XX年XX银行科技工作总结

XX年XX银行科技工作总结（通用10篇）

篇1：XX年XX银行科技工作总结

XX年ＸＸ银行科技工作总结

XX年，我行科技工作在省分行科技处和地分行党委的正确领导下，围绕年初确定的各项工作目标，强化科技支撑，加强网络管理，优化网络性能，在确保各项业务系统安全、稳定运行的基础上，以全行计算机安全体系建设为重点，加大计算机应用系统和新产品的推广力度，以科技促进业务发展，为实现全行业务的快速发展提供了强有力的技术保障，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作总结汇报如下:

一、强化管理，确保业务系统安全稳定运行

随着推广的应用系统和新产品的不断增多，保障各项系统安全平稳运行成为我们的基本工作任务，我们始终把计算机系统安全运行管理摆在各项安全生产工作的首位，加大了对系统运行的技术支持力度，全年没有发生一起重大计算机安全责任事故，各项系统运行平稳，运行质量明显有所提高。一是实施了计算机安全生产责任制，实行重大责任事故一票否决制。并加大了对全行计算机安全工作的检查和考核力度，从管理和技术着手，切实保障了系统、设备的安全。二是针对目前“新一代”运行中存在的问题，及时组织人力进行了测试、汇总，并反馈到省分行，解决了有关支票子系统帐页调整等问题，进一步完善了系统功能，提高了系统应用水平。三是实施了网点拨号备份方案，当网点电信线路中断时启用拨号备份措施，有效解决了网点到县支行没有备份线路，一旦线路中断，无法办理业务的问题，确保了网点线路稳定。四是针对“新一代”运行中存在的安全问题对前台进行了一次较大的升级，对前台操作中部分程序进行了优化。主要包括单折子系统中帐户密码更改、冻结、解冻、支控方式更改、帐户状态更改、密码的挂失解挂；借记卡子系统中密码更改、密码的挂失解挂等，提高了客户资金的安全。五是针对五一期间陇南电信分公司设备原因，造成我行主干网发生故障，致使全行到各县的DDN电路阻断达25个小时事件，进行了维权。并通过与当地电信分公司的多次协商，该公司就此事件向我行致歉，并对我行造成的损失，从5月份起给予减免主干和所有网点2个月的租用费，仅此，全行全年可减少网费支出达8万余元。同时又督促陇南电信分公司制定了《IT南电信对XX行DDN线路故障处理应急预案》，并对所有网点进行双线路备份。六是将信贷管理系统全面推广到需要的所有营业网点应用。根据一年多试运行存在的问题，对网点的线路进行了提速，并根据我行的实际需要全面推广应用了cmS系统，提高了信贷管理系统数据的采集效率和应用水平。七是全年据不完全统计及时排除网点各类故障三百多次，对系统或前台破坏的网点给予了强有力的技术支持，保证业务能按时办理。八是为了不断完善“新一代”综合应用系统和集中式信贷管理系统，按分行的安排多次对ABIS系统和cmS系统进行了升级、更新，优化软件功能，规范运行维护流程，全面提高了应用水平，确保了各项应用系统安全、平稳、高效运行。

二、合理安排，稳步推进电子化建设

在保障各项业务系统安全、平稳运行的同时，按照省分行的安排和部署，积极进行电子化项目的建设和应用系统的推广应用工作,促进全行各项业务快速发展。一是进一步拓展了银行卡功能，改善了用卡环境，完成了银行卡收费的推广应用工作。全行今年仅卡手续费收入就达150多万。二是继续完善了“新一代”系统功能，将所有现有中间业务纳入中间业务平台管理，从而提高了中间业务系统运行质量。三是计算机安全体系建设进展顺利。完成了入侵检测IDS服务器的安装和调试；安装了一台PASSPoRT8603，使其和原有设备PASSPoRT1150互为备份，消除了网络的单点故障，做到了完全的设备、电路余备份。并依托北电核心交换机PP8603极为强劲的性能优势及电信级的安全可靠性，使得网络无故障率时间大大延长，充分满足了网络建设的需求；对部分使用cisco路由器的县支行安装了北电网络的二层交换机Baystack450，实现了生产网和其它网络的隔离，提高了网络的安全性。四是推广应用了柜员身份认证系统。在原柜员系统中，柜员通过柜员号和密码登录ABIS系统，ABIS系统根据柜员号和密码判断柜员身份的合法性，并通过柜员号与内部权限表的对应关系实现对柜员的访问控制。通过推广柜员身份认证系统，建立柜员证书与柜员号的关联，实现对柜员身份进行认证，确定柜员身份的合法性，降低了安全管理的风险；五是完成了设备信息管理系统的推广应用。目前电子化设备的投入规模越来越大，种类越来越多，变化和调整也越来越频繁，导致设备管理的工作量及管理难度日益加大。而我行的电子化设备仍停留在手工管理阶段，其运做机制已和我行计算机技术应用的发展速度不相匹配，管理手段已明显滞后于发展的需要。因此，按省分行的要求对全区的设备进行了规范化管理，经过二十几天忙碌的清理、录入工作，顺利完成了设备信息管理系统的推广应用。此项工作的推广应用，对于规范全行电子化设备的管理、合理配置和利用资源、降低投入成本、减轻从业人员工作压力，提高管理水平和设备采购决策科学化都有着重大的意义。六是加快了办公自动化建设步伐，扩大了电子邮件和传输系统的应用范围。今年，根据省分行的安排将电子邮件传输系统推广到县支行，实现了信息发布、流转、数据查询、经营分析等办公程序的电子化处理，进一步提高全行办公自动化水平。七是进行了网络优化改造。将二级分行至省分行电信线路提速至2m，进一步满足了业务快速发展的需求。八是加快了自助银行建设步伐。完成了成县农行营业室ATm和自助终端的安装和调试。九是完成了凭证式国债通卖通兑系统和现金管理平台的推广应用工作。十是代收联通话费投入运行。

三、完善流程，提高全行统计工作水平

在继续做好日常报表的报送工作，确保统计报表的准确性和时效性的同时，今年，一是着重探索和创新了统计工作模式，将统计数据的采集渠道，由原来的从ABIS系统采集改进为从省分行经管网上通过报表下载方式采集，既杜绝了统计数据的不真实性，又提高了统计工作的自动化水平；二是重新制定了《陇南分行统计工作考核评比办法》，从报表管理、统计工作管理、统计分析和统计系统运行四个方面进行考核。三是推广应用了ABIS和统计、cmS和统计系统接口软件，可以直接从ABIS和cmS系统中提取数据进行加工处理，提高了报表的自动化水平和业务监测水平。四是修改完善了信贷现金统计资料分析表。通过对比、回归分析等多种手段，较准确地评价了业务经营的现状，预测了业务发展的局势。同时缩短统计数据报告时间，将10日一报的按旬监测缩短为5日一报的5日监测；五是充分发挥统计系统的代报功能，及时监测网点业务经营情况。为了全面掌握各营业网点的经营现状，我们充分运用统计系统的代报功能，让各行代报营业网点的[092]、[094]总账报表、[926]五级分类报表，设计了分析表样，生成陇南分行各营业网点各项存贷款、损益情况表、五级分类不良贷款情况表，对全区营业网点业务经营情况进行实时监测，使领导和各部室能迅速掌握网点的第一手资料，为指导基层工作提供了依据。

四、加强培训，提高科技队伍人员素质

为确保我行计算机系统安全、平稳、高效运行，针对全行计算机应用水平差，人员素质低，并结合近年来“新一代”业务系统运行、管理和操作中出现的问题、以及推广的新业务、新品种的操作，我们于4月16日—18日举办了一期计算机应用技能培训班，着重学习了网点拨号备份实施方案、网络故障诊断技术、网点前台程序的安装、新产品、新业务的操作及功能介绍等。各县系统管理员、营业部及业务量大的坐班主任参加了培训。通过培训基本上扭转了当前技术人员知识面窄的局面，提高了业务人员的综合素质。

