寻一种力量，能给我们带来安全感。国家副主席、中央党校校长习近平也指出，有些党员干部热衷应酬、忙于事务，不勤学;装点门面、走走形式，不真学;心浮气躁、浅尝辄止，不深学;食而不化、学用脱节，不善学。作为一个平凡的人，自己感觉，也要学习，真正地树立终身学习意识，活到老，学到老。在当今知识经济和信息爆炸时代，不学习，不足以适应时代发展的要求;不学习，不足以适应工作任务的需要。
坚持
有时候觉得自己很幸运能从事公务员这个行业，从开始报名到最后录用足足用了半年的时间，等待的过程就是坚持的过程，经过笔试、等成绩、调剂、专业笔试、面试、体检、政审等环节，终于成了一名公务员。期间，没有停下求职的脚步，没有停下追寻梦想的脚步，苦尽甘来，在山重水复之际，迎来了柳暗花明。求职的历程使我深深明白和懂得坚持的重要，坚持就是胜利，坚持就会胜利!对于一个初任公务员来说，坚持不断地锻炼内功，提高业务水平，是必要的，也是重要的。另外最重要的就是要扩大个人的信息来源和广泛的沟通技巧，全身心地投入到工作中去。
过去的一年，让我体会最深的是：真诚对待工作中的每一件事，善待周围的每一个人，兢兢业业，精益求精，尽自己最大努力向完美的结果靠近。我想这些对我来说，是一笔财富，更是一种激励和鞭笞，走在所有道路上的所有人都会在“敬业、真诚、善意、服务”中找到人生的坐标，实现人生的价值。
以上是我这一年来的工作和学习总结，不妥之处，恳请组织批评指正。在今后的工作和学习中，为了更好地立足岗位，做好本职工作，我将再接再厉。作为一名公务员，我渴望按期转正，请领导考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验!
申请人：
申请日期：
第二篇：碧海街道办事处教育管理中心学生食堂从业人员管理方案
碧海街道办事处教育管理中心学生食堂从
业人员管理方案
为了使学校教育教学工作顺利开展，为师生创造安宁和谐的校园环境，预防食物中毒的发生，确保师生员工生命的安全。强化安全工作意识，使食品安全工作落到实处，对食堂从业人员便于管理，碧海办教育管理中心特制定本方案：
一、 成立领导小组
组长：吴志忠
副组长：吴康琴 吴学品
成员：叶顶福 李荣 胡龙 支从印及各校校长
二、职责要求
1.遵守《中华人民共和国食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》和《突发公共卫生事件应急条例》，以及学校的各项规章制度，自行参加每年一次的体检并取得健康证方可持证上岗。切实做好食品卫生、设施卫生、个人卫生、环境卫生，确保师生就餐安全。
2.积极参加学校组织的业务技能培训，树立全心全意为学生服务的思想，热爱本职工作，讲究职业道德，文明服务，礼貌待人，举止文雅，态度和蔼，主动热情。
3.服从领导的工作安排，按要求做好食品留样。严格执行食堂各种制度。
4.食堂从业人员必须采用新鲜的原料制作食品，加工食品必须蒸熟煮透。严禁供应隔餐(夜)饭菜。 5.炊事用具在食品加工时必须生熟分开，用后洗净保洁存放，必要时进行消毒。
6.食堂剩余成品、半成品必须生、熟、荤、素分隔、分层，冷藏、冷冻保存。
7.餐具必须每餐严格清洗后消毒，落实保洁措施。 8.定期进行食堂内外环境大扫除，杜绝蚊蝇和老鼠等进入食堂和餐厅。
9.严格按规范操作炊事用具，经常检查、保养，发现损坏及时上报。
10.食堂工勤人员严格讲究个人卫生，在食堂内不得吸烟，不随地吐痰，便后必须洗手 。
11.禁止非食堂工作人员随意进入食堂加工操作间及食品原料存放间，严防发生不正常事件。
12.食堂从业人员应严格要求自己，努力做好食堂安全工作。 13.食堂从业人员在服务时应做到：衣帽整洁，仪表大方，热情周到，使用文明用语，不发生争吵。
14.团结协作，做好食堂的每一件工作。
15.食堂从业人员不准将零食和家中加工的食品代入食堂，严禁带小孩进入食堂上班，严禁使用学校的设备另开小灶。
