党书记安全责任书

党书记安全责任书（通用8篇）

篇1：党书记安全责任书

水坪镇党委书记履行管党职责基情况汇报

县委组织部：

今年以来，在县委的正确领导下，水坪镇党委认真履行党建工作责任制，深入贯彻落实党要管党、从严治党的方针和“五个基本”建设要求，紧紧围绕发展是第一要务，着力加强党的执政能力建设和先进性建设，深入推进基层党建“活力工程”，强化监督,创新机制，营造出了想干事、能干事、干成事的争先创优氛围，全镇基层党建工作水平有新提高，促进了经济社会又好又快发展。

一、基本情况

水坪镇党委辖52个基层党支部，其中党总支2个，镇直机关党支部9个，企业联合支部1个，农村党支部42个，共有党员1430名，其中农村党员1118名。

二、履行基层党建工作责任制情况

（一）抓好班子，带好队伍。

作为党建工作第一责任人，在工作中，始终按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，从谋划地方经济社会发展上着眼，从加强班子队伍建设上着手，不断提高自身和班子推动科学发展的能力，自觉地把党建工作和经济工作有机结合，互相促进。坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政的总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是加强学习。高度重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善党委中心组学习制度，坚持每月集中学习一次。年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规定并严格执行。重点抓好了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届四中全会精神和科学发展观的学习教育，同时结合农村基层工作实际，把党的农村政策作为学习的重要内容，不断创新学习形式和载体，强化对理论的学习和理解，通过学习，班子成员依法行政和决策能力得到了提高。二是完善机制。年初，镇党委与各支部签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度目标考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。进一步完善党委内部的议事和决策机制，始终坚持民主集中制，不搞 “一言堂”，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观，形成了一种“合心、合拍、合力”的干事氛围，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是强化管理。把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风的同时，自己时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，都能做到身体力行，率先垂范，坚持一有时间便深入基层，深入群众，及时发现和解决问题，今年以来，共为7名党支部书记、60多名党员解决70多个困难和问题，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作。在工作中，坚持高标准、严要求，对各项工作，有布臵必有检查，有检查必有通报，对现行的干部管理制度进行了修订，完善了工作纪律、考核制度、干部包村责任制和党员联系群众责任制，进一步明确干部责任，规范干部行为，强化协作能力，形成高效务实的工作机

制。今年，我们在全镇33名副科级以上干部中深入开展了办产业示范点活动，促进了产业建设的快速发展，并高标准、高质量地承接了全市“一统三分”现场会和党建“活力工程”现场会，实践证明，全镇广大党员干部经受住了党的严峻考验，是一支作风扎实、素质过硬的队伍。四是廉洁自律。认真落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉融于各项工作之中。作为党委“一把手”，对自己倍加严格要求，时刻做到自重、自警、自省、自励，正人先正已，在工作和生活中，严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定，特别是在重大工程项目、干部任免等方面都是实行班子集体讨论决定，坚决做到正派做人、扎实干事、勤勉为官。

（二）强化基层，夯实基础。

始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，还按照“抓两头带中间”的思路，全力加强村级“两委”建设。一是抓好党员领导干部党建联系点工作。由镇党委成员牵头到联系村开展工作，定期组织召开村党员干部会议，全面负责村级党建工作的督导、检查和考核，着力解决好村党支部抓党建和经济发展过程中需要镇党委统筹解决的各种困难，每月向镇党委汇报一次所联系村的党建情况，把基层党建纳入制度化、规范化轨道。二是抓好村干部队伍建设。选好配强村干部队伍，年终各村党支部书记分别向该村党员群众代表和镇党委述职，开展民主测评活动，对履职情况较差、群众反响大的村干部进行教育、整改和调整，对工作业绩突出的村支部书记办理养老保险，形成能者上、庸者下的用人导向，增强了村级党组织工作的紧迫感、责任感。同时，从政治强、会管理、肯奉献的优秀青年中选拔后备干部22人。三是抓好党员干部教育培训。建立现代远程教育站点38个，立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的工作能力，对全镇42个村支部书记不定期开展业务知识培训，不断提高其政治思想素质和抓党建、促发展、保稳定的能力。四是抓好两委阵地建设。今年，通过争取有关单位的支持和帮扶，维修村委会3个，为24个村配备了电脑等办公设施，全镇村级组织阵地建设逐步加强。五是抓好党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，今年5月份，以党员干部为主要管理对象，我亲自草拟制定了《水坪镇党员干部管理制度》并监督执行，该制度实行七个多月来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。六是抓好党员发展。坚持“成熟一个发展一个”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。2009年全镇共发展党员49名，培养入党积极分子68人，成为了带动群众脱贫致富的中坚力量。

（三）理清思路，推动发展。

按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，我们不断理清发展思路，抢抓全省新农村试点镇建设的大好机遇，把基层党建工作融入地方经济社会发展大局中进行通盘考虑，提升了党建工作的生命力，结合第三批深入学习实践科学发展观活动的要求，从水坪实际出发，我们提出了以“增强发展意识，夯实发展基础，破解发展难题，实现跨越发展”为主题，以“三抓三提高、三争三加快”（抓理论学习，提高干部素质；抓基层组织建设，提高执政能力；抓作风转变，提高服务水平；争项目资金，加快基础设施建设；争政策扶持，加快产业建设步伐；争目标第一，加快发展速度）为载体，进一步理清发展思路，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，推动了以茶叶、蔬菜、畜牧养殖为主的特色产业和以化工、建材、绿色食品加工、花炮生产为主的工

业经济迅猛发展。2009年，全镇实现农村经济总收入9.2亿元，比上年增长47.5%，实现工业总产值5.77亿元，比上年增长26%，实现财政收入550万元，比上年增长20%，农民人均纯收入达到4560元，比上年增长25.6%。