五、存在的问题和XX年工作思路

XX年，我们为全行的电子化建设做了大量的工作，取得了一定的成绩，在全省农行科技工作会议上我行被评为科技工作先进单位，受到了上级行的表扬。当然在肯定成绩的同时，仍存在许多问题和不足，主要是：

（一）柜台业务办理缺乏一套完整的规范化操作规程，造成一线柜员在办理业务时无所适从，出现故障得不到有效的判断，不但影响业务的正常办理，而且延误处理时间，进行监管时也缺乏依据，为业务经营留下安全隐患。

（二）部分县支行主干网线路没有备份，电信发生故障时造成网点停业，应急措施不到位，存在运行隐患。

（三）各业务系统运行还存在问题，需进一步完善。

（四）科技管理、系统维护和人员素质不适应系统合理运行管理和业务发展的要求。

（五）技术人员严重缺乏。

XX年科技工作的重点是：确保全行各项业务系统安全、平稳运行，逐步构建计算机安全体系，积极完成应用系统的推广和自助设备的建设，加大对全行员工的培训力度，努力提高全行的计算机应用水平，为业务发展提供强有力的技术保障。一是继续实施计算机安全体系建设、电话银行改造、网络优化改造和网点设备更新，确保按期完成。二是加强与省分行和业务部门的协调和配合，完成计算机辅助审计系统、贷记卡系统、网上银行系统二期等一批应用系统在我行的推广应用。三是继续扩大ATm和PoS等自助设备的入网建设工作。四是选择不同介质、不同通信方式的联通公司线路做为应急备份，解决部分行主干网线路无备份问题，达到电路的完全备份。五是以中间业务平台为重点，进一步完善系统功能，根据分行的安排解决系统运行中存在的问题，不断提高运行质量。六是针对全行计算机应用水平差的现状，举办几期计算机应用培训班，以适应发展和业务的需求。七是切实抓好科技人员的再培训、再提高，从根本上扭转当前技术人员知识面窄，技术人员严重缺乏的局面。

篇2：XX年XX银行科技工作总结

（一）科技创新平台建设新亮点纷呈

上半年，我们通过整合利用科技资源、集聚培养创新人才、提升公共服务水平、提高行业区域自主创新能力和推进平台自身建设，创新平台建设取得了重大进展和明显成效。

2、促进企业科技创业有新举措。一是组织在孵企业参加全省科技创业大赛。组织了襄阳金来地化工有限公司、襄樊永之力化工科技有限公司、湖北润和生物科技有限公司、襄阳丰正汽车配件制造有限公司等企业参加“创新中国?湖北科技创业大赛”。目前，初赛评选工作已完成。二是组织企业参加创业培训。通过以会代训、专题讲座等形式，为在孵企业提供培训服务。三是组织在孵企业参加各种形式的宣传活动。如在科技活动周期，组织在孵企业开展宣传服务活动，通过活动，展示企业技术创新成果，宣扬科技创业。

3、引进初创期科技型中小型企业入驻实现新发展。20xx年，区科技创业服务中心在引进入驻企业方面提出了新要求，即重点引进初创期、有较高科技含量的企业，并在物业服务、商务服务、资金服务、技术服务、管理服务及其他孵化服务上全面提高水平，以提升在孵企业的能力，使在孵企业有一个良好的创业环境，充分体现企业孵化器的价值。如引进了襄樊永之力化工科技有限公司，该公司开发的3大类主导产品均在同行业中处于领先地位。目前，中心正在为该企业组织国家创新基金的申报材料。

（二）科技计划项目取得新突破

上半年，已获批国家创新基金项目2项，获批无偿奖金140万元，获批省级创新企业1家。

一是项目申报工作。已申报省级以上项目9项，即：襄阳丰下正汽车配件制造有限公司的国家级创新基金重点项目、襄阳鹰牌公司的国家级创新基金项目、襄阳金来地公司的国家级创新基金项目、襄阳丰正公司的国家级火炬计划计划项目、襄樊万宝粮油有限公司的国家级星火计划项目、湖北襄阳孔明菜食品公司的国家级星火计划项目、湖北襄阳孔明菜食品公司的国家级农业科技成果转化资金项目、襄樊万宝粮油有限公司的省级研究与开发计划项目、襄阳民达粮油工贸有限公司的创新试点企业后补助项目。精鑫公司和民达公司申报的国家级创新基金项目获得了批准，分获无偿资金70万元。

二是创新试点工作。组织襄樊长源东谷实业有限公司申报省级创新企业并获得了批准。组织了襄樊市襄阳民达粮油工贸有限公司省级创新试点企业中期评估及后补助项目的申报工作。

篇3：XX年XX银行科技工作总结

晋商银行XX分行成立于2009年, 自成立之初就严格按照现代企业管理制度中绩效考核的内容对银行进行绩效考核, 这为晋商银行迅速发展壮大提供了重要的基础和条件。但是由于成立时间较短, 在绩效管理方面还存在一定的问题。

(一) 考核指标太过宽泛

目前晋商银行XX分行绩效考核指标体系按照总行的进行。晋商银行绩效考核体系从质量指标和数量指标两个方面进行考核。从绩效考核体系的设置看, 过于宏观, 且更多的是关注经营指标, 这直接影响了绩效考核结果的科学性。

(二) 考核指标量化不够

现有绩效考核指标体系的具体每个指标的计量标准并未明确指出, 这容易由于考核人员的主观偏好影响考核结果。同时九个指标中, 社会责任、党建及廉政建设、发展转型、队伍建设等四个指标更多的是从发展质量上衡量, 难以选用准确的指标进行衡量, 这在一定程度上降低了考核的科学性。

(三) 地域差异性体现不够

晋商银行XX分行是山西省重点产煤地区, 在经济上非常具有代表性。但是沿用总行的绩效考核管理体系, 并没有体现XX分行这一特点, 没有结合分行实际实行特色化考核, 考核方式缺乏灵活性。

二、晋商银行XX分行绩效考核指标体系的构建

绩效考核体系的设置是一个完整的过程, 首先需要对指标设立的原则和总体思路进行明确, 其次, 规范的指标体系包括了目标层、准则层、指标层三个层面指标的设置, 需要按照一定的方法对不同层次的指标进行筛选。

(一) 指标体系设置的基本原则和总体思路

绩效考核指标设立的原则是设立绩效考核指标的基础。晋商银行XX分行绩效考核指标体系设置的基本原则包括了与战略目标匹配的原则、完整与公平原则、效率优先原则三个方面。从总体思路看, 晋商银行XX分行绩效考核指标体系的设置, 应该坚持效益优先、战略导向、对标市场、特色发展、权责匹配、兼顾公平、监管合规七个思路。

(二) 晋商银行XX分行绩效考核指标体系的构建

目标层是确定考核指标体系的第一步, 是晋商银行绩效考核所要最终达到的目标, 我们运用关键绩效因素法确定目标层。在确定目标层时, 我们要统筹考虑分行的战略目标和总体要求。晋商银行XX分行目前的战略目标包括了业务指标、经营管理水平、团队建设、企业文化建设四个方面。从总体要求看, 包括了“稳中求进”的要求、“转型、风控、发展”的要求、经营管理朝“区域化发展、差异化竞争、综合化经营、网络化服务”四个方向延伸等内容。在此基础上, 我们将晋商银行XX分行的绩效考核体系分解为综合效益类、存款增长类、发展转型类、资产质量与内部管理。

