志愿者协会换届选举领导发言稿

志愿者协会换届选举领导发言稿（精选12篇）

篇1：志愿者协会换届选举领导发言稿

志愿者协会换届选举领导发言稿(2)

各位领导，各位志愿者朋友，同志们：

今天，是一个富有纪念意义的日子，南阳市社区志愿者协会第四届一次会员代表大会隆重召开，并顺利进行了换届选举，这是我市志愿者事业的一件大事。在此，我代表，向大会的召开和新当选的理事会成员，表示热烈的祝贺！向为我市经济社会发展作出积极贡献的志愿者们，表示诚挚的问候和崇高的敬意！

志愿服务是一项群众性精神文明创建活动，也是一条提高市民文明素养，提升城市文明程度的有效途径。鼓励和倡导广大市民参与志愿服务，有利于市民在帮助他人、服务社会的实践中提高道德素质，培养尊重人、关心人、理解人的优良品质。志愿服务既要雪中送炭，也要锦上添花；要与时俱进，不断开拓创新，结合自身特点，强化精品意识，使志愿服务工作常抓常新，在实践中不断提升志愿服务工作影响，打造志愿服务工作的新品牌，展示志愿服务工作的新形象，为全市志愿服务工作开辟更加广阔的美好前景。

同志们，朋友们，志愿服务是一项与时俱进、造福人民的事业，协会的顺利换届，标志着我市的志愿服务事业又掀开了新的一页。今后，协会要努力加强自身建设，真正成为广大志愿者的坚强后盾和贴心朋友；要积极争取全社会的广泛支持和参与，调动社会各方面资源优势，吸引社会各界的赞助，为志愿者活动提供良好的外部环境，推动全市志愿服务事业健康发展。协会新一届领导班子要以党的十九大精神为指导，坚定信心，克难奋进，开拓创新，让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在宛城内外发扬光大，为促进我市经济发展和社会全面进步，作出新的更大贡献！

篇2：志愿者协会换届选举领导发言稿

长路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，回首往事，我们会为取得的进步而感到骄傲；展望未来，我们满怀希望，信心十足。下面个人提出几点建议和希望，希望可以取其精华，去其糟粕：

1、志愿者的积极性很重要，它是开展志愿活动的前提和长足发展的保障；

2、管理很重要，志愿者，青志协干事和班级青协组长三位一体的管理模式可以参考，但不能照抄，应该最大程度的发挥其潜力；

3、契机很重要，希望以青志协十周年庆典为契机，光大青志协；

4、心态很重要，不要为了做活动而做活动，还原志愿活动的本质，享受其中的快乐；可以继续选择性的与随手公益、洗心基金、创乐福、红十字会、爱心圈公益组织、星沙义工、长沙义工等公益机构开展合作，有意识的和更多机构合作，在学习中成长； 5.宣传很重要，也是上届还有待加强的地方；

6.创新很重要，切忌照搬照抄，大胆创新活动的组织形式；

7、责任很重要，既然选择了远方，便只顾风雨兼程，我们也有理由相信下一届将做的更好。

篇3：志愿者协会换届选举领导发言稿

尊敬的各位领导，各位同仁，青年志愿者同志们：

大家好！

今天是个值得大家铭记的日子，我们相聚在此,共同见证****青年志愿者协会新一届委员会成立。首先，我谨代表****青年志愿者门向新一届委员会的成立表示热烈的祝贺，向积极投身于公益事业的青年志愿者同志们表示诚挚的问候！对一直以来关心、支持****青年志愿者协会工作的各位领导表示衷心的感谢!

****青年志愿者协会成立于2011年3月15日，是当时合肥市物业行业第一家也是唯一一家物业企业成立的志愿者组织。成立以来，在****常务副总经理、青协会长***同志的带领下，在70余名会员的积极参与下，广大青年志愿者们开展了形式多样、内容丰富的志愿服务活动，成效显著——组织妇女节送鲜花送祝福、免费为业主提供装修指导、免费提供小推车服务、“免费义诊”、“清洁楼道、铲除牛皮鲜、美化家园”、清扫积雪、道路疏导交通、“地球一小时”、关爱中高考考生、拓展训练等不同类型活动达三十余次。每次活动中，都能看到****“小红帽”们亲切的微笑和忙碌的身影。如今，一个个充满活力的“小红帽”成为我们****小区及周边社区一道亮丽的风景线。

今天，****青年志愿者协会新一届委会员正式成立，意味着****青年志愿服务活动将更加蓬勃地开展，吸引更多的青年投身到志愿服务活动中来，为广大优秀青年参与社会公益事业提供更加通畅的渠道和广阔的舞台。