三、存在的不足及下一步的打算

回顾一年来工作，本人在在抓党建方面取得了一定成绩，但与县委的要求和新的形势还有很大差距，主要表现在：党委自身建设还不完全适应新农村试点镇建设的要求，特别是解决经济发展当中各种难题的能力有待于进一步提高，部分党员干部执政为民、服务群众的本领不高，个别村干部带领群众致富的能力还不够强；解决村级经济基础薄弱的办法不够多；党员先锋模范作用不够凸显；党建工作创新意识不强，载体还不够活，特色不够明显；农村党员队伍年龄老化、素质偏低、后备力量不足，自己对基层组织建设方面一些深层次问题研究思考的不够等。面对存在的问题，在今后工作中，我将严格按照县委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自身的不足；另一方面，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和县委十二届三次全会精神，围绕中心，突出发展，创新机制，以加强党的执政能力建设为重点，进一步落实党建工作责任制，全面推进思想、组织、作风和制度建设，认真抓好薄弱环节的整改提高，为建设经济快速发展、社会稳定和谐的新水坪提供坚强的组织保证，努力开创农村党建工作新局面。

篇2：党书记安全责任书

述职报告

2019年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委三次全会和十九届四中全会精神，践行“两个维护”，树牢“四个意识”，切实履行全面从严治党主体责任，扎实抓好巡视巡察整改各项工作。现将2019年落实管党治党主体责任情况报告如下。

一、2018述职存在问题整改情况

一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头加强学习党章和《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党内问责条例》《中国共产党巡视工作条例》等党内法规，扎实解决了政治理论学习不深不透、理论指导实践能力不强的问题。二是2019年为全体党员上专题廉政教育党课X次，带队参观“反腐扬正气

礼敬70年”党风廉政建设和反腐败工作巡展，到区廉政教育基地开展警示教育等活动，解决了党风廉政建设创新动作不多的问题。三是带头入户走访X次，认真核对联系户《帮扶手册》，组织帮扶干部按时批改，及时发现问题和纠正修改；主持召开中央脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会，逐条认领责任，强化落实帮扶职责，截至目前，已完成中央第二巡数组脱贫攻坚专项巡视反馈意见的整改工作。

二、全面落实管党治党主体责任

一是坚持把党的政治建设摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣落实加强党的政治建设重点任务。二是严格执行党内政治生活制度，发挥模范带头作用。一是认真学习党章和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党内问责条例》《中国共产党巡视工作条例》等党内法规，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严肃党内政治生活。三是严格执行民主集中制等相关制度，推动议事决策民主化、科学化、规范化。严格执行“三重一大”决策制度，带头执行请示报告制度，坚决反对特权、不搞特权，共同营造风清气正的政治生态。四是切实加强理论学习，着力提升党员政治站位。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立党员干部“四个意识”，增强“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚持党组中心组理论学习、落实“三会一课”制度、开展“主题党日”活动等多种形式，抓好理论学习工作，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，组织全体党员原原本本通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党史党规，深刻领会党的十九届四中全会精神。2019年精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在党组理论中心组主持专题研讨X次；组织全体党员开展集中学习X次，完成X个专题学习内容，切实推进学习教育成为常态。

三、扎实推进党风廉政建设和反腐败工作

一是完善组织保障。机构改革后及时调整中心党风廉政建设工作领导小组，已召开2次工作会议，专题研究分析党风廉政建设情况，做到党风廉政建设工作有计划、有部署。与下属部门主要负责人签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设具体任务分解到各部门，与业务工作同布置、同检查、同考核。二是加强教育管理。对党员领导干部及其他普通党员开展经常性教育、引导提醒工作，让“红脸出汗”成为常态。坚持以重大节日为节点，做好节前提醒工作，传达学习上级的指示文件和违反八项规定精神的典型案件通报，在全体干部职工中开展好警示教育。带头上好廉政党课，促使党员干部受教育、明底线、知敬畏，努力营造“不敢腐”的浓厚氛围。三是围绕打赢脱贫攻坚战和扫黑除恶专项斗争，认真组织开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，深入开展扫黑除恶专项斗争，进一步严肃扶贫领域监督执纪问责工作，履行“一把手”的第一责任，管好用好扶贫（民生）专项资金，认真开展专项资金管理使用排查行动，年内带队开展扶贫领域检查工作X次，强化监督扶贫领域惠民政策的管理和落实。组织开展了2019年以来民生项目和资金的查访核验工作，查访核验国家补贴农机具X台（套）、受益农户X户，涉及补贴资金XX万元。截至目前，未发现本系统干部职工存在贪污、受贿、谋取私利、参与申报弄虚作假虚报冒领资金等现象，杜绝了违反购机补贴工作程序、扶贫资金审批程序、冒领套取资金、挪用项目资金和擅自改变资金用途的现象产生。

四、稳步开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作

一是提高调研实效，力戒形式主义、官僚主义，防止蜻蜓点水、走马观花现象。2019年带领班子在主题教育调研工作中，做到轻车简从，深入一线，掌握了解农机购置补贴、农业技术推广、精准扶贫等具体情况。调研工作做到有针对性、有主题、有重点，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，同群众座谈，与职工谈心，已形成X篇高质量调研报告，切实提高调研效果。二是针对“扶贫领域腐败和作风问题依然存在”问题，组织开展全覆盖式的自纠自查，发现问题X个，已经完成整改了X个；深入推进脱贫攻坚作风建设年，采用第三方评价的方式，对驻村工作队和帮扶干部进行了综合评价，对评价排名靠后的X名干部进行了重新教育。三是重点整治领导干部利用管辖范围内的名贵特产、特殊资源作为利益输送媒介，搞违规公款购买、违规收受赠送、违规占为己有和违规参与经营名贵特产特殊资源等4个方面的突出问题。我已于2月主持召开党组会议，对照名贵特产、特殊资源项目，带头开展全面自查，根据所列项目一项一项对照自查，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，看是否存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。经自查，我中心党组班子成员不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。

五、从严执行廉洁纪律工作

一是强化党风廉政建设监督保障。积极支持区纪委监委驻区XX局纪检监察组对全局工作进行全方位的指导和监督，切实保障纪检监察组落实党风廉政建设监督责任，发挥纪检监察组党内监督专门作用。二是带头落实中央八项规定精神。带头规范公车使用管理，不存在公车私用、私车公养现象。带头规范和严控公务接待，无超标准接待现象。我个人的办公用房不超标、个人住房不违规，除合法收入外无其他经济收入。三是扎实抓好扶贫领域腐败和作风问题治理工作。到牛寮村主持召开扶贫领域腐败和作风问题治理廉政提醒会1次，对帮扶干部和驻村工作队员落实扶贫工作职责进行提醒教育。四是带头贯彻执行中央八项规定及其细则精神，严格执行请示报告制度，如实报告个人有关事项。五是教育管理好亲属和身边工作人员，带头加强家风建设，当好廉洁从政的表率，主动接受组织和群众监督。