紧接着是构建指标体系的准则层。我们将关键绩效因素作为晋商银行绩效考核表五个模块指标选取的主要方法。综合效益是晋商银行XX分行实现行内领先的业务指标, 也是银行发展的重要指标。其主要目的是不断扩大晋商银行的规模, 提高晋商银行的盈利水平。转型发展是晋商银行XX分行不断适应经济社会发展的必然要求, 只有不断转型发展, 才能够不断发展壮大客户基础, 提高经营效益, 实现自身综合效益目标。资产指标更多关注的是银行贷款的管理。在重视存款指标、充实自身资本实力的同时, 还要注重对贷款的管理, 特别是当前呆账、坏账比例不断攀升的基础上, 更要重视贷款质量。内部管理是晋商银行XX分行按照现代企业制度运行的必然要求。晋商银行必须不断提升经营管理水平, 形成具有特点的商业模式, 建立自身品牌优势。

三、晋商银行XX分行绩效考核指标体系的应用评价

为了检验本次完成的绩效考核指标体系的实用性, 论文对原有和新的绩效考核评价指标体系进行了对比分析。通过对比分析发现, 新的绩效考核指标体系在指标设置更加细化、考核更加量化、考核结果更加科学方面具有更好的优越性。但是在保障措施上缺乏考虑, 建议从完善绩效考核管理制度、基础数据系统提供支持、建立管理人员责任制、建立监督反馈制度等方面给予保障。

篇4：XX年XX银行科技工作总结

董事会对公司和股东负责，同时有义务将其利益最大化。董事会还要承担起兼顾和公平对待其他利益相关者利益的职责。在这个范围内，他们还必须遵守环境和社会的标准。因而，董事会的关键目标，是通过对公司事务的集体指导保证公司的繁荣和可持续发展，同时满足股东和有关的利益相关者的正当利益。

（一）董事会的关键任务。（1） 关注战略管理，进行重大经营决策。（2） 推动企业文化建设。董事会通过设定公司愿景、使命和价值观并进行宣扬推广，为公司的健康发展提供指南。（3） 选择和激励经理人员。（4） 健全公司的控制体系。董事会应不断的审核公司内部制度，以确保所有管理者的责任清晰。（5） 监管经营层、董事会成员和股东之间的潜在的利益冲突。

（二）董事会的核心能力。（1）会计和财务能力：保证股东价值的提升。（2）业务判断能力：应有良好的业务决策纪录。（3）管理能力：理解一般的管理趋势以及特定的产业潮流。（4）应对危机的能力：拥有至少一位在短期和长期危机中发挥作用的，有能力和时间保证的董事。（5）产业知识：不断地应对产业独有的新机会和威胁，应至少有一位具备特定产业相关知识的董事。（6）国际市场：要在逐渐全球化的经济中取得成功，应有人了解全球的业务发展趋势的重要性，具有国际业务第一手知识和一定的经验。（7）领导能力：董事会要具备吸引、激励领导团队并调动其活力的能力，应至少有一位成员掌握授权技巧并具备激励优秀人才的能力。（8）战略和视野：董事会的重要作用是批准公司战略并监督执行，以确保公司良好业绩的持续性，因此应拥有至少一名成员，他能够鼓励创新，洞察业务发展趋势并使之概念化，能够评价战略决策，不断地使组织迎接挑战并使之视野清晰，能够以战略性的洞察力为组织提供方向指引。

二、成为有绩效的董事会

（一）董事会成员应有效地履行职责。董事会成员受托责任的两个重要方面：谨慎和忠实，它要求董事会成员基于完全信息，忠实、诚信、勤勉和审慎地履行职责，代表全体股东的利益，平等对待股东。在履行其职责时，董事会不应被视作和当作不同支持者的个别代表的集合体。董事会工作的一个重要作用是让董事会成员承担起他们的职责并以尊重所有股东的方式履行他们的义务。通过对董事提供培训和专家指导，使董事会的工作效率和效果最大化。

（二）保证董事会的选聘和任命过程的正规化、透明性。通过制定规范、透明的董事选任程序，保证董事的聘选过程公开、公平、独立。选举董事会成员是股东的基本权利，股东应该能够参与董事会成员的提名和选举投票过程。董事会在董事的提名和选举过程发挥着重要的作用。董事会有义务确保提名过程透明并受到普遍认可。

（三）董事会的构成。董事会的人数及成员构成应符合有关法律法规的要求，并保证其能够进行富有成效的讨论，做出科学、迅速和谨慎的决策；董事会应具备合理专业结构。董事会成员应具备履行职务所必需的知识、技能和素质。董事会对公司事务，应该能够行使客观独立的判断。这意味着董事会在组成和结构上，对于经营管理层的独立性和客观性。这要求有足够数量的董事会成员独立于经营管理层。

董事长负责召集和主持董事会会议；由董事长签署董事会重要文件；根据董事会决议，签发公司高级管理人员的任免文件或聘书；在董事会休会期间，代表董事会行使相应的职权，涉及公司重大利益的事项提交董事会集体决策。公司在适当的时机引入独立董事（或外部董事）。独立董事可以对董事会的决策产生重大影响。他们对于评价董事会和经营管理层的业绩表现带来客观的视角，对潜在的利益冲突的事项行使客观独立判断的任务。

（四）董事会议事规则。议程是公司治理的中心。一个衡量董事会有效性的关键是董事们是否经常参入到议程中。董事会要定期召开会议，董事会会议要严格按照规定的议事程序进行，公司应按规定的时间事先通知所有董事，并提供足够的资料，使及时地获得一定形式的高质量信息，以有效地履行职责。

（五）建立绩效评价与激励约束机制。公司建立公正透明的董事会、董事和经理人员的绩效评价标准和程序。董事会自我评价的主要方面是：董事会确定其任务和设立年度目标的能力；董事会目标的实现程度，董事会决策、建议、获得的信息和采取行动的效果；董事会的资源和才能。对董事会成员评价的主要方面是：出席会议的频次、参与议事决策的态度、所赞成议案经实践证明不可行而造成损失的程度。

三、制定董事会工作标准的目的和要求

（一）制定董事会工作标准的目的。（1）为公司董事更好地履行职责提供指南，使董事知道如何以集体和个人的方式处理董事会事务和履行职责。（2）提供一个使公司董事会得以发展，维护和评估其公司治理绩效与实践的框架。（3）帮助改进董事会的绩效，进而提高整个公司的绩效。（4）通过规范性文件，帮助董事会保持稳固和清晰的结构，在各项活动中有效行使职能。（5）明确选择适当的董事集体地组织和领导，董事会才能发挥其真正的潜能。

（二）对制定董事会的工作标准的要求。（1）文件应言简意赅。（2）便于记忆和执行。（3）引入国际化视角，向国际的标准看齐。

参考文献：

篇5：XX乡XX年科技工作总结

一、明确“五位一体”推广的项目及指标

根据我镇实际情况，选定了市级12个推广项目中的二项作为我镇20xx年推广工作的重点，其余10项也被列入我镇推广工作项目。

重点项目一：要求地摆黑木耳高产高效栽培示范区规模30万袋，产量40g（干品）/袋，我镇把示范区落在了绥中村上排屯，示范户数15户，种植规模达44万袋，就现有栽培水平，产量达到了指标，全镇就此一项创收66万元。

重点项目二：滑子菇高产高效栽培。要求示范区规模15万袋，产量0.6kg/袋，产值2.4元/袋，争取全镇创收36万元。我镇落实此项目在平山村八组、三组，落实 户数6户。示范区规模16万袋，每袋产量0.8kg，产值3.0元/袋，全镇创收48万元。

以上两个重点项目完成效果较好，其余推广的十个项目（小毛葱高产高效栽培、露地菜复合种、高油大豆标准化栽培、粘玉米提前延后栽培、水稻标准化栽培、棚室蔬菜高效栽培、苕帚糜子高效栽培、两瓜高产高效栽培、平菇高产高效栽培）在我镇也涌现出了一批典型户，一些经验很值得推广，在工作中形成了科技人员与农户共同学习、共同借鉴的良好氛围。以上工作成绩的取得，得力于切实可行的推广工作措施。

