党委副书记事迹材料

第一篇：党委副书记事迹材料

镇党委副书记事迹材料

同志，男，现年53岁，中共党员，现任大豫镇镇正科级协理员。多年来，该同志以党性为后盾，以强烈地政治责任感为动力，以“党性强，作风硬，工作优”为标准，恪尽职守，开拓创新，乐于奉献。辛勤工作，先后分管党务、工业、宣传等工作，均出色地完成了上级赋予的工作任务。因工作成绩出色先后被评为县“优秀党务工作者”、县

“工业经济”先进个人，镇“项目建设和工业经济”先进个人等称号。

一、勤于学习，自觉锻炼，不断提升业务能力

潘桂泉同志在乡镇合并前长期分管海洋渔业，2001年先后分管工业、管务工作，他深知工作办一名新时期的党员领导干部，必须具备优良的政治、业务素质，特别是县委提出了“一兴三化”和“北三县争第一”的目标，原创：对基层领导干部提出了更高的要求。为此他十分注重知识的更新，文件知识结构，充分利用业余时间，不断地加强课改，毛泽东思想和邓小平理论等著作的学习，同时加强企业管理、渔业科技等方面知识的学习，由于他刻苦钻研业务村能，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代目标，面对新形势、新任务“干一行，学一行，站一行”，无论是工业这行、渔业这行、党务，他总能很快进入“角色”。在近几年的工作中，他围绕企业做大做强，策划了“大豫镇工业、企业比竞争活动”有效地激发了企业发展的内生动力，由于具体负责开展了第二和第三批保持共产党员先进性教育活动，取得了个人优良的水平。他改革了多个项目、党建机关管理方面的文件材料和制度，表现出了较强的业务水平和工作能力。

二、勤奋工作，富于创新，不断提升工作效率

潘桂泉同志对工作“认真负责”的态度，在大豫镇众人皆知，他时时刻刻都以一个党员的标准要求自己，在工作上兢兢业业，勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和责任感，为其他党员干部树立榜样。

在接管渔业村时，由于爱好田的影响，渔业资源日益衰退，大豫的海洋渔业生产面临着生产大面积、效益大幅度下滑，渔民收入大幅度减少的严竣形势。他及时与镇领导研究调整渔业产业结构，提高渔民收入的对策，确定了渔业发展“稳定捕捞业，发展养殖加工业、开发牧游业”的新思路。在工作中他坚持居临一线靠前指挥，加大养殖投入，加快滩涂养殖业的发展速度，在文蛤价格持续走低的形势下，每年的文蛤苗投入量保持在吨以上，紫菜养殖面积保持亩，渔业总产值以10速度递增，夯实了大豫经济的“支柱”。针对大豫镇工业基础薄弱的现状，他带领工业线园区通过企业调研，走访行家，大豫镇工业企业“旧增旧比”竞赛活动等一系激励政策，有效地激发企业发展的生动力，激励企业做大做强，同时还有相关单位推选项目管理负责制，项目专人承办制等各项的服务制度，在他分管工业期间，每年新增先报企业10家，新增销售收入人上企业5家，“表五”文蛤等批一批品牌产品，市场份额不断扩大，依据龙头企业，培育出了海产品加工、农副产品加工、特种紧固件加工，针织服装加工等四大产业基地。组建成了东凌工业园区，大豫镇夺得2004年芳工业经济“铜椤”。在分管党工作期间，能正确处理党务工作与党委的中心工作的关系，力中心工作的推进提供了有力的保障。身为机关党总支书记，他处处身先望重，原创：带头执行机关的各项规章制度，使机关管理走上规范化、制度化、科学化的沟通，重塑了机关在群众心目中的形象，针对镇机分事业单位人员无医疗保险，工作积极性，他多次在党委会上向领导建议，做事业从参加了医疗保险，解决了他们的后顾之忧，提高了工作积极性，起到了党委“谋”作用，干部或有“一技之长”的老知识，如何发挥这些同志的，他全体老部干部参观洋口港、洋口区、工业新区发展的浓烈氛围等项目建设现场和人企业车间。让他们身感受到进一步激发他们参与经济速改热情，通过以“四促进四服务”活动的开展为平台，大豫镇发展献智献策，大豫镇连续几年被评为老干部工作先进单位和“”先进单位。2005年下半年开始他作为指挥员和工作员，直接组织开展了第二批、第三批保持共产党员先进性教育活动，针对农村党员人数少、情况复杂，他采分管指导管理制度，按照不同的时间采取不同的标准，因人制宜的行为，进行观摩会，，同时以已经解散的党组织进行了调整，重新配备了领导班子，使活动做到规范同时逐实行了“学习术”制度，任务单制度，先进动作有特色，使达到了“”目的。

