年底冲刺动员口号（精选11篇）
篇1：年底冲刺动员口号
导语：年底了，为了激励员工抓住最后的机会冲刺，不少公司都会拟定振奋人心的团队口号，下面是小编为大家搜集整理的团队年底冲刺口号，欢迎阅读。
年底冲刺动员口号
梦想很近，道路不远
用心用情，无悔无憾
九年寒窗磨一剑，只待他朝问鼎时!
百日积淀，百日辉煌
冲过百日，笑傲一方
nothing is impossible
爱心点燃激情，拼搏成就业绩!
干就干好，争就争王!
不畏困难登高峰,不负重望捷报传!
流血流汗不流泪，争时争分更争位
拼搏号角声声急，是谁又催千里马
夺魁战鼓阵阵高，看我更上一层楼
十年磨剑今日出，剑风所想何人阻。
所向披靡贺兰断，拼力一战画宏图。
不怕苦的人，苦半辈子。
成功者决不放弃，放弃者决不成功。
服务三一五，回访老客户。
付出一定会有回报。
红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。
六一销售少儿险，天赐良机正当前。
气象万千新风貌，全员举绩
人人心中有目标，失败成功我都要。
失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
“努力拼搏”“战胜自我”“挑战极限”
心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
新单续保并肩上，全力冲刺创辉煌。
要成功，先发疯，头脑简单往前冲。
因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
永不言退，我们是最好的团队。
用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。
争取转介绍，举绩两不误。
重任在肩，埋头苦干，他日重逢，再展笑颜。
春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。
大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。
金秋辉煌，硕果累累，签单英雄，舍我其谁?
抓住机遇，确保霸主地位;与狼共舞，彰显英雄本色!
有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚;
苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴
索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
亮出你的理想，抓住黄金时机;拼出你的实力，品尝成功?奶酪? “秣马厉兵迎中考，枕戈待旦获全胜”
有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚;苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
雄心激起千层浪，壮志压倒万重山。龙腾盛世励斗志，气压群雄破难关。头拱地，脚生风，任务过半打冲锋;你进单，我亦能，庆功会上论输赢。雄心壮志与天齐，人吼马嘶风乍起。满腔热血为荣誉，竞技场上比高低。笑迎新日月，雄心坚如铁。百折不回头，立志创伟业。
销售团队年底冲刺口号
心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。
意气风发一时起，持续奋斗双梦成今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!
成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
十年金坤，群雄逐鹿，第一永属，营销加油
扬民族自尊，建共同富裕
专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
激发潜能多签单，吃定经理荣誉餐
用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
公司有我，无所不能。(团队名称)，永争第一!
人力翻番不是梦，业绩倍增就是行
本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
快速举绩拔头筹目标锁定争第一
三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
破零保底不着急大单小单不介意
团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。
(部门名称)一零订单起，团结一致夺第一
团队是我家，奋斗靠大家
气象万千新风貌，全员举绩开门红
团队意识，角色意识，配合意识，成功意识
组织要发展，全员来增员，上下齐努力，团队高士气
失败铺垫出来成功之路!
多见一个客户就多一个机会!
忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
稳定市场，重在回访精心打理，休养生息
回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
每天多卖一百块!
忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前
情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
目标锁定荣誉餐，积极拜访不怕难
新春拜访热情高，服务客户有高招
新老携手多举绩，平安夜里大狂欢。
不成功的两大原因就是不爱学习和不行动
永不言退，我们是最好的团队
从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生
理赔，是风险的归宿
(公司名称)十年最强，(部门名称)上海称王
技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢;赢在第二周。
不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票
敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿
全力拜访迎圣诞，你追我赶快签单
长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
篇2：年底冲刺动员口号
1、梦想很近，道路不远。
2、用心用情，无悔无憾。
3、有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
4、九年寒窗磨一剑，只待他朝问鼎时！
5、重任在肩，埋头苦干，6、他日重逢，再展笑颜。
7、十年磨剑今日出，剑风所想何人阻。所向披靡贺兰断，拼力一战画宏图。
8、百日积淀，百日辉煌。冲过百日，笑傲一方。
9、nothing is impossible。
10、不畏困难登高峰,不负重望捷报传!
11、流血流汗不流泪，争时争分更争位。
12、拼搏号角声声急，是谁又催千里马。
13、夺魁战鼓阵阵高，看我更上一层楼。
14、努力拼搏、战胜自我、挑战极限。
15、亮出你的理想，抓住黄金时机。拼出你的实力，品尝成功。
16、爱心点燃激情，拼搏成就业绩！
17、干就干好，争就争王！
18、金秋辉煌，硕果累累。签单英雄，舍我其谁。
19、抓住机遇，确保霸主地位。与狼共舞，彰显英雄本色！
20、雄心激起千层浪，壮志压倒万重山。龙腾盛世励斗志，气压群雄破难关。头拱地，脚生风，任务过半打冲锋；你进单，我亦能，庆功会上论输赢。雄心壮志与天齐，人吼马嘶风乍起。满腔热血为荣誉，竞技场上比高低。笑迎新日月，雄心坚如铁。百折不回头，立志创伟业。
21、金虎送吉祥，业绩全面红。上下齐努力，我们做最强。红红火火，虎虎生威。
22、白雪皑皑显金虎，普天同庆中华威。
23、虎胆雄风，一马当先。因为有我，风风火火！
24、出单,一切皆有可能！
25、不出寻常单！
26、精领天下，英才神话！
27、我行，我要签单！
28、单量铺路，金额致富！
29、签单恒久远，续单永流传！
30、赚钱靠大家，幸福你我他。不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票。
31、多见一个客户就多一个机会。
32、成功决不容易，还要加倍努力。
33、每天进步一点点，付出一定有回报。
34、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。
35、相信自己，相信伙伴，永不言退，我们是最好的团队。
36、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
37、道路是曲折的，钱途无限光明。
38、精诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
39、永不言退，我们是最好的团队!
