新时代干部担当作为

新时代干部担当作为（精选8篇）

篇1：新时代干部担当作为

新时代激励干部担当作为的思考

（2019年7月25日）

激发干部队伍的活力，是新时代干部队伍建设的重要命题。各级企业干部要全面贯彻落实行业高质量发展要求，必须勇于担当、敢于作为，既要有踏踏实实干事的态度，又要有“撸起袖子加油干”的激情，努力以新的姿态、新的措施奋力推动企业持续稳定高质量发展。

一、新时代激励干部担当作为的意义

新时代呼唤干部担当作为。中共中央办公厅专门印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，充分彰显了党中央全面从严治党和严厉打击“不作为、懒作为、乱作为”的决心，彰显了为担当者担当、为干事者撑腰的决心。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，行业各级干部需要在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，主动担当责任，用实际行动和成就实效回报组织期待。

新形势需要干部担当作为。2019年全国烟草工作会议强调，全行业要奋力谱写行业高质量发展新篇章。新形势下，行业企业无论是转变发展方式、优化经济结构、解决发展问题，还是贯彻落实上级工作部署，都需要干部勇于担当，走出一条顺应新形势的新路子。

新挑战强调干部担当作为。目前，行业企业离高质量发展的要求还有一定的距离。问题就是导向，差距就是动力，新挑战要求广大干部必须树立强烈的责任意识和担当意识，扛起企业持续稳定高质量发展的重担，主动适应新形势、推进新发展、实现新作为，为高质量发展注入源源不断的动力。

二、当前干部担当作为存在的问题

不乐于担当，动力不足“不想为”。个别干部工作态度不端正，“宁愿少干事、不干事，保证不出事”。思想上“贫血”、精神上“缺钙”是动力不足的根源。

不敢于担当，担当不足“不敢为”。有些干部缺乏迎难而上的勇气和毅力，缺少解决问题的底气和果敢，不愿担责、担当。干部“不敢为”主要是“费力不讨好”的心理在作祟，概括起来就是“四怕”：怕出差错、怕冒风险、怕担责任、怕得罪人。究其原因，主要是个人政绩观出现了问题。

不善于担当，能力不足“不能为”。个别干部存在“本领恐慌”，知识和技能储备不足，处理新情况和新问题力不从心，在困难面前无所适从；对上级决策部署研究不深，对新形势和新特点把握不准，对基层实际情况调研不足，工作局面难以打开。

三、激励干部担当作为的“三个注重”

新时代激励干部担当作为，需要进一步解放思想，做到“三个注重”。

注重思想引领，增强担当作为的行动自觉。一是加强思想政治教育。要以集中学习、“三会一课”为载体，组织党员干部赴红色教育基地接受党性教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，强化正面教育引导，激发干部责任感和奉献精神。把党员干部贯彻执行党内生活有关规定的情况纳入考核范围，严肃处理长期不认真参加党内政治生活的党员干部，充分发挥党内生活对改造和强化干部担当精神的带动作用。二是抓牢作风建设。要紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，认真落实领导干部联系点制度，密切与基层干部的联系，巩固思想纪律作风整顿活动成果，强化领导带头，引领改进工作作风。用好组织人事部门考核结果，挖掘审计、信访、个人有关事项报告等方面反馈的信息，既关注干部的业务素养、工作能力，又重视干部的政治表现、作风表现，准确掌握干部队伍思想状态。三是严格干部考核评估。要充分发挥干部考核评估的激励作用，用好干部考核评价“指挥棒”，对干部从最初选拔、教育锻炼、长期管理和任用进行闭环考核，确保“实绩干在哪里考核就跟到哪里”。改进干部考核方法手段，综合应用目标责任考核和纪检、审计结果，注重一贯表现和实际工作，做到全面、历史、辩证地看干部，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制，促进上下同欲、积极进取。

注重容错纠错，消除担当作为的后顾之忧。鼓励干部大胆探索。把“三个区分开来”的要求具体化，在党纪国法和行业相关规范制度允许的范畴内支持干部大胆做、全力搏、释放潜能，旗帜鲜明地为那些勇于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。综合分析干部的失误错误，在肯定取得的成绩之余指出存在的不足之处，帮助他们放下包袱、消除思想负担，让干部能够心无旁骛抓落实，持续贡献自己的力量。树立注重实干担当的鲜明导向。深入挖掘内部涌现的先进人物和典型事迹，大力表彰宣传各条战线、各个领域干部担当作为的先进个人，组织先进代表到机关、基层所（站）进行宣讲，让身边的人讲好身边事，传播好企业的正能量，努力营造担当作为的浓厚氛围，切实调动干部干事创业的积极性和主动性。把握好严管和厚爱、激励和约束的辩证关系。既要求干部积极履行职责，严肃查处作风不实、效率不高、落实不畅的现象，做到激浊扬清、奖勤罚懒，又要在工作上、心理上给予关怀，强化正向激励，营造爱才、容才、惜才的氛围，让干部敢想敢拼，始终以饱满的热情全力以赴做好各项工作。

注重能力培育，夯实担当作为的能力基础。加强技能培训。在培养目标方面，提升培训内容的针对性，着重强调业务能力、工作积极性和专业精神的培养，引导干部出色完成工作。在培训内容方面，突出培训内容与岗位需求相对接，提高培训的有效性，帮助干部有针对性地更新知识、增强能力。在培训方法上，突出培训的系统性，加强培训效果追踪和反馈，确保培训效果切实有效。强化实践锻炼。及时吸纳干部队伍建设过程中的成功经验，以强化实践锻炼为着力点，突出干部履职尽责导向，加大干部交流、挂职、轮岗锻炼的力度；积极开展劳动竞赛和岗位大比武，利用“师带徒”、对口支援锻炼、结对帮扶等方式，优化干部成长路径，注重基层历练，打牢干部担当作为的能力基础。拓展素质训练。运用好网络学院等学习的平台，利用图书室、读书驿站等设施条件，适时组织读书交流活动和主题演讲比赛，推进学习型干部队伍建设常态化。组建QC、科研等小组，定期组织各类文体活动，把各种项目或主题活动打造成为干部锻炼的新载体，在各种活动中强化队伍的团结协作意识和责任意识。