16.严禁食堂人员带病上班，食堂工勤人员必须按要求规范使用食堂的设备设施，高度注意用电、用水、用火、用气安全，因操作不当造成安全事故，将自行承担全部责任，食堂从业人员的个人安全由自己负责。
。
三、乙方待遇：
食堂工勤人员保质保量完成上述工作，学校按月付给工资(此工资包含各类保险费用)1350元/人，不足一个月按照实际工作天数计发。
四、考核细则
1.严格遵守学校规定的作息时间按时上下班。迟到、早退每次扣工资20元，旷工每天扣工资50元。如有特殊情况，必须提前向学校请假。凡出现咳嗽、腹泻、发热、流涕、呕吐、烫伤、手外伤、咽喉肿痛等病症者，应立即告知学校并自觉脱离工作岗位，等康复后方可上岗。事假、病假期间不发工资。
2.工作时间必须统一着装，穿戴整洁，不化妆、不留指甲，不戴戒指，自觉接受食堂管理人员晨检。晨检不过关者，每次扣工资20元并责令限期整改。
3.工作时间不准抽烟，不准家属、子女及闲杂人员进入操作间，违者扣工资20元/次，并追究相关责任。
4. 牢固树立安全责任意识，严格执行操作程序。如有违规使用加工机器造成安全事故者，责任自负，并予以辞退。
5、如因食品加工操作失误造成的食品安全事故，一切经济、法律责任由责任人承担，并予以辞退。
6.爱护公物，轻拿轻放，故意损坏照价赔偿。
7.分工合作，团结协作，不偷懒，积极主动完成本职工作。
8、上级检查食堂工作，食堂从业人员个人造成影响的，每次扣工资50元：食堂从业人员集体造成影响的，每人每次扣工资10元;问题严重的，予以辞退。
五、予以辞退的条件
1.食堂从业人员的身体不胜任本职工作的。
2.食堂从业人员有下列现象之一者，学校予以辞退并追究相关责任：
(1)不遵守国家法律法规及学校规章制度，有偷盗、损毁设备设施及食品原材料、食堂饭菜等行为者;
(2)不履行岗位职责、工作不负责任，消极怠工，出现责任事故者;
(3)工作质量差、服务态度恶劣，师生意见大者。
3.工勤人员确有特殊原因，须终止合同的，应提前一个月告知学校。
4、上级检查食堂工作，食堂从业人员个人造成影响，且遭到教育管理中心通报两次的或以上单位部门通报一次的;问题严重的，予以辞退。
六、缴纳养老保险金
1、个人每月缴纳月总工资8&的养老保险金，国家每月按规定给予个人匹配缴纳部分养老保险金。
2、食堂女从业人员55岁退休，男从业人员60岁退休。但所有食堂从业人员养老保险金必须缴足十五年，才能领取退休工资。如个人已达到退休年龄，养老保险金却未缴足十五年，那么差多少年，个人就补足多少年，此差年限个人所补缴的养老保险金，国家不给予匹配缴纳，全部由个人自己补缴足所差养老保险金。
3、食堂从业人员个人不想缴纳养老保险金，与学校签订承诺书，可以同意不缴纳个人所应缴纳养老保险金部分，但国家也不给予匹配缴纳。
七、退养老保险金
1、予以辞退的食堂从业人员或个人自行辞退的食堂从业人员，个人所应缴的养老保险金部分，如规定可以退，就可以退;但国家匹配缴纳的部分不可以退。
2、食堂从业人员达到退休年龄，但未缴足十五年养老保险金，却不想再补缴足十五年，可以退个人所应缴的养老保险金部分，国家匹配缴纳的部分不可以退。
第三篇：XX街道办事处便民服务中心窗口工作人员考核办法
为进一步加强我街道政务服务规范化管理，建立科学完善的窗口工作人员考核评优机制，切实增强各窗口工作人员的责任意识，提升服务水平，提高工作效率，特制定本考核办法。
一、考核范围及方式
考核范围：进驻街道便民服务中心单位窗口前台及后台全体工作人员。
考核方式：采用百分制，每月一次考核公布，年终汇总的方式。
二、考核内容及标准
考核内容主要包括：纪律考核、业务考核、文明礼仪考核、环境与安全卫生考核、党建考核等方面。
（一）纪律考核（40分）
1、日常考勤(20分)
(1)日常考勤。工作日每天早8：20前签到,迟到、早退一次扣1分，缺勤一次扣2分。
(2)请销假管理。有事外出，事先请假，不按规定请假的，每次扣2分。
2、工作纪律(20分)