总之青年志愿者门在领导的支持下，在青年志愿者们共同的参与下做了不少工作，付出了很多的汗水，也得到了一些好评，但还有很多不足：

一、青年志愿者协会秘书处对会员的重视程度不够，没有很好的将志愿者精神进行传达和深入志愿者人心。

二、发展方向不够明确，开展的活动没能达到内容丰富多彩的效果。

三、宣传力度不够，没有将我们广大青年志愿者活动的内容、形势、和劳动成果进行推广，感染力度不够明显。

四、制度不够完善，未能形成有效的志愿者激励机制。

目前，****青年志愿者活动处于初始阶段，不断发展壮大应是今后一个时期的主要工作。要发展，就要靠公司领导支持，靠组织推动，靠制度激励，靠优秀青年参与，靠宣传鼓动。

在此我呼吁：我们青年志愿者要在***会长的带领下，在坚定的志愿服务信念的指引下，团结一心、奋勇争先，从我做起，从身边做起，从现在做起，真正履行自己的承诺，用实际行动投身到志愿服务活动中来，时时、处处、事事发挥青年志愿者的作用！我坚信我们的小区和社会将会变得更加文明、和谐、美好，我们青年志愿者也一定会从中得到更多的乐处和收获！

最后，祝愿各位领导、同仁身体健康、万事如意；祝愿广大优秀青年志愿者们工作进步、事业有成！

篇4：青年志愿者协会换届选举（模版）

换届竞选方案

经系领导同意，我系青协一年一度的换届选举工作即将开始。为了规范选举程序，使青协的交接工作得以顺利进行，让更多有热情、有能力、有责任感的同学参与到青协的工作中来，现将有关事项通知如下：

一、选举职位：

青年志愿者协会：会长1名、副会长2名（一男一女）；办公室、组织部、宣传部、社会实践部部长、副部长各一名。

二、报名时间：

6月8日——6月13日

三、报名方法：

1.竞选属于自愿报名。

2.每位竞选者原则上只允许报名参加本部门职位的竞选。

3.有意参与竞选者，请先上交竞选申请书。

四、条件：

1.德、智、体全面发展；

2.愿意为同学服务，责任心强，有吃苦耐劳、无私奉献的思想准备；

3.对新一学年的青协及自己所参选部门的工作有认真思考和较为成熟的实行计划。

4.参与青协换届报名者必须是2010级青协干事。

5.申请者须交一篇600字以内的参选申请。

五、竞选流程及方式：

1.2.3.4.5.6.7.青协公布各竞选职位职能，并发放申请表。申请人员认真填写并按时递交的职位申请表，务必在6月15日晚上10:00之前交至青协办公室。邀请相关人员组建审核团，并请系指导老师对审核团资格进行审核。青协办公室将竞选申请书交给审核团，由审核团审核候选人资格，并将候选人名单交予系部审核。通知候选人做好相关的任职材料，并抽签决定竞选演讲顺序（竞选者需要准备2寸相片两张、竞选PPT一份，、演讲稿一份）。相关部门准备好会长及各部长发言稿等换届材料。召开换届大会，由工作人员按抽签顺序安排竞选人员依次演讲，并回答评委

8.问题。青协对评委会结果进行收集整理，并于次日公布竞选结果。

六、其他

1.竞选副会长者，可同时竞选本部的部长；

2.各部副部长由各自当选的部长在报名参加竞选的全体同学中提名，并经会长

和系领导同意后产生。

篇5：青年志愿者协会换届选举演讲稿

尊敬的老师、亲爱的各位同学：

大家好！

我是来自12投本分队成员李颖超。很荣幸今天能站在这个换选的讲台上，这意味着我将再次面临一次对信心和能力的挑战。这次换选，我所要竞选的职务是金融系志愿者分队副队长。我再次郑重地承诺，我将尽自己最大的努力使自己的工作得到大家的认可。

在分队这个大家庭里，我从青涩稚嫩，羞怯粗心，变得越来越勇敢自信，果断细致。分队教给我为人处事，带给我的温暖，将成为我这一生的财富，不论今后我在什么位置，都不能改变。分队整个工作体系很完整，如果我有幸当选副队长一职，不敢说是我的规划，应该是我完善和丰富的一些补充。

首先，对内，针对分队内部的规划管理，这个咱们之前的学长学姐也曾经提出过分部门，但是没有具体实施，原因是工作都一起做，好像没必要。但是我认为首先是要每一个人认清队内部各个部门的职能，给各个部门一个准确的定位，让每个人更加清楚整个活动的流程，各个部分，从而参与其中，更积极学到更多。提高整个团队的工作效率。