篇2：新时代干部担当作为

狠抓落实

做新时代的合格干部

人勤春来早，万事日相催。在全局“担当作为、狠抓落实”主题学习活动中，我认真学习了习总书记系列讲话和重要论述，全省“担当作为、狠抓落实”工作会议精神，全县经济工作会议精神等学习内容，通过学习，我感触良多、受益匪浅，对个人思想意识的提升和工作作风的改善起到了很好的助推作用，也帮助我对新一年的工作理清了思路。下面，我从以下几点谈一下自己本次学习的心得体会。

一、坚持认真学习，提高自身素质

学习是进步的阶梯。作为新时期的一名基层干部，不学习，不更新知识结构，大脑就要僵化，就跟不上当今社会形势发展的需要，看问题就把握不住主流和重点，就会在社会的不断发展中落伍，所以我们要始终牢记学习、学习、再学习。首先，要坚持不懈地学习，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。第二，要认真学习业务知识，脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的职责和敬业精神，尽心尽力把工作做好。要想把工作做好，我们务必在任何时候都不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

二、改善工作作风，提高工作效率

改善工作作风，提高工作效率，是加强党的执政潜力建设、推动经济社会又好又快发展的迫切需要，是保证政令畅通、提高行政效能的必然要求。首先，我们应端正自己的工作态度。要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终身追求和义不容辞的职责，切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨。要热爱自己的工作，重视自己的工作，在工作中找到自己的发光点。二要掌握适宜的工作方法，精心做事。无论身处哪个岗位，我们都就应主动学习，用心进取，在自己的岗位上不断深入、钻研、发展，不断提高自己工作技能，善于掌握工作方法，努力完成工作任务。三要严格遵守工作中的各项规章制度。无规矩不成方圆。一个单位的规章制度，对于规范单位和职工的行为、树立单位的形象、实现单位的正常运营、促进单位的长远发展具有重大的作用。我们应严格、自觉地遵守单位的各项规章制度，保障单位各项事业正常有序。

三、严格要求自己，努力树立新形象

要做到平时工作、生活、学习中严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与群众的关系，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，理解监督。

篇3：新时代干部担当作为

古往今来,敢于担当的人举不胜举:诸葛亮“鞠躬尽瘁,死而后已” 是担当;祖逖中流击楫、收复中原是担当;范仲淹“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”是担当;文天祥用一生忠贞不渝践行了“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”的诺言是担当;顾炎武“天下兴亡,匹夫有责”是担当;林则徐“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之” 是担当;鲁迅“我以我血荐轩辕”是担当;周恩来“为中华崛起而读书” 也是担当。

一个人能不能做事要看担当,能不能做成事也要看担当。担当不是一句空话,对于共产党人而言,担当就是忠诚地履行职责,在大事难事面前,不犹豫不推诿,能责无旁贷,挺身而出,履行自己的义务。能担当、敢担当、善担当应该成为一切共产党人一切人民的公务员所具有的优秀品质,成为引领时代的新风尚。

一、敢担当是对信仰与信念的考试

当代中国共产党人能否坚定共产主义信仰,能否坚定地走中国特色社会主义道路,能不能在全面深化改革中简政放权,能不能为国家现代化、民族伟大复兴、人民幸福的中国梦贡献新的力量与智慧, 能不能面对转型期的矛盾与问题,能不能科学地分析问题与矛盾, 正确地解决问题与矛盾,关键就要看能不能担当,敢不敢担当。

人如果没有信仰,就像大海中迷航的一叶扁舟;如果丢掉了信念, 就好似船舶失去了一片风帆。坚定党的信仰,坚持理想信念,是提高共产党人政治修养的根本,是永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、 忠于法律的政治本色的保障。县委书记的榜样焦裕禄,铁人王进喜, 人民好公仆孔繁森,他们就是这样的好干部。

习总书记曾反复强调:“一些党员、干部出现这样那样的问题, 说到底是信仰迷茫、精神迷失。”信仰迷茫归根结底是缺乏担当精神。敢担当才能在做工作、干事业中践行共产主义信仰,才能肩负起建设中国特色社会主义的艰巨任务,落实新时期中国共产党人的中国梦。

中国目前已经步入了改革的深水区,社会矛盾频发,各种社会转型症状出现,西方的一些腐朽价值观和我国早已被人民抛弃了的恶俗和低级趣味的东西又趁机还魂。由于信念缺失,信仰不坚定, 许多干部开始堕落腐化,奢侈享乐,贪婪成性,作奸犯科。这主要是因为没有为国为民的大担当,所以个人主义、官僚主义才能乘隙而入,官场的歪风邪风才能盛行一时。一些干部甚至尸位素餐,事情不愿做、不能做、不敢做,整日奉行好人主义、享乐主义、拜金主义。这样的干部还有什么信仰可言呢?还哪有啃硬骨头涉深水区的勇气呢?近年来出现的性日记局长、“许三多”市长、巨贪将军, 这些党员领导干部的败类,这些人民军队的蛀虫,他们连做一个正常人、普通人的信仰都没有了。

只有敢于担当、勇于负责、敢抓敢管,才能在改革开放的伟大实践中进一步坚定信仰,才能为中国梦的实现注入不竭的发展动力。 敢不敢担当已然成为对共产党人信仰和信念的一场考试。

二、敢担当是对党性与人格的考验

全心全意为人民服务是党性的核心,作为共产党员,缺乏担当精神,就无法真正做到为人民服务。习近平主席最近表示,中国共产党坚持执政为民,人民对美好生活的向往就是共产党人奋斗的目标,他的执政理念概括起来就是为人民服务,担当起该担当的责任。 “担当起该担当的责任”即要求党员干部能够心系人民、无私奉献, 在改革开放的新时期有敢作敢为的担当精神,一心一意为人民谋福谋利。