(1)工作日严禁饮酒，发现饮酒后上岗的，每人次扣5分;上班期间严禁做与工作无关的事情，有上网(包括手机、电脑)玩游戏、看小说、聊天、看视频、听音乐、购物等违规行为的，每次扣3分，在网络发表消极言论的，造成严重影响和后果的，每次扣10分。
(2)在工作岗位有睡觉、吸烟、吃零食、大声喧哗、扎堆聊天、坐姿不端正等影响窗口形象的行为，每次扣2分。
(3)窗口工作人员服务态度冷淡、蛮横，与服务对象争执或被投诉的，每次扣5分。
(4)工作人员被上级领导点名批评、被纪监等部门检查通报或被媒体曝光的，每人次扣10分。
(5)工作期间带闲杂人员、小孩、宠物进入工作岗位的，每次扣2分。
（二）业务考核（25分）
1、办件业务量考核
每月办件业务量在50件以内不计分，每增加50件加0.1分，最高加分上限为5分。
2、一次性告知工作
对服务对象未一次性告知办理事项所需材料的，每次扣2分。
（三）文明礼仪考核（20分）
1、统一着装
上班期间应统一穿制式服装或工作装(领带、领花)，不按规定着装的，每次扣1分
2、推行“温情四步法”
不按照“温情四步法”规定执行的，每次扣2分。
3、执行“无权否决”制度
不执行“无权否决”制度，每次扣1分。
（四）环境卫生与安全生产(5分)
1、环境卫生
工作台及地面卫生不干净，不按规定摆放桌牌的，物品摆放不整齐，每人次扣1分。
2、安全工作
由于进驻人员人为因素造成安全事故的，每次扣4分。
（五）党建考核（8分，扣完为止）
1、党员不按要求佩戴党徽的,每次扣1分。
2、不按规定摆放显示党员身份桌牌的，每次扣2分。
（六）加分项目
1、对县委、县政府及中心交代的重点事项，积极主动，协调办理的，加1—3分。
2、积极参加政务中心党建活动的，每次加2分。
3、在本县及上级党政报刊上发表有关中心及窗口工作的，加1—3分。
4、收到服务对象锦旗、表扬信等的，加1—3分。
5、主动延时、上门服务的，每次加1分。
（七）一票否决项目
1、工作人员被办事群众对服务不满意、投诉或举报、12345投诉，经查属实的，取消个人评先树优资格并扣10分。
2、工作中，出现吃拿卡要情况的，取消个人评先树优资格并扣10分。
三、考核结果运用及其它
1、评选月度“最美服务之星”和“最美服务之星”。
2、根据月度考核得分情况，年终汇总后计算出的月度考核平均得分作为年终考核得分。
3、年终考核得分作为考核的重要依据，与干部任用、评先树优、考核奖发放挂钩。
第四篇：建通街道办事处街道创新机制着力实践
建通街道办事处街道创新机制着力实践“大城管”理念 随着“三年上水平”的深入开展，为进一步提高城市化管理水平日益，建通积极探索，大胆创新，着力实践“大城管”理念，推行市容管理无缝隙方式。
一、创新机制，形成合力。结合当前城建实际，加大与城管中队的协调联动功能，管理力度大大增强。
二、由内至外，加强管理。制订了内部工作职责考核规范及外部市容环境考核管理办法，逐步建立起一套行之有效的管理制度，形成以制度管人，靠制度办事的工作机制，真正做到事有人管、职责明确、权责一致。
三、明确职责，整体推进。各路段分工明确，任务到人，实行定时间、定路段、定人员、定岗位的“四定”工作法，使工作触角深入到方方面面。
四、积极联动，狠抓落实。变被动接案为主动处理问题，对易出现频繁曝光部位及早、提前整治，城市“三分建、七分管”，加大了对违章行为的查处力度，严格做到依法行政，严管重罚。
第五篇：街道办事处
4郑州市金水区花园路街道办事处 659532455 一溜电话 。
郑州市金水区文化路街道办事处63936965 60926690 暂时不需要
郑州市金水区南阳新村街道办事处637310567 没有需要呢
郑州市金水区经八路街道办事处635106198做过了 做了一整套。
郑州市金水区大石桥街道办事处638719009 人少不定了
郑州市金水区人民路街道办事处6622646510搞节约型 社会类 不整这些东西了
郑州市金水区杜岭街街道办事处 6622214711 不需要