三、坚持原则，恪尽职守，树好党员干部形象

他坚持原则上团结，使于且言，作为党务书记，他在党员发展过程中，他坚持原则，恪尽职守，把质量放在第一位，为掌握和工作发展对象的真实情况，为党组织输送合格的党员近百名，对暂不具备条件的同志，指出不足，以情动工，耐心说服引导，在事业单位人员竞争上岗中，机关的用品采购，坚持“公开、公平、公正”的原则，他顶住“说情风”坚持一把尺子量长短。

第二篇：党委副书记先进事迹材料

××同志现任公司××经理部专职党委副书记，自XX年初进点××以来，他以高度的责任感和强烈的事业心，凭着多年的党务工作经验，从完善党建制度入手，以“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”主题活动为载体，创新党建工作，以表率作用率领参战的120多名党员奋战在生产一线，使得施工生产和党内建设齐头并进，树立了良好的企业形象。

一、紧贴现场，创新党建活动促进生产

××客运专线是设计时速350公里，施工标准高、工期紧、工艺新、压力大，该经理部管段达41.6公里，产值近18亿元，并且有着浏阳河隧道、无碴轨道施工等全线重点控制项目，能否顺利完成施工生产任务，关系到集团公司、公司的信誉和形象。在XX年初进点××之后，××负责整个管段的征地拆迁工作，为争取尽快开工，他天天奔走在地方政府和当地老乡中，当时整个工地流行着这么一句话：陈书记为了网征地拆迁工作真是磨破嘴皮，踏破脚皮。正是在他的努力之下，该经理部的出家铺大桥成为了整个二标第一个开工的项目，得到了当时前来视察的铁道部副部长卢春房和××公司领导的好评。

在项目开工之后，××书记深知责任重大。他不断探索，认真思考，按照集团公司党委开展的“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”活动要求，紧密结合项目队施工实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织和党员的作用，凝心聚力攻坚克难，为工程建设提供了有力保证。××从完善党建工作制度入手，亲手起草制定了《项目党委工作制度》、《客运专线思想政治工作示范点的创建规划》、《“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”活动推进计划》、《党建带工建、带团建活动安排》等17项党建工作制度，明确了党建工作的内容和目标，使党建工作很快步入规范化、制度化、程序化轨道。

如何发挥广大共产党员的先锋模范作用，是××深入调查研究的又一重要课题。他一方面利用党课、党员大会等形式，教育党员牢记党的宗旨，在实际工作中保持先进性;另一方面，结合实际，有针对性开展党内活动。首先，开展书记与党员谈心活动，通过与每名党员至少一次谈心交心，掌握党员的思想脉搏，拉近党组织与党员的距离。其次，开展“创岗建区”和“红旗责任区”活动，要求党员不但自己首先做到先进，还要带动身边职工群众共同进步，发挥“一个党员一盏灯，一个支部一面旗”的作用。再次，实行共产党员岗位承诺。针对工程的特点，结合党员的工作实际，从安全、质量、进度、技术、文明施工、理想道德、遵章守纪、责任成本、廉洁自律、艰苦奋斗等十个方面，要求党员做出承诺，争当楷模，并将签字仪式所签的承诺书张贴在党务公开栏内，接受群众的监督。通过一系列活动的开展，广大党员工作中冲在前、抢在先，为职工群众做出了表率，增强了党组织的凝聚力和吸引力。整个项目先后有64名职工向党组织递交了入党申请书，发展党员 16名。该经理部还被四局党委授予党建思想政治工作示范点创建单位。

二、身先士卒，强化安全管理有序施工

该经理部下设8个分队，随着施工的逐步进展，施工难点和被各方关注的焦点越来越多，其中多项工程都是五公司甚至是集团公司第一次接触，如900吨箱梁的制架、无碴轨道施工、采用德国技术得轨枕预制等，施工困难大，安全保障更加艰难。××对安全特别严谨，自己翻阅了大量的安全质量管理资料，并多次组织召开会议，同安质部门研究制定安全施工对策，督促有关人员建立了《架梁施工专项安全保证措施》、《隧道施工专项安全管理措施》、《连续梁施工专项安全管理标准》等多项制度，将安全保障形成规范化、制度化、经常化管理。为进一步加强安全防范工作，他及时将党员的安全责任纳入“建××丰碑、为党旗增辉”活动之中，组织党员开展了“争当安全生产模范”、“党员身边无事故”等活动，将安全生产纳入党员“责任区”活动，党委与每个责任区的党员签订《安全生产责任状》，设立“共产党员安全生产”公开栏，定期开展检查评比活动，以此来强化党员的安全防范和监督责任。