为人民服务是共产党员及其领导干部的基本宗旨,无论职位高低、权力大小,都必须以此为出发点和工作终结点。张思德一个烧炭的战士,用生命诠释了中国共产党人为人民服务这一宗旨;雷锋奉行“:把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”;共和国开国元帅、 政治局委员、副总理兼国防部长彭德怀在庐山会议上的万言书,坚持为民鼓与呼,说真话,而遭冤受屈,至死不渝,无怨无悔,他对侄女彭钢说:“我坚持毛主席的五不怕,不怕罢官,不怕离婚,不怕开除党籍,不怕坐牢,不怕杀头”。这才是敢担当的榜样。当代雷锋郭明义用半生鲜血写就:“帮助别人,快乐自己”的誓言。

同时党性具有鲜明的时代特征,共产党人讲党性,就要敢于担当起新时代的历史使命、负起新的责任。开展批评与自我批评,勇于承认和改正自己的缺点和错误,也是党性要求的应有之义。敢担当, 就是要勇于承担责任,承认工作中的不足,承认自己的缺点,所以讲党性,还是要看担当。民主革命时期中共领袖李立三犯了左倾路线错误,他本着“知耻而后勇”的精神,勇于自我批评,勇于自我改正,成为批评与自我批评的榜样。

我认为,在大事难事面前,敢不敢担当是对每个共产党员党性的考验,是考验一个共产党员能不能认清使命、忠诚履职的重大问题。

敢不敢担当也是对党员干部人格的一场考验。作为共产党人, 除了讲党性以外,还要讲人格。那些有着较强人格魅力、综合素养高的干部,都是在其位,谋其政,尽其责,敢于扛重担、担重责。 勇于担当才能提升干部的人格魅力。陈毅元帅在《关于“八一”南昌起义》一文中提到朱老总时说,“朱德同志在南昌暴动的时候, 地位并不重要,也没有人听他的话,大家只不过尊重他是个老同志罢了。”然而南昌起义后的两个月,情况就发生了改观。当时部队陷入濒临溃散的危险境地,革命事业岌岌可危,朱德同志在召开的紧急会议上首先站出来,慷慨陈词,指明革命的前途,为革命同志再次点燃了希望之火。“这时候,朱德同志才成为这支部队的领袖。” 正是朱老总在危急关头,勇敢担当起了保存革命火种的重担,这种最可宝贵的担当精神提升了他的人格魅力,为他赢得了崇高的威望和威信。

三、敢担当是对道德与良心的考评

孟子说:“人之所不学而能者,其良能也;所不虑而知者,其良知也。”良知即是道德良心,有原则,守本分,该做的不推辞, 不该做的坚决不做。

中国共产党代表最广大人民的根本利益,心里头要时刻装着百姓,听民声、知民困、 谋民事、解民忧,才是为官者的担当,体现着为官者的道德良心。说共产党人的良心, 就不得不提胡耀邦同志。粉碎四人帮以后, 他积极地为大批冤假错案进行平反昭雪,组织真理标准的大讨论,为了了解百姓疾苦, 从穷乡僻壤到沙漠边陲,全国所有地市州盟和80% 的县市区都有他的足迹。“一定要记住,任何时候、在任何条件下,我们共产党人绝不可以鱼肉人民啊!”胡耀邦同志的这番话代表了一个真正共产党人的良心。习近平同志告诫党员领导干部:“时时刻刻事事处处都要问一问:为了谁,依靠谁,我是谁”。 这可能是今天共产党人执政的首要问题。

还有中国共产党的优秀干部杨善洲同志,几十年如一日,一心为民,清廉履职。 退休后为了兑现自己给群众的一句承诺—— “为当地群众做一点实事,不要任何报酬”, 扎根大凉山二十二年之久,建成了面积八万亩、价值一亿多元的林场,并将林场无偿上缴给国家和人民。一句承诺,二十二年, 八万多亩,一亿多元,这些数字体现了一个共产党人的执著与担当。

为官者,要有官德,要知耻、知愧,勇于担责。“高尚的道德可以弥补能力的不足, 而能力却无法填补道德的缺陷。”尤其作为单位的领导干部,肩上的担子很重,工作中有时出现失误,也在所难免。面对因为失误造成的后果,干部要敢于担起责任。正视问题,承认错误,及时挽回或减少损失,唯有如此才能赢得人民的谅解,才能担负更多的使命。相反,如果逃避责任、推卸责任,不仅会损害共产党人的党性和人格,还会失去道德良心,进而会失去民心。

四、敢担当是对职守和能力的考核

职业操守是指最低的道德底线和行业规范,是从业人员对社会所需承担的道德、 责任和义务。有职业操守就应敢于担当, 敢于担当应该成为从业者或共产党人的重要素质。

共产党人应该树立担当的意识,自己做事自己当。在头脑中牢固地树立担当的意识,才能在现实中践行担当的精神。无论是井冈山精神、长征精神,还是5·12救灾精神,一代又一代的中国共产党人的光辉领导集体,用汗水、泪水、血水,甚至牺牲生命铸就这些时代精神,从而汇入伟大的中华民族精神,生生不息,代代相传,光耀千秋。 从本质上说都是一种担当的精神,体现了共产党人无私奉献的道德操守。井冈山的黄公略,长征途中的“西路军”,抗日战争中的左权,张治中、赵登禹、杨靖宇等民族英雄, 从他们身上,都可以清晰地看到这种精神的存在。

遇事不避,遇难敢当,体现的是共产党人的责任。在新时期,面对新情况、新问题,共产党人要迎难而上,敢作敢为,奋勇向前,敢于为社会主义现代化建设挑担子, 担责任。对错误的言行敢于制止,敢于斗争。 国务院前总理温家宝同志在5·12大地震现场摔电话,并掷地有声地说:不要忘了人民养着你们……现任总理李克强在国务院常务会议上,面对扯皮推诿、瞻前顾后的情绪拍桌拍板通过某决议。这是对责任的呐喊,这是对不担当的怒斥。踏踏实实、兢兢业业做事才能不负党和人民赋予的伟大使命和殷切期望。