二、“五位一体”推广工作的措施

1、选定示范区。

2、落实科技人员。平山镇地摆木耳高产高效栽培，由推广中心候松青与镇农技人员王晓梅负责。滑子菇高产高效栽培由推广中心董立辉负责。

3、落实逐户，对示范区所涉及的户数全部登记造册。

4、搞好技术培训，本示范区的科技人员负责对示范区的所有农户进行培训，培训内容为示范区推广的项目。

5、成立了平山镇推广计划领导小组，由农业书记亲自主抓。

6、科技人员在包户过程中，注重典型户的培养，总结经验，及时解决了农户在生产中遇到的一些相关困难。

篇6：XX年XX银行科技工作总结

计划

今年，我县科技工作坚持以党的十七大精神为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以促进我县经济又好又快发展和社会全面进步为目标，深入实施“科技兴县”战略和可持续发展战略，与时俱进，开拓创新，扎实开展好各项工作。大力推进优势传统产业升级、打造科技合作交流平台，加大科普宣传和科技培训的力度，科技管理工作取得了可喜成绩，现就XX年科技工作开展情况总结如下：

一、今年工作完成情况

1、加强理论学习，深入贯彻国家、自治区、自治州科技大会精神

今年，我局进一步加强了干部政治理论学习教育力度，根据上级的安排部署开展了“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，组织党员干部认真学习党的十七大精神、十七届二中全会精神、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于加强党的执政能力建设的决定》、《党章》和胡锦涛总书记关于作风建设等一系列重要讲话精神。组织开展了“解放思想，转变作风，加快发展，树立党员干部新形象”大讨论活动，认真学习了《姜英同志的先进事迹》、王乐泉书记在自治区党委七届五次会议上的讲话、科技厅厅长张晓雷在自治州科技大会上的讲话、公民道德建设实施纲要等内容，组织干部职工上天山网收看抗震救灾英模事迹报告会。组织全体干部职工学习25场次，撰写心得体会3篇，召开座谈会3次。通过政治理论学习使党员干部职工在思想上、政治上、行动上有所提高，思想道德观念也有了很大的进步，增强了使命感和责任感，强化了公仆意识和为民服务意识。

为深入贯彻党的十七大精神，落实中共中央关于xq发展与稳定的总体部署（中发【XX】11号文件）和国务院32号文件《关于进一步促进xq经济社会发展的若干意见》，以及自治区《关于推进科技兴新强化实施的若干意见》，认真组织学习和宣传国家、自治区、自治州科技大会精神，进一步明确了科技兴县强化实施的基本思路和总体要求，制定了科技兴县强化实施方案。

在3月9日自治区召开的科技工作年总结会议上，博湖县获得XX—XX自治区科技工作年先进集体，奖励1万元。

在5月28日召开的自治州科技大会上，博湖县获得自治州XX—XX党政领导目标责任制考核良好县荣誉称号，奖励1万元，荣获自治州科技进步奖二等奖一项，受到自治州人民政府的表彰，奖励1万元。

2、加强党建和精神文明工作

为进一步加强党的组织建设，局党支部今年进一步建立健全了各项规章制度，如制定了严格的考勤制度、学习制度、分工负责制度等。实行了政务财务公开，做到重大事情集体讨论，杜绝独断专行，**风气日渐浓厚，在博湖科技信息网站上公开了项目申报程序、表格等，增加了办事的透明度，有利于广泛接受社会和群众的监督，更好地开展工作。

我局领导高度重视精神文明工作，按照分工负责责任到人的原则，积极完成了统计、文体、信息、挡案、保密、安全生产、民族团结、综合治理、计划生育、平安建设、普法等各项工作任务，并按要求完成县委、县人民政府交付的各项工作任务。干部职工的工作作风有了很大转变，积极踊跃为四川灾区捐款共计2200元。

3、积极创建自治区科技进步先进乡镇

为落实自治区第六次科技兴新工作会议精神，充分发挥乡镇科技进步工作在博湖县新农村建设中的重要作用，今年初，由自治区组织开展的“XX—XX科技进步先进乡镇”创建活动得到了各乡镇党委、政府的高度重视，进一步加强了农村科技进步环境的营造，促进了乡镇经济和社会的发展。今年3月，县科技局组织人员,按照“自治区科技进步先进乡镇”检查验收标准，对本布图镇、乌兰再格森乡、才坎诺尔乡、查干诺尔乡XX—XX两年来创建自治区科技进步先进乡镇工作进行了初步验收，将达到考核验收标准要求的本布图镇、乌兰再格森乡上报州科技局进行进一步考核评审。4月中旬本布图镇和乌兰再格森乡通过州科技局严格的考核验收，上报自治区科技厅，并于8月顺利通过自治区考核验收，荣获“XX—XX科技进步先进乡镇”荣誉称号，张朝阳、山图雅、刘天德、穆和军、斯钦**、徐世良获得XX—XX自治区科技兴新贡献奖。本布图镇、乌兰再格森乡于XX年已通过自治区XX—XX科技进步先进乡镇验收和表彰。

4、进一步强化科技培训工作提高农牧民科技意识

（1）积极开展第十八届“科技之冬”活动

博湖县第十八届“科技之冬”活动，于XX年11开始，在全县共举办各类实用技术培训班103期。参加培训农牧民35438人次，绝对人数12159人，编印发放教材、资料49463份，购进发放教材、资料6451份，光盘98盘，参与培训工作科技人员54名，总投入资金54800元。

新评定农牧民技术人员64名，新建农牧民专业技术协会6个，新增科技示范文明户72户，发展科技传、帮、带经济效益联系户96户，建立科技培训种植生产示范基地12个。建立科技培训牛羊育肥生产示范群23个。

博湖县反邪教协会和医学会被评为自治州科协系统先进集体。

（2）积极开展“科技活动周活动”

今年在“科技活动周”期间,我县转变了以往以授课、咨询为主的活动模式，展开了形象生动、易于接受的现场观摩会，分别于5月15日、22日、23日，8月23日，组织近660余人在本布图镇再村、博斯腾湖乡闹音呼都克村、乌兰再格森乡、才坎诺尔乡哈村召开了小拱棚蔬菜、膜下滴灌设施农业、移动式带压滴灌、辣椒工业番茄种植科技现场观摩会4场，县委常委、统战部部长阿不力孜·克衣木、副县长江建勇、科技副县长马艳文到会指导，各乡镇党委书记、乡镇长、科技副乡镇长、专业技术人员、部分种植户等参加了现场观摩会。

（3）举办高标准节水灌溉技术培训班

今年3月21日，县科技局在局会议室举办了高标准节水灌溉技术培训班，县直涉农部门专业技术人员、各乡镇分管农业的领导、科技副乡（镇）长、相关站所领导、村委会主任及县科技局全体干部共60余人参加了培训。县政府副县长江建勇同志到会并就举办高标准节水灌溉技术培训班的目的和重要意义作了重要讲话，25团团长助理、农艺师丁国英为此次培训班授课。他首先介绍了近些年来25团实施高标准节水灌溉一些好的做法、经验和已取得的成效，二是讲了节水滴灌技术的关键操作环节，管道铺设的注意事项；三是分析了移动式膜下滴灌技术对发展现代农业的重要作用；四是详细讲述了移动式膜下滴灌技术在操作过程中应注意的事项和以及可产生的经济效益。

5、积极引进推广新品种、新技术，促进科技成果转化

今年我县积极引进小麦、辣椒、玉米、棉花、水产、畜牧等新品种约20个；推广节水灌溉、蔬菜保鲜、茴香套栽、医疗、水产养殖等新技术12项。围绕优势资源的开发利用和特色产业的发展，为解决全县工业番茄主栽品种87-5退化突出问题，在乌兰乡、才乡、查乡引进优良工业番茄新品种屯河8号，水产方面引进优良xq大头鱼品种，在县渔技站鱼池进行XX0尾该鱼鱼种强化培育，总结养殖经验，推广养殖，恢复博斯腾湖xq大头鱼种群。