另外，对于保持干事对工作的积极性。刚入大学的新生个个都是激情饱满，渴望学到更多的东西，做出不一样的成就。怎样将这种积极性保持下去？我们不应该让他们失望，分队可以给他们足够大的空间，足够大的平台。作为老部员的我们除了安排分配任务外，更该教他们活动的流程，活动的模式，争取让更多的部员更自由更积极地参与到我们的活动中去，使每一位部员都充分地感受到自己所发挥的作用，产生成就感，满足感，建立自信心。同时，鼓励支持他们的创新思维，使他们不但想干，而且敢干，也为我们的部门注入新的活力。

对外，我想说的是校内宣传方面。现在除了分队干事有多少同学了解志愿者分队是做什么的，都做了些什么呢？或许有人会说，我们是志愿者，为人处世应该低调，做到默默地关心帮助别人。为此，我不多说什么，我只能说，他这志愿者还没做到一定的境界。志愿者能做的并不仅仅是默默地付出自己的劳动来赢取自己心中的一丝欣慰。我们能做的其实更多。这需要我们志愿者对我们的志愿行为，志愿精神进行宣传，扩大自身的影响。我的想法，一个是以前常做的宣传

板，校外内志愿服务活动。还有一个是志愿服务的培训会，分队成员可以增强专业能力，普通志愿者也可以学到更多。另外，当我们向市民，小学生讲解辨别真假币知识时，我们身边的同学还有多少也是一知半解呢？作为金融系志愿者分队的特色活动我们是不是也可以办到校内来，我们不仅可以和金鑫信用协会一起教会金融系的同学们，更可以在志愿者中心培训全校志愿者金融知识，在音乐广场给校内同学做金融知识宣讲，把金融系志愿者分队的名字叫的更响，把志愿者精神带到校园的每一个角落。

我渴望留在分队，渴望为这个有着优良传统的团队服务，让他更有个性，更有特色，更有灵魂。目标很大，路途很远。伫立远眺，可谓任重而道远。但我始终相信，事在人为，敢想敢做，我们才会有希望，才会有结果，才会有成功。

篇6：协会换届领导讲话

大家好!

在四方区委、区政府领导的关心、支持和区内各涉老工作单位的帮助配合下，今天，四方区第三届老年人体育协会代表大会在这里举行。借此机会，我代表青岛市老年人体育协会向这次大会表示热烈的祝贺!同时，对四方区委、区政府为发展全区老年体育事业给予的关心、支持、呵护表示衷心的感谢!对四方区老年人体育协会，特别是周学仁主席多年来身体力行、通过抓好本区老年体育工作，帮助、支持市老年人体育协会开展活动所做的重要贡献，表示衷心的感谢!

刚才，周学仁主席作了一个很好的工作报告。报告中实事求是地回顾了四方区老年人体育协会过去五年间的工作历程和丰富业绩，认真总结了发展老年人体育活动的宝贵经验;同时，对于今后工作如何开展提出了殷切的期望。这个报告的精神符合科学发展观的要求和深入开展老年体育工作的指导思想，切合全区老年体育事业的客观实际，必将对今后全区老年体育事业大发展产生重大的影响。让我们更为高兴和鼓舞的是新任四方区老年人体育协会主席李爱国同志的履新讲话。话语不多，但字字珠玑，紧贴主题，让人从中看到了四方区老年体育事业发展新的希望，进而增添必胜的信心!

我们不能忘记，过去的五年间，随着全国、全省、全市各项事业的振兴，四方区的老年人体育事业，在上一届基础上又获得了长足进步和更大的发展。你们多次派出队伍代表青岛市参加全省乃至全国的展示、交流和比赛活动，取得了一个又一个骄人的成绩，展现了青岛老年人的靓丽风采，赢得了各个方面的赞扬和首肯!你们配合全市的中心工作，经常组织基层社区的群众开展丰富多彩的文体活动，为全市的文明建设、和谐社会建设和文化建设立下了汗马功劳!这一切应当归功于四方区委、区政府的主导，归功于四方区各界的广泛参与，归功于全区群众的关怀，归功于四方区老年人体育协会在周学仁主席带领下的身体力行!四方区创造的群众性老年体育活动的宝贵经验，值得我们很好地学习、发扬和推广!

最近中央领导刘延东同志指出：当今体育已经超越运动和竞技层面，不仅提升着国民身体素质、人文修养，更支撑着民族的精神、国家的脊梁，体现着国家软实力，具有特殊价值和文化内涵。我们在理解这一精神的同时，要认真思考老年体育事业的存在价值和它的社会定位。今年全国“两会”提出了“稳增长”的新要求，目前全国上下正在认真贯彻落实这一精神。我们赶在这期间举行换届会议”，既是以服务老年人身心健康的实际行动落实大会精神，又是乘借大会的东风带动更多老年人走出家门，由喜欢习练健身球操入手，踊跃参加“全民健身活动”，实现老年人“更健康、更快乐、更长寿”的追求目标，以全新的精神面貌回归社会，用自己健康的体魄和热情、智慧、经验、能力围绕中心，服务大局，为“文化强国”、“体育强国”、“小康社会”、“和谐社会”建设以及参与社会管理，支持全市“率先科学发展，实现蓝色跨越，努力建设幸福宜居现代化国际城市”贡献力量!