六、存在问题和下一步打算

一年来，我在落实管党治党主体责任上取得一定的成绩，但其中还存在一些不足，亟待加强改进。主要表现在两个方面：一是理论指导实践能力不强，对政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，在带动执行上级决策时实践性不强。二是党风廉政建设推动发展方面缺少亮点，习惯沿用开会传达上级精神的模式，上级有任务、安排，就完成规定动作，不提就放下，不重视用活新兴媒体、廉政基地教育等载体深层次开展党风廉政建设工作，缺少应有的自发性和长效性。

下一步工作打算，我将继续巩固拓展，深化落实管党治党主体责任，扎实做好全面从严治党的“后半篇文章”。

（一）提高政治站位，加强学习教育

带头学习贯彻执行党纪党规，多维度、全方位开展党风廉政教育，提高党员干部严格执行和维护党章党规意识，把全面从严治党落到实处，严格贯彻执行中央八项规定精神，不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

（二）转变工作思路，创新工作方法

篇3：党书记安全责任书

1 遵循一个原则

在落实党管安全责任工作中, 针对新情况、新问题, 为确保党管安全工作得实效, 我们始终遵循“三统一”原则, 既:统一部署、统一管理、统一考核评比。王家岭矿注重做好参建单位流动党员管理, 从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发, 创新管理方式, 落实安全管理责任, 努力使流动党员融入落实党管安全责任各项活动中, 加强了党管安全工作的基础力量, 保证了党管安全工作得实效。韩咀煤业将施工队伍的岗、网建设纳入建设单位统一管理, 落实各项考核、奖励和岗员、网员待遇, 在群监作用的发挥上实现了同工同酬。王家岭选煤厂、电厂针对委托运营的特殊情况, 积极与运营单位沟通, 强化安全基础管理, 基本实现了落实党管安全责任相关工作统一部署、统一管理、统一考核评比。

2 突出三个作用

一是发挥政治优势, 强化教育引领。为进一步推进党管安全工作, 公司党委以安全生产为中心, 制定了《中煤华晋能源公司落实“党管安全”责任实施方案》, 明确落实党管安全责任是对各级党组织的政治要求, 是实现企业和谐发展的要求, 是维护广大职工根本利益的要求。所属各党委以基层党支部为主体, 建立健全了党管安全相关制度, 明确基层党支部书记设立为各区队落实党管安全安全第一责任人, 协助区队长抓好安全教育和管理。各党委基层党支部通过开展各类安全宣讲以及安全警示教育活动, 引导教育职工认真吸取事故教训, 严守安全操作规程。王家岭矿党委以简单、易记、实用为准则, 对关键岗位的应知应会内容进行提炼, 制作成口袋书, 职工人手一册, 随学随用。同时, 对职工的学习情况不定期、不间断地进行考核, 确保每一名职工对本岗位或工种的安全操作规范、要领以及注意事项牢记于脑、理解于心、固化于行, 促进了全体职工整体安全意识的提高。

二是发挥队伍优势, 抓好示范引导。该公司党委注重以党员为主体, 发挥先锋模范作用, 开展了党员安全示范岗及党群联保活动, 通过党员带头上标准岗、干标准活, 以及结对帮扶、党群联保等活动带动身边职工实现自保互保, 实现了党员责任区无事故、职工作业无违章的良好局面。所属王家岭矿党委围绕生产经营中心任务, 以主题活动促党建、促发展, 开展了党员亮牌示范保安全活动, 全体党员挂牌上岗, 亮身份、明责任、做表率、保安全。

三是发挥工团优势, 落实群监群防。以群监网员为主体, 构建了群众安全监督网络。目前, 在一线每个班组都配备一名以上群监网员, 作为班组安全保障的重要补充。同时, 一方面以多种形式加强对群监员的技术业务培训, 一方面以制度形式对其职责与待遇做出明确规定, 大大提高了群监员查隐患、反“三违”的积极性。以团员青年为主体, 构建了青年安全监督网络。为进一步规范青安岗活动, 制定下发了《青年安全监督岗工作条例》, 对青安岗的职责、任务、各项制度等做出硬性规定。各级青安岗组织, 全面开展以当班零事故、操作零违章、排查零漏洞、身边零事故以及“零点行动”为主要内容的“五零”活动, 发挥了青年监督岗员的主力军作用。

3 打造四个文化

按照统筹规划、特点突出、美观醒目、言简意赅、简单实用的原则, 结合安全质量标准化建设, 着力打造“四个文化”, 形成提醒、规范、约束、警示职工思想和行为的氛围。

一是厂区文化。王家岭矿聘请专业公司对厂区文化进行统一设计, 坚持打造基于“和”文化的厂区文化模式, 将和谐管理、安全文化建设等贯穿于职工的工作、生活中, 让职工在上下班路上、工作之余散步中时时刻刻能看到、能学到相关安全文化知识, 使广大职工在轻松的氛围下掌握安全知识, 提升自身业务素质, 提高发现“三违”、纠正“三违”、杜绝“三违”的能力。华宁公司崖坪矿强化“安全文化长廊”建设, 在工业厂区建立安全宣传专栏, 通过视觉映像, 使职工在潜移默化中受到安全文化的熏陶。

二是班组文化。班组是一种理念, 也是一种习惯行为, 更是一种责任。因此, 良好的班组文化是班组安全管理的重要保障。王家岭矿结合区队实际, 组织成立了以退伍军人为主的准军事化管理的辅助运输队伍;组建了以大学生为主要组成部分的大学生采煤队、掘进队, 这几支队伍目前已成为王家岭矿安全生产的中坚力量。王家岭矿还在各区队班组推行安全“亲情感化”活动, 通过张贴“全家福”照片, 让职工下井前面对照片、思祝福、想安全, 这种运用亲情感化的安全教育提醒方式, 效果尤为突出。华宁公司通过规范班前会“六必讲”内容, 不断提高班前会的针对性和实效性, 倡导班前“三确认三不准”, 即:确认员工是否饮酒和情绪不佳, 发现异常者不准上岗;上岗前确认规程措施是否落实到位, 不到位不准上岗;施工前确认设备、环境是否安全可靠, 安全隐患是否排除, 隐患不排除不准开工。