XX年3月，科技局牵头组织实施了移动式膜下滴灌技术引进示范项目，举办了高标准节水灌溉技术培训班，下拨科技经费25万元，购进11套设备，今年全县推广示范面积达0.13万亩。

6、强化项目申报、考核、验收工作

今年，科技局进一步抓紧实施自治区科技富民强县项目暨“博湖县工业番茄钵盘育苗等新技术推广”项目和水产养殖科技成果转化基地建设项目，今年到位项目资金70万元。同时，我局积极组织申报自治区科技项目3个，组织申报自治州科技项目8个。其中，申报的自治区中小企业科技创新基金项目已立项，并落实到位项目资金25万元，该项目正在积极准备申报国家项目。XX年8月，自治州科技局组织相关专家，对我县申报的州级科技项目进行了考察论证。

为加强博湖县重点科技项目的规范化、科学化管理，严格把好项目质量关，促进新技术、新品种示范推广，7月17-18日由县科技局组织，科技副县长马艳文带领县农业、畜牧、水产、林业、水利、卫生、气象、财政等相关部门领导和专家对博湖县XX年重点科技项目进行考察论证。此次考察论证的项目涉及新品种试验示范、立体栽培、钵盘育苗移栽、带压滴灌、测土配方施肥、特种养殖、动物疫病防治、水产良种繁育、素质工程和医疗卫生等37个新技术项目。最后，通过专家打分把科技含量高、经济效益好，符合本县实际的25个好项目纳入博湖县重点科技项目，确定了博湖县XX年县级重点科技项目计划，并给予重点资金扶持。

今年8月，州科技局组织相关专家，对我县承担到期的XX、XX科技特派员创业启动项目暨：加工番茄鉢盘育苗及高产栽培技术的应用、博斯腾湖水产良种繁育技术推广、色素辣椒种植示范项目进行验收，科技局积极督促项目承担单位做好各项准备工作，并顺利通过验收，同时通过验收的项目有科技兴州项目暨测土配方施肥项目。今年有两个自治区科技兴新项目也已到期，现正在验收阶段。

7、积极加强科技成果管理工作

根据《博湖县科学技术进步奖奖励暂行办法》，博湖县科技进步奖每两年评审一次。为充分调动和发挥科技工作者的积极性和创造性,奖励应用科学技术推动县域经济发展做出突出贡献的集体和个人,充分发挥科学技术是第一生产力的作用，全面推进县域创新体系的建设，XX年7月31日，县科技局组织农业、畜牧、水产和医疗卫生等相关行业专家对博湖县XX-XX9项科技成果进行了科技进步奖初评。XX年8月26日，博湖县科技进步奖评审领导小组召开会议对初评的XX-XX博湖县科技进步奖项目进行综合评审，评出特等奖2项，一等奖2项，二等奖3项，三等奖2项，并将评审结果通过政府网、电视等途径进行了为期30天的公示，未收到任何异议和举报，县人民政府决定授予博湖县渔技站承担的“河鲈人工繁殖、苗种培育及养殖技术推广”和博斯腾湖乡农技站承担的“带压膜下滴灌技术”项目为县科技进步特等奖，分别奖励4000元；授予博湖县人民医院承担的“烤瓷牙修复牙体缺损及牙体缺失”和博湖县种子站承担的“优质高产春小麦优良品种引进、繁育、推广”项目为县科技进步一等奖，分别奖励3000元；授予博湖县渔技站承担的“白斑狗鱼人工繁殖试验”、博湖县种子站承担的“南山棉花亩产400千克以上籽棉主栽品种筛选”、博湖县动物防疫监督站承担的“高致病性禽流感综合防治”项目为县科技进步二等奖，分别奖励XX元；授予博湖县人民医院承担的“新生儿窒息复苏新技术的临床应用”和本布图镇农技站承担的“茴香地套栽工业番茄技术推广”项目为县科技进步三等奖，分别奖励1000元，将由博湖县人民政府在科技工作大会上予以表彰奖励。

8、继续推进科技特派员工作

今年我局进一步完善科技特派员管理制度，发挥科技特派员创新创业的示范作用。我县现有科技特派员8人，涉及到各个乡镇、各个行业，如乌兰乡的科技特派员，积极引进工业番茄新品种，新技术，设立示范户，为进一步增产增效打下了基础。才乡的科技特派员连续引进辣椒新品种，并把育苗技术成功运用到辣椒种植中，取得了农牧民增产增收的明显成效。水产、畜牧系统科技特派员积极工作，在引进改良培育新品种方面也取得了显著成效。

9、积极做好科技信息“进村入户”工程

博湖县农村科技信息“进村入户”工程，是一项有一定科技技术含量的工程，为了使信息管理员保质保量的完成各项工作任务，使软件用户充分共享科技信息资源，促进经济发展，我局于今年年初举办了博湖县农村科技信息“进村入户”工程培训班，邀请州科技局信息中心和昌吉生产力促进中心的有关专业人员授课，重点讲授了农村科技信息“进村入户”专用软件的安装使用方法，全县各部门，各乡镇的信息员、用户共60余人参加了培训。同时县科技局派专人，往返数次到各部门、各乡镇现场指导安装农村科技信息“进村入户”软件，通过努力协调解决电脑、宽带上网等具体困难，截止到XX年10月科技局为全县50户农信客户免费安装价值25000元的软件，安装价值5000余元的电脑一台，专供信息采集上报使用。采集发布信息162条，采用信息45条，采用率27%。

10、突出科技宣传，注重政务信息

我们借助电视台、网站等新闻媒体，大力宣传科技创新创业的成功典型，宣传科技进步与创新工作的亮点。同时进一步明确科技信息的宣传报导和奖励措施，责任到人，每位科技工作者都成为科技信息员，保质保量按时上报各类信息，今年，向县电视台报送信息11条，及时反映了科技工作动态。

11、积极做好包乡住村工作

本布图镇再格森诺尔村是科技局自XX年以来一直对口帮扶的一个村。多年以来，县科技局对该村各项事业的发展，在人、财、物方面都进行了不间断的投入帮助，倾注了大量的心血。今年，科技局为再村购买价值2.5万元的膜下滴灌首部机一台，划拨项目经费4000元，示范推广膜下滴灌技术，大幅度提高农民收入，为再村学校赞助资金8000元，为6户贫困户送去价值1200余元的大米、食用油等物，解决了实际困难，同时结合科技之冬、科技活动周等科普活动，为再村各族群众送技术、送服务，提高了再村农牧民的科技意识和水平。

二、存在的问题

1、科技局近年来，由于县人事制度改革，先后收回科技局编制4个，造成人员严重超编，人才交流停滞，极缺和计算机专业人员，科技工作人员年龄老化，断层现象严重。

2、近年来，上级部门要求成立博湖县反邪教协会和知识产权局，但机构、人员编制、办公场所、开办经费一直没有落实，直接影响了相关工作的开展。

3、在科技投入方面，投入渠道单一，创新项目和包括民营科技企业在内的中小企业科技创新经费投入不足。

4、个别乡镇因换届使专职科技副乡（镇）长当选为行政副乡（镇）长，现需尽快配备专职科技副乡（镇）长，以迎接XX年初的全国科技进步考核和自治区党政领导科技进步目标责任制考核。