敢于担当并不容易,其中虽有认识的问题,同时也有个人能力的问题。习近平同志多次强调,领导干部既要有激情、有韧劲, 更要办事管用。办事管用指的就是办事能力。 努力践行“敢于担当”的精神,首先要提升自身敢于担当的能力,切实做到敢担当、能担当。个人能力主要涉及发现问题、分析问题、解决问题的能力三个方面。具有为国为民的担当意识才能在中国特色社会主义建设中,及时地发现政策的失误,发现人民关心的问题,发现关乎国计民生的问题。只有具备担当的精神才能攻坚克难,分析问题,自觉地服从大局、服务大局、担当大局、谋划全局。敢于担当才能以身作则,一抓到底, 彻彻底底地解决国家之忧、人民之忧。任何党员领导干部都应当做到对错误言行敢于拍桌子;对科学决策善于拍脑袋;对于人民利益先于拍良心;对危难险阻勇于拍胸脯,一句话,一切工作的出发点和立脚点都要以人民利益为始终。

五、敢担当是对勇气和智慧的考量

敢担当,关键还是在一个“敢”字上, 既要敢于直面问题,还要善于解决问题,要敢于识大局又善于谋大局,认识发展时机又善于抓住发展时刻。改革开放35年了,农村责任制,大包干和个体工商户及私营企业发展成功完成;乡镇企业发展,沿海经济特区建立建设胜利完成;国企改革,开发区, 保税区建设,一国两制构想实现,港澳回归成功实践;浦东开放,证券开放,加入世贸, 股票上市,民营经济体大发展,中国特色社会主义市场经济体系建成。真是一路凯歌一路捷报,中国已成为世界第二大经济体,让世界瞩目。但经济高速发展的同时,各种社会矛盾与问题也显现出来。如环境污染严重, 资源枯竭,信仰危机,诚信坍塌,官员腐败, 道德沦丧,黄赌毒侵蚀,假丑恶肆虐,各种不良思潮云涌,这对执政党及执政官员命出一道道难题,给出一层层考验,尤其是行政改革,社会治理,简政放权,公平正义方面的考量日益严峻,不确定无规律的时发社会问题,涉恐涉命涉黑涉刀涉枪涉火的恶性刑事犯罪,涉土涉房涉奸涉权涉钱的案件频发。 这都真真切切地告诫我们,改革开放已经进入了深水区、攀岩阶段,是啃硬骨头的时节了,一边必须向不当利益者和不法势力宣战; 一边又必须向弱势群众提供利好政策;一边要继续改革开放,一边又要治理腐败犯罪。 这就要求执政必须在法制与道德,科学与民主,历史与现状,取与舍之间拿捏把握分寸。 如果没有勇气,没有舍我其谁的气概,是很难做到这一点的。历史上敢于担当者不乏其人。谭嗣同于1898年参加领导戊戌变法, 失败后他本可以东渡日本避难,但他毅然选择以一死警醒世人,“不有行者,无以图将来,不有死者,无以召后起。”“各国变法无不从流血而成,今日中国未闻有因变法而流血者,此国之所以不昌也。有之,请自嗣同始。”以及后来蹈海救国、作《绝命书》 以死警醒国人的陈天华,都可以称得上是勇于担当、舍身报国的大英雄。

有勇气、敢担当就要不怕付出、奉献甚至牺牲。怕问题、逃避问题,都是缺乏担当勇气的表现,归根结底还是自己的名利心、 得失心在作怪。“打铁还需自身硬。”共产党人要把名利看得轻一些,把自身得失看得淡一些,把自己手中的权力看得紧些,把国家人民的事看得重些。自身行得正、坐得直, 才有担当的底气和胸怀,才能敢于担当。

敢于担当要有胆识,面对危机能挺身而出,面对困难能迎难而上,面对歪风邪气能坚决抵制、坚决斗争,敢于应对各种风险考验,等等。

除了敢于担当的能力、勇气,还需要敢于担当的智慧。“一人做事一人当”,绝对不能是鲁莽行径,也不是匹夫逞一时之勇。需要我们有认识有判断,总之,一句话就是坚持科学精神,坚定实事求是的科学态度,做到善于担当。如果没有担当的智慧,就会造成蛮干、盲干、乱干,进而造成无法挽回的损失。

实事求是就是要做实事、讲真话。确定目标,然后稳扎稳打、 一步一个脚印地推进工作,以无坚不摧的气概,凝聚实力,做实事、 干好实事。坚持党的群众路线,亲身走基层,做调查,与基层群众密切接触,凡是涉及群众切身利益的事情,立即马上办,全心全意地去办。讲真话、不说假话、不说奉承话。承诺老百姓的事就要去做, 做到人民满意为止。这才是为政者的大智慧。搞面子工程、形象工程, 为了政绩耍弄伎俩,当面是一番话,背后又是一番话,说一套,做又是另一套,企图愚弄百姓,欺骗人民,这是最愚蠢、最糊涂的行为, 必将受到党纪国法的严惩。

习近平总书记曾经指出,“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。敢担当显然是对共产党人的党性、信仰的一场考验,党性怎么样,信仰坚定与否,都要看担当。习书记还指出,“要在推进干部队伍建设和人才队伍建设中大力倡导担当精神,努力形成勇于担当、敢于负责的用人导向”。 把“勇于担当、敢于负责”作为用人的导向,说明敢担当已成为干部和人才选拔的参考标准,已成为考量共产党人能力、智慧、勇气的重要条件。

篇4：主动作为 敢于担当

会上，穆嵘坤充分肯定了2013年黔西南州离退休干部工作取得的成绩，深刻分析了当前离退休干部面临的新形势新任务，对2014年离退休干部工作提出了三点要求：牢记历史、把握形势，自觉增强工作做好离退休干部工作的责任感和使命感；用心用情、尽心尽力，自觉争创离退休干部工作新业绩；主动作为、敢于担当，自觉把离退休干部工作做到老干部心坎上。