三是井口文化。“动静”结合强化井口文化建设。“动”。每天, 利用井口电子显示屏, 根据不同时期的安全重点, 循环播放相关内容, 包括安全知识、事故案例、安全规定等内容。使广大职工在等待入井期间看一点、听一点、学一点、知识积累多一点。在这样的安全文化氛围的不断熏陶下, 不仅约束、规范了职工们的安全行为, 而且还进一步提高了安全生产的自觉性。“静”。通过在井口设置固定宣传栏, 加强对安全文化理念的宣传贯彻, 增强职工的遵章作业意识, 引导全体职工把安全当作一种行为习惯、一种人生态度, 形成人人处处想安全、时时刻刻抓安全的浓厚安全氛围。

四是现场文化。在地面生产车间和井下工作面、硐室、车场、巷道等区域建立安全文化阵地, 将各岗位操作规范、安全注意事项、应急预案、交接班规范等制作成宣传展板, 在关键地点、醒目位置张贴、悬挂, 时刻提醒职工遵章守纪、规范操作、生产再忙、安全勿忘。

4 抓好四项工作

一是管好人。首先, 管好干部。只有管住了干部, 安全生产才有保障。只有把那些懂生产、安全责任感强的领导干部, 放到领导岗位上来, 才能确保安全工作有人管、有人抓、有效果。对干部安全职责履行情况实行常态化考核, 对考核结果“一般”、所在单位“三违”现象严重的, 及时进行诫勉谈话, 累计谈话两次仍无效果的, 坚决予以撤换调整。其次, 管好党员。完善党员责任区管理、考核相关制度, 科学合理划分党员责任区, 实现党员安全分区包片无死角、无遗漏, 保证党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。通过开展“党员身边无事故”、争创党员安全先锋示范岗等活动, 真正实现党员带头深入一线、深入现场, 盯头、跑面、盯岗, 切实发挥广大党员在反“三违”、促整改等方面的示范表率作用。第三, 管好班组长。班组长作为兵头将尾, 是一个班组的带头人, 只有班组长的安全工作做好了, 整个班组的安全生产工作才能搞好。作为现场安全生产第一责任人, 班组长要充分调动起党员、群监员、青岗员的积极性, 发挥他们的先锋模范作用, 保安全、促生产。还要对每班安全作业情况进行监督, 制止和处理违章行为, 对安全生产条件不具备的, 有权拒绝开工或停产, 保证了现场作业安全的落实。目前, 公司已对110余名职工进行了素质提升和班组长任职资格培训, 各单位班组长持证上岗率达100%。所属韩咀煤业还以创建“无三违”班组为目标, 从建立“动态管理”、“教育培训”、“业绩激励”三种机制入手, 进一步强化班组长队伍建设, 有效推动了班组长安全管理作用的充分发挥。

二是抓好教育培训。?安全与企业的生产经营联系紧密, 经常会遇到新情况、新问题, 同时广大职工素质基础彼此不同, 抓好教育培训工作也就成为落实党管安全责任的一项重要工作内容。培训工作坚持集中培训、日常培训以及自学相结合的方式。集中培训主要对职工进行安全法律、法规及各项安全操作规程的学习, 培训合格, 方可上岗。日常培训和自学主要是结合工作实际, 按照“缺什么、补什么”“什么弱、学什么”的原则, 不断改进培训教育方式方法, 不断提高职工安全操作技能和安全防范能力。

三是抓好活动载体。通过举办以安全发展为主题的主题演讲、“安全生产大家谈”、技术比武、劳动竞赛等各项活动, 不断提高职工技能素质、强化职工的安全意识, 达到由“要我安全”变“我要安全”、“我会安全”的效果。王家岭矿通过开展领导干部下区队、进班组安全宣讲活动, 把安全法律、法规、规章制度等, 宣传贯彻到每一名职工, 使安全生产在职工中入脑、入耳、入心, 进一步提高了广大职工的安全生产意识, 让每一位职工自觉做到遵章守纪, 安全生产。华宁焦煤组织职工亲属“写家书、话安全”活动, 凝聚职工力量, 促进安全生产。

四是建立长效机制。通过修改完善《中煤华晋能源公司落实“党管安全”责任实施方案》, 下功夫、花力气抓好《方案》的落实, 切实把安全责任落实到基层、落实到具体责任人。对于落实党管安全责任中出现的新情况、新问题, 坚持以安全理念为先导、以加强管理为基础、以完善技术措施为手段, 建立健全有效的制度保障体系, 构建落实党管安全责任长效管理机制。严格落实党管安全责任月检查、季考评、半年考核相关制度, 考核不仅与各单位经济效益挂钩, 还与干部政绩考评、选拔任用挂钩, 实行安全责任一票否决制。充分发挥纪检监察部门的作用, 认真开展以提升安全效能为目的, 对监察对象履行安全职责的行为、能力、成效进行的安全效能监察工作。注重组织指导工会、共青团等群众性组织开展各项安全活动。通过安全生产班组竞赛活动, 广泛在班组中开展各种岗位练兵和技能比武活动, 以达到相互促进、共同提高的目的。

摘要：党管安全是企业党组织贯彻党的安全生产方针、落实科学发展观、实现安全发展的内在要求。本文结合山西中煤华晋能源有限责任公司落实党管安全责任的实践, 对企业党组织如何更好地落实党管安全责任进行了经验总结和探索。

篇4：党书记安全责任书

关键词：组织保障 安全责任 企业管理

企业的最终目的是追求利润最大化，而一个永续发展、不断壮大的企业绝不是单纯追求眼前经济利益，而是靠特色的文化引领，靠健康有序的发展环境和完善的管理机制。企业党组织的作用则是围绕中心任务做好思想引领、监督保障、凝聚人心等具体工作，把党的方针政策贯彻落实到安全生产经营和管理当中，规范企业发展的政治环境。煤矿作为一个特殊行业，安全既是企业管理的薄弱环节，又是永恒发展的主题，安全处于高于一切、重于一切、压倒一切的重要位置。不言而喻，煤矿党组织的首要任务就是发挥好党组织的优势作用，强化党管安全责任落实，保障煤矿生产本质安全。