40、一鼓作气，挑战佳绩!
41、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
42、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
43、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
43、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！
45、每天进步一点点。
46、失败铺垫出来成功之路!
47、团结一心，其利断金!
48、团结一致，再创佳绩!
49、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
50、众志成城飞越颠峰。
51、付出一定会有回报。
52、回馈客户，从我做起。心中有情，客户有心。
53、观念身先，技巧神显。持之以恒，芝麻开门。
54、攻守并重，全员实动。活动目标，服务导向。
55、情真意切，深耕市场。全力以赴，掌声响起。
56、本周破零，笑口常开。重诺守信，受益无穷。
57、专业代理，优势尽显。素质提升，你能我也能。
58、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。
59、索取介绍，功夫老道。热忱为本，永续经营。
60、服务客户，播种金钱。增加信任，稳定续收。
61、客户满意，人脉延伸。良性循环，回报一生。
62、风起云涌，人人出动。翻箱倒柜，拜访积极。
63、时不我待，努力举绩。一鼓作气，挑战佳绩。
64、落实拜访，本周破零。活动管理，行销真谛。
65、技巧提升，业绩攀升。持之以恒，业绩骄人。
66、全员齐动，风起云涌。每日拜访，铭记心中。
67、快乐工作，心中有梦。齐心协力，再振雄风。
68、一马当先，全员举绩。梅开二度，业绩保底。
69、三心二意，扬鞭奋蹄。四面出击，勇争第一。
70、主动出击，抢得先机。活动有序，提高效率。
71、业务规划，重在管理。坚持不懈，永葆佳绩。
72、全员实动，开张大吉。销售创意，呼唤奇迹。
73、本周举绩，皆大欢喜。职域行销，划片经营。
74、目标明确，坚定不移。天道酬勤，永续经营。
75、经营客户，加大回访。用心专业，客户至上。
76、今天付出，明天收获。全力以赴，事业辉煌。
77、行销起步，天天拜访。事业发展，用心学习。
75、素质提升，交流分享。精耕深耕，永续辉煌。
76、目标既定，身体力行。坚持不懈，百折不挠。追求卓越，永攀新高。
77、信心是成功的开始，恒心是成功的方法。
78、以质量求生存，以信誉求发展。不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗。
79、成功是我的志向，卓越是我的追求。
80、全力冲刺创辉煌，你追我赶要争先。众志志城齐努力，心中有梦有方向。
81、从业有缘，工作是福。
82、乘我破浪，迎接挑战。
83、新旧携手，业绩辉煌。
84、组织兴衰，荣辱与共。
85、团结拼搏，奋勇向前。
86、从业有缘，惜福感恩。
87、回馈客户，从我做起。
88、持之以恒，芝麻开门。
89、攻守并重，全员发动。
90、一分付出，一分收获。
91、全力举绩，皆大欢喜。
92、言传身教每一天。
93、助人人助讲奉献。
94、素质提升，你能我也能。
95、仔细倾听，体认心情。
96、天天活动，业绩轰动。
97、全力以赴，心中有梦。
98、坚持不懈，业绩长红。
99、我为人人，人人为我。
100、争分夺秒，率先举绩。
101、善用时间，提高效率。
102、一鼓作气，再创佳绩。
103、团结拼搏，勇争第一。
104、本周举绩，皆大欢喜。
105、今天付出，明天收获。
106、团结协作、共同成长
107、以诚相待，精准求实，从我做起，从小事做起。
108、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
109持续学习，自我完善.做事情充分体现，以结果为导向。
110、人才第一，追求一流。引领变革，正道经营，共存共赢。
111、与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流。
112、双虎并进、必压群雄、xx市场、有我最强。
113、开拓市场、有我最强、我为单狂。
114、xx十年强强强，xx出单我最狂。
115、坚持不懈，积极心情。协作一致，共同努力。相信自己，我会成功。
116、公司有我、无所不能、永争第一！
117、人人心中有目标，失败成功我都要。
118、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
119、春光乍现，拜访争先。客户服务，情义无限。
120、用心专业，身先神显。季度达标，奋再向前。
121、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。从业有缘，借福感恩。坚定信念，行销一生。
122、旅游是奖励，大家来争取。你能我也能，万元抢先机红。五月里拜访忙，业绩过半心不慌。
篇3：“成交准则”助力年底销售冲刺
到目前为止，我至少在全球16个国家培训过4万名以上的销售人员和销售管理者，发现一个普遍的现象：有关成交的技巧是他们最薄弱的环节。在美国，大量的研究表明，如果你等着客户来成交，说我愿意买，那么90%的情况下，你会与成交失之交臂。
如何能有效成交，我归纳了一系列成交原则，一切成交技巧都在这些原则的基础上展开，它们也是最佳销售人员所遵循的准则。
耐心和敏感是必须
准则一，只有当你的客户准备好购买了，你才会成交。也就是说客户还没有准备好的时候，你成交不了。
看起来很简单吧，但很多单子没有成交，就是因为销售人员太心急了，逼迫客户成交。结果因为客户还没有准备好，逼迫之下，客户觉得被冒犯，反而缩回去了。
所以优秀的销售人员都擅长培养客户，而不会过早地逼迫客户。
准则二，客户已经准备好购买时，销售人员要能及时识别出来。成交的信号往往是非常短的，没有及时意识到，会错失成交机会。
准则三，客户成交信号55%是身体语言传递的。可能来自于他的面部表情、眼神、身体的角度、腿、手臂姿势等。另外45%的成交信号则是用言语传递的。例如：客户身体靠着椅背，头往后仰，看着天花板，你一定能看出他根本就不感兴趣。但如果客户和你挨得很近，眼睛睁大，很兴奋地谈论产品，这自然意味着他对产品兴趣很大。
语言的信号同样非常重要。比如：他会问你一些问题：产品的质保，还有什么人在用这个产品，或者问一些付款方面的信息，这些问题问得好像他已经拥有这个产品了。或者客户转而开始问销售人员的个人信息：在公司工作多久了之类。这些信号都是购买信号。
值得一提的是，对于身体语言信号来说，女性的识别能力往往比男性要强，女性的直觉特别强，对周边环境和身体语言更敏感。男性销售人员在这方面要特别注意提示和锻炼自己。