大家知道，从今年2月下旬，全市各区市先后以自己的方式陆续举行了“创建健身球操活动之乡”启动仪式。目前，正在组织街道社区和乡镇村庄群众性培训工作，将“创建”活动有计划、有目标逐步深入基层和群众。五个县级市也已经行动起来，市老年人体育协会派出骨干下乡培训教练员计划已经全部完成。我们相信，通过今天四方区的换届会议，一定能更好地助推全市群众性“创建”活动向更广、更深、更好的层次发展!四方区无论在实际工作或宣传发动几个方面，一定会做得更出色，更具社会影响力!

现在，群众性“创建”工作已经发动起来，我们有责任冷静思考并以实际行动回答摆在面前的两个现实问题：

第一：在积极贯彻科学发展观，推行“全民健身计划”中，老年体育有许多工作要做，有许多活动要开展，我们为什么首选“健身球操”作为突破口?其中原因：一是，健身球操具有健身和保健双重属性，是其他运动不可替代的;二是，开展这项活动回旋余地比较大，水平可高可低，人数可多可少，不受场地条件限制，机动灵活，方式多样;三是，学习中难度相对较小，老师比较容易传授，群众比较容易掌握;四是，群众受益较快，看得见，摸得着，可以获得立竿见影的好效果。

第二：创建“健身球活动之乡”有没有必胜的把握?回答是肯定的。具体理由：一是，这项活动可操作性比较强，只要学会几种基本打法，懂得几个保健穴位的功能，就能够见到实效。只要组织群众活动起来，在教练员技术指导下坚持一段时间，群众就能从套路习练中得到更多好处。坚持进一步发展，就能拿出自己特色的创编套路，就会打心眼里喜欢这项

运动并且乐此不疲;二是，现在全市十二个区市已经全部行动起来，纷纷召开会议、举行启动仪式，培训各个等级的教练员，并且分头深入基层开展工作，整个活动发展稳健，势头良好。胶州市将坚持多年的“双百工程”继续演绎下去，力争在创建“健身球之乡”活动中再立新功，今年他们像市内各区一样，在原有基础上又一次性向基层发放健身球1000个。三是，已经有先行一步的典型事例为我们作出榜样，现在市内四区和结合部三个区组织上千人的健身球操活动表演，已经不成问题。去年3月“第九套健身球操”刚刚在全市推广，3个月后开发区就在迎接建党“九十周年”庆祝活动中组织了1200多人，在工委、管委门前广场上展演了“第九套健身球操”，那人山人海的壮观场面，让参观者深感震动和鼓舞。大家知道，他们只有6个街道办事处。几乎就在同时，城阳区八个乡镇也组织了800人的“第九套健身球操”广场比赛交流活动，获得了圆满成功。

上述这些活动我都在场，当询问推广活动又快又好的原因时，他们一致回答说：“这项运动确实有益群众的身心健康，我们看准了，所以敢下决心!何况‘第九套健身球操’是我们自己创编的，我们不打让谁打?”他们的行动雄辩地证明了一个道理，“战争的伟力存在于民众之中”，“群众知道了真理，有了共同的目的，就会齐心去做”。回想起来，当初打算通过“创建健身球操活动之乡”的方式，推动全市老年体育工作全面发展的动议和信心，正是受到他们的启发而产生的。街道和乡镇以200人作为“创建”活动的“起评点”就是以他们已经取得的成果为根据提出的。

实践将证明，创建健身球活动之乡的把握在于发动群众，发动群众的切入点，就是通过多渠道加强宣传和领导骨干带头行动激发群众的兴趣，群众有了浓厚的兴趣，就会产生强大的动力!我们各级老年体协和技术带头人的责任，就是坚持做到“相信群众，依靠群众，放手发动群众”，通过认真组织习练健身球活动，将全心全意为老年人身心健康服务的光荣任务落到实处，真正让广大老年人从活动中受益!这就是我们开展这项“创建”活动的出发点和落脚点。

篇7：青年志愿者协会换届方案

在学院领导、老师们的大力支持下，第二届院青年志愿者协会取得了一定成绩，也为学院各项志愿服务工作的开展做出了努力。随着学的结束，为下届青年志愿者协会输入新的血液，也为进一步做好志愿服务工作而打下良好基础，青年志愿者协会将于9月中旬举行学生干部竞选。