在抓好经常性的施工安全管理的同时，××特别注意突发事件对施工现场和员工生活造成的影响。由于项目管段过长，工地经常被无故扰工、阻工，他总是在第一时间出现在现场，多次化解了各种矛盾，保证了施工人员的人身安全，地方政府也把他当作了联系工作和融洽路地关系的重要纽带。2011年春节前夕，湖南地区出现了50年以来的最大暴冰雪天气，地处长沙地区的项目队正是受灾重区，在连续半个多月的暴雪天气后，全线出现了断电断水，市场没有菜米供应现象，为确保项目队400多名员工和协作队伍人员的安全和生活需求，他多次组织召开领导班子会议，制定应急措施，进行人员分工，明确责任。接着又分别召开党员干部大会、职工大会，对防暴雪做出具体安排，并要求做到“不让一名员工受冻挨饿”。2011年元月26日，他组建党员突击队，带头对员工居住的临时房屋进行加固和对积雪进行清扫，不然势必出现倒塌而有人员伤亡的情况发生。在普通车辆因为路结冰而不能跑的情况下，××又租用了专门的车辆到长沙市买菜、油、米等生活必需品，亲自送到各分队和协作队伍的食堂里，在他的带动之下，各分队迅速行动，形成了一场大规模的抗冰雪保卫战，他和项目队班子成员带着9名突击队员不停的奔波在各个分队，应对突发情况，当时，他因患重感冒而发高烧，但却一直坚持在抗冰一线，在近一个月的冰灾过去之后，他又带领广大员工紧张地投身到灾后重建之中。

三、关心员工，营造良好氛围共建和谐

坚持“以人为本”，关心员工生活，努力创造良好的生产生活环境，是他履行职责的又一重要行动。××常说：职工生活无小事。在XX年初进点之后，他对员工生活环境提出了高标准建设的要求，策划了经理部和所属的8个分队驻地建设的具体方案，高标准建好了员工住房、澡堂、食堂、活动场所、图书室等，基本上实现了环境园林化、宿舍公寓化、就餐自动化、生产流程化的目标。在生活上，他严格要求后勤服务人员提高服务意识和服务质量，不断改进食堂伙食，增加品种花样，为施工生产服好务。特别是对于经常需要送饭上工地的单位，要确实做到送到工地的饭菜要热、饭后有汤，通过细节温暖人心。“陈书记是个细心人，对我们的事情考虑的特别周到、细致”，职工们总爱用这句话来评价他。晚上不开会的时候，他总要到职工宿舍嘘寒问暖，了解职工的身体状况，提醒大家好好休息，保持充沛精力。尤其是发现身体不适人员，及时安排给予诊断治疗。在对待协作员工方面，他坚持要求与职工“同吃、同住、同作业、同教育、同管理、同奖罚”的原则，保持了协作队伍的稳定。

对于项目队党委的整体工作，××特地安排了“五个一”活动来全面反映近三年来的工作，即一本文集、一部电视专题片、一本画册、一本典型人物事迹和经验材料汇编、一本对外通讯报道汇编。目前《放歌××、讴歌二标》文集、《浏阳河畔党旗红》电视专题片、通讯报道汇编均已完成，赢得了各级领导的好评。该经理部的文化建设经验先后在局宣传部长会议和局党建思想政治工作现场会上进行了专题发言。

××就是这样，严格要求自己，处处以身作则，以实际行动践行着一个党员、一个基层项目书记的承诺，默默奉献在工地上。在××工作两年多的时间了，回家的次数屈指可数，在医院工作的爱人和上小学的孩子没有任何怨言，给予了他极大的理解和支持，在XX年，他本人被评为公司年度先进个人，他爱人也被公司评为 “十大贤内助”。

第三篇：公司党委副书记、纪委书记事迹材料

上个世纪最后一个春天，在这个希望的季节里，时任xx集团组织人事部副部长的xxx带着组织上的重托，走马上任xx公司党委副书记兼纪委书记。六年过去了，她以一名共产党员对事业的忠诚和执着，在新的人生征途上实践自己做事做人的追求和原则，成为一名“三个代表”重要思想的忠实践行者。

一个勇于创新的人

最近几年来，xx公司的党建工作呈现出了一派新的气象：要求进步的人多了，党员在群众中的威信高了，党组织的凝聚力强了。这其中，凝聚着xxx的心血和汗水。由于众所周知的原因，国有企业的党建工作出现了一种淡化的趋势，甚至一些专职党务工作者也对自己的工作感到前景暗淡。对此，她有自己独到的理解，她常说“企业必须以经济效益为中心，但这并不意味着党建工作可有可无，事实上党建工作抓好了，对经济工作也可以起到巨大的推动作用。”她带领党务工作者在市场经济的大潮中进行探索，不断改进和完善党建工作的方式方法。为了确保党员队伍的先进性和纯洁性，她和部门同事一起，制定了入党积极分子理论知识测试和发展对象三级谈话制度。xxxx年xx月，公司党务工作部首次对入党积极分子进行理论辅导，为检验培训效果，她自始至终和100多位学员一起听课，并认真做笔记，听取学员们的反映。为落实三级谈话制度，党务工作部每年要和上百位人员进行谈话，了解发展对象各方面的情况。对于经过谈话认为不成熟的发展对象，采取了延长考查期、加强教育等措施。对于发现的问题，xxx都认真听取汇报，支持下属大胆工作。这两项制度的落实，促进了入党积极分子端正入党动机，提高了他们自觉接受教育的积极性，为全面提高xx公司党员队伍的综合素质奠定了基础。