准则四：要知道如何把销售推进到成交环节，也就是掌握具体的销售技巧。这部分人们总结了不少，我也会专门把我的经验提炼在《中外管理》进行系统介绍。
磨练等待能力
准则五：客户的反对和疑议是好消息。如果你的客户对你一点也没有意见，成交机会是很少的。如果客户对你的产品有疑议，你后来又能让他满意的话，这种成交率是很高的。为什么这么说呢？因为只有他参与、互动、倾听了，才能提出疑议。没有拒绝、没有疑议，通常也说明他没有兴趣。
准则六，当你提出了是否成交的问题后，就要安静地等待。在销售成交阶段，发生最多的情况是，销售人员提出了关于成交与否的疑问，这时客户开始思考，有时候对方需要几分钟时间才能做出回答，因为他真的需要思考和权衡。但很快销售人员又开始介绍产品了，打断了客户的思考。这相当于客户没有必要马上做出回答了。一个成交机会就被破坏了。
经验不够的销售人员最害怕的是客户沉默。
“成交”之后仍有变数
第七个准则是：已经成交之后，就不要再谈自己的产品了。
在销售过程中也会出现这样情况：客户都同意买了，销售人员还在说那个产品，结果客户又后悔成交了。这是在把客户引回到成交前面的环节，给自己制造难题了。
我自己就曾经历过类似事情。那时我和一个IT工程师一起与客户谈个400万美元的订单。当时对方的管理层和技术团队也出来洽谈。我与对方的采购经理进行交流，我的工程师和对方的技术人员也在讨论。后来我和采购经理已经成交了，但技术人员的讨论还在继续。而要命的是，对方的技术人员突然喊道：“我发现你们给我的建议书里没讲到这个技术环节呀！”看到这种情况，对方的采购经理也改了口：“除非你们能把这个技术环节解决了，否则我们无法今天成交。”这个事情花了我们两个月的时间才解决！本来这是个合同执行过程中需要解决的问题。
第八个准则是，要避免客户反悔，让客户吃下定心丸。
客户为什么会反悔？是出于恐惧、不确定和怀疑。有三种方法让客户吃定心丸：首先，给客户一个肯定。比如：介绍同样的项目很多企业采用过，效果很好。其二，感谢客户，并给客户承诺一个满意的结果。其三，商量一个时间，开始下一个合作环节的事情。比如：确定第一次项目合作会议的时间。
随后就不和客户谈这单生意了，可以谈谈其他生意，把事情往下一步引导。比如：“交叉销售”，如果客户买的是杯子，但成交后可以开始与客户交流，买这个杯子之后，还可以提供相应的配件，搭配购买之后会有很好的折扣；还可以“向上销售”，比如：客户买100台设备，你可以和客户交流：如果买150台，会有怎样的优惠。还有，就是讨论更长时间的合同，比如：把半年的合同争取延长成一年的合同。再或者，今天是和采购经理谈的，那么，开始约项目的执行者，或产品的使用者继续交流吧。
失利只是下次成交的开始
第九个准则是：不是每一次销售都会成交，但你要擅于处理成交失败后的事情。
有一个调查——今年客户选择了一家供应商，到了明年，会有20%的客户对这家供应商不满意，就是说有20%的客户会在第二年更换他的供应商。能否把握这20%的机会，就取决于之前销售失败之后怎样去做。
哪怕客户没有选你，依然要赞扬客户做了一次符合企业当前利益的选择。不要说胜出的竞争对手的坏话，要说它也是非常优秀的，同时你向客户询问一些简要的建议。比如：没有选择我们的原因是什么？或者选择另一家竞争对手是出于怎样的考虑？死也要死得明白，这样对以后成功会很有帮助。
还有就是依然对客户表达感谢。比如：感谢你们给了一次竞标机会，很遗憾这次没能帮助到你们，但请把我们作为你们的备选供应商，如果有需要的话，随时联系我们。（如果做到这一点，那么你就有很可能成为客户的下一家供应商。）
然后定期的与没有成交的客户保持联系，每隔一个时间段，就告诉对方一次自己产品革新的情况。让客户了解你，等待以后的成交机会。
（本文译者系亚瑟国际管理咨询公司亚太区总经理）
篇4：年底冲刺口号
2、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
3、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
4、忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前
5、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
6、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富
7、团结敬业奉献创新!
8、团结奋进开拓创新拼搏向上。
9、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动
10、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移
11、追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成
12、全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新
13、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
14、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证向前
15、诚信高效服务用户团结进取争创效益
16、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富
17、创造更新更全更强高速的电信网络
18、敢于竞争善于竞争赢得竞争
19、建立团队的目标：一年创出利润万/人
20、留住那一刻永恒—XX公司
21、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人
22、捏紧拳头才能挥击有力，战胜对手
23、企业和市场同步管理与世界接轨
24、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新
25、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
26、招后买马，有风来仪人员倍增，士气倍增
27、用心才能创新竞争才能发展
28、用一流的待遇留住一流的人才
29、站上巨人的肩膀，我们可以看得更远
30、知道是知识，做到才智慧，多做少多说
31、双牛并进，必压群雄，×××加油
32、自动反击，抢得先机，活动有序，提高效率
33、置信自己，置信同伴
34、客户满意，人脉延伸，良性循环，报答终身
35、和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来
36、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果
37、建立团队的目的：共同致富，赚钱
38、诚信高效创新超越
39、创造更新更全更强
40、用我们行动连接你我他!