此次竞选将本着“公开、公平、公正”的原则，面向青年志愿者协会内部所有成员。竞选职位有：主席一名，副主席两名，办公室、宣传部、人力资源部、策划部、对外实践部等五个部门部长各一名,副部长若干名。具体事项如下： 一：竞选时间安排：

1．竞选人须在通知发布之日起至9月9日领取报名登记表。

2.竞选人填写完报名表和材料后，须在9月13日14：00前提交至办公室1-506。

3.9月13日——9月14日整理候选人材料，并装订成册。根据申请材料进行第一轮书面筛选后，公布候选人材料，以供同学审核、监督。

4.竞选阶段（时间另行通知）。

5.公布新一届青年志愿者协会主要学生干部名单。

二：竞选细则：

1、竞选材料要求：

A、竞选材料包括书面竞选表格、个人简历、以及个人竞选书一份。

B、竞选书要求写出个人对所竞选职位的理解和看法以及在竞选成功后切实可行的工作计划和工作设想。

C、竞选书格式不做具体要求。

以上各项材料均用A4纸张打印为准，竞选材料整理好上交给青年志愿者协会会长。

2、竞选流程：

第一轮竞选：笔试。进行60分钟的笔试。由笔试结果决定第二轮竞选人名单。

第二轮竞选：演讲。共分为2个阶段：首先进行5分钟以内的演讲汇报，演讲的内容包括自我介绍、竞选职务，对青年志愿者的认识,对原来所从事的工

作的认识以及感想，阐述你将如何开展志愿服务活动的工作等；其次回答评委提

问。接受评委的提问并予以回答，各位竞选者提问回答完毕后，由参与人进行投

票，选出应有岗位的候选人,进入下一流程的选举。

第三轮：团委老师面试。以交谈的方式进行，具体形式以提问为主。

3、候选人竞选要求及条件：

1）较强的组织与工作能力，热爱志愿服务活动；

2）选部长以上职位需满足各学生组织中部长或副部长经历；

3）无不良嗜好，无严重违纪处分现象，成绩优良；

4）良好的群众基础及威信，能反映大多数学生的心声；

5）模范遵守学校规章制度，思想品德优秀；

6）对青年志愿者的性质、任务及定位有较深理解，有强烈为同学服务的意

识。

三：竞聘材料审核及评委

老师： 何 唯赵晓莲

学生干部：刘 娜肖 栋吴维维09级所有部长四：各部门职能

（一）主席职责

1.负责协会自身建设改革，领导协会开展各项工作，对协会所有事宜负责，对

湖北三峡职业技术学院全体青年志愿者负责，接受监督；

2.代表协会出席上级的有关会议并及时准确的传达校方的会议精神，负责从总

体上协调指挥工作，并负责分配各部门工作任务；

3.制定和修改本协会章程和各项规章制度；

4.提名、选举和罢免各部门负责人及换届工作；

5.负责对书记处汇报工作。

（二）副主席职责

1.负责协会内部日常事物和培训活动的管理；

2.领导人力资源部开展会员注册工作，做好志愿者的动员相关工作；

3.负责组织落实各部门的工作安排；

4.分管协会内部所有部门工作并相互协调；

5.负责协助主席工作，并在主席不在时代处理协会事务。

二、协会设办公室、策划部、人力资源部、宣传部、对外实践部五个职能部门；在指导老师及主席的领导下自主、灵活的开展工作。各部门职责如下：

（一）办公室

1.负责各类文书材料或档案的立卷、归档工作（包括会议记录、活动策划、活动总结、情况等）以及以主席名义发布例会通知以及其它重要通知，并提交给主席审批；

2.负责召开例会及协会内部常规事宜；

3.积极带动执行上级安排的各项工作；

4.负责青协志愿者活动的工作分配及实施安排。

（二）策划部

1.负责活动前期对活动场地的事先调查，活动期间对活动运行状况进行宏观把握；

2.负责活动场地的申请及活动前期对活动进行详细的策划；

3.负责撰写各项活动方案、活动总结，并交与办公室存档；

4.协调办公室开展各项工作。

（三）人力资源部

1.负责开展招新及相关培训工作；

2.协调副主席开展志愿者注册工作；

3.负责活动和部长及全员例会的考勤；

4.负责对协会工作进行相关评比，并对青协系统的集体及个人的评优表彰；

（四）宣传部

1.主要负责对协会内外志愿者活动及精神的宣传；

2.制作活动宣传海报，活动后及时撰写新闻稿并发到协会网站，定期制作一些关于青协活动的宣传工作展板；

3.负责志愿者群的建设和维护；

4.负责协会与其他志愿者协会以及社团的联系；

5、负责对外收集同学意见及建议。

（五）对外实践部

1.组织开展各项志愿活动；

2.负责开拓新的以校外服务为主体的志愿服务项目；

3.将已经成熟的校外项目转接到院系，同时承担青年志愿者社会实践及理论

探索建设工作；

4.按照上级安排开展其他临时性的以校外服务为主体的志愿服务工作；

5.负责在校外开展志愿服务活动中的安全工作。

实践交流中心：定期参与校青年志愿者协会的常规例会，共同交流工作的相关事宜，协调监督校青年志愿者协会各项工作，确定全院青年志愿者的发展方向，审定中长期发展规划参与对青年志愿者的任何活动所需的审查，评选，推荐等工作。