州委组织部副部长、离退局局长保安华回顾了2013年离退休干部工作取得的成果，围绕全州离退休干部工作总体要求和穆嵘坤的讲话精神，指出2014年离退休干部工作要着力抓好五项工作：加强离退休干部的组织建设和思想建设；切实落实离退休干部的政治待遇和生活待遇；切实加强对退休干部的服务管理；切实加强对退休干部的服务管理；切实拓展离退休干部发挥作用的空间；切实推动离退休干部工作转型发展。保安华指出抓好五项工作的同时要办好三件实事：在州老干部活动中心综合楼安装电梯；在州级医院开通老干部看病就医“绿色通道”；创办黔西南州老干部电子图书阅览中心。

篇5：新时代干部担当作为

全省新时代激励干部新担当新作为暨“担当作为好书记”“干事创业好班子”表彰大会7月1日上午在济南召开，庆祝党的97岁生日，深入学习贯彻总书记视察山东重要讲话和重要指示精神，认真落实党中央关于新时代激励干部新担当新作为的部署要求，表彰全省“担当作为好书记”“干事创业好班子”，激励广大党员干部不忘初心、牢记使命，担当作为、干事创业，沿着中国特色社会主义道路继续前进。

省委书记刘家义出席会议并讲话，省委副书记、省长龚正主持会议，省政协主席付志方和省委常委出席。

会上宣读了“担当作为好书记”“干事创业好班子”记功通报和表彰决定，省领导为获奖代表颁奖。青岛市崂山区委书记江敦涛、长岛县委书记刘树军、济南市市中区泺源街道党工委书记胡明、滨州市滨城区杨柳雪镇党委书记张洪柱、兰陵县卞庄街道代村社区党委书记王传喜、曹县磐石街道五里墩村党支部书记王银香先后发言。

刘家义在讲话中首先代表省委向全省广大党员致以节日问候，向受到表彰奖励的单位和个人表示祝贺，希望全省各级党组织和广大党员干部见贤思齐、崇尚先进，学习先进、争当先进；受到表彰的个人和集体珍惜荣誉、再接再厉，牢记使命、再立新功。刘家义说，总书记亲临山东视察并发表重要讲话，坚定了我们的信心和决心，也增强了责任感、使命感。挑起我们这一任、这一代的担当，要树牢 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，坚决维护总书记全党核心、军队统帅、人民领袖的崇高地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以担当作为、干事创业的实际行动，啃下一块块硬骨头，打胜一场场硬仗，向党和人民交出一份满意答卷。

刘家义指出，担起我们这一代人的责任，做好新时代山东的工作，根本是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，解放思想、转变观念、改革开放。全省各级党组织和广大党员干部要不忘初心、牢记使命，切实用好改革开放“关键一招”，以改革的思维谋划工作，以开放的视野配置资源，以担当的勇气破解难题，再领改革风气之先，再立开放波澜潮头。担当作为，就要解放思想变革观念，就要敢闯敢试敢为人先，就要扎实务实脚踏实地，就要接受人民的评判。面对新时代、解决新问题，只有改才有活力，只有闯才有出路。只要符合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有利于强化党的领导、促进全面从严治党，有利于落实新发展理念、推动高质量发展，有利于践行以人民为中心的发展思想、维护人民群众根本利益，在严守党纪国法、保持清正廉洁的前提下，就要不计个人得失，敢于闯、敢于试、敢于改。如果符合上述情况，却畏缩不前、迷茫无措、等待观望，那么不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职，真正把山东人壮志豪迈、敢闯敢试的基因激活，以改革上敢领风气之先推动发展走在前列。要始终把人民群众放在心中最高位置，将群众的困难和问题作为工作重点和主攻方向，既做显功，也做潜功，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

刘家义强调，要树立干事创业的鲜明导向，让担当作为的干部有空间、有干头、有盼头、有奔头，让那些庸懒无为、不敢担当的干部无立脚之地。广大共产党员要自觉担当，牢记责任，切实发挥好先锋模范作用，领导干部更要主动担当，善于把方向、出思路、提举措、严管理、强纪律，绝不能简单地把责任层层分解，变成层层转嫁责任。要按照好干部标准，出于公心、为了事业、按照规矩选干部，积极搭建干事创业平台。要坚持“三个区分开来”，认真落实容错纠错机制，严肃查处诬告陷害行为。要在全社会大力营造实干者受尊重、得褒奖的浓厚氛围，让改革创新、干事创业成为山东干部的鲜明特征，让人人敢担当、人人善作为成为新时代山东的主旋律。

篇6：激励干部担当作为交流发言

提纲

一、坚持以正确用人导向引领干事创业导向

二、坚持以素质提升作风转变增强抓落实的能力

三、坚持以思想大解放工作大提升激励干部创先争优

正文：

今年以来，我市认真按照省第十五次党代会部署以及省委对...“五个奋勇登攀”要求，扛起“作示范、勇争先”的使命责任，着力加强干部队伍建设，为全市高质量跨越式发展提供坚强保证。

一、坚持以正确用人导向引领干事创业导向

落实省委选贤任能“四个坚持、八个不”要求，以组织担当激励干部作为。去年换届之年，突出政治素质把关，将干部换届期间工作表现纳入个人政治档案，作为培养使用重要依据，着力选优干部、配强班子。换届后县乡班子结构明显优化，各级干部“把责任扛在肩上，把自己交给组织”，换届之年成为大干之年。同时，发挥考核“指挥棒”作用，改革高质量发展综合考评办法，把“考人”与“考事”结合起来，让干得好的考得好、考得好的用得好。尤其注重在经济主战场评价识别干部，凭招商比能力，以项目论英雄。今年以来，创新项目建设擂台赛、点将赛“双赛制”，设置“红

