针灸科各项规章制度

2024-04-12

针灸科各项规章制度(共6篇)

篇1:针灸科各项规章制度

针灸室工作制度

1、接诊病人医师应态度和蔼、语言亲切,向患者详细了解病情,明确诊断,严格掌握适应症和禁忌症。2、严格执行无菌操作,1人1穴1针,针具必须一次性使用,对针刺穴位应进行常规消毒。

3、经常检查针具是否完好,为针具有弯曲变形、脱柄、针尖带钩、生锈者应及时更换。

4、对初次接受针灸的患者,如情绪紧张时,要先做好解释工作,消除患者疑虑,争取患者积极配合,对留针患者,应注意观察病情变化,术者不得离开岗位。5、严格遵守针灸操作规程,注意解剖部位,取穴准确,操作敏捷轻柔,取针后要仔细查点针数,严防漏针,防止发生意外。

6、采用措施预防晕针,对发生滞针、断针、折针、出血、血肿等意外情况应立即处理。

7、施灸和拔火罐时要防止烫伤。

8、使用电针时,应首先检查器械是否完好,输出是否正常,治疗前后都应将开关关闪,输出扭旋至零位。并根据病情,选用波型和适当的强度。

9、进修人员及实习学员施行针灸术时,必须在针灸医师的指导下进行,不得独立操作。

10、针灸室工作人员应坚持岗位学习和临床科研,定期参加学术活动和学术交流,努力提高服务质量。

11、工作人员及患者严禁在工作室内吸烟和喧哗,针灸室光线应当充足,温度适宜、空气新鲜,暴露部位应当做好帘布隔档。

12、下班时,关闭电源,关好门窗、水源、电灯。篇二:针灸科规章制度

针灸科规章制度

1、医师应态度和蔼、语言亲切,向病员详细了解病情,认真填写病案,明确诊断,掌握适应症和禁忌症。

2、严格执行无菌操作,1人1穴1针,针具必须严格消毒,对针刺穴位应进行常规消毒。

3、经常检查针具是否完好,为针具有弯曲变形、脱柄、针尖带钩、生锈者应及时修理或更换。

4、对留针病员,应注意观察病情变化,术者不得离开岗位。5、严格遵守针灸操作规程,应取穴准确,操作敏捷轻柔,取针后要仔细查点针数,严防漏针。

6、对发生带针、滞针、折针、出血、血肿等意外情况应立即处理。

7、施灸和拔火罐时要防止烫伤。

8、使用电针时,应首先检查器械是否完好,输出是否正常,有无接地装置,治疗完毕应将开关关闪,输出扭旋至零位。9、进修人员或学员施行针灸术时,必须在针灸医师的指导下进行,不得独立操作。

10、针灸室应当阳光充足,温度适宜、空气新鲜。必要时男女患者的针床用屏风隔开。篇三:针灸科工作制度

针灸科工作制度

1.医师态度和蔼,语言亲切,向病人详细了解病情,认真填写病案,明确诊断,掌

握适应症和禁忌症 2.严格要求无菌操作,1人1针,针具必须严格消毒,对针刺穴位进行常规消毒。3.经常检查针具是否完好,为针具有弯曲变形,针尖带沟,生锈及时更换或换掉。4.对留针病员,应注意观察病情变化,术者不得离开岗位。5.严格遵守针灸操作规程,应取穴准确,操作敏捷轻柔,取针后仔细查点针数。6.对发生带针,滞针,折针,出血,血肿等意外情况应立即处理。7.施灸和拔火罐等防止烫伤。8.进修人员或学员施行针灸时,必须在针灸医师的指导下进行。9.针灸室应阳光充足,空气新鲜,温度适宜,必要时男女患者针床用屏风隔开。篇四:针灸推拿科规章制度

针灸推拿科规章制度

1、医师应态度和蔼、语言亲切,向病员详细了解病情,认真填写病案,诊断明确、严格掌握患者的适应症及禁忌症,治疗前给患者讲解治疗过程中的反应,以求病员配合。

2、严格执行无菌操作,针具必须严格消毒或者使用一次性针灸器具,对针刺穴位应进行常规消毒。

3、严格遵守针灸操作规程,应取穴准确,操作敏捷轻柔,取针后要仔细查点针数,严防漏针。

4、对发生带针、滞针、折针、出血、血肿等意外情况应立即处理。

5、认真钻研业务、熟悉人体解剖部位和生理、病理作用,掌握中医理论和推拿按摩知识,做到按摩手法熟练,运用自如。

6、治疗前应洗手,剪短指甲、避免擦伤病员皮肤,按摩时压力均匀,并以病情需要和部位决定压力大小,一般均按先轻后重,再轻的步骤进行,不得使蛮力

7、使用电针时,应首先检查器械是否完好,输出是否正常,有无接地装置,治疗完毕应将开关关闪,输出扭旋至零位。

8、针灸推拿室应当清洁整齐、温度适宜。要能保护患者的隐私,必要时男女患者的治疗床应用屏风隔开。篇五:中医科规章制度

针灸科工作制度

1.经常保持室内整洁,器械物品放置固定。2.严格执行消毒隔离制度,加强无菌观念,严格

执行无菌操作规程,针具用完后及时清洁、及时消毒。3.严格执行首诊负责制。

4.按中医病历书写规范认真书写病历及处方等医

疗文件。

5.对于疑难病症不能确诊或疗效不明显者,应请

上级医师或有关专科医师会诊治疗。6.使用电针时,应首先检查机器是否完好,输出

是否正常,并根据病情,选用适当强度。治疗完毕后将机

器关关闭、输出扭至零位。7.凡留针治疗者,术者不得离开岗位,注意观察病

员变化。采取措施,预防晕针、滞针的发生,如有发生,迅速处理。取针时注意防止漏针、断针。8.经常检查针具是否完好,如有不锐利及弯曲时应

及时修理、更换。针灸要严格遵守操作规程,注意解剖部

位,防止发生意外。

9.坚守工作岗位,不得擅离职守,关心体贴病人,态度和蔼,文明礼貌,耐心听取并解答病人的咨询。

推拿科工作制度

1、热情接待病人,详细询问病史,仔细体格检查,认真、规范书写病历,根据病情及适应症,确定治疗方法和计划。

2、严格执行各项规章制度和操作常规。

3、治疗或检查前向患者说明注意事项,治疗中细心观察,发现异常及时处理,若发生差错事故应立即向上级汇报,妥善处理,并认真记录。治疗后记录当日情况,疗程结束时作好疗效评定。

4、做好资料收集,学习新知识、新技术,不断提高诊疗水平。

5、实行首诊负责制,坚守工作岗位,不得擅离职守。

6、讲究医德,仪表端正,衣帽整齐,室内整洁。

7、保持维护医疗人员自身形象,不得躺靠治疗床,不得与患者争吵,不得随意接打、玩弄手机,不得玩笑喧哗,严禁在室内吸烟。

8、医生的双手应保持清洁、温暖、指甲应修剪,指上不戴任何装饰品,以免损伤患者的皮肤。

9、做好室内空气、物体表面、地面的消毒工作,床单、治疗巾定期清洗、更换。

10、尊重病人的人格,保护隐私,正确恰当的处理好病人对病情的知情权,对接受治疗的选择权,对急危重症病人除施以积极救治和转会诊外,医生有对病人及家属告知和签字的责任。

中医科工作岗位责任制

1、在院长的领导下,积极做好中医门诊和中医病房工作。

2、认真执行保护性医疗制度,热情对待每例患者,做到诊断细心,诊治精心,有问必答,态度和蔼。

3、正规书写病历、处方,字迹清楚,登记正确,资料完整。

4、加强业务学习,努力提高技术素质,不断总结经验,提升单位的业务威望。

5、严格执行公费医疗制度,杜绝大方、奇方、人情方。

6、严格遵守医德规范和各项规定,坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。

7、坚持卫生打扫制度,保持科室整洁、卫生。

篇2:针灸科各项规章制度

(一)认真学习、贯彻交通部、省有关工程监理的政策和法规。

(二)坚持原则,秉公办事,自觉抵制不正之风,不得接受合同规定外的任何补助。

(三)严格按交通部、省颁布的规范、规程和检验标准进行监理工作。

(四)不得在承包单位、设备制造和材料供应单位兼职或合伙经营;不得向业主、承包商介绍材料、设备销售商。

(五)严肃认真,一丝不苟,尽心尽责,做好本职工作;记好监理日志;做好各种资料的记录、统计、整理工作。

(六)谦虚谨慎、文明礼貌、态度诚恳、平等待人、热情服务,维护业主和承包商的利益,维护公司信誉。

(七)努力钻研业务,坚持科学态度,对工程以科学数据作为认定质量的依据。

(八)尊重客观事实,准确反映工程监理情况,及时妥善处理问题。

(九)对于建设单位或施工单位提供的暂不公开的信息和意见应保密。未经对方允许,不得随意公开或传播。

(十)虚心听取业主、承包商、设计单位意见,及时总结经验教训,不断提高监理业务水平。

总监理工程师岗位职责

1.根据建设单位的委托与授权,负责组织项目的监理工作。确定项目监理机构人员的 分工和岗位职责。

2.根据监理委托合同主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则,并负责管理项目监 理机构的日常工作。

3.审查分包单位的资质,并提出审查意见。

4.检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行人员调配,对不称职的人 员应调换其工作。

5.主持监理工作会议,签发项目监理机构对外发出的文件和指令,做到及时、完整、准 确。

6.审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划,保证按期完成任 务。

7.审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算,做好造价控制。

8.审查和处理过程变更。

9.主持或参与工程质量事故的调查。

10.加强合同管理,做好协调工作,按照建设、监理、施工在法律上的平等主体原则,调 解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期。

11.组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结。

12.审核签认部分(子分部)工程和单位(子单位)工程的质量验收评定资料,做好质量 控制,审查承包单位的竣工申请,组织监理人员对验收的工程项目进行质量检验,参与工 程项目 的竣工验收。

13.做好信息管理,审核、整理、签署工程项目的监理档案资料,做到完整、真实、准确。

试验室主任岗位职责

(一)在监理项目负责人的领导下,全面负责本试验室的建立、检测业务和日常行政管理工作,组织检测人员学习国家法律、法规、合同条款、设计文件和有关的试验标准、规范与规程;

(二)制定并批准本试验室检测方法、采用的质量记录格式、实施细则,指导检查试验室人员各项试验检测工作;

(三)负责检测业务的组织协调工作,自觉接受监理委托的各类试验,安排试验人员按规范要求的频率独立进行抽样试验并及时提供试验数据;

(四)审阅各类检验验证报告和原始数据,签发试验单,对试验中发现的问题提出处理意见,并解释各类试验的规程、记录等;

(五)负责提出本试验室计量检测仪器的更新、维修和报废计划申请,定期检定(校正)仪器设备和仪器设备运行情况的检查;

(六)审批承包人提出的工艺、试验方案,跟踪检查外委试验全过程,并审批试验报告;

(七)开展技术培训和考核;

(八)带头严格遵守公司制定的职业道德规范、监理人员守则和各项规章制度,不发生任何违纪行为;

(九)认真记好监理日记,将当日检测情况和发现的问题记录到监理日记中;

(十)负责试验室的安全防火工作;

(十一)完成监理委托的其它试验,及时向监理项目负责人或试验工程师汇报工作。

试验工程师岗位职责

1、认真贯彻执行国家规范,掌握使用材料的性能和基本成分。

2、努力学习科学技术,不断提高个人的业务能力,熟练的掌握各项试验业务和标准要求。

3、接到送样试样后,要分清产地、品种、标号、数量、记录清楚,做完试验报告单必须做到数据可靠、结论明确、不得涂改。要按工号建立各类台帐。

4、熟悉试验仪器性能、用途、注意事项、操作规程。注意使用前必须先检查仪器、设备的准确度,校正调整后再进行试验。

5、负责室内卫生,工作完后对仪器、工具、工作台及地面要及时检查清楚、保持工作间的良好环境。

6、严守企业秘密,不得将试验技术资料随意外传。

7、试验人员接到现场试验检测任务后,应积极行动,优质高效地完成,不得拖拉延误。

专业监理工程师岗位职责

(道路、结构)

1.负责编制本专业的实施细则。2.负责本专业监理工作的具体实施。

3.组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提 出建议。

4.审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师报告。

5.负责本专业检验批、分项工程的质量验收及隐蔽工程验 收。

6.定期向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告,对重大问题及时向总监理工程 师汇报和请示。

7.根据本专业监理工作实施情况记录好监理日记。8.负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,参与编写监理月报。

9.核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况,根 据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验,合格时予以签认。

10.负责本专业的工程计量工作,审核工程计量的数据和原始凭证。

合同专业监理工程师主要职责

受总监理工程师领导,负责合同专业监理工作。

(一)熟悉合同文件,参加设计交底,编制合同管理监理细则。

(二)会同有关专业监理工程师检查承包人主要人员、施工机械设备等到位情况。

(三)审核承包人的场地占用计划。

(四)核算工程量清单。

(五)协助有关专业监理工程师审查工程分包。

(六)审核承包人的价格调整、计日工、计量支付报表,建立计量支付台账(必要时可对专业监理工程师认可的工程量进行现场复核)。

(七)会同有关专业监理工程师审核承包人提交的工程变更、延期、索赔申请,检查工程保险,处理违约事件,做好合同其他事项管理,并建立相应台帐。

(八)会同有关专业监理工程师做好工程进度监理。

(九)负责编写监理办有关统计报表、监理月报。

(十)负责填报监理服务费支付报表,负责监理办人员考勤等日常事务。

(十一)建立合同管理监理台帐,做好合同管理专业监理文件与资料的整理、保管、归档工作。

(十二)负责检查、指导合同管理监理员的工作,承担对合同管理监理员的监管责任。

(十三)做好合同管理监理工作总结及总监理工程师交办的其它工作。

测量监理工程师职责

(1).配合道路工程师严格按照规范要求的精度监督承包人放线、放样,审查批准承包人测量内外业成果及道路和结构物几何尺寸、标高等;

(2).负责检查承包人对水准点及其它控制点的护桩设施不受损坏,如有变更需在图上说明;

(3).承包人进行施工前测量放样时必须在场。对各项测量记录,要认真核对,并随时抽测,经签认后,承包人才可进行后续工序的施工;

(4).审查承包人的各项测量成果,经现场检验校核后,如符合规范要求的精度方能签字认可,否则应将所有不合格部分及时通知有关人员;

(5).检查路基工程的测量控制网,并督促承包人标绘平面及横断面上;

(6).协助道路、桥梁工程师审核报送的施工和竣工图纸,配合计量工程师进行丈量,审核计算数据;

(7).定期检查承包人使用的测量仪器的精度;(8).检查、汇总和管理各类测量成果资料;(9).完成监理工程师交办的其它工作。

安全监理工程师职责

1,督促和检查施工单位制定安全生产责任制,建立完善的 安全生产保证体系.2,编写安全监理方案和安全监理实施细则.3,审查施工单位的营业执照,企业资质和安全生产许可证.4,审查施工单位安全生产管理的组织机构,查验安全生产 管理人员的安全生产考核合格证书, 各级管理人员和特种作业人 员上岗资格证书.5,审核施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案.6,核查施工单位安全培训教育记录和安全技术措施的交底 情况.7,检查施工单位制定的安全生产责任制度,安全检查制度 和事故报告制度的执行情况.8,核查施工起重机械拆卸,安装和验收手续,签署相应表 格;检查定期检测情况.9,核查中小型机械设备的进场验收手续,签署相应表格.10,对施工现场进行安全巡视检查,填写监理日记;发现问 题及时向专业监理工程师通报, 并向总监理工程师或总监代表报 告.11,主持召开安全生产专题监理会议.12,起草并经总监授权签发有关安全监理的《监理通知》.13,编写监理月报中的安全监理工作内容.计量监理工程师的职责

1、在总监工程师的领导下,负责本总监办所辖合同段工程结算工作(包括中期结算、交工结算、最终结算),初审各种支付证书,建立计量支付台帐;

2、参加关键性计量工作;

3、初审承包商提交的延期、索赔报告,提出索赔、延期的处理意见;

4、初审总监办合同段的合同分包问题,对分包人的资质提出初审意见;

5、协助总监工程师拟定总监办的报告,处理承包商来往函件,协助总监办监签发一般工程变更令;

6、监督承包商办理合同担保等事宜;

7、负责收集汇总按规定应上报的各种记录、纪要和报告,经总监办签发后上报;

8、负责往来合同文件归档管理工作,便于查阅,随时准备提供有关统计资料;

9、监督本总监办所属合同段的工程保险,风险发生时,协助业主和承包商做好向保险公司的索赔工作;

10、完成总监工程师交办的其他工作。

旁站监理员岗位职责

1.检查施工企业现场质量员到岗、特殊工种持证上岗及施工机 检查施工企业现场质量员到岗、械、建筑材料准备情况; 建筑材料准备情况;

2.在现场跟班监督关键部位、在现场跟班监督关键部位、关键工序的施工执行施工方案以及 工程建设强制性标准情况; 工程建设强制性标准情况;

3.核查进场建筑材料、建筑构配件、设备的质量检验报告等,核查进场建筑材料、建筑构配件、设备的质量检验报告等,并 可在现场监督施工企业进行检验货或委托具有资格的第三方 进行复验; 进行复验;

4.及时发现和处理监理过程中出现的质量问题; 及时发现和处理监理过程中出现的质量问题;发现施工企业有 违反工程建设强制性标准行为的,责令施工企业立即整改; 违反工程建设强制性标准行为的,责令施工企业立即整改;

5.发现其施工活动已经或则可能危及工程质量的,发现其施工活动已经或则可能危及工程质量的,及时向监理工 程师或总监理工程师报告,由总监理工程师下达暂停施工指令 程师或总监理工程师报告,或则采取其他应急措施; 或则采取其他应急措施;

6.做好旁站监理记录和监理日记,保存旁站监理原始资料。

做好旁站监理记录和监理日记,保存旁站监理原始资料。

内业监理岗位职责

1、负责技术资料的接收、登记、转发、保管、移交工作。

2、施工过程中随时做好变更设计后对原工程设计文件的修改、标识工作,建立健全变更设计台帐、内部收发文登记,做好技术资料、设计图纸的编号、标识、登记、发放、评审、更改、归档等工作。

3、为计量统计工作提供详尽的基础资料及技术文献。

4、按照文件控制程序的要求,进行文件管理,做到各种文件上传下达,对重要文件要予以跟踪.并及时反馈,确保文件管理处于受控状态。

5、加强项目施工档案的管理工作,工作内容、程序应符合公司、建设单位及档案管理局等内业资料管理的要求,对工作不足之处及时改进。

6、参加竣工文件的编制、文整和移交等工作,按业主的要求,将工程竣工文件分单元、分类、编订成册,工程验收后统一移交。

7、参与法律法规及其他要求的识别、评价和环境因素、危险源的辨识。根据自己的工作流程,提出自己的意见和建议,并根据分工对评价出的重要环境因素、不可接受的风险制定目标、指标、管理方案、应急预案。