同星语志愿服务队：制定服务队相关章程制度，对队员负责，定期与外联系开展系列活动，及时汇报工作。

无偿献血志愿分队：制定服务队相关章程制度，对队员负责，协调好中心血站开展的各项工作，做好宣传工作，及时向上级汇报工作。

青年志愿者协会

篇8：志愿者协会换届选举领导发言稿

法学院2012、2011级全体同学：

根据法学院青年志愿者协会章程有关规定及工作需要，山东大学（威海）法学院青年志愿者协会将进行换届选举，现向全院选拔新一批优秀组织干部。具体事宜通知如下：

一、报名条件

(一)本次届内调整报名主要面向2011、2012级符合条件的同学;

(二)坚持四项基本原则，热爱祖国，热爱科学，品行优良，学生德育考核在良好以上，无违纪现象;

(三)具有强烈的责任心，具有一定的组织协调能力，能热心为广大学生同学服务，对志愿服务有较大热情;

(四)学习成绩优良，年内无不及格现象;

(五)有相关工作经验视情况优先考虑。

二、选拔程序和方法

(一)报名方式：有意向选拔的同学须填写换届申请、述职材料(2000字左右)，同时将材料电子版以附件形式发送至642824919@qq.com(邮件名称格式为“学院+姓名+申请职位”);打印版材料需在面试时携带并上交。

(二)资格审查。根据报名情况和基本条件的要求，由协会换届委员会负责对报名同学进行资格审查，资格审查通过后通知本人。

(三)选拔流程

1、初试：由协会换届委员会对申请表及述职材料进行审核

2、复试: 复试以面试的形式进行，面试时申请人需进行述职演讲(可配合PPT等)，时间为3分钟，主要内容可包括个人学习基本情况、担任学生干部经历，所掌握技能，对申报职务的理解以及部门的创新(申报主任团需讲述对青年志愿者协会发展规划及创新)等或其他内容，之后由评委提问进行答辩环节，总面试时间为5分钟

(四)组织考察

根据上交的电子资料及面试成绩确定预选名单。由协会会长团对入选者进行全面考察，考察时期为6月，根据考察结果确定最终名单。

(五)确定拟任人选、任命、公示。

三、时间安排

(一)申请表及述职材料递交时间：6月3日—6月7日

(二)答辩时间：6月7日(具体时间地点另行通知)

(三)确定拟任人选，公示，正式任命。

四、岗位设置(具体岗位职责请参见附件)

(一)会长团：会长一名，副会长两名

(二)部门设置

秘书处秘书长1人

管理部部长1人

宣传部部长1人

外联部部长1人

各部门设部长1名，副部长1—2名。

望各同学接到通知后，符合条件的优秀学生积极报名参加本次选拔工作，确保本次活动顺利进行。

篇9：志愿者协会换届选举领导发言稿

10、新任理事会会长韦浩曰作新一届工作计划发言

11、全体进行一次“爱的鼓励”

12、各个代表和新一届理事会拍照留念

篇10：辩论协会换届选举发言稿

在加入协会这的一年，我学到了很多东西，比如什么叫责任，什么叫团队合作。因此，我想留在协会，继续学习，继续进步。在协会这一年，跟协会的成员也由当初的不大认识，到工作中变得彼此熟悉。我很享受和大家一起工作的乐趣，所以我想留下，继续和大家一起工作。但是，我留下来并不是单纯要地从协会中索取。我也想为协会的发展献出我的一份力量。

在这里我汇报一下我这一年的工作总结

1.在起步之初，我或多或少的都将会面对着这样那样的问题，但是我没有放弃对工作完善性追求，对于下达给我的任务，我都会认真考虑再决定工作安排以及时间安排。

2.通过这学期在协会的工作和学习，我更加明白了集体的力量。在各位的关怀下，我们部会不断地进步与前进着，也不断地为协会和学院贡献自己的力量。在集体的力量下，我会不断地奋进，不断地学习！

3.面对自己工作时曾犯过的错误，在部长的教导下我对自己的工作有了重新的认识，我们有了不畏惧困难的精神；细节决定成败,我学会开始抓细节，从干事的各种工作中，让自己这个路途中慢慢站稳脚跟.也成功迈进了今天，我更加展望未来，立志要发挥出自己的创新能力和实践能力，希望在未来也能贡献自己的一份微力。