41、信恒如山，创新超越。
42、信誉为本服务是根扶掖人才敬业荣群。
43、热情服务转变观念增强知识迎接挑战。
44、“高真无优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效服务真诚无私奉献优质服务。
45、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神。
46、勇创一流，勇创新高。
47、敢于竞争善于竞争赢得竞争。
48、用一流的待遇留住一流的人才!
篇5：年底冲刺口号
2、永不言退，我们是最好的团队
3、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头
4、含泪播种的人，一定能含笑收获
5、一鼓作气，挑战佳绩
6、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行
7、未曾失败的人，恐怕也未曾成功过
8、成功决不容易，还要加倍努力
9、要成功就没有借口，要借口就不可能会成功
10、超越生命，飞越梦想
11、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
12、一个朋友一条路，多个朋友好走路
13、凡是内心能够想到，相信的，都是可以达到的
14、一个有信念者所发出的力量，大于99个只有兴趣者
15、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
16、全力拜访迎圣诞，你追我赶快签单
17、争取转介绍，举绩两不误
18、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
19、你不可能教会一个人任何事情，你只能帮助他自己学会做这件事情
20、生命是重要的，比生命更重要的是，生命是一种过程
21、没有度过长夜的人，不足语人生
22、团队是我家，奋斗靠大家
23、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗
24、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
25、先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢；赢在第二周
26、成功绝不容易，还要加倍努力
27、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
28、抬起下巴，抓住今天，它不再回来
29、荣辱与共多举绩，信心百倍比高低
30、因为自信，所以成功
31、人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己
32、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
33、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己
34、激发潜能多签单，吃定经理荣誉餐
35、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
36、给人玫瑰花，手上常有一缕芳香
37、任何的限制，都是从自己的内心开始的
38、勇于开始，才能找到成功的
39、目标既定，身体力行，坚持不懈
40、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步
41、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
42、人生无处不增员，言传身教每一天
43、再长的路，一步步也能走完再短的路，不迈开双脚也无法到达
44、拥有理想只是一种智力，实现理想才是一种能力
45、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
46、与其临渊羡鱼，不如退而结网
47、新春拜访热情高，服务客户有高招
48、人员倍增，士气倍增
49、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的
50、新旧携手，争创佳绩
51、从业有缘，惜福感恩
52、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动
53、人可以选择成功，也可以选择失败，一切全在于你自己
54、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证
55、习惯的力量是惊人的，习惯决定着你的成功的大小，优秀是一种习惯
56、相信自己，相信伙伴
57、人生的光荣不在永不败，而在能屡倒屡起
58、想要到达目的地，必须减轻心灵的重担
59、不为失败找理由，要为成功找方法
60、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
61、携手阳光共行，迈步寿险双赢
62、只有观点的对错，没有人的高低
63、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
64、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧
65、人人心中有目标，失败成功我都要
66、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
67、赚钱靠大家，幸福你我他
68、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
69、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
70、组织发展大飞跃；人气高涨直冲天
71、全员销售意外险，市场开发意识前
72、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人
73、靠山山会倒，靠水水会倒，靠自己永远不倒
74、恭喜发财多拜访，全员破零开好张
75、每一天都在进步；容忍失败，鼓励创新；充分信任，平等交流
76、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
77、率先举绩，抢占先机
78、善战者，求之于势，不责之于人
79、意气风发一时起，持续奋斗双梦成
80、不是不可能，只是还没有找到方法
81、乘风破浪，迎接挑战
篇6：企业年底业绩冲刺口号
用心用情，无悔无憾
有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；
苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
九年寒窗磨一剑，只待他朝问鼎时！
重任在肩，埋头苦干，他日重逢，再展笑颜。
十年磨剑今日出，剑风所想何人阻。
所向披靡贺兰断，拼力一战画宏图。
百日积淀，百日辉煌
冲过百日，笑傲一方
nothing is impossible
不畏困难登高峰,不负重望捷报传!
流血流汗不流泪，争时争分更争位
拼搏号角声声急，是谁又催千里马
夺魁战鼓阵阵高，看我更上一层楼