试验员岗位职责

(一)在试验室主任领导下,做好规定的试化验项目的材料试验和工程实体的质量控制;

(二)熟悉并掌握本岗位相关的技术标准、规范和试化验方法,整理、分析试化验结果,如实填写试验记录,正确编写检测报告,做到数据准确、记录清晰、及时,要认真填写试验记录台帐,并对试验资料分类归档;

(三)熟悉本岗位的仪器设备性能,掌握操作技术,爱护仪器设备,遵守仪器保管、使用和维护制度,定期检查并保养维修设备,以保证所有试验设备在满足精度的前提下工作,并有检查、保养、维修记录,按时填写操作使用记录;

(四)对所承担的试验工作负责,有权抵制有违公正性、准确性、诚实性的任何行政干预,有权拒绝使用不合格或超过鉴定周期的仪器设备;

(五)记好监理日记,将当日检测情况和发现的问题及时记录到监理日记中;

(六)完成试验室主任、试验工程师交办的其它工作,并及时汇报工作。

监理工作制度

1、设计文件、图纸审查制度

监理工程师在收到施工设计文件、图纸,在工程开工前,会同施工及设计单位复查设计图纸,广泛听取意见,避免图纸中的差错、遗漏。

2、技术交底制度

总监办监理工程师要督促、协调、组织设计单位向施工单位进行施工设计图纸的全面技术交底(设计意图、施工要求、质量标准、技术措施),并根据讨论决定的事项作出书面纪要,交设计、施工单位执行。

3、开工报告审批制度

当单位工程的主要施工准备工作已完成时,施工单位可提出《工程开工报告书》,经总监办监理工程师现场落实后,一般工程即可审批,对重大工程及有争议的工程报业主审批。

4、材料检验、抽检制度

分部工程施工前,监理人员应审阅进场材料和构件的出厂证明、材质证明、试验报告、填写材料、构件监理合格证。不准使用不合格材料,在总监办监理工程师的监督下,检验施工设备,并针对合同进行核对型号、功率等要求,对于有疑问的主要材料进行抽样。

5、工程变更审批制度

如因设计图错漏,或发现实地情况与设计不符时,由提议单位提出变更申请,经施工、设计、监理三方会勘同意后进行变更设计,设计完成后由设计组填写变更设计通知单,业主审核无误签发《设计变更令》。

6、隐蔽工程检验制度

隐蔽以前,施工单位应根据《工程质量评定与验收标准》进行自检,并将评定资料报总监办监理工程师。施工单位应将需检查的隐蔽工程在隐蔽前三日提出计划,报总监办监理工程师,监理工程师排出计划,通知施工单位进行隐蔽工程检查,重点部位或重要项目应会同施工、设计单位共同检查签认。

7、质量事故处理制度

(1)凡在建设过程中,由于设计或施工原因,造成工程质量不符合规范或设计要求,或者超出《验标》规定的偏差范围,需做返工处理的统称工程质量事故。(2)工程质量事故发生后,施工单位必须用电话或书面形式逐级上报。对重大的质量事故和工伤事故,项目总监办将立即上报业主。

8、进度计划审批制度

(1)监督施工单位严格按照合同规定的计划进度组织实施,项目总监办每月以月报的形式向业主报告各项工程实际进度及计划的对比和形象进度情况。

(2)审查施工单位编制的事实性施工组织设计,要突出重点,并使各单位、各工序进度密切衔接。

9、计量支付审批制度

(1)项目总监办进点后立即督促施工单位报送与承包合同相适应的分段、分工点的概算台帐资料并随时补充变更设计资料。经常掌握投资变动情况,按期统计分析。(2)对重大变更设计或因采用新材料、新技术而增减较大投资的工程,项目总监办将及时掌握并报业主,以便控制投资。

10、监理报告和监理记录制度

(1)项目总监办将逐月编写《监理月报》,并于年末提出项目总监办的报告和总结,报业主报告或“监理月报”内容以具体数字说明施工进度、施工质量、资金使用以及重大安全、质量事故、有价值的经验等。(2)总监办监理工程师逐日将所从事的监理工作写入监理日志,特别是涉及设计、施工单位和需要返工、改正的事项,应详细作出记录。

11、会议制度

(一)、第一次工地会议

第一次工地会议应在开工前具备条件时尽早召开。第一次工地会议由总监办监理工程师主持,业主、承包人的授权代表必须出席会议;各方面将在项目中担任主要职务的部

门(项目)负责人及指定分包人也应参加。会议内容:

1、介绍人员及组织机构:承包人的组织机构、驻地监理办的组织机构和总监办的组织机构。

2、介绍施工进度计划重点、难点工程的独立计划、施工措施及质量保证体系、安全保障体系及制度。

3、承包人就施工准备情况,按下例内容提出陈述报告,总监办监理工程师应逐项予以澄清、检查和评述。

(1)主要施工人员(含项目负责人、主要技术人员及主要机械手)是否进场,何时进场,并提交进场人员计划名单。

(2)用于工程的材料、机械、仪器和设备是否进场,是否会影响施工,并提交进场计划。

(3)用于本工程的本地材料来源是否落实,并应提供料源分布图及供应计划清单。

(4)施工驻地的建设是否满足工程办公、住宿的需要,标准化建设是否合格。

(5)工地试验室及其设备是否准备就绪,并提交平面布臵图及设备仪器清单。临时资质是否办理完毕,仪器设备是否标定,试验人员是否持证上岗,目前可以做哪些试验,哪些试验委托外部,何时可以满足工程试验的要求并报计划清单。

(6)施工测量的基础资料是否经过复核。(7)其它与开工有关的内容及事项。

4、明确施工监理例行程序

主要内容如下:

(1)质量控制的主要程序、表格及说明。(2)施工进度控制的主要程序、图表及说明。(3)计量支付的主要程序、报表及说明。(4)工程变更的主要程序、图表及说明。

(5)工程质量事故及安全事故的报告程序、报表及说明。

(6)函件的来往传递交接程序、格式及说明。(7)确定工地例会的时间、地点及程序。

(二)、工地例会制度

工地例会在开工后整个施工活动期内每月召开一次,按合同段分别召开。其具体时间间隔可根据施工中存在的问题程度由总监办监理工程师确定。

工地例会由总监办监理工程师主持,监理小组全体监理及专业工程师参加,邀请业主代表及有关人员到会指导。承包人的经理、总工、各专业管理人员及助理人员。会议内容按既定的例行议程进行,一般由承包人逐项进行陈述,提交下月施工计划供讨论并提出问题与建议。总监办监理工程师应逐项组织讨论,并作出决议和意向。

会议一般由按以下程序进行讨论和研究:

1、确定上次会议记录:可由总监办监理工程师的记录人对上次会议记录征询意见,并在本次会议记录中加以修正。

2、审查工程进度、影响工程进度因素及对策及关键线路上施工进展情况。

3、审查现场情况:主要是机械、材料、劳力以及进度、质量适应情况并提出解决措施。

4、审查工程质量:主要针对施工中质量通病的克服、质量缺陷和质量事故修复和处理。就执行标准控制、施工工艺、检查验收等方面出现的问题及解决措施。

5、审查投资费用使用情况,并初步提出处理意见和意向。

6、审查安全事项:提出可能出现的安全隐患,对发生的安全事故或隐蔽的不安全因素以及对交通和民众的干扰提出问题及解决措施。

7、审查文明施工、环境保护、噪音、扬尘、施工垃圾的处理。

8、其它事项。

(三)、监理工程师会议制度

监理工程师会议至少每月召开一次,并且应在工地例会前召开,由总监办监理工程师主持。其程序是由各监理小组长及专业工程师汇报监理过程中施工单位和监理方面的问题。

会议内容主要有三个方面

1、讨论、研究施工单位进度、质量、安全、投资等方面的问题,其内容基本与工地例会相同,是工地例会的预备会,对施工中出现的各类问题,监理工程师先取得共识并初步提出措施和意向。

2、检查总结监理内部监理工作中的经验和不足,并提出推广和改进的建议。

3、监理工程师会议根据需要可以不定期召开,可有针对性的召开专题会议。

(四)、现场协调会

在整个施工活动期间,可根据具体情况不定期召开不同层次、不同规模的现场协调会,并对会议做好记录。

会议可根据具体情况,由驻地监理工程师、监理小组长、专业工程师主持,酌情邀请有关监理和施工人员参加。

会议内容

1、对现场出现的质量问题、进度问题、安全问题予以纠正。关于较重大的问题可另行召开专题会议或提交工地会议讨论。

2、解决施工中影响进度的因素,人力、设备、材料、管理等方面的一般问题。

3、现场指导施工方法、新工艺及其它有关的问题。

监理工程师现场安全、文明施工控制制度

(一)协助施工单位从立法和组织上加强安全生产的科学管理。

(二)协助施工单位建立和完善有关安全生产制度。

(三)审核施工组织设计、施工方案时,应使之符合安全施工要求。

(四)旁站监理时发现安全隐患应督促限期解决,应及时制止违章指挥、违章作业。

(五)变有害作业为安全作业。

(六)应研究并采取有效的安全技术措施,做好安全控制主体。

(七)应重点控制“人为的不安全行为”和“物的不安全状态”,以杜绝或避免安全事故发生。

(八)协助承包单位按照“工程现场文明施工管理办法”的规定建立管理体制。

(九)督促、检查承包单位开展文明施工达标活动。

(十)检查、督促承包单位在编制施工组织设计时,对文明施工必须进行设计,在审查施工组织设计时一并审查。

(十一)控制施工噪音,控制建筑垃圾与粉尘,控制生活污水,施工泥浆的处理与合理排放,实行封闭施工。

(十二)控制现场场地及道路硬地化、成品,、半成品及原材料堆放、各种施工机械的安装应符合施工平面布臵划定的位臵。

(十三)控制施工现场要设臵工程标牌(五牌一图),临时设施

要稳固、安全整洁、满足消防要求,并注意安全用电。

(十四)控制施工现场各区域应明确指定卫生负责人,食堂、卫生间要达到有关卫生标准等。

(十五)对不符合“安全文明检查标准”的项目及时督促承包单位整改(发整改通知),对承包单位长期不改的报请甲方协助督促,必要时在工程例会上提出停工整改要求。

内业管理制度

内业管理是反映施工质量的依据,为达到管理规范化对内业的管理作如下要求:

(一)内业资料的填写必须真实,不得弄虚作假。

(二)原始记录保留制,即:每做一项试验都要将重要的数据记录不来,并且有专用的记录本。

(三)日记制,每位试验员每天都要对自己做的试验作以记录,记录的内容包括:时间、地点、试验内容、具体段落或桩号及试验结果等。

(四)二次审核制,每项试验操作完成后立即填写试验报告单,交予技术负责人审核,再由试验室主任进行审核签字。

(五)实行旬报和月报制,对不合格问题及时上报到监理办,不得无故拖延。

(六)应对监理委托单进行分标段、分检测类别进行编号。

(七)试验报告单(无特殊原因)在24小时内返给驻地监理,并有签收手续。

(八)保持内业资料的齐全、整洁,不得随意涂改。

会议制度

一、根据公路工程施工监理规范的规定,工地例会每月召开一次,具体时间可依工程需要在月底前由总监办决定。会议由总监理工程师主持,参加人员为专业监理工程师,各驻地办、施工单位主要人员,指挥部领导。

二、各参会单位应将发言(汇报材料)稿提前一天报送总监办。

三、参会者必须准时入场,因故不能参加的应事先请假或由分管领导批准替代。在会议中不允许喧哗,尽可能讲普通话。

四、施工期内出现难点、重点及安全、环保和需要协调等问题,不定期的召开工地会议进行研讨。

五、坚持每周一上午召开监理周会,每个人汇报自己上周的监理工作情况,由总监理工程师布臵安排本周的工作。

六、每次会议应认真记录并及时整理形成纪要,发至各有关单位。

廉政工作制度

1、不准私自与施工单位发生任何不正当的经济往来或利用职权向施工单位吃、拿、卡、要,谋取私利或接受钱物。不准以任何名义到施工单位报销应由个人支付的各种费用。

2、不准故意刁难施工单位或与施工单位串通一气坑害业主的利益。

3、不准要求施工单位支付到营业性歌厅、桑拿、保龄球馆等高消费娱乐场所活动费用。

4、不准向施工单位推销或指定与所监理工程项目有关的材料、设备和分包队伍或以配偶、子女、朋友及其它名义在施工单位做业务。

5、不准向所监理的施工单位介绍或安排工作人员。

6、不准参加和接受会防碍公正执行工程监理的各种宴请和活动,无特殊情况不得在施工单位用餐,如因工作需要则需先向总监办领导请示同意。

违反上述规定的,不管涉及到什么人,一经查实将严肃处理,情节严重的、违法的,将上报有关主管部门或移送司法机关处理。

办公管理制度

1、监理办所有人员必须遵守作息制度,按时上下班,自觉考勤。

2、上班时间不许打闹,大声喧哗或聊天,不许做与工作无关的事情,做到衣冠端正,举止文雅,要说文明话,办文明事,做文明人。不许私自串岗、离岗。

3、爱护公物,不违反操作规程和损害公物,加强设备的维修保养,节约使用办公用品,节约用水、用电,做到随手关门、关灯,不私拿公物,领取办公用品按规定办理领用手续。节约开支,避免浪费。

4、总监办的书籍、资料必须按规定办理借阅手续,妥善保管,及时归还。

5、讲究公共卫生,严禁随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。要求做到地洁、窗明,办公用品摆放有序,做到每日至少擦洗、打扫一次,个人养成良好的卫生生活习惯,办公室保持整齐、清洁、雅观。如发现有不卫生清洁地点,全体人员应主动及时打扫并提醒相关人员下次注意。

6、各有关人员妥善保管好归个人使用的公物,妥善保管好文件资料、图纸、报表等原稿,按规定办理物品、资料的移交、核对和存档。

7、电脑、打印机、复印机等办公设备由文秘专人负责,其

它不懂人员不能随便使用,不使用时文秘应及时关机维护,其他相关设备的负责人应做好设备的维护保养和定期清洁。

8、接打电话要热情、礼貌,做到使用文明用语,文明接待,外来电话先由文秘接听,再转叫其他同志,全体人员应热情接待来访客人,正副总监办公室来访客人由文秘负责主动热情接待并沏茶,其他工作人员来访客人由各自自行负责。

9、坚持值班制度,人人提高防窃防患意识,不让外来陌生人单独留在办公室,值班人员和办公室后勤人员确保中午休息时间和晚上门窗上锁,外出时个人宿舍、办公室、大门等应及时上锁,确保安全。

10、使用电话时要简明扼要,私人长途电话按规定办理登记手续,严禁使用电话煲电话粥。

考勤请假制度

1、总监办考勤实行个人考勤、办公室考勤和食堂就餐登记三结合制度,个人考勤表由个人逐日如实按考勤表要求填写,办公室考勤由专人负责,食堂就餐登记记录由食堂负责人负责,考勤要实事求是,不得弄虚作假,个人考勤表、办公室考勤表和食堂就餐记录每月1号在个人自报、审核汇总后报项目负责人审核签字。考勤是发放工资和补贴的依据,全体员工应严肃认真,实事求是。

2、总监办工作人员上班不得无故迟到或早退,无故迟到或早退累计2次扣发半日工资,累计4次扣发1日工资,经常迟到早退经劝告无效者,作清退处理,未办理请假手续擅自离岗作旷工处理,旷工一日作两日缺勤处理,并进行教育谈话,教育谈话无效者作清退处理。

3、上班时间因公外出,必须事先备案,说明外出工作地点和事项,监理员向专业工程师备案,专业工程师向总(副)监备案。如离开工地以外范围则需办理书面请假手续。因私事外出,半天(含)以上必须办理书面请假审批手续,经总监同意后方可外出,并报办公室登记。未办理请假手续擅自离开岗位的,按旷工处理。晚上单独私事外出者须向其它同志打招呼,以便了解情况,如不回来过夜的则需向总监请假。

4、监理人员根据工作实际需要需随时进行加班和旁站,任

何人必须服从安排,如工作需要加班而擅自不加班和旁站的则按旷工论处,旁站工作要求按监理旁站管理办法实行。

5、对所有监理办人员的出勤进行检查时,如发现监理办人员不在各自岗位的,一律作旷工处理。

收发文制度

1、总监办所有的对内、对外文件、资料来往都必须先由内业人员进行收发文登记。

2、外单位送总监办的文件、资料须先经办公室专人进行收文签收登记,并附收文处理笺,经总监批示后,按批示意见阅办,承办者应及时阅办并反馈办理结果,不得拖办,阅办后及时交资料员归档。

3、总监办对外单位的文件、资料来往须先经办公室专人进行发文登记,总监办对外的所有发文须先经总监同意后发文,发文后须有收文单位的签收。

4、无特殊情况不得违反以上规定,违反规定者要严肃处理并追究有关人员责任。

试验检测安全制度

1、试验室主任负责试验室的安全工作,应经常进行安全教育和安全检查,采取有效措施消除事故隐患,防止事故发生。

2、试验人员必须对本岗位安全负责,加强对电、火和易燃、易爆、危险品的安全管理。

3、试验室必须设备安全消防设施,并定期检查,试验人员要熟悉设施的位臵、功能和使用方法。

4、试验室用电线路的设计,施工应由专业部门进行。完工后经验收合格方可使用,一般情况不得在原有线路上自行更改或增设新的线路,必要时须由专业人员施工。大型仪器电器的安装必须由具专业知识的人员按仪器说明书规定进行。不得由不了解仪器性能的人员随意接线使用。

5、为保证电线、电器及开关的绝缘,防止漏电,在正常使用情况下亦需定期安全检查,平常应经常检查有无漏电现象。经过维修的线路或大型仪器必须验收后方可使用。平时发现电线、开关、插头等有老化或破损应及时修复。

6、要求接地线的电器都应按规定接地线,不使用的电器应断开电源,保险丝规格应与负载相等,严禁使用其它金属丝代替保险丝。使用过程若连续二次熔断保险丝,应立即停机检查,查明原因再继续使用,发现接头和电器有火花或不正常的发热现象,应断电检查修理再使用。

7、电器、电线不能受潮,开关要保持清洁干燥,不准用湿布擦试电器与开关,更不准用水洗,接通电源后更应严禁用湿手板开关和操作电器,必要时要戴绝缘手套,红外灯螺口不能接触皮肤。