郑州市金水区南阳路街道办事处6392282212不需要
郑州市金水区丰产路街道办事处6912511113不需要的
郑州市金水区北林路街道办事处6574400914 65398000 今年不让弄。
郑州市金水区未来路街道办事处 6596519415通话中
郑州市金水区东风路街道办事处6375205816暂时不需要
郑州市金水区龙子湖街道办事处6810000217 暂时不太清楚 领导不在
郑州市金水区祭城路街道办事处681066001868106601 木有了
郑州市金水区凤凰台街道办事处6675870519不做了
郑州市金水区庙李镇街道办事处6356000120不做了
郑州市金水区柳林镇街道办事处6569220121 不需要的
郑州市二七区一马路街道办事处6696276622不做
郑州市二七区大学路街道办事处669963542366933789扣扣 暂时没有需要553077574 郑州市二七区建中街街道办事处6871612924 不让做工装 。
郑州市二七区解放路街道办事处6693759525空号
郑州市二七区福华街街道办事处6871389526没需要
郑州市二七区淮河路街道办事处6896224027 68977099木有
郑州市二七区五里堡街道办事处6696631528无人接
郑州市二七区蜜蜂张街道办事处669657692960179290 工会在通话中
郑州市二七区德化街街道办事处 66966557 已发邮件有需要联系
郑州市辖区各街道办 郑州市郑 东区各街 道办事处 郑州 市金水区 各街 道办事处 郑州 市二七区 各街 道办事处
31郑州市二七区嵩山路街道办事处6878611132不需要的
郑州市二七区长江路街道办事处693832563369383222坑爹呀不需要
郑州市二七区马寨镇街道办事处6786043336做过了 呵呵
郑州市管城区航海东路街道办事处6683527737做过了 呵呵西服衬衣
郑州市管城区北下街街道办事处6621007738没做过 不需要
郑州市管城区二里岗街道办事处6631802239 上面查都不让定
郑州市管城区城东路街道办事处6632971640 去年定过了 暂时不需要
郑州市管城区东大街街道办事处6630307142无人接听
------------------------- 郑州市管城区紫荆山南路街道办事处6681589
8、6681204244好几年都不做了
郑州市管城区南关街道办事处 66222011 45一般都不做 还是领导决定是否要做的。***** 郑州市管城区十八里河镇街道办事处6675181846 发到公共邮箱吧 都能看到
郑州市管城区南曹乡街道办事处6671167
8、6671188847不需要的
郑州市管城区圃田乡街道办事处658118184865895870 不需要
郑州市中原区建设路街道办事处6856200049不需要的
郑州市中原区绿东村街道办事处6768260150没需要的
郑州市中原区秦岭路街道办事处6768060651通话中
郑州市中原区林山寨街道办事处6797723352无法接通
郑州市中原区汝河路街道办事处6863560854通话中
郑州市中原区三官庙街道办事处6762786755 暂时不需要 负责人不在
郑州市中原区桐柏路街道办事处6751985556 负责人不在 暂是不要呢
郑州市中原区航海西路街道办事处68558619 68558500主任电话：68558623 不做了 60郑州市惠济区老鸦陈街道办事处6398143461 听叫
郑州市惠济区长兴路街道办事处6398325062没有需要
郑州市惠济区迎宾路街道办事处6578098163 没有需要做
郑州市中原区绿东村街道办事处 0371-67624532
地址：颖河路与桐柏南路交叉口向西160米路北
暂时没有
丰产路街道办事处
地址：丰产路126号
电话：(0371)69125111
不穿工装
郑州市惠济区新城街道办事处63784728