1 充分认识党管安全的重要性

安全生产关系到广大职工的切身利益和生命安全，是坚持“以人为本”、构建和谐企业的重要前提。党的十八大指出，“全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。党管安全，正是抓住了行政工作的重心，找准了企业党组织开展工作的切入点，充分发挥了党组织在安全生产中的政治核心作用。党管安全，实际是党管思想的有形体现，是党管干部的扩展和延伸，是务虚与务实的有机结合。因此，各级党组织应站在构建和谐社会，建设和谐企业的高度，站在企业科学健康发展的高度，认真落实党管安全责任，履行好党组织抓安全的职责，确保企业安全稳定，切实维护广大职工的根本利益。

2 落实党管安全责任在实践中存在的问题

尽管煤矿各级党组织多年来一直把安全作为首要任务来抓，但零打碎敲事故甚至一些重大事故依然未能杜绝，这其中涉及原因多种作样，仅从落实党管安全的角度分析，主要有以下几方面因素。

一是企业党政都在抓安全，但在管理形式、管理方法上各自为阵，“管教”分离，不能做到交汇融合，形成两张皮，导致安全教育流于形式，安全管理重罚轻教。

二是基层队组党组织负责人业务素质和思想政治工作能力不能满足实际工作需要。由于煤矿多年形成的传统思想，许多年龄偏大、在生产岗位工作时间长的行政干部转到政工岗位，这些人工作热情高，但缺少开展思想工作的经验，导致日常安全工作中刚性管理多，柔性教育少。

三是开展安全教育的形式多种多样，只要是经验就大力推广。安监、党群、人力、职教等部门纷纷推出本系统的安全教育和管理形式，导致职工接受安全教育疲于应付，产生懈怠情绪，结果是看起来什么都重要，执行起来什么也不重要。

四是由于煤矿特殊行业用工因素等原因，井下生产一线党员分布少，且存在井上高于井下、井下辅助高于一线的不合理结构，党员在安全生产中的先锋模范作用发挥不够明显。

五是职工文化程度高低不一，素质参差不齐，职工安全技能培训形式枯燥、内容单一，给党管安全责任落实带来不少困难。

3 落实党管安全责任的措施和方法

3.1 加强思想教育，筑牢安全意识

各级党组织应切实承担起安全教育责任，强化干部职工的安全意识，真正把“要我安全”变为“我要安全”。教育广大党员干部牢固树立讲安全就是讲政治，抓安全就是抓效益，没有安全就没有一切的意识；从落实“以人为本”，切实维护职工切身利益和生命安全的高度，充分认识抓好安全的重要性。

一是营造大安全舆论氛围。利用报纸、电视、牌板、标语等宣传载体大力开展安全教育。可通过开展安全承诺、安全大讨论、算安全账、安全书画展、安全文艺演出等活动强化职工安全意识。在班前会议室和工作岗位悬挂安全警示语，实行班前会集体安全宣誓，开展事故案例牌板展、安全知识考试，女工安全亲情寄语，征集安全警示语，青工安全动漫制作竞赛，安全文明家庭和安全生产明星评选等活动，通过组织事故责任人“现身说法”，安全宣讲小分队到队组巡回演讲，安全主题辩论会等形式，传播安全理念。要大力弘扬正面典型，宣传安全标兵、遵章表率的先进事迹，使广大职工学有榜样、赶有目标；同时，强化反面案例教育，利用曝光台、“三违”亮相台、安全通报等形式及时通报违章违纪现象，及时反映安全生产中的隐患，及时报道各种倾向性问题，使事故案例成为安全宣传教育的活教材。通过长期不间断的安全思想灌输，真正使安全生产在职工中入脑、入耳、入心，形成人人讲安全，人人抓安全的浓厚氛围。

二是培育先进的安全文化。结合煤矿实际，总结和提炼职工易懂易记、具有特色的安全文化理念，如“只认瓦斯不认人”，“一举一动，规章至尊”，“人人都是通风员、人人都是安监员”等，开展形式多样、载体丰富的安全文化活动，增强职工的安全意识，规范职工的安全行为。通过举办安全文化讲座、安全理念征文、安全理念强化记忆等活动，教育、引导和熏陶职工，让广大职工明白安全的重要性，明白事故可防可控并不可怕。

3.2 固化和创新安全教育形式

一是利用好传统安全宣教载体，如每周二、五坚持开展安全教育活动，开展“三违”帮教、严重“三违”过五关，案例宣讲，手指口述，对不放心人员“身心调适”，员工72学时安全技能培训，“一日一题、一周一案、一月一考”，以及“师带徒”、素质提升“学练比”活动等等，通过多渠道和形式多样的方法，既让员工牢固树立安全第一的思想，又让员工增强安全操作的技能，提高自保互保能力。

二是创新开展安全教育活动形式。党管安全必须做到与时俱进，不断创新。对一些运行时间长、职工参与积极性不高、效果不明显的形式要及时废除或改进。在坚持传统形式优点的基础上，推出“大师工作室”， 实施“干部上讲台、培训到现场”工程，开辟员工安全论坛、网络安全在线，安全预想预控等活动，扩展安全教育渠道，提高员工认识安全、参与安全管理的主动性。只有不断推陈出新，安全教育才能做到抓长久抓长效。

3.3 发挥党的自身优势，保障责任落实到位

一是发挥党员作用。基层党组织要统筹考虑党员在生产队组的分布结构，尽可能保证生产班组班班有党员。发展新党员时充分考虑生产一线，优先考虑生产班组的骨干和优秀青年，逐步减少薄弱班组，消灭党员空白班组。号召全体党员开展党员身边无“三违”活动，党员“一助一”安全包保，党员与群众互保联保活动，鼓励党员带头查“三违”、查隐患，创建党员安全责任区、示范岗，争当安全明星，带头参加劳动竞赛，创建安全无事故班组。