“努力拼搏”、“战胜自我”、“挑战极限”
亮出你的理想，抓住黄金时机；拼出你的实力，品尝成功„奶酪‟“秣马厉兵迎中考，枕戈待旦获全胜”
爱心点燃激情，拼搏成就业绩！
干就干好，争就争王！
金秋辉煌，硕果累累，签单英雄，舍我其谁？
抓住机遇，确保霸主地位；与狼共舞，彰显英雄本色！
雄心激起千层浪，壮志压倒万重山。龙腾盛世励斗志，气压群雄破难关。头拱地，脚生风，任务过半打冲锋；你进单，我亦能，庆功会上论输赢。雄心壮志与天齐，人吼马嘶风乍起。满腔热血为荣誉，竞技场上比高低。笑迎新日月，雄心坚如铁。百折不回头，立志创伟业。
金虎送吉祥，业绩全面红；上下齐努力，我们做最强；红红火火，虎虎生威！
一、金虎送吉祥，业绩全面红；
上下齐努力，我们做最强；
红红火火，虎虎生威！
二、追求卓越，勇争第一；
团结拼搏，所向披靡；
初生牛犊，尽显神威；
当仁不让，舍我其谁！
三、白雪皑皑显金虎，普天同庆中华威。
四、虎胆雄风，一马当先；
因为有我，风风火火！
五，（国寿专用）•虎头为我撞鸿运 •虎蹄为我开金彩 •虎背为我载美满 •虎虎生威添福禄 六逢虎年、办虎事
篇7：年底冲刺动员口号
对每个季末都面临揽存压力的银行来说，年底无疑是一次“大考”。如今，距离年终仅剩一个月，银行人员又迎来了最为繁忙和艰难的关键时刻。
《投资者报》记者在上海调查发现，冲刺存款目标已成为营销人员第一要务，万分之六基本上是各家商业银行月末高息揽储的默认基准。
默认日息万六
“你好，资金多少？”记者接通了某位银行人士留下的联系电话后，对方表示，“100多万元的储蓄存款，日息可以给到万分之六，今天（11月29日）就要存。”
在记者的再三追问下，他透露自己是某国有银行上海卢湾区某支行的人士，但坚决不肯告知姓名，也拒绝了记者先面谈一下的要求。“你面谈什么啊？也不是什么大资金，（利息）当天就给你。”他进一步表示，“到了银行打我电话，我会安排人的。”整个谈话顿时颇具神秘色彩。
该人士向记者透露，11月29日存入，12月1日客户就要取出，算存两天储蓄时点存款，那么以100万元计，银行共计支付利息1200元。如果客户选择继续存下去的话那么就按照活期存款计息。“每个月点数不一样，到12月末我还会通知你。”
兴业银行上海某支行一位信贷客户经理在接受记者采访时表示，万分之六基本上就是当前上海各家商业银行月末高息揽储的默认基准。“当然也会根据不同的银行和信贷员情况而有所浮动，但万分之五到万分之七基本上就是揽存行情的空间了，除非你资金量特别大，比如1000万元以上的储蓄存款或对公存款，那么还有跟银行讨价还价的余地。”
考核指标施压
月末存款时点数向来是银行的一个重要考核指标。
“若干年前储蓄存款走俏时，有的股份制银行甚至开出‘储蓄存款：对公存款=5：1’的价码，即信贷客户经理拉进来100萬元的储蓄存款，无论是存款日均数还是时点数，工作量都相当于500万元对公存款。但近年来储蓄存款价值缩水，目前我行已达到‘储蓄存款：对公存款=2：1’，储蓄存款的月末时点数考核工作量的价值在不断下降，因此信贷经理给出的月末时点存款利息也不像以前那样慷慨了。这是一个总趋势。” 上述信贷客户经理说。
他进一步透露，像兴业银行这样的上市商业银行，现在更关心的是季末存款时点数。“也就是3月底、6月底、9月底和12月底，当然是为了报表数据更漂亮一些。12月底的存款利息一般比11月底要高一些，有的银行甚至高不少。我们会给客户各方面的额外奖励。”
他解释称，具体还要看银行存款结构和指标达标情况，是否对储蓄存款比较渴求，同时也与信贷人员个人情况有关，有的信贷人员已经完成储蓄存款指标，那他可能就不愿意为月末时点数开出万分之六的价码。“比如我就更欢迎企业的对公存款，万分之六应该没问题，如果1000万元以上，具体还可以商谈。”
篇8：房地产销售年底冲刺口号
篇一：房地产销售年底冲刺口号
1、付出一定会有回报
2、相信自己，相信伙伴
3、不怕苦的人，苦半辈子
4、服务三一五，回访老客户
5、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
6、六一销售少儿险，天赐良机正当前
7、气象万千新风貌，全员举绩开门红
8、人人心中有目标，失败成功我都要
9、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远
10、成功者决不放弃，放弃者决不成功
11、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限
12、大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产
13、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力
14、风险越大，销售员越不愿意拜访客户
15、销售的第二步就是把自己销售给自己
16、销售永远是“如何”比“为何”重要
17、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队
18、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富
19、知道是知识，做到才智慧，多做少多说
20、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果
21、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人
22、把握真人性洞悉真人心成就真人生
23、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心
24、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心
25、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人
26、争气不生气，行动先心动，助人实助己
27、金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶
28、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
29、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
30、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
31、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
32、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
33、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
34、忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前
35、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
36、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
37、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