也是在这一年，公司的中层管理人员进行了较大调整，一批年轻人走上了支部书记工作岗位，为便于他们尽快进入角色，她和党群部门的领导同志们共同研究将党建工作的一些主要内容和要求，进行归纳和提炼，形成了《xx公司党支部工作考核细则》。三年来，公司党委连续举办的理论知识竞赛活动，引起了基层党组织的高度重视，为使活动达到预期的效果，从活动的内容到形式，她都一一过问，不厌其烦地进行反复的推敲，确保活动取得圆满成功。

随着公司内部改革的进一步深入，党群系统每年都要不定期地深入到各基层单位了解情况，收集职工对一些重大改革方案的意见和建议。为使公司领导及时掌握职工的思想变化，党务工作部编辑了一份《xx公司职工思想动态综合简报》。每一期简报，她都要进行仔细的分析研究，提出针对性的意见，力争把来自职工群众的意见和建议经过整理后尽可能原汁原味地刊登在上面，在公司领导和职工群众之间架起了一座桥梁。进入xxxx年，xx公司的党建工作又推出了新的举措，在公司党委的部署下，中层管理人员任期考核方式进行了全新的尝试。在对考核方案制定过程中，她与有关同志在一起逐字逐句地反复推敲，广泛征求意见，不断修改完善。她常说“党建工作只有创新才会有发展，虽然有人认为党建工作是务虚的，可我们要千方百计地做实，做出成效来。”

目前，xx公司的党建工作和经济管理工作紧紧地联系在了一起，不论是党务工作者，还是行政管理人员，都牢牢地树立起了“党建也是管理工作”的观念，党政工作出现了我中有你，你中有我的可喜局面。

一个敢于碰硬的人

五年来，xx公司先后有六名党员干部受到党纪处分。对于许多人来说，这也许并不是一个十分起眼的数字，但对于xxx和她的同事们来说，每一起案件从查处到结案，都是一次艰难的历程，都是一次意志品质的磨砺。

刚担任纪委书记时，就有好心人提醒她“纪检工作是个得罪人的工作，你要多栽花，少栽刺。”她却说：“要说得罪人，得罪的也是极少数人，维护的却是企业和广大职工的利益。如果说这是栽刺的话，我乐意做一个这样的栽刺人。”她首先在建章立制上做文章，建立健全了一系列廉洁自律工作制度，夯实了党风廉政工作的基础，使公司的纪检工作坚持以人、财、物为重点，从教育入手，在监督上着力，党风廉政建设工作取得了一定成效。

近年来，公司的工程建设步伐加快，针对职工群众反映强烈的热点问题，她提议建立了技改工程招投标工作监督组，对工程建设进行全方位监督，大的工程项目全部与承包方签订了《廉政合同书》，公司五万元以上项目的支出全部实行招投标，有效预防了一些问题的发生。同时，针对经营管理中的难点，她带领监察审计科人员深入调查研究，在掌握了大量第一手资料的基础上，提出对公司的废品废料竞价销售的监察建议。自xxxx年起，公司的废旧物质的销售正式列入竞价范围，此举有效地堵住了废品废料管理中的漏洞。

由于纪检工作的特殊性，决定了在办案过程中总是会遇到一些压力甚至是阻力，有时还会受到人身安全的威胁。在处理一起经济案件时，涉案对象的亲属纠集了一伙黑社会人员进行滋扰。面对威胁，作为一名女性，xxx毫不畏惧，镇定自若地与办案人员携手并肩，克服了重重困难，经过六十多个日日夜夜的努力，收缴账外资金90余万元，违纪人员受到了处分，维护了党纪政纪的严肃性和企业的利益。

前两年，xxx在做“×××”习炼者的转化工作方面投入了大量的时间和精力，她熟练地掌握和运用党和国家的有关政策，做耐心细致的说服教育工作，不管是白天黑夜，也不论是节假日，只要发现异常情况，她总是及时出现在迷途者的身边，对他们动之以情，晓之以理。有一次，她在与一名习炼者进行长时间谈话后，由于连日来的奔波，加上心里又着急，在回家的路到突然感到天旋地转，只好在路边坐下休息了一个多小时，才拖着疲惫不堪的身体回家。市里为配合揭批“×××”的斗争，举办了“崇尚科学，反对迷信”大型图片展，她在参观的过程中，发现其中的解说词很感人，当场就拿出纸笔并组织人员花了几个小时全部抄了下来，回来后让有关部门印发到基层单位学习。

xxxx年x月，为了做好最后几名习炼者的转化工作，她选择在风景怡人的松涛山庄举办一个别开生面的培训班。面对着秀丽的湖光山色，聆听着帮教人员的肺腑之言，迷途者尘封已久的心终于解冻了。他们真诚向帮教人员表示要和李洪志及“×××”组织彻底决裂，回归到正常的社会生活中。最后的“堡垒”攻下来了，xxx心中紧绷着的一根弦终于松了下来。尤为可喜的是，xx公司的几名原“×××”习炼者转化后，主动要求帮助其他单位的痴迷者做化工作，其中一人还作为教员被请到市里有关单位进行现身说法。经过他们的帮助，目前已有十余名其他单位的痴迷者得以转化。