8、从电热器中取放物品先需切断电源,金属器不准直接电炉加热,中间要隔缘耐热板,操作人员最好站在绝缘板上操作电器。

9、有毒品、易燃品、易爆品应分类存放,并设专人保管,标签要清晰,拿取有毒品要用器械,不准用口,鼻尝味鉴别,开启瓶口时不应向着人,使用后的废料要按规定处理,不得随垃圾处理或直接冲入下水道。工作人员皮肤破伤不得接触有毒品。

10、沥青或有毒品加热应在通风橱中进行,易燃物不准明火加热,用液体燃料的加热器(如酒精灯、喷灯等)加热物品,中途加燃料要灭火,降温后再加,进行以上操作都要做好防火措施,一般可在附近设砂箱。

11、沥青试验后清洗粘在皮肤上的试样先用松节油擦净,无碱皂或香皂洗净,不准用汽油,苯等渗透性强的溶剂擦洗。

12、不经常做的化学试验或性质不明的试样要搞清情况采取必要的措施后再行试验。

13、对在试验过程中有安全隐患的试验设备要设臵安全防护,以保证检测人员在试验过程中的人身安全。

电动脱模机操作规程

1、注意事项:开箱后请用手柄将推土板摇至中间,然后接通电源,按“上升”按钮,使推土板上升,即可使用,如下降,立即按“停机”按钮,切断电源,将三相线中任意两相对调,仪器即可投入使用。

2、用来脱出直径∮152的试样时,可将推土板丙(外径∮150)放在丝杆(序号11)上,将试样筒放在下托盘丙(内径∮152)上,放正,使试样筒落在下托盘丙的凹槽内,上面用挡圈丙(内径∮156),调整下托盘丙高度,使其与挡圈丙间距略大于试样筒高度,如试筒高度小于120mm,可将垫套(序号7)取下,然后按下“升”按钮开关,即可脱出试样,停机后,按下“降”按钮开关,推土板丙即自动回到原来位臵。

3、用来脱出直径∮102和∮100的试样时,将推土板乙(外径∮98)放在丝杆上,下托盘乙(内径∮102)放入下托盘丙中,再将试样筒落在下托盘乙的凹槽内,上面将挡圈乙(内径∮102)用固定螺钉(序号5)固定在挡圈丙上,调整下托盘丙高度,使下托盘乙与挡圈乙间距略大于试样筒高度,按下“升”按钮开关,即可脱出试样。

4、用来脱出直径∮50的试样时,将推土板甲(外径∮48)放在丝杆上,下托盘甲(内径∮52)放入下托盘乙中,再将试样筒落在下托盘甲的凹槽内,上面将挡圈甲(内径∮52)用固定螺钉固定在挡圈乙上,调整下托盘丙高度,使下托盘甲与挡圈甲间距略大于试样筒高度,按下“升”按钮开关,即可脱出试样。

5、如停电,可将手动摇把插入手动摇把插孔,即可手动脱模。

6、电动脱模前,必须将手动摇把取下,以免误伤人身。维修与保养

1、在使用时,先将电源插头插入电源插座,接通电源,使用完毕后,请将电源插头拔下,使整机断电。

2、动力柜内装有三相电机,两个交流接触器,三个5A熔断丝,两个行程控制开关,接通电源后,如电源指示灯不亮时,可检查一下电源插头是否接触好,或打开动力柜后面板(松开螺钉)检查三个熔断丝是

否完好,如断,请更换熔断丝(必须使用5A熔断丝)。

3、在使用中,如出现电机带不动,(即电机转动,而推动座不上升),可打开动力柜后盖,适当调整电机位臵,使三角皮带张紧,即可正常运转。

4、使用完毕,请将立柱、档圈、下托盘、推土板等擦干净,套上防尘罩,如较长时间不用。可在表面涂上防锈油,以防零件锈蚀。

电热鼓风干燥箱操作规程

1、该箱安放在室内干燥及水平处,周围无强烈振动及腐蚀性、可燃性气体存在。

2、应在供电线路中安装闸刀开关一只,供此箱专用,并用比电源线粗一倍的导线作接地线,以便可靠接地。

3、通电前先检查带电部分对箱壳的冷态绝缘电阻,其阻值应≥1MΩ。

4、将工件或试件放入工作室中,关闭箱门,合上闸刀开关。接通电源后,将控温仪选择盘调整到所需要工作温度的刻度指示上,开启恒温和加热开关,控温仪绿色指示灯亮,此时箱内开始升温。同时可开启鼓风开关,使鼓风机工作。

5、当温度升到所需工作温度时,绿灯灭,红灯亮,箱内加热器停止工作,此时进入恒温状态。由于控温仪与温度计测温点不同,且炉丝加热存在滞后现象,控温仪的设定温度与温度计的显示温度会存在一定温差。待红、绿指示灯交替闪亮半小时后,观察温度计指示值,微调选择盘即能够达到所需要的温度。

6、恒温时,可关闭加热开关只留恒温一组炉丝工作,以免功率过大影响恒温灵敏度。

7、要观察工作室内试品情况,可开启箱门,借箱内玻璃门观察,但箱门以不常开启为宜,以免影响恒温。当温度升到300℃时,开启箱门可能会使玻璃门急剧冷却而破裂。

8、如干燥箱连续工作时,应根据试品要求的情况间隔使用电机,以延长电机使用寿命。

9、试品恒温完毕,关闭恒温、加热开关,只留鼓风开关,进行冷却。达到适当温度后,关闭鼓风开关,拉下闸刀开关。

至室温,称取集料重量。

九、用压力过滤器过滤回收瓶中的沥青溶液,由滤纸的增重得出泄露滤液中矿粉质量,也可以用燃烧法。

十、使用完仪器后,应擦拭干净,关机并及时拔掉电源。

电子天平操作规程

一、称量前应先预热一小时。

二、如果天平未校准或应重新校准时,应先进行天平的校准。三、一般称量方式:

1、称盘空载。

2、按ON/OFF打开显示。

3、显示自检方式,约四秒钟后,显示“0.000g”。

4、将被称物臵于称盘上。

5、显示稳定时,读取称量值。

6、取被称物,显示“0.000g”。

四、使用容器称量:

1、将容器放在称盘上,显示容器的重量。

2、按“TARE”键,去掉容器的重量,显示“0.000g”。

3、将被称物放入容器内,当显示稳定时,读取称量值。

4、取被称物,显示“0.000g”。

五、增量称量:

计量两种以上物质在混合前各自的重量时,可采用增量称量方式。

六、其他称量方式:

差量称量、质量单位的转换、计数称量方式、百分比称量方式、底钩称量等。进行这些操作之前,应先熟悉电子天平的各项功能,然后才能进行具体操作。

七、维护与保养

JD系列多功能电子天平是精密的机、电、仪一体化智能计量仪器,因此必须认真、精心地维护。

1、不得使用尖锐物(如铅笔、圆珠笔等)按键,只能用手按键。

2、注意不要让物体从高处掉落到称盘上,以免损坏称量机构。

3、不要长时间地将天平暴露在高温或粉尘的环境下。

4、天平用完后,最好将其用罩子罩上,以防灰尘侵入。

5、保持天平清洁、干燥。

清洗时应注意的事项:

〃清洁前,应先将电源拔下。

〃不得使用有腐蚀性的清洁剂(如肥皂)进行清洗。

〃清洁时,注意不要让水滴进天平内。

〃清洁完用干净不掉毛的软布将天平仔细擦干。

电子天平操作规程

1、接通电源,按开机键,液晶显示全部字符,接着显示版本号及天平最大量程,然后显示0.0g,下面即可进入正常称量工作。(为保证称量稳定,天平英开机通电预热15分钟后称量)。

2、称量:当秤盘上放臵荷载时,液晶显示窗口左下角小圈出现就表示已稳定,可以读数。

3、去皮:按去皮建,天平示值为0.0g,当称盘上放上皮重时,待天平显示稳定后按一下去皮键,显示值变为0.0g,线面在称量,显示为净重。如果按去皮键显示0.0g后,拿掉荷载,显示荷载的负值,再按一下去皮键,显示回零值。

4、校准:为读数精确,进行校准。在校准之前,天平通电时间不少于15分钟。

步骤:a.空称,显示0.0g或按去皮键显示0.0g,按住转换键2秒后显示所需放臵砝码的重量。

b.在看到所需砝码的重量在闪烁时放臵标准砝码:(砝码精度误差为1/3天平分度值,出厂时百分之一天平配备)c.天平显示“------”,校正完毕后显示加载的砝码重量值,表示校正完毕,此时取下砝码,等待天平显示零点,再将校正砝码加载,观察是否有误差,如有误差再重新校正。

5、维护与保养

电子天平是精密的机、电、仪一体化智能计量仪器,因此必须认真、精心地维护。

1、不得使用尖锐物(如铅笔、圆珠笔等)按键,只能用手按键。

2、注意不要让物体从高处掉落到称盘上,以免损坏称量机构。

3、不要长时间地将天平暴露在高温或粉尘的环境下。

4、天平用完后,最好将其用罩子罩上,以防灰尘侵入。

5、保持天平清洁、干燥。

DYE300型电液式压力机操作规程

1.检查各部分连线,接通电源。

2.依次打开工控机、打印机、显示器、各电源开关。3.设臵好各项参数,准备试验。4.把试样放入压头内。

5.打开送油阀,活塞上升,开始试验。完成后,活塞自动下降以便更换试样,并在控制面板上显示试样的结果。

6.做完一组试验后,控制面板上表格显示整组数据及计算结果。7.试验结束后,清理仪器,关闭总电源。

光电液塑限测定仪操作规程

一、调节底脚螺母,使工作面水平。

二、接通电源,放上测试土样,再使电磁头吸住圆锥仪,使微分尺垂直于光轴。

三、调节投影物镜,使微分尺影象清晰,在调零线调节按钮,使屏幕上的零线与微分尺零线的影象重合。

四、转动平台升降螺母,当锥尖刚与土面接触,计时指示管亮,如此时处于自动测量状态,则圆锥仪即自由落下,延时5秒,读数指示管亮,且机内蜂鸣器响,提示操作者读取数据,如处于手动测量状态,当锥尖与土面接触时,接触指示管亮,而圆锥不下落,需按手动测量钮,圆锥仪才自由落下,延时5秒,读数指示管亮,且机内蜂鸣器响,可读取数据。

五、读数后,要按复位按钮,以便进行下一次测量。

压力试验机操作规程

1. 在加油口洁净的46#抗磨液压油加入油箱至规定液面高度。2. 接通电源启动电动机。

3. 关闭回油阀,将速度阀手炳逆时针方向拧开供油使活塞升离开缸底。

4. 放好试件,调整丝杆高度,可调至试件离上压板空余1-2mm处。

5. 当试件还未接触到上压板时,可调节速度阀快速上升,当试件接触到上压板后,根据加荷速度适当调节速度阀进行加荷,至试件压碎为止。

6. 试件破碎后,打开挥油阀使活塞回落,清除碎试件后,关闭回油阀,可做下一次试验,打开回油阀时速度一定要慢。

自动比表面积测定仪操作规程

(FBT-5型)

一、操作方法

1、插上单相电源线,并打开电源开关,这时仪器面板显示LL—并闪烁,提示灌水。

2、用漏斗灌水入U形管,等液位快接近光电开关1时,改用滴管滴水,直到LL—停止闪烁并变成相应温度显示为止(温度为室温如显示18℃)。

3、放上水泥试样,按住“测定”按纽,约0.5秒左右,显示板上将显示cd--。然后按“确认”,进入仪器常数输入,这时可以看到所标定的仪器常数K,如果不修改可按住“确定”按纽0.5秒跳过输入,跳过后显示板将显示上次所输入的水泥密度,如果修改水泥的密度,输入方法同前,不输入可按“确认”按纽0.5秒跳过,然后电磁泵自动打开,自动计时,最后显示待测水泥试样的比表面积。

4、按复位键重复下一次试验。

二、保养及注意事项

1、试验前进行漏气检查,发现漏气处理完毕后进行试验。

2、不要将仪器放在光线直射的地方。

3、如果电磁泵抽气速度过快或过慢可用螺丝刀调整仪器后背面圆孔内螺丝,顺时针为减小,逆时针为增大。

4、仪器有较大搬动时或更换水泥品种时必须重新标定仪

器。

5、测定时玻璃管内的水位必须和标定时玻璃客内的水位一致否则必须重新标定仪器。水位的变化将导致结果很大的误差(如增加1滴水,比表面积将增加3-4),因此做完试验后,可用胶塞将玻璃管密封,防止水分蒸发,以保证本仪器的准确性。

水泥胶砂抗折试验机操作规程

一、接通电源。

二、调整零点(调整配重砣,使游砣在“0”位上,主杠杆处于水平)。

三、清除夹具上圆异表面粘着杂物,将试体放入抗折夹具内,并调整夹具将试件夹紧使主杠杆产生一个仰角(此仰角的大小根据试件的存放天数和操作经验确定)。

四、按动启动按钮,指示灯亮(红),电动机带动丝杆转动,游砣移动加载。当加到一定数值时,试体折断,主杠杆右端定位针压合微动开关,电机停转,即可在主尺刻度上读出抗折强度的数值。

五、按压游砣上的按钮,推动游砣回到“0”位上。

六、试验完毕须关闭电源,使游砣回复到“0”位。

雷氏夹测定仪操作规程

1、雷氏夹弹性要求检验将测定仪上的弦线固定于雷氏夹一指针有根部,另一指针根部挂上300g砝码,在左侧标尺上读数。

2、膨胀值测定:将沸煮箱中取出的带试件雷氏夹放于垫块上,指针朝上,放平后在上端标尺读数,然后计算膨胀值。

3、定期检查左臂架与支架杆的垂直度和各紧固件,是否松动,垫块上不得有锈斑污垢等物。

4、使用完毕后,标尺涂防锈油并妥善保管,避免生锈和碰伤。

雷氏沸煮箱操作和安全规程

一、箱体内加洁净水(深约180mm),将经养护的试饼或雷氏夹放在试饼架或蓖板上,水封槽内充水。

二、接通控制电源,沸煮箱内水应30分钟沸腾,如果大于或小于30min,应相应延长或缩短煮沸时间,再煮沸3小时,加热器应全部停止工作并蜂鸣器鸣响,放水并待试件冷却至室温取出检测。

三、加水温度低于20℃时,可先用手动开关“升温至20℃”,然后停止手动开关,启动“自动”开关即可自控运行。

四、试验完毕,切断电源,并将箱内外清理净洁,去除加热器表面污垢。

五、箱体外壳接地必须安全可靠。

行星式水泥胶砂搅拌机操作规程

一、用于水泥胶砂制备。

二、制备前,用湿毛巾将搅拌锅与搅拌叶片擦过。

三、将标准砂放入砂筒中,将已准确称量的水、水泥依次倒入锅中,把锅放在固定架上,上升至固定位臵,立即开动机器,低速搅拌30S后,在第二个30S开始的同时均匀加砂。标准砂加完后,高速搅拌30S。停拌90S,在第一个15S内用一橡皮刮具将叶片和锅壁上的胶砂刮入锅中。在高速下继续搅拌60S。

四、注意事项:

1、各个搅拌阶段,时间误差应在±1S以内;

2、搅拌锅与搅拌叶片之间的间隙,是指叶片与锅壁最近的距离,应每月检查一次;

篇3:养猪场(小区)的各项防疫制度

(1) 猪场大门设专职人员, 负责出入人员与车辆的消毒工作及阻止闲杂人员入场。

(2) 猪场职工及饲养人员离岗时将工作服、鞋、帽留在更衣室, 不准带出场外。

(3) 猪舍饲养人员必须固定, 不准随便串舍, 工具不准串用。

(4) 不准将猪肉及其制品带入场内。

(5) 兽医人员不准给场外任何单位或个人诊疗动物疾病。

(6) 出售生猪必须在场外交易, 出场猪不准回流。

(7) 外来人员及车辆不准进入生产区。外来购买猪只、挑选种猪的人不准进入猪舍, 可通过观察走廊进行观看选择或通过闭路电视观看选择。

(8) 禁止其他动物进入养猪场内, 场内禁止饲养其他动物。

2 消毒灭源制度

(1) 养猪场 (小区) 大门和猪舍门前必须设消毒池, 并保证消毒液有效;不结冰时在消毒池内放3%~4%火碱水浸湿的锯末或稻草;结冰时在消毒池内撒生石灰或漂白粉, 每周至少更换1~2次。

(2) 所有人员进入养殖区必须经过消毒池和消毒室, 并对手、鞋消毒。消毒池的药液每周至少更换1次。

(3) 养猪场定期、不定期进行清扫、冲洗、光照和使用化学药品等多种方法相结合进行消毒。

(4) 选择高效低毒、对人畜无害的消毒药品, 消毒药物应根据消毒目的、对象进行选择、贮备, 对环境、生态及动物有危害的药物不得选择。

(5) 圈舍每天清扫1~2次, 周围环境每周清扫1次, 及时清理污物、粪便、剩余饲料等, 保持圈舍、场地、用具及圈舍周围环境的清洁卫生, 对清理的污物、粪便、垫草及饲料残留物应通过生物发酵、焚烧、深埋等进行无害化处理。

(6) 猪舍每周带猪消毒 (含配种圈) 消毒1次, 周围环境每月消毒1次。发病期间做到每天消毒1次。疾病发生后进行彻底消毒。

(7) 猪出栏后, 先彻底清扫并用清水冲洗, 然后用化学药品如3%~4%的火碱液或0.5%的过氧乙酸喷洒地面, 隔天再消毒1次。空圈1周后进猪。

(8) 场内工作人员进出猪场要更换衣服和鞋, 场外的衣物、鞋帽不得穿入场内, 场内使用的外套、衣物不得带出场外, 同时定期进行消毒。

(9) 产房消毒。进入产房前, 地面和设备应冲洗干净并严格消毒, 母猪全身洗刷干净并消毒后进入产房, 分娩前必须严格消毒乳房和阴部, 分娩完毕再用消毒药抹拭乳房、阴部和后躯, 及时清洗产房。