38、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
39、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
40、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
41、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
42、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
43、团结一心，其利断金;众志成城飞越颠峰
44、不成功的两大原因就是不爱学习和不行动
45、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
46、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
47、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
48、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
49、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
50、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
51、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
52、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
53、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
54、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
55、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
56、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
57、召之即来来之能战战则必胜永不言败
58、振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩
59、风雨同路，别树一帜我们携手，别树一帜
60、团结一心，其利断金团结一致，再创佳绩
61、人们不可能怀着好奇心邀请你，同时又把你推开
62、就是因为销售收入不稳定，才会有不稳定的高收入
63、当客户意识到现状无法令人满意时，即刻需求就产生了
64、每一个人都是销售员，每一个行业都需要销售技巧
65、要想销售业绩好，一定要爱学习勤学习多学习
66、脚踏实地，打造金牌团队;放飞梦想，造就辉煌人生
67、黄河源头水，泰山顶上松，心中有信念，一定能成功
68、巅峰之队舍我其谁;纵箭出击谁与匹敌奋力冲刺
69、为了获得超出平均的成绩，你必须先有超出一般的想法
70、每个人都有表现自我价值的欲望，但自我保护意识更强烈
71、让客户帮你销的最简单方法就是让客户帮你做见证和转介绍
72、销售员如果不断重复同样的事情，那么就只能获得同样的结果
73、所有的客户买的不是商品，而是结果，是商品给客户带来的价值
74、有的人为金牌而奔跑，有的人则是因德国牧羊犬的追赶而跑得更快
75、为了解除烦恼，客户需要寻找缓解方法;为了满足欲望，客户将试图改善
篇二：房地产销售年底冲刺口号
1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
2、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港着名推销商）
3、造物之前，必先造人。
4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
6、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
7、蚁穴虽小，溃之千里。
8、最有效的资本是我们的信誉，它 24 小时不停为我们工作。
9、绊脚石乃是进身之阶。
10、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
11、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
12、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
13、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
14、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
15、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越 甲可吞吴。
16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资 产。
17、以诚感人者，人亦诚而应。
18、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
19、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
20、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
21、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
22、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
23、上帝助自助者。
24、怠惰是贫穷的制造厂。
25、莫找借口失败，只找理由成功。
26、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
27、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自 己的目标。
28、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
29、回避现实的人，未来将更不理想。
篇9：年底冲刺业绩的语录
2：人生在世，不可能春风得意，事事顺心，没有经历过失败的人生不是完整的人生。巴尔扎克说：“挫折和不幸，是天才的晋身之阶，信徒的洗礼之水，能人的无价之宝，弱者的无底深渊。”面对挫折能够虚怀若谷，大智若愚，保持一种恬淡平和的心境，是彻悟人生的大度。一个人要想保持健康的心境，就需要升华精神，修炼道德，积蓄能量，风趣乐观冲刺业绩正能量语录 60句冲刺业绩正能量语录 60句。正如马克思所言：“一种美好的心情，比十副良药更能解除生理上的疲惫和痛楚。”
3：活着的气度非凡，能引人注目，为人羡仰，因此，人们寻求秀外慧中，希望自己神清气爽，春风得意，活着的气度龌龊，为人轻视，遭人白眼，因此，千万别混到这份田地，人不人，鬼不鬼，别人见怪，自己都难受。