古人说“其身不正虽令不行”，xxx从自身做起，以纪委书记的杰出代表刘丽英、姜瑞峰为榜样，把“做人做官做事清清白白，为政为公为民勤勤恳恳”奉为自己的座右铭，坚持不参加有可能影响公正执行公务的宴请，不涉足影响党员干部形象的娱乐场所，多次拒收礼品礼金，以实际行动在职工群众中树立起了一个真正共产党员的良好形象。

一个善于学习的人

xxx处理工作时老练、果断的气度，运用党和国家方针政策的娴熟自如，赢得了同行们普遍的赞誉。冰冻三尺，非一日之寒。为了在新的岗位上能够有所作为，她付出了艰苦的努力。

做党务工作，很多时候是在给别人讲道理，而要把道理讲清楚就不是一件容易的事情，这也就是人们常说的“给人一瓢水，自己得有一桶水”。每当有新的政策出台，xxx就要反复学习，融会贯通。2002年中央出台了《关于领导干部选拔任用的若干规定》，中央颁布《关于实行党风廉政建设责任制的规定》后，她及时组织有关部门进行认真的学习讨论，结合xx公司实际，制定了《xx公司中层管理人员选拔任用暂行规定》和《xx公司中层管理人员谈话制度》，对领导干部廉洁自律提出了更为具体的要求。

繁重的工作之余，她见缝插针地读书看报以获取知识的营养，她的很多学习资料和别人的不同，空白处写满了心得，有的是长长的一段话，有的只是简单的两个字。看到好的文章，她会细心地把它复印下来，分门别类整理好，一是供自己再次学习，二是“好文共欣赏”，推荐给他人参考。到外地出差，她会仔细观察收集其他单位进行党建工作的好经验，带回来以达到“他山之石，可以攻玉”的目的。

长期在机关工作的xxx，有着扎实的理论功底和文字处理的能力，但她自己却从不满足，在严格要求自己的同时也严格要求别人。就说写文章吧，她几乎对每一个字词句都要进行反复琢磨，改了一遍又一遍，特别是党委、纪委起草的文件，她更是连一个标点符号都不放过。刚到xx公司时，她身边的工作人员对她这种近乎“吹毛求疵”的做法很不适应。她耐心地解释“我们写出来的东西要经得起检验，不能因为怕麻烦而得过且过。”现在大家写文章都自觉地以“争取在书记那里过关”作为标准，于潜移默化中提高了自己的写作技巧。时间长了，工作人员也都理解了她的一句口头禅“干什么事情都怕认真二字，只要认认真真去做，没有克服不了的困难。”

对于自己的搭档，xx公司党委书记xxx是这样评价的“xxx最大的特点是做事认真负责，考虑问题细致周全，而且不怕吃苦，这也是值得我学习的地方。”

第四篇：镇党委副书记先进事迹材料

**是**镇委副书记，*年毕业于*农业大学，先后在*镇府、县农业局、**镇委工作。一直以来，他都与“农”字有着不解之缘，始终与农业、农村紧密相连，与农民群众亲密接触。他坚持以科技兴农为己任，以提升农民素质、提高农业生产力、实现农业产业化为目标，为农业增效、农民增收、农村发展而不懈努力，积极工作。1998年、2002年荣获惠州市农业技术推广奖;2003年，荣获省农业技术推广二等奖;2004年，荣获市科技进步二等奖和三等奖各一次，被评为**县优秀共产党员;199