5、各类专业技术人力资源紧缺，尤其是各乡镇农技站近年来调出人员多，在岗人员占人员编制总数的50%，严重影响了基层科技工作的开展。

三、下一季度及XX年的工作思路

1、按照上级主管部门的要求，积极筹备召开科技大会和科协换届选举大会，我县预计在今年年底召开科技大会和科协换届选举大会，现正在积极筹备阶段。

2、加强对全国科技进步考核和自治区党政领导科技进步目标责任制考核工作的督导，以迎接XX年初全国科技进步工作考核和自治区党政领导科技进步目标责任制考核。通过强化实施党政领导科技进步目标责任制，加强党委、政府对科技工作的领导和支持。把抓科技进步作为落实科学发展观的关键和正确政绩观的重要内容，强化党政领导的科技意识，提高我县科技工作在党委、政府工作中的地位。

3、结合博湖实际，把加快科技成果转化作为县乡科技工作的中心任务，把服务于“三农”作为加强县乡科技工作的重点，把引导和促进地方特色产业发展作为加强我县科技工作的切入点。围绕全县经济发展思路和科技兴县强化实施工作方案开展科技工作，抓住引领和制约县域经济发展的关键环节进行科技示范。

4、创新发展环境，争取项目支持。充分利用博湖的资源优势积极争取国家、自治区各类科技项目的支持，组织实施几项具有较强带动作用的优势项目，逐步扩大工作的覆盖范围和影响面。同时，积极寻求与科研院所在技术、人才和资金等方面的合作。

5、继续开展科技进步先进乡镇创建活动，择优支持科技示范项目。在开展新一轮创建自治区科技进步先进县活动的基础上，积极开展科技进步先进乡镇创建活动，在落实重点项目、措施、配套资金等方面择优支持科技示范乡镇。

6、加强科技项目管理，以项目带动为支撑，促进农业产业化和现代化发展。农业科技的发展，以“保粮、控棉、扩红、增绿、强畜”为产业发展目标，大力发展红色产业、蔬菜产业、生猪产业、特色养殖业。以科学发展观为统领，建设标准化生产基地为基础，扶持壮大龙头企业，完善带动农户组织制度和利益连接机制，延长农业产业链，以产业化政策扶持为保障，重点培植主导产业，提高产品科技含量，增强产品市场竞争力，提高农业综合效益。积极推进农业产业化经营，提升农产品加工水平，为发展现代农业、建设社会主义新农村和构建和谐社会奠定坚实的基础。

7、加强多种形式的科技培训和科普活动，提高劳动者的科技素质和技能。通过继续抓好“科技之冬”“科技活动周”等各种形式的科普活动，努力培养一支适合基层工作需求的专业技术人员和科技乡土人才队伍；培育科技致富带头人、抓好农民工技能培训，为农牧民致富、劳动力转移提供服务。还要重视做好我县党政领导和科技管理干部的科技培训，不断提高其科技意识和管理水平。

8、积极稳步地推进科技特派员工作，认真总结经验，完善相关政策，组织一支想干事、能干事的科技特派员队伍，为科技特派员制度的实施奠定坚实的物质基础。

9、认真实施博湖县农村科技信息“进村入户”工程。为了进一步加强工程的使用和管理，使农村科技信息库充分发挥应有的作用，实现信息资源共享，县科技局负责具体实施本县工程，负责用户的管理和信息的采集上报工作，并指定专人担任信息管理员，配合巴州科技开发中心做好工程的管理工作，各乡镇及县直有关部门也要指定专人担任信息管理员配合县科技局进一步做好工程的管理工作。

篇7：XX年XX银行科技工作总结

一、加大科技计划项目管理力度，为全年各项工作的开展打下坚实基础

我们围绕全县经济和社会发展的重点、难点问题，深入各有关乡镇、单位及企业，筛选了符合国家产业政策、具有较高科技含量的科技项目，分别申报了国家、省、市科技攻关、中小企业技术创新基金、火炬、新产品等计划项目，取得了全市第一、全国唯一的“国家火炬计划___复合肥产业基地”、全县第一家省级工程技术研究中心以及第一家“国家级高新技术企业”、全市、全县第一的国家“十一五”社会科技支撑计划－－新型肥料重大专项等四个第一，争取上级项目实现了新的突破和跨越。为使各类科技项目达到预期的经济和社会效益，我们积极做好科技项目实施的跟踪管理和监督指导工作，确保项目按时完成，并如期通过各级科技部门组织的成果鉴定、验收和获奖。

2、在省级科技项目方面，常林生物科技公司“花生蛋白活性肽工艺研究与产业化开发”项目被列为省科技型中小企业创新基金项目，获得无偿资金25万元；金正大公司“包膜控释肥中试研究”，被列为省级攻关计划项目，获得无偿资金15万元；县生产力促进中心基础设施建设项目，获得省科技专项资金20万元；史丹利“高塔熔体造粒复合肥新产品”，被列为“山东省享受财政专项资金扶持的新产品”；金正大公司，被省科技厅批准新建为“山东省金正大控释肥工程技术研究中心”；山东卡特重工公司和临沂康沃特生态肥业公司2家企业，同时被省科技厅认定为“省级高新技术企业”。

4、在县级科技项目方面，经过筛选、专家评审，有32个工业、农业及社会事业项目被列为县级科技计划项目，补助资金50万元。

5、在科技成果管理方面，加大对各类科技项目的组织实施力度，及时组织专家对完成的科技项目进行成果鉴定，以便被评为各级科技进步奖或科技发明奖。目前，共组织专家对及时完成的20个科技项目进行了成果鉴定，其中有3项成果正参评省科技进步奖；有8项成果已经被评为市科技进步奖和科技发明奖。其中，县人民医院“前臂骨筋膜贯穿尺骨重建环状韧带治疗陈旧性孟式骨折”、“高温碘油联合化疗药物栓塞治疗巨块型肝癌的临床研究”2项科技成果获得市科技进步二等奖，创我县历年来卫生科技成果获奖等次及数量最高水平；康沃特生态肥业有限公司“高氮缓释、防结块复混肥料生产工艺技术研究”获得市科技发明二等奖，填补了我县有史以来科技发明奖的空白；卡特重工有限公司“ct60小型挖掘机”等3项科技成果获得市科技进步二等及三等奖；有16个县级项目准备组织参加县级科技进步奖的评审。

二、发展高新技术产业，进一步优化全县产业结构

按照新型工业化的要求，把增强自主创新能力、发展高新技术产业放在更加突出的位置来抓，不断推进产业结构优化升级，全县高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重同期增长了1个百分点。

1、利用高新技术嫁接改造传统产业，全面提升传统工业产品的技术含量。特别是加强了复合肥、机械、农副产品深加工等传统产业的技术改造力度，全面提升了其装备水平和技术水平。组织各机械企业运用微电子、信息管理、计算机辅助设计（cad）、计算机辅助制造（cam）和计算机集成制造系统（cims）提升传统制造业的生产工艺及技术装备，增加企业的经济效益。同时，加大了对县经济开发区的扶持力度，全面落实了国家、省、市对经济开发区的有关优惠政策，努力将经济开发区建成全县高新技术产业的载体、全省一流的县级高新技术产业开发区。金沂蒙集团有限公司在建立了山东师范大学中试基地的基础上，又成为清华大学技术孵化基地，标志着该企业的技术创新能力有了新的更大的提高。

篇8：XX年XX银行科技工作总结

在如今的大数据时代背景下, 我们可以发现, 众多行业依托着互联网进入了飞速发展时期。互联网金融的概念也不断被人们所提及, 而银行作为金融的主体构成部分, 不免要紧跟潮流的脚步, 把部分业务转移到互联网中去。