灰台”，激励先进、鞭策后进，掀起大抓招商、大干项目新热潮。

二、坚持以素质提升作风转变增强抓落实的能力

聚焦落实省市党代会确定的目标任务，强化政治领导和常态监督，坚持县（市、区）委重大事项月报告制度，推动各地主动谋事、积极干事。加强换届后领导干部教育培训，常态化开设学习讲坛，邀请专家来吉授课，提升综合履职能力。深入分析干部作风短板，印发担当作为正反案例，指引干部对标学习整改，让“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”成为...干部的鲜明标识。抓机遇抢先机，落实省委省政府推进双“一号工程”部署，围绕打造赣深数字经济走廊，用好...电子信息产业基础优势，开辟跨越追赶新赛道；对标粤港澳大湾区优化营商环境，出台36条精准纾困解难措施，帮扶企业渡过难关；着力加快项目建设、扩大商贸文旅消费，把...疫情防控平稳态势转化为发展优势。

三、坚持以思想大解放工作大提升激励干部创先争优

篇7：年轻干部担当作为党课讲稿

年轻干部是新时代的主力军,要筑牢理想信念根基,严守拒腐防变底线,练就过硬本领,以正直踏实可靠之姿,为党和人民事业拼搏奉献,为中华民族伟大复兴事业奋斗向前。党性修养是一辈子的事，要“多积尺寸之功”，多躬身实践，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，在为党和人民事业扎扎实实的拼搏奉献中感悟提高，树立和践行正确政绩观。

一、强化学习意识，始终保持思想的不断解放，“我爱好挺多，最大的爱好是读书，读书已成为我的一种生活方式。

”高度重视、身体力行、大力倡导读书，在不同场合多次讲述自己的读书经历，反复强调读书学习的重要性。学习是一个永恒的话题，学习可以让我们长见识、明事理。特别是在当今，学习更是我们做好各项工作的必须条件，年轻干部“珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高”。只有不断加强学习，才能更好的把握新形势、领会新要求，完成新任务。

要重视学习，中央党校中青年干部培训班开班式上对年轻干部提出了新的要求，强调年轻干部一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。毛泽东同志曾说：我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌，过去学的本领只有一点点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了。学习是解决本领恐慌、能力不足的关键。各级干部应该把学习作为一项政治任务，作为一种日常习惯，作为一种精神的追求，要敢于了解和正视自己的不足，缺什么，补什么，挤出时间加紧学习，以学增智、以学养德、以学促干、以学促廉，这样才能更好地胜任本职工作。

要求真务实学，学习的最终目的是更好的开展工作，必须立足当前的工作实际，结合的工作重点，有针对性的进行学习，做到活学活用，不读死书，要通过学习解放思想、创新思维，通过学习寻求工作的新思路、新举措，做到在学习中促进工作，在工作中深化学习，形成勤于学习的、乐于求知、勇于探索的风气，不断以勤奋学习促进解放思想，以解放思想推动科学发展。

要与时俱进学，学习是党员干部的一门必修课，但与时俱进地学习，更能彰显学习的特色。“刀不磨要生锈，人不学要落后”。学习必须坚持与时俱进，只有不断学习新方法、新知识、新理论，不断积累、不断更新、不断创造，才能让自己始终跟上时代进步的步伐。要用心向书本报刊学，向领导同事学，向广大群众学，学习一些好的做法、好的经验、好的办法，切实增长自己的知识才干。

二、强化大局意识，始终保持争创一流的干事激青。

大局意识，就是要从全局高度、用长远眼光观察当前的形势，分析问题，自觉地在顾全大局的前提下做好本职工作。作为一名党员干部，大局意识是必不可少的。古人云：“为一身谋则愚，为天下谋则智”。各级干部要强化大局意识，自觉把本部门的工作放在大局中去思考、研究和把握，认清自己的位置，明确自己的责任，真正做到上下“一盘棋”、团结“一条心”。

讲大局要坚决落实各项决策部署，我们的各项决策、决定都是经过充分调研、论证、讨论后出台的，是凝聚集体智慧、民主决策形成的，各级干部都必须认真贯彻落实，不说不能办，而是要考虑怎么办、怎样才能办得更好，要做到雷厉风行、不打折扣，这也是对各级干部能力的考验。什么是能力？把上级安排的事及时办好，把群众期盼的事和自己部门的事主动抓好，不给上级添麻烦，不让领导操心，这就是能力，也是讲大局的具体体现。讲大局要“谋大事、重细节”，既要举重若轻，又要举轻若重。

各级干部都要培养“能谋大事”的气魄与能力，这既是发展的要求，也是个人成长的需要。在*，什么是大事？服务好中心工作、推进好重点项目、解决发展中的问题就是大事。但也要看到，“天下大事必作于细，天下难事必作于易”，每件大事都由许多小事组成，每项大决策都由一项一项的具体工作组成，关键的小事抓不好就会坏掉大事。所以，各级领导干部一定要能谋大事、亲为小事、善于成事，千万不能因小失大。

讲大局要正确处理好整体和局部的关系。这是衡量干部政治素质如何，工作水平高低的基本标准。我们个别干部执行力不强，不是素质问题、道德问题、能力问题，而是思想上不能正确认识整体和局部的关系问题。各级干部务必要识大体，顾大局，坚持少数服从多数、局部服从整体、小道理服从大道理。我们只有有了这种大局意识，在工作中才能够找准工作的定位和着力点，才能更好的推动总体事业的发展。

三、强化奉献意识，始终保持积极向上的精神状态，“奉献精神”是对自己事业的全身心付出，“奉献精神”就是要把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从点点滴滴中寻找乐趣，努力做好每一件事、认真善待每一个人,全身心的投入其中。

要珍惜岗位，当干部本身就是一种奉献，各级干部都必须有一种付出的精神，有一种奉献的精神，组织上信任我们，让我们在这个岗位工作，我们就要珍惜这个平台，珍惜今天的岗位，要把主要的精力用到工作上，放在群众身上，多办一些群众关心的好事实事。