(10) 环境大消毒 (包括猪舍外道路、空地等) 。每年春秋两季各进行一次大清扫、大消毒, 可用3%~4%的火碱液或0.5%的过氧乙酸喷洒地面。

(11) 车辆消毒。运输猪和饲料的车辆, 在装运前后必须消毒。

(12) 剖检室的消毒。每次使用后, 除将尸体装入不漏水的塑料袋送无害化处理场处理外, 剖检室应立即用对可疑疾病有效且抗菌 (毒) 谱广的高浓度消毒液彻底消毒。

(13) 死猪及分娩的死胎、胎衣应装入不漏水的容器送到无害化处理场处理或在指定地点焚烧深埋。

(14) 养猪场实行“干稀分离、雨污分流”排放, 干粪实行发酵处理利用, 尿液进入沼气池沼化处理利用, 或排入指定的无害化处理设施中, 防止粪尿污染环境。

(15) 经常性开展防鼠灭鼠、灭蝇工作。

(16) 饲养人员必须随时注意观察猪群的健康情况, 发现异常情况立即报告, 以便采取相应措施。

3 引进种猪制度

(1) 坚持自繁自养, 为了调剂品种不得不引进种猪时, 要到无特定疫病的种猪场购买。

(2) 引进种猪前, 对出卖种猪的猪场必须进行疫情调查, 包括已往发生过哪些疫病、发生的时间、流行情况、诊疗情况及防治效果。

(3) 就地检疫。首先观察猪只精神、外貌、健康状况, 然后根据需要采全血或血清、尿液检查特定疫病。

(4) 进场隔离观察。种猪引进后必须隔离观察1个月以上, 在入场前再次检疫并补注各种疫苗, 驱除体内外寄生虫, 确定健康无病后方可进入生产区。

4 猪群免疫制度

(1) 增强非特异性免疫力。科学饲养, 按猪的品种、性别、年龄、体重、强弱、性情进行分群饲养, 同时根据各种猪的营养需求确定饲料标准和饲养方法。

(2) 按规定做好强制免疫项目, 并做好根据当地实际情况制定的常规免疫项目。

5 驱虫制度

(1) 全群猪 (包括种公猪、母猪及后备猪) 每年春秋两季各驱虫1次, 用左旋咪唑按每千克体重8 mg混入饲料中饲喂。

(2) 断奶后的仔猪注射阿维菌素1次, 有疥螨和猪虱的猪, 间隔半个月再驱虫1次。

(3) 驱虫后应注意观察, 对出现副作用的猪及时解救。驱虫后7 d内应及时清粪, 妥善处理, 防止病原扩散。

6 用药制度

(1) 场内预防性或治疗性用药, 必须由兽医决定, 其他人员不得擅自使用。

(2) 不得使用禁用和非法兽药及添加剂产品。

(3) 不得擅自改变给药途径、投药方法及用药时间等。

(4) 严格执行休药期的规定, 未满休药期的生猪不得出售、屠宰, 不得用于食品消费。

(5) 做好用药记录, 包括猪的品种、年龄、性别、用药时间、药品名称、生产厂家、批号、剂量、用药原因、疗程、反应及休药期。

7 疫情报告制度

(1) 义务报告人。驻场 (小区) 兽医当怀疑发生传染病时应立即向有关部门报告。

(2) 报告内容包括发病的时间和地点, 发病猪品种、年龄、数量、同群猪数量、免疫情况、死亡数量、临床症状、病理变化、诊断情况, 已采取的控制措施, 疫情报告的单位、负责人、报告人及联系方式。

(3) 报告方式主要为书面报告或电话报告, 紧急情况时应电话报告。

(4) 采取临时性措施。将可疑传染病病猪隔离, 派人专管和看护, 对病猪停留过的地方和污染的环境、用具进行消毒。病猪死亡时, 应将其尸体完整地保存下来。在法定疫病认定人到来之前, 不得随意急宰, 病猪的皮、肉、内脏未经兽医检查不许食用。发生可疑需要封锁的传染病时, 禁止畜禽进出养猪场 (小区) 。限制人员流动。

8 无害化处理制度

(1) 当养猪场的猪发生疫病死亡时, 必须坚持“五不一处理”原则:即不宰杀、不贩运、不买卖、不丢弃、不食用, 进行彻底的无害化处理。

(2) 当养猪场发生重大疫情时, 按规定对病死猪进行无害化处理外, 还应根据动物防疫主管部门的决定, 对同群或染疫的猪进行扑杀和无害化处理。

(3) 当养猪场发生传染病时, 一律不允许交易、贩运, 就地进行隔离观察和治疗。

(4) 无害化处理过程必须在驻场兽医和动物卫生监督人员的监督下进行, 并认真对无害化处理猪的数量、死因、体重及处理方法、时间等进行详细的记录、记载。

(5) 无害化处理完后, 必须彻底对其圈舍、用具、道路等进行消毒、防止病原传播。

(6) 在无害化处理过程中及疫病流行期间要注意个人防护, 防止人畜共患病传染给人。

9 疫情扑灭制度

篇4:针灸科各项规章制度

一、“四项制度衔接”的必然性

——是推进以改善民生为重点的社会建设的需要。“人人享有基本医疗卫生服务”是党的十七大确定的全面建设小康社会奋斗目标新的要求之一。推行“四项制度衔接”,是政府组织向城乡居民提供公共卫生服务均等化的大事,是政府把维护人民健康权益放在第一位的表现。

——是解决城乡居民医疗保障问题的需要。当前,城乡居民医疗保障程度不高、保障水平有差距,关系不能转移,看病不方便,看病贵、看病难问题仍然突出。推行“四项制度衔接”,是完善我国城乡医疗保障体系的客观要求,是一项有利于解决农村缺医少药状况、提高城乡居民健康水平的民心工程。

——是构建和谐社会的需要。改革开放以来,我国经济社会发展取得了公认的成就,但同时也存在不协调发展的问题。其中,至今尚未建立全面、系统、公平、有效的医疗保障体系是经济社会发展的不协调因素之一。实施“四项制度衔接”,运用法律、政策、经济、制度和行政等手段,统筹各种社会资源,综合解决社会不同利益群体需要解决的问题,建立合理的利益协调机制和社会和谐的运行机制,有效地疏导存在的矛盾,使社会系统中的各个部门、不同人群、各种要素处在一种相互协调的状态之中,从而形成和谐相处的社会。

二、“四项制度衔接”的可能性

——时机基本成熟。党的十七大报告对建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度进行了全面部署,为发展医疗保障事业指明了方向。《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》要求“做好职工医保、居民医保、新农合和城乡医疗救助制度之间的衔接”。目前,居民医保和新农合已基本实现全覆盖,并统一了公共财政城乡居民补助均等化。这为“四项制度衔接”提供了坚实的政策支持和营造了良好的环境氛围。

——经济条件基本具备。1979-2008年国内生产总值年均增长9.8%,人均国内生产总值年均增长8.6%;2009年国内生产总值比上年增长8.7%。国家财政收入从1978年的1132亿元增加到2008年的61317亿元。城镇居民人均可支配收入由1978年的343元提高到2009年的17175元;农民人均纯收入由134元提高到5153元。同时,中央决定投资4万亿元扩大内需,3年内各级财政投入8500亿元用于医改,其中很大部分投入医保事业,为“四项制度衔接”奠定了经济基础。

——已有成功的尝试和可供借鉴的经验。一些省市在“四项制度衔接”上做了有益的探索实践。广东省整合城乡医疗保险制度;江苏省、杭州市注重统筹城乡发展,建立城乡一体的居民医疗保险制度;成都市实行“五个”统一建立城乡医疗保险制度。以上经验,为制度衔接提供了宝贵借鉴。

——拥有一支善于管理的队伍。我国实施城镇基本医疗保险制度十几年来,基础管理扎实,积累了丰富的管理经验,建立了完整的省(区)、市、县三级行政、经办管理体制。并拥有一支讲政治、懂业务、会管理、善服务、能吃苦、有劲头的管理队伍,为制度衔接奠定了管理基础。

三、“四项制度衔接”的重点

(一)推进居民医保和新农合制度衔接。整合“四项制度”,重点先行整合居民医保和新农合,建立城乡居民基本医疗保险制度。一要统一制度构架。按一种制度、两个参保平台的不同筹资标准构建制度框架,实现新农合向医疗保险转轨,使制度覆盖到所有地区、所有人群,享受同等财政补助,同等缴费义务,同等待遇标准。二要统一统筹层次。新农合要尽快实行市级统筹,与居民医保的统筹层次一致,实现制度间的关系可转换、可接续、可转移。三要统一城乡筹资标准。根据城乡差别、居民收入差异情况,建立不同参保平台的缴费标准,初期暂分居民医保和新农合两个缴费档次,由居民、农民选择参保。随着经济发展和制度、政策的完善,要逐步建立起适合城乡居民不同需求的多个缴费档次和与之相对应的多个待遇标准,形成多层次医疗保障体系。四要统一城乡保障范围。统一制定不同等级定点医疗机构的用药范围、诊疗项目和服务设施标准,原则上社区卫生机构以提供基本药物、基本诊疗项目为主,报销比例明显高于二级以上定点医疗机构,引导病人到费用低的社区卫生机构就诊。五要统一城乡医疗待遇水平。坚持缴费水平与待遇水平相挂钩的原则,不同参保平台确定不同待遇标准,统一不同等级定点医疗机构统筹基金起付线和基金报销比例。逐步降低起付线、提高基金报销比例。有条件的地方,可取消社区卫生服务机构及未成年人的统筹基金起付线。探索建立城乡居民门诊医疗统筹,扩大受益面。

(二)加快城乡基本医疗保险制度衔接。一是促进职工医保市级统筹,统筹制定城市区域内的统一政策、标准和管理,方便就医购药、解决异地就医结算难问题。实现参保人同市生活,同市便利,共享医疗资源。二是统一缴费基数,针对县(市)发展不平衡实际,可设不同缴费率,供不同经济状况用人单位选择。三是均衡城乡医疗待遇水平,缩小城乡待遇差别,减少社会矛盾。对用人单位缴费率達不到6%的地方要提高缴费率,确保有钱办事;控制统筹基金结余数量,使统筹基金报销比例提高到80%以上。同时,要控制个人负担水平,探索建立医疗费用二次补偿办法,对个人负担数额实行年度封顶。四是调整个人账户使用方式,建立门诊医疗费统筹办法,充分发挥基金共济作用。五是统筹解决困难人群医疗保障问题,对困难企业退休人员及具有国有工龄、现已无单位、未参加职工医保的退休人员,采取政府帮助、基金结余调剂、企业尽力、个人尽责等多渠道筹措参保资金的办法,保证他们病有所医。

(三)统筹各项医疗保障制度的衔接。一是取消政策歧视,打通各项制度通道,在参保年度内,允许不同身份人群根据自己的经济能力选择适宜的一个险种参保。流动人员身份改变的,其医疗保险关系跨制度可互通、可转换,跨地区可转移、可接续。二是对非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、与用人单位签订劳动合同的农民工等,通过强制措施,促使其选择参加职工医保或城乡居民医保。要明确退休人员享受医疗保险待遇的条件,规定累计缴费年限和最低实际缴费年限。三是允许有经济能力的居民、农民参加职工医保,对达到规定缴费年限且达到60岁的,可给予享受相应待遇。四是探索建立职工医保统筹基金最高支付限额与大额医疗费用补助相衔接的办法,把最高支付限额从6倍提高到6倍以上或不封顶。五是做好职工医保、城乡居民医保与城乡医疗救助制度的衔接,不论是职工医保,还是城乡居民,通过申请、评审、公示,年度个人负担影响基本生活的,可获得城乡医疗救助补助,防止因病致贫、因病返贫。

(四)做好各项制度经办管理资源的衔接。一是整合管理资源,把分散在人社、卫生、民政三个部门的“四项制度”职能统一归口到人社部门管理。通过整合管理资源,形成城乡一体化管理,节约管理成本,实现“四项制度”一个窗口办事、一站式服务,提高管理、服务效率,解决管理体制不顺、缺乏统一规划、城乡差别的问题。二是明确省(区)、市、县、乡镇(街道)、村(社区)城乡医疗保险职能、责任,明确经办机构级别。三是建立市、县(市)、乡镇(街道)、村(社区)四级服务平台,统一经办执行标准、业务流程,形成层级分明的管理格局。四是加快“金保工程”建设,统一信息标准,使各种医保数据实现无障碍交换、共享,实现医保“一卡通”。五是健全城乡医保绩效考核制度,统一制订医保经办机构、定点医疗机构医疗服务考核标准,定期开展服务质量考核,考核结果与经费补贴、医疗费结算挂钩,对先进单位、先进个人进行表彰。

篇5:企业各项规章制度

一、安全生产会议制度

为做好我公司的安全生产工作,制定安全生产例会制度如下:

1、总经理集合有关科室、车间负责人,每月召开一次安全生产工作会议,分析、布置、督促、检查、总结全厂安全生产工作。

2、生产部经理每月集合车间生产人员召开一次安全工作会议,检查、总结、布置车间安全生产工作情况。

3、以上会议,必须做好会议记录,保存好,备查。

二、车间安全生产管理制度

1、生产部经理是车间安全生产的第一责任人,对车间安全生产全面负责。做好车间的安全生产管理工作,每月召开一次职工安全生产会议,对职工进行安全教育并做好记录。

2、生产部经理负责对班组和职工个人签订安全生产责任书,一岗双责,层层落实安全责任,并组织车间安全生产管理人员,对车间进行安全生产检查,对查出的安全隐患进行整改,做到安全生产,预防为主。

3、有关负责人要对车间安全生产检查查出的安全隐患,车间要及时采取措施进行整改,按要求填好隐患整改通知单,整改完成后,报检查部门验收。

4、特殊工种岗位(电工、电焊工、司炉工)不经专业技术培训合格,元上岗证者,车间不能随便安排其他人员上岗。

5、车间生产设备,特别是电器设备出现故障,车间人员不得私自拆修,必须由专业技术修理人员进行拆修或更换。

6、车间所属生产设备,其传动部位未安装防护罩的,车间管理人员有权停止使用,并及时报告有关部门安装,安装防护后再进行使用,车间要保护好车间生产设备的接地线。

7、车间生产人员上班时间要穿工作服,对违犯人员车间要认真查处,工作完成下班后,要关闭车间电源开关及其他开关,关好门窗。

8、非厂内人员来厂,在没有厂内有关人员的陪同下,私自进入车间参观者,车间有权阻止,不证其进入车间生产现场。

9、车间出现安全事故,要及时上报厂负责人或有关部门,按有关规定进行处理,不准瞒报、漏报、不报。

10、保管好车间配备的消防器材和器具,不得私自玩弄和损坏,使用后及时报厂保卫科更换。

11、配合好公司保卫科,做好防火、防盗窃、安全保卫工作。

三、职业卫生管理制度

为保障本企业安全生产工作的顺利开展,确保职业卫生管理工作,特制定本制度:

1、树立“三讲一树”新风,把企业的经济效益和职业卫生习惯有效地结合起来。

2、根据工作性质和劳动条例,配备必须的防护用品。

3、工人上工前,必须穿好工作服,有关岗位要按规定戴防尘口罩和防尘帽。

4、每班下班前,必须按不同车间不同要求,清理好工作台面、地面、墙面,该用水冲洗的必须用水冲洗。

5、清扫出的垃圾、灰尘、废品,按要求处理。

6、新招工人上岗前,或者变换工种的工人换岗前,必须进行安全教育技术培训,取得操作合格证后方可上岗工作。

7、仓库保管要经常保持库房内货物的摆放整齐,陈列有序,地面干净,库内无鼠,通风干燥。

8、搞好个人卫生,做到穿着得体、大方,勤换衣。

四、安全操作规程制定及实施制度

技术部负责制定各车间、各设备、各工种安全操作规程,各种规程必须在工段明显位置悬挂,便于操作工不断学习掌握。

五、设备维修保养制度

生产部负责制定各种设备维修保养制度,负责各种设备维修保养工作的实施,使设备始终处于完好状态,保证正常生产,以防发生设备事故,主要设备定人保养。

六、安全检查制度

1、安全生产检查内容

⑴ 查制度:查安全生产制度的建立和健全,执行情况,查是否有违章指挥、违章作业、冒险作业情况。

⑵ 查隐患:查安全文明生产情况,机电设备、各类建筑物有无不安全因素,平台、走道、低凹、地坑有否安全可靠护栏或盖板,废气、废液是否存在跑、冒、滴、漏等现象及是否达到规定的标准等。

⑶ 查安全生产制度执行情况

A 每天巡回检查情况

B 每周安全员例会情况

C 每季安全主任例会情况

2、公司级安全生产大检查每季一次,由主管副总经理负责召集有关部门人员组成检查组,对发现的隐患及时定人、定时整改。

各车间每月进行一次由主管安全生产主任召集的安全检查例会,检查整改情况,并上报公司主管部门。

各班组每班进行“班前五分钟警示教育”,班中巡回检查,“下班前(后)三分钟安全检查”总结。

3、组织各专业性、季节性安全生产检查,做好各类应急措施。

七、安全生产考核制度

一)、为了企业的安全生产工作的正常有效运行,评选先进个人,处罚违章操作制定本制度。

二)、企业的安全生产工作每年进行总结一次,在总结的基础上,评选出先进集体与个人。

1、先进个人比较符合下列条件。

2、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针政策,执行上级有关安生产的法令法规,落实总经理负责制,加强安全生产管理。

3、严格执行各级安全生产规章制度,开展经常性的安全生产教育活动,不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。

4、加强安全检查,及时整改事故隐患。

5、遵守安全生产各项规章制度,遵守各项操作规程,遵守劳动纪律,保障安全生产。

6、积极学习安全生产知识,不断提高安全意识和自我保护能力。

7、坚持反对违章操作行为,纠正和制止违章作业、违章指挥。

8、对安全生产有贡献的给予物质奖励。

9、发生安全事故不按规定如实上报、瞒报、虚报、漏报或迟报,将对管室人员给予扣发浮动工资,并追究责任者的责任,情节严重,追究其法律责任。

10、对员工不按有关规定,不接受分管部门的管理和监督,不听合理化意见,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业的,将对其严肃处理,情节严重的将与予撤职。

11、对部门经理安全生产工作漫不经心、马虎草率,不自我检查,不督促,不指导,放任自流,对可能造成重大事故隐患,不采取措施或措施不力的,将停止工作,并处罚当月工资。

八、安全事故统计报告制度

做好安全生产工作,是全厂干部职工的共同职责,消除隐患,把事故消灭在萌芽状态,避免安全事故的发生,是企业稳定、健康、持续发展的基础,是职工生命安全和家庭幸福的保障。针对企业在发展过程中出现的安全事故问题,在认真查找原因,立即整改、追究责任,处理责任人的同时,还要按照上级文件要求及时上报上级有关部门。

1、出现重大安全事故,由厂安全生产者领导小组必须在6小时内上报县安全生产办公室和其它有关部门。

2、出现一般安全事故,厂安全生产领导小组在每月3月前汇总上报县安全生产办公室。

3、各部室、车间出现的一切安全事故要及时上报厂安全生产领导小组。

4、向上级报告时,不得瞒报、拖延报告。

5、认真做好安全生产事故记录、统计、报告工作。

九、安全教育制度

1、职工必须接受公司三级安全教育,签订《安全生产职工承诺书》后才能上岗,外来施工人员必须先签订安全生产协议书,经安全教育后办理《临时出入证》,方可进入现场作业。

2、教育内容

⑴ 公司教育为一级教育,内容为宣传安全生产法律、法规。本公司安全生产规章制度及安全生产经验教训,以及防火、防爆、防毒等基本常识,教育后签定“安全生产职工承诺书”。凭承诺书领劳防用品。