4：没有人，可以替代你去走人生路，也没有人，会帮你完成心中的那个美丽的“远景”，这一切，注定了，也唯有明白的告诉你，都需要你有自己的思想、理念，以及奋斗来兑现！
5：每个人都有属于自己的舞台，这个舞台，是那么光灿，美丽，生命从此辉煌无悔！只要坚韧不拔的走下去！
6：没有什么样的生活能让我们不用为生活烦恼。或许就是因为生活有它不如意的时候，所以它才更值得我们有所期待，它才能让我们去期待我们想要的生活，让我们带着希望的活下去
7：我的世界你曾来过，我很幸福，足已！时光，悄无声息地流逝，我带着美丽的心情行走……心，暖暖的。感谢你，在我的生命里与我相遇。而你我的相遇，是如此地美丽！我会珍藏着，这样的缘分!珍惜着，这样的幸福!
8：让我们静下心来审视一下自己，是不是忙得有价值，忙得有意义，忙得有目的，看一看我们是不是因为忙而迷失了自己
如果我们仅是为了忙而忙，那不妨让自己停一下疲于奔命的脚步，用心体味一下生活，你会发现生活中未被发掘的美
9：学会成全，是人生的智慧，也是人生的一种境界。特别是在如今这个张扬个性，崇尚自我的社会，成全别人就更难为可贵了。
10：活着，我愿意就这样单纯的活着，简单的行走，活出我平凡人的精彩。
11：好好活着，不要抱怨生活，就算生活的不如意，就算生活在最底层，一无所有又如何，毕竟你还活着，还拥有自我，这已是最大的幸运！
12：我们要怀有一种健康而活泼的心情，善待自己的生命！要用自己的热情去呵护，去浇灌自己的生命！要用坚强的信念告慰自己，即使生活的道路困难重重，也要微笑面对，从容走过。
篇10：年底业绩冲刺发言稿
县委、县政府部署“百日攻坚大会战”专项活动，为我们正式冲响了紧盯年度目标加速前进的冲锋号。作为全县经济建设的主战场，招商引资的主阵地，开发区也将紧紧围绕此次活动要求，集聚全区力量，采取有力举措，全力以赴抓好攻坚，确保年度目标任务圆满完成。结合活动实际，将重点抓好以下四方面工作。
一、狠抓有效投资，助推工业发展。深入开展“进百企、强服务、促发展”主题实践活动，助推企业完成限额以上制造业投入14亿元。深化“一企一干部”服务机制，抓好企业审批办证、厂房建设、设备安装等工作。鼓励企业调整产业结构，引导企业搞技改、上项目，推动“机器换人”、“电商换市”及“企业上市”，构筑转型发展新态势。重点抓好11个县年度重点工业投资项目建设，培优扶强做大企业，全年确保实现规上工业产值28亿元。
二、狠抓招商引资，加快项目落地。坚持“以商招商”、“以情招商”的“借力招商””方针，加强与世界500强企业、央企的联系对接，加大回归项目的跟踪、协调和服务。重点抓好蒙台梭利、中关村、核技术应用、上海东芙冷锻等在谈大项目的洽谈对接，争取尽早敲定落地。蒙台梭利项目力争9月份正式签订投资协议，启动一期示范性幼儿园前期工作；“浙商回归”上海东芙冷锻项目完成土地出让前期事宜。
三、狠抓基础建设，促进平台升级。集中精力、聚焦重点，全力推进一批在建工程，着力开工一批新工程，确保一批事关新区开发建设全局的基础性工程力出形象，早出效益。开展重大项目攻坚活动，确保工业园区排水改造、老亚达区块排水改造工程等“五水共治”项目提前完成年度目标；加快推进**新城晏站涂二期促淤、金山涂围垦工程建设，推动发展平台扩容升级，提质增效。
四、狠抓难题破解，强化要素保障。创新思路，加强专题研究，加大协调力度，争取各方支持，加快破解发展中面临的资金、土地等突出问题。加大筹资力度，保障重点工作资金需求。加大对区内供而未用、用而不高土地资源的监管和整合，切实做好低效利用土地的“二次开发”及横**岸村级留用地置换等工作，实现要素资源最优配置。加强与部门、乡镇街道的沟通与合作，建立矛盾处理和协调机制，解决好历史遗留及工程建设推进中的政策处理难题，营造良好发展环境。
篇11：年底冲刺动员口号
2020年底销售业绩冲刺方案范文(一)
转眼间年底已经到来，为了促进销售业绩的提升，特制定销售业绩冲刺方案如下。
一、明确执行目标
作为企业的领导人，要切实根据部门实际，广泛听取员工意见，作好详细记录的基础上，不断“深化、优化、细化、序化”各项工作流程，并尽可能地将工作目标分解到“可度量、可定位、可操作、可考核、可检查”的细枝末节上，通过层层分解，落实责任，理顺流程，加强沟通，使执行者一目了然，知道自己应该做什么，不应该做什么，要使员工在清楚“目标、协同、运作、绩效、考核、收益”中，心悦诚服地积极工作。
二、确立可操作的执行力
讨论决定了的事情，安排各部门知道什么时候工作时间开始，什么时候工作的结束，不能随心所欲，时间就是效益，彻底纠正“议而不决，决而不办”的陋习，强调“时间”中把握“完美”，赞美“勤奋”中关注“效率”、在追求“数量”中提高“收益”的良好习惯，用80%的时间解决重要的事情，用20%的时间处理繁杂的琐事，把眼光放在部门未来的发展上，不断理清明天、后天、下周、下月，甚至明年的计划。
三、管理人员参与到实施运营的每一个环节中
亲力亲为地深入岗位、参与规划、分析结果、把握成败，对员工状态和企业生存环境进行全面的综合了解，从中发现计划与现实、预期与结果、设想与现状间的差距，并对各个环节中所出现的偏差、失误和混乱进行修正。使我们重新理清思路、明确目标、抓住重点、推进工作。在促进企业尽快实现经营目标进程中是最最重要的工作。
四、看待全局和解决问题
随时帮助业务员解决问题，对于业务员的问题，及时地给予答复和解决。积极向业务员提供所需资源。业务员在执行过程中，若缺少人力、物力或财力，我们调动其他部门的资源予以支持配合，以提高执行速度，如果有的部门资源不能满足，可寻求外援(如从上级或同事那里请求支持)。
五、培育锻炼业务员
设定业务员的目标能力、计划能力、领悟能力、指挥能力、判断能力、应变能力、学习能力、压力承受能力和沟通协调能力，在各项管理工作中切实做到有布置、有检查、有考核、有奖惩、有章必循、违章必究，并严格过程控制，确保目标达到、计划落实。做到清楚最理想的控制，让部属通过目标管理方式实现自我控制，以此有效提高企业执行力。
六、身先士卒、动力无穷
“言传不如身教”，对于一项任务的执行，我们主动参与。得到的好处有：
(1)发挥了榜样作用：业务员看见上级身体力行，精神倍受鼓励，以更积极的姿态投入到执行中。
(2)具有良好的沟通效果：和业务员一起工作，拉近了和业务员之间的距离，增加了上下级之间的交流，执行效果也会有明显提高。
(3)产生及时反馈效应：参与了执行，可从中了解到这其中哪个环节出现了问题、哪个环节执行力不到位、是管理者还是员工的执行力出现了问题等等，惟有身临其境才能正确发挥启发、督促、指导和纠偏作用，才能有效实施预测、分析、判断和防范能力。
七、团结协作
由于每个人在企业中所追求的利益趋向和自身素质的不同，并不一定都能做到“虚怀若谷，坦荡待人”，要营造出一种“资源互用、信息共享、链接有力、流程顺畅、团队协作、整体推进”的执行氛围，强调工作中的“责任意识、全局意识和使命意识”，按程序办事，按制度办事，按客观规律办事;执行程序要对“事”负责，而不是对“人”负责;强化执行遵从“程序、纪律、责任”的规范意识，逐步淡化执行屈从“权力、职位、个人”的影响力。遵守同一条规则，认真“深化、优化、细化、序化”，团队的核心领导尤为重要，管理者不要打破已制定的规则和程序，更不能违反客观规律，实现有序管理。
八、建立科学的绩效考核运行机制