新时代新征程，年轻干部更当永葆奉献精神，在新的赶考路上砥砺初心、拼搏奋进。要保持良好的精神状态，真正把工作当成一项事业、当成一份责任，我们只有有了这种心态，才能不为工作所累、不为生活所累，才能时刻以一种十分愉悦的心情开展工作，进而活跃思维，创新工作方法，提高工作效率。

要大力弘扬奉献精神，坚决破除强调客观、忽视主观、畏难怕险的思想；坚决破除因循守旧、唯上唯书、不思进取的思想；坚决破除明哲保身、畏首畏尾、怕担责任的思想。要使我们的每一名同志都能够认识到，只有做好工作才是最大的成功，只有拼搏奉献才是体现人生价值的所在，着力打造一支有思路、有激青、有能力、有贡献的干部队伍。

四、强化团结意识，始终保持推动发展的强大合力。

团结关系到党的事业兴旺，关系到一个地方的发展，关系到一方百姓的福祉。团结兴事业，团结出干部。团结是一种精神，也是一种行为准则。要有团队精神，一个人，只有融于集体才能有所作为。一个集体，只有上下一条心，拧成一股绳，目标同向、行动同步、事业同干，形成干事创业的强大合力和浓厚氛围，这个集体才能干出一番事业，才能脱颖而出。

要相互支持配合，在团结问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的品性和人格。岗位是短暂的，大家从不同地方走到一起，相聚就是缘分，在一起工作就是亲密战友，要倍加珍惜同志间合作共事的机会，倍加珍惜同志间的友谊和感情，时时处处以事业为重，以团结为重，坚持大事讲原则，小事讲风格。

各级领导班子成员之间要互相尊重、互相补台；同志们之间要互相理解、互相包容、互相信任、互相支持，努力做到和衷共济、共谋发展。领导干部要发挥“粘合剂”作用。要善于正确处理与身边一班人的关系，要善于抓好全局性的大事，突出重点、主攻难点、善抓热点，做到统揽不包揽、放手不撒手，充分信任、支持、鼓励下属大胆工作；要广开言路、集思广益，不搞“一言堂”和“家长制”，要紧紧团结和带领自己分管的一班人扎扎实实干事业，形成团结和谐的工作氛围。

五、强化实干意识，始终保持全心全意的为民情怀，实干是最有力的誓言，实干是最锐利的武器。

空谈误国，实干兴邦。实干促发展，实干得民心，实干树风范。我们抓工作、谋发展必须重实绩，而不能重虚功；图实效，而不能图虚荣。就像李克强总理说的：喊破嗓子不如甩开膀子。只有把我们提出的任务目标一步步落实，变为具体的行动，变为实实在在的成绩，我们才能真正发展，群众才能真正满意。特别是领导干部，一定要有老黄牛的品格、千里马的气势，要立志做策马奋蹄的先行者，求真务实的实干家，决不能当泛泛而谈的空想家。

一要用心做事。干不干是态度问题，干的好不好是能力问题。各级干部做事，首先要有明确的目标、定下要争取的位次，做到不达目标不罢休；其次要紧盯群众的意愿，最大限度的惠及群众、方便群众；第三要紧盯上级的政策，吃透上情、找准工作的结合点，活学活用政策。工作只有用心，才能取得事半功倍的效果，才能干出一流成绩，争得一流业绩。

二要多做实事。保障和改善民生是我们各项工作的根本出发点和落脚点，我们身处最基层，更要时时处处想着群众的所思、所想、所盼，要尽可能多的给群众办一些实事、好事，要让发展的成果最大限度的惠及广大群众。

三要扎实做事。做任何事都不能只做表面文章，政绩有显绩也有潜绩，显绩是大家能看得见、摸得着、见效快的，潜绩是打基础、利长远的。我们要怀着“*”的胸怀，沉下心来，做每一项工作都要考虑我们现在干了什么，今后又能留下什么，真正做到把握当前、着眼长远。

六、强化纪律意识，始终保持廉洁奉公的优秀品质，新时代赋予年轻干部新的历史使命，要求年轻干部严格要求自己。

“自律”方可“有为”，过好自律关，是年轻干部健康成长的首要条件。纪律包括自律和他律，自律主要靠自己的自觉，譬如道德、底线等都是自律，他律就是党纪国法。遵守纪律是一名党员干部最基本的素质，也是一项重要的考验。各级干部要强化纪律意识，要知可为、知不可为；要加强自我约束，做到令行禁止；要经常对照各项纪律准则审视自己，自觉摈弃侥幸、麻痹心理，防止出格越线。要从严守组织纪律做起。

一个人的成长离不开个人的勤奋和努力，但同样需要组织的培养和同事的支持。对于各级干部来说，没有了组织，纵有天大本事，也无用武之地。希望各级干部一定要增强党性意识，自觉按照党的组织原则办事，切实增强对组织的敬畏感和归属感。要从严守廉政纪律做起。廉洁从政既是对组织负责、对集体负责，更是对个人负责、对家庭负责。廉洁从政是大智慧，廉洁上不出问题是算大帐。各级干部要在大事上泾渭分明，要在小节上从严把握，坚决摒弃侥幸心理，克服小节无害的认识，自觉做到自重、自省、自警、自励，以勤廉树威信，以勤廉凝人心，以勤廉促发展。

篇8：领导干部要勇于担当

关键词：领导干部,禁毒戒毒,担当精神

习近平总书记指出:是否具有担当精神, 是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责, 是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。当前, 河北省司法行政戒毒工作正处于“四转变一提高”的关键时期, 要求各级党员干部, 特别是基层党员领导干部要切实贯彻习总书记关于戒毒工作的重要指示, 强化担当意识, 弘扬担当精神, 为全面提高戒毒工作水平不懈努力。