9、2004年连续两次被授予“县先进科技工作者”称号。

真抓实干务实事

在工作中，**处处体现了一种务实的作风、一种实干的精神和一种实在的干劲。近几年来，他致力于做好农业实用技术推广工作，积极引进、推广优质新品种，及时为农民提供信息和科技等方面的服务，为促进农业增效和农民增收作出了积极的贡献。1996年以来，他先后推广了水稻高产栽培、马铃薯优质高效高产栽培、大顶苦瓜青枯病防治、优质苦瓜高产优质高效栽培技术等一系列农业先进技术和成果。同时，他非常注重生产、推广、研究相结合，努力探索农业技术推广的产业化途径，曾经主持国际马铃薯研究中心的稻—稻—薯轮作系统生产力及其持久性研究课题、中国马铃薯专业委员会的广东省冬种加工型马铃薯可行性及品种筛选课题和惠州市农业局专用型马铃薯高产优质高效栽培技术研究课题等。参与了“优质苦瓜高产优质高效栽培技术”的研究与推广，该项技术成果获得了惠州市鉴定，荣获惠州市科技进步三等奖。特别是在推广马铃薯高产优质高效栽培技术上，他做了大量艰苦细致的工作。他牺牲了无数个双休日，足迹踏遍了平海、稔山、铁涌、大岭、**等镇农村，不辞劳苦、不厌其烦地向农民传授冬种马铃薯栽培、管理等方面的实用技术。为了解决因**本地无法繁种，全靠从北方调运，运输距离长，中间环节多且又缺乏有效的质量监管体系而带来的种薯质量问题，多次邀请中国马铃薯专业委员会的专家和北方马铃薯繁本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆 查看(育)种单位的负责人来**考察，多次风尘仆仆、千里迢迢地远赴内蒙古、黑龙江等地研究协调优质种薯的繁育，解决良种扩繁等问题。成功地引导本地马铃薯种经营者与北方繁种单位、科研院所直接合作，解决了长期以来困扰**马铃薯产业的种薯质量问题。在他的努力下，冬种马铃薯在稔山、铁涌等地得到了很好的普及和推广。目前**县冬种马铃薯不仅面积已达到10万亩，而且由于品种更新、产品质量提高，给农民的收购价从1996年的每公斤0.6—0.8元，提高到现在的1.2—1.8元，农民每亩收益增加了1300多元，受惠群众8万多人，有效地带动了农民增收。“几分辛劳、几分收获。”他辛勤的汗水没有白流，由他负责的“专用型马铃薯高产优质高效栽培技术体系推广”项目获得省农业技术推广二等奖;他亲自主持的“专用型马铃薯高产优质栽培技术研究”项目于2003年8月通过了广东省科技厅的鉴定，并获得惠州市科技进步二等奖。**县也因此而列入全国马铃薯新品种试验区，成为全国最大的冬种马铃薯基地和全省标准示范基地。

以民为本谋民利

农家子弟出身的**对农民有着深厚而特殊的感情，他常常饱含深情地说农民是我们的衣食父母。因此，在工作中，他对农民倾注了深切情怀，奉献了一颗赤子之心。只讲奉献，不求报答，把为人民造福谋利作为一种天职、一种义务、一种使命和一种义不容辞的责任和任务。他以满腔热情去帮助农民群众，以十足的干劲去做好工作。他在经常深入群众、密切联系群众中，听民声、访民意、察民情，在与农民群众密切接触、交往中了解他们的所想、所盼、所急、所忧、所虑。如农产品出来了，市场在哪儿，销路在哪儿，市场行情如何，农民摸不透。这方面的服务滞后，一度使**的农产品出现“卖难”问题。针对这种情况，他致力在搞好市场服务上下功夫。他经常下到农村第一线，深入到田间地头和农家小舍，与农民打成一片，帮助农民分析市场、研究市场，及时为农民提供准确的农产品市场信息，引导农民由过去的种什么就卖什么转变为什么赚钱种什么，什么畅销种什么，主动地适应市场经济。为拓宽农产品销售渠道，解决农产品“卖难”问题，他先后引进了美资百氏食品有限公司、台资联华食品有限公司等与**企业合作，大量收购农产品，有效地维护了农民利益，调动了农民生产积极性。去年以来，他紧紧抓住国家启动速生丰产林建设的机遇，围绕力促农民增收的目标，大力推广种植速生丰产林，在**八维、大道等村建立了速生丰产林示范基地，带动了当地农民发展速生丰产林5万亩。他还因地制宜地引导**黄狮、丰年村兴办800亩竹子示范基地，带动当地村民种植1500亩竹子，取得了良好的生态效益和经济效益，既促进了农民增收，又推动了林业经济发展，该基地被县确立为竹林样板村基地。同时，他注重发挥农业专业技术协会和民间中介组织的作用，把有才能和有特长的人组织起来，发挥他们的聪明才智;积极培育农民专业合作经济组织，培养农民经纪人队伍，鼓励流通专业户、运销大户等服务组织的发展，支持他们面向农户搞好农产品流通等社会化服务;大力发展“订单农业”，引导帮助农业龙头企业解决农产品销售、生产技术等方面的难题。在他引导帮助下，**县九华农贸有限公司、益达农贸有限公司、广兴农贸有限公司分别在内蒙古、河北、黑龙江等省、区建立了自己的优质马铃薯种生产基地，在**及周边县、区建立了面积达2万多亩的马铃薯生产基地。由于他总是不遗余力地帮助农民群众谋划发展路子，解决农民增收“难”、市场“怕”、技术“缺”、信息“慢”，销路“愁”的问题，赢得当地农民的交口赞誉和衷心拥戴。在平海、**、铁涌、稔山、大岭等镇的农村，一提到**，当地村民就会说：“那个说普通话的外地人，是真心实意帮助我们农民的。”