二是各级党组织要带动群团组织齐抓共管。群监网员、青监岗员、女工家属联保员等都要围绕安全教育和安全管理开展活动，形成多系统、全方位、全覆盖的安全宣教模式，实现员工班中、班后安全工作都有人教、有人管。

三是充分发挥党组织的管理职能。发挥好党管干部职能，把安全知识及相关法律法规、制度规定等内容贯穿于领导班子中心组学习当中，从企业管理决策层入手，不断强化不安全不生产，安全是一切工作前提的思想意识。建立领导班子安全专题民主生活会制度，坚持每季度都要将安全贯穿于生活会内容，做到安全话题常讲、安全工作常抓。同时发挥好纪检监察部门的作用，严肃干部安全责任追究制度，严格落实干部安全包队包片责任，对违反下井及跟带班管理制度、安全管理失职，以及发生安全事故的相关责任人要坚决问责。要对安全费的提取、使用等开展效能监察，保证安全投入不打折扣。要建立党建绩效评价与安全工作效果挂钩的考核机制，真正实现党政工作的有机融合，确保安全生产长治久安。

参考文献：

[1]吴天翔，董立清.发挥优势 强化保障 全面落实党管安全责任[J].中国煤炭工业，2012（07）.

[2]傅万明，崔培桃.“党管安全”在国有企业党建工作中的实践与应用[N].中国企业报，2013-12-24.

篇5：党书记安全责任书

1、对分管部门的安全工作负全面责任，对分管业务的安全工作负直接领导责任。

2、负责分管业务范围内的安全教育培训工作。

3、负责公司纪检监察、综合治理的监督检查工作。

4、组织召开分管业务范围内的安全专项会议，查找问题，制定措施，并贯彻执行。

5、组织制定完善分管范围内的各项安全管理制度，并负责督促认真贯彻执行。

6、协助公司党政抓好廉政建设工作、党风党纪建设和信访接待工作，为安全生产创造一个良好的政治环境。

篇6：党书记安全责任书

按照区纪检委《关于对落实党风廉政建设责任制情况进行自查报告的通知》文件精神，对自己执行党风廉政建设责任制的情况进行了认真自查，基本情况如下：

一、履行职责，努力做好本岗工作。我现任**镇 党委副书记，主管党务工作。一年来，我认真履行职责，积极推动镇 党务工作和基层组织建设工作的开展，为使工作有的放矢，年初按照区委政治工作会议精神，结合本镇 实际，制定了我镇 组织工作安排意见，明确工作的指导思想、工作任务，组织领导和工作措施，为全镇 党员教育管理和基层组织建设工作的开展夯实了基础。通过抓班子，带队伍、找载体，落实制度，认真搞好党建工作“三级联创”活动，取得了一定成绩。

篇7：党书记安全责任书

深化管党治党

持续发力推动公司纪检工作高质量发展

提纲：

一、守初心、担使命，深入领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神

二、讲政治、顾大局，深入学习领会和贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述精神

三、找差距、查不足，提升纵深推进全面从严治党的思想自觉和行动自觉

一是理论学习不够深入

二是责任担当不够主动

三是精神状态不够振奋

四是工作作风尚需改进

四、扛责任、抓落实，用高质量纪检工作推动全面从严治党向纵深发展

一要进一步强化理论武装

二要进一步强化担当精神

三要进一步强化作风建设

四是进一步强化纪律建设

坚持党要管党、全面从治党，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署，深化了我们对共产党执政规律、党的建设规律的认识，推动党的自我革命开辟新境界，为党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革提供了坚强保证，更是党长期执政、永葆活力的根本遵循，是我们实现第二个百年奋斗目标的必由之路。今天，我们举办纪检系统的专题党课，主题是：强化监督责任，深化管党治党，持续发力推动公司纪检工作高质量发展。我的总体想法是：围绕着习近平总书记关于全面从严治党的一系列新论述新要求，将集团和××省公司的部署、公司的现状和对纪检系统、纪检干部的要求穿插起来讲，进一步深化我们对管党治党规律的认识，切实提升将全面从严治党向纵深推进的意识和能力。

下面，我主要讲四个方面：

一、守初心、担使命，深入领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神

江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。习近平总书记在党的十九大报告中指出：中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。我们去年在开展党史学习教育时都学过，中国共产党来自人民、植根人民，为人民而生、因人民而兴。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持以伟大自我革命引领伟大社会革命，以雷霆万钧之势推进全面从严治党，始终把人民对美好生活的向往作为党的奋斗目标，进一步巩固党和人民群众亲密无间的鱼水关系，把党同人民群众牢不可破的血肉联系提到了新高度。

全面从严治党，是习近平新时代中国特色社会主义思想中的极为重要的组成部分。在党的第三个历史决议中，讲习近平新时代中国特色社会主义思想归纳成为一个系统完整、逻辑严密的科学理论体系，从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这一重大时代课题。其精神实质和丰富内涵，集中体现精辟概括的“十个明确”基本内涵，以及十三个方面总结了新时代党和国家事业取得的成就之中。“十个明确”对十九大报告中的“八个明确”进行了深化和推广，集中反映了我们党对科学社会主义在当今时代的理论思考和理论贡献，主要从理论上回答“新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义”，是支撑整个思想体系的四梁八柱；“十三个方面”的基本方略涵盖对党的治国理政重大方针、原则的最新概括，是行动纲领层面的展开，主要从实践上回答“怎样坚持和发展中国特色社会主义”，是坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的“路线图”和“方法论”。这一整套习近平新时代中国特色社会主义思想体系，凝结着我们党对坚持和发展中国特色社会主义的经验总结，是对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律认识的深化、拓展和升华。