对组织部部长的理解

1.我个人认为组织部部长这一职务必须具有敏锐的洞察力与很强的领导能力。

他需要拥有很强的责任心去带动这个团队。带好干事们把组织部深入人心。

2.组织部的一些工作是协会协调正常完成的各种活动所必需的。而这些工作是

离不开组织部部长的组织。

3.组织部部长是是组织部门的核心所在，所以部长的工作的好坏决定着这个部

门发展的好坏。因此部长要做到对待工作认真负责。

当然部长的职责不仅仅只有这几条.不就不例举了。

如果我能留下来，我会尽我的能力与协会其他干部，将论辩协会发展成为一个具有知名度、影响力的协会。对此，我有以下几点计划和看法：

计划

一：对自身严格要求。

1.对自身的严格就是对协会的负责。而且在组织工作中必须拥有一份处理矛盾和问题的从容、应对考验和挑战的胆识，而这些都是我所要学习和掌握的。所以我要求自己处事严谨、办事稳妥、临危不乱、不负重托。

2.学习是一种智慧，所以在接下来的时间，我要求自己努力学习作为这个职位所必需学习的知识。努力提高自己的办事水平。

3.学习创新能力，通过创新开展活动，部门才有活力，所以必须要求自己加强创新能力。

二：高效完成领导和协会给予的任务。如果谁忽略了办事效率的细节，谁就不可能真正取得成功，谁在细节上用足了心，确实提高了自己的办事效率，那么就可能赢得非凡的人生。所以说办事效率决定他的成败！所以要制定相应的措施严格要求自己与干事。

三：打造最团结的组织部，开展活动各种活动。

开展活动能够增加凝聚力 所以多开展活动对部门有益的。

四：任务公开化责任化轮流化，注意锻炼自己和部门干事。

因为每个进协会的干事都想锻炼自己的能力任务的公开轮流不仅可以锻炼他们，而且可以得到他们的各种建议。这样对部门的发展有好处！

看法

通过我的们协会的状况我觉得要待改进的地方有

1.开会效率：开会时不拖延时间，在有限的时间内分配好组员任务，省时，高效。

2.增加活动：我们的协会举办的活动比较少，且活动宣传力度不怎么不够，导致协会名气不足。因此，我提议，协会可以增加活动。加强宣传。

3.加强部门之间的合作与交流：而不是各个部门各自工作。加强部门之间的合作，不仅可以促进部门之间的感情与了解，也可以提高做事的效率和质量。

4.干部干事应该增强交流：干部不应该只是单纯的下达任务，干事也不应该只是单纯的执行任务。干部与干事增加交流，干部听取干事意见，这样才能提高干事的积极性

我的优势。

1.充足的自信与激情，只要坚定的事就一定要坚持到底。

2.责任心强，我会尽全力去完成领导与协会安排下来的任务。

3.从初中到高中有过当班长经验，他教会我如何管理组织和为人处事的原则。

4.我在组织部的工作，对于我对这个部门的认识有了更深的理解。竞选不上是我的能力不够。

失败固然令人伤心，但我不后悔同时也暴露出自身的种种不足，我会静下心来反省自己，对照一个优秀的组织部部长所应具备的素质，努力地完善自我，向着我的目标继续前进。

篇11：青年志愿者协会换届大会演讲稿

大家下午好！

我叫XX，来自XXX班，很荣幸得到老师们的信任和同学们的支持，在这一年里担任青协会部长一职，感谢你们给了我一个更广阔的平台助我成长。阿基米德曾说过：给我一根杠杆，我可以撬动整个地球。而我要说：是你们给了我一个施展才华的支点，我给你们带来一个五彩缤纷的校园生活。

在青协学习工作也有一年的时间，在这一年中，不论是策划协会的各项志愿活动，还是在协会成立初期辅助协会各项建设走向正轨，提升自身的合作与协调能力及综合素质的培养，我都取得了一定的成绩，使自己在各方面都能得到了很大的提升。

作为青年志愿者，我能坚守“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神；作为纪检部部长，我能独立完成策划任务并很好的付诸于实践；作为协会副会长，我将更多的精力放在协会的内部建设中，完善协会制度，使协会能够更长远更稳健的走下去。

“立足校园，服务社会”是青协现阶段的一个发展规划，作为协会副会长，我发挥领头羊的作用，总结过去，展望未来，团结协会，搞好内部建设，充分调动每一位青年志愿者的积极性和创造力，服务校园，服务社会。