然而随着2013年阿里推出余额宝以来, 各种宝宝们遍地开花, 各种小贷也逐渐形成规模, 这对于传统银行业来说是一个不小的冲击。不论是银行的存款贷款业务, 还是各种理财产品, 都随着这波浪潮而有所起伏变化。据人民银行统计, 目前中国有金融信贷需求的约8亿人, 其中与银行有信贷关系的约3亿人, 对于尚未被银行开发的5亿人, 互联网金融企业有望凭借门槛较低、成本较低、擅长捕捉行为数据的优势与同样定位中小型客户的小型银行开展合作, 从5亿人中抢占细分市场, 基于大数据制定针对这个细分市场的风险定价机制, 并合作开展针对性营销。很快银行家们做出一系列反击措施来缓解这次冲击, 比如推出了自己的快捷支付以应对第三方支付;推出了自己的“宝宝”以应对“余额宝”等互联网理财产品;推出了自己的微信银行以抢占社交平台;推出了自己的电商平台以抢夺网购市场等。

农村商业银行作为农村市场的主力军, 不可避免的要保存自己的实力, 尽可能的在这种金融环境下谋求生存和发展。本文就是基于此来浅析一下农村商业银行的竞争力问题以及以后的发展问题。

二、以湖北宜都农村合作银行为例

(一) 单位简介

湖北宜都农村合作银行是2010年3月经中国银行业监督管理委员会批准成立的地方性农村金融机构, 属股份合作制地方性银行, 是宜都市具有独立法人资格, 资产实力最强、存款规模最大、服务网点最多的地方金融机构, 也是宜都市最大的涉农贷款银行、中小企业融资银行和个人信贷银行, 下辖19个支行, 1个营业部, 从业人员252人, 目前各项业务监管指标和内部管理均已达到组建农村商业银行的标准。

(二) 现状分析

1. 从提高金融服务水平方面拉住存款

农合行作为农村金融服务的主力军, 在金融服务方面, 一是对王家畈、毛湖淌、姚家店支行进行了重建装修, 对红花套、城东、清江、十里铺、吴家岗等支行进行了装修和改造, 为广大客户提供了更好的服务环境;二是先后推出了转账电话、网上银行、手机银行等金融产品, 满足了不同客户各类金融业务需求。同时, 进一步加强柜面服务, 完善服务细节。目前农合行在全辖布放ATM自助银行设备24台, 其中9台布放在乡镇网点。为响应市政府关于推广村级惠农金融服务联系点的政策, 成功安装328部“卡乐付”转帐电话, 较好地实现了金融服务全覆盖, 有效打破了单一、传统柜面服务的局限性, 使老百姓在家门口就能享受现代金融服务。

2. 通过细分优化贷款种类来增加收入

(表1) 针对宜都市农村经营大户、种养大户贷款资金需求较大且难于提供抵押物的现状, 农合行积极创新贷款品种, 有力地支持了农业产业结构的调整, 为农民增收、企业增效、农业增产发挥了信贷支持主力军作用。

(三) 竞争力分析

经济金融形势日益复杂以及国际竞争压力日益增强使得我国银行业改革开放的步伐日益加快, 迫切需要提高竞争实力。事实上, 提高商业银行竞争力是我国商业银行改革发展的主要目的, 也是我国监管机构的一个重要法定目标。

通过对宜都农合行的调查研究可以发现, 该行在今后发展中的优势与不足。后文主要从其不足方面进行分析。 (图一)

1. 存款增长乏力

相对于其他大型商业银行来说, 农合行大多局限于县域, 存款人从数量和质量上都没有其他银行好, 故而存款增长力有待加强。同时由于受到互联网金融的影响, 部分实体业务已由线下转移到了线上, 这些业务虽然在一定程度上节省了银行的成本, 提高了工作效率, 但是也是因此被瓜分了一部分市场。可以说各种“宝宝”们的出现成为了各大银行的噩梦。它们以十几倍的活期利率来促使存款人把钱投入其中, 然后赚得资金使用时间获取高额利润。这当然对于农村商业银行来说也是一个坏消息, 但由于地域的原因, 这种影响远远没有身处城市的各大商业银行深刻。由于立足于本地, 各种资源相对于其他商行要多, 所以农合行可以把财政、社保、住房公积金等系统优质客户作为发展对公存款业务的营销重点来拉动存款的增长以缓解要面临的存款危机。

2. 贷款增长率有所下降

对于传统银行来说, 盈利的主要方式就是靠存贷款的差额。贷款作为银行的主要收入来源, 重要性可想而知。从该行数据中可以看出贷款余额的增长率是波动下降的。2010年, 该行为应对农民增收受挫、信贷资金投放下滑等不利因素, 力推建档授信做实营销、绩效挂钩激活营销、创新方式拓展营销三大新举措, 用足用活信贷政策, 竭力展开贷款营销, 然而受贷款利率影响, 成效不够显著。2011年该行又推行小额农贷“四包一挂“责任制, 将包村客户经理个人利益与管理责任挂钩, 以此激发员工工作积极性。尽管贷款利率有了小幅上涨, 但贷款余额增长率也有了小幅提升。2012-2013年是互联网金融的高速发展时期, 在整个传统金融行业受阻的大背景下, 贷款增长的减速也就不是那么明显了。 (表2、表3)

3. 基础结算服务范围有待扩大

相关资料显示我国农村地区平均每个乡镇只有三两个金融网点, 金融服务供给明显不足, 从支付环节来讲, 我国广大农村地区不同程度的存在金融基础设施薄弱、金融服务供给不足的问题。宜都市政府也提出了阶段性目标, 在2015年前所有行政村 (组) 实现联系点覆盖, 力争实现将金融服务联系点建设成为农村金融服务需求和信息汇集平台的目标, 为银行、证券、期货、保险更好地服务“三农”发挥桥梁作用。

三、结论与建议

通过对宜都农合行的简要分析, 我们可以看出:第一, 在传统存贷款业务上, 该行与传统商业银行一样, 通过各种优惠政策吸引顾客, 增加收入来源;第二, 在金融服务方面, 该行牢牢把握本地优势, 铺设机器设备稳住客源, 更高效快捷的为顾客服务;第三, 该行紧跟时代的脚步, 扩展自己的网上业务, 线上线下两不误, 力求保住中青年客源。

本文虽然只是从一个农村商业银行出发, 各项分析均具有特殊性, 但是也能找到该类银行的共性所在。有许多问题是我国农村商业银行需要共同面临的困难, 本文主要从以下几个方面给农村商业银行的未来发展提出建议:

首先, 利用好自身雄厚的资产实力与广阔的客源。在传统金融体系中, 农村商业银行的发展一直是潜力巨大的, 中国还有很大一部分的农村市场没有完全开发出来, 而农村商业银行正是立足于此来寻求发展, 可见前景广阔。在互联网金融未明确产生以来, 农村商业银行已经逐步积累了一部分资金与客源, 紧跟各大商业银行发展模式的脚步并在县域一级迅速占据了一席之地。然而在网络金融高速发展的今天, 各大商业银行自顾不暇, 农村商业银行该如何自处?在作者看来, 网络金融的扩散走的是又城市包围农村的路子, 各农村商业银行应该在还未网络银行最终进军农村市场之前牢牢把握好自己资源, 抢占先机。

其次, 从传统业务中解放出来, 开发新型特色金融产品和服务。金融创新是农村商业银行进行改革的重要措施, 随着农商行的客户群体范围的扩大, 原有的金融产品以及服务已经不能满足用户的需求, 导致农商行的经营管理水平受到很大影响。解决这些问题的关键就是要加强金融创新, 在金融产品以及服务管理方面进行改革。在金融服务方面, 不仅要扩大金融服务范围, 提高服务质量, 还要与实际情况结合增加创新服务点;在金融产品方面, 应该紧跟网络金融的发展, 不断更新换代自己的金融产品, 与时俱进。

最后, 为了适应改革发展潮流, 应该不断吸收新鲜血液, 高薪聘请高素质人才, 加强现有人员的培训, 使得企业更加富有活力, 也更能发挥各阶层人才的最大效力。

参考文献

[1]陈键.我国农村商业银行改革的几点思考[J].现代商业, 2014, 09:149-150.