“十三个方面”的历史性成就、历史性变革，全面展示了党的十八大以来党和国家事业的进展成效，也集中体现了新时代党的理论创新的重要突破，既是新时代发展的实践篇，也是当代中国马克思主义的创新论。在“十三个方面”的第二部分，“在全面从严治党上”，《决议》在叙述了一系列管党治党存在的问题后，开门见山地指出：党中央强调，我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众就会失去生命力，全面从严治党必须从人民群众反映强烈的作风问题抓起。这体现了我们党“坚持以人民为中心”的人民情怀。纵深推进全面从严治党，就应当要始终牢记我们党来自人民、依靠人民、为了人民，把群众观点和群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，是我们党始终立于不败之地的根本保证，也是我们党全心全意为人民服务的宗旨。习近平总书记指出，“我们党从小到大、由弱变强，从夺取全国政权，到领导改革开放，到现在决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，实现中华民族伟大复兴的中国梦，一路走来，最根本的初心就是为了老百姓的根本利益，始终都没有离开我们党为中国人民谋幸福的初心、为中华民族谋复兴的使命”。在庆祝建党100周年的讲话中，他号召全体党员，不忘初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，永远保持同人民群众的血肉联系，始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力，努力为党和人民争取更大光荣。作为党员，作为背负着全面从严治党的工作人员，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，永葆初心使命，厚植人民情怀，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。

二、讲政治、顾大局，深入学习领会和贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述精神

党的十八大以来，习近平总书记对国企党建和改革发展提出了一系列新思想、新观点和新论断，特别是在全国国有企业改革座谈会和全国国有企业党的建设工作会上，习近平总书记作出重要批示、发表重要讲话，深刻回答了事关国资国企改革发展全局的重大理论和实践问题，形成了一个内涵丰富、有机联系、全面系统的科学理论体系：在地位作用上鲜明体现了国有企业不仅不能削弱而且还要加强的政治定力，强调国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制主体地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力，关系我国社会主义制度，国有企业不能削弱，而且一定要办好；在目标任务上鲜明体现了做强做优做大国有企业的坚定态度，强调要适应国内外经济形势发展变化，提高经营管理水平，坚定不移把国有企业做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值；在发展理念上鲜明体现了新发展理念的根本导向，强调要按照创新、协调、绿色、开放、共享发展理念的要求，推进结构调整、创新发展、布局优化，使国有企业在供给侧结构性改革中发挥带动作用；在原则方向上鲜明体现了坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来的辩证思维，强调坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之，建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之，要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度；在改革方针上鲜明体现了“三个有利于”的价值判断，强调全面深化改革是国有企业发展的必由之路，要坚持“有利于国有资本保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能”的方针，着力深化体制机制改革和组织制度创新，加快建立现代企业制度，激发各类要素活力；在国资监管上鲜明体现了以管企业为主向以管资本为主的战略转变，强调要深化国有资产监督管理体制改革，加强出资人监督，把管资本为主和对人监督结合起来，重点管好国有资本布局、规范资本运作、提高资本回报、维护资本安全；在队伍建设上鲜明体现了选优配强国有企业领导人员的重大要求，强调坚持党管干部原则，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，选好配强一把手，把国有企业领导人员队伍建好、用好、管好；在管党治党上鲜明体现了国有企业没有特殊没有例外的责任担当，强调坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，推进全面从严治党、加强党的建设，在国有企业没有特殊、没有例外，只能加强、不能削弱。

习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想重要组成部分，是开创国有企业改革发展和党的建设新局面的强大思想武器和行动指南。我们要自觉深学、细悟、笃行，并在贯彻习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述中，积极承担起成为党的国家“六个力量”的神圣使命。要切实围绕主业、聚焦主责，切实履行好纪检部门监督执纪问责的重要职能，切实发挥好监督保障执行、促进完善发展的重要作用。

三、找差距、查不足，提升纵深推进全面从严治党的思想自觉和行动自觉

党的十八大以来，党坚持思想建党和制度治党同向发力，先后开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，用党的创新理论武装全党。这个过程中，我们持续照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照职工群众对美好生活的向往以及对我们的期待，对照先进典型、身边榜样，全面检视目前管党治党工作存在的问题和不足，分析原因，制定对策，切实改进和提高。通过对标对表、自查自纠，我们深深的体会到，公司纪检系统的工作还存在许多问题，突出表现在以下几个方面：

一是理论学习不够深入。

在学习态度上，还存在重工作、轻学习，学而不专、学而不细的倾向。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，学习方式不够丰富，学习研讨不够精深，支委委员与普通党员深层次交流和互动还不够，学习的质量和水平有待提高；在理论联系实际、指导实践上不够紧密，特别是运用新理论新精神为指导、一体推进“三不”机制任务上仍然有很大差距。

二是责任担当不够主动。

主动担责、奋发有为的干劲不足，对于如何充分发挥执纪监督问责主业，保障公司改革、稳定和高质量发展方面，深入思考不多、制定措施不实；在落实上级决策部署和推动纪检工作上，主动性不强，创新性不够；对于如何整合调动全局纪检力量和监督资源、推动纪检工作高质量发展上，系统谋划不深、综合施策不准。

三是精神状态不够振奋。

面对公司党风廉政建设和反腐败工作复杂形势和艰苦任务，统筹研判、认清形势还有差距，直面矛盾、解决问题的决心不够，奋发进取的精气神尚显欠缺；一些长期性、系统性工作，缺乏抓铁有痕、踏石留印的魄力，持续发力、久久为功的劲头不足；组织观念上还存在党性不强、思想不统一、步调不一致、团结协作不够、内部忙闲不均的问题和现象；工作落实上存在工作拖沓、效率不高、标准不高、出手不硬等方面问题。

四是工作作风尚需改进。

纪检部门忙于一般性、事务性工作，对基层纪检工作和职能部门业务的监管疏于检查督导，指导不够，基层纪检工作开展不够平衡；与基层单位联系不够，到基层调研少，调研不够深入，针对性不强；工作计划性和系统性不够，有时部署工作时间紧，任务急，增加了基层负担，形式主义和官僚主义表现仍然存在。

勇于自我革命是中国共产党区别于其他政党的显著标志，自我革命精神是党永葆青春活力的强大支撑。这些问题和不足，在支部组织生活会和部门工作例会上我们多次分析和强调，有些已经得到部分解决，有些还需长期努力改进，今天我们再次检视，希望大家能够永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，促进公司系统纪检工作高质量发展，为推动公司全面从严治党纵深推进、引领公司完成2022年的各项目标任务作出新贡献。

四、扛责任、抓落实，用高质量纪检工作推动全面从严治党向纵深发展

纪委是党的机构，纪检系统的初心使命和党的初心使命是一脉相承的。我们要坚决扛起初心使命，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚定践行“两个维护”，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，切实扛起全面从严治党的政治责任和使命担当，不断推动公司系统纪检工作高质量发展。