作为协会11届的副会长，我将做好本职工作，在系领导、老师的领导下，努力提高协会成员的整体素质，将协会工作做“小”做“细”，克服各种挑战，努力做好各项工作。

下面，请允许我代表青年志愿者协会全体成员向大家做一下工作设想：

首先，我们将做好协会自身建设，通过完善各项制度、开展各种针对性较强的培训课程、广纳各项有益于协会工作的意见等途径，不断的提高协会成员的整体素质。

其次，我们将做好内部协调工作，定期开展各部门成员间的交流活动，进行团队教育，在他们心中建立对协会的归属感。特别是各部门干事间的交流，使协会真正的成为一个大家庭。

最后，我们将继续“我奉献，我参与，我快乐”的志愿者口号，立足校园，服务社会，将志愿者精神带给学院乃至社会的每一个人，让他们体会到青年志愿者精神的意义所在。

在此，请允许我再次感谢老师同学们的信任和支持，我会以实力说话，向大家证明，你们的选择是对的！

篇12：云南大学青年志愿者协会选举办法

第一章总则

第一条根据云南大学青年志愿者协会章程，制定云南大学青年志愿者协会选举办法。

第二条云南大学青年志愿者协会现任成员拥有选举权和被选举权。

第三条每位选民在一次选举中只有一个投票权。

第二章选举机构

第四条由现任主席团全体成员和各部部长成立选举委员会。

第五条选举委员会履行下列职责：

（一）确定新一届各级干部职位的数目；

（二）进行选民登记，审查选民资格，公布选民名单；受理对于选民名单不同意见的申诉，并作出决定；

（三）确定选举日期；

（四）了解核实并组织介绍候选人的情况；根据较多数选民的意见，确定和公布正式候选人名单；

（五）主持投票选举；

（六）确定选举结果是否有效，公布当选代表名单；

（七）章程规定的其他职责。

选举委员会应当及时公布选举信息。

第三章选民登记

第六条每次选举之前对选民进行一次登记，并发给选民证，选民名单在选举日的十日以前公布。

第七条对于公布的选民名单有不同意见的，可以在选民名单公布之日起五日内向选举委员会提出申诉。选举委员会对申诉意见，应在三日内作出处理决定。

第四章候选人的提出

第八条主席团和中层干部的候选人，按照主席团推荐、部门推荐、个人自荐的方式产生。

推荐者应向选举委员会介绍代表候选人的情况。接受推荐的候选人应当向选举委员会如实提供个人身份、简历等基本情况。提供的基本情况不实的，选举委员会应当向选民或者代表通报。

第九条主席团和中层干部实行差额选举，候选人的人数应多于应选的名额。

第十条会长候选人和副会长候选人从大二年级的干部中产生；会长助理候选人和中层干部候选人从大一年级的云南许大学青年志愿者协会成员中产生。

竞选会长的候选人同时也可以竞选副会长，选举会长助理的候选人同时也可以竞选中层干部，选举结果就高不就低。

第十一条主席团应选人数七名，包括会长一名，副会长4名，会长助理四名。

各部门干部一般应选人数为三名，特殊部门可以根据情况向选举委员会提请申请增加或者减少应选人名额。

第十二条选举委员会应当向选民或者代表介绍候选人的情况。

第五章选举的程序

第十三条主席团和中层干部的选举，应当严格依照法定程序进行，并接受监督。任何组织或者个人都不得以任何方式干预选民自由行使选举权。

第十四条在选民进行选举时，选民根据选举委员会的规定，凭借有效证件领取选票。

第十五条主席团的选举应召开全体成员大会，中层干部的选举各部门在选举委员会的监督下召开部门选举会议；同时为不方便的选民设置流动投票箱。

第十六条主席团的选举和中层干部的选举，一律采用无记名投票的方法。选举时应当设有秘密写票处。

第十七条选举人对于候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以另选其他任何选民，也可以弃权。

第十八条选民如果在选举期间外出，经选举委员会同意，可以书面委托其他选民代为投票。每一选民接受的委托不得超过三人，并应当按照委托人的意愿代为投票。

第十九条投票结束后，由选民推选的监票、计票人员和选举委员会的人员将投票人数和票数加以核对，作出记录，并由监票人签字。

第二十条每次选举所投的票数，多于投票人数的无效，等于或者少于投票人数的有效。

每一选票所选的人数，多于规定应选人数的作废，等于或者少于规定应选代表人数的有效。

第二十一条在选民选举中层干部时，各部门选民的过半数参加投票，选举有效。按照得票数确定当选职位，票数最高者当选部长，其他候选人当选副部长，直到满足应选人数的数目要求。

在选民选举主席团时，全体选民的过半数参加投票，选举有效。选举会长时，以得票最多者当选。选举会长助理时，以得票最多者前两名当选。选举副会长时，以得票最多者前四名当选。

如遇票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的候选人再次投票，以得票多的当选。