内蓄能量强素质

“工欲善其事，必先利其器。”在工作实践中，**同志深刻认识到：随着社会的发展和时代的变迁，作为农村基层干部，只有不断加强学习，才能适应瞬息万变的形势发展的需要和日益复杂的工作要求。工作之余，他总是挤出时间及时“充电”，不断地输新氧、增新智、添新知，努力提高自身综合素质和工作能力。除了努力学习与工作息息相关的业务知识外，还认真学习市场经济、法律、实用科技等方面的知识，增强学习的针对性和实用性，不断拓宽视野，扩大知识面，使自己的能力水平更好地适应服务当地经济、服务社会、服务群众需要。他孜孜不倦、精益求精、笔耕不辍，认真撰写的《广东省马铃薯生产现状及青枯病危害》《**县马铃薯生产现状及发展思路》、《专用型马铃薯品种筛选试验》等论文在《中国马铃薯》、《广东农业》、《广东农业科学》等国家和省级刊物上发表;《稻草还田与冬种马铃薯的稻草覆盖对培肥地力的探讨》在广东省土壤工作会议上交流。由他起草的《广东省出口马铃薯标准》得到了广东省质量技术监督局的高度重视和充分肯定，他起草的《**县马铃薯综合技术标准》和《**县大顶苦瓜综合技术标准》，已于去年被县质量技术监督局对外发布。这三个地方性农产品标准，为推动**县农业标准化建设、优化农产品质量起到了极其重要的作用。

廉洁从政树形象

**坚持廉洁从政、执政为民，在生活上低要求，低标准，坚持勤俭节约、艰苦奋斗;在工作上廉洁清正，无私奉献，不但不求索取，而且一些农民群众感激他，送给他农特产品，他一律拒收;一些农民群众看他劳累，请他到家中吃饭，他一律谢绝。他时时刻刻以党员的先进性从严要求自己，在广大干部群众中树立了良好形象。

悠悠“农”字情结，拳拳赤子之心。这就是**，一个朴实无华、心系农民群众、情倾农村工作、醉心农业事业，并在平凡的工作岗位上默默奉献的农村基层干部，他用一腔热血真情、一颗无悔红心和一身才华智慧谱写了熠熠生辉的“农”字诗篇，树立了一个国家公务员的良好形象，诠释了“三个代表”重要思想的实质内涵。

第五篇：社保局党委副书记事迹材料

第一次见到张书记是她来报到的那天。记得那天，同志们正准备迎接她，可是未见其人，先闻其声——笑言朗朗，心地荡荡——这是我给她下的第一个判断。见面后，发现她的腿似乎有些问题，后来才知道，那是她在山区下乡时走山路摔坏的，因为远离医院，再加之她本身要强，一直坚持把任务完成后才拖着伤腿回到单位。因为丧失了最佳治疗时机，那条腿就再也没有治好。

以后共同工作的几年，证明我的判断是对的。她在家庭是贤妻良母，在单位是良师益友，工作时是员猛将。她的几件事给我留下了深刻的印象。

她是孝女，有一个患病多年的老母亲，曾几次见她只身一人，拖着伤腿，带着老母亲北上赤峰，南下北京，求医问药，细心照料。但她的一片孝心最终未能留住母亲。母亲去了，她忍着悲痛，又全身心地扑在工作上。不久，又听到她那朗朗的笑声。

她的性格，用“温、良、恭、俭、让”来概括最为恰当。性格温和，品质高尚，谦恭有礼，勤俭奉公，礼让有加。对待下级，从来都是和颜悦色，比她小的人，都喜欢叫她“张姐”;从来没见她报销过任何与工作无关条子;每次评优评先，她都推让给一线的同志。

她到社保局来，面临全新的环境和岗位，可她进入状态之快令人惊讶，记得没用几天，她就把社保局，特别是社保系统党委党建的基本情况摸透了。那时社保系统党委刚刚组建，党建工作还没有步入正轨，很多问题没有理顺，活动也不规范。针对这些问题，她一头扎进退休职工党员群众中，调查摸底，了解情况。又分别找各支部成员谈话，研究探索新形势下离退休职工党员的管理教育工作，很快就理清了头绪，开始了大刀阔斧的开拓。及时为离退休职工党员接转了组织关系，按照行业相近、地域相邻和便于展开活动的原则，划分了党支部和党小组，并腾出房屋，做为老党员们的活动场所，为离退休职工党员建起了新家，从而解决了离退休职工党员组织生活无人管这一现实问题。在离退休职工党员生活会上，老党员樊素兰同志说：“我的前半生是在党组织的怀抱里度过的，那时心里特别踏实。退休后，单位没有了，党组织也找不到了，我攒了几年的党费也没地方交了，想起这事儿，心里就堵得慌。现在好了，我们又有了新家，也有了希望，有了奔头。”老党员们还说：“我们革命了多年，现在退休了，但政治不能褪色;离岗了，思想不能离党啊。”