一要进一步强化理论武装。要坚定政治方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做“两个维护”的坚定信仰者和忠实实践者。要站稳政治立场。以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，在思想上政治上行动上始终与中央保持高度一致，与集团公司党组和××省公司党委保持高度一致。要加强党性锻炼。进一步推进党史学习教育常态化长效化，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，巩固“我为群众办实事”实践活动成果，用担当诠释忠诚、用实干诠释尽责、用有为诠释履职、用友善诠释正气，不断加强党性修养，进一步增强做好纪检工作的责任感和使命感。

二要进一步强化担当精神。要强化担当尽责。进一步认清纪检工作新形势新使命新任务，把全面从严治党和“监督保障执行、促进完善发展”的要求融入日常工作中，积极担当，主动作为，强化履职尽责，创新方式方法，用纪检工作的新成效，为公司实现“××××××”的改革发展目标保驾护航。要振奋精神状态。切实加强部门执行力建设，改进工作方法，提升团队和个人工作效率。纪检干部要敢于坚持原则、敢于负责、勇于担当，做党的纪律的执行者、捍卫者和监督者。要加强团结协作。纪委办要积极与党委有关职能部门加强沟通协调，强化分工合作，主动履职尽责，作好各方面表率。每名党员都要增强团队意识、大局意识，摒弃狭隘个人主义思想和本位主义观念，做到精诚团结、务实奉献，不断提高纪检系统、纪检队伍的凝聚力和战斗力。

三要进一步强化作风建设。要坚持正确的政绩观。发扬“钉钉子”精神，以“功成不必在我”的胸怀，以“功成必须有我”的执着，以更加勇于担当的责任意识、更加积极进取的精神状态、更加扎实有力的工作举措，扎实推动纪检工作不断提高质量和实效。要坚持“严”“实”“干”标准。坚持“打铁必须自身硬”，坚持严要求、严纪律、严作风、严举止，讲实情、出实招、办实事、求实效，始终以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓工作，抓一件是一件，干一件成一件。要坚决防止和整治形式主义、官僚主义。切实加强对基层支部、纪检委员的工作指导，改进调查研究方式方法，不断加强作风建设，带头整治形式主义和官僚主义的突出表现，坚决杜绝四风问题隐形变异、反弹回潮，为基层做好服务和表率。

四是进一步强化纪律建设。

要严格遵章守纪。加强支部和纪检监察系统党员干部的监督管理，严守党的纪律和党风廉政建设各项规定，持之以恒落实中央八项规定精神和公司党委实施细则要求，始终保持冷静清醒，保持政治定力，打造纪律铁军，做遵章守纪、忠诚履职、合规管理的表率。要强化正风肃纪。深化运用“四种形态”，统筹加强监督执纪问责各方面工作，坚持执纪原则，强化刚性问责，实施精准追责，不断净化企业政治生态和政治环境，巩固反腐败斗争压倒性胜利成果。要坚守廉洁自律。严格自我约束，强化自我监督，自觉落实“三严三实”要求，依规依纪依法履行职责，正确对待权力、名利，严肃对待小事、小节，坚决守住底线、不踩红线、不碰高压线，自觉发挥党员领导干部的“头雁效应”。要注重家庭、家教、家风。严格约束亲属、子女和身边工作人员，认真学习中央刚刚出台的《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》，自觉净化“生活圈”“交际圈”“朋友圈”，做到自己清、家人清、亲属清、身边清。

篇8：党书记安全责任书

《现代企业文化》:请您谈谈参加中国工会十六大的学习体会。

冷潜:能参加中国工会的“十六大”, 我倍感自豪与骄傲。刘云山同志代表党中央在大会开幕式上的祝词, 站在全局和战略的高度, 充分肯定了我国工人阶级和工会组织的历史地位以及对改革、发展和稳定做出的巨大贡献, 深刻阐述了我们党提出的一系列关于工人阶级和工会工作的重大理论观点和方针政策, 对在实现中华民族伟大复兴的中国梦的历史进程中, 充分发挥工人阶级和工会组织的作用提出了具体要求, 指明了新形势下工会工作的发展方向。

《现代企业文化》:请您谈谈中原油田今后的工作思路是什么样的?

冷潜:今后, 我们中原油田工会将探索的视角指向自身, 以“整体驱动、节节给力, 目标同向、和谐共进”为主要内容的工会“动车文化”, 努力打造有为工会、活力工会、品牌工会, 有效激发各级工会组织和广大工会干部的创造活力, 工会系统呈现出积极向上、创新发展、亮点纷呈的良好态势。

增强凝聚力。针对油田队伍分散、点多线长的特点, 按照全总“两个普遍”的要求, 油田工会坚持队伍走到哪里, 工会组织就建到哪里, 现有基层工会2307个, 组织健全率保持100%, 员工入会率达99.8%。积极适应外部市场行政管理模式的变化, 把外部市场每个工作区域的工会组织作为一个整体, 本着“按区统管、资源融合、责任共担”的原则, 实施区域一体化管理, 实现各区域基层工会组织工作共同推进、任务共同落实, 更好地为外部市场职工创造良好环境, 提供优质服务。

提升执行力。伴随各级工会组织和广大职工的理解与认可, “动车文化”的激励作用得到充分发挥, 基层工会组织的战斗力不断增强。各级工会组织和广大工会干部, 紧密围绕“党政所需、职工所盼、工会所能”, 认真履职尽责, 确保各项工作部署落到实处、取得实效。在促进企业发展方面, 深入开展“忆传统、爱企业、创一流”主题教育活动, 引导广大职工积极参与劳动竞赛、立项攻关、技术革新等群众性经济技术创新活动, 为油田科学发展提供了强大的智力支撑;在维护职工权益方面, 全面落实职代会各项职权, 举办职工民主议事会、建设业务公开网, 积极推广群众安全监督工作法, 建设心理健康咨询室, 为油田持续发展凝聚了强大合力;在服务职工群众方面, 成立职工帮扶服务中心, 开展“冬送温暖、夏送清凉”金秋助学“油嫂互助”以及“为中原加油”文化下基层活动。