[2]杨家才.商业银行竞争力及其评价研究[J].金融研究, 2008, 12:147-163.

篇9：XX年XX银行科技工作总结

经过上下的共同努力，我县“申贫”工作终于画上了圆满的句号。国家级贫困县的帽子终于戴到了咱们头上。这是全县人民的喜事，在此，我代表县委、县政府向在这次“申贫”工作中涌现出来的“十佳工作者”及全体工作人员致以深深的谢意。

为了这一天的到来，我们付出了艰辛的努力。今天到会的没有外人，我想向众位提一个问题 谁能回答出我们”申贫”成功的秘诀是什么，笞对了我有奖励什么，排队，不是，咱县的经济实力和人均收入要是排队，等到建国100周年这贫困县的帽子也轮不到咱们戴。送礼，不行，国家反腐力度越来越大，有些官员即使有贪占之心，亦无伸手之胆呀。抓阄，不对，我堂堂一县之长，因为“争贫”与人抓阄咸何体统，再者说，这些日子我的手臭极了。昨夜一把一条龙的牌都没糊成…… 都猜不出来吧，那好，我告訴你们，咱们”申贫”成功的秘诀我总结有二：

一是学老鼠洞中隐藏。几年来，我们一贯坚持藏富于民，别人虚报浮夸时，我们谦虚谨慎。三名不能与县委、县政府保持一致的统计局长予以撤换。几年来，我县主要经济指标增长率一直控制在0.01％以内，人均纯收入逐年下降。从而为“申贫”成功打下了坚实的基础。有句俗话说：“堤内损失堤外补”，别看咱们经济工作落后，可其他工作样样争先。什么全国”双拥”模范县、全国灭鼠先进县、全国文明卫生城等称号接连不断，这就叫一俊遮百丑。咱县经济指标增长速度全省倒数第一，可提拔干部的人数在全省却位居前茅。

二是学驴子大喊大叫。在这次“申贫”工作中，宣传部的几位同志应记头功。他们不辞辛苦编新闻、找亮点，不惜脸面拉“名记”、争版面，打广告。特别是由他们撰写《一位贫困女生给扶贫领导的一封信》，在关键时刻力排众议，一信定音。上级扶贫领导身边的人事后告诉我说，领导看那封信时面沉似水，给“女生”回信时墨泪齐下。这封信是什么，这封信就是我们申贫工作的“精神原子弹”。这第二功应授予在京工作的“老乡团”。在“申贫”期间，他们充分发挥点多面广、近水楼台的优势，逢庙就烧香，见神就磕头，该哭时哭得痛，该笑时笑得巧，该喊时喊得欢……上下联动，城乡配合，我们精心打造的立体式舆论攻势，终于结出了首战告捷的硕果。

篇10：XX年XX银行科技工作总结

2012年公众教育总结报告

XX银监分局：

为促进公众对银行金融知识了解，提升大众金融安全意识，履行银行业公众教育服务的社会责任和义务，按照XX银监分局要求，我行坚持公益性、普及型和针对性原则，积极推进公众教育工服务工作常规化、规范化，通过加强领导，统筹安排，注重实效，以积极行动开展了丰富多彩的公众教育。

一、加强组织领导，做好动员部署。

我行将公众教育作为履行社会责任的重要内容。为此我行专门成立了活动领导小组，以加强组织领导，周密安排，确保活动取得实效。领导小组下设活动办公室，安排专人负责与各部门协调联动，制定和实施具有我行特色的活动方案，并负责对此次活动进行评估和总结。按照领导小组安排，由分管行长总负责，各部门负责人组织员工全力配合，各尽其力，充分调动资源，统筹安排、兼顾特色。我行各部按照分工积极推动活动的深入开展，有效扩大了群众参与面，提高了活动的公益性、普及性和针对性，确保了活动有序高效开展。

二、积极行动、活动丰富、形式多样

公众教育是一个具有长期性、综合性、广泛性等特点的活动，我行今年初开业，网点少、人员少、费用紧，但我行统筹调配各类宣传资源，全员发动，宣传活动有声有色。

1、四月份，积极参与XX银监分局组织的小微企业服务宣传月，活动期间，我行除按银监分局开展相关活动如悬挂条幅、户外宣传外，还发动全体客户经理，按划定区域，分头走访，向广大中小企业宣传基础金融知识和我行专为中小企业量身打造的“吉祥三宝”（银通宝、银链宝、银园宝），拜访客户110余家，切切实实为中小企业解决问题。

2、从五月份开始，积极组织开展了反假币、反洗钱系列活动动。一是在近6个月的反假活动中，我行组织社会有关人员和义务宣传员近10名进行相关了2次反假培训。进行了六次户外宣传活动，并印制、购置宣传品达100余份，发放宣传折页近400份，在活动中，我行进行宣传的员工累计达到33人次，接受宣传的群众累计达到500人次。80余名客户在我行准备的“抵制假币人人有责”倡议条幅上签上自己的名字，表明了“反假货币、从我做起”的决心。二是把反洗钱宣传作为今年公众教育宣传重点，参加了市人行统一组织的反洗钱活动宣传，精心准备了多种宣传资料及展板。积极发放《反洗钱知识一点通》、《警惕身边的洗钱陷阱—远离犯罪》等宣传资料。通过在网点电子显示屏滚动播出宣传口号以及在网点长期摆放反洗钱宣传折页等多种方式进行反洗钱宣传。并且将反洗钱宣传与营销活动相结合，结合我行金融知识“三进”（进社区、进校区、进商区）活动，深入群众进行宣传。

3、六月份，按市人行要求，开展以“珍爱信用记录，享受幸福人生”为主题的“信用记录关爱日”活动。6月14日下午，结合我行“金融知识进校园”主题活动，我行组织员工到XX师范学院开展“信用记录关爱日”宣传，并向周围师生发放宣传页。共发放传单200余份，接受咨询近300人次。同期，积极开展防范“非法集资”活动，通过悬挂条幅、LED滚动显示和户外宣传，向广大群众宣传正确的理财观念。4、7月份，积极组织员工参加了市人行在原市政广场统一组织的金融IC卡应用宣传，摆放我行展板、发放宣传折页，并向参观群众宣传我行与中国移动联合推出的“移动XX联名IC卡”，金融IC卡代表了银行卡安全、多能、快捷的发展趋势，活动开展以来，我行已办理IC卡50余张。同期，我行还开展了“个人金融信息保护”宣传月活动，制作了100本《个人金融信息保护教育读本》向来行客户免费发放；结合我行金融知识“三进”活动，组织员工在广厦新苑、XX师院、世纪名城等地进行宣传，使客户更全面的了解了自己金融服务过程中个人隐私受保护的权益，广大员工在集中教育和法律知识普及中更深刻地理解到保护客户隐私的重要意义，切实提高了我行员工保护客户个人金融隐私的自觉性。

此外，我行按市银行业协会安排，广泛开展“普及金融知识万里行”系列宣传，2012年9月21日组织员工来到XX市殷都实验中学，对该校师生进行金融知识宣传，使老师们能够正确认识现代金融行业并使用金融产品为生活带来的便捷，同是结合XX实际深入讲解非法集资，使学生们能够从小开始接触并了解金融知识，为其今后运用金融知识打下基础；2012年9月29日，我行以人行银行卡宣传活动为契机，到银座购物广场进行金融知识的宣传，通过发放宣传单、走访商户等形式进行POS机结算、银行卡使用等的宣传；2012年10月15日组织员工深入义乌商贸城，对商户们日常接触较多的现金、POS机、转账结算等业务产品进行宣传并答疑，使我行的金融服务真正来到客户身边。第四是由我行大堂经理对营业厅内等待区的客户发放宣传折页，介绍现代化金融知识，提高公众的金融知识水平。