随着企业的不断发展和规模的不断扩大，企业不仅需要建立一个“公开、顺畅、规范”的内部沟通渠道，而且更需要建立一个有章可循的“以制度管人，而非人管人”的管理制度。在企业持续发展阶段缺少“人本管理”并不可怕，而缺少行之有效、人人平等、贯彻始终的制度管理是可怕的，它会导致管理流程混乱。因此，企业只有通过严格的制度管理，打破“人管人”的旧框架，实施“制度管人”的新模式。才能将管理职能化、制度化、规范化，明确管理者的责、权、利，避免“多头领导”。
2020年底销售业绩冲刺方案范文(二)
为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正、合理的方式来评估考核公司各营销人员，以提倡竞争、激励先进、鞭策落后。
一、营销人员的底薪
公司营销人员的薪资构成主要是底薪+业务提成+绩效奖金。底薪是维持业务员基本生活保障和开展业务工作所必须的支出。底薪的确定可以由公司和营销人员协商确定并实施，并作为以后新进业务员的底薪标准。
二、业绩考核办法
本业绩考核办法分为月度考核、季度考核和考核三项。
(一)月度考核
1、业务员月度业务指标的制定业务员每个月都应该制定自己的业务计划，根据公司本月的营销目标，设定本月的业务量。公司根据业务员设定的业务量，结合公司本月的营销目标确定本月度每个业务员的基本业务指标。
基本业务指标是每个业务员必须完成的业务量，是业务员获得基本底薪的必要条件。业务员只要完成基本业务指标量的80%以上，才可以获得基本底薪。没有达到基本业务指标量80%，只能获得80%的底薪。
2、业务员完成当月基本指标量，除全额享受底薪外，还可以获得提成，提成计算以业务员开发的客户当月酒水进货额度为准，提成额度为普通酒水产品进货额度的x%，红酒进货额度的3%，超出基本业务指标量部分，普通酒水提成2%，红酒提成x%，未完成基本业务指标量的80%以上的，当月没有提成。
(二)季度考核
1、季度考核的目的
季度考核是在月度考核的基础上，针对业务工作的特点而设立的。由于营销工作很多时候不能明确的按月计算，为了公平公正起见，也为了更好的激励营销人员，充分发挥业务员的能力，所以季度考核就有了存在必要。三个月也是对业务员的基本考核期限。
2、季度考核办法
季度考核主要是将季度内三个月份的基本指标加权，再综合每个营销人员该季度内每月业绩和总的业绩，确定营销人员的考核成绩。
(三)年终考核
年终考核是总结一个营销工作开展的重要工作。年终考核主要是在季度考核的基础上，综合本四个季度的考核情况，结合营销人员的其他表现，对营销人员的工作作出一个综合评分，以此作为年终提成和奖励的主要依据。
(四)非营销人员的业务提成
公司鼓励员工为公司多开发业务，非营销人员在完成本职工作的情况下，也可以从事业务开发工作，也可以获得提成，提成额为业务总金额的。单笔单提，同时计入个人工作成绩考核。
以上考核办法既适用于单个业务员，也适用于对营销小组的考核(小组内部的具体考核办法和小组成员自己制定并报公司备案)。主要是针对基层的营销工作而设立的，针对营销领导层的考核不在此列。
三、营销工作开展的费用补贴
营销人员开展营销工作，必然会产生一些列的费用。这些费用是应该由公司承担的。一方面公司可以以实报实销的方式补贴营销人员，一方面也可以在营销人员底薪中体现，根据公司的实际情况，结合营销工作开展的需要，参照同行的制度，制定业务工作开展的补贴额。
四、试用期营销人员的薪资
营销人员的试用期一般为三个月，试用期营销人员的底薪为xxxx，试用期内没有提成。在试用期内完成公司指定的任务的，转为正式员工。试用期表现优异的，可以提前转正，并给予一定奖励。
五、其他与考核相关的事项
(一)营销人员工作失误的判定和措施，营销人员在工作中由于自身的原因导致的业务流失、泄露商业秘密、公司形象受损、公司蒙受损失等情况，一方面要采取果断措施挽回损失，一方面要追究责任。一旦造成损失，公司应综合该营销人员的工作业绩和损失情况作出处理意见，并允许营销人员有补救的机会。出现失误及时补救，尽快总结，避免再次出现同样的问题。
(二)营销人员作息考勤管理及其他，营销人员应严格遵守公司的各项规章制度，也是年终考核的依据之一。
1、营销人员休息时间的规定，根据国家法律法规和公司的实际情况，公司营销人员每周可以休息一天，一般定在周日，如有特殊情况可予以调整。
2、出勤管理，每天在早上八点半以前到公司报到，下午五点半为正常下班时间。下班之前需回公司报道，因开展业务需要，需在业务场所滞留，须当日说明。对于没有来公司报到且没有说明者，予以处罚。
3、请假管理，营销人员有事需请假，需提前向公司说明，并填写请假单报总经理批复，或者事后补办请假手续。如不说明的，按旷营销人员工处理，予以处罚。旷工超过3天/月，公司将予以解聘。
4、营销会议制度，每天一次晨会，每天八点半到公司报到后即由营销总负责人组织召开，简单交流上一天的工作和当天的工作。每月一次工作总结会，总结当月工作，核定营销业务的完成情况，制定下月计划。针对一些重要业务项目，可召开业务专题会，探讨攻坚战术。
5、营销人员工作计划及总结制度，每个营销人员都应真实记录自己每天的工作情况，每月做一次工作，并提出下月工作计划，以正式文本形式交公司营销总负责人。公司对营销人员的工作总结和计划作出批复。
6、客户信息汇总制度营销人员在公司工作期间开发的客户都属于公司所有，每一个营销人员应将开发的客户资料制成客户资料表，以电子文本形式交公司备案。
2020年底销售业绩冲刺方案范文(三)
为了规范公司销售业务提成管理工作，保障销售人员的利益，提高销售人员的销售业绩以及工作的用心性，特制定本制度。
一、适用范围
本制度适用于公司所有销售人员的销售业务提成管理工作。
二、销售业务提成比例
公司根据产品销售进度计划、销售难易程度等因素，制定销售人员的提成方案，上报总经理审批，提成方案的具体资料如下。
公司依据成熟销售员销售业绩来设置标准销售业务量，平均每月xx个件。提成底薪xxxx元月，底薪发放有四个标准：销售业绩(60%)，客户资料收集(20%)，市场分析(10%)，客户满意度(10%)，以此为基础确定如下底薪发放标准。
(1)若完成销售业务量，则可获得全部底薪的60%;若没有完成销售业务量，则依据所完成的业务量占标准销售业务量的比例计算底薪。
(2)公司依据成熟销售员的标准，设置每个业务员每月的客户资料收集量xxx个(暂定，数量依据当月的计划而定)。若完成客户资料收集量，则全部获得本部分(20%)所占底薪的比例;若未能完成客户资料的收集量，则依据相应比例而定。
(3)市场分析所占比例为10%，考核标准即为竞争品牌资料分析表，依据表的资料和数量做出相应的考核。
(4)客户满意度所占比例为10%，考核标准为无投诉，即可获得相应比例。
三、提成申报审批程序
1、销售业绩的申报
(1)总经理办公室按照销售人员的销售业绩编制“销售业绩报表”。
(2)总经理审核完“销售业绩报表”后，报人力资源部审核，并确认销售业绩。
2、销售业绩提成报表的编制和审核
(1)人力资源部根据财务部审核透过后的“销售业绩报表”，按照提成方案，计算编制“销售业绩提成报表”。
(2)财务部审核完“销售业绩提成报表”后，报财务总监审核、总经理审批后签字确认。
3、财务部汇总销售信息，计算销售人员的销售业务提成和底薪。
四、提成发放规定
当月发生的销售任务流程务必全部收回后方可发放提成，如有销售任务流程未完成，不得发放提成。
五、附则
1、本制度由总经理办公室、人力资源部与财务部共同制定，最终解释权归总经理办公室所有。