⑵ 车间(部门)教育为二级教育,内容为本车间生产特点,机械设备状况、预防事故措施、各种规章制度等,教育后分配到工段。

⑶ 工段、班组为三级教育,内容为岗位安全技术操作规程、岗位生产特点、机械设备性能、安全生产防护设施、工具、器具及个人防护用品使用方法、岗位中曾发生过的事故及其教训。教育后指定师傅负责带领上岗实习。

⑷ 职工在公司内调动工作需重新进行二、三教育。

3、新工艺、新产品、新设备、新技术投产前,要根据新的安全生产技术操作规程,对有关人员进行专门教育,经考试合格后方能上岗操作。

4、设备和重点项目大修,以及进行危险性作业之前,检修和施工部门应按制定的安全措施和要求,对检修和施工人员进行现场安全技术检查及安全生产教育。

5、公司、车间、工段、班组应经常组织安全生产教育活动,学习安全生产法律法规,交流先进经验,提合理化建议,讨论解决安全生产工作存在的问题。各班组必须开展“班前五分钟警示教育”及“下班前(后)三分钟安全检查”。

6、根据不同工作重点,确定相应的安全宣传教育活动。

十、劳防用品发放制度

1、为了确保劳防用品的合理使用,防止工伤事故,改善劳动条件及职业病的发生,按国家规定,职工工作时应穿戴好公司供给的有关防护用品。

2、从事生产劳动的工人和干部,根据实际情况,按不同的工种发放不同的防护用品。

3、各类劳防用品按发放标准由各部门、车间负责人(或授权人)开料单到劳防站领取。

4、营销部负责本公司劳防用品采购工作。供应商必须具有劳防用品生产、销售资质,产品必须保质、保量,每月向生产技术部通报费用支出情况。总务部及各车间劳防站负责各类劳防用品的保管、发放、计划申报工作。

5、需调整防护用品发放标准时,由生产技术部通知各劳防站及营销部。

6、按照同行业、同工种享受同等标准,同时兼职多工种者,执行其中主要工种的标准,不得重复领用。

7、从事有毒作业的防毒面具,以及检修人员使用的工具包、安全带、安全绳、防护罩等均列入发放防护用品之中,各部门根据实际需要按规定领取。

十一、禁火区域内动火、进入设备内部等作业制度

1、必须填写作业申请表,由生产技术部负责,一级动火必须由公司第一安全责任人签署。

2、各方人员必须提出有效可靠、有针对性的预防事故措施。

3、监护人必须提出监护工作具体内容。

4、必须确定现场应急救护措施。

十二、隐患整改制度

1、公司及各车间(部门)、工段、班组安全员及职工检查、巡视或工作时,发现隐患必须及时汇报各级安全负责人。

2、各车间(部门)设备主管应及时安排存在隐患设施的整改。

3、对检查出的事故隐患必须填写二联单,存根联留生产技术部,反馈联交整改车间、部门。整改完毕反馈单签名盖章后交生产技术部。暂时无法整改的项目,必须提出相应的防范措施,并报公司主管副总经理批准。

十三、伤亡事故的调查处理制度

1、发生各类人员及设备事故,必须在24小时内上报公司主管部门、主管副总经理及工会。

2、必须立即组织人员进行救护,并保护好事故现场。

3、由公司安全事故调查小组负责事故的调查工作,专人负责写出事故报告,并按国家有关法律、法规处理有关善后事宜。

4、召开事故分析会 ⑴ 分析原因; ⑵ 明确及追究责任; ⑶ 落实整改措施;

(4)教育当事人及相关人员,吸取教训。

十四、易燃易爆物品管理制度

对爆炸品、剧毒品实行“五双”管理制度,(双人收发、双人运)

十五、安全生产网络图

总经理

第一安全责任人

生产技术部经理

安全责任人

生产技术部

安全员

各部门

安全责任人

各部室、车间

安全员

各工段、班组长

安全员

十六、消防安全管理制度

1、对所分管的单位定期进行消防检查,做到“五知”、“一建立”。五知:一知单位平面布局,建筑特点,消防设备的器材的布局;二知生产工艺流程和原料、半成品、成品生产、贮存、运输的危险性质和防火措施;三知重点部位;四知消防队伍组建情况及防火、灭火能力;五知各项防火规章制度,建立防火档案。

2、负责制定全厂消防管理计划制度和措施,组织经常性的安全检查,发现问题及时下发隐患通知书,提出整改意见。

3、认真贯彻落实上级机关的指示和消防法规,建立逐级防火责任和防火岗位责任制,广泛宣传教育职工自觉遵守,提高警惕防止火灾发生。

篇6:小学各项规章制度

学校管理制度

招生工作制度

1、招生工作要以义务教育条例的有关规定为依据,保证学区内适龄儿童按时入学,适龄儿童的入学率达到100%。

2、原则上只招学区内适龄儿童。如有特殊原因需经上级教育行政部门同意,经校长批准后方可招生入学。

3、招生时,由教导处搞好入学测试。摸清他们学前的智力和发展水平,为编班和有针对性教学打好基础。

4、新生报名时,必须由家长交验“两证”(户口簿、房证),确属本学区的方可履行报名手续。

5、教导处负责招生登记、造册等具体的业务工作。学籍管理制度

1、各教学班必须建立以班为单位的学籍。

2、各班学籍必须保证每月与在班人数相符。

3、全校学生的总花名册,必须按要求填写。

4、转入学生,必须有完备转学手续(学籍、学籍卡、转学证)。

5、转入的学生,一律由主管主任领送,班主任不得推脱拒收。

6、转出学生必须由家长申请,班主任同意,携带接收学校的证明,经教导处批准,方可开转学证。

7、每到期末,管理人员必须按时发放学生学籍卡片(班主任登记),每到期初,管理人员必须及时收回学生学籍卡片并进行检查验收。

8、新生分配后任何人不准调班。

9、新生登记表在该生毕业时必须及时整理归档。

10、未经教导处批准,不得以任何借口,私自接收学生安排到班级。否则一经查出,教导处给予清除,并追究相关人员责任。

11、保留学籍:学生因故中断学习,但又不符合休学条件,学校允许保留其学习资格,保留学籍以一年为限,期满可向学校申请复学。

12、开除学籍:对在政治品质和组织纪律方面犯有严重错误的,并被少年管教的,一律开除学籍。

13、休学:学生因故因病需中断学习时,经学校批准可办休学手续,学校给其保留学籍。

减轻学生过重负担制度

1、认真贯彻落实国家、省、市关于“减负”的指示精神,切实减轻学生家长经济负担、学生过重课业负担和心理负担,规范办学行为,全面推进素质教育,促进学生全面、自主发展。

2、严格使用国家法定教材,任何人不得订购和帮助推销法定教材外的教学参考书、复习资料、学习用品及其他用品。

3、严禁任何部门、单位或个人通过学校学生搭车收费或向学生摊派课外读物、报刊等。

4、严格执行国家课程计划,开齐学科、开足课时,加强校本课程的开发与建设,科学配置课程结构,加强非考试科目的管理,提高其教学质量,促进学生全面发展。

5、深入开展教师练功活动,努力提高教师整体素质,提高课堂教学质量和效率。

6、认真执行学校关于作业留、批有关要求,严格控制作业次数和作业量,并不断改革作业内容,由留书面作业向留口头作业、实践性作业开放性作业转变。

7、严格控制学生在校时间(6小时之内),不准任何教师用放学后、节假日时间对学生进行有偿补课或大面积补课。

8、丰富校园文化生活,建立各种兴趣活动小组,开展丰富多彩的课外活动,培养学生的爱好,发展学生特长,张扬学生个性,提高学生的文化生活品位和综合素质。

9、严格控制考试次数,考试后不排名次、不张榜公布,并对学生实行多方面内容的等级制评价,决不单纯用考试成绩去衡量学生的优劣。

10、全体教师要严格遵守职业道德规范,使用文明语言,不体罚或变相体罚学生,建立平等和谐的师生关系,尊重学生合法权利。

考勤制度

1、工作人员应按照规定的作息时间按时到岗签到。

2、签到应由本人亲自填写姓名,凡由他人代签者,一律无效。

3、签到时间一过,由德育校长准时收好考勤表,并注明未签人员的原因。

4、外出人员一律填写外出人员登记表,无正当理由未填写外出登记表者,视为旷工。

5、如有因病假、事假而不能签到者应填写请假条。请假不足1天的由分管领导批准,超出1天的由校长批准。(1)病假:教职工因病无法坚持工作者,凭病假证明可请病假。(2)事假:教职工因私事必须亲自处理者,应办理请假手续。(3)婚假:教职工本人结婚,可请婚假,婚假期限按有关规定办理。(4)产假:女教职工本人生育,产假期限按计划生育的有关规定办理。(5)丧假:父母以及配偶丧亡,可请丧假,丧假期限按有关规定办理。(6)迟到:凡未按规定时间到达学校,而又未办理请假手续的均为迟到。(7)早退:凡未经批准而提前离开属早退。(8)旷工:凡未经请假无故不上班或请假、续假未准而不上班,均为旷工,按有关文件和规定予以处理。

6、上班签到后,校内抽查时找不到人视为早退。

7、请假至少要在1小时前通知有关人员(特殊情况除外)。

8、每月末统计考勤情况,将汇总情况报 教导处。

9、本制度由校务委员会解释并负责组织监督执行。

校务公开制度

1、为增强学校领导班子的凝聚力,广泛听取群众意见,提高学校民主管理水平,特制定本制度。

2、领导班子必须加强理论学习,不断提高政策水平,坚持以身作则,秉公办事,依法治教。

3、实行校务办公例会制,每周一次,重大行政事务及工作安排,向教师公开,接受监督。

4、学校重大基建项目,经上级主管部门批准后,实行招标、议标制,不搞一言堂。

5、学校所有按规定的列项账目、收支情况按月公布,使全体教师及时了解学校的经济状况。

6、教师年终考核、后备干部的选拔、专业技术职称评定、岗位津贴、奖金以及市级以上的表彰人员坚持公开考评、张榜公布。

7、校级领导以及中层干部每学期在全体教师会上公开述职,接受群众考评,年终进行综合考核。

8、学校所有的收费项目及标准,张榜公布,向家长和社会公开。

9、定期召开家长会及家长委员会,商议学校大事,征求家长对办学的意见和建议,并采取书面测评的形式,征求家长对教师在师德方面和教学方面的意见。把家长对教师的评价纳入教师考核标准之中。

安全工作规章制度

一、建立安全工作领导班子,校长全面负责学校的安全管理工作,制定安全工作管理制度,强化安全管理措施,落实安全管理责任,督促学生遵守《学生安全管理规定》。

二、经常对学生进行安全知识教育,提高学生自我防范和自我保护意识。

三、加强教师职业道德建设,强化班级管理。

四、加强保卫和门卫管理制度,完善值班制度,防止校外人员无故进入学校。

五、积极消除危房安全隐患,对危房或拆除或围栏隔离。

六、建立校园巡查制度,及时检查学校基础设施方面的安全隐患。如篮球架、门窗、锅炉、楼梯栏杆、年久失修的围墙、厕所等等,定期检查维修,加固加牢。新建校舍、场地、其他教育教学设施和生活设施,必须加强监管,是其符合安全标准和要求。

七、注意学生的饮食卫生,不吃腐烂变质的食物,不卖地摊上的食品。

八、防水、放火、防电,砌好校园围墙,盖好校园内道路井盖,检修老化的电路、电器设备,安装好消防设施。

严禁学生私自或单独下河游泳,严禁学生玩火,严禁学生擅自拉线接电。

九、精心组织好学生的一切活动,确保学生的活动安全。组织学生春游、旅游、外出参观学习,举行校外庆典性活动等,都要报教育局审批。如需要租车,必须租用车况好、证照齐的车辆并严禁超载,最好是由旅游公司承担外出任务,在办好保险等安全措施后外出。

十、强化传染病的防治和隔离,保证学生的饮用开水。

十一、加强实验药品和仪器的管理,规范实验操作程序,防范药品中毒和实验操作失误带来的安全隐患。注意“水、电、气、”安全,化学危险药品须采用低压照明(36V),计算机网络教室须安装防盗设施,实验室、仪器是装好灭火器。

十二、严禁体罚和变相体罚学生。

十三、定期召开家长会,沟通与家长的联系,学校和家长共同做好学生的安全工作。

校园值班巡查制度

1、明确24小时领导带班、有关人员值班。

2、学校安全工作领导小组要组织相关成员,每半月对各项安全设施进行一次巡查,及时发现和消除隐患。

3、建立由校领导牵头,相关人员组成的学校巡逻队,定期巡查,特别是加强晚上和节假日的检查。,采取有效的防范措施,发现火灾及时报警,积极扑救。

小学门卫管理制度

为严格门卫管理,确保学校良好的教育教学秩序和校园安全,制定本制度。

一、学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一,门卫实行二十四小时值班,门卫人员在值勤期间必须坚守岗位,不准擅离职守,脱管失控;要衣着整洁,仪表端庄,说话和气,讲究文明。

二、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态,当有人因工作需要进出学校时,门卫人员要及时开启和关闭。

四、对到校办事的外来人员实行电话联系并进行登记,否则,不准进入校内。门卫人员应切实负起登记责任,不得以口头询问代替登记。

五、学校在上课、办公时间,在校教职工不得随意离开学校,凡因外出办事需要离开学校的,必须凭学校领导批准的出入证明,并经门卫查验无误后方可离校。在上课时间离开学校的学生,必须持有班主任的批准手续,并接受门卫人员的检查。

六、对学生家长所送物品,门卫人员必须认真检查,填写《学生家长送物交接单》,通知有关人员按时转交学生本人,不准擅自让学生家长进入校内。

七、学校教职工实行持证上岗。凡到校上班的老师、职工及管理人员,必须佩戴上岗证,否则,门卫人员有权拒绝进校。

八、为确保学校公共财产的安全,门卫人员对携带校内公物离开学校者,有权进行检查、询问,教职工必须配合。

九、为了维护学校秩序,保障校园安全,门卫人员必须积极禁止商贩在校门口摆摊、叫卖和非本校车辆进入学校。

十、门卫人员应当拒绝和劝阻学生到校门口购物;不准代替学生到校门外购物。

十一、学校门卫人员应当认真履行执行本制度,如有违反,按学校有关规定给予处罚。

门卫对出入校门的人员,有权检查学生证。凡骑车进出校门者,应主动下车推行。

在教工上、下班时或学生上学、放学时,门卫必须在门外值勤。

外单位车辆进校前,应检查证件、问明事由;车辆出校前,应示意停车接受检查。外单位机动车未经许可,不得在校内停车过夜。

安全工作奖惩和责任追究制度

一、各级管理人员要做好本职工作,落实好“谁主管,谁负责”的原则。

二、各级管理人员对本人负责的安全工作要高度重视,要学习有关法律法规,出现问题要及时、如实处理、汇报。

三、对突发事件,各管理人员必须及时采取措施,要立即向有关部门进行报告,力争把损失减少到最低点,没有及时报告,或不能采取得力措施,按具体情况、后果影响追究其责任。

四、各级管理人员每天要对本部门进行细致的事故隐患检查,水、火、电、食品卫生、进货质量进行检查,发现问题要及时解决。

五、人为因素造成的安全事故追究当事管理人员的责任,按情节轻重取消评优选先,重大事故追究其法律责任。

六、对勇于同违法犯罪行为作斗争,勇于维护国家和集体利益,见义勇为的先进个人,学校应给予表彰和奖励。

七、在安全教育培训中工作突出的。

校园治安管理制度

为了加强治安,创建文明校园,达到“四无”(无治安案件、无刑事案件、无重大灾害事故、无违法犯罪)标准,特制定如下制度。

1、全体师生必须树立法制观念,增强防范意识,做学法、知法、守法的典范。

2、学校治安实行校长负责制,政教处具体分管,认真作好组织实施工作,发现问题及时解决。

3、学校安全保卫人员、门卫人员必须坚持原则,遵纪守法,坚守岗位,秉公办事。

4、值日领导要做好值日期间安全工作的检查,值周教师及安全值日人员做到职责清楚,分工明确,责任到人。

5、各处室、各班级、都要遵循“谁主管谁负责的原则”。强化防盗、防火、防电意识。

6、门卫人员、安全值日人员、值周(日)教师、对可疑人员要及时报告,并协助解决。

7、加强饮食卫生管理、严防食物中毒。

8、加强传染病的预防工作,严防在校园内传播。

9、加强休假期间的安全保卫工作,确保学校各种财物安全。

学校安全工作宣传教育制度

为了加强交通安全学习教育,充分发挥教育职能优势,通过主题班会、电化教育、板报比赛、演讲比赛、知识竞赛、宣传橱窗、校园广播、现场模拟演练等多种形式,组织学生学习道路交通安全法律法规和交通安全基本常识等内容,提高他们的安全意识和防护能力。

1、每学期上一堂交通安全课;

2、每天老师要提醒学生注意道路交通安全;

3、学校应当将交通安全知识作为地方课程的重要内容,并开辟交通安全宣传专栏,定期宣传交通安全常识;

4、加强管理,优化交通环境。交警部门要完善必要的道路交通安全设施,确保家长接送学生途中的交通安全。同时,要对学校周围的道路交通安全秩序进行集中整治,进一步优化校园周围交通环境。

安全隐患排查制度

学校是培养合格人才的摇篮。学校的各项工作都必须建立在安全工作之上,没有安全做基础,什么工作也无从谈起。所以说,安全工作是重中之重,必须每时每刻强调,警钟常鸣,为了防患于未然,确保师生人身安全。特制订制度如下:

一.学校领导必须建立一个督查小组,坚持每月进行一次安全保卫工作大检查。并及时将发现的隐患杜绝在萌芽状态。

二.领导必须做到逢会必讲安全,逢活动必强调安全,下乡必查安全,进校必看安全,做支排查与督查相结合。

三.要密切与公安、交通、卫生等部门的联系与沟通,发现险情及时控制和排查。四.建立分级分工管理制度。

1.层层落实责任并签订责任状,建立接送制度。

2.班主任和任课教师,每周利用家长接送孩子之机,向家长了解途中存在的隐患,较严重的问题及时向领导汇报,并争取家长和地方群众的支持,迅速控制或排队隐患。

3.班主任,任课教师,利用班队活动课,每周进行一次“安全防范”教育,让学生学会提醒自己和他人时时处处注意安全,学会保护自己和同学的人身安全。

4.班主任、任课教师,每周一对学生强调在校应注意哪些方面的安全每周五强调在回家途中和在家中应注意什么。

5.各班必须建立一个督查小组,班主任任组长,及时了解本周学生在校内外的一切安全情况。

6.学校电管员要及时检查电路情况,发现问题,及时处理。7.炊事员要随时检查厨房的火、电、锅炉、开水等是否存在隐患,一旦发现,及时排除。

8.保育员要随时关注学生食宿上的安危,多强调、指点,防微杜渐,把隐患排除在萌芽状态。

9.值周教师要尽职尽责,做好一周的值日工作,把关好学生离校交接工作。

10.各位家长要尽到监护人的职责,关心子女的身心健康,做好每周的接送和子女生病护理等工作。

11.家长强化对子女人身保险意识,尽量要保险。

学校安全事故报告制度

1、一旦发生安全事故,要在第一时间上报真实情况,领导要到现场指挥协调,最大限度减少事故的损失。

2、对安全事故实行逐级上报,不得迟报、瞒报或漏报。

3、对延误救援的,给予通报批评。

重大事故报告制度

为维护校园稳定,发生重大事故能得到及时有效的处理,特定如下报告制度:

一、校园坚持24小时值班制度,确保重大事件能够及时发现。

二、校内发现被盗、火灾、校舍倒塌、触电重大事件以第一时间上报给上级机关。

三、学校组织集体活动(如乘车参观、看电影等),由校方指定责任校长带队,如发生重大事故即时上报。

四、学生无故不到学校上课,班主任应上报学校,并及时和家长取得联系,如发生意外事故,(车祸、被拐等)立即上报。

学生安全管理制度

一、上学和放学,要严格遵守交通规则。行人靠右走,横过马路走人行道,走路、过铁路要小心,横路要当心。不准涉水过河。不准骑车带人,不准骑快车比赛,不准单手、脱手、并排、搭肩、搭机动车。遇到交叉路口、拐弯处等要减速缓行。不准追、爬、栏、阻各种车辆。不准在马路上玩耍逗留,要按时上学和放学。

二、不乱买乱吃变质有异常的食物,不买流动摊贩、无证副食店的食品。不喝不干净的水,防止细菌感染和食物中毒。口中不含硬物。

三、不准私自拉线接电,不能用金属异物插入插座。发现学校有漏电、脱落、短路、起火等情况及时报告老师和学校,不可擅自操作处理。

四、不带不玩易燃易爆物品。严禁就寝后私自外出。

五、不准爬车、爬墙、爬树、爬栏杆和从较高处跳下。不准在护栏旁互相推拉,不准骑在护栏和窗台上面玩耍,搞卫生擦玻璃、黑板要特别注意安全,谨防摔下来发生伤害事故。

六、不准追逐打闹,不准拉帮结派、持器械从事暴力活动,不准玩不正当的恶作剧和游戏。

七、不准到危房、变压电器、高压电线下、油库、建筑工地、汽车旁边、井边、河边、塘边、火边等危险地带逗留玩耍。

九、上学期间不准擅自离校,有事外出要请假,学生自行组织活动,事先要报告班主任或学校领导、老师。要善于识别陌生人哄骗。尽量不与陌生人交谈,更不要轻易接受陌生人“馈赠”的食物和物品。

九、不准进“三室两厅一吧”,即卡拉OK室、电游室、桌球室和放像厅、营业性舞厅、网吧,严禁搞赌博活动和观看色情淫秽录像和歌舞表演。

十、不准乱掷乱抛东西,不准玩火药、弹弓、玩具子弹枪、尖器利器和摔炮。

十一、参加大型活动以及上下阶梯要小心慢行,不准跳跃上下台阶,不故意追赶、拥挤、推撞他人。

十二、参加体育等活动,活动前要做好准备活动,活动中正确使用体育器械,不准私自玩弄有危险性的体育器械。训练铅球、铁饼、标枪等投掷项目时,其他人要远离投掷区观看,在没有教师维持秩序的情况下,不得随意乱投。在跳马、跳箱、单杠、双杠、爬杆、爬梯等器械上,一定要有人在场保护,不可单独无组织乱来,更不准在上面行走,嬉闹。

十三、做实验操作时,严格遵守操作规程,在操作过程中防止触电、酸碱腐蚀、气体爆炸,严禁从实验室带走危险化学药品。如遇突发安全事故,应及时报告教师和学校。

安全“四防”管理制度

为保证学校教育教学顺利进行,学校财产不受损失,师生不受意外伤害,特制定此制度。

1、学校应经常对师生开展教育和宣传活动,增强防火、防盗的安全意识及自我保护意识。

2、对教职员工进行经常性电器使用和管理方面的指导,使全体员工懂得电器使用常识,增强防火意识。

3、未经学校领导的批准,任何人不许私自使用电暖风、电水壶等非教学用电器,一经发现给予批评和罚款。

4、冬季取暖,教师应教育学生不踩暖气片、暖气管,发现漏水及时报告,不许私自拧、堵暖气阀门。

5、加强对值日、值宿人员的监督检查,按时交接班,认真填好值日、值宿日志,管理好护校学生。

6、经常检查灭火器、消火栓、应急灯等消防器材,发现故障及时维修与清除。

教学工作管理制度

教学常规(教师备课、学生作业、教学笔记等)检查制度

为了进一步强化教学常规的管理,提高教学水平,特制订此检查制度。

1、每学期期初、期中和期末检查教师备课教案各一次。

2、每学期定期(开学初)检查和不定期抽查教师作业批改情况各一次。

3、教案、业务笔记和作业批改的检查由学校教导处负责,检查工作要严肃、认真。

4、对检查过的每一教案由教导处做记录,由检查人在教案检查表各栏目中做记录,并写出综合评价意见。对每位教师的作业批改情况填写作业批改检查记录,由教导处分析作业量、作业设计、格式要求、学生书写情况、学习效果和批改质量等情况进行总结。

5、对教案和作业批改存在严重问题的,要及时指出问题所在,并限期改正,经多次检查仍不合格者,相应地扣发学期教学业绩奖。

教学检查制度、教学检查是了解教学情况,获得教学质量信息反馈的重要途径。教导处应在每学期开学一周内,制定出本学期的教学检查工作计划,经教务副校长审批后执行。、教学检查要坚持经常性检查和定期检查,全面检查和重点检查相结合的原则,通过检查收集情况和信息,为提高教学质量提供依据。

(1)经常性教学检查:包括理论性与实践性教学两个方面。应随时了解教师的备课、讲课、辅导、作业批改、基本功训练、教书育人情况、教研活动;实施教务处教学质量评估组和教学评估小组两级检查性听课制。

(2)定期教学检查:一般在学期的期初、期中、期末进行全校的检查。

期初检查:主要检查开学的各项准备工作,如教室、实验室、教材、教具、课表编排、教师备课等,以及开学后的教学秩序,学习状况等。

期中检查:在教务副校长领导下由教务处负责组织进行。

①、检查教师业务学习笔记、检查教师教学计划及新课程实施情况。

②、教案的上传与质量、课堂教学效果。实验教学质量,批改作业及课外辅导等。

检查方法:组织召开教学质量分析会、教学检查汇报会、教学经验交流会、学生学习经验交流会等。

期末检查:主要检查学期考试和学期结束工作。如教学工作的完成、命题质量、考试组织、成绩分析、教学教研工作总结及有关教学文件、资料的收集、整理的归档工作、学年复查学生毕业名单。

3、学校要求校长、教务副校长、教务科长、教研组长每学期都要听课。听课应做到有准备、有记录、有评语、听课后应时向任课教师反馈,提出意见和建议。

4、教导处在各学科、教研组检查的基础上,写出总结报告,肯定教学成绩和经验,对存在问题做出分析和判断,提出改进教学的措施。

5、教务副校长应向学校领导汇报检查情况,召开教师大会报告检查结果,肯定成绩,提出存在问题和改进措施,表彰先进,促进教学质量的全面提高

教案、业务笔记、作业批改检查制度

为了进一步强化教学常规的管理,提高教学水平,特制订教案、作业批改检查制度。

1、每学期期初和期末检查教师备课教案、业务笔记各一次。

2、每学期定期检查和不定期抽查教师作业批改情况各一次。

3、教案、业务笔记和作业批改的检查由学校教导处负责,检查工作要严肃、认真。

4、对检查过的每一本教案由教导处做记录,由检查人在教案检查表各栏目中做记录,并写出综合评价意见。对每位教师的作业批改上检查上填写作业批改检查表,分析作业量、作业设计、格式要求、学生书写情况、学习效果和批改质量等情况。

5、对教案和作业批改的检查情况,由教导处写出书面报告,并向全体教师通报。

6、对教案书写和作业批改存在严重问题的,要及时指出问题所在,并限期改正,经多次检查仍不合格者,相应地扣发学期教学业绩奖。教学领导例会制度

1、教学领导每周召开一次教学工作会议。由学校安排时间,写入学校会议安排表,形成制度。

2、教学领导例会由主管教学工作的领导主持召开。与会人员包括学校主管教学领导、教导处领导、各学年组长、学科组长。特殊会议内容的教学工作例会,由教导处通知相关人员出席会议。

3、教学领导例会包括:

(1)总结与布置学校日常教学工作。

(2)及时通报教学工作进展情况,讨论教学工作中出现的新问题、新情况,提出解决问题的办法和措施;研讨教学改革、教学研究的前沿性问题。

(3)为学校领导专题教学工作会议准备与积累相关议题。

4、每次例会,首先检查上一次例会决定解决问题的落实情况和处理结果。对没有及时处理妥善的问题由负责人说明原由,重新解决落实的措施。

教师教学评估制度

教师教学评估由学校组织实施,每年的4月份评估一次。所有任课教师都参加评估。采用教师自评、教师互评、学生评价、家长问卷、评估小组综合评定几种方法相结合的方式进行。具体方法如下:

1、教师自评

首先要召开全体教师动员大会,传达文件精神,提出具体要求,每位教师对照评估标准,客观、全面地进行自我等级评估。

2、教师互评

以教研组为单位对本评估组中每位教师按职业道德、专业水平、专业发展、课堂教学几方面,逐项进行综合评价,给出分数,并转换为相应等级。

3、学生评价

采取教导处随机给每班20名学生发放问卷调查的形式,对教师进行综合评价。学生问卷从关心爱护学生、有无体罚学生现象、认真批改作业、耐心辅导学生等几方面评价任课教师,根据问卷,给出教师相应等级。

4、家长问卷

学校根据教师是否体罚学生、是否辅导学生、是否激励性评价、是否家校联系、课堂语言是否文明简洁五个方面设计问卷,力求全面客观地对老师的教学进行评价。问卷通过学生发到家长手中,由家长填好后由学生交教导处,使调查问卷不经过教师的手。学校回收后对教师进行评定并反馈相关信息。

5、学校评价

学校教导处以一年来教师备课、上课、培优补差、听课记录、参加校本培训、教研组活动的情况为依据,对教师的课堂教学、专业水平、专业发展及方面的表现给出客观的评价。

6、评估小组综合评价

评估小组以教师自评占10%、互评占20%、学校评价占70%为依据,对每位教师作出综合评价,确定教师教学评估等级。并运用适当形式反馈给教师。

7、具体评估参照教学评估实施方案。

教师“教学评估等级权重”表存入每位教师学期或当年业绩考核档案,作为教师任用、专业发展考核的重要依据。

教研活动检查制度

每周三下午两节课后为各学科组开展教科研活动时间。为进一步规范教科研活动,提高教科研活动的质量,制定本制度。

一、每周教科研活动时间,教导处负责检查、记录各组活动情况,包括参加人数、活动内容、主持人、起止时间、缺勤人员等,活动完毕后收缴活动记录。

二、检查实行点面结合的方式,一人负责全面检查记录,校级领导及其他班子成员深入到学科组参加教研活动。

三、检查结果及活动记录等要及时整理存档,作为先进学科组、先进个人评选的重要依据。教研组工作制度

一、目的

教研组是通过教学研究工作提高教师思想、业务水平的教学研究组织。在教师中,要建立良好的教师集体,形成良好的教风,必须抓好教研组的建设。

二、适用范围

本校教研组工作人员。

三、内容

1、教研组的建立

(1)按照不同学科建立和健全教研组。同一学科教师在三人以上,可成立教研组。不足三人者,可将性质相近学科的教师组织起来,成立多科性的教研组。教研组成立后,要制定相应的规章制度,如会议制度、备课制度、相互听课制度、考勤制度等。

(2)认真选拔教研组长。教研组长应该具备的基本条件是:在教学业务上有较高的威信;有一定的组织能力;能团结群众。

(3)检查和指导教研组的工作。校长、教导主任要根据自己的专长,分工深入教研组,对教研组的工作进行具体指导和帮助。例如:帮助教研组长制定教研工作计划,检查教研组执行计划的情况,定期参加各种教研活动,对教研组工作提出意见和要求,帮助教研组长解决工作中的困难等。尤其要指导教研组开展教学研究,提高教师的教学水平。怎样开展教学研究?主要是研究教材教法,能使每个教师逐步做到熟练掌握本学科的教材,掌握教学理论,不断改进教学方法。

2、组织专题讨论会

教材中哪些是重点难点?重点如何突出?难点如何突破?往往是教师最感困惑和需要解决的问题,也是教师最感兴趣的问题。针对这样的问题,组织专题讨论会,有意识地让教学经验比较丰富、业务水平比较高的教师事先作好准备,开展讨论,能使大家受益。这不仅对较差的教师有很大的帮助,还能促进有经验的教师总结提高。

3、组织教学观摩

专题讨论的结果是否正确,要用实践来检验;专题讨论中的争论也要通过实践来解决。有目的地组织观摩课,发动全组教师共同通过实践来解决。有目的地组织观摩课,发动全组教师共同研究观摩课的教材和教法,是提高教师水平的一个重要方式。

4、组织教师相互听课

教师讲课,各有各的长处,各有各的风格。组织教师相互听课,目的在于取长补短,共同提高。同时也有互相了解、互相促进之意。要在教研组内培养这样的风气:欢迎别人听课,不怕别人听课,敢于公开教学态度、教学水平。相互听课是提高教师教学水平的有效途径,应有具体要求,并使它形成制度。一般说来规定教师每周至少听课一节,要做听课笔记,听课后要同讲课人谈听课体会和意见,讲课人要热情欢迎听课人提意见。

5、定期座谈教学经验

要使教师养成总结教学经验的习惯,重视平时积累资料,有经验的教师每讲完一课或一章、一节之后,在教案上写“教后感”,根据教学目的的要求和教学原则,自我分析教学中的优缺点。教研组在此基础上举行经验交流会,内容具体、丰富,能收到互相启迪之效。

校本培训制度

随着新课程的推进,要求教师必须树立终身学习的意识,不断自我完善,努力提高专业化水平,成为一个学习型教师,为此,学校制定本校本培训制度,并于每学年初制定校本培训计划,将各种培训内容、时间、负责部门落实到位。

一、校本培训的目标

总体目标:努力建设一支“爱岗敬业、勤于探索、学识精深、开拓创新”的研究型教师队伍。

1、不断更新教师的教育观念,更新教师的知识结构和能力结构。

2、进一步发展教师个性特长,使之具有鲜明的教育、教学个性,并创造出自己的教育教学风格特色。

3、掌握现代教育技术,提高课堂教学效益。

4、提高教师对新课改的研究,探索能力,提高全体教师的科研水平。

二、校本培训的内容

1、师德培训。师德是促进教师专业能力发展的原动力,要通过各种形式加强教师的师德培训,培养造就一支品德高尚的教师队伍。

2、更新教育观念培训。校本培训始终要把教育观念的更新看作是影响教师专业能力发展的关键环节,力求使教师能够主动探索、研究新课改下的课堂教学途径。

3、教育教学能力培训。包括教科研知识、方法的培训;教学基本功的培训、教学方法和手段的更新等。

4、班主任工作方法的培训。通过班主任相互之间的研讨,使班级管理能够更有序,更合理,处理学生问题更有针对性。

5、信息技术培训。运用多媒体技术辅助教学、学科教学与信息技术和网络技术的有机整合,给教学方式和学习方式带来了巨大变革。要求教师要普遍掌握现代教育信息技术,适应科学和教育发展的需要。

三、校本培训的形式

1、专家引领。积极参加各级各类教育行政部门组织的教学研讨活动、专家讲座和培训:充分利用现代教育信息技术,播放课堂实录,上网查阅教改信息等方式进行学习;加大在教育教学方面与兄弟学校的交流,学习他们的先进经验。

2、同伴互助。定期组织教育教学经验交流会;发挥集体备课的整体培训功能,通过研究课、优质课评选,进行相互学习;通过以老带新,师徒结队的方式,提高青年教师的师德素质、业务水平和科研能力等。

3、自我反思。自我反思是教师对教学中的行为以及由此产生的结果进行审视和分析的过程,是校本研究中最基本的力量和最普遍的形式,同时也是教师专业发展和自我成长的核心因素。学校鼓励教师立足行为研究,对课堂实例的分析,撰写教学心得,通过反思,教师不断更新教学观念,改善教学行为,提升教学水平;同时形成自己对教学现象、教学问题的独立思考和创造性见解。

校本学习制度

为了贯彻落实国家《基础教育课程改革纲要》的精神,探索教师继续教育校本培训模式,发挥校本培训的功能和优势,促进教师专业化发展,努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。特制定本制度。

一、加强领导,明确职责

学校领导要正确认识校本培训学习的作用,要向教师大力宣传校本培训学习的积极意义,引导教师正确了解校本培训的性质特征,努力营造终身学习,终身教育的良好氛围,把学校建成学习化组织。

二、保证经费,创造条件

学校应为校本培训学习的开展给予一定的经费保证,要想方设法解决校本培训学习的经费。在设备设施、图书资料建设上加大投入,为校本培训学习创造必要的物质条件。

三、建立机构,落实措施

学校要形成校长为“第一责任人”,分管副校长主管,教导处具体抓的管理系统,成立校本培训工作小组,为校本培训的顺利开展起到重要的组织保证作用。学校应根据本校实际,制定校本培训整体计划和实施方案,明确校本培训的目标、原则、机构、内容、形式、课程、专题、措施,确保培训优质高效。

四、注重过程管理,建立教师继续教育档案资料

建立教师继续教育档案资料可以强化学校的管理工作,促进教学、教育科研工作的开展,并要注意做好教师成长过程中的资料积累。

五、加强检查评估,确保培训质量

1、教师教育科研专题培训学习考核由过程考核和终端考核两部分组成。

(1)过程考核:以教师集中培训为基础,通过对教师培训时的学习表现、学习态度、作业、出勤等情况的记录进行过程考核。过程考核成绩份优秀、合格与不合格。在参加集中培训和培训活动中有旷课一次及以上者,或缺课时间超过总课时的五分之一,或有作业缺交及违反有关培训管理规定,过程考核成绩为不合格。

(2)终端考核:过程考核合格及以上者可参加终端考核。终端考核由基础知识考试和实践能力两部分组成。两部分考核均为合格的,确定为合格;两部分考核均为优秀的,确定为优秀。