社保系统的党建工作在很短的时间内一跃跨进了全县的先进行列，受到县委组织部和县直属机关工委的表彰。组织部和党工委在社保局召开了全县退休职工党员管理教育现场会，社保系统党委也被县直党工委评为先进党委。

只所以在如此短的时间内取得如此大的成绩，我知道，张书记是在用心工作，她用热情与退休职工党员交流，用真心与他们交朋友，他们也以真诚接纳了她，有事没事都愿意找她谈谈，在她的办公室，每天都可以看到她与老同志们谈笑的动人场面。老同志们都亲切地称她“小张”。

党建工作理顺了，离退休人员的社会化管理服务工作又压在了张书记的肩上。目前我县的离退休人员已达四千多人。她清醒地认识到：做好这些人的社会化管理服务工作非常重要，从现实意义上看，是社会保障工作逐步深化的需要，也是更好地发挥老同志老有所为作用的需要。要做好离退休职工党员教育管理工作，必须用 “三个代表”思想为指导，积极开展送温暖、献爱心、办实事、增感情活动。为此她提出“三到位”：一是为离退休人员调整待遇要及时到位，二是企业改革，社会保险积极配合、跟踪服务到位，三是为离退休人员发放待遇、组织活动、实行一条龙服务到位。为保障他们的基本生活，认真落实“两个确保”，时刻把他们的安危冷暖放在心上，既从政治上关心，又从生活上照顾，精神上鼓舞。

针对离退休职工党员身心特点，张书记会同党委其他成员，依托“离退休人员活动中心”这块阵地，开展了经常性的寓教于乐，灵活多样，丰富多彩的文体活动，丰富了老同志们的晚年生活。使活动中心真正成为了离退休职工之家。退休干部王克兴同志声情并茂地称赞新活动中心是“管理有序，组织健全，设施一流，富丽堂皇的家，充满欢言笑语的家，温馨的家，是我们避风的港湾。”在这里他们积极参与各种文体活动，既增强了体质，也提高了政治思想觉悟。几年来先后举办了 30多次文体竞赛和郊游活动，组织银球俱乐部，出席了市“社保杯”乒乓球赛，组织“夕阳文艺队”，在重大节日举办以“社会保险好”为主题演唱会。还经常举办太极拳、健身操、保龄球、大秧歌等竞赛活动。实践证明这些活动即丰富了离退职工的文化生活又宣传社会保险事业。我县离退休人员社会化管理服务工作，多次受到上级领导的表彰，2002年宁城县社会保险局被自治区人民政府评为“全区劳动保障工作先进集体”。同时也被县政府命名为“县级文明单位”。这些殊荣的获得，凝聚着张书记和社会保险系统党政班子及全体干部职工的辛勤汗水，同时也是上级组织的关怀和厚爱，是广大离退休人员充分理解和支持的结果。

老同志们有了着落，孩子们的健康成长又成了张书记关注的焦点。按照县关工委要求：“凡有党委的单位，都要建起关工委组织”的指示精神，由张书记牵头，首先建起由31人参加的关心下一代工作委员会，并指定一位常务副主任和秘书长专抓此项工作。同时，为使关工委组织延伸，不仅在退休职工党支部中建起了12 个关心下一代工作小组，还在离退休人员活动中心各活动组建起9个关心下一代工作小组。利用党员活动日和活动中心召开会议之机，及时研究部署关心下一代工作，听取汇报，传达上级会议精神，布置工作任务。她的工作目标是，真正使关心下一代工作实现组织网络化，工作规范化，活动经常化，达到哪里有老同志，哪里就有关心下一代触角。

在张书记的具体指导下，社保局的关心下一代工作突出了一个重点，抓好了两个环节，开展了三项活动，达到了认识到位，分工到位，工作到位，即：突出一个工作重点：家长教育。党委利用老年学校这块阵地，办好家长学校，开设“如何做合格家长”讲座课。真正让家长担负起关心下一代的责任;抓好两个环节，一是在社会保险局机关的35岁以下青年职工中进行职业道德、社会公德和家庭美德教育;二是加强家属院内的少年儿童校外和假期的教育管理工作，建起院内关工委工作小组，做好公益劳动、卫生管理和道德教育工作;开展三项活动：一是结合“三八”、“六一”、“国庆”等节日在青年职工和活动中心组织开展庆祝、表演、创评等拥抱文明、创新理念活动;二是在各支部、活动中心开展关心下一代，讲文明，讲卫生，讲道德，树新风活动;三是配合学校、社会，开展创评活动。在职工中开展争做合格家长、优秀职工活动;在青少年中，开展“在社会做一名好居民，在家庭做一名好成员，在学校做一名好学生的创评活动。