一、要破除错误的思想认识, 解决好为什么担当的问题

当前, 河北省司法行政戒毒系统正处在全面转型的关键时期, 转变工作职能、转变工作理念、转变方式方法、转变管理方式和提高戒毒戒治水平的任务非常艰巨, 广大党员干部面临戒毒转型、爬坡越坎、经受锻炼的严峻考验。有少数党员干部受不良风气和陈规陋习影响, 存在一些不容忽视的问题。主要表现是:一是工作甘于平庸。有的缺乏进取精神, 抱着“多一事不如少一事”的心态, 只要不出事, 宁愿不做事;有的因循守旧, 墨守成规, 机械地执行上级规定;有的满足现状, 不求进取, 只求过得去, 不求过得硬;东看西看, 抓工作不敢下手, 也不想下手。有的思维混乱, 办事优柔寡断, 是非矛盾面前左右摇摆, 价值取向偏离。二是存在畏难思想。有的怕苦怕累、怕担责任, 以少干、多挣、省劲为能事, 贪图名利、避重就轻;有的缺乏斗志, 见硬就躲, 遇阻就退, 在急难险重任务面前, 推诿扯皮, 退缩不前, 甘愿做懒官庸官太平官。三是底线思维缺失。有的无视风险防范、问题排查、重大隐患, 降低标准, 被动应付, 视安全稳定如儿戏;有的不汲取教训、举一反三、堵塞漏洞, 因循守旧, 无所作为, 甚至重蹈他人覆辙。上述这些不能担当的种种情形, 对当前司法行政系统安全稳定造成了极大危害, 必须坚决加以克服。而解决这些问题, 必须从端正干部思想认识入手, 加强理想信念、宗旨观念和职业道德教育, 让干部踏踏实实地把心劲用在干事业上, 把精力集中到抓事业上。事业召唤有担当精神的奉献者, 改革需要有担当精神的开路者。当前, 全系统广大干部唯有直面问题和困境, 勇于接受挑战、敢于面对困难, 不断开拓进取, 努力奋发有为, 才能把戒毒事业不断推向新的高度。

二、要围绕安全稳定大局, 解决好怎么担当的问题

勇于负责, 敢于担当是每一名领导干部必备的政治品质, 也是应有的工作素质。面对去除劳教化、收治戒毒人员的严峻考验, 是否敢于担当, 是否善于担当, 是衡量党性和作风坚强与否的关键所在。担当, 是当前广大党员干部必须认真对待的重大课题。全系统党员领导干部必须在思想、作风、行动上努力担当, 并且通过谋发展、啃骨头、闯难关体现出党员干部的政治情怀、党性原则和理想信念。

(一) 做担当的领导干部, 要强化担当意识。

共产党人的价值就在于担当。担当与价值成正比, 担当的多, 则价值大;担当的小, 则价值小。党员领导干部要善于在担当中磨练自己并创造新的业绩。当前, 我国禁毒工作正面临前所未有的严峻形势, 司法行政戒毒工作更是走完了万里长征的第一步, 任重而道远。面对新的机遇与挑战, 各级领导干部肩上的担子比任何时期都更为繁重和复杂。作为党员领导干部, 一定要把共产党人的政治信仰、对中国特色社会主义事业的坚定信念、做好新时期戒毒工作的坚强决心, 融入到司法行政戒毒工作的伟大实践中, 努力增强担当意识, 坚决不辱神圣使命。

(二) 做担当的领导干部, 要增长担当本领。

担当是一种责任, 更是一种本领。只有具备强烈的责任感并在工作中不断增长本领, 才能抓住机遇、把握机遇、开拓进取、有所作为。随着时代的发展, 社会的进步, 有本领的人才越来越显得可贵和宝贵, 置身当前的伟大时代, 如果没有真本领, 就很难在残酷的竞争中站稳脚跟, 更何况担当呢。我们必须认清形势, 切实增强学习的紧迫感, 切实增强创新意识。创新是能够担当的重要手段, 不去创新, 就没有解决问题的办法, 就不敢去担当, 只有通过创新开拓进取, 才能站在时代的潮头, 不断解决新问题, 从而提高担当素质。

(三) 做担当的领导干部, 要推进担当落实。

说一千道一万, 担当的效果需要通过落实来检验。担当到底能不能落地生根, 结出硕果, 最重要的要看各级领导干部心中是否真的具有强烈的干事创业的信念。只要时刻想着事业, 就会自觉谋划事业, 想方设法去推动事业, 把担当作为实现人生价值的途径, 把事业作为勇于担当的平台, 把坚持作为落实担当的保障, 在实践中增长担当本领。

三、要克服几种不良倾向, 解决好如何担当的问题

要坚决克服那种“说而不干、做而不规、担而不当”的不良倾向。第一, 不能只说不干空担当。由于当前干部成长、发展所处的环境要复杂得多, 党员干部更容易受不良风气的腐蚀, 更容易淡化、忘记甚至背离优秀共产党员的标准而存在只说担当不想担当的不良倾向。敢于担当不能只挂在嘴上, 停留在思想层面, 而要发扬想干事、会干事、干成事、不出事的实干精神, 做事不做势。对认准的事, 咬定不放;对定下的事, 持之以恒;对已干的事, 一抓到底。第二, 不能胡干蛮干乱担当。随着经济社会的发展, 当前各项工作已经进入改革“深水期”、矛盾凸显期和社会转型期, 各种问题和矛盾复杂多变, 司法行政戒毒工作也面临一些新情况新问题, 解决起来难度大。一些干部因能力素质准备不足而存在不善于担当甚至乱担当的不良倾向。敢于担当不只需要胆识和能力, 还要讲究技巧和方法, 不懂技巧和方法的担当, 只是胡干蛮干。因此, 必须加强学习, 尊重客观规律, 充分调研后作出科学的判断和决策。第三, 不能心思不正假担当。有的干部忽视主观世界的改造, 坚持理想与原则之心不强, 对“潜规则”和“关系网”习以为然, 怕得罪人、怕丢选票而存在不敢于担当甚至假担当的不良倾向。坚决克服心思歪办坏事的不良倾向, 加强宣传教育, 努力在干部队伍中融入更多推进发展的正能量。基层领导干部要对部署的工作勤掌控、勤指导, 确保落实不跑偏、执行不走样。