教师备课制度

1、每个教师必须认真备课,上传教案才能上课,不能“打无准备之 仗”和“信口开河”。

2、教师必须认真钻研教材,掌握好本册教材的重点,与前后教材的 内在联系及衔接,各单元之间的知识联系。

3、教师必须弄懂教材的知识,以保证准确、无误地深入浅出地传授 给学生。

4、备每一课必须做到:

①备教材:分析教材的重点、难点,确定教学目的要求要明确、恰当。要分节备课。

②备教法:教师应不断探讨新方法,帮助学生掌握重点,突破难点。③备学生:根据本班学生实际,既使中下生能学会应掌握的基础知识,又能让学生的智能得到发展。

④备练习:改革课内外练习的形式,激励学生爱练,善练、减轻学 生课外负担。

5、每课的教案应包括教学目的要求、教材分析与资料搜集、教学内容、教学方法与步骤、教学侧记、教学反思、必要的答案、练习的安排、作业的设计以及教具准备等内容。

6、各科保证集体备课时间,研究各单元的教学重点,统一教学要求,教师要及时参加,并积极发表意见,发挥集体智慧,改革教学方法,提高教学质量。7、学校定期检查教师教案,向教师推荐好的教案,对有问题的及时 给予指出,帮助改正。

8、凡公开课的教案执教后交学校存放在教师的业务档案中。

小学校本课程管理制度

为积极推进新课程改革,形成学校特色和培养学生的能力,保证校本课程顺利实施,规范教师的教学行为,特制定本制度。

1、教导处负责校本课程的管理和评价工作。

2、校本课程的认定,由负责开发的教师选好课题,并写出课程简介,再向学校教导处申请。经学校校本课程领导小组论证审核后才能确立。

3、校本课程的开发要坚持以学生发展为本,体现地区和学校特色,促进学校教育教学质量的全面提高。

4、负责老师在开课一周内按要求写好《备课及反思》并及时上交教导处。

5、班主任在教导处的指导下负责学生的选课工作,选课不满意的学生可进行二次选择。

6、授课教师要加强临时班级的管理,每次上、下课都要点名,并将学生的到位情况报教导处。

7、教师必须认真备课,超周备课。

8、教师必须认真上课,在上课中,要积极利用现代教育技术,采用灵活多样的教学方法,有效地利用学校课程资源,尽可能地采用合作、参与、探究和体验等有助与学生生动活泼主动学习的学习方式,开展教学活动,教导处将不定期地随堂听课,检查教师的上课情况。

9、教师要依据学生和教学的实际,布置适量的作业并及时批改,使学生学有收获。

10、重视资料的收集和整理工作。

11、学校对在校本课程开发中工作成绩突出的老师进行表彰奖励。教师课堂教学的制度和考核办法

1、努力创设宽松和谐又有积极热烈的课堂气氛,调动学生好学上进的兴趣和热情。

2、引领学生对要学的内容积极探究,通过探究获取知识,形成能力,学习方法,培养习惯。

3、要坚持育人为本。

4、积极而又适当地使用多种教学媒体,提高教学效果和效率。

5、上完课写好教学札记。

6、经常深入课堂听课,结合学生座谈和抽测检查课堂教学情况。

7、经常检查各种文字材料。

教师上课制度

一、教师要严格按学校排定的课程表上课,不经领导同意任何教师不得私自调课,特殊情况临时换课的,要经领导同意。

二、教师要在上课前充分做好教学准备工作,认真检查教具及学生学具的准备情况。

三、教师要严格按作息时间上课,预备铃响后在教室门口侯课,上课铃响后,教师立即进入教室,不准拖延上课时间,无特殊情况不准离开教室。要保障课堂40分钟的教学时间有效利用。

四、上课时不准办与教学无关的事,不准让学生离开课堂。

五、上课时,教师不准坐着上课,不准借故放弃讲课时间,让学生自己做作业。

六、教师上课前要关掉手机,课堂上不得接、打电话,上课中途不得随意走出教室,有客来访下课接待。

七、上课要注意穿着得体、举止大方、自然亲切。

八、教学目标要明确、重点突出、准确无误地教授知识,在训练过程中落实《新课标》对教学的要求,教学效果好。

九、教学方法灵活,为学生创设一个民主、平等、愉悦的学习氛围,激发学生浓厚的学习兴趣及学习热情,按时完成教学任务。

十、面向全体学生,善于关心差生,因材施教。

十一、课堂教学注意评价以肯定鼓励为主,关注学生的情感体验和创新能力的发展,积极倡导自主、合作、探究的学习方式,提高各种能力。

十二、、教态亲切、自然、文雅、大方、板书正确、清晰、工整、精炼、布局结构合理。

十三、重视教学卫生,注意学生坐立姿势,指导学生注意用眼卫生。

教师听、评课制度

一、听课制度

1、听课记录本由教导处统一发放,各听课教师应认真填写听课记录的各项要求:教学过程、环节简评、总评以及授课教师、科目、课题、课型、学校等。

2、听课前一定要认真钻研教材,听课人员对授课教师的讲授内容、授课方式、手段、授课态度,学生听课情况、课堂纪律等应作出记录和评价。

3、听课老师应在响铃之前带凳子进教室,以免影响正常的教学秩序。

4、听课过程中要虚心学习,尊重他人,遵守课堂规定,不做与听课无关的事。

5、教师每人每学期听课至少10节,教务主任60节以上。

6、语、数、科任教师尽可能以听本学科为主,听课尽可能以教研组内为主,鼓励跨学科听课。

二、评课制度

1、教研组长要及时组织本组教师进行评课,对无故不参加者,教研组长要作好记录。

2、凡教研组内组织的听课活动,老师都应按时积极参加评课活动。

3、评课前应认真研究听课记录,精心准备发言。

4、评课应实事求是地分析主讲教师该堂课的成功与不足之处,倡导“2+1”评课法,即提出两条缺点,一条优点。

5、主讲教师应虚心听取意见,并做好记录。

教师业务学习制度

1、教师必须加强自己的业务学习,2、学员必须遵守培训学校(培训点)的作息制度。学员集中培训期间因病、因事不能参加者,应办理请假手续。

3、任课教师每学期听课不少于15节,及时整理听课记录,写好后记。听课小组听课后,由听课组长负责组织评课,进行集体交换意见,报教导处存档。教导处不定期组织有关人员检查教师听课情况并抽查听课笔记。

4、教师必须充分认识到学习、培训的重要性,教学观念的切实转变,基本理念的真正确立不是一蹴而就,一朝一夕就能解决的,而要在不断学习,不断实践的过程中领悟和内化。

教师参与教研制度

1、加强教研、教改活动,提高教师业务水平,提高教学质量,是学校长足发展的保证,全体教师必须认真积极准时参加教研活动。

2、各教研组必须根据上级教育部门的要求,根据学校的部署,在开学的第一周制定好教研教改活动计划,严格按计划开展教改教研活动。

3、各教研组要每周安排一次教研活动,开展专题研究、听课、评课与集体备课活动,每次活动要确定一个主题,要有老师做中心发言,教研组长做好活动记录,力求做到每次活动有目的、有内容、有气氛、有收获。

4、各教研组每学期应举行一次大型的教学研究活动(示范课、研究课、评优课、方法指导课等)

5、各教研组要确定好每学年和每学期的研究专题,做到有计划、有实施、有检查、有反馈。教师要积极参加教研活动,勇于承担教改教研任务,大胆开展教改实验,努力学习,加快我校的现代化教育的进程。

6、各教研组要努力形成虚心学习、积极开展教研教改活动的良好风气,组织公开课时,教导处、教研组长、年级组长、班主任都应协助做好听课准备工作。教研组长要协助学校对本学科教师的备课、作业批改、教学进度、教学质量等情况进行定期检查评价。

7、各教研组应认真组织学生开展兴趣小组活动,积极组织学生参加全国、省、市、学校等各部门组织的各项竞赛活动,并努力在竞赛中争取最佳成绩。

8、各学科应调动中、老年骨干教师的积极性,发挥传帮带作用,帮助青年教师树立良好的职业道德,打好业务基础,提高业务水平。

10、教研组长要及时总结教研教改经验,加以推广运用,使教学工作得以发展和创新,选拔、培养青年教师参加各级教学竞赛,提高本组教师教学、教研水平。学期结束,各学科组应对一学期的教学、教研工作作出认真总结,督促教师认真总结经验,撰写教学论文,积极向教育刊物推荐。

11、教师应及时总结教学经验,每学期写教学经验总结或教研论文1—2篇,在学期结束前一周上交教导处。

课堂教学评价制度

课堂教学是教学工作的主要环节,是教学常规管理的重点,做好课堂教学评价,是提高教师课堂教学水平的有效途径,是提高课堂教学质量的有力保证。为了进一步完善学校教学管理,特拟订以下制度:

一、学校组织成立以主管教学副校长为组长,以教导主任为副组长,由教研组长参加的课堂教学评价小组,每学期对校级观摩课及其它公开课进行评价。

二、所有任课教师应认真备课,认真学习教学大纲,熟悉落实,以教学大纲为依据,评价课堂教学。要求教师积极钻研教材,研究学法和教法,提高课堂效率,尽力减轻学生课业负担。

三、各教研组在组内进行听课、评课活动,对每位教师的课堂教学质量进行检查、评价,相互学习,共同提高,完成听课、评课规定的任务。

四、教导主任组织全校性观摩课评价活动,进行课堂教学检查、考核及评优。具体考核方法以教学常规要求为依据。

五、学校定期举行各类学生座谈会(每学期期中或期末)广泛了解检、查教师的课堂教学常规要求的落实。

六、教导主任定期分析、检查教学进度和教学秩序,并把教师掌握教学进度情况放在课堂教学评价的范围之内,在进行量化时要占一定的比例。

七、课堂教学评价时要考虑教师讲授和学生活动的时间。

八、学校课堂教学评价小组评课的结果要与讲课教师见面,并征求做课教师的意见,了解做课教师的授课思路,真正做到教学民主,评价公正。

中青年教师培养指导制度

为了建设一支结构合理,素质优良的教师队伍,我校实行中青年教师培养指导教师制度。就是学校按照工作需要和培养目标,给中青年教师配备教学经验比较丰富的指导教师,指导他们备课、上课,传授他们教学经验和教学方法,促使他们更快地适应教学的需要,从而提高教学质量。

一、实行指导教师制的目的:

1、帮助中青年教师熟悉教材、掌握教材知识的系统、各个知识点和训练点的组合和驾驭知识传授的的各种方法。使其达到一个老师胜任教学工作的最基本要求,适应教学的需要。2、提高教师驾驭课堂的能力。教师吃透教材、灵活运用教法的能力是一个教师能否做好教学工作的重要条件。需要青年教师虚心学习和在不断的实践过程中积累逐渐形成。指导教师的作用是在关键的方面给以指点、引导,让其达到培养的目标。

二、做好指导教师制的组织工作:

1、接受指导的中青年教师的范围:教龄不足10年的教师。

2、指导教师的条件:高级教师;具有小学高级教师职称的教师;骨干教师;在教学工作中具有较丰富工作经验的一级教师。

3、自愿组合,学校确定。

三、指导教师制的组织管理:

1、组织落实:学校成立中青年教师工作领导小组,由主管教学工作的主任担任组长,日常管理由主任负责。

2、明确培养目标:

教龄不足10年的教师,要配备同年级任课的指导教师,特殊情况也可以跨年级配备。通过培养使他们熟悉教材,尽快适应教学的需要。

3、指导教师工作的具体要求: 指导教师要帮助青年教师备好课,认真检查青年教师的教案;认真解答青年教师在教学中提出的具体问题,进行答疑;经常听青年教师讲课,及时对教学中出现的问题给予解决和帮助。每学期指导青年教师上好一节公开课,完成好学校要求的“五个一”任务。

4、青年教师的要求:

青年教师要虚心请教指导教师;要积极参加教研组和备课组活动,写出完整的教案;每星期至少听一至二节指导教师的课;主动征求指导教师对自己的教案和讲课的意见和建议;每个学期上一节公开课;每学年完成好学校要求的“五个一”任务。

5、组织青年教师参加各类教学研讨活动。对于中青年教师,每学期召开二次全体会议。①提出对中青年教师的各项具体要求,进行指导教师的安排。②总结一个学期中青年教师的工作,举办了中青年教师工作研讨会,由优秀的指导教师和突出的青年教师介绍活动的经验,交流工作学习的体会,提高青年教师做好自己工作的积极性。学校要组织青年教师研究课的观摩学习。对于青年教师的教学研究活动学校各个方面给予支持。

6、做好中青年教师的定期考核、评比工作。学校要不定期抽查中青年教师的教案和听课,进行评比和讲评、奖励。每学期要按听课、教案、公开课、教学论文、获奖等项目,进行考核,中青年教师自我评价,指导教师写出意见,对青年教师进行综合评比,并给予奖励。

7、建立奖励机制:在中青年教师的考核中,对表现优良的中青年教师给予奖励;对中青年教师的教育教学论文大力指导,评选中适当倾斜;积极推荐中青年教师优秀论文到县参加评选;积极推荐中青年教师参加各种公开课及教育教学技能比赛。对于指导教师,按照工作量给予报酬,并根据指导成绩给予奖励,并作为考核评优的重要内容之一.学生成绩考核制度

考核学生的学业成绩是教学管理的重要组成部分,是评估教学质量的重要依据,为此学校要加强考核管理。

1、注重平时的考核。教师可通过课堂口头提问、书面考核、能力考核,及时、准确了解学生学习中存在的问题,并及时加以解决,每次考核教师要有考核记录。

2、严格控制考试次数。克服偏育、偏科、偏分的错误倾向,取消期中考试。

3、每学期期末对各学科进行一次全面考核。考核成绩实行等级评价,即:优秀、良好、及格、不及格,考核成绩要记入学籍簿。

4、考核后,教师要对考核情况进行质量分析,交教导处审核、归档。

5、根据国家减负要求,学生考核成绩不排班级名次。

作业布置和批改制度

布置和检查课外作业是课堂教学的继续;是教学活动不可缺少的有机组成部分,是学生巩固所学知识和教师反馈教学效果,改进教学的重要手段,因此教师必须精心设计作业并认真批改,做到有趣、适量、适度、综合、及时、严格、讲评十四个字。

1、有趣:根据教学要求,不仅有读、写、算的作业,而且有画、唱、编、操作、实验、实践等方面的作业。

2、适量:即按照国家教委规定的作业时间执行。杜绝惩罚性作业,随意作业、大量机械重复作业。

3、适度:作业难易程度以多数学生水平为基础进行分类,因人而异,有必做题,有选做题。

4、综合单元结束后,教师根据各节的重点选编些综合性的作业题练习;每次布置作业适当增加上次的练习内容。

5、提倡个性化的作业:作业的设计形式、具体要求是:

1、童趣性作业:从学生的年龄特征和生活经验出发,设计具有童趣性和亲近性的作业,以激发学生的学习兴趣,使学生成为一个学习的热情者和主动者。

2、游戏类作业:游戏是激发兴趣的最好载体。游戏作业带有“玩”的色彩。

3、创作类作业:创作可以拓展学生想象的空间,增强和丰富想象力,可以是小设计、小论文、小故事等不同形式。让学生把平时观察到的身边的知识,学习中发现的规律,对某个知识点产生的疑问等及时纪录分析,定期相互交流,相互评价。

4、实践性作业的设计:实践性作业可以根据学生年龄特点与心理规律,结合教材实际,通过新颖有趣的形式把课程和开放的实践活动巧妙地联系起来,让他们在活动中增长知识,增长才干。

5、探究性作业设计:有效的学习活动不是单纯的依赖模仿与记忆,而是学生的动手实践、自主探索与合作交流,这样,学生对知识、技能才能真正理解和掌握。为此,在作业设计时,设计一些以学生主动探索实验、思考与合作为主的探索性作业,使学生在活动中成为一个问题的探索者。

6、分层性作业:学生的差异是客观存在的,所以,在设计作业的时候,要求根据学生身心发展和课程学习的特点,尊重学生的个体差异和不同的学习需求,给每一个学生提供思考、创造、发展和成功的机会,针对学生的个体差异设计层次性作业,为任何一个学生创设练习、提高、发展的环境,使每个学生成为实践的成功者。将作业难易程度分为A、B、C三个层次。思维能力、理解能力都比较强的学生可选择C,中等可选B,稍差可选A。这样可以充分调动学生作业的积极性。

7、开放性作业:教师要带领学生走出教室,接触社会,教师在备课时要尽可能的了解学生的生活实际,寻找知识的生活原型,让学生学习生活中的知识。

8、综合性作业:学生在作业的过程中,不应是一个“被动吸取知识、记忆、反复练习、强化储蓄的”的过程,而是“积极的心态,调动原有的知识和经验,尝试解决新问题,同化新知识,并积极构建新知识”的主动学习的过程。对于学生从书本上学到知识和技能,教师要提供机会,引导他们应用到实际工作中去,去解决问题,同时引导学生构建知识体系的系统性、综合性,形成知识的网络体系。

6、教师批改要及时、得法,并具有示范性,注意格式规范,日期准确,日期写在右下方。作文修改符号要统一,评语得体,富于激励和指导作用。书写要工整,标点要规范,眉批指示要具体,对部分学生纠正的作业教师要复批。

7、严格:要教育引导学生先复习再做作业,养成认真审题,独立思考,按照完成作业的习惯,严禁互相抄袭;书写必须规范。

8、讲评:作业批改后,要有记录,对习题的独特见解,特殊解法及出错的典型题目,出错原因的分析和纠正错误的方法等都要认真评讲。

德育工作管理制度

中小学生守则

1、热爱祖国,热爱人民,热爱中国共产党。

2、遵守法律法规,增强法律意识。遵守校规校纪,遵守社会公德。

3、热爱科学,努力学习,勤思好问,乐于探究,积极参加社会实践和有益的活动。

4、珍爱生命,注意安全,锻炼身体,讲究卫生。

5、自尊自爱,自信自强,生活习惯文明健康。

6、积极参加劳动,勤俭朴素,自己能做的事自己做。

7、孝敬父母,尊敬师长,礼貌待人。

8、热爱集体,团结同学,互相帮助,关心他人。

9、诚实守信,言行一致,知错就改,有责任心。

10、热爱大自然,爱护生活环境。

小学生日常行为规范(修订)

1、尊敬国旗、国徽,会唱国歌,升降国旗、奏唱国歌时肃立、脱帽、行注目礼,少先队员行队礼。

2、尊敬父母,关心父母身体健康,主动为家庭做力所能及的事。听从父母和长辈的教导,外出或回到家要主动打招呼。

3、尊敬老师,见面行礼,主动问好,接受老师的教导,与老师交流。

4、尊老爱幼,平等待人。同学之间友好相处,互相关心,互相帮助。不欺负弱小,不讥笑、戏弄他人。尊重残疾人。尊重他人的民族习惯。

5、待人有礼貌,说话文明,讲普通话,会用礼貌用语。不骂人,不打架。到他人房间先敲门,经允许再进入,不随意翻动别人的物品,不打扰别人的工作、学习和休息。

6、诚实守信,不说谎话,知错就改,不随意拿别人的东西,借东西及时归还,答应别人的事努力做到,做不到时表示歉意。考试不作弊。

7、虚心学习别人的长处和优点,不嫉妒别人。遇到挫折和失败不灰心,不气馁,遇到困难努力克服。

8、爱惜粮食和学习、生活用品。节约水电,不比吃穿,不乱花钱。

9、衣着整洁,经常洗澡,勤剪指甲,勤洗头,早晚刷牙,饭前便后要洗手。自己能做的事自己做,衣物用品摆放整齐,学会收拾房间、洗衣服、洗餐具等家务劳动。

10、按时上学,不迟到,不早退,不逃学,有病有事要请假,放学后按时回家。参加活动守时,不能参加事先请假。

11、课前准备好学习用品,上课专心听讲,积极思考,大胆提问,回答问题声音清楚,不随意打断他人发言。课间活动有秩序。

12、课前预习,课后认真复习,按时完成作业,书写工整,卷面整洁。

13、坚持锻炼身体,认真做广播体操和眼保健操,坐、立、行、读书、写字姿势正确。积极参加有益的文体活动。

14、认真做值日,保持教室、校园整洁。保护环境,爱护花草树木、庄稼和有益动物,不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑等废弃物。

15、爱护公物,不在课桌椅、建筑物和文物古迹上涂抹刻画。损坏公物要赔偿。拾到东西归还失主或交公。

16、积极参加集体活动,认真完成集体交给的任务,少先队员服从队的决议,不做有损集体荣誉的事,集体成员之间相互尊重,学会合作。积极参加学校组织的各种劳动和社会实践活动,多观察,勤动手。

17、遵守交通法规,过马路走人行横道,不乱穿马路,不在公路、铁路、码头玩耍和追逐打闹。

18、遵守公共秩序,在公共场所守不拥挤,不喧哗,礼让他人。乘公共车、船等主动购票,主动给老幼病残孕让座。不做法律禁止的事。

19、珍爱生命,注意安全,防火、防溺水、防触电、防盗、防中毒,不做有危险的游戏。

20、阅读、观看健康有益的图书、报刊、音像和网上信息,收听、收看内容健康的广播电视节目。不吸烟、不喝酒、不赌博,远离毒品,不参加封建迷信活动,不进入网吧等未成年人不宜入内的场所。敢于斗争,遇到坏人坏事主动报告。

学校环境管理制度

1、不准随便砍伐、挖掘、搬移树木。如确因基建修缮需要者,必须与学校联系,报校领导审批同意。

2、不准在树上钉钉子、拉铁丝、拉绳或直接在树上晒衣服。不准将自行车等物依靠在树干上。

3、不准在绿地上堆放物品、停放自行车和进行体育活动,更不准践踏草坪。

4、不准向草坪、花坛等绿化场地抛扔果皮、纸屑、杂物、吐痰、泼倒污水。

5、各班定时打扫室外卫生。

学生课堂常规制度

1、预备铃响后,立即进入教室,保持肃静,做好上课前的一切准备工作。

2、上课铃响后,教师进入教室,班长喊起立,师生互相致礼。

3、上课时坐姿要端正,不随便说话,发言要举手,经老师许可后再发言。发言时要起立,站姿端正,声音洪亮。

4、上课时要专心听讲,积极思考,认真记笔记,在老师的指导下主动进行各种学习活动,做到眼到、耳到、手到、脑到,使自己处于积极的思维状态,不得做与本课无关的事。考试不作弊。

5、读写姿势要做到“三个一”、“四个正”。

6、上课时不随便出入教室,不擅离座位,下课铃响后才能出教室。体育课不许中途回教室。

7、上课迟到的学生进入教室要敲门,经老师许可方能进入教室。

8、课前应认真预习,自觉培养自学能力,提高听课质量。课后应认真复习,独立完成作业。

9、衣着要朴素大方,不穿奇装异服,不化妆,不穿拖鞋或戴帽。

10、注意保持教室内外清洁,不乱扔垃圾纸屑。

卫生工作制度

1、实行分工负责制,搞好学校卫生管理工作。各室、组、年级都是学校卫生工作的基层组织,负责各部门的卫生管理工作。

2、教室、办公室等所有室内卫生,要每天清扫,保持地面、桌面、墙面、整洁干净,桌、凳、橱、椅及所有用具摆放整齐、干净。不乱涂乱画,门窗明亮。教室内讲台、黑板整洁干净。

3、学校环境卫生,按照学校划分的卫生责任区,责任班级要做到:每天三次清扫,要整洁干净,无纸,无垃圾,无杂草,无污水,无塑料袋,无果皮等。

4、个人卫生:教育学生养成“五要”“六不”的个人卫生习惯。五要:要按时作息,要睡前刷牙,要勤换衣服,勤洗澡,要勤剪指甲勤理发,要饭前便后洗手。六不:不喝生水,不吃不洁食物,不吸烟,不随地吐痰,不吃零食,不用公共毛巾、茶杯。注意眼睛卫生,看书写字姿势端正,不躺着看书,不在光线暗的地方和行走时看书,做好眼保健操,及时娇正眼病,定期轮换坐次。体育课、劳动课,要加强对学生的安全教育,每年一次对学生进行全面的体格检查,计入个人档案。

5、消灭“四害”,预防疾病:及时清除垃圾、污水,防止蚊蝇滋生地,及时清运垃圾,确保卫生干净。

6、加强卫生宣传,及时出刊板报,宣传卫生知识。

7、卫生检查评比制度:值周班级组织检查评比,每周一及时通报检查结果。根据检查评比结果颁发卫生流动红旗,一学期一总评,表彰“卫生先进班”,对环境卫生,室内卫生、个人卫生、体育卫生保持好的班级评为先进班级的记录班主任工作档案,做为考核评估班主任的资料,以及评选优秀班集体的条件。

班(队)会制度

1、每班每周针对本班实际情况召开一次班(队)会。

2、班(队)会要在教师指导下让学生自己组织,以培养学生的自治和自立能力。

3、每学期每班必须做一次公开主题班(队)会汇报。

4、每学期每班交班队会材料,大队部要将材料积累、保存。

5、大队辅导员和主管德育领导定期检查各班开展班(队)会情况,作为教师考核依据之一。

班主任工作制度

1、班主任要做到以身作则,为人师表,建立平等、民主、和谐的师生关系,要面向全体学生(不得歧视差生,防止粗暴),严禁体罚和变相体罚,随时帮助学生解决心理问题(不得以任何借口拒收正常转入学生)。

2、积极参加德育教研活动,定期向学校领导汇报班级工作。遇特殊情况,必须及时向领导汇报,必要时写出书面材料。

3、主动协调科任教师做好班级工作,了解学生学习和思想状况,采取适当措施,全力做好班级教育工作。

4、认真制定班队会计划,切实组织好班队活动。教给小干部工作方法,培养和发挥小干部的组织、管理能力。

5、定期召开家长会,介绍班级情况。要主动经常地进行家访,征求家长意见,努力做好学困生工作,落实包教计划,杜绝劣迹生和常旷生。

6、努力减轻学生课业负担,课堂教学体现“轻、活、实、优”,不得利用公休日给学生补课,不得组织学生统一购买辅导材料和试题,不能按考试分数排名次。积极支持学生参加文体活动,培养学生的兴趣特长。

7、每学期末班主任要针对学生认真进行操行评定,操行评定应体现以学生发展为本,以激励为主,充分肯定成绩,适当指出不足,并中肯提出希望。不断的总结工作经验、教训。

学生家长会制度

1、学期初召开家长会由学校领导或班主任向家长讲清本学期工作任务、缴费情况等,听取家长的意见,使家长做到心中有数。

2、各班每学期应召开1-2次全体或者部分家长会。

3、家长会旨在加强学校、家长、学生三者间的相会了解:让家长了解学校;让家长了解子女在校情况;使学校掌握学生家庭现状和学生在家的活动情况,了解家长对学校工作的意见和要求。

4、由班主任拟好家长会提纲并主持会议。

5、全体科任教师都有责任认真准备和积极参加家长会,向家长汇报学生学习情况,并虚心听取家长意见和要求。

6、由班主任负责做好家长会会议记载,并将有关内容整理上报学校或年级备案。

7、学期末,由班主任向家长汇报学生思想学习情况,听取家长对学校、班主任工作的评价及改进意见。

8、有关主任或者有关领导要深入到班级参加家长会。

师德教育制度

1. 教师是人类灵魂的工程师,教师的职业道德素质高低,直接关系到亿万青少年学生的健康成长,学校党支部、行政、工会等部门要将教职工师德教育工作摆在重要位置,并常抓不懈。每年要有计划、措施和总结。

2.采取多种形式,大力加强教师职业道德教育。教师职业道德教育是教师队

伍建设的重要内容,要不断加强对教工进行《中小学教师职业道德规范》的教育。

使《规范》的内容深入人心,并付诸实施。要利用组织学习、座谈、演讲、印发学习材料、向教育战线的先进人物学习等形式加大宣传力度,使爱岗敬业、教书育人和为人师表成为教职工的自觉行动。使广大教工严格遵守《规范》要求,全面贯彻党的教育方针,忠诚党的教育事业。

3. 要把教职工贯彻《规范》情况列入教职工的岗位责任制,并定期检查和考核。4.学校党、政、工各级领导要主动学习,言传身教,率先垂范。

师德检查考核制度

1、教师职业道德建设是加强中小学德育工作和全面推进素质教育的关键环节,必须切实抓落实,定期检查和考核。

2、对教师职业道德的检查和考核要与教育教学的检查和考核同步进行,与考核同步进行,应成为对教工检查和考核的重要内容之一。

3、对教工师德考核的内容包括:政治理论学习和活动、遵纪守法、以法执教、为人师表、爱岗敬业,热爱学生,尊重家长,廉洁从政,团结协作。

4、每年对教工的师德考核采用自查自评、学校审定的程序进行。

5、教务处、德育处、工会负责师德教育平时的检查工作。(1)工会加强组织师德建设的各项活动。

(2)教务处负责对教师工作态度、工作质量、以法执教、爱岗敬业情况的检 查,召开学生座谈会,征求意见并整理。

(3)政教处负责召开家长会,征求家长对学校及教工师德建设的意见、建议,并整理。

师德奖惩制度

1、学校建立定期表彰制度,对职业道德高尚的教师和职业道德建设成绩突出的组进行表彰奖励,并大力宣传他们的先进事迹。

2、对“品行不良,侮辱学生,影响恶劣”的教师,加强教育,限期改正,保证教师队伍的基本素质。

3、积极鼓励,并配合家长会、学生座谈会和社会有关方面对学校教工师德进行监督、评议,学校认真听取各方面的意见和建议,积极改进工作。对教工的意见及时反馈,要求整改。

后勤工作管理制度

保管财产制度

1、学校财产分固定财产、低值易耗两部分,保管人员分别建立帐本和领物登记册。

2、读书、仪器、体育器材、医疗机械、文娱设备、教具等固定财产专人分管,并造册登记,定期清查。

3、固定财产要根据需要分配使用,分室登记保管并建立严格的赔偿制度(按原价及造价赔偿),对低值易耗品要规定使用期限并办理领发登记手续。

4、学生用的课桌、凳、床板、照明设备等,开学初一次配齐,并由班主任填写使用登记表,使用中途若有变动要及时办理增减手续,期终检查评比。

5、教职员工调动时,所用财物必须办理移交手续,不能私自转让他人使用。6、学校公物一般不能外借,特殊情况必须由借方出据,经总务主任批准方可办理借用手续,并按期限交还。

7、消耗用品,严格管理,注意节约,对用量过大、消耗过多的,要请主管领导批准,对有些低值易耗品及体育、电料要领新交旧。

8、保管人员要经常对公物进行检查,需要修缮的及时提出,经会议研究及时维修,对任意破坏的,要及时批评教育.9、要经常对学生进行爱护公物教育,发现好人好事及时表彰,培养学生爱护公物的优良品德。

护。

校园绿化制度

1、学校每年春季要按计划购买花种、花苗,及时做好绿化工作。

2、种植花草树木要及时浇水、修剪、培土、扶正、治虫等,要及时提供营养,保证长势良好。

3、花坛、草坪内要保证清洁无杂物,无枯枝烂叶。草旺盛期应适当增加除草次数,修剪的杂草、废枝应及时清理处置。门卫收发室管理制度

1、教职工及学生(学生家长)一律不准在门卫收发室逗留。

2、对外来人员进行登记,无事谢绝其他人员进入校园。

3、各种报刊、书信、公函等由收发人员统一收发,及时送达,任何人不准乱**拿,如发现违章人员,门卫收发人员有权制止,并向全校师生公布。

4、本校师生和临时工及外来人员没有领导批条,而携带公物出校的,门卫有权检查、没收扣留,不听劝阻者,经记录后,报请学校领导处理解决。

图书馆管理制度

一、图书馆、阅览室专人管理。注意防火、防雷电、防盗、防尘、防潮、防霉、防蛀等。室内定期打扫,保持环境整洁美观。师生到图书馆、阅览室须保持安静。

二、新采编的图书、期刊要及时分类、编目、登记、上架。贵重图书应设立专柜,防止意外发生。

三、保证提供给师生借阅的图书流通量不低于藏书的23。师生借阅图书按规定办理借阅手续,阅后及时归还,不得转借他人。

四、校外人员借阅藏书、期刊必须主管领导批准。

五、期刊阅览室课余时间均对学生开放。阅览室的期刊不得外借,阅览时不得在期刊上涂画。

六、图书、期刊每学期清理一次,及时做好报损报废和增添登记工作,确保账、册相符。

小学体育器材场地管理制度

一、各类体育器材均应登记造册,台账清楚,新购器材及时登记,物品实际数量与记录相符合。易损耗器材要定期补充,保证教学、活动正常进行。

二、可移动器材要有专室存放,专人保管。器材存放规范、有序,特殊器材有专用设备存放,贵重器材可由教师负责保管。保管室要做到安全、方便、整洁。

三、各种器材使用时要注意安全,容易造成伤害的器材不要让学生搬运。正常使用器材要登记,有器材借还和损坏赔偿制度。

四、室外场地、设施符合有关标准和安全要求。

五、场地、器材应定期检查,按时保养,及时维修,确保安全。

艺术专用教室管理制度

一、艺术专用教室(含音乐教室、美术教室、器材室等)供学校艺术课教学和课外活动使用,要制定有关使用、保管、器材借还和损坏赔偿制度,有专人管理,定时开放,提高使用效率。

二、各室所有艺术教学器材要登记造册,建立明细帐目,做到帐物相符。特殊器材有专用设备存放,贵重器材可由教师负责保管。

三、室内布置有一定的艺术氛围,各类器材摆放整齐有序,方便教学。各室要定时打扫,保持地面、墙壁、桌凳、器材清洁,环境整洁美观。

四、教学时要爱护器材,细心使用。平时对各种器材要经常检查、养护,出现故障要及时维修。

五、做好安全防护工作,各种器材使用要注意人员安全,有防火、防盗、防霉等措施。

六、认真做好教室、器材的教学及使用记录。

实验室管理制度

1、教学仪器、药品是进行自然、数学等实验教学不可缺少的条件,是学校财产重要的组成部分,要设专人保管,爱护使用,充分发挥作用。

2、国家调拨和自购的自然、数学仪器等应及时登入学校固定资产总帐、仪器明细账、仪器台帐,由实验员核准品种、数量,验收入库。自制教具要单独立帐记载。

3、教学仪器按小学自然、数学教学仪器配备目录顺序合理地摆放在仪器柜内,柜外要有分类标签,柜内设卡,列出仪器名称、规格、数量,仪器上要贴序号签。

4、教学仪器使用说明书要妥善保管,分类装订成册。按说明书要求,对教学仪器经常保养和维修,注意防尘、防锈、防潮、防蛀和防腐。并对仪器进行必要的装配与调试,由任课教师提前三天提出计划,填写实验纪录,列出所需仪器(药品)明细,交实验员给予准备,以保证实验顺利完成。

5、实验时要按要求爱护仪器,严格按“使用说明书”的规定和要求操作。实验结束由任课老师负责整理归还,实验员验收后放回原处,并完成实验记录的填写,留存以备检查。

6、每学期末,由学校主管领导负责,会计协同实验员对教学仪器进行校对和清点,做到帐物相符。发现问题及时向学校作书面报告,问题严重的应向上级主管部门报告。

7、要加强安全管理,室内应备有灭火器材,注意防火、防盗,经常通风,保持整洁、卫生。

实验室管理制度

1、教学仪器、药品是进行自然、数学等实验教学不可缺少的条件,是学校财产重要的组成部分,要设专人保管,爱护使用,充分发挥作用。

2、国家调拨和自购的自然、数学仪器等应及时登入学校固定资产总帐、仪器明细账、仪器台帐,由实验员核准品种、数量,验收入库。自制教具要单独立帐记载。

3、教学仪器按小学自然、数学教学仪器配备目录顺序合理地摆放在仪器柜内,柜外要有分类标签,柜内设卡,列出仪器名称、规格、数量,仪器上要贴序号签。

4、教学仪器使用说明书要妥善保管,分类装订成册。按说明书要求,对教学仪器经常保养和维修,注意防尘、防锈、防潮、防蛀和防腐。并对仪器进行必要的装配与调试,由任课教师提前三天提出计划,填写实验纪录,列出所需仪器(药品)明细,交实验员给予准备,以保证实验顺利完成。

5、实验时要按要求爱护仪器,严格按“使用说明书”的规定和要求操作。实验结束由任课老师负责整理归还,实验员验收后放回原处,并完成实验记录的填写,留存以备检查。

6、每学期末,由学校主管领导负责,会计协同实验员对教学仪器进行校对和清点,做到帐物相符。发现问题及时向学校作书面报告,问题严重的应向上级主管部门报告。

7、要加强安全管理,室内应备有灭火器材,注意防火、防盗,经常通风,保持整洁、卫生。

电教室管理制度

一、安全

1、学生到电教室上课要听从教师指挥和安排。

2、电教室内所有物品学生不得随意挪动,如造成不良后果追究当事人责任。

3、任何人未经电教管理人员允许不得进入电教室。

4、任何人最后离开电教室都要关窗锁门,教师要在每日离校时检查电教室安全情况。

5、教室内禁止吸烟,造成事故追究当事人责任。

二、卫生

1、电教室要经常打扫,物品要达到无灰尘。

2、每次电教室使用后都要认真清扫。

3、每周至少要全面清理一次电教室卫生。